как джуну успешно пройти собеседование — Карьера на vc.ru
206 просмотров
Начинающие ИТ-специалисты во время собеседований могут столкнуться с проблемой: знаний достаточно, а уверенно рассказать об этом не получается.
При подготовке к интервью много времени уделяется техническим скилам, решению задач и теории. И это правильно: высокий уровень подготовки обязательно оценят. А если продемонстрировать еще и хорошие коммуникативные навыки, то желаемая вакансия точно станет вашей. О том, как уверенно проходить собеседования, для тех, кто только начинает свою карьеру, рассказала наш HR-эксперт Дарья Архипова.
Будьте готовы к общим вопросам
Во время собеседования придется общаться не только на технические темы, есть и общие вопросы, которые задают, чтобы понять, как рассуждает кандидат.
Предложение «рассказать о себе» может вызвать растерянность, так как непонятно, что именно хотят услышать собеседники. Чтобы не растеряться, мы рекомендуем заранее подготовить и отрепетировать короткий рассказ о своем пути и построить его таким образом, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны.
Если очень волнуетесь в процессе встречи, то можно воспользоваться простым психологическим приемом — легализовать волнение. Сказать «извините, я волнуюсь, это мое первое (второе, третье) собеседование». Это точно встретит понимание.
Вопросы «Почему вы хотите здесь работать?» или «Чем вам интересна вакансия?» задают не чтобы услышать ответ: «ваша компания- лидер на рынке, и я буду счастлив здесь оказаться», а чтобы понять мотивацию кандидата. Ответ может быть любой, главное честный. Про финансовый уровень или возможность поработать с определенным технологическим стеком, а иногда это желание оказаться в одной команде с техлидом, выступление которого на конференции впечатлило.
Обязательно расскажите, как решили прийти в эту профессию, почему выбрали те или иные курсы, как видите связь ваших интересов, достижений и планов с той сферой, в которой предстоит работать.
Чего надо избегать:
Преувеличений в резюме. Если во время интервью обнаружится, что ваши реальные знания и навыки сильно расходятся с тем, что написано в резюме, это будет негативно воспринято. Если нет опыта работы, расскажите о задачах, которые выполняли во время обучения. Опишите, какая была практическая часть, как ее реализовывали.
Чрезмерно эмоциональных реакций.
Молчания. Собеседование — это процесс, в котором участвует две стороны.
Вы также выбираете работодателя, и логично, что вам необходимо получить о нем максимум информации. Поэтому задавайте вопросы о вакансии, о том, как организована работа, как будет проходить онбординг. Если у вас нет вопросов к компании, выглядит так, что вам не очень интересен работодатель и хочется завершить встречу.
Если собеседование проходит онлайн, проверьте заранее, как работает камера и микрофон, что будет видно в кадре. И уж точно не стоит проходить собеседование, лежа на диване (кажется, что это очевидно, но такое бывает).
Алгоритм
Изучите вакансию и компанию → подготовьте рассказ о себе с релевантными примерами своих успехов → отрепетируйте рассказ →во время собеседования в диалоге не только отвечайте на вопросы, но и задавайте свои →расскажите, как ваши профессиональные интересы связаны с вакансией →и в конце, попросите дать обратную связь.
О том, что в банке ждут от молодых специалистов, рассказали в этой статье.
Информацию о наших вакансиях и стажировках можно найти тут.
как вести себя на собеседовании, чтобы взяли именно тебя?
- Главная
- Статьи
- Собеседование при приеме на работу: как вести себя на собеседовании, чтобы взяли именно тебя?
Если правильно составить резюме, вас обязательно пригласят в офис компании на собеседование. Отметим, что этот этап будет завершающим, от него зависит, возьмут или нет вас на должность, которая вас интересует.
Сразу отметим, что расслабляться еще рано. Важно пройти собеседование. Рассмотрим некоторые советы, которые помогут определить верное поведение на собеседовании:
— Все предложенные вам формуляры, заявления заполняйте разборчиво и ответственно.
— В офисе компании со всеми сотрудниками ведите себя вежливо.
— В начале собеседования нужно полностью представиться.
— Собеседника не нужно перебивать, внимательно слушайте вопросы.
— Не забывайте держать зрительный контакт.
— Многословия избегайте, отвечайте кратко по существу.
— Если заданный вам вопрос вы не поняли, попросите его уточнить.
— Отвечать нужно объективно, честно, но при этом не нужно откровенничать.
— Стоит отказаться от манеры общаться вызывающе, держитесь достойно, не нужно стараться произвести впечатление бедного человека.
— Если предлагают задать вопрос, пользуйтесь ситуацией, но стоит ограничиться тремя вопросами, больше – не нужно.
— Вопросы относительно оплаты труда не рекомендуется поднимать на собеседовании.
— Задавая свои вопросы, интересуйтесь деятельностью компании, условиями труда, особенностями производства.
— Обязательно спросите, о том как и когда вы можете узнать о результатах собеседования.
ВАЖНО! Зачастую первостепенная задача проведения собеседования – определить опыт работы на должности претендента. Кроме этого уделяется внимание его личным качествам, манерам и т.п.
Рассматривать собеседование можно, как переговоры, которые вас отделяют одним шагом от рабочего места.
При беседе с руководителем компании или его доверенными лицами важно:
— Уметь достойно принимать отказ, он может поступать по разным причинам и, поступив достойно сегодня, возможно, вам еще позвонят с более интересным предложением из этой же компании.
— В беседе нужно стараться себя преподносить как сформировавшуюся, зрелую личность осознающую индивидуальность, ценности. Это существенно повышает шансы при поиске работы, особенно на стадии проведения собеседования уже в офисе компании, в которую желаете устроиться.
Может показаться, что собеседование это обычная беседа между двумя равноправными людьми, но в действительности может оказаться все иначе. Почему? У каждого своя задача, свои преследуемые цели, позиции. Этот момент важно учитывать.
Как пройти собеседование и получить гарантировано положительный ответ
1. Хорошо подумайте, что вы будете надевать на собеседование. Манера держаться, поведение и внешний вид складывают первое мнение о человеке и напрямую влияют на результат переговоров.
Если, к примеру, вы отправляетесь на собеседование и претендуете на должность в финансовом учреждении, то рекомендуется остановить выбор на одежде в деловом стиле, а именно белый верх черный низ, кроме этого подойдет классический костюм. Для мужчины наличие галстука не обязательно, но приветствуется.
На собеседование в строительную фирму можно подобрать несколько скромнее наряд, но ни в коем случае не нужно рассматривать спортивный стиль, он будет неуместным.
Рекомендуется еще до посещения офиса выяснить относительно требований к стилю одежды. В этом случае гардероб можно будет подобрать максимально правильно. В любом случае на собеседование лучше одеваться официально. Женщинам не следует на первую встречу надевать короткую юбку и вообще слишком откровенные наряды. Не рекомендуется пользоваться ярким и вызывающим макияжем. Наличие украшений также следует свести к минимуму. Особое внимание нужно также уделить духам, аромат вашего парфюма не должен быть резким.
2.
Приходить рекомендуется минимум за 15 минут до назначенного вам времени. Это позволит дополнительно указать, что вы уважаете своего собеседника, цените его время. Однако если вы опаздываете, обязательно позвоните и предупредите, попросите перенести встречу.
3. Из дома нужно выходить заранее. Важно убедиться в том, что вы знаете точно, как ехать к офису фирмы, где планируется собеседование.
4. Много жидкости не пейте, в незнакомом здании вам будет сложно быстро найти туалет, в результате вы будете не комфортно себя чувствовать на интервью.
5. Перед собеседованием постарайтесь, как следует отдохнуть, вы должны быть свежи. Как показывает практика уставшему человеку, который особенно не выспался очень сложно проходить собеседование, появляется неуверенность, чувство страха.
6. Следите за осанкой, не нужно сутулиться, не держите руки в карманах, они должны располагаться свободно, старайтесь чувствовать себя уверенным, войдя в кабинет, садитесь после приглашения или когда сядет за стол собеседник.
7. В любой ситуации старайтесь сдерживаться, с сотрудниками компании будьте вежливыми. При входе в кабинет поздоровайтесь и обязательно представьтесь.
8. На собеседование берите все документы, которые способны подтверждать образование, квалификацию, уровень знаний, практические навыки;
9. Если предложат заполнить формы или документы, следует вносить информацию разборчиво, правдиво. Кроме этого в документах не должны иметься описки, исправления, грамматические и пунктуационные ошибки.
10. Отвечать нужно объемно, но конкретно лишние фразы употреблять во время интервью не нужно. Разговор должен находиться в рамках темы, которая рассматривается на собеседовании.
11. По завершении собеседования обязательно поблагодарите сотрудника компании, который с вами общался, после чего попрощайтесь.
В заключение отметим, что на собеседовании следует быть сдержанным, в меру решительным, главное откровенным и честным. Эти черты положительно отразятся при окончательном решении, они увеличат ваши шансы, в случае если на рабочее место одновременно претендует несколько человек.
Несколько слов о внешнем виде
Если после подачи резюме вас пригласили в офис компании на собеседование, к предстоящей встрече важно подготовиться ответственно. Достаточное внимание нужно уделить внешнему виду, по которому, как известно, о человеке складывается первое мнение.
Итак, определиться в действительности с гардеробом для собеседования не сложно. Ничего лишнего – главное правило. Однако существуют некоторые моменты, которые продиктованы корпоративным стилем конкретной организации. Поэтому всегда нужно ориентироваться на этот момент. Если известно, что сотрудники приходят на работу в джинсах, смело можно надеть их. Однако не нужно отдавать предпочтение спортивному стилю, если ваша будущая профессия не будет связана со спортом. Да и в этом случае, возможно, уместнее окажется деловой стиль.
Внимательно изучив каждый пункт, рассмотренный выше, вам легче будет не только подготовиться к предстоящему собеседованию, но и выстроить линию поведения, которой на протяжении всего интервью вы будете придерживаться.
Умение правильно себя вести в ситуации, это качество, которое сегодня ценится высоко многими руководителями. Поэтому сдержанность, уверенность и честность вам всегда помогут оставить о себе положительное впечатление.
| Автор: Кристина Петрова, консультант по оформлению резюме |
Создать резюме
ГОТОВЫЕ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ
Другие материалы по теме:
Как составить резюме: советы по поиску работы
Резюме: требование, структура и типы для поиска работы
Какие личные качества указать в резюме при приеме на работу, а какие не стоит?
На что сделать упор при составлении резюме?
Где найти работу: действующие способы и их особенности
Поделитесь страницей в соцсетях:
Общение во время интервью | Университет Мэлоун
Мы общаемся с помощью слов, которые произносим, и того, как мы произносим слова, которые выбираем.
Интервьюирование — это больше, чем просто говорить правильные вещи. Вы должны подкрепить свое вербальное сообщение позитивной невербальной коммуникацией.
Невербальное общение:
- Приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием.
- Поддерживайте постоянный зрительный контакт — это показывает искренность и помогает установить взаимопонимание.
- Общайтесь с положительными выражениями лица и качествами речи.
- Демонстрируйте энтузиазм и заинтересованность с помощью хорошей осанки и дружелюбной улыбки.
- Оденьтесь в консервативную деловую одежду (см. рекомендуемый список одежды).
- Воздержитесь от извиваний или любого другого непреднамеренного нервного поведения.
Устное общение:
- Позвольте интервьюеру направлять ваше интервью и никогда не перебивайте.
- Используйте четкие, лаконичные ответы – не путайтесь.
- Не используйте наполнители при ответе на такие вопросы, как «вы знаете», «ну» или «нравится»
- Не преувеличивайте и не относитесь ни к чему отрицательно.
- Слушайте, о чем вас спрашивают, и отвечайте соответствующим образом.
- Используйте правильную грамматику — без сленга или оборванных причастий.
- Поддерживайте соответствующее чувство юмора.
- Не оправдывайтесь и не унижайте себя.
Этикет интервью
- Позвоните за два дня до интервью, чтобы подтвердить дату, время, место и имя интервьюера.
- Спросите, будут ли какие-либо тесты или формы для заполнения, когда вы приедете.
- Прибыть на 10 минут раньше к зданию (в пределах 5 минут до офиса)
- По прибытии представьтесь персоналу.
- Не обращайтесь к интервьюеру по имени (без разрешения).
- Будьте вежливы и честны, стараясь не говорить лишнего.
- Убедитесь, что вы правильно написали адрес и номер телефона всех, кто брал у вас интервью, или попросите визитные карточки.
- Поблагодарите интервьюера за встречу и продолжайте передавать положительный настрой.
После собеседования
- Отправьте благодарственное письмо всем, кто брал у вас интервью (упомянув тех, кто помогал вам на стойке регистрации) в течение 24 часов. В письме следует поблагодарить интервьюера за предоставленную возможность и потраченное время, напомнить, когда и почему вы встретились, и подтвердить, что вы очень заинтересованы в этой работе. Записку можно отправить в электронном виде или в виде открытки с благодарностью. Если вы пишете от руки, убедитесь, что вы используете лучший почерк и тщательно проверяете свой почерк на наличие ошибок. Не зачеркивайте ошибки.
- Если вакансия вас больше не интересует, вежливо попросите исключить вас из списка кандидатов, не сжигая мосты.
- Уточните все из интервью, которое вы считаете уместным, чтобы обеспечить эффективное общение.
- Если уместно, сообщите о своей заинтересованности в последующем собеседовании.
- Если время, когда вы были проинформированы о том, что решение будет принято, прошло, позвоните по телефону или отправьте электронное письмо, чтобы проверить свой статус. Выразите свой интерес к этой должности и спросите, можете ли вы чем-нибудь помочь в этом процессе, например, нужно ли им предоставить еще одну рекомендацию? Надеюсь, вам сообщат о статусе собеседования и о том, когда вы будете уведомлены.
Выразите свой интерес к этой должности и спросите, можете ли вы чем-нибудь помочь в этом процессе, например, нужно ли им предоставить еще одну рекомендацию? Надеюсь, вам сообщат о статусе собеседования и о том, когда вы будете уведомлены.Письма с отказом
Почти все соискатели получат письма с отказом. Если вы действительно хотите произвести впечатление, подумайте о том, чтобы отправить работодателю благодарственное письмо. Это делается очень редко, и это даст вам последнюю возможность поблагодарить работодателя за профессионализм, а также вы сможете указать на свой постоянный интерес к организации. Также заявите о своей заинтересованности в рассмотрении будущих возможностей.
Отказ от предложений
Если вы получили предложение, которое не соответствует вашим потребностям, или если вы уже согласились на работу у кого-то другого, отправьте письмо или электронное письмо, чтобы любезно отклонить предложение, указав, почему вы приняли это решение.
Всегда лучше изложить это в письменной форме, даже если вы дали работодателю устный отказ. Это задокументирует ваше решение и может помочь сохранить линии связи для будущих контактов, если в этом возникнет необходимость.
основных советов по общению на собеседовании | Работа
Майкл Рённевиг
Вы вполне можете быть подходящим кандидатом на работу на бумаге, но ваши шансы на получение должности не увеличатся, если вы не сможете эффективно общаться на собеседовании. Собеседование для новой работы может быть нервным опытом. Это хорошая идея, чтобы подумать о своих коммуникативных навыках и методах, прежде чем вы предстанете перед группой интервью.
Подготовка
Прежде чем идти на собеседование, убедитесь, что вы сделали домашнее задание. Изучите компанию, в которую вы проходите собеседование, роль, на которую вы претендуете, и вашу группу интервью, если вы заранее знаете, с кем вам предстоит встретиться. Вы не сможете эффективно общаться, если вам нечего сказать.
Просмотрите описание должности, на которую вы проходите собеседование, и подготовьте несколько утверждений о вашем опыте, которые кратко объяснят, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу. Также разумно подготовить несколько вопросов, основанных на вашем исследовании, чтобы задать их в конце интервью.
Приветствие и язык тела
Крепко пожмите руку каждому члену вашей группы интервью, сохраняя при этом широкую улыбку и постоянный зрительный контакт в начале встречи. Садитесь только тогда, когда вас об этом попросят, и обращайтесь к интервьюерам по имени, которым они представляются. Если руководитель вашей комиссии по проведению интервью представляет себя с помощью префикса, такого как «мисс», используйте его при обращении к ней. Сядьте прямо и постарайтесь не ерзать. Это заставит вас выглядеть нервным и, возможно, неподготовленным.
Время и манеры
Говорите четко и авторитетно на протяжении всего интервью. Подождите, пока ваши интервьюеры перестанут говорить, прежде чем задавать какие-либо вопросы, и держите свои ответы не дольше, чем это необходимо, когда вас опрашивают.