Экстраверт интроверт это: Кто такой экстраверт и интроверт простыми словами

Как понять, что вы интроверт, и победить экстраверта

«Газета.Ru» выяснила, как понять, что вы все-таки интроверт, после чего завоевать авторитет и получить повышение в суровом мире экстравертов.

«Я видела, как вы молчите на собраниях. Видела, как в одиночестве едите во время обеденного перерыва. И видела, как ваших более общительных и менее талантливых коллег повышают вместо вас, — говорит Нэнси Энковиц, бизнес-тренер и автор книги «Карьера для интровертов. Как завоевать авторитет и получить заслуженное повышение». — Что заставляет вас молчать, когда вам есть что сказать, особенно если дело касается вас?

Возможно, вам не хочется бахвалиться или привлекать к себе слишком много внимания. И в довершение всего вам, как интроверту, нужно подумать, прежде чем что-нибудь сказать.

Если думать достаточно долго, то в силу странной логики начнет казаться, что другие и сами заметят ваши достоинства, стоит им лишь взглянуть на вас. Если бы было так…»

Однако, прежде чем огорчаться, что вы такая безнадежная скромняга в мире сурового бизнеса, стоит убедиться, что вы действительно интроверт — человек с богатым внутренним миром, чья психическая организация требует скорее уединения, чем компании.

(А не экстраверт, которого просто сильно достали люди.)

Итак, как понять, что вы интроверт. Выберите в каждой паре подходящий вам вариант ответа.

1. Вы восстанавливаете силы во время отдыха.
2. Заряжаетесь энергией от взаимодействия с другими людьми.

1. Думаете, прежде чем делать.
2. Часто размышляете вслух.

1. Больше слушаете.
2. Больше говорите.

1. Вы говорите мягким голосом.
2. Говорите быстро и громко.

1. Склонны вести глубокомысленные беседы.
2. Предпочитаете болтать о всяких пустяках.

1. Любите одновременно общаться только с одним-двумя собеседниками.
2. Предпочитаете разговаривать со всеми присутствующими.

1. Ждете, пока к вам проявят интерес в ситуациях социального взаимодействия.
2. Первыми вступаете в контакт в ситуациях социального взаимодействия.

1. Как правило, весьма сдержанны.
2. Обычно активны и экспрессивны.

1. Продуктивнее работаете в одиночку или с одним партнером.
2. Любите работать в группах.

1. Обладаете глубокими познаниями в одной или нескольких областях.
2. Знаете обо всем понемногу.

1. Вдумчивы и спокойны.
2. Энергичны.

1. Больше внимания уделяете работе с деталями.
2. Предпочитаете решать быстрые и менее сложные задания.

1. Нуждаетесь в большем личном пространстве.
2. Предпочитаете работать среди других людей: чем больше команда, тем лучше.

1. Неохотно делитесь подробностями личной жизни.

2. С большей готовностью открываетесь другим людям.

1. Имеете несколько глубоких интересов.
2. Поверхностно интересуетесь многими вещами.

Если в половине (или более) случаев вы интуитивно согласились с вариантом №1, поздравляем, вы настоящий интроверт.

Не переживайте, это не безнадежно. Вы все еще можете захватить власть в нахальном мире экстравертов.

И вот что вам нужно сделать.

Прерывайте собеседника. Хотя, возможно, странно советовать прерывать собеседника, иногда это вполне уместно и даже необходимо. Мишель Вакер, исполнительный директор Института международной политики, рассказывает, как она, явный интроверт, ведет себя на телевидении: «Сложнее всего было научиться перебивать других.

На телевидении такое поведение само собой разумеется, все к этому привыкли. Поэтому я твердо решила вести себя так же.

Я просто пыталась заставить себя сделать это, и однажды у меня получилось. Я действительно стала получать удовольствие от участия в дебатах, когда наконец-то смогла сказать: «Ничего себе! Сегодня последнее слово за мной».

Возвращайтесь к своей теме, когда вас прерывают. Экстраверты любят говорить и часто стремятся заполнить каждую паузу. Поэтому порой бывает сложно вставить в разговор с ними хоть слово. Вы можете просто тихо сидеть в комнате, полной экстравертов, а можете, собравшись с духом, заставить их обратить на вас внимание.

«Порой нужно твердо защищать свое право на высказывание и вежливо, но четко указывать, когда кто-то прерывает вас.

Улыбнитесь и скажите: «Позвольте мне закончить свою мысль и выскажите свое мнение после этого, пожалуйста», — советует доктор Кейтлин Уолдрон, президент Колледжа Баруха, кстати, интроверт. Она также добавляет, что намного легче сделать это, если добавить в свою просьбу капельку юмора.

Делитесь своими мыслями. Люди не умеют читать ваши мысли, и никто не сможет оценить их гениальность, если они так и останутся у вас в голове. Интроверты редко выкладывают все свои соображения, как карты, на стол. Не нужно держать все внутри. Часто люди хотят знать больше, чем человек говорит. Помогите другим понять, что же вы на самом деле думаете.

Подавайте однозначные сигналы. «Как экстраверт, я всегда пытаюсь уловить сигналы, которые помогли бы мне эффективнее взаимодействовать с каждым, с кем я общаюсь, — говорит Элизабет Гилдей, соучредитель программы сертификации профессиональных коучей при Нью-Йоркском университете. — Для меня очень важно установить контакт.

Поэтому я всячески стараюсь дать понять, что понимаю собеседника, и пытаюсь уловить сигнал, что собеседник понимает меня.

И если замечаю его, значит, он удовлетворил одну из моих потребностей экстраверта».

Попадайтесь на глаза. Возможно, вам и тяжело постоянно находиться в обществе, однако очень важно, чтобы вас замечали. Внимательно и с умом подходите к тому, как и где вы проводите свое время.

«Вовсе не обязательно иметь самый громкий голос или рассказывать интересные истории. Позиционируйте себя как человека, который всегда готов оказать помощь информацией или знакомством», — говорит экстраверт Шойя Зичи, одна из авторов книги «Выбор карьеры» («Career Match»).

Явившись на встречу, поговорите с несколькими важными людьми и отправляйтесь домой.

Ведите себя как мастер своего дела.

Найдите способ сделать свои знания и навыки неоценимыми для других. Создайте себе репутацию человека, всегда готового оказать помощь в вопросах, связанных с его сферой деятельности.

Соберитесь с мыслями и запишите, как именно вы можете обрести более широкую известность. «Допустим, вы знаете все о хорьках, — говорит Говард Гринстайн, эксперт по стратегии социальных медиа и президент Harbrooke Group Consultancy. — Если вы будете писать по одной маленькой статье о хорьках в неделю на протяжении 52 недель, то гарантированно всплывете в результатах поиска по слову «хорек» раньше, чем человек, у которого есть сайт под названием «Знаток всего о хорьках».

Преуспевайте, удовлетворяя существующие потребности. Добиться успеха можно, делая много разных вещей и надеясь, что какая-то из них будет кому-то полезна. А можно сначала узнать, какие потребности и желания есть у людей, а затем предложить им решение.

Это служит существенным подспорьем для успеха, так как миру точно нужно то, что вы пытаетесь сделать.

Проникните внутрь системы. Чтобы получать желаемое, не обязательно быть наглецом и хвастуном. Не только самые упорные карьеристы добиваются успеха. Поначалу люди, не очень активно занимающиеся самопродвижением, попадают на не самые примечательные позиции в индустрии. Но после такой работы весь страх и выдуманные препятствия представляют уже не такую непреодолимую преграду.

Позвольте другим распространять ваши идеи. «Концепция самопродвижения устарела, — говорит гуру маркетинга и автор мировых бестселлеров Сет Годин. — Мы вступили в эпоху, когда настоящим ключом к успеху стало продвижение при помощи других людей.

Наибольшим влиянием обладают не те, кто продвигает себя, а те, кого прославляют другие.

Важно понимать, что если вы действительно сделаете нечто такое, что принесет перемены, то люди заговорят о вас без просьб с вашей стороны. Именно к этому и надо стремиться».

Рассказывая о достижениях, просто констатируйте факты. Задействуйте свою склонность к размышлениям и определите, как бы вы хотели преподнести себя. Чем больше конкретных деталей и цифр и чем меньше прилагательных вы назовете, тем лучше, например: «Разработанный мной продукт на 25% увеличил прибыль компании в этом году». Потренируйтесь.

Просите коллег, менеджеров, клиентов и других знакомых представить вас интересным людям. Для интровертов это один из лучших методов расширить свою сеть контактов, влияние и получить доступ к новой информации.

В счет идут любые знакомства — не только личные, но и по телефону или электронной почте.

Подшучивайте над собой. Смех над собой никого не обижает и раскрывает вас как человека. И будьте готовы вести разговор на пустячные темы — это лучший способ установить связь с собеседником-экстравертом.

Интроверты понимают людей лучше, чем экстраверты, выяснили психологи из Йельского университета

Привычный образ лидера — уверенный в себе, энергичный и дружелюбный экстраверт. Действительно, как руководителем может стать застенчивый молчун? Однако такие люди, выяснили психологи из Йеля, гораздо лучше разбираются в других. Это может быть огромным преимуществом для лидера.

Многие склонны делить личностные качества на хорошие и плохие. Быть тревожным — плохо. А вот экстравертом — хорошо, ведь это помогает наслаждаться жизнью и идти вперед. Но, согласно исследованиям, не все так просто. Почти каждая «хорошая» черта имеет недостатки, а каждая «отрицательная» дает преимущества.

Как показало исследование Йельского университета, у интровертов есть большие плюсы, пишет Inc.com. Интровертам нравятся люди не так сильно, как экстравертам, но они лучше понимают их. Застенчивые и закрытые люди гораздо лучше понимают психологию других, чем те, кто проводит больше времени в компаниях.

Ученые собрали команду из тысячи добровольцев и попросили ответить на вопросы, на которые есть научно доказанные ответы. Например, «Люди работают эффективнее в группах или индивидуально?» или «Помогает ли справиться с гневом битье подушкой?» Ответы: «индивидуально» и «нет».

Затем респонденты прошли тест личности. Застенчивые и меланхоличные явно превосходили веселых и дружелюбных.

«Возможно, меланхоличные интроверты проводят больше времени наблюдая за человеческой природой, чем те, кто занят взаимодействием с другими, или они более точны в самоанализе, потому что у них меньше мотивационных предубеждений», — сказал психолог и соавтор исследования Антон Голлвитцер (Anton Gollwitzer).

Это открытие — более чем приятная мелочь. Исследования показывают, что люди считают лидерами тех, кто больше говорит. На месте руководителей ожидают увидеть уверенных в себе и энергичных людей, но это может быть всего лишь очередным стереотипом. Интроверты привносят в лидерство зачастую то, чего не хватает экстравертам.

Другие исследования показали, что интроверты, как правило, превосходят экстравертов в условиях кризиса. Поскольку они более проницательны, когда дело доходит до понимания мотивации и поведения других людей, что является ключевым навыком для эффективного лидерства.

Интроверт и экстраверт: совместимость пары | NUR.KZ

Совместимость экстраверта и интроверта: Pixabay

Люди с противоположными личностными характеристиками могут быть счастливы вместе. Как тем, кто кардинально отличается друг от друга по темпераменту, построить гармоничные отношения? Специалисты в сфере психологии объяснили особенности интровертов и экстравертов и посоветовали, как им обрести взаимопонимание и построить прочный союз.

Кто такой интроверт и экстраверт, совместимы ли они

По характеру личности психология разделяет людей на два типа — интроверты и экстраверты. Кто такой интроверт? Это человек, который сосредоточивается на внутренней жизни, своих идеях и мыслях. Такие личности предпочитают большим компаниям общение с одним или двумя близкими людьми, которым доверяют.

Ошибочно думать, что интроверт — тихий и застенчивый человек, который чувствует себя комфортно только в одиночестве. Его внутренний мир глубок и разнообразен. Писатель Сьюзан Кейн в книге «Интроверты. Как использовать особенности своего характера» приводит такие характеристики этого типа личности:

Читайте также

Как избавиться от комплексов и почему они появляются

• развитый интеллект, любовь к чтению;
• склонность к уединению, самоанализу и размышлениям;
• застенчивость, скромность;
• спокойствие, мягкость;
• неприятие риска.

К интровертам относятся люди, которые стали знаменитыми:

• Одри Хепберн;
• Джонни Депп;
• Джессика Симпсон;
• Киану Ривз;
• Мерил Стрип.

Кто такой экстраверт? Это человек, который в своих интересах и переживаниях обращен к окружающим его объектам. Такой тип личности чувствует себя комфортно среди людей, любит внимание. Экстравертам свойственны:

• эмоциональная возбудимость, экспансивность;
• активность, общительность;
• уверенность в себе, готовность рискнуть, смелость;
• беспечность.

Ученые выяснили, что мозг интровертов и экстравертов работает по-разному:

1. Как пишет издание WebMD, в лобной доле мозга интровертов, которая отвечает за решение проблем, запоминание и планирование, более высокий приток крови, чем у экстравертов.
2. У этих двух типов личности различаются реакции мозга на дофамин. При одинаковом количестве этого химического вещества интроверты ощущают себя измотанными, а экстраверты испытывают возбуждение.

Читайте также

Семейное счастье: что это такое и как его обрести

Экстраверты, достигшие успеха:

• Дуэйн Джонсон;
• Вин Дизель;
• Линдси Лохан;
• Джеки Чан.

Могут ли быть вместе интроверт и экстраверт? Когда партнеры осознают свои особенности поведения и потребности друг друга, принимают черты характера и стремятся обрести взаимопонимание, отношения между экстравертом и интровертом могут быть гармоничными. В таком случае они дополняют и уравновешивают друг друга, а их союз оказывается прочным и долговечным.

Как объясняет доктор философии Сет Дж. Гиллихан, когда человек осознает свой тип личности, он:

• понимает, что ему нужно;
• использует свои сильные стороны;
• предсказывает, как будет себя чувствовать в той или иной ситуации, и принимает меры;
• увеличивает возможность самосовершенствования и личностных изменений.

Читайте также

Опасный «цветок»: 15 признаков, что рядом с вами нарцисс

Интроверту и экстраверту сложно приходить к общему решению, разговаривать о важном, договариваться, как провести свободное время. Например, супруг-экстраверт жаждет общения с друзьями, а супруга-интроверт предпочитает в домашней атмосфере посмотреть фильм. Постоянная борьба темпераментов ведет к конфликтам, обидам и недомолвкам.

Когда партнеры не могут прийти к компромиссу, разные темпераменты становятся раздражающим фактором. Тогда партнеры расстаются, как Кортни Кокс (интроверт) и ее экс-муж Дэвид Аркетт (экстраверт).

Особенности отношений в паре интроверт — экстраверт

В любовных и супружеских парах интроверт — экстраверт свои особенности отношений. Партнерам сложнее достичь взаимопонимания, когда женщина — экстраверт, а мужчина — интроверт.

В подобном союзе мужчины ощущают себя затравленными и запуганными. Как в книге «Преимущества интровертов» пишет доктор психологических наук, психотерапевт, писатель Марти Лэйни, мужчинам кажется, что их не слышат.

Читайте также

Соулмейт: что это такое, кто такие соулмейты

В то же время женщина-экстраверт принимает сдержанную и спокойную натуру супруга как уступчивость, слабость, неспособность отстаивать себя. При этом оба партнера не испытывают радости в отношениях, ощущают себя одинокими. Она жаждет активных действий, а он мечтает расслабиться и наслаждаться покоем.

В союзе, где женщина — интроверт, а мужчина — экстраверт, иная ситуация. Экстраверт стремится к активности. Для эмоционального комфорта ему жизненно важно быть в центре внимания, общаться с людьми, играть в гольф, активно заниматься профессиональной деятельностью. Женщине-интроверту достаточно общества немногочисленных подруг и размеренной творческой деятельности.

Партнер-экстраверт получает эмоциональное удовлетворение в работе, а дома жаждет покоя. Жена-интроверт в тоже время ждет общения с мужем — человеком, которому всецело доверяет. Складывается парадоксальная ситуация: интроверт жаждет общения, а экстраверт мечтает о покое и тишине.

Читайте также

Как стать жестче и закалить характер

При некоторых усилиях отличия в темпераменте партнеров могут стать преимуществом. Тогда интроверт и экстраверт прекрасно дополнят друг друга и будут счастливы в отношениях.

Особенности отношений интроверт — экстраверт: Pixabay

Как строить отношения интроверту и экстраверту? В повседневной жизни экстраверт должен:

• принять ритм жизни интроверта;
• относиться к нему с уважением, избегать унижений и не высмеивать его размеренность и медлительность;
• осознать, что партнеру необходимо уединение.

Интроверту сложно любить, начинать отношения и признаваться в чувствах. Экстраверту нужно помнить, что за неприступностью и внешней холодностью такого партнера скрывается верный, надежный и любящий человек.

Интроверту следует осознать, что экстраверты не эгоисты и не пустые личности, которые во всем ищут веселье и развлечение. То, что они легко налаживают отношения и кажутся дружественными, не должно обесценивать их духовной и умственной зрелости.

Читайте также

Кто такой интроверт и как себя с ним вести

Экстраверты умеют слушать и в процессе общения обмениваются энергией. Если интроверт поймет, что за внешней непоколебимостью экстраверта скрыта ранимая душа и научится доверять партнеру, тот ответит доверием и открытостью, пойдет на компромиссы.

Марти Лэйни подсказывает, что требуется уступчивость и честность, чтобы такой паре наладить продуктивные отношения. Психолог дает такие советы по построению гармоничного союза:

1. Четко определите время, день длительность разговора. Признайте, что обсуждать свои взгляды и переживания — это нормальный процесс налаживания взаимопонимания.
2. Пусть каждый в течение 15 минут объяснит партнеру собственный взгляд на свою роль в отношениях. Говорите исключительно о своей точке зрения.
3. Повторите, что сказал партнер, уложитесь в 5 минут. Пусть он подтвердит, что все пересказано верно. Если нет, уточнит несоответствия.
4. Выберите по два способа, которые помогут в отношениях изменить собственную роль. Например, стать более открытым, противостоять критике, научиться сдерживать эмоции, отказаться от склонности все критиковать.
5. Перечисляйте в течение 15 минут достоинства и качества партнера, которые нравятся больше всего.
6. Подумайте и составьте варианты развлечений, которые подойдут обоим партнерам.
7. Делитесь мыслями по любому поводу и постоянно ведите беседы об отношениях. Подчеркивайте, каких изменений удалось достичь.

Читайте также

Созависимые отношения: как распознать и выйти из них

Издание WebMD рекомендует интровертам вести себя, как экстраверты. Ученые доказали, что, если они действуют напористо и решительно, у них улучшается взгляды на жизнь, они ощущают большую удовлетворенность собой и окружающим миром. Когда же экстраверт придерживается линии поведения интроверта, его общее состояние и уровень жизни ухудшаются.

Как совмещаются экстраверт и интроверт: Pixabay

Если люди любят друг друга и стремятся быть вместе, отличительные особенности темпераментов помогут каждому из них стать совершеннее, терпимее, умнее и добрее к окружающим и себе. Прислушайтесь к советам профессиональных психологов и начинайте работать над отношениями. Тогда найдете гармонию, взаимопонимание и личное счастье.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/relationship/1738979-introvert-i-ekstravert-sovmestimost-pary/

Office Solutions — решения для вашего офиса

Директор по научно-исследовательским связям компании Steelcase

Несколько (как мне казалось) непохожих на интровертов людей недавно призналось, что они все-таки интроверты. А одна моя новая знакомая в неформальной беседе перед важным мероприятием наклонилась ко мне, чтобы тихо поведать, что на самом деле она тоже интроверт. Мол, ее манеры экстраверта — приобретенные, поскольку ей казалось, что так она больше преуспеет в профессиональной жизни. И она такая не одна.

Кажется, теперь все вокруг обсуждают свое положение по шкале экстраверсии-интроверсии, и это не удивительно. С тех пор как Сьюзан Кейн, автор книги «Интроверты. Как использовать особенности своего характера», выступила на конференции TED в 2012 году, широкая общественность стала больше интересоваться этим важным аспектом нашего темперамента и его влиянием на наше поведение, чувства и решения. Теперь мы точно знаем, что интроверты вовсе не застенчивы, они просто более тонко реагируют на раздражители. Интроверты — вдумчивые люди, которые не доминируют в общении и не привлекают к себе внимание, а их любовь к одиночеству способствует появлению у них глубоких мыслей и творческих идей. Теперь интроверсию не надо преодолевать или скрывать, она даже стала модной. И компании ищут способы, как предоставить интровертам то самое уединение, которое им так необходимо для креативной работы.

 

Тем временем, похоже, на экстравертов стали обращать все меньше и меньше внимания.

Поскольку они любят общение и спокойно проводят большие промежутки своего рабочего дня во взаимодействии с другими, кажется, что работа в открытых пространствах для них — это идеальный вариант. В наших мастерских Steelcase найти экстраверта проще простого. Они всегда пребывают в открытых общих пространствах, подобных Work Café, — это такое место, которое совмещает свободный дух кофейни с целым набором инструментов для совместной работы. Там можно трудиться совместно или индивидуально, а также непринужденно общаться с коллегами. Это место — сердце нашего офиса, а также прекрасная возможность «себя показать и на людей посмотреть», другими словами, рай для экстраверта.

 

Но даже экстраверты устают от того количества раздражителей, с которыми им приходится взаимодействовать.

Нас постоянно преследует информация: если верить автору «Преимущества счастья» Шону Арчеру, человек получает более 11 миллионов бит информации в секунду, а наше сознание может эффективно обработать только 40 бит. Наши технологии позволяют работе следовать за нами повсюду, даже в такие места, как спальня или ванная, которые раньше были «священными» территориями, свободными от офисной жизни. Мы стали взаимодействовать с коллегами гораздо больше часов без перерыва (иногда целый рабочий день), а потом нам нужно еще больше времени на индивидуальный труд. Даже в таких странах, как Франция и Германия, в которых традиционно ценилось разделение профессиональной и личной жизни, наша карьера просочилась в нерабочее время (вечера и выходные). Труд повсеместно сделался более интенсивным. А это значит, что все — включая экстравертов, — должны иметь доступ к личному пространству для работы или просто для того, чтобы перевести дух.

 

Уединение нужно людям не меньше, чем общение.

Но слишком часто наши офисы так устроены, что скорее помогают сотрудничеству и социальным связям и не имеют подходящих и разнообразных мест для концентрации и саморефлексии. Всем нам мешают различные отвлекающие моменты, но экстраверты часто просто не в силах им сопротивляться. Мы выявили несколько дизайнерских стратегий, призванных помочь экстравертам найти подобное уединение. Вот некоторые из них.

• Экстравертов привлекает социальное взаимодействие. Создайте «тихие зоны» для индивидуальной работы, в которых будет меньше искушения общаться с другими. Пусть мебель будет расположена так, чтобы разговоры и зрительный контакт были затруднены.
• Создайте пространства для уединения из непрозрачного стекла, чтобы оно не мешало проникновению света, но не давало отвлекаться. Пусть они будут в спокойной «непроходной» части офиса, дабы у экстравертов было меньше искушения поднять глаза и пообщаться с теми, кто проходит мимо.
• Обеспечьте комнаты уединения с хорошей звукоизоляцией. Экстравертов увлекают беседы, поэтому следует сделать так, чтобы они не слышали голосов, что поможет им лучше сосредоточиться.
• Заведите «тихий рабочий час», чтобы люди могли сконцентрироваться на своей персональной работе. Такая методика поможет экстравертам выделить время, свободное от общения.
• Помогите экстравертам защитить себя от визуальных раздражителей непрозрачными стенами или раздвижными перегородками.
• Экстраверты нуждаются в отдыхе от интенсивной работы. Создайте места с успокаивающими фактурами, звуками и видами, где они могут искать уединения.

Чтобы эти идеи сработали, организации должны понять, что поиск уединения — это нормальная часть нашей работы, а отнюдь не антисоциальное поведение. Для достижения высоких результатов экстраверты, как и интроверты, нуждаются в том, чтобы им разрешили при необходимости проводить время наедине с самими собой.

Источник: Harvard Business Review

Умеренный экстраверт. Интроверт и экстраверт – кто это? История появления терминов “интроверт” и “экстраверт”

Интроверт — это человек, чья энергия направлена внутрь. Ему не скучно с самим собой. Он спокоен и рассудителен, внимателен к деталям и осторожен в решениях.

Интроверты порой кажутся мрачными, замкнутыми и абсолютно асоциальными. Но в душе они лапочки. Просто социальные контакты забирают у них энергию.

В ближнем круге интроверта — два-три человека. Немногословный с посторонними, он часами готов обсуждать интересные темы с теми, кого любит.

Одиночество для интроверта — это отсутствие причастности к чьей-то жизни. Ему может быть одиноко даже в толпе. Вечер с или созерцательная прогулка — вот лучший способ для интроверта восстановить силы.

Кто такие экстраверты?

Экстраверт — это человек, чья энергия направлена на внешний мир. Он общителен, открыт и активен. На всё смотрит с оптимизмом. Не боится проявлять инициативу и быть лидером.

Из-за импульсивности экстраверты порой кажутся пустышками. Но не путайте эмоциональность с поверхностностью.

Экстраверты черпают энергию в общении. Одиночество для экстраверта — это когда вокруг ни души, не с кем словом перемолвиться. У них много друзей и приятелей.

С экстравертами весело. Чтобы не увязнуть в рутине и разжечь внутренний огонёк, они пойдут в клуб или позовут гостей.

Причём тут Карл Густав Юнг?

В 1921 году вышла книга Карла Густава Юнга «Психологические типы». В ней он ввёл понятия экстраверсии и интроверсии. Юнг рассматривал экстравертов и интровертов через призму преобладающей психической функции — мышление или чувство, ощущение или интуиция.

К фундаментальному труду Карла Юнга обращались и обращаются до сих пор многие учёные. Экстравертивно-интровертивная типология легла в основу теории Майерс-Бриггс, модели личности под названием «Большая пятёрка» и 16-факторного опросника Рэймонда Кеттелла.

В 1960-х годах идеи Юнга подхватил британский психолог Ганс Айзенк. Он интерпретировал экстраверсию и интроверсию через процессы возбуждения и торможения. Интровертам неуютно в шумных многолюдных местах, так как их мозг обрабатывает больше информации за единицу времени.

Интроверты правда умнее?

Выяснить это пытаются множество психологов, социологов и нейробиологов во всём мире. Пока безуспешно. Но чем больше проводят исследований, тем становится очевиднее, что экстравертов и интровертов работает по-разному.

Линия разграничения — дофамин. Это нейромедиатор, вырабатывающийся в головном мозге и отвечающий за чувство удовлетворения. В ходе научного эксперимента было установлено, что у экстравертов в состоянии азарта наблюдается сильная активность в области миндалин и прилежащего ядра. Первые отвечают за процесс эмоционального стимулирования, а ядро является частью дофаминовой системы (центра удовольствия).

У экстравертов и интровертов дофамин вырабатывается одинаково, но система поощрения реагирует на него по-разному. У экстравертов процесс переработки стимулов занимает меньше времени. Они менее чувствительны к дофамину. Чтобы получить свою «дозу счастья», он нужен им вместе с адреналином.

Интроверты, напротив, слишком чувствительны к дофамину. Стимулы у них проходят долгий и сложный путь в областях мозга. В их системе поощрения главную роль играет другой нейромедиатор — ацетилхолин. Он помогает рефлексировать, концентрироваться на поставленной задаче, плодотворно работать на протяжении долгого времени и чувствовать себя хорошо во время внутреннего диалога.

Как понять, кто я — интроверт или экстраверт?

Для определения типа по Юнгу обычно используют тесты Грея — Уилрайта и опросник «Индекс юнговских типов» (JTI). Также психологи применяют личностный опросник Айзенка. На бытовом уровне можно пройти более или проанализировать своё поведение.

Мне не подходит ни то, ни другое. Кто я?

По мнению Карла Юнга, интроверсия и экстраверсия в чистом виде не существуют. «Такой человек был бы в сумасшедшем доме», — говорил он. С ним согласна автор популярной книги « » Сьюзан Кейн.

В каждом человеке присутствуют черты экстраверта и интроверта. Признаки того или другого могут преобладать в зависимости от возраста, окружения и даже настроения.

Людей, которые большую часть времени находятся в середине шкалы интроверсии — экстраверсии, называют амбивертами (или диавертами).

Амбиверты не являются заводилами, но могут увлечённо участвовать в том, что им нравится. Активность сменяется пассивностью и наоборот: душа компании может легко стать застенчивым тихоней. В одних ситуациях амбиверты безудержно болтают, в других слова из них приходится тащить клещами. Порой они хорошо работают в команде, но некоторые задачи предпочитают решать в одиночку.

Как взаимодействовать интровертам и экстравертам?

Первый шаг к эффективному взаимодействию — уважение индивидуальных особенностей.

Если ваш друг интроверт

Если ваш друг экстраверт

Не ждите мгновенной реакции. Интровертам нужно время, чтобы обдумать информацию. Чтобы обратить его внимание на что-нибудь важное, напишите ему письмо или сообщение. На вечеринке не приставайте к нему с вопросами: «Ну чего ты молчишь? Тебе скучно?». Дайте ему освоиться. Не вторгайтесь в его личное пространство. Дайте ему побыть одному, если он хочет. Никогда не принимайте молчаливость и замкнутость интроверта на свой счёт.

Будьте терпеливы — дайте ему выговориться. Чем внимательнее будете слушать, тем быстрее найдёте рациональное зерно. Не обижайтесь, что он игнорирует письменные послания. Если ждёте от него действий, позвоните. Между делом обязательно поинтересуйтесь, как дела. На вечеринке не оставляйте его без внимания, направляйте его энергию в конструктивное русло. Чтобы порадовать экстраверта, просто согласитесь на его очередную авантюру.

Интроверсия-экстраверсия — распространённое в психологии основание категоризации или измерения черт личности. Наиболее известны два несколько отличающихся понятия интроверсии-экстраверсии, принадлежащих психологам Карлу Юнгу и Гансу Айзенку. Психологии известно два принципиально разных типа личности: экстраверты и интроверты .

Интроверты

Интроверты — тип личности, ориентированный «внутрь» или «на» себя. Интровертность — совсем не то, что застенчивость или отчужденность, это не патология. Кроме того, это свойство личности не подлежит изменению, даже если вы очень сильно захотите. Для интровертов характерно поведение, больше связанное с комфортным одиночеством, внутренними размышлениями и переживаниями, творчеством или наблюдением за процессом. В типологии Леонгарда, экстраверт — личность безвольная, подверженная влиянию со стороны, в то время как интроверт — наоборот, личность волевая. Интроверты сдержанны, педантичны, пунктуальны, немногословны. Это категория людей, которые прежде чем сказать, все тщательно обдумывают, и только потом может быть решаются вербализировать информацию. Благодаря своей вдумчивости, рассудительности и спокойствию интроверты предпочитают вникать в суть вещей.

Самая важная отличительная черта интровертов заключается в источнике энергии: интроверты черпают энергию из своего внутреннего мира идей, эмоций и впечатлений. Они консервируют энергию. Внешний мир быстро вызывает у них неприятные ощущения. Это может проявляться в издерганности или, наоборот, в апатии. В любом случае им необходимо ограничивать социальные контакты, чтобы не оказаться полностью опустошенными. Тем не менее интровертам нужно дополнить время, проведенное в одиночестве, временем, когда они выходят во внешний мир, иначе они могут потерять ощущение перспективы и взаимосвязи с другими людьми. Интроверты, способные уравновешивать свои энергетические потребности, обладают стойкостью и упорством, могут смотреть на вещи независимо, глубоко сосредоточиваться и творчески работать.

Интроверты подобны электрической батарее с подзарядкой. Им необходимо периодически останавливаться, переставать тратить энергию и отдыхать, чтобы зарядиться снова. Именно возможность зарядиться и обеспечивает интровертам менее возбуждающая обстановка. В ней они восстанавливают энергию. Такова их естественная экологическая ниша. Нередки случаи, когда интроверты из-за социального неприятия переступают через себя и надевают «маску», становясь веселым, общительным человеком, но как только у человека появляется возможность отдохнуть от своей роли, и погрузится в свои мысли, интроверт становится таким, какой он есть — ориентированным на свой внутренний мир. Напротив, типичный интроверт спокоен, отдалён от всех, кроме близких людей, планирует свои действия заблаговременно, любит порядок во всём и держит свои чувства под строгим контролем. Если экстраверту для комфорта необходимо присутствие других людей, то интроверту комфортно трудиться и в одиночестве. Интроверт может быть превосходным учёным, психологом, исследователем или писателем.

Пытаться понять себе подобных – любимое человеческое развлечение. Душа постороннего — потемки, но, как ни странно, никто не хочет с этим мириться. Разгадывать головоломки чужого характера и поведения, пытаться вникнуть в природу чудачеств – на этом строится любое общение. Почему люди это делают? Может быть, затем, чтобы открыть что-то новое в себе? Может понять кто прав? Самопознание — это, как правило, трудный и длительный процесс. Но правильно понимать других людей — тоже та еще задачка. Рискнем вам ее облегчить.

Что значит интроверт и экстраверт? Кое-что о стереотипах

Из вышесказанного следует только одно: сегодня разбираться в психологии хотя бы на уровне дилетанта – довольно модно. «Экстраверт» и «интроверт» – это словечки, которыми легко бросается практически каждый. Причем в значение терминов люди вдумываться не спешат и с бухты-барахты награждают других непонятыми до конца ярлыками. Скажу сразу, чтоб было понятнее: интроверт и экстраверт – это типы поведения в обществе. Веселый открытый экстраверт достоин восхищения, угрюмый интроверт – просто серая мышь. И редко кого осеняет, что, может быть, имеет смысл разобраться подробнее? Ведь как интроверт, так и экстраверт по-своему специфические типы личности. И склад их характера отнюдь не исчерпывается показателями активности и веселости.

Театр одного экстраверта

Впрочем, кое-что люди понимают интуитивно правильно: экстраверт действительно очень активный человек. Почти всегда он живет на широкую ногу: масса друзей, море ярких эмоций и впечатлений. В любой компании такая личность станет звездой – будет забавно шутить, заразительно смеяться, направлять беседу. И никому и во сне не приснится, что экстраверт без этих людей чувствует себя некомфортно, он зависит от них и нуждается в том, чтобы зажигать, выделяться среди них, отдавать им свою энергию. Ему не нужна душевная близость, он просто хочет среди них блистать. Хоть и не пытается за их счет самоутверждаться. Любопытно и то, что в экстраверте много импульсивности: для него нет ничего проще ввязаться в азартный спор, и даже конфликт. Более того, ему это даже может доставлять удовольствие.

Еще одна пытка для экстраверта – длительное сидение без дела или наоборот, заниматься чем-то слишком долго. В школе они часто срывают уроки – и в основном совершенно не со зла. Просто экстравертам очень трудно сосредотачиваться, в делах они в основном преуспевают за счет количества выполненных заданий. Ах-ах-ах… Ох уж эти поверхностные знания… Таких людей ничуть не смущает выполнять сразу несколько операций одновременно. Правда, качество их выполнения иногда оставляет желать лучшего.

Экстраверт специфичен и в личной жизни. Как и всегда, у него семь пятниц на неделе: он часто меняет партнеров, ему очень легко наскучить. Не стоит и пытаться привязать его к себе: лучший способ завоевать уважение – это ценить его свободу. В любых других случаях он чувствует себя скованным и инстинктивно вырывается из любовной клетки.

Без лишних слов

В отличии от экстравертов, интроверты действительно более самодостаточны и менее склонны к активному общению. Свою энергию они сохраняют в себе и черпают ее не извне, а из душевных загашников. Они не требуют подчеркнутого внимания общества и в принципе могут спокойно без него обходиться. Более того, среди большого количества людей им порой становится так некомфортно, что приходится ненадолго уходить и восстанавливаться в таком целительном для них одиночестве.

Интроверты – замкнутые люди, но вовсе не молчуны и не буки. Да, они ценят свое личное пространство. Но это не мешает им иметь не сотню случайных знакомых, а только близких друзей или любимого человека. В последних интроверт как бы видит отражение себя самого, чувствует в них кусочек своей души. Именно поэтому он с радостью отдает им энергию и делится чувствами. Но и к душевной боли они гораздо чувствительней. Со стороны может казаться, что интроверт просто ноет. На самом деле важно его поддержать – его душевные раны заживают медленно.

По своей натуре они не деятели, а скорей наблюдатели. Большое количество информации их угнетает, и часто они бессознательно от нее абстрагируются. Делать параллельно несколько дел отнюдь не приводит их в восторг, как экстравертов. Зато в работе больше склонны делать упор на качество. А познавая мир, предпочитают изучить что-то досконально, чем все понемножку.

Думаю, что теперь вам вполне ясно как узнать интроверт или экстраверт перед вами. Впрочем, чистых типов личности в жизни не встречается.

Немного о единстве противоположностей

Трудно иногда понять как экстраверта, так и интроверта. А еще труднее – почему эти такие разные типы личности (поведения) часто притягивают друг друга. Ужиться таким людям вполне возможно, хотя и непросто. Главное – это сразу осознать, что их несовместимые особенности и привычки вовсе не проблемы самого человека, а не более чем врожденные качества характера. Поэтому умнее всего для такого тандема давать возможность каждому из его участников реализовывать свои потребности, не препятствуя при этом странностям другого.

Оценивать людей по стереотипным критериям – не такая уж трудная задача. Намного сложнее действительно понимать их и проявлять к ним искренний интерес. И тогда слова «экстраверт» и «интроверт» перестают быть бездумными метками. Вместо этого они превращаются в настоящий ключик к человеческому сердцу и открывают путь к глубокому пониманию личности и построению здоровых полноценных отношений. И тогда вердикт «интроверт» — уже не приговор, «экстраверт» — не единственный объект внимания или восхищения. Каждый человек – личность. И только помня это, мы сможем по-настоящему осознать себя.

Привет, с вами снова Павел Ямб!

Скажите, а вы знаете, кто вы: экстраверт или интроверт?

Зачем это нужно это знать? Ну, хотя бы затем, чтобы определиться, какого рода деятельность вам подойдет больше. Потому что петь хотят многие, но далеко не всем это дано. И когда человек все-таки поет, не понимая своих реальных возможностей, слушать смешно и жалко. Можно сказать наверняка: успех вряд ли ждет таких «певунов», разве что как клоунов.

Так вот, давайте заниматься тем, что нам подходит. Или хотя бы знать, с какими чертами характера нужно работать.

Возвращаясь к основам

Сейчас можно найти множество разнообразных тестов, которые позволяют определить, к какому типу личности вы относитесь.

На самом деле, такие психологические понятия как экстраверсия и интроверсия в общепринятой вариации упростились: экстраверт общительный и деятельный, интроверт замкнутый и задумчивый. Однако все не так просто. Возвращая потерянный смысл, эти два типа личности преимущественно проявляют себя следующим образом:

Экстраверт	Интроверт
В общении:
легко находит общий язык с другими; любит шумные мероприятия; пытается занимать лидирующее положение; интересуется жизнью знаменитостей; знает множество анекдотов; Зависит от чужого мнения.	избирательный; застенчивый; молчаливый; предпочитает тихие места; больше наблюдает, чем привлекает внимание; Может иметь свой взгляд на вещи, иногда идущий вразрез с общепринятым.
В эмоциях:
эмоциональный; импульсивный; Экспрессивный.	сдержанный; контролирует эмоции; Компромиссный.
В мироощущении:
практик; признает социально принятые течения; Активно продвигает то, во что верит.	философ; интересуется духовными вопросами и практиками; Не навязывает другим свои взгляды.
В роде занятий выбирает сферы:
социальную; практическую.	научную; техническую;

Следует отметить, что не все перечисленные характеристики свойственны каждому экстраверту или интроверту, тем более, в каждой из них есть и своя шкала проявления. В зависимости от воспитания, экстраверт может быть как приятным, так и невыносимым.

То же справедливо и для интроверта. Однако обобщить единую характеристику этих психотипов можно так: человек, желающий общаться и ориентированный на общественно принятые нормы – экстраверт. Человек, который тщательно выбирает друзей и для которого его внутреннее ощущение важнее внешних ценностей – интроверт.

Проявление на разных возрастных стадиях

Интересно, что преобладающая склонность не является чем-то неизменным. В детстве даже интроверты проявляют больше экстравертных черт: ребенок учится, впитывает опыт, поэтому общение является естественной потребностью.

Внешняя или внутренняя направленность начинает проявляться более выражено в подростковом возрасте, хотя потребность в общении и признании со стороны других все еще велика.

Юность – тоже возраст, когда общение является естественным и необходимым: в этот период жизни особенно актуальна мысль о создании семьи.

Так что окончательное формирование психотипа происходит к 30-40 годам. Интроверты с облегчением вздыхают, что уже не должны проводить в компаниях больше времени, чем им хочется. А экстраверты продолжают наслаждаться общением.

Взаимодействие между собой

Общение между экстравертами и интровертами складывается… ну, по-разному, в общем. Опять же, это зависит от воспитания. Но еще и от многих других вещей, конечно.

Экстраверты, преимущественно обитающие в компании других экстравертов, не поймут сдержанного характера интроверта. «В тихом омуте черти водятся» — это отлично отражает мнение экстраверта про интровертов. Не выражающий себя явным образом – значит, непонятный. Непонятный – значит, сомнительный или даже опасный.

А вот интровертов бесят экстраверты, если они тоже общаются преимущественно с людьми своего психотипа. Человеку, не склонному выражать свои эмоции громко и во всеуслышание, будет очень некомфортно оказаться рядом с бушующим экстравертом.

Хотя эти типы являются взаимодополняющими и уравновешивающими друг друга. Если в семье есть и те, и другие, то такое общение идет на пользу всем: интроверты успокаивают шумную и эмоциональную природу экстравертов, а последние, в свою очередь, вытаскивают из тихого уголка, куда они склонны забиваться, интровертов.

Истина, которая посредине

Надо сказать, что как интроверты, так и экстраверты, имеют свои слабые стороны. Интроверты время от времени страдают от избытка общения – а куда в нашем мире можно от него деться? Экстраверты же наоборот, страдают от недостатка общения. Для них одиночество и тишина – самое неприятное состояние. Наверное, Робинзон-экстраверт, оказавшийся на необитаемом острове, быстрее начал бы беседовать с попугаями, нежели Робинзон-интроверт. Но факт остается фактом: те и другие предпочитают оставаться на своей половине поля.

А вот амбиверт – такой счастливый человек, который комфортно чувствует себя как в одиночестве, так и в шумной компании. Вот он-то и способен направить и уравновесить не только себя, но и других. Если в коллективе есть такой человек, то он обязательно будет пользоваться авторитетом. Именно к нему будут обращаться для разрешения каких-то споров и недоразумений. Однако людей, находящихся четко между одним и другим психотипом, практически не существует. Все равно, они будут хоть немного, но тяготеть либо к экстравертам, либо к интровертам.

Знать себя

Ну вот, прочитав эту статью, вы наверняка уже определили, к какому типу относитесь.

Если вас все устраивает – нет проблем, вы счастливый человек, чьи задатки отвечают окружающему миру и потребностям. А вот что делать, если не все в жизни устраивает и нужно приспосабливаться к малокомфортным жизненным задачам?

Тут я вас утешу: далеко не всегда экстраверты так уж нуждаются в постоянном общении, а интроверты – в одиночестве. Очень часто глубже в психотип нас подталкивает элементарное неумение вести себя. И если овладеть навыками общения или же научиться занимать себя без общения, то такое времяпрепровождение может оказаться не таким уж неприятным.

Иногда очень полезно расширить свои границы, погрузившись в непривычную атмосферу. Так мы сможем лучше понимать других людей, да и про себя немало интересного узнаем. Так что, определить психотип – только первый шаг. Следующий: овладеть чем-то новым – это позволит раздвинуть собственные возможности. Именно это и делают те, кто добивается успеха. А мы же все хотим достичь успеха, правда?

Так что желаю вам приятного общения и комфортного одиночества!

Но если вы думаете что интроверты не могут стать лидерами, то смотрите это видео:

В зависимости от психологических особенностей делятся на интровертов и экстравертов. Конкретный тип характеризуется особенностями поведения и направленностью внутренней энергии. В статье я рассмотрю ответы на вопросы: «Кто это — интроверт?» и «Кто такой экстраверт и амбиверт?».

Большинство людей в мире — экстраверты. Им нравится общаться и отдыхать в шумных компаниях, получать новые впечатления.

Интроверт — человек, жизненная энергия которого направлена внутрь его самого. Он открыто не проявляет эмоции, не выражает мысли и переживания. Истинный интроверт не комфортно себя чувствует в большой компании, особенно если его окружают незнакомые люди. Он никогда первым не пойдет на контакт и всегда остается скрытным, даже с немногочисленными друзьями. Найти девушку для такого человека крайне проблематично.

В мире общительных экстравертов интровертам чрезвычайно тяжело. Они переживают, испытывают душевные муки, концентрируют внимание на определенной ситуации. Окружающие интроверта люди не замечают тревоги, не стремятся оказать поддержку и помощь психологического характера.

Черты характера интроверта

Предлагаю рассмотреть черты характера интроверта. Нам поможет детальное изучение особенностей поведения. Считать интровертов чрезвычайно застенчивыми, не правильно. Они ведут постоянное общение с маленькой группой людей и сторонятся многолюдных компаний.

Какими дополнительными особенностями характера обладают настоящие интроверты?

• Крайне редко заводят знакомства. Для интровертов это чревато существенными затратами энергии. Поэтому их круг общения скромный.
• Неуютно интроверты себя чувствуют в большой компании или скоплении народа. Любое мероприятие, акция протеста или собрание, приносит огромный дискомфорт.
• Грядущее собеседование заставляет интроверта сильно нервничать. Первые минуты разговора он старается сосредоточиться, после достигает максимальной концентрации и начинает ловко проявлять способности.
• Основным достоинством считается честность. Он сохраняет верность друзьям, пусть и немногочисленным.
• Расслабляться и восстанавливать энергию интроверты стараются в гордом одиночестве. На непродолжительное время они изолируются от общества и ничего не делают. После активность возобновляется.
• Довериться постороннему человеку интроверт сразу не может. В процессе создания отношений необходимо проявлять терпеливость и подождать.
• Интроверт нравится другим людям собственной вежливостью. Для любого гостя интроверт старается создать предельно комфортную и приятную обстановку.
• Важным является планирование. Они все заблаговременно и тщательно продумывают, стараются добиться равновесия между одиночеством и общением.

Видео «Как быть интровертом»

Если в окружении есть такие люди, не стремитесь их осуждать. Постарайтесь понять особенности их поведения.

Поведение интроверта в жизни

В окружении каждого есть личность, которая раньше всех покидает шумный праздник, ссылаясь на необходимость отдохнуть, или не желает заглянуть в бар после работы, оправдывая решение какой-нибудь важной причиной. Не стоит искать подвох или пытаться подловить его. Вероятнее всего, он говорит правду и просто стремится отдохнуть. Таково поведение интроверта в жизни.

1. Основная особенность интроверта: источник его энергии — воспоминания, эмоции и переживания. От постоянного общения он сильно устает. Несколько часов одиночества позволяют взбодриться и подготовиться к очередной встрече с окружающим миром.
2. Интроверты могут сосредотачиваться на определенной деятельности. В одиночестве они читают, смотрят лучшие новогодние фильмы , вяжут, гуляют, занимаются творчеством или спортом.
3. Продолжительное время интроверты могут находиться в одном месте и наблюдать за определенным событием — течением реки или игрой детишек. Даже трудиться предпочитают в одиночестве, поскольку постоянные контакты сильно изнуряют. Из интровертов получаются замечательные исследователи и ученые .
4. Интроверт — пунктуальная и хорошо организованная личность. Он немногословен и сдержан в проявлениях, вдумчив, рассудителен и на вид абсолютно спокоен.
5. Прежде чем выразить мысль или сделать определенный шаг, интроверт все хорошенько обдумает. Нередко медлительность интровертов высмеивается экстравертами.

Интровертам присваивают скромность и неуверенность, что не совсем правильно. Конечно, для интроверта демонстративное поведение не свойственно, но он уверен в собственных силах и обладает высокой самооценкой. Просто окружение не понимает его внутренний мир.

Типы интровертов

Интроверсия — состояние, когда психическая энергия направлена внутрь. Интроверты используют для адаптации к обществу свои способы. Психологи долго считали это состояние дефектом личностного развития.

Теперь отчетливо известно, интроверсия проявляется в поведении человека и в особенностях работы головного мозга. Поведение разных интровертов может значительно отличаться.

4 типа интровертов

• Социальный . В пределах небольшой компании социальные интроверты болтливы, раскованны и общительны. Они внимательно выбирают окружение и раскрываются только в комфортной обстановке. Работают в одиночестве, присутствие посторонних людей забирает энергию и препятствует сосредоточению. Продолжительное отсутствие общения не страшно, но потребность ощущать практичность, находиться среди людей и наблюдать за поведением присутствует.
• Вдумчивый . Такие интроверты уделяют много внимания мыслям, самоанализу и внутреннему миру. Они могут похвастаться прекрасно развитой интуицией и способностью оценивать мир, используя собственные переживания как призму. К делу подходят творчески и вкладывают частичку души. Работа, которая выполняется по инструкции, им не подходит. Порой отыскать работу вдумчивым интровертам проблематично.
• Тревожный . Тревожные интроверты предпочитают одиночество, поскольку в окружении чувствуют себя неуютно. Общаясь с людьми нередко не понимают собеседников и оказываются в неловкой ситуации. Только при условии регламентированного общения тревожные интроверты испытывают комфорт. Поведение предупредительное, от окружающих ожидают доброжелательности и предсказуемости.
• Сдержанный . Такие интроверты производят впечатление медлительной личности. Прежде чем что-нибудь сделать или сказать они все обдумывают. После пробуждения им требуется время, чтобы прийти в себя. Сдержанные интроверты нередко выдвигают взвешенные и разумные предложения, их мысли характеризуются основательностью и глубиной. Такое качество — превосходный противовес для активности яркого экстраверта.

Поведение людей в зависимости от типа существенно отличается. Одни не избегают общения, другие являются истинными поклонниками одинокого времяпрепровождения.

Кем работать интроверту?

Интроверт не сможет зарабатывать в сфере продаж, поскольку такая работа предусматривает общение с клиентом, импровизацию, правильное построение диалога. Эти качества не соответствуют особенностям поведения интровертов. Работа в большой фирме также не подходит, поскольку нахождение в офисном помещении, переполненном другими сотрудниками компании, не принесет комфорт. Психолог или учитель — тоже нет.

Перечисленные профессии требуют тесного общения с незнакомыми людьми, что для интроверта чревато огромным стрессом. Возникает вопрос: кем работать интроверту? Отвечая на него, скажу, что при поиске работы интроверт должен учитывать свои сильные стороны — тщательный анализ информации и разрушение стереотипов.

Топ профессий

1. Писатель . Профессия способствует слиянию единения и любви к творчеству. Писатель может сутками находиться дома и работать. Он практически не общается и по максимуму использует творческие способности.
2. Бухгалтер . Голова бухгалтера наполнена цифрами, отчетами и актами. Он живет в мире цифр и на окружающих людей старается не отвлекаться. Растет популярность аутсорсинга, когда работу можно выполнять дома, сидя на диване .
3. Дизайнер . Замечательная возможность работать удаленно и максимально проявлять творческий потенциал. Опытный дизайнер может получить крупный и высокооплачиваемый проект. Этот способ заработка может обеспечить хороший доход.
4. Копирайтер . Работа подойдет интроверту, который хорошо владеет русским языком и способен писать тексты. Общение с заказчиками осуществляется посредством социальных сетей или электронной почты, а качественное выполнение заказов приносит неплохие деньги.
5. Переводчик . Профессия требует знание иностранного языка и предоставляет возможность вырваться из офисного рабства. Заказчик заинтересован только в результате, а интроверт в силах его обеспечить.
6. Программист . Вариант идеально подходит интроверту-меланхолику, которому для нормальной работы требуется доступ к компьютерной технике. Благодаря темпераменту такие люди мало общаются в реальной жизни, но в интернете настоящие активисты.

Профессии, которые я назвала, позволяют работать на дому. Если они не подходят, придется заняться рассылкой резюме и подготовкой к собеседованию.

Видео описание интровертов и экстравертов

Экстраверт — кто это?

Не менее интересно узнать, кто такой экстраверт.

Экстравертами называют людей, которые направляют жизненную энергию в сторону общества. Они — абсолютный антипод интровертов, концентрирующих внимание на внутреннем мире.

Экстраверсия — научное название состояния, когда человек стремится вступать в контакт с окружающими его объектами, жаждет общения и исполнения желаний. Истинные экстраверты в погоне за реализацией желаний быстро растрачивают жизненную энергию.

Многие экстраверты характеризуются бурной внешней деятельностью и непрерывным расширением круга общения. Отсутствие общения приносит экстравертам много боли. Если их запереть, это может привести к серьезному стрессу или депрессии .

Черты характера экстраверта

Экстраверт — человек, не мыслящий существование без общества. Самовыражение достигается исключительно в социуме и при условии, что он это одобрит. Из экстравертов обычно получаются превосходные политики, певцы, ораторы, актеры, общественные деятели и танцовщики.

Характерная черта явного экстраверта — разговорчивость. Обычно он ориентирован на дружелюбное общение, но сильно зависит от общественного мнения. Выделяют и другие признаки экстраверта, доминирующие в характере.

Самовыражение экстраверта ориентировано на внешний мир. Такие люди зависимы от окружающих, поскольку не могут нормально жить без постоянного общения.

Поведение экстраверта в жизни

Бытует мнение, что экстраверты более успешны в работе и жизни, нежели интроверты. Доля правды в этом есть. Как показывает статистика, миром владеют именно экстраверты, на их долю приходится порядка 70 процентов населения планеты.

Эти настойчивые, коммуникабельные и невероятно активные люди способны оперативно добиваться хороших результатов, чем не могут похвастаться взвешивающие, думающие и медлительные протеже. Давайте детальнее рассмотрим поведение экстраверта в жизни.

1. Экстраверты характеризуются неистовой общительностью, инициативностью, активностью и открытостью миру. Им по душе выступать перед аудиторией и слушать слова похвалы. К новым условиям экстраверт мгновенно адаптируется, хотя ему не нравится планирование и свойственны спонтанные поступки.
2. Экстраверт может располагать глубоким внутренним миром. Он не поверхностный человек. Внутреннее «Я» использует крайне редко, а мысли, чувства, эмоции и поступки использует для достижения новых целей.
3. В жизни экстраверты всячески проявляют эмоции и никогда не скрывают переживания и чувства. Когда приближаются или происходят важные события — рождение ребенка или годовщина свадьбы , они с радостью делятся информацией с окружением, используя мимику и бурную жестикуляцию.
4. Экстраверты не выясняют, чем мотивируются другие люди при совершении определенного поступка. Они требуют прямоты и не приемлют намеков.
5. К другим людям экстраверты относятся с пониманием, но не всегда понимают себя. Бывают случаи, когда личные чувства и эмоции становятся для экстраверта настоящей загадкой. Осознанное сопереживание с отсутствием стеснительности позволяет им легко заводить новые знакомства и расширять круг общения.
6. У экстраверта часто появляются хорошие идеи, однако постоянство и монотонность отпугивает от начала их реализации. Им нравится работать в коллективе, когда начатую работу может завершить коллега.

Экстраверты довольно интересные и общительные личностями, без проблем с общительностью и знакомствами. Им не хватает самостоятельности, что компенсируется активностью в социуме.

Типы экстравертов

В ходе разговора мы узнали, что экстраверт — раскрепощенная личность, характеризующаяся активным взаимодействием с обществом. У него на первом месте энергетический комфорт. Он идет на контакт непринужденно даже в случаях, когда собеседник настроен крайне недружелюбно.

• Этико-сенсорный . Этот тип экстравертов представлен активными оптимистами, обладающими превосходным вкусом. Они нацелены на стабильность, но имеют проблемы с планированием, что обусловлено неспособностью рассчитывать собственное время.
• Интуитивно-логический . Характеризуются отменной интуицией и быстрой реакцией на ситуацию. На первом месте неизменно расположена работа и карьера. Такие экстраверты очень доверчивы, но не считаются с чувствами окружающих.
• Сенсорно-логический . Решительные и крайне инициативные прагматики, активно принимающие участие в различных мероприятиях. Они могут похвастаться высокой устойчивостью к стрессам, но болезненно переносят критику и срыв планов.
• Интуитивно-этический . Такого рода экстравертам нравится обмен эмоциями и приобретать оригинальные вещички. Они способны проводить поведенческий анализ и обладают даром убеждения. Не дружат с инструкциями и формальностями.

Бывают случаи, когда интроверт может изменить психотип и отношение к обществу. Внимательно ознакомьтесь с характеристиками противоположности и попробуйте их приобрести. Для достижения цели потребуется стать более общительным, освоить технику проявления инициативы и чаще бывать в шумных компаниях.

Кем работать экстраверту?

Понятие «экстраверт» появилось в психологии в начале прошлого века. Этим свойством характера человек обладает с рождения. Оно влияет на выбор профессии.

Экстравертам нравится активная социальная жизнь. В работе они себя мотивируют успешностью, признанием, материальным, карьерным и психологическим поощрением. В процессе выбора профессии они предпочитают работу в крупных организациях, где присутствует иерархия.

Самые подходящие профессии

1. Воспитатель . Дети близки экстравертам в силу открытости и любознательности. Такому человеку можно смело работать в детском саду или в школе. Это работа ему не надоест.
2. Секретарь . Профессия предусматривает желание и способности помогать другому человеку. Не исключено, что личная жизнь экстраверта может отойти на второй план, однако это компенсируется статусом активного соучастника и мощной мотивацией в виде поощрений.
3. Корреспондент . Список основных достоинств настоящего корреспондента представлен коммуникабельностью и любопытством. Успешно работать в этой сфере может только открытый человек, готовый к постоянному общению и не боящийся неожиданных ситуаций.
4. Администратор . Экстраверты способны организовывать и мотивировать людей. Именно такими качествами должен обладать хороший администратор. Дисциплина с уверенностью и заинтересованностью позволяет экстраверту решать задачи своевременно и максимально эффективно.
5. Полицейский . Офицерская карьера привлекательна для экстравертов, поскольку характеризуется строгой иерархией и системой званий. Используя возможности, такой человек сможет достичь хороших результатов, а роль защитника придаст определенный шарм.
6. Адвокат . Юрист, работающий в зале суда, напоминает укротителя диких зверей. С помощью ловкого жеста и неожиданного вопроса он способен перевернуть ситуацию и вытянуть подопечного из болота. Хороший адвокат может играть на чувствах сторонних людей и удерживать внимание общества. Это под силу только экстраверту.

Это далеко не полный список профессий, идеально подходящих экстраверту. Такие люди могут работать гидом, менеджером по рекламе, специалистом кадровой службы или переводчиком. Главное, чтобы профессия способствовала раскрытию потенциала.

Амбиверт — кто это?

В статье мы вели разговор об интровертах и экстравертах. Имеется ли «золотая середина» — человек, сочетающий все качества? Оказалось, да. Речь идет об амбиверте. Такие люди прекрасно себя чувствуют и в одиночестве, и в шумной компании. Они нередко меняют окружающие условия.

Для настоящего амбиверта общение в компании допустимо при условии, что оно носит непродолжительный характер. Частые встречи с другими людьми стрессовые.

Амбиверты особое внимание уделяют самообразованию. Продолжительное одиночество оказывает на моральное состояние негативное влияние. Нередко приводит к недовольству и подавленности.

Существует ряд фундаментальных отличий, определяющих амбивертов. Основной отличительной особенностью считается способность легко переходить в другое состояние.

Психологический портрет амбиверта

• На смену активным действиям приходит стороннее наблюдение . Нельзя сказать, что амбиверт «заводила». Но, он может легко участвовать в разных мероприятиях. Правда, при следующих подобных событиях ожидать поддержки со стороны амбиверта не стоит, поскольку он перейдет в режим наблюдения.
• Смесь весельчака и тихони . Люди из окружения амбиверта по-разному описывают его вкусы, пожелания, предпочтения и черты характера. Он может быть активным или оставаться пассивным в зависимости от рода занятия и своего состояния. Одни друзья называют его беззаботным весельчаком, другие — холодным и рассудительным господином.
• Звезда фестивалей . Амбиверт может с радостью заглянуть на светскую вечеринку, например, новогодний корпоратив , и стать превосходным собеседником. Посещает подобные мероприятия он с определенной периодичностью.
• Способность к перевоплощению . Окружающая обстановка или сложившаяся ситуация может стать причиной перевоплощения амбиверта. Из заводилы он мгновенно превратится в обычного посетителя или наоборот.
• Командная работа и одиночество. Амбиверты легко воспринимают необходимость работать в коллективе, но и самостоятельно неплохо справляются с задачами и обязанностями. Это при условии, что человек разбирается в конкретной области. В некоторых случаях он может обратиться за помощью, однако испытает при этом дискомфорт.

, рейтинг: 4,63 из 5)

Экстраверт или интроверт? Оказывается, темперамент можно определить даже у младенцев

В последние два столетия в обществе сложился культ экстравертов. Школьников учат работать в команде, а компании без устали придумывают тимбилдинги для сотрудников. Бывший юрист и консультант по переговорам Сьюзан Кейн написала книгу об интровертах, которая вышла в издательстве «МИФ», где рассказывает, что на самом деле значит темперамент человека, из чего он складывается и почему среди творческих людей больше интровертов.

Полезная рассылка «Мела» два раза в неделю: во вторник и пятницу

Восьмидесятидвухлетний Джером Каган, один из выдающихся специалистов XX столетия по возрастной психологии, посвятил свою карьеру изучению эмоционального и когнитивного развития детей. Он провёл серию прогрессивных долгосрочных исследований, в ходе которых изучал развитие детей с младенческого до подросткового возраста, фиксируя их физиологические параметры и личностные характеристики.

Долгосрочные исследования такого типа требуют больших затрат времени и средств, поэтому проводятся достаточно редко, но если они оправдывают себя, то оправдывают в полной мере. В рамках одного из таких исследований, которое началось в 1989 году и продолжается до сих пор, Джером Каган и его коллеги собрали пятьсот четырёхмесячных младенцев в лаборатории детского развития при Гарвардском университете. Исследователи заявили, что на основании данных, которые они получат за сорок пять минут наблюдения за детьми, они смогут установить, кто из них станет интровертом, а кто — экстравертом.

Если вы недавно видели четырёхмесячного младенца, это заявление может показаться вам слишком смелым. Однако к тому времени Джером Каган уже довольно долго изучал вопрос о темпераменте и у него была своя теория на этот счёт. Каган и его коллеги создали тщательно продуманные условия, в которых четырёхмесячные участники эксперимента должны были получить совершенно новые для них впечатления. Малышам дали послушать записанные на плёнку голоса незнакомых людей и звук лопающихся шаров, показали им яркие игрушки, которые двигались у них перед глазами, а также дали понюхать ватные тампоны, смоченные алкоголем.

Дети продемонстрировали поразительно разнообразную реакцию на новые раздражители.

Около 20% младенцев сразу же расплакались и начали сучить ножками и ручками. Каган назвал этих детей высокореактивными

Около 40% детей оставались тихими и спокойными: они изредка двигали руками и ногами, но эти движения не были напряжёнными. Этих детей Каган назвал низкореактивными. Реакция оставшихся 40% малышей варьировала между этими двумя предельными значениями.

По результатам эксперимента Джером Каган выдвинул поразительную гипотезу, на первый взгляд противоречившую здравому смыслу: именно высокореактивные младенцы, которые активно сучили ручками и ножками, с высокой степенью вероятности станут тихими подростками. После исполнения двух, а затем четырёх, семи и одиннадцати лет многие из этих детей возвращались в лабораторию Кагана, где исследователи снова проверяли их реакцию на новых людей и новые события.

В возрасте двух лет дети встретились с женщиной в лабораторном халате с противогазом на голове, с мужчиной в костюме клоуна, а также с радиоуправляемым роботом. В семилетнем возрасте детей попросили поиграть с другими детьми, с которыми они раньше никогда не встречались. В одиннадцать лет незнакомый взрослый человек расспрашивал детей об их личной жизни. Помощники Джерома Кагана наблюдали за реакцией детей на все эти необычные ситуации, обращая внимание на их мимику и жесты, а также фиксируя, как часто они спонтанно смеются, разговаривают и улыбаются.

Кроме того, Каган и его коллеги расспросили самих детей и их родителей о том, как дети ведут себя за стенами лаборатории. Они предпочитают общаться с одним-двумя близкими друзьями или с веселой ватагой? Нравится ли им бывать в новых местах? Они любят рисковать или ведут себя осторожно? Они считают себя робкими или смелыми? Многие дети развивались именно так, как и предсказывал Каган.

Высокореактивные младенцы — те 20%, которые начинали плакать при виде игрушек, движущихся над их головами, — чаще становились серьезными и осмотрительными детьми

Низкореактивные младенцы, которые вели себя более спокойно, чаще превращались в раскованных, уверенных в себе детей. Другими словами, прослеживалась чёткая связь между высоким и низким уровнем реактивности с одной стороны и интроверсией и экстраверсией — с другой.

В 1998 году Джером Каган написал в своей книге «The Long Shadow of Temperament» («Длинная тень темперамента»): «Описание интроверта и экстраверта, которое Карл Юнг дал ещё семьдесят пять лет назад, вполне применимо к определённой части наших высокореактивных и низкореактивных подростков». В книге Galen’s Prophecy («Пророчество Галена») Джером Каган описывает двух подростков (сдержанного Тома и экстравертированного Ральфа). Эти два подростка поразительно отличаются друг от друга.

Том, который в детстве был чрезвычайно застенчивым, хорошо учится в школе; этот наблюдательный и спокойный парень любит свою девушку и родителей, часто беспокоится по любому поводу, любит учиться самостоятельно и решать интеллектуальные задачи. Он планирует стать учёным. «Подобно… многим другим знаменитым интровертам, которые были очень застенчивыми в детстве, — пишет Каган, сравнивая Тома с Томасом Элиотом, а также с математиком и философом Альфредом Уайтхедом, — Том выбрал жизнь разума».

Напротив, Ральф — раскованный и уверенный в себе юноша. С членом команды Кагана, беседовавшим с ним, он вел себя как с равным, а не как с авторитетным человеком на двадцать пять лет старше его. Хотя Ральф очень способный ученик, недавно он получил плохие оценки по английскому языку и естественным наукам, потому что накануне бездельничал. Но он не беспокоится по этому поводу. Ральф всегда охотно признает свои ошибки.

Психологи часто обсуждают различия между темпераментом и характером. Темперамент — это врожденные поведенческие и эмоциональные особенности человека, имеющие биологическое происхождение и наблюдающиеся в младенчестве и раннем детстве. Характер — это сложная совокупность личностных качеств, формирующихся у человека под влиянием культуры и личного опыта. Некоторые говорят, что темперамент — это фундамент, на котором строится характер человека. Работа Джерома Кагана помогла установить связь между темпераментом человека в младенчестве и его личностными качествами в подростковом возрасте, как в случае Тома и Ральфа.

Как же Джером Каган понял, что малыши, которые энергично машут ручками, скорее всего, станут осторожными, рефлексирующими подростками (такими как Том), а более спокойные младенцы — решительными, «слишком крутыми для школы» юношами и девушками (такими как Ральф).

Ответ на этот вопрос лежит в физиологии. Помимо наблюдения за поведением детей в непривычных для них ситуациях команда Кагана проводила измерение физиологических показателей, таких как: частота пульса, кровяное давление, температура конечностей, а также другие параметры нервной системы. Каган выбрал именно эти критерии, поскольку считалось, что их контролирует один очень сильный орган головного мозга — миндалевидное тело. Этот орган находится в глубине лимбической системы — древнего участка головного мозга, который есть даже у таких примитивных животных, как мыши и крысы.

В этом участке мозга (который называют иногда «эмоциональным мозгом») формируются базовые инстинкты, которые свойственны нам, как и животным: голод, половое влечение и страх. Миндалевидное тело служит «эмоциональным коммутатором» головного мозга. Оно получает информацию от органов чувств, а затем передает в остальную часть мозга и нервной системы сигналы о том, как следует реагировать на соответствующий раздражитель.

Одна из функций миндалевидного тела заключается в том, чтобы немедленно фиксировать всё новое или угрожающее, что появляется в окружающей среде (начиная с летящего прямо в вас диска и заканчивая шипящей змеёй), и мгновенно отправлять по всему телу сигнал, стимулирующий реакцию «дерись или беги». Когда диск летит прямо вам в голову, именно миндалевидное тело приказывает быстро пригнуться. Когда гремучая змея собирается вас ужалить, именно миндалевидное тело приказывает вам бежать.

Джером Каган выдвинул предположение, что младенцы с возбудимым миндалевидным телом начнут плакать и извиваться при виде незнакомых предметов — и именно эти младенцы станут детьми, которые в большинстве случаев будут вести себя настороженно с незнакомыми людьми. Все произошло так, как и предсказывал Каган.

Другими словами, четырёхмесячные малыши, которые размахивали ручками и ножками, как поклонники панк-рока, делали это не потому, что они будущие экстраверты

А потому, что их маленькое тельце сильно реагировало на новые изображения, звуки и запахи (другими словами, они были высокореактивными). Спокойные младенцы молчали не потому, что они будущие интроверты, а потому, что их нервная система слабо реагировала на новизну.

Чем активнее миндалевидное тело ребёнка реагирует на раздражители, тем сильнее физическая реакция: повышается частота пульса, расширяются зрачки, напрягаются голосовые связки, повышается уровень кортизола (гормона стресса) в слюне — поэтому ребёнок и ведет себя более возбуждённо, когда на него воздействует новый раздражитель. Подрастая, высокореактивные дети встречаются с чем-то новым в самых разных ситуациях, начиная с посещения парка развлечений и заканчивая первым днем в школе.

Как правило, мы обращаем внимание на то, как наши дети реагируют на незнакомых людей. Как ребёнок ведет себя в первый день в школе? Кажется ли он неуверенным на вечеринках в честь дня рождения, где много незнакомых ему детей? Вообще-то, в этих случаях мы замечаем лишь чувствительность ребёнка к новизне в общем, а не только к новым людям.

Высокая и низкая реактивность нервной системы — это не единственные биологические причины интроверсии и экстраверсии

Очень многим интровертам не свойственна чувствительность высокореактивных детей; кроме того, некоторые дети с высоким уровнем реактивности становятся экстравертами. И все же ряд открытий, сделанных Джеромом Каганом в ходе его исследований, длившихся десятки лет, свидетельствует о существенном прорыве в нашем понимании типов личности, в том числе тех оценочных суждений, которые мы делаем.

Экстравертам иногда приписывают такое качество, как просоциальность (другими словами, забота о других людях), а об интровертах неуважительно отзываются как о людях, которые не любят окружающих. Однако реакция младенцев, участвовавших в экспериментах Кагана, не имеет никакого отношения к людям. Младенцы плакали (или не плакали), когда им давали понюхать ватные палочки, смоченные алкоголем. Они размахивали ручками и ножками (или оставались спокойными) в ответ на звук лопающихся шаров. Высокореактивные дети не были будущими мизантропами: они просто чувствительно реагировали на окружающую среду.

В действительности чувствительность нервной системы высокореактивных детей проявляется не только при виде чего-то пугающего, но и тогда, когда что-то в принципе привлекает их внимание. Высокореактивные дети проявляют к людям и вещам то, что психологи называют «настороженным вниманием». Такие дети в буквальном смысле слова делают больше движений глазами, чтобы сопоставить варианты выбора, прежде чем принимать окончательное решение. Они как будто более тщательно (иногда осознанно, иногда нет) анализируют информацию об окружающем мире.

12 комиксов о том, как видят мир экстраверт и интроверт / AdMe

толстовато
Если это не троллинг, то тогда дауны — оправдание дебилизма и нежелания соображать, дальтоники — оправдание не знать цвета, ДЦП — оправдание, чтоб не учиться нормально двигаться, экстраверты — оправдание бестактности и навязчивой необходимости иметь мозги окружающих.
+ интровертам

Почему вы убеждены, что интроверт обязан что-то преодолевать? Экстраверты тоже не идиоты и могут преодолеть в себе тягу соваться в душу малознакомым людям, которым это абсолютно не нравится.
+ экстравертам

Это первое. Второе: интроверсия — это не воспитание, это свойство личности. Если долбить ребенка-интроверта экстравертными штучками, у него разовьется психоз, вот тогда реакции действительно могут быть крайне неадекватными даже с точки зрения интровертов.
– Это набор слов

понятия «пустого разговора» у экстра- и интро- драматическим образом различаются. Интроверты говорят между собою секунд по 30, не больше. За это время можно узнать все, что нужно, поздороваться и попрощаться. все, что больше — это пустой разговор, хотя вроде бы и о деле.
+ интровертам

Например, я ненавижу совещания — из часа полезного там 55 минут пустой болтовни. Причем полезное равномерно раскидано по часу и приходится сидеть весь час.
– С этим я соглашусь, хоть и отношу себя к экстравертам (хотя это, любому человеку кажется нормальным)

Я — Сидоров Александр. Но вряд ли это имеет значение.

По моим постам в этом обсуждении должно быть однозначно понятно. Однако, продолжаю утверждать, что это не имеет значения. Если я, на ваш взгляд, написал что-то неправильно и вы с этим не согласны, то это можно обсудить. Именно это, а не личность написавшего.
– Вы отказываетесь отвечать на конкретный вопрос.

Он меня и не ставит. Он вас ставит 🙂
Вот вы лично как считаете, к какому типу я себя отношу?

Объясните, пожалуйста, что из мною написанного в этой ветке заставило вас так думать? Мне, правда, очень интересно.

Вот и все)))

Что значит быть экстравертом-интровертом?

Социальный интроверт

В отличие от амбиверта, который счастливо живет между экстраверсией и интроверсией и где ни один из них не доминирует, экстравертный интроверт живет счастливой интровертной жизнью, но, естественно, также и социальной. Это не является принудительным или надуманным, поэтому extro-intro может легко адаптироваться к социальным ситуациям и проводить время с другими. Это позволяет им с радостью отступить, чтобы потом восстановить силы, без обиды или разочарования, которые часто возникают вместе с общением.На самом деле, если бы не это необходимое время вдали, друзья экстро-интро клялись бы, что они на 100% экстраверты.

Этот оксюморон посвящен связям, и ключевым словом здесь является содержание. Экстро-интро, не слишком увлеченное светскими беседами, стремится к более глубокой связи с окружающими. В отличие от экстраверта, которому для подзарядки требуется постоянная социальная активность, время, проводимое экстравертом с другими людьми, сосредоточено на интригах и любопытстве, что позволяет им общаться с миром за пределами их собственного.Это также помогает лучше понять самих себя, поскольку они уверенно живут в мире, от которого не убегают. Их моменты экстраверсии служат их интровертированной натуре.

Быть экстравертом-интровертом дает много преимуществ, и вот несколько примеров того, что значит жить экстравертной жизнью.

У вас сильное плечо, чтобы плакать на

Экстравертный интроверт, будучи прирожденным эмпатом и СЧЛ, и, несомненно, испытывает сильную потребность в общении, не может игнорировать эмоции других.Вы естественным образом несете эмоции других и из-за своих экстравертных черт стремитесь соединиться с этими эмоциями вне себя. Это равносильно хорошему слуху, сильному плечу, на котором можно поплакать, утешению и совету. Ваши естественные интровертные наклонности позволяют вам применять свои навыки сочувствия — сострадание, сочувствие и внимательность, в то время как экстравертные черты дают вам общение и дружелюбие, необходимые в эти чувствительные моменты.

Вы предпочитаете связываться с другими на более глубоком уровне.

Как и интроверт, вы не испытываете стремления к поверхностной дружбе или отношениям.Когда вам нужно проводить время в компании, это должно быть весело и интересно (да!), Но по сути, это все о чем-то большем. Недостаточно просто делать то, что делают все остальные, должно быть что-то более глубокое, что влечет вас. Будь то встречи с друзьями или свидания — это должно быть существенным. А экстраверту-интроверту нет необходимости растягивать его, если нет чего-то большего. Каждая прогулка дает новую возможность для исследования и понимания. Поскольку внутренний мир интровертов настолько богат, время за его пределами должно быть особенно богатым.А для экстраверта-интроверта все, что не очень увлекательно, может быть утомительным и совершенно утомительным. Помните, что экстро-вступление по-прежнему в душе интроверт, поэтому потребность в соединении со своим внутренним самим собой по-прежнему находится на переднем крае вашего существа. Однако, как социальный интроверт, стимул к общению заключается в том, что вы способны вернуть некоторую сущность внешнего мира. Другими словами, общение позволяет вам действительно ощущать и воспринимать мир.

Вы очень чувствительны

Большинство интровертов часто бывают настолько осведомлены о том, что происходит вокруг них — изображениях и звуках, — что это может быть немного ошеломляющим.Их высокое сенсорное восприятие — рассадник постоянного действия (без отдыха!). Это позволяет им глубоко и мощно связываться с вещами. Для экстраверта-интроверта эта высокочувствительная натура особенно проявляется в социальных ситуациях. Эмоции усиливаются, эмпатия прекрасно настраивается, и вы осознаёте все, что происходит вокруг вас. Для экстро-интро эта высокочувствительная натура настолько созвучна чувствам и эмоциям других, что кажется ясновидящей. Как и большинство интровертов, вы разбираетесь в «вибрациях» и «ощущениях», а также из-за социальной составляющей вы очень хорошо осведомлены об изменениях в настроении других людей и об эмоциях окружающих.

Вы отлично справляетесь с ролями с социальным аспектом

Для большинства интровертов найти подходящую работу, которая отвечает их интровертированной натуре и связать их со страстью, может быть сложной задачей. Сегодняшняя рабочая культура в значительной степени ориентирована на экстравертов, и, хотя ситуация меняется, положение для интровертов еще предстоит проделать. Эта постоянная тяжелая борьба за идеальную роль приводит к тому, что многие интроверты в конечном итоге вынуждены выполнять роли, не подходящие для них.В основном роли с высоким социальным фактором, требующим от них постоянного присутствия — квадратный колышек, круглое отверстие. Однако для экстро-интро поиск работы становится немного проще, так как вы можете брать на себя роли с несколько более высоким социальным фактором, при этом оставаясь верным своей интровертированной натуре. Роли, требующие нетворкинга и личного взаимодействия, не кажутся социальным интровертам такими сложными. Они позволяют вам использовать свои социальные навыки и могут в значительной степени удовлетворить эту страсть и потребность в общении с другими.

Вы ищете возможности познакомиться с новыми людьми

Экстраверты-интроверты любят знакомиться с новыми людьми и часто ищут новые возможности для знакомства с новыми людьми. Встречи, вечерние встречи и приветствия, а также личные встречи — все для вас. Места, где можно просто пойти, познакомиться с новыми людьми и уйти без давления, чтобы продолжить общение. Такая установка кажется «безопасной» для экстро-интро. Нет никакого принудительного требования быть друзьями или постоянно общаться после этого.Вы можете войти, обсудить бурю, повеселиться, а затем уйти, чтобы подзарядиться.

Эта любовь к желанию общаться с новыми людьми также делает экстраверта-интроверта прирожденным путешественником, стремящимся понять новые культуры. Это может объяснить, почему многим социальным интровертам нравится изучать новые языки, поскольку вы ищете новые способы и формы взаимодействия с другими.

Вы делаете перезарядку своим приоритетом

Быть интровертом сопряжено с множеством чувства вины. Чувство вины за то, что его нет рядом, чувство вины за то, что показалось антиобщественным, и самое главное — чувство вины за необходимость подзарядки.Потребность в подзарядке — это святой Грааль для любого интроверта — социального или любого другого. Без этого периода простоя интроверта измотают провода; вспыльчивость снизилась, а настроение ухудшилось. Как социальный интроверт, экстравертный интроверт знает, что получение удовольствия от любого социального времени зависит от того, насколько он заранее подзарядился, поэтому они очень серьезно относятся к этому шагу. Конечно, всегда будет некоторая вина, связанная с тем, чтобы уйти из-за этого, и другие могут никогда полностью не понять, почему вы должны время от времени исчезать, но для социального интроверта это вопрос первоочередной важности.Вы не оправдываете себя, чтобы поскользнуться, чтобы подзарядить свои батареи, и делаете это уверенно.

Вы излучаете уверенность интроверта

Социальный интроверт уверен в своей интроверсии, и ему пришлось преодолеть множество штормов, чтобы добраться до этого уверенного места. Место, которое позволяет вам не извиняться за свою интроверсию, наслаждаясь при этом экстравертированными преимуществами. Достигнув комфортного места в своей собственной шкуре и не чувствуя, что вам нужно извиняться за столь необходимое интровертное отсутствие, вы можете счастливо общаться, когда и когда захотите.Да, время от времени другие люди все еще испытывают чувство вины, но вы справляетесь с этим в индивидуальном порядке, что означает, что вы отказываетесь приписывать своему внутреннему диалогу какое-либо негативное и разрушительное внешнее давление.

Замечательное противоречие, экстравертный интроверт — уверенный в себе тип, который радуется своему интровертированному существованию, движимый их любопытством, а также желанием и потребностью открывать и соединяться.

Вы цените интроверсию и экстраверсию.

Понимание между экстравертами и интровертами часто бывает натянутым.Так много недопонимания! Экстраверты часто вообще не понимают интровертов, а интро просто хотят, чтобы их поняли или оставили в покое. Однако для extro-intro это недопонимание несколько ослаблено. Погружение в социальные ситуации в большей степени, чем у обычного интроверта, дает вам представление о том, как живет другая половина. Экстравертный интроверт понимает, что движет их коллегами-экстравертами, и хотя иногда они могут этого не понимать, этот интроверт, безусловно, может оценить разницу.

Вы верны своей интровертированной и экстравертной натуре.

Нет ничего, что заставляет интровертов нервничать больше, чем притворяться тем, кем они не являются. Интроверты испытывают постоянное давление, пытаясь подчиниться миру, который, кажется, вознаграждает только экстравертное поведение, — вот без чего интроверт может обойтись. Так что ни для кого не секрет, что интроверту часто требуется какая-то маска, экстравертный фасад, чтобы просто выжить. Это часто приводит к негативным последствиям для интроверта, приводящим к плохому настроению, тревоге, стрессу и полному выгоранию.Однако для экстраверта-интроверта это невозможно притвориться. Они могут в полной мере наслаждаться социальным опытом, в полной мере оценивая, где они находятся, не чувствуя давления, чтобы дать больше, чем они могут, и при этом комфортно взаимодействуя с окружающими.

И что самое приятное, здесь нет внутреннего смятения от чувства нечестности или фальши. Все дело в том, чтобы оставаться верным себе.

Рекомендуемое фото: переговоры / Фархад садыков через flickr.com

6 признаков того, что вы экстраверт-интроверт

Если вы такой экстраверт, как я, то знаете, как это сбивает с толку людей.Все ожидают, что интроверт будет застенчивым и замкнутым. И мы можем им быть, но интроверты-экстраверты тоже любят выходить и смешивать. Когда мы «активны», мы общительны и дружелюбны. В «выключенном» состоянии мы спешим домой, чтобы перезарядиться в одиночестве.

Несмотря на то, что мы проводим гораздо больше времени, занимаясь интровертами, чем следуя за толпой, люди видят только нашу общительную сторону. Они не понимают, что наши социальные батареи разряжаются очень быстро.

Те, кто нас плохо знает, озадачены нашим поведением.Если они будут рядом, чтобы увидеть, как мы переходим от полностью заряженного к истощенному, они обычно думают об одном из трех:

а) Что-то случилось, что нас огорчило или разозлило, и их долг — исправить ситуацию, приказав нам «улыбнуться» и «перестать тусоваться».

б) Они думают, что мы их ненавидим или что они каким-то образом глубоко нас обидели.

c) Мы их молча судим, и приговор плохой.

Не только люди вокруг нас сбиты с толку.Не меньшее недоумение вызывает у нас собственное поведение. Мы даже не знали, что существует экстраверт-интроверт. Вот почему я собрал 6 признаков того, что вы экстраверт-интроверт.

1. Вам нужно побыть в одиночестве до и после общения.

Срок действия вашей социальной энергии истек. Достаточное время наедине с собой до и после социальных всплесков поможет вам восстановить силы. Если у вас недостаточно времени для себя между занятиями, вы чувствуете раздражительность, истощение, а иногда даже депрессию.

2. Вы очень избирательны в своем социальном календаре.

Вы знаете, что у вас столько энергии только для общения. Вот почему вы часто долго решаете, выходить на улицу или нет. Вы, как кошка, не уверены, хотите ли вы остаться дома или уйти.

3. Вы легко заводите новых друзей, но испытываете трудности с их поддержанием.

Когда вы находитесь в режиме общения, вам легко заводить новых друзей. Другое дело — поддерживать эту дружбу.Вам трудно распределить свою энергию между множеством людей. Вы сохраняете свою преданность и любовь избранной группе настоящих друзей.

4. Вам нужно истинное соединение. От светской беседы вас тошнит.

Вам нравится быть с людьми, но не любое общение. Вы жаждете содержательных разговоров и истинного общения. Светская беседа без истинной связи оставляет чувство опустошенности. Когда вы глубоко общаетесь с другим человеком, вы чувствуете себя помолодевшим.

5.Вы молчите в толпе.

Даже если вам нравится быть среди людей, вы не чувствуете необходимости все время говорить. Часто вам приятно слушать и наблюдать. Или помогите хозяину с уборкой. Это особенно верно в групповых беседах, когда вы никогда не знаете, когда вмешаться. Разговоры один на один — ваша сильная сторона.

6. У тебя всегда есть план побега.

Один из ваших худших страхов — оказаться в ловушке на вечеринке. Вы знаете, что как только ваши социальные батареи начнут разряжаться, вы захотите уйти оттуда как можно скорее.Иногда убегаешь так быстро, как будто покидаешь место преступления. К счастью, необходимость побыть в одиночестве — не преступление (что бы вам ни говорило наше одержимое экстравертами общество).

Это похоже на вас?

Вы экстраверт-интроверт?

Что самое лучшее или худшее в экстраверте-интроверте?

Я хотел бы услышать ваши мысли. Поделитесь своими мыслями ниже. 🙂

Чтобы получить больше удивительных ресурсов об интровертах, подпишитесь на мой список рассылки.Вы получите две БЕСПЛАТНЫЕ электронные книги, серию электронных писем о перезарядке энергии и мою популярную еженедельную рассылку.

Xo,

П.С. Термин «экстраверт-интроверт» технически не точен. Я бы предпочел «социального интроверта»; однако я использовал термин «экстравертный интроверт», потому что он находит отклик у многих людей. Вы можете прочитать более подробное определение интроверта здесь.

Удивительные преимущества интроверта

Есть много неправильных представлений об интровертах — например, они асоциальны, недружелюбны, застенчивы или одиноки.Но во многих случаях интроверт может оказаться полезным.

Интроверты — это люди, которые получают энергию от того, чтобы проводить время в одиночестве, согласно доктору Дженнифер Канвейлер, автору книги Интровертный лидер: опираясь на свою тихую силу . «Это похоже на аккумулятор, который они перезаряжают», — говорит она. «И тогда они смогут выйти в мир и действительно красиво общаться с людьми».

Исследование 2008 года, опубликованное в журнале Journal of Motor Behavior , показало, что интровертам требуется больше времени для обработки информации, чем экстравертам.Канвейлер говорит, что это на самом деле потому, что они обрабатывают более вдумчиво, чем экстраверты — им требуется дополнительное время, чтобы понять идеи, прежде чем переходить к новым.

В то время как нас всех часто наводняют сообщениями о том, что нам нужно высказаться и выделиться, чтобы добиться успеха, интроверты могут достичь даже большего, если оттачивают свои природные силы, — говорит Бет Буэлоу, автор книги The Introvert Entrepreneur: Развивайте свои сильные стороны и добивайтесь успеха на собственных условиях.

«Дело не в том, чтобы стать поддельным экстравертом, — говорит Бюлоу. «На самом деле речь идет о признании ценных качеств, которые приносят интроверты».

Вот некоторые из преимуществ интроверта:

Они хорошие слушатели

Интроверты от природы умеют активно слушать, по словам Бюлоу, который идентифицирует себя как интроверт.«Мы, как правило, друзья или коллеги, которым вы можете позвонить, когда расстроены или у вас есть хорошие новости, — говорит она. «Мы сможем слушать и быть с вами в этом, не отвлекаясь и не делая это о нас».

Экстраверты более склонны вступать в разговор, прежде чем полностью осмыслить то, что сказал другой человек. Не потому, что они эгоистичны или безразличны, а потому, что они обрабатывают информацию интерактивно, — говорит доктор Лори Хелгоу, автор книги Сила интроверта: почему ваша скрытая жизнь — ваша скрытая сила .

И наоборот, интроверты обрабатывают информацию внутренне, говорит Хелго. Этот навык позволяет им слышать, понимать и предоставлять тщательно продуманные идеи, когда они действительно отвечают.

Они думают, прежде чем говорить

Поскольку интроверты обычно чувствуют себя менее комфортно, говоря, чем слушают, по словам Буэлоу, они выбирают слова с умом. «Мы говорим только тогда, когда нам есть что сказать, поэтому есть более высокая вероятность того, что наши слова повлияют на нас», — говорит она.

При этом интровертам может потребоваться немного времени слишком , чтобы сформулировать свои мысли, прежде чем делиться ими, — особенно в быстро меняющейся деловой среде. Чтобы бороться с этой тенденцией, Буэлоу предлагает интровертам приходить на встречи заранее подготовленными, чтобы говорить, прежде чем у них появится время отговорить себя от этого. «Разбейте свой собственный лед», — говорит она, советуя интровертам поделиться информацией или вступительным словом в начале встречи. «Зарегистрируйтесь на раннем этапе, прежде чем разговор станет более плотным и конкурентным.”

Умение грамотно подбирать слова так же полезно в Интернете, как и при личной встрече. По словам Канвейлера, интроверты более эффективны в социальных сетях, потому что они менее склонны к реакциям коленного рефлекса, чем экстраверты.

«Некоторые люди просто разбрасываются мыслями повсюду, беспорядочно выкладывают все, а не интроверты», — говорит она. «У них есть стратегия.

Они наблюдательны

Помимо превосходных навыков слушания, интроверты обладают тем, что Бюлоу считает «суперсилой»: наблюдательными навыками. «Мы замечаем то, что другие могут не заметить, потому что они говорят и обрабатывают вслух», — говорит она. Хотя может показаться, что они просто тихо сидят во время встречи, интроверты на самом деле впитывают информацию, которая им предоставляется, и думают критически.

Типичный интроверт также использует свой наблюдательный характер, чтобы читать комнату. По словам Канвейлера, они с большей вероятностью замечают язык тела и мимику людей, что улучшает их межличностное общение.

Интроверты особенно хорошо умеют замечать интровертные качества в других, говорит Канвейлер. По словам Канвейлера, они могут определить, когда человек думает, обрабатывает и наблюдает, а затем дают ему пространство для этого, что заставляет людей чувствовать себя намного комфортнее.«Они дают время действительно общаться с людьми», — говорит она.

Они заводят хороших друзей

Поскольку интроверты могут чувствовать, что их энергия истощается, находясь рядом с другими людьми — в отличие от экстравертов, которые получают энергию от общения с другими людьми, — интроверты выбирают своих друзей с умом. По словам Буэлоу, они предпочли бы иметь несколько близких, надежных друзей, в которые они могли бы вкладывать свое время и энергию, а не большую сеть знакомых.

«Интроверты довольно разборчивы в том, кого мы вводим в нашу жизнь», — говорит Бюлоу. «Это требует некоторой энергии, и если вы действительно войдете в наш внутренний круг, это очень много значит».

Это качество делает интровертов верными, внимательными и преданными друзьями, — говорит Бюлоу.

Из них получаются любящие романтические партнеры

Интроверты жаждут личного пространства, чтобы размышлять и заправляться, и они могут чувствовать, когда их партнерам тоже нужно пространство.«Поскольку у нас есть потребность в личной жизни, мы даем ее и другим», — говорит Бюлоу. «Мы не будем слишком навязчивыми или требовательными в отношениях».

По словам Канвейлера, те качества, которые делают интровертов хорошими слушателями, также делают их отличными партнерами. В конце долгого дня они готовы выслушать и поддержать своего партнера, не чувствуя необходимости говорить о себе.

Интроверты также любят узнавать кого-то, прежде чем делиться интимными подробностями с потенциальным партнером, и это может сделать их более привлекательными на ранних этапах отношений.

«В загадочном факторе интровертов может быть что-то привлекательное, — говорит Хелго. «Это может вызвать любопытство и желание лучше узнать человека».

Они вдумчивые сетевики

Находиться в большой группе, цель которой — встретиться, поговорить и произвести хорошее первое впечатление, может быть ошеломляющим для многих, особенно для интровертов. Но Бюлоу говорит, что они могут использовать свои природные силы для создания значимых связей.Экстраверты могут подходить к сетевым мероприятиям с целью поговорить с как можно большим количеством людей, но часто эти быстрые разговоры не имеют длительного воздействия, говорит Бюлоу.

Но Бюлоу говорит, что сила сетей не обязательно в цифрах. По ее словам, интроверты должны сосредоточиться на изучении людей, которых они встречают, даже если они общаются только с горсткой людей.

«Я пытаюсь установить значимые связи с парой людей, с которыми я могу каким-то образом поддерживать связь», — говорит Бюлоу.После мероприятия она будет отправлять ссылки на статьи или выступления, которые заставляют ее думать о человеке, с которым она разговаривала. По ее словам, такое активное выслушивание и последующие действия могут быть намного более полезными, чем простая раздача 50 визиток.

Они сострадательные лидеры

Хелго говорит, что из интровертов могут получиться лучшие лидеры, если они направят свои природные силы. Во-первых, они не чувствуют необходимости оказаться в центре внимания и брать на себя всю заслугу групповых успехов; По словам Хельго, они скорее подчеркнут сильные стороны своих команд.

«Экстравертный лидер может быть заметен, но вы можете увидеть его раньше, чем увидите команду», — говорит Хелго. По ее словам, сотрудники, которые чувствуют себя признанными, обычно более мотивированы.

А поскольку интроверты обрабатывают информацию медленнее и вдумчивее, чем их коллеги-экстраверты, по словам Канвейлера, лидеры-интроверты, как правило, больше узнают о своих подчиненных. По словам Канвейлера, они сосредоточили беседы с членами своей команды, чтобы узнать их навыки, увлечения и сильные стороны.Собрав всю эту информацию, они смогут использовать полученные знания, чтобы помочь каждому члену команды быть более эффективными и счастливыми на работе.

«Люди говорят о своих любимых менеджерах и говорят:« Они были со мной », — говорит Канвейлер. «Даже если бы были более важные дела, я чувствовал, что их внимание привлекает ко мне. У меня было их ухо ».

Получите наш информационный бюллетень о здоровье.Подпишитесь, чтобы получать последние новости здравоохранения и науки, а также ответы на вопросы о здоровье и советы экспертов.

Спасибо!

В целях вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес. Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени.Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.

Свяжитесь с нами по [email protected].

Что интроверты и экстраверты могут сделать, чтобы стать счастливее

«Как построить жизнь » — это еженедельная колонка Артура Брукса, в которой рассматриваются вопросы смысла и счастья.

---

Артур К.Брукс обсудит науку о счастье в прямом эфире в 11:00 по восточному времени 20 мая. Зарегистрируйтесь для участия в программе «В погоне за счастьем» здесь.

---

За год до того, как пандемия изменила всю нашу жизнь, друг прислал мне ссылку на опрос, основанный на академических исследованиях, которые оценивают ваши личностные качества по числовой шкале. Он особенно хотел узнать мою оценку экстраверсии, чтобы убедиться, что тест был точным. Его результаты показали, что он набрал 15 процентиль. Он прислал его мне как самому экстраверту из всех, кого он знает.Конечно, я набрал 96-й процентиль.

«Вам повезло, — заметил он, — экстраверты намного счастливее». В среднем он был прав насчет этого. Десятилетия исследований неизменно показывают, что экстраверты имеют значительное преимущество перед интровертами. Они сообщают о более высоком уровне общего самочувствия, а также о более частых моментах радости.

COVID-19, однако, дал нам экстравертам возмездие. В исследовании, опубликованном в марте в научном журнале PLOS One , изучалось влияние пандемии на людей с различными характеристиками личности.Авторы обнаружили, что настроение ухудшилось у экстравертов, но улучшилось у интровертов. Как сказал мой друг, полушутя: «Почему бы нам просто не остаться взаперти навсегда?»

В обычное время американские интроверты похожи на кошек, живущих в Догленде: недооцененные, неудобные и немного неуместные. Побочным эффектом закрытия мира было превращение его в Катландию, по крайней мере, на некоторое время. Это дало интровертам шанс на этот раз господствовать над всеми нами своим уединенным комфортом.На это я говорю: «Гав».

Прочтите: Грядущий конфликт между интровертами и экстравертами

Но временный сдвиг также создал своего рода полевой эксперимент в области социальных наук, высветив все способы, которыми интроверты и экстраверты могут учиться друг у друга. Если мы примем уроки близко к сердцу, мы все выиграем.

Психологи рассматривают экстраверсию как одну из черт личности Большой пятерки, наряду с покладистостью, открытостью, сознательностью и невротизмом. Теория «большой пятерки» была стержнем психологии с 1980-х годов, но бинарность интроверт-экстраверт впервые была популяризирована в 1921 году швейцарским психиатром Карлом Юнгом, который утверждал, что у этих двух групп разные основные жизненные цели.Он думал, что первые стремятся установить автономию и независимость; последние ищут союза с другими. Эти стереотипы сохранились и по сей день.

Из мартовского выпуска 2003 года: Забота об интроверте

Психолог немецкого происхождения Ганс Айзенк в 1960-х годах развил теорию Юнга, утверждая, что наша генетика определяет нашу относительную экстраверсию. Он считал, что возбуждение коры головного мозга, то есть уровень бдительности мозга, дается экстравертам труднее, чем интровертам, поэтому первые ищут стимуляции в компании других, в идеале — в свежей компании новых людей.Последующие исследования показали неоднозначные результаты по конкретной теории Айзенка, но обнаружили явные когнитивные различия между группами.

Одно из распространенных объяснений разницы в уровне счастья между интровертами и экстравертами следует из стереотипов, подобных стереотипам Юнга и Айзенка: люди по своей природе социальные животные, поэтому контакт приносит счастье; экстраверты ищут контакта, поэтому экстраверты более счастливы. Тот факт, что интроверты предпочитают одиночество и часто борются с общительностью, не означает, что избегание контактов делает их счастливее.Это просто означает, что они предпочитают то, что делает их несчастными. Ничего странного здесь нет — тоже можно предпочесть нездоровую пищу.

Существуют дополнительные культурные объяснения разницы в уровне счастья. Начнем с того, что экстраверсия высоко ценится в американском обществе и предполагает значительное преимущество в доходах — в среднем экстраверты зарабатывают примерно на 12 000 долларов в год больше, чем интроверты. Экстраверты получают и другие преимущества на рабочем месте, например, продвижение на руководящие должности и высокие оценки работы.

Прочтите: Когда школы упускают из виду интровертов

Некоторые возмущаются этими шаблонами и считают, что они показывают недостаток культурной глубины. В своей книге Тихо: Сила интровертов в мире, который не может перестать говорить Сьюзан Кейн перечисляет многие достижения интровертов — от теории гравитации до Google — и утверждает, что восхищаться экстраверсией и поощрять ее — не просто несправедливо. , но мешает прогрессу. Если вы когда-либо разочаровывались в привычке американцев возвышать эгоистичных, но харизматичных лидеров, возможно, вам придется признать, что Каин прав.

Неважно, интроверты мы или экстраверты, нам не нужно сожалеть о своем пребывании в Катленде или бояться возвращения в Догленд. Напротив, каждая группа может преподать другой урок, который может улучшить наше благополучие.

1. Интроверты, как экстраверты, должны больше сосредотачиваться на будущем.

В 2001 году группа оксфордских ученых разделила выборку респондентов на четыре группы: счастливые экстраверты, несчастные экстраверты, счастливые интроверты и несчастные интроверты. Как и ожидалось, счастливых экстравертов было больше, чем счастливых интровертов, примерно в два раза.Но исследователей больше интересовало, что послужило причиной относительно высокого благополучия редкого счастливого интроверта.

Они обнаружили одинаковые характеристики у обеих счастливых групп: оптимизм, чувство жизненной цели и чувство собственного достоинства. Экстраверты, конечно, любят говорить с другими о будущем, своих мечтах, цели своей жизни. Как уже давно показали психологи, мы склонны действовать в соответствии с обязательствами, которые мы сформулировали перед другими, поэтому привычка экстравертов рассказывать всем, с кем вы встречаетесь, о своих целях, делает вас более вероятными для их достижения и, следовательно, более счастливыми.

Читайте: освободите место, интроверты — всем нужно время, чтобы перезарядиться

Счастливые интроверты выяснили, как представить себе будущее без всего (неудобного для них) личного обмена с большим количеством людей. Вместо этого они, как правило, заводят близкую дружбу один на один, где они могут поделиться своими мечтами, если и когда захотят.

2. Экстравертам следует развивать крепкие дружеские отношения, которых у интровертов больше.

Интимная дружба помогает не только делиться своими мечтами.Они также явные и прямые производители счастья. В частности, сильным источником удовлетворения является установление близких дружеских отношений с людьми, от которых вам нечего получить. Но сделать это непросто, особенно для экстравертов, из-за их любви к толпе, публике, свежим контактам и азарту.

Пауза в ритмах жизни, вызванная пандемией, привела к тому, что собаки общества оказались в состоянии социальной изоляции, что объясняет нынешнюю инверсию счастья. Но это также дает экстравертам возможность наладить более настоящую дружбу, как у интровертов.Хотя это может быть не естественной тенденцией — исследования показывают, что экстраверты, как правило, имеют невысокие дружеские отношения с другими экстравертами, — это более оптимально для счастья. Экстравертам следует поставить цель на следующие несколько недель и месяцев укрепить одну дружбу, прежде чем жизнь вернется в нормальное русло.

Прочтите: два конкурирующих импульса будут стимулировать социальную жизнь после пандемии

Если они не знают, с чего начать, им следует просто наблюдать, как это делает счастливый интроверт. Я собака, но моя 18-летняя дочь — кошка.Она и ее ближайшая подруга-кошка разговаривают час или два каждый день, стараясь рассказать друг другу о своих жизненных планах. Найдите своих ближайших счастливых кошек и ведите себя как они.

Помимо специфики интроверсии и экстраверсии, из всего этого можно извлечь один важный урок: наблюдение и обучение у людей, очень отличных от вас, — отличный способ научиться быть счастливее. Действительно, для полноценного образования в области благополучия требуется любовь к человеческому разнообразию всех типов, от культуры до характера и политики.

Никто из нас не зациклен на передовых методах работы, и окружение себя такими же людьми, как мы, не вдохновит на новые идеи для повышения удовлетворенности жизнью. Для самого счастливого мира нам нужны кошек и собак — вместе.

Как определить, интроверт вы или экстраверт на работе

Как интроверты, так и экстраверты могут преуспеть в бизнесе. Ключ к пониманию вашего положения, чтобы вы могли максимально использовать свои сильные стороны и удовлетворить свои потребности. — Getty Images / fizkes

На рабочем месте иногда легко отличить интровертов от экстравертов по социальному поведению, но некоторые люди находятся на грани, а некоторые интроверты притворяются экстравертами. Учитывая это, может быть полезно узнать, идентифицируете ли вы себя как интроверт или экстраверт, чтобы лучше понять свои идеальные роли и сильные стороны на рабочем месте.

Узнайте, интроверт вы или экстраверт.

Во-первых, важно знать, на что обращать внимание при определении интроверта или экстраверта, будь то себя или коллега по работе.

Интроверты часто демонстрируют эти и другие качества:

• Обладают повышенным самосознанием.
• Найдите время для принятия решений.
• Предпочитаю работать в одиночку.
• Предпочитаю писать разговору.
• Чувствовать себя измотанным после того, как нахожусь в толпе.

Экстраверты обычно демонстрируют следующие качества:

• Наслаждайтесь социальным окружением.
• Не нужно много времени наедине с собой.
• Добейтесь большего при работе в группах.
• Меньше боязнь риска.
• Предпочитаю говорить письму.

Довольно много публикаций предлагают бесплатные тесты для разделения людей на разные группы личности. Эти тесты часто включают помощь в определении того, склоняетесь ли вы к интроверсии или экстраверсии. Чтобы лучше оценить эти качества в себе, попробуйте пройти один или несколько из следующих тестов:

• 16 Личностей: Один из самых популярных онлайн-опросов о личности — это индикатор типа Майерс-Бриггс. Пройдя этот тест, вы попадете в одну из 16 различных категорий и определите, что вы интроверт или экстраверт.Сайт «16 личностей» предлагает прямой подход к Майерс-Бриггс. Пройдите тест здесь.
• Адам Грант: Организационный психолог и подкастер Адам Грант создал для TED викторину из 10 вопросов, по которой можно узнать, экстраверт ли вы: экстраверт, интроверт или амбиверт. Пройдите тест здесь.
• Psychology Today: Если вы хотите более глубокого погружения, Psychology Today предлагает 25-минутный тест, который «предназначен для оценки вашей индивидуальной склонности к внешнему миру (экстраверсия) или внутреннему миру (интроверсия).«Пройди тест здесь.
• Хорошо + Хорошо: Публикация «Хорошо + хорошо» также предлагает простую викторину, которая поможет вам понять свои качества. Пройдите тест здесь.

После того, как вы пройдете несколько тестов и определите, интроверт вы или экстраверт, вы должны знать несколько советов, которые помогут вам ориентироваться на рабочем месте с этими знаниями.

Убедитесь, что у вас есть время, чтобы полностью сосредоточиться на важных задачах, или просто сделайте столь необходимый перерыв, выделив время в своем календаре и уйдя в тихое место.

Кейси Бонд, HuffPost, о том, как интроверты могут добиться успеха на рабочем месте

Две стратегии работы для интровертов

Несмотря на представление о том, что интроверты по своей природе не склонны руководить командами или компаниями, существует множество ролей, в которых интроверты могут добиться успеха в бизнесе.

Одним из важнейших факторов для интровертов является то, что им нужно время для обработки информации, особенно перед групповыми собраниями.Если вы можете уведомить вас за 30 или более минут, это сделает обсуждение более продуктивным.

«Не имея времени на понимание контекста, интроверты, как правило, попадают в засаду», — пишет руководитель программы Сезон Хьюз для Atlassian. Типа: «Почему я здесь? Что происходит? »

Еще один ключевой способ обеспечить интровертам возможность прожить рабочий день — это составить расписание наедине с собой.

«Убедитесь, что у вас есть время, чтобы полностью сосредоточиться на важных задачах, или просто сделайте столь необходимый перерыв, выделив время в своем календаре и уйдя в тихое место», — пишет Кейси Бонд в HuffPost.«Если вы выберете это время наедине с собой в своем календаре, коллеги будут знать, что вы заняты, и вас не стоит беспокоить».

Две стратегии работы для экстравертов

С другой стороны, экстраверты также могут воспользоваться своими качествами на рабочем месте. Один из способов добиться успеха для экстравертов — это обеспечить их работу в ролях с частым взаимодействием с другими людьми, будь то лицом к лицу, по телефону или в видеочате.

«Разрешите взаимодействие с другими людьми», — отмечает предприниматель.«Экстраверты могут быть более опытными в работе с клиентами, посещении конференций или в другой среде, где много взаимодействий с другими людьми».

Экстравертам следует дополнительно обратить внимание на то, что они могут стать образцовыми лидерами, потому что они часто испытывают больше положительных эмоций от работы.

«Поскольку счастливые сотрудники обычно более довольны, они склонны работать усерднее и в результате воспринимаются как лучший руководитель», — пишет Салли Перси в Forbes.«Позитивное поведение экстравертов также помогает защитить их от стресса или неблагоприятного опыта на работе. Поскольку экстравертам нравится общество других, они, как правило, лучше адаптируются к различным социальным ситуациям и умеют убеждать, что является сильным лидерским навыком ».

CO— призван вдохновить вас ведущими уважаемыми экспертами. Однако, прежде чем принимать какое-либо деловое решение, вам следует проконсультироваться со специалистом, который может проконсультировать вас в зависимости от вашей индивидуальной ситуации.

Следуйте за нами в Instagram , чтобы получить больше советов экспертов и рассказов владельцев бизнеса.

CO — стремится помочь вам начать, вести и развивать свой малый бизнес. Узнайте больше о преимуществах членства малого бизнеса в Торговой палате США здесь.

Сообщение от

Обращайтесь к своей аудитории в любом месте и на любом экране.

Spectrum Reach предоставляет маркетинговые и рекламные решения на основе данных для предприятий любого размера. Мы ваш надежный сосед и универсальный магазин.

Учить больше

Опубликовано 3 июня 2021 г.

Как тихие люди могут процветать в мире экстравертов: Лэйни, Марти Олсен: 8580001046990: Amazon.com: Книги

Самооценка для интровертов

Пройдите тест на интроверсию в день, когда вы чувствуете себя расслабленным и не испытываете стресса.Выберите уютный уголок, где вас никто не отвлекает. Рассматривайте каждое утверждение с точки зрения того, что в целом является для вас правдой или ложью, а не с точки зрения того, какими вы хотели бы быть или какими вы иногда бываете. Не анализируйте и не задумывайтесь над каждым утверждением. Ваше первое впечатление обычно самое лучшее. Чтобы взглянуть на себя со стороны, может быть полезно, если за вас ответит партнер или друг. Сравните свои результаты с оценкой вашего друга. Если эти два результата различаются, обсудите оба своих взгляда.

Ответьте на следующие вопросы T или F, затем сложите свои истинные ответы и проверьте оценку в конце списка, чтобы увидеть, являетесь ли вы интровертом, попадаете в середину континуума или экстравертом.

— Когда мне нужно отдохнуть, я предпочитаю проводить время вместе или с одним или двумя близкими людьми, а не с группой.

— Когда я работаю над проектами, мне нравится иметь большие непрерывные периоды времени, а не меньшие фрагменты.

— Иногда я что-то репетирую перед выступлением, иногда пишу для себя заметки.

— В общем, я люблю больше слушать, чем говорить.

— Люди иногда думают, что я тихий, загадочный, отстраненный или спокойный.

— Мне нравится делиться особым событием с одним человеком или несколькими близкими друзьями, а не устраивать большие праздники.

— Обычно мне нужно подумать, прежде чем отвечать или говорить.

— Я склонен замечать детали, которые многие люди не видят.

— Если два человека только что поссорились, я чувствую напряжение в воздухе.

— Если я говорю, что что-то сделаю, я почти всегда это делаю.

— Я беспокоюсь, если у меня есть крайний срок или давление, чтобы завершить проект.

— Я могу «отключить», если происходит слишком много.

— Мне нравится некоторое время понаблюдать за мероприятием, прежде чем я решу присоединиться к нему.

— У меня складываются прочные отношения.

— не люблю перебивать других; Я не люблю, когда меня прерывают.

— Когда я собираю много информации, мне нужно время, чтобы разобраться в ней.

— Я не люблю чрезмерно стимулирующую среду. Я не могу себе представить, почему люди хотят ходить в фильмы ужасов или кататься на американских горках.

— Иногда у меня есть сильные реакции на запахи, вкусы, еду, погоду, шум и т. Д.

— Я творческий и / или изобретательный.

— Я чувствую себя опустошенным после социальных ситуаций, даже когда мне нравится.

— Я предпочитаю быть представленным, а не другим.

— Я могу стать ворчливым, если нахожусь рядом с людьми или делами слишком долго.

— Я часто чувствую себя некомфортно в новой обстановке.

— Мне нравится, когда люди приходят ко мне домой, но я не люблю, чтобы они оставались слишком долго.

— Я часто боюсь отвечать на телефонные звонки.

— Иногда я теряю сознание, когда встречаюсь с людьми или когда меня неожиданно просят выступить.

— Я говорю медленно или в словах есть пробелы, особенно если я устал или пытаюсь говорить и думать сразу.

— Я не считаю случайных знакомых друзьями.

— Мне кажется, что я не могу показать другим свою работу или идеи, пока они не будут полностью сформулированы.

— Другие люди могут удивить меня, подумав, что я умнее, чем я думаю.

Сложите количество Истин. Затем прочтите следующее, чтобы увидеть, куда вы упадете.

20-29 Верно: Чертовски замкнутый.В результате для вас чрезвычайно важно понимать, как поддерживать поток энергии и как наш мозг обрабатывает информацию. Вы относитесь к жизни через свои идеи, впечатления, надежды и ценности. Вы не во власти внешней среды. Эта книга может помочь вам использовать свои внутренние знания и создать свой собственный путь.

10-19 Верно: где-то посередине. Подобно тому, как вы амбидекстры, вы одновременно и интроверт, и экстраверт. Вы можете чувствовать разрыв между необходимостью побыть одному и желанием гулять.Так что очень полезно замечать, когда и как вы постоянно чувствуете себя более энергичным. Вы судите о себе по своим мыслям и чувствам, а также по стандартам других людей. Это дает вам широкий обзор, но временами вы можете зациклиться на том, что видите обе стороны ситуации, и не знаете, на чем стоите. Важно научиться оценивать свой темперамент, чтобы сохранять энергию и равновесие.

1-9 Верно: вы более экстравертны. Вы судите себя в свете ценностей и реальности других.Вы работаете в рамках того, что существует, чтобы добиться изменений. Когда вы достигнете среднего возраста и ваше тело замедлится, вы можете удивить себя, желая сделать перерыв в общении или потратив время на себя, а затем не зная, что делать. Вы можете разработать методы, которые помогут себе помнить, что вам лучше всего делать, когда вам нужно уединение. Для этого вам нужно сбалансировать свои навыки экстраверта, изучив больше навыков интроверта.

Почему амбиверты — лучшие лидеры

«Амбивертное преимущество»

Адам Грант, профессор психологии Пенсильванского университета, ввел термин «двойственное преимущество» в исследовании 2013 года, которое поставило под сомнение представления об экстравертах, которые более успешны и продуктивны в сфере продаж.Изучив 340 сотрудников call-центра, Грант обнаружил, что наибольший доход от продаж получили те, кто попал в середину шкалы экстраверсии. Фактически, результаты составили кривую колокола: худшие результаты были у рабочих, которые были либо чрезвычайно интровертами, либо чрезвычайно экстравертами.

«Поскольку амбиверты естественным образом придерживаются гибкой схемы разговора и слушания, они, вероятно, будут проявлять достаточно уверенности и энтузиазма, чтобы убедить и закрыть сделку», — пишет Грант в своем исследовании.Но амбиверты также «более склонны прислушиваться к интересам клиентов и менее уязвимы, чтобы казаться слишком возбужденными или чрезмерно самоуверенными».

Карл Мур, адъюнкт-профессор менеджмента Университета Макгилла и младший научный сотрудник Оксфордского университета, который изучал амбивертов в течение многих лет, оценивает, что 40% ведущих бизнес-лидеров являются экстравертами, 40% — интровертами и 20% — «истинными амбивертами». на основе интервью с 350 руководителями высшего звена. Но он считает, что беспрецедентные обстоятельства, созданные пандемией, вынудили лидеров всех мастей попытаться действовать как амбиверы.

В своей готовящейся к выходу книге «Мы все амбиверты» Мур говорит, что ситуация, в которую мы все оказались, требовала большего числа лидеров, которые могли бы задействовать сильные стороны как экстраверсии, так и интроверсии. Например, начальникам необходимо было прислушиваться и принимать отзывы, чтобы обеспечить гибкую и чуткую рабочую среду для персонала, но им также необходимо было транслировать явный и демонстративный энтузиазм, чтобы сплотить и направить команду в неизвестность.

«[пандемия] означает, что генеральному директору нужно много слушать — великий лидер — отличный слушатель», — говорит Мур.«Но [они] также должны быть в состоянии дать вдохновляющие слова« ребята, я уверен, что мы сможем пережить этот кризис »».

«Адаптировать к тому, что необходимо»

Итак, будь то цифры продаж или попытка пережить катастрофу, случающуюся раз в столетие, хорошо быть амбивертом. Но как им стать? На самом деле, говорят эксперты, это вполне выполнимо. Большинство популярных личностных тестов в любом случае помещают вас на скользящую шкалу экстраверсии, поэтому амбиверсия, скорее всего, в пределах вашей досягаемости.

«Это больше об адаптивном стиле лидерства», чем о том, чтобы думать, что вам нужно полностью изменить свою личность, — говорит Алиса Кон, тренер по стартапам и генеральный директор из Нью-Йорка. «Я думаю, что дело не столько в работе над своими [предполагаемыми] слабостями, сколько в развитии вашей способности выталкивать себя из зоны комфорта».

По ее словам, амбиверсия выгодна не только руководителям. Фактически, чем раньше в своей карьере вы приобретете эти навыки, тем лучше, поскольку «со временем преимущества будут улучшаться».Для людей, которые идентифицируют себя как экстраверты, это может означать, что на встречах они сознательно ведут себя тише; для интровертов это может означать, что они будут больше участвовать во встречах.