Теория поколений XYZ: чем отличаются иксы, игреки и зумеры: Статьи общества ➕1, 17.12.2021
Теория поколений была разработана в 1991 году американскими писателями-социологами Уильямом Штраусом и Нилом Хау. Ее суть в том, что люди, родившиеся в определенный период времени, имеют схожие ценности и тип мышления. Plus-one.ru рассказывает о том, чем отличаются поколения X, Y, Z и как узнать, к какому из них относишься ты.
Фото: Artem Bobkov / Unsplash
Суть разработанной учеными теории в том, что поколения сменяют друг друга примерно каждые 20 лет, а люди, относящиеся к ним, объединены тремя критериями:
1
Оказываются под влиянием одних и тех же исторических событий и социокультурных тенденций на одних и тех же этапах своей жизни. Пример актуальных для нашего времени таких трендов — шеринг-экономика, нативная реклама, индивидуальный подход к планированию рабочего времени.
2
Имеют общие убеждения и схожую модель поведения.
Так, представители одних поколений придерживаются концепции равенства полов, а других — патриархальной модели семьи, где все важные решения принимает мужчина.
3
Определенный жизненный опыт дает им чувство принадлежности к своему поколению. Например, люди, пережившие войну, а затем участвовавшие в восстановлении страны, ощущают единство друг с другом.
Конечно, нельзя оценивать каждого конкретного человека только с позиции его принадлежности к поколению — каждый характер индивидуален и не всегда совпадает с усредненными данными. Но понимание того, что движет людьми определенного возраста, может помочь найти к ним подход. Кроме того, теория поколений активно используется в маркетинге: для бизнеса важно хорошо знать свою целевую аудиторию.
Теория Штрауса и Хау неоднократно пересматривалась, поэтому, кроме исходной версии, существует несколько вариантов «поколенческих» временных отрезков. Чаще всего встречается следующая классификация поколений:
1
X — люди, которые родились в период с 1964-го по 1980 год.
2
Y (миллениалы) — появились на свет с 1981-го по 1996 год.
3
Z (зумеры) — родились с 1997-го по 2012 год.
У преемников зумеров пока нет официального названия. Социолог Марк Маккриндл предложил назвать их поколением «Альфа». Ученый считает, что эти люди предпочтут онлайн-общение реальному, а также станут самым богатым и образованным поколением в истории.
В России теория поколений была адаптирована с учетом исторического и социального пути развития страны. Характеристики представителей каждой группы составлялись на основе результатов опросов, наблюдений и исследований.
Фото: Jana Sabeth / Unsplash
Родители поколения X стали свидетелями Великой Отечественной войны или появились на свет сразу после ее завершения, испытав все тяготы и лишения тех лет. 1960–1970 годы были более благополучными, тем не менее декретный отпуск тогда длился всего 112 дней (по 56 дней до и после родов).
Маленькие иксы проводили весь день в яслях, где их не баловали вниманием и растили самостоятельными. Зато, став взрослыми, они стремились максимально сблизиться со своими детьми. По результатам исследования американского телеканала Nickelodeon, 83% родителей поколения X считают своих детей лучшими друзьями.
Представители этого поколения уже не верили в коммунистические идеалы и светлое будущее, но эпоха так называемого развитого социализма, или застоя, давала ощущение стабильности и гарантировала доступ к базовым социальным благам. Распад Советского Союза разделил жизнь иксов на «до» и «после». Это стало причиной их недоверчивости и умения быстро приспосабливаться к переменам и стойко переживать сложные времена.
Современные технологии появились в процессе взросления иксов. Они активно пользуются электронной почтой и имеют аккаунт как минимум в одной социальной сети. Иксы успешно освоили интернет-магазины, но им больше нравится наслаждаться шопингом в торговых центрах.
85% людей из поколения X признались, что скидки являются для них решающим фактором при выборе товара.
Представители X настроены на упорную работу и не любят проявлять инициативу. Они опасаются увольнения, так как не уверены в будущем и боятся неопределенности. Иксы работают не ради удовольствия и самореализации, а ради стабильности, денег и карьерного роста, что нередко становится причиной внутреннего выгорания.
Помимо образования и карьеры, которую многие из них строили с нуля, для иксов важно семейное благополучие. Они неохотно тратятся на свои нужды, предпочитая помогать детям и родителям. Из-за этого им сложно откладывать деньги на пенсию и приходится довольствоваться государственными выплатами.
Фото: Cristian Tarzi / Unsplash
В отличие от своих родителей, миллениалы считают жизнь по сценарию «дом-работа-дом» не приятной стабильностью, а разрушающей рутиной. Они не ждут поддержки от государства и чаще стремятся работать на себя.
При выборе компании миллениалы придают важное значение корпоративной культуре. Они искренне заинтересованы в том, чтобы их ценности совпадали с ценностями будущего работодателя. При этом представители Y не любят начинать карьеру с самых низов и считают любое место работы временным этапом, позволяющим получить ценный опыт и навыки. Многих обеспечивают родители, что дает возможность потратить приличное количество времени на поиск работы, которая приносит удовольствие.
Понять и свалить
Почему важно вовремя повзрослеть и покинуть родительское гнездо
Игреки готовы учиться всю свою жизнь, и доступность информации только способствует этому. Они воспринимают процесс обучения не как что-то утомительное и неизбежное, а как модное саморазвитие, поиск своей индивидуальности. При этом игреки могут без сожаления бросить университет, если почувствуют, что ошиблись с профессией. Им легко поменять сферу деятельности и пожертвовать стабильностью ради дела, которое приносит радость.
Представители поколения Y могут совершать покупки под влиянием эмоций, но чаще они проводят сравнительный анализ товаров и читают отзывы пользователей. Миллениалы меньше других опираются на негативный опыт: 26% из них готовы продолжить знакомство с брендом, который однажды разочаровал их.
Миллениалы занимаются самопознанием большую часть жизни и начинают думать о создании семьи лишь к 30-ти годам. Более того, они остаются незамужними и неженатыми в три раза чаще, чем их бабушки и дедушки, воспринимая брак не как необходимость, а как один из вариантов развития событий. Но при этом люди поколения Y стремятся построить крепкие отношения, основанные на общих ценностях, понимании и уважении.
Фото: Artem Bobkov / Unsplash
Доктор социологических наук Андрей Милёхин отмечает, что люди поколения Z не испытали социальных потрясений, которые пережили предыдущие поколения, поэтому они отличаются оптимизмом и сверхтолерантностью.
Кроме того, зумеры родились в цифровом мире, где открыт доступ практически к любой информации и не нужно часами сидеть в читальном зале. Но возможность легко найти ответ на любой вопрос обманчива, а люди поколения Z не склонны к детальному анализу данных. При этом социолог уверен, что они со временем решат проблему наличия в сети недостоверных фактов.
Зумеры бережливее своих родителей. Юноши и девушки не теряют голову от изобилия предлагаемых товаров и услуг и не склонны к спонтанным покупкам. Зумеры более рационально относятся к потреблению: лишь 41% из них занимаются шопингом, чтобы расслабиться. Серьезный подход к тратам позволяет осознанно принять решение о покупке. Исследование показало, что 57% зумеров в первую очередь обращают внимание на качество товара.
Представители поколения Z только начинают приобретать финансовую независимость. Но маркетологи уже спешат завоевать их расположение, ведь от выбора детей зачастую зависят расходы взрослых.
По данным исследования JWT Intelligence, 65% родителей советуются с детьми из поколения Z при выборе направления для путешествия, 32% — при покупке мебели, 29% — при выборе автомобиля.
«Сохранение ресурсов становится важнее капитализации компании»
Как поколение Z меняет потребление и бизнес
Современное поколение Z любит все новое и уникальное, при этом может предпочесть аренду покупке, ведь для них эмоции ценнее богатства. Они хотят, чтобы окружающие реагировали буквально на каждое их действие, неважно — негативно или позитивно. Некоторые из них зависимы от чужого мнения, но при этом лояльно относятся к другим людям, их убеждениям, социальному статусу и уровню заработка.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.
Автор
Вера Жихарева
Теория поколений: как она работает и работает ли вообще
Чем похожи люди, которые родились примерно в одно время и пережили примерно одни и те же события? Это пытается объяснить теория поколения.
Рассказываем, кто ее придумал и почему с теорией не все так однозначно
Что такое теория поколений
Теория поколений — это исследовательский подход, который описывает, почему появляются разные поколения, что их объединяет и как они меняются.
О разнице между «отцами и детьми» размышляли еще средневековые философы. А вопросом смены поколений серьезно занялись в XIX веке. Ученые считали, что основным признаком объединения людей в поколение может быть общность ценностей и жизненного опыта. Если люди переживали большое общественное или социальное событие — война или кризис, — это влияло на их поведение и мышление.
Настоящую популярность теории принесли две книги: «Поколения: история будущего Америки, 1584—2069 годы» 1991 года и «Четвертый поворот: американское пророчество». Ее авторы — писатель Уильям Штраус и экономист Нил Хоув. Они выделили четыре архетипа поколений со своим набором черт и ценностных установок. Социальные поколения сменяют друг друга раз в 15–20 лет.
Беби-бумеры — люди, которые родились в 1946–1963 годах. В молодости они пылкие и смелые, разрушают привычный уклад жизни. А в зрелости — наоборот, активно отстаивают стабильность и тот образ жизни, который для себя выбрали.
Поколение X — родились в 1964–1980 годы. Люди этого поколения растут в период разрушений старого образа жизни и строительства нового, поэтому рано взрослеют. «Иксы» — прагматики и индивидуалисты. Они высоко ценят материальные ценности и часто идут к своей цели, не обращая внимания на эмоции и мнения других людей.
Поколение Y, «миллениумы» и «миллениалы» — люди, родившиеся с 1981 по 1996. Они ориентированы на общие ценности и блага. Ценят технологии, гуманисты и оптимисты.
Поколение Z, «зумеры» — родившиеся в 1997—2012 годах. Взрослея, остро реагируют на кризисы безопасности. Готовы поменять индивидуальную свободу и сложность политических и общественных систем на усиленный внешний и общественный контроль.
В чем подвох теории поколений
Теория Штрауса-Хоува стала популярной в маркетинге и бизнес-менеджменте. Бывший вице-президент США Альберт Гор назвал их книгу о поколениях самой впечатляющей книгой об истории США, которую он когда-либо читал. Он даже разослал ее копии каждому члену американского Конгресса.
При этом теорию раскритиковали профессиональные историки и социологи:
- Слишком сильные обобщения. Характеристики поколений не учитывают индивидуальность каждого человека, при этом преподносятся как исчерпывающие.
- В первоначальном виде теория применима только к гражданам США. В других странах могут быть свои поколенческие рамки. В 2011 году Нил Хоув ответил, что для России эти рамки могут быть сдвинуты на 5–10 лет вперед по сравнению с США. Кроме того, у людей одно и того же поколения в разных странах может быть свой набор характерных черт.
- Слабая доказательная база. Авторы почти не объясняют, почему выбрали отрезок в 20 лет для смены поколения или почему жизненный цикл составляет 80 лет.
Вот что говорил по поводу поколенческих теорий в мировой истории основатель Московской высшей школы социальных и экономических наук Теодор Шанин:
«Статистика подтверждает — несмотря на беспрестанные разговоры о глобализации, разница между сообществами остается глубокой, а часто и углубляется. Особенно глубока разница между тем, что в свое время называли третьим миром, и тем, что именовали капиталистическими индустриальными обществами. Даже линия разделения не меняется, потому что практически ни одно общество за время жизни последних двух поколений не перешло из одного мира в другой».
В то же время идеи Штрауса и Хоува вдохновили многих исследователей на изучение поколений. Одни начали искать поколенческие различия, другие сосредоточились на поиске границ между поколениями. А поколению Z и его характеристикам посвящено как минимум шесть независимых исследований.
Как теория поколений работает на практике
Мнения специалистов в области маркетинга, HR и менеджмента о пользе теории поколений также разнятся.
Джулиан Биркиншоу, профессор стратегии и предпринимательства Лондонской школы бизнеса, считает рассуждения о поколениях непродуктивными:
«Думаю, мы тратим слишком много времени на разговорах о различиях между ними. Мои исследования ясно показывают, что дело не в каких-то поколенческих чертах, а в том, что люди приобретают с годами опыт, развиваются в различных отношениях, принимают более здравые решения».
Член правления и вице-президент по управлению персоналом ГК «Элемент» Оксана Кухарчук отмечает, что несмотря на критику, теория помогает объяснить руководителям, почему сотрудникам разных возрастов может быть сложно работать в команде. А еще — как эффективно ставить им цели, в чем ключевая разница восприятия работы и стиля жизни:
«Попытка понять, что движет поколениями, поможет руководителям компаний максимально эффективно отстроить HR-процесс и обеспечить развитие бизнеса. Используя ценностный подход, заложенный в теорию поколений, мы разрабатываем мотивационные программы, социальные мероприятия, предлагаем различные инструменты управления.
Например, представители поколения Y лучше воспринимают краткосрочные задачи в перспективе 3–9 месяцев. Для них мы показываем глобальную задачу, но обязательно разбиваем на подзадачи и боле короткие подпроекты, чтобы поддерживать интерес и эффективность. Поколение Х пережило развал Советского Союза, несколько экономических кризисов и привыкло много работать. Понимая это, мы реализуем социальные программы по заботе о здоровье, выгоранию и проект наставничества «наоборот», когда молодежь обучает сотрудников более зрелого возраста пользоваться мобильными технологиями и трендам в области цифровизации».
В то же время директор по персоналу и культуре компании Hempel в России, Турции и Европе Алсу Полякова не ориентируется в работе на теорию поколений:
«Прежде всего, оригинал теории базируется на истории США, и он не пригоден для нашей страны. У нас собственный культурный код, своя история. Но главное — в самой теории содержится обобщение, приклеивание ярлыков. Под описание поколения может подойти один из десяти человек, но теория будто стрижет всех под одну гребенку.
По ней мы упускаем, где и как люди росли, какие ценностные установки они получили в своих семьях, с каким образованием стали работать. Конечно, можно учитывать некоторые положения теории, однако в HR, наоборот, идет тренд на индивидуализацию работы с сотрудниками. Вместо того чтобы всем раздавать одинаковые страховки, сейчас чаще появляется принцип кафетерия, по которому люди сами выбирают, взять им, к примеру, дополнительную медстраховку на члена семьи или расширить свою».
Андрей Байков, директор по цифровой трансформации McDonald’s, считает, что теория поколений полностью применима в маркетинге, поскольку их статистические данные показали различия между поколениями и тем, как они воспринимают информацию, как реагируют на нее и насколько легко им дается взаимодействие с цифровыми каналами:
«Например, беби-бумеры больше, чем кто-либо другой, лояльны к брендам. Если один раз завоевать их доверие, особенно в FMCG, они останутся с компанией надолго, если не навсегда.
Они достаточно хорошо реагируют на кросс-сейлы и апсейлы. При этом менее склонны к покупкам со смартфонов и чаще пользуются десктопами. Отличие российских потребителей из этого поколения от западных в том, что для них гораздо более важным параметром для покупки являются скидки.
Поколение X — самое экономически активное население страны. Оно хорошо разбирается в технологиях, охотно взаимодействует с электронной почтой, поэтому для них email-маркетинг все еще очень актуален. В свое время они были самыми активными пользователями купонных сайтов. При всей любви к онлайн-покупкам, продолжают ходить в офлайн-магазины. На них хорошо действует таргетированная реклама: они понимают, как она работает, но не пугаются этого. В этом поколении также есть прослойка людей, которым важна социальная ответственность брендов.
Миллениалы очень любят современные технологии и первыми пробуют новые сервисы, соцсети, приложения. При поиске товаров в интернете очень сильно полагаются на отзывы, без них могут вовсе отказаться от покупки.
Охотно используют социальные механики по типу «приведи друга». Отчасти потому, что для них естественно поделиться постом в соцсетях и получить за это бенефиты. Активные участники программ лояльности, вместо кипы пластиковых карт предпочитают приложения в смартфоне. Практически не восприимчивы к баннерной рекламе, но аудиоролики или рекламу в подкастах воспринимают хорошо».
Стоит ли пользоваться теорией
Результаты опросов и исследований можно применять в организации стажировок для молодых специалистов или в образовательных программах для подростков. Но полагаться на теорию как на единственный правильный подход к анализу исторических и общественных процессов не стоит.
Что почитать по теме
- Статья РБК Трендов «Зеленые» и трендовые: как работать с поколениями по вопросам экологии.
- Статья РБК Трендов Разница поколений: какие они — Generation Z и идущие следом «альфы»?
- Статья РБК Трендов Теория поколений в работе: как разрешать возрастные конфликты в команде.
- Книга Уильяма Штрауса и Нила Хоува «Поколения: история американского будущего» на английском.
- Книга Уильяма Штрауса и Нила Хоува «Четвертый поворот: о чем нам говорят циклы истории» на английском.
- Книга Вадима Радаева «Миллениалы. Как меняется российское общество».
- Книга Евгении Шамис и Евгения Никонова «Необыкновенный X».
Между бэби-бумерами и миллениалами
Что такое поколение X (Gen X)?
Поколение X, которое иногда сокращается до Gen X, – это название, данное поколению американцев, родившихся между серединой 1960-х и началом 1980-х годов.
Точные годы, в которые входит поколение X, различаются. Некоторые исследователи — например, демографы Уильям Штраус и Нил Хоу — помещают точные годы рождения с 1961 по 1981 год, тогда как Гэллап относит годы рождения между 1965 и 1979 годами. Но все согласны с тем, что поколение X следует за поколением демографического бума и предшествует поколению Y или поколению миллениалов.
Ключевые выводы
- Поколение X или Поколение X относится к поколению американцев, родившихся между серединой 1960-х и началом 1980-х годов.
- Представители поколения X, которые находятся между бэби-бумерами и миллениалами, насчитывают около 65 миллионов человек.
- Члены этой группы приближаются к середине своей трудовой карьеры и потенциальному пику заработка.
- Поколение находится на пути к тому, чтобы стать первым поколением, которое хуже подготовлено к выходу на пенсию, чем их родители.
Понимание поколения X
Название «Поколение X» происходит от романа Дугласа Коупленда «Поколение X: Истории ускоренной культуры », опубликованного в 1991 году. Хотя это более полезно для маркетинга, чем для социологии, теория поколений — предположение, что люди, родившиеся в один и тот же период времени, могут считаться группой со схожими взглядами, ценностями, вкусами и привычками — и идея разрыва между поколениями получили широкое признание в США.
Американские поколения, охватываемые теорией:
- Величайшее поколение (родившиеся примерно с 1901 по 1924 год)
- Безмолвное поколение (примерно с 1925 по 1945 год)
- Бэби-бумеры (примерно с 1946 по 1964 год)
- Поколение X (примерно с 1965 по 1980 год)
- Поколение миллениалов (примерно с 1981 по 1996 год)
- Поколение Z (пост-миллениалы) (примерно с 1997 по 2012 год)
Поколение X насчитывает около 65 миллионов человек, в то время как у бэби-бумеров и миллениалов около 72 миллионов членов. Поколение X также иногда называют «поколением с ключом», поскольку их часто оставляли дома без присмотра после школы, пока их родители не возвращались домой с работы.
Как и молчаливое поколение, поколение X было определено как «промежуточное» поколение. Доходность и сбережения группы пострадали, во-первых, из-за краха доткомов, а во-вторых, из-за финансового кризиса 2008 года и Великой рецессии. С точки зрения социальной и политической власти, поколение X зажато между бэби-бумерами, достигшими совершеннолетия в эпоху Вьетнама и Рейгана, и миллениалами эпохи Обамы.
Поколение X пересекается с другой группой, называемой поколением сэндвичей. Каждое современное поколение нашло свое время в этом слоте, который используется для характеристики людей среднего возраста , которые из-за более продолжительной жизни и рождения детей в более позднем возрасте оказываются одновременно поддерживающими как стареющих родителей, так и растущих детей.
Поколение X против бэби-бумеров и миллениалов
В 22-м ежегодном опросе пенсионеров Transamerica, опубликованном в 2022 году, сравниваются поколение X, бэби-бумеры и миллениалы. Среди его выводов:
- 24% бэби-бумеров взяли кредит или досрочно сняли с пенсионного счета, по сравнению с 33% вкладчиков поколения X и 46% миллениалов.
- По состоянию на 2021 год средний размер пенсионных накоплений бэби-бумеров на семью составлял 162 000 долларов США по сравнению с 87 000 долларов США для поколения X и 50 000 долларов США для миллениалов.
- Среди тех, кто предложил план 401(k) или аналогичный план, 93% бэби-бумеров откладывали на пенсию, в то время как 91% представителей поколения X и 89% миллениалов сделали это.
- Однако среди тех, кто предлагал , а не , 401(k), 63% бэби-бумеров все еще откладывали на пенсию, по сравнению с 50% представителей поколения X и только 42% миллениалов.
Финансовое положение поколения X
В течение следующих двух десятилетий произойдет крупная передача богатства — в совокупности около 84 триллионов долларов — от бэби-бумеров к более молодому поколению, включая их детей из поколения X. И им это понадобится.
Согласно последним данным Федеральной резервной системы, на поколение X приходится всего 28% национального богатства, в то время как бэби-бумеры владеют чуть более половиной (52%). В 2008 году, когда средний возраст составлял 35 лет, представители поколения X владели всего 7,4% национального богатства, что составляет менее половины того, что было у бэби-бумеров, когда им было 35 лет.
Известные представители поколения X включают Джеффа Безоса, Тайгера Вудса и покойного Курта Кобейна.
Пенсионные сбережения
Почти 60% представителей поколения X, участвовавших в опросе Transamerica, «полностью согласны» или «отчасти согласны» с тем, что они создают достаточно значительные сбережения.
Поколение X имеет в среднем 64 000 долларов пенсионных накоплений. Неудивительно, что у бэби-бумеров больше всего — 144 000 долларов, а у миллениалов — меньше всего — 23 000 долларов. Девять процентов представителей поколения X вообще не имеют пенсионных накоплений.
Это далеко не то, что каждое поколение ожидает, что им нужно будет выйти на пенсию. По оценкам представителей поколения X и бэби-бумеров, чтобы чувствовать себя в финансовой безопасности, им потребуется 500 000 долларов, а миллениалам — 300 000 долларов.
Влияние времени выхода рынка на поколение X
В среднем домохозяйства поколения X начали работать, сберегать и инвестировать в период более низкой отдачи от инвестиций, чем бэби-бумеры. Многие домохозяйства поколения X начали накапливать свои сбережения в периоды высоких рыночных оценок, таких как технологический пузырь и пузырь доткомов конца 19 года.90-х годов и в преддверии мирового финансового кризиса 2008 года. Последствия последовавшего за этим медвежьего рынка по-прежнему сильно сказываются на их портфелях.
Согласно опросу Transamerica, только 44% работников поколения X заявили, что они полностью выздоровели или не пострадали от Великой рецессии, по сравнению с 50% бэби-бумеров.
Кроме того, представители поколения X столкнулись с особенно низкими процентными ставками, что отрицательно сказалось на их способности увеличивать стоимость своих финансовых активов. Между тем, ранний опыт инвесторов поколения X с крупным спадом рынка, похоже, сделал их более склонными к риску.
Другие проблемы, с которыми сталкивается поколение X
Относительно более низкий уровень благосостояния представителей поколения X затруднит им поддержание модели потребления своих родителей, рост стоимости образования, здравоохранения и собственности. А еще есть синдром сэндвича — тот факт, что это поколение достигло возраста, когда они поддерживают и обучают детей, а также заботятся о стареющих родителях.
По данным исследования Experian, представители поколения X сейчас имеют самый высокий средний долг среди всех поколений.
Они увеличили свой средний долг примерно на 3,5%, или 4802 доллара, в период с 2019а в 2020 году — до 140 643 долларов. Ипотечная задолженность составляла самую высокую долю, за ней следуют кредиты HELOC, студенческие кредиты, автокредиты, личные кредиты и долги по кредитным картам.
Новый подход к выходу на пенсию для поколения X
Ситуация на пенсии для поколения X иная, чем для их родителей. Когда-то широко распространенные пенсионные планы в частном секторе встречаются редко и были заменены планами с установленными взносами, такими как 401 (k). Представители поколения X также не рассчитывают на социальное обеспечение для финансирования своей пенсии.
По данным опроса Transamerica, бэби-бумеры (37%) гораздо чаще ожидают, что социальное обеспечение будет их основным источником пенсионного дохода, по сравнению с 26% представителей поколения X. На самом деле, 41% представителей поколения X «полностью согласны» с тем, что социального обеспечения может не быть рядом, когда они выйдут на пенсию, в то время как 26% бэби-бумеров считают то же самое».
Transamerica обнаружила, что в целом у работников всех трех поколений есть общие финансовые причины и причины, связанные со старением, для работы после 65 лет. Но бэби-бумеры чаще, чем представители других поколений, делают это, потому что им нужен доход. Поколение X будет продолжать работать, поскольку они не могут позволить себе уйти на пенсию, потому что у них недостаточно накоплений.
Финансовое планирование для поколения X
Потенциал финансового принуждения может быть значительным, но можно предпринять шаги, чтобы уменьшить стресс, сбалансировать бюджет и смягчить последствия незапланированных жизненных событий. Вот несколько рекомендаций для поколения X, чтобы привести свою финансовую жизнь в порядок и справиться со всеми слоями этого бутерброда поколений: детьми, родителями и самими собой.
Составление плана поместья
Это жизненно важно, если у вас есть дети на иждивении и пока нет завещания или других необходимых документов. Вы не хотите, чтобы судьба ваших иждивенцев или вашего имущества решалась судьей в суде по наследственным делам.
Итак, сейчас самое время назначить встречу с адвокатом по планированию имущества, чтобы получить ваше завещание, завещание, медицинские и долговременные доверенности — и, возможно, живой траст, — созданный для обеспечения плавной и быстрой передачи всех ваших иждивенцев, имущества и обязанностей вашим наследникам.
И поскольку урегулирование наследственного дела может быть эмоционально деликатным процессом, выполнение этого сейчас может позволить вам и вашей семье обдумать, как это должно быть сделано, со спокойной и логичной точки зрения.
Получить комплексный финансовый план
Когда вам было за 20, управление своими финансами было довольно простым вопросом, заключавшимся в выработке хороших финансовых привычек, таких как сбережения и составление бюджета. Теперь вы находитесь в той точке, когда ваши финансы, вероятно, немного усложнились, и одна финансовая переменная, такая как сумма, которую вы вносите в план 401 (k) вашей компании, может влиять на несколько других областей таким образом, что становится трудно вычислить или предсказать с какой-либо точностью.
Это изменчивое влияние, вероятно, означает, что пришло время заручиться поддержкой профессионального специалиста по финансовому планированию или финансового консультанта, который может включить ваш денежный поток, баланс, устойчивость к риску, инвестиционные цели, временной горизонт и налоговую категорию в сложную программу финансового планирования. Это может дать вам хотя бы некоторое представление о том, где вы на самом деле находитесь в финансовом плане и что вам нужно делать, чтобы достичь того, чего вы хотите достичь к пенсионному возрасту. Просто будьте готовы увидеть в конце несколько неприятных цифр, цифр, которые могут указывать на то, что вы не сможете выйти на пенсию так скоро, как надеялись.
Управление своим долгом
Если ваша долговая нагрузка стала неуправляемой, найдите одну из законных фирм по управлению долгом, которая поможет вам взять ее под контроль.
Получите преимущество при планировании колледжа
Хотя большинство экспертов предостерегают родителей от перенаправления пенсионных сбережений в фонды колледжа своих детей, сейчас самое время открыть образовательный сберегательный счет Coverdell или фонд плана 529, если таковой не существует.
Ваши дети могут вносить вклад в эти фонды так же, как и вы, и деньги, которые вы унаследовали от умерших родителей или других родственников, также могут быть источниками финансирования колледжа. Открытие для них индивидуального пенсионного счета может быть еще одним хорошим выбором, если вы уверены, что они не будут снимать взносы для других целей.
Получить финансовую информацию от родителей
Конечно, разговоры о деньгах между родителями и их детьми могут быть неловкими. Но если вы еще не говорили с родителями о состоянии их здоровья и финансов, то, наверное, пора браться за дело в этой сфере. Если здоровье ваших родителей ухудшается, и у них нет плана наследования, возможно, будет разумно раскошелиться на наличные, чтобы заплатить, чтобы это было сделано, если они согласятся.
Проконсультируйтесь со старшим адвокатом за советом, если вам нужна помощь в решении вопросов управляемого ухода, и выберите назначенного брата или сестру, который будет ответственным за решение этих вопросов.
Распространенной ошибкой детей стареющих родителей является переоценка страхового покрытия Medicare, Medigap и Medicaid. Понимание того, за что нужно платить из собственного кармана, может определить, может ли покупка страхования на случай длительного ухода (если это все еще возможно) и дополнительные страховые полисы быть полезными.
Попросите вернувшихся детей внести свой вклад
Давление заботы о стареющих родителях может быть умножено расходами на содержание взрослых детей. Требование от потомков, которые возвращаются домой после колледжа, помогать с домашними расходами, включая оплату аренды, покупку продуктов или помощь в уходе за пожилыми людьми, может облегчить часть нагрузки, связанной с поддержкой нескольких поколений. Это также может дать детям некоторые жизненные уроки финансовой и финансовой ответственности.
Почему поколение X иногда называют потерянным поколением?
Также известное как «потерянное поколение», «забытое поколение» или «невидимое поколение», поколение X было названо этими прозвищами из-за изменения социальных ценностей, которое произошло во время их подъема, которое стало свидетелем роста числа разводов, семей с одним родителем и одиночества.
Сегодня поколение X снова считается «потерянным», потому что оно застряло между бэби-бумерами и миллениалами.
Поколение Z или X старше?
Поколение X старше поколения Z на несколько десятилетий.
Что означает буква «Х» в поколении X?
Буква «Х» относится к неизвестной переменной (как в математике) или к желанию поколения не быть определенным.
«Миллениалы», «Поколение Z» и другие поколения — фальшивка
Семья
Разделительные линии между поколениями — плод нашего коллективного воображения.
Джо Пинскер Мэтт Чейз
Сохраненные истории
Вы знаете, что в исследовательских кругах бывает драма — или, по крайней мере, то, что в исследовательских кругах считается драмой, — когда кто-то пишет открытое письмо.
Ранее в этом году этим кем-то был Филип Коэн, социолог из Мэрилендского университета в Колледж-Парке. Его просьба: Исследовательскому центру Пью, беспристрастному «хранилищу фактов», «поступить правильно» и прекратить использовать в своих отчетах ярлыки поколений, такие как Gen Z и Бэби-бумеры .
Около 170 исследователей в области социальных наук подписались под письмом Коэна, в котором утверждалось, что эти ярлыки были произвольными и контрпродуктивными.
После того, как Коэн изложил свои аргументы в В статье Washington Post Ким Паркер, директор Pew по исследованию социальных тенденций, опубликовала ответ, в котором признаются «ограничения анализа поколений» и отмечается, что «он может быть полезным инструментом для понимания демографических тенденций и изменения общественного мнения». Недавно она сказала мне, что Pew сейчас находится в «периоде размышлений» о достоинствах использования ярлыков поколений, во время которых он проводит внутренние обсуждения и приглашает сторонних исследователей, в том числе Коэна, чтобы поделиться своими взглядами.
Коэн не утверждает, что время вашего рождения не имеет значения для вашей жизненной траектории. Быть 18-летним в сегодняшнем экономическом и культурном климате — это совсем другой опыт, чем быть в том же возрасте в 1990 или 1960 году.
Период, в котором человек растет, может определить, как, когда и будет ли он создавать семью, иметь дом, получать высшее образование и достигать финансовой стабильности. Коэн и Паркер во всем согласны.
Ярлыки поколений отражают некоторые из основных фактов о том, что люди, родившиеся в разные эпохи, ведут осмысленно разные жизни. Но эти ярлыки неуклюжи и неточны, и с каждым разом их становится все больше. Они сглаживают опыт десятков миллионов очень разных людей, удаляют нюансы из разговоров и подразумевают общность там, где ее может и не быть. Социологи правы: ярлыки поколений глупы.
Прежде всего, они выдуманы. Бэби-бумеры — единственная живущая в настоящее время когорта, определяемая реальным демографическим событием — в данном случае послевоенным бэби-бумом. Как указал Коэн в своем открытом письме, остальные имеют произвольные параметры и длину: Безмолвное поколение родилось за 18 лет до окончания Второй мировой войны; Миллениалы вошли в мир в течение 16 лет, с 1981 по 1996 год.
Ни один официальный орган не сертифицировал эти категории и не проверил их обоснование — они просто в конечном итоге стали приняты после повторения снова и снова.
В некотором смысле ярлыки поколений стали еще менее реальными за последние несколько десятилетий. Средний возраст, в котором американцы становятся родителями, растет, а это означает, что технически поколения удлиняются, и все же поколение X, миллениалы и поколение Z охватывают более короткие промежутки времени, чем бэби-бумеры и молчаливое поколение. Хотя это может отражать ощущение того, что социальные и технологические изменения происходят быстрее, чем в прошлом, другое возможное объяснение, по мнению Коэна, заключается в том, что маркетологи и эксперты, наблюдая за прибылью и вниманием, которые приносит навешивание ярлыков на поколение, изо всех сил стараются сделать это первыми.
Ярлыки также становились все менее значимыми для каждой новой группы, которую они должны представлять. Согласно недавнему опросу YouGov среди взрослых американцев, проведенному по заказу The Atlantic , 74% бумеров связывают себя с ярлыком своего поколения, и с каждым последующим поколением их доля снижается: 53% представителей поколения X, 45% миллениалов и 39% представителей поколения Z сказали то же самое.
Молчаливое поколение, 19 лет рождения.от 28 до 1945 года, было аномалией: только 25 процентов респондентов ассоциировали себя со своим ярлыком; возможно, люди не хотят принимать себя за «молчаливых». Как указал Луис Менанд в недавнем разборе ярлыков поколений в The New Yorker , молчаливый — это нелепое описание таких светил молчаливого общества, как Глория Стейнем, Мухаммед Али, Нина Симон и Мартин Лютер Кинг-младший.
Собственный опрос Pew Research Center отражает нестабильность этих категорий. В несколько странном наборе данных опроса 2015 года 33 процента миллениалов идентифицировали себя как поколение X, а 8 процентов сказали, что они были бумерами. Пятнадцать процентов представителей поколения X заявили, что идентифицируют себя как бумеры, в то время как озадаченные 2 процента бумеров и 4 процента молчаливых считают себя миллениалами. Отражают ли эти результаты путаницу в том, как определяются поколения, или намеренное сопротивление этим ярлыкам, ясно, что многие люди не идентифицируют себя с поколением, к которому они были отнесены.
Возможно, они просто сопротивляются стереотипам, которые стали ассоциироваться с их поколением. «Как только становится известно (благодаря исследованиям или другими способами) об определенной черте или практике, связанной с «поколением», например, о тосте с авокадо или студенческом долге, оно рефлекторно обрабатывается и перерабатывается людьми, которые не хотят или хотят воплощать стереотип или тенденцию для своей предполагаемой группы», — пишет Коэн. Таким образом, ярлык «безвозвратно попадает в водоворот культурной стилизации».
Многие из этих обобщений и стереотипов становятся кормом для войны поколений. Оскорбления перебрасываются между молодыми, старыми и людьми среднего возраста: бумеры не в курсе. Поколение X апатично. Миллениалы нарциссичны. Зумеры любят обедать в капсулах Tide. Некоторая враждебность между поколениями неизбежна — пожилые и молодые люди всегда будут в определенной степени не одобрять друг друга. Но предоставление людям готовых, упрощенных ярлыков, чтобы превратить их неодобрение в оружие, не помогает, а способствует раздражающим, глупым разговорам, которые предлагают основанные на стереотипах объяснения структурных проблем.
Миллениалы, например, имеют более низкий уровень владения жильем, чем предыдущие поколения, не потому, что они упрямо отказываются взрослеть, а потому, что жилье стало слишком недоступным. Точно так же финансовые трудности поколения связаны не столько с их неспособностью сопротивляться покупке небольших повседневных предметов роскоши, таких как кофе, сколько с началом их взрослой жизни во время исторического периода экономической нестабильности и роста расходов на здравоохранение и образование.
Хуже того, консультанты и специалисты по маркетингу пользуются аппетитом к такого рода нарративам, монолитно формируя поколения и представляя себя перед клиентами авторитетами в отношении целых слоев населения. «Кто-то создаст это ощущение различия [между поколениями], чтобы дать вам решение этой разницы», — Бобби Даффи, автор готовящейся к выходу книги 9.0023 Миф о поколении: почему момент рождения имеет меньшее значение, чем вы думаете , сказал мне. Культурные обозреватели и ученые мужи также привлекают больше внимания, когда делают огульные заявления о характере определенного поколения.
Даже если ярлыки поколений фальшивые, они говорят о чем-то реальном. Они так прочно вошли в культуру отчасти потому, что являются простым сокращением для описания сложных сил. «Ярлыки — это способ понять, [как] нас формирует наше время, и понять социальные изменения», — сказал мне Дэн Вудман, социолог из Мельбурнского университета, изучающий поколения.
Проблема со стенографией, однако, в том, что она направляет любой разговор к обобщению, честному или нет. Да, поколение Z выросло с Интернетом. Нет, не все из них считают, что стать звездой TikTok — это вершина успеха.
Атлантика | Данные: YouGov Кажется, люди понимают это напряжение. Шестьдесят четыре процента респондентов в опросе YouGov полностью или частично согласились с тем, что представители разных поколений имеют существенно разные личности и характеристики, и только 10 процентов были полностью или частично не согласны. (Двадцать семь процентов были либо нейтральны, либо сказали, что не знают.
) Однако респонденты меньше верили в ценность этих ярлыков как в способе обсуждения этих различий: 38 процентов не считали их полезными, 36 процентов считали, а 26 процентов сказали, что не знают.
Другие виды ярлыков, о которых я слышал во время своего отчета, могут уменьшить хаос, но вызывают аналогичные проблемы: обращение к когортам по десятилетию, в котором они родились, может сделать разговоры более точными, но десятилетия также произвольны, и люди, родившиеся в конце одного, могут иметь больше общего с людьми, родившимися в начале другого. Стандартизация длины поколений и присвоение каждому из них, скажем, греческой буквы страдали бы от той же проблемы. Паркер сказал мне, что в недавней беседе с Pew один политолог упомянул идею разделения людей на четырехлетние когорты на основе первых президентских выборов, в которых они имели право голосовать. И даже если бы мы остановились на другой таксономии, Даффи сказал мне, что он подозревает, что непродуктивные стереотипы сохранятся.
Кроме того, он считает, что оживленная дискуссия поколений вполне естественна. «Мы любим рассказывать себе эти истории о том, кто мы есть и кем мы не являемся», — сказал он. «Играть с тем, как мы это делаем, — довольно технократический ответ на более глубокие человеческие характеристики и потребности». Во всяком случае, Даффи считает, что нынешние лейблы слишком укоренились, чтобы с ними можно было возиться. «Они есть, и наша работа — улучшить анализ», — сказал он.
Вроде сложно, но желание понятно. Немного грустно думать о всех других способах, которыми мы могли бы потратить энергию, которая в настоящее время посвящена препирательствам из-за стереотипов или какому поколению было труднее всего. Даффи особенно сетует на то, что сосредоточение внимания на войне поколений, кажется, отвлекает от того факта, что общество более разделено по возрасту, чем раньше. Мы так заняты драматизацией символических различий между поколениями, что упускаем из виду реальный вред отчуждения друг от друга.