Примеры сангвиников известные люди: кто это? Определение, описание особенностей темперамента

Митя Фомин о том, почему звезды сгорают на пике карьеры, HELLO! Russia

Наш колумнист и «старший» по рубрике «Психология» Митя Фомин пишет колонки о самых разных проблемах, которые могут коснуться каждого. Это и трудности воспитания детей, и необходимость пережить потерю близкого человека, и многое другое. Как правило, анализируя ситуации, Митя для наглядности приводит в пример истории публичных персон.

Сегодняшний пост — исключение. Проблема, которую Митя поднимает в этот раз, касается очень узкого круга людей и большинству наших читателей она, к счастью, не близка. Так что этот материал поможет не в борьбе с собственными демонами, а, скорее, в понимании тех, кого мы любим и называем звездами. Митя Фомин

— Мы любим артистов за их незаурядность, за их талант, за их смелость на сцене, за их кураж. Но как часто наши кумиры подают печальные примеры ломки человеческой психики, потери адекватности, злоупотребления явлениями, вредными для здоровья и опасными для жизни! Кто виноват в этой грустной составляющей судьбы любимых героев? Почему многие из них срываются и сгорают на пике карьеры? И в чем причина: в типе личности или жестких правилах, который диктует мир шоу-бизнеса?

Творческие люди обладают нетипичными психическими темпераментами

Я всегда придерживался мнения, что люди, которые выбирают своим предназначением творчество, делают что-то, что впоследствии становится достоянием города, страны, мира — это априори незаурядные и необычные люди. Безусловно, современные инструменты продвижения артистов в шоу-бизнесе позволяют и посредственной личности в рекордные сроки стать известной. Но такие «звезды», как правило, быстро сходят с небосклона сцены, поэтому их мы в расчет не берем. Те же, кто продолжает его освещать, долгие годы остаются интересны зрителю и слушателю, определенно отличаются от остальных людей.

Они отличаются нетипичными психическими темпераментами и особыми типами нервных систем. Идея соотнести эти две характеристики человека принадлежит физиологу, первому русскому нобелевскому лауреату Ивану Петровичу Павлову (1849-1936). Выделяя известные еще со времен Гиппократа 4 типа темперамента (сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик), соотнося их с определенными типами нервных систем, Павлов, однако, отмечал, что чистые типы темперамента в природе встречаются крайне редко. К редким «чистым» типам приближались яркие исторические личности. Так, близкими к «чистым» холерикам были А.В. Суворов, А.С. Пушкин, «чистыми» меланхоликами считают В.А. Моцарта, Н. Паганини, Н.В. Гоголя, к «чистым» сангвиникам относят Ю.А. Гагарина. Все это примеры нетипичных психологических темпераментов или маргинальной психики. И подобные явления в немалой степени свойственны людям сцены. 

Люди, способные стать кумирами, привлекают внимание своей нестандартностью, умеют заинтересовать, способны на экстравагантные поступки, мощные выплески эмоций и при этом обладают тонкой душевной организацией. Их особая чувствительность, инаковость проявляется еще в детстве. Как в случае с Дженис Джоплин — лучшей белой исполнительницей блюза и одной из лучших вокалисток всех времен. Еще в школе Дженис приходилось трудно, она была изгоем, старалась привлечь к себе внимание, выделиться поведением и одеждой, но за это ее еще больше ненавидели сверстники. Девушка со взрывным характером, невероятно восприимчивая, идеально копирующая манеры лучших соул-исполнителей, не зная при этом ни единой ноты, раздражительная, резкая, чувствительная и ранимая. Впоследствии жертва страсти к наркотикам. И настоящая блюзовая легенда своего времени. Дженис Джоплин скончалась в возрасте 27 лет от передозировки героина

Психические расстройства — профилирующая болезнь артистов

Как люди любой профессии, артисты могут быть подвержены профессиональным, профилирующим недугам. Водолазы часто страдают кессонной болезнью, которая возникает из-за резкого понижения давления вдыхаемой газовой смеси, среди шахтеров распространен силикоз легких из-за огромного содержания пыли вокруг. Артисты имеют свои предрасположенности, как правило, психологического характера. Всевозможные психические расстройства — если не обязательные, то по крайней мере не удивительные вещи для творческих людей.

Подобные отклонения диктует сама рабочая атмосфера, обстоятельства и образ жизни. Ведь что такое сцена? Это неестественное и нелогичное состояние. На сцене живут люди с очень подвижной психоэмоциональной моторикой. Они должны мгновенно заводиться, уметь тонко управлять своими эмоциями, чувствовать зрителя, моментально реагировать на него. Такова природа ремесла. По-настоящему творческие люди — зачастую просто психи (в хорошем смысле этого слова).

Артисты находятся в постоянном психологическом напряжении

У людей, выбравших своим призванием артистическую стезю, должна развиться особая психология — психология пребывания на виду. Постоянное пребывание на людях превращается в естественную привычку. Каждый шаг, поступок, действие становится достоянием общественности, и это нормальная реальность. Не каждый способен даже просто представить, какой это эмоциональный стресс. Испытание славой — суровый психологический прессинг, который способны выдержать далеко не все. И артисты находятся под ним ежеминутно.

Психологическое напряжение усугубляется постоянным чувством ответственности. Когда веретено твоей популярности туго закручено, когда ты понимаешь, что ты главный винтик в огромной машине лейблов, менеджеров, музыкантов, продюсеров, каждый из которых зарабатывает на тебе деньги — это невероятный фактор ответственности. Когда ты молод и полон сил — все прекрасно. Когда тебе все больше лет, темпы не сбавляются, а только нарастают, а ты продолжаешь нести эту ответственность, в какой-то момент приходит физическое и психологическое истощение. В такой ситуации организм постепенно теряет ресурсы, а сам человек — здравый смысл. Курт Кобейн покончил с собой на пике карьеры, застрелившись из ружья

Ярким примером неспособности выдержать испытание славой и ответственностью стал лидер американской рок-группы Nirvana Курт Кобейн. Человек, от рождения предрасположенный к психическим отклонениям (имеющим в том числе наследственные причины), в юности переживший эмоциональный стресс во время развода родителей, создавший бешено популярную рок-группу и оказавшийся недовольным этим успехом. Курт никогда не мечтал о всенародной славе, предпочитая мыслить свое рок-творчество независимым и нишевым. Однако слава пришла сама вместе с волной подражателей, дискомфортом популярности и провозглашением исполнителя «голосом поколения». В результате героинозависимый, бесспорно, гениальный музыкант заканчивает жизнь самоубийством в собственном доме (согласно официальной версии). Не менее трагична история одной из ведущих британских исполнительниц нулевых, Эми Уайнхаус, автора самого успешного альбома XXI века Великобритании на данный момент, страдавшей от наркотической и алкогольной зависимости и скончавшейся от алкогольного отравления.Эми Уайнхаус — еще одна звезда печально известного «Клуба 27». Эми тоже погубили наркотики

В поисках возможности избавиться от психологического напряжения, выйти из состояния стресса, окунуться в новую реальность многие обращаются к самому легкому и, казалось бы, эффективному выходу — применению психотропных веществ.

Нам необходимо постоянно возмещать затраченные эмоции

Кроме выхода из психологического напряжения, другой причиной обращения к экспериментам с алкоголем, наркотиками я называю теорию возмещения эмоций. «Возмещение» в терминологии британского психоаналитика первой половины XX века Мелани Кляйн является одним из защитных механизмов психики — субъект старается возместить нанесенный ему психологический ущерб.

Любое действие, которое предпринимают творческие люди, будь то музыкальный концерт, игра на сцене, игра в кадре, — это мощнейший выплеск энергии. Мы настолько активно концентрируемся на каждом подобном небольшом в масштабе всей жизни, но ежедневном для нас действе, что со временем окончательно истощаемся, отдавая всю свою энергию. Возникающий недостаток энергии необходимо компенсировать. И ради этой компенсации люди готовы на любые эксперименты. Хит Леджер не проснулся после того, как одновременно принял транквилизаторы и снотворное. Ему было 28 лет

Теория возмещения эмоций актуальна и с другого ракурса — она играет большую роль в отношении состояния успеха или неуспеха артиста. Взлетев на вершину, почувствовав вкус славы и внезапно вернувшись к среднестатистической действительности, люди ищут пути, как компенсировать то, чего теперь недополучают. Упоминаемой мной ранее Дженис Джоплин этого удалось избежать. После ее смерти гитарист Grateful Dead Джерри Гарсия писал: «Она выбрала для гибели самое лучшее время. Есть люди, которые способны жить только на взлете, и Дженис была как раз такой девчонкой-ракетой…». 

Но есть артисты, которым приходится переживать крах своей карьеры. Как будто тебя всю жизнь кормили котлетами и вдруг предлагают сухарь. Люди — предельно примитивные существа, и если они привыкли есть котлеты, то их не так-то просто перевести на сухари. Они начинают искать пути возвращения в прежнее состояние славы, психология людей на виду требует от них повторять, воспроизводить для себя это состояние, оставаться его адептом, подменять эмоции, обманывать себя. В погоне за прежними ощущениями люди обращаются к искусственной помощи самых разных веществ — от пива до ЛСД, от кофе до болеутоляющих и снотворного. Психоактивные вещества — первые психологические помощники. Бриттани Мерфи не пережила сердечного приступа, по слухам, вызванного употреблением запрещенных веществ

Новое поколение артистов и новая болезнь века

И все же все эти истории и опыты с психотропными препаратами, хочется верить, остались прерогативой прошлого века. Сейчас появилась целая плеяда артистов, «повернутых» на здоровом образе жизни, кардиотренировках и йоге. И главный трендсеттер новых ценностей — обладательница изумительного тела, роскошная Мадонна. Мадонне 57 и она ведет исключительно здоровый образ жизни

Вместе с тем у юных артистов своя «болезнь века» — мы слышим о бесконечных скандалах и возмутительных выходках Линдси Лохан, Майли Сайрус и других молодых звезд. Когда ты становишься популярным, получаешь все, что хотел, достаточно славы, достаточно денег, в какой-то момент устаешь наслаждаться этим, теряешь интерес. У тебя в руках мощный ресурс и полное отсутствие понимания, что с ним делать. Тебя накрывает чувство вседозволенности, которое толкает на глупые поступки, кажущиеся забавными. Ребятам из группы  «Ласковый май» в свое время, сколько бы они ни зарабатывали, некуда было тратить деньги. Сегодня же открывается масса возможностей для экспериментов, и юные звезды активно пользуются ими, совершая глупости и оставаясь уверенными в своей правоте. Для них это просто фан. Поведение Майли Сайрус с каждым годом все более непредсказуемо  С 19 лет Линдси Лохан регулярно попадает в клиники, где лечит то алкогольную,
то наркозависимость 

Творческие люди, как правило, одиноки

Возвращаясь к вопросу о том, кто же виноват в трагических судьбах — личность или среда — мы вряд ли найдем однозначный ответ. Каждый раз это своеобразный микс нестандартных качеств индивида и психологически сложных обстоятельств, которые преподносит среда. Но главная трагедия в том, что люди со странной психикой, странными занятиями и привычками, странным режимом дня, в конце концов, редко находят близких, которые способны их принять. Редкий человек выдержит рядом подобного монстра — который все время меняет решения (который, как тот же Курт Кобейн, приходит на собственную свадьбу в пижаме). Как правило, это люди несемейные, не несущие социальной ответственности. Большие маленькие дети, не научившиеся серьезно жить.

В знаменитой Системе Станиславского (теории сценического искусства) есть специальное упражнение на «публичное одиночество». Выполняющему это упражнение предлагается замкнуться в одиночестве на глазах многотысячной толпы, отделившись от публики кругом внимания, увлечься тем, что он делает на сцене. В конечном итоге это упражнение помогает преодолеть боязнь сцены и достичь высшей степени откровенности в раскрытии своего героя. Судьба многих известных артистов складывается таким образом, что они по разным причинам проецируют этот сценический прием на свою реальную жизнь вне сцены. И будучи на виду у многотысячной и многомиллионной аудитории, тем не менее остаются предельно одиноки. Уитни Хьюстон утонула в ванной после употребления кокаина

Парадокс в том, что не будь эти люди такими, они не были бы интересны и вряд ли стали бы популярны. Были бы для современной культуры Дженис Джоплин, Эми Уайнхаус, Уитни Хьюстон теми, кем они стали, не будь такими, какими они были? Люди искусства приносят себя, свои жизни в жертву нашей любви, отдают себя полностью. Каждый сам выбирает свой путь, их выбор таков, и я уверен, что его нужно уважать вдвойне. А задача поклонников — любить кумира при жизни, а не сокрушаться после смерти, ценить творчество, дарить любимому артисту необходимое ему внимание и восхищение.

Профессии для сангвиников: особенности выбора

Профессии для сангвиников могут быть самыми разными – от токаря до журналиста. Уравновешенные, подмечающие мельчайшие детали, но в меру эмоциональные и чрезвычайно общительные люди этого типа темперамента – настоящие «универсальные солдаты». Тем не менее все-таки есть такие сферы деятельности, в которых сангвиникам будет сложно себя проявить.

Cангвиник отличается доброжелательностью и уравновешенностью. В коллективе обычно проявляет себя как активный, жизнерадостный человек – можно сказать, что он беспокоен внешне, но невозмутим внутри. Он обладает высокой работоспособностью, может длительное время концентрировать внимание на выполнении задания, но вместе с тем легко переключается с одной задачи на другую.

Сангвиники добродушны и открыты, их общительность позволяет им с легкостью заводить друзей, сближаться с людьми и устанавливать новые контакты. Им свойственна адекватна, впрочем, иногда немного завышенная, самооценка и уверенность в себе. Нередко такие личности проявляют хорошие организаторские способности.

Обучение и подготовка к экзаменам

Лучшим помощником в учебе сангвинику станет продуманная система работы. Если его ничего не отвлекает, он может вполне эффективно и довольно быстро осваивать большие объемы информации. Потому важно распланировать свой день и четко следовать установленному распорядку, не разбрасываясь по мелочам. Без системности в учебе вообще сложно обойтись, и не только сангвинику: когда содержимое учебника в голове «разложено по полочкам», запоминание и понимание даже самых сложных тем идет значительно проще. Еще более эффективно вникать в учебный материал сангвиникам помогают активные методы обучения: групповая дискуссия, лабораторный эксперимент, составление конспектов.

Профессии для сангвиника

Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Коммуникативные навыки помогают проявить себя в сфере услуг, стать хорошими руководителями. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают нововведения.

Сангвинику подойдут профессии:

• педагога;
• администратора;
• журналиста;
• продавца;
• официанта;
• экономиста;
• менеджера по персоналу.

Сангвиник может успешно справляться и с работой, требующей повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (например, диспетчера, ювелира, токаря), но она будет ему, вероятнее всего, неинтересна.

В целом сангвинику непросто работать, если нет четко сформулированных задач и конкретных, ясных правил деятельности, когда необходима большая доля творчества и инициативы, но этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии: сангвиник может найти себя практически в любой профессии.   

Автор: Евгения Лепешова

Типы темпераментов глазами писателей Холерики и сангвиники

Сегодня мы продолжим разговор о темпераменте. В прошлый раз мы говорили о том, что же такое темперамент, сегодня поговорим о его видах. Как я уже писала, современная психология пользуется классификацией Гиппократа, согласно которой основных темпераментов четыре: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик.

Если я приведу примеры, хорошо известные из истории, литературы, фильмов и мультфильмов, то многое читатель поймёт сам.

Давайте вспомним любимый всеми прекрасный фильм «Труффальдино из Бергамо», а вернее, одну фразу из него: «Там человек, горячий, как Везувий!». Ноздрёв из гоголевских «Мёртвых душ». Арамис из «Трёх мушкетёров». Шекспировский Отелло. Пётр I, А. Суворов, А. Пушкин. Карабас-Барабас из «Золотого ключика». Актёр Панкратов-Чёрный. Певицы Руслана и Лолита. Пятачок из «Винни-Пуха». Попугай из мультфильма «Удав, слонёнок, попугай и мартышка» – всё это люди и персонажи холерического темперамента.

«Вождь мирового пролетариата» В. И. Ленин, Наполеон. Винни-Пух из всеми любимой книги, Мартышка из мультфильма «Удав, слонёнок, попугай и мартышка», Буратино, Д’Артаньян – это сангвиники.

Думаю, что некоторые выводы вы уже сделали сами. Теперь послушаем, что говорил о темпераментах А. П. Чехов, но будем помнить при этом, что, хотя чеховские характеристики и отмечены тонкой наблюдательностью и юмором, плохих и хороших темпераментов нет, как практически и не существует в природе и чистых типов. Поэтому если узнали себя, улыбнитесь!

Вот как Чехов писал о холерике: «Желчен и лицом жёлто-сер. Нос несколько крив, и глаза ворочаются в орбитах, как голодные волки в тесной клетке.

Раздражителен. За укушение блохи или укол булавкой готов разорвать на клочки весь свет. Когда говорит, брызжет и показывает свои коричневые или очень белые зубы. Глубоко убеждён, что зимой «чёрт знает как холодно», а летом «чёрт знает как жарко…». Еженедельно меняет кухарок. Обедая, чувствует себя очень скверно, потому что всё бывает пережарено, пересолено… Большею частью холостяк, а если женат, то запирает жену на замок. Ревнив до чёртиков. Шуток не понимает. Всё терпеть не может. Газеты читает только для того, чтобы ругнуть газетчиков. Ещё во чреве матери был убеждён в том, что все газеты врут. Как муж и приятель – невозможен; как подчинённый – едва ли мыслим; как начальник – невыносим и весьма нежелателен. Нередко, к несчастью, он педагог: преподаёт математику и греческий язык. В одной комнате спать с ним не советую: всю ночь кашляет, харкает и громко бранит блох. Услышав ночью пение котов или петухов, кашляет и дребезжащим голосом посылает лакея на крышу поймать и, во что бы то ни стало, задушить певца. Умирает от чахотки или болезней печени. Женщина-холерик – чёрт в юбке, крокодил».

О сангвиниках великий писатель был следующего мнения: «Все впечатления действуют на него легко и быстро: отсюда …  происходит легкомыслие… В молодости он малыш и плут. Грубит учителям, не стрижётся, не бреется, носит очки и пачкает стены. Учится скверно, но курсы оканчивает. Родителей не почитает. Когда богат, франтит; будучи жe убогим, живёт по-свински. Спит до двенадцати часов, ложится в неопределённое время. Пишет с ошибками. Для любви одной природа его на свет произвела: только тем и занимается, что любит. Всегда не прочь нализаться до положения риз; напившись вечером до зелёных чёртиков, утром встает как встрёпанный, с чуть заметной тяжестью в голове….  Женится нечаянно. Вечно воюет с тёщей. С роднёй в ссоре. Врёт напропалую. Ужасно любит скандалы и любительские спектакли. В оркестре он – первая скрипка. Будучи легкомысленен, либерален. Или вовсе никогда ничего не читает, или же читает запоем. Газеты любит и сам не прочь погазетничать. Почтовый ящик юмористических журналов выдуман исключительно для одних только сангвиников. Постоянен в своём непостоянстве. На службе он чиновник особых поручений или что-либо подобное. В гимназии преподаёт словесность. Редко дослуживается до действительного статского советника; дослужившись же, делается флегматиком и иногда холериком. Шалопаи, прохвосты и брандахлысты – сангвиники. Спать в одной комнате с сангвиником не рекомендуется: всю ночь анекдоты рассказывает, а за неимением анекдотов, ближних осуждает или врёт. Умирает от болезней органов пищеварения и преждевременного истощения. Женщина-сангвиник – самая сносная женщина, если она не глупа».

Типы темперамента исторических личностей. | Рефераты KM.RU

КУРСОВАЯ РАБОТА ПО
ИСТОРИИ

План курсовой работы.

I. Что такое темперамент?

1. Характеристика термина.
   
2. Холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.
   
3. А. П. Чехов «Темпераменты» (Сравнение положений XIX и XX веков.)
   
4. Профессия и темперамент.
   
5. Ноздрев, Собакевич и другие.
   
6. Типы темпераментов
   
7. «Формула судьбы» (Кто Вы, лидер или мечтатель?)
   
8. Портретная характеристика людей того или иного типа.
   
9. Доминирующие инстинкты.
   
10. Что касается тестов.
    
11. Два теста на определение темперамента.
    
12. Тест на «формулу судьбы».
    
13. Тест на доминирующие инстинкты.
    
14. Подчерк и темперамент.
    

Темпераменты.

— Чем больше я узнаю человека, тем больше я люблю свою собаку,- говорил дурак.
— Чем больше я узнаю человека, тем больше я люблю его,- говорила собака.
— Чем больше я узнаю, тем больше я люблю,- говорил человек.

Жан Марсенак.

Психология — очень обширная наука, которая включает в себя разные направления. В своей работе мы решили только прикоснуться к этой теме, затронув только очень небольшую ее часть. Тема нашей курсовой работы- темпераменты.
Темперамент в переводе с латинского означает «смесь, соразмеренность». Этим термином обычно характеризуют врожденные особенности человека, определяющие характер его психики,- степень уравновешенности, эмоциональной подвижности. Темперамент не следует путать с характером, который представляет собой сочетание наиболее устойчивых, существенных особенностей личности. В основе характера лежит темперамент.

Многие знают, что есть 4 основных темперамента: Холерик, Сангвиник, Меланхолик и Флегматик, но не все знают точную характеристику данных терминов.
Холерик:
Вспыльчивый и безудержный человек. Очень подвижен и инициативен. Самоуверен, поэтому его идеи подчас интересны, но недодуманы до конца. Нетерпелив, и если увлечется, то его трудно остановить.
Ожидание способно вывести его из себя. Неудачи — тоже, и он либо лихорадочно действует, либо впадает в апатию. Для Холерика вообще характерно непостоянство. То он чересчур разговорчив — не остановить, то слова из него не вытянешь. Предсказать, как поведет себя Холерик в новой обстановке, скоро ли освоится очень трудно. Он быстро переходит от радости к печали, от смеха к гневу.
Движения Холерика быстрые, порывистые: не берет, а хватает, не кладет, а бросает. В любую минуту готов сорваться с места и куда-то мчаться. В критические моменты может работать долго и неудержимо. В это время его способность к концентрации сил выше всяких похвал.
Сангвиник:
Сильный тип, хорошо владеет собой, уравновешен, подвижен. Он производит впечатление человека решительного, оптимистичного, уверенного в своих силах. Без труда приспосабливается к новой обстановке, в трудных ситуациях стоновится более собранным и целеустремленным, не теряя при этом чувство юмора.
Вкусы и интересы непостоянны. Если работа кажется неинтересной, то Сангвинику сразу же становится скучно. Но зато он упорен, если увлечется делом. Сангвиника можно назвать человеком трудоспособным, но не всегда трудолюбивым.
Со временем достоинства Сангвиника могут обернуться своей противоположностью. Оптимизм и жизнерадостность порой превращаются в зубоскальство и безудержную тягу к развлечениям. Стремление к лидерству грозит перерасти в потребность подчинять себе более слабых в психологическом отношении людей.
Но у Сангвиника есть хорошее подспорье в борьбе с собственными недостатками — уравновешенность.
Флегматик:
Спокоен и невозмутим, его уверенность основана на знаниях и расчете. Говорит в основном по делу, не любит пустословия. Ему не чужда предпреимчевость. Никакая неудача не способна вывести его из себя. Для Флегматика это вполне рядовые неприятности. Способен работать равномерно и долго, даже в неблагоприятных условиях.
Флегматик — стратег, и постоянно сверяет свои действия с перспективой. Уравновешен, его трудно обидеть или вывести из себя. Умеет ждать.
Речь его спокойна, без эмоций. К новой обстановке приспосабливается медленно. Нередко долго колеблется, принимая решение.
Диапазон характера Флегматика довольно широк. В зависимости от среды воспитания из него может вырасти и большой лентяй, и целеустремленный боец.
Меланхолик:
Это слабый тип. Для него характерны нерешительность, неуверенность, трудность выбора. Склонен к опасением по поводу и без повода, с трудом вступают в контакты с малознакомыми людьми. Меланхолик пассивен и обидчев. Мелейшая неприятность способно вывести его из равновесия. Голос у него тихий, речь замедленная. Предпочитает подчиняться правилам и авторитетам.
Он не боец и предпочитает плыть по воле житейских волн. Если оказывается в трудных условиях, то теряется, опускает руки. Меланхолику часто нужны поддержка и одобрение окружающих. На первый взгляд у Меланхоликов много недостатков, но они окупаются важным преимуществом — большой чувствительностью. Меланхолики сильны в литературе, искусстве, в профессиях, требующих большого внимания.

Вся эта характеристика основана на сравнительно недавних выводах науки. Сейчас же мы расскажем о том, как эти темпераменты характеризовались в XIX веке, а частности в литературных произведениях. Для этого мы использовали рассказ Антона Павловича Чехова «Темпераменты».

Холерик:
Желчен, и лицом желтовато-сер. Нос несколько крив, и глаза ворочаются по орбитам, как голодные волки в тесной клетке. Раздражителен. За укушение блохи или укол булавкой готов разорвать на клочки весь свет. Глубоко убежден, что зимой «черт знает как холодно», а летом «черт знает как жарко».
Большей частью холостяк, а если и женат, то запирает жену под замок. Ревнив до чертиков. Шуток не понимает. Газеты читает только для того, чтобы ругнуть газетчиков. И еще во чреве матери был убежден, в том, что газеты врут.
Как муж и приятель — невозможен, как подчиненный едва ли мыслим, как начальник — невыносим и весьма нежелателен.
Женщина-Холерик — черт в юбке, крокодил.
Сангвиник:
Все впечатления действуют на него легко и быстро. В молодости грубит учителям, не стрижется, не бреется, носит очки и пачкает стены. Учится скверно, но курсы оканчивает. Пишет с ошибками. «Для любви одной природа его на свет произвела». Только тем и занимается, что любит. Женится нечаянно, вечно воюет с тещей, с родней в ссоре, Любит читать газеты. Но, несмотря на все постоянен в своем непостоянстве.
Женщина-Сангвиник — самая сносная женщина, если не глупа.
Флегматик:
Милый человек, наружность самая обыкновенная. Вечно серьезен, потому что лень смеяться. Спит двадцать часов в сутки.
Женится в 30 лет при помощи дядюшек и тетушек. Самый удобный для женитьбы человек, так как на все согласен, не ропщет и покладист.
Бывает болен только тогда, когда его избирают в присяжные заседатели. Жалеет, что его детей не секут в гимназии, и сам иногда не прочь их посечь. На службе счастлив.
Женщина-Флегматик — слезливая, пучеглазая, тучная немка, похожая на куль с мукой. Родится, чтобы со временем стать тещей. Быть тещей — ее идеал.
Меланхолик:
Глаза серо-голубые, готовые прослезиться. На лбу и около носа морщинки. Вечно жалуется на боль под ложечкой, колотье в боку и плохое пищеварение. Любимое занятие — стоять перед зеркалом и рассматривать свой вялый язык. Давно уже порешил, что доктора его не понимают.
Шубу надевает в сентябре, а снимает в мае. В каждой собаке подозревает водобоязнь (бешенство), а с тех пор, как его приятель сообщил, что кошка в состоянии задушить спящего человека, видит в кошках самых страшных врагов человечества.
Женится на сиротке. А если у него есть теща, то величает ее прекраснейшей и мудрейшей особой. Ведет переписку с дядюшками, тетушками, крестной мамашей и друзьями детства.
Женщина-Меланхолик — невыносимейшее, беспокойнейшее существо. Как жена доводит до отупения, до отчаянья, до самоубийства.
Темперамент — это базовая часть характера человека. По наличию того или темперамента можно судить о профессии человека.

Сангвинику будет сопутствовать успех в сфере организации и управления. Задатки Сангвиника полезны всюду, где нужны мобильность, умение быстро переключаться на другие дела.
Флегматик способен решать те же задачи, что и Сангвиник, но с большей склонностью к стратегической деятельности. Для Флегматика противопоказаны как поспешность, так и долгие колебания в ответственный момент.
Меланхолик мало приспособлен к самостоятельной управленческой работе. Ему больше подходит работа точная, в сочетании с дипломатичностью в отношениях с людьми.
Холерики могут достичь значительных успехов в работе, где ценят напор и безудержность.

Эти фамилии из ряда нарицательных: невозмутимый тугодум Собакевич, непредсказуемый жизнелюб Ноздрев…
Классики оставили нам не только яркие характеристики своих героев, но и художественное описание четырех классических темпераментов. Иными словами, гоголевские Ноздрев — Сангвиник и Собакевич- Флегматик, шекспировские Отелло- Холерик и Гамлет- Меланхолик.
Так же можно определить и темпераменты исторических личностей. Наполеон, например, — Сангвиник, Кутузов — Флегматик, Гоголь — Меланхолик, а Пушкин — Холерик
Мы также провели тестирование среди учащихся 10 б класса, и оказалось, что больше всего у нас Холериков (»44% опрошенных.), меньшинство составляют Флегматики (0%). Наиболее трудоспособных Сангвиников » 19%, а мечтательных меланхоликов » 25%. Также есть смешанные типы (в основном Сангвиник и Холерик, что, кстати, является наиболее благоприятным сочетанием для человека, жаждущего сделать карьеру.) Таких людей со смешанным типом » 12%.
Однако куда чаще в людях сочетаются черты всех четырех темпераментов, один из которых выражен сильнее. А другой слабее. Поэтому мы будем говорить уже не о темпераментах, а о темпераментной структуре, которая включает в себя различные типы. Для начала мы представим следующую схему.

ЛИЧНОСТЬ

Х М

М Х С Ф

Э П Б С Д Л М Н

На этой схеме показано, что люди делятся на художников (Х) и мыслителей (М). Эти же категории содержат различные темпераменты, которые в свою очередь делятся на следующие типы: Доминирующей (или Лидер) (Д), Логик (Л), Боец (Б), Эстет (Э), Надежный (Н), Пассивный (П), Спринтер (С), Мечтатель (М).
Именно об этих типах и пойдет речь в дальнейшем.
Многим известно старое изречение: «Посеешь поступок — пожнешь привычку, посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу». Характером в быту обычно называют одну-две наиболее яркие черты человека: «Занудлив, — такой уж у него характер». Причем черты эти зачастую берутся произвольно, и характеристика получается довольно однобокая — вдумчивый, вспыльчивый, тщеславный и т.п. Психологи поставили это дело на научную основу. Они систематизировали особенности мышления людей, их эмоциональные проявления и мотивы поведения. В результате получилось несколько классификационных систем, которые более или менее точно отражают многообразие типов человеческих характеров.
Мы познакомим Вас с двумя. Одна состоит из восьми вышеперечисленных типов. Что же из себя представляет каждый из них.
Лидер:
Умеет командовать и владеть собой и благодаря этому доминирует над другими. Может подчинять и без особого труда вовлекать людей в какие-либо дела. Любую работу стремится выполнить как можно лучше. Лидер, как правило, добр и преуспевающ. У него преобладает хорошее настроение, он незаменим в компании, где сыплют анекдотами и веселыми историями. Лидер честолюбив, обидчив, но отходчив. В отличие от других более благоразумен и смел, снисходителен к чужим слабостям. Лидер — хороший оратор. Он любит удобства, одевается элегантно, окружает себя предметами искусства.
Логик:
Его главная особенность — строго логический подход к любому делу. Логику легко даются науки, требующие строгости и точности. Эрудирован, благоразумен, ничего не принимает без тщательного обдумывания. Он раб принятых обязательств, особенно перед самим собой. Но в то же время скуп на обещания, склонен взвешивать каждое слово. Логик охотно критикует, умело подмечает ошибки противников. Он суров и независим, хотя одновременно склонен подчинятся самой строгой дисциплине. Живет, как правило, один и глубоко убежден, что люди не заслуживают доверия. В любых событиях видит прежде всего дурное. Возможно, с его пессимизмом как-то связаны темные тона его одежды.
Эстет:
Его постоянно тянет к прекрасному, он избегает всего, что расходится с его вкусом. Собственное мнение о своей персоне значит для него гораздо больше, чем мнение других людей. Убежден, что должен быть выше мелочей жизни. Эстет не хвастлив, потому что и так знает, что близок к совершенству. Он человек нервный, но держит себя так, что люди принимают его за спокойного. Стремление быть выше «грубой жизни» — цель жизни эстета. Людям нравятся его внутренние старания. Его уважают, им иногда восхищаются. У такого человека довольно много областей деятельности. Это и искусство, и дизайн, и психология.
Боец:
Готов мгновенно вступить в борьбу и активно действовать, если чувствует какие-то помехи в осуществлении своих планов. Успех любого человека рассматривает как вызов на схватку. Человека этого типа многие предпочитают иметь в качестве товарища, спутника жизни, т.к. он открыт, не способен к интригам, не умеет скрывать своих намерений, одинаково относится к людям, независимо от их положения. Готов рисковать ради спасения чужой жизни, великодушен. Живет, подчиняясь чувствам. Необходимость подчиняться переносит с трудом. Любит внимание к себе. Сферой его успешной деятельности является все, что требует борьбы, преодоления препятствий.
Пассивный:
Общителен, приятен. У него живой ум, но к сложным делам не склонен. Как правило, сентиментален, доверчив, привязчив.
Имеет мирный характер, избегает споров, борьбы, беспокойства. Любопытен. Легко запоминает информацию, но так же легко ее забывает. В дружбе верен и даже склонен к нежности. Практически все, что видит, склонен рассматривать в розовом свете. Собственные ошибки ничему его не учат. Полезен при улаживании конфликтов, в разрешении которых форма поведения важнее существа дела.
Пластичная психика предоставляет ему больше возможности к перестройке. Способен избегать стрессовых ситуаций.
Надёжный:
Это упорный труженик. Он больше делает, чем говорит, стремится точно выполнять обещания. Твёрд и суров, прежде всего, с самим собой. В работе стремиться к солидным, хорошим результатам. Когда сталкивается с недобросовестностью, то в суждениях прям и неделикатен. Да и вообще далёк от светских приличий. Не заботится о том, чтобы лучше выглядеть. В своих оценках опирается на факты, а в действиях руководствуется исключительно здравым смыслом.
Стимул его упорного труда — выгода. Склонен копить деньги. С людьми предпочитает простые, ясные отношения. Обиды прощает с большим трудом.
Мечтатель:
Нехватка веры в собственные силы обрекает его на постоянные колебания. Он пассивен и обычно примиряется с обстоятельствами.
Легко поддаётся чужому влиянию, готов отказаться от своего мнения без достаточных оснований. Часто беспокоится по разным поводам, но без серьёзных причин. Наделён хорошим воображением, но не умеет и не стремится реализовать свои мечты, зато находит удовольствие в этих бесплодных мечтаниях.
О нём можно сказать, что он живёт в выдуманном мире. У мечтателя живой, блестящий ум. Склонен доверять предчувствиям, снам, которым нередко, по его словам, сбываются. Романтик. Любит путешествия, прогулки, природу.

Спринтер:
Это мобильный тип личности. Быстро находит выход из тупиковой ситуации, остроумен, проницателен. Противник догм, пытается ломать границы привычных истин. Никогда ничего не принимает на веру. Великолепный оратор, умеет говорить с людьми об их интересах одновременно с позиции руководителя и товарища. Независим, постепенно ищет пути к самосовершенствованию.
Области успешной деятельности этого человека широк: управление, исследовательская работа, различные виды спорта, художественное творчество… Единственное, что ему противопоказано — это спокойная несложная работа. Стрессы не страшны для него.

Учёные-психологи так же заметили, что между внешностью человека и его психологическим типом есть связь.
Лидер:
Нос небольшой, с плотными, расширенными ноздрями. Лоб высокий, широкий. Лицо полное, в форме жёлудя. Рот довольно большой, хорошо очерченный. Глаза большие, смеющиеся, широко раскрыты. Кисти рук » квадратные», пальцы «прямоугольные». Поза полна достоинства, величественна. Походка тяжеловесная, торжественная. Настроение приподнятое. Производит впечатление человека уверенного и здорового.
Логик:
Длинный, узкий нос нависает над верхней губой. Лоб высокий, узкий и выпуклый. Лицо длинное, костлявое, в форме миндаля со срезанным острым кончиком. Рот большой, с опущенными углами, нижняя губа выдвинута вперёд. Глаза глубоко посаженные, без блеска, довольно угрюмые. Кисти рук длинные, худые, пальцы тоже длинные. Походка медленная, нерешительная и неловкая. Высокая, худая и сутулая фигура производит впечатление печального и уставшего человека.
Эстет:
Нос с едва заметным «орлиным» признаком, лоб высокий и выпуклый. Лицо похоже на вытянутый овал. Рот маленький, глаза лучистые и меланхоличные. Кисти рук гибкие, длинные с веретенообразными пальцами. Поза небрежная и беспечная, походка гибкая и грациозная. Выглядит элегантно, порывист. На лице мягкая улыбка и лёгкая грусть.
Боец:
Нос с горбинкой, кончик угловатый. Лоб покатый и, как бы убегает назад, лицо вытянуто. Рот резко изогнут, губы тонкие, плотно сжаты. Сверкающие живые глаза, кисти рук твёрдые, с крепкими пальцами. Поза вызывающая, воинственная, походка быстрая. Сложение мускулистое. Он — человек действия, раздражителен и вспыльчив.
Пассивный:
Нос широкий у основания, округлый к кончику, лоб низкий. Рот небольшой, округлый, губы толстые. Глаза напоминают миндаль. Кисти рук полные, пальцы короткие. Поза беспечная, изнеженная. Фигура и походка производит впечатление небрежности.

Надёжный:
Короткий, выпуклый посередине нос, лоб широкий, прямоугольный. Лицо почти квадратное, с угловатыми чертами. Рот плотно сжат, со складками в углах. Глаза глубоко посажены, немного сонные и тусклые. Короткие и массивные кисти рук, походка грузная, степенная. Коренастая фигура отличается массивностью и солидностью.
Мечтатель:
Нос пятачком, с вздернутым кончиком. Покатый, с хорошо обозначенными надбровными дугами лоб. Рот немного приоткрыт, его уголки приподняты. Глаза округлые, часто близорукие. Мягкие кисти рук, поза подвижная, довольно несуразная. Походка неровная, неуверенная. Фигура отличается округлыми формами.
Спринтер:
Прямой, тонкий, остроконечный нос. Лоб высокий, выпуклый. Лицо, из-за узкого подбородка и широкого лба кажется треугольным. Рот очень тонкий, подвижный. Глаза сверкающие, выразительные. Руки скрипача: узкие, с тонкими пальцами. Походка быстрая и гибкая, он как бы скользит на кончиках пальцев. Телосложение, как и лицо, треугольное: широкие плечи, узкая талия. Спринтер энергичный, с быстрой жестикуляцией, производит впечатление грациозного человека.

Нам же кажется, что нельзя считать внешность полным соответствием характеру человека. Конечно, многие из черт характера заложены в людях с рождения, но на их окончательное формирование влияют факторы внешней среды, а в частности, условие воспитания человека. Наружность же в большей своей части передается по наследству и влияние различных факторов на внешность конкретного человека не очень-то велика. Поэтому приведенные выше описания нельзя воспринимать буквально. Это всего лишь обобщенный трафарет. В доказательство наших слов мы приведем случай, который произошел в 1799 году.
В лесах Аверона на юге Франции охотники нашли мальчика, который, по всей видимости, жил там один. Мальчик был похож на человеческое существо только внешне. Он передвигался на всех четырех конечностях, ел как животное и кусал тех, кто к нему приближался. Обоняние и слух были у него чрезвычайно развиты, но очень своеобразны; при малейшем треске ветки или звуке разгрызаемого орешка он подскакивал, когда как хлопанье дверью не вызывало у него ни малейшей реакции. Он был способен ходить голышом в мороз и вытаскивать пищу из очень горячей воды, не испытывая при этом, по-видимому, никакой боли. Он издавал лишь нечленораздельные звуки, не пытаясь вступить в общение со своим новым окружением, которое он рассматривал скорее как препятствие к удовлетворению своих потребностей. Ни о каком темпераменте в этом случае не может идти и речи, хотя внешне Виктор (так назвали мальчика) был человеком. В психологическом же отношении ребенка нельзя назвать человеком.

Существует также и другая система типов темпераментов человека. Это так называемые ДОМИНИРУЮЩИЕ ИНСТИНКТЫ. Они представлены семью типами.
Эгофильный:
С раннего детства отличается повышенной осторожностью. Для него характерны: «симбиоз» с матерью (не отпускает мать ни на миг, проявляет невротические реакции, если приходиться расставаться), склонность к страхам нетерпимость к боли, тревожность в отношении нового и неизвестного, склонность к консерватизму, недоверчивости, подозрительности, мнительности.
Их кредо: «Безопасность и здоровье превыше всего! Жизнь одна, и другой не будет». Но при дисгармонии формируется эгоцентричность и тревожная мнительность, отрицание изменений и любого риска.
Предпочитаемый цвет — серый.
Генофильный: (от лат. genus — род.)
«Я» заменяется понятием «МЫ». Уже в детстве фиксированность на семье приводит к нервно-психическим расстройствам, если в семье разлад. Люди такого типа тонко улавливают ухудшение самочувствия своих близких, очень отзывчивы. Кредо таких людей: «Мой дом — моя крепость! Интересы семьи превыше всего». При неблагоприятных обстоятельствах формируется тревожная личность с фокусированием тревоги на детях, семье.
Предпочитаемый цвет — коричневый.
Альтруистический:
Уже в детстве для него характерны доброта, эмпатичность, щедрость. Он понимает состояние людей, готов поделиться последним. Не может ударить человека даже в ответ. Такие люди имеют кредо «Доброта спасет мир, доброта превыше всего!» Насилие над другими людьми переживает тяжелее, чем над собой.
Предпочитаемый цвет — синий.
Исследовательский:
У людей этого типа с раннего детства отмечается любознательность, стремление во всем добраться до сути. Он огорчает родителей тем, что разбирает на части все, что может разобрать, задает вопрос «почему?» чаще других, ставит эксперименты. Вначале его интересует все, но затем происходит сужение интересов. Это увлеченные творческие люди.
Предпочитаемый цвет — красный.
Доминантный:
С раннего детства наблюдается стремление к лидерству и наличие качеств истинного лидера: умение организовывать, оставить цель, проявить волю для ее достижения. Это очень мужественные люди, с логикой мышления, критичностью, ответственностью, способностью выделить главное. Но в общении и деловых контактах для них характерна ориентация на лидеров и пренебрежение к слабым. Склонны учитывать интересы всего коллектива. Их кредо: «Дело и порядок превыше всего.»
Предпочитаемые цвета — зеленый и красный.

Либертофильный: (от лат. libertas — свобода.)
Уже в колыбели дитя этого типа резко протестует против того, чтобы его пеленали, долго удерживали в кроватке. Склонность к протесту против любого ограничения его свободы растет вместе с ним. Для людей этого типа характерно отрицание авторитетов. Характерны терпимость к боли, лишениям и стремление к самостоятельности. Рано проявляется тенденция: «Мой дом — это весь мир»; склонность покидать отчий дом. В поведение проявляется упрямство, авантюризм, оптимистичность. Характерна склонность к перемене мест работы, образа жизни, нетерпимость к рутине. Кредо таких людей «Свобода превыше всего.»
Предпочитаемые цвета — желтый, красный.
Дигнитофильный: (от лат. dignitas — достоинство.)
Уже в раннем возрасте человек этого типа способен уловить иронию, насмешку и абсолютно нетерпим к любой форме унижения. В детстве с ним можно договориться только лаской. В отстаивание своих прав может поступиться многим. Его кредо «Честь превыше всего». Чуток к фамильной чести.
Предпочитаемые цвета — зеленый и серый.

Мы также провели тестирование учащихся класса на доминирующие инстинкты, и получили следующие результаты: Эгофильный тип — 0%, Генофильный тип — 27%, Альтруистический тип — 7%, Исследовательский тип — 40%, Доминантный тип — 7%, Либертофильный тип — 20%, Дигнитофильный тип — 0%.
Методы психодиагностики позволяют делать выводы относительно темперамента того или иного человека. Но ни одно суждение о личности не может считаться окончательным. Хотя бы потому, что если сегодня у Вас есть возможность узнать что-то новое, то завтра Вы уже будите чуточку другим.
Что касается тестов («тест» — от английского «test» — короткое испытание, проба), то их применяют для определения способностей человека и прогнозирования его поведения с давних пор. Один из первых психологических тестов был описан в Библии, в книге Судей. Войскам полководца Гедеона, уставшим после изнурительного перехода, предстояла тяжелая битва с мадианитянами. Чтобы отобрать более стойких бойцов, полководец велел им напиться из источника. Часть уставших воинов, встав на четвереньки, жадно пили воду. Другие же, не теряя достоинства, черпали ее ладонями. Они-то и составили потом отборный отряд.
В прошлом веке английский ученый Ф. Гальтон впервые использовал тесты для измерения умственных способностей человека. С тех пор было создано около 10 тысяч различных тестов, с помощью которых их авторы надеялись выяснить все что угодно — от профессиональной пригодности работника, до его искренности.
В своей работе мы сочли нужным представить несколько тестов, подходящих нам по теме. Приложение к курсовой работе.
Тесты на определение темперамента, типа темперамента и доминирующего инстинкта человека.


Тест №1.

Ответе на вопросы «ДА» или «НЕТ».
1.Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы
«встряхнуться»?

1. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые Вас понимают, могут подбодрить или утешить?
   
2. Вы человек беспечный?
   

4. Вам очень трудно отказать людям?

1. Задумываетесь ли Вы перед тем, как что-нибудь предпринять?
   
2. Если Вы обещаете что-то сделать, всегда ли сдерживаете свои обещания?
   
3. Часто ли у Вас бывают спады или подъемы настроения?
   
4. Обычно Вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?
   
5. Часто ли Вы чувствуете себя несчастным человеком?
   
6. Сделали бы Вы почти всё, что угодно, на спор?
   
7. Возникает ли у вас чувство робости и ощущение стыда, когда Вы хотите завести разговор с симпатичной (ым) незнакомкой (цем)?
   
8. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь ли?
   
9. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
   
10. Часто ли Вы беспокоитесь из-за того, что сделали или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?
    
11. Предпочитаете ли Вы обычно книги встречам с людьми?
    
12. Легко ли Вас обидеть?
    
13. Любите ли Вы часто бывать в компании?
    
14. Бывают ли у Вас такие мысли, которые Вы бы хотели скрыть от других?
    
15. Верно ли, что Вы иногда полны энергии, так, что всё горит в руках, а иногда совсем вялы?
    
16. Предпочитаете ли Вы иметь поменьше друзей, но зато особенно преданных Вам?
    
17. Часто ли Вы мечтаете?
    
18. Когда на Вас кричат Вы отвечаете тем же?
    
19. Часто ли Вас беспокоит чувство вины?
    
20. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
    
21. Способны ли Вы дать волю чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
    
22. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
    
23. Считают ли вас человеком живым и весёлым?
    
24. Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело Вы чувствуете, что могли бы сделать его лучше?
    
25. Вы больше молчите, когда оказываетесь в обществе других людей?
    
26. Вы иногда сплетничаете?
    
27. Бывает ли, что Вам не спится из-за того, что всякие мысли лезут в голову?
    
28. Если Вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочитать об этом в книге, нежели спросить?
    
29. Бывают ли у Вас сердцебиения?
    
30. Нравится ли Вам работа, которая требует от Вас постоянного внимания?
    
31. Бывают ли у Вас приступы дрожи?
    
32. В детстве Вы всегда безропотно и немедленно выполняли то, что Вам приказывали?
    
33. Вы стараетесь быть в тени находясь в обществе?
    
34. Раздражительны ли Вы?
    
35. Нравится ли Вам работа, которая требует от Вас быстроты действий?
    
36. Волнуетесь ли Вы по поводу каких-либо неприятных событий, которые могли бы произойти?
    
37. Вы ходите медленно, неторопливо?
    
38. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или работу?
    
39. Часто ли Вам снятся кошмары?
    
40. Верно ли, что Вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?
    
41. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
    
42. Вы чувствовали бы себя очень несчастным человеком, если бы длительное время были лишены общения с людьми?
    
43. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
    
44. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?
    
45. Можете ли Вы сказать, что Вы весьма уверенный в себе человек?
    
46. Легко ли Вы обижаетесь, если люди указывают на ваши ошибки в работе, или личные промахи?
    
47. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?
    
48. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
    
49. Легко ли Вам внести оживление в довольно скучную компанию?
    
50. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?
    
51. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
    
52. Любите ли Вы подшучивать над другими?
    
53. Страдаете ли Вы от бессонницы?
    
54. Ключ к тесту. Оцените результаты по трем шкалам.
    
55. «Ложь.» За ответы «да» на вопросы 6, 24, 36 и за ответы «нет» на вопросы 12, 18, 30, 48, 54 -получаете по1 баллу.
    

Менее 4 баллов- Вы искренни перед самим собой. 4 и более баллов- стремление показать себя другим в лучшем свете, получить социальное одобрение.

Шкала «Экстраверсия- интроверсия». Вы получаете по 1 баллу за ответы «да» на вопросы 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56; и на ответы «нет» на вопросы 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51

Шкала «Эмоциональная стабильность». Вы получаете по 1 баллу за ответ «да» на вопросы 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Подсчитайте баллы по каждой шкале отдельно и отметьте результат на предложенных координатах. По месту пересечения точек определите Ваш темперамент.
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ

Х
М

ИНТРОВЕРТ.
ЭКСТРОВЕРТ.
12

С
Ф

Тест№2

Подтвердите или опровергните приведённые утверждения.

ВЫ:

1. Неусидчивы, суетливы.
   
2. Невыдержанны, вспыльчивы.
   
3. Нетерпеливы.
   
4. Решительны и инициативны.
   
5. Упрямы.
   
6. Находчивы в споре.
   
7. Работаете рывками.
   
8. Склонны к риску.
   
9. Незлопамятны и необидчивы.
   
10. Обладаете быстрой, страстной речью.
    
11. Неуравновешенны, склонны к горячности.
    
12. Нетерпимы к недостаткам.
    
13. Неустанно стремитесь к новому.
    
14. Склонны к резким сменам настроения.
    
15. Веселы, жизнерадостны.
    
16. Энергичны, деловиты.
    
17. Часто не доводите дело до конца.
    
18. Склонны переоценивать себя.
    
19. Неустойчивы в интересах и склонностях.
    
20. Легко приспосабливаетесь к различным обстоятельствам.
    
21. Быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь.
    
22. Вам не нравится однообразие, буднично-кропотливая работа.
    
23. Вы общительны и отзывчивы.
    
24. Обладаете громкой, быстрой, отчётливой речью.
    
25. Сохраняете самообладание в неожиданных, сложных ситуациях.
    
26. Быстро засыпаете и просыпаетесь.
    
27. Часто несобранны, проявляете поспешность в решениях.
    
28. Склонны часто отвлекаться.
    
29. Спокойны и хладнокровны.
    
30. Последовательны и обстоятельны в делах.
    
31. Осторожны и рассудительны.
    
32. Умеете ждать.
    
33. Молчаливы, не любите попусту болтать.
    
34. Обладаете спокойной речью без резко выраженных эмоций.
    
35. Не растрачиваете попросту сил.
    
36. Придерживаетесь распорядка в жизни, системы в работе.
    
37. Маловосприимчивы к одобрению и порицанию.
    
38. Медленно включаетесь в новую работу и переключаетесь с одной на другую.
    
39. Ровны в отношениях со всеми.
    
40. Любите аккуратность и порядок.
    
41. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке.
    
42. Инертны, малоподвижны.
    
43. Стеснительны, застенчивы.
    
44. Теряетесь в новой обстановке.
    
45. Не верите в свои силы.
    
46. Легко переносите одиночество.
    
47. Чувствуете подавленность и растерянность при неудачах.
    
48. Склонны уходить в себя, замыкаться.
    
49. Быстро утомляетесь.
    
50. Обладаете слабой тихой речью, иногда снижающейся до шепота.
    
51. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.
    
52. Впечатлительны до слезливости.
    
53. Предъявляете высокие требования к себе и окружающим.
    
54. Склонны к подозрительности.
    
55. Болезненно чувствительны и легко ранимы.
    
56. Стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих.
    
57. 
    
58. 
    
59. 
    
60. 
    
61. Теперь подсчитайте количество положительных ответов в каждой группе, состоящей из 14 утверждений.
    
62. Если Вы подучили от10 до 14 плюсов в каком-либо разделе, то это говорит о яркой выраженности данного типа темперамента.
    
    1. 5-9 положительных ответов свидетельствуют о том, что черты этого типа присущи Вам в значительной степени.
       
    2. 4 плюса и менее указывают на малую степень выраженности типа темперамента; очевидно, его роль незначительна.
       
63. 
    
64. 
    
65. Первые 14-ть утверждений описывают холерика. Вторые 14-ть ѕ сангвиника, третье ѕ флегматика, а последние ѕ меланхолика.
    
66. 
    
67. 
    
68. 
    

Тест№3

Оцените себя по приведенным высказываниям от 0 до 10 баллов.

1. Я справляюсь с делами, где надо убеждать, инструктировать, распоряжаться.
   
2. Я легко решаю алгебраические задачи.
   
3. Я бы не смог работать санитаром в больнице, так как не переношу грязи.
   
4. В любую минуту я готов сразить соперника удачной репликой или достойно ответить на его выпад.
   
5. У меня мирные отношения с людьми, я избегаю споров и борьбы.
   
6. Когда я оказываюсь неподвижным, меня тянет в сон.
   
7. Я люблю помечтать, не задумываясь, насколько реальны мои мечты.
   
8. Я быстро подмечаю слабые стороны человека, идеи, и т. п.
   

Теперь найдите то утверждение, которому Вы приписали большее количество баллов: 1 — лидер, 2 — логик, 3 — эстет, 4 — боец,
5 — пассивный, 6 — надежный, 7 — мечтатель,
8 — спринтер.

Тест №4

Отметьте знаком «+» наиболее близкие Вам утверждения.

1. Вы уделяете достаточно времени и усилий проблеме сохранения своего здоровья, полагая, что здоровье превыше всего.
   
2. Вас более всего волнует здоровье Ваших близких.
   
3. Вас более всего волнует и огорчает проявление недоброжелательности людей по отношению друг к другу, отсутствие у многих истинной доброты.
   
4. Вы однозначно отдаете предпочтение исследовательской, экспериментальной, поисковой работе.
   
5. Вы всегда стремитесь к лидерству, и для Вас карьера — естественное самоутверждение человека.
   
6. Вас нестерпимо возмущают все формы подавление человека человеком, человека государством.
   
7. Вы ни при каких обстоятельствах не потерпите высокомерия по отношению к Вам.
   
8. Вы полагаете, что человек не должен упускать ни мига удовольствия, поскольку жизнь одна и другой не будет.
   
9. Вас больше волнуют проблемы, связанные с благополучием Вашей семьи.
   
10. Более всего Вы цените способность ощущать состояние другого человека, понимать его переживания.
    
11. Вы мечтаете работать в коллективе увлеченных и талантливых людей.
    
12. Вы предпочитаете управленческую, организационную работу и Вам близки утверждения «Не мешайте деловым людям, и тогда придет изобилие.».
    
13. Если бы Вам предложили выбирать из карьеры, богатства, безопасности или свободы, Вы без колебаний выбрали бы свободу.
    
14. Вы всегда на стороне тех, кто готов поступиться благополучием во имя сохранения своей чести и чести семьи.
    
15. Вы не приемлите риска здоровьем и благополучием даже ради самых заманчивых целей и предложений.
    
16. Более всего Вас волнует безопасность Ваших близких.
    
17. Более всего Вы цените бескорыстие между людьми.
    
18. Вы отлично понимаете людей, готовых покинуть обжитое место и уехать на новые земли, если там начинается новое и интересное дело.
    
19. Для Вас более приоритетна перспектива служебного роста, чем материальные стимулы.
    
20. Вы полагаете, что из всех прав человека важнейшее — свобода слова, передвижения, вероисповедания.
    
21. Вам глубоко симпатичны люди, ведущие самоотверженную борьбу против всех форм унижения человека человеком.
    
22. Вы полагаете, что самая большая глупость на свете — несвоевременно обратиться к врачу и тем самым запустить болезнь.
    
23. Вас более всего волнует и тревожит будущее Ваших родных.
    
24. Вы тяжелее переживаете беды и несчастья других, чем свои собственные.
    
25. Вас нестерпимо раздражает противодействие бездарных, но обличенных властью людей новому, прогрессивному, талантливому, творческим людям.
    
26. Вы однозначно готовы к жестокой борьбе с конкурентами в главном для Вас деле.
    
27. Более всего Вас интересует независимость от кого бы то ни было и от чего
    

бы то ни было.

1. Вы более всего нетерпимы к ущемлению Вашего Я.
   
2. Вы абсолютно согласны с философом, утверждающим «Все вокруг меня есть и имеет смысл пока есть Я».
   
3. Лучше всего Вы ощущаете себя в кругу своей семьи.
   
4. Более всего Вас тревожит и удручает отсутствие заботы о слабых, больных и пожилых людях.
   
5. Вы готовы поступиться благополучием, здоровьем ради реализации своих творческих устремлений.
   
6. Вы цените людей дела, способных руководителей.
   
7. Вы не терпите ограничений в своей деятельности.
   
8. При любых обстоятельствах и перед лицом любой угрозы следует действовать в согласии с утверждением «лучше умереть стоя, чем жить на коленях ».
   

1	8	15	22	29
2	9	16	23	30
3	10	17	24	31
4	11	18	25	32
5	12	19	26	33
6	13	20	27	34
7	14	21	28	35

Подсчитайте сумму плюсов в горизонтальных строках и поставьте ее в свободной графе. Наибольшая сумма баллов, набранная Вами укажет на доминирующий инстинкт. При равном количестве баллов по двум инстинктам можно говорить о смешанном типе.

Дата добавления: 02.06.2000

Лучшие профессии для разных темпераментов: сангвиники

Содержание

1. Что такое темперамент?
2. Сильные и слабые черты сангвиников
3. Лучшие профессии и сферы деятельности для сангвиников

Работа занимает огромную часть в жизни каждого человека, и абсолютно каждый желает, чтобы его сфера деятельности приносила ему хороший доход и удовольствие. Казалось бы, стандартное желание и нужно просто выбрать более-менее перспективную сферу, которая кажется тебе интересной, но нет. В вопросе выбора профессии всё куда сложнее.

Заложенный в вас потенциал, ваши склонность, модель мышления, психологические особенности… на успешность вашей карьеры и легкость выполнения рутинных задач влияет огромное количество тонкостей. Честно говоря, разбираться со многими из них крайне сложно и долго. На то, чтобы понять себя могут уйти годы, а профессиональную сферу нужно выбрать здесь и сейчас. Так что же делать? Определиться хотя бы с базовыми «настройками» вашей личности. Например, темпераментом.

Что такое темперамент?

Темпераментом человека называют степень его возбудимости по отношению к посторонним вещам. Простыми словами это объяснение того как вы реагируете на те или иные обстоятельства. Есть четыре основных типа темперамента – сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. И по каждому из них мы подготовили отдельный материал о наиболее удачных профессиях.

Итак, представляем вашему вниманию лучшие профессии для сангвиников. Начнем с определения «настроек» этого типа. Человека сангвинического темперамента можно охарактеризовать, как очень активного, подвижного и очень жизнерадостного представителя общества. Как правило, все сангвиники оптимисты, хотя эмоции меняются у них достаточно часто и быстро. Сангвиники – настоящие «моторчики». Многие утверждают, что это самый работоспособный тип из всех.

Сангвиники – очень яркие и эмоциональные личности, держите таких как можно ближе к себе

Кстати, такой темперамент имели Александр Иванович Герцен, Вольфганг Амадей Моцарт, Наполеон Бонапарт, Лионель Месси, Билл Клинтон и многие другие известные личности.

Сильные и слабые черты сангвиников

С общей характеристикой мы разобрались, а теперь давайте поговорим о профессиональных склонностях и подходящих должностях. С точки зрения работы, у сангвиника хорошо развиты следующие способности:

1. Обаятельность, умение говорить и расположить себе.
2. Хороший уровень стрессоустойчивости.
3. Быстрая адаптация к новым условиям.
4. «Живость» ума.
5. Быстрота реакции.
6. Любознательность.

Что касается сложностей, то людям этого типа могут помешать такие качества, как:

1. Непостоянность.
2. Плохое терпение.
3. Постоянная нужда в общении.

Лучшие профессии и сферы деятельности для сангвиников

Исходя из этого можем получить список профессий, которые точно подойдут представителям этого типа. Сангвиники – это отличные журналисты, психологи, адвокаты, педагоги, менеджеры и организаторы мероприятий.

Как правило, из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный и ему подходят многие профессии. Однако, работа, требующая повышенного внимания к деталям, четкости действий и постоянной сосредоточенности будет менее интересна представителям этого типа.

 Свободным и активным людям категорически запрещено ограничивать свой разум за стопкой правил. Так что… все технические профессии доступны для вас и, если у вас есть склонности к техническим сферам, то вы наверняка добьетесь успехов в одной из подобных сфер. Но если явных склонностей и желания нет, то вам лучше выбрать профессию, которая будет наполнена общением, творчеством, вечной борьбой ума и поиском. Именно в подобных сферах вы сможете лучше всего реализовать заложенный в вас потенциал и будете чувствовать себя, как рыба в воде.

Надеемся, что наш материал помог вам! Помните, что нет плохих профессий и типов темпераментов. Есть разные люди. Также рекомендуем вам ознакомиться с набором и других материалов и узнать, какие профессии лучше всего подходят холерикам, меланхоликам и флегматикам. Там точно будет интересно. Ну, а мы желаем вам удачи в вашем выборе и дальнейшем карьерном росте!

Интерьер по типу темперамента: практические рекомендации

Хочу рассказать вам о том, какие интерьеры подходят разным типам личности людей. Как вы думаете, правильно ли это, прослеживаете ли вы подобные правила в своей жизни?

Для холерика

---

Это не самая простая задача. Такие люди очень переменчивы в своих настроениях и вкусах, поэтому вряд ли их устроит какой-либо чистый стиль. А вот эклектика может стать для человека с таким темпераментом идеальным вариантом.

Холерик перегружен эмоциями, и поэтому помещение для его комфортной жизни должно быть просторным, наполненным мебелью простых и строгих форм. Идеальная обстановка – минимализм и хайтек, а смену впечатлений вполне удовлетворит мобильная модульная мебель.

Освещение может отвечать последним тенденциям и быть многоплановым – точечные светильники, необычные лампы и бра, возможность регулирования яркости света. Всё это позволит холерику удовлетворять свои потребности в световом оформлении дома по настроению.

Цветовое оформление должно слегка “остужать” горячий темперамент: поэтому выбор падает на светлые, прохладные оттенки – синий, белый. В интерьер можно также добавить немного зелёного, т.к. этот цвет создаёт ощущение защищенности, отгораживает от внешнего мира.

Для отдыха и занятия любимыми делами необходимо оформить уголок с мягким креслом, оформленный в прохладной цветовой гамме, освещенный мягко и рассеянно. К вечеру холерики обычно растрачивают свою неуёмную энергию, чувствуют себя уставшими и опустошёнными, и такой уголок отдыха позволит восстановить силы.

Для меланхолика

---

Они – не пессимисты, как иногда считают. Они очень впечатлительны, склонны к грустным раздумьям, романтичным мечтам и фантазиям. Окружающий мир им кажется неуютным, поэтому они особенно нуждаются в ощущении тепла своего дома, укрывающего от ненастной реальности.

Здесь, как правило, нет ничего случайного – он создаёт для себя уют очень щепетильно и внимательно. то не значит, что его мечта – гнездышко с рюшечками, подушечками и перинками.

Напротив, пристрастия такого типа личности весьма разнообразны: от классики до модерна, от скандинавского стиля до этно. Он может быть без ума от широкого мягкого дивана, но в то же время искренне любить простые пластиковые табуретки.

И если в доме собраны именно те вещи, которые ему по душе, он ощущает гармонию и психологический комфорт.

Дом меланхолика безошибочно узнается по большому количеству уютных мест для отдыха. Пустота и простор угнетают такой тип людей, а вот любое дробление пространства, в том числе такими зонами, придают ему уверенность в себе.

Как правило, он зонирует помещение с помощью стеллажей и ширм. Освещение в доме мягкое и тёплое, плавно перетекающее из света в тень, способствующее спокойному существованию. Пушистые ворсовые ковры дополняют ощущение уюта.

Мебель часто лишена острых углов, имеет мягкие и обтекающие формы. Цветовое решение – светлое, легкое, ему свойственно отсутствие резких контрастов. Особенно любимы им оттенки желтого от цвета речного песка до янтарного и терракотового.

Романтичность и сентиментальность проявляются в привязанности к памятным вещицам. Можно с уверенностью сказать, что меланхолик хранит кипы фотографий, детских рисунков, сувениров, игрушек и засушенных цветов, даже если они не развешены по стенам.

Поэтому обязательно будет присутствовать шкаф, ниша, комод или чуланчик.

Для сангвиника

---

Самый приятный для окружающих тип – сангвиник – обладает лёгким и жизнерадостным характером. С такими людьми всегда приятно общаться, он обычно ровен и стабилен в своих пристрастиях и вкусах.

Такой тип людей живёт, испытывая полноту чувств, и потому наполняет своё жилище свежими яркими красками: жёлтый, оранжевый, красный, кремовый, терракотовый. Он чувствует себя комфортно в любом цветовом решении, поэтому, в отличии от холерика, не боится сочных цветов и их смелых сочетаний.

В квартирах сангвиника много воздуха и цвета – здесь кипит жизнь, которую он сам создаёт и наполняет энергией. Сангвиника вряд ли устроит стандартная планировка, поэтому он с удовольствием снесет пару-тройку стен, чтобы сделать свой дом по-настоящему характеризующим его индивидуальность.

Сангвиник не любит крупную и громоздкую мебель, и потому обходится минимальным набором предметов интерьера, при этом предпочитает визуально расширять помещение с помощью зеркал и стекла.

Что касается стилевого предпочтения, то тут нельзя сказать с абсолютной точностью, что подойдёт сангвинику – его вкусы могут варьироваться.

Дом сангвиника всегда полон гостей, так как атмосфера радости этого интерьера вкупе с его хозяином – привлекательное решение для любого типа людей.

Для флегматика

---

Достоинство флегматика – в его размеренности, спокойствии и постоянстве. Такой человек не удивит взрывом эмоций, чуткостью и фантазией. Его верные помощники – здравый смысл, безошибочный расчет. Всё это в полное мере отражается на характере интерьеров, которые выбирает флегматик.

Он любит надёжные вещи, неподвластные веяниям моды, крепкие и устойчивые предметы. Именно среди флегматиков нередко встречаются любители старины и коллекционеры.

Классический стиль – наиболее частый выбор флегматика. Для него важны не только конструкция предмета, но и экологичность материалов, долговечность и прочность механизмов. Цена = качество – вот главная формула, которой руководствуется флегматик при покупке вещей.

В целом дом такого типа людей выглядит респектабельно, практически не меняясь десятилетиями. Цвета использует теплые и приглушенные, материалы – натуральные.

Свет флегматика традиционный и мягкий, пол покрыт добротным паркетом, ковры – натуральная шерсть. В целом, все выглядит очень благородно, удобно и практично.

И, разумеется, для человека флегматичного очень важен порядок. Поэтому не будет ему счастья без гардеробных комнат, шкафов и шкафчиков, кладовок и шифоньеров, помогающих упорядочить жизнь.

Влияние темперамента на определение профессиональной деятельности

Малюка Игорь Валерьевич психолог, стаж 6 лет КГУ «Приют для несовершеннолетних» село Архангельское, Кызылжарский район, СКО

Цели:

1.Ознакомление воспитанников с типами темпераментов;
2.Сформировать знания учащихся о влиянии темперамента на профессиональную деятельность;
3.Способствовать повышению у воспитанников знаний о многообразии мира профессий;
4.Воспитывать у старшеклассников такие качества как: вежливость, порядочность, тактичность, вне зависимости от типа темперамента.

Задачи:

1) Познакомить воспитанников с описанием каждого типа темперамента;
2) Раскрыть влияние темперамента на характер профессиональной деятельности.

Тип занятия: микропрактикум.

Методические приёмы организации занятия: Анализ основной мысли, рассказ, практическая работа, дискуссия, творческая работа, рефлексия.

Оборудование: интерактивная доска, листы формата А4, ручки, карандаши.

Ход занятия

I. Организационный момент

Игра в профессии. Первый воспитанник называет профессию, а каждый последующий по кругу называет профессию на оканчивающуюся букву предыдущего слова.

II. Актуализация знаний воспитанников

Инсценировка притчи «Возможности и результат» (Приложение 1)

В чем суть данной притчи?

Даже обладая равными возможностями, разные люди имеют разные результаты.

Как вы думаете, от чего это зависит? И с чем это связано?

Ответ воспитанников: От характера человека, от заинтересованности в работе, от личных особенностей самого человека.

Психолог: Правильно. Всё, что вы сказали, относится к определённым свойствам личности, а если быть точнее, к темпераменту человека.

Рассказ психолога: С давних времён, наблюдая за внешними особенностями людей, учёные акцентировали внимание на большие индивидуальные различия в их речи и поведении. Одни люди — мобильные, активные, эмоционально возбудимые, с раскатистым и звучным голосом. Другие — тихие, безмятежные, сдержанные. Одни неунывающие, коммуникабельные, легко вступают в диалог с окружающими, другие пассивные, малообщительные и скрытные.

В основе этих проявлений лежат свойства нервной системы, которые имеют наследственную природу и являются постоянными спутниками личности. Их невозможно не учитывать, так как они оказывают значительное влияние на учебную и трудовую деятельность.

Сегодня мы с вами познакомимся, что такое темперамент, сколько типов темперамента существует и как темперамент влияет на выбор профессии.

Темперамент — врождённое свойство личности, определяющее динамику протекания психических процессов и поведения.

Темперамент присущ всем людям. В совокупности с такими особенностями как характер, склонности, задатки, темперамент отличает одного человека от другого. И этим нам интересен человек как личность. Но преобладание определённых черт одного из типов темперамента дает возможность отнести человека к тому или иному его типу. На сегодняшний день существует одна из наиболее распространённых, классификаций типов темперамента — это флегматик, сангвиник, холерик и меланхолик.

Психолог: Ребята, сегодня у нас в гостях два известных учёных — древнегреческий врач Гиппократ и отечественный учёный И. П. Павлов. Они расскажут о типах темперамента.

1 учёный: В своем учении я различаю людей в соотношении 4 основных «соков организма»: Преобладание жёлтой желчи делает человека импульсивным, «горячим» — холериком.

Холерик — активный, деятельный, но легковозбудимый, с изменчивым настроением, ему свойственны эмоциональные вспышки, взявшись за дело, склонен действовать изо всех сил и истощаться больше, чем следует.

Преобладание лимфы делает человека спокойным — флегматиком.

Флегматик — спокойный, рассудительный, обладает медлительностью и спокойствием в действиях, ему свойственны устойчивые стремления и настроения. В профессиональной деятельности проявляет упорство и целеустремленность. Преобладание крови делает человека подвижным и весёлым — сангвиником.

Сангвиник — общительный, отзывчивый, жизнерадостный, чувства легко возникают и сменяются, быстро примеряющийся со своими неудачами и неприятностями. В работе проявляет инициативу, продуктивность, если вид деятельности доставляет ему интерес.

Наличие чёрной жёлчи делает человека грустным и боязливым — меланхоликом.

Меланхолик — тревожный, легко расстраивающийся, склонный к рассуждениям. Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, в действиях проявляет робость, застенчивость и нерешительность.

Воспитанники благодарят учёного.

Психолог: А теперь давайте рассмотрим ещё одно учение о темпераменте, предложенное И. П. Павловым, основанное на свойствах нервной системы.

2 учёный: Наблюдая за поведением человека и изучая предыдущие учения, я пришел к выводу, что на свойство нервной системы влияют следующие показатели:

1. Динамичность (подвижность), скорость смены процессов возбуждения и торможения;
2. Сила, как способность нервной системы выдерживать сильные раздражители;
3. Уравновешенность.
В зависимости от соотношения этих свойств нервной системы я выделил 4 типа темперамента.
• Сангвиник;
• Меланхолик;
• Флегматик;
• Холерик

Помимо вышеупомянутого, всех людей можно разделить ещё на две группы: экстраверты и интроверты.

Экстраверты коммуникабельны, оптимистичны, активны, открыты и импульсивны, у них сильный тип высшей нервной деятельности, по темпераменту они сангвиники и холерики.

Интроверты спокойны, застенчивы, малообщительны, в своих поступках ориентируются в основном на собственные представления, серьезно относятся к принятию решения, контролируют свои эмоции. К интровертам относятся флегматики и меланхолики.

Ребята благодарят учёного.

III. Практическая работа

Первое задание выполняется, чтобы повторить и соотнести некоторые психологические особенности основных типов темперамента.

Психолог: Ребята, перед вами список с описанием некоторых черт и особенностей холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вам необходимо определить о ком идет речь. (Подготовить заранее список)

Выполняется проверка задания.

Психолог: Рассказывая о своих знакомых, мы часто говорим что он — типичный «холерик», другого называем «сангвиником», «меланхоликом», «флегматиком». Если мы вспомним выдающихся людей, которые оставили большой след в истории, то мы заметим что среди них можно встретить представителей всех четырех типов темперамента. (Привести пример всемирно известных людей).

Когда мы читаем книгу, смотрим кинофильм или постановку спектакля, то нельзя не заметить, что персонажи отличаются один от другого не только внешними, но внутренними личностными качествами. Это разнообразие образов возможно благодаря и тому, что у них разный тип темперамента.

Второе задание: В следующем задании необходимо определить тип темперамента у персонажей мультфильмов.

Буратино («Приключения Буратино») — холерик;
Карлсон («Малыш и Карлсон») — сангвиник;
Крокодил Гена («Крокодил Гена и его друзья») — флегматик
Котёнок по имени Гав («Котёнок по имени Гав») — меланхолик.

Давайте немного усложним задание, необходимо назвать литературное произведение, где основных героев можно отнести к тому или иному темпераменту.

Пример: 1. «Золотой ключик». Пьеро — меланхолик, Артемон — флегматик, Арлекино — сангвиник, Буратино — холерик. 2. «Три мушкетера». д’ Артаньян — холерик, Атос — сангвиник, Арамис — меланхолик, Партос — флегматик.

А теперь угадайте, какому типу темперамента посвящены эти строки.

Весёлый характер,
Душа нараспашку.
Хороший работник и друг не плохой,
Везде успевает и всем помогает. (сангвиник)

Я порывист словно ветер-
Успевать стремлюсь везде.
За работу берусь просто,
Только быстро устаю. (холерик).

Меня все торопят: «Быстрее, скорее!»
Но это совсем не по мне.
Уверенность, чёткость в работе,
Вот главное кредо моё. (флегматик)

Натура тонкая у нас,
И это всем известно
Кто не писатель, тот художник,
Кто не художник, тот поэт. (меланхолик)

Подводится итог: По внешности человека, мы не всегда можем определить тип темперамента. Но можно его определить по конкретной позе при засыпании. Обратите внимание на доску.

Обращение психолога к воспитанникам:

Ребята, скорее всего, вы не раз задумывались о том, кем вы станете в будущем, где будете работать. Пройдет совсем немного времени и вам предстоит занять рабочие места на заводе, на фабрике, в детском саду, на стройплощадке, в больнице или магазине. Наши природные задатки оказывают значительное влияние на профессиональное становление личности.

Их неоцененность часто приводит к потере интереса к работе, усталости и неврозам. Успешность карьеры напрямую зависит от особенностей темперамента. Одна профессия требует от специалиста тактичности, самообладания, стремительности в деле, другая усердие и работоспособности. То, что может подойти холерику не годится для флегматика. Там, где может успешно трудиться сангвиник, не сможет справиться меланхолик.

Как вы считаете, какие профессии подходят сангвиникам? (ответы учащихся) Сангвинику больше подходит тип работы, связанный с новыми впечатлениями, немонотонными заданиями, встречами с разными людьми. Ему подходят профессии, связанные с общением и организацией деятельности других людей, требующее быстрой реакции и, в то же время, уравновешенности и дисциплинированности.

Подходящие профессии:

Педагог, психолог, социальный педагог, учитель, воспитатель, менеджер, продавец, стилист, социальный работник, врач, юрист, журналист, официант и др.

Какие профессии подходят холерику? (ответы учащихся)

Холерику нужна работа, в которой чередуются периоды больших усилий и спокойной деятельности. Ему не стоит останавливать свой выбор на видах деятельности операторского профиля, таких как: пилот, космонавт, шофер.

Подходящие профессии: Хореограф, режиссер, испытатель, налоговый полицейский, охранник, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель.

Как вы считаете, какие профессии флегматику? (ответы учащихся).

Флегматик может достигнуть заметных успехов в работе, не требующей от него резкой смены действий, ловкости и большой активности, но там, где необходимы прилежность, последовательность и настойчивость.

Подходящие профессии: экономист, программист, флорист, эколог, лаборант, агроном, ветеринар, фермер.

Какие профессии подходят для меланхолика?

Для меланхолика предпочтительна работа, требующая высокой чувствительности и тонких ручных умений. Для него нежелательны профессии, связанные с постоянными стрессовыми ситуациями, с неожиданностями и сложностями. Данному типу темперамента подходит работа, связанная с предметным трудом, исследованием, творчеством, моделированием, конструированием.

Подходящие профессии: художник, косметолог, композитор, ювелир, писатель, зоопсихолог, зоотехник, архитектор.

Психолог: Анализируя выше сказанное можно сделать следующее заключение темперамент — это свойство личности, которое мало поддаётся изменениям в течение жизни, вам подрастающему поколению, как ни кому другому важно это учитывать при выборе профессии. Как мы уже сказали, ранее каждый тип личности больше подходит, для одних дел и профессий и меньшей степени для других.

Третье задание. Нарисовать портрет сангвиника, флегматика, холерика и меланхолика.

Просмотр и анализ рисунков.

Подводится итог.

Психолог: Завершить занятие хочется словами знаменитого ученого Вильгельма Вундта: «В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни — меланхоликом, относительно увлечений, глубоко затрагивающих наши интересы — холериком, и наконец, в исполнении раз принятых решений — флегматиком.

Рефлексия

1. Что вы узнали нового в ходе занятия?
2. Какие задания для вас показались сложными, а какие простыми?
3. Чему могут научить знания, полученные на занятии?
4. Будете ли вы использовать полученные знания и навыки на практике?

Приложение

Смотреть в формате PDF

Список использованной литературы

1. Практическая психология в тестах, или Как научиться понимать себя и других — М.: АСТ — ПРЕСС КНИГА, 2006. — 400 с.
2. Психология: Немов Р. С., Пособие для учащихся: 10-11 кл. — М.: Просвещение, 1995. — 239 с.
3. Тестируем детей/сост. Т. Г. Макеева. — 4-е изд. — Ростов н/Д: Феникс, 2009. — 347, [1] с.
4. «Общая психология» Е. И. Рогова М./Владос/ 2002 год
5. Климов Е. А. Как выбирать профессию. — М.: Просвещение, 1990. — 159 с.

Четыре темперамента — викторина о личности | автор: Quibblog

Недавно мы писали о 16 типах личности Майерс-Бриггс. Наряду с этими 16 типами личности есть четыре основных темперамента, к которым люди часто относят: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Кто ты? Пройди тест и узнай!

Люди с холерическим темпераментом, как правило, амбициозны и чувствуют себя комфортно на руководящих должностях. Они приступают к выполнению своих задач страстно, с агрессией и рвением.Как правило, они умеют планировать и эффективны в своей работе, часто вдохновляя других на успех благодаря своей харизматической личности.

Холерики также могут быть чрезмерно доминирующими или деспотичными и могут испытывать серьезную «капризность», когда не достигают своих целей или испытывают неудачи. Многие великие военачальники и политические деятели обладают холерическим темпераментом.

Известные холерики: Махатма Ганди , Принцесса Диана , Платон, Рэй Льюис

Симпатичный тип личности, сангвиники, как правило, общительны и харизматичны.Им нравится, они умеют встречать и заводить новых друзей в общественных местах, приятны и уверены в себе. Сангвиники обычно сердечны и сострадательны, с чувствительной стороной. Творческий и разговорчивый, легко увидеть, что привлекает людей к сангвиническим типам личности.

Их несколько импульсивный характер делает некоторых сангвиников забывчивыми, что в некоторых случаях может проявляться в виде хронического опоздания. Сарказм также может быть язвительной чертой сангвинического типа личности.

Известные сангвиники: Элвис Пресли , Пабло Пикассо, Мэджик Джонсон , Эрнест Хемингуэй, Дональд Трамп

Голубой интроверт, меланхоличная личность, склонная к размышлениям и тяжеловесно.Те, у кого меланхолическая личность, творческие и независимые, предпочитая делать что-то в одиночку, чтобы соответствовать своим собственным высоким стандартам. Меланхолики могут ориентироваться на график, что часто приводит к перфекционизму, и, как следствие, им трудно угодить. Однако промедление также типично, поскольку меланхолики склонны оставаться на «стадии планирования» проекта слишком долго. Те, у кого меланхоличный характер, предпочитают оставаться в тени из-за своей в целом осторожной натуры.

Меланхолики подвержены депрессии и капризности, а также могут быть самоориентированными из-за своей врожденной интроверсии, что, в свою очередь, может затруднить их установление отношений. Многие меланхолики очень креативны, особенно в искусстве, поэзии и изобретательстве.

Известные меланхолические личности: Карим Абдул-Джаббар , Джордж Вашингтон, Уоррен Баффет, Мать Тереза ​​

Расслабленный, довольный и приветливый, флегматик по праву может быть назван самым спокойным из четырех темпераментов.Их часто замечают за добрые, внимательные и ласковые натуры. Они предпочитают наблюдать за жизнью вокруг себя, а не принимать в ней активную роль, часто стремясь вдохновить других на добрые дела, вместо того, чтобы действовать сами. Несмотря на то, что флегматики застенчивы и тихи, они часто бывают любопытными и дипломатичными, а также весьма рациональными.

Флегматики обычно боятся перемен и неуверенности, их можно считать упрямыми и даже ленивыми. Они склонны решать проблемы пассивно-агрессивно, а не сталкиваться с ними лицом к лицу.

Известные флегматики: Билл Гейтс , Стив Возняк, Альберт Эйнштейн, Уолт Дисней

Познакомьтесь с личностями | Служения только для славы Божьей

Скрип или грохот в машине когда-нибудь сводили вас с ума? Наверное, меня больше раздражают неизвестные автомобильные шумы, чем следовало бы. Однако, как только я идентифицирую источник досадной обиды, меня это уже почти не беспокоит.Знаете ли вы, что люди похожи на автомобильные погремушки? Кто-то может задеть ваш последний нерв, но когда вы поймете источник его или ее поведения, вам будет легче терпеть. Ты знаешь, что я имею в виду? Может быть, вы испытываете это с коллегой, другом, знакомым из церкви или, возможно, с любимым человеком. Что ж, многое из того, что нас раздражает в определенном человеке, похоже на автомобильный грохот: как только мы понимаем источник, с ним гораздо легче справиться.

Итак, давайте определим некоторые личности с их «причудливыми» чертами, а также некоторые вещи, которые делают их такими замечательными и уникальными.

Сангвиник

В сангвинике легче всего идентифицировать личность. Это самый живой и одушевленный тип личности. Они любят яркие цвета и одеваются соответственно. Они любят шик и часто носят необычные аксессуары. Сангвиник любит большие украшения и часто носит с собой гигантские кошельки, в которых есть все, включая кухонную раковину. Они склонны придерживаться яркой стороны моды. Сангвиники-мужчины часто носят яркие носки, подтяжки или шляпы, отражающие их сангвиническую сторону.Мой 20-летний сын оптимистичен и любит шорты с принтом и яркие и дикие футболки. Это демонстрирует его сангвиническую сторону.

В поведении сангвиники любят общаться и, как правило, очень эффективны в этой области. Однако это может стать проблемой, когда они слишком много говорят. Когда дело доходит до энтузиазма, они правят миром. Они, как правило, увлечены своими интересами и разделяют эту страсть со всеми, кто их слушает. Когда они говорят, их рот — не единственное, что движется, их жесты рук часто помогают в общении.Они любят людей и являются отличными мотиваторами. Если вы планируете вечеринку, пригласите несколько оптимистичных личностей, и все отлично проведут время. . . сангвиники очаровательны, общительны и любят быть среди людей. Для этих людей главное — развлечение. Среди известных сангвиников — Уилл Смит (актер), Голди Хоун (актриса) и Тигра (друг Винни-Пуха).

Холерик

Кому ты позвонишь, если тебе нужно что-то сделать? Холерик !! Эта личность заставляет мир вращаться.Они являются наиболее целеустремленными из четырех типов личности. Если есть необходимость, восполняют. Если есть проблема, они ее решают. В случае аварии они ныряют прямо посреди нее. Все это замечательные качества, но иногда они могут быть немного властными. . . нет, сделай это НАСТОЯЩИМ властным! Им необходимо контролировать все четыре типа личности. Если они выйдут из равновесия в этой области, они сведут вас с ума своими властными выходками и склонностью к микроменеджменту.

Это одна из наиболее практичных личностей, которые быстро думают.Работа, требующая навыков быстрого принятия решений, хорошо подходит этой личности. Полицейские и пожарные часто бывают холериками. Среди известных холериков — Руди Гилиани, Уинстон Черчилль, апостол Павел и Кролик (еще один персонаж из рассказов о Винни-Пухе). У всех были миссии, и они выполнили свою работу.

Меланхолия

Меланхоличная личность самая чувствительная. Они любят красоту и стремятся к совершенству во всем.Если вы хотите, чтобы работа выполнялась правильно, вызывайте меланхолию. Это может занять ДОЛГОЕ время, потому что они настолько детально ориентированы, но в большинстве случаев работа будет выполнена с точностью. Когда дело доходит до внешнего вида, они, как правило, являются наиболее «хорошо сложенными» из всех четырех типов личности. Женщины могут быть очень стильными, но в отличие от сангвиников, которые одеваются с яркими расклешенными нарядами, меланхоличные женщины склонны быть более классическими. Меланхоличные мужчины тяготеют к консервативной одежде, такой как брюки цвета хаки и рубашки на пуговицах (или поло), обычно консервативных цветов, таких как темно-синий или бежевый.Раньше был меланхоличный мужчина, который ходил в тот же спортзал, что и я. Он всегда выглядел безупречно: красиво причесанные волосы и заправленная в рубашку-поло с длинными рукавами. Поистине удивительным было то, и только меланхолия могла это осуществить, что он всегда выходил из спортзала в таком же прекрасном виде, как когда он входил. Только эта личность могла это осуществить.

Они обычно тихие люди и обычно предпочитают побыть в одиночестве, а не с большим количеством людей. Они, как правило, избегают общественных мероприятий и предпочитают работу, которая позволяет им работать в уединенной среде.Поскольку они являются страстными искателями совершенства, они иногда могут чрезмерно критически относиться к себе и другим. Однако мир стал более красивым благодаря вкладу этой замечательной личности. Из всех личностей меланхолия, как правило, самая «голубая», когда дело касается эмоций. Многие художники меланхоличны, в том числе и Микеланджело. Николь Кидман, Одри Хепберн и Иа (ослиный друг Винни-Пуха) — классические примеры этой личности.

Флегматик

И последнее, но не менее важное: у нас есть флегматичная личность.Этого человека часто бывает труднее всего идентифицировать, потому что он / она непритязателен. Я ласково называю их «плывущими по течению» людьми или «хамелеонами». Они подходят практически к любому месту, где вы их разместите. Они, как правило, очень дипломатичны, надежны и безобидны. Почти все любят флегматиков, потому что у них действительно нет черт, сводящих людей с ума. Ну, почти . . . поскольку они очень расслаблены, они часто не проявляют страсти к вещам, они могут быть ленивыми, а их нерешительность сводит людей с ума.

Они любят, любят, любят комфорт, и их внешний вид обычно отражает эту любовь. Это моя основная личность, и я люблю повседневную одежду: джинсы, теннисные туфли (или аналогичную удобную обувь). У меня неприхотливая прическа, и я редко использую аксессуары. Точно так же флегматики не особо беспокоятся о своей внешности. Когда дело доходит до мероприятия, требующего более нарядной одежды, флегматик будет одеваться как можно более непринужденно, но при этом уместно. Они не любят привлекать к себе внимание.

Как и меланхолики, они предпочитают более тихие занятия. Люди истощают их, и когда у них есть выбор: пойти на вечеринку в пятницу вечером или остаться дома и почитать книгу, книга будет выигрывать почти каждый раз. Мистер Роджерс, Винни-Пух и его лучший друг Пятачок — прекрасные примеры флегматичной личности.

Когда мы понимаем людей и то, как личность влияет на то, как они действуют, их легче принять и не судить так резко. И, как этот раздражающий грохот в машине, люди не станут сводить нас с ума, когда мы их лучше поймем.Личности — прекрасный инструмент, который помогает любить окружающих.

© 2013 Шона Нефф

15 достоинств и черт сангвинического темперамента

Автор: Эшли Браун

Обновлено 3 августа 2020 г.

Медицинский осмотр: Рашонда Дутит, LCSW

Сангвинический темперамент — один из четырех основных типов личности, изучавшихся в Древней Греции.Относится к наиболее энергичным и веселым из всех типов темперамента. Если у вашего ребенка сангвинический темперамент, вам может быть трудно за ним угнаться. А если у вас сангвинический темперамент, вам часто бывает трудно сосредоточиться на задаче. Но есть вещи, в которых вы оба станете лучше, естественно. В этой статье речь пойдет о преимуществах и чертах сангвинического типа личности, а также о том, как с ними работать.

Хотите лучше понять или улучшить свой темперамент?

Онлайн-терапия может помочь — зарегистрируйтесь сегодня, чтобы поговорить с терапевтом Этот веб-сайт принадлежит и управляется BetterHelp, который получает все сборы, связанные с платформой.

Источник: pexels.com

Преимущества и особенности

Вот самые общие черты сангвинических личностей.

Очень социальный

Люди с сангвиническим темпераментом — существа социальные. Они общительны и первыми пожмут вам руку, обнимут, хлопнут по спине или начнут разговор. Им легко заводить друзей. Чистый сангвиник — настоящий социальный экстраверт.

Оптимистичный

Люди с сангвиническим темпераментом оптимистичны.Они предпочитают видеть светлую сторону жизни, и им нравится жить полной жизнью. Они не так часто видят в ситуации плохое, как хорошее. Они верят, что жизнь — это увлекательный и веселый опыт.

Импульсный

Сангвиник — самый импульсивный из всех темпераментов. Если это звучит весело и увлекательно, они сделают это, не учитывая последствий.

Отличные навыки общения

Люди с сангвиническим темпераментом превосходные коммуникаторы.Они могут донести мысль так, как не могут многие другие люди. Они отличные мотивирующие ораторы, а также отличные продавцы. Однако они могут быть не очень хорошими слушателями, поэтому, когда дело доходит до открытого общения в личных отношениях, им может не хватать.

Источник: pexels.com

В поисках удовольствий

Сангвиники всегда ищут удовольствия. Им может быть сложно сосредоточиться на задаче, если что-то скучно или нежелательно.По этой причине люди с сангвиническим темпераментом могут искать работу, всегда ища работу, которая доставит им удовольствие.

Живи настоящим

Сангвиники склонны жить настоящим, а не прошлым или будущим. Поскольку они не думают о прошлом, им нелегко учиться на своих ошибках. Они также могут не подготовиться к будущему. У чистого сангвиника вряд ли будут долгосрочные цели или планы.

Есть склонность к преувеличению

Люди сангвинического темперамента склонны рассказывать небылицы.Рассказывая истории, они преувеличивают. Они также преувеличивают свои чувства и идеи и часто демонстрируют мелодраматические ответы на проблемы.

Требуется постоянное заверение

Сангвиники нуждаются в постоянной поддержке со стороны своих близких. Они больше всего ценят подарки в виде игрушек и гаджетов, когда дело доходит до того, чтобы показать им свою заботу. Сангвиники с большей вероятностью сохранят отношения, если им уделяют много внимания, времени и подарков.

Разговорный

Сангвиники будут говорить со всеми и со всеми.Когда вы находитесь рядом с сангвиником, никогда не бывает спокойного момента. Это может быть опасно для детей и подростков с сангвиническим темпераментом, поскольку они склонны открыто и свободно разговаривать с незнакомцами.

Хотите лучше понять или улучшить свой темперамент?

Онлайн-терапия может помочь — зарегистрируйтесь сегодня, чтобы поговорить с терапевтом

Источник: unsplash.com

Обращение за вниманием

Сангвиники привлекают внимание.Если они не получают достаточного внимания со стороны своего партнера, они могут найти нового. Если они не получают достаточного внимания со стороны своих друзей, они не откажутся от них, но они пойдут на поиски людей, которые уделят им внимание, которого они жаждут.

Выразительный

Люди сангвинического темперамента внешне эмоциональны. Если они злятся или расстроены, вы наверняка узнаете. Если они счастливы, они будут веселыми и энергичными.Это мешает им действовать иначе, чем искренне.

Чувство юмора

Всем сангвиникам присуще чувство юмора, но обычно оно легкое. Они предпочитают смеяться и улыбаться, и они хотят, чтобы весь мир смеялся и улыбался вместе с ними.

Простить и забыть

Поскольку сангвиники живут настоящим, они быстро прощают и забывают. И они ожидают равного обращения. Они захотят получить прощение так же легко, как и простить.

Источник: pexels.com

Высокая самооценка

Люди с сангвиническим темпераментом, как правило, обладают высокой самооценкой. Хотя хорошая самооценка — это здорово, сангвиников иногда можно считать слишком самоуверенными или эгоистичными.

Интенсивные эмоции

Сангвиники часто испытывают сильные эмоции и не боятся их проявлять.

Получение помощи с сангвиническим темпераментом

Если у вас чистый сангвинический темперамент, вам может быть легко заводить друзей и находить партнеров, но трудно поддерживать отношения.У вас также могут быть трудности с постановкой целей и их достижением в личной и профессиональной жизни. Вам может пригодиться чувство структуры, особенно если у вашего ребенка такой тип личности.

Но личность сложна. Каждая личность немного отличается, и ее трудно определить. Есть даже сомнения, что большая пятерка — это все типы населения. Держите свой разум открытым и не позволяйте тому, что люди могут подумать о вас, определять ваши действия.

Если вам нужна помощь в понимании себя, терапевт — отличный вариант.Психотерапевт может помочь вам развить навыки преодоления трудностей, привнести баланс в вашу жизнь и помочь вам добиться большего успеха.

Если вы являетесь родителем ребенка с сангвиническим темпераментом, вы можете обнаружить, что у вас постоянно не хватает энергии. Возможно, вы не знаете, как справиться с их постоянно меняющимся и напряженным настроением или как сохранить их внимание и концентрацию. Психотерапевт может помочь вам и вашему ребенку найти баланс.

Если ваш супруг или партнер имеет сангвинический темперамент, вы можете столкнуться с проблемами, удерживая их внимание или удовлетворяя все их потребности.Терапия для пар может помочь вам понять, как сангвинический темперамент влияет на вас, и найти способы справиться с этим, чтобы вы могли поддерживать здоровые и долгосрочные отношения.

Betterhelp может поддержать вас

Эксперты betterhelp помогут вам поработать над своим поведением и темпераментом, не вставая с дивана. Betterhelp может подобрать вам терапевта, который специализируется на ваших конкретных потребностях, и его расценки часто более доступны, чем личное лечение.Рассмотрим следующие отзывы консультантов BetterHelp от людей, испытывающих ряд проблем, связанных с темпераментом.

Отзывы консультанта

«Шарлотта стала моим другом и доверенным лицом, когда я впервые поговорил с ней. Это так полезно, когда кто-то понимающий, а также знающий быть рядом с вами каждый день. Я думаю, она помогает мне встать на ноги и чувствовать себя хорошо снова и могу наслаждаться жизнью, как должен. Я обязательно позвоню ей, если и когда случатся травмирующие обстоятельства.«

« See оправдывает все мои ожидания, заставляя меня отвечать за свои действия и помогая мне решать личные проблемы таким образом, чтобы это лучше соответствовало моему образу жизни и темпераменту. Она очень человечна и понимает мои мирские и духовные трудности. Она будет давать мне домашнее задание, и каждое занятие будет совмещено с последним, чтобы продолжать отказываться от лука. Мне нравятся наши разговоры, и я рекомендую ее любому профессионалу, который хочет стать лучше.Стоит каждой копейки ».

Заключение

Когда вы или кто-то из ваших знакомых настроены оптимистично, это может быть непросто. Однако вы можете жить по-настоящему счастливой жизнью с полноценными отношениями — все, что вам нужно, — это правильные инструменты. Сделайте первый шаг сегодня.

Часто задаваемые вопросы (FAQS)

Что такое сангвиник?

Сангвиник — один из основных темпераментов, который характеризует человека, который полон энтузиазма, общителен, активен и чрезмерно разговорчив.Их обычно считают экстравертами. Когда сангвиник встречает вас впервые, он может разговаривать с вами так, как будто он знал вас давно. Помимо того, что темперамент сангвиника социальный, он харизматичен и общителен. Благодаря своей жизнерадостности и юмору они способны скрасить жизнь людей. Сангвиники очень хороши в вещах, связанных с общением, но они могут не быть идеальными в выполнении задач.

Кто такой меланхоличный сангвиник?

Меланхолическая сангвиник — это смесь меланхолической и сангвинической личности в одном человеке.Поскольку это смесь, человек будет обладать чертами обеих личностей. Меланхолик — вдумчивый человек, который часто может беспокоиться, но обычно пытается достичь совершенства всеми возможными способами. Меланхолик не только пытается достичь совершенства в себе; они также хотят видеть все вокруг в идеальном состоянии. Кроме того, меланхолия ориентирована на детали. С другой стороны, сангвиник разговорчив, общителен и общителен. Меланхолики-сангвиники любят веселиться и смеяться, когда им комфортно и они их принимают.Иногда они также могут быть разговорчивыми, но обычно имеют высокие личные амбиции, но не могут осуществить свои мечты, потому что обычно не предпринимают никаких действий.

Что означают четыре темперамента?

Четыре темперамента в основном объясняют основную психологическую теорию личности и предполагают четыре телесных флюида, которые влияют на всю человеческую личность. Четыре основных типа личности — это сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. По словам греческого врача, сангвиник жизнерадостный оптимист, полон надежд, уверен в себе и довольно разговорчив.Когда вы встречаетесь с сангвиником, очень часто возникают дискуссии, которые могут показаться, будто вы знакомы давно. По темпераменту холерик целеустремлен, аналитичен и логичен. Во время разговора с холериком вы можете заметить, что они обычно прямолинейны и чрезвычайно практичны. Холерик ведет себя так, будто у него нет страхов и он сам по себе завершен. Меланхолик обладает способностью полагаться на собственные силы, что может быть большим преимуществом. Кроме того, меланхолик замкнут, задумчив и может часто испытывать беспокойство.Люди часто любят меланхоликов, потому что они очень аналитичны и ориентированы на выполнение определенных задач. Флегматик — легкомысленный человек. Они также очень мирные, расслабленные и тихие. Кроме того, они очень отзывчивые люди и очень заботятся о людях. Однако флегматик всегда старается скрыть свои эмоции.

Кто привлекает сангвиников?

Сангвиник — веселая, общительная и общительная личность. Обычно сангвиников привлекают другие типы личности.Однако, когда двух сангвиников влечет друг к другу, это может закончиться чрезвычайно счастливыми отношениями, которые они выбирают для свидания или свадьбы. Сангвиника также могут привлекать другие личности, например меланхолик. Меланхолики замкнуты и очень задумчивы, но они могут хорошо подойти к сангвинику, который общителен, общителен и разговорчив.

Кто такой флегматик?

Из многих других темпераментов флегматик описывает наиболее устойчивую и спокойную личность.Флегматик — спокойный человек, который не любит ссориться с кем-либо. Обычно у флегматика нет серьезных проблем с эмоциональными всплесками, горечью или гневом, как у других людей с другим типом личности. Флегматик самодоволен, добр, расслаблен и последователен. Их часто называют ленивыми, потому что их застенчивый характер может лишить их интереса ко многим вещам, что в конечном итоге заставит их выглядеть ленивыми. Если вы не знаете свой тип личности, Майерс Бриггс поможет с указанием типа личности.

Какой темперамент наиболее распространен?

Сангвиник — самый распространенный темперамент. Это потому, что у большого процента людей есть сангвиники. Обычно сангвиник определяется как общительный, активный и разговорчивый. Обратите внимание, что сам по себе тот факт, что сангвиник — очень распространенный темперамент, не означает, что все — сангвиник. Обратите внимание, что сангвиник бывает двух разных типов: вторичный темперамент и первичный темперамент.Сангвиническая личность любопытна, творческая, спонтанная, импульсивная, целеустремленная, оптимистичная и жизнерадостная. Сангвиник способен разговаривать с новыми друзьями, как если бы они знали их долгое время.

Кто такой холерик?

Холерики хорошо известны своим стремлением доминировать и оставаться у власти. Также холерик ассоциируется с желтым желчным юмором. Другие типы юмора — это желчь и мокрота или кроваво-желтый желчный черный цвет. Это может быть смесь юмора, такая как желчь, черная желчь и мокрота.Холерик и меланхолик, как известно, обладают желтой желчью и черным желчным юмором. Обычно у холерика может быть очень слабый уровень самоконтроля. Естественно, холерики умеют решать проблемы и обычно открыто высказывают свое мнение. Помимо того, что они умеют решать проблемы, они также амбициозны и целеустремленны. Все качества холерика в конечном итоге делают его естественными лидерами общества. Обычно лидерами группы являются холерики. Кроме того, холерик — эффективный влиятельный человек, независимый, гордый, быстро соображающий, конкурентоспособный и легко раздражаемый.Когда холерик говорит, его или ее слова обычно звучат властно, даже если он не намерен так говорить. Холерики также могут быть холериками-меланхоликами, холериками-сангвиниками или иметь смесь холериков-меланхоликов и флегматиков. Чтобы узнать свой темперамент, вам следует выполнить тест на темперамент.

Каковы 4 типа темперамента?

Существует четыре основных типа личности, которые определяют личность человека: сангвиник, меланхолик, флегматик и холерик.Сангвиник — самый распространенный тип личности; он относится к разговорчивым, общительным и общительным. Меланхолик обычно ведет себя уверенно, вдумчиво и чрезвычайно сдержанно. Холерик — человек логичный, целеустремленный и аналитический. Наконец, флегматик отличается от других статей. Они мирные, расслабленные, тихие и легкомысленные. У человека может быть смесь личностей, таких как холерик, меланхолик или сангвиник, холерик, меланхолик.Участие в тесте на темперамент.

Меланхолики романтичны?

Меланхоличная личность всегда втайне жаждет идеальных отношений. Когда это происходит, это обычно может сделать отношения прекрасными. Учтите, что меланхолику немного сложно сделать шаг навстречу тому, кто его привлекает. Интересно, что меланхолик всегда веселится с другими меланхоликами. Итак, два меланхолика могут иметь счастливые и романтические отношения друг с другом.Помимо того, что они с другим меланхоликом, у них есть способность оставаться рядом с Сангвиником. Собственно говоря, меланхолик и сангвиник могут даже жениться из-за своей совместимости. Однако это не может означать, что все может пойти хорошо, но они определенно сработают.

На ком должен жениться меланхолик?

Когда дело доходит до совместимости, меланхолики очень совместимы со своим отражением личности. Из-за их личности, которая подразумевает аналитическое и критическое отношение, им обычно лучше с меланхолической личностью.Кроме того, меланхолики интровертированы и избегают того, чтобы их называли в толпе. Когда дело доходит до того, как они себя чувствуют, большинство из них тоже глубокомыслящие и чувствительные. Все их черты и характеры в совокупности делают их естественными или прирожденными лидерами сообщества или общественных собраний.

Каковы слабые стороны сангвиника?

Сангвиников определяют по тому, как они разговаривают (разговорчивы), по тому, как они общаются с другими людьми, и по тому, как они реагируют на ситуации.С точки зрения взаимоотношений с людьми, с сангвиническим темпераментом легче всего оставаться рядом. Сангвинический темперамент общительный, обидчивый, рукопожатный. Кроме того, они, как правило, оживляют комнату в данный момент. Более того, это очень веселые люди, и они вызывают улыбку на лицах многих людей. К сожалению, у сангвиников есть свои слабые места. Одна из слабостей сангвиников — они часто преувеличивают, когда находятся в разговоре. Обычно они преувеличивают, чтобы выглядеть более успешными, чем их истинное состояние.Основная слабость сангвиников в том, что они также принимают нездоровое и деструктивное поведение. Если вы не уверены в своих личностных качествах, вы можете выполнить тест Майерса Бриггса в соответствии с медицинской концепцией. После использования индикатора типа Майерса Бриггса индикатор типа должен быть в состоянии определить вашу личность

Как ведут себя меланхолики?

Меланхолик — самостоятельная личность, которая также замкнута, задумчива и часто тревожна. Также меланхолика еще называют черной желчью.Согласно теории личности Галена, черная желчь связана с холодным и сухим поведением или качествами. Меланхолик — это человек, который работает над достижением совершенства в себе, а также стремится к совершенству в своем окружении. Результатом этой индивидуальности является аккуратный характер, ориентированный на детали. Меланхолики, невзирая на другие темпераменты, — интроверты, которые много работают, чтобы побыть наедине с собой. Кроме того, в некоторых случаях им может нравиться проводить время с людьми, но время, которое они проводят с другими людьми, истощает их энергию.Когда они проводят время с другими людьми, им, в конечном итоге, нужно немного отдохнуть в одиночестве, чтобы зарядиться энергией. У конкретного человека также может быть смесь темпераментов, например, холерик-меланхолик и флегматик или сангвиник-холерик-меланхолик.

Как изменить свой темперамент?

У вас есть возможность изменить свой характер, но вы не можете изменить свой темперамент, потому что он врожденный. Чтобы изменить свой характер, вам может потребоваться изменить свое окружение, составить план, которому вы будете следовать, и убедитесь, что вы его выполняете.Другие способы заставить вас изменить свой темперамент — это вести дневник, рассказывать другу или вознаграждать себя. Основная причина, по которой ваш темперамент не может измениться, заключается в том, что он является биологическим и врожденным.

Кто такая сангвиник?

Сангвиник очень разговорчив, активен, полон энтузиазма и общителен. Когда сангвиник встречает вас в первый раз, она может относиться к вам так, как будто знает вас очень давно. Сангвиник, как правило, экстраверт и любит находиться рядом с людьми.Сангвиники склонны преувеличивать, чтобы добиться большего успеха, чем они есть на самом деле. Сангвиники также импульсивны и прекрасно умеют общаться. Сангвиническая женщина способна видеть светлую сторону жизни и жить полноценной жизнью. Более того, они также ищут удовольствий, поэтому их может быть больше.

Каковы девять черт темперамента?

Девять черт темперамента: уровень активности, биологические ритмы, чувствительность, интенсивность реакции, адаптивность, подход / уход, настойчивость, отвлекаемость и настроение.Обратите внимание, что они отличаются от основных типов личности. Уровень активности определяет, насколько активен этот человек. Высокий уровень активности и низкий уровень активности — это два разных типа уровня активности. Кроме того, биологические ритмы относятся к регулярности чьих-то внутренних побуждений, таких как еда, сон, туалет и другие. Чувствительность предполагает высокую чувствительность и низкую чувствительность. Высокочувствительные люди сильно реагируют на свет, прикосновение, свет, звук, вкус и запах.Адаптивность просто означает способность человека меняться или приспосабливаться к новым ситуациям. Подход / отказ относится к тому, насколько быстро человек может приспособиться к изменениям. Настойчивость означает, как долго кто-то готов выполнять задачу, даже если это сложно. Термин «отвлекаемость» относится к людям, которые легко отвлекаются на свое окружение. Наконец, настроение относится к общему тону взаимодействия человека и его персонажей. Вы должны использовать индикатор типа Майерса Бриггса, чтобы узнать свои черты личности с медицинской точки зрения.Кроме того, вам не нужно беспокоиться о нарушении конфиденциальности, поскольку политика конфиденциальности соблюдается.

Может ли меланхолик жениться на флегматике?

Меланхолик — это самоуверенный, сдержанный и часто тревожный человек. Обычно меланхолики стремятся к совершенству в себе. Кроме того, они работают над созданием совершенства вокруг своего окружения. Кроме того, меланхолик всегда внимателен к деталям и аккуратен во всем, что делает. Флегматики миролюбивы, расслаблены, спокойны и легкомысленны.В отличие от других типов личности, флегматик — наиболее устойчивый темперамент. Они очень спокойные, легкомысленные люди, и у них нет проблем с эмоциональными всплесками, гневом, горечью или непрощением. И меланхолик, и флегматик по-разному смотрят на мир. Однако между этими двумя личностями нет притяжения, но они могут пожениться и жить счастливой жизнью.

Флегматики — интроверты?

Флегматик — самый стойкий темперамент. Они спокойны, легкомысленны, у них нет эмоциональных всплесков, преувеличенных чувств, непрощения или горечи.Флегматики склонны к спокойствию и умиротворению, они отзывчивы и заботятся об эмоциях других. Флегматик — замкнутый человек, и ему нравится проводить время в одиночестве. Однако они милее меланхоликов, не обременены перфекционизмом и не осуждают других людей.

личность плюс — adesblog.com

Примечание : Вы можете перейти к тесту Personality Plus здесь, если вы уже знакомы с четырьмя темпераментами, которые обсуждаются ниже.

Все больше и больше компаний используют Тесты личности , чтобы найти нужных людей на нужные должности. Например, если вы технологический стартап и нанимаете разработчиков, вы бы предпочли нанять кого-то, кто очень разговорчив, экстравертирован, забывчив, не ориентирован на детали, не любит следовать правилам и нормам , или кого-то, кто спокойный, интровертный. , детально ориентированный, настойчивый, тщательный и т. д.? Думаю, ответ очевиден. Но, допустим, вы нанимали менеджера по продажам, я снова думаю, что ответ был бы очевиден.. вы бы не выбрали интроверта на должность продавца.

Проблема в том, что собеседование — это профессиональная обстановка, поэтому на собеседовании вы не видите реальной личности или темперамента человека. Поэтому все больше и больше компаний начинают проводить тесты личности для кандидатов перед собеседованием. Знание того, какие темпераменты преобладают в личности кандидата, поможет вам лучше понять кандидата во время самого собеседования.

Личность Плюс

Одним из таких личностных тестов является Personality Plus, созданный Флоренс Литтауэр.Это один из самых популярных среди других, вероятно, из-за его простоты и понятности.

Она разделила людей на четыре группы:

• Холерик — считается лидером и командиром, доминирующим, сильным, решительным и иногда высокомерным. Они, как правило, хорошие лидеры, потому что стремятся к достижению цели, однако по пути они могут обидеть некоторых людей. Холерики также известны как «сильный» тип.

  Некоторые известные примеры — Опра Уинфри, доктор Фил, Фил Донахью, Дональд Трамп, Билл Гейтс и Билл О’Рейли.

• Меланхолия — описанные Литтауэром как психические типы, личность которых проявляет сильный акцент на мышлении, оценке и оценке. Их типичное поведение включает в себя размышление, оценку, составление списков, оценку положительных и отрицательных сторон и общий анализ фактов. Они любят карты, диаграммы и графики.Обычно они самые умные из четырех типов, однако они склонны останавливаться на деталях. Меланхолик — планировщик, следящий за тем, чтобы вещи происходили, хотя иногда они могут парализовать себя чрезмерным анализом. Списки и «правильное поведение» являются характеристиками этого типа личности. Меланхолия также известна как «Совершенный» тип.

  Некоторые известные примеры — Хиллари Клинтон, Эрнест Хемингуэй, Винсент Ван Гог и Бетховен.

• Сангвиник — социальный тип личности, проявляющий такие характеристики, как предрасположенность к общению и развлечениям. Им нравится веселиться, общаться, болтать, рассказывать истории — и они любят обещать миру, потому что это дружелюбный поступок. Сангвиник хорошо ладит с людьми и может волновать других по поводу проблем, но не всегда на него можно положиться. Они любят взаимодействовать с другими и играют роль артистов или центров внимания в групповых взаимодействиях.У них есть склонность к завышенным обещаниям и недоделкам. Сангвиники также известны как «популярные».

  Некоторые известные примеры — Билл Клинтон, Робин Уильямс, Келли Рипа и Ричард Симмонс.

• Флегматик — описывается как человек с плоским типом личности, спокойный и желающий прежде всего мирной обстановки. Они спокойны, расслаблены, беспечны, невозмутимы и расслаблены. Желая прежде всего тихой и спокойной обстановки.Они не склонны активно расстраивать людей, но их безразличие может расстраивать людей. Они стараются не принимать решений и обычно придерживаются статус-кво. Они хороши как посредники, потому что обычно у них не так много врагов. Еще у них «сухое» и быстрое чувство юмора. Флегматики еще называют «мирными».

  Некоторые известные примеры — Келвин Кулидж, Тим Дункан, Сэнди Куфакс и Киану Ривз.

Четыре темперамента можно разделить на две: экстраверты и интроверты.Сангвиники и холерики — от природы экстраверты, а меланхолики и флегматики — от природы интроверты.

Важно отметить, что обычно каждый человек имеет два темперамента: один доминирующий, а другой немного менее доминирующий. Например, вашим основным темпераментом может быть холерик, а второстепенным темпераментом — меланхолия.

Прежде чем использовать личностные тесты при приеме на работу. Идите вперед и проверьте свою личность с помощью этого теста Personality Plus, который я создал.Если вам это нравится, поделитесь им с другими. Наслаждаться!

Как продавать разным типам людей, говорит эксперт SEO из Далласа Камар Заман

Даллас, Техас, США, 01.04.2015 / SubmitPressRelease123 /

Личность потенциального клиента может сильно повлиять на его / ее процесс принятия решений, особенно когда речь идет о подписке на услугу или покупке продукта. Таким образом, необходимость быть информированным о том, как вы можете улучшить свою маркетинговую стратегию, определив темперамент и поведение вашей целевой аудитории, должна быть частью вашего списка приоритетов.

Конечно, вам не нужно получать психологическую степень, чтобы узнать о 4 типах личности, которые используются в качестве стандарта при классификации людей. Умение определять, что движет вашими потенциальными клиентами, может помочь вам создать эффективные стратегии для их успешной конверсии. Без лишних слов, давайте подробнее рассмотрим эти 4 основных темперамента, которые помогут вам лучше понять потребности вашей целевой аудитории.

Четыре основных типа личности

Гиппократ, знаменитый греческий врач, был тем, кто создал 4 основных типа личности.В отличие от характера человека, который приобретается в процессе обучения, эти 4 типа личности считаются врожденными. Это означает, что каждый человек рождается с одним или несколькими из них, и это не то, чем они могут стать.

Холерик (Соревновательная личность)

Это люди, которые часто руководят и всегда имеют план. Они очень конкурентоспособны и увлечены своим делом. Они эгоцентричны, экстравертированы, амбициозны и агрессивны.Из-за этих черт они довольно властны и напористы. Они всегда хотят быть ответственными, и им нужно всегда контролировать ситуацию.

Руководящие роли в основном получают холерики. Это менеджеры, политики, капитаны, руководители команд и тому подобное. И, с точки зрения маркетинга, это клиенты или клиенты, которые всегда хотят контролировать свои покупки и хотят подписаться только на лучшие доступные услуги.

Несколько примеров всемирно известных холериков — Наполеон, Маргарет Тэтчер, Марк Цукерберг и Дональд Трамп.

Сангвиник (спонтанная личность)

Сангвиники — социальные экстраверты. Они — жизнь сторонников, потому что они находят бодрящее социальное взаимодействие. Они разговорчивы, энергичны, игривы, но при этом очень эмоциональны. Поскольку они очень общительны, они часто жаждут внимания. Они хотят быть в центре внимания и стремятся к комплиментам и похвалам.

Лица со спонтанной личностью также обладают богатым воображением и артистичностью. В отличие от холериков, сангвиники не особо заботятся о конкуренции.Им больше нравится веселье и азарт. Они артисты, певцы, танцоры и тому подобное.

Несколько примеров известных сангвинических знаменитостей — Робин Уильямс, Джим Керри, Леди Гага и Келли Рипа.

Флегматик (гуманистическая личность)

Вкратце, флегматики характеризуются внимательностью, спокойствием, терпением и терпимостью. Они из тех, кто склонен к стойкости и постоянству в своих привычках. Они больше заботятся о благополучии других людей, чем о своем собственном.

Будучи миролюбивым и гуманистическим типом, флегматики всегда осторожны в мыслях и речи. Несколько примеров известных флегматиков: Киану Ривз, Тим Дункан, Кэлвин Кулидж, принцесса Диана, Опра Уинфри и Ян Крокер.

Меланхолик (методичная личность)

Меланхолики описываются как эмоционально чувствительные и перфекционистские интроверты. Обычно они идеалисты и склонны расстраиваться, если все идет не так, как они хотят.Среди четырех типов личности они самые замкнутые. Они чувствуют себя комфортно в своей компании.

Лица, отнесенные к типу Методической личности, часто осторожны и не торопятся. Им необходимо анализировать, собирать факты и данные, прежде чем принимать решения. Обычно это люди, склонные к аналитическим занятиям, такие как ученые, аналитики, программисты, логики и тому подобное.

Примером двух самых известных меланхоликов являются Альберт Эйнштейн и Билл Гейтс.

Как использовать каждый тип личности, чтобы убедить своих потенциальных клиентов?

Зная врожденные мотивы ваших потенциальных клиентов, вы теперь имеете веские подсказки о том, как убедить их рассмотреть вашу юридическую фирму для представления своих дел в суде.

Убедить холериков

Всегда нужно помнить, что холерики — гордые люди. Они доминируют и очень конкурентоспособны. Если вы хотите, чтобы они рассмотрели вашу юридическую фирму, расскажите им о преимуществах, которые ваши услуги могут принести им, которых они не могут получить от других.Попробуйте апеллировать к их конкурентоспособности, рассказав им благоприятную статистику о ранее выигранных вами делах. Убейте их эго, упомянув своих известных клиентов в прошлом. Дайте им возможность взять под свой контроль судебную тяжбу, позволив им выбрать лучшего сотрудника в вашей юридической фирме.

Вы можете применить эти идеи на целевой странице своего веб-сайта, в публикации на стене фан-страницы Facebook и даже в одном из сообщений в блоге.

Убедить сангвиников

Поскольку сангвиники любят веселье и азарт, вам нужно обратиться к их веселой стороне, чтобы привлечь их внимание.Конечно, вам нужно, чтобы это звучало профессионально, а не вырывалось из контекста.

Например, если ваша юридическая фирма специализируется на представлении дел о разводе, вам необходимо взволновать своих потенциальных клиентов, рассказав им, что они получат после урегулирования дела. Пусть они представят свою жизнь, снова наслаждаясь привилегиями одиночества. Подключайтесь к их общительной стороне, напоминая им о социальной жизни, которую они пропустили во время брака.

Найдите копирайтера, который может создать для вас целевую страницу, передающую идеи, изложенные выше.

Убедить флегматиков

Поскольку флегматики относятся к тому типу людей, которые больше заботятся о других людях, чем о себе, вам нужно обратиться к этой их стороне, сообщив им, как ваши услуги подняли моральный дух ваших предыдущих клиентов. Расскажите им, как вы ставите благополучие своих клиентов выше своего собственного и что ваша юридическая фирма всегда уделяет первоочередное внимание поддержке их (потенциальных клиентов), даже если они еще не подписали контракт.

Это также поможет продемонстрировать любую гуманитарную деятельность, в которой ваша юридическая фирма участвует или в которой участвует в настоящее время.Обращение к их гуманистической стороне не только убедит их, что вы подходящая юридическая фирма, но и поможет вам завоевать более надежную репутацию и поможет разрушить капиталистический стереотип юридической индустрии.

Опять же, передайте эти идеи на целевой странице вашего веб-сайта. Гораздо лучше попросить копирайтера сделать это, чтобы ваши реплики были более убедительными.

Убедить меланхоликов

Меланхолики всегда осторожны. Они из тех, кому нелегко попасть в чью-либо подножку.У них есть свой собственный взгляд на вещи, поэтому их нелегко убедить. Если вы хотите убедить их в том, что вы подходящая юридическая фирма для представления их дела, вам потребуются внешние подтверждения из надежных источников, которые могут подтвердить ваше требование. Это могут быть отзывы ваших предыдущих клиентов с авторитетных юридических сайтов или рекомендации коллег-юристов в отрасли.

Также настоятельно рекомендуется увеличить свои профили в социальных сетях, поскольку уже очевидно, что потенциальные клиенты с методическим типом личности обязательно проведут собственное исследование вашей юридической фирмы, прежде чем они подумают о найме одного из ваших сотрудников.Если вы хотите произвести впечатление, вам также необходимо показать им цифры или статистику, чтобы доказать, что ваша юридическая фирма может обеспечить благоприятные результаты.

Заключение

Изучение 4 основных типов личности теперь может помочь вам лучше понять потребности ваших потенциальных клиентов. Помимо этого, теперь у вас есть знания о вещах, которые заставляют их работать. Холерики любят держать все под контролем. Сангвиники всегда ищут развлечений и общения. Флегматики всегда ставят нужды других выше своих собственных.А меланхолики осторожны и не сразу бросаются на чью-либо подножку. Эти типы личности — ваш основной ориентир в создании более эффективных воронок для успешной конверсии ваших потенциальных клиентов.

Контактное лицо для СМИ
Камар Заман — эксперт по интернет-маркетингу в Далласе

Изображение предоставлено: http://en.wikipedia.org/wiki/Four_temperaments#/media/File:Alletemp.jpg

Теги в социальных сетях: Типы личности, Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик, Камар Заман — Далласский эксперт по интернет-маркетингу

Отдел новостей при поддержке онлайн-рассылки пресс-релизов — SubmitMyPressRelease.com

Заявление об ограничении ответственности : Информация не является советом или предложением о покупке. Любая покупка, сделанная по этой истории, совершается на ваш страх и риск. Перед любой такой покупкой проконсультируйтесь с опытным консультантом / медицинским работником. Любая покупка, сделанная по этой ссылке, регулируется окончательными условиями продажи веб-сайта. Издатель контента и его партнеры по распространению не несут никакой ответственности прямо или косвенно. Если у вас есть какие-либо жалобы или проблемы с авторским правом, связанные с этой статьей, пожалуйста, свяжитесь с компанией, о которой идет речь.

Понимание личности может улучшить производительность

Мы взаимодействуем с людьми — клиентами, поставщиками, сотрудниками и даже конкурентами — каждый день, и успех в бизнесе часто зависит от нашей способности общаться.

Одна из самых больших проблем, с которыми мы сталкиваемся при общении, заключается в том, что люди часто имеют совершенно разные подходы к жизни. Высокоорганизованный человек может разочароваться в творческом, но неорганизованном коллеге.Абстрактный мыслитель может пренебрегать целеустремленным человеком, который не может видеть общую картину. Эти различия могут привести к конфликтам и проблемам в общении.

Типы личности предоставляют один из способов получить общее представление о том, как люди принимают решения и почему они иногда конфликтуют. Они помогают нам понять, какие ситуации могут вызвать стресс у конкретных людей. И они могут помочь нам общаться более эффективно на основе лучшего понимания самих себя и того, как мы относимся к другим.

В этом месяце мы рассмотрим две системы оценки личности, Индикатор Майерса Бриггса и Сортировщик темперамента Кейрси, чтобы узнать о типах личности и о том, что эти типы могут сказать нам о природе человека.

И вообще, что такое личность?

Личность можно определить как совокупность качеств и черт человека, которые делают его уникальной личностью.

Теории личности восходят к древней Греции, когда Гиппократ пытался связать личности или темпераменты с четырьмя телесными жидкостями: кровью (сангвиник), мокротой (флегматик), желтой желчью (холерик) и черной желчью (меланхолией).

Современные теории личности могут дать нам полезные модели того, как люди подходят к жизни. Индикатор Майерса Бриггса и Сортировщик темперамента Кирси в настоящее время являются двумя наиболее популярными системами.

Индикатор Майерса Бриггса в сравнении с сортировщиком темперамента Кирси

Индикатор Майерса Бриггса и Сортировщик темперамента Кирси имеют много общего. Оба теста определят ваш тип личности на основе комбинации четырех элементов:

• что заряжает или стимулирует человека
• как человек обрабатывает информацию и окружающий мир
• как они принимают решения и
• как они живут своей жизнью.

В обоих тестах участнику также предлагается оценить, насколько точно серия утверждений применима к ним. Например, в одном случае теста Майерс-Бриггс участников просят сказать, насколько верно утверждение «Я склонен к организованности». для них. В тестах задаются похожие вопросы, и в обоих случаях вы попадете в одну из 16 возможных категорий на основе ваших ответов.

Однако эти два теста по-разному интерпретируют ключевые моменты.

Различия заключаются в интерпретации.Хотя в тестах используются одни и те же характеристики личности — например, интроверт и экстраверт — они не всегда применяют к этим характеристикам одно и то же значение.

Что еще более важно, оценка Кейрси смотрит на то, как личностные характеристики соотносятся друг с другом, в то время как тест Майерс-Бриггс имеет тенденцию рассматривать их независимо. В системе Кейрси личности сгруппированы в соответствии с тем, как они видят мир, в то время как Майерс-Бриггс придает большее значение тому, как человек относится к другим, и были ли они интровертами или экстравертами.

Имея это в виду, вот взгляд на то, как каждый тест группирует людей по этим категориям.

I. Что вдохновляет человека / Как человек взаимодействует с другими
Экстраверт (E)		Интровертный (I)
Интерпретация Майерс-Бриггс	Интерпретация Кейрси	Интерпретация Майерс-Бриггс	Keirsey Interpretation
Предпочитаю проводить время, работая с другими людьми, где они могут делиться идеями.	Выразительные люди, которые полны энергии вокруг группы людей и находятся в контакте с людьми.	Это люди, которые предпочитают проводить время в одиночестве, опираясь на собственные мысли или идеи.	Зарезервированные люди, которых воодушевляет уединение. Вопреки распространенному мнению, им нравится общение, но они предпочитают общение с одним или двумя людьми и будут чувствовать себя опустошенными, когда их попросят проявить внешнюю выразительность.
II.Как мы обрабатываем информацию и окружающий мир
Обнаружение (S)		Интуиция (N)
Интерпретация Майерс-Бриггс	Интерпретация Кейрси	Интерпретация Майерс-Бриггс	Keirsey Interpretation
Это люди, которые предпочитают полагаться на свои чувства (зрение, вкус, осязание и запах) при сборе и оценке информации.	Наблюдатели. Обратите внимание на внешний мир. Им нужны факты, и им интересно, что происходит сейчас или что уже произошло.	Это люди, которые предпочитают полагаться на свои инстинкты, используя абстрактное мышление и прошлый опыт для сбора и оценки информации.	Интроспекторы. Наслаждайтесь самоанализом, размышлениями об абстрактных вещах и мечтаниями. Они могут пропустить многое из того, что происходит вокруг них.
III.Что влияет на принятие решений
Мышление (T)		Чувство (F)
Интерпретация Майерс-Бриггс	Интерпретация Кейрси	Интерпретация Майерс-Бриггс	Keirsey Interpretation
Это люди, которые предпочитают тщательно принимать решения, взвешивая все свои возможности перед тем, как сделать выбор.	Решения принимаются на основе логики и тщательного обдумывания.Склонны скрывать свои эмоции, потому что их смущают проявления сильных чувств и они не хотят терять контроль.	Это люди, которые предпочитают немедленно принимать решения, полагаясь на свои чувства и эмоции в этот момент.	При принятии решений ценит чувства над логикой и, как думают, следует своему сердцу. Склонны показывать свои желания и эмоции.
IV. Как мы организуем нашу жизнь
Решение (J)		Восприятие (P)
Интерпретация Майерс-Бриггс	Интерпретация Кейрси	Интерпретация Майерс-Бриггс	Интерпретация Кейрси
Это люди, которые предпочитают контролировать свое окружение, чтобы они знали, чего ожидать, и могли организовать себя для этих событий.	Планировщики. Структура желаний в их жизни. Будет полагаться на повестку дня, расписание и т. Д., Чтобы оставаться организованным. Будьте аккуратны и аккуратны.	Это люди, которые предпочитают гибкость, чтобы исследовать новые возможности, чтобы они могли изучать и познавать окружающий мир.	Probers. Не хотят связывать себя строгим графиком и всегда открыты для альтернативных вариантов. Предпочитает инструментальную работу, а не текущую или ориентированную на техническое обслуживание работу.

Квадранты Кейрси: мировоззрение на первом месте

Для практических целей группы Кейрси предоставляют отличный способ понять людей, поскольку 16 личностей разделены на четыре основные группы по темпераменту.

Первый тип основан на том, как человек смотрит на мир — будь то наблюдатель или интроспектор. Затем наблюдатели (S) делятся в зависимости от того, является ли человек планировщиком (J) или исследователем (P), в то время как интроспекторы разделяются в зависимости от того, использует ли человек мысли (T) или чувства (F) для принятия решений.

Наблюдатели		Интроспекторы (N)
Стражи — Планировщики (J)	Ремесленники — Проберы (П)	Рациональное мышление (T)	Идеалисты — чувство (F)
Инспекторы (IT) Защитники (IF) Руководители (ET) Провайдеры (EF)	Promoter (ET) Crafter (IT) Performer (EF) Composer (IF)	Фельдмаршал (EJ) Mastermind (IJ) Inventor (EP) Architect (IP)	Учитель (EJ) Советник (IJ) Чемпион (EP) Целитель (IP)

Температуры неравномерно распределены между четырьмя группами.По оценкам веб-сайта Кейрси, примерно 80% населения являются либо опекунами, либо ремесленниками:

Расчетная численность населения по темпераменту

Хранители:	40-45%
Ремесленники:	35-40%
Рационал:	5-7%
Идеалистов:	8-10%

Вот более подробный взгляд на каждую из 16 темпераментов.

Хранители
Инспекторы (ISTJ):	Protectors (ISFJ):
Это люди, которые внимательно следят за своим окружением, гарантируя, что все работает эффективно. Хотя они умеют принимать решения, их считают тихими правителями. Королева Елизавета II — известный инспектор-хранитель.	Это люди, которые любят поддерживать других и защищать их от неудач.У них высокая трудовая этика, они готовы довести дело до конца. Среди известных защитников — Мать Тереза.
Руководители (ESTJ)	Провайдеры (ESFJ)
Эти уравновешенные люди устанавливают правила и соблюдают их. Они ожидают того же и от всех остальных. При необходимости они готовы хвалить или критиковать. Колин Пауэлл — известный наблюдатель-хранитель.	Эти теплые и дружелюбные люди часто встречаются на торговых позициях.Их внимание к деталям и искренняя забота о людях позволяют им процветать в среде, где они предоставляют услуги и заботу. Марта Стюарт — известный пример этой группы.
Ремесленники
Композиторы (ISFP)	Crafters (ISTP)
Это люди, которые очень осторожны во взаимодействии с другими.Они остро соприкасаются с окружающим миром и предпочитают выражать себя через создание изящных искусств. Стивен Спилберг — один из известных композиторов.	Это люди, которые преуспевают, когда умеют работать с физическими инструментами. Они вряд ли будут стремиться к руководящей роли, но когда другие просят руководства, они быстро и влиятельны в его предоставлении. Знаменитый пример Crafter — Майкл Джордан.
Исполнители (ESFP)	Промоутеры (ESTP)
Это люди, которые ищут возможности для взаимодействия с другими.На самом деле они недовольны, когда их оставляют в покое. Хотя им нравится иметь дело с людьми, им неудобно давать им указания. Художник Пабло Пикассо был известным исполнителем.	Это люди, которые умеют влиять на других, чтобы они смотрели на вещи по-своему. Им комфортно просить незнакомцев о том, чего они хотят, и они привыкли получать это. Один из самых известных промоутеров — Мадонна.
Идеалисты
Целители (INFP)	Советники (INFJ)
Это люди, которые тихо и неустанно трудятся для общего блага.Они готовы посвятить свое время и страсть социальным делам и нечасто встречаются в деловом мире. Принцесса Диана была одной из самых известных в мире целительниц.	Это тихие люди, которым нравится работать на вспомогательной должности, где они могут проявить свои творческие способности. Известный пример советника — доктор Джейн Гудолл.
Чемпионы (ENFP)	Учителя (ENFJ)
Это общительные люди, которые ищут новые возможности в своем стремлении понять окружающий мир.Чемпионы умеют влиять на других. Фил Донахью — известный чемпион.	Это люди, которые берут на себя руководящую роль и преуспевают в выявлении лучших качеств в окружающих. Опра Уинфри входит в эту группу.
The Rationals
Architects (INTP)	Masterminds (INTJ)
Это люди, которых движет потребность понимать структуры и процессы.Они хотят поделиться своими знаниями с другими и работать над достижением своей общей цели — превратить эти процессы в нечто уникальное. Альберт Эйнштейн — один из самых известных архитекторов мира.	Это люди, обладающие уверенностью в себе и стремлением руководить действиями других. Они также креативны и готовы выслушивать новые идеи, если для них есть цель. Исаак Ньютон — известный пример вдохновителя.
Изобретатели (ENTP)	Фельдмаршал (ENTJ)
Это люди, рожденные с необходимостью создавать новые инструменты, новые идеи и новые способы ведения дел.Хотя они стремятся поделиться своими знаниями с другими, им некомфортно в роли лидера. Пожалуй, самый известный пример изобретателя — Томас Эдисон.	Это люди, которые являются вашими прирожденными лидерами. Они ищут авторитетные должности и преуспевают в мотивации других работать в направлении их видения, что позволяет им использовать свои высокоразвитые организационные навыки. Билл Гейтс — один из самых известных фельдмаршалов.

Примечания работодателя
Если вы планируете использовать инструмент оценки личности для отбора потенциальных сотрудников или оценки сотрудников, важно убедиться, что аккредитованный человек проводит тест, чтобы результаты не были предвзятыми или неточными .Вы также должны подтвердить, что предполагаемое использование теста является законным в соответствии с законодательством о занятости провинции и территории.

Дополнительная литература и ресурсы

Узнайте больше о темпераментах Кейрси или пройдите тест Кейрси:
http: //keirsey.comuctvwzswfrfvts

Пройдите тест Майерс-Бриггс:
http://similarminds.com/myers-briggs.html

Темперамент и святые — Программа TASTE

В этом выступлении Мишель Кардамоне рассказала о 4 типах темперамента и примерах Святых для каждого.

• Общие сведения — Понимание темперамента может быть чрезвычайно полезным в повседневной жизни, поскольку мы не только осознаем свои собственные сильные и слабые стороны, но и начинаем больше понимать и ценить других. На протяжении всей истории было много попыток объяснить, почему люди разные. С тех пор многие святые, папы и духовные писатели использовали древнегреческую терминологию для описания людей. Каждый из нас рожден с нашим Богом данным темпераментом, и у большинства людей есть как выдающийся тип темперамента, так и второстепенный тип.
• Холерик — Эти люди склонны быть лидерами, ориентированными на результат, энергичными, умными, волевыми и экстравертными. Примеры холерических святых включают Святого Павла, Святого Иакова, Святого Иеронима, Святого Игнатия Лойолы и Святого Франциска Сальского. Пожалуй, самой известной современной католичкой является Мать Анжелика. Холерик может бороться с гневом, гордостью и нетерпением и нуждаться в Божьей благодати, чтобы развить кротость, смирение, покорность, сострадание и терпение.
• Сангвиник — Эти люди склонны быть спонтанными, интересными, энергичными, вдохновляющими и любят людей.Примеры святых-сангвиников включают святого Петра, святую Терезу Авильскую, святую Розу из Лимы, святого Франциска и святого Августина. Сангвиник может бороться с отсутствием настойчивости, похотью, самоконтролем, поверхностностью и знанием того, когда нужно прекратить говорить. Им может понадобиться Божья благодать, чтобы развить стойкость, чистоту, внутреннюю глубину и силу, а также быть хорошими слушателями.
• Флегматик — Эти люди обычно надежны, миролюбивы, терпеливы, уравновешены и часто являются лидерами. Примеры святых-флегматиков и библейских персонажей включают Авраама, Св.Фома Аквинский и св. Иоанн XXIII. Флегматик может бороться с ленью, неспособностью противостоять или проявлять инициативу, а также делать неправильные поступки, чтобы доставить удовольствие другим, и нуждаться в Божьей благодати для развития силы духа, святого честолюбия и силы воли.
• Меланхолик — Эти люди склонны быть вдумчивыми, аналитическими, артистичными, миролюбивыми и хорошими друзьями. Примеры святых-меланхоликов и библейских персонажей включают Моисея, св. Иоанна Возлюбленного, св. Бернара Клервоского, св. Алоизия Гонзага и св.Тереза ​​из Лизье. Меланхолик может бороться с критикой, капризом и унынием и нуждаться в Божьей благодати, чтобы развить радостное принятие, самоотверженность и надежду.
• Резюме — Иисус Христос — единственный, у кого идеальное сочетание всех темпераментов. Каждый темперамент — это благословение. Чтобы работать вместе во благо, нужны все виды. Чтобы каждый темперамент был благословением, которым Бог хотел, чтобы мы были, нам необходимо более глубокое осознание наших пороков и готовность к очищению.