Как себя подать на собеседовании: Как вести себя на собеседовании, чтобы вас точно приняли

Как вести себя на собеседовании, чтобы вас точно приняли

Итак, ваше резюме приглянулось рекрутеру, и вас пригласили на интервью. Осталось самое важное — впечатлить работодателя и получить работу мечты. Вместе с HR-директором Анной Зыряновой рассказываем, как это сделать

Об эксперте: Анна Зырянова, генеральный директор SelfMama, топ-100 HR-директоров России.

• Что такое собеседование
• Как подготовиться
• Частые вопросы кандидатам
• Как вести себя на интервью
• Что спросить у нанимателя
• Советы новичку

Что такое собеседование и каким оно может быть

Собеседование — это не «экзамен», во время которого соискатель изо всех сил хочет понравиться работодателю. Скорее, это равноправный диалог кандидата с рекрутером или руководителем компании. Во время беседы обе стороны знакомятся и выясняют, насколько они друг другу подходят. Кандидат тоже может и даже должен задавать вопросы, а по итогам собеседования решать, устраивает его предложенная работа или нет.

Беседа соискателя и работодателя может проходить в разных форматах: в индивидуальном или групповом, очно или дистанционно, по телефону или по видеосвязи. Из-за пандемии онлайн-интервью стали привычным делом, а если вы устраиваетесь на удаленную работу, это самый оптимальный вариант знакомства.

Перед встречей вам предложат предварительно созвониться. Уже на этом этапе знакомства выясняются важные детали, из-за которых кандидат или компания могут отсеяться и не тратить время на полноценное собеседование. Если все идет хорошо, во время первого звонка вы можете уточнить формат следующей встречи, чтобы лучше подготовиться.

После телефонного разговора вас могут пригласить на видеовстречу в Skype, Zoom или другой программе, чтобы подробно обсудить условия работы, опыт и ваши личные качества. Финальный этап или альтернатива видеозвонку — очная встреча. С вами может говорить рекрутер, директор или даже целая группа сотрудников компании.

Каким бы ни был формат собеседования, любой из них требует подготовки. Подготовленный кандидат меньше нервничает, чувствует себя уверенно, знает, чего хочет и о чем говорит.

Как подготовиться к собеседованию

Узнайте о компании как можно больше

Погуглите, кто и когда создал компанию, как она работает сейчас, каких ценностей придерживаются ее сотрудники. Изучите все разделы сайта организации, чтобы иметь представление о масштабах и направлениях ее работы, почитайте об исследованиях рынка, российских и зарубежных трендах в этой сфере. Работодатель отметит вашу осведомленность и поймет, что вы претендуете на должность не случайно.

Сформулируйте, зачем вам нужна именно эта работа

Так вы сэкономите время и себе, и рекрутеру. Только не говорите общих слов о том, что хотите развиваться или делать чью-то жизнь лучше. Говорите честно, по делу и не забудьте упомянуть, как именно новое место работы удовлетворит ваши потребности и как ваши амбиции пригодятся компании.

Сравните предложения других организаций и отметьте для себя, чем этот работодатель привлекает вас больше остальных — перспективами, интересными задачами, местоположением, социальной ответственностью.

Уточните, кто и как будет вас собеседовать

Чем больше вы узнаете о том, кто ваш нанимающий менеджер и как он обычно интервьюирует кандидатов, тем больше шансов на успех.

Анна Зырянова:

«Где-то нужно быть готовым к интервью по компетенциям, а где-то оно проходит в формате обычной беседы. Иногда нужно решать тестовые задания, а порой — разбирать кейсы и проходить тесты. Где-то нужно надеть худи, а где-то костюм-тройку. Всегда полезно получить объемную картинку того, что вас ожидает. Это прибавит вам дополнительных очков и даст возможность адаптировать ваши ответы под ожидания работодателя. Обычно неподготовленного кандидата видно невооруженным глазом».

Узнать нюансы предстоящего собеседования можно у самого рекрутера — позвоните и прямо спросите, кто вас будет собеседовать, к каким испытаниям быть готовым, какой в компании дресс-код и стиль общения.

Загляните в соцсети тех, кто будет с вами беседовать. Возможно, ваш потенциальный руководитель ведет блог о работе или просто публикует заметки из своей жизни. Вдруг вы сойдетесь на том, что когда-то проходили стажировку в одной и той же компании или просто учились в одной школе. Порой на решение принять сотрудника влияют самые иррациональные факторы, например, общие воспоминания о первой учительнице.

Выясните, какие soft skills ценятся в компании

Никому в команде не нужен профессионально-подкованный сотрудник, который не может наладить контакт с коллегами или не соблюдает дедлайны.

Анна Зырянова:

«Как говорится, нанимают за hard, увольняют за soft. Задача рекрутера на первом интервью проверить те самые soft skills, а уже на следующем этапе чаще всего проверяют профессиональные навыки, часто кейсами и тестовыми заданиями. Что такое эти самые «гибкие навыки», профессиональное сообщество так окончательно и не договорилось. Можно нагуглить много разных списков, востребованных в разных сферах сейчас или в будущем, и спросить себя, обладаете ли вы этими навыками».

Подготовьтесь технически

Если вам предстоит собеседование по видеосвязи, позаботьтесь о стабильной скорости интернета, проверьте исправность гарнитуры и наушников, предупредите домашних, чтобы вели себя потише ближайший час. Если вы встречаетесь с работодателем очно, продумайте свой внешний вид. Вне зависимости от стиля вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. Погладьте и разложите одежду заранее.

На всякий случай распечатайте несколько копий резюме — вдруг у кого-то из принимающей стороны не окажется экземпляра на руках. Заранее уточните место встречи и рассчитайте, сколько времени вам понадобится на дорогу, чтобы не опоздать и не нервничать лишний раз. А еще постарайтесь выспаться.

Расслабьтесь

Запланируйте после собеседования приятное мероприятие — обед в любимом кафе, массаж, встречу с друзьями, шопинг. Так вы частично переключитесь на предвкушение награды за пережитый стресс.

Подбодрите себя. Проведите перед зеркалом сеанс аффирмаций и скажите себе пару ласковых — что вы самый умный, самый достойный, компетентный и самодостаточный человек. Если этого мало, позвоните близкому человеку, который обычно неплохо вас мотивирует и умеет поддержать.

Помните, что собеседование — это «кастинг» обеих сторон. Вы тоже оцениваете своего работодателя и пока сомневаетесь, стоит ли связать с ним значительную часть своей жизни. Такая установка снижает волнение.

Какие вопросы задают на собеседовании

Ответы на эти вопросы можно обдумать и отрепетировать заранее — но при условии, что они не будут выглядеть заученными. Кроме того, ваши ответы должны быть честными, а не «правильными». Желание угодить всегда заметно и не очень приятно.

1. Кем вы видите себя в компании через пять лет? Это вопрос о том, насколько ваши карьерные планы совпадают с планами компании, и устраивают ли вас сценарии карьерного роста на этом месте. Бывает, что должность не предполагает повышения, только переход в другой отдел. Заранее изучите структуру и разные должности в компании, определитесь со своими задачами и наметьте, сколько вы хотите зарабатывать в перспективе. Кстати, о зарплате.
2. На какую заработную плату вы рассчитываете? Посмотрите зарплаты этой же должности на рынке, сравните их со своими потребностями и назовите свою вилку. Главное — оценивать себя здраво, излишне не преуменьшать и не завышать требования, а названные цифры адекватно аргументировать.
3. Почему вы ушли с прежнего места работы? Причины могут быть разными — вы не видели возможностей для роста, ваша семья переехала в другой город или вас сократили. Ни в коем случае не жалуйтесь на прошлую работу и не ругайте начальство. Честно, но корректно объясните, что не устроило вас или прошлого руководителя. Сформулируйте заранее ответ так, чтобы вы не выглядели некомпетентным сотрудником и жертвой обстоятельств, и даже если ошибки были, покажите, что вы всегда готовы над над ними работать.
4. Какие ошибки вы совершали на предыдущей работе? Здесь работодатель ждет, что вы проявите себя как взрослый человек и зрелый сотрудник. Никто не идеален, ошибки совершают все. Но если вы можете извлечь из неудачи урок, ваша ценность возрастает в разы. Приведите пример такой истории и расскажите, чем ошибка была полезна для вашего опыта, и как вы действуете в похожих ситуациях теперь.
5. Расскажите о своих сильных сторонах. Хвалить себя тоже надо уметь. Каждую характеристику подкрепите доказательством. Например, так может выглядеть ответ менеджера по продажам: «Я хорошо лажу с людьми и могу найти общий язык с кем угодно. Мне нравится, когда с помощью коммуникабельности я могу решить поставленную задачу — уладить конфликт, найти крупного клиента. Например, на прошлой работе…»

Анна Зырянова:

«Некоторые компании создают для кандидатов специальные гайды, чтобы заранее подготовиться и не тратить понапрасну время рекрутера. Такой гайд есть, например, у Amazon. В YouTube можно найти ролики о том, как подготовиться к интервью, какие компетенции нужны в ту или иную компанию и что такое, например, STAR-интервью».

Как вести себя на собеседовании: инструкция

Улыбнитесь и будьте вежливы

Даже высококлассный специалист может провалиться на собеседовании, если будет угрюмым, немногословным и резким в выражениях. Приветливо улыбнитесь своему возможному работодателю, внимательно слушайте его, не перебивайте. Не замыкайтесь в себе, но и не фамильярничайте. Телефон выключите или поставьте на беззвучный режим. Обращайтесь к собеседнику на «вы» или заранее договоритесь о комфортной форме общения. Чтобы снять напряжение, перед началом собеседования можно обменяться парой «светских» фраз — например, о погоде или приятном интерьере офиса.

Сидите прямо, глубоко дышите

Во-первых, прямая осанка — это красиво. Во-вторых, так вы будете выглядеть и чувствовать себя намного увереннее. В-третьих, с расправленными плечами голос звучит приятнее, слова произносятся четче, а в легкие попадает больше воздуха. Больше воздуха — лучше кровообращение. А там уже и мозг работает быстрее, и нервы приходят в порядок.

Следите за речью

На собеседовании как нигде важен навык публичных выступлений. Слушать человека, который говорит сбивчиво и невнятно, не может сформулировать и довести мысль до конца, крайне тяжело. Контролируйте свою речь, говорите четко, не суетитесь, делайте паузы между предложениями. За несколько минут до встречи можно зайти в уборную и перед зеркалом размять артикуляционный аппарат, чтобы ваш рот слушался вас. Упражнения для разминки легко найти в интернете.

Старайтесь не употреблять «сомневающиеся» конструкции: «как бы», «вероятно», «наверное», «скорее всего». Они уменьшают значимость ваших слов и сигнализируют о неуверенности оратора. Чаще используйте активные глаголы: «могу», «умею», «создал», «сделал», «предпринял». Исключите слова-паразиты и жаргонизмы. Не злоупотребляйте профессиональными терминами, чтобы не загрузить рекрутера, который вряд ли в курсе тонкостей вашей работы.

Не пересказывайте резюме

Скорее всего, работодатели уже его изучили. А если из-за нехватки времени они сделали это бегло — расскажите о самых важных пунктах за одну-две минуты. Причем последовательность фактов вашей биографии лучше изменить: в начале выделить главное, например, самый крупный и результативный проект, а уже в конце рассказать о месте учебы или дополнительных курсах.

Говорите о результатах, приводите примеры

Вместо того, чтобы перечислять свои прошлые обязанности, расскажите, что именно вам уже удалось сделать, какие конкретно проблемы вы решили на предыдущих местах работы.

Анна Зырянова:

«Рекрутеры рекомендуют заранее подготовить описание кейсов, в которых вы чувствовали себя «молодцом». Вспомните и запишите как минимум 10 таких ситуаций. Например, вам удалось защитить бюджет с первого раза, решить конфликт между подразделениями или успешно провести переговоры. В описании кейса должна быть определенная драматургия, которая подразумевает наличие какой-то сложности или проблемы, которую необходимо было разрешить. Опишите, какие цели и задачи стояли перед вами в этом кейсе, как вы взаимодействовали с другими людьми, что конкретно вы предприняли, к каким результатам это привело и какие выводы вы сделали».

Расскажите, что отличает вас от других кандидатов

Только не нужно быть излишне самоуверенным и принижать своих конкурентов. Найдите в своем прошлом опыте и нынешней мотивации что-то, чего может не быть у остальных. Например, если компания ориентируется на китайский рынок, будет уместно упомянуть о вашем волонтерстве в Китае. Вы знакомы с языком и культурой страны, вот вам плюсик. Или если компания поддерживает экологические инициативы, упомяните, что тоже сдаете пластик на переработку.

Включите веб-камеру

Если ваше собеседование проходит по видеосвязи, обязательно включите камеру. Работодатель наверняка захочет увидеть вас и составить первое впечатление, поэтому по умолчанию ваша камера должна быть включена.

По видеосвязи особенно важно словами и голосом показать вашу доброжелательность, так как невербальные способы общения на удаленном интервью часто бессильны. Периодически спрашивайте, хорошо ли вас слышно, если сомневаетесь в этом, проверяйте, не «зависла» ли картинка. После «созвона» поблагодарите работодателя за уделенное время личным сообщением. Это простое правило хорошего тона оставит приятное послевкусие после беседы и приблизит к долгожданному офферу.

Какие вопросы задать на собеседовании

На собеседовании необходимо задавать вопросы работодателю. О материальном — чтобы все было легально и прозрачно, и о духовном — чтобы работа отвечала вашим запросам, а руководитель почувствовал вашу заинтересованность.

1. Официальная ли зарплата? Зарплата «в конверте», «черная», «серая» и зарплаты других цветов кроме «белой» — это нарушение закона. Работника, как и работодателя, могут привлечь к ответственности. Кроме того, любой конфликт с начальством, декрет или больничный могут оставить вас без денег, а взыскать их через суд будет крайне тяжело. Здесь же можно спросить, как часто выплачивается зарплата, как можно повлиять на ее размер.
2. Что отличает ваших успешных сотрудников? Вы поймете, как проявить себя в работе, чтобы расти на новом месте и добиться повышения. А наниматель увидит, что вы хотите быть эффективным работником и приносить пользу.
3. Что произошло с предыдущим сотрудником/почему открылась вакансия? Так вы узнаете, чего делать не нужно и за что вам может грозить сокращение. Кроме этого, из ответа станет понятно, как руководство относится к своим сотрудникам, насколько оно требовательно и придирчиво.
4. Есть ли испытательный срок? Вы поймете, как будете работать первое время, сколько будете зарабатывать и какие задачи нужно решить, что успешно пройти испытательный срок, если он все-таки есть.

Часть вопросов подготовьте дома, пока изучаете компанию, а часть отмечайте по ходу интервью. Для заметок запаситесь аккуратным блокнотом и ручкой.

Советы новичкам: как пройти собеседование

Если вы устраиваетесь на работу первый раз в жизни или кардинально меняете сферу деятельности, не переживайте. Наверняка вам уже удалось проявить свои важные soft skills. А если вы подтвердите свою мотивацию конкретными действиями — например, вы уже прошли курсы переподготовки и были ассистентом у специалиста — то ваши шансы уже не так малы.

Анна Зырянова:

«Предварительно опишите любые ситуации, где вам удалось хорошо проявить себя. Будь то победа в олимпиаде по математике или общественная работа в университете. Затем прочитайте несколько раз и дайте почитать тем, чьему профессиональному мнению вы доверяете. Скорее всего вы увидите, что в большинстве ситуаций вы использовали две-три ваши суперсилы — возможно, умение договариваться и разрешать конфликты, творчество и креативность, способность принимать решения и организовывать других людей. Это и есть ваши сильные стороны. А если ваши сильные стороны совпадают с тем, что хочет видеть работодатель при приеме на работу, — это ситуация win-win».

Как выгодно преподнести себя на собеседовании

Как выгодно преподнести себя на собеседовании | Большие Идеи Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Эми Галло

28 ноября 2014

Вас пригласили на интервью, и теперь пришло время для подготовки. Но прежде чем начать, нужно понять, к чьим советам прислушиваться. Стоит ли поверить коллеге, которая говорит, что следует надеть строгий костюм, хоть вы и собираетесь на интервью в высокотехнологичный стартап? Или лучше довериться другу, который рекомендует просто быть самим собой? Все вокруг дают столько противоречивых советов, что порой бывает трудно решить, какой из них вам ближе. Поэтому мы попросили читателей (и собственных редакторов) поделиться теми советами, которые они слышат наиболее часто. Затем мы обсудили их с двумя экспертами, чтобы понять, насколько прописные истины соответствуют практике и что говорят о них исследователи.

«Всегда приходите на собеседование в деловом костюме».

«В некоторых аспектах Британия все еще остается более консервативной страной, чем США или Германия, но этот совет устарел даже в Соединенном Королевстве», — говорит Джон Лис, английский специалист по карьерной стратегии и автор книги «How to Get a Job You Love» и «Job Interview: Top Answers to Tough Questions».

Надеть деловой костюм, когда все в офисе одеты менее официально, значит послать людям сигнал: «Я не понимаю вашей корпоративной культуры». «Особенно это касается Силиконовой долины с ее вольницей», — говорит Джон Салливан, эксперт по кадрам, профессор управления в Университете штата в Сан-Франциско, автор книги «1000 Ways to Recruit Top Talent». «Если вы придете на интервью в Facebook* в костюме, вы будете выглядеть как идиот», — поясняет он.

Приодеться, конечно, стоит, но только слегка. «Оденьтесь на одну или две “ступеньки” более официально, чем то, что обычно носят в этом офисе», — говорит Лис. В наше время узнать о том, какой уровень формальности принят в компании, гораздо проще, чем когда-либо. Зайдите на корпоративный сайт. Посмотрите на glassdoor.com или на vault.com. Салливан говорит, что, в конце концов, можно позвонить в приемную и спросить, как одеваются у них в офисе. «Если необходимо, принесите запасную одежду, а затем войдите в приемную и спросите секретаря: «Эта одежда годится?».

Если он или она ответит отрицательно, вернитесь в машину и переоденьтесь».

Читайте материал по теме: Два типа людей, с которыми никогда не стоит вести переговоры

Это только малая часть того, что вам нужно выяснить о потенциальном нанимателе. «Вы не должны даже близко подходить к собеседованию без “расшифровки” самой организации, тех людей, с которыми вы будете говорить, а также всех подводных камней работы. Ни в коем случае не приходите на интервью, не поговорив с кем-нибудь, кто работает в этой фирме, и не выяснив, каких людей там любят нанимать», — говорит Лис.

«Будьте самим собой».

Эта реплика особенно раздражает Джона Лиса «Это бесполезный совет. Это примерно то же самое, что сказать: “Просто сидите и мило улыбайтесь”. Салливан соглашается с ним: “Это хороший способ не получить работу”».

Важно помнить следующий аспект. «Собеседование не является естественной частью жизни, скорее это шоу», — говорит Лис. По-мнению Салливана, вам следует показать, что вы готовы дать компании то, что ей нужно: «Вам нужны яблоки — будут вам яблоки. Нужны апельсины — будут вам и апельсины».

Это не значит, что следует притворяться или лгать. Но ваша задача как соискателя выяснить, что нужно нанимающему вас руководителю, и выстроить свой рассказ о себе так, чтобы ваша кандидатура отвечала на его запрос. Салливан советует потенциальным сотрудникам выяснить заранее, какие вопросы вам будут задавать (опять-таки это не так сложно сделать посредством интернета и соцсетей) и какие ответы будут подходящими. Затем запишите свои реплики. «Не заучивайте их наизусть, но важно знать, что вы будете говорить», — рекомендует он. Также он предлагает потренироваться, записав себя на видео и посмотрев, как вы выглядите со стороны.

Читайте материал по теме: 15 правил переговоров при найме на работу

В собеседовании особенно значимы первые 90 секунд. «Люди наивно полагают, что у них есть 45—60 минут на знакомство. Но реальность такова, что самое важное — это первое впечатление. А оно практически лишено содержания. Оно не связано ни с навыками, ни с опытом, ни со знаниями; тут имеет значение лишь то, насколько хорошим коллегой вы покажетесь», — говорит Лис. Исследования снова и снова подтверждают то, насколько быстро мы судим о людях и насколько важно произвести хорошее впечатление при первой встрече. Поэтому не обманывайтесь, думая, что можно просто быть самим собой. Вам обязательно нужно добиться своего в эти первые несколько секунд. Для этого вам необходимо иметь подходящие аксессуары (например, стильный портфель или сумочка, а не потрепанный рюкзак), сидеть на правильном месте (напротив собеседника, а не рядом с ним) и как следует пожать руку (достаточно крепко). И не забудьте, что вам нужно овладеть искусством светской беседы «ни о чем». Пока вы идете из приемной в комнату, где будет собеседование, убедитесь, что вы «разговариваете естественно, с нормальной скоростью, смотрите собеседнику в глаза и обмениваетесь с ним приятными замечаниями, — добавляет Лис.

— Вы пытаетесь произвести впечатление человека раскованного и непринужденного».

«Помните, что это не просто собеседование, где проверяют вас. Вы тоже испытываете их на прочность».

В общем и целом это утверждение также не выдерживает критики. «Интервью далеко до обычной беседы. Одна из сторон напугана до смерти», — говорит Салливан. А Ли ему вторит: «Я часто слышу этот совет, и он мне очень не нравится. Он поощряет людей к плохой подготовке и пассивности. Когда вы в переговорной, вам следует проявлять заинтересованность и вести себя так, как будто речь идет о единственной работе, которую вы хотите».

Читайте материал по теме: Собеседование: обратите свои недостатки в достоинства

Однако Салливан замечает, что в некоторых ситуациях этот подход может сработать. «Я называю это “звездным собеседованием”, когда вы спрашиваете человека: “Почему мне стоит играть именно за вашу команду?” Сказать, что “У меня много предложений…” — это нормально, но тогда у вас на руках должны быть доказательства. Для этого требуется особая сноровка, поэтому мне кажется, что лучше сосредоточиться на демонстрации того, что вы можете дать нанимателю, чем пытаться заставлять их быть “продавцами рабочего места”. Все-таки гораздо чаще распределение сил в переговорной выглядит так, что продаете вы, а покупают они. Хотя, разумеется, могут быть варианты в зависимости от отрасли, региона и состояния экономики. Последние опросы показывают, что чаша весов склонилась в сторону соискателя». Действительно, по результатам опроса работодателей за 2014 год, видно, что 81% считают, что на сегодняшнем рынке труда доминируют кандидаты, а не наниматели.

советуем прочитать

Наука и бизнес

«Зеленое» решение для рынка

Хайдари Джек

Марафон неудач: почему вы должны привыкнуть к микропоражениям

Сабина Наваз

Контроль и просчет

Марина Иванющенкова

* деятельность на территории РФ запрещена

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Новости сна

Конец истории, или история без конца

Мария Божович

Реформы по правилам

Джон Коттер,  Майлз Роберт,  Стребел Пол

Счастливые дети рецессии

Эмили Бьянчи

советов о том, как представиться на собеседовании [издание 2022 г.

]

Не бывает двух одинаковых собеседований. Формат каждого собеседования отличается, как и обстановка в комнате для собеседований. Вопросы различаются, как и интервьюеры и их стиль интервью. Единственное, что остается неизменным на каждом собеседовании, — это «самопредставление».

Мало что так нервирует, как представление себя на собеседовании. Однако, если вы хотите стать на шаг ближе к получению работы своей мечты, вам придется ответить на вопрос «расскажите нам о себе» разумно и уверенно.

В этой статье приводятся советы по собеседованию при приеме в университет, связанные с тем, как представиться на собеседовании при приеме на работу, но прежде чем углубиться в это, вот несколько важных вещей, о которых вам нужно позаботиться, представляя себя на собеседовании при приеме в университет.

Советы по созданию хорошего первого впечатления на собеседовании

Интервью могут определить дальнейший образ жизни и обеспечить решение текущих проблем. Они могут стать шагом к вашей выдающейся цели. Вы должны повысить свою уверенность в себе и учиться на своих ошибках. Вот несколько проверенных советов, которые помогут вам произвести неизгладимое впечатление:

Перед интервью

Подумайте над упомянутыми моментами для хорошей подготовки к собеседованию: 

Подготовьтесь, что сказать

Интервью всегда начинается со вступления. Но люди готовятся только к техническим вопросам. Вы должны обрести уверенность с практикой и продемонстрировать то же самое группе. Поприветствуйте интервьюеров, назовите свое имя и без страха представьтесь. Будьте слышны и смелы, чтобы продемонстрировать свое уважение к возможности. Введение может включать образование, квалификацию и опыт в зависимости от вашего уровня знаний. Попробуйте включить информацию, отличную от той, что уже упоминается в резюме.

Исследование компании и интервьюеров

Разобраться в компании и вакансии. Знайте, чего от вас ждут и насколько вы подходите для этой роли. Это включает в себя ваш опыт, квалификацию, дополнительные знания и стажировки. Исследуйте интервьюеров, чтобы узнать их специализацию. Это помогает отфильтровать область среди многочисленных тем и доменов, которые требуют дополнительной подготовки. Например, программист Java редко будет задавать вопросы Data Science.

Оденьтесь соответствующим образом

Внешний вид имеет значение и играет главную роль в том, чтобы произвести впечатление. Это также указывает на вашу серьезность и подготовку к роли. Яркая, открытая, плохо сидящая, с принтами, слишком повседневная и мятая одежда произведет плохое впечатление.

Во время интервью

Собеседование касается не только ваших знаний. Это значит узнать вас лучше и оценить вашу личность и отношение. Вот несколько моментов, которые помогут вам представить лучшую версию: 

Будьте логичны и ясны

Итак, вот первый совет о том, как представиться на собеседовании. И логика, и ясность имеют решающее значение, когда вы представляете себя на собеседовании при приеме в университет. Избегайте лжи или преувеличений и не забывайте подкреплять свою презентацию реальным опытом. Четко объясните, что вы можете предложить организации, потому что это самое важное для рекрутеров.

Будьте искренними и искренними

Далее, как представиться на собеседовании — будьте искренними и искренними. Интервьюеры ценят честность и искренность. Чем более искренним и неподдельным вы будете, тем быстрее возникнет доверие между вами и интервьюером. Вы можете произвести отличное первое впечатление и установить сильную связь с интервьюерами, если представитесь искренне и естественно.

Следите за языком тела

Проявление беспокойства, быстрой речи и нечеткости слов приводит к негативному воздействию. Расслабьтесь, думайте, прежде чем сказать, и говорите четко. Улыбайтесь, кивайте и обменивайтесь рукопожатием, как в обычном разговоре. Сохраняйте нормальный тон и темп.

Поддерживайте зрительный контакт

Взгляд в другое место свидетельствует о вашей нервозности и беспокойстве. Это также будет указывать на незаинтересованное поведение. Смотрите на интервьюеров, когда вы разговариваете с ними или когда они задают вопрос, и поддерживайте зрительный контакт.

Всегда действуйте профессионально

Уважайте интервью и действуйте профессионально. Обратите внимание на одежду и язык тела. Приветствуйте интервью. Вы всегда должны быть вовремя. Интервьюеры — опытные люди, которые замечают каждую мельчайшую деталь.

После интервью

Собеседование — это не только то, что компания или комиссия знают вас. Используйте возможность лучше узнать свою должность и компанию.

Готов задать дополнительные вопросы

Удовлетворите свои запросы и заранее подготовьте вопросы. Например, задавайте технические вопросы, такие как конкретный проект, методы, инструменты, программы или программное обеспечение, которые будут использоваться на собеседовании (если это еще не указано). Спросите об обучении или другие важные вопросы.

Продолжить

Признание усилий отдела кадров. Отправьте письмо с благодарностью за их усилия. Укажите свое желание узнать результаты, независимо от положительного или отрицательного ответа. Будьте ясны и лаконичны. Однако следует воздержаться от отправки нескольких запросов.

Советы о том, как представиться на собеседовании

То, как рекрутеры воспримут вас как кандидата, зависит от того, насколько хорошо вы представитесь. Самопрезентация имеет решающее значение, потому что она не только позволяет интервьюерам увидеть вашу личность и навыки презентации, но также дает вам возможность напрямую общаться с работодателями о ваших навыках, опыте и других достижениях. Вот лучшие советы по прохождению собеседования в кампусе о том, как ответить на вопрос «расскажи нам о себе».

1. Приветствуйте интервьюеров

Приветствие интервьюеров — отличный способ начать представление о себе. Затем выразите благодарность интервьюерам за то, что они пригласили вас на собеседование. Первая часть вашего представления о себе должна быть о том, кто вы и где вы живете. Например, вы можете сказать: «Меня зовут Леонардо, и я из Сан-Франциско».

2. Сообщите интервьюерам о вашем образовании

Не вдаваясь больше в свои личные данные, расскажите о своем образовании, если вы только что закончили школу. Сообщите своим интервьюерам название вашей школы, колледжа/университета и ученую степень, которую вы имеете. Укажите свой средний совокупный балл успеваемости (CGPA), если считаете, что его стоит упомянуть; в противном случае воздержитесь от обсуждения оценок. Вы также должны упомянуть проекты, которые вы завершили, если таковые имеются, и сертификаты, которые вы получили, связанные с должностью, на которую вы претендуете.

3. Альтернативный подход для опытных профессионалов

Вы опытный профессионал и думаете, как представиться на собеседовании? Если вы один из них, поприветствовав своих интервьюеров и выразив им благодарность, вы можете сразу же начать рассказывать о своей последней работе. Упомяните название организации, в которой вы работаете, вашу нынешнюю должность, продолжительность вашей работы, роль, которую вы выполняете, и основные обязанности, которые вы берете на себя. Не стесняйтесь раскрывать интересную статистику о своих достижениях в работе, однако обязательно подкрепляйте свои заявления доказательствами. Например, вы можете сказать, что сыграли важную роль в улучшении отношения клиентов к обслуживанию на 38% за период в 12 месяцев. Это намного лучше, чем просто заявить, что вы умеете решать проблемы. Говорите о своих достижениях с энтузиазмом, но не хвастайтесь. Кроме того, не забывайте, что список достижений должен быть коротким и четким, чтобы интервьюеры не заскучали.

4. Несколько строк о ваших увлечениях и увлечениях

Не стесняйтесь обсуждать свои увлечения и увлечения. Если вы только что закончили школу, вы можете коснуться внеклассной деятельности, которой вы занимались. Интервьюеры обычно стремятся узнать об увлечениях и увлечениях человека, потому что увлечения и увлечения отражают его личность.

5. Важное заключительное заявление 

Вот один из самых удивительных и важных советов о том, как представиться на собеседовании — заключительное заявление. Заключительное заявление имеет решающее значение, потому что оно демонстрирует ваши намерения интервьюерам. В своем заключительном заявлении кратко объясните, что побудило вас подать заявку на работу и как, по вашему мнению, эта роль согласуется с вашими карьерными целями. Поговорите о том, насколько привлекательна эта работа и как вы готовы браться за сложные задания. Расскажите интервьюерам об основных навыках, которыми вы обладаете, и о том, как вы планируете применять их в работе, на которую претендуете. Ваше заключительное заявление должно заставить интервьюеров почувствовать, что вы будете большим активом для организации. Завершите представление, сказав: «Спасибо, это все обо мне».

Самопрезентация на собеседовании: образцы для первокурсников

Вот пример введения для первокурсников. Измените детали в соответствии с областью знаний.

Образец 1

Привет, меня зовут Эмма Уильям. Я закончил B. Tech. в области биотехнологии от ИИТ, Канпур. Я защитил диссертацию по микробным методам и бактериальной ферментации, где я проводил все эксперименты исключительно под руководством моего научного руководителя. Я хорошо усвоил изученные техники и хочу еще больше укрепить свои знания и навыки. Учитывая это, я хочу подать заявку на должность помощника микробиологического проекта.

Образец 2

Спасибо, что рассмотрели мою заявку на собеседование. Я Гарри Гринт, магистр технических наук. по микробиологии Массачусетского университета. Помимо самостоятельной работы над диссертационными проектами, я приобрел практический опыт во время стажировок. Моя область практики связана с устойчивостью к противомикробным препаратам, где я нашел интересные результаты, опубликованные в научном журнале. Кроме того, я проявляю интерес к вирусологии и прошел специализированный курс по ней.

Представление себя на собеседовании: образцы для опытных кандидатов

Кандидаты, продемонстрировавшие опыт в своих областях, могут получить помощь в следующем разделе: 

Образец 1

Здравствуйте, меня зовут Рита Рой, я работаю педагогом и исследователем около десяти лет. Я начал свою карьеру через известную образовательную онлайн-платформу, где я помог более чем 1000 студентов пройти отбор на конкурсные экзамены национального уровня. После получения докторской степени я поступил на работу в Университет Мэримаунт в Лос-Анджелесе в качестве доцента. Имея около десяти лет опыта, я подхожу на роль профессора и поэтому хочу подать заявку.

Образец 2

Здравствуйте, меня зовут Кристин Фернандес, и я уже два года работаю писателем контента, где я также выполняю обязанности руководителя группы. Ранее я два года работал разработчиком контента в Infinity Inc. Я также получил сертификаты по SEO и методам написания хорошего контента. У меня также есть опыт редактирования, работающий над 50+ статьями. Я хочу совершенствовать свои навыки в вашей компании и управлять отделом контент-маркетинга на различных онлайн- и офлайн-платформах.

Чего ожидают интервьюеры от вашего представления себя?

Помните, что интервьюеров не интересует ваша личная жизнь. На собеседовании рекрутеры заинтересованы только в оценке вашей уверенности в себе, социальных и коммуникативных навыков, чтобы определить, подходите ли вы для организации и той роли, на которую претендуете. Расскажите о себе кратко и профессионально. В идеале ваше представление о себе не должно длиться более минуты.

Чего следует избегать при представлении себя

Не забудьте выполнить шаги, упомянутые во избежание негативного впечатления в первом ответе, самопредставлении.

• Избегайте использования своих навыков. Скорее расскажите навыки с продемонстрированными примерами.
• Не заканчивайте чтением всего резюме. Введение должно быть кратким и по существу.
• Заранее подготовьте введение. Воздержитесь от резких мыслей и ответьте на недостающие ключевые детали.
• Расслабьтесь и расскажите о профессиональном опыте или навыках, полезных для компании.
• Не повторяйте резюме. Добавьте примеры инструментов, методов, программного обеспечения, внеклассных мероприятий, дополнительных знаний и интересов.
• Исключить навыки, не связанные с заявленной ролью.

Если вы хотите просмотреть короткое видео о том, как представиться на собеседовании, вот оно для вас:

Учись бесплатно! Получите доступ к нашей библиотеке из более чем 2000 обучающих видео. Чего же ты ждешь?

Бонус

Было бы полезно, если бы вы представили себя на собеседовании с учетом вашего опыта работы, достижений и образования. Рекомендуется принять к сведению ключевые моменты и попрактиковаться в диалогах перед следующим собеседованием при приеме в университет.

Практика позволит вам избежать стресса, когда вы представляете себя в день собеседования. Кроме того, обязательно поддерживайте зрительный контакт, будьте непринужденны и говорите естественным разговорным тоном. Интервьюеры, как правило, не замечают мелких ошибок или упущений, поскольку знают, что кандидаты находятся под огромным давлением во время собеседования.

Подготовка к собеседованию при приеме на работу в кампусе важна, но еще важнее приобрести навыки и опыт, которые помогут вам пройти отбор. Обладание правильными навыками не только повысит уровень вашей уверенности, но и сделает вас подходящим кандидатом в глазах интервьюеров. Чтобы получить навыки, соответствующие вашему профилю, изучите программу SkillUp — базу данных №1 в мире бесплатных ресурсов, предоставленную вам пионером электронного обучения Simplilearn.

Будь то искусственный интеллект, машинное обучение, кибербезопасность, наука о данных, большие данные, цифровой маркетинг, DevOps, управление проектами, ИТ-архитектура или разработка программного обеспечения, признанная в отрасли учебная программа Simplilearn на основе навыков, SkillUp, позволит вам изучить современные самые востребованные навыки бесплатно. Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы ускорить свой карьерный рост благодаря навыкам, которыми восхищаются работодатели.

Представление себя на собеседовании: Представьтесь на собеседовании

Основное намерение интервьюера при вопросе «расскажите мне о себе» состоит в том, чтобы вкратце узнать о кандидате, а затем задать вопросы, связанные с заявлением о приеме на работу и ролью. Первое впечатление — это последнее впечатление, и как только вы представите себя на собеседовании или ответите на обычный HR вопросы интервью до этого, у вас есть несколько дополнительных очков домового. В этом блоге представлен исчерпывающий контрольный список всего, на чем вы должны сосредоточиться во вступлении на собеседование.

Как пройти онлайн-собеседование?

Этот блог включает в себя:

1. Как представиться на собеседовании: ключевые моменты
2. Представление себя на собеседовании
   1. Оденьтесь соответствующим образом
   2. Подготовьте, что сказать
   3. Начните с приветствия интервьюера
   4. Укажите свое образование
   5. Подробно расскажите о профессиональном опыте (если есть)
   6. Упомяните о своих хобби и интересах
   7. Будьте готовы к последующим вопросам
3. Первокурсникам
4. Образец 1
5. Образец 2

Представление себя на собеседовании Образец для опытных кандидатов

1. Образец 1
2. Образец 2

Self Investion в примере интервью для загрузки

Советы по лучшему самостоятельному введению в интервью

1. во время интервью
2. после интервью
3. Дополнительные советы

.

Как представиться на собеседовании: ключевые моменты

Упомяните эти ключевые моменты при представлении себя на собеседовании:

• Кто вы [Имя, откуда вы, некоторые личные данные, расскажите мне о своем опыте]
• Что вы изучали [образование]
• Сосредоточьтесь на своей работе, прошлых достижениях на работе, стажировках, семинарах и достижениях, связанных с собеседованием.
• Любое профессиональное обучение или опыт
• Кроме того, некоторые хобби или интересы

Пример: Привет, я Шрея Радж. Я менеджер по маркетингу с 5-летним стажем. На моей нынешней работе в компании ABC я добился роста продаж в среднем на 12 % за два года.

Как ответить на вопрос «Почему вас должны нанять на эту стажировку?»

Представление себя на собеседовании

Предоставлено: Career Sidekick

В тот момент, когда вас сопровождают в комнату для интервью, вы начинаете паниковать и думать обо всех возможных вопросах и ответах, которые вы могли бы сформулировать за этот короткий период времени. . Однако мы часто игнорируем важность самого первого вопроса о нашем представлении в интервью. Просто откиньтесь на спинку кресла и запишите следующие советы о том, как лучше представить себя.

Оденьтесь соответствующим образом

Внешний вид играет важную роль при знакомстве с новым человеком. Выбор того, что надеть на собеседование, отчасти покажет, кто вы есть для тех, с кем вы встретитесь. В разных офисах действуют разные дресс-коды, поэтому вам следует изучить культуру компании, прежде чем идти на собеседование. Например, собеседование финансового консультанта, скорее всего, потребует более формального платья, чем для технического стартапа. Если вы не уверены, заранее обратитесь к своему рекрутеру или контактному лицу в офисе и спросите. Это показывает, что вы обращаете внимание на детали и заботитесь о том, чтобы произвести правильное впечатление. Ошибка в сторону профессионализма безопасна. Вот несколько советов:

• Будь собой.  То, что вы носите, является частью вас самих, поэтому используйте это, чтобы выразить свою индивидуальность там, где это уместно.
• Сосредоточьтесь на себе.  Постарайтесь избегать отвлекающих визуальных эффектов, таких как экстравагантные украшения или яркие принты, чтобы интервьюеры обратили внимание на ваш разговор.
• Располагайтесь поудобнее.  Быть профессионалом не означает, что вам должно быть неудобно — убедитесь, что вам хорошо в одежде, когда вы выходите из дома.

Подготовьте то, что нужно сказать

После того, как вы нарисуете наглядные материалы, спланируйте первые несколько моментов своего выступления. Уверенность не менее важна, когда вы начинаете устно представлять себя, поэтому применяйте те же принципы, когда вы начинаете говорить с собеседником. Чтобы создать прочную основу, смело назовите свое имя. Не бойтесь говорить; вы хотите, чтобы люди изо всех сил пытались услышать ваше имя или просить его снова. Солидный объем показывает, что вы уверены в себе, рады возможности и хотите уважительно относиться к своему времени.

Начните с приветствия интервьюера

Встреча и приветствие являются важной частью оценки во время интервью. Первые несколько минут приветствия друг друга позволяют интервьюеру понять, насколько вы уверены в себе. Во-первых, поприветствуйте интервьюера широкой улыбкой и поднимитесь на рукопожатие. Опишите себя , указав свое полное имя и краткое введение. Просто расскажите немного о своей семье. Всегда держите свое тело расслабленным с помощью уверенного языка тела. Поддерживайте с ними зрительный контакт и кивайте в подходящее время. Это должно инициировать процесс знакомства на собеседовании.

Укажите свое образование

После того, как вы представитесь, указав свое имя и другие основные сведения, расскажите интервьюеру о своем образовании. Хотя вы уже упомянули об этом в своем резюме, вы должны подробно рассказать о том, что вы изучали. Честно рассказывайте о своих достижениях и убедитесь, что вы не говорите самоуверенно, рассказывая о своих подвигах.

Подробная информация о профессиональном опыте (если есть)

Для всех опытных кандидатов важно упомянуть все подробности вашего предыдущего опыта работы и все, чему вы научились и чего достигли за это время. Расскажите о стажировках и семинарах, которые вы посетили. Представляя вас на собеседовании, оценщик внимательно отмечает детали вашего образования и опыта работы. С другой стороны, для первокурсников ваше образование и ECA являются большим преимуществом.

Упомяните свои хобби и интересы

Не стесняйтесь перевести разговор в неформальный тон. После опыта обязательно упомяните о своих увлечениях и о том, что вас больше всего интересует в профессиональном и личном плане. Будьте осторожны, чтобы не уйти в неформальность и сохранить суть интервью.

Будьте готовы к дополнительным вопросам

После того, как вы представитесь на собеседовании, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы. Специалисты по найму задают эти вопросы, чтобы проверить вашу честность и порядочность. Ряд вопросов, связанных с тем, что вы сказали во введении, может показать, были ли вы честны или нет. Поэтому постарайтесь быть максимально реальным, представляя себя на собеседовании, и будьте готовы ответить на эти вопросы!

Лучшие ответы на вопрос «Каковы ваши хобби?»

Лучший ответ на вопрос «Почему MBA?»

Как ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?»

Представление себя в образце интервью для первокурсников

Образец 1

Привет, меня зовут Эшли Харрис. Я недавно закончил Миранда Хаус, Делийский университет, где я сдал экзамен по программе 9.0186 бакалавриат по английской литературе . Там Я работала редактором ежегодного журнала в Miranda House, а также прошла две стажировки в Caravan и The Indian Express. Я был рад найти эту должность помощника редактора в вашей организации, и я считаю, что отлично подхожу для этой роли.

Образец 2

Спасибо, что предоставили мне возможность представиться вам, сэр/мадам. Меня зовут Гаурав Хурана, и я живу в Дели со своей семьей — мамой и папой. Будучи сертифицированным профессионалом, я изучал BTech в Информатика Инженерия со специализацией в области сетей и безопасности от VIT Vellore. Недавно я явился на сертификационный экзамен CCNA и жду результатов. Со школьных лет я был очень увлечен компьютерами и сетями и всегда хотел работать с живыми коммутаторами. Говоря о моих увлечениях и интересах, я люблю играть в настольный теннис, и я был спортивным капитаном в своей школе. Мы выиграли довольно много межшкольных и межгосударственных турниров по настольному теннису и принесли школе лавры.

Образец представления себя на собеседовании для опытных кандидатов

Образец 1

Привет, я Гарри Уильямс, и я работаю менеджером по цифровому маркетингу уже 3 года. Последние 2 года я был частью команды SEO-маркетинга в Leverage Edu. До этого Я работал в Infinity Inc. Я хорошо разбираюсь в внутренней и внешней поисковой оптимизации, а также в инструментах контент-маркетинга. Я считаю, что я являюсь подходящим кандидатом для этого профиля, поскольку у меня есть необходимые навыки и опыт. Уверяю вас, что сделаю все возможное, чтобы расширить ваш охват в Интернете и помочь вам обеспечить лучшее присутствие в Интернете на различных медиа-каналах.

Образец 2

Здравствуйте, как вы уже знаете, меня зовут Аканкша Шарма, я из Джайпура, Раджастхан, но родился и вырос в Дели. Я живу в Камла Нагаре, и у меня семья из 4 человек. Чтобы реализовать свою страсть к преподаванию, я продолжил обучение в Университете Дели, где получил степень бакалавра искусств. Я начал свою карьеру со стажировки в качестве помощника учителя в государственной школе HPJ, Ашок Вихар, в течение последнего года моей программы BEl Ed. В августе 2019 года я начала работать учителем начальных классов в государственной школе Нэнси. Между тем, я также получил диплом по детской педагогике, что помогло мне профессионально выполнять свою работу. Говоря о моих интересах и увлечениях, я очень люблю танцевать. Это терапевтично для меня, так как помогает мне избавиться от стресса за считанные секунды! Я также люблю читать в свободное время.

Представление себя в интервью Образец для загрузки

Добрый день, сэр/мэм.

Мне очень приятно говорить с вами. Я (ваше имя). Я в основном из (название города). Я живу в (название города) в течение (количество лет/месяцев). Я остаюсь здесь со своей семьей. Кроме родителей у меня есть старший брат. Поскольку я недавно закончил (название степени и название университета), в настоящее время я ищу работу в (указать доменное имя).

Мне очень интересно (укажите домен, который вас интересует). Вот почему я решил получить степень магистра в (название программы). После этого мой опыт стажировки и другие практические проекты в колледже пробудили во мне интерес к (название области) как к выбору профессии на полный рабочий день.

Я не только с энтузиазмом отношусь к предмету, по которому я окончила школу, но меня также привлекают художественные занятия, такие как танцы, рисование, актерское мастерство и так далее. Я всегда был активным учеником в средней школе и колледже. В школьные и студенческие годы я участвовал в нескольких культурных мероприятиях и получил множество наград. Я рад узнать больше об этой возможности и с удовольствием отвечу на дополнительные вопросы.

Спасибо!

Самопрезентация в интервью Образец Загрузить

Советы по лучшему представлению себя на собеседовании

Теперь, когда вы знакомы с ответами на различные вопросы для представления на собеседовании, вот основные советы, которые вы можете использовать для представления себя на собеседовании:

Во время Интервью

Давайте обсудим несколько общих советов о том, как правильно представить себя.

• Улыбайтесь, когда идете на собеседование. Улыбка добавляет уверенности и уравновешивает язык тела. Вы также производите впечатление дружелюбного человека.
• Простое «привет» может продемонстрировать ваш этикет.
• Сообщите заинтересованному лицу или на стойке регистрации о своем прибытии. Вы должны дать надлежащее представление о себе.
• Важно не отвлекаться и поддерживать зрительный контакт во время разговора. Идея самопрезентации не ограничивается только знакомством с кандидатом.
• Всегда готовьте представление о себе в соответствии с профилем работы, для которой вы даете интервью. Это придаст вам уверенности и произведет хорошее впечатление на интервьюеров. Эта подготовка также поможет вам сделать вступление кратким, и вы не будете давать ненужную информацию.
• Поскольку введение — это только начальный этап собеседования, вам также будут заданы вопросы, касающиеся вашего резюме, а также того, как вы можете выполнить требования профиля работы.
• Ответив на вопросы интервьюера, вы также можете задать свои вопросы, чтобы показать свой интерес к профилю и компании.
• Убедитесь, что вы хорошо изучили и подготовились к различным типам вопросов заранее.
• Делайте паузы, когда это необходимо, и не забывайте дышать. Делать паузу, чтобы собраться с мыслями, совершенно нормально, так как вы можете уделить время тому, чтобы подумать о том, что было задано, а затем уверенно ответить.
• Всякий раз, когда вы чувствуете, что вам нужно время, чтобы подумать над вопросом, вы можете сказать «дай подумать об этом» вместо того, чтобы заикаться, поскольку это может оказать негативное влияние.
• Во время интервью делайте мысленные заметки о том, как вы можете улучшить себя и на каких аспектах вам нужно больше сосредоточиться.

После интервью

• По окончании интервью встаньте, пожмите руку интервьюеру и с улыбкой поблагодарите его за интервью.
• Завершение интервью на позитивной ноте также важно, и вы можете использовать такую ​​фразу, как «Было приятно познакомиться с вами. Хорошего дня.»

Предоставлено: Дэн Лок

Дополнительные советы

Вот несколько дополнительных советов по прохождению личного собеседования, начиная с введения и заканчивая на позитивной ноте: ключевые навыки и квалификации , упомянутый в описании вакансии и требуемый профилем работы, на которую вы проходите собеседование.

Заранее подготовьтесь к различным вводным вопросам , особенно к аспектам, которые мы упомянули выше, от обзора вашей кандидатуры до вашего образования, профессионального опыта, хобби и интересов.

Следите за своим языком тела на протяжении всего интервью. Убедитесь, что вы не сутулитесь, а расправьте плечи, поднимите подбородок и сядьте прямо. Вы можете попрактиковаться в этом, проведя имитацию интервью с другом и попросив отзывы о том, как это может быть.0185 улучшенный .

Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт с интервьюером, но не переусердствуйте.

Решайте сложные вопросы на собеседовании с легкостью!

Чего следует избегать при представлении себя

Вот несколько вещей, о которых нельзя забывать при представлении себя.

• Не просто рассказывайте содержание вашего резюме и сопроводительного письма . Чтобы это звучало аутентично, приведите примеры.
• Не спрашивайте  «что вы хотите знать?» . Это показывает, что вы не готовы.
• Не рассказывайте истории из жизни. Просто коснитесь опыта, если хотите выделить какое-либо конкретное качество.
• Не тратьте много времени на представление себя.

Часто задаваемые вопросы

Как мне представиться на собеседовании?

Поприветствуйте интервьюера/интервьюеров и начните с официального заявления вашего имени, квалификации, специальной подготовки, интересов или предыдущего опыта.

Как я могу представиться новичком?

Как первокурсник, назвав свое имя, квалификацию, подчеркните свои интересы и отраслевые качества. Будьте полны энтузиазма в своем подходе и опишите себя таким образом, чтобы показать, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность.

Какие письменные подсказки о себе?

Что у тебя хорошо получается?
Каковы ваши сильные стороны?
Кем ты видишь себя через 5 лет?

Как ответить, каковы ваши будущие цели?

Отвечая на этот вопрос, убедитесь, что ваши будущие цели связаны с ростом компании.