Флегматик это интроверт: Есть ли различия в темпераментах у животных? Например флегматик, холерик и т.д.? Есть ли интроверты и экстраверты?

О личности бизнесмена (продолжение) 🦉🇨🇭 Швейцария Деловая

Предыдущий разговор о двух типах мышления бизнесменов натолкнул меня на необходимость поговорить вообще о типизации.

Мне очень нравится высказывание Сергея Горина – психотерапевта, легендарного политтехнолога и мною уважаемого тренера по эриксоновскому гипнозу – по поводу применения тестов в психологии. Однажды он сказал, что не применять тесты – это глупо, но доверять тестам – еще глупее. Так вот, я это отношу к типизации личностей. Мы, как психологи, должны знать различия людей, но огульное применение типизации я совсем не поддерживаю. В любой типизации есть исключения.

Даже такое легкое, как казалось бы, разделение на экстраверсию и интроверсию совсем не легко на практике, потому что в одном человеке присутствует поочередно то интроверсия, то экстраверсия. И выявить преобладание одного типа можно часто только по истечению нескольких лет тесного взаимодействия. Карл Юнг писал: «Интроверсия и экстраверсия – суть два вида психической реакции, которые как таковые часто наблюдаются в одном и том же индивиде» («К вопросу об изучении психологических типов», СПб.

: Азбука, 2001, С.675). Например, человек на работе проявляет себя как экстраверт (направлен на внешний мир, общителен, интересуется другими), а домой приходит и погружается в себя, размышляет внутренне, молчалив, т.е. ведет себя как интроверт.

Так же очень легким способом типизации кажется распределение по темпераментам. Нам известны четыре темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Они предложены давным-давно греческим доктором Клавдием Галеном (во 2 веке н.э.). Его классификация основана на учении Гиппократа. Темпераменты человека закладываются еще в утробе матери, и есть убеждение, что одному человеку присущ один темперамент. Но это не так. Все эти темпераменты присутствуют в личности человека, правда, в разном соотношении. Для этого очень полезен тест «Формула темперамента».

Бизнесмен может легко обнаружить, как и когда проявляются его темпераменты, и как они ему помогают или мешают. Кратко описать каждый темперамент поможет такая притча: четыре человека, холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик, приплыли на необитаемый остров (т. е. экстремальная ситуация, когда проявляются черты, необходимые в бизнесе). Легли спать. Вдруг к острову подплывает лодка с людоедами, пристала к берегу. Людоеды тихонько стали приближаться к нашим героям. Кто из них как отреагирует? Кто первым проснется? Конечно, меланхолик, он почти не спит, всегда настороже. Он будит кого? Конечно, холерика. Потому что холерик создает впечатление лидера, что он сильный, ничего не боится. Он будет бить врага наотмашь, куда придется. Создавая первый защитный барьер, он берет все на себя.

Меланхолик начинает будить сангвиника. Тот встает, но просыпается долго, так как у сангвиника хороший сон, крепкая нервная система. Он решает, что нужно делать, расставляет всех по местам, расправляется с врагами. Флегматик тоже уже просыпается от шума и добивает всех врагов, укладывает их штабелями, хоронит, так как флегматик все тщательно делает, дела доводит до конца, он устойчивый, правильный, фундаментальный, но – неторопливый и неспешный. Меланхолик погорюет над ситуацией, проанализирует её и в следующий раз предпримет защитные действия.

Это притча, отражающая проявление какого-то одного темперамента в одной или другой ситуации. Но все эти темпераменты есть у любого человека. Например, бизнесмен говорит, что он холерик. Значит, надо ждать меланхолическое проявление. Он тут же говорит о том, как ему важно побыть одному, наедине с самим собой. Но бизнес не позволяет такого уединения и ему кажется, что с ним что-то не так. Всё так! Просто ему надо понять, когда его холерический темперамент помогает ему бегать, делать массу дел, а когда приходит время меланхолично подумать о чем-то, может даже попереживать, но за это время со стороны посмотреть на свой бизнес, что-то проанализировать, выявить сильные и слабые стороны.

Меланхолическое состояние помогает раскрыться творчеству, а это очень даже полезно в бизнесе. Но надо просто разрешить себе быть и холериком, и меланхоликом. Также, значит где-то, и сангвиническое состояние помогает ему принимать решения, владеть собой в трудной ситуации. «Сангвиник – предприимчив, успешен, имеет достижения, легко теряет и легко находит, никогда не унывает, всегда нацелен на позитив и достижения. Сангвиники-предприниматели – основа любого успешного бизнеса», как говорит мой Учитель и супервизор, психоаналитик Рифкат Рифович Гатупов.

А флегматизм бизнесмена проявляется, когда он тщательно моет свою машину. Вот как все четыре темперамента могут проявиться у одного человека, дополняя друг друга и помогая в достижении общей цели.

Оксана Покатаева

Коуч первых лиц бизнеса

Что делать, если вы меланхолик? — Блог Викиум

Почему-то считается, что из всех типов темперамента меланхолик — это самый слабый, инертный, уставший и безынициативный человек. На самом деле, это не совсем так. Кто же это такой, и как найти себя в жизни людям с такой природной программой?

Характеристика

Да, меланхолики замкнуты, среди них чаще всего случаются интроверты. Но при этом такие люди начитанны, увлекаются искусством, мудры, черпают пути решения жизненных проблем из книг. Такие персонажи сверхчувствительны, ранимы, не выносят больших шумных компаний и хаоса — это повышает их растерянность, им лучше работается в тишине. Но при этом как раз меланхоликам свойственен, как правило, рациональный и аналитический склад ума.

Минусы и плюсы

Меланхолически скроенные люди неустойчивы к стрессам, могут от переживаний впасть в депрессию. Они предъявляют повышенные требования к другим, что может приводить к конфликтам. Вот почему им комфортнее работается только в одиночку, а делиться своими расчетами и планами с коллегами они не желают.

Но при этом у людей с таким темпераментом есть очень выигрышные стороны, о которых, например, холерики могут только мечтать! Во-первых, это повышенная ответственность и верность данному слову, не базирующаяся, между прочим, на карьерных амбициях. Во-вторых, сочувствие и искренность: играть и делать вид они не умеют.

В-третьих, меланхолики очень преданны — это относится и к межличностным отношениям, и к профессиональной сфере. Их работоспособность прямо пропорциональна одобрению: если их хвалить, то меланхолики будут ставить рекорды исполнительности!

Кем работать меланхолику?

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что «адреналиновые» виды деятельности меланхоликам явно не подойдут, да и руководящие должности не для них: им проще сделать самому, чем притираться к другим в коллективе.

Но при этом проект должен быть человеку действительно интересен: если все происходит из-под палки, меланхолик начнет отчаянно прокрастинировать. Самое главное — не сообщать такому человеку, что задачу надо было сделать «вчера»: это ввергнет его в панику.

Какая же деятельность подходит людям такого темперамента? Это многие творческие профессии, требующие погружения и осмысления себя. Из меланхоликов выходят прекрасные театральные и ресторанные критики, художники, композиторы, писатели, дизайнеры, копирайтеры (у меланхоликов лучше развита именно письменная речь).

Умение концентрироваться на мелочах делает из меланхоликов хороших специалистов по статистике, бухгалтеров, экономистов, библиотекарей, программистов, тестировщиков — словом, профессионалов в тех сферах, где важна четкая систематизация, но в спокойной обстановке без диких дедлайнов. И минимум общения, конечно же!

Еще одна подходящая сфера работы — сестринское дело. Медсестра имеет строго регламентированный распорядок дня и четкий круг обязанностей. А вот принимать серьезных решений в условиях форс-мажора и аврала не нужно: на это есть врач.

Кем не быть?

Запретные для меланхоликов профессии — это менеджеры по продажам, страховые агенты, биржевые игроки, курьеры, диспетчеры и прочие специальности, подразумевающие суету. Этим профессиям присуща суета, нервотрепка, активное передвижение и постоянное взаимодействие с другими людьми под дамокловым мечом сжатых сроков.

Если вы — меланхолик и чувствуете, что некоторые особенности темперамента мешают вам продуктивно работать и полноценно жить, спасение есть — это курсы Викиум. Например, онлайн-интенсив «Эффективное общение» научит вас общаться с другими людьми с комфортом, доносить свое мнение так, чтобы его услышали, не поддаваться манипуляциям и фильтровать эмоции, не пропуская все через себя. Это повысит самообладание и снизит стресс в жизни.

А курс «Менталист» увеличит ваш интеллектуальный потенциал и поможет развить интуицию — это поможет избегать ошибочных решений и непродуманных шагов.

Экстраверт: характеристика и преимущества данного темперамента

Проблеме темперамента человека посвящено множество научных работ и исследований. Но, несмотря на это, данный вопрос остаётся популярным и сегодня. О темпераменте человека можно почерпнуть информацию не только в научной литературе, но и в глянцевых журналах, где психологическая колонка является очень востребованной.

Если подойти к определению темперамента непрофессиональным языком, то темпераментом можно считать какие-то определённые особенности характера каждого отдельно взятого человека. На сегодняшний день существует четыре типа темперамента и так называемый смешанный тип.

Уделим особое внимание людям, у которых преобладает меланхолический тип темперамента.

Среди известных людей, которые обладали данным типом темперамента, были: Ньютон, Шопен, Гоголь, Чайковский и т. д.

Люди-меланхолики склонны к переживаниям, грусти, глубоким раздумьям, депрессиям, часто впадают в отчаяние, достаточно пессимистичны. Чаще всего такие люди обладают такими чертами, как замкнутость, скрытность, молчаливость. Но они также терпимы, скрупулёзны, усидчивы и организованы.

Кроме темперамента, ещё важно знать и психотип личности как отличительную черту характера. Рассмотрим только интровертный психотип.

Интроверт – это такой тип личности, который характеризуется замкнутостью, сосредоточенностью, закрытостью от внешнего мира.

А если речь идёт о меланхоликах-интровертах, то такие люди обладают самым слабым типом нервной системы, повышенной тревожностью. Они замкнуты в себе, склонны жить в своём внутреннем мире.

Если рассмотреть меланхолика-интроверта, с точки зрения гендерного аспекта, то этот тип темперамента как у мужчин, так и у женщин имеет свои достоинства и недостатки.

• Меланхолик-интроверт женщина может часами быть пассивной, не конфликтна, не общительна, не любит шумные компании. Она не уверена в себе, закомплексована, мало энергична. Склонна витать в облаках, мечтательная, творческая натура.

• Меланхолик-интроверт мужчина обладает пунктуальностью, серьёзностью, обходительностью. Он составляет план действий и стремится к его исполнению. Исполнителен, человек слова. Также обладает эмоциональностью, эмпатией, в то же время тревожен, пессимистичен. Обладает заниженной самооценкой, восприимчив к критике. Творческая личность.

При выборе профессии, а также при трудоустройстве необходимо знать и учитывать особенности темперамента, дабы сделать правильный выбор.

В работе меланхолики-интроверты очень медлительны, склонны занижать свои способности, пассивны, не проявляют инициативу.

Поэтому глупо было бы таким людям устраиваться на руководящие должности, работу, где требуется скорость, постоянное общение с людьми.

Таким людям подходят творческие профессии, где достигают высот благодаря перфекционизму. Такие люди любят монотонную, скрупулёзную работу, в особенности такую, где требуется анализ.

Меланхолики-интроверты выполняют работу вдумчиво, но при этом не обладают выносливостью и способны быстро уставать. Тогда их внимание рассеивается и работа приостанавливается. К тому же такие люди тяжело сходятся с людьми, коллективом, не выносят заданий с активной деятельностью.

Люди, с данным типом темперамента, не терпят раскрепощённости, эмоциональности в работе, а также не выносят работу большими группами.

В работе меланхолик-интроверт обладает такими характеристиками, как:

• постоянство, в котором ему не требуется ни перемен, ни стремления к карьерному росту;
• ответственность – всегда заканчивает начатое дело, не берётся за то, что не сможет выполнить;
• исполнительность – если меланхолика не торопить, не «стоять над душой», то он выполнит весь объём работы;
• стремление к уединению – лучше выполняет работы индивидуально, а не коллективно.

Рассмотрим профессии, в которых меланхоличному, интровертному типу людей будет комфортно работать, где они смогут себя реализовать. К таким профессиям можно отнести следующие.

• Программист. Такая работа не требует сплочённости и взаимодействия с коллективом. Достаточно просто сосредоточенно выполнять работу, сидя за компьютером. Возможность работать удалённо.
• Переводчик. Творческая профессия, которая требует усилий в изучении языка. Может выбирать наиболее интересные для себя тексты. Рекомендовано работать письменным переводчиком, а не с синхронным переводом очно.
• Копирайтер. Писатель. В этой сфере меланхолик сможет реализовать свой творческий потенциал. Возможность удалённой работы.
• Дизайнер или художник. Эта профессия даёт возможность уйти в себя, работать медленно, удалённо. Позволяет получить удовольствие от реализации проекта.
• Бухгалтер. Монотонность, скрупулёзность, внимательность позволит меланхолику реализовать себя.

Также меланхоликам-интровертам можно порекомендовать работать агрономами, зоотехниками, ландшафтными дизайнерами, музейными работниками. А также выбирать другие профессии, которые не требуют постоянного общения с людьми.

К некомфортным для данного типа людей профессиям можно отнести: педагогическую деятельность, медицинскую практику, мерчандайзинг, актёрское мастерство. В этих профессиях люди с рассматриваемым типом темперамента не только не преуспеют, но смогут получить и психологическое расстройство.

Таким образом, меланхолики-интроверты – это люди творческие, педантичные. Они смогут принести больше пользы в профессии, которая будет выбрана с учётом их темперамента.

Подробнее о выборе профессии по темпераменту смотрите в видео ниже.

Источник: https://vplate.ru/temperament/melanholiki-introverty/

Полюса темперамента: интроверты и экстраверты

Экология жизни. Психология: Что на самом деле означает это разделение и какая научная основа за ним стоит? Поделить всех людей на…

Мы все уже привыкли делить людей на экстравертов и интровертов. Что на самом деле означает это разделение и какая научная основа за ним стоит? 

Поделить всех людей на экстравертов и интровертов первым предложил Карл Густав Юнг в своей работе «Психологические типы», опубликованной в 1921 году.

Это разделение впоследствии стало самым известным способом определить «кто есть кто» в этом мире с точки зрения психологии. Из кабинетов психоаналитиков и учёных трактатов оно перекочевало в нашу обыденную жизнь.

С его помощью мы пытаемся понять самих себя и всех окружающих, но при этом редко задумываемся, что оно означает.

Фрагмент картины Иеронима Босха «Увенчание терновым венцом» (между 1493 и 1516 гг.)

Большинство людей уверены, что знают: экстраверты — активные, общительные и открытые люди, а интроверты — более замкнутые, погружённые в себя, чувствительные и робкие. На самом же деле всё немного сложнее. 

Вполне можно быть общительным интровертом или робким и чувствительным экстравертом. Интроверты, как и экстраверты, могут быть активными, творческими, проявлять лидерские черты, но будут делать это по-своему.

Интроверсия и экстраверсия — самое плохо понятое разделение в психологии.

С точки зрения Юнга, экстраверты больше интересуются внешним миром, а интроверты — миром внутренним. Для него это базовые психологические установки, «направления движения либидо» (т. е. жизненной энергии). Психология личности далеко продвинулась со времён Юнга, но и современные исследования подтверждают, что такое разделение действительно существует.

Интроверты меньше интересуются внешними наградами и стимулами, которые придают жизни экстраверта смысл, — активным общением, одобрением окружающих, деньгами или славой.

Некоторые исследователи даже предполагают, что вместо слова «интроверсия» лучше использовать качество «беспристрастность» или «отрешённость». Интроверсия определяется, как склонность сосредотачиваться на собственной умственной жизни.

Это не значит, что интровертам неинтересны деньги или секс — интересны, просто в меньшей степени.

Но интроверсия вовсе не делает человека робким или необщительным. Робость и повышенная чувствительность к негативным эмоциям зависит не от интровертности, а от другого качества — невротизма. Многие качества, которые часто приписывают интровертам, например, склонность к рефлексии и любовь к порядку, тоже связаны не с интроверсией, а с совершенно иными, независимыми характеристиками.

Ёжик и медведь, иллюстрация Франчески Ярбусовой. 

Главным способом определения личности в современной психологии является так называемая «Большая пятёрка». Здесь каждого человека можно описать при помощи пяти качеств: 

• экстраверсия,
• невротизм,
• открытость опыту,
• доброжелательность,
• сознательность/добросовестность.

Каждое из этих качеств — не полярное разделение, а спектр. Это значит, что никто не может быть «чистым» интровертом или экстравертом. Поэтому нет ничего удивительного в том, что в разных ситуациях люди могут проявлять разные стороны своей личности.

От того, в каком месте человек располагается на графе «экстраверсия — интроверсия», никак не зависит, насколько легко он будет испытывать негативные эмоции.

А вот количество положительных эмоций тесно связано с экстраверсией: исследования снова и снова показывают, что экстраверты в целом более счастливы и довольны своей жизнью.

Это не значит, что интроверты более несчастны, они просто спокойнее реагируют на внешние стимулы. 

Эмоции у интровертов и экстравертов отличаются даже физиологически. 

Психолог из Университета Миннесоты Колин Де Янг одним из первых обратил внимание на различия в работе мозга экстравертов и интровертов.

Выяснилось, что у экстравертов активнее работает дофаминовая система вознаграждения, поэтому они нуждаются в постоянной стимуляции извне.

Что для экстраверта — счастье, для интроверта — смерть, поэтому большинство интровертов не любят бывать в шумных компаниях и находиться в центре внимания. Они просто не получают от этого удовольствия.

Иллюстрация Франко Маттичино.

По всей видимости, степень экстравертности — качество, которое во многом передаётся по наследству. Были попытки обнаружить его генетическую основу, но они пока не дали значительных результатов.

Стремление получать новые впечатления, присущее экстравертам, иногда объясняют «геном авантюризма» (аллель 7R гена DRD4). Этот ген определяет чувствительность некоторых групп нейронов к нейромедиатору дофамину.

 

С точки зрения нейробиологии, различия между интровертами и экстравертами — различия в системе вознаграждения.

Как пишет психолог Марти Ольсен Лэйни в книге «Неисправимый интроверт», экстраверты не менее чувствительны к дофамину, поэтому им требуются повышенные порции этого «вещества удовольствия». Для интроверта же удовольствие гораздо раньше превращается в перевозбуждение и утомление. Зато у них активнее работает другой, более «спокойный» нейромедиатор — ацетилхолин.

Различия в работе системы вознаграждения приводят к тому, что интроверты менее склонны к общительности и активному образу жизни. Любой экономист (или просто здравомыслящий человек) легко объяснит вам, почему там, где снижается прибыль, падают инвестиции. Именно так работает и наша психика.

Многие люди считают себя интровертами из-за своей высокой чувствительности.

Если вас задевает любое неловкое замечание, если вы глубоко сопереживаете другим людям и часто нуждаетесь в одиночестве, это может означать, что вы — высокочувствительный человек, но не обязательно интроверт.

Американский психолог Элейн Эйрон, которая впервые описала особенности сверхчувствительной личности, некоторое время полагала, что интровертность и сверхчувствительность — это одно и то же. Но вскоре выяснилось, что 30% сверхчувствительных людей являются экстравертами. 

В целом принято считать, что экстравертов в мире больше, чем интровертов. На самом же деле никакой точной информации об этом у нас нет. Возможно, экстраверты просто всегда находятся на виду.

Их легче заметить, они чаще предпочитают большие компании и собираются в группы. Кроме того, социально адаптированные интроверты легко могут вести себя как экстраверты. Для этого им даже не всегда нужно притворяться.

Помимо экстравертов и интровертов есть и амбиверты — люди, которые разделяют черты и тех и других. В каком-то смысле все мы являемся амбивертами.

Классическая классификация темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, механхолик), которая берёт начало ещё в античности.

В самой известной книге об интровертах Сьюзан Кейн пишет о том, как современная культура стала всё сильнее ориентироваться на идеалы экстравертов. Чтобы добиться успеха, человек должен уметь продавать самого себя, быть активным и общительным энтузиастом. Даже в творческой среде многое зависит от маркетинга. 

На примере Америки она описывает это, как переход от культуры характера к культуре личности: именно в этот момент появляются сборники советов и книги по самопомощи, которые обещают читателям, что они научатся производить на других людей правильное впечатление и добиваться выгоды. Интровертам всё это не очень интересно, но они вынуждены приспосабливаться. 

В последнее время можно заметить обратную тенденцию: журналисты и психологи всячески превозносят вдумчивость и чувствительность интровертов. Сьюзан Кейн тоже не удерживается от этого соблазна. Она даже называет интровертов «мыслителями» и пишет:

«Если вы сидите во дворе под деревом, в то время как другие чокаются бокалами на террасе, более вероятно, что яблоко упадет на голову именно вам».

Но одна лишь склонность к интроверсии не сделает из вас мыслителя. 

Деление по этому спектру — лишь один из возможных способов определить качества человека. Нет сомнения, что это удобно — разделить всё человечество на два противоположных лагеря.

Но это так же ошибочно (или так же верно), как делить всех людей на лысых и волосатых. Темперамент влияет на наши поступки и во многом определяет наши эмоции, но не нужно преувеличивать его важность.

Следует помнить, что каждый человек гораздо больше и сложнее своего темперамента. опубликовано econet.ru

 Олег Бочарников

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Источник: https://econet.ru/articles/171961-polyusa-temperamenta-introverty-i-ekstraverty

Кто такой холерик: характеристика, плюсы и минусы этого типа темперамента

Всем здравствуйте, дорогие читатели! С вами Людмила Редькина.

Случалось ли вам иметь дело с импульсивными и обидчивыми людьми? А энергичных, которые могут горы свернуть за 5 минут, встречали? А знакомы ли вы с людьми, которые обожают охотиться, путешествовать и ни минуты не сидят на одном месте? Поздравляю, в вашем окружении есть холерики, которые ни себе, ни другим не дают спокойно жить! Итак, сегодня мы поговорим о том, кто такой холерик, как проявляется этот тип темперамента, и что теперь с этим всем делать.

Общая характеристика

Холерик является слишком экспрессивным человеком, поэтому таких людей узнают, как говорится, “издалека”. Начну с того, что темперамент – это не стереотипы общества, не черты характера, а сила нервной системы. Это значит, что темперамент передается ребенку еще в утробе матери, вместе с генами и хромосомами. Человек уже рождается с сильной или слабой нервной системой.

Итак, описание холериков. Такие люди обладают сильной, неустойчивой нервной системой. На практике это означает, что они способны выдерживать соблазн съесть запретную пироженку, но если их задеть, тут уже они не властны над своими нервами.

Характеристикой холерического типа является:

• стремление доминировать;
• непредсказуемость настроения;
• стремление успеть везде и всюду;
• быстрая работа психических процессов – пока флегматик складывает 2 плюс 2, холерик успеет сложить, умножить, вычесть и разделить все числа возле 2;
• инициативность и своенравность;
• амбициозность и вечно юношеский максимализм.

Не бывает плохих или хороших типов темперамента, поэтому холерик – это человек, который имеет свои преимущества и недостатки.

Рассмотрим определение этого типа в психологии.

Холерик – личность, у которой сильная нервная система, процессы возбуждения преобладают над процессами торможения, поэтому им свойственна эмоциональная неуравновешенность.

Это стремительные оптимисты, которых трудно выбить из седла. Их трудно остановить, если они для себя что-то решили.

Черты характера

Мы определились, что темперамент не значит характер. Поэтому черты характера и проявления типа темперамента – это тоже не одно и то же.

Например, импульсивность – это не черта характера, а проявление холерического типа, но вот реакция на стресс: “Блииин…” и улыбка на лице с уверениями, что все решится, – это уже развитый с годами самоконтроль. значит, холерик воспитал в себе эту черту.

Плюсы и минусы

Итак, люди с таким типом имеют свои плюсы и минусы. Начнем с позитивной характеристики. Холерикам свойственны такие достоинства:

• неиссякаемая энергия;
• энтузиазм во всех делах, за которые они берутся;
• быстрое принятие решений;
• не злопамятные – быстро “воспаляются”, но и быстро забывают;
• всегда в гуще событий – они не потерпят, если без них решаются важные вопросы;
• стремятся к доминированию, что позволяет им во взрослой жизни занимать руководящие посты;
• прирожденные лидеры – за такими мужчинами девушки как за каменной стеной при условии воспитания в них эмоционального интеллекта и понимания других.

Минусов у этого типа тоже немало:

• женщины-холерики стремятся во всем быть первыми, за всех все решать – это жутко напрягает их мужчин;
• не доводят дело до конца, если потеряли мотивацию, и дело утратило всеобщее значение;
• часто они допускают грубость в общении с другими людьми;
• остро реагируют на несправедливость, даже когда их не касается ситуация;
• есть опасность стать семейными тиранами, если воспитаны в злости и агрессии;
• в их присутствии другим сложно расслабиться, они не дают этого блага ни себе ни другим.

Это о них говорят: “Вспыхивает, как спичка!” Они нередко дают своим эмоциям выход, но, как ни странно, в стрессовой ситуации панике не поддаются, мобилизуясь и пытаясь найти выход из нее. Поведение таких личностей говорит само за себя. С ними нелегко другим типам темперамента, но об этом позже.

Холерик-интроверт

На самом деле трудно представить, чтобы холерик был интровертом. Скорее всего, такой психотип либо амбиверт, либо экстраверт. Эти личности направлены вовне со своими эмоциями, хотя глубокие переживания они все-таки прячут. Но, как известно, чистых типов темперамента не бывает. Поэтому у холериков могут наблюдаться проявления некоторых других, здесь и “примешивается” интровертность.

Она часто выражается в том, что после вспышки гнева или любой сильной эмоции таким людям нужно побыть наедине с собой. Но не тешьтесь! Это уединение длится недолго. На них давит продолжительный шум, занятость и монотонность. Иногда они не хотят никого видеть, ни с кем общаться.

Холерик-экстраверт

Это самый “экстравертный” тип из всех имеющихся. Холерики – сплошные экстраверты. Они безбашенные, ради общения готовы на многое, без обмена ЛЮБОЙ информацией им “срывает крышу”.

Это проявляется, когда их дополняет психотип сангвиника. Они едут на край света, прыгают с самой вершины, достигают только высот. Во всем проявляется их максимализм. Они настроены на общение с общением и ради общения. Уединение им необходимо, чтобы привести себя в порядок и немного упорядочить мысли.

Особенности мужчины-холерика

Если главой семейства является холерик, то для такой семьи кроме патриархального строя никакой другой не приемлем. Такой папа будет строго соблюдать все семейные традиции и контролировать их выполнение другими членами семьи.

Такие лидеры могут отлично управлять семьей, предприятиями, офисами. Но именно мужья-холерики часто становятся деспотами, абьюзерами. Если у такого мужчины не привито хотя бы понятие о чуткости, понимании, доброте, то женщине придется плохо. Такие качества характера либо есть, либо их нет, тогда проявления холерического психотипа приведут к тотальному контролю, подозрительности и ревности.

Мужчины с таким психотипом – альфа-самцы, не потерпят конкуренции, добьются чего-угодно для кого-угодно, будут отличными защитниками. Но защитят по-своему, как сами решат, особо ни к кому не прислушиваясь.

Особенности женщины-холерика

Если в семье женщина-холерик, берегитесь неаккуратные домочадцы! У нее дети будут ходить “по-струнке”, мужу не допустит стоячих носков в углу. Таким женщинам в семье приходится туго, но еще хуже мужчинам, которые рядом с ними. Общаться в такой паре крайне сложно, так как любые “разборки” напоминают итальянскую семью.

Поэтому совместимость холерика и холерика в семье практически нереальна. Это будут постоянные споры, конфликты, борьба за власть и авторитет.

Но на работе таких женщин уважают, хотя тоже не без сплетен и плетения интриг за спиной. У них отлично получается раздавать задания, чтобы эффективно решить поставленную задачу, организовать работу четко и быстро.

Как воспитывать ребенка-холерика

Скажу сразу, мне посчастливилось быть мамой мальчика-холерика! Учитывая, что мой доминирующий тип темперамента меланхолический, первые 7 лет и оставшиеся много-много мне будет трудно…

Ребенок-холерик требует к себе массу внимания. Родительского внимания ему постоянно мало, даже не так – ему мало не внимания, а эмоций, эмоций, эмоций. У него неиссякаемая бездна энергии. Такого ребенка слышно ВСЕГДА, даже когда он спит, родителям приходится выслушивать накопившиеся эмоции за день!

Если у вас ребенок холерик, воспитывать его, чтобы у вас психика осталась нормальной – это нужно постараться! Но, мамы, помните, что вы ответственны за то, чтобы ваше чадо в будущем не превратилось в тирана!

Ребенок-холерик

Поэтому запасайтесь терпением, терпением и еще раз терпением. Я слышала такую фразу: “Если ребенок вас выводит из себя, дайте успокоительное… себе…” И скажу я вам из опыта, это действительно дельный совет. Поведение детей может вас выкашивать, но вы же ответственны за его воспитание в доброте!

Старайтесь всегда разговаривать без повышенных тонов, так как это маленькое чудо в состоянии вас перекричать, только если вы не холерик! Избегайте агрессивных высказываний, движений. Объясняйте свои наказания или запреты, чтобы этот “генератор справедливости” ни в коем случае не уснул с мыслью о вашей неправоте.

Подробно о таких детках смотрите в видео.

Совместимость с другими типами темперамента

Когда я увидела, что мои дети – старшая дочь и средний сын постоянно ссорятся, меня заинтересовал этот вопрос. Есть ли, вообще, у холерика совместимость с каким-либо другим типом. Свои выводы и психологические данные я сейчас вам представлю.

С холериком

Что я поняла о совместимости этих одинаковых типов – это не стоит связывать свою жизнь двум холерикам. Такой брак продлится ой как не долго.

Вот друзья из двух холериков могут получиться неплохие. Таким людям есть о чем общаться, есть на что реагировать. Но такая дружба может быть полна разногласий, выяснений отношений и ссор. А может и нет… Многое зависит и от воспитания, и от желания самих людей дружить и быть честными друг с другом.

С сангвиником

Отличие холерика от сангвиника в том, что последний легкомысленнее относится к жизни. Именно эта легкость, легкомыслие и помогает сангвиникам “переваривать” холериков. Поэтому получится очень даже неплохая семейная пара из этих типов.

Да и не только семейные пары могут быть удачными, в принципе дружба, отношения по работе, среди родственников наиболее положительны именно у этих двух типов.

С флегматиком

Я в своей жизни знаю минимум три семейные пары такого сочетания. И они по-своему счастливы. Не скажу, что это идеальные союзы – хватает ссор и непониманий, но очень даже неплохо у них получается совместно жить долгое время (одни уже к 40-летию совместной жизни подбираются).

Закадычные друзья холерик-флегматик встречаются редко. Общение между такими двумя людьми поверхностное, глубины понимания не имеет.

С меланхоликом

Ну тут все печально, меланхолики не понимают холериков и наоборот. Из такого семейного союза вряд ли получится счастливый брак, да и друзьями их назвать будет сложно.

Холерик и отношения

Чтобы отношения складывались хорошо, холерику идеально подойдут сангвиник и флегматик, то есть люди с устойчивой нервной системой, которые покроют его эмоциональную нестабильность. В дружбе импульсивные люди будут понимать себе подобных.

Отлично сходятся в общих взглядах холерики с людьми другого психотипа, но у которых дополнительным типом темперамента будет холерический. В семейных отношениях таким людям со всеми будет дискомфортно, ведь кто, если не они, правильно устроит быт, кто, если не они, знают, какие решения принимать в сложной ситуации?!

При желании все отношения будут хороши, если другой человек понимает особенности темперамента холерика, а самый импульсивный герой моей статьи настроится на понимание, что не один он пуп земли, есть другие люди со своими чувствами, принципами и желаниями. Грубость последнего может значительно подпортить жизнь рядом живущего, поэтому в таких отношения важно понимание друг друга.

Подходящие профессии

Холерическому типу подходят такие профессии: врачи, преподаватели, руководители предприятий, отделов, групп. Безусловно, это прирожденные лидеры. Они требуют от других беспрекословного подчинения, выполнения поставленных задач. И это, с одной стороны, хорошо. Холерический темперамент будет основой для продвижения по карьерной лестнице.

Но вопрос в том, как подчиненные воспринимают такого начальника или сотрудника. В таком коллективе явно будет место если не для конфликтов, то для споров 100 %! Идеальным будет вариант выполнения задач без включенности лидера-холерика. Кому понравится контроль каждого шага и вздоха на работе!

Начальник-холерик

Холерикам ой как скучно выполнять монотонную деятельность. Им не подойдет работа с устройствами, они направлены на общение. Из них редко получаются именитые творческие личности – им просто не до творчества. Они менее чувствительны, чем, например, меланхолики, но более активны, чем флегматики. Про таких людей говорят: “Работа кипит, и он вместе с ней!”

Известные личности

Среди наших современников и известных людей немало холериков. Например, для меня было новостью, что А. С. Пушкин тоже обладал таким типом темперамента. Холериками еще являлись или являются:

• Дональд Трамп;
• Д. И. Менделеев;
• Фил Макгроу;
• Владимир Зеленский;
• А. В. Суворов;
• Тони Раут;
• Сальвадор Дали и другие.

Тест на определение темперамента

Чтобы узнать, какой тип темперамента преобладает у вас, пройдите этот тест. Это информативный метод Айзенка, которым пользуются психологи. Ответив на вопросы, касающиеся вашего поведения в жизни, вы увидите свой тип. Пройти этот тест легко, нужно отмечать подходящие утверждения.

Что делать, если я холерик?

Если у вас подтвердился этот тип, можете радоваться и развивать свои лидерские способности. Но, кроме этого, вам придется позаботиться еще о развитии самоконтроля и эмоционального интеллекта, чтобы вашим близким и подчиненным было с вами комфортно.

Курс “Эмоциональный интеллект” позволит вам понимать свое поведение, эмоции других людей и стать эффективным руководителем. Курс проходит в онлайн-режиме на популярном сайте Викиум, где вы найдете множество тренажеров для развития мозга.

Онлайн-интенсив позволяет развивать самоконтроль, учит эффективно выходить из конфликтных ситуаций, сохранять трезвость ума и невозмутимость в стрессах. Ведущий курса, Олег Калиничев, – эксперт в области психологии эмоций, лжи и личностного развития.

Заключение

Холерики – люди, двигающие наше общество. И это здорово! Что нужно о них знать:

• не реагируйте на их импульсивность и энергичность;
• старайтесь понять этих людей, когда их накрывают эмоции, лучше потушить их, чем высказывать претензии;
• воспитывайте таких детей без агрессии, чтобы они учились доброте в своих импульсах.

Пишите комментарии, делитесь статьей в соцсетях и подписывайтесь на обновления блога, а на сегодня все. Пока!

Источник: https://levelself.ru/duxovnost/kto-takoj-xolerik.html

Экстраверт – описание, особенности типа личности

Про современную жизнь часто говорят – это мир экстравертов. Считается, что именно под их особенности «заточены» многие образовательные процессы, высокооплачиваемые и престижные профессии, а кроме того – им проще добиться успеха в личной и профессиональной жизни и т.д.

Пожалуй, мы не будем разбирать тему того, было ли когда-нибудь по-другому, а обратимся к тому, кто какие экстраверты, что их отличает, какие у них достоинства и недостатки.

Это позволит понять и то, насколько в принципе правдиво стереотипное восприятие экстравертов.

Особенности экстравертов

Согласно теории Айзенка, экстраверт – это человек, который получает энергию от контактов с другими людьми и от ярких эмоций, направленных на внешние объекты/субъекты.

Поэтому представители данного психотипа любят все делать в компании: если работать над проектом по работе или учебе – то непременно в составе группы, смотреть фильм или идти по магазинам – то вместе с друзьями.

А еще лучше не смотреть фильм, а пойти туда, где можно получить эмоции: экстраверты любят различные активности.

Экстраверты в общении

В общении экстраверты делают ставку скорее на количество, чем на качество. Если интроверты предпочитают малое количество преданных, надежных друзей (при этом и сам интроверт будет надежным другом), то у экстраверта подход другой – друзей должно быть много, хотя контакт с ними может быть достаточно поверхностным.

По характеру и мужчины, и женщины экстраверты приветливы, открыты, радушны, легко завязывают знакомства, поддерживают общение даже с незнакомыми людьми. Они легко придут вам на помощь (или пообещают ее), даже если вам это не было нужно. У них выразительная мимика, открытые, широкие жесты, они любят смотреть прямо на собеседника, когда говорят с ним.

Все эти детали визуально помогут определить экстраверта.

Экстраверты без проблем вливаются в новый коллектив, подстраиваются под ту компанию, в которой оказались.

Своим поведением и манерой общаться привлекают к себе других людей – что для них только хорошо, потому что общение и совместная деятельность для экстраверта означает подзарядку их внутренних энергетических батарей (кстати, некоторые подзаряжаются не только от положительных эмоций от общения, но и отрицательных – скандалов, разборок и пр.). Такие люди легко поддаются влиянию других, иногда даже в большей степени, чем следовало бы.

Слово «экстраверт» происходит от латинского «экстра», что значит «выход наружу», «за пределы», а также «чрезмерно». Именно такой порой видится общительность экстравертов со стороны. В принципе они способны тонко чувствовать эмоции и настроения других людей – просто они не всегда задаются этой целью.

Экстраверты оптимистичны, у них часто бывает радостное, беззаботное, приподнятое настроение. При этом для многих представителей этого типа личности характерно достаточно легкое, поверхностное отношение к словам и делам.

С одной стороны, это хорошо – они не зацикливаются на неприятностях (в отличие от интровертов), а ищут пути их преодоления (или даже не ищут, а просто живут дальше).

С другой стороны, из-за этого порой из сделанных ошибок не извлекаются нужные уроки, и люди наступают на те же грабли.

Экстраверты активны, деятельны, проявляют инициативу, полны энтузиазма, но бывают необязательными. Порой они дают слово и не держат его, так как подвержены сиюминутным порывам и желаниям.

Иногда их поведение непоследовательно, они не всегда доводят начатое до конца: представители этого типа личности часто с энтузиазмом приступают к той или иной задаче, но легко бросают ее, когда им становится скучно.

С другой стороны, если экстраверт поставит себе цель, он способен буквально свернуть горы (пока она ему не надоест и он не переключится на что-то другое).

В целом для экстравертов слово «хочу» важнее слова «надо» . Часто их характеризует несдержанность, вспыльчивость, агрессия, склонность к применению силы. В описании экстраверта также стоит упомянуть то, что они склонны к риску, неосторожны, не всегда продумывают или не до конца продумывают свое поведение, последствия поступков.

Плюсы и минусы экстраверта

Достоинства экстравертов

Одним из главных достоинств экстраверта можно считать то, что благодаря открытости, умению коммуницировать и другим подобным качествам, они заметнее, достигают большего успеха, особенно в профессиях, предполагающих общение с людьми.

Впрочем, способность расположить к себе (коллег, руководство, клиентов, покупателей и пр.) ценится практически везде, как в работе, так и в личной жизни.

Экстраверты не боятся публичных выступлений, не стесняются просить и принимать помощь и советы, что также нередко играет в их пользу.

Как тип личности экстраверта отличает достаточно быстрая реакция и стремление действовать. Иногда это работает против них, но в этом есть и свои достоинства – они быстро активизируются, легко вникают в задачи, перестраиваются, меняют одну деятельность на другую.

Считается, что экстраверты лучше учатся. Но на самом деле как таковая способность обучаться не связана с экстраверсией/интроверсией. Экстраверты схватывают все на лету – но часто так же стремительно все забывают, если предмет им скучен.

С другой стороны, интроверты обычно усидчивее и упорнее, они эффективнее переводят знания в долговременную память.

Поэтому по факту в учебе интроверты показывают лучшие результаты, а вот в быстром освоении практических навыков и не менее быстром использовании их на практике экстраверты обычно выигрывают.

Недостатки экстравертов

Минусы экстраверта в основном связаны с тем, что качеству он предпочитают количество и не всегда обязателен.

Представители этого психотипа заметнее, но не всегда та роль, которую они играют, отражает их сущность.

Например, как подчиненный экстраверт может казаться компетентным и самостоятельным сотрудником, но на самом деле поставленная ему задача выполнена не будет, о чем вы узнаете, только когда придете проверять ее статус.

Порой экстраверты бывают слишком навязчивы, эгоистичны, иногда они слушают только себя и любят быть в центре внимания – это отталкивает от них людей (в том числе по работе – покупателей, клиентов и пр.).

Именно поэтому считается, что лучше всего бизнес-контакты такого рода выстраивают не экстраверты, а амбиверты.

Кроме того, некоторые представители разбираемого психотипа насколько поддаются влиянию окружения, что могут высказывать совершенно противоречивые мнения с минимальной разницей во времени – поэтому понять экстраверта, его истинные мысли и чувства не всегда просто.

На самом деле это бывает непросто и самому экстраверту. Но он может даже не задумываться над такими вопросами.

Привычка не планировать и бросаться в омут с головой, не рассчитав последствия, также может играть против представителей этого психотипа, особенно против подростков, в которых эмоции и страсти бурлят с особенной силой.

Однако если экстраверты и решают о чем-то поразмышлять, они часто делают это вслух, втягивая в обсуждение всех окружающих – даже против их воли.

Тест и тип темперамента

По типу темперамента экстраверты могут быть черты сангвиниками или холериками в зависимости от уровня нейротизма (см. квадрат Айзенка, представленный выше). Предлагаем пройти тесты на экстраверсию/интроверсию и нейротизм: тест на темперамент по Айзенку и тест PEN (здесь также есть шкала по психотизму). Все опросники на нашем сайте доступны онлайн и, естественно, абсолютно бесплатны.

В заключение отметим, что поменять свой тип личности, как и тип темперамента, нельзя. Однако если перед вами встал такой вопрос, то можно и нужно работать над отдельными чертами. То есть усиливать положительные качества и исправлять и нивелировать те особенности, которые, по вашему мнению, вам больше всего мешают.

Источник: https://experimental-psychic.ru/ehkstravert/

Взаимосвязь темперамента с экстраверсией, интроверсией

Перейти к загрузке файла

Айзенк в результате многочисленных исследований и анализа большого количества работ других авторов показал, что фундаментальными параметрами структуры личности являются факторы: «невротизм» и «экстраверсия — интроверсия». Известный психолог К. Юнг подразделяет людей по складу личности на экстравертов («обращенных вовне») и интровертов («обращенных внутрь себя»). Экстраверты общительны, активны, оптимистичны, подвижны, у них сильный тип ВНД, по темпераменту они сангвиники или холерики. Интроверты малообщительны, сдержаны, отделены от всех, в своих поступках ориентируются в основном на собственные представления, серьезно относятся к принятию решения, контролируют свои эмоции. К интровертам относятся флегматики и меланхолики. Однако жизни редко встречаются абсолютно чистые экстраверты или интроверты. В каждом из нас есть черты, как тех, так и других, это зависит от врожденных качеств нервной системы, возраста, воспитания, жизненных обстоятельств. Любопытно, что у экстравертов ведущим полушарием является правое полушарие, что частично может проявляться даже во внешности — у них наиболее развит левый глаз, т.е. левый глаз более открыт и более осмыслен (нервы у человека идут крест-накрест, т.е. от правого полушария к левой половине тела и от левого полушария — к правой половине тела). У интровертов ведущим является левое полушарие. Экстраверсия в сочетании с повышенным невротизмом обуславливает проявление темперамента холерика; «интроверсия + невротизм» определяет темперамент меланхолика; противоположность невротизма — эмоциональная устойчивость, уравновешенность в сочетании с экстраверсией проявляется как сангвинический характер, в сочетании с интроверсией как флегматический. Любопытно, что благополучные семейные пары с устойчивыми и максимально совместимыми отношениями отличаются противоположными темпераментами: возбудимый холерик и спокойный флегматик, а также печальный меланхолик и жизнерадостный сангвиник — они как бы дополняют друг друга, нужны друг другу. В дружеских отношениях часто бывают люди одного темперамента (кроме холериков — два холерика часто ссорятся из-за взаимной несдержанности). Выяснилось также, что наиболее универсальными партнерами являются флегматики, т.к. их устраивает любой темперамент, кроме собственного (пары флегматиков оказались весьма неблагополучными, по данным многих авторов). Айзенк попытался определить физиологическую основу параметров «экстраверсии — интроверсии», так, основываясь на гипотезе Павлова, он предполагал, что экстравертированное поведение определяется возникновением сильных тормозных потенциалов возбуждения, в то время как поведение интровертов есть результат слабости тормозных потенциалов и силы потенциалов возбуждения. Айзенк выявил экспериментальные признаки, на основании которых производится деление на экстравертов и интровертов (таблица 3): Таблица 3 Признаки интроверта и экстраверта Интроверт Экстраверт Ригидность восприятия сильная слабая Настойчивость большая малая Уровень притязаний высокий низкий Общительность пониженная повышенная Образование условных связей быстрое медленное Константность восприятия низкая высокая

Как уже отмечалось, другие представители факторного анализа выявляли большее количество факторов — черт личности.

Приведем несколько примеров факторов (черт личности) как нормальных психологических характеристик людей.

Фактор A описывает особенности динамики эмоциональных переживаний. Людей с высокими оценками по этому фактору отличают богатство и ярость эмоциональных проявлений, естественность и непринужденность поведения, готовность к сотрудничеству, чуткое и внимательное отношение к окружающим, доброта и мягкосердечие.

Они хорошо уживаются в коллективе, активны в установлении контактов. На противоположном полюсе (низкая оценка по фактору) имеют значение такие черты, как вялость аффекта, отсутствие живых эмоций. Эти люди холодны, жестки, формальны в контактах. Они чуждаются людей, предпочитают общаться с книгами и вещами; стараются работать одни, избегают коллективных мероприятий.

В делах точны, обязательны, но недостаточно гибки. Фактор E: доминантность (настойчивость, напористость) — конформность (покорность, зависимость). Высокие оценки по фактору свидетельствуют о властности, стремлении к самостоятельности, независимости, игнорированию социальных условий и авторитетов. Эти лица действуют смело, энергично и активно.

Живут по своим собственным законам и соображениям, агрессивно отстаивают свои права на самостоятельность и требуют проявления самостоятельности от окружающих.

Человек, имеющий низкую оценку по этому фактору, послушен, конформен, не умеет отстаивать свою точку зрения, покорно следует за более сильным, уступает дорогу другим, не верит в себя и свои способности, поэтому часто оказывается зависимым, берет на себя вину, подчиняется всем обязанностям. Фактор I

Источник: https://studwood.ru/1536960/psihologiya/vzaimosvyaz_temperamenta_ekstraversiey_introversiey

Характеристика экстравертов

Экстраверт (от латинского extra – «наружу») – это тип личности с направленностью жизненной энергии во внешний мир. Ему интересны объекты, события и связи окружающего мира, в отличие от интроверта, погруженного в собственное внутреннее пространство размышлений и переживаний.

Узнать экстравертов легко, это люди «действия». Как правило, они:

• общительны, легко налаживают контакты с другими людьми;
• предприимчивы и энергичны;
• открыты и доброжелательны;
• оптимистичны и уверены в себе.

Поскольку изначально психическая энергия экстравертов направлена вовне, они не могут долго пребывать в одиночестве и ищут общения сами. Как правило, это яркие, харизматичные, привлекающие к себе внимание люди. С ними весело и интересно, они заряжают своей энергетикой окружающих. Именно они являются формальными и неформальными лидерами групп, заводилами, «душой компании».

Для типичных представителей такого темперамента характерна следующая модель поведения:

• живой интерес к происходящему вокруг них;
• большой круг знакомств;
• организаторские способности;
• удовольствие от публичных выступлений и участия в организации массовых мероприятиях;
• склонность к манипуляции людьми.

В их числе много политиков, общественных деятелей, актеров, бизнесменов. Такой тип личности присущ, например, Петру I, Наполеону, С. Есенину, И.П. Павлову, С.П. Королеву, В.Ф. Жириновскому.

Недостатки экстравертов являются обратной стороной их достоинств:

1. Так как экстраверт ориентирован на внимание и признание окружающих, то это ставит его в зависимость от общественного мнения. Чтобы не попасть под чужое влияние, он должен быть развитой личностью с адекватной самооценкой.
2. Излишняя общительность и открытость экстраверта часто сопровождаются трансляцией им большого количества личной информации о себе и событиях своей жизни. Иногда выдаваемые безо всякого умысла сведения могут обернуться против него самого, сделать уязвимым для недоброжелателей. Обычно такие люди не умеют хранить и чужие тайны. Поэтому экстраверту важно стремиться к избирательности в общении, контролю проявления своих эмоций.
3. Ярый экстраверт не может аккумулировать свою энергию, так как растрачивает ее на поверхностные эмоции. Ему постоянно требуется подзарядка от людей и событий внешнего мира. Умение анализировать происходящее вокруг и сосредотачиваться на основных целях – одни из главных проблем экстравертов начиная с детского возраста.
4. Экстраверты склонны быстро принимать решения, а не просчитывать наперед все ходы и варианты, взвешивая за и против. Даже те из них, кто умеет анализировать, не очень любят этим заниматься, хотя и осознают все отрицательные последствия такой поспешности.  

Чтобы общение с человеком такого темперамента было эффективным и бесконфликтным, психологи советуют:

• проявлять терпение, давая возможность ему высказаться;
• внимательно слушать не перебивая;
• проявлять неподдельный интерес к его личности;
• делать комплименты;
• поддерживать его настроение;
• уметь вовремя тактично переключить его внимание.

Волевые, целеустремленные экстраверты добиваются больших высот. Они способны влиять на окружающих, но и сами подвержены влиянию.

Инфантильный экстраверт – в большинстве случаев просто энергетический вампир, сознательно или бессознательно отнимающий у людей энергию.

Многое зависит от того, какими качествами характера обладает экстраверт.

Исследованиями психологов установлено, что «чистых» интровертов и экстравертов в природе существует мало. Почти в каждом человеке живут одновременно оба психологических типа в той или иной степени.

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-964221-harakteristika-ekstravertov-

Темперамент и характер

Тип темперамента не может быть «хорошим» и «плохим». Темперамент придает своеобразие поведению человека, но, ни в коей мере не определяет ни мотивов, ни поступков, ни убеждений, ни моральных устоев личности. В одной из психологических книг описана очень выразительная жизненная ситуация, раскрывающая специфические особенности поведения представителей разных темпераментов.

Четыре друга опоздали в театр.

Холерик вступил в спор с билетером, пытаясь проникнуть в партер на свое место. Он уверяет, что часы в театре спешат, что он никому не помешает, пытается оттеснить билетера и проскочить на свое место.

Сангвиник сразу понял, что в партере не пустят, но на верхние ярусы пройти проще, и побежал вверх по лестнице.

Флегматик, видя, что в зал не пускают, подумал: «Первая картина спектакля всегда неинтересная. Схожу пока в буфет и подожду антракта».

Меланхолик: «Мне всегда не везет. В кои веки выбрался в театр, и то неудачно». И уехал домой.

Человек проявляет одни и те же динамические особенности в разных ситуациях, но темперамент влияет при этом лишь на форму проявления характера. Так, настойчивость у холерика выражается в кипучей деятельности, у флегматика — в глубокой сосредоточенности.

Каждый темперамент имеет свои положительные и отрицательные стороны. Примеры ценных свойств холерика: страстность, активность, энергия. Сангвиника — подвижность, живость, отзывчивость. Меланхолика — глубина и устойчивость чувств, высокая чувствительность.

Флегматика — спокойствие, отсутствие торопливости.

• Психологии известны два принципиально разных типа личности: экстраверты и интроверты.
• Экстраверты — это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.
• Интроверты — тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя.
• Для экстравертов характерно поведение, при котором человек стремится:
• · к общению с людьми,
• · вниманию со стороны окружающих,
• · участию в публичных выступлениях,
• · участию в многолюдных мероприятиях и вечеринках.
• Экстраверт может быть превосходным тамадой, организатором (часто на общественных началах), чиновником, управляющим людьми, артистом или конферансье.

Для интровертов характерно поведение, больше связанное с комфортным одиночеством, внутренними размышлениями и переживаниями, творчеством или наблюдением за процессом. Интроверт может быть превосходным ученым, исследователем, наблюдателем, писателем или индивидуальным предпринимателем.

Если экстраверту для комфорта необходимо присутствие других людей, то интроверту комфортно трудиться и в одиночестве. Интроверты прекрасно пополняют свой энергетический запас во время сна и затем целый день живут в основном за счет этой энергии. Это позволяет им заниматься своими делами или творчеством в одиночестве.

У них нет жгучей или острой потребности в общении с другими, им комфортно и наедине с собой

C чем же связано существование таких разных типов личности? Мы с вами знаем, что человек устроен гораздо сложнее его анатомического устройства. И частью этого сложного механизма является энергетический аспект.

Наверное, все процессы, происходящие в человеке, связаны с затратами энергии, и поэтому способ пополнения энергии является важным элементом жизни и поведения каждого человека. Обычно человек получает энергию в эфирное тело, через дыхание, питание и сон.

Во время сна биополе человека восстанавливается, так как «траты» эфирной энергии на другие тонкие тела сводятся к минимуму (физическое тело во время сна почти не совершает движений, ментальное тело понемногу допроживает те мысли и идеи, которые человек думал в течении дня, да и потребления астрального тела минимальны), а выработанный и сохраненный во время сна энергопотенциал дает возможность человеку плодотворно жить и трудиться следующий день. Поэтому после сна мы и чувствуем себя отдохнувшими, наполненными силой и энергией. Но не со всеми людьми это наполнение происходит в равной мере. Оказывается, экстравертам энергии, которую они получили во время сна, не хватает. И им для полноценной жизни приходится искать энергетическую подпитку в окружающем мире (обществе). Что они успешно и делают, получая в том или ином виде энергию от других людей. Собственно, именно этот факт и неосознанно заставляет экстравертов искать общество других людей, привлекать внимание, быть на публике, в центре внимания.

Как распознать интроверта и экстраверта? Для этого следует обратить внимание на поведение человека. Ведь суть каждого из нас на 99,9% проявляется в нашем поведении. Наверное, вы встречали подобную ситуацию. В трамвай заходит женщина преклонных лет.

Молодой человек срочно начинает читать газету или дремать, а серьезный мужчина громко просит его уступить место вошедшей женщине. Юноша нехотя встает, на его место садится довольная старушка.

Если эту ситуацию разобрать энергетически, то получится, что молодой человек это интроверт, погруженный только в свои проблемы и интересы. Серьезный мужчина экстраверт, который и о бабушке позаботился, и энергию свою сохранил.

Ведь он свое место не уступил, а при этом получил энергию недовольства от молодого человека, энергию благодарности от старушки, энергию тех пассажиров, которые волновались за свое место, энергию пассажиров, которые поддерживают серьезного человека в том, что молодежь нужно учить уступать место старшим.

Если на работе в перерыве вы зашли в курилку и видите человека, который с упоением рассказывает анекдоты жадно слушающим коллегам, можете быть уверены, что выступающий — экстраверт, приносящий пользу и удовольствие людям — за энергию их внимания.

1. Достоинства экстраверта:
2. · легко вступают в контакты (в том числе и холодные, нет страха перед возможной негативной реакцией),
3. · отсутствует страх перед публичными выступлениями (чем больше людей, тем больше внимания, а следовательно, энергии).
4. Недостатки экстравертов:
5. · не заботятся о комфортном состоянии клиента (даже негативная реакция, на энергетическом уровне, их устраивает),
6. · иногда превращают публичное выступление в балаган (главное энергия, а не дело).
7. Достоинства интровертов
8. · Интроверты сдержанны, педантичны, пунктуальны, немногословны.
9. Прежде чем сказать, все тщательно обдумывают, и только потом может быть решаются проговорить информацию.
10. • Благодаря своей вдумчивости, рассудительности и спокойствию интроверты предпочитают вникать в суть вещей.
11. Недостатки интровертов:
12. · затруднена коммуникация (нет потребности в новых контактах, страх вызвать негативную реакцию),
13. · нежелание выходить на сцену (нет потребности привлекать к себе внимание).
14. · не заботятся о комфортном состоянии клиента (даже негативная реакция, на энергетическом уровне, их устраивает),
15. · иногда превращают публичное выступление в балаган (главное энергия, а не дело).

Источник: https://studbooks.net/897331/psihologiya/temperament_harakter

Работа для меланхолика — читайте о фрилансе на Автор24

Выбор правильной профессии крайне важен для реализации способностей и финансового успеха. Психологи рекомендуют ориентироваться не только на способности и навыки, но и на тип темперамента, которых существует четыре: флегматик, сангвиник, меланхолик и холерик. Многие из фрилансеров относятся к меланхолическому типу.

Меланхоликам очень нужна поддержка в их проектах, они очень чувствительны и ранимы, поэтому могут болезненно реагировать на критику. В работе проявляют щепетильность, наблюдательны к деталям и исполнительны.

В коллективе меланхолики ведут себя замкнуто, их круг общения небольшой, но надежный. Меланхолики – хорошие друзья, умеют ценить дружбу. Одиночество – привычная обстановка для меланхолика, он вполне может работать на фрилансе и концентрироваться на выполнении поставленных задач. Напротив, шумный коллектив утомляет меланхолика.

Кто такой меланхолик

Каждому человеку свойственен определенный психотип. Это определяет его поведение в окружающей рабочей и домашней обстановке. Так, замкнутость и погруженность в себя обычно присуща интровертам. Для таких людей очень важное значение имеет личное пространство. Возможность побыть в одиночестве помогает восстановить силы и «собраться с мыслями».

Зачастую к интровертам относятся люди меланхолического типа. Интроверт-меланхолик обычно не участвует в жизни коллектива, корпоративные мероприятия его не привлекают. Шумной компании он предпочтет тихую семейную обстановку.

Меланхолику легче работать на вдохновении. Он не выносит постоянной критики и диктата начальства. Поэтому люди такого типа обычно выбирают творческие профессии, где можно реализовывать свои креативные идеи. Многие писатели – люди меланхолического типа.

Какая работа подходит меланхоликам

Меланхолики успешно проявляют себя в деятельности, требующей наблюдательности и внимания к деталям. При этом они не любят постоянной смены обстановки и большого количества встреч (например, деловые переговоры, заключение договоров, проведение продаж и т.д.). Таким образом, работа менеджера по продажам или торгового агента им не подходит.

Лучшая работа для меланхолика – та, где нужно сосредоточиться на деталях, погрузиться в процесс, поэтому предметом его деятельности может стать художественный образ, техника, информация. Меланхолик может, например, состояться как художник, писатель, кинокритик, программист, бухгалтер или архитектор.

Много меланхоликов встречается и среди представителей научной деятельности. Им нелегко работать в сфере, где часто возникают форс-мажорные ситуации, нужно оперативно принимать решения.

Меланхоликам также могут подойти профессии, связанные с аудитом, аналитикой, программированием, редактурой. Из меланхолика мог бы получиться прекрасный психолог, поскольку этот тип темперамента очень хорошо чувствует других людей. При этом в работе психологом меланхолик предпочтет не групповые занятия, а индивидуальное консультирование клиента.

Человеку меланхолического типа стоит в своем выборе ориентироваться на профессии, эффективность деятельности которых будет оцениваться прежде всего по качественным показателям, а не количественным. На первый взгляд, профессия меланхолика может восприниматься как однообразная и монотонная, но для него очень важна реализация творческого и интеллектуального потенциала.

Профессии для интровертов-меланхоликов

Интроверты-меланхолики лучше работают в одиночку, чем в коллективе. Для них очень важна комфортная рабочая обстановка, поэтому важно минимизировать отвлекающие факторы.

Интровертам-меланхоликам не подойдет работа, где требуется проявлять постоянную активность (торговый представитель, мерчендайзер, промоутер и т.п.), ведь такие профессии требуют постоянной импровизации и гибкости в общении с клиентом, смены обстановки и наличия такой черты характера, как стрессоустойчивость.

Работа в большой корпорации также может не подойти меланхолику, где трудится огромное количество сотрудников, и в офисе буквально кипит рабочий процесс. Сосредоточиться в такой обстановке меланхолику будет сложно. Не подойдет людям такого типа и работа учителем или преподавателем вуза, ведь там требуется общение с большой аудиторией.

У интроверта-меланхолика есть и сильные стороны. К ним можно отнести: креативное мышление, умение анализировать и разрушать стереотипы, уравновешенность и способность к принятию взвешенных решений.

Интроверты-меланхолики обладают прекрасной памятью, что помогает им запоминать большие объемы информации. Список подходящих профессий для меланхолика может выглядеть следующим образом:

1. Работа программистом. Такой вариант очень подходит меланхоликам, особенно мужчинам. Замечено, что программисты в основном малообщительный народ, но, в то же время, являются профессионалами в своем деле. Они бывают малообщительными в реальной жизни, но очень активными в виртуальной (участие в различных интернет-форумах, онлайн-играх, соцсетях и т.д.). Это все объясняется их типом темперамента.
2. Писатель. Эта профессия позволяет выразить свои эмоции и в то же время сосредоточиться на творческом процессе, что очень любят люди меланхолического типа. Писатели склонны к уединению, которое помогает им творить и создавать свои шедевры. Общение с окружающими при этом может сводиться к минимуму. Увлеченный писатель может сутками не выходить из дома, пока не закончит написание своей очередной книги.
3. Работа дизайнером. Такую профессию выбирают меланхолики потому, что она интересна своей креативностью и позволяет проявить творческие способности в полной мере. Талантливые дизайнеры становятся финансово успешными на рынке.
4. Бухгалтер. Представитель этой профессии живет в мире цифр и отчетов. Хорошие специалисты достаточно неплохо зарабатывают, в последнее время набирает популярность удаленная работа бухгалтером. Внимательность и акцент на деталях, свойственная интровертам-меланхоликам, позволяет им стать хорошими специалистами в бухгалтерском учете.
5. Переводчик с иностранных языков. Эта профессия требует знания языков на высшем уровне, но позволяет также работать в удаленном формате.
6. Копирайтер. К работе копирайтером есть ряд важных требований: орфографическая грамотность, умение излагать мысль, превосходная память и умение анализировать и систематизировать информацию. Копирайтер работает на дому, при этом может хорошо зарабатывать, уровень его дохода зависит от объема и качества выполненной работы.

Удаленная работа для меланхолика

Удаленный формат работы — подходящий вариант для человека меланхолического типа, позволяющий не покидать уютную домашнюю обстановку и оборудовать рабочее место комфортным для себя образом. Такая занятость исключает стрессы, погружение в незнакомую среду и прямое общение с неприятными людьми, что так не любят меланхолики.

Удаленный формат работы подходит для всех перечисленных выше профессий. Главное — выбрать то направление, которое интересно и привлекает своими перспективами. Общение с клиентами будет проходит в онлайн-режиме, рабочее время удаленщик определяет для себя сам.

Важным здесь является умение организовать свой рабочий процесс. Для меланхолика это не составит труда, поскольку он любит продумывать детали и мелочи в работе. Меланхоликам важна стабильность, даже если они занимаются творческой профессией, ведь они не любят стрессы. Поэтому очень важно найти дело по душе и успешно реализовать себя в нем. Реализовать свой творческий потенциал поможет биржа фриланса Автор24.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Флегматик / меланхолик | CatholicMatch.com

Флегматик-меланхолик интроверт (хотя и в меньшей степени, чем меланхолик-флегматик), что означает, что его глубокие эмоции и тревоги, как правило, не выражаются четко. Они обычно очень медленно реагируют, когда сталкиваются с антагонизмом или сильными эмоциями. Они милые, тихие и нежные. Они ценят гармоничные отношения. Когда вы впервые вступаете в отношения с флегматиком-меланхоликом, вы можете быть поражены тем, насколько они легкомысленны и приятны, но имейте в виду, что они не раскрывают вам глубины своих эмоций.Они очень чувствительны и ценят гармонию и высокие идеалы в отношениях. В результате его запоздалой и иногда вялой реакции флегматик-меланхолик будет медленнее говорить, склонен откладывать дела на потом и будет сдержан. Они могут казаться или верить в себя, иногда ленивыми. Временами, когда преобладает меланхолический аспект, у него будет достаточно времени, чтобы обдумать, какой должна быть его реакция. Он может легко обидеться (хотя он может и не рассказать вам об этом) или разочароваться.Флегматичная внимательность к отношениям, а также к общению и поддержанию мира ослабит некоторую меланхолическую склонность к перфекционизму и критическому суждению других. С другой стороны, поскольку его легче обидеть, он может захотеть критиковать других, но не решится напрямую противостоять. Преобладание флегматического темперамента может также вытеснить меланхолическую склонность к порядку и аккуратности.

Если вы флегматик-меланхолик, вы проявите дух сотрудничества и желание доставить удовольствие, а также цените гармоничные отношения.Вы особенно одарены в обучении, посредничестве между группами и консультировании отдельных лиц. И хотя у вас не самый динамичный характер, отсутствие у вас защищенности, спокойствие под давлением и дар посредничества в критических ситуациях могут сделать вас очень эффективным лидером-слугой, тем, кто готов закатать рукава и работать вместе с теми, кого он подает пример.

Эта комбинация темпераментов порой может столкнуться с более серьезным вызовом его уверенности, чем другие темпераменты (особенно холерик или сангвиник).По этой причине, когда вы сталкиваетесь с серьезной проблемой или получаете многогранный и сложный проект, для вас будет абсолютно необходимо поддерживать свой уровень энергии и мотивации, не говоря уже о вашей молитвенной жизни — чтобы завершить проект. . Вам нужно будет предвидеть, как ваше настроение может сбить вас с пути, и предпринять конкретные шаги для поддержания ответственности, чтобы оставаться сосредоточенным и энергичным на протяжении всей задачи. Мотивационные записи, упражнения и здоровое питание, духовное руководство и сильная сакраментальная жизнь будут иметь решающее значение.Вам также необходимо постоянно концентрировать внимание на общей картине и не отвлекаться на насущные потребности момента или на то, что другие люди могут вас попросить. С этой целью всегда разумно обращаться за регулярным профессиональным, личным и духовным руководством к квалифицированным специалистам. Чтобы флегматик по темпераменту добивался успеха и достигал своих целей, он всегда должен работать с мотивационной программой, которая обеспечивает структуру, вселяет уверенность и обеспечивает подотчетность.

Если вы флегматик-меланхолик, вполне вероятно, что вы немного более оптимистичны, чем меланхолик-флегматик, немного менее замкнуты, более доверчивы, немного менее капризны, более щедры на свое время и более любезны.Вы редко будете злиться (хотя ваши чувства могут быть легко задеты), с большей готовностью прощаете и не цепляетесь за обиды, как это сделал бы более меланхоличный темперамент. Вы сострадательны, чувствительны, заботливы и склонны тяготеть к профессиям помощи. Вы терпеливый и заботливый учитель. Вы не такой перфекционист, как чистый меланхолик, и обычно боретесь с организацией, планированием и склонностью откладывать дела на потом. Вам трудно установить ограничения или отказать тому, кто просит вас об одолжении; вас может особенно привлечь волонтерская или миссионерская работа, апостольство или другие дела милосердия.Несмотря на то, что вы очень щедры, вам может быть сложно установить приоритеты или ограничения. Из-за вашей флегматичности вам трудно сказать «нет», хотя вы очень этого хотите. Иногда из-за вашей щедрости не хватает времени, чтобы собраться, подготовиться или расслабиться. Это может привести к выгоранию и чувству подавленности.

Если ваш темперамент флегматик-меланхолик, для лучшего понимания вашего темперамента рекомендуется прочитать полные описания флегматика и меланхолика.

Интроверт — кто это и что такое интроверсия + викторина

Кто такой интроверт? Как их определить; их достоинства и недостатки.Кто такие интроверты в общении, отношениях и карьере? + Тест на четыре темперамента

Застенчивый, подавленный, неуверенный в себе, пассивный — так интроверты часто кажутся большинству людей. Но действительно ли они такие? Даже не близко!

Эти черты могут действительно принадлежать интровертам, но они не считаются общими и уж точно не определяющими. В конце концов, эти же качества могут принадлежать и экстравертам. Но каковы же тогда основные черты интровертированной личности? Как вы с ними общаетесь и можно ли развить в себе интроверсию?

Кто такой интроверт?

Интроверт — это спокойный, тихий, осознанный человек, глубоко погруженный в себя и свой внутренний мир.Но внешность часто обманчива: за их сдержанностью скрывается фонтан идей, мыслей, мечтаний и чувств.

Интроверты обычно «живут в голове» и часто теряют связь с реальностью. Их собеседники часто обижаются на интровертов, потому что во время разговора кажется, что интроверт их вообще не слушает. И иногда это правда. Физически интроверт-слушатель может казаться занятым, но его мысли где-то далеко. Это выдается их пустым выражением лица.Интроверт бессознательно отвлекается на свои мысли; это не означает, что они проявляют неуважение или игнорируют других.

Пройдите этот тест, чтобы узнать, интроверт вы или экстраверт.

Типичные характеристики интровертов:

• Сильная привязанность к отношениям и интересам (хобби)
• Поиск смысла в своем окружении, планирование (мышление, затем действие)
• Наблюдатель, терпеливый, проявляет сдержанность
• Частое желание побыть в одиночестве, тишине, изоляции
• Большая потребность в независимости и личном пространстве
• Избегание шумных компаний, вечеринок, очередей и толп

Последние пункты особенно важны. Интроверты тоже любят общение, но они его «нормируют». Ситуацию можно сравнить с тем, как разряжается аккумулятор смартфона.

1. После ночного отдыха заряд полный — 100% .
2. Поездка на работу, короткое свидание со знакомым — 92% .
3. Работа до обеда, постоянное общение с коллегами — 75% .
4. Встреча с другом в обеденное время, обсуждение последних событий — 70% (Общение с близкими друзьями и родственниками — исключение.Энергии уходит минимум, а иногда даже подзаряжает).
5. Дневная работа, встреча с начальником, встречи рабочего коллектива — 40% (если корпоратив — то 0% сразу).
6. Возвращение домой, покупка продуктов на рынке (еще одно энергозатратное мероприятие), светский разговор с соседями — 20% .
7. Входящий звонок от незнакомого человека (крайняя неловкость) — 0% .

Чтобы «зарядиться», интроверты копаются в своих мыслях, хобби, сне, медитации, игре с домашним животным и т. Д.Возможно, они просто будут сидеть на месте, ничего не делать и наслаждаться тишиной.

Может показаться, что из-за этой черты, интроверт не любит людей , так как они находят их утомительными. Это неправда. Интроверт избегает разговоров с незнакомыми людьми и бессмысленных разговоров, но в то же время стремится к общению. Неудивительно, что применимо слово «нормирование». Хороший пример — употребление вкусного дорогого алкоголя:

1. Сначала человек делает маленькие глотки, смакуя каждую каплю — так начинается общение.
2. Затем они начинают пить больше, у них слегка кружится голова, улучшается настроение — это этап повышенного интереса или даже страсти, вызванной собеседником.
3. Затем наступает пик опьянения и расслабленного состояния — разгар разговора.
4. После эйфории наступает неприятное головокружение, потеря контроля над телом и тошнота — стадия чрезмерного насыщения.
5. Все заканчивается похмельем — острой необходимостью «перезарядиться», избегая контакта с другими людьми.

Но интровертам нужно это опьянение, и многие из них научились бросать курить до того, как появится похмелье. Они не мизантропы и уж тем более не жертвы социофобии. Им просто лучше в тишине и одиночестве.

Недостатки интровертов

Отчуждение

Если вы поместите интроверта в комнату с интернетом, полностью набитым холодильником и туалетом, он решится покинуть свой дом только тогда, когда это будет необходимо; например, иду на работу.

Интроверты избегают социализации и учатся существовать в обществе только тогда, когда у них нет другого выбора.

Периоды «самозабвения» помогают интровертам раскрыть себя и оправиться от стресса или усталости. Однако иногда эти периоды изоляции длятся слишком долго. Это может вызвать развитие депрессии и других невротических расстройств.

Плохие коммуникативные навыки

Несмотря на их попытки избежать толпы, интроверты все еще нуждаются в общении .Как правило, их дружба длятся очень долго; они верны и надежны в отношениях. Среди самых близких людей они могут вести себя открыто и активно, как экстраверты. Однако, чтобы построить такие отношения, они должны преодолеть себя. Это вызов и испытание для самих интровертов и для тех, кто хочет с ними подружиться. Основные проблемы :

• Боязнь новых знакомств, необходимость завязать разговор
• Изоляция, лаконичность
• Нежелание проводить много времени с новым человеком
• Желание потусоваться недалеко от дома интроверта или только у него
• Приглушенный язык тела, слабое выражение эмоций

Интровертам тоже сложно простить; они долго держат обиды.Иногда они выражают их открыто. Однако чаще интроверты поглощают все негативные эмоции сами и не делятся ими с другими.

Если информация может быть передана по электронной почте или в социальных сетях, они будут использовать эти методы связи. Они откладывают личную встречу на столько, сколько смогут.

Медленная адаптация

Обычно интроверт не любит перемен. Им сложно привыкнуть к новым условиям, людям и привычкам.Более того, их не устраивают «мозговые штурмы» и любые ситуации, требующие быстрого мышления. Импровизация на глазах у людей — настоящий кошмар . Если что-то идет не по плану, они начинают беспокоиться и растеряться и сразу же пытаются уйти.

Находясь в обществе, в котором движется лицо, интроверт часто может чувствовать себя смущенным, раздавленным.

Преимущества интровертов

Интеллект и гений

Благодаря терпению, любознательности и стремлению постигать смысл всего, что их окружает, интроверты отличаются острым умом.Многие из них также обладают хорошо развитым воображением и творческими способностями. Они более независимые ; поэтому они хорошо учатся и глубоко вникают в интересующие их темы.

Представления, которые интроверты имеют сейчас во сне, станут реальностью в будущем. Они склонны анализировать детали и планировать заранее. Они очень ценят стабильность и надежность во всем.

Верность в любых отношениях

Для интровертов привыкание к людям занимает много времени.Но они очень сильно с ними связаны. Эти люди верны в дружбе и браке и преданы своему коллективу. Если они кого-то выберут, то изо всех сил постараются доставить этому человеку удовольствие. Находясь с самыми близкими, они открывают себя с совершенно другой стороны. Они веселы, активны и общительны — часто шутят.

Самосовершенствование важно для интровертов, поэтому они всегда стремятся стать еще лучше. Это также влияет на их отношения.

Тактичность и дипломатичность

Вежливость, такт и хорошие манеры — неотъемлемые части интроверсии. Если интроверты начинают плохо себя вести, то на то есть веская причина. Они никогда не заводят беспочвенных ссор и стараются разрешить конфликты мирным путем.

Личное пространство очень важно для интроверта , поэтому они уважают личное пространство других. Они часто говорят слова «извините» и «пожалуйста» и боятся обидеть других.Интроверты, несмотря на внимание к своему внутреннему миру, думают о чувствах окружающих. Они ненавязчивые и хорошие слушатели.

Психическая независимость

Интроверты не игнорируют социальные нормы, но они привыкли думать и принимать решения самостоятельно. Это положительно сказывается на их внутреннем балансе, поскольку они знают, чего хотят. Если вам нужен беспристрастный совет, обратитесь к интроверту.

Интроверты чаще находят свое «призвание» — работу и хобби.Это одна из причин, почему они так уверены в своих близких — они выбрали их сами.

Интроверсия и темперамент

Интровертная личность — флегматик или меланхолик. Интроверты-сангвиники и интроверты-холерики встречаются крайне редко.

Флегматики-интроверты

В религии это подвижники, отказывающиеся от мирской суеты. В обычной жизни они избегают шума и толпы, потому что:

• Они не любят
• Они не видят в них смысла
• Они не заботятся о вещах, которые им не нравятся, и не видят смысла
• Все это отнимает много энергии, и флегматики не хотят, чтобы они их беспокоили

Флегматики-интроверты не ленивы, а методичны.Однако это не влияет на их имидж в целом.

Меланхолические интроверты

Меланхолики-интроверты ранимы, чувствительны и тревожны. Они избегают больших скоплений людей, потому что боятся их. В частности, их пугает то, что:

• Люди будут толкать их (не специально), трогать или что-то украдут
• С ними заговорят незнакомцы, и им нужно будет ответить
• Кто-то может кричать на них, оскорблять их (независимо от того, есть ли у них причина или нет)
• Им придется импровизировать и не уметь все досконально спланировать

Если с меланхоличным интровертом случится что-то неприятное в общественном месте, он надолго останется запертым в своей комнате.Там они будут вспоминать каждую деталь инцидента и переживать это в своей голове снова и снова . Затем начинается стадия «самоанализа» — жертва размышляет, могли ли они избежать такой ситуации и как с ней лучше справиться.

Меланхолики-интроверты одержимы своими неудачами, поэтому они отдаляются от общества и стараются избегать неловких моментов. В то же время они отличные эмпаты, которые могут понимать других людей.

Ребенок-интроверт

Учеба

Как правило, дети-интроверты хорошо учатся.Либо ребенок вундеркинд, потому что он успешно справляется со всеми предметами, либо он сосредотачивает все свое внимание на одной теме. Например, они могут превосходить математику и физику, но отставать в литературе. Или они получают высшие награды на олимпиадах по истории, но проигрывают по биологии и химии.

Дети-интроверты предпочитают самостоятельную работу и нервничают, когда им приходится работать в группе. Сольные задания, которые они выполняют, раскрывают весь свой потенциал и намного успешнее.

Дружба

Ребенок-интроверт находит одного-трех сверстников и общается только с ними.Часто их школьная дружба длится годами даже после окончания учебы. Маленькие интроверты начинают дружить с соседями только в том случае, если друг или сосед проявляют инициативу к знакомству или их знакомят взрослые.

Опасности

Эти дети могут стать жертвами насмешек и издевательств со стороны одноклассников. Их спокойный темперамент, внешняя беззащитность, внимание и похвала со стороны учителей могут настроить одноклассников против них.

Некоторые учителя не понимают и не осуждают близость, к которой стремится ребенок, и считают ее чем-то ненормальным.В этом случае родителям имеет смысл поговорить с учителями и дать им понять, что все хорошо, но к ребенку нужен индивидуальный подход.

Карьера интроверта

Шумный офис для интроверта похож на тюремную камеру. Обычно тяготеют к работам такого типа:

• «Человек-природа» — ветеринарный врач, агроном, зоолог, ботаник
• «Человек-знак» (знаковая система) — программист, переводчик, бухгалтер
• «Человек-техника» — Автомеханик, инженер, электрик, водитель

Причина выбора таких профессий в том, что они обеспечивают отстраненность от других людей.В таких задачах вся ответственность за результат лежит на плечах одного исполнителя. Работа в команде встречается крайне редко.

Иногда интроверты посвящают себя профессиям, связанным с искусством, но только если они не требуют частых встреч с другими людьми. Например, они могут быть блестящими писателями или артистами, но вряд ли выберут актерское мастерство или танцы.

Интроверты часто избегают «человеко-человеческой» работы.

Интроверты и отношения

Некоторые основные черты интровертов, они:

• Без инициативы, но к каждому шагу относиться серьезно
• Не навязывать партнерам свои привычки и мысли
• Редко выражают любовь словами, но всегда готовы облегчить бремя своих партнеров
• Предпочитайте качество, а не количество, стремитесь к моральной близости
• Слушайте и постарайтесь понять своих близких
• Склонны к самопожертвованию; они верны и верны

Они стараются делать все возможное, чтобы поддерживать любые отношения.Однако после окончательного расставания они не пытаются восстановить отношения со своим партнером.

Интроверт и экстраверт

Несмотря на свои противоположные качества, пара «интроверт-экстраверт» имеет все шансы на успех. Чтобы такая пара (друзья или любовники) была счастлива, обеим сторонам приходится идти на компромисс.

Интровертам не всегда нравится образ жизни экстравертов, и они далеки от того, чтобы им делиться. Однако интроверты редко осуждают своих социально активных друзей.Интроверт с большей вероятностью проявит экстраверсионные черты или действия, чтобы доставить удовольствие своему партнеру, или узнает что-то новое о себе.

Комбинация «интроверт-интроверт» должна будет искать внешние стимулы, общие интересы и причины для совместного времяпрепровождения. В противном случае это будут два незнакомца, живущие в одной квартире. Они станут неинтересны друг другу, поскольку каждый партнер будет занят только своим саморазвитием.

Как общаться с интровертом

Как сохранить хорошие отношения с интровертом:

• Уважайте свое личное пространство; проявить такт.Например, войдите в их комнату, только постучав и получив разрешение.
• Не ожидайте, что они будут готовы проводить время вместе 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Чем меньше времени они проводят в одиночестве, тем более закрытыми и пассивными они становятся в присутствии других.
• При составлении планов предупредите их по крайней мере за день, а лучше за неделю / месяц.
• Не заставляйте их быть более активными, веселыми или общительными. Скорее всего выведут еще больше.
• Развивайся.Интроверту очень важно окружать себя умными, добродушными людьми.
• Не ждите от них сильной эмоциональной реакции, особенно на публике. Сложные эмоциональные темы могут быть полностью раскрыты только наедине с теми, кому доверяет интроверт.
• Поддержите их и будьте рядом в неловкие моменты. Интроверту намного легче находиться среди незнакомцев, если рядом с ним находится кто-то из его близких.

Как стать интровертом

Темперамент и психотип человека вырабатываются во внутриутробном периоде (до рождения).В их основе лежат физиологические особенности плода. Человек внезапно перестанет быть интровертом только при наличии серьезных сбоев в его организме. Это аномалии развития, психические отклонения и сильный стресс.

У каждого психотипа есть свои плюсы и минусы. Лучше работать над первым и сосредоточиться на втором.

Однако, если вы действительно хотите, чтобы стал похож на интроверта , вы можете изучить несколько их привычек и адаптировать их. Например, вы можете:

• Интересуйтесь психологией, социологией, философией и подобными науками
• Записывайте свои планы, придерживайтесь распорядка дня
• Научитесь быть в одиночестве и справляться со своими мыслями
• Развивать терпение, настойчивость, концентрацию, самообладание
• Старайтесь заранее обдумывать каждое серьезное действие, просчитывать его плюсы и минусы и предвидеть последствия
• Начните вести дневник, чтобы записывать свои мысли обо всем
• Попробуйте заменить видео книгами, покупки (как способ снять стресс) прогулками в парке; добавить в плейлист пару спокойных песен, уменьшить обычную громкость звука

Однако экстравертам такие изменения могут показаться слишком скучными.И это лишнее доказательство того, что лучше наслаждаться тем, что уже дано вам от природы.

Интроверт — это абсолютно нормальный человек со своими достоинствами и недостатками . Их предпочтение изоляции — не повод думать, что у них проблемы с психикой или настроением. Все в порядке. Единственное, что нужно большинству интровертов, — это немного понимания и уважения к своему личному пространству. Тогда они станут мудрыми и верными друзьями даже самым активным экстравертам.

Айзенк: личность определяется генетически

Айзенк: личность определяется генетически

1. Введение

Ганс Айзенк родился в Германии в 1916 году. Он был сыном артиста ночного клуба по имени Антон Айзенк и известной актрисы по имени Хельга Моландер. Его родители оба были христианами. Он вырос со своей бабушкой, которая была ярой протестантской христианкой.

Ганс Айзенк 1916–1997.

Из-за преследований евреев он бежал в Англию в возрасте 18 лет.Как уже упоминалось, он сам не был евреем, но сочувствовал евреям. В своей автобиографии он написал: «Моя ненависть к Гитлеру и нацистам и всему, что они отстаивали, была настолько подавляющей, что никакие аргументы не могли ей противостоять».

В Англии он стал известным психиатром. Он получил докторскую степень. получил степень доктора психологии в Лондонском университете в 1940 году. Во время Второй мировой войны он работал психологом в больнице скорой помощи, где он также исследовал надежность психиатрических диагнозов.В 1955 году он стал профессором психологии Института психиатрии Королевского колледжа Лондона и занимал эту должность до 1983 года.

До своей смерти в 1997 году он написал 80 книг и, возможно, более 1600 научных статей. В книге «Упадок и падение империи Фрейда» он критиковал Зигмунда Фрейда.

В другой книге «Раса, интеллект и образование» Айзенк поддержал теорию американского психолога Артура Дженсена о том, что интеллект передается по наследству и что разница между результатами тестов IQ черных и белых американцев была вызвана генетическими различиями, которые не могли быть компенсированы обучением. .

Именно в эти годы африканцы и индейцы со всех концов разрушенной империи наводнили Британию. Поэтому его теория наследственных личностных характеристик была весьма противоречивой. Айзенк пережил нападение со стороны студентов-революционеров во время лекции в Лондонской школе экономики. Он также получал угрозы взрыва бомбы и угрозы, что политические оппоненты убьют его маленьких детей.

Профессор Артур Дженсен во время лекции в Университете Беркерли в Калифорнии в 1970 году.

Ганс Айзенк разработал большинство своих личностных тестов вместе со своим сыном Майклом Айзенком, который также стал психологом.

Его теория личности в первую очередь основана на физиологии и генетике. Несмотря на то, что он уделял большое внимание изученным чертам, он считал в основном личность частью генетического наследия. Таким образом, согласно Айзенку, следует ожидать, что у живых, общительных родителей будут живые и общительные дети, у агрессивных и доминирующих родителей — агрессивных и доминирующих детей, а у умных родителей — умных детей.

Классические четыре темперамента точно характеризуются тем, что они определяются физическими, телесными условиями, а именно различными жидкостями организма, и, следовательно, детерминированы физиологически и генетически. Таким образом, они были очевидной отправной точкой для Айзенка.

Четыре темперамента на рисунке 17 века:
— Темперамент холерика определяется жидкостью тела, желтой желчью. Холерик общительный, беспокойный, импульсивный, оптимистичный и властный.Он очень озабочен своими потребностями. Холерик легко возбудится.
— Сангвинический темперамент определяется жидкостью организма, кровью. Сангвиникер очень живой и общительный. Он очень озабочен своими потребностями, но беспечен и не относится к вещам очень серьезно.
— Меланхолический темперамент определяется жидкостью тела, черной желчью. Меланхолик замкнут, меланхоличен, молчалив, медлителен и задумчив. Его интересуют не свои собственные потребности, а потребности других.Он редко злится по-настоящему.
— Темперамент флегматика определяется лимфой или слизью тела. Флегматик тоже медлителен и задумчив, но в то же время упрям, скептичен и озабочен собственными потребностями. Он редко проявляет гнев.
Рисунок Шарля Ле Бруна 1600-х годов. RMN Википедия.

2. Врожденные черты

Айзенк изучал поведение младенцев и продемонстрировал — как уже известно большинству родителей — что с рождения существуют явные различия от ребенка к ребенку с точки зрения, например, благополучия, раздражительности, скорости и энергии, общительности, импульсивности, тревожности, склонности к плакать.и многое другое. Это ясно указывает на то, что личность во многом врожденная.

Две оригинальные шкалы личности Айзенка в плоскости x-y, адаптированные к классическим темпераментам: ось X «Экстраверсия / Интроверсия» (E) и ось Y «Невротизм / эмоциональная стабильность» (N).
Айзенк заметил, как эти два измерения описывают четыре классических типа личности, введенных древнегреческим врачом Гиппократом, жившим четыре тысячи лет назад. Позже в своей карьере Айзенк добавил третью шкалу, а именно «Психотизм / нормальная социализация», которая не может быть отображена графически в плоскости x-y вместе с первыми двумя шкалами.
Высокий N и высокий E = холерический тип
Высокий N и низкий E = меланхолический тип
Низкий N и высокий E = сангвинический тип
Низкий N и низкий E = флегматический тип
Photo Psynso.

Когда большая часть личности является врожденной, следует на собственном опыте подумать, что тогда эти качества и тенденции, которые представляют личность, также неизменны в течение жизни человека.

Однако споры о том, актуальны ли личностные тесты или нет, как раз и заключаются в том, что некоторые считают, что наша личность и, следовательно, привычки и поведение не неизменны, но что мы можем сознательно адаптироваться к постоянно меняющимся вызовам реальности, с которыми мы сталкиваемся. в течение нашей жизни.В этом случае тест просто поместит человека в ящик.

Менеджер-интроверт или учитель-интроверт могут выработать привычки и распорядки, которые сделают его заметным для сотрудников и учеников, даже если он может чувствовать это утомительно. Тревожный лидер может научиться ожесточаться и принимать необходимые решения в условиях неопределенности, а также привыкнуть к любым неудачам как мужчина, хотя в долгосрочной перспективе он, вероятно, сочтет это утомительным.

Айзенк пытается защитить себя во время нападения членов маоистской студенческой группы во время лекции в университете 8 мая 1973 года.Газета Daily Telegraph сообщила: «Прежде чем профессор Айзенк смог начать, его встретили криками, свистом и непристойностями. Около 15 студентов из первых двух рядов перепрыгнули через стол и начали бить кулаками. во всех направлениях «. Газета также сообщила, что у Айзенка было «разрушенных очков, раны в носу и втянутой в волосы». Фото Daily Telegraph.

Можно привыкнуть к необходимости быть видимым в любое время — для продвижения и использования естественного авторитета — например, в качестве политика, лидера, учителя или должностного лица, даже если такое поведение с самого начала не является особенно естественным или приятным.Можно научиться анализировать проблему интеллектуальным и систематическим образом, даже если он всего лишь нормально одарен и не рожден слишком умным.

Автор Энни Мерфи Пол очень критически относится к личностным тестам. Она пишет, что тесты личности помещают людей в коробку, даже если они вполне способны меняться и адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Однако она признает, что некоторые черты личности действительно являются врожденными и относительно неизменными на протяжении всей нашей жизни, такие как «интроверсия / экстраверсия» и «уровень агрессии», поскольку последний является хорошо известной функцией различных врожденных гормонов.В нее следовало включить «интеллект», так как хорошо известно, что умные родители имеют тенденцию заводить умных детей.

Но все остальное, пишет она, включая большинство из 16 личностных черт Кэттела и 20 подшкал Большой пятерки, вполне может быть слишком сложным и изменчивым, чтобы его можно было измерить объективным и значимым образом.

Три основных шкалы Айзенка: «Экстраверсия / Интроверсия», «Нейротизм / Эмоциональная стабильность» и «Психотизм / Социализация» описывают именно такие базовые — предположительно врожденные — черты личности, которые, как мы можем считать, генетически детерминированы и, следовательно, неизменны в течение жизни человека.

Ганс Айзенк рассказывает Daily Mail 10 мая 1973 года о нападении. Фото Daily Mail.

Нельзя обвинить Айзенка в следовании народным настроениям. Его теория наследственных черт личности, по всей вероятности, верна, но в его дни она не пользовалась популярностью. Именно в его время политическая карьера Еноха Пауэлла была разрушена из-за его речи «Реки крови». Африканцы и индейцы со всех концов разрушенной империи стекались в Британию. Но это не помешало ему написать в своей книге «Раса, интеллект и образование» в 1971 году: «Все имеющиеся на сегодняшний день данные говорят об этом — подавляющее значение генетических факторов для создания огромного множества интеллектуальных различий, которые мы наблюдаем в наша культура и большая часть различий, наблюдаемых между определенными расовыми группами.

В своей книге 1973 года «Неравенство человека» он написал, что «Весь ход развития интеллектуальных способностей ребенка в значительной степени определяется генетически, и даже экстремальные изменения окружающей среды имеют мало силы, чтобы изменить это развитие».

3. Три шкалы личности Айзенка

Изначально Айзенк ввел две общие личностные шкалы, а именно «Экстраверсия / Интроверсия» и «Невротизм / Эмоциональная стабильность».Позже, в 1976 году, он ввел дополнительную шкалу, которую назвал «Психотизм / нормальная социализация».

Экстраверсия / Интроверсия	Невротизм / Устойчивость к эмоциям	Психотизм / Нормальная социализация
Общительный	Тревожный	Агрессивный
Безответственный	Депрессия	Напористый
Доминант	Чувство вины	Эгоцентрический
Отсутствие отражения	Низкая самооценка	Несимпатичный
В поисках сенсаций	Время	Манипулятивная
Импульсивный	Moody	Нацелен на достижение
Принятие риска	Ипохондрик	Догматик
Выразительный	Отсутствие автономности	Мужской
Активный	навязчивый	Трезвый

Все 27 характеристик, перечисленных в этих трех столбцах, такие как общительность, безответственность, тревожность и т. Д., Означают высокие баллы по экстраверсии, невротизму и психотизму соответственно.Если вы не общительны, но необщительны, если вы не напористы, но менее напористы, если вы не эгоцентричны, а эмпатичны и т. Д., Вы получите нижний предел тех же непрерывных шкал.

4. Экстраверсия / интроверсия

Айзенк считал, что у экстравертов есть своего рода врожденная функция затемнения или подавления в мозгу.

Если, например, они попали в автомобильную аварию, они обычно ничего не помнят впоследствии. Именно потому, что они ничего не помнят, они без колебаний сядут за руль на следующий день после выписки из больницы.

Интровертный тип личности.

Если у них был плохой социальный опыт, допустим, они были унижены перед большой аудиторией на вечеринке, или они были отвергнуты женщиной, они любят, тогда эффективная репрессивная функция их мозга заставляет их быстро забыть плохой опыт. . Именно потому, что они искоренили свои плохие воспоминания, они без колебаний заявят о себе на следующей большой вечеринке или представятся следующим женщинам, в которых они влюбляются.

Эта функция затемнения, конечно, может быть более или менее эффективной для разных людей.

У интровертов вообще нет функции затемнения. Они с мучительной точностью и во всех деталях помнят, как машина занесла, разбилось лобовое стекло, повсюду крики и кровь. Поэтому они могут решить не водить машину еще долго после выписки из больницы.

Интроверт в деталях запомнит, как вся группа от души смеялась, когда он не мог вспомнить текст песни и, вероятно, пел фальшиво.На всю оставшуюся жизнь он будет помнить импульсивный снисходительный смех, его особенный смех, когда он просил ее выйти замуж. Поскольку он так подробно помнит свой плохой социальный опыт, он постепенно будет предпринимать все меньше и меньше социальных инициатив.

5. Невротизм / эмоциональная устойчивость

То, что люди получают высокие баллы по невротизму в понимании Айзенка, не означает, что у них действительно невроз. Это просто означает, что они склонны испытывать более высокий уровень стресса и беспокойства и, следовательно, с большей вероятностью могут вызвать настоящий невроз.

Неврозы могут характеризоваться внезапными приступами тревоги, за которыми следуют учащенное сердцебиение, головокружение, одышка и т.п., возможно, вызванные страхом перед открытыми пространствами, узкими пространствами, пауками, большим скоплением людей, бактериями на руках и т. Д. Но — в отличие от психотика — невротик переживает реальность такой, какая она есть, и он знает, что у него небольшая личная проблема с нервами.

Вуди Аллен и Пенелопа Крус. Надо сказать, что Вуди Аллен изображает типично нестабильного человека, то есть человека с высоким уровнем невротизма.Невротизм Айзенка напоминает чрезмерное беспокойство.

Люди, получившие высокие баллы по шкале невротизма Айзенка, беспокоятся об относительно незначительных вещах и чувствуют себя неспособными справиться со стрессом повседневной жизни. Они склонны сосредотачиваться на отрицательных сторонах ситуации, а не на положительных. Они могут завидовать другим, которые, по их мнению, несправедливо заняли более благоприятное положение.

Тестируемые с очень высокими баллами по невротизму могут быть более или менее навязчивыми перфекционистами.Некоторые психологи считают, что ярко выраженный перфекционизм — это форма глубоко укоренившегося комплекса неполноценности.

Айзенк предполагает, что выраженный невротизм биологически обусловлен тем, что такие люди имеют низкий порог активации симпатической нервной системы в опасных ситуациях. Когда симпатическая нервная система активирована, мы испытываем учащенное сердцебиение, учащенное дыхание, высокое кровяное давление, усиление кровоснабжения мышц, снижение активности кишечника, повышение активности мозга и увеличение энергии.

Пара с высокими баллами по невротизму. Фото Vivoplay.com

Представим, что нам нужно перейти по узкому деревянному мосту шириной, скажем, один метр, без поручней. Мост ведет через пропасть глубиной 50 метров.

Один метр шириной довольно удобен, не нужно быть танцором на канате, чтобы поставить ногу на нужные места; только ситуация требует определенной концентрации. Наш мозг получит сигнал, что теперь он вполне может выключить программу сновидения и немного сконцентрироваться.Тогда большинство пройдут по мосту концентрированно, но стабильно.

Но для некоторых их врожденный сигнал тревоги в мозг будет настолько мощным, что вся их сигнальная система перейдет в режим перегрузки. Концентрация, вызванная первым сигналом тревоги, заставит их смотреть вниз, а затем в мозг будет послан еще более сильный сигнал тревоги и т. Д. Человек паникует.

Айзенк сравнивает ситуацию с резонансом, который возникает, когда звук из динамика возвращается в микрофон.

6. Психотизм / нормальная социализация

Наконец, Айзенк также предложил третью очень важную шкалу личности, которую он назвал психотизмом. Он идет от низкого балла — социально адаптированная личность — к высокому баллу в отношении личности, склонной к психозу при неблагоприятных обстоятельствах.

Как и в случае с невротизмом, высокий балл по психотизму не означает, что человеку предопределено иметь такое расстройство — просто испытуемый обладает некоторыми личностными чертами, которые часто встречаются у психотических пациентов, и что он или она могут быть более восприимчивыми. стать психотиком в критических обстоятельствах.

Человек с очень высоким баллом по психотизму. Photo Slideplayer.

Психотические расстройства — это расстройства, которые влияют на восприятие человеком реальности. Он может слышать голоса или переживать, что за ним наблюдают или за ним следят. В отличие от невротика, он не обязательно — по крайней мере в первом случае — осознает, что у него есть проблема, и то, что он переживает, нереально. Типичными психотическими расстройствами являются шизофрения и биполярное расстройство, последнее также называется маниакально-депрессивным.

Согласно Айзенку, люди с высокими показателями психотизма склонны к безответственному и неосторожному поведению. Они могут нарушать общепринятые социальные нормы и быть склонными к преступному поведению. Они мотивированы своей потребностью в немедленном удовлетворении, независимо от последствий.

Айзенк обнаружил, что пациенты в больницах для психически больных и преступников имеют высокие баллы по его шкале психотизма.

Как и две другие основные шкалы личности, Айзенк нашел свою причину в физиологии и генетике.Он продемонстрировал, что у людей с высокой психотической тенденцией высокий уровень гормона тестостерона и низкий уровень вещества, называемого моноаминоксидазой, которое влияет на уровни нейротрансмиттеров, важных для работы мозга.

Примерами таких склонностей к психотизму являются безответственность и безрассудство, принижение здравого смысла и неуместные эмоциональные выражения. Некоторые обнаружили, что люди с высокими баллами по психотизму также часто враждебно относятся к культурным нормам и авторитетам, они могут казаться незрелыми и в некоторой степени нечувствительными и также оцениваются по другим шкалам враждебности.

7. Психотизм как предпосылка творчества

Айзенк известен своей теорией, согласно которой высокий балл по психотизму является предпосылкой для творчества.

Автопортрет Винсента Ван Гога с повязкой на разрезанном ухе.

Эту идею часто представляют в популярной форме у художника Винсента Ван Гога, который отрезал себе ухо, и у математика Джона Нэша, который разработал теорию игр, дифференциальную геометрию и уравнения в частных производных, а затем страдал параноидной шизофренией.Нэш был изображен в фильме «Прекрасный разум».

Художники всегда имели тенденцию выставлять себя эксцентричными и немного сумасшедшими, чтобы сделать вероятным, что они тоже творческие.

Айзенк писал, что творческий интеллект в основном можно охарактеризовать как поисковый процесс в мозгу, который направлен на поиск нестандартных решений — во время этого процесса различные элементы памяти объединяются, чтобы генерировать новые решения проблем.

Айзенк полагал, что есть веские доказательства того, что этот поиск новых решений всегда определяется сознательными или бессознательными идеями, имеющими отношение к делу.Тем самым он не согласен с другими психологами, которые считали, что интеллектуальный поиск альтернативных решений — это совершенно хаотический и случайный процесс в мозгу.

Джон Форбс Нэш, 1928–2015 годы. В 1994 году он был удостоен общей Нобелевской премии по экономическим наукам за свои работы по теории игр.

Согласно Айзенку, социально адаптированный человек будет иметь довольно узкие представления о релевантности; они инстинктивно будут более условными и ограничительными в своих поисках.Таким образом, они будут бессознательно исключать потенциальные решения, которые не являются социально приемлемыми. Поэтому они будут более ограниченными в поисках потенциальных решений и, следовательно, менее креативными.

С другой стороны, менее социально адаптированные люди, которые будут иметь достаточно высокие баллы по шкале психотизма, будут иметь представления о релевантности, которые намного шире и обширнее, чем представления о релевантности более социально адаптированных. В глубине души они находят культурные нормы, авторитеты и другие социальные контексты менее важными, и поэтому они подсознательно не позволят таким соображениям ограничить их поиск решений.Следовательно, люди с определенным уровнем психотизма будут иметь тенденцию быть более творческими, чем очень социально адаптированные люди.

Некоторых испытуемых более или менее бессознательно может соблазнить набрать балл по психотизму, чтобы представить себя творческими. Возможно, они не очень хорошо себя чувствуют в экзаменационных оценках и опыте; и поэтому их может привлечь идея, которая, с другой стороны, вполне может быть творческой.

Это не очень хорошая идея. Во-первых, большинство работодателей не особо интересуются творчеством.Им нужны сотрудники, которые делают то, что им говорят, и умеют следовать процедурам и описаниям работы. Предполагается, что такие пилоты будут следовать подробным инструкциям в аварийных ситуациях, когда у них возникают проблемы.

Айзенк, вероятно, был прав в том, что определенный уровень психотизма является предпосылкой для творчества, но это не приводит к тому, что можно сделать обратный вывод; то есть, если человек немного сумасшедший, это также будет подразумевать творчество. Совершенно очевидно, что большинство сумасшедших не особенно креативны.

8. Типичные вопросы теста Айзенка

E баллов по «Экстроверсия / Интроверсия».
N баллов по «Neuroticisme / Emotionel Stability».
P оценщик по теме «Психотизм / нормальная социализация».
L забивной на «Ложь».

Товар	Подсчет очков
Вы довольно подвижны?	E
Большинство вещей для вас одинаковы на вкус?	п
Вас что-то беспокоит?	№
Вы когда-нибудь ломали или теряли что-то, принадлежащее кому-то другому?	л
Вы разговорчивый человек?	E
Вы останавливаетесь, чтобы подумать, прежде чем что-нибудь предпринять?	п
Говорили ли вы, что иногда вы действуете слишком опрометчиво?	E
Вы когда-нибудь пользовались кем-нибудь?	л
Люди много лгут?	п
Вам нравится делать вещи, в которых нужно действовать быстро?	E
У тебя много разных хобби?	E
Вы часто чувствуете себя «сытым по горло»?	№
Вы беспокоитесь о своем здоровье?	№
Хотите, чтобы другие вас боялись?	п
Есть несколько человек, которые продолжают избегать вас?	п
Очень важны хорошие манеры?	п
Вы любите рассказывать друзьям анекдоты и анекдоты?	E
Если вы говорите, что что-то сделаете, всегда ли вы сдерживаете свое обещание, каким бы неудобным оно ни было?	л
Вы предпочитаете идти своим путем, а не действовать по правилам?	п
Вы часто чувствуете, что жизнь очень скучна?	№
Считаете ли вы, что у человека есть особые обязанности перед семьей?	п
Всегда ли вы практикуете то, что проповедуете?	л
У вас есть враги, которые хотят причинить вам вред?	п
Вам нравится много гулять?	E
Часто ли вы чувствуете себя одиноким?	№
У тебя много друзей?	E
Часто ли вы беспокоитесь о том, чего не следовало делать или говорить?	№
Считаете ли вы, что планирование страхования — это хорошая идея?	п
Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без причины?	№
Вы любите приходить на прием вовремя?	п
Вы когда-нибудь говорили что-нибудь плохое или гадкое о ком-нибудь?	л
Будет ли вас беспокоить задолженность?	п

Тесты Айзенка доступны под названиями «Опросник личности Айзенка» (EPI) и «Опросник личности Айзенка» (EPQ), оба из которых могут быть со шкалой психотизма или без нее.Почти все они сделаны Айзенком и Айзенком, то есть Гансом Айзенком и его сыном Майклом Айзенком.

9. Литература

Эта статья является вкладом в дискуссию о личностных тестах, и Дебат-клуб Dalum Hjallese не несет ответственности за ее использование статьи в реальной жизни.
20200903

Флегматик. Флегматик: описание темперамента

Флегматик как тип темперамента.

Основная характеристика этого типа флегматик

Этот тип темперамента отличается высокой душевной уравновешенностью, так как флегматик относится к инертному типу темперамента, поэтому заводить их очень сложно, однако, если флегматика вывести из равновесия, то он вернется в в обычном состоянии очень давно.Флегматики с ярко выраженными чертами этого психологического типа встречаются нечасто.

Это очень спокойные и уравновешенные люди, прекрасные исполнители, но без особой инициативы. Обладая невозмутимым спокойствием, флегматики при этом не умеют радоваться от души, им вообще нелегко с эмоциями, и это, как ни странно, их самая сильная сторона. Дело в том, что эмоции часто подводят человека, мешают ему мыслить рационально, а то и вообще думать.Иногда эмоции становятся врагами человека, когда поведение, желания и реакции становятся слишком очевидными для других. Человек, находящийся на волне эмоций, часто ошибается или, не желая переключаться с одной эмоциональной волны на другую, надолго заряжается определенным настроением.

Особенности характера флегматика

Флегматик от природы наделен некой невосприимчивостью к эмоциям. Да, флегматик не испытывает бурных радостных эмоций, но он им не под силу, имея возможность четко следовать своему плану, не отвлекаясь на внешние факторы.Но флегматики несколько заторможены, им часто сложно переходить с одного вида деятельности на другой, они привыкли делать все последовательно, качественно, основательно. Так что эти люди не берутся за десять задач одновременно, и поручать им динамичную работу, требующую постоянного переключения внимания, крайне нежелательно. Скорость и быстрая смена реакций, постоянное общение — все это не подходит ярко выраженным флегматикам. Сила флегматиков в их адекватной самооценке.Как известно, чем реалистичнее человек смотрит на мир и на себя, тем меньше ненужных действий и ошибок он совершает. Более того, флегматики часто склонны недооценивать свои возможности, несмотря на то, что уверены в своих силах, поэтому на самом деле не склонны хвастаться своими успехами, демонстрируя свою гениальность.

Работа и флегматик, работа флегматик

Для флегматика любой вид деятельности, к которому он подойдет со всей ответственностью и вниманием, рано или поздно принесет положительные результаты.Флегматик понимает, что адекватно оценив себя и работая с большим трудом, обязательно наступит положительный результат, а для флегматика этот результат — закономерность. Флегматики очень терпеливы, и хотя динамика современного мира требует чуть большей гибкости и скорости реакции, по карьерной лестнице часто поднимаются именно люди с тем типом характера, который присущ флегматикам. Флегматики не любят конфликтовать в коллективе и спокойно относятся к проявлению негатива и неприязни к ним, от чего часто уживаются с любым типом характера.Даже если флегматик кажется очень покладистым, исполнительным и совсем не амбициозным человеком, это не означает, что у него нет долгосрочных планов на свою жизнь, которые, в его понимании, далеко не так полезны, и он видит себя намного выше, чем можно себе представить. ÷
В этом флегматики похожи на меланхоликов, только в отличие от меланхоликов у них достаточно уверенности в себе, и они гораздо лучше воспринимают неудачи, поэтому сломить их дух намного сложнее.

Дружба и отношения с флегматиком

Еще одно сходство меланхолика и флегматика — серьезность и длительные отношения с другими людьми, флегматики тоже довольно влюбчивы и не склонны часто менять партнеров. Ровные, спокойные отношения их полностью устраивают, но флегматики часто скрывают свои чувства и эмоции, а если не скрывают их, то яркого и экстравагантного проявления эмоций от флегматика ни в коем случае не дождетесь.И не нужно от них этого требовать. Как правило, у флегматиков не очень много друзей, люди с таким типом темперамента держат вокруг себя ограниченный круг друзей, но этот круг друзей можно назвать выборочным. Флегматики очень внимательны и избирательны. они не будут дружить со всеми подряд, если речь идет о настоящей дружбе, а не о простой дружбе кивком. И еще одна особенность флегматика, предрасполагающая к дружбе с ним, — у флегматика практически уникальное умение слушать собеседника.Такое поведение приводит к желанию как можно чаще бывать в компании с таким человеком и подружиться с ним.
Есть еще одна ярко выраженная черта флегматиков — они умеют по-настоящему получать удовольствие от процесса, что позволяет им быть достаточно терпеливыми, последовательными и добиваться поставленной задачи. Не упуская из виду цель, они достигают ее, обдумывая, понимая и оценивая каждый момент микроуспеха, который затем перерастает в один большой успех и ведет к достижению цели.

Любовь в отношениях с флегматиком

Флегматичная любовь — самая чувственная среди всех типов темперамента. Когда флегматик ищет партнера, он сначала обращает внимание на общую интеллектуальную и эмоциональную сторону, которая затем будет служить мостом от сердца к сердцу.

Поскольку флегматики проявляют свои чувства в самом начале отношений, их может сильно обидеть отказ или непонимание. Именно поэтому флегматики не видят в свиданиях ничего смешного, как, например, сангвиники.

Знакомства для флегматиков всегда направлены на поиск супруга или хотя бы на длительные отношения. На самом деле, при встрече они полностью отдаются и часто эмоционально устают от этого, поэтому время от времени им нужен отдых.
После того, как флегматик находит этого (единственного), он пытается сохранить близость с партнером. Он будет избегать конфликтов, пойдет на серьезные уступки и жертвы — все ради заветной связи. И что бы ни происходило в этих отношениях, будь то простой телефонный звонок или SMS, он видит в этом серьезные шаги к сближению.

Среди всех четырех типов темперамента это самый романтичный тип. Он чаще влюбляется, и романтика для него критична. Романтические вечера и выходные флегматик планирует заранее.

Флегматик даст вам романтические открытки, обнимет вас и признается в любви в надежде, что вы ответите тем же.

Секс для флегматика не бывает без романтики. Для него секс и любовь тесно переплетаются, что является противоположностью сангвиническому характеру.

Поскольку флегматики наделены богатым воображением, они склонны идеализировать своих партнеров. А бывает, когда два человека углубляются в свои отношения и обнаруживают, что их половинка не так идеальна, как считалось ранее, отношения могут испортиться или «отравить» вплоть до разлуки.

Важно отметить, что хотя флегматики стремятся к гармонии и тратят много энергии, пытаясь установить связь со своим партнером, они не любят слишком требовательных людей.

Еще раз нужно обратить внимание на то, что в каждом из нас сочетается несколько типов темперамента, основной можно проследить сразу, если он проявляет внимательность к себе или к окружающим, чтобы выявить этот самый основной тип. У флегматиков безусловно больше достоинств, чем недостатков, и хотя, конечно, некоторая вялость, а также отсутствие предрасположенности к общению несколько ограничивают их возможности, по сравнению с другими типами темперамента флегматикам нужно много работать над собой. меньше.

— это индивидуальное свойство человека, которое в наибольшей степени зависит от его врожденных, природных психофизиологических качеств. Темперамент — это индивидуальная характеристика человека с точки зрения характеристик его умственной деятельности, таких как интенсивность, скорость, темп психических процессов.

Обычно выделяют три области проявления темперамента: уровень общей активности, особенности двигательной сферы и уровень эмоциональности.

Общая деятельность определяется степенью интенсивности взаимодействия человека с окружающей средой — природной и социальной.Здесь есть две крайности. Один тип людей отличается выраженной вялостью, пассивностью, другой — высокой активностью, быстротой в действиях. Между этими двумя полюсами находятся представители других темпераментов.

Двигательная или двигательная активность выражается в скорости и резкости движений, в темпе речи, а также во внешней подвижности или, наоборот, медлительности, разговорчивости или молчании.

Эмоциональность — выражается в быстроте смены эмоциональных состояний, восприимчивости к эмоциональным воздействиям, чувствительности.

С древних времен темперамент всегда ассоциировался с физиологическими характеристиками человеческого тела. Гиппократ (V век до н.э.) описал четыре типа темперамента, определяемые жидкостью, которая предположительно преобладает в теле: сангвиник (от лат. sanguis — крови), холерик (от греч. chole — желчь), флегматик (от греч. phl egma — слизи) и меланхолик (от греч. мелайна холе — черная желчь). Темпераменты понимались Гиппократом в чисто физиологическом смысле.

В XVIII в. с типами темперамента Гиппократа были сопоставлены четыре психологических типа, что положило начало психологической линии в изучении темпераментов. Распространенные представления о темпераментах сейчас мало отличаются от представлений XVIII века: холерический темперамент связан с раздражительностью, сангвинический темперамент — с бодростью, флегматичный темперамент — со спокойствием, а меланхолический темперамент — с грустью и уязвимостью.

В современной психологии темперамент определяется как постоянные и устойчивые естественные черты личности, определяющие динамику умственной деятельности независимо от ее содержания.

Экстраверсия и интроверсия, скорость реакции, пластичность и жесткость выделяются как свойства темперамента.

Экстраверсия-интроверсия — введены характеристики темперамента К. Юнг — определяют зависимость реакции и активности человека от возникающих в данный момент внешних впечатлений (экстраверт) или от внутренних психических процессов и состояний человека (интроверт).К экстравертам относятся сангвиники и холерики, к интровертам — флегматики и меланхолики.

Скорость реакции характеризует скорость течения психических процессов и реакций (сообразительность, темп речи, динамику жестов). Скорость реакции увеличивается у холериков, сангвиников и хорошо отдохнувших меланхоликов и снижается у флегматиков и усталых меланхоликов. Люди с быстрой реакцией и низкой чувствительностью (сангвиники и холерики) этого не замечают.что окружающие (флегматики и меланхолики) не успевают следить за ходом своих мыслей и на основании этого делают совершенно необоснованные выводы о своих умственных способностях, которые могут напрямую навредить отношениям между людьми, в частности деловым отношениям.

Бездеятельность — степень непроизвольной реакции на внешние и внутренние воздействия и раздражения (критическое замечание, оскорбительное слово, резкий тон. Внешнее воздействие). Это автоматические реакции защиты и ориентации.Высокая реактивность у холериков и сангвиников, низкая у флегматиков.

Активность — характеризует выраженность энергетического потенциала личности, с которой человек преодолевает препятствия и достигает цели. Активность выражается в настойчивости, целеустремленности, концентрации внимания и является основным качеством темперамента, способствующим достижению цели. Наиболее активен у флегматика, хотя из-за низкой реактивности он медленнее включается в работу.Флегматик очень активен, ему не грозит переутомление. У холерика высокая активность сочетается с реактивностью. Сангвиники довольно активны, но если деятельность однообразная, они могут потерять интерес к выпивке. Меланхоликам свойственна низкая активность.

Соотношение реактивности и активности определяет, от чего во многом зависит деятельность человека: случайных внешних или внутренних обстоятельств — настроения, случайных событий или от целей, намерений, убеждений.

Пластичность и жесткость свидетельствуют о том, насколько легко и гибко человек приспосабливается к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно его поведение (жесткость). Наивысшая пластичность у сангвиников, жесткость характерна для флегматиков, холериков и меланхоликов.

Эмоциональная раздражительность отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, и скорость ее развития. Эмоциональная возбудимость повышена у сангвиников, холериков и меланхоликов, а у флегматиков снижена.

Своеобразное сочетание активности, определяемое интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физическим и социальным, а также выраженностью эмоциональных реакций, определяющих индивидуальные характеристики темперамента, то есть «динамические аспекты» поведения. Исследователи по-прежнему уверены, что динамические свойства поведения имеют определенную физиологическую основу, т.е. определяются определенными особенностями функционирования физиологических структур, но что это за структуры и особенности в настоящее время, неизвестно.Ясно одно: темперамент, будучи врожденным, лежит в основе большинства черт личности, в том числе ее характера. Темперамент — чувственная основа характера. В процессе формирования характера свойства темперамента трансформируются в черты характера, содержание которых связано с направленностью психики индивида.

Темпераменты и их характеристики

Флегматик неторопливый, невозмутимый, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на выражение эмоций и чувств.В своей работе проявляет упорство и настойчивость, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе продуктивен, свою медлительность компенсирует усердием.

Холерик — быстрый, страстный, порывистый, но совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными всплесками, быстро истощается. У него нет сбалансированности нервных процессов, это резко отличает его от человека-сангвиника. Холерик, увлеченный, неосторожно растрачивает силы и быстро истощается.

Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все происходящие вокруг него события, довольно легко мирится со своими неудачами и неприятностями. Обычно у сангвиников выразительная мимика. Он очень продуктивен на работе, когда ему интересно, очень увлекается этим, если работа неинтересна, он безразличен к ней, ему становится скучно.

Меланхолик — человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, мало реагирует на внешние факторы.Он не может сдержать свои астенические переживания усилием воли, он слишком впечатлительный, легко эмоционально уязвимый.

В каждом темпераменте можно найти как положительные, так и отрицательные свойства … Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль позволяют проявить: меланхолик, как впечатлительный человек с глубокими чувствами и эмоциями; флегматик, как закаленный, без поспешных решений; сангвиник, как человек, чутко реагирующий на любую работу; холерик как человек страстный, неистовый и активный в работе.

Отрицательные свойства темперамента могут проявляться следующим образом: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — равнодушие к людям, сухость; для сангвиника — поверхностность, рассеянность. непостоянство; холерик спешит с решениями.

Как уже отмечалось, существует четыре основных типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик (рис. 1, таблица 1).

Сангвинический темперамент

И.П. Павлов дает следующую характеристику особенностей сангвинического темперамента: «Сангвиник — фигура пылкая, очень продуктивная, но только тогда, когда у него много интересных дел, т. Е. Постоянное возбуждение.Когда такого нет, он становится вялым, вялым. «

Сангвиник отличается легкой адаптацией к изменяющимся условиям жизни, повышенным контактом с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро меняются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой среде он не чувствует себя скованным, способен быстро переключать внимание и менять виды деятельности, эмоционально устойчив.Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходят занятия, требующие быстрой реакции, значительных усилий и распределения внимания.

Холерический темперамент

«Холерик, — отмечает И.П. Павлов, — явно воинственный, задорный, легко и быстро раздражаемый». «Увлеченный каким-то делом, он перегружает свои средства и силы, и в конце концов он разорван, истощен больше, чем следовало бы, его доводят до такой степени, что он становится невыносимым».

Холерик отличается повышенной эмоциональной реактивностью, быстрым темпом и резкостью в движениях.Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать причиной вспыльчивости и даже агрессии.

Рис. 1. Реакция людей с разным темпераментом в одной и той же ситуации (рис. X. Бидструп)

Таблица 1. Типы темперамента и соответствующие психические свойства человека

Психологические свойства	Вилы темперамента и соответствующие свойства высшей нервной деятельности
	сангвиник	холерик	флегматик	меланхолик
Скорость		Очень высокий	Медленная
		Очень большой
Экстраверсия / Интроверсия	Экстраверт	Экстраверт	Интроверт	Интроверт
Пластичность / жесткость	Пластик	Пластик	Жесткий	Жесткий
Возбудимость	Умеренная
Выражение	Умеренная	Увеличено	Пониженный	Увеличено
Устойчивость	Устойчивый	Нестабильный	Очень стабильный	Очень нестабильно

При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, с огромным энтузиазмом отдаваясь делу.Для него характерна резкая смена настроения. Человек с холерическим темпераментом достигает наибольшей эффективности в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного разового напряжения сил.

Флегматический темперамент

«Флегматик — спокойный, всегда уравновешенный, настойчивый и упорный работник жизни».

Реакция флегматика несколько замедлена, настроение стабильное. Эмоциональная сфера внешне слабо выражена. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается спокойным и достаточно сдержанным, он не допускает импульсивных, импульсивных движений, так как его процессы торможения всегда уравновешивают процессы возбуждения.Правильно рассчитав свои силы, флегматик проявляет большую настойчивость в доведении дела до конца. Переключение внимания и активности происходит несколько медленнее. Его стереотипы неактивны, а в некоторых случаях его поведение недостаточно гибкое. Наибольших успехов флегматик достигает в тех занятиях, которые требуют равномерного напряжения сил, настойчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Меланхолический темперамент

«Меланхолический темперамент явно является тормозящим типом нервной системы.Для меланхолика, очевидно, каждое явление жизни становится агентом, который его тормозит, поскольку он ни во что не верит, ни на что не надеется, видит и ожидает во всем только плохое и опасное.

Для меланхолика характерна повышенная ранимость, склонность к глубоким переживаниям (иногда даже по второстепенным причинам). Его чувства возникают легко, слабо сдерживаются, внешне ярко выражены. Сильные внешние воздействия мешают его деятельности. Он интроверт — занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомцами, избегает нового окружения.При определенных условиях жизни в нем легко формируются застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость. В благоприятной стабильной среде меланхолик может добиться значительных успехов в таких занятиях, которые требуют повышенной чувствительности, реактивности, быстрого обучения, наблюдения.

Темперамент — это устойчивый набор индивидуальных врожденных черт личности. Традиционно выделяют четыре типа: сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик. В этой статье речь пойдет о том, кто такой флегматик, какие черты ему свойственны, возможна ли его совместимость с другими типами темперамента.

Основные характеристики

Качества, характерные для флегматика:

• медлительность;
• невозмутимость;
• постоянный уровень настроения;
• незаметных выражения своих эмоциональных переживаний;
• плохая мимика;
• трудности с переключением видов деятельности;
• сложная адаптация к новой среде, условиям;
• постоянство чувств;
• медленное развитие новых форм поведения;
• Возможны вялость, равнодушие, лень.

Флегматик, благодаря сильной нервной системе, эмоционально устойчив. В то же время его психические процессы также инерционны, что не позволяет им испытывать и выражать сильные подавляющие чувства. Человек с таким темпераментом обычно адекватно оценивает себя, уверен в себе, при этом не хвастаясь и не самоуверен. Иногда при неблагоприятных обстоятельствах он может недооценивать свои способности и чувствовать себя неуверенно.

Узнать флегматика можно по сдержанности, не особо выразительной мимике, избеганию конфликтных ситуаций.Эти черты могут проявляться положительно, превращаясь в плюсы, но иногда его миролюбие приводит к тому, что он выбирает путь наименьшего сопротивления и избегает тех ситуаций, в которых требуется его помощь или выражение собственного мнения.

Флегматик обычно интроверт. При этом он более общительный, чем меланхолик, и не прочь проводить время в тихой компании. Не ожидает сюрпризов от общения с другими людьми; любит размеренную, спокойную жизнь.

Интроверт (от нем. Introvertiert «обращенный внутрь») — это человек, который по своему психологическому складу ориентирован на свой внутренний мир и не склонен к длительному общению. Экстраверт же направлен на объекты внешнего мира. Принято считать, что сангвиники и холерики — экстраверты, а меланхолики и флегматики — интроверты.

Флегматик — хороший слушатель, который не перебивает и не критикует, говорит по существу.

Однако положительные стороны человека в некоторых случаях могут превратиться в недостатки. Итак, человек, у которого преобладает флегматический тип темперамента, склонен накапливать отрицательные эмоции, что приводит к периодическим «взрывам».

Еще один недостаток — низкая приспособляемость к изменяющимся условиям. Это сказывается на том, что он боится брать на себя ответственность и боится ошибиться.

Отсутствие эмоциональности и кажущееся безразличие — другие недостатки, характеризующие этот тип темперамента.Человеку, по мнению окружающих, часто не хватает страсти. В тех случаях, когда холерик будет громко возмущаться и кричать, меланхолик будет плакать, флегматик только пожмет плечами, промолчит или спокойно выскажет свою точку зрения.

Известные флегматики, известные в истории — баснописец И.А. Крылов, физик И. Ньютон, фельдмаршал М.И. Кутузов, а также премьер-министр Великобритании У. Черчилль. В литературе встречаются известные персонажи-флегматики, подробное описание которых дано авторами.Например, Портос, один из мушкетеров А. Дюма, Собакевич в «Мертвых душах» Н.В. Гоголя, Пьер Безухов в «Войне и мире» Л.Н. Толстого.

В детстве

Это ребенок, о котором говорят «подарок» — с рождения родители практически не знают с ним неприятностей. Он спокоен, хорошо спит, не требует постоянного присутствия на руках взрослых, немного капризен.

Основные черты флегматика — инертность и медлительность — могут проявляться с младенчества.Совершенно здоровый ребенок может долгое время не переворачиваться, сидеть и ходить, что становится поводом для беспокойства родителей.

Немного повзрослев, малыш удивляет своей уравновешенностью и миролюбием. Он часто играет сам по себе, не требуя присутствия родителей.

Однако его тяга к стабильности может пойти боком — ребенок с трудом привыкает к детскому саду и с трудом начинает общаться в коллективе. Часто флегматик медлителен, что может раздражать воспитателей и стать поводом для насмешек одноклассников.

Ребенок с преимущественно флегматичным типом — интроверт, предпочитает общаться только с одним другом … Если он находит подходящего товарища по играм, то становится преданным и бесконфликтным товарищем.

Не любит участвовать в соревнованиях, особенно по скорости, но склонен к кропотливому труду и может долго готовить любые сложные поделки, собирать конструкторы и пазлы. При этом, если его участие в каком-либо мероприятии потребуется, он подготовится к нему со всей ответственностью и никого не подведет.Он с детства немногословен и удивляет взрослых своей «детской» расчетливостью.

Родителям необходимо поддерживать свою самооценку, ведь при неблагоприятных обстоятельствах (насмешки сверстников, указание на медлительность, придумывание оскорбительных прозвищ) она легко может упасть. Ребенку-флегматику нужна положительная оценка своих сильных сторон: преданность дружбе, осторожность, качественное выполнение любой работы.

Трудовая деятельность

Человек с преимущественно флегматическим типом темперамента обладает хорошей работоспособностью, долго не падает.

Аккуратность, внимательность, настойчивость и умение справляться с рутинной работой — главные положительные черты, которыми может похвастаться флегматик. Профиль профессии, наиболее подходящий для этого человека, описывает области, в которых требуется методическое выполнение инструкций.

Несмотря на то, что флегматик предпочитает мало общаться, он трудоспособен, при котором общение с другими людьми неизбежно. Однако это должны быть профессии, не требующие импровизации, умения переманить или переубедить собеседника, а также публичных выступлений.При этом при желании и настойчивости самого человека он может их освоить — этому способствует устойчивый тип его нервной системы. Поэтому, если он как профессия стремится выбрать психотерапевтическую деятельность или стать менеджером по продажам, то он может добиться успеха.

В учебе или работе человек с флегматичным темпераментом может испытывать определенные трудности из-за:

• длинные «качели»;
• медленный пуск;
• медленный темп активности.

Флегматик по натуре не лидер, редко проявляет активность, в своей деятельности предпочитает использовать проверенные методы, но находит общий язык с коллегами.Ему тяжело лазить, но если он берется за работу, то делает ее основательно и до конца.

Если флегматик занимает руководящую позицию, то его можно назвать справедливым и вдумчивым начальником. Однако, если ему нечего общаться с подчиненными и недостаточно требовать, руководство предприятия или фирмы может выйти из-под его контроля.

Наиболее подходящие профессии для человека с преимущественно флегматическим типом темперамента:

• спортсмен;
• бухгалтер;
• экономист;
• ювелир;
Корректор
• ;
• диспетчер;
• лаборант;
• оператор базы данных;
• инженер;
• системный администратор;
• программист;
• некоторые медицинские специальности;
• медсестра;
• ветеринарный врач;
• дрессировщик собак;
• высококвалифицированный рабочий;
• сельскохозяйственных рабочих;
• библиотекарь;
• делопроизводитель;
• реставратор;
• архивариус;
• флорист.

В случае сомнений лучше всего выбирать профессию вместе с психологом, специализирующимся на профориентации. С его помощью человек не только получит описание своего профиля, но и сможет понять, какая работа будет для него оптимальной.

Семейные отношения и совместимость по темпераменту

С флегматиком в силу его миролюбия ужиться не сложно. Его уравновешенность, которую не поколебать даже взрывной холерик, — гарантия совместимости и хорошей, счастливой совместной жизни.В то же время он не позволит манипулировать собой.

Мужчина или женщина с преимущественно флегматичным темпераментом обычно реалистично оценивают свою жизнь и отношения. Они редко выражают романтическое настроение, которое не всегда нравится партнеру. Но они терпеливы и редко скандалисты.

Флегматик — прекрасный родитель, которого дети любят за понимание и справедливость. Контроль над своими эмоциями также способствует продуктивному общению с вашими детьми и обеспечивает совместимость с ними в повседневной жизни и мировоззрении.

Женщина, которая замужем за флегматиком, действительно может чувствовать себя за каменной стеной. Спокойствие мужа даже в критических ситуациях благотворно влияет на отношения.

Девушка-флегматик уравновешенна, методична и аккуратна. Партнер может упрекнуть ее в равнодушии и лени, хотя это не всегда так.

Флегматик может уживаться с человеком любого темперамента … В паре с ним хорошо чувствует себя холерик, который в его присутствии успокаивается.Два флегматика создают хороший тандем благодаря тому, что у обоих сильный тип нервной системы. В некоторых случаях отношения в парах флегматик-меланхолик могут стать проблематичными из-за высокого уровня инертности, пассивности и флегматика-сангвиника, поскольку последний часто заявляет о неспособности партнера открыто выражать свои чувства.

Психологи дают советы, как общаться с флегматиком. Нет необходимости требовать от него быстрых решений и действий, и стоит учесть, что он «тяжело на подъеме».«Обо всех планах и мероприятиях нужно сообщать заранее. Нельзя пытаться« перевоспитать »этого человека — это не только бесполезно, но и может навредить отношениям с ним.

Кто такие флегматики? Это люди, с которыми часто легко и просто ладить. Можете быть уверены — если они выберут кого-то в партнеры, они будут ему преданы. Уверенность, исходящая от этих людей, часто поражает окружающих. Характеристика флегматика не обходится без слабостей (инертности, лени), но при настойчивости и желании самого человека это не становится большой проблемой для него и других людей.

Рабочая лошадка, немногословный и очень работоспособный тип — так можно кратко охарактеризовать обладательницу флегматичного темперамента. Флегматик люди, кажется, создана для упорной кропотливой работы. Приступив к делу, представители этого типа темперамента способны подолгу работать, мало отдыхать и не отвлекаться на ненужные разговоры. Какие еще черты присущи людям флегматичного типа темперамента?

Легенда о происхождении типов темперамента гласит, что природа создала флегматиков после того, как открыли новые территории и вдохновили массы на их заселение.Нужны были флегматики, чтобы много и плодотворно трудиться над освоением новых земель. Пока неугомонных отправляли осваивать новые территории, флегматики осваивали уже завоеванные.

Как распознать

1. Обладательница флегматичного темперамента редко бывает душой компании. В обществе он довольно сдержан и немногословен.
2. Движения флегматика медленные, немного внушительные. Этот типаж точно не будет суетиться и активно жестикулировать.
3. Темп речи тоже неторопливый.
4. Мимика невыразительна, флегматик — не тот человек, чье лицо читается.
5. Флегматику не свойственны «эксцессы» ни в чем, от него не ждете ни нарочито громкого смеха, ни желания завести как можно больше знакомств, ни разнообразных увлечений и увлечений. Среди знакомых такой человек славится надежностью, уравновешенностью и постоянством.

профи

1. Колоссальная эффективность.Вряд ли среди представителей других типов темперамента можно найти такого неутомимого труженика, как флегматик. Попав к делу, этот тип способен работать в течение длительного времени, трудно, и, безусловно, будет довести все начатое до конца.
2. Равновесие. Этот тип темперамента наделяет своего обладателя спокойствием и невозмутимостью. Флегматик не подвержен частым перепадам настроения, его чувства и эмоции достаточно устойчивы.
3. Стрессоустойчивость. Человек флегматического темперамента не подвержен ни вспышкам гнева, как холерик, ни приступам меланхолии, как меланхолик.Он редко выходит из себя и встречает трудности с хладнокровием.
4. Терпение. Флегматики, как никто другой, способны выполнять кропотливую и монотонную работу. Секрет их дьявольского терпения — в устойчивости процессов возбуждения и торможения, довольно медленно сменяющих друг друга в психике флегматика.
5. Настойчивость. Поставив цель, флегматик идет к ней медленно, но верно.

Минусы

1. Трудно адаптироваться к новой среде.Из-за медлительности умственной деятельности флегматик практически не воспринимает перемены. Ему нужно время, чтобы адаптироваться к изменившимся обстоятельствам.
2. Инерция. У этого типа есть трудности с переключением с одного занятия на другое. Поэтому профессии, связанные с постоянно меняющимися условиями и необходимостью быстро принимать решения, не для него.
3. Медленно сходится с людьми. Медлительность флегматика проявляется и в его отношениях с окружающими. Обладатель флегматичного темперамента не быстро заводит новые знакомства, но склонен поддерживать длительные стабильные отношения.
4. Вялость. Иногда спокойствие флегматика рискует перерасти в равнодушие и лень.
5. Стелс. Представители флегматичного темперамента склонны сдерживать свои эмоции в себе, что может осложнить отношения с окружающими. Флегматик может долгое время не проявлять гнев или обиду, что приводит к недопониманию.

Что делать

1. Предоставьте флегматика самому себе. Такой человек может быть далек от затворника и любить дружеские компании, но чаще других ему хочется побыть в тишине и одиночестве.
2. Будьте уравновешенными и предсказуемыми. Флегматик далек от того человека, который способен оценить в партнере бешеный темперамент или непредсказуемую своенравность, он боится перепадов настроения и вспышек гнева.
3. В критической ситуации не требуйте от флегматика немедленных решений и действий, дайте ему время подумать, но не сомневайтесь, что выбор будет осмысленным, а не спонтанным.
4. Флегматик — консерватор и не любит перемен в жизни, будь то ремонт, переезд или просто смена гардероба.Не пытайтесь тащить за собой партнера-флегматика, если вы любите экстрим или путешествуете по необычным местам. На такие подвиги флегматик способен лишь изредка и из большой любви к партнеру.

Флегматик можно сравнить с вола, медленно и упорно пашет поле. Он вносит в группу темпераментных типов нотку упорядоченности и спокойствия.

Знаете ли вы людей, о которых можно сказать «спокоен, как дверь» или, может быть, вы сами замечаете в себе такое качество? Скорее всего, речь идет о типе темперамента флегматиков.Что делать, если кто-то флегматик? Как вести себя с таким человеком? Флегматик — это хорошо или плохо? Он ленив? Что мы вообще знаем об этом типе темперамента? Кто такой флегматик? Почему это так называется? Что делать, если ваш ребенок флегматик? Как правильно его воспитать? Если не поленитесь прочитать, все ответы можно найти в этой статье.

Кто такой флегматик?

Флегматик — наиболее уравновешенный тип темперамента, отличающийся спокойствием, инертностью.Согласно представлениям Гиппократа и Галена, у флегматиков лимфа преобладает от «жизненных соков» или, по-древнегреческому, «мокроты». Отсюда и название.

Древнегреческие мудрецы довольно точно описали, кто такой флегматик. Это тип людей со стабильным настроением, не подверженных эмоциональным всплескам … Они медлительны, постоянны в своих предпочтениях, сдержанны, обладают высоким интеллектом, хорошей памятью. Флегматики не склонны рисковать, всегда задумываются о последствиях своих действий.

Можно ли считать флегматика ленивым? Вопрос риторический. Скорее, это энергоэффективно. Ведь отсутствие суеты вовсе не означает, что человек ленив. Поскольку флегматиков аналитичны и сообразительны , то среди них много ученых, философов, исследователей. Например, среди известных флегматиков Галилео Галилей, Иммануил Кант, Энтони ван Левенгук, Александр Порфирьевич Бородин, Анатолий Константинович Лядов, а также Киану Ривз, Стивен Сегал, Скарлетт Йоханссон, Николь Кидман.

Характеристика флегматика мало изменилась со времен древних греков. Флегматики склонны к скрупулезным, однообразным действиям … Их работоспособности и упорству могут позавидовать другие типы темперамента. В то же время работа, связанная с импровизацией и постоянными изменениями, им менее подходит. Также не лучший выбор для флегматика — роль продавца или менеджера по продажам, где необходимо постоянное общение.Люди с таким темпераментом будут очень полезны в управлении, поддержании стабильности на предприятии.

Как распознать флегматика?

Как понять, что у нас флегматик? Характеристики этого темперамента достаточно полно представлены в предыдущем разделе, но тем не менее мы сосредоточимся на самых основных критериях мокроты. Если мы говорим о себе, то вы можете пройтись по нашему сайту, чтобы точно понять вашу принадлежность.

В случае, когда необходимо понять, кто наш собеседник, желательно обратить внимание на следующие детали его поведения. Итак, флегматических знаков :

• Спокойствие, безмятежность;
• Добродушие, сглаживание конфликтов;
• Рассудительность, склонность анализировать ситуацию;
• Речь ровная, размеренная;
• Минимальные жесты и мимика;
• Умеренность во всех ваших действиях, действиях;
• Неприхотливость, уживаться с окружающими.

По пунктам флегматик — идеальный сосед, сослуживец, помощник. Мало того, что он не будет мешать, вы не найдете его днем ​​с огнем. При этом по трудолюбию и трудолюбию на первом месте флегматик.

Помимо поведенческих качеств, некоторые психологи утверждают, что этот тип темперамента можно распознать по внешним признакам. Например, для них характерны склонность к полноте, округлость очертаний и форм, плавная походка, медлительность речи и движений.Даже без проблем с жировой тканью они отличаются массивным телосложением

Флегматическая характеристика: за и против

Как и все в этом мире, у флегматичного типа темперамента есть свои плюсы и минусы. К явным преимуществам флегматика относятся:

• Настойчивость, целеустремленность, методичное следование поставленной цели;
• Повышение эффективности, что положительно сказывается на взаимоотношениях в трудовом коллективе;
• Стрессоустойчивость и неконфликтность;
• Терпение, умение дождаться подходящего момента;
• Эмоциональная стабильность, комфорт для себя и окружающих.

Достоинства впечатляют, но есть еще «ложка дегтя», определяющая флегматических недостатков :

• Трудности адаптации, приспособления к изменяющимся условиям;
• Склонность к апатии, вялости;
• Затрудненное общение с людьми;
• Скуп на эмоции, закрытость от мира;
• Инерция, иногда мешающая самореализации.

Зная недостатки этого типа темперамента, вы можете попытаться исправить их, или воплотить в жизнь положительные

Отношения с флегматиком

В отношениях с флегматиком самое сложное — завязать именно эти отношения.Потому что такие люди крайне неохотно пускают кого-либо в свою жизнь. Но, если их уже пустили, то отпускают еще дольше. Поэтому, строя отношения или дружбу с флегматиками, можно рассчитывать на искренность, стабильность, ответственность и душевное спокойствие. Правильно, ведь флегматики вряд ли будут в восторге от ежедневных вечеринок или драйва.

Они предпочитают закутаться в одеяло и вместе сидеть дома , чем пойти на шумную вечеринку или прыгнуть с парашютом.Но, их половинка может быть уверена в верности своего избранника. В ответ не стоит испытывать терпение и добродушие флегматика. Их чрезмерная вялость и инертность иногда преувеличиваются. Итак, Иосиф Сталин обладал флегматичным темпераментом, но вряд ли кто-нибудь в здравом уме осмелился бы спровоцировать его на конфликт. Тот же пример показывает, что флегматики не всегда склонны отдавать лидерство другому человеку.

Если анализировать отношения в зависимости от типа темперамента, то лучшим сочетанием являются противоположности: флегматик -.Первый подпитывается энергией партнера, а второй находит в нем тихую и уютную «гавань». Если сойдутся два флегматика, то в целом им будет достаточно комфортно, но со временем им может стать скучно. Удачным союзом считается пара флегматиков, которая своим юмором и активностью также подзаряжает партнера недостающей энергией. Хуже всего строить отношения с флегматиком, потому что они все время будут друг другу раздражать. Одному будет противна повышенная «сопливость», а второму — холодный и равнодушный партнер.

В общем, все это довольно условно. Во-первых, не характерны ярко выраженные темпераменты. Во-вторых, отношения формируются множеством факторов. В-третьих, каждый выбирает, с кем общаться, дружить, строить семью

Воспитание флегматика

Ребенок-флегматик — радость всех его бабушек или дедушек. Спокойный, уравновешенный, в неприятности не лезет, на заборы не лазает, голубей не гоняет. Самое главное, что он никогда не капризничает по мелочам … В этих «плюсах» есть определенная угроза, потому что такой ребенок может вырасти крайне пассивным, инфантильным человеком, у которого не будет собственного мнения или убеждений.

Поэтому желательно немного «встряхнуть» маленького флегматика. Но делать это нужно плавно, постепенно, без насилия над человеком. Желательно заинтересовать его каким-либо полезным хобби, приобщить к спорту, показать пользу установления социальных связей.

Кто бы что ни сказал, но флегматик — очень удачный тип темперамента, которым иногда обладают первоклассные лидеры.Все зависит от правильного воспитания и соответствующей социальной среды. Флегматики станут верными товарищами по жизни , надежными друзьями или коллегами. Они не разрознены, что позволяет сохранить целостность любого предприятия, проекта и в целом команды. Благодаря флегматикам мы не забываем свои традиции, целенаправленно движемся в будущее.

Что такое флегматик: спокойный и дружелюбный участник переговоров о мире во всем мире

Знание того, что такое флегматик по отношению к определенному типу личности, приведет вас к одному слову прежде всего.Этот человек всегда будет описываться другими типами личности как NICE человек. Как узнать, какой у вас тип личности? Вы можете попробовать этот бесплатный онлайн-тест, чтобы определить свой базовый тип темперамента, а затем почитайте ресурсы в этом блоге для получения более подробной информации.

Обзор модели 4 типов личности объясняется здесь менее интеллектуальным и легким для понимания способом! Этот пост посвящен личностным качествам Phlegmatic . Найдите ссылки на другие типы личности в конце этого поста.

Расслабленная флегматичная личность

Вы экстраверт или интроверт?

Если вы INTROVERT , но при этом дружелюбны и любите людей, вы, вероятно, флегматик. Вас можно охарактеризовать как более сдержанного, чем тихого. Ваше сухое чувство юмора и легкомысленность отличает вас от более серьезной и целеустремленной Меланхолии, которая относится к другому типу интровертов.

Отличительные черты — хорошие качества

Спокойный и расслабленный: У вас общая аура мира вокруг вас. Крутой, спокойный и собранный — ваши вторые имена, и вы не переживаете по мелочам. На самом деле, вообще необычно видеть, как вы вообще «потеете»!

Спокойный и непричастный к драме: Вы — непринужденный тип , никогда не прыгаете, боретесь за положение, как и другие типы личности. Вы смотрите отстраненно, пока это происходит, и находите все это довольно занимательным. Вы кажетесь бесстрастным, но это неправда. Вы просто мастер , скрывая свои эмоции от посторонних глаз.

Хорошо уравновешенная и стабильная личность: Это наиболее уравновешенный и стабильный из всех типов личности. У вас нет узнаваемых максимумов и минимумов, и вы терпеливы, с другими и терпимы, . Вас нелегко расстроить, , и вам незачем настаивать на своем.

Миротворец и переговорщик: Из-за вашего неприязни к конфликту вы пойдете на многое, чтобы избежать его.Мало того, вы склонны к как посреднику, между другими и являетесь лучшим переговорщиком из всех 4 типов, где вы стремитесь к беспроигрышному исходу, поскольку вы естественно добрый и сочувствующий по натуре.

Флегматик — отличный переговорщик!

Остроумно и с юмором, не пытаясь: Вы склонны рассмешить людей, даже не желая того, придумывая остроумные остроты как часть разговора. Вы от природы забавны и не относитесь к жизни слишком серьезно.Вы нелегко расстраиваетесь и всегда относитесь к хорошему с плохим, поскольку вы скорее реалист, чем пессимист.

Приспосабливаемый и хороший под давлением: Не настаивая на своем (вы редко настолько обеспокоены жизнью, чтобы настаивать на чем-либо), вы — универсальный человек , который хорошо вписывается в любом месте. Вас мало что беспокоит, вы, , справляетесь с давлением лучше, чем , чем другие типы личности.

Что любят в вас другие типы личности:

• Что не нравится? Тебя сложно не любить, ты такая безобидная личность! Вы действительно ПРИЯТНЫЙ человек, дружелюбный и заботливый, и у вас всегда есть время для других.Сострадание и сочувствие естественны для вашей души.
• Вы слушаете и даете хороший совет без осуждения. Вы надежный друг и делаете то, что взяли на себя — вы не бросаете людей в беде. Вы привносите здравый смысл и спокойствие в сложные ситуации и вносите мир в драму жизни других.
• Вашу невзыскательную личность нелегко спровоцировать плохое поведение других, и вы привносите перспективу в любую ситуацию. Вы лучший друг из всех благодаря своей способности понимать и принимать другие типы — вы отлично разбираетесь в человеческих отношениях!

Ваше стремление к жизни — к ЖИТЬ В МИРЕ БЕЗ ВМЕШАТЕЛЬСТВ, ПРИ СПОСОБНОМ СООБЩЕНИИ ЖИЗНИ.

Положительные флегматические черты

Легко идентифицировать в детстве:

Нетребовательный младенец и дружелюбный ребенок

Заводить друзей, куда бы вы ни пошли

В детстве вы были благословением для своих родителей, заставляя их думать, что воспитание детей было легким делом — пока они был ребенок другого темперамента, то есть! Ваш дружелюбный, покладистый характер и неприхотливость позволили составить гибкий график. Вы любили людей, и они, безусловно, любили вас. Вы были счастливы попасть в объятия любого, кто вам улыбнулся.

В детстве и подростковом возрасте у вас было много друзей и разные личности, но вы были одинаково довольны своей собственной компанией. Когда вас поощряют, вы участвуете в школьных мероприятиях. Вы редко отвечаете на вопросы в классе, даже если знаете ответы, из-за вашего нежелания привлекать к себе внимание.

Вы пользовались успехом у учителей благодаря своему приятному характеру и тихой, ненавязчивой работоспособности. Вы никогда не создавали проблем в классе и не выступали посредником в проблемах со своими сверстниками.Хотя вы никогда не добровольно руководили групповой деятельностью, как только ваши сверстники осознали ваши природные лидерские способности (при отсутствии холерика в группе), вы стали выдающимся лидером.

Посредник мира, примечание

Когда вы были подростком, ваш здравый смысл и стабильность, а также ваше слух и сострадание сделали вас востребованным советником среди ваших сверстников. Вы часто оказывались посредником в конфликтных ситуациях с участием других типов личности, избегая при этом самого себя.

Ваша адаптируемая личность позволила вам вписаться в любую ситуацию, и вы спокойно и эффективно делали то, что от вас ожидали, не ожидая признания и не привлекая к себе внимания.

Что не нравится другим людям в флегматиках

• Ваше нежелание вмешиваться и отстраненность от ситуаций может расстраивать других. Иногда вы кажетесь СЛИШКОМ спокойным и почти отрешенным от ситуации. Ваше нежелание принимать решения, даже самые мелкие (например, «где бы вы хотели поесть?» Встречает «не знаю — вы выбираете»), может раздражать других, когда это происходит слишком часто.
• Ваша неторопливость, даже когда другие считают, что поспешность необходима, заставит их стать нетерпеливыми по отношению к вам. Ваше упрямство и отказ сдвинуться с места (что вы делаете время от времени, когда убеждены в своей правоте) и ваша манера наблюдать за поведением других с удовольствием будут их сбивать с толку,
• Вам кажется, что вам не хватает эмоций и вам нужны внешние мотивация, прежде чем что-либо предпринять — дословный «пинок в штаны». Вы кажетесь без энтузиазма и скучным из-за этого.Вы изо всех сил стараетесь показать волнение и ведете себя очень сдержанно, что бы ни происходило вокруг. Похоже, у вас нет особого мнения ни по чему.
• Нечасто участвуете в чем-либо, на самом деле вы сопротивляетесь вовлечению в дела, вы кажетесь ленивым и всегда взвешиваете, стоит ли все делать или нет, по сравнению с энергией, которую вам нужно потратить. Похоже, вы ни в чем не видите срочности. Вы откладываете на потом, потому что не хотите выполнять задачу — вы волочите пятки, чтобы не делать работу, которую не хотите делать.
• Ваша манера отказываться от общения и держать язык за зубами всякий раз, когда возникает конфликт, приводит к тому, что проблемы не решаются. Лучше сохранить мир, закрыть рот и просто уйти (может быть, навсегда), вместо того, чтобы говорить о своих истинных чувствах. Это нежелание участвовать заставляет вас казаться эгоистичным, как будто вы не берете на себя ответственность за свою жизнь.

Подводя итог

Ваш спокойный, легкий путь и умиротворенная природа доставляют вам удовольствие, и вы лучший друг! За вашей скромностью скрывается ваша эффективность, административные способности и большой лидерский потенциал.

Футболка Phlegmatic Attitude — Let It Go

Умение мотивировать себя и намеренный выбор раскрывать свои истинные чувства другим обогатят вашу жизнь и сделают все ваши хорошие качества еще сильнее! Ты справишься, дорогой флегматик.

Сможете ли вы определить близкую вам личность флегматика — может, это вы? Какая самая лучшая черта флегматика в вашей жизни? Что вас больше всего раздражает?

Чтобы получить информацию о личности Сангвиника, щелкните здесь.

Если вы холерик, вот то, что вам нужно, и ваши данные о меланхолии здесь.

Личность, темперамент, знаки зодиака и какой вы тип Poptart

В настоящее время это год Обезьяны, месяц Козерога, а со вчерашнего дня я был Поптарт с печеньем и кремом. Что все это значит? Почти ничего. Однако, если бы я добавил тот факт, что я родился вторым, средний ребенок с холерическим темпераментом и ярлыком Майера Бригга в INTJ, можно было бы получить гораздо больше информации.
Личность и Темперамент — два, иногда путающих друг друга, аспекта личности.Хотя они взаимодействуют и играют друг с другом, каждая из этих идей обращается к разным частям личности. Почему кого-то волнует? Вы не могли бы. Человек может прожить всю свою жизнь и никогда не знать, являются ли они тем, кого консультант считает интровертами, или они на самом деле экстраверты. Честно говоря, это не заставит вас внезапно стать просветленным, если вы поймете, что вы сангвиник. Однако, исходя из опыта и исследований, знание этих подробностей о себе может иметь длительное и полезное влияние на ваш подход к жизни.Прежде чем углубляться в то, что и почему характерно для личности и темперамента, важно отметить, что существует множество теорий и идей, касающихся этих аспектов вашей жизни. Большинство основных психологических теорий имеют свои собственные представления о личности (главными из них являются Адлер, Фрейд и Юнг), и большинство консультантов согласятся или не согласятся с частями каждой теории. Однако в настоящее время, похоже, есть определенные теории, которые считаются более стабильными, чем другие.
Для начала, разница между Личностью и Темпераментом.Исследователи и консультанты соглашаются, что темперамент — это «врожденная» и «врожденная» часть личности. Младенец, которому всего несколько дней или недель, может проявлять признаки темперамента, однако большинство людей не сказали бы, что они обладают большой индивидуальностью. Характер обычно не сильно меняется в течение жизни (обнажая травмирующие инциденты или целенаправленное изменение с чьей-либо стороны). В настоящее время выделяют 5 основных типов темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Обычно человек проявляет черты двух или более темпераментов, хотя есть один темперамент, который, как правило, является «основным» темпераментом.
Краткое руководство по темпераменту может быть следующим:
Сангвиник: общительный темперамент, как правило, невероятно общительный и очень разговорчивый. Смелые и выразительные, они «искатели удовольствий», постоянно желающие большего и наслаждающиеся каждой частичкой жизни. Может быть капризным, но с такой же легкостью может стать настоящим праздником вечеринки. У сангвиников больше последователей, чем лидеров, но им все равно, пока они достигают успеха и получают от этого удовольствие.
Флегматик: темперамент «наблюдателя», люди с таким темпераментом, как правило, очень расслаблены и спокойны.Миролюбивые, терпеливые и адаптивные, это люди, которые сидят на окраине группы, ничего не говоря, но когда они это делают, это остроумно и проницательно. Флегматик склонен к более пугающему подходу к жизни, не желая просто спешить с любыми решениями без должного рассмотрения и беспокойства.
Холерик: рок темпераментов. Если они находятся в точке A и им нужно добраться до точки B, их невозможно остановить; они пойдут прямо на это. Это люди, которые придут на работу и попытаются изменить все, чтобы стать более эффективными и успешными, независимо от того, просили их об этом или нет.Холерики, как правило, больше сосредоточены на фактах, чем на эмоциях, и поэтому могут показаться резкими и равнодушными.
Меланхолик: артистичный, вдумчивый и замкнутый характер. Меланхолический темперамент имеет тенденцию быть высокоорганизованным, иметь высокие стандарты для себя и быть застенчивым. Это люди, которые глубоко влюбляются в других, но при этом очень низкого мнения о себе. Они серьезно относятся к жизни и часто чувствуют себя довольно подавленными. Они невероятно лояльны и не любят саморекламу, вместо этого предпочитая постоянно работать над собой, но все же чувствуют, что не достигли своих целей.Подробнее о 4 темпераментах

Каждый из этих темпераментов имеет положительные и отрицательные черты, и каждая из этих черт также зависит от мнения. В то время как сангвиник может счесть взгляд меланхолика на мир печальным и скучным, меланхолик может счесть сангвиника несерьезным и непостоянным. Каждому свое.
Понимание вашего темперамента или его комбинации может быть полезным для понимания того, как вы смотрите на мир. Ваш темперамент будет для вас своего рода движущей силой в подходе к жизни.Вы склонны к перепадам настроения? Вы больше полагаетесь на собственное мнение и решения или позволяете другим идти впереди? Все это часть вашего темперамента. Что является частью вашей личности.
Хотя это две разные вещи, темперамент — это часть того, что окрашивает вашу личность. Это все равно, что сказать, что квадрат по определению — это прямоугольник, но прямоугольник — это не квадрат. Если вы знаете свою личность, вы, скорее всего, сможете определить свой темперамент, но простое знание своего темперамента не обязательно даст вам всю информацию, которую вы хотите знать о своей личности.
Переходим к более широкой картине личности. Существует так много разных вариаций личности человека, что целые занятия в колледже посвящены исключительно этой идее. Большинство консультантов и других психологов имеют свои собственные представления о том, как развивается личность, а также о том, из чего она состоит. Фактически у каждого из «отцов-основателей» психологии были свои представления о личности. Я бы с удовольствием занялся этим, но, опять же, на обсуждение этого вопроса уйдет весь класс колледжа.Чтобы упростить задачу, существует общий консенсус по нескольким идеям о личности.
Самые популярные идеи личности можно объединить в два разных лейбла: «Большая пятерка» и «Мейерс-Бриггс». Скорее всего, если вы на самом деле не слышали эти названия, вы все равно знаете их общие понятия.

Большая пятерка — первая крупная согласованная идея личности, есть пять различных черт, которые используются для описания личности человека. Либо ты имеешь, либо не являешься одной из этих черт.Естественно, со временем черты характера приобрели некоторый процент или стиль шкалы, так что кто-то может быть более открытым, чем нет, но, как правило, это быстрый инструмент для определения личности человека.
Если вам интересно узнать о вашей личности из Большой пятерки, я бы посоветовал вам посетить Тест личности, чтобы узнать о ней немного больше.
Пять черт, которые определяют ОКЕАН для тех, кто любит забавные факты:
Открытость — Люди, которым нравится узнавать новое и исследовать.
Добросовестность — Надежность, организаторские способности и методичность человека.
Экстраверсия — Люди, получающие энергию от взаимодействия с другими.
Доброжелательность — Дружелюбие и способность работать с другими.
Невротизм — Эмоциональная стабильность, невротики, как правило, считаются эмоционально нестабильными и регулярно испытывают отрицательные эмоции.

Опять же, каждая из этих черт имеет свои противоположности, и быть той или иной стороной медали — это не «хорошо» или «плохо». Экстраверты любят быть экстравертами, а интроверты очень счастливы быть интровертами.Проблема возникает, когда экстраверт полон решимости обратить своего друга-интроверта или интроверт не понимает, почему они постоянно устают от работы по связям с общественностью по 60 часов в неделю.
«Большая пятерка» обычно больше используется как система маркировки, чем что-либо еще. Приятно знать, где вы попадаете на шкалу открытости и невротизма, но эти черты являются очень важными, поэтому большинство людей склонны обращаться к тесту Бриггса Мейера, чтобы лучше понять свою личность.

Meyer’s-Briggs
Meyer’s-Briggs, вероятно, является одним из самых популярных тестов личности и набора текста, которые используются в настоящее время. Тест берет черты «большой пятерки», переименовывает некоторые из них и позволяет вам узнать, какая ваша личность из 16 доступных. Щелкните здесь, чтобы увидеть лучший сайт, который я нашел и которым пользовался каждый из членов моей семьи! Мало того, что у него есть бесплатный тест, но также каждому типу личности дается подробное обсуждение того, какова его личность.
Четыре характеристики, анализируемые тестами Мейера-Бриггса:

Интроверсия (I) или экстраверсия (E)
Интуиция (N) или ощущение (S)
Мышление (T) или чувство (F)
Суждение (J) или восприятие (P)

Поскольку существует шестнадцать различных вариаций каждой из этих личностей, я не буду вдаваться в подробности о них, однако именно это приводит к тому, почему приятно знать, какова ваша личность.
Например, я попросил кого-то пройти тест, и он был помечен как INTJ.Мы вместе изучили профиль INTJ и обсудили, что он означает для их взаимодействия с миром. Когда мы узнали о разнице между осуждающей персоной и воспринимающей, они вдруг сказали: «Подождите, вы имеете в виду, что не все так поступают?» Нет, не все входят в комнату и сразу начинают планировать, как им сбежать, если пираты внезапно нападут на супермаркет, в котором они находятся; но INTJ делает. Не потому, что они боятся нападения пиратов, но, знаете, они просто хотят знать, что они будут делать.
Знание своей личности может помочь вам взаимодействовать с другими людьми, особенно если вы знаете их личности. Позволить экстравертам наконец дать своим друзьям-интровертам передышку, а тем, кто не позволяет своему сердцу вести себя, дать своим эмоциональным друзьям некоторую милость в этом отношении.
В каком-то смысле вы можете знать свою личность, потому что это, по сути, то, кем вы являетесь. Но возможность сесть и изучить его в более аналитическом смысле может помочь лучше понять, как вы взаимодействуете с миром, как другие взаимодействуют с миром, и лучше понять, кто вы.
В конце концов, в какой-то мере полезно навешивать ярлыки на личности и темперамент. Два человека, которые оба являются ENFP, не будут копиями друг друга. У них будут разные интересы, разные симпатии и антипатии и разный жизненный опыт. Знание того, что вы более открыты, чем нет, может помочь вам понять, что не все таковы, но это не завершит ваше домашнее задание по математике. Однако, если вы потратите десять минут в день на то, чтобы лучше понять, как работает ваш ум и почему вы делаете некоторые из вещей, которые вы делаете, может помочь вам достичь более глубокого уровня успеха и дружбы, лично я думаю, что это того стоит.К тому же мне очень хотелось знать, что я за Поптарт.

~ Автор: Николь Кистлер, Массачусетс

[email protected]

Психологические типы

Оказывается, у самого Канта была типология темперамента, основанная на традиционном юморе, изложенная в Разделе II его «Наблюдения за чувством прекрасного и возвышенного» (1764) «Об атрибутах сущего». Прекрасное и возвышенное в человеке в целом ». Справа мы видим четыре темперамента, как это было предложено в последний раз в таблице Нолана, с кантовским блеском для каждого — ассоциации, хотя и предварительные и экспериментальные, кажутся плодотворными благодаря анализу Канта.Меланхоличный персонаж , с точки зрения Канта, действует на абстрактных принципах. «Глубокое чувство красоты и достоинства человеческой натуры, а также твердость и решимость ума относить все свои действия к этому как к универсальному основанию — серьезное … Это даже приближается к меланхолии …» [перевод Джона Т. Голдтуэйт, Калифорнийский университет Press, 1960, стр.63]. Теперь, поскольку зрелый Кант видит всю истинную мораль как ответ на призыв долга и применение универсального основания достоинства человеческой природы, мы можем подумать, что этот темперамент был бы безоговорочным благом.Но у Канта из Наблюдений есть разумная оговорка:

Среди людей очень мало людей, которые ведут себя в соответствии с принципами — что очень хорошо, так как легко может случиться так, что кто-то ошибается в этих принципах, и в результате этого недостаток распространяется все дальше, чем универсальнее принцип и тем решительнее тот, кто поставил ее перед собой. [стр.74]

Другими словами, если кто-то собирается действовать в соответствии с принципами, лучше быть чертовски уверенным, что у него правильные принципы.Ущерб, который может быть нанесен цеплянием за ложные принципы при игнорировании последствий, рассматривается в случае моральных дилемм — проблема, отмеченная выше для «идеалистов». Созревший Кант кажется менее чувствительным к этому недостатку.

Персонаж Канта сангвиник — это персонаж, который действует из доброго чувства, «изменчивого и преданного развлечениям» [с.63]. Это больше похоже на конфуцианскую теорию морального действия, основанную на добродетели rén , «доброта»; но Кант всегда считает это скорее вопросом склонности, чем понимания:

Те, кто действует из добросердечного импульса , гораздо более многочисленны [чем меланхолики], что прекрасно, хотя это само по себе не может считаться особая заслуга человека.Хотя эти добродетельные инстинкты иногда отсутствуют, в среднем они выполняют великую цель природы так же хорошо, как те инстинкты, которые так регулярно контролируют животный мир. [стр.74]

Моральное чувство, которое является инстинктом, а не вопросом разума, было бы как раз содержанием этики Юма. Тот факт, что такой инстинкт и импульс «не могут считаться особыми достоинствами личности», дает нам точку сходства между моральной теорией из Наблюдений и зрелой теорией Критических работ Канта.Моральная ценность действий в обоих случаях заключается только в осознании выполнения долга. То, что подтолкнули к их выполнению из-за некоторой склонности к чувствам, не является преднамеренным или рациональным действием, а значит, не моральным, особенно когда они затем подвергаются искушениям и заблуждениям, которые невозможно понять или отличить от моральных требований. То, что морали часто или даже обычно хорошо служат сочувствие и добросердечие, достаточно ясно Юму, Шопенгауэру и Канту из наблюдений , но, похоже, теряет статус, поскольку Кант критической философии разъясняет себе рациональные требования. морали.Как бы то ни было, типология Наблюдений кажется более психологически реалистичной.

Кантовский флегматичный персонаж, который он считает относительно нечувствительным ни к прекрасному, ни к возвышенному, следовательно, в какой-то момент подвергается совершенно пренебрежительному отношению:

Поскольку во флегматической смеси никакие компоненты возвышенного или прекрасного обычно не входят в сколько-нибудь заметной степени, такое расположение не входит в контекст наших размышлений.[стр.70]

Тем не менее, подводя итоги, Кант дает очень сильную и положительную характеристику этого типа:

Но большинство мужчин относятся к тем, кто видит свое самое любимое «я» перед глазами как единственную точку отсчета для своих усилий, и которые стремятся повернуть все вокруг личных интересов как вокруг большой оси. Нет ничего более выгодного, чем это, потому что они самые прилежные, аккуратные и расчетливые; они придают поддержку и прочность целому, тогда как , не намереваясь этого делать, они служат общему благу, обеспечивают необходимые требования и обеспечивают основу, на которой более тонкие души могут распространять красоту и гармонию.[стр.74, жирный шрифт]

Поскольку личный интерес не имеет ничего общего с моралью и даже противоречит ей, не следует ожидать яркого описания, которое следует за этим. Но это отличная дань моральному реализму Observations . Личный интерес сам по себе не является злом или злом, и, как сказал Адам Смит, мы ожидаем получить наш хлеб не от благосклонности пекаря. Пекарь просто осмотрительно пытается заработать себе на жизнь, а благоразумие действительно является добродетелью.Нравственная порядочность без благоразумия мало что даст для общего блага. Действительно, враждебная критика благоразумия и усердия, проявляемых на свободном рынке, часто представляет собой плохо замаскированные призывы к воровству и подавлению товаров, которые люди честно производят в экономической деятельности, чтобы зарабатывать себе на жизнь. Когда целые режимы стремились заменить корыстный интерес бескорыстным и самоотверженным производством «для народа», результатом всегда была не только бедность, но и крупномасштабное воровство и самовозвеличивание (не говоря уже об убийствах) политически привилегированных слоев населения.Для того, чтобы произвести такой эффект, не нужна современная идеология, просто традиционное сословие. Таким образом, как и в случае со всеми темпераментами, Кант определяет ценность каждого из них.

Характер Канта холерик движется не какими-либо внутренними побуждениями или соображениями, а заботой о внешнем виде, который он представляет другим. Таким образом, ключевыми терминами для этого типа являются честь , репутация , позор и приличия . «Он не чувствует красоты и ценности действий» [стр.69], но руководствуется стандартами, которые существуют только в оценке других. Эта забота о внешнем виде и поверхностях соответствует взгляду Палья на аполлонический характер, который включает только поверхность вещей, а роль внешнего как источника авторитета, гетерономного в терминах Канта, соответствует авторитарной точке зрения. Среди недостатков этого типа, по мнению Канта, является то, что холерический характер «поэтому очень склонен к лицемерию, лицемер в религии, льстец в обществе, и он капризно меняет свою политическую принадлежность в соответствии с меняющимися обстоятельствами» [стр.69]. Все это дань поверхностности и автономности типа. Тем не менее, у Канта есть что сказать об этом типе людей:

… любовь к чести [ Ehrliebe ] проникла в всех мужских сердец, хотя и в разной мере, что должно придавать всему красоту, очаровывающую восхищение. Ибо хотя честолюбие [ Ehrbegierde ] является глупой фантазией, поскольку становится правилом, которому подчиняются другие наклонности, тем не менее, как сопутствующий импульс оно вызывает самое восхищение.Ибо, поскольку каждый преследует на большой сцене в соответствии со своими доминирующими наклонностями, он в то же время побуждается тайным побуждением занять в мыслях точку зрения вне себя, чтобы судить о внешней уместности своего поведения, каким оно кажется на первый взгляд. глаза зрителя. [стр.74-75]

Хотя холерик может только желать знать, как его действия кажутся другим, тогда есть шанс, что «точка зрения вне себя» может предложить размышление о том, как его действия влияют на других.Возможность видеть себя вместо других была для Конфуция основой нравственности. Если отнестись к этому серьезно, это станет еще более назидательным, чем товарищеские чувства сангвинического типа. Таким образом, как говорит сам Кант, это как «сопутствующий импульс» «наиболее достойно восхищения» и имеет существенную ценность с точки зрения всестороннего взгляда на моральное сознание.

Поскольку типология Канта основана на его дуализме прекрасного и возвышенного, должна быть возможность представить четыре темперамента в квадрате оппозиции, используя наличие или отсутствие этих двух атрибутов.Поскольку Кант говорит, что, как мы видели, флегматик не интересуется ни прекрасным, ни возвышенным, эта часть легка; у нас отсутствие обоих ( сб ). Кант говорит, что меланхолик «прежде всего имеет чувство возвышенного » [с.64] и что сангвиник «имеет преобладающее чувство к прекрасному» [с.67]. Однако такого четкого утверждения о холерике у нас, видимо, нет. Если мы приписываем сангвиническому характеру присутствие красоты и отсутствие возвышенного ( s b ), тогда задача состоит в том, чтобы решить, меланхолик или холерик имеет и атрибутов.Поскольку присутствие обоих, казалось бы, предполагает высшее осознание ценности, оно должно принадлежать к наименьшему дефектному персонажу. И для зрелого Канта, и для Канта Наблюдений это должен быть меланхолик, единственный персонаж с преобладающей концепцией моральной ценности. Холерик в этом отношении серьезно неполноценен, с чувством морали, которое даже не автономно и уязвимо для лицемерия и лицемерия. Это дало бы нам меланхолический характер, чувствительный как к прекрасному, так и к возвышенному ( sb ), и холерик, не осознающий красоту ( s b ).Это назначение может быть подтверждено описанием Кантом национального характера, где он говорит, что в испанском языке есть выражение возвышенного «ужасающего, немного склонного к авантюрам» [с.98]. Озабоченность чести, которую Кант приписывает холерику, такая, что «в оскорблениях он прибегает к дуэлям или судебным процессам, а в гражданских отношениях — к родословной, старшинству и титулу» [стр.70], звучит более чем уместно. в традиционную Испанию конкистадоров .Это может мотивировать приписывание возвышенного холерику, но с несбалансированным фактором недостатка добросердечия и шутки прекрасного.

Положительные вещи, которые Кант говорит о каждом персонаже, подразумевают, что каждый из них имеет добродетель. Так получилось, что «Пять добродетелей» конфуцианской этики (доброта, праведность, порядочность, знание и добросовестность — продемонстрированные в сочетании с пятью элементами) являются довольно хорошими кандидатами. Мы уже видели сходство «добросердечного» сангвинического характера с конфуцианской добродетелью rén , «доброта».«Сильно также соответствие меланхолического характера Канта, который действует по принципу, с конфуцианской добродетелью yì ,« праведность ». Конфуций, в наиболее кантианской форме, говорит, что« высший человек »думает о праведности, о подлом человеке думает о прибыли. Особенно примечательно соответствие кантовского холерического характера конфуцианской добродетели li ³ , «приличия, хорошие манеры, ритуал». просто хороших манер даосизмом.Конфуций, однако, очень высоко ценил li ³ . Нечто подобное мы видим у Эдмунда Берка, который сказал:

Манеры важнее законов. От них во многом зависят законы. Закон касается нас, но здесь и там, и время от времени. Манеры — это то, что раздражает и успокаивает, развращает или очищает, возвышает или унижает, варваризирует или очищает нас постоянным, постоянным и единообразным бесчувственным действием. Как воздух, которым мы дышим.

Быть вежливым — это действительно значит не обижать и не раздражать людей.То, что это не имеет существенной связи с праведностью, мы можем видеть в вежливых, но злых людях (например, Ганнибал Лектер из «Молчание ягнят», ) или в грубых, но благородных людях (как мистер Дарси в «Гордости» Джейн Остин ). и Предубеждение ) [примечание]. Конфликт между конфуцианством и даосизмом в этом отношении разрешается полиномической теорией ценностей, где хорошие манеры являются наставлением, а не императивом.

Флегматичный характер и другие достоинства создают некоторую проблему для интерпретации.Флегматическая добродетель будет благоразумием , и это не означает ни одной из китайских добродетелей. Однако с достоинством «знания», zhi ¹ , есть родственный термин, zhì , который может означать, наряду с «мудростью» и «умом», «благоразумие». Итак, у меня оба персонажа справа. Разумеется, благоразумие преследует личный интерес, то есть заботу «среднего человека» о прибыли ( lì ). Поскольку прибыль всегда рассматривается в конфуцианстве как соблазн совершить зло, если не положительное зло, неудивительно, что мы можем добраться до нее только косвенно через список добродетелей, хотя сегодня это «конфуцианская этика» в политической и культурной сферах. обсуждения обычно включают трудовую этику , что является в высшей степени вопросом благоразумия.

Остается пятая китайская добродетель, xìn , «добросовестность, правда, доверие, искренность, уверенность».