Причина опоздания: Психотерапевт назвал причины постоянных опозданий | Новости | Известия

Уважительная причина опоздания \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Уважительная причина опоздания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Уважительная причина опоздания Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 95 «Восстановление пропущенного процессуального срока» КАС РФ
(О.М. Кабанов)В связи с отказом на основании ст. 95 КАС РФ представителю административного ответчика в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы суд возвратил кассационную жалобу представителя административного ответчика, так как поступление в адрес ответчика обжалуемого апелляционного определения с опозданием не является уважительной причиной пропуска процессуального срока на подачу кассационной жалобы, поскольку в судебном заседании суда апелляционной инстанции принимал участие представитель ответчика и ответчик не был лишен возможности подать надлежаще оформленную кассационную жалобу в установленный срок.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уважительная причина опоздания

Нормативные акты: Уважительная причина опоздания «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Из материалов дела следует, что М., проходящий военную службу по контракту в должности помощника оперативного дежурного дежурной смены воинской части, в течение года, предшествовавшего проведению в отношении его аттестации 7 октября 2013 г. и увольнению с военной службы приказом Министра обороны РФ от 7 ноября 2013 г., трижды привлекался к дисциплинарной ответственности: 1 августа 2013 г. он предупрежден о неполном служебном соответствии за самовольное оставление 26 июля 2013 г. места службы до окончания исполнения обязанностей начальника расчета в составе дежурной смены управления; 5 августа 2013 г. заявителю объявлен выговор за опоздание без уважительной причины на службу; 4 сентября 2013 г. ему объявлен выговор за слабое знание общих обязанностей дежурного по морально-психологическому обеспечению дежурства, что повлекло предоставление ему дополнительного времени для подготовки к заступлению на дежурство.

Врач-психотерапевт назвал причины постоянных опозданий — РТ на русском

Врач-психотерапевт, доцент кафедры психотерапии Московского института психоанализа Владимир Файнзильберг рассказал в беседе с RT, с чем связаны постоянные опоздания.

«Человек, который опаздывает, как правило, переоценивает свою личность и недооценивает тех людей, с которыми встречается. Кроме того, это наблюдается у людей, несколько неуверенных в себе. Они сомневаются — у них происходит так называемая борьба мотивов, они не уверены в том, что нужно пойти… Не уверены в том, что они хотят сказать», — пояснил он.

Файнзильберг добавил, что к постоянным опозданиям могут быть склонны депрессивные или субдепрессивные люди.

«Они могут выполнять все движения замедленно — это является результатом депрессии. Соответственно, они не могут вовремя рассчитать прибытие на место встречи, они не могут вовремя собраться, и это тоже приводит к опозданию», — рассказал психотерапевт.

Эксперт также отметил, что если человек регулярно опаздывает на работу, то это может быть связано с проявлением внутреннего неудовлетворения либо с синдромом менеджера, связанного с выгоранием.

«И человек, который работал с удовольствием от своей деятельности, прогорает в эмоциональном плане и начинает потихоньку эту работу ненавидеть. Чем больше он работает, тем больше возникает неприятие той сферы деятельности, которой он вынужден заниматься. Тогда, с точки зрения психологии, ему имеет смысл поменять свою сферу деятельности», — заявил собеседник RT.

По словам врача, каждый конкретный случай индивидуален, в нём нужно разбираться.

«Здесь, скорее всего, лежит многофакторная зависимость, и вряд ли в жизни встречается нечто одинарное… Обычно человек, который опаздывает на свою работу, не любит свою работу, он ещё является тревожным, мнительным, неуверенным в себе, а в результате всего проявляет неуважение к своим коллегам и к начальству именно таким образом. Причём часто это происходит неосознанно», — добавил он.

Файнзильберг рассказал, что есть рекомендации, которых стоит придерживаться, если человек хочет начать бороться с постоянными опозданиями и нормализовать свою жизнь.

«Нам нужно соблюдать режим дня и ночи, режим труда и отдыха — и это не пустые слова. Наш организм и наш мозг привыкают к определённому режиму, недаром у нас существуют биоритмы… Естественно, человек, который привык в одно и то же время ложиться, в одно и то же время вставать, принимать пищу, выполнять физические упражнения, — этот человек вряд ли позволит себе и вряд ли ему доставит удовольствие опаздывать. Его жизнь будет расписана, и, хотя многие люди скажут, что это скучно, я скажу, что это достаточно здорово — от слова «здоровье». Люди, которые живут в таком ритме, живут долго и счастливо», — заключил эксперт.

Ранее клинический психолог, писатель Михаил Хорс рассказал в беседе с RT, как определить и побороть зависимость от социальных сетей.

Причина опоздания на работу.

Какие обстоятельства могут быть оправданием при опоздании на работу

У большинства людей за долгую трудовую карьеру было хотя бы одно опоздание на работу. Причины этому могут быть различными. У кого-то сломался будильник, кто-то застрял в пробке, а иной столкнулся утром с проблемой потопа из-за неисправного крана. Все это уважительные случаи, которые могут произойти не так уж и часто. Любой руководитель при таком положении может понять работника.

Однако чаще всего опоздания на работу происходят из-за недисциплинированности самого работника. Как правило, такие люди опаздывают с завидным постоянством. Они находят различные причины этому. Некоторые даже не утруждают себя необходимостью объясняться с начальством. Что же по данному поводу говорит Трудовой кодекс?

Служебная дисциплина и опоздания

Если прочитать Трудовой кодекс, то такого понятия, как опоздание, в нем не найти. Законодатель не счел необходимым включать его в данный закон, так как это было бы излишним. Это обстоятельство отнюдь не означает, что нерадивые работники могут избежать заслуженного наказания. В этом можно убедиться, если внимательно вникнуть в смысл ст. 81 ТК, в которой излагаются условия и причины увольнения работника в случае неоднократного неисполнения служебных обязанностей. Обязательным условием для увольнения считается наличие неснятого дисциплинарного взыскания.

Термин «рабочее время» присутствует в Трудовом кодексе. Его наличие обусловлено необходимостью осуществлять регулирование и контроль того времени, которое работник тратит на осуществление своих служебных функций. Его продолжительность отражена в трудовом договоре, который бывает индивидуальным или коллективным. Там же расписываются время начала трудового дня и его окончания, продолжительность перерыва на обед. В некоторых организациях существуют правила трудового распорядка, соблюдение которых закреплено как обязанность работника в имеющемся трудовом договоре или в утвержденных должностных инструкциях.

Следовательно, опоздание на работу является ничем иным, как нарушением правил распорядка и трудового договора. Такие умышленные действия работника уже потенциально могут повлечь за собой при определенных условиях применение к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора, замечания или других предусмотренных ТК видов. Взыскание накладывается сроком до 1 года. Оно может быть снято досрочно только по желанию работодателя. Если при действующем взыскании недисциплинированный работник допускает новые нарушения трудовой дисциплины, в том числе и опоздания, то он, несомненно, может быть уволен.

Работодателям важно иметь в виду, что наложение дисциплинарного взыскания на работника возможно, только если он собственноручно подписал трудовой договор или правила трудового распорядка, в которых оговорена ответственность за совершенные им нарушения. В противном случае подобные действия работодателя могут быть с успехом обжалованы в суде. Работники же должны знать, что в случае опоздания необходимо написать правдивую объяснительную. В этом случае если причины будут уважительными и подкреплены документальными подтверждениями, то работодатель не сможет наложить дисциплинарное взыскание. Отказываться от объяснений не стоит, так как это только усугубит участь работника.

Опоздание на работу следует отличать от прогула. Статья 81 ч. 6 п. а Трудового кодекса гласит, что прогул – это не только отсутствие на рабочем месте в течение всего дня, но и непоявление на работе 4 часа подряд в любое время дня. Данная статья перечисляет грубые нарушения трудовой дисциплины, за которые возможно увольнение даже без наличия на дату совершения проступка действующего взыскания. Не появившись на рабочем месте больше чем в течение 4 часов, сотрудник рискует быть уволенным за прогул.

Правильное оформление факта опоздания

Исходя из имеющихся правовых норм, можно сформулировать основные правила привлечения к ответственности нерадивых сотрудников за опоздания:

1. Взять объяснительную с опоздавшего. Если она удовлетворяет работодателя, то инцидент можно считать исчерпанным. В противном случае составляется акт об опоздании. Его форма может быть какой угодно. Нужно, чтобы факт подтвердили два свидетеля. В случае отказа работника от объяснений также составляется аналогичный акт, в котором зафиксирован факт отказа от дачи каких-либо объяснений.
2. Издать приказ, которым привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Нужно помнить, что существует исчерпывающий список ее видов. Причиной наказания должно стать ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей или служебной дисциплины.
3. При повторном опоздании без причины процедура проводится снова, но вместо взыскания уже можно применять и увольнение, если в услугах такого работника работодатель более не нуждается.

Основным моментом во всех этих действиях является то, что у работника на момент проступка должно иметься действующее наказание.

Непредусмотренные Трудовым кодексом санкции за прогулы

Не секрет, что Трудовой кодекс не всегда с точностью соблюдается работодателями.

Многие из них, особенно в частной сфере, практикуют дополнительные санкции по отношению к нерадивым работникам.

По большому счету все они незаконны и могут быть обжалованы в суде. Однако какой же работник будет обращаться в суд на работодателя-частника? К тому же частники иногда прописывают все санкции в правилах трудового распорядка. К ним могут относиться штрафы, лишение премий, различные штрафные баллы, которые затем определяют размер зарплаты и так далее.

Хотя за опоздание на работу в Трудовом кодексе статья отсутствует, на практике к злостным нарушителям применяются все необходимые меры, предусмотренные трудовым законодательством, а в частной сфере и иные, предусмотренные правилами внутреннего распорядка санкции.

Чтобы не быть подвергнутым санкциям необоснованно, работник должен знать, что единичные случаи нарушений по уважительной причине не могут караться санкциями, если они подтверждены. Подтверждаться они могут справкой из ЖЭКа, медицинского учреждения, детского сада.

Любое подтверждение уважительности причин опоздания поможет избежать ответственности и оставит у работодателя благоприятные впечатления о работнике.

В Трудовом кодексе нашего государства нет такого понятия как «опоздание», но есть понятие «дисциплинарный проступок» – работник нарушает трудовой режим, служебную дисциплину. Внутренний режим труда прописан в виде правил (должностной инструкции предприятия) или в контракте (двухстороннем договоре). Дисциплинарный проступок – это последствие нарушения правил рабочей дисциплины.

Специалисты выделяют такие группы дисциплинарных проступков работника:

1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
2. Преждевременный уход.
3. Отказ от командировок.
4. Невыход на работу в выходные дни (такие условия оговариваются в трудовом договоре).
5. Уклонение от плановых медосмотров.
6. Отказ от инструктажа и проверки выполнения правил техники безопасности.

«Опоздание на работу» относится к 1-й группе дисциплинарных провинностей, то есть является нарушением правил распорядка и трудового договора. Даже если вы задержались всего на одну-две минуты (не говоря уже о пятнадцати), такая задержка будет считаться опозданием.

Российский ТК о наказаниях за дисциплинарные нарушения

Трудовым кодексом называется законодательный акт, который определяет трудовые отношения между работодателем и нанятым работником. Кроме этого, он устанавливает государственные гарантии прав и свобод работающих россиян, помогающие защищать их права и отстаивать интересы.

В главе 30 статье 192 Трудового кодекса говорится, что за нарушение трудового режима компании ее начальство имеет право применить к служащему следующие меры:

1. Замечание, то есть предупреждение (как в устной, так и в письменной форме).
2. Выговор, как мотивация для выполнения трудовых обязанностей, наказание нематериального характера.
3. Увольнение – это разрыв контракта по инициативе начальства (работодателя, администрации).

Следует учитывать, что все эти взыскания применяются только в случае неисполнения трудовых обязанностей по вине работника, если же он не виновен, то его действия не будут дисциплинарными проступками.

Может ли быть выписан штраф за частые опоздания на работу

Кроме перечисленных мер и санкций, которые предусмотрены Трудовым кодексом, известны случаи применения неофициальных наказаний:

• лишение премии;
• отработка в выходные и праздничные дни;
• обсуждение на общем собрании и т. д.

Эти меры могут находить отражение в трудовом коллективном договоре.

Денежный штраф в любом размере будет считаться незаконным за такое нарушение рабочего режима, как опоздание на работу (несмотря на количество). Согласно Трудовому кодексу: ни один российский работодатель не имеет права налагать штрафные санкции из базовой (фиксированной) части зарплаты опоздавшего рабочего.

Советы экспертов: что делать, если вас оштрафовали за опоздание на работу

В текущем 2015 году, как и в предыдущие годы, за несвоевременный приход на рабочее место денежный штраф не предусмотрен российским законодательством. Если к вам была применена такая мера наказания, то вы можете смело обращаться с жалобой в местное отделение Роструда (Государственную инспекцию труда).

Вам необходимо документально подтвердить факты нарушения соответствующего законодательства (копии приказов, актов, правил внутреннего распорядка, трудового договора или контракта). Это следует сделать за три месяца с момента применения к вам штрафа. Также можно к инспекторам Роструда обратиться на сайте «Федеральная служба по труду и занятости» http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/.

Официально установленный период рассмотрения жалобы в Роструде – от 1 до 30 дней с момента регистрации жалобы. Срок рассмотрения обращения может быть продлен до 60 дней по причине выявления нарушений работодателем норм Трудового кодекса или контракта (внеплановая проверка организации, компании или предприятия), об этом обязательно ставят в известность заявителя. В свою очередь работодатель может обжаловать действия инспекторов в судебном порядке на протяжении 10 дней.

1. Чтобы работодатель мог применить к вам (как к наемному рабочему) один из видов дисциплинарного наказания, вы должны в обязательном порядке подписаться в листе ознакомления с правилами внутреннего распорядка работы компании (предприятия), в противном случае (без вашей подписи) все наказания будут незаконными.
2. Частные предприятия могут применять дополнительные санкции за дисциплинарные проступки (в том числе и за опоздание), которые прописываются в трудовом договоре, но не предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, под этим договором вы тоже подписываетесь, соглашаясь со всеми прописанными условиями и правилами.
3. Если вы опоздали на работу, то в течение дня:
   • напишите объяснительную записку на имя руководящего лица с указанием причин;
   • приложите документ, который подтвердит причину вашего непреднамеренного опоздания.

Это поможет вам в дальнейшем избежать неправомерных дисциплинарных взысканий со стороны руководства.

Опоздание на работу по Трудовому кодексу не рассматривается как самостоятельная нормативно-правовая категория, поэтому споры между работниками и администрацией по поводу увольнения за это нарушение трудовой дисциплины часто заканчиваются в суде. Бывают ли уважительные причины опоздания на работу? Как связаны причины опоздания на работу и меры наказания?

Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение

В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины.

Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии. Режим — это элемент трудовых правил. Их обязательное соблюдение и есть трудовая дисциплина.

Опоздание на работу — дисциплинарный проступок, связанный с невозможностью выполнять свои обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время.

Что считается опозданием на работу?

Поскольку речь идет о нарушении правил трудового распорядка, то для того, чтобы оно было признано таковым, работник должен с этими правилами быть заранее ознакомлен. Если же опоздавший до совершения проступка не был официально (под расписку) ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать опозданием.

Для чего еще нужны правила внутреннего трудового распорядка , вы узнаете из статьи .

Для тех, кому приходится по роду деятельности бывать в течение рабочего дня на разных объектах (например, для ремонтников, водителей), должно быть особым образом прописано, как разграничивать время выполнения ими трудовых функций, перемещения между объектами и время, потраченное в личных целях.

Уволенные прогульщики выигрывают суды и восстанавливаются на работе, если правила трудового распорядка не были до них доведены или были составлены формально, а также в случаях, когда работодатель не может подтвердить документами, что нарушение режима действительно произошло.

Факт совершения проступка должен быть зафиксирован. На основании данных электронной пропускной системы контроля или по результатам проверки явки сотрудников на работу необходимо составить акт, в котором отражается, кто, когда и на какое время опоздал на работу. Акт вручается нарушителю вместе с требованием представить по этому поводу письменные пояснения.

Регламент действий работодателя при совершении сотрудниками дисциплинарных нарушений прописан в Трудовом кодексе (ст. 192 ТК РФ).

Уважительные причины опоздания на работу

Поскольку в законодательстве нет самого определения, то нет и официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания на работу. В то же время за многократное неисполнение работником своих обязанностей (по причине опоздания в том числе) и при отсутствии на то уважительных причин ему грозит увольнение (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В этой ситуации говорить о том, какие причины объективно могут считаться уважительными, следует исходя из обычаев делового оборота. Оправданием опоздания могут быть:

• болезнь самого сотрудника;
• болезнь (смерть) близких родственников;
• авария, изменение (нарушение) расписания на транспорте;
• сложные погодные условия;
• иные чрезвычайные обстоятельства.

Подтверждением того, что указанные события действительно имели место, могут служить медсправки, справки из транспортных организаций, отметки на авиа- и железнодорожных билетах, справка из гидрометеослужбы или жилуправления об аварии в доме.

Если работодатель после предоставления такого рода подтверждающих документов не требует от работника иных письменных пояснений, можно считать, что причина опоздания признана им уважительной и мер дисциплинарного воздействия не последует.

Причины опоздания на работу, за которые наказывают

Градаций причин по продолжительности опоздания не существует, как не существует и понятия «систематическое опоздание». Любое опоздание рассматривается как факт нарушения дисциплины.

При отсутствии уважительных причин руководство может сначала сделать сотруднику замечание, объявить выговор, а при повторном совершении правонарушения — уволить (ст. 192 ТК РФ). Увольнение возможно и при однократном отсутствии на рабочем месте более 4 часов.

В связи с этим опоздавший 3 раза по 5 минут формально находится в более невыгодном положении, чем тот, кто опоздал 1 раз на 3 часа. Первый неоднократно совершил проступок, и за это его могут уволить, а второй, несмотря на то что отсутствовал на работе дольше, получит только замечание или выговор, поскольку не переступил установленный законом 4-часовой лимит.

Однако это не означает, что меры воздействия работодатель может применять огульно.

Трудовой кодекс требует соизмерять степень нарушения с назначенным за него наказанием (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).

Если уволенный сотрудник в поисках справедливости обратится в суд, работодатель должен будет представить доказательства степени тяжести содеянного.

Итоги

Опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины. При этом отсутствие на рабочем месте не будет считаться дисциплинарным проступком, если работника не ознакомили с режимом труда и отдыха или если работодатель документально не засвидетельствовал нарушение режима и не потребовал с работника объяснений.

Если вы не можете представить убедительных доказательств уважительной причины, можно упомянуть свидетелей происшествия, способных подтвердить ваши слова. К сожалению, не признается уважительной причиной автомобильная пробка.

Хотя это одна из самых распространенных причин опозданий в больших городах, работнику все равно будет назначено взыскание, если работодатель не проявит снисходительности. Если пробка возникла из-за дорожной аварии, можно попробовать получить справку в , но это не всегда удается, и не всегда такой документ имеет силу. Работодатель может просто заявить, что вы должны раньше выезжать из дома и заранее предусмотреть возможность транспортных проблем.

Тем более не являются уважительными причины опозданий, возникшие по вине работника. «Проспал» – распространенная отговорка, однако у работодателя она вызовет только раздражение, ведь начальнику всегда приходится вставать вовремя. Если вы не можете заставить себя соблюдать распорядок, стоит попробовать договориться с начальством о более гибком и более комфортном рабочем графике.

В некоторых компаниях, где деятельность сотрудников связана с творческой работой, вообще нет понятия установленного рабочего времени.

Сотрудники приходят в офис тогда, когда это им наиболее удобно, но они должны провести на рабочем месте определенное количество времени. Системы фиксации позволяют контролировать время прихода и ухода, а эффективность работников оценивается по результатам деятельности. Такая система обеспечивает комфорт работы, так как человек может не подстраиваться под общий график, однако во многих сферах деятельности она пока что неприменима.

Типичные ошибки при увольнении сотрудников

Опоздание на работу считается мелким нарушением

Одно опоздание или другой незначительный проступок не должны являться поводом для увольнения. Если сотрудник столкнулся с несправедливым отношением, он может попытаться восстановить справедливость в суде. Можно назвать несколько распространенных ошибок, которые допускают работодатели при увольнении работников:

1. Если работник допустил два нарушения, однако за первое он не получил взыскания, он не может быть уволен. В этом случае суд встанет на сторону сотрудника, так как документально зафиксировано только одно нарушение распорядка.
2. Работник совершил два проступка, но один из них был совершен по уважительной причине, подтвержденной документально. В этом случае увольнение считается незаконным, так как фактически имело место только одно нарушение распорядка.
3. Работник был наказан за невыполнение обязанностей, которые не были прописаны в должностных инструкциях, то есть его заставляли выполнять чужую работу. Суд проанализирует документы, и увольнение признает незаконным.
4. Были допущены два нарушения, но между ними прошло более года. Если после первого нарушения минуло 12 месяцев, оно считается полностью погашенным, и повторный аналогичный проступок не может считаться поводом для увольнения.
5. Работодатель посчитал прогулом отсутствие на рабочем месте по два часа в течение двух дней. Это ошибка: прогул – это отсутствие на месте в течение 4 часов за один день, и это время не может быть разделено на несколько дней. В этом случае имели место два опоздания, и наказания за них должны соответствовать и нормативам трудового кодекса.

Бывает и так, что рабочее время вообще не прописано в правилах распорядка, однако работник ставится в вину опоздание. В этом случае он может заявить о гибком графике работы и добиться снятия взыскания. Есть и иные случаи, когда взыскание по серьезности не соответствует проступку или является грубым нарушением Трудового кодекса. Даже если работник допустил проступок, он должен уметь бороться за свои права, чтобы не допустить несправедливого увольнения, которое к тому же, значительно осложнит дальнейшее трудоустройство.

Конечно, лучший вариант – мирно договориться с работодателем, например, отработать пропущенное время в обеденный перерыв или после окончания рабочего дня. Но даже если договориться не удается, первое взыскание не должно быть слишком существенным. Обычно начальник ограничивается замечанием: для работника это сигнал, что нужно более внимательно относиться к трудовому распорядку, чтобы избежать более серьезных штрафных санкций.

Как можно наказать работника за опоздание? Находим ответ в видеоматериале:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту.

Обновление: 19 мая 2017 г.

Работодатель вправе применять меры взыскания к работникам, нарушившим свои трудовые обязанности. Но является ли опоздание на работу по Трудовому кодексу нарушением трудовой дисциплины?

Что такое проступок?

Наказание может быть применено, если работник совершил нарушение — дисциплинарный проступок. К такому нарушению законодатель относит:

• невыполнение по своей вине трудовых обязанностей;
• выполнение трудовых обязанностей ненадлежащим образом (также должна быть в этом вина работника).

Поэтому опоздание на работу может стать причиной прекращения трудовых отношений, только если:

• опоздание произошло без уважительных причин;
• работник опоздал более чем на 4 часа.

Для увольнения эти два условия должны совпасть вместе.

Как наказать за опоздание?

Опоздание должно быть зафиксировано. В качестве такой фиксации можно применить, например, докладную от руководителя о том, что его подчинённый опоздал.

Перед тем, как применить какое-либо наказание, работодатель обязан истребовать объяснение от работника. Такое требование составляется в свободной форме. Его можно и не оформлять письменно, если работник готов объясниться. Если же ситуация конфликтная, то работодателю следует потребовать объяснений в письменном виде.

Если работник откажется от объяснений, то после двух дней руководство вправе составить об этом акт. На основании объяснения или акта о непредоставлении объяснений руководство должно издать приказ о применении выбранного им дисциплинарного взыскания. Этот приказ в течение трёх рабочих дней нужно объявить опоздавшему под подпись. В эти дни не входит отсутствие работника. Если работник откажется от ознакомления с приказом и проставления подписи на приказе, то руководству следует составить акт об этом.

Причины опоздания поездов | Новости от компании «Железнодорожные кассы»

Пассажиры периодически сталкиваются с опозданием поездов. Особенно хорошо знакома проблема тем, кто часто ездит электричками. Обычно люди размышляют, почему опаздывает состав. На ум приходит неисправность транспортного средства, хотя существует немало других причин подобных неприятностей.

Основные причины

Все причины, из-за которых поезда опаздывают можно разделить на несколько категорий. Каждая имеет свои особенности:

• Инфраструктура. Чтобы составы имели возможность ездить, периодически проводится ремонт полотна и различных инфраструктурных объектов. В связи с проведением работ скорость движения поездов может быть ограничена, при этом машинисту не всегда удается нагнать потерянное время. Иногда бывает так, что рабочие не успевают закончить работы в выделенное «окно», поэтому составы ожидают открытия путей.
• Неисправности. И хотя поезда регулярно проходят технический осмотр, периодически входят из строя по разным причинам. Иногда поломки случаются в пути, тогда происходит задержка. График движения может быть нарушен как из-за неисправности состава, которого вы ожидаете, или других поездов. Задержку может вызвать и пассажирский, и грузовой состав.
• Человеческий фактор. Порой сами пассажиры или другие люди провоцируют задержку поезда. Срыв стоп-крана, аварии на путях, застрявший автомобиль и другие причины можно отнести к человеческому фактору.
• Указания диспетчера. Иногда состав останавливается по указанию диспетчера. Чаще всего задерживают электрички, чтобы пропустить поезда дальнего следования или грузовые составы, хотя бывают и исключения. Международные поезда иногда опаздывают из-за задержек на таможне. Выбивание из графика одного состава приводит к опозданию других поездов, так как нарушается порядок проезда на пересечениях и в других местах.

Железная дорога – это сложная система. Если выпадает один элемент, часто рушится вся пирамида.

Статистика

Несмотря на то, что на сайтах перевозчиков периодически появляются объявления о задержке поездов, пунктуальность железнодорожного транспорта составляет 97-98%. При этом в России допустимое время отклонения от графика оставляет всего 5 минут. В некоторых странах этот параметр значительно больше. К примеру, в Чикаго допускается задержка поездов до 10 минут, при этом пунктуальность на несколько процентов ниже.

«Причины задержки месячных» — статьи ЗАО «МЦК»

Если менструация не наступает к ожидаемому сроку, это вызывает у женщины беспокойство. Необходимо помнить, что нормой является задержка месячных до 2 дней. Когда менструация отсутствует дольше — это повод задуматься о возможных причинах, каковыми могут оказаться следующие.

1. Беременность.

В этом случае, помимо отсутствия ежемесячного менструального кровотечения, у женщины могут наблюдаться: повышение чувствительности и увеличение в размерах молочных желез, мигрень, раздражительность, головные боли, изменение базальной температуры.

2. Истощение организма из-за диеты.

Многие девушки и женщины, стремясь соответствовать идеалам современной моды, увлекаются строгими диетами и значительно теряют вес. Однако в гинекологии есть понятие «критическая менструальная масса», при которой у девочки начинаются месячные. Если женщина снизила вес ниже этого уровня, у нее может исчезнуть менструация на 2 и более месяцев.

3. Стресс.

Тяжелые эмоциональные переживания, интеллектуальное перенапряжение, проблемы в семье и на работе нарушают работу центральных структур мозга, что может привести к задержкам месячных на срок до 5 дней.

4. Чрезмерные физнагрузки.

Повышенные физические нагрузки способны вызвать наступление менструации позже на 4 дня и более.

5. Смена климатических условий.

Оказываясь в совершенно ином климате, организм женщины может дать сбой, в результате — опоздание месячных на несколько дней.

6. Аборт.

После прерывания беременности в организме происходит гормональный сдвиг, в результате чего нарушается менструальный цикл, и месячные приходят не вовремя.

7. Заболевания репродуктивной сферы: инфекционные, гормональные, гинекологические.

Например, поликистоз яичников, различные воспаления половой системы.

8. Климакс.

После 40 – 50 лет у женщин может начаться угасание функции яичников, в результате месячные могут задерживаться на неопределенный срок.

Если задержка менструации составляет более 2 дней, необходимо показаться врачу-гинекологу. Специалист проводит осмотр, определяет причину отсутствия месячных, при необходимости назначает лечение либо констатирует наступление беременности.

Гинекология в Москве в сети клиник «МЦК» — это современное оборудование, опытные врачи и качественный сервис. Здесь пациентки быстро и с высокой точностью получают ответ на вопрос о причинах задержки менструации.

Какие обстоятельства могут быть оправданием при опоздании на работу? | Вечные вопросы | Вопрос-Ответ

Пробки на дорогах уважительной причиной не считаются. Однако если вы сможете предоставить к объяснительной записке оправдательный документ, доказывающий, что вы задержались не по свой вине, то, возможно, работодатель не станет делать предупреждение или выговор.

При каких обстоятельствах опоздание на работу может быть оправдано?

В законодательстве не прописан исчерпывающий перечень уважительных причин опоздания, поэтому вопрос об этом должен решаться в каждом случае индивидуально. Работодателем учитываются все обстоятельства, которые послужили причиной опоздания сотрудника.

Уважительными причинами считаются:

— болезнь сотрудника
— болезнь его близких родственников
— смерть кого-то из членов семьи
— авария
— стихийное бедствие
— несчастный случай или другие чрезвычайные обстоятельства.

Оправдательными документами могут служить справка с ж/д вокзала (аэропорта, метрополитена) о задержке (аварии) или больничный. Если вы не представили никаких документов, доказательством вашей невиновности послужит то, что руководитель сразу не попросил у вас справки, подтверждающей причины вашего прогула, и поэтому вы не стали собирать необходимые документы.

Оправданием при опоздании на работу можно посчитать и аварию, которая произошла у вас дома. Но для этого вам необходимо предоставить справку, выданную управляющей компанией, а также фото прорвавшей трубы или обгоревшей проводки.

Где можно получить справку?

Если из-за аварии в метрополитене вы опоздали на работу, получить справку, подтверждающую уважительную причину вашего опоздания, можно по будням с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, (по пятницам с 8.00 до 15.30) по адресу: улица Гиляровского, дом 37, телефон: 8 (495) 688-06-00.

Справка выписывается на бланке Службы движения метрополитена и выдается инженером производственно-технического отдела Службы движения. В нерабочее время, а также в выходные дни получить справку можно по адресу: улица Проспект Мира, дом 41, стр. 2, телефон: +7(495) 608-4922.

В случае опоздания на работу в связи с задержкой рейса следует поставить отметку на билете о задержке рейса у представителя авиакомпании или сотрудников аэропорта. Кроме того, необходимо попросить представителя авиакомпании/аэропорта вписать от руки и заверить штампом точное время реального вылета (сделать это можно при посадке или повторной регистрации — ее проводят в тех случаях, когда туристов на время задержки рейса размещали в гостинице).

В случае задержки отправления поезда по его прибытии в кассе вокзала нужно попросить справку об опоздании. Также можно обратиться к дежурному по вокзалу. Указанная в справке дата прибытия поезда и будет считаться днем вашего приезда.

О том, как получить больничный, читайте >>

Что следует считать опозданием, и какими могут быть его последствия?

В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и соответственно должен приходить на работу вовремя.

В случае отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд или в течение всей трудовой смены работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.

Согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, нарушение обязанностей работником дает начальнику право на его увольнение. Статья 81, п. 5 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» гласит, что расторжение контракта возможно за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Если опоздания случаются за редким исключением, начальник может потребовать написать объяснительную, по какой причине вас не было на рабочем месте в положенное время. И если оправдание не окажется весомым, то вас в соответствии со статьей 192 ТК РФ могут привлечь к дисциплинарному взысканию.

Что такое дисциплинарное взыскание?

В случае опоздания на работу более чем на 4 часа в табеле учета рабочего времени отмечается факт отсутствия сотрудника на рабочем месте в положенное время.

После этого издается приказ о дисциплинарном взыскании — замечании или выговоре. Объявляется он сотруднику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания. В случае отказа работника подписать этот документ, необходимо составить соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Срок действия взыскания — год, оно снимается, если не было рецидивов.

Законно ли штрафовать сотрудников за опоздания?

Понятия «штраф» за опоздание в Трудовом кодексе не существует. Даже если в трудовом договоре, регламентирующем отношения работодателя и сотрудника, имеется пункт о взыскании с работника денежных средств за опоздание, то он не правомерен, поскольку противоречит закону.

Любое уменьшение зарплаты работодателем расценивается как изменение условий договора, что, в свою очередь, недопустимо. В одностороннем порядке работодатель имеет право изменить оплату труда, согласно статье 72 ТК, лишь исключительно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Если работодатель наказывает за опоздания рублем, то рискует сам быть оштрафованным и привлеченным к административной ответственности.

Правда ли, что работодатели оплатят сотрудникам занятия спортом? →

Почему человек постоянно опаздывает. Причины опоздания на работу

Каждый из нас когда-нибудь опаздывал — на работу, на встречу, на поезд и т.д. Спешка, раздражение, нервотрепка — знакомые ощущения, правда? Когда ждешь кого-то, а он опаздывает — тоже ситуация не из приятных. А есть люди, для которых опоздание — это неотъемлемая часть их жизни и личности.

Давайте разберемся, в чем кроются причины опоздания.

Почему человек постоянно опаздывает

Психология, исследуя причины опозданий, пришла к заключению, что за систематическими опозданиями могут стоять глубинные процессы и психологические проблемы конкретного человека.

Самые распространенные ответы на вопрос: почему человек постоянно опаздывает:

• он безответственный;
• не умеет рассчитывать и планировать время;
• не уважает других людей и т.д.

А между тем причины повторяющихся опозданий могут быть в следующем:

1. Нерешительность, неготовность действовать

Человек как будто специально ищет повод, чтобы не успеть к назначенному времени. Он долго стоит у зеркала и выбирает, что надеть. Когда уже вышел, вдруг вспоминает, что что-то забыл и возвращается. Потом бежит, торопится — это отвлекает его внимание от внутренних проблем. А само опоздание является хорошим оправданием, что он что-то не сделал.

2. Дефицит внимания

В этом случае опозданием человек привлекает к себе внимание тех, кто его ждет. О нем начинают говорить, беспокоиться — это повышает самооценку и значение в глазах окружающих. Заметим, что так могут вести себя и люди, которые думают только о себе, и им нет дела до чувств окружающих.

3. Агрессия к человеку

Да, агрессия может проявляться в виде опозданий — специально заставить неприятного человека нервничать и переживать по поводу вашего отсутствия.

4. Стремление к совершенству

Человек просто не может выйти из дома, пока не создаст безупречный образ — и совсем неважно, сколько времени это займет.

5. Страх одиночества

Приводит к тому, что человек специально опаздывает, чтобы не приходить первым и не ждать, оказавшись на время во власти своего страха.

Таким образом, ответ на вопрос — почему я постоянно опаздываю, может лежать в сфере ваших психологических проблем или внутренних конфликтов. Как решать различные психологические проблемы, вы можете прочитать в разделе «Коучинг».

Бесплатный урок с практикующим коучем

Причины опоздания на работу

Поскольку трудовая деятельность — это основной и часто единственный источник получения дохода, опоздание на работу может иметь очень неприятные последствия. Есть уважительные причины опоздания на работу, тогда опоздание не имеет никаких последствий. Опоздание сотрудников без уважительной причины вызывает недовольство руководства, особенно если это влечет такие серьезные последствия, как срыв переговоров, сроков сдачи проекта и т.п. 

Если вы опоздали на работу, будьте готовы к тому, что начальник пригласит вас в свой кабинет, чтобы выяснить причины опоздания. Он может составить Акт об опоздании без уважительной причины и вложить его в ваше личное дело. Чтобы этого не случилось, пока добираетесь до работы, подумайте, как объяснить причину опоздания, чтобы она выглядела уважительной.

Важно помнить, что если вы опаздываете, нужно сообщить об этом начальнику или коллегам. Часто опоздание на работу бывает связано с эмоциональным выгоранием. В этом случае, чтобы решить проблему может потребоваться помощь психолога.

Научиться решать психологические проблемы и помогать в этом другим людям вы сможете, пройдя обучение на курсе «Психологическое консультирование и коучинг» в Академии EdPro.

32 самых распространенных оправдания опоздания на работу

Многим людям трудно выйти из глубокого комфортного сна, разбив все прекрасные сны. Они откладывают будильник и откладывают пробуждение, это приводит к позднему выходу на рабочее место. В результате сотруднику приходится оправдываться за опоздание на работу.

Согласно недавнему опросу, выяснилось, что почти 15% людей опаздывают в офис хотя бы раз в неделю, а 27% делают то же самое раз в месяц.

Когда они спешат на работу, преодолевая все препятствия, которые проходят от дома к офису, они опаздывают на работу. Один из лучших и простых способов решить эту ситуацию — проснуться вовремя, что поможет вам вовремя добраться до работы.

Есть много отговорок, которые опоздавшие объясняют своим более высоким профессионалам, некоторые из них интересны, а некоторые смешны.

Лучшие оправдания опозданию на работу:

Согласно опросу, проведенному CareerBuilder, некоторые из распространенных оправданий, которые сотрудники используют при опоздании, — это Пробки, расписание сна и погодные условия . Это наиболее часто используемые оправдания опоздания на работу. Некоторые другие оправдания опоздания на работу:

• Трафик — 51%
• Просыпается — 31%
• Плохая погода — 28%
• Устал вставать — 23%
• Что-то забыть -13%

Смешные поздние оправдания опоздания на работу:

Согласно опросу, одними из худших оправданий опозданий являются:

• Слишком холодно для работы
• Утреннее недомогание
• Кофе был слишком горячим
• Очень устала, поэтому заснула на стоянке
• Я забыл и поехал в офис моего предыдущего работодателя
• Не могу найти свой график работы
• Согласно предсказанию астролога, мне следует избегать езды по шоссе

Самые нелепые отговорки:

Еще несколько причудливых отговорок, которые мы получили из предыдущих опросов

• Домашнее животное застряло в туалете
• На шоссе съехала зебра, и весь трафик забился
• Проснулся где-то далеко от дома
• Закончилось молоко на завтрак
• Неуместна контактная линза и не может ее найти
• Было любопытно узнать конец того, что он смотрел по телевизору.
• С крыши капала вода и попала на будильник
• Получил страшный кошмар, поэтому не мог спать всю ночь
• Щетка застряла в волосах

Когда оправдания не работают:

Опоздание — это очень распространенное явление, и к нему не следует относиться серьезно, так что расслабьтесь — по вашему мнению.

Но уверены ли вы, что ваш босс тоже думает?

Наверное, НЕТ .

Большинство из 60% работодателей ожидают, что все их сотрудники будут приходить вовремя.

43% работодателей уволили своих сотрудников за опоздания (процент увеличился с 41%)

Хорошие оправдания, чтобы заранее пропустить работу:

Вот несколько советов, как оправдаться, если вы собираетесь опоздать. Вот несколько советов, которым вы должны следовать, когда будете правдоподобно извиняться за пропущенную работу.

• Сообщите своему начальнику как можно скорее
• Честность — лучшая политика, поэтому всегда будьте честны
• Не упоминайте подробную версию вашего оправдания.
• Пропустить работу только при необходимости
• Постарайтесь сделать так, чтобы ваших пропусков можно было избежать.

Честность — лучшая политика?

Все люди, и мы делаем ошибки, поэтому признайте свои и двигайтесь вперед, — говорит Шейла Драмис, генеральный директор HR Partners.

« Если вы опоздали, скажите честно.Вы проспали, забыли поставить будильник, дети заставили вас опаздывать? Честность — это то, чего хочет каждая компания. Когда вы лжете, вы подрываете это доверие, и это еще больше расстроит работодателя ».

Также важно извиниться, — говорит Драмис. « Признайте, что вы понимаете, что это подает плохой пример, влияет на команду и что вы предпринимаете шаги для его исправления. Это лучше, чем извиняться. Ваш менеджер хочет знать, что вы понимаете последствия и предпринимаете шаги по изменению .”

Кроме того, хроническое опоздание может в конечном итоге навредить вам. « В какой-то момент бизнес решит, что им нужно двигаться дальше без вас. », — говорит она.

Причина вообще имеет значение?

Мария Катриен Хеслин, владелец компании GPS to Success Coaching & Development , говорит, что слышала много оправданий, почему люди опаздывают на работу,

« — от менструальных спазмов и просыпания до проблем с автопарковкой и проблем с автомобилем. Для меня причина не важна, потому что иногда вполне законные причины также являются частными, личными вопросами, в то время как глупые причины могут заставить сотрудника солгать. ”

Heslin говорит: « она предпочла бы не знать причину и вместо этого сосредоточиться на том, является ли опоздание хронической проблемой. Этот метод оказался уважительным и эффективным, ».

Давайте рассмотрим несколько отговорок, выдвигаемых этими опоздавшими людьми, когда у них нет времени на работу.

Извинения за опоздание на работу:

1. Борьба с уличным движением:

Очень распространенная отговорка, которую выдвигает большинство людей, — это , застрявший в трафике .

Всем известно, что в часы пик трафик будет на пике, и это определенно будет способствовать вашему позднему входу. Хотя вы просыпаетесь поздно, это обычный и отличный предлог, который приводится большинством людей.

2. Установка нового прибора:

Еще одно новое, но интересное оправдание, которое выдвигает большинство рабочих, состоит в том, что они ждут, когда их новая машина или любое другое устройство будут отремонтированы .

Хотя встреча была назначена на неделю раньше, из-за плотного графика ее не запомнили.Поэтому обязательно дождаться прибытия технических специалистов и починить машину. Благодаря этому уникальному предлогу опоздавшие могут убедить своих боссов.

3. Больные члены семьи:

Еще одно распространенное объяснение, которое приводит каждый человек, состоит в том, что члены его семьи, особенно старые, такие как дедушка или бабушка, больны. Вы всегда можете упомянуть об этом и оправдать себя тем, что были в больницах или поддерживали их, пока они не были убеждены.

4. Проблемы с будильником:

Это может быть забавная и нелепая причина, мало кто из забывает поставить будильник или отключить или выключить свой мобильный телефон во время сна, споткнувшись о него.

Люди просто выходят вперед и говорят, что их будильник сломался и не смог установить будильник. Но эту причину нельзя использовать часто.

5. Неправильная государственная передача:

Для профессионалов, живущих далеко от города и каждый день пользующихся общественным транспортом для работы, виновата транспортная система, которая выяснила, что автобус или пригородный поезд прибыли поздно вечером .

Убедитесь, что, выдвигая эту причину, ни один другой работник не пользуется тем же поездом или автобусом, которым пользуетесь вы, как они могли сообщить в свое время.

6. Чувствую себя плохо:

Другой распространенной, но интересной причиной опоздания может быть , заболевание . Вы можете позвонить своему боссу и сказать голосом виски, что вы немного заболели и опаздываете на работу.

Сделайте это легкой болезнью, а не серьезной. Вы также могли притвориться накануне, говоря, что собираетесь заболеть. Это исправит ситуацию и превратит ваш план в идеальную тренировку.

7. Рэп жену:

Если вы всегда опаздываете на работу, вините в этом свою жену.Четко заявите своему начальнику, что ваша жена заболела и что вы должны о ней заботиться. Это может быть веской и веской причиной опоздания.

8. Искал ключи от машины:

Еще одним абсурдным заявлением о задержке с работой может быть поиск ключей от машины . Когда у вас нет ключей от машины, вы не можете вовремя выехать в офис.

Если у вас дома маленькие дети, то потеря ключей от машины может быть отличным решением, поскольку дети, как правило, играют с ключами от машины, кошельками, часами и т. Д.Вы также можете сделать вывод, что нашли его в очевидном месте, например, в холодильнике, в холле и так далее.

9. Моя машина сломалась:

Очень грубая причина, по которой многие люди придумывают запоздалые оправдания, заключается в том, что их автомобиль сломался .

В этом случае есть много вариантов; спущенная шина или поломка аккумулятора и многое другое может быть добавлено к тому, что приводит к поломке автомобиля.

10. Попадание в полицию:

По интересным причинам, еще одним хорошим оправданием может быть заявление о том, что вас задержала полиция без всякой причины.Когда вы скажете, что вас поймали за превышение скорости или красный сигнал, вас попросят предоставить доказательства.

Следовательно, чтобы оставаться в безопасности, упомяните своего босса, что вас зря потащили в сторону.

11. При приеме к врачу:

Когда вы знаете, что опаздываете на работу, вы можете четко заявить своему начальнику, что ждете встречи с врачом по назначению .

Поскольку толпа больше, это может занять время, это может быть веской причиной, которая убеждает вашего босса.

12. Испытывают судороги:

Если вы являетесь сотрудником-женщиной, вы можете сообщить много подробностей, касающихся проблем со здоровьем. Очень просто, но верно: вы можете сказать, что у вас судороги, и вы опоздаете в офис или на работу. Это хорошо работает для женщин-сотрудников.

13. Смерть в семье:

С различными объяснениями опоздания, смерть в семье — еще одно оправдание, которым пользуются многие люди. Либо бабушка и дедушка, либо дальние родственники умерли, и, следовательно, вы можете опоздать на работу.

Это охладит ваш менталитет начальника, когда вас нет за рабочим столом. У такого рода причин нет аргументов, которые нужно привести, кроме как принять.

14. Чувство головокружения:

Головокружение, чувство головокружения после того, как накануне вечером вы приняли сироп или таблетку от кашля, могут быть хорошей причиной опоздания. Позвоните своему боссу рано утром утренним голосом, который заставит его поверить в правду. Это может быть хорошей идеей, если вы опоздали.

15. Затруднения при выходе машины из гаража:

Если у вас автоматический гараж с дверями с механическим приводом, вы можете выбрать эту цель и указать, что ваша машина не смогла выехать из гаража из-за сбоя питания.Если у вас нет второго варианта, эта причина сработает.

16. Погодные условия:

Зимой или в дождливую погоду природа будет держать вас за руку, чтобы сделать вашу просьбу безупречной.

Вы можете просто позвонить своему боссу и сказать, что погода в была плохой, , или в вашем районе слишком много снега и так далее. Это может быть прекрасной причиной опоздания.

17. Анализатор дыхания в состоянии опьянения:

Одна из причудливых причин заключалась в том, что ваша машина не заводилась после того, как анализатор дыхания сработал, заявив, что вы были в состоянии алкогольного опьянения.

18. Ношение неправильной обуви:

Сотрудники придумывают забавные мысли, которые заставят вашего начальника рассмеяться широкой улыбкой, заявив, что вы по ошибке вышли из квартиры в туфлях своей девушки. И по той же причине вам пришлось вернуться в квартиру, чтобы сменить их.

19. Пропустил кошелек:

Женщины также приходят к глупым выводам, говоря, что они уронили кошелек в коробку для газет с монетоприемником.

Чтобы получить свой кошелек, им нужна была монета, и они боролись с трудностями, чтобы вернуть свой ценный кошелек.

20. Мокрая одежда:

Сотрудник опоздал в офис, так как вся его выстиранная одежда была мокрой под дождем , и он не ожидал, что душ испортит его одежду. Это еще один глупый вывод вашему боссу за опоздание.

21. Стрижка волос перед работой:

Professional пыталась подстричься перед работой, а машинка для стрижки перестала работать. И это привело ее в салон красоты , чтобы поправить волосы, и это отнимало у нее время.Подобные диковинные заявления также являются одним из оправданий.

22. Медведь напал на мою машину:

Это может быть забавная причина, когда сотрудник приземляется, говоря, что он опоздал, так как медведь заблокировал и напал на его или ее машину . Сотрудники также придумывают фотографические причины того же.

23. Опоздал, помогая другим:

Некоторые сотрудники раскрывают свои социальные причины, заявляя, что их задержали на шоссе , помогая незнакомцу родить ребенка.Это может быть приемлемой причиной для начальника, поскольку он занимается помощью людям.

24. Помощь детям и младенцам:

Большинство сотрудников ставят перед собой обоснованную и общую цель: привести своих детей в школу и детей в детский сад, прежде чем они отправятся в офис. Это оправдание может быть верным и действительным, но его нельзя использовать часто.

25. Гардеробные вопросы:

Есть много профессионалов, которые заявляют, что их шкаф застрял, заперт или ключи утеряны ; это могут быть веские причины, но не часто.Сотрудник не может быть таким безответственным в отношении гардероба.

26. Работа с домашними животными:

Еще одно своеобразное извинение, с которым приземляются многие люди, — это их домашние животные. Их домашние животные могли выбежать или стоять наверху, не спускаясь вниз, или, может быть, ваш питомец заболел. Это также несколько моментов, о которых следует упомянуть своему начальнику, когда вы опаздываете в офис.

27. Заперт в помещении:

Несколько внушительных и правдоподобных причин также фигурируют в списке освобожденных от уплаты налогов. Немногие профессионалы утверждают, что их дети по ошибке заперли в помещении .По той же причине им пришлось позвонить своему соседу или мужу, чтобы вытащить их.

28. Возвращаюсь снова в душ:

.

Если бы вошел в паутину, или в мусор , или в любые другие грязные объявления, вы бы снова пошли домой, чтобы принять душ. По этой причине вы опоздали в офис.

29. Атаковано животными:

Очень редкая цель, по утверждению многих людей, состоит в том, что они подверглись нападению собаки или енота и были направлены в больницу для оказания доврачебной помощи. Это было причиной опоздания на работу.

30. Обвинение других:

Есть масса людей, которые обвиняют других в том, что они не разбудили их вовремя. Это тоже причина, которая попадает в глупые категории.

31. Уникальность:

Некоторые люди достаточно смелы, чтобы сказать действительный мотив, что они хотят отличаться от других и быть уникальными, опаздывая. Но об этом объекте нужно упомянуть.

32. Пропал подъезд:

Еще одно неубедительное оправдание могло заключаться в том, что подъездная дорожка была смыта дождем или исчезла, и поэтому не смог добраться до офиса вовремя.

Опаздываете на работу? Выполните одно из пяти действий:

Если вы опаздываете на работу прямо сейчас, следуйте этим нескольким вещам, которые вам нужно сделать, чтобы успокоить свой ум, а также эффективно справиться с ситуацией.

• Позвоните своему боссу и сообщите ему о задержке как можно скорее.
• Примите меры, чтобы гарантировать, что ваша работа оплачивается (за счет помощи коллеги)
• Если вы опоздали, извинитесь лично перед начальником
• Всегда выполняйте свои обещания
• Не теряйте время после опоздания и сразу приступайте к работе.

Как извиниться за опоздание на работу:

Опоздание на работу — одна из распространенных проблем, которую вы можете заметить почти в каждом офисе. Но сделать это привычкой нельзя.

Поэтому для вас очень важно успеть на работу вовремя. Такое поведение может произвести на вас впечатление, а также заставить вашего начальника думать, что вы очень серьезно относитесь к своему времени и работе.

Итак, один из лучших советов, который я могу вам дать, — это извиниться перед начальником, если вы опоздали, используя письмо с извинениями.

Написать письмо с извинениями за опоздание — лучший и правильный способ .

• Тщательно подбирайте слова, извиняясь
• Если вы пишете письмо с извинениями, укажите причину в начале письма.
• Когда вы пишете письмо с извинениями, убедитесь, что ваши слова действительно значат
• Четко объясните, что стало причиной опоздания
• Обещаю больше не повторять

20+ лучших оправданий опозданию на работу

Давайте будем честными. Есть ли кто-нибудь, кто умышленно опоздал на работу, но в итоге получил неубедительное оправдание, но все же заставил босса купить это? Уверены, что у всех, по крайней мере, у тех, кто ходит работать. Но если вы этого не сделали, то, вероятно, читаете эту статью, потому что собираетесь в загробную жизнь или вам просто любопытно. Если вы начальник, который проверяет эту статью, чтобы выявить сотрудников, которые лгут, вот мудрое слово: «У всех нас есть проблемы, дайте перерыв, приятель!» Мы перечислим лучшие оправдания опоздания на работу.

Опоздание на работу в конечном итоге случается со всеми, когда дело касается пунктуальности. Время от времени ваш босс понимает это, да. Но иногда эти оправдания могут быть явно неразумными, поэтому нам нужно быть хорошо подготовленными, чтобы нас не уволили. Причина, по которой вы поздно спали, бросили детей в школу, украли ваш автомобиль / велосипед, сломалась машина и другие подобные распространенные отговорки только усилят подозрительность. В этой статье мы рассмотрим несколько реальных, законных причин, которые помогут вам сохранить работу.

22 хороших оправдания опозданию

• Пробка с трафиком : это буквально наиболее часто используемый отговор, но в то же время его можно понять. В мире много людей, и в пробках нет ничего неестественного. Люди на дорогах будут сигналить в дневное время, чтобы проехать, так что это оправдание вполне подойдет. Все понимают, что в лучшие часы трафик будет максимальным, что будет означать ваше опоздание. Хотя вы встаете поздно, это типичная и невероятная привязанность, которую испытывают многие люди.Мы, конечно же, считаем, что эта чрезвычайно регулярная причина, с которой большинство людей подошло бы к нам, не помешает.
• Техник последней минуты: Женаты вы или неженаты, живете один или со своей семьей, домашние дела нуждаются в ваших руках. Происходят досадные события, такие как поломка водопроводного крана или неработающий холодильник. В такие моменты, когда его нужно отремонтировать, мы стремимся стать мастером. Достаточно объяснить своему боссу, что вам нужно срочно починить прибор.Эта увлекательная причина, к которой обращается большинство специалистов, довольно необычна, но ее стоит покупать. Мы говорим, что под этим исключительным предлогом сотрудники могут убедить своего начальника.
• Когда родственники больны, это не холод: Мы не можем отпускать чье-то здоровье, которое истощается. Боссы понимают, насколько важна семья. Это нормальное разъяснение, когда каждый рассказ о том, что их родственники, особенно пожилые люди, такие как дедушка или бабушка, больны, совершенно нормально. Как правило, вы можете указать это и подтвердить, что вы ходили в медицинские клиники или поддерживали их, пока их не убедили.Боссы не хладнокровны, поэтому, если вы придумаете это оправдание, вас не уволят, но, эй, если эта ситуация верна, и ваш босс отказывает ей, то сообщите о них или уволитесь с работы, потому что это жестоко. Вы заслуживаете лучшего обращения и уважения на работе.
• Сигналы тревоги не срабатывают: Прошли те времена, когда в будильниках использовалась клавиша, нарушающая наш сон громким и долгим звоном. Наши смартфоны заменили его, и всего одним движением руки устанавливаются будильники.Но что, если бы наш мобильный не работал? Что, если мы поставим будильник на 18:00 вместо 6:00? Многие из нас пренебрегают включением будильника, отключением от сети или ошибочным выключением мобильных телефонов во время отдыха, спотыкаясь о них. Подобные неудачи случаются, и мы не можем этого отрицать. Это странное объяснение может быть разумным в связи с вашей задержкой с выходом на работу.
• Общественный транспорт часто ленив: Если вы действительно любите свою работу, никакое расстояние не может увести вас от нее. Не все сотрудники остаются рядом со своим офисом, поэтому лучше использовать только вид транспорта.Некоторые используют общественные средства передвижения, например автобус, поезд, такси и т. Д. Для сотрудников, которые живут далеко от города и каждый день пользуются общественным транспортом по работе, вы можете предположить, что ближайший поезд или автобус опоздал. Убедитесь, что при объяснении этого оправдания вас обычно не сопровождает другой сотрудник в том же общественном транспорте. Потому что, если они достигли раньше, и вы извиняетесь по этой причине, то о, нет! большая проблема.
• Ваше здоровье имеет значение : Во время этой пандемии, когда многим пришлось лишиться работы, некоторые из нас твердо придерживались своей карьеры.Но как только дела пошли на убыль, ленивые дни вернулись на круги своя. В это решающее время, если вы хотите извиниться на работе за опоздание, вам может помочь здоровье. Это нормальная, но все же интригующая причина опозданий на работу. Вы можете позвонить своему боссу и голосом виски заметить, что вы немного заболели и опаздываете на работу. Разве это не идеальный предлог, но заслуживающий доверия? Мы предлагаем вам сделать это легким заболеванием, а не чем-то серьезным. Вы также могли представить себе, как вчера говорили, что вы заболеете.Это исправит ситуацию и сделает вашу композицию идеальной.
• Супруг (а) болен : Если вы заболели, это понятно. Если ваш супруг (а) болен, это также должно быть понятно, чтобы вы могли использовать это оправдание в тот момент, когда именно вы постоянно опаздываете на работу, и на этот раз расскажите о своей второй половинке. Предложите своему боссу разумное выражение, что ваша лучшая половина больна, и что вам нужно заниматься ее здоровьем. Это может быть существенным и важным объяснением опоздания.
• Последняя минута погони за ключами от машины: Это может показаться нелепым, но поверьте нам, это работает. Наш ум имеет тенденцию забывать, и многие из нас рассеянны. Утверждение об опоздании на работу может быть полезно, когда вы немного добрались до офиса. Это дает боссу понять, что без ключа невозможно завести машину; следовательно, все ваши поиски заняли некоторое время. Кроме того, когда у вас дома есть маленькие дети, потеря ключей от машины может быть прекрасным оправданием, поскольку дети, как правило, будут играть с ключами от машины, кошельками, часами и т. Д.Точно так же вы можете объяснить, что обнаружили его в неожиданном месте, например, в холодильнике, в холле и т. Д. что их автомобиль заглох. Это прискорбно, и это можно было бы предотвратить с помощью регулярного ремонта, но разве мы все не очень заняты и заняты? Если наш автомобиль сломался, это не только наша вина. Вместо того, чтобы просто сказать, что ваш автомобиль или мотоцикл сломался, есть множество альтернатив для этой ситуации.Например, вы можете сказать, что у вашего автомобиля проколота шина или батарея остановилась и т. Д.
• Полиция задержала мое время: По интригующим причинам еще одним большим прощением может быть то, что полиция задержала вас без всякой причины. Вам будет предложено подтверждение, если вы скажете, что вас задержали за превышение скорости или красный знак. Таким образом, чтобы оставаться в большей безопасности, обратите внимание на своего начальника, что вас увели в сторону без всякой цели. Иногда копы останавливают машины из-за подозрений в другом деле.Итак, можно сказать, что вас неправильно поняли.
• Длительный медицинский осмотр : Регулярный медицинский осмотр является обязательным, так как он позволяет вам знать о состоянии тела. Когда вы понимаете, что опаздываете на работу из-за того, что на осмотр уходит много времени, вы можете предложить своему начальнику безошибочное выражение, которое вы держите, чтобы встретиться с врачом. Это может быть законное объяснение, которое убеждает вашего начальника, только если вы говорите серьезно.
• Встреча со спазмами: Дорогие дамы, мы знаем, как ужасно иметь менструальные спазмы, которые вызывают беспокойство на 200%.Боссы получают это, чтобы вы могли об этом говорить. Об этом нужно говорить женщинам, и периоды его нормализуются. Просто, хотя и очевидно, вы можете сказать, что у вас менструальные судороги, и вы опаздываете в офис или на работу. Это работает уважительно, так что продолжайте.
• Несчастный переход в семью : Когда кто-то уходит от нас, это больно. Когда кто-то навсегда покидает нас, это травмирует. Будь то кто-нибудь из вашей семьи, когда они закрывают глаза, эмоции, через которые вы прошли, необъяснимы.Это оправдание законно и заслуживает внимания, несмотря ни на что. С различными пояснениями опоздания, переход в семью — еще один способ, которым пользуются многие люди. Либо бабушка и дедушка, либо дальние родственники умерли; вы можете опоздать на работу. Это успокоит отношение вашего начальника, когда вы не на рабочем месте, и такого рода причины не требуют каких-либо утверждений, кроме как признать.
• Проблема при выезде автомобиля из навеса: Если гараж вашего автомобиля запрограммирован на автоматическое открытие, а не вручную, есть вероятность, что он сломается.Вы можете извинить себя за это, когда вы нажали кнопку двери гаража, но это никогда не сдвинулось с места, как причина опоздания на работу. Если у вас не будет другого выбора, это объяснение сработает. Попробуйте — редко или хотя бы раз.
• Климатические условия : Природа непредсказуема. Вы бы спокойно выспались холодной зимней ночью, но мало ли вы знали, что на следующее утро вся ваша машина будет погружена в кучу снега. Зимой или в ветреную погоду природа пожала бы вам руки, чтобы сделать ваше извинение идеальным.На таком мероприятии вы можете позвонить своему руководителю и сказать, что климат ужасный, или ваша территория слишком холодная и т. Д. Это может быть идеальной причиной опоздания.
• Неисправность шкафа: Опять заняты. Мы торопимся на работу, и мы на полпути, но что, если вдруг наряд сорвется? Скажите, когда вы выходите из кабины, вашу рубашку разрывает какой-то острый предмет? Так неловко будет работать в рваной рубашке. Так что объяснение, что вы опоздали на работу, когда вы вернулись домой, чтобы переодеться, будет привлекательным.Другая проблема — когда ваше платье портится из-за каких-то неожиданных событий. Что, если из-за неожиданного дождя или разбрызгивания сока вы испортите свою одежду? Возможности есть; следовательно, возвращение в кондоминиум для очистки обязательно. В офис, конечно, пойдёшь поздно, но чисто.
• Пропустил сумочку: Потеря сумочки может быть редкостью, но, дамы, есть вероятность, что это произойдет. Вы можете извиниться, сказав, что пропустили сумку, а во время поиска забыли время бега.Мы надеемся, что это всего лишь фальшивая отговорка, но вам лучше найти ее, если она настоящая.
• Помогли кому-то : Слушайте, ребята, помогите человеку с ослабленным зрением перейти дорогу, поспешите к ветеринару, чтобы помочь больной бездомной собаке, забрать потерянного ребенка к его / ее родителям и т. Д. — все это веские причины для опоздание на работу. Более того, спасибо вам за это, потому что это гуманно и морально. Хотя об этих добрых делах обычно не говорят вслух, неплохо объяснить это своему боссу, который может разочароваться в вас из-за опоздания. Раскрытие социальных причин, свидетельствующих о том, что вас задерживали, помогая кому-то, может быть удовлетворительным объяснением для начальника.
• Ответственный родитель: Если вы родитель с детьми, ваша ответственность огромна. Большая часть сотрудников придумывает законную и регулярную причину, чтобы отвести своих детей в класс, а младенцев в детский сад, прежде чем отправиться на работу. Это оправдание может быть верным и правдивым, но его нельзя часто использовать.
• Управление домашними животными: Еще одно примирительное чувство, с которым сталкиваются многие рабочие, будет со своими домашними животными.Их домашние животные могли выбежать или встать выше, а не спускаться вниз, или возможно, ваш питомец заболел. Это также пара моментов, связанных с вашим начальником, когда вы опаздываете на работу. Будем надеяться, что у вашего начальника тоже есть домашнее животное, поэтому они посочувствуют и позволят вам освободиться.
• Внутри было заперто: Что, если ваш (а) супруг (а) встал рано на работу и забыл, что вы находитесь в доме, где вас заперли и оставили? Да, запасной ключ будет внутри дома, но кто будет снаружи, чтобы его открыть? Такие ситуации действительно случаются. Не многие сотрудники говорят, что их дети случайно заперли их внутрь. Им нужно было позвонить своему соседу, чтобы вывести их за аналогичное объяснение, но это хороший повод.
• Нападение животных: Как бы странно это ни звучало, этого нельзя отрицать. Бродячая собака может броситься за вами, чтобы укусить, или обезьяна может схватить ваши вещи и убежать. Да, такие отговорки крайне редки, но это возможно. Вы можете объяснить своему руководителю, как сильно вас раздражало то, что вы потеряли счет времени на таких мероприятиях.

Итак, как извиниться?

Опоздания на работу — одна из частых проблем, с которыми вы сталкиваетесь практически в каждом офисе. В любом случае, превращение этого в склонность не может продолжаться без серьезных последствий. Итак, вам нужно извиниться, если вы опоздали. Такое поведение может сделать вас достойным внимания и заставить вашего начальника почувствовать, что вы искренне цените свое время и занятия.

• Позвоните вперед: Позвонить своему боссу или его помощнику, чтобы сообщить вам, что вы опоздаете, гораздо лучше, чем топтать в офисе в необычное время.Подумайте, в каких условиях вы находитесь, и оцените, сколько еще пройдет времени, прежде чем вы сможете это сделать. В зависимости от того, что вы делаете, пара мгновений может не стать апокалипсисом. Если вы думаете, что вас отложат на какое-то время, сообщите об этом начальнику. Например, если вы застряли в пробке в час пик, воспользуйтесь приложением для определения маршрута, которое в реальном времени сообщает о загруженности дорог, чтобы узнать, насколько быстро дела идут впереди. Подумайте о событиях дня и позвоните раньше, если это важно. Ваше опоздание может вызвать более серьезные проблемы в зависимости от того, что вы собираетесь делать в этот день.Если вы дадите своему начальнику подумать, когда он может ожидать, что вы должны появиться, это утешит его и заставит почувствовать, что вы искренни. Всегда лучше проинформировать их, чтобы извинения не звучали долго. Помните, что меры предосторожности лучше лечения.
  
• Сказать «извините» лично: Обсудите этот вопрос с вашим менеджером, когда вы появитесь, и обязательно сначала извинитесь, когда вы войдете в подъезд. Скорее всего, ваш босс отмахнется, и вы сможете работать. В противном случае у них будет возможность поговорить с вами об этом позже.Было бы лучше, если бы вы высказали примирительное мнение лично, независимо от того, приходили ли вы ранее, чтобы сказать своему руководителю, что вы опоздали. Если вы откладываете извинения, потому что вы заняты или боитесь столкнуться с начальником, вы можете выглядеть незаинтересованным или легкомысленным, что может неадекватно воспринимать вас как работника. Кратко объясните, почему вы опоздали. Если вы услышите своего руководителя, сообщите ему об условиях, которые привели к вашему опозданию.Ваше примирительное настроение должно быть недвусмысленным, честным и прямым. Чем сложнее вы рассказываете историю, тем больше будет казаться, что вы просто пытаетесь прикрыть себя. Ваш самый разумный выбор — быть прямолинейным и признать свои обязательства в отношении своей ошибки. Постарайтесь не хихикать, не шутить и не пытаться переубедить свое опоздание как несущественное.
  
• Напишите письмо: Если отложить в сторону попытки создать обычное письмо, вы покажете, что вам искренне жаль, и поможете получить приемлемую милость вашего руководителя.Вам также следует подумать о составлении письма с раскаянием, если вы только что совершили хотя бы одно нарушение или если ваше опоздание вызвало серьезную проблему для вашей организации, например, потерю клиента или нарушение безопасности. Используйте правильную конструкцию для своего письма. Найдите свое полное имя, адрес и адрес электронной почты в верхней части письма. В сопроводительной строке отметьте дату, которую вы пишете. Начните свое письмо с обычного приветствия. Начните с слова «Уважаемый», за которым следует надлежащее название вашего руководителя. Стандартно использовать такой титул, как «Мистер», «Миссис» или «Мисс», независимо от того, ведете ли вы обычно легкомысленный образ жизни. Никогда не называйте своего босса по имени. Будьте внимательны, чтобы не показаться слишком знакомым со своим менеджером. Это может показаться грубым. Объясните, что мотивация вашего письма, резюмируйте свое объяснение опоздания, независимо от того, обсудили ли вы это со своим руководителем лицом к лицу. В конце письма укажите, как вы собираетесь компенсировать свой промах.Расскажите, как вы собираетесь не опаздывать в будущем. Это покажет, что вы сосредоточены на заслуживающих внимания договоренностях, а не просто на пустых отговорках.

• Будьте честны и признайте : Каждая человеческая ошибка, поэтому она принадлежит вам и продолжает действовать, — говорит Шейла Драмис, генеральный директор HR Partners. Если вы опоздали, будьте откровенны. Вы спали, пренебрегая осторожностью, дети заставляли вас опаздывать? Честность — это то, что нужно каждой организации. Когда вы лжете, вы подрываете это доверие, а это еще больше повлияет на бизнес.Очень важно извиниться; следовательно, осознайте, что вы понимаете, как ваш босс должен понять, что вы находите способ измениться. Более того, постоянная задержка может навредить вам в долгосрочной перспективе. Рано или поздно начальник может вас уволить, поэтому постарайтесь не опаздывать на работу.

Имеет ли значение объяснение и действительно ли ваша причина обоснована?

Начальники слышали множество причин, по которым люди опаздывают на работу, от проблем с женщинами и допоздна спать до проблем с автопарковкой и неудобств, связанных с автомобилем.Насколько нам известно, объяснение не имеет значения на основании этого. Иногда, если сотрудники оправдывают начальство, считая их подлинными причинами, они превращаются в бессмысленные причины и выглядят так, как будто сотрудник лжет.

Вы действительно опоздали на работу по какой-то причине или просто по этой причине? Вдумайтесь, почему так. Если вы опоздали на работу, потому что она вам не нравится, бросьте ее! Есть много работ, которые заслуживают вашего увлечения, поэтому ищите их.

Наши последние мысли

В некоторых случаях вам не нужно беспокоиться о полномасштабной основной истории, чтобы прояснить, почему вы опоздали.По сути, скажите своему боссу, что вас задержали по «личным причинам». Жизнь происходит, и хорошо, когда опаздывает, это случается с потенциально кем угодно. Пожалуйста, не превращайте это в склонность и при прочих равных, практикуйте приемлемые манеры работы, делая себя надежным. Если вы наверняка не сможете помочь в опоздании, мы надеемся, что у вас не кончились причины! Желаю счастливой трудовой жизни.

Также прочтите 14 оправданий, которые можно использовать, когда вы не в настроении тусоваться

Грязная дюжина оправданий опозданию — Ассоциация водных профессионалов

Нет ничего хуже, чем просыпаться утром, отдохнув от хорошего ночного сна, и взглянув на часы, только чтобы сделать двойной дубль: вы опоздали!

Для большинства людей осознание того, что они опаздывают на работу, вселяет в них страх перед Богом, и в результате они двигаются, как будто под их ногами горит огонь, чтобы подготовиться. Они суетятся, карабкаются, лихорадочно бросают вещи в сумку и выходят за дверь, чтобы обеспечить своевременное — хотя и неопрятное и изящное — прибытие в офис.

Но для небольшой группы людей осознание того, что они опаздывают на работу, абсолютно ничего не дает, кроме как стимулировать их творческие соки, чтобы придумать последнее оправдание тому, почему они опаздывают на работу — опять же.

По данным CareerBuilder, 20% рабочих заявили, что опаздывают на работу как минимум раз в неделю.com опрос более 8000 рабочих. Двенадцать процентов заявили, что опаздывают как минимум два раза в неделю.

Треть (33 процента) рабочих обвинили в своих опозданиях движение транспорта, а 24 процента заявили, что причиной является недостаток сна. Десять процентов работников заявили, что подготовка детей к школе или дневному уходу была основной причиной, по которой они опаздывали по утрам. К другим частым причинам относились общественный транспорт, проблемы с гардеробом или обращение с домашними животными.

В то время как некоторые работодатели, как правило, более снисходительны к пунктуальности сотрудников, 30 процентов говорят, что они уволили сотрудника за опоздание, в том числе из индустрии парков и отдыха.Работники должны понимать политику своей компании в отношении опозданий, и, если они опаздывают, убедитесь, что они открыто общаются со своими руководителями. Работодатели выслушали все оправдания в этой книге, поэтому честность — лучшая политика.

Используйте свое воображение
Если вы решили, что честность — не лучшая политика для вас, не пытайтесь использовать какие-либо из следующих отговорок в качестве причины вашего опоздания — они уже слышались раньше.

Вот 12 самых возмутительных оправданий, которые сотрудники слышали за опоздание на работу:

1.Мой обогрев был отключен, поэтому мне пришлось остаться дома, чтобы змея не замерзла.
2. Мой муж считает забавным прятать ключи от моей машины перед тем, как пойти на работу.
3. На выходе из двери я наткнулся на паутину и не смог найти паука, поэтому мне пришлось снова зайти внутрь и принять душ.
4. Сын запер меня в чемодане.
5. У меня не было сигнала левого поворота, поэтому мне пришлось делать все правые повороты, чтобы добраться до работы.
6. Каталка выпала из машины скорой помощи и задержала движение.
7. На меня напал енот, и мне пришлось заехать в больницу, чтобы убедиться, что он не бешеный.
8. Мне кажется, что я всем мешаю, если приду вовремя.
9. Отец меня не разбудил.
10. Сурок укусил мою шину велосипеда и спустил ее.
11. Прошлой ночью мой подъезд смыл дождем.
12. Пришлось перейти в лото.

Соблюдайте культуру
Общее правило заключается в том, что вы должны быть за своим столом и работать в назначенное время начала. Технически, даже если вы сидите за своим столом «вовремя», но все еще загружаете компьютер, здороваетесь и готовите чашку кофе — вы опаздываете.

Хотя вы всегда должны стараться быть пунктуальным каждое утро, иногда безопасно соблюдать корпоративную культуру. Если вы приходите на работу каждое утро и обнаруживаете, что все ваши коллеги усердно работают, пока вы не вмешиваетесь, ваше опоздание, вероятно, будет заметным. С другой стороны, если большинство людей фильтруются в своем собственном темпе — в пределах разумного — случайное опоздание, вероятно, останется незамеченным.

На всякий случай старайтесь приходить на работу вовремя каждый день.Ваш начальник, сотрудники и репутация будут вам благодарны.

Свяжитесь со Стивом Томпсоном по телефону 414-331-2202 или напишите по электронной почте [email protected] для получения дополнительной информации об услугах поиска и проверки персонала парков и мест отдыха.

25 лучших оправданий опоздания Это звучит разумно для начальников

В течение вашей карьеры будут моменты, когда вы попадете в затруднительное положение. Вы опаздываете на работу и должны извиняться перед своим начальником.

Если возможно, как только вы знаете, что опаздываете на работу или встречу, немедленно сообщите об этом своему боссу.

Правильный способ сообщить своему начальнику о том, что вы опоздаете, зависит от корпоративной культуры и стиля управления вашего начальника.

Как только вы приступите к работе, определите, какие нормы являются общепринятыми: электронная почта, текстовое сообщение, WhatsApp / Snapchat или телефонный звонок. Сообщение должно быть лаконичным, но четко указать причины опоздания.

01С сожалением сообщаю вам, что сегодня я опаздываю на работу, потому что метро было закрыто из-за внепланового технического обслуживания на (имя) линии .Я принимаю альтернативные меры и приеду как можно скорее.

Изображение с Canva — по одноразовой лицензии

02 Я только что услышал по радио, что на (название) шоссе произошла крупная авария, вызвавшая часовые задержки. Поскольку я не могу съехать с автострады, я опаздываю на работу сегодня утром.

Изображение с Canva — по одноразовой лицензии

03 Моя машина не заводилась сегодня утром , поэтому я опаздываю на работу.Я уже договорился о поездке на Uber и приеду как можно скорее.

04 Водитель нашего лифтового клуба в последний момент позвонил по болезни . Мы делаем необходимые приготовления и скоро уедем. К сожалению, из-за задержки я опоздаю на работу.

05 Ночной снегопад не позволил мне ехать на работу сегодня утром. По данным уездного сайта, снегоочистители уже в пути.Я уйду, как только дороги очистят.

Изображение с Canva — по одноразовой лицензии

06 Моя машина только что сломалась на обочине дороги . Жду помощи от Автомобильной ассоциации и приеду в офис, как только смогу.

07 Автобусы не работают в полную силу сегодня утром из-за выхода водителей автобусов . Моя поездка на работу отложена, и я немного опоздаю.

08 Что-то произошло на пересечении (дороги) и (дороги) . Повсюду полицейские и пожарные. Я пытаюсь выбраться из пробки, чтобы поехать на работу другим маршрутом.

09М у дочка заболела в ночь и должна срочно обратиться к врачу. Я договорился о том, чтобы кто-нибудь позаботился о ней потом, и постараюсь как можно быстрее добраться до работы.

Изображение с Canva — по одноразовой лицензии

10 Член семьи пострадал в автокатастрофе и в критическом состоянии транспортируется в больницу. Мне нужно оформить документы на его / ее лечение , и я пойду на работу, как только смогу.

11 Как вы знаете, мы боролись с зависимостью нашего сына от наркотиков и алкоголя. Прошлой ночью был арестован человек. Надеюсь, вы поймете, что я опаздываю на работу, и я смогу присутствовать на его привлечении к суду.

12 Хоспис связался со мной сегодня рано утром и сообщил, что состояние моей матери ухудшилось .Я хотел бы зайти по дороге на работу, чтобы проверить, как я себя чувствую.

13 Мои родители едут к нам в гости. К сожалению, мой брат больше не может забрать их из аэропорта. Они приходят рано, поэтому я не должен опаздывать, но если у меня возникнут какие-либо проблемы, я обязательно сообщу вам.

14 Школьный автобус задержали из-за проливных дождей. , поэтому моих детей забрали поздно. Они только что ушли, а я уже еду.Я очень надеюсь, что вы меня поймете, как мой босс и еще одна мама.

Изображение из Pexels — под лицензией CC0

15 Мой муж восстанавливается после операции на спине. Работник по уходу на дому еще не прибыл , и я не могу оставить его без присмотра. Звоню, чтобы узнать, в чем задержка, и как можно скорее уеду на работу.

16 Мой зять скончался вчера ночью .Сегодня утром мне нужно добраться до дома моей сестры, чтобы помочь ей начать все делать до того, как я приду в офис.

17 Я должен, , заняться срочным личным делом сегодня утром, . Он возник в одночасье. Это очень деликатный характер. Я предпочитаю обсудить это с вами в удобное для вас время и в уединении, когда я приступлю к работе.

Изображение с Canva — по одноразовой лицензии

18M y Явка в суд по делу об опеке перенесена на 9:00 утра .Я узнал об этом только вчера поздно вечером. Я буду в офисе, как только дело закончится.

19 Моя няня заболела сегодня утром . Я пытаюсь найти замену. Я не люблю оправдываться за опоздание, но это настоящий кризис, который я надеюсь решить в ближайшее время.

20I поскользнулся и упал в кусок льда на ступеньках сегодня утром . Думаю, со мной все будет в порядке, но мне следует проконсультироваться с врачом, чтобы убедиться, что позже ничего не произойдет.Я немного опоздаю на работу.

21 У меня мигрень со вчерашнего дня . Сейчас идет расслабление, и через несколько часов со мной все будет в порядке, хотя это означает, что я опоздаю на работу.

22 Моя собака пропала в одночасье. Мы нашли его сегодня утром, но подозреваем, что его сбила машина. Я отвезу его к ветеринару на осмотр и буду поздно утром.

23 Сегодня утром я отправил свою машину на ежегодное техобслуживание.Сотрудники автосалона прибыли поздно в , так что мне пришлось ждать, чтобы сдать машину. Я ухожу и надеюсь, что не опоздаю на работу.

24Поскольку извиняюсь за опоздание, это не мой звездный час. Я случайно выключил будильник на мобильном телефоне и проспал . Это не та безответственность, которую я должен тебе как босс. Я буду как можно скорее.

Изображение с Canva — по одноразовой лицензии

25 У нас кража со взломом .Полиция берет здесь показания и отпечатки пальцев. Как только они закончат, приду в офис.

5 причин, по которым вы всегда опаздываете

Согласно одному недавнему опросу, от 15 до 20 процентов американцев постоянно опаздывают. Это много людей, которые носятся в пене, постоянно надоедая своим друзьям и коллегам. Почему так много из нас не успевают вовремя?

Это увлекательный вопрос, который был поднят в недавней статье Pacific Standard .Как и многие люди, писатель Рик Паулас знает нескольких людей, которых он очень любит, но которым почему-то никогда не удается никуда появляться вовремя — никогда. Подстегиваемый замешательством и разочарованием, Паулас ищет объяснение их расстраивающему поведению.

То, что он находит, успокаивает его раздражение, но, возможно, длинный список причин хронического опоздания, обнаруженный Пауласом, имеет и другое применение. Что, если вы тот человек, который всегда отстает от графика? Затем краткое изложение возможных причин вашего недуга предлагает своего рода диагностический контрольный список.Определите, почему вы так стараетесь прийти вовремя, и, возможно, у вас будет больше возможностей решить эту проблему. В этом духе вот несколько возможных причин, а также советы о том, как вылечить каждую первопричину хронической задержки.

1. Это просто ваш мозг.

Просто у некоторых людей время идет медленнее. «В 2001 году Джефф Конте, профессор психологии Государственного университета Сан-Диего, провел исследование, в котором он разделил участников на типичные категории типа A (амбициозные, конкурентоспособные, альпинисты) и типа B (творческий, рефлексивный, исследовательский).Затем он попросил участников в каждой категории оценить, без учета часов, сколько времени потребовалось для истечения одной минуты «, — сообщает Паулас. » Конте обнаружил, что испытуемые типа А чувствовали, что прошла минута, когда прошло примерно 58 секунд. Участники типа B почувствовали, что минута прошла через 77 секунд ».

Конечно, вы мало что можете сделать с медленно работающими внутренними часами, но простое знание этого явления может побудить вас внимательно присмотреться к ним. тот, что у вас на стене, с точным отсчетом времени.

2. Вы любите многозадачность.

Многозадачность ужасна для вашей производительности и вашего мозга. Согласно другому исследованию Конте, из-за этого вы тоже опаздываете. «Если вы тот, кто любит многозадачность — или« полихронность »в научной литературе — вы, скорее всего, опоздаете на работу», — обнаружил он. Решение здесь простое — бросьте!

3. Вы немного прибавляете.

Не самый целеустремленный человек, которого вы знаете? Когда дело доходит до вашего хронического опоздания, может быть причиной того, что вас легко отвлечь (но хорошие новости: наука говорит, что отвлекаемость также имеет тенденцию делать вас более творческими). Как отмечает в статье терапевт Рон Хелпман, готовиться утром — это скучно, поэтому легко отвлечься «отвлечься на вещи, которые в данный момент являются более привлекательными и интересными». Может помочь устранение отвлекающих факторов или выполнение утреннего распорядка.

4. Вы слишком вежливы.

«Если кто-то нравится людям, он может ответить — а затем остаться — на телефонный звонок намного позже своего идеального времени отъезда», — предлагает статью в качестве примера. Не расстраивайтесь — многим трудно сказать «нет».Положительная сторона этой реальности заключается в том, что существует множество советов о том, как ужесточить и установить лучшие границы.

5. Вы недосыпаете.

Это не требует особого объяснения — если вы всегда опаздываете по утрам, возможно, слишком поздно вы ложитесь спать, и кнопка повтора будет слишком трудной, чтобы сопротивляться. Опять же, это обычная жалоба, есть много доступной информации о том, как превратить себя в жаворонка. (Наука о том, что лишение сна делает с вами, может помочь вам мотивировать.)

Какая из этих причин лежит в основе ваших постоянных опозданий?

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Что означает привычное опоздание для сотрудника

Когда сотрудник опаздывает на работу, легко расстраиваться.

В конце концов, разве сотрудники не должны каждый раз приходить вовремя?

Хотя верно то, что сотрудники должны стремиться к почти идеальной посещаемости, факт остается фактом: кое-что может и происходит.Жизнь случается, люди болеют, а машины ломаются. Конечно, есть также обычно опаздывающие сотрудники, которые могут видеть, как долго они смогут избежать наказания, прежде чем вы что-то скажете.

Согласно одному исследованию, проведенному CareerBuilder, 29% сотрудников опаздывают на работу не реже одного раза в месяц. Не следует упускать из виду опоздавших сотрудников, но это не значит, что вы должны сразу же увольнять их за опоздание дважды подряд. Когда вы замечаете, что сотрудник начинает опаздывать, самое время действовать.Во многих случаях ваш первый шаг к решению проблемы опозданий — это попытаться выяснить, из-за чего они опаздывают, и посмотреть, есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы помочь.

Хотя существует целый ряд причин, по которым ваш сотрудник может назвать свое опоздание, в целом, обычно есть несколько общих факторов, которые часто являются причиной прогулов.

Проблемы на работе

К сожалению, проблемы на работе часто связаны с опозданием сотрудника. Когда ваше рабочее место не является приятным местом, естественно, ваша команда станет более гибкой с их пунктуальностью.

Подумайте о том, чтобы узнать их мнение, чтобы разобраться в сути проблемы. Есть ли культура сплетен или негатива, которая может оттолкнуть некоторых из вашей команды? Есть ли что-то, что их беспокоит или заставляет чувствовать себя небезопасно? Какие изменения могут помочь улучшить рабочее место? Ваш сотрудник может оказаться для вас ценным источником информации, позволяя вам внести некоторые столь необходимые изменения.

Не забудьте направить их в отдел кадров, если им будет удобнее раскрыть причину своего опоздания.Владельцам бизнеса может быть трудно преодолеть барьеры, вызванные их динамикой власти, и даже если вы заметите что-то не так в поведении сотрудника, им может быть неудобно раскрывать личные причины этого своему начальнику.

Трафик

Не всякая неявка имеет большее значение. Если сотрудникам предстоит долгая дорога на работу или они управляют автомобилем в час пик, их оправдание за движение на дорогах может быть законным. Хотя это правда, что они могут просто «уйти на работу раньше», иногда это нереально.Чем больше вовлечена их личная жизнь, тем больше они, вероятно, уже идут на уступки в отношении своего рабочего графика.

Если у ваших сотрудников не получается выбрать время начала, подумайте о том, чтобы изменить их график, чтобы позволить им приходить и уходить в другое время, чтобы избежать часа пик. Если некоторым из ваших сотрудников приходится особенно долго добираться на работу, возможно, вы захотите разрешить своей команде работать из дома на более регулярной основе. Пандемия показала, что гибкость в посещаемости сотрудников не обязательно приводит к снижению производительности в течение данного рабочего дня.Напротив, работа из дома иногда приводит к повышению производительности труда сотрудников.

Конфликтующие расписания

Другая распространенная причина опозданий сотрудников — противоречивые обязательства. Например, им, возможно, придется отвести детей в школу, прежде чем они смогут уйти на работу. Если проблема заключается в противоречивых графиках, подумайте о том, чтобы сесть со своим сотрудником и составить расписание, которое поможет ему быстрее прийти вовремя.

Переутомленные и перегруженные

Усталые и напряженные сотрудники часто опаздывают.Если ваш сотрудник несколько раз работал допоздна или работал сверхурочно, возможно, он просто устал и нуждается в перерыве.

«Более половины сотрудников в США чувствуют себя перегруженными или перегруженными, по крайней мере, некоторое время», — сообщает ABC News, и «70% говорят, что часто мечтают о другой работе». Подумайте, не работает ли ваша команда слишком много часов. Другой распространенной причиной стресса на работе является постоянная необходимость компенсировать слабость другим членам команды или выходить за рамки того, что указано в их должностных инструкциях.

Вы могли заметить отсутствие дисциплинарных мер, упомянутых в целом. Хотя опоздания сотрудников — это проблема, которую необходимо решать, важно подходить к этой проблеме с небольшим сочувствием. Иметь ввиду; ваши сотрудники — люди.

Прежде чем сильно ударить молотком, подумайте о том, чтобы спросить, была ли причина их опоздания. Вы никогда не знаете, что могло произойти до того, как они вошли в дверь. У них могла быть законная причина опоздания.

Только когда невыход на работу продолжается после этих чутких подходов, вам следует начинать с устных и письменных предупреждений и ссылок на политику компании, прежде чем в конечном итоге привести к увольнению, если проблема не будет решена.До этого момента более мягкий и понимающий подход с большей вероятностью решит проблему навсегда — и заработает очки с вашими сотрудниками в офисе, когда они поймут, что вы не похожи на других владельцев бизнеса — вы действительно заботитесь о своем благополучие команды.

8 нелепых причин, по которым сотрудники опаздывают на работу

Когда мы знаем, что опаздываем на работу, мы сталкиваемся с выбором — как нам сообщить об этом своему работодателю? Сотрудники могут признать свою ответственность за опоздание или переложить вину на других.Обычно, когда мы хотим использовать других в качестве оправдания, мы выбираем надежно ненадежные переменные, такие как наши поездки на работу или внезапно заболевшее тело.

Но в ежегодном исследовании CareerBuilder, посвященном оправданиям опозданий, опоздавшие сотрудники проявили больше творчества. Их ответы, возможно, не были простительными, но они, безусловно, были оригинальными.

Вот несколько нелепых причин, по которым сотрудники опаздывают: голодное животное, непослушные ресницы и горячие жидкости:

Самые возмутительные причины опоздания сотрудников

• Слишком холодно для работы.
• У меня утреннее недомогание (это был мужчина).
• Мой кофе был слишком горячим, и я не могла уйти, пока он не остынет.
• Астролог предупредил меня об автомобильной аварии на крупном шоссе, поэтому я ехал по всем проселочным дорогам, опоздав на час.
• Моя собака съела мой рабочий график.
• Я был здесь, но заснул на стоянке.
• Мои накладные ресницы слиплись.
• Несмотря на то, что прошло пять лет, я забыл, что не работал в месте расположения моего бывшего работодателя, и поехал туда случайно.

Возможно, мы не слушаем неправильного астролога, но опоздания — это слишком частое явление, с которым многие из нас сталкиваются.

Каждый четвертый работник признал, что опаздывает хотя бы раз в месяц.