Готов ли учитель к труду и обороне?
1 сентября 2014 года указом президента был введен всероссийский комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) и практически сразу из разных уголков страны послышались жалобы учителей физкультуры на то, что с них требуют «охват», то есть высокий уровень активности школьников в деле сдачи нормативов. Прошло время, и теперь уже с учителей требуют сдачу норм ГТО.
В соцсетях и на форумах частенько можно прочитать вот такие сообщения: «На последнем совещании сообщили «радостную» новость: в этом году мы, учителя, ОБЯЗАНЫ сдать нормы ГТО. С замиранием сердца зашла на сайт, и второй день нахожусь в негодовании: из всех пунктов я могу сдать только два!»
Каждое такое сообщение вызывает живейшую дискуссию, комментарии добавляются очень быстро, мнения высказываются самые разные.
«Это добровольное дело. Будут настаивать — возьмите у врача справку о состоянии здоровья, наверняка, будут какие-то болячки.
«Ну что за бред? Какое отношение имеет ГТО к учительской профессии??? Мы что, вояки, менты, мчсники? У нас что, звания дают и зарплату на их уровне платят? Почему надо врачей каких-то искать, сдавать что-то там? У нас что, дел других нет? Заботитесь о здоровье учителей? Ну так дайте им всем абонемент в спортзал, бассейн, массажный кабинет… или просто дайте льготные путевки КАЖДОМУ в санаторий на курорт! Что за издевательство?!»
«Уже сдавали всем коллективом в минувшую пятницу. Ничего страшного! Кто-то бегал, прыгал, стрелял для удовольствия, а кто-то — целенаправленно на медаль!!! Коллеги в возрасте за 50-60 удивили, насколько они гибкие (прогнулись за 20 см). Не каждый молодой так может!!! Было очень здорово повеселиться всей нашей большой компанией! Отнеситесь несерьезно, и отличное настроение вам обеспечено».
И хотя в этих дискуссиях голос тех, кто совсем не против «повеселиться компанией» и побегать, пострелять, слышен неплохо, существенно громче звучат голоса тех, кто возмущен требованиями начальства зарегистрироваться на сайте ГТО и явиться для сдачи нормативов.
«Веду здоровый образ жизни отдельно от работы. И хотела бы заниматься этим не показушно, а лично. К слову, ЗОЖ предполагает достаточно дорогие правильные продукты, здоровый сон и т.д. Мне школа не в состоянии дать ни доход на это, ни время на сон (планы, тетради, писанина), а значит, и спроса не может быть, насколько и что у меня здоровО».
«Занимаюсь спортом, хожу в горы, в пешие походы, на лыжах, и т.д. Но вот из принципа сдавать не пойду, если заставят. Захочу однажды — сдам нормы для себя, а не для зажравшихся чиновников, которые получат деньги с массовости, да ещё и себя пропиарят».
Поскольку уже ясно, что «охват» учителей комплексом ГТО становится повсеместно ведущейся кампанией, и каждому учителю придется для себя решать, как реагировать на предложение, просьбу или требование сдать нормативы, мы предлагаем разобраться в том, что же это такое – ГТО.
ГТО – аббревиатура Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», в рамках которого предусматривается сдача спортивных нормативов в одиннадцати возрастных группах, начиная с 6 лет.
Требования к уровню физической подготовки населения при выполнении нормативов утверждаются Министерством спорта Российской Федерации. Они разделены на три уровня сложности, соответствующие золотому, серебряному и бронзовому знакам отличия.
Ознакомиться с нормативами можно на официальном сайте комплекса.
Например, вот такие нормативы предусмотрены для женщин 40-49 лет.
Для чего вводился этот комплекс?
Инициаторы декларируют, что цель возрождения ГТО — укрепление здоровья населения, гармоничное всестороннее развитие личности и воспитание патриотизма с помощью систематической физической подготовки.
Очень важный момент: принцип добровольности. Он подтверждается Постановлением Правительства № 540 от 11 июня 2014 г.
«Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне»» (ГТО).
Статья 4 части 1 гласит:
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс основывается на следующих принципах:
- Добровольность и доступность;
- Оздоровительная и личностно ориентированная направленность;
- Обязательность медицинского контроля;
Поэтому заставлять вас, уважаемые учителя, сдавать нормы ГТО ни администрация школы, ни чиновники не вправе, поскольку это противоречит Постановлению Правительства Российской Федерации. Но вы вольны сделать это по собственному желанию в любой момент. Или не сделать…
«ГТО — «Готов к Труду и Обороне». Как преподаватель математики, я к труду готова, когда занятие распланировано, раздаточный материал напечатан, самостоятельная работа составлена, домашнее задание подобрано. Но возникает вопрос: от кого, собственно, я должна быть готова обороняться?.
.»
Официальный сайт ГТО в городе Кемерово
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ДВИЖЕНИЯ!
ЧТО ТАКОЕ ГТО
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) — полноценная программная и нормативная основа физического воспитания населения страны, нацеленная на развитие массового спорта и оздоровление нации.
Твои 5 шагов до знака ГТО
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»
Регистрация на сайте gto.ru
Получение медицинского допуска
ЧТО Я ДОЛЖЕН УМЕТЬ!
обязательные испытания
БЕГ НА 30, 60, 100 МЕТРОВ
Бег проводится по дорожкам стадиона или на любой ровной площадке с твердым покрытием.
Бег на 30 м выполняется с высокого старта, бег на 60 и 100 м — с низкого или высокого старта. Участники стартуют по 2 — 4 человека.
СМЕШАННОЕ ПЕРЕДВИЖЕНИЕ 65-70 ЛЕТ
Смешанное передвижение состоит из бега, переходящего в ходьбу в любой последовательности. Проводится по беговой дорожке стадиона или любой ровной местности. Максимальное количество участников забега — 20 человек.
НАКЛОН ВПЕРЕД ИЗ ПОЛОЖЕНИЯ СТОЯ С ПРЯМЫМИ НОГАМИ
Техника выполнения наклонов вперед из положения стоя с прямыми ногами. Выполняется стоя, ноги выпрямлены в коленях, ступни ног расположены параллельно на ширине 10 — 15 см.
СГИБАНИЕ И РАЗГИБАНИЕ РУК В УПОРЕ ЛЕЖА С ОПОРОЙ О ГИМНАСТИЧЕСКУЮ СКАМЬЮ
Сгибая руки, необходимо коснуться грудью о гимнастическую скамью, затем, разгибая руки, вернуться в ИП и, зафиксировав его на 1 с, продолжить выполнение испытания
ЧЕЛНОЧНЫЙ БЕГ 3Х10 МЕТРОВ
Челночный бег проводится на любой ровной площадке с твердым покрытием, обеспечивающим хорошее сцепление с обувью.
СКАНДИНАВСКАЯ ХОДЬБА
Дистанции для участников скандинавской ходьбы прокладываются на дорожках парков (по возможности) по ровной или слабопересеченной местности.
РЫВОК ГИРИ
Для тестирования используются гири массой 16 кг. Контрольное время выполнения упражнения — 4 мин. Засчитывается суммарное количество правильно выполненных подъемов гири правой и левой рукой.
СГИБАНИЕ И РАЗГИБАНИЕ РУК В УПОРЕ ЛЕЖА НА ПОЛУ
Упор лежа на полу, руки на ширине плеч, кисти вперед, локти разведены не более чем на 45 градусов, плечи, туловище и ноги составляют прямую линию.
БЕГ НА 1; 1,5; 2; 2,5; 3КМ
Бег на выносливость проводится по беговой дорожке стадиона или любой ровной местности. Испытание (тест) из положения высокого старта. Количество участников в одном забеге на дистанцию 1000-2000 м составляет 15 человек, 3000м- 20 человек.
ПОДТЯГИВАНИЕ ИЗ ВИСА ЛЕЖА НА НИЗКОЙ ПЕРЕКЛАДИНЕ
Из виса на прямых руках хватом сверху необходимо подтянуться, чтобы подбородок оказался выше перекладины, опуститься в вис до полного выпрямления рук, зафиксировать это положение в течение 1с.
ПОДТЯГИВАНИЕ ИЗ ВИСА НА ВЫСОКОЙ ПЕРЕКЛАДИНЕ
Вис хватом сверху, кисти рук на ширине плеч, руки, туловище и ноги выпрямлены, ноги не касаются пола, ступни вместе.
цитата
«…В области спорта нам необходима системная, комплексная работа, способная закрепить достигнутые результаты, создать прочную базу на перспективу. Очевидно, что в решении этой задачи особое место занимает массовый спорт, который служит главным резервом спорта высоких достижений, но главное – является основой для здорового образа жизни, для здоровья нации»
Владимир Путин
Президент РФ
Выполни свой норматив!
получи свой знак отличия!
Знак отличия оформляется после успешного выполнения, необходимого количества видов нормативов испытаний (тестов) в пределах вашей возрастной ступени. Представление к награждению золотых знаков отличия организуется по итогам каждого календарного квартала, а серебряными и бронзовыми — один раз в год.
Вручение знаков отличия ГТО учащимся общеобразовательных учреждений организуется в школах, взрослому населению в Центрах ГТО, где выполнялись нормативы.
Департамент промышленности, туризма и торговли
Признание организации группового обучения
Заявление о признании организации группового обучения
GTO в соответствии с процессом, описанным ниже.
Организации, желающие получить статус GTO, должны пройти процедуру подачи заявки, состоящую из двух частей:
- соответствуют требованиям NT, изложенным в этой политике, и заявке на регистрацию в качестве GTO в NT
- , демонстрирующей соответствие национальным стандартам для организаций группового обучения.
Заявка не будет рассмотрена до тех пор, пока не будут представлены и форма заявки, и доказательства соответствия Национальным стандартам для организаций группового обучения. Официальное признание организации в качестве GTO произойдет только после подтверждения соответствия национальным стандартам для организаций группового обучения.
Оценка заявок
Заявки от организаций, желающих получить признание в качестве GTO, будут оцениваться по критериям, указанным ниже. Департамент уточняет, что организация, желающая работать, должна иметь физическое местонахождение в NT. Департаменту потребуется около четырех недель для оценки заявки в зависимости от характера заявки и количества доказательств и исследований, предоставленных заявителем. В рамках своей оценки отдел может:
- провести собственное исследование спроса на предлагаемые услуги
- связаться с организациями, которые предоставили письма поддержки, чтобы подтвердить свою позицию или получить дополнительную информацию
- связаться с другими государственными органами по обучению кандидат.
Если считается, что организация должна пройти полный или частичный аудит соответствия национальным стандартам для организаций группового обучения, организация будет уведомлена об этом в письменной форме, и дата проведения аудита будет согласована.
Это может продлить период оценки.
Организации несут ответственность за покрытие всех расходов на аудит и любых расходов, связанных с исправлением любых невыполненных несоответствий, выявленных в ходе аудита.
После того, как сотрудники департаментов оценят заявку, будет подготовлена рекомендация для директора по кадровым инициативам с окончательным утверждением исполнительным директором Workforce NT.
Срок регистрации
Организации, имеющие первичную регистрацию в NT, могут получить разрешение на срок до трех лет. GTO должны будут пройти полный аудит соответствия национальным стандартам для организаций группового обучения до истечения периода регистрации, если они намерены продолжать работать в качестве GTO в NT.
Продление сроков регистрации GTO может быть одобрено департаментом при уважительных обстоятельствах или в случае истечения срока действия регистрации, что может отрицательно сказаться на трудоустройстве и результатах ученичества или стажировки учеников/стажеров.
Для организаций, чья первичная регистрация находится в другой юрисдикции, признание для работы в качестве GTO в NT может быть одобрено департаментом на срок до трех лет, но не продлит срок их первичной регистрации.
Существующий статус признания
GTO с существующим статусом признания должны предоставить в отдел доказательства того, что требования национальных стандартов для организаций группового обучения были выполнены, и заполнить форму заявки. Заявки будут подвергаться оценке на основе критериев в рамках регистрации ниже.
Межгосударственные групповые учебные организации
Межштатные GTO могут подать заявку на признание в качестве GTO в NT.
Кандидаты из разных штатов должны продемонстрировать, что:
- национальные стандарты для организаций группового обучения полностью внедрены в NT
- местные ресурсы доступны для эффективного функционирования в качестве GTO в NT.
Межгосударственные GTO, подающие заявку на признание в NT, также должны подать форму заявки, которая будет оцениваться в соответствии с критериями в области регистрации.
При оценке заявки отдел может:
- запросить копию, если она еще не предоставлена, аудиторского отчета о любом аудите соответствия, проведенном в соответствии с национальными стандартами для головного офиса организации группового обучения, штат орган находится и запросить результаты любого аудита соответствия, проведенного
- сообщить заявителю о необходимости частичного или полного аудита соответствия операций NT аудитором, утвержденным отделом.
Сфера регистрации
Организации, желающие получить признание в качестве GTO в NT, должны представить экономическое обоснование, отвечающее приведенным ниже критериям. Ответ организации на критерии будет оценен департаментом и станет основой для утвержденной области регистрации GTO. Организация предоставит доказательства своей способности:
- надлежащим образом обслуживать отрасль, отрасли промышленности и географические районы и достигать целей, указанных в заявке
- обеспечить надлежащее обучение и поддержку учеников и стажеров
- помочь правительству NT в развитии рынка ученичества и стажировки
- соблюдать требования Закона NT об обучении и развитии навыков 2016
- оставаться финансово жизнеспособными.
Расширение области регистрации
GTO должны обращаться в ведомство для расширения услуг на отрасли, отрасли промышленности и/или географические регионы, не входящие в их утвержденную область.
Департамент может потребовать от GTO предоставить дополнительную информацию, включая, но не ограничиваясь:
- размер рынка и тенденции
- клиенты
- маркетинговый план
- финансовый менеджмент
- прогноз занятости.
Отзыв признания в качестве GTO
В соответствии с этой политикой департамент может отозвать признание организации в качестве GTO, если организация не:
- не соответствует национальным стандартам для организаций группового обучения
- соблюдать все соответствующие законы правительства Австралии и Северной Северной Австралии
- соблюдать все соответствующие политики и руководства департамента
- соблюдать свои обязательства в качестве законного работодателя для учеников и стажеров.
Закрытие организации группового обучения
GTO должен немедленно информировать отдел о любых вопросах, которые могут существенно повлиять на его текущую деятельность или финансовую жизнеспособность. Департамент будет поддерживать связь с председателем Совета директоров Национальной сети трудоустройства учеников по любому вопросу, который может потенциально повлиять на финансовую жизнеспособность и / или возможности организации.
В случае закрытия или ожидания закрытия GTO основной задачей отдела будет обеспечение:
- непрерывности занятости и обучения учеников и стажеров
- всех прав, связанных с работниками.
В случае закрытия GTO будут предприняты все усилия, чтобы договориться и облегчить перевод учеников и стажеров на работу в другие GTO, к существующим принимающим работодателям или новым работодателям.
Когда GTO прекращает торговать, в департамент необходимо подать заявление об отзыве признания организации в качестве GTO в NT.
В качестве альтернативы, департамент может объявить, что признание организации было отозвано, когда становится очевидным, что GTO больше не может работать, и организация будет уведомлена о таком решении в письменной форме.
Мониторинг и оценка
Ключевым аспектом управления текущим качеством и целостностью группового обучения в NT является процесс мониторинга и оценки постоянного соответствия для признания. Как минимум, все признанные GTO в NT должны:
- представить свою годовую проверенную финансовую отчетность в течение тридцати дней после представления отчетности на годовом общем собрании организации или до 31 декабря, в зависимости от того, что наступит раньше.
- провести самооценку соответствия организации национальным стандартам организации группового обучения и предоставить в отдел отчет о самооценке, подписанный председателем совета директоров.
- проходить проверку соответствия качества национальным стандартам для организаций группового обучения не реже одного раза в три года или по решению департамента.
Несоблюдение требований может привести к отзыву признания для работы в качестве GTO в NT.
Признанные GTO, в дополнение к вышеизложенному, должны соблюдать следующие механизмы отчетности и мониторинга. Представление двухгодичного отчета с подробным описанием:
- механизмов корпоративного управления и финансового управления
- достижений по сравнению с прогнозом занятости и сочетанием, как указано в их приложениях
- соблюдение соответствующих политик и руководств департамента, а также законодательства Австралии и правительства NT.
Несоответствие
В случае выявления несоответствия в ходе аудита будет разработана и согласована стратегия устранения такого несоответствия между GTO и департаментом. Стратегия и временные рамки стратегии будут зависеть от степени несоблюдения.
Все несоответствия должны быть устранены в соответствии с согласованной стратегией и сроками и подписаны аудитором до того, как GTO будет признан соответствующим и внесен в национальный реестр.
Любая GTO, не соответствующая национальным стандартам для организаций группового обучения, может потерять свой статус признания, быть удалена и исключена из национального реестра.
Контракт на обучение
В соответствии с договоренностями Департамента Австралийской службы поддержки ученичества (AASS) Австралийская сеть ученичества NT отвечает за оказание помощи всем работодателям, ученикам и стажерам NT в заключении и подаче контракта на обучение.
URL скопирован!
Школьное ученичество и стажировка: глоссарий
AASN
Австралийская сеть поддержки ученичестваExternal Link — это схема Содружества, которая поддерживает заинтересованные стороны в области ученичества путем предоставления услуг по подбору персонала, поддержки и административных услуг на национальном уровне.
ANP
Поставщики сети ученичестваExternal Link — это агентства, нанятые правительством Австралии для предоставления услуг ученичества ученикам и работодателям.
Утвержденные схемы обучения
Утвержденные схемы обученияВнешняя ссылка перечисляет, какие квалификации в пакете обучения для конкретной отрасли доступны в качестве ученичества и стажировки в Виктории.
AQF
Австралийская структура квалификацийВнешняя ссылка — это национальная политика в отношении регулируемых квалификаций в сфере образования и обучения в Австралии.
AO
Уполномоченный сотрудник
ASO
Специалист по поддержке ученичестваВнешняя ссылка
ASQA
Австралийский орган по качеству навыков Внешняя ссылка
Стандарты безопасности детей
Стандарты безопасности детей Внешняя ссылка являются обязательными минимальными стандартами для организаций, включая викторианские школы, чтобы гарантировать, что они хорошо подготовлены к обеспечению безопасности и защиты детей и молодежи. их от злоупотреблений.
Передача зачетных единиц
Зачетная единица, выдаваемая на основании документального подтверждения или заявления о достижениях/квалификациях для ранее достигнутой единицы компетенции.
Прямой работодатель
Физическое лицо или предприятие, которое нанимает ученика или стажера
Работодатель
Работодателем может быть физическое лицо или предприятие, которое нанимает учащегося (прямой работодатель), или предприятие, которое нанимает учащегося через группу обучающая организация (GTO) (принимающий работодатель). GTO является законным работодателем студента, но студент выполняет рабочие обязанности у принимающего работодателя. Работодатель, а не принимающий работодатель, GTO несет ответственность за подписание контракта на обучение.
GTO
Организации группового обученияExternal Link предоставляют возможности для обучения и стажировки посредством соглашений о размещении в самых разных отраслях.
В Виктории GTO регулируются и признаются VRQA, чтобы обеспечить качественное обучение и возможности трудоустройства для учеников и стажеров в благоприятной среде.
Head Start
Head StartExternal Link — это путь ученичества и стажировки, доступный для всех учащихся государственных средних школ с 2023 года, чтобы проводить больше времени на работе, одновременно получая необходимую профессиональную подготовку и квалификацию в старших классах средней или основной средней школы. Сотрудники школы Head Start поддерживают учащегося на протяжении всего периода ученичества или стажировки и регулярно взаимодействуют с работодателем, зарегистрированной учебной организацией (RTO), школой и другими заинтересованными сторонами.
LLEN
Local Learning and Employment NetworkExternal Link
NSSSFSP
Поставщик нешкольных старших классов средней школы или Foundation Secondary Provider
RCC
Признание текущей компетенции (RCC) определяется как процесс оценки и официального признания оценщиком компетентности, которой в настоящее время обладает кандидат, которая была получена в результате любого сочетания формального, неформального обучения и образования, опыта работы или реального жизненного опыта.
RPL
Признание предыдущего обучения (RPL) — это процесс оценки, который включает оценку соответствующего предыдущего обучения человека (включая формальное и неформальное) для определения кредитных результатов индивидуальной заявки на кредит.
RTO
Зарегистрированная учебная организация
SBAT
Школьное ученичество или стажировка (также называемая ASbA, что означает Австралийское школьное ученичество и включает стажировки).
Школа
Для целей настоящего руководства школа является зарегистрированным поставщиком аттестата об окончании средней школы или базового среднего образования, либо VCE, включая VCE Vocational Major, либо Victorian Pathways Certificate. Сюда входят поставщики нешкольных старших классов средней школы и базовых вторичных поставщиков.
Структурированное обучение вне рабочего места
Структурированное обучение и оценка, проводимые RTO в официальной обстановке.
Его часто называют «торговой школой» или «блочным выпуском». Расписания различаются, но обычно включают один день в неделю, а иногда и несколько недель в учебном центре во время каникул.
Структурированное обучение – «на рабочем месте»
Это структурированное обучение (и оценка), организованное RTO на рабочем месте. Это происходит, когда ученик или стажер отстраняется от обычных рабочих обязанностей.
Учащийся
Для целей настоящего руководства учащимся считается человек в возрасте 15 лет и старше, получивший аттестат о полном среднем образовании и проходящий SBAT, ученичество или стажировку с частичной занятостью.
Контракт на обучение
Соглашение, подписанное работодателем и учеником или стажером (и родителем или опекуном, если применимо), с указанием типа обучения или стажировки. В нем подробно описываются обязательства по обучению работодателей и учеников или стажеров. Он содержит подробную информацию о дате начала обучения, продолжительности обучения и месте работы, на котором ученик или стажер будет получать практический опыт.
Контракт на обучение должен быть подписан в течение 14 дней с момента приема на работу ученика или стажера.
Дата начала действия договора об обучении
Дата вступления в силу договора об обучении между работодателем и учеником или стажером.
Квалификация пакета обучения
Указывает название квалификации пакета обучения, непосредственно связанной с обучением, как описано на training.gov.auВнешняя ссылка
План обучения
Работодатели и RTO должны обсудить потребности бизнеса и потребности в обучении ученика для разработки плана обучения. Записывает подробную информацию об обучении и оценке учащегося, обучение которого финансируется в соответствии с контрактом на обучение. Эта информация гарантирует, что как RTO, так и учащийся принимают обоснованные решения о необходимых услугах и соответствующих обязательствах по предоставлению этих услуг. План обучения, разработанный RTO совместно с работодателем, детализирует эти мероприятия.
UOC
Единица компетентности — это согласованные на национальном уровне заявления о навыках и знаниях, необходимых для эффективного выполнения конкретной работы или должностной функции. Они описывают результаты работы по согласованию с отраслью.
VASS
Victorian Assessment Software System
VCAA
Victorian Curriculum and Assessment AuthorityВнешняя ссылка
VCAL
Victorian Certificate of Applied Обучение
VCE
Викторианский сертификат об образовании
VCE Vocational Major
VCE Vocational Major (VM)External Link — это программа профессионального и прикладного обучения в рамках VCE, рассчитанная на прохождение не менее двух лет. VCE VM предоставит учащимся больший выбор и гибкость для реализации своих сильных сторон и интересов, а также для развития навыков и способностей, необходимых для достижения успеха в дальнейшем образовании, работе и жизни.