20 проверенных способов добиться успеха на работе
Даже железо со временем ржавеет. То же происходит с людьми в физическом, умственном и профессиональном планах, если постоянно не развиваться. Ждать того, что работодатель или ваш босс будет думать, как вас развивать, развлекать, двигать по карьере, поощрять — наивно, если не глупо. Никто вам ничего не должен. Только вы способны двигать себя вперед.
За последние 16 лет я прошел путь от младшего бухгалтера до руководящей позиции в достаточно крупной международной компании. На пике мне приходилось руководить отделом в 40 человек, сейчас, слава Богу, это количество уменьшилось до нескольких человек. За это время мне приходилось формировать команды, увольнять десятки людей (самая ужасная работа) и проводить собеседования с сотнями кандидатов: от секретарей до финансовых директоров. Я наблюдал множество своих и чужих ошибок и достижений.
В этой статье я расскажу вам о 20-ти проверенных способах движения к успеху на работе.
1. Познай свою силу!
В среднем, человек проводит на работе по 8 часов в течение 40-45 лет. Никакие деньги не стоят того, чтобы провести это время на скучной и нелюбимой работе. Это разрушит вашу личность.
2. Даже плохой план лучше, чем отсутствие плана. Не можете четко ответить на вопрос «Как вы видите свою карьеру в течение следующих 3, 5 и 10 лет?» — будете через 10 лет там же, где и сейчас. Не обязательно иметь супер-план, т.к. любой план будет меняться со временем. Но важно, чтобы он был.
3. Выбирайте компанию, а не зарплату и название позиции. Талантливые и трудолюбивые сотрудники, в успешных компаниях, «пробиваются» очень быстро и эти компании дают таким сотрудникам лучшие возможности, опыт и зарплату. В компаниях, где не ценят мнение сотрудника, где не поощряют инициативу, где негативные и депрессивные настроения в коллективе, вы не будете «счастливы», сколько бы денег вам не платили.
Часто на интервью кандидаты толком не могут ответить, что они знают о компании, в которую пришли на собеседование. Если они настолько ленивы, чтобы узнать эту информацию или им все равно, где они проведут несколько лет своей жизни, им будет все равно и на компанию! Таких кандидатов сразу «в утиль», каким бы впечатляющим не было их резюме!
4. Фокусируйтесь на сильных сторонах.
Успешные компании и успешные люди учатся тому, как с максимальной отдачей использовать свои сильные стороны, а не тратить слишком много сил на исправление слабых. Это не значит, что про слабые стороны можно забыть. Важно минимизировать их влияние на ваши результаты. Не более того.
5. «Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас вообще не думаю!» (Коко Шанель).
6. Продолжайте учиться всегда! Неважно, на какой вы позиции, в какой работаете компании, какой у вас стаж! Если последний раз, когда вы учились, ходили на курсы, читали обучающую литературу, был в школе или университете — это тревожный сигнал. Мозг, как и тело, требует постоянной тренировки.
7. Не бывает идеальной работы. На каждой работе, на любом уровне, при любой зарплате, есть скучные, рутинные и противные вещи, которые не хочется, но надо делать! Если вы ждете, что работа будет интересной всегда, вы находитесь в стране иллюзий. Только вы, а не компания или ваш босс, можете сделать работу интересной — пробуйте инновации и нововведения, получайте новые знания, расширяйте свои функции, общайтесь с позитивными и успешными коллегами, меняйте свое отношение к работе и т.д.
8. Не прыгайте с места на место, в поисках лучшей работы, слишком часто. Лично я, как руководитель, стараюсь не тратить время на кандидатов, которые меняют работу каждые пол года или год-полтора. Кандидаты рассказывают интересные истории про то, почему они поменяли ту или иную работу, но я знаю, что, если человек часто меняет работу, то:
- у него не хватает мозгов, чтобы потратить время на этапе выбора компании и он соглашается на что попало, а потом понимает, что это «не его».
- он «балласт». Работодатель первыми увольняет слабых сотрудников.
- он нигде не попробовал реализовать себя, т.к. реализация требует времени.
- он не задержится у нас, так как смотрит на работу, только как на средство получения зарплаты, а не на место, где будет проводить большую часть своей жизни.
9. «Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик». Многочисленными исследованиями доказано, что наш мозг не может эффективно делать десять дел одновременно. Большинство книг по увеличению собственной эффективности и мой 15-летний опыт показывает, что лучший способ что-то закончить, это делать это дело, не отвлекаясь ни на что другое: звонки, мейлы, соц.сети, напоминалки, уведомления и пр. Самые ценные сотрудники — те, кто может завершать дела быстро, без напоминаний.
10. Группируйте похожие задания. В продолжение предыдущего пункта. Если задания сыплются как из рога изобилия, отличным приемом является их группировка. Сделайте все ваши звонки в одно время, а не 20 раз в течение дня; отвечайте на мейлы, например два раза в день, не отвлекаясь каждый раз; группируете встречи с коллегами в одно время и т.д.
11. Не бойтесь конкуренции.
Не стоит бояться нанимать сильного сотрудника или просить помощи у коллег. Стратегия, где вы пытаетесь все сделать сам, чтобы получить все награды и похвалы или сделать работу лучшим образом (мне быстрее сделать самому, чем кого-то учить и проверять), работает только на начальных уровнях. На среднем и высоком уровнях карьеры эта стратегия показывает отсутствие навыков руководства процессами и людьми, неэффективность и неразумность (зачем тратить драгоценное время на задания, которые могут выполнить менее квалифицированные сотрудники).
12. Не гонитесь за идеальным выполнением заданий. Хороший план сегодня — лучше, чем отличный завтра. Очень часто, в погоне за совершенством или занимаясь бесконечным планированием, мы упускаем возможности и ценное время, тратим огромное количество своего времени и времени коллег на не имеющие существенного значения мелочи. Данная стратегия показывает нерешительность, неспособность или нежелание принимать решения.
13. Не сравнивайте себя ни с кем.
14. Держитесь успешных людей. К сожалению, в каждом коллективе, время от времени, есть «токсичные» сотрудники, которые постоянно всем недовольны, жалуются, всех и все критикуют и, тем самым, отравляют жизнь себе и другим. От таких людей нужно максимально быстро «избавляться», если вы менеджер, и минимизировать с ними общение, если вы их коллега. Исправить их невозможно. Держитесь успешных людей — они заразят вас своими энергией и оптимизмом и многому научат.
Плохое настроение — это состояние души, хорошее — это большая работа над собой.
15. Приходите к боссу с решениями, а не с проблемами. До того как пойти к боссу с проблемой, ответьте на бумаге на следующие вопросы:
- Какие важные цифры определяют эту проблему? (время, деньги, возможные потери, затраты на персонал и др. ресурсы и т.д.)
- какие есть варианты решения проблемы?
- какая ваша рекомендация? чтобы бы сделали вы на месте босса и почему?
16. Не говорите фразы-убийцы вашей-карьеры «я не знаю», «я не могу», «это не моя ответственность». Вместо «я не знаю», особенно в ситуациях, когда от вас ждут этих знаний, можно сказать: «Из того, что я знаю ….» и добавить то немногое, что вы знаете о проблеме или как думаете к ней подойти, и далее тактично взять время на проработку вопроса. Это будет не идеальный ответ, но лучше, чем тупиковое «Я не знаю». Вместо «я не могу», можно сказать: «Дайте мне немного времени и я подумаю, как это сделать». Вместо «это не моя ответственность» можно сказать «я поговорю с коллегами, которые отвечают за этот вопрос, и предложу им свою помощь».
В тему: 20 фраз, которые нельзя говорить начальнику
17. Не «сжигайте мосты». Всегда старайтесь уходить хорошо, даже если кажется, что с вами поступили несправедливо. Мир очень тесен, а бизнес мир — особенно. Бывшие работодатель и коллеги, могут еще много раз пригодиться — подсказать, как решить проблему на новом месте, дать вам рекомендации на новую работу, поделиться контактами и клиентами, вы можете нанять бывших коллег к себе в команду или вас может нанять менеджер со старой работы и т.д.
18. Поощряйте публично, «наказывайте» лично. Публичные оскорбления являются самыми болезненными. Люди их не забывают и не прощают. Оскорбляя, унижая, ругая кого-то публично, вы показываете себя в очень низком, непрофессиональном и недостойном свете. И наоборот, публично поощряя чьи-то, даже небольшие успехи, вы показываете себя хорошим руководителем и человеком.
19. Отличное настроение и энергия.
Ничто не помогает в работе так сильно, как хорошее настроение, энергия и улыбка. И наоборот, нет ничего более депрессивного и разрушающего, чем жаловаться и ненавидеть свою работу. Не можете изменить работу, измените свое отношение к ней и фокусируйтесь на хорошем.
20. Спорт. В здоровом теле — здоровый дух! Занятия спортом дают невероятный тонус и энергию. Не нужно ставить огромных и невыполнимых целей перед собой. Начните с того, что наполните день маленькими спортивными активностями — делайте утром зарядку, откажитесь от лифта, проходите каждый день одну остановку метро пешком, гуляйте 15 минут после обеда и т.д. Добившись маленьких целей, вам будет легче ставить перед собой большие.
Заключение. В моем случае мне сильно помогли в карьере: постоянное обучение, английский язык, навыки программирования и построения информационных систем, отсутствие страха перед большими и сложными задачами, спорт и хорошее настроение и то, что я всегда держался людей, которые многого добились в жизни и у которых было чему научиться.
Помните: изменив зарплату даже на 50 долл. в месяц, вы получаете 600 долл. в год! Это внушительная сумма, которая позволит вам сделать многое для своей семьи и отложить немалые деньги на увеличение Чистых Активов – одной из важнейших финансовых цифр в жизни каждого.
Будет полезным!
Скачайте бесплатно Образец Резюме +
PDF Шпаргалку «10 Самых Часто Задаваемых Вопросов на Собеседовании с примерами (правильных) Ответов» здесь.
👋 А я желаю Вам благополучия в финансах, семье и по жизни!
С Вами был Тимур Мазаев, он же MoneyPapa – эксперт по семейным финансам.
ADD_THIS_TEXT
Как добиться успеха на работе: 10 советов от Максима Батырева
«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом», — сказал полководец Суворов. Фраза получилась точной и давно стала крылатой. Если применять ее к нашим реалиям, ярким примером такого «генерала» можно назвать Максима Батырева — который всего за 11 лет проделал путь от простого сотрудника отдела продаж до топ-менеджера компании и победителя конкурса федерального масштаба. Теперь он решил поделиться бесценным опытом с нами — в своей книге «45 татуировок менеджера».
Не заработав рубль, не заработаешь миллион
Для начала станьте реалистами и прекратите мечтать о золотых рыбках, волшебных палочках и других сказочных «помогалках». В основе любого успеха — не какая-то особая магическая кнопка, а собственный труд. Истории о великих бизнесменах, которые с нуля добивались невиданных высот, очень популярны, но их единицы на миллион. Тем более, и там всегда во главе угла стояла ежедневная упорная работа.
Или деградируешь, или развиваешься
Человек учится всю жизнь. Поэтому те, кто последнюю книгу прочитал в школе или институте, а теперь считают, что это пустяки, обманывают сами себя. Тем более, если вы работаете в бизнесе продаж или в сфере обслуживания — тематическая литература просто необходима. Ведь это не пустые слова, а конкретные примеры действий, приводящих к успеху. К тому же, читающий человек всегда выгодно выделяется на фоне остальных.
Не пренебрегай чужим опытом
Это же относится к профессиональным семинарам и конференциям. Удивляют случаи, когда компания оплачивает сотрудникам участие в обучающих программах, а те воротят нос и думают о потерянном времени. Конечно, не все семинары идеальны, но в каждом можно найти абсолютно полезные знания и навыки. А потом успешно их применять в повседневной работе, повышая свои показатели.
Умей сворачивать с пути
Очень важно не только идти по своему пути к своей цели, но и умение сворачивать с него. И даже шагнуть назад, если видишь что что-то не получается. Хороший пример, когда перспективный сотрудник становится руководителем, но не может справиться с обязанностями и его приходится снова понизить в должности. Многие не выдерживают таких маневров и увольняются. Зато те, кто принимает этот поворот карьеры и остается, работают в несколько раз эффективнее. Это тяжело, но это 100% выигрыш по сравнению с уволившимися кадрами.
Терпение и закалка
В случае, если вы человек со стороны и приходите в компанию на должность руководителя отдела, а вам говорят, что придется для начала поработать пару-тройку месяцев в обычной должности, как вы поступите? Ошибкой будет «гнуть пальцы» и кичиться своим опытом работы. А многие так и делают, даже выбирая в результате организацию с меньшей зарплатой, но зато с гарантированным креслом маленького босса. И без перспективы роста. Роста, который всегда означает терпение и мужество.
Помогай новичкам
Когда Максим Батырев начал работу в отделе продаж, он не умел даже отправить факс. А спросить постеснялся. Поэтому, когда нужно было отправить клиенту счет, он поехал к нему сам на другой конец города. Недоразумение, конечно, быстро разрешили, но с тех пор он лично инструктирует каждого сотрудника. Ведь то, что умеет один, не обязательно умеет другой.
Не общайся со слабаками
Когда играешь в шахматы с неумелым соперником, никогда не станешь играть лучше. А у профи, безусловно, выиграть очень сложно, зато каждая партия будет на вес золота. Так происходит и в жизни. Так и на работе. Нытиков и лентяев много, и все будут хотеть вашего общения, потому что им всегда нужны свободные уши. Но вам-то какой прок от этой дружбы? Держитесь настоящих трудяг и лидеров — у них всегда есть чему научиться.
Играй по правилам
В каждой компании есть нормы и законы — от этики и дисциплины до бизнес-правил — которые нельзя нарушать. И дело даже не столько в том, что можно получить штраф или выговор, сколько в честном отношении к начальству и коллегам. Уволить могут даже самого заслуженного сотрудника, если он перестает придерживаться общих ценностей. Конечно, каждый может совершать ошибки. Но нужно четко представлять себе, что если первый раз был случайностью, а второй совпадением, то третьего прощения скорее всего не будет.
Не садись на шею руководителю
В общении «босс-подчиненный» существует много тонких психологических моментов. Один из них, весьма распространенный, является примером обоюдной ошибки. Часто это случается, когда руководитель из бывших подчиненных только заступает на должность. Он начинает делать всю работу за них, искренне считая, что разбирается во всем гораздо лучше, а иначе его бы и не произвели в начальники. В конце концов это приводит к падению всех показателей отдела.
Поэтому ответственному сотруднику нужно стараться выполнять всю свою работу самому. И тем более не манипулировать начальником фразами: «У вас же это получится гораздо лучше» или «Покажите нам пример, а то мы без вас не справимся».
Следи за своим внешним видом
Работая в любой сфере, человек общается с другими людьми. Тем более, если это крупная компания, то внешний вид каждого сотрудника является частью ее имиджа. В копилке Максима Батырева есть и такой «крайний» случай. Один новый работник источал неприятный запах, но сам не замечал этого. Ему делали намеки, но напрямую сказать не решались. Этот вроде бы комичный казус ломал каждый рабочий день несколько месяцев, пока сам босс не решился на важный разговор — и проблема разрешилась.
Можно витать в каких угодно высших сферах, но пренебрегать тем, как тебя видят другие люди, точно не стоит. Ум и способности — это ценнейшие качества, но не забывайте поговорку о том, что встречают всегда по одежке.
Двигайтесь к успеху и читайте еще больше суперсоветов от Максима Батырева в книге «45 татуировок менеджера»
Как добиться успеха на работе? — Саморазвитие, успех
Купить криптовалюту за рубли без посредников без комиссии на бирже №1
Приходите на работу раньше, работайте упорно и покидайте рабочее место последним. Подчиняйтесь требованию действовать на работе с максимальной отдачей. Ничто вам не позволит проявить себя в глазах руководства лучше, нежели получение репутации человека, работающего добросовестно и много.
Под работающим с отдачей человеком не нужно вспоминать привязанного к креслу, лишенного общения или пребывающего под сильным гнетом обязанностей, так называемого “сгорающего на работе” от бесконечных стрессовых ситуаций и перегрузок сотрудника. Упорно работающий служащий — это, скорее, тот, кто не желает тратить время. Он считает каждую секунду, пока прибывает на работе. Он формирует ясные задачи перед собой, упорно работает над перечнем вопросов на протяжении всего дня и одержим целью внести особо ценный вклад в процветание компании.
Каждый работник абсолютно любой компании знает, кто из в сотрудников максимально добросовестный труженик. Таковыми практически всегда являются те, кого всех уважают. Они же всегда больше прочих получают и скорее движутся вверх, и по вполне ясной причине. Они выполняют значительно больше работы в конкретный момент времени, нежели остальные работники. Их реальный вклад в каждый доллар прибыли организации нередко выше, чем у всех других, в пересчете на объем их зарплаты. Как следствие, они несут большую ценность для корпорации, нежели другие.
Специалисты по хронометражу и производительности труда вычислили, что один час, который вы проработали, не отвлекавшись на посторонние дела, эквивалентен 3-м часам стандартной офисной работы. Все дело в том, что по причине отвлекающих внимание действий работа в офисе идет достаточно медленно, что весьма значимо, когда речь идет о деятельности, требующей разносторонней творческой работы. Поэтому вам следует постоянно находить продолжительные сегменты времени, в прошествии которого вы можете работать безостановочно. Данное время можно выделить, приходя на работу немного раньше других, применяя для работы перерыв и оставаясь на не продолжительное время после окончания рабочего времени, когда все уже по домам разошлись.
Люди, занимающие должности не зависимо от сферы бизнеса, тратят на работу куда больше времени, чем среднестатистический служащий. Десять процентов высокооплачиваемых европейцев тратят на работу 50, а иногда и больше часов в неделю. У 1-го процента американцев, заработки которых высоки, трудовая неделя в среднем занимает пятьдесят шесть часов. И главное, что они действительно затратят это время на бурную деятельность. Они не затратят время попусту. Они на работу приходят рано поутру, немедленно приступают к важнейшим на текущий день вопросам и работают над ними со всем упорством на протяжении рабочего дня. Их отличают наибольшая приветливость, общительность, но они не затрачивают время на разного рода праздные разговоры или длительные чаепития. В рабочие часы — исключительно работа.
Представьте себе, что компания ваша пригласила со стороны независимых экспертов с целью проанализировать деятельность своего персонала и определить того, кто работает добросовестно, затем того, кому следует присудить второе место в данной номинации, и так далее, до того сотрудника, который показывает наименьшую производительность. При этом цель ваша должна состоять в том, чтобы суметь выиграть данное соревнование. Ваша при этом задача — стать наиболее добросовестным членом компании. Упомянутое соревнование, если удастся вам его выиграть, поможет увеличить ваши шансы на серьезно более высокую зарплату и служебное продвижение в большей степени, чем любая другая лично ваша заслуга. И соревнование такого плана должно продолжаться для вас ежедневно, пока такой стиль не войдет в привычное рабочее русло.
Когда коллега попытается вовлечь вас в разговор не делового характера или как-то иначе отвлечь от текущей работы, будьте вежливы, но особо тверды. Скажите ему, что вы сейчас заняты. Предложите разговор перенести на потом. Затем произнесите: “Извини, пора за работу”.
И про себя вторьте снова и снова: “За работу!”
Эта простая формула слов, многократно повторенная, сможет вам помочь быстрее приступать к работе, настроиться на решение задач, чтобы в итоге быть одним из самых продуктивных в своей сфере деятельности. И это будет непременно оценено по заслугам.
НАЧИНАЙТЕ РАБОТАТЬ НАД ЭТИМ СЕГОДНЯ!
Как добиться успеха на работе? Для себя решите стать самым добросовестным в своей компании. Серьезно пересмотрите свой распорядок с тем расчетом, чтобы на работу стараться приходить на один час раньше, приступая при этом к делам не мешкая. Не посвящайте в свои намерения никого. Люди, от каких напрямую зависит ваше положение, вскоре сами обратят свой взор на ваше рвение.
Не тратьте время работы ни на что, кроме собственно работы. Урежьте собственные “чайные” и прочие паузы, а также перерыв на обед, значительная часть которого затрачивается на пустые разговоры. Используйте это время, напротив, на то, чтобы принести больше пользы.
По окончании рабочего времени дня оставайтесь на некоторое время с тем, чтобы создать определенный задел на завтрашний день. В очень короткий период ваша производительность повысится в разы по сравнению с другими.
7 советов, которые помогут добиться успеха на новой работе
Когда вы приступаете к работе на новом месте, необходимо позаботиться о том, как освоиться в коллективе, оправдать ожидания босса и обучиться дополнительным навыкам, необходимость чего неизбежно встает в условиях выполнения новых профессиональных задач.Даже если вам посчастливилось получить возможность постепенно «вработаться», не расслабляйтесь – поверьте, сейчас совсем не время отдыхать. Вместо этого необходимо разобраться, как ваше появление повлияет в целом на коллектив, каким именно образом вам нужно доказать, что вы – эксперт в своей сфере, и как обрести уважение тех, кто может быть настроен скептически по отношению к вам.
Итак, вот, о чем вам следует помнить.
1. Не бойтесь спрашивать
Смело просите совета или помощи…но не перегибайте палку. Конечно, вы не можете знать абсолютно все – где находится нужное вам оборудование, как стоит выполнять то или иное задание или как можно получить доступ к необходимым ресурсам. Однако если вы неоднократно задаете вопросы по теме ваших профессиональных обязанностей, может создаться впечатление, что вы достаточно беспомощны в сфере своей же работы. Вместо этого поинтересуйтесь: «Как именно вы делаете то-то и то-то?». Тем самым вы демонстрируете свою компетентность и одновременно с этим – желание убедиться, что все правильно и что вы соответствуете ожиданиям.
2. Предлагайте
Подумайте, чего от вас ждут, и проявите инициативу. Важно показать, что вы активный и целеустремленный человек. Убедитесь, что вы понимаете, что у начальства в приоритете, и организуйте свою работу таким образом, чтобы соответствовать этому.
3. Создайте образ
Помните, что у вас есть только один шанс произвести первое впечатление. То, как именно вы ведете себя на новом месте работы в первые дни, производит неизгладимое впечатление на окружающих, что в конечном итоге влияет на то, добьетесь ли вы успеха или, напротив, проиграете. Коллегам, клиентам, посетителям и продавцам не потребуется много времени, чтобы сформировать личное мнение о вас как о работнике. Подумайте о том образе, который вы хотели бы создать, а затем одевайтесь, действуйте и ведите себя соответственно с самого начала.
4. Говорите
Вникните в суть процесса работы. Несомненно, вы будете посещать различные совещания, встречи и собрания. Именно поэтому вам необходимо быть внимательным и, при необходимости, постараться внести свой вклад в групповые обсуждения.
Так же важно делать заметки о том, как именно ведется командная работа. Подумайте, кто из сотрудников стремится привлечь внимание окружающих? Кто заслуживает уважения?
Подумайте не только об отношениях, существующих в конкретной организационной структуре, но также о невербальном взаимодействии, зрительном контакте, языке жестов, которые имеют место быть в данном коллективе. Когда вы поймете, каким именно образом функционирует данная команда профессионалов, вы сможете с большой легкостью адаптироваться к ней.
5. Уважайте сотрудников
Если вы управляете другими, не путайте авторитет с руководством или послушание с уважением. Вы получаете определенный авторитет исключительно в силу своего статуса в корпоративной организационной структуре. Но для того, чтобы получить максимальный результат от людей, которыми вы управляете, этого отнюдь не достаточно.
Вы должны заслужить уважение подчиненных, продемонстрировав, что вы учитываете интересы своей команды и готовы их защищать, прежде чем хоть что-то требовать от коллег.
6. Не сравнивайте с прошлым
Помните, что новое место работы не имеет ничего общего со старым. На прежней работе вы, скорее всего, с течением времени сформировали для себя определенный резерв доверия, а также построили дружеские отношения с окружающими. Независимо от того, насколько вы компетентны, насколько успешной является ваша трудовая этика, вы начинаете новую жизнь. Ваша старая репутация не идет за вами по пятам.
Независимо от вашей роли, вам нужно подготовиться к тому, чтобы некоторое время побыть новичком.
7. Выполняйте обещания
На собеседовании вы говорите о своих идеях, перспективах и полезности, которую принесете компании и все ждут от вас действий. Помните, кто именно принимал вас на работу, и какие вопросы вам задавали при этом. Скорее всего, в процессе собеседования вы пересекались с несколькими людьми, занимающими разные должности внутри компании. Например, вы могли встретить начальников финансового, коммерческого, эксплуатационного и других отделов. Скорее всего, они не участвовали в процессе собеседования, если только ваша новая должность каким-либо образом не была связана с их работой.
Даже если вам не нужно контактировать с ними регулярно, не забывайте, что у них есть определенные связанные с вами ожидания, и не учитывать их – означает наживать себе проблемы в будущем.
как добиться успеха на работе
Работа должна быть в удовольствие, а значит, важен не только сам род занятий, но и отношения в коллективе, и положительная оценка босса. Дружеский настрой между коллегами, возможность добиться повышения и все остальные вопросы, касающиеся карьеры, занимают немаловажное место в самореализации. От места работы и должности зависит достаток в семье, а значит, благополучие в данной сфере жизни всегда необходимо.
Добиться успеха в карьере не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Но не всегда сразу получается сориентироваться и понять, как необходимо действовать. Алгоритм достаточно прост. Следуя ему, вы сумеете завоевать положение на работе и стать успешным сотрудником.
Первый шаг — это постановка реальных целей. Смотрите правде в глаза и выполняйте то, что вам по силам. Продумайте, какого результата вы хотели бы добиться и при необходимости разбейте ваш план на несколько подпунктов. Для постепенного совершенствования постоянно несколько завышайте требования к себе, но в рамках реальности, поскольку неосуществимые задачи перестают мотивировать к успеху.
Приведите в порядок все ваши документы и папки на рабочем столе. Если вам приходится разбираться в собственных записях или долго искать необходимые сию минуту документы в компьютере — это плохой показатель. Тем не менее, легкий беспорядок на столе не всегда плох. Важнее удобная для вас компоновка пространства, не замедляющая вашу работу.
Для продвижения по должности необходимо быть достаточно инициативным. Без активных действий с вашей стороны ничего не изменится, ведь никто не читает ваших мыслей и не предполагает за вас, к чему вы стремитесь. Посещайте тренинги и заявите о желании работать в определенной сфере или над определенным проектом людям, которые могли бы повлиять на ваше положение.
Полезные контакты зачастую решают очень многие проблемы в жизни. Заводите дружеские отношения с коллегами, общайтесь не только по работе, но и, по возможности, в неформальной обстановке, на обыкновенные для друзей темы. Более того, если у вас появится в качестве примера человек, достигший успеха, вы сможете ориентироваться на него и принимать во внимания допущенные им ошибки, таким образом получая возможность их избежать.
Очень важно правильно распланировать свое время. Подумайте, какие проекты требуют большего усердия и займитесь в первую очередь ими, а уже после — менее масштабными или не настолько срочными. Также необходимо найти идеальную комбинацию между делами, относящимися к работе и связанными с семьей. Одно не должно мешать другому, чтобы вы не переставали расти и не ухудшили отношения с родными и близкими.
Стать успешным на работе вполне под силу любому человеку. Главное- выбрать правильную тактику и подход. Успехов вам, перспективной работы, и не забывайте нажимать на кнопки и
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
16.02.2016 00:00
10 советов за счет чего добиться успеха на работе
Как добиться успеха на работе в Казахстане: 10 советов
Продвижение по службе, увеличение размеров заработной платы и стремление к самореализации – такие мотивы движут каждым индивидом, вступившим на путь построения собственной карьеры. А отдельные, очень амбициозные личности еще страстно желают славы и мирового признания. Сколько различной литературы написано на тему: «Как построить успешную карьеру?». У каждого влиятельного человека есть на этот счет своя формула успеха.
Но прежде всего, для построения успешной карьеры необходимо найти престижную работу в Алмате, потом на «отлично» пройти испытательный срок и собеседование и влиться в уже сложившийся коллектив. Освоившись в новом коллективе, можно начинать строить свою карьеру в данной компании. А поможет вам в этом несколько советов.
Совет 1. Старательно выполняйте свою работу
Стремитесь быть ответственным и исполнительным сотрудником. Повышайте свой профессионализм и постоянно совершенствуйтесь в своей отрасли. Ваша компетентность не останется без внимания. И когда придет время назначить нового руководителя отдела, никто и не усомнится в том, что должность по праву займет достойный
Совет 2. Участвуйте во всех мероприятиях фирмы
Любая организация – это единое целое, и от того, как сработает вся команда, зависит и весь результат в целом. Проявляйте инициативу там, где ваши сослуживцы оказались бессильны, и в следующий раз выполнить ответственный проект доверят именно вам.
Совет 3. Учитесь общаться
Умение вести переговоры – уже половина успеха для любого начинающего карьериста. Необходимо постоянно тренироваться в способности правильно и красиво формулировать свои мысли. Будьте приветливы и дружелюбны в общении с коллегами и предельно учтивы в разговоре с руководством. От того, как вы умеете находить с другими общий язык, зависит степень вашего профессионализма и, возможно, карьерный рост. Не принимайте самостоятельно важные решения. Всегда советуйтесь с начальником.
Совет 4. Различные перспективы
Никогда не отказывайтесь от перевода в другой отдел, даже если это не связано с повышением в должности. Любое движение всегда положительно. Вы приобретете хорошую возможность больше изучить работу компании и узнаете много нового о работе в других отделах. И может быть, именно с этого отдела будет легче, чем с предыдущего, взять старт наверх.
Совет 5. Круг обязанностей
Поступая на работу, каждому новому специалисту предельно ясно объясняют его права и обязанности, а по-простому – говорят, что и как нужно делать. Старайтесь справляться со своими обязанностями по максимуму и не отказывайтесь сделать что-нибудь сверхурочно, когда придет время, начальство это оценит.
Совет 6. Действуйте самостоятельно
Если при решении какого-либо вопроса возникают определенные трудности, попытайтесь справиться с ними самостоятельно. Зачастую бывает, что о затруднении все-таки приходится доложить начальству. Вводя руководство в курс дела, необходимо перечислить все возникшие проблемы. После доклада о возникших проблемах предложите начальнику свой выход из сложившейся ситуации. Тем самым вы проявите свою компетентность в вопросе и докажете свою готовность работать в команде.
Совет 7. Будьте всегда на виду
Не бойтесь показаться нескромным. Пусть о ваших успехах как можно чаще узнают руководство и сослуживцы. Демонстрируя свои успехи, вы докажете начальству, что на все готовы ради карьеры. Будьте всегда на виду и участвуйте во всех мероприятиях коллектива, как трудовых, так и вне работы. Проявляя инициативу, вы сможете показать свое креативное мышление или хорошие организаторские способности и в лучшем виде представить себя руководству компании.
Совет 8. Позаботьтесь о своем имидже
Старайтесь всегда выглядеть строго и по-деловому. Особенно это касается молодых сотрудниц. Подчеркнуто деловой внешний вид всегда настраивает на рабочий лад. Строгий костюм поможет вам выглядеть ответственным работником и поднимет ваш статус в глазах коллег и начальства.
Совет 9. Не навязывайте свое мнение
Даже если вы на все 100% уверены в правильности своих решений, не надо пытаться всем доказать свою правоту. Слишком заносчивых и высокомерных людей в любом обществе не очень любят. Лучше первое время промолчать и выяснить, кто в коллективе имеет наибольшее влияние и пользуется авторитетом у сотрудников.
Совет 10. Постоянно самосовершенствуйтесь
Следите за новинками в сфере вашей деятельности. Получайте разнообразные навыки и умения в своей области. Выберите себе в компании успешного человека как образец для подражания и старайтесь перенять его опыт. Это должен быть очень компетентный в своей области человек. Не бойтесь просить помощи и учиться чему-то новому. На пути к успеху вы можете столкнуться с различными трудностями, но, только преодолев их, можно построить удачную карьеру.
Ключевые слова: 10 советов за счет чего добиться успеха на работе,Работа в Казахстане,найти престижную работу в Алмате,Учитесь общаться,перспективы,Будьте всегда на виду
Как добиться успеха на работе и не сойти с ума
Что знают успешные женщины такого таинственного, чего не знают обычные неудачницы? Возможно, они избранные? Или, может быть, природа расщедрилась только на однопроцентный успех у женщин? Однако на эти вопросы ответа не существует в принципе, поскольку в них нет иерархии порядка.
А природа обладает строгим иерархическим порядком.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Как напакостить коллеге по работе
Как стать успешной женщиной? Как реализовать свои мечты и добиться великолепных успехов на работе? Когда женщина впервые об этом начинает думать всерьез? Может быть, еще в совсем юном возрасте, надев мамины туфли обязательно на высоком каблуке, и размазав легкий гламурный макияж на чистом, ангельском личике. Глядя на свой образ в зеркале, юная красавица абсолютно точно знает, что она успешна. Еще нет безопасной тропы опыта, и отсутствует настрой на успех для женщин, но есть абсолютная уверенность в способности преуспеть.
Проходят годы своим умеренным темпом, и появляются альтернативные мысли.
Как правило, они концентрируются на каком-то таинственном толчке, благодаря которому рождается благополучие и успешная победа.
Есть еще разновидность такого мышления – кто-то обязательно должен помочь еще в начале пути. Это самый легкий способ добиться успеха.
В итоге получается так: в ранние годы женщина изначально успешна, но потом почему-то необходим толчок и протянутая благородная рука помощи. Где происходит этот разрыв?
Деление успешного пути на части
Любое успешное дело имеет свою соборность. Ее нельзя делить на временные интервалы: завтра я начну себя любить, ухаживать за собой, заниматься физическими упражнениями, правильно питаться. Послезавтра я буду совершенствоваться, посещать необходимые тренинги по бизнесу.
Деление успешного пути на частиИстории успеха женщин в бизнесе красиво повествуют, что все перечисленные действия необходимо сделать в маленькие сроки, а результаты насущных деяний должны быть переплетены между собой. Ни в коем случае не должно быть разрывов. Даже если какое-то дело не получиться и место в сплетенной цепочке окажется пустым, то Вселенная сделает щедрый подарок и заполнит пустоту.
Но если не окажется крепкой, продуманной цепи с ячейками, то Вселенная намекнет другой женщине, которая лучше знает науку связей, о том, что нужно, чтобы добиться успеха.
Романтика успешной карьеры
Редкая женщина задумывается над тем, как она встречает Величественную Природу, когда утром выходит на улицу и начинает свое успешное движение.Портрет улыбки
Лицо сосредоточено и нахмурено, движения рук далеко не грациозны, имеют нервные оттенки. Все нужно провернуть со сверхскоростью. Остается только позитивно задуматься над вопросами – имеет ли удача зеркальное свойство и как добиться успеха в бизнесе.
Как добиться успеха на работе?Гармонизируем Вселенную после второй чашки кофе
Когда выходите из дома, остановитесь. Услышьте, о чем говорит снежинка, нежно падая на вашу ладонь. Хрустально чистые шарики утренней росы обладают живой информацией, которая может быть крайне необходимой. Но эта роса всего лишь намочила дорогие туфли.
Услышьте, о чем говорит снежинка, нежно падая на вашу ладоньПомните, что только у Природы опыт удачи самый богатый. Наверняка она хочет поделиться бесценными знаниями, возможно, уже после первой чашки кофе.
Источник вашей силы
«Аксессуары» успешной деятельности выглядят гармонично:
- формула
- ключ
- лестница
- путь
- принципы достижения
Победа не делится на части, она непрерывна. Нужно научиться слышать разговор Природы каждое мгновение. Выполнять ее советы надо сразу, не откладывая действия на другой день.
Этот тяжелый труд приведет к автономности успеха. Не придется больше утомительно ждать толчка со своим своенравным спутником – случаем. Они сами придут к порогу вашего дома – это основополагающая настройка на успех для женщин.