Как пишется не опоздала: «Опаздание» или «опоздание» как правильно пишется слово? — БЛОГ О ЗДОРОВОМ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ТЕЛА

Содержание

как писать слово не опоздал слитно или раздельно

найти подлежащее и сказуемое.обозначить,чем выражено подлежащее.обозначить тип сказуемого и способ его выражения.срочно!!!!!!!

найти подлежащее и сказуемое.обозначить,чем выражено подлежащее.обозначить тип сказуемого и способ его выражения. Срочно!!!!!!!

Что такое «сорочка»? Это родственница вороны или мужская рубашка?

Подберите антоним к словам так, чтобы их начальные буквы сложились в слово «антоним». Пришелец Награждать Комик Ата … ка Потеря Недостаток Минор

2. Выпишите из текста данные, которые можно использовать для аннотации к тексту, закончив предложения: Данная статья поможет рассмотреть проблему… В … публикации затрагивается тема. Научная статья посвящается исследованию Особое внимание было обращено автором В публикации привслен тщательный и летальный анализ. Сформулируйте вывод на основе текста (по предложению по каждому виду искусства). тором отразите особенность каждого кида искусства Помогите пожалуйста сор пожалуйста ДАЮ 65 Баллов

Серебрится ячмень золотистый Зеленеют привольно овсы И в колосьях брильянты росы Ветерок зажигает душистый. В каких выделенных словах звуков больше че … м букв?

Найдите стилистические ошибки, укажите их причины, исправьте текст. 1. Ученые в ближайшее время должны покумекать над новыми машинами для нефтегазово … го комплекса. 2. В годы Великой Отечественной войны роман Толстого пользовался большим спросом у населения. 3. Базаров занимается естественными науками и постоянно режет земноводных и пресмыкающихся. 4. Работа конференции лимитируется из-за отсутствия ведущих специалистов. 5. Аспирант быстро управился с поставленной перед ним задачей. 6. Наш директор – человек шибко образованный. 7. Информация, что деньги из федерального бюджета неизвестно где гуляют, поступает постоянно. 8. В Древнем Риме недовольные законами плебеи устраивали митинги. 9. Она готова была внести большие бабки, чтобы избавить его от службы в армии. 10. В нижеследующем абзаце я хочу рассказать о сложных взаимоотношениях Андрея и Наташи. 11. Спонсоры обещали университету подкинуть двадцать миллионов на ремонт учебных корпусов.

12. Дедушка рассвирепел, и у него поехала крыша. 13. Мы ждем экспансии творческих людей. 14. Вся редакция выехала на место события, прихватив с собой фотокорреспондента. 15. Ни один из них не отвечал ему ни слова, они только безмолвно пялили на него очи. 16. В юности он всегда стремился быть зачинщиком добрых дел. 17. Идентичное решение было принято студентами второй группы. 18. Строители обещали воздвигнуть здание нового вычислительного центра в сентябре.

Составить 10 словосочетаний на тему: «Родная деревня», используя слова с чередованием гласных в корне. ПРОШУ пожалуйста!!!!!!!

пожалуйста нужна Пеликан. 3)на основе составленного плана напишите изложение. Используйте прямую речь, правильно расставьте знаки перепинания.план:1) … причудливая птица с характерным клювом. 2)кормится водными животными,прешущественно рыбой.3)пеликаны-птицы обшественные,живут многочисленным колониями, вместе довывает пицу и строят гнезда.4)Американский белый пеликан большую часть года живет в южной части соединенных штатов Америки, мексике и в Центральной Америке.

5)Гнездо пеликана-громоздкая из камыла,сушняка и перьев.

Каспийское море — озеро, расположенное во внутриматериковой впадине на границе Европы и Азии, является самым большим внутренним водоемом на Земле с во … досборной территорией около 3,5 млн. кв.км и общей площадью около 400 000 кв.км. Каспийское море характеризуется как водоем, производящий осетровых, имеющий нефтяные и газовые ресурсы. Каспийское море уникально по размеру: длина его 1200 км и ширина от 196 до 435 км. Объем воды — приблизительно 78 700 куб. км. Задание. 1. Определите стиль, функцию стиля. 2.Укажите признаки стиля

Как извиниться за опоздание на английском!

Анна Коврова

Быть может, вы образец пунктуальности и просто не понимаете, как можно приходить позже назначенного времени. Даже если так, все-таки спокойней, когда в запасе есть несколько вежливых оборотов, чтобы извиниться за опоздание на английском для любой ситуации: деловой встречи или свидания, работы или занятия английским по скайпу. А еще из этой статьи вы узнаете, как ответить на извинения и благосклонно, и с упреком.

Если задержались совсем чуть-чуть

Предупреждать по телефону не обязательно, но прибыв на место, вам предстоит пояснить, в чем причина. Вряд ли кого-то интересуют детали, так что достаточно пары предложений. Просите прощения на английском за опоздание правильно.

I apologize for getting here late. Traffic was so bad this morning.	Прошу прощения, что приехал поздно. Сегодня утром дороги так перегружены.
I apologize for being late. My daughter didn’t feel well and I had to drop her off at my father’s house.	Приношу извинения за опоздание. Дочка плохо себя почувствовала, и мне пришлось отвезти ее к дедушке.
I had a doctor’s (dentist’s) appointment today and it took a bit longer than I expected. I hope I have not missed anything.	Мне сегодня нужно было к врачу (к стоматологу), и визит занял больше времени, чем я рассчитывал. Надеюсь, я ничего не пропустил.
Sorry I’m late. I got stuck in every light today.	Извините, что опоздал. Сегодня пришлось останавливаться на каждом светофоре.
I forgot to set the alarm clock yesterday.	Я вчера забыл завести будильник.
My alarm clock didn’t go off.	Будильник не сработал.

Серьезное опоздание

Вас придется ждать дольше 10 минут? Имеет смысл предупредить об этом по телефону. Фразы, чтобы извиниться за опоздание на английском.

Angela? I’m afraid I’m going to be late this morning. I just got out of my doctor’s office, the appointment took more time than I expected.	Анджела? Кажется, я сегодня задержусь. Только что вышел от врача, и визит занял больше времени, чем я ожидал.
Hey July, I’m running really late today. I’m not sure if there’s been an accident or if there are roadworks, but the traffic is crawling.	Привет, Джули. Я сегодня сильно опоздаю. То ли авария впереди, то ли дорожные работы, но машины просто ползут.

Иногда вы заранее знаете, что рискуете не успеть вовремя (например, когда собираетесь перед работой зайти в поликлинику). О подобных ситуациях удобнее предупредить коллег накануне.

I have a doctor’s appointment at 9 o’clock. I’ll come in right after it.	У меня назначен визит к врачу в 9 часов. Оттуда я сразу поеду к вам.
My son has been sick, so I’m taking him to the hospital tomorrow. Don’t you mind if I’m a little late? I wanted to tell you ahead of time.	Сын приболел, и завтра я везу его в больницу. Не возражаете, если я немного задержусь? Я хотел предупредить вас заранее.
I have to take my wife to the railway station tomorrow. I’ll only be half an hour late.	Мне завтра нужно отвезти жену на вокзал. Я задержусь всего на полчаса.

Внести разнообразие поможет знание популярных разговорных фраз на английском. В отдельных случаях этикет требует, чтобы извинение было отправлено в письменной форме. Справиться с этой задачей позволят правила написания деловых электронных сообщений.

Постоянные опоздания

Отделаться только лишь объяснением причин вряд ли удастся. Как извиниться за опоздание на английском в этом случае? Обещание исправиться — уместный способ разрядить обстановку.

I am awfully sorry. This won’t happen again.	Пожалуйста, извините. Этого не повторится.
Do forgive me. I’ve had a lot of things going on at home lately. I won’t be late any more.	Очень прошу меня простить! В последнее время дома было не совсем благополучно. Я больше не буду опаздывать.
Pardon my tardiness. It’s been one of those weeks.	Пожалуйста, простите меня за задержку. Неделя выдалась напряженной.

А если опаздывает кто-то другой?

Скорее всего, предстоит услышать извинения. Следующие выражения дадут понять, что вы их приняли:

That’s OK. You couldn’t help it.	Все в порядке. Вы же не специально.
That’s quite all right.	Все нормально.
It’s not important.	Неважно.
Forget it.	Забудьте об этом.

Но быть может, опоздавший не подает признаков раскаяния, что вас не устраивает? Это особенно актуально, если речь идет о деловой встрече или собрании, когда каждая минута на счету. Несколько способов выразить недовольство:

What held you up today?	Что вас сегодня задержало?
Running late today?	Вы сегодня припозднились?
Do you have a reason for being late?	Вы опоздали — что-то случилось?
Why are you late?	Почему вы опоздали?

А против тех, кто регулярно прибывает позже назначенного времени, в ход пускают тяжелую артиллерию:

Your tardiness is getting out of hand. Is this going to be a continual problem?	Ваши задержки уже не поддаются контролю. Эта проблема станет вечной?
It’s a good idea to start managing your morning time better.	Было бы хорошо, если бы вы стали разумней расходовать время по утрам.
You’re expected to arrive here at eight o’clock. Do you have a problem with this?	Вы должны быть здесь в восемь. Это что, трудно?

Чтобы легко использовать выражения для извинений за опоздание на английском в общении, важно хотя бы несколько раз произнести их в живой речи, например, когда практикуете разговорный английский по скайпу. Хорошая новость: опаздывать на урок для этого не обязательно!

Возможно, вам будут полезны следующие статьи:

Как рассказать о своем хобби

Поговорим о природе на английском?

Как начать разговор на английском

100 популярных разговорных фраз на английском

Скрининговые тесты для выявления синдрома Дауна в первые 24 недели беременности

Актуальность
Синдром Дауна (также известен, как болезнь Дауна или Трисомия по 21 паре хромосом) является неизлечимым генетическим заболеванием, которое становится причиной значительных проблем с физическим и психическим здоровьем, а также инвалидности. Однако синдром Дауна совершенно по-разному влияет на людей. У одних проявления выражены значительно, в то время как другие имеют незначительные проблемы со здоровьем и способны вести относительно нормальную жизнь. Не существует способа, позволяющего предсказать, насколько сильно может пострадать ребенок.

Будущим родителям во время беременности предоставляется возможность пройти скрининг-тест для выявления синдрома Дауна у ребенка, чтобы помочь им принять решение. Если мать вынашивает ребенка с синдромом Дауна, то следует решить, прерывать беременность или сохранять ее. Информация дает родителям возможность спланировать жизнь с ребенком с синдромом Дауна.

Самые точные скрининг-тесты на выявление синдрома Дауна включают в себя исследование околоплодной жидкости (амниоцентез) или ткани плаценты (биопсия ворсин хориона (БВХ)) для определения патологических хромосом, связанных с синдромом Дауна. Оба этих теста предполагают введение в живот матери иглы, что, как известно, повышает риск выкидыша. Таким образом, скрининг-тесты подходят не всем беременным женщинам. Поэтому чаще берут анализы крови и мочи матери, а также проводят ультразвуковое обследование ребенка. Эти скрининг-тесты несовершенны, так как они могут пропустить случаи синдрома Дауна, а также с большой долей риска дают положительный результат в том случае, когда ребенок не страдает синдромом Дауна. Таким образом, при выявлении высокого риска при использовании этих скрининг-тестов требуется дальнейшее проведение амниоцентеза или БВХ для подтверждения диагноза синдрома Дауна.

Что мы сделали
Мы проанализировали комбинации сывороточных скрининг-тестов в первый (до 14 недели) и второй (до 24 недели) триместры беременности в сочетании с ультразвуковым скринингом в первом триместре или без него. Нашей целью было выявить наиболее точные тесты для прогнозирования риска синдрома Дауна во время беременности. Были изучены один ультразвуковой показатель (толщина шейной складки) и семь различных серологических показателей (PAPP-A, общий ХГЧ, свободный бета-ХГЧ, несвязанный эстриол, альфа-фетопротеин, ингибин А, ADAM 12), которые могут быть использованы по отдельности, в соотношениях или в комбинации друг с другом, полученные до 24 недели беременности, тем самым получилось 32 скрининг-теста по выявлению синдрома Дауна. Мы обнаружили 22 исследования, в которых участвовали 228615 беременных женщин (в том числе 1067 плодов с синдромом Дауна).

Что мы обнаружили
Во время скрининга по выявлению синдрома Дауна, в ходе которого проводились тесты в течение первого и второго триместров, результаты которых в совокупности определяют общий риск, мы выяснили, что тест, включающий в себя измерение толщины шейной складки и PAPP-A в первом триместре, а также определение общего ХГЧ, несвязанного эстриола, альфа-фетопротеина и ингибина А во втором триместре, оказался наиболее чувствительным, так как позволил определить 9 из 10 случаев беременности, ассоциированной с синдромом Дауна. У пяти процентов беременных женщин, у которых был определен высокий риск по результатам такой комбинации тестов, ребенок не страдал бы синдромом Дауна. Было проведено относительно немного исследований, в которых оценивали эти тесты, поэтому мы не можем сделать надежных выводов и рекомендаций, какой из тестов является лучшим.

Другая важная информация для рассмотрения
Сами по себе ультразвуковые исследования не имеют неблагоприятных эффектов для женщин, а исследования крови могут причинять дискомфорт, оставлять синяки и, в редких случаях, стать причиной инфекции. Однако, у некоторых женщин, у которых по результатам скрининг-теста был выявлен высокий риск синдрома Дауна у ребенка, и которые подверглись проведению амниоцентеза или БВХ, есть риск выкидыша ребенка, не страдающего синдромом Дауна. Родителям будет необходимо взвесить этот риск при принятии решения о том, следует ли проводить амниоцентез или БВХ после выявления «высокого риска» по результатам скрининг-тестов.

Старые вопросы — ГЦНКП

номер лицевого счета набирается правильно, а на номер дома и квартиры пишется, что не соответствуют лицевому счету, как это понять, два года все правильно, а теперь ошибка. ? (10.03.2015 13:34 от ланских)
Здравствуйте. При передаче показаний счетчиков не нашла строку ГОРЯЧАЯ ВОДА КУХНЯ. Где искать? (09.03.2015 15:57 от .)
Видимо, однажды кто-то неправильно передал показания по ГВС, когда я оплачивала по системе «Город». Длительное время после этого передаю показания по счетчику по системе «Город». Однако, показания не меняются. У меня на сегодняшний день показания счетчика 36, а мне выставляют уже более 100. Что мне необходимо сделать, чтобы войти в правильный график оплаты потребляемой горячей воды? (09.03.2015 10:43 от ГостьЛюбовь Саширина)
Счетчик электроэнергии снят с учёта 1 февраля 2015 г. по причине «Смена типа потребителя». Что это значит??? Счетчик был заменен из-за поломки еще 7 мая 2014г, опломбирован УК Ключевые люди. Показания электроэнергии передавать не возможно, а по системе ГОРОД можно??? (07.03.2015 10:57 от Илья)
плачу слегка с опозданием с датами, до этого месяца 2-3 платила по Вашим квитанциям полную сумму!при этом каждый месяц дальше приходит сумма с плюсом, а не с минусом тех сумм, что бы уплачины так сказать излишне!!!вопрос-куда эти деньги ушли???сейчас пришел счет на 4200!!!!при этом мною были в том месяце уплачены, которые сейчас стоят долгом!соответственно я оплатила только сумму из начисленных, сейчас смотрю-стоит долг 1800!сами пишите в квитанции, что нужно оплатить до 10 числа текущего месяца, чтоб не было долгов, а на самой квитанции стоит дата 11 февраля!это я уже опоздала получается и опять долг будет!л/с . … и скажите, пожалуйста, что мне делать с этим долгом в 1800?как бы они у меня на дороге валяются, чтоб сейчас оплатить, а на сл.месяц опять будет огромный долг!мне просто не понятно откуда они берутся эти задолженности, оплатить их не проблема!самой дойти до Вагнера нет возможности( (07.03.2015 10:09 от Ксения)
12 января 2015 года был установлен новый счетчик ГВС ОХТА №120064629 акт от 12.01.15г (контролер СП «Водосбыт» Мансуров Р.Ш.). Почему в моем личном кабинете по ГВС стоит ЭТОТ счетчик??? И КАК ТЕПЕРЬ ПЕРЕДАТЬ ПОКАЗАНИЯ? текущее показание 00148. 6 марта 2015г В личном кабинете по ХВС все в порядке. Исправьте ошибку (06.03.2015 20:25 от Т.Е.Б.)
Почему написано, что у моего счетчика ГВС истек срок поверки? Срок поверки 15.02.2015г. указан у счетчика ХВС (мы его заменили вовремя и заявили об этом), а у счетчика ГВС дата поверки 15.02.2016г.? Прошу разъяснить кто ошибся в датах. (06.03.2015 20:16 от Елена)
Перешел на оплату коммунальных платежей через сбербанк с помощью интернета. Все платежи совершаются нормально кроме ЧКТС. В списках организаций предоставляющих услугу отопление и ГВС, ЧКТС просто нет, а когда набираешь через реквизиты, заплатить можно, но нет поля лицевого счета. Это странно. И начисляются проценты за платеж. Это плохо. Раньше платил через альфа-банк, тоже через интернет. Там все нормально. Можно узнать почему так? И можно ли это исправить? (06.03.2015 19:37 от ЮРИЙ)

Образец объяснительной записки об опоздании на работу 2021

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

пробки на дорогах;
проблемы со здоровьем;
прорыв водопроводной трубы;
поломка автомобиля;
сломался дверной замок;
остановили «гаишники»;
не сработал будильник;
задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор». Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику. Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины. То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

шапка, в которой указан адресат и автор;
название документа;
содержательная часть;
дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Скачать

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом. Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Модальные глаголы may и might с примерами употребления ‹ Инглекс

May и might — модальные глаголы в английском языке, которые часто употребляются как синонимы. При этом есть ситуации, в которых используется чаще may, а в других — might. Об этом мы и расскажем в нашей статье. Читайте, как с помощью may и might выразить предположение, просьбу, запрет, пожелание, упрек и т. д.

Модальные глаголы (modal verbs) в английском языке выражают отношение говорящего к действию, а не само действие или процесс. Поэтому после каждого модального глагола обязательно последует еще один — смысловой. Этот смысловой глагол должен употребляться в инфинитиве без частицы to.

Alice may get a promotion. — Элис может получить повышение.
I might go to the party tomorrow. — Может, я пойду на вечеринку завтра.

Многие студенты путают модальный глагол may (возможно, может быть, вероятно) и наречие maybe (возможно, вероятно). Они оба показывают вероятность того, что что-то может произойти, но относятся к разным частям речи.

Как не запутаться в употреблении maybe и may be? Наречие maybe обычно ставится в начале предложения, и его ближайшим синонимом является слово perhaps (возможно, может быть).

Maybe/Perhaps they will come to the meeting. — Возможно, они придут на совещание. (наречие, пишется слитно)
Не may be late for the meeting. — Он, возможно, опоздает на совещание. (модальный глагол + основной глагол, пишется раздельно)

Чтобы научиться отличать maybe и may be, запишитесь на наш курс «Практическая грамматика».

При построении отрицаний и вопросов модальным глаголам не требуются помощники в виде вспомогательных слов, они самостоятельно справляются с этой задачей. При отрицании просто добавьте not после may/might, а при вопросе — поставьте may/might перед подлежащим, в начало предложения.

They may not have time to visit us tomorrow. — Возможно, завтра у них не будет времени, чтобы проведать нас.
You might not like him, but he is a good guy. — Может, он тебе и не нравится, но он хороший парень.

May I borrow your pen, please? — Можно мне одолжить твою ручку, пожалуйста?
Might I have two days off the next week? — Могу ли я взять два выходных на следующей неделе?

В зависимости от ситуации и времени модальные глаголы may и might можно употреблять с разными формами инфинитива. В таблице ниже представлены его основные формы и функции.

Форма и функция инфинитива	Формула	Пример
Present Infinitive — для действия в настоящем или будущем	may/might + инфинитив без частицы to	They may be dangerous! — Они могут быть опасны! He might not come. — Он, может быть, не придет.
Present Continuous Infinitive — для продолжительного действия в настоящем или будущем	may/might + be + Ving	He may be reading a newspaper now. — Возможно, он сейчас читает газету. It might be raining outside. — Может быть, на улице идет дождь.
Perfect Infinitive — для действия в прошлом	may/might + have + V3	I may have seen her before. — Я, вероятно, видел ее раньше. As you might have heard, we lost the game. — Как ты, скорее всего, слышал, мы проиграли игру.
Perfect Continuous Infinitive — для продолжительного действия в прошлом	may/might + have been + Ving	Alice may have been listening to the loud music when I tried to reach her. — Вероятно, Элис слушала громкую музыку, когда я ей пытался дозвониться. I might have been taking a shower when our postman came. — Должно быть, я принимал душ, когда приходил почтальон.

Обратите внимание на следующие нюансы:

Отрицательную форму may not сокращать нельзя. Might not можно сократить до mightn’t, но такая форма встречается редко.
He ~~mayn’t~~ may not be right. — Он может быть неправ.
He might not (mightn’t) be right. — Он может быть неправ.
С подлежащими в единственном числе (he/she/it) к основному глаголу после may и might не нужно добавлять окончание -s.
Dan may ~~reads~~ read every day. — Вероятно, Дэн читает каждый день.
Might считается прошедшей формой глагола may, но при этом имеет и отдельные функции.

Случаи употребления модальных глаголов may и might

Давайте начнем с синонимичных значений модальных глаголов may и might.

Вероятность, неуверенность
Мы высказываем предположение, в котором не уверены на 100%. В таких случаях may указывает на бо́льшую вероятность совершения действия, чем might. В этом случае may и might на русский язык можно перевести как «наверное», «вероятно», «может быть». Предположения могут быть как о настоящем, так и о будущем.
She may know him. — Она, наверное, его знает.
She may be cooking dinner now. I saw her in the kitchen. — Возможно, она готовит ужин сейчас. Я видел ее на кухне.
She might go to the USA on holiday, she hasn’t decided yet. — Может быть, она поедет в США на каникулы, она еще не решила.
I might not be able to meet you at the airport. I will let you know tomorrow. — Может быть, у меня не получится встретить тебя в аэропорту. Я дам тебе знать завтра.
Просьба
May и might используются, когда нужно вежливо попросить что-то сделать. May является более вежливой формой по сравнению с модальным глаголом can, который также часто употребляют при просьбах. А might используется довольно редко, только в формальных ситуациях.
— May I see the manager, please?
— Certainly.
— Могу я увидеть менеджера, пожалуйста?
— Конечно.
— May I be excused?
— Yes, please.
— Прошу прощения, могу я выйти?
— Да, пожалуйста.
Excuse me, sir. Might I borrow these files for a moment, please? — Прошу прощения, сэр. Могу я взять эти документы на минуту, пожалуйста?
Конструкции may as well и might as well
На русский язык эти конструкции переводятся как «ничего не остается, кроме как» или «почему бы не», «можно вполне».
Since nobody wants to go to the cinema with me, I might as well stay at home and watch some film on my own. — Поскольку никто не хочет идти со мной в кино, мне ничего не остается, кроме как остаться дома и посмотреть фильм в одиночку.
We’ll have to wait for another hour here. We may as well go and have some coffee. — Нам еще час придется здесь ждать. Можно вполне пойти выпить кофе.
Также используем эту конструкцию, когда недовольны каким-либо результатом. В этом случае переводим ее как «мочь с таким же успехом» и используем с перфектным инфинитивом.
My driver’s school was so useless, I might as well have asked my younger brother to teach me to drive. — Мои курсы вождения были такими бесполезными. С таким же успехом я бы мог попросить своего младшего брата научить меня водить.
Конструкции try as somebody may и try as somebody might
Это фразы-клише для выражения сожаления, их можно перевести как «что бы кто-то ни делал» или «как бы кто-то ни старался».
Try as I may, I can’t learn this poem by heart. — Как бы я ни старался, я не могу выучить этот стих наизусть.
Try as he might, he could not find the criminal. — Что бы он ни делал, а преступника так и не смог найти.

Случаи употребления модального глагола may

Есть несколько функций, которые берет на себя только модальный глагол may.

Разрешение
Используйте may в формальной и письменной речи, когда позволяете кому-то что-то сделать.
Passengers may take only one item of hand luggage on board. — Пассажиры могут взять на борт только одну единицу ручной клади. (письменное уведомление)
You may make a phone call here. — Вы можете совершить телефонный звонок здесь.
Запрет
Когда вы запрещаете кому-то что-то делать, используйте may not. Это форма употребляется в формальной обстановке.
May not даже стал предметом шутки среди учителей в англоязычных школах. Когда студент вместо более вежливого варианта May I be excused? (Можно ли мне выйти?) говорит Can I leave the room? (Могу я выйти?), учитель отвечает: Yes, you can, but you may not. (Да, ты можешь, но я тебе не разрешаю.) При этом он имеет в виду, что студент физически способен выйти из комнаты, но разрешения на это у него нет.
I am sorry, but customers may not enter this room. — Простите, но покупателям нельзя заходить в эту комнату.
We have some rules in this office. First, you may not smoke in here. — У нас есть правила в этом офисе. Во-первых, здесь запрещается курить.
Пожелания
May используется для выражения пожеланий. В таких случаях may нужно поставить на первое место в предложении. На русский язык may в данном контексте переводится как «пусть».
May your dreams come true. — Пусть сбудутся твои мечты.
May в значении although (хотя)
May можно употребить с простым инфинитивом, когда мы сопоставляем факты и указываем на разницу.
He may be the manager, but it is not the reason to be late every day. — Хотя он и руководитель, но это не повод опаздывать каждый день.
You may know English better than me, but I think I should conduct negotiations. — Хотя ты и знаешь английский лучше, думаю, я должен вести переговоры.
Типичные случаи
May может употребляться в научных и академических текстах при описании типичных случаев.
A lion may live in a pride or alone. — Лев может жить в прайде или один.

Случаи употребления модального глагола might

Также существуют случаи, когда уместнее употреблять модальный глагол might.

Вероятность в прошлом
Используйте might, когда говорите о ситуациях, которые происходили в прошлом и были привычными в то время. После might ставим простой инфинитив.
You might go to the shop and buy an ice cream just for a few cents 50 years ago. We don’t have such prices now. — 50 лет назад ты мог пойти в магазин и купить мороженое всего за несколько центов. Сейчас таких цен нет.
For no reason at all your grandfather and I might pack our bags and go hitch-hiking. We were so young and free. — Без всякого повода твой дедушка и я могли собрать сумки и отправиться в путешествие автостопом. Мы были так молоды и свободны.
Упрек или неодобрение
Если упрек относится к настоящему или будущему, то за might последует простой инфинитив, но если речь идет о прошлом, то после might нужен перфектный инфинитив.
You might go and help your younger brother with homework. — Ты бы пошел и помог младшему брату с домашней работой.
You might have told me you would be late. — Мог бы и сказать, что опоздаешь.
Упущенная возможность в прошлом
Используем might с перфектным инфинитивом, когда сожалеем о чем-то в прошлом — часто о том, что могло произойти, но не случилось.
He decided not to go to the interview. But I’m sure he might have got that job! — Он решил не идти на собеседование. Но я уверен, он мог бы получить эту работу!
I might have caught the train, but I left my passport at home and had to come back. — Я бы, может, и успел на поезд, но забыл дома паспорт, и мне пришлось возвращаться.
Часто, используя эту конструкцию, говорящий шокирован тем, что чуть не произошло.
You might have died! Don’t you ever swim in the storm again! — Ты же мог погибнуть! Не смей никогда плавать в шторм!
They might have been late for their own wedding! — Да они же могли опоздать на свою собственную свадьбу!
В условных предложениях второго и третьего типа
Второй тип условных предложений относится к нереальному условию в настоящем или будущем — эта ситуация не может произойти. В этом случае используем простой инфинитив (might do). Третий тип условных предложений относится к прошлому, зачастую используется для выражения сожаления о чем-то. Здесь уже употребляем перфектный инфинитив (might have done).
I might buy a new laptop if I saved money. — Я бы мог купить новый ноутбук, если бы экономил деньги.
He might have finished this task on time if his computer hadn’t broken down. — Он, может быть, и закончил бы задание вовремя, если бы его компьютер не сломался.
Предложение, совет
Когда мы даем какие-либо советы, используем might.
You might ask your friend about the loan. — Можешь спросить своего друга о займе.

Надеемся, что теперь употребление модальных глаголов may и might не будет для вас проблемой. Пройдите тест, чтобы закрепить знания на практике.

Тест по теме «Модальные глаголы may и might в английском языке»

Хотите потренироваться в употреблении модальных глаголов may и might? Выбирайте одного из наших преподавателей и записывайтесь к нему на бесплатный ознакомительный урок.

Объяснительная записка об опоздании на работу как написать

Сегодня рассмотрим тему: «объяснительная записка об опоздании на работу как написать» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

пробки на дорогах;
проблемы со здоровьем;
прорыв водопроводной трубы;
поломка автомобиля;
сломался дверной замок;
остановили «гаишники»;
не сработал будильник;
задержали в школе или детском саду.

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

шапка, в которой указан адресат и автор;
название документа;
содержательная часть;
дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка.

Согласно ст. 193 ТК РФ, работник может отказаться от ее написания, однако это не лишает работодателя права применить дисциплинарное взыскание. Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить.

Некоторые люди опаздывают на работу всегда…

Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:

Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров. Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу. При этом их не имеют права требовать руководители других отделов или ревизоры со стороны.
ФИО и должность лица, пишущего объяснительную.
Название документа, оно указывается с новой строки, посередине листа.
Подзаголовок, который обычно начинается со слов: «Касательно опоздания…», «Об опоздании» и т. д. Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным.
Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно. В конце нужно указать прилагаемые документы, подтверждающие наличие уважительной причины (если они есть). Важно проверить текст: он должен быть максимально грамотным, логичным и понятным.
Дата составления, подпись сотрудника.

Объяснительная записка подается вместе с документами, которые подтверждают наличие уважительных причин. Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней. Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт.

Начальнику отдела кадров ООО «Вектор»
Иванову Виктору Александровичу
от менеджера по продажам
Васильева А. П.

Объяснительная записка
Касательно опоздания 25 апреля 2014 года

Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля 2014 года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв.

25. 04. 2014 __________________________________________________________ Васильев А. П.

Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец

Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор. Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности. В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. 33 ТК РФ.

Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме

При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера – лишение премии. Если же работодатель устанавливает систему штрафов и лишает работника половины зарплаты, можно обращаться в суд и требовать восстановления своих прав.

Однако в любом случае лучше уладить миром конфликт с работодателем, чтобы избавиться от проблем и излишнего контроля в дальнейшем. Уважительными причинами по закону считаются:

Болезнь самого работника или его близкого родственника. При этом уважительной причина будет признана только при наличии справки от врача. Труднее всего в этом случае родителям: ребенок может заболеть внезапно, а посещение поликлиники всегда отнимает много времени. Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную.
Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ.
Коммунальная авария. Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться.
Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника.

Распространенное объяснение «проспал», не является уважительной причиной, как и автомобильные пробки или любые другие проблемы в пути.

Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину. Лучше не идти на конфликт, чтобы напрасно не обострять отношения, иначе затем любой проступок будет рассматриваться с особой строгостью. Грамотно и честно написанная объяснительная – это лучшая возможность оправдать опоздание перед начальством и избежать взыскания.

От прогула до опоздания — тема познавательного видеоматериала:

Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

В жизни каждого человека могут возникнуть обстоятельства, из-за которых он может опоздать на работу.

При несвоевременной явке на рабочее место руководитель фирмы может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Для того чтобы дать разъяснения по поводу совершенного проступка, сотрудник оформляет объяснительную записку.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб. 445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Порядок написания объяснительной данного вида регламентируется 193 статьей ТК РФ. На основании данных, в ней указанных, можно сделать вывод о причинах позднего прихода на рабочее место.

В случае нарушения производственной дисциплины начальник должен потребовать от работника объяснения причины, вследствие которой ему пришлось совершить дисциплинарный проступок.

Для этого работодателем составляется письменное требование. Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся.

Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня. Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе.

Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.

Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.

Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и акту об опоздании. При принятии решения о дисциплинарном взыскании составляется приказ по такому образцу.

Объяснительная записка — это бумага, которая относится к категории внутренней документации организации. В связи с этим она пишется в свободном стиле. Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется) или лист формата А4.

При написании объяснительной об опоздании важно как можно точнее и детальней описать обстоятельства, в связи и появлением которых работник опоздал на работу.

Согласно общепринятым правилам, в шапке указывается полное наименование фирмы. Здесь же пишется должность и ФИО адресата.

Обычно в роли такового выступает непосредственный руководитель нарушителя или директор компании.

После названия документа следует повествование его сути. В начале необходимо указать должность, которую занимает составитель и его инициалы.

Размер основного текста не ограничен никакими рамками, наоборот, чем подробней описана ситуация, тем больше вероятность избежания последствий в виде наказания. Причина опоздания должна быть указана максимально четко.

При наличии бумаг, которые подтверждают, что опоздание было связано с уважительным обстоятельством, их необходимо приложить к объяснительной.

При этом в основном документе делается пометка о наличии подтверждающей документации. В конце записки ставится подпись и дата опоздания сотрудника, а также день оформления объяснительной записки.

Причины опозданий могут быть самыми разнообразными. В каждом случае все индивидуально.

Наиболее распространенными причинами совершения дисциплинарного проступка указанного вида считаются:

возникновение проблем со здоровьем;
гибель или болезнь близких родственников;
ЧС, авария;
стихийное бедствие;
несвоевременный выход из дома;
попадание в автомобильную пробку.

Решение об уважительности той или иной причины принимается работодателем. При несогласии сотрудника с решением руководителя он может обратиться за защитой своих прав в уполномоченные на это органы.

Нередко сотрудники связывают опоздания с поздним пробуждением. В таких ситуациях лучше не писать в откровенной форме причину несвоевременной явки на работу “проспал”. Достаточно составить объяснительную следующим образом.

Директору компании “Вымпел”

от специалиста отдела продаж

Объяснительная записка об опоздании на работу

1 июня 2018 года я опоздал на работу на 2 часа по причине поломки будильника, по звонку которого я обычно встаю. Свою вину полностью осознаю, впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось вновь.

2 июня 2018 года Кузовлев И.В.

Помимо указанной в примере причины, можно сделать пометку о семейных обстоятельствах. “Проспал” — это причина, которая не может быть признана уважительной, а свидетельствует о халатности сотрудника и недобросовестном отношении к работе.

Для смягчения наказания необходимо “обыграть” ситуацию с другой стороны, не обманывая при этом работодателя.

Большинство работающих граждан добираются на работу на автомобиле. В крупных городах в час-пик можно столкнуться с такой проблемой, как дорожная пробка. Этот фактор входит в список самых популярных причин опозданий.

Если затруднения движения были связаны с работой сотрудников ГИБДД, по возможности следует запросить у них документ, который подтвердит этот факт.

Руководителю компании “Технология”

от сотрудника отдела маркетинга

Объяснительная записка об опоздании на работу

Я, Марков Е.А., 12 мая 2018 года по дороге на работу попал в автомобильную пробку на улице Московской. Затор произошел в связи с работой сотрудников ГИБДД. Документ, подтверждающий отсутствие моей вины, прилагаю к объяснительной.

13 мая 2018 года Марков Е. А.

Попасть в пробку сотрудник может, передвигаясь на общественном транспорте. В такой ситуации объяснительная должна выглядеть аналогичным образом.

Решение об объявлении взыскания как и во всех остальных случаях, принимает работодатель.

Как правильно писать объяснительную записку и какие причины считаются уважительными при опоздании, подробно рассказано в данном видео:

В случае несвоевременной явки на рабочее место руководитель вправе потребовать от сотрудника письменное объяснение проступка.

В документе такого вида должна быть отражена причина, по которой работник нарушил дисциплину.

После выяснения обстоятельств конкретной ситуации, руководством принимается решение по факту нарушения правил внутреннего распорядка.

При необходимости назначается подходящая для определенного случая мера дисциплинарного взыскания.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Объяснительная записка об опоздании на работу: как написать

Все, кто работает, наверняка сталкивались с необходимостью писать объяснительную записку после какой-либо собственной провинности.

Для многих эта ситуация не комфортна не только из-за страха наказания со стороны начальства. У людей нет понимания, как именно составляется данный документ, что в нем стоит указывать и в какие сроки оформлять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

В законодательстве РФ нет закрепленной формы написания данного документа. Он является частью деловой переписки во время внутреннего расследования какого-либо инцидента.

Записка нужна в том случае, если подчиненный совершил какой-либо проступок, имеющий негативный характер, и для точного понимания ситуации руководству необходимо разобраться в причинно-следственной связи.

Данный документ должен просто фиксировать случившиеся факты, без высказывания собственной точки зрения и обвинений в адрес третьих лиц.

По закону каждый работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание своему

подчиненному. Однако, прежде он также обязан полностью разобраться в ситуации. Согласно ст. 193 ТК РФ работодатель обязан запросить у служащего объяснительную записку с изложением случившегося. Исходя из его видения ситуации начальство выносит решение о мере наказания.

Как правильно писать объяснительную записку читайте в нашей статье.

В законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа. Поэтому, он пишется в произвольной форме, но с учетом всех норм деловой переписки. Можно выделить следующие необходимые разделы в объяснительной:

Шапка документа.

Эта часть письма располагается в правом верхнем углу и состоит из четырех предложений, каждое из которых пишется с красной строки. Сначала идет указание, на чье имя составлен документ, после ФИО лица, в третьей строке указывается должность лица от кого подается записка и в последней – ФИО составителя.

Название располагается в центре строки. Оно может быть написано как полностью прописными буквами, так и начинаться с прописной и продолжаться строчными. В этих случаях точка в конке заголовка не ставится. Если же название пишется полностью строчными буквами, то оно составляет вместе с шапкой синтаксическое единство по правилам русского языка и в конце предложения уже должна стоять точка.

Он пишется в произвольной форме. Желательно указывать все данные максимально точно с указанием даты, времени и прочих данных, если того требует контекст. Здесь будет не уместна не нормативная лексика, употребление разговорных слов или жаргонов.

Дата и личный автограф составителя.

Дата ставится в левом нижнем углу. Подпись с расшифровкой пишется напротив даты в правом нижнем углу.

к содержанию ↑

В законодательство прописано, что работодатель обязан известить сотрудника о письменном разъяснении ситуации специальным требованием. Данный документ составляется сразу после обнаружения факта какого-либо проступка работника.

Требование подписывается руководителем предприятия либо уполномоченным приказом по предприятию лицом с указанием даты и предоставляет право работнику разъяснить мотивы проступка.

У служащего есть два рабочих дня от даты требования на написание объяснительной записки. Стоит отметить, что работник может и отказаться от письменного объяснения возникшей ситуации. Этот факт никак не влияет на решение руководства объявить сотруднику выговор, замечание или даже уволить за его проступок.

Сложнее всего для любого человека бывает признавать свои собственные ошибки. Многие опаздывают из-за того, что проспали. В этом случае не стоит придумывать оправдания, особенно, если вы не можете подкрепить их фактами.

Однако, можно призвать руководство к пониманию, упомянув свои предыдущие заслуги. Пример объяснительной записки выглядеть так:

Генеральному директору
Мамонтовой О.А.
от регионального представителя
Лыхина Ивана Андреевича

Я, Лыхин Иван Андреевич, явился на рабочее место 10 октября 2016 года с опозданием на два часа по причине того, что проспал. Прошу учесть руководство тот факт, что за три года службы в компании я всегда приходил на работу вовремя, исправно исполнял свои рабочие обязанности и впредь обязуюсь соблюдать трудовую дисциплину.

Лыхин Иван Андреевич

Если вы отсутствовали на рабочем месте, этому должны быть веские причины. Иначе работодатель вправе объявить вам выговор или замечание. По поводу что вам помешало присутствовать на работе, следует указать в объяснительной:

Директору магазина
Кирилловой Анне Львовне
от продавца
Кузнецовой Наталья Аркадьевны

Я, Кузнецова Наталья Аркадьевна, 10 июня 2016 года отсутствовала на рабочем месте с 14:00 до 16:00. Ровно в 13:00 я вышла на обед в кафе напротив в свой обеденный перерыв. Когда я возвращалась обратно, на автобусной остановке произошла авария. Автомобиль столкнулся с автобусом, в результате чего пострадала девушка. Т.к. я была свидетелем ДТП, то приехавшие на место сотрудники полиции попросили меня дать показания. Справка о даче показаний прилагается.

Кузнецова Наталья Аркадьевна

Дисциплина существует не только на работе, а и в учебных заведениях.

За прогулы могут отчислить из ВУЗа, поэтому в случае отсутствия на учебе также необходимо письменно разъяснять ситуацию и правдоподобно изложить ситуацию.

Декану факультета иностранных языков
Башмакову Игорю Григорьевичу
от студентки 3 курса группы №1210
Авдеевой Агриппины Николаевны

Я, Авдеева Агриппина Николаевна, 9 апреля 2016 года пропустила день занятий (4 пары и одно практическое занятие) по семейным обстоятельствам. Из моего родного города Первоуральск 7 апреля приехала мама. Дело в том, что мама проходит ежегодное обследование в клинике по состоянию здоровья. 9 апреля маме неожиданно стало плохо, и я вызвала скорую помощь. Доктор сказала, что ей лучше побыть дома и отложить все дела. Я решила пропустить в этот день занятия и ухаживать за мамой. Доктор скорой помощи написала мне записку о том, что ей требуется уход. Записку прилагаю.

Авдеева Агриппина Николаевна

В случае пропуска рабочего дня без уважительной причины работодатель вправе уволить сотрудника. При письменном изложении событий желательно подкрепить свои слова фактами, справками из тех учреждений, где вы находились, любыми фото- или видеозаписями.

Директору по сбыту ООО «Маджеста»
Артемьевой Алисе Львовне
от менеджера по продажам
Исаковой Любови Николаевны

Я, Исакова Любовь Николаевна, 14 ноября 2016 года пропустила рабочий день по независящим от меня обстоятельствам. Как обычно, я ехала с утра на работу на общественном транспорте – маршрутное такси № 122. На перекрестке Ленина – Большакова наша маршрутка попала в ДТП, из-за чего меня отвезли в больницу с легким повреждением руки. В больнице я провела до 15:00, а после давала показания сотрудникам ДПС. В 16:30 уже не было смысла ехать на работу, т.к. добралась бы я как раз к концу рабочего дня. Справки из больницы и от сотрудников ДПС прилагаю.

Исакова Любовь Николаевна

Опоздании на работу из-за сбоев транспортной системы

Если сотрудник добирается на рабочее место на общественном транспорте, то могут возникнуть различные ситуации, влияющие на сбои транспортной системы: пробки, аварии, перебои электричества, поломки техники.

Что бы ни произошло, желательно найти любые доказательства случившегося. Это могут быть новости о пробках местных интернет порталов, фотосъемка, распечатка о нарушениях движения линии метро.

Директору торгового отдела
Ахматдуллину Руслану Ринатовичу
от мерчендайзера
Краева Романа Викторовича

Я, Краев Роман Викторович, 29 января 2016 года приехал на рабочее место в ТЦ «Волжский» не к 8:00, а к 10:00 часам. Дело в том, что я добираюсь на работу на метро. Станция, на которой я обычно сажусь, называется «Донбасская». Однако утром 29 января вход в эту станцию был закрыт по причине ремонтных работ. Мне пришлось добираться на автобусе. Время с момента выхода из дома до места назначения я рассчитал исходя из того, что поеду на метро. На автобусе же поездка заняла целых полтора часа из-за пробок на дороге, в связи с чем и опоздал. Фото о закрытии станции метро прилагаю.

Краев Роман Викторович

Объяснительная записка очень важна, т.к. это письменное свидетельство произошедших обстоятельств. При возникновении любых споров она рассматривается как официальный документ, подтверждающий слова той или иной стороны. Не стоит бояться написания объяснительной. Однако, важно при этом свои слова подкреплять фактами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу. О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье.

Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника. В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор.

Если опоздание имело место, работодатель вправе требовать от подчиненного письменных объяснений на основании 193 статьи кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения. Подобное объяснение требуется предоставить в течение двух рабочих дней, хотя все та же 193 статья ТК РФ оставляет за работником право отказаться от дачи письменных объяснений. Если причины опоздания действительно серьезные, следует обязательно изложить их в объяснительной записке для руководства, так как отказ от дачи объяснений, согласно статье 192 ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания к служащему, нарушившему трудовой распорядок и дисциплину.

В предоставленный двухдневный срок работнику надлежит составить объяснительную записку об опоздании на работу. В тексте записки следует изложить причины, по которым сотрудник опоздал. В том случае, если у гражданина имеются документальные подтверждения произошедшего, необходимо приложить их в качестве доказательств.

Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении (если имело место и само нарушение и составление протокола) будет весомым документом, доказывающим искренность работника.

Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения.

Письменное объяснение за случившееся опоздание, как правило, пишется либо непосредственному руководителю, либо сотруднику кадровой службы. Документ имеет следующую структуру:

Шапка в верхней правой части листа, где указывается наименование организации, ФИО, должность лица, которому предназначается объяснительная, а также ФИО и должность сотрудника, который предоставляет объяснение;
В центре листа указывается наименование документа – объяснительная записка. Строкой ниже может быть поясняющее дополнение (об опоздании на работу), однако подобное пояснение не является обязательным;
Основной частью документа является сам текст, в котором автор признает факт задержки и указывает причины, вследствие которых это произошло;
В заключении проставляется дата и подпись автора.

К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Под понятие дисциплинарного взыскания попадает:

Если сотрудником допускаются такие систематические нарушения трудового распорядка, как неоднократные опоздания на работу без уважительных причин, работодатель вполне может распрощаться с таким работником, уволив его «по статье».

Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях. Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям. Для примера можно привести пятерку самых распространенных причин, указываемых в объяснительных наемными служащими:

Учитывая перечисленные пункты, следует тщательно подбирать формулировки при написании объяснительной записки об опоздании, особенно в тех ситуациях, когда человек элементарно проспал, так как едва ли работодатель готов будет принять правду о произошедшем в качестве уважительной причины.

Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 3.9 проголосовавших: 16

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Что нужно сказать своему боссу, когда вы опаздываете

Ваш будильник никогда не срабатывал. Ваша машина сломалась. Ваш поезд задержался. Большинство из нас опаздывали на работу хотя бы один или два раза за последний год; Это случается с лучшими из нас. Но есть правильный и неправильный способ опоздать.

С этой целью мы недавно спросили нескольких начальников, что, по их мнению, говорят их сотрудники, когда они опаздывают. Вот их восемь главных советов для опоздавших сотрудников.

1.Говорить правду.

«Когда сотрудники опаздывают, я бы хотел, чтобы они просто сказали мне правду», — говорит Джейсон Перкинс, основатель и генеральный директор SEO-фирмы из Сан-Диего. «Честно говоря, причина их опоздания — это не то, что мне нужно. Иногда сотрудники придумывают худшие истории, когда опаздывают. Они могут просто сказать правду и покончить с этим. поздно, если это не все время «.

«Два слова: будьте правдивы», — добавляет Нейт Мастерсон, менеджер по маркетингу Maple Holistics.«Марк Твен сказал:« Если ты говоришь правду, тебе не нужно ничего помнить ». И здесь это точно применимо. Не нужно придумывать истории или придумывать сказки. Будьте честны или, по крайней мере, не лгите открыто. У истины есть способ догнать вас «.

2. Приведите полезные сведения.

«Когда сотрудник опаздывает, мне нравится, когда они сообщают подробности — почему они опаздывают, когда они ожидают прибытия и что они сделали для решения любых срочных задач с другими сотрудниками», говорит Джон Кински, президент и основатель AccessDirect, Inc.»Также помогает, если они выражают свое сожаление, особенно если в последнее время они опаздывали. Я очень понимаю, жизнь случается, но я должен быть уверен, что сотрудник не пользуется моей гибкостью стиль управления «.

3. Примите ответственность.

«Недавно я провел собрание в ратуше для всей компании, и молодой менеджер среднего звена опоздал и прибыл последним, — говорит Джон Кроссман, генеральный директор Crossman & Company. «Вот что я хотел бы, чтобы она сказала мне:« Джон, спасибо за ваше руководство и за сегодняшнюю презентацию.Вы явно много думали об этом, и я благодарен за то, что я в команде. Прошу прощения за опоздание сегодня утром. Полностью моя вина. Я буду работать во время обеда и будьте уверены, что я на высоте ».

4. Не мешайте другим своим (поздним) прибытием.

« Да, вы опоздали, потому что вы были на светофоре, ожидая проезда поезда, — говорит Чантей Бриджес, риэлтор Real Estate Professionals World Enterprise Marketing. — Когда вы приедете, скажите «доброе утро» и начните свой рабочий день.Сейчас не время переходить от стола к столу, от кабинета к кабинке, перебивая всех остальных, чтобы убедиться, что ваша история услышана ».

5. Назовите точное время прибытия.

« Мы все иногда опаздываем, но Самое важное — установить точное ожидание, — говорит Ян Беднар, генеральный директор ShipMonk, компании, занимающейся разработкой решений для управления запасами. — Если вы позвоните мне и скажете, что опаздываете, вы будете в офисе через 20 минут , хорошо. Но если ты скажешь мне, что будешь здесь через 20 минут, а на самом деле ты здесь через час, это совсем другая история.В последнем случае вам дважды не удалось оправдать ожидания ».

6. Общайтесь для охвата.

« Если оправдание не является подлинным, не оправдывайтесь », — говорит Эмили Клиффорд, член из отдела маркетинга Fueled, которая опросила своих начальников по поводу опозданий. «Сотрудники, которые придумывают оправдания, как правило, делают это снова и снова, и это не остается незамеченным. Если вы опаздываете, обязательно общайтесь со своей командой, чтобы обеспечить освещение работы и встреч. Будьте активны и составьте план, как наверстать упущенное на работе и пропущенных встречах.«

7. Докажите, что это не будет постоянной проблемой.

» В идеале, лучше всего, если вы придете поздно, извинитесь, а затем наверстаете время на сервере — или покажите менеджеру, что это не постоянная проблема, если приходить вовремя регулярно, так что, когда вы опаздываете, это действительно не имеет большого значения », — объясняет Тиффани Мюррей, консультант по кадрам и карьере.« Я думаю, что для многих менеджеров это отговорки, которые стареют и раздражают, особенно когда менеджер предлагает совет или гибкость в расписании, а затем сотрудник все еще не может понять это.Тем не менее, своевременность — это еще не все. Многие менеджеры не обращают внимания на опоздания, если кто-то выполняет безупречную работу и всегда выполняет ее вовремя ».

8. Перестаньте оправдываться и просто приступайте к работе.

Когда вы приедете, дайте мне знать, что вы там, и получите работать «, — говорит специалист по персоналу Лаура МакЛауд. «Извинения всегда приветствуются, но длинное объяснение или оправдание — нет. Сказать, что вы пытались выбраться из дома, но ваш сын не ел свой завтрак, и няня отказалась в последнюю минуту, поэтому вы отвезли его к соседу не нужно и кажется, что вы оправдываете себя.Просто приступайте к работе ».

Версия этого поста, ранее опубликованная на Fairygodboss, помогает женщинам получить информацию о заработной плате, корпоративной культуре, льготах и гибкости работы. Fairygodboss, основанная в 2015 году, предлагает рейтинги компаний, списки вакансий, доски обсуждений и советы по развитию карьеры.

§ 1024.35 Процедуры разрешения ошибок.

(a) Уведомление об ошибке. Обслуживающая организация должна соблюдать требования этого раздела в отношении любого письменного уведомления от заемщика, в котором утверждается об ошибке и которое включает имя заемщика, информацию, которая позволяет обслуживающей организации идентифицировать счет ипотечной ссуды заемщика, и ошибку, по мнению заемщика. произошло.Уведомление на платежном купоне или другой платежной форме, предоставленной обслуживающей организацией, не должно рассматриваться обслуживающей службой как уведомление об ошибке. Квалифицированный письменный запрос, в котором утверждается ошибка, связанная с обслуживанием ипотечной ссуды, является уведомлением об ошибке для целей этого раздела, и обслуживающий персонал должен соблюдать все требования, применимые к уведомлению об ошибке в отношении такого квалифицированного письменного запроса.

Официальное толкование пункта 35 (а) Уведомление об ошибке. Показать Скрывать

1. Представитель заемщика. Уведомление об ошибке подается заемщиком, если уведомление об ошибке подано агентом заемщика. Обслуживающий персонал может предпринять разумные процедуры, чтобы определить, имеет ли лицо, которое утверждает, что является агентом заемщика, полномочия от заемщика действовать от имени заемщика, например, требуя, чтобы лицо, которое утверждает, что является агентом заемщика, предоставило документация от заемщика, подтверждающая, что предполагаемый агент действует от имени заемщика.После получения такой документации обслуживающий персонал должен рассматривать уведомление об ошибке как отправленное заемщиком.

2. Запрос информации. Обслуживающая организация не должна полагаться исключительно на описание заемщиком заявки, чтобы определить, является ли представление уведомлением об ошибке согласно § 1024.35 (a), информационным запросом согласно § 1024.36 (a) или и тем, и другим. Например, заемщик может отправить письмо, которое утверждает, что это «Уведомление об ошибке», которое указывает, что заемщик хочет получить информацию, изложенную в ежегодной выписке по счету условного депонирования, и заявляет об ошибке из-за неспособности обслуживающего лица предоставить заемщику годовое условное депонирование.Такое письмо может представлять собой информационный запрос в соответствии с § 1024.36 (a), который вызывает обязательство обслуживающей организации предоставлять годовой отчет условного депонирования. Обслуживающий персонал не должен полагаться на характеристику письма заемщиком как «Уведомление об ошибке», но должен оценить, соответствует ли письмо основным требованиям уведомления об ошибке, информационного запроса или того и другого.

См. Толкование пункта 35 (а) «Уведомление об ошибке». в Приложении I

(b) Объем разрешения ошибок. В данном разделе термин «ошибка» относится к следующим категориям покрываемых ошибок:

Официальная интерпретация 35 (b) Объем разрешения ошибок. Показать Скрывать

1. Непокрытые ошибки. Обслуживающий персонал не обязан соблюдать § 1024.35 (d), (e) и (i) в отношении утверждения заемщиком ошибки, которая не определяется как ошибка в § 1024.35 (b). Например, следующее не является ошибкой для целей § 1024.35:

я. Ошибка, связанная с выдачей ипотечной ссуды;

ii. Ошибка, связанная с андеррайтингом ипотечной ссуды;

iii. Ошибка, связанная с последующей продажей или секьюритизацией ипотечного кредита;

iv. Ошибка, связанная с решением продать, переуступить или передать обслуживание ипотечной ссуды.Однако ошибка, связанная с неспособностью передать точную и своевременную информацию, касающуюся обслуживания счета ипотечной ссуды заемщика, обслуживающей стороне получателя, является ошибкой для целей § 1024.35.

2. Необоснованность. Для целей § 1024.35 (b) (5) у обслуживающего лица нет разумных оснований для наложения недобросовестных сборов, таких как:

и. Плата за просрочку платежа, который не просрочен;

ii. Плата, взимаемая поставщиком услуг за услугу, которая фактически не была оказана;

iii.Плата за управление имуществом по умолчанию для заемщиков, которые не находятся в состоянии просрочки платежа, что могло бы оправдать плату; или

iv. Плата за страхование по принуждению в обстоятельствах, не разрешенных § 1024.37.

См. Интерпретацию 35 (b) Объем разрешения ошибок. в Приложении I

(1) Непринятие платежа, соответствующего письменным требованиям обслуживающего лица, которым заемщик должен следовать при осуществлении платежей.

(2) Неспособность применить принятый платеж к основной сумме, процентам, условному депонированию или другим расходам в соответствии с условиями ипотечной ссуды и применимым законодательством.

(3) Непредоставление платежа на счет ипотечного кредита заемщика на дату получения в нарушение 12 CFR 1026.36 (c) (1).

(4) Неуплата налогов, страховых взносов или других сборов, включая сборы, которые заемщик и обслуживающий персонал добровольно договорились о том, что обслуживающий персонал должен своевременно собирать и платить, как того требует § 1024.34 (a), или для возврата остатка на счете условного депонирования в соответствии с требованиями § 1024.34 (b).

(5) Наложение платы или сбора, которые обслуживающая организация не имеет разумных оснований наложить на заемщика.

(6) Неспособность предоставить точную сумму погашения по запросу заемщика в нарушение раздела 12 CFR 1026.36 (c) (3).

(7) Непредоставление заемщику точной информации относительно вариантов уменьшения убытков и обращения взыскания, как того требует § 1024.39.

(8) Непредоставление точной и своевременной информации, касающейся обслуживания счета ипотечной ссуды заемщика, обслуживающей стороне получателя.

(9) Подача первого уведомления или подачи документов, требуемых применимым законодательством для любого судебного или внесудебного процесса обращения взыскания в нарушение § 1024.41 (f) или (j).

(10) Подача решения о передаче права выкупа или постановления о продаже, или проведение продажи в целях обращения взыскания в нарушение § 1024.41 (g) или (j).

(11) Любая другая ошибка, связанная с обслуживанием ипотечной ссуды заемщика.

(c) Контактная информация для заемщиков, чтобы заявить об ошибках. Обслуживающая организация может путем письменного уведомления, предоставленного заемщику, установить адрес, который заемщик должен использовать для подачи уведомления об ошибке в соответствии с процедурами, описанными в этом разделе.Уведомление должно включать заявление о том, что заемщик должен использовать установленный адрес для подтверждения ошибки. Если обслуживающий персонал назначает конкретный адрес для получения уведомлений об ошибке, он должен назначить тот же адрес для получения информационных запросов в соответствии с § 1024.36 (b). Обслуживающая организация должна направить заемщику письменное уведомление перед любым изменением адреса, используемого для получения уведомления об ошибке. Обслуживающая компания, которая назначает адрес для получения уведомлений об ошибках, должна разместить указанный адрес на любом веб-сайте, поддерживаемом обслуживающей организацией, если на веб-сайте указан какой-либо контактный адрес для обслуживающей организации.

Официальная интерпретация пункта 35 (c) Контактная информация для заемщиков, которые могут заявить об ошибках. Показать Скрывать

1. Эксклюзивный адрес не требуется. От обслуживающего лица не требуется указывать конкретный адрес, который заемщик должен использовать для подтверждения ошибки.Если обслуживающая организация не указывает конкретный адрес, который заемщик должен использовать для подтверждения ошибки, она должна ответить на уведомление об ошибке, полученное любым офисом обслуживающей организации.

2. Уведомление об эксклюзивном адресе. Уведомление, устанавливающее адрес, который заемщик должен использовать для подтверждения ошибки, может быть включен с другим раскрытием, например, с уведомлением о передаче. Уведомление подчиняется четкому и заметному требованию § 1024.32 (a) (1). Если обслуживающая организация устанавливает адрес, который заемщик должен использовать для подтверждения ошибки, она должна предоставить этот адрес заемщику в следующих контекстах:

и.Письменное уведомление с указанием конкретного адреса, требуемое в соответствии с § 1024.35 (c) и § 1024.36 (b).

ii. Любая периодическая выписка или купонная книга, необходимые в соответствии с 12 CFR 1026.41.

iii. Любой веб-сайт, который обслуживающий персонал поддерживает в связи с обслуживанием ссуды.

iv. Любое уведомление, требуемое в соответствии с §§ 1024.39 или .41, которое включает контактную информацию для получения помощи.

3. Несколько офисов. Обслуживающая организация может назначить несколько адресов офиса для получения уведомлений об ошибках.Тем не менее, обслуживающий персонал должен соблюдать требования § 1024.35 в отношении уведомления об ошибке, полученного по любому указанному адресу, независимо от того, был ли этот конкретный адрес предоставлен конкретному заемщику, заявившему об ошибке. Например, обслуживающий персонал может назначить адрес для получения уведомлений об ошибках для заемщиков, находящихся в Калифорнии, и отдельный адрес для получения уведомлений об ошибках для заемщиков, находящихся в Техасе. Если заемщик, расположенный в Калифорнии, заявляет об ошибке через адрес, используемый обслуживающей организацией для заемщиков, расположенных в Техасе, обслуживающая организация все равно считается получившей уведомление об ошибке и должна соответствовать требованиям § 1024.35.

4. Поступление в Интернет сообщений об ошибках. Обслуживающий персонал может, но не обязан, устанавливать процесс получения уведомлений об ошибках по электронной почте, через форму на веб-сайте или другие методы онлайн-приема. Любой такой процесс онлайн-приема должен дополнять, а не заменять любой процесс получения уведомлений об ошибках по почте. Процесс или процессы, установленные обслуживающей организацией для получения уведомлений об ошибках с помощью метода онлайн-приема, должны быть исключительным процессом или процессами онлайн-приема или процессами для получения уведомлений об ошибках.От обслуживающего лица не требуется предоставлять отдельное уведомление заемщику, чтобы установить конкретный онлайн-процесс приема в качестве эксклюзивного онлайн-процесса для получения таких уведомлений об ошибках.

См. Толкование пункта 35 (c) Контактная информация для заемщиков, которые могут заявить об ошибках. в Приложении I

(d) Подтверждение получения. В течение пяти дней (за исключением официальных государственных праздников, субботы и воскресенья) с момента получения обслуживающей организацией уведомления об ошибке от заемщика, обслуживающая организация должна предоставить заемщику письменный ответ, подтверждающий получение уведомления об ошибке.

(e) Ответ на уведомление об ошибке —

(1) Требования к расследованию и реагированию —

(i) В целом. За исключением случаев, предусмотренных в параграфах (f) и (g) этого раздела, обслуживающий персонал должен ответить на уведомление об ошибке одним из следующих способов:

Официальное толкование пункта 35 (e) (1) (i). Показать Скрывать

1. Уведомления о множественных ошибках; отдельные ответы разрешены. Обслуживающая организация может ответить на уведомление об ошибке, в котором говорится о множественных ошибках, посредством одного или отдельных ответов, касающихся каждой заявленной ошибки.

См. Толкование пункта 35 (e) (1) (i). в Приложении I

(A) Исправление ошибки или ошибок, выявленных заемщиком, и предоставление заемщику письменного уведомления об исправлении, даты вступления исправления в силу и контактной информации, включая номер телефона, для получения дополнительной помощи; или

(B) Проведение разумного расследования и предоставление заемщику письменного уведомления, включающего заявление о том, что обслуживающий персонал установил отсутствие ошибки, изложение причины или причин такого определения, заявление о праве заемщика на запросить документы, на которые поставщик услуг полагается при вынесении своего решения, информацию о том, как заемщик может запросить такие документы, а также контактную информацию, включая номер телефона, для получения дополнительной помощи.

(ii) Другая или дополнительная ошибка. Если в ходе разумного расследования уведомления об ошибке обслуживающая организация приходит к выводу, что произошли ошибки, отличные от ошибки или ошибок, заявленных заемщиком, либо в дополнение к ним, обслуживающая организация должна исправить все такие дополнительные ошибки и предоставить заемщику письменный уведомление, в котором описаны ошибки, выявленные обслуживающей организацией, действия, предпринятые для исправления ошибок, дата вступления в силу исправления и контактная информация, включая номер телефона, для получения дополнительной помощи.

Официальное толкование пункта 35 (e) (1) (ii). Показать Скрывать

1. Различные или дополнительные ошибки; отдельные ответы разрешены. Обслуживающая организация может предоставить ответ, требуемый § 1024.35 (e) (1) (ii), для различных или дополнительных ошибок, выявленных обслуживающей организацией в том же уведомлении, которое отвечает на ошибки, заявленные заемщиком в соответствии с § 1024.35 (e) (1) (i) или в отдельном ответе, в котором рассматриваются различные или дополнительные ошибки, выявленные обслуживающей организацией.

См. Толкование пункта 35 (e) (1) (ii). в Приложении I

(2) Запрос информации у заемщика. Обслуживающая организация может запросить подтверждающую документацию у заемщика в связи с расследованием заявленной ошибки, но не может:

(i) Требовать от заемщика предоставления такой информации в качестве условия расследования заявленной ошибки; или

(ii) Определить, что ошибки не произошло, потому что заемщик не предоставил какую-либо запрошенную информацию без проведения разумного расследования в соответствии с параграфом (e) (1) (i) (B) этого раздела.

(3) Сроки —

(i) В целом. Обслуживающее лицо должно соответствовать требованиям пункта (е) (1) данного раздела:

(A) Не позднее, чем через семь дней (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) после того, как обслуживающий персонал получит уведомление об ошибках, заявленных в соответствии с параграфом (b) (6) этого раздела.

(B) До даты продажи права выкупа или в течение 30 дней (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) после того, как обслуживающий персонал получит уведомление об ошибке, в зависимости от того, что наступит раньше, об ошибках, заявленных в соответствии с параграфами (b) (9) и (10) этого раздела.

Официальное толкование пункта 35 (e) (3) (i) (B). Показать Скрывать

1. Сроки продажи права выкупа. Если обслуживающий персонал не может выполнить свои обязательства в соответствии с § 1024.35 (e) до начала продажи права выкупа или через 30 дней после получения уведомления об ошибке, обслуживающий персонал может отменить или отложить продажу права выкупа, и в этом случае обслуживающий персонал должен соблюдайте сроки, указанные в § 1024.35 (e) (3) (i) (B), выполнив требования § 1024.35 (e) до истечения 30 дней после получения уведомления об ошибке (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) или дата перенесенной продажи заложенного имущества.

См. Толкование пункта 35 (e) (3) (i) (B). в Приложении I

(C) Для всех других заявленных ошибок не позднее 30 дней (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) после того, как обслуживающий персонал получит соответствующее уведомление об ошибке.

(ii) Продление срока. Для заявленных ошибок, регулируемых сроком, указанным в параграфе (e) (3) (i) (C) данного раздела, обслуживающий персонал может продлить период времени для ответа на дополнительные 15 дней (за исключением официальных государственных праздников, субботы , и по воскресеньям), если до окончания 30-дневного периода обслуживающая организация уведомляет заемщика о продлении и причинах продления в письменной форме. Обслуживающий персонал не может продлевать период времени для ответа на ошибки, заявленные в соответствии с параграфом (b) (6), (9) или (10) этого раздела.

Официальное толкование 35 (e) (3) (ii) Продление срока. Показать Скрывать

1. Уведомления о множественных ошибках; продление времени. Обслуживающий персонал может рассматривать уведомление об ошибке, в котором говорится о множественных ошибках, как отдельные уведомления об ошибке и может продлить период времени для ответа на каждую заявленную ошибку, для которой расширение допустимо в соответствии с § 1024.35 (e) (3) (ii).

См. Толкование 35 (e) (3) (ii) Продление срока. в Приложении I

(4) Копии документации. Обслуживающая организация должна предоставить заемщику бесплатно копии документов и информации, на которые она опиралась при определении отсутствия ошибок в течение 15 дней (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) с момента получения запроса заемщика. для таких документов. От обслуживающего лица не требуется предоставлять документы, на которые полагаются, которые составляют конфиденциальную, служебную или конфиденциальную информацию.Если обслуживающая организация удерживает документы, на которые полагается, потому что она определила, что такие документы представляют собой конфиденциальную, служебную или конфиденциальную информацию, обслуживающая организация должна уведомить заемщика о своем решении в письменной форме в течение 15 дней (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) с момента получения запрос заемщиком таких документов.

Официальная интерпретация 35 (e) (4) Копии документации. Показать Скрывать

1. Виды предоставляемых документов. Обслуживающая организация должна предоставлять только те документы, на которые она фактически полагается, чтобы определить, что ошибок не было. Такие документы могут включать документы, отражающие информацию, введенную в систему сбора обслуживающего персонала. Например, в ответ на заявленную ошибку, касающуюся распределения платежей, обслуживающая сторона может предоставить распечатанный снимок экрана, показывающий суммы, начисленные на основную сумму, проценты, условное депонирование или другие сборы в системе обслуживающей организации для счета ипотечной ссуды заемщика.

См. Толкование пункта 35 (e) (4) Копии документации. в Приложении I

(5) Пропуски в ответах на запросы документации. В своем ответе на запрос документации в соответствии с параграфом (e) (4) этого раздела, обслуживающий персонал может не указывать местонахождение и контактную информацию, а также личную финансовую информацию (кроме информации об условиях, статусе и истории платежей по ипотечной ссуде). ) если:

(i) Информация относится к потенциальному или подтвержденному правопреемнику, который не является запрашивающим; или

(ii) Заявитель является подтвержденным правопреемником по интересам, и информация относится к любому заемщику, который не является запрашивающим.

(f) Альтернативное соответствие —

(1) Ранняя коррекция. Обслуживающая организация не обязана соблюдать параграфы (d) и (e) этого раздела, если обслуживающая организация исправляет ошибку или ошибки, заявленные заемщиком, и уведомляет заемщика об этом исправлении в письменной форме в течение пяти дней (за исключением официальных государственных праздников, По субботам и воскресеньям) получения уведомления об ошибке.

(2) Ошибка перед продажей права выкупа. Обслуживающая организация не обязана соблюдать требования параграфов (d) и (e) этого раздела в отношении ошибок, заявленных в соответствии с параграфом (b) (9) или (10) этого раздела, если обслуживающая организация получает соответствующее уведомление о ошибка за семь или менее дней до продажи права выкупа.В отношении любого такого уведомления об ошибке обслуживающий персонал должен предпринять добросовестные попытки ответить заемщику в устной или письменной форме и либо исправить ошибку, либо указать причину, по которой обслуживающий персонал определил, что ошибки не было.

(g) Требования не применимы —

(1) В целом. Обслуживающая организация не обязана соблюдать требования пунктов (d), (e) и (i) данного раздела, если обслуживающая организация обоснованно определяет, что применимо любое из следующих условий:

(i) Повторное уведомление об ошибке. Заявленная ошибка по существу аналогична ошибке, ранее заявленной заемщиком, в отношении которой обслуживающая организация ранее выполнила свое обязательство по реагированию в соответствии с пунктами (d) и (e) этого раздела, если заемщик не предоставит новую и существенную информацию для подтверждения заявленной ошибки. Новая и существенная информация означает информацию, которая не была проверена обслуживающим агентом в связи с расследованием предыдущего уведомления о той же ошибке, и с большой вероятностью может изменить предыдущее решение обслуживающего лица об ошибке.

Официальное толкование пункта 35 (g) (1) (i). Показать Скрывать

1. Новая и существенная информация. Спор между заемщиком и обслуживающей стороной относительно того, была ли информация ранее проверена обслуживающим лицом или относительно того, правильно ли обслуживающий персонал определил, что проверенная информация не была существенной для его определения наличия ошибки, сам по себе не является новым и существенная информация.

См. Толкование пункта 35 (g) (1) (i). в Приложении I

(ii) Широкое уведомление об ошибке. Уведомление об ошибке слишком широкое. Уведомление об ошибке является слишком широким, если обслуживающий персонал не может разумно определить из уведомления об ошибке конкретную ошибку, которая, по утверждению заемщика, произошла на счете заемщика. В той степени, в которой обслуживающий персонал может разумно идентифицировать действительное утверждение об ошибке в уведомлении об ошибке, которое в противном случае является слишком широким, обслуживающее лицо должно соблюдать требования параграфов (d), (e) и (i) этого раздела в отношении заявленная ошибка.

Официальное толкование пункта 35 (g) (1) (ii). Показать Скрывать

1. Примеры слишком широких сообщений об ошибках. Ниже приведены примеры слишком широких уведомлений об ошибках:

и. Заявления об ошибках, касающихся практически всех аспектов ипотечной ссуды, включая ошибки, относящиеся ко всем аспектам предоставления ипотеки, обслуживания ипотечных кредитов и обращения взыскания, а также ошибок, относящихся к кредитованию практически каждого платежа заемщика и транзакции по счету условного депонирования;

ii.Утверждения об ошибках в форме судебной жалобы, повестки в суд или запроса о раскрытии информации, которые имеют целью требовать от обслуживающих лиц ответа на каждый пронумерованный абзац; и

iii. Утверждения об ошибках в форме, которая не является разумно понятной или включается в объемное косвенное обсуждение или запросы информации, так что обслуживающий персонал не может разумно идентифицировать из уведомления об ошибке любую ошибку, для которой § 1024.35 требует ответа.

См. Толкование пункта 35 (g) (1) (ii).в Приложении I

(iii) Несвоевременное уведомление об ошибке. Уведомление об ошибке доставлено обслуживающей организации более чем через год после:

(A) Обслуживание ипотечной ссуды, являющейся предметом заявленной ошибки, было передано обслуживающей организацией, получившей уведомление об ошибке, обслуживающей стороне принимающей стороны; или

(Б) Ипотечный заем погашен.

(2) Уведомление заемщику. Если обслуживающая организация определяет, что в соответствии с этим параграфом (g), обслуживающая организация не обязана соблюдать требования параграфов (d), (e) и (i) этого раздела, обслуживающая организация должна уведомить заемщика о его письменное определение не позднее пяти дней (за исключением официальных государственных праздников, суббот и воскресений) после вынесения такого определения.В уведомлении заемщику должно быть изложено основание в соответствии с параграфом (g) (1) данного раздела, на основании которого обслуживающая организация вынесла такое решение.

(h) Платежные требования запрещены. Обслуживающий персонал не должен взимать комиссию или требовать от заемщика каких-либо платежей, которые могут причитаться по счету заемщика, в качестве условия ответа на уведомление об ошибке.

Официальное толкование пункта 35 (h) Платежные требования запрещены. Показать Скрывать

1. Обязанность заемщика произвести платежи. Раздел 1024.35 (h) запрещает обслуживающему персоналу требовать от заемщика произвести платеж, который может причитаться по счету заемщика в качестве предварительного условия для расследования или ответа на уведомление об ошибке, представленное заемщиком, но не изменяет или иным образом не влияет на Обязанность заемщика произвести платежи в соответствии с условиями ипотечного кредита. Например, если заемщик производит ежемесячный платеж в феврале по ипотечной ссуде, но заявляет об ошибке, связанной с принятием обслуживающим лицом февральского платежа, § 1024.35 (h) не изменяет обязательство заемщика производить ежемесячный платеж, который заемщик должен за март. Однако обслуживающий персонал не может требовать, чтобы заемщик производил мартовский платеж в качестве условия для выполнения своих обязательств в соответствии с § 1024.35 в отношении уведомления об ошибке в февральском платеже.

См. Толкование пункта 35 (h) Платежные требования запрещены. в Приложении I

(i) Влияние на средства правовой защиты обслуживающего персонала —

(1) Неблагоприятная информация. После получения уведомления об ошибке обслуживающий персонал не может в течение 60 дней предоставлять неблагоприятную информацию любому агентству, сообщающему о потребителях, относительно любого платежа, который является предметом уведомления об ошибке.

(2) Разрешенные средства правовой защиты. За исключением случаев, изложенных в этом разделе в отношении утверждения об ошибке в соответствии с параграфом (b) (9) или (10) этого раздела, ничто в этом разделе не должно ограничивать или ограничивать кредитора или обслуживающего лица от использования любых средств правовой защиты, которые он имеет в соответствии с применимое право, включая инициирование обращения взыскания или продажу права выкупа.

свисающих модификаторов и способы их исправления // Purdue Writing Lab

Висячие модификаторы и способы их исправления

Резюме:

В этом ресурсе объясняется, что такое висячий модификатор и как исправить проблему.

Авторы: Крис Берри, Карл Столли
Последнее редактирование: 2013-01-07 12:05:23

Висячий модификатор — это слово или фраза, которые изменяют слово, явно не указанное в предложении.Модификатор описывает, поясняет или дает более подробную информацию о концепции.

Закончив задание, Джилл включила телевизор.

«Завершение» указывает действие, но не называет исполнителя этого действия. В английских предложениях исполнитель должен быть субъектом следующего основного предложения. В этом предложении это Джилл. Логически кажется, что она совершает действие («завершила»), и поэтому в этом предложении нет модификатора висячего состояния.

Следующее предложение имеет неправильное употребление:

После выполнения задания телевизор был включен.

«Закончив» — причастие, выражающее действие, но деятель — это не телевизор (предмет основного предложения): телевизоры не выполняют задания. Поскольку исполнитель действия, выраженный в причастии, не был четко указан, причастная фраза называется висящим модификатором.

Стратегии пересмотра модификаторов dangling:

1. Назовите подходящего или логического исполнителя действия в качестве предмета основного пункта:

Опоздав на тренировку, требовалось письменное извинение.

Кто опоздал? В этом предложении говорится, что письменное извинение пришло с опозданием. Чтобы исправить это, решите, кто на самом деле опоздал. Возможная ревизия может выглядеть так:

Прибыв на тренировку с опозданием, капитану команды потребовалось письменное извинение.

В главном предложении теперь упоминается человек (капитан), выполнивший действие в модифицирующей фразе (прибыл с опозданием).

2. Измените фразу, которая висящая на полных вводных предложениях, указав исполнителя действия в этом пункте:

Не зная его имени, было трудно его представить.

Кто не знал его имени? В этом предложении говорится, что «оно» не знало его имени. Чтобы исправить, решите, кто его пытался представить. Версия может выглядеть примерно так:

Поскольку Мария не знала его имени, было трудно его представить.

Эта фраза теперь является полным вступительным предложением; он не изменяет никакую другую часть предложения, поэтому не считается «висящим».

3. Объедините фразу и основное предложение в одно:

Чтобы улучшить его результаты, эксперимент был проведен снова.

Кто хотел улучшить результаты? В этом предложении говорится, что эксперимент пытался улучшить свои собственные результаты. Чтобы исправить это, объедините фразу и основное предложение в одно предложение. Версия может выглядеть примерно так:

Он улучшил свои результаты, снова выполнив эксперимент.

Еще примеры модификаторов dangling и их ревизий:

НЕПРАВИЛЬНО: после прочтения оригинального исследования статья остается неубедительной.

ПЕРЕСМОТРЕННОЕ ИЗДАНИЕ: После прочтения оригинального исследования я считаю статью неубедительной.

НЕПРАВИЛЬНО: Ваш дом, освобожденный от обязанностей на работе, должен быть местом, где можно расслабиться.

ПЕРЕСМОТРЕННОЕ ИЗДАНИЕ: Освободившись от обязанностей на работе, вы сможете отдыхать дома.

НЕПРАВИЛЬНО: эксперимент закончился неудачей из-за отсутствия внимательного изучения руководства лаборатории.

ПЕРЕСМОТРЕННО: Они провалили эксперимент, не изучив внимательно лабораторное руководство.

Расчетные дни, периоды выплаты заработной платы и окончательная заработная плата

Офис Уполномоченного по вопросам труда

В Калифорнии заработная плата, за некоторыми исключениями (см. Таблицу ниже), должна выплачиваться не реже двух раз в течение каждого календарного месяца в дни, заранее обозначенные как обычные рабочие дни.Работодатель должен установить обычный день выплаты жалованья и разместить уведомление с указанием дня, времени и места выплаты. Раздел 207 Трудового кодекса Заработная плата, полученная в период с 1 ^-го до 15 ^-го дней включительно любого календарного месяца, должна выплачиваться не позднее 26 ^-го-го дня месяца, в течение которого выполнялась работа, и заработанная заработная плата между 16 ^{-м числом} и последним днем месяца необходимо оплатить до 10 ^{-го числа} следующего месяца.Другие периоды расчета заработной платы, такие как еженедельный, двухнедельный (каждые две недели) или полумесячный (два раза в месяц), когда период заработка отличается от периода между 1 ^-й и 15 ^-й и 16 ^-й и последним днем месяца, должны быть выплачены в течение семи календарных дней после окончания расчетного периода, в течение которого заработная плата была получена. 204 Трудового кодекса

Заработная плата за сверхурочную работу должна выплачиваться не позднее дня зарплаты за следующий регулярный расчетный период, следующий за расчетным периодом, в котором была получена заработная плата за сверхурочную работу.Работодатель должен соблюдать раздел 226 (a) Трудового кодекса, касающийся общего количества часов, отработанных работником, если сверхурочные часы записаны как исправление в детализированном отчете для следующего регулярного периода оплаты и включают даты периода оплаты для которое вносится исправление. Статья 204 (b) (2)

Трудового кодекса

Уволенному сотруднику должна быть выплачена вся его или ее заработная плата, включая накопленный отпуск, сразу после увольнения. Статьи 201 и 227 Трудового кодекса.3

Группе сотрудников, уволенных по причине прекращения сезонной работы в области консервирования, консервирования или сушки любых видов скоропортящихся фруктов, рыбы или овощей, должна быть выплачена оплата в течение 72 часов после увольнения. Оплата должна производиться по почте любому такому сотруднику, который запрашивает и указывает для этого почтовый адрес. 201 статья

Трудового кодекса

Сотрудник, занятый в производстве кинофильмов, уволенный и чьи необычные или неопределенные условия найма требуют специального расчета для определения причитающейся суммы, должен получить зарплату до следующего обычного дня выплаты жалованья.Выплата заработной платы работникам, на которые распространяется данный раздел, может быть отправлена работнику по почте или предоставлена работнику в месте, указанном работодателем в округе, где работник был нанят или выполнял работу. Выплата считается произведенной в тот день, когда заработная плата работника отправлена работнику по почте или сделана доступной для работника в месте, указанном работодателем, в зависимости от того, что наступит раньше. Для целей этого раздела трудовые отношения прекращаются, когда прекращаются трудовые отношения, будь то увольнение, увольнение, увольнение, завершение работы на определенный срок или иным образом.201.5 Трудового кодекса

Уволенный работник, занятый в сфере бурения нефтяных скважин, должен получить оплату в течение 24 часов после увольнения, за исключением субботы, воскресенья и праздничных дней. 201.7 Трудового кодекса

Если сотрудники работают на объекте, где проводятся театральные представления или концерты, и их зачисляют и регулярно направляют на работу через приемный пункт или другую систему регулярной краткосрочной занятости, установленную в соответствии с добросовестным коллективным договором, эти сотрудники и их работодатели могут установить в своем коллективном договоре сроки выплаты заработной платы уволенному или уволенному работнику.201.9 Трудового кодекса

Работнику без письменного трудового договора в течение определенного периода времени, который уведомит не менее чем за 72 часа о своем намерении уволиться и увольняется в день, указанный в уведомлении, должна быть выплачена вся его или ее заработная плата, включая накопленный отпуск, на момент увольнения. Трудовой кодекс ст.202

Работнику без письменного трудового договора в течение определенного периода времени, который увольняется без предварительного уведомления за 72 часа, должна быть выплачена вся его или ее заработная плата, включая накопленный отпуск, в течение 72 часов после увольнения.Сотрудник, увольняющийся без предварительного уведомления за 72 часа, может потребовать, чтобы его окончательная выплата была отправлена по почте на указанный адрес. Дата отправки по почте будет считаться датой платежа для целей требования о предоставлении платежа в течение 72 часов с момента уведомления об увольнении. Трудовой кодекс ст.202

Местом окончательной выплаты заработной платы уволенным (уволенным) работникам является место увольнения. Местом окончательной выплаты заработной платы для сотрудников, которые увольняются без предварительного уведомления за 72 часа и не требуют, чтобы их окончательная заработная плата была отправлена им по почте по указанному адресу, находится в офисе работодателя в округе, в котором выполнялась работа. .Статья 208 Трудового кодекса.

Прямые переводы заработной платы на банковский, сберегательно-ссудный счет или счет кредитного союза работника, которые ранее были авторизованы работником, немедленно прекращаются, когда работник увольняется или увольняется, а выплата заработной платы при увольнении в порядке, описанном выше применяется, ЕСЛИ работник не дал добровольного разрешения на внесение депозита и при условии, что работодатель соблюдает положения раздела 213 (d) Трудового кодекса, касающиеся выплаты заработной платы при увольнении с работы или увольнении с работы.

Работодатель, умышленно не выплачивающий заработную плату уволенному сотруднику (увольнение или увольнение) в установленные сроки, может быть подвергнут штрафу за время ожидания. Штраф за время ожидания — это сумма, равная дневной ставке заработной платы работника за каждый день невыплаты заработной платы, но не более тридцати (30) календарных дней. Mamika v. Barca (1998) 68 Cal.App4th 487 Сотрудник не получит штраф за время ожидания, если он уклоняется или отказывается получить причитающуюся заработную плату.Если существует добросовестный спор относительно размера причитающейся заработной платы, штрафы за время ожидания налагаться не будут. «Добросовестный спор» о том, что любая заработная плата подлежит выплате, возникает, когда работодатель представляет защиту, основанную на законе или фактах, которая в случае успеха помешает любому возмещению со стороны работника. Тот факт, что защита в конечном итоге оказывается безуспешной, не исключает вывода о существовании добросовестного спора. Однако защита, не подкрепленная какими-либо доказательствами, необоснованная или недобросовестная, помешает выявлению «спора о добросовестности».Раздел 203 и Раздел 8 Трудового кодекса, Свод правил штата Калифорния, раздел 13520

Даже в случае спора работодатель должен выплатить, не требуя освобождения, любую причитающуюся заработную плату, которая не оспаривается. Если работодатель не выплатит то, что неоспоримо, защита «добросовестности» потерпит поражение независимо от исхода спорной заработной платы. Трудовой кодекс ст.206

Примечание для работодателей: если в ваших бухгалтерских книгах есть неоговоренные чеки, которые выплачиваются сотрудникам, чья работа была уволена (т.д., поскольку вы не можете найти сотрудника) и вы приложили все разумные усилия для выплаты заработной платы, вы можете отправить не согласованные чеки с объяснением ваших усилий связаться с сотрудником в ближайший офис Уполномоченного по вопросам труда. . Комиссар по вопросам труда предпримет дальнейшие усилия, чтобы найти сотрудника для выплаты заработной платы, и, в случае неудачи, чеки будут депонированы в Фонд невостребованной заработной платы штата Калифорния. Щелкните здесь, чтобы найти ближайший офис Уполномоченного по вопросам труда.

Классификация сотрудников	Правило	Трудовой кодекс п.
Исполнительные, административные и профессиональные работники	Может выплачиваться один раз в месяц не позднее 26 ^-го числа месяца, в течение которого выполнялись работы, если выплачивается заработная плата за весь месяц, включая незаработанную часть между датой выплаты и последним днем месяца. в то время.Однако такие сотрудники могут получать зарплату чаще.	204
Рабочие, нанятые сельскохозяйственным подрядчиком	Должны выплачиваться в течение расчетных периодов не реже одного раза в неделю в рабочий день, заранее назначенный подрядчиком по трудоустройству на ферме. Выплата в такой день выплаты жалованья должна включать всю заработную плату, полученную до четвертого дня до дня выплаты жалованья включительно.	205
Работники сельского хозяйства, садоводства и виноградарства, животноводства или птицеводства и домашней прислуги , которых нанимает и размещает их работодатель	Должен выплачиваться один раз в каждый календарный месяц в день, заранее назначенный работодателем в качестве обычного дня выплаты жалованья.Никакие два следующих друг за другом дня выплаты жалованья не должны разделяться более 31 дня, и платеж должен включать всю заработную плату до обычного дня выплаты жалованья.	205
Сотрудники автомобильного дилера , лицензированные Департаментом транспортных средств, которым выплачивается комиссионная заработная плата (механики и другие работники, выполняющие ремонт или сопутствующие услуги, не считаются наемными работниками.)	Выплачивается один раз в течение каждого календарного месяца в день, заранее назначенный работодателем в качестве обычного дня выплаты жалованья.Однако, когда на таких сотрудников распространяется коллективный договор, в котором указывается дата выплаты заработной платы, такая договоренность имеет преимущественную силу перед законодательством штата.	204,1

1.	Кв.	Если я не предоставлю свою учетную запись на период оплаты, может ли мой работодатель отложить выплату моей заработной платы до тех пор, пока не будет отправлена карта учета рабочего времени?
	А.	Нет, работодатель обязан заплатить вам в установленный день выплаты жалованья независимо от того, представлена ли табель учета рабочего времени. В законе нет исключения, которое позволяет работодателю требовать от вас подождать до следующего дня выплаты жалованья или даже до тех пор, пока не будет сдана табель учета рабочего времени. Ваш работодатель может соблюдать закон, даже не имея табеля учета рабочего времени, выплачивая всю заработную плату. которые, как ему разумно известно, относятся к вашему регулярному запланированному рабочему периоду.
2.	Кв.	Я проработал четыре часа сверхурочно в течение последнего расчетного периода. Когда должна быть выплачена моя сверхурочная заработная плата?
	А.	Выплата сверхурочной заработной платы за один расчетный период должна производиться не позднее дня выплаты зарплаты за следующий регулярный расчетный период. До следующего дня зарплаты может быть отложена только выплата сверхурочной, а не повременная.
3.	Кв.	В настоящее время мне платят раз в две недели (каждые две недели). Мой работодатель хочет изменить период выплаты заработной платы на полумесяц (два раза в месяц) и платить 10 ^-го и 25 ^-го числа. Это изменение приведет к задержке выплаты моей заработной платы. Это законно?
	А.	Да, при условии, что работодатель заранее уведомит вас об изменении и соблюдает требования закона о выплате заработной платы.
4.	Кв.	Если мой обычный назначенный день выплаты жалованья приходится на праздничный день, когда мне следует получать оплату?
	А.	Если ваш обычный назначенный день выплаты жалованья приходится на праздничный день, и ваш работодатель соблюдает этот праздник, закрыв свой бизнес, ваш работодатель может выплатить вам заработную плату на следующий рабочий день.
5.	Q.	Как часто мне должны платить?
	А.	За некоторыми исключениями (см. Таблицу выше) вам должны платить дважды в течение каждого календарного месяца в дни, заранее определенные вашим работодателем как обычные дни выплаты зарплаты.
6.	Кв.	Обязан ли мой работодатель вести учет заработной платы?
	А.	Да. Каждый работодатель, ведущий бизнес в Калифорнии, должен вести исчерпывающий учет заработной платы каждого из своих сотрудников.
7.	Кв.	Имею ли я право просматривать свои платежные ведомости?
	А.	Да. Ваши платежные ведомости должны быть доступны вам по разумному запросу, который должен быть выполнен вашим работодателем в кратчайшие сроки, но не позднее 21 календарного дня с даты, когда вы сделаете такой запрос.Начиная с 1 января 2003 г., если работодатель не разрешил нынешнему или бывшему сотруднику проверить или скопировать его или ее платежные ведомости в течение 21-дневного периода, нынешний или бывший сотрудник имеет право взыскать с работодателя штраф в размере 750 долларов США в рамках гражданского иска. передано в суд компетентной юрисдикции.
8.	Кв.	Могу ли я получать оплату наличными, и если да, то имею ли я право на подробный отчет о заработной плате?
	А.	да. В соответствии с разделом 226 (a) Трудового кодекса, раз в полгода или каждый раз, когда вам выплачивается заработная плата, будь то чеком, наличными или иным образом, вам должна выдаваться отделяемая часть чека или отдельное письмо с указанием необходимой информации. Примечание. Начиная с 1 января 2008 г., в детализированной выписке могут отображаться только последние четыре цифры вашего номера социального страхования или идентификационный номер сотрудника, кроме номера социального страхования. (Раздел 226 (a) (7) Трудового кодекса) В детализированном выписке должна быть указана следующая информация: Заработная плата брутто Общее количество отработанных часов (не требуется для освобожденных от налогообложения сотрудников) Количество заработанных сдельных единиц и любая применимая сдельная оплата, если работнику выплачивается сдельная оплата Все удержания (все удержания, сделанные по письменным распоряжениям сотрудника, могут быть объединены и показаны как одна статья) Чистая заработная плата Включая даты периода, за который сотруднику выплачивается заработная плата Имя сотрудника и последние четыре цифры его или ее номера социального страхования или идентификационного номера сотрудника, кроме номера социального страхования Наименование и адрес юридического лица-работодателя Все применимые почасовые ставки, действующие в течение периода оплаты, и соответствующее количество часов, отработанных сотрудником по каждой почасовой ставке Щелкните здесь, чтобы увидеть пример подробного отчета о заработной плате (квитанции о заработной плате) в соответствии с требованиями Раздела 226 Трудового кодекса для работника, получающего почасовую оплату.Примечание: это подробное заявление не применимо к работнику, компенсация которого основана исключительно на заработной плате и который освобожден от оплаты сверхурочных в соответствии с разделом 515 (a) Трудового кодекса или любым применимым приказом Комиссии по промышленному благосостоянию. Щелкните здесь, чтобы увидеть пример подробного отчета о заработной плате (квитанции о заработной плате) в соответствии с требованиями Раздела 226 Трудового кодекса для работника, получающего сдельную оплату.
9.	Кв.	Я только что уведомил своего работодателя за две недели о том, что увольняюсь.Вместо того, чтобы позволить мне работать до даты моего увольнения, он сказал мне, что я уволен, и поручил мне собрать мои личные вещи и уехать. Уходя, он выдал мне чек на всю заработную плату, полученную за мой последний час работы. Имею ли я право на получение оплаты за время, в течение которого я подал уведомление? Кроме того, когда должна быть выплачена моя последняя заработная плата?
	А.	Вы не имеете права на получение заработной платы за период уведомления, поскольку в течение этого периода вы не выполняли никакой работы.Для выплаты заработной платы ваш работодатель заменил увольнение увольнением, и вся ваша заработанная заработная плата подлежала выплате сразу после того, как он уволил вас.
10.	Кв.	Я продавец, недавно уволенный с работы. Когда должна быть выплачена моя последняя заработная плата?
	А.	В случае, если комиссионные были «заработаны» на дату вашего увольнения или до нее, работодатель должен выполнить необходимые расчеты и выплатить комиссию в день увольнения в случае увольнения или добровольного увольнения с более чем За 72 часа до уведомления или в течение 72 часов после прекращения трудовых отношений в случае добровольного увольнения без такого предварительного уведомления.Работодателю не разрешается ждать до обычного времени для расчета комиссионных текущих сотрудников, а также нельзя откладывать выплату таких заработанных комиссионных до следующей регулярной запланированной даты выплаты зарплаты. Если комиссия еще не была заработана на момент расторжения и ожидает выполнения какого-либо прецедента юридического условия, например, получения платежа клиента, комиссия должна быть выплачена вам немедленно после завершения прецедента условия.
11.	Кв.	Что я могу сделать, если мой работодатель не выплатит мне зарплату в день выплаты зарплаты по расписанию?
	А.	Вам следует связаться с отделом по соблюдению трудовых норм и объяснить, что ваш работодатель не платит вам в обычные запланированные рабочие дни. DLSE поможет вам, объяснив закон вашему работодателю. Несоблюдение требований раздела 207 Трудового кодекса в уведомлении о выплате зарплаты и невыплата заработной платы в надлежащие фонды в установленный день выплаты жалованья, как предписано в разделах 204, 204b, 205 и 209 Трудового кодекса, соответственно, являются правонарушением.Трудовой кодекс ст. 215

Восстановление права собственности на автомобиль | FTC Consumer Information

Если вы не произведете оплату за автомобиль вовремя, ваш кредитор может иметь право забрать ваш автомобиль, не обращаясь в суд и не сообщая вам об этом заранее. Узнайте, что может случиться и что вы можете сделать, если ваш автомобиль будет возвращен в собственность.

Когда кредитор может забрать вашу машину

Во многих штатах ваш кредитор может забрать вашу машину, как только вы не оплатите ссуду или аренду. В вашем контракте должно быть указано, что может привести к невыполнению обязательств, но типичный пример — несвоевременная оплата.

После того, как вы перестанете нарушать правила, кредитор может вернуть вашу машину в любое время без предварительного уведомления и прийти на вашу собственность, чтобы забрать ее. Но кредитор не может «нарушить мир», когда берет его. В некоторых штатах нарушение спокойствия включает применение физической силы, угрозу применения силы или даже удаление вашей машины из закрытого гаража без вашего разрешения.

Электронные устройства отключения

Получив ссуду на покупку автомобиля, вы, возможно, согласились установить в машине устройство, предотвращающее его запуск — иногда называемое «прерыванием стартера» или «аварийным выключателем» — если вы не вносите платежи вовремя.

В зависимости от вашего контракта с кредитором и законов вашего штата использование аварийного выключателя может рассматриваться как возвращение во владение или нарушение общественного порядка. То, как ваше государство относится к использованию этих устройств, может повлиять на ваши права. Если у вас есть вопросы, свяжитесь с генеральным прокурором вашего штата.

Продажа автомобиля

После того, как ваш автомобиль будет возвращен в собственность, ваш кредитор может либо оставить его себе для покрытия вашего долга, либо продать его. В некоторых штатах ваш кредитор должен сообщить вам, что произойдет.Например, если автомобиль будет продан на открытом аукционе, законы вашего штата могут потребовать от кредитора сообщить вам, когда и где состоится аукцион, чтобы вы могли присутствовать на нем и делать ставки. Если кредитор продает автомобиль в частном порядке, вы можете иметь право знать дату продажи.

В любом случае вы можете иметь право выкупить автомобиль до

выплата всей суммы вашей задолженности, которая обычно включает ваши просроченные платежи, всю оставшуюся задолженность и расходы, связанные с возвратом права собственности, такие как хранение, подготовка к продаже и гонорары адвокатам; или
торгуются на вторичной продаже

В некоторых штатах есть законы, которые позволяют вам «восстановить» свой ссуду, уплатив просроченную сумму плюс расходы вашего кредитора на повторное вступление во владение.

Личное имущество в автомобиле

Ваш кредитор не может хранить или продавать личное имущество, обнаруженное внутри вашего изъятого во владении автомобиля. В некоторых штатах ваш кредитор должен сообщить вам, какие личные вещи были обнаружены в вашей машине и как вы можете их вернуть.

Выплата дефицита

Разница между вашей задолженностью по контракту (плюс определенные расходы) и тем, что ваш кредитор получает за продажу автомобиля, называется «дефицитом».

Например, если вы задолжали 15 000 долларов за автомобиль, а ваш кредитор продает его за 8 000 долларов, сумма дефицита составит 7 000 долларов плюс любые другие сборы, которые вы должны по контракту, такие как сборы, связанные с возвратом права собственности, досрочным прекращением аренды или досрочным погашением ваше финансирование.В большинстве штатов ваш кредитор может подать на вас в суд о вынесении решения о недостаточности для взыскания причитающейся суммы при условии, что он соблюдает правила возврата во владение и продажи.

В редких случаях, если ваш кредитор продает ваш автомобиль на сумму, превышающую вашу задолженность (включая расходы кредитора), разница называется «профицитом», и кредитор может быть обязан предоставить вам излишки средств.

Разговор с кредитором

Если у вас возникли проблемы с оплатой автомобиля, как можно скорее обратитесь к своему кредитору.Многие кредиторы будут работать с клиентами, которые, по их мнению, смогут заплатить в ближайшее время, даже если платежи немного задерживаются. Возможно, вам удастся договориться об отсрочке платежа или пересмотренном графике платежей. Если вы можете прийти к соглашению об изменении исходного контракта, получите его в письменной форме, чтобы избежать вопросов позже.

Если вы не можете прийти к соглашению, ваш кредитор может потребовать, чтобы вы вернули автомобиль. Если вы согласитесь на «добровольное изъятие», вы можете заплатить меньше сборов. Но даже если вы добровольно вернете автомобиль, вы все равно несете ответственность за оплату любого дефицита по вашему контракту, и ваш кредитор все равно может указать просроченные платежи или возврат в ваш кредитный отчет.

Подробнее о том, как работать с долгами, см. На ftc.gov/debt.

Сообщить о проблеме

Обратитесь к генеральному прокурору штата или в местное агентство по защите прав потребителей, чтобы узнать больше о ваших правах и конкретных требованиях к восстановлению права собственности в вашем штате, а также сообщить о кредиторах, которые не соблюдают правила.

Задержка речи и языка у детей

1. Бремя V, Стотт С.М., Кузница J, Гудьер И. Кембриджский проект по языку и речи (CLASP).I. Выявление языковых трудностей в возрасте от 36 до 39 месяцев. Дев Мед Детский Нейрол . 1996; 38 (7): 613–631 ….

2. Стивенсон Дж., Ричман Н. Распространенность задержки речи в популяции трехлетних детей и ее связь с общей отсталостью. Дев Мед Детский Нейрол . 1976; 18 (4): 431–441.

3. Сильва П.А., Макги Р., Уильямс С.М. Задержка развития речи с трех до семи лет и ее значение для низкого интеллекта и трудностей чтения в возрасте семи лет. Дев Мед Детский Нейрол . 1983; 25 (6): 783–793.

4. Рескорла Л, Хадике-Вили М, Эскарс Э. Эпидемиологическое исследование задержки экспрессивной речи в возрасте двух лет. Первый язык . 1993; 13: 5–22.

5. Вонг В., Ли П.В., Ли-Мак Ф, и другие. Языковой скрининг китайских детей дошкольного возраста. Eur J Disord Commun . 1992. 27 (3): 247–264.

6. Кормовой ЛМ, и другие.Языковой блок дошкольного образования Аделаиды: результаты наблюдения. J Детский педиатр . 1995. 31 (3): 207–212.

7. Catts HW, Фей МЕНЯ, Томблин Дж. Б., Чжан X. Продольное исследование результатов чтения у детей с языковыми нарушениями. J Speech Lang Hear Res . 2002. 45 (6): 1142–1157.

8. Скарборо HS, Добрич В. Развитие детей с ранней задержкой речи. J Speech Hear Res .1990. 33 (1): 70–83.

9. Сильва П.А., Уильямс С, Макги Р. Продольное исследование детей с задержкой развития речи в возрасте трех лет: более поздний интеллект, проблемы с чтением и поведением. Дев Мед Детский Нейрол . 1987. 29 (5): 630–640.

10. Сноулинг М.Дж., Епископ Д.В., Стотхард С.Е., Чипчейз B, Каплан К. Психосоциальные исходы у 15-летних детей с дошкольным анамнезом речевых нарушений. J Детская психическая психиатрия . 2006. 47 (8): 759–765.

11. Епископ Д.В., Кларксон Б. Письменная речь как окно в остаточный языковой дефицит: исследование детей с устойчивыми и остаточными речевыми и языковыми нарушениями. Cortex . 2003. 39 (2): 215–237.

12. McRae KM, Викар Э. Простая задержка речи в процессе развития: дальнейшее исследование. Дев Мед Детский Нейрол . 1991. 33 (10): 868–874.

13.Целевая группа по профилактическим услугам США. Скрининг задержки речи и речи у детей дошкольного возраста: изложение рекомендаций. Роквилл, штат Мэриленд: Агентство медицинских исследований и качества; 2006.

14. Green M, Palfrey JS, eds. Яркое будущее: Руководство по надзору за здоровьем младенцев, детей и подростков. 2-е изд., Перераб. Арлингтон, Вирджиния: Национальный образовательный центр по охране здоровья матери и ребенка; 2002.

15. Коплан Дж. Оценка ребенка с задержкой речи или языка. Педиатр Энн . 1985. 14 (3): 203–208.

16. Redlinger WE, Парк ТЗ. Смешение языков у молодых двуязычных. J Детский язык . 1980. 7 (2): 337–352.

17. Леунг А.К., Kao CP. Оценка и ведение ребенка с задержкой речи. Врач Фам . 1999. 59 (11): 3121–3128.

18. Закон J, Гаррет Зи, Най К. Речевые и языковые вмешательства для детей с первичной речевой и языковой задержкой или расстройством. Кокрановская база данных Syst Rev . 2003; (3): CD004110.

19. Уитмен Р.Л., Schwartz ER. Подход педиатра к дошкольнику с задержкой речи. Clin Pediatr (Phila) . 1985. 24 (1): 26–31.

20. Американская психиатрическая ассоциация. Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам: DSM-IV. 4-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: APA; 1994.

21. Пол Р. Вмешательства для улучшения общения при аутизме. Клиника детской подростковой психиатрии № Am .2008. 17 (4): 835–856.

22. Парр Дж. Аутизм. Клин Эвид . 2010; 1 (322): 1–19.

23. Pennington L, Гольдбарт Дж, Маршалл Дж. Речевая и языковая терапия для улучшения коммуникативных навыков детей с церебральным параличом. Кокрановская база данных Syst Rev . 2003; (3): CD003466.

24. Morgan AT, Фогель А.П. Вмешательство при детской апраксии речи. Кокрановская база данных Syst Rev .2008; (3): CD006278.

25. Пеннингтон Л., Миллер Н, Робсон С. Логопедия для детей с дизартрией, приобретенных до трехлетнего возраста. Кокрановская база данных Syst Rev . 2009; (4): CD006937.

26. Американская ассоциация речи, языка и слуха. Влияние потери слуха на развитие. http://www.asha.org/public/hearing/disorders/effects.htm. По состоянию на 22 ноября 2010 г.

27. Daily DK, Ардингер HH, Холмс Г.Е.Выявление и оценка умственной отсталости [опубликованное исправление появляется в Am Fam Physician. 2000; 62 (5): 961–963]. Врач Фам . 2000. 61 (4): 1059–1067.

28. Кин Д.В., Fonseca S, Винтгенс А. Избирательный мутизм: путь надлежащей практики оказания помощи на основе консенсуса. Арч Дис Детский . 2008. 93 (10): 838–844.

29. Манассис К. Тихое страдание: понимание и лечение детей с избирательным мутизмом. Эксперт Rev Neurother . 2009. 9 (2): 235–243.

30. Schum RL. Языковой скрининг в условиях педиатрического кабинета. Педиатр Клиника North Am . 2007. 54 (3): 425–436.

31. Американская академия педиатрии, Объединенный комитет по детскому слуху. Заявление о позиции на 2007 год: Принципы и рекомендации по раннему обнаружению слуха и программам вмешательства. Педиатрия . 2007. 120 (4): 898–921.

32. Harlor AD Jr, и другие.Оценка слуха у младенцев и детей: рекомендации, выходящие за рамки неонатального скрининга. Педиатрия . 2009. 124 (4): 1252–1263.

33. Роулстон S, Питерс Т.Дж., Глоговская М, Эндерби П. 12-месячное наблюдение за детьми дошкольного возраста, изучающими естественную историю речи и задержку речевого развития. Разработка детского сада . 2003. 29 (4): 245–255.

34. Schwartz S, Miller JEH. Новый язык игрушек: обучение навыкам общения детей с особыми потребностями: руководство для родителей и учителей.Бетесда, штат Мэриленд: Woodbine House; 1996.

35. Hamaguchi PM. Проблемы речи, языка и слуха в детстве: что должен знать каждый родитель. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Уайли; 1995.

Что нужно знать о просроченных платежах по кредитной карте

Просроченные платежи по кредитной карте могут повлиять на ваши финансы по-разному. Вот три вещи, которые могут произойти, если вы пропустите оплату кредитной картой:

1. Ваш баланс может увеличиться, даже если вы не используете карту

Отсутствие минимального платежа может увеличить ваш баланс следующими способами:

Платы за просрочку. С вас может взиматься пени за просрочку платежа по кредитной карте. Согласно CFPB, ваша компания-эмитент кредитной карты может взимать комиссию за первое опоздание. А если вы опоздаете во второй раз в течение следующих шести платежных циклов, компания, как правило, может взимать более высокую плату за просрочку. Например, Capital One взимает штраф за просрочку первого платежа по кредитной карте. Затем плата за просрочку увеличивается, если в течение следующих шести циклов выставления счетов производится второй просроченный платеж. Если у вас есть шесть платежных циклов с идеальной историей платежей после пропуска первого, размер платы за просрочку сбрасывается до более низкой суммы.
Начисление процентов. Вы можете продолжать взимать проценты с невыплаченного остатка до тех пор, пока эмитент вашей карты не получит ваш платеж в полном объеме.
Повышение процентной ставки. Ваша процентная ставка может повыситься. Например, если вы опоздали по крайней мере на 60 дней с оплатой, эмитент вашей карты может увеличить проценты по вашему остатку. А если ваша процентная ставка увеличится, с вашего невыплаченного остатка будет взиматься больше процентов, что еще больше увеличит ваш остаток.Но не все эмитенты используют годовой штраф за просрочку платежа, и применяются некоторые исключения. Так что лучше всего проконсультироваться с эмитентом кредитной карты.

2. Просрочка платежей может повлиять на ваш кредитный рейтинг

Ваш кредитный отчет содержит информацию о вашем кредите, включая историю платежей и состояние ваших кредитных счетов. И ваш кредитный рейтинг рассчитывается с использованием информации из вашего кредитного отчета.

Итак, вам может быть интересно: как долго просрочка платежа влияет на мой кредитный рейтинг? Все ситуации индивидуальны, но такие негативные факторы, как просроченные платежи по кредитной карте, могут отображаться в вашем кредитном отчете в течение многих лет.И хотя точное влияние просроченных платежей трудно предсказать, история платежей — это фактор, используемый для определения вашего кредитного рейтинга. Имейте в виду, что существуют разные кредитные рейтинги. И каждый кредитный рейтинг может быть рассчитан по-разному. Так что то, насколько просроченные платежи влияют на кредитный рейтинг, может варьироваться.

Рекомендуется регулярно проверять свой кредитный отчет. Вы можете запросить бесплатные копии своих кредитных отчетов в каждом из трех основных кредитных бюро на AnnualCreditReport.com.

А с CreditWise от Capital One вы можете получить доступ к бесплатному кредитному отчету TransUnion® и еженедельному VantageScore® 3.0 кредитный рейтинг в любое время, не влияя отрицательно на ваш счет.

как писать слово не опоздал слитно или раздельно

Как извиниться за опоздание на английском!

Если задержались совсем чуть-чуть

Серьезное опоздание

Постоянные опоздания

А если опаздывает кто-то другой?

Скрининговые тесты для выявления синдрома Дауна в первые 24 недели беременности

Старые вопросы — ГЦНКП

Образец объяснительной записки об опоздании на работу 2021

Опоздание: понятие и основные причины

Что считать доказательством

Поверить или нет

Как составить объяснительную

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Что еще следует знать

Модальные глаголы may и might с примерами употребления ‹ Инглекс

Случаи употребления модальных глаголов may и might

Случаи употребления модального глагола may

Случаи употребления модального глагола might

Объяснительная записка об опоздании на работу как написать

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

Объяснительная записка об опоздании на работу: как написать

Опоздании на работу из-за сбоев транспортной системы

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

8 800 350 84 37

Что нужно сказать своему боссу, когда вы опаздываете

§ 1024.35 Процедуры разрешения ошибок.

свисающих модификаторов и способы их исправления // Purdue Writing Lab

Висячие модификаторы и способы их исправления

Стратегии пересмотра модификаторов dangling:

Еще примеры модификаторов dangling и их ревизий:

Расчетные дни, периоды выплаты заработной платы и окончательная заработная плата

Восстановление права собственности на автомобиль | FTC Consumer Information

Когда кредитор может забрать вашу машину

Электронные устройства отключения

Продажа автомобиля

Личное имущество в автомобиле

Выплата дефицита

Разговор с кредитором

Сообщить о проблеме

Задержка речи и языка у детей

Что нужно знать о просроченных платежах по кредитной карте

Добавить комментарий Отменить ответ