Советы хэдхантера: как вести себя на собеседовании
Любое собеседование – это всего лишь знакомство профессионалов и, как следствие, оценка того, насколько компания и потенциальный сотрудник подходят друг другу. Но поскольку это знакомство проходит в ограниченных временных рамках, то, конечно, стоит позаботиться о первом впечатлении. Опрятный внешний вид, правильное сочетание цветов в одежде, сдержанный макияж и аккуратный маникюр являются очень важной предпосылкой – помощником для конструктивной беседы.
Лучший способ преодолеть волнение перед собеседованием – это не воспринимать предстоящую встречу как экзамен. Нужно всегда помнить о том, что ваш оппонент – это специалист, задача которого узнать как можно больше о вас и вашем профессиональном опыте, а не строгий экзаменатор или мудрец, знающий ответ на любой вопрос во Вселенной. Стандартный формат интервью – это рассказ о себе, где не может быть неправильных ответов. Тем не менее небольшая «домашняя работа», включающая в себя заочное знакомство с компанией через интернет, прибавит вам определенной уверенности.
Не нужно приукрашивать свои достоинства и навыки. Честный ответ располагает гораздо больше, чем нечаянно вскрывшийся факт преувеличения своих достижений или так называемые путающиеся показания.
На собеседовании в первую очередь вы должны узнать: основные цели и задачи, стоящие перед специалистом на вакантной должности; ключевые ожидания от специалиста в долгосрочной перспективе; причину появления и место вакантной должности в структуре компании; особенности корпоративной культуры. Эти темы помогут вам сделать выводы о том, насколько вам подходит обсуждаемая вакансия.
Не бойтесь задавать вопросы работодателю. Также вы можете спросить собеседника и о его личном опыте работы в компании, это хорошо разряжает обстановку, и практически любой профессионал с удовольствием вам о нем расскажет.
Не стоит сразу начинать с вопроса о материальной компенсации, это создает ощущение того, что вы мотивированы только деньгами.
У вас есть право не отвечать на личные вопросы (например, к таким относятся вопросы о политике, религии, семье). Если вам задали некорректный вопрос, поблагодарите вашего оппонента и скажите открыто, что не готовы сейчас подробно обсуждать ту или иную «ненужную» тему и коротко объясните, почему, также уточните, для чего вашему собеседнику необходима данная информация. Ваша прямота будет оценена по достоинству, а хождение вокруг да около может быть воспринято как попытка уйти от ответа или запутать собеседника.
Помните, что стрессовое интервью – это один из вариантов бизнес-игры. Основная задача такого метода – это проверка того, насколько легко вас можно вывести из зоны комфорта. Универсальное оружие, работающее на вас в рамках стрессового интервью, – это хорошее чувство юмора или просто улыбка.
10 советов, как произвести хорошее впечатление на собеседовании
- Будьте вежливы и улыбайтесь.
- Отвечайте прямо и по существу на поставленные вопросы.
- Приводите подробные примеры из вашей текущей или предыдущей практики.
- Не разглашайте конфиденциальных данных о вашем текущем работодателе – это важный показатель профессиональной этики и порядочности.
- Не отзывайтесь плохо о ваших предыдущих работодателях и руководителях, какими бы ни были ваши истинные причины ухода от них, будьте корректны.
- Не перебивайте собеседника.
- Задавайте уточняющие вопросы – в идеале беседа должна проходить в формате диалога, а не допроса.
- Продемонстрируйте ваши знания о компании.
- Попросите рассказать об интересующих вас деталях работы.
- Не пытайтесь играть для того, чтобы понравиться собеседнику. В большинстве случаев такие усилия просто бесполезны. Ведите себя спокойно и будьте самой собой.
Фото: Getty Images
Сегодня читают
Сигнал королевы: жест Кейт Миддлтон, который выдал всю правду об ее будущем правлении (но его никто не заметил)
Идеал красоты: как выглядела любовница принца Уильяма на коронации Карла III
Красивее Уильяма: нейросети показали, как выглядел бы ребенок короля Карла и Камиллы
Запах женщины: 7 самых продаваемых ароматов в мире, которые нравятся всем
Тест: только люди с высоким IQ знают, как правильно пишутся эти слова на русском языке
Жесткий отбор.
Как вести себя на стресс-интервьюЕсли собеседование только началось, а рекрутеру уже почти удалось вывести вас из себя — поздравляем, вы на стресс-интервью! Как себя вести?
В последнее время все больше компаний практикуют применение элементов стресс-интервью в общении с соискателями. Само по себе стресс-интервью — вещь малоприятная, но не такая страшная, как многие думают. Для того чтобы его успешно пройти, нужно понимать, в чем его особенности. Кто предупрежден, тот вооружен.
Сама идея стресс-интервью — создать некомфортную, нервозную и напряженную обстановку, чтобы вывести кандидата из равновесия и посмотреть, какая у него будет реакция. Какие профессии в «группе риска»? К каким специалистам применяют такой подход?
В большинстве случаев такой метод используется в общении с работниками банковской сферы, службы продаж, менеджерами по рекламе и работе с клиентами, страховыми агентами, PR-специалистами, работниками сферы услуг, рекрутерами, сотрудниками call-центров и служб поддержки клиентов.
Одним словом, с теми, кто будет работать с клиентами, продавать или оказывать услуги. Но и у управленцев также есть все шансы испытать этот метод на себе.
Что представляет из себя стресс-интервью? Его можно распознать по нескольким характерным признакам.
— Кандидата заставляют долго ждать начала собеседования, при этом наблюдая за его реакцией.
— Кандидата просят заполнить анкету (пройти тест). При этом в итоге выясняется, что не все правильно заполнено и нужно переписать (неразборчивый почерк, не так ответил и так далее). И так несколько раз.
— Вам задают вопросы о причинах ухода с предыдущего места и в ехидной манере комментируют ваши ответы. Могут спросить: «Вы так мало проработали на предыдущем месте, признайтесь честно, за что вас выгнали?» Или вдруг заявить: «Перед встречей я навел о вас справки, в том числе у бывшего руководителя.
— Затрагивают ваши личную жизнь: «Вам 35 лет, а вы не замужем? Никто не берет?»
— Устраивают блиц-опрос. Два или более интервьюера в быстром темпе по очереди задают вопросы, фактически не оставляя кандидату времени на обдумывание, часто перебивают его в ходе ответа.
— Спрашивают о том, как далеко кандидат готов зайти ради работы в этой компании. Заявляют: «Мы бы вас взяли, но вы должны… (сменить цвет волос, бросить курить, похудеть на 10 кг…)».
— Сомневаются в компетенциях кандидата.
Самое главное — понять, проходите ли вы стресс-интервью (то есть имеет место искусственно смоделированная ситуация) или то, как с вами общаются, это отражение общего уровня корпоративной культуры в компании.
В первом случае, если собеседование проводит компания, куда вы очень хотите попасть, лучший совет — максимально расслабиться и не реагировать на эти «уколы», не дать себя спровоцировать. Мысленно говорите себе: «Я прекрасный человек, напротив меня тоже прекрасный человек, просто сейчас мы играем в дурацкую игру, которая нам обоим не нравится. Так же как мне не нравится отвечать на эти вопросы, ему не нравится их задавать». Очень полезно использовать легкие медитативные техники, например увидеть ситуацию глазами третьего лица, представлять, что вы снимаетесь в фильме, где есть эпизод прохождения интервью. Вопросы задают по сценарию, а вы должны на них отвечать. И при этом вы смотрите на эту сцену со стороны. Техника несложная, это также отличный инструмент при работе со стрессом в различных ситуациях.
Если же подобным образом выглядит «обычное» собеседование в этой компании, и столь агрессивный стиль — обычная практика здесь, то мой совет — бежать оттуда со всех ног.
Мы проводим на работе 80% своего времени, и испытывать постоянный стресс совершенно противопоказано всем, даже самым стрессоустойчивым.
Как же понять, что это было? После стресс-интервью интервьюер всегда извинится, сообщит, что вы только что поучаствовали в стресс-интервью. Если этого не произошло, значит, подобный стиль общения — норма для компании.
Многие думают, что такие случаи могут произойти только в маленьких компаниях, чьи офисы расположены где-нибудь далеко за МКАД и где о таких понятиях, как миссия, ценности, корпоративная культура, вообще не слышали. Как хедхантер с многолетней практикой, могу сказать, что это не так. Стресс-интервью может поджидать вас и в шикарном офисе банка в Москва-Сити. По сравнению с прошлым годом количество компаний, применяющих методики стресс-интервью, увеличилось на 22%.
Из последних примеров: кандидат пришел на интервью, назначенное на 21:00, в крупнейшую инвестиционно-девелоперскую компанию.
Или другой пример: в одной из 10 крупнейших розничных компаний на собеседовании вам предложат прочитать наизусть стихи Цветаевой — любимой поэтессы собственника.
Если на собеседовании в компании к вам применили методики стресс-интервью, это вовсе не означает, что в такой атмосфере и придется работать в дальнейшем. Я знаю множество примеров, когда негативное первое впечатление о компании оказалось обманчивым. Более того, я сама проходила собеседование с элементами стресс-интервью, причем в зарубежной компании, в которой потом работала и в которой был очень высокий уровень корпоративной культуры и отличное отношение к сотрудникам.
- Спроси меня: три способа узнать, подходит ли вам сотрудник
- Другой сценарий: как проверить соискателя на стрессоустойчивость
- Сильное звено: как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании
5 важных дел, которые нужно сделать до вход в комнату для интервью!
Нихил Тареджа
Нихил Тареджа
Внутренний и международный составитель резюме 🌍 Карьерный стратег ☛ Резюме топ-менеджеров ✪ Сопроводительные письма ✪ Оптимизация профилей LinkedIn ☛ Создано более 10 000 резюме
Опубликовано 28 марта 2021 г.
+ Подписаться
Да, пришло время интервью, и вы должны подготовиться — морально, эмоционально и физически!
Собеседование — это первый шаг, который каждый должен успешно пройти, чтобы получить работу, которую он ищет. Но то, как вы должны себя чувствовать, вести себя, думать и действовать перед тем, как войти в комнату, играет главную роль в формировании хода вашего интервью. Итак, вот несколько советов от экспертов, которым нужно следовать, прежде чем войти в комнату для интервью, чтобы вы могли пройти ее как профессионал!
1. Войдите с «Улыбкой»
Никогда не недооценивайте силу широкой и яркой улыбки. Это делает вас привлекательным, пленительным и привлекает всеобщее внимание к вашей личности. Кроме того, он отражает ваш позитивный настрой, рвение к работе и уверенность в себе. Это то, что ищут интервьюеры — позитивный и жизнерадостный человек в своей команде, чтобы будущие встречи были интересными, но продуктивными.
2. Сохраняйте мир и спокойствие
Войдя, вы можете почувствовать угрозу (но не должны!), глядя на огромную толпу, собравшуюся с той же целью, что и ваша, но помните, что сохранение мира и спокойствия — ключ к успеху в любой неблагоприятной ситуации. Что может быть более неблагоприятным, чем собеседование? (смеется) Постарайтесь вести себя так же легко и спокойно, как перед входом в комнату для интервью. Как вы можете это сделать?
- Дышите глубоко — глубокое дыхание помогает снизить частоту сердечных сокращений, контролировать кровяное давление и расслабляет мозг
- Слушайте любимую музыку, которая успокаивает и успокаивает разум и душу
- Пейте воду, так как она увлажняет, заряжает энергией и дарит ощущение свежести
расслабьтесь и успокойте свой мозг, не забывайте, что вас могут вызвать в любое время для общения в комнате для интервью. Поэтому всегда оставайтесь сосредоточенными и не верьте сплетням, происходящим вокруг вас.
Но это не значит, что вы не знаете, что происходит вокруг вас. Вы должны быть доступным, но отстраненным, невозмутимым, но внимательным к тому, что происходит вокруг вас. Вся идея состоит в том, чтобы понять тонкую грань между осознанием ситуации и погружением в нее.
4. Прислушайтесь к опыту кандидатов, прошедших собеседование до вас
Обратите внимание на опыт, рассказанный кандидатами, которым повезло или, скорее, не повезло пройти собеседование раньше вас. Помните, что вы слушаете, чтобы понять, а не паниковать, если вы не знаете ответов на эти загадки. Кроме того, попытайтесь проанализировать виды вопросов, задаваемых группой интервью. Как правило, в раундах интервью соблюдается какая-то схема.
- Задают несколько общих вопросов, из которых наиболее распространенными являются «Опишите себя», «Расскажите о своих увлечениях/интересах/пристрастиях», «Представьте себя в несколько строк» и т.п. вы должны тщательно изучить соответствующую тему
- Как вы можете оказаться полезным активом для организации, для чего вы должны внимательно прочитать веб-сайт организации и найти то, что вы можете внести эффективным и продуктивным образом.
5. Осанка! Поза! Поза!
В конце концов, все сказано и сделано, теперь вы собираетесь войти в комнату для допросов. Поднимите голову, выпрямите спину и будьте готовы распространять магию своей харизмой. Но не будьте… повторяю… не будьте самонадеянными… так как самоуверенность всегда ясно читается теми опытными душами, которые ждут, чтобы препарировать вас в комнате для интервью. Правильная осанка с приличной улыбкой свидетельствует об уверенности в себе и рвении к работе. Всегда помните, что у вас есть возможность определить ход вашего интервью. Что бы вы ни изливали из своего престижного рта, это будет использовано за/против вас, чтобы подтвердить его подлинность. Быть ясным, конкретным и подкреплять свои утверждения подлинными примерами.
Чтобы получить резюме, позвоните сейчас по телефону +91-8447759899 или WhatsApp по адресу https://wa.me/918447759899
9 Видеоинтервью (интервью в Zoom) Советы, которые помогут вам найти работу
Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании.
Ознакомьтесь с этими девятью советами по видеоинтервью!
Рэйчел Джей, специалист по контенту
Видеоинтервью, , также известные как Zoom-интервью или онлайн-интервью , эффективны как для кандидата, так и для компании. Чтобы дать себе наилучшие шансы на успех, следуйте этим девяти советам по видеоинтервью!
9 советов для успешного прохождения видеоинтервью
1. Подготовьтесь
Важно подготовиться к видеоинтервью так же тщательно, как и к личному собеседованию. Вы должны тщательно изучить компанию, а также ее отрасль, продукты и достижения, чтобы вы были готовы обсудить их во время интервью.
Кроме того, менеджеры по найму и рекрутеры обычно присутствуют в LinkedIn, и быстрый поиск в Google может пролить свет на то, с кем вы встречаетесь для обсуждения тем.
Также неплохо подготовить вопросы, которые можно будет задать интервьюеру.
2. Будьте пунктуальны
Как рано вы должны прийти на собеседование в Zoom? На личное собеседование вежливо прийти примерно на 10 минут раньше. Этот совет также относится к видеоинтервью, но его преимущества не ограничиваются демонстрацией того, что вы пунктуальный человек. Если вы придете на онлайн-интервью заранее, у вас будет несколько дополнительных минут для входа в систему, если у вас возникнут проблемы.
Например, если компания использует программное обеспечение для видеоконференций, которое вы никогда не использовали, может потребоваться некоторое время, чтобы загрузить программу или открыть ее в браузере. Но если вы сделаете все это заранее, вы будете готовы к собеседованию.
3. Проверьте свою технологию
Вы можете столкнуться с серьезными проблемами на собеседовании, если ваш микрофон или веб-камера перестанут работать прямо перед собеседованием или если Wi-Fi выйдет из строя! При подготовке к собеседованию один из самых важных советов по проведению видеоинтервью — протестировать эти четыре компонента , чтобы вы знали, что ваша технология готова к работе.
Настройки звука
Ваши динамики и микрофон работают? Проведите несколько тестов микрофона, чтобы убедиться, что звук звучит громко и четко, без помех.
Настройки камеры
Слишком темно? Слишком легкий? Слишком отвлекает на заднем плане? Лучше всего сидеть перед однотонной фоновой стеной с большим количеством света перед вами, чтобы не создавать блики или тени. Таким образом, интервьюер сосредоточится на вас, а не на обстановке позади вас.
Интернет-соединение
Хотя это часто упускается из виду, может быть разумно убедиться, что вы подключены с помощью кабеля Ethernet для проводного соединения . Видеоконференции могут занимать большую часть полосы пропускания, а нестабильное соединение Wi-Fi может привести к чрезмерной задержке сеанса.
Видеоплатформы
Вы также захотите ознакомиться с программным обеспечением для интервью. Zoom, Microsoft Teams, GoToMeeting, Skype и Google Meet — некоторые распространенные платформы.
4. Проверьте свою среду
Тщательно выбирайте место для интервью. Микрофоны веб-камеры удивительно чувствительны , поэтому будьте осторожны в местах с фоновым шумом, потому что есть большая вероятность, что ваш потенциальный работодатель сможет услышать все, что происходит вокруг вас.
Идеальная обстановка для видеоинтервью — это тихая комната, в которой вы можете отгородиться от любых отвлекающих факторов. Старайтесь не находиться рядом с окнами на оживленных улицах и убедитесь, что детей и домашних животных нет дома или они находятся под присмотром, чтобы убедиться, что вы не будете отвлекаться.
5. Выберите свой фон
Хотя это может не мешать вашей повседневной работе, предыстория видеоинтервью может повлиять на мнение интервьюера . Прежде всего, ваш опыт должен быть профессиональным и лаконичным, без каких-либо отвлекающих факторов, которые могут отвлечь внимание менеджера по найму от того, что вы говорите.
Если ваш офис находится в гостиной или спальне с фоном, который выглядит менее профессионально, чем вам хотелось бы, перегородка может создать профессиональный фон для ваших интервью.
Как насчет виртуальных фонов? Чтобы устранить любую неосознанную предвзятость и поощрить более инклюзивные методы собеседования, некоторые компании предоставляют кандидатам виртуальные данные для использования во время собеседований. Если ваша компания еще не совсем готова, и вы беспокоитесь о своем личном опыте, «использовать виртуальный фон, безусловно, можно, просто выбирайте с умом», — объясняет бывший эксперт по карьере FlexJobs Cidnye Work. «Например, вы можете выбрать классический виртуальный фон домашнего офиса, а не пляж или космический фон».
6. Говорите медленно и четко
Технология видеоинтервью может иметь задержки или случаи, когда микрофон может плохо улавливать ваш голос. Чтобы этого не произошло, не торопитесь говорить и произносите слова . Это гарантирует, что ваш интервьюер сможет услышать и понять вас на протяжении всего интервью.
7. Слушайте внимательно
Иногда во время видеособеседования легко случайно прервать кого-то из-за задержки звука или невнимания к невербальным сигналам. Не отвлекайтесь и сосредоточьтесь на активном слушании. Кроме того, после того, как ваш интервьюер задаст вопрос, подождите несколько секунд, прежде чем говорить, чтобы не прерывать его.
8. Платье для успеха
Несмотря на то, что онлайн-интервью обычно означает, что интервьюер ничего не увидит ниже талии, это не означает, что вы должны одевать только верхнюю часть тела. Полная одежда поможет вам мысленно подготовиться к собеседованию и настроиться на нужный лад. (Узнайте больше о том, что надеть на видеоинтервью).
9. Обратите внимание на язык тела
Язык вашего тела в видеоинтервью может многое рассказать о вас как о человеке и потенциальном сотруднике. Вы можете создать положительный образ, убедившись, что сидите прямо и с хорошей осанкой. Поставьте обе ноги на землю, не сутультесь и не держите голову рукой.
Всегда старайтесь держать руки на коленях, чтобы не отвлекаться на жестикулирование или возню.
Также важно обращать внимание на то, куда вы смотрите. Глядя на лицо интервьюера на экране вашего компьютера, вы на самом деле не смотрите в камеру и не смотрите ему в глаза. Вместо этого смотрите в камеру как можно чаще, особенно когда вы говорите . Это даст вашему интервьюеру ощущение, что вы заняты и не отвлекаетесь на то, что происходит на вашем экране.
Ace Your Video Interview (Zoom-интервью)
Будь то ваше первое удаленное собеседование или одно из многих, принятие во внимание советов по видео-собеседованию поможет вам приспособиться к тонкостям процесса удаленного найма. Зная заранее, чего ожидать, вы можете быть уверены, что полностью готовы и способны произвести наилучшее впечатление.
Для получения дополнительной поддержки в поиске работы и на протяжении всей карьеры рассмотрите возможность стать участником FlexJobs. Мы предлагаем участникам эксклюзивный доступ к нашей базе данных вакансий, которая ежедневно обновляется новыми сообщениями в более чем 50 категориях карьеры, в дополнение к другим ресурсам.