Как вести себя в банке на собеседовании: Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как

тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных специалистов в вашем городе, собеседование в банке может протекать по-разному.

Как правило, первое собеседование в банке, будет проходить с сотрудником отдела кадров и может содержать следующие вопросы и ответы:

Почему Вы хотите устроиться работать именно в Банк?

Целью вопроса является определения вашего уровня мотивации и выявление истинных причин трудоустройства. Тут нет правильного или не правильно ответа, но интервьюер скорей всего ожидает услышать что то подобное:

Мне всегда была интересна финансовая сфера. Деньги окружают нас всегда. Каждый день мы имеем контакт с деньгами и это нам уже кажется настолько привычным, что мы совсем не замечаем этого прогресса. Ведь 10 лет назад, чтобы оплатить за тур-поездку или переслать деньги родным, заплатить за квартиру, нужно было вести деньги в локальный офис компании, 

отстоять очередь и ждать перевода неделями. Банки играют очень важную роль в нашей жизни, и мне всегда хотелось не только лучше понимать все финансовые процессы, но и быть полезным в создание новых.

У меня математический склад ума, я аккуратный и внимательный.  Еще в институте, я убедился в том, что правильно выбрал свою специальность. В банке есть огромное количество услуг, продуктов и направлений, которые делают работу интереснее. Я считаю, что в банке хорошие возможности для карьерного роста и саморазвития!

Почему Вы выбрали именно Наш банк?

Это вопрос является, пожалуй, самым важным на собеседование в банке. Во-первых, им хотят проверить вашу общую осведомленность о банке. Во-вторых, в ответе могут и должны проскользнуть ваши планы, которые подскажут интервьюеру немного больше о ваших амбициях. Обязательно прочитайте всю доступную информацию, которую Вы только сможете найти про этот банк в интернете. Далее, просто перескажите ее своим языком в выгодном для Вас и банка свете:

Я много слышал о Вашем банке, как о стабильном банке с хорошими традициями. Проведя небольшой социальный опрос среди друзей и родственников (или исследование в интернете), я выяснил, что люди лояльно относятся к Вашему банку и хорошо отзываются о нем. Я хочу вступить в вашу команду, пополнить Ваши ряды, так как мне близка (нравится) политика банка. Я верю в дальнейший рост и стабильность, как самого банка, так и его сотрудников. В вашем банке я надеюсь получить практический опыт своим знаниям, полученным в институте (или применить, с пользой для Банка, свой опыт приобретенный на прошлой работе). Я верю в ваш банк и вижу в нем большой потенциал для развития свой карьеры.

Что дальше? Второе собеседование в банке

Если ваши результаты будут положительными и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, скорей всего, может происходить уже с вашим будущем начальником.

В такой структуре, как банк имеется множество отделов и департаментов, поэтому второй тур собеседования в банке, в зависимости от департамента, может сильно отличаться.

Если вам предстоит работать в call-центре, обслуживать мелких клиентов, делать «холодные звонки» или продавать новые банковские продукты или услуги, то вас вполне могут взять не только без опыта работы, но и без высшего образования в банковской сфере. На большинстве других должностей вам понадобиться, хоть и не законченное, но обязательно финансовое или техническое образование. Самое главное показать, что вы дружелюбны, энергичны, приятны в общение, обладаете аналитическим складом ума и быстро обучаетесь. В таком случае, на вас будут смотреть, как на потенциального сотрудника, которого можно оперативно и легко обучить, готового в самое ближайшее время приступить к выполнению необходимой работы. На собеседование в банке очень важно продемонстрировать общий уровень грамотности, адекватности и лояльности.

Тесты на собеседование в банке

Важно понимать, что будущая работа может быть связана с деньгами, а именно поэтому от вас потребуется быть честным, внимательным и аккуратным. В зависимости от предложенной должности Вас могут попросить пройти:

1) Тест на знание английского языка.

Здесь все очень просто, но мы рекомендуем ознакомиться с этой статьей: собеседование на английском.

2) Тест на внимательность и аккуратность.

В банке вам предстоит следовать многочисленным инструкциям и процедурам, а также, работать с деньгами. Именно этим и вызвана необходимость в проверке ваших способностей быть внимательным и аккуратным. К базовым тестам на внимательность и аккуратность относятся, прежде всего, многоориентированные методики: анкетный метод МMРI-II, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и CРI и тест Бурдона.

Пример теста на внимательность следования инструкции:

1. У Вас есть две минуты, чтобы выполнить 19 заданий этого теста.
2. Прочтите всю инструкцию перед тем, как приступить к их выполнению.

3. В правом верхнем углу листа напишите свою фамилию.
4. Напишите свой возраст здесь _______
5. Умножьте: 30 х 17= _______
6. В левом верхнем углу листа нарисуйте три крестика.
7. Разделите: 725 на 15 = _______
8. Обведите результаты в кружок.
9. Подчеркните двумя чертами третье слово инструкции № 3.
10. Подчеркните слово ВОЗРАСТ в инструкции № 4.
11. Поднимите два раза высоко вверх левую руку.
12. Нарисуйте кружок в правом нижнем углу листа.
13. Обведите свою фамилию.
14. Подчеркните ошибку в слове АНТИКОНСТИТУЦИОНОСТЬ.
15. Напишите № Вашей школы под фамилией.
16. Разделите 218 на 6 =_____
17. Нарисуйте треугольник в нарисованном Вами кружке.
18. Выполните только инструкции № 2, 3, 18, 19.
19. Сидите с поднятой рукой

3) Тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке может включать в себя тест на детекторе лжи. Во многих странах данный тест является запрещенным, но если вы действительно заинтересованы в работе в банке, то подумайте дважды перед тем, как защищать свои права. Целью теста на детекторе лжи является проверка того, что вы говорите правду, отвечая на вопросы безопасности банка.

Если у вас: была судимость, плохая кредитная история, связи с сомнительными финансовыми организациями или лицами с судимостью, имеются родственники работающие в банке в другом отделе, то все это может стать причиной отказа в работе. Конечно же вам об этом прямо не скажут, но предпочтут выбрать другого кандидата.

4) Тест на стресс.

Цель стрессового интервью — выявить скрытые негативные стороны личности кандидата, которые могут проявиться в реальной рабочей ситуации. Работодатель хочет быть уверенным в том, что в критический момент общения с трудным клиентом вы не потеряете самообладания и не испортите имидж компании. О том как вести себя на стрессовом собеседование в банке

читайте здесь.

5) Тест на продажу.

Работодатель может захотеть убедиться в том, что вы умеете продавать и попросить вас показать, как бы вы продали тот или иной продукт или услугу. Не теряйтесь и убедитесь, что задание вам ясно и понятно. Не нужно бояться задавать встречные вопросы. Положитесь на ваш опыт, или уделите несколько минут на видео о том как продавать эффективнее.

Перед собеседованием в банке очень рекомендуем вам быть готовым вести переговоры о зарплате и ознакомиться с часто задаваемыми вопросами на собеседовании.

Как пройти собеседование на работу в банке

Работая руководителем подразделения мне часто приходится проводить собеседования с кандидатами на те или иные вакансии. Обратила внимание на часто повторяющиеся ошибки в поведении и ответах, казалось бы, перспективных, на первый взгляд, людей. Итак, пара советов для тех, кто идет на собеседование, чтобы получить работу своей мечты:

что говорить, чего никогда не следует говорить и как себя вести.

Подготовка к собеседованию:

• Обязательно проштудируйте интернет и просмотрите все, что есть о той компании, в которую вас пригласили на собеседование. Необходимо просмотреть историю создания, чем занимается, обязательно — отзывы, как сотрудников, так и клиентов. Из практики — хорошо, когда есть и положительные и отрицательные отзывы, если только положительные, отрицательные или вообще ничего нет – это должно насторожить, особенно если вас при этом еще будут просить внести деньги за обучение.
• Еще раз просмотрите те требования к кандидатам, которые были заявлены в вакансии и сравните с тем, что вы написали в своем резюме – «освежите», так сказать, в памяти и сопоставьте с требованиями компании. Проговорите вслух. Вспомните номера название и содержание инструкций, положений, законов и т.д., если от вас необходимо знание нормативной документации.
  Бывали случаи, что соискатели уверяли, что знакомы с «нормативкой», но затруднялись произнести название или вспомнить номер.
• Выбор одежды – это тоже важный момент, т.к. ваш внешний вид — это первое впечатление о вас, а встречают, как известно «по одежке». В одежде лучше придерживаться делового стиля, минимум косметики и украшений. Обувь – закрытая, голова – чистая, от вас должно хорошо пахнуть, и, не забудьте «освежить свое дыхание» перед разговором.

Собеседование:

• Необходимо прийти вовремя. Если по какой-то причине вы задерживаетесь (либо передумали) – то надо перезвонить и сообщить об этом работодателю – это говорит о том, что вы цените чужое время.
• На время прохождения собеседования отключите сотовый телефон, если забыли – то при входящем звонке сообщите звонящему вам, что вы не можете сейчас говорить. Извинитесь перед работодателем («прошу прощения») и отключите телефон.
• Не начинайте с фразы – «я очень волнуюсь…» и т.д. Все и так понимают, что собеседование – это стресс для любого человека, но, работодатель заинтересован в том, чтобы найти грамотного и уверенного в себе специалиста, того, кто не будет оправдывать свои действия волнением. Ваш имидж при таком поведении пострадает, создается впечатление, что вы пытаетесь «надавить на жалость».

Что обычно спрашивают на собеседовании?

Вот список основных вопросов, к которым надо подготовиться:

• Расскажите о себе. Расскажите о ваших достижениях – Хорошо, что вы составили грамотное резюме или собрали качественное портфолио, но работодателю этого не достаточно. Необходимо рассказать: какое учебное заведение окончили, кем работали, какие обязанности выполняли. Какими достижениями гордитесь, например, увеличение прибыли от продаж, привлечение крупных клиентов, заключение новых договоров, сокращение затрат при выполнении определенных работ и т.д. Но, не надо распространяться о своей личной жизни или семейных проблемах, либо говорить, о том, что в вашей жизни нет ничего примечательного, а так же, что вся информация о вас, в вашем резюме. Вас приглашают для самопрезентации, поэтому не надо стесняться рассказывать о себе и своих профессиональных достижениях.
• Что вы знаете о нашей компании и как вы представляете свою работу? – это легко можно рассказать, если вы провели подготовку к собеседованию, описанную выше. Работодателю понравиться, что вы ориентируетесь в специфике предприятия, предполагаемых функциях и. т.д., но тут главное не переусердствовать.
• Если меняете место работы, то обязательно надо быть готовым к вопросу – причина ухода из предыдущей компании? Никогда не выставляйте в негативном свете свое предыдущее место работы («там были ужасные условия труда», «там был плохой начальник/коллектив», «вы знаете, там было столько нарушений…» и т.д.), даже если это и так, то поверьте, что в каждой компании найдется свой плохой начальник и свои нарушения. Никто не захочет брать к себе на работу человека, который, при возможном увольнении, будет потом обо всем этом рассказывать. Да и конфликты с коллегами говорят о вас, как о человеке некоммуникабельном и не способном работать в команде. Такие ответы – это сразу будет отказ. Лучше – ушел по семейным обстоятельствам; в связи с планируемым переездом; работа устраивает, но не устраивает заработная плата; планируется сокращение; и т.п.
• Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах. Тут надо очень аккуратно. При описании сильных сторон избегайте общих фраз, например, стрессоустойчивость, коммуникабельность и т.д., лучше – быстрая обучаемость, навыки перекрестных продаж, ведения телефонных переговоров («холодных/теплых звонков»), привлечения клиентов по направлениям…, знание и умение работать с нормативными документами и т.п. При озвучивании своих слабых сторон тоже есть свои нюансы – если вы претендуете, например, на должность бухгалтера, то ваше неумение выступать на публике, либо вести переговоры с клиентами не повлияет на оценку вас, как специалиста. Либо, если вы претендуете на должность, связанную с привлечением клиентов, то не очень важно то, что вы не любите рутинной бумажной работы.
• Чем занимаетесь в свободное время? Здесь рассказывайте обо всех своих увлечениях и хобби. Не говорите, что ни чем не увлекаетесь, в конце концов, дача, рыбалка и чтение книг – это тоже увлечение.
• Вредные привычки? Сейчас многие компании — за здоровый образ жизни своих сотрудников, поэтому, если очень хочется устроиться на новую работу, то надо быть готовым к тому, что придется бросить курить.

У вас есть вопросы?

Во время прохождения собеседования здесь более правильно уточнить следующие моменты: свои обязанности, режим работы и место работы, требования, которые будут к вам предъявляться (особенно если выполнение этих требований будет влиять на вашу премию). Не стесняйтесь, и уточните, сколько вы будете получать «на руки» и какая система оплаты труда существует в компании.

Как пройти собеседование в банк: вопросы, ответы

Содержание статьи

Вы подыскиваете себе новое место работы или находитесь в поисках какой-нибудь неплохой должности после окончания высшего учебного заведения? Если  выбор остановился именно на работе в финансовом учреждении, то непременно вас интересует, как пройти собеседование в банк.

Главное, пожалуй, – это честно отвечать на вопросы на собеседовании в банке. Запомните, вы несете ответственность за свои слова. Не нужно обманывать работодателя, ведь обман вскоре раскроется, и тогда вы можете оказаться в весьма неприятной ситуации.

Многие сейчас считают, что чем лучше специалист, тем больше у него шансов пройти собеседование. А плохому специалисту никогда это не удастся. Но следует отметить, что это довольно ошибочное мнение. Существует масса других факторов, влияющих на результаты собеседования в банке.

Что такое собеседование?

Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и умения быстро реагировать на неожиданно заданные вопросы, умения слушать и еще многого другого. Для того, чтобы справиться с поставленной задачей – пройти собеседование – необходимо подготовиться: составить грамотное резюме, поставить перед собой верную цель (деньги или карьера), безупречно выглядеть и давать верные ответы на заданные вопросы.

Заявите о себе

Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.

Карьера или деньги

Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно. Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы. Как говорится, карьера дороже любых денег.

Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.

Важность внешнего облика

Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.

Поведение

Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад. Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании.  Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить. Естественно, такой работник банку не нужен.

Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.

Вопросы на собеседовании

Не секрет, что любой работодатель не против задать некоторые каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк. К примеру, у вас могут спросить, что вы знаете о данном банке или почему выбрали именно это учреждение. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, следует заранее подготовить ответы на такие вопросы. Постарайтесь как можно больше запомнить информации о данном банке. Найти необходимую информацию можно на его сайте.

Перечня, в котором содержатся все необходимые вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк, не существует. Ведь работодатель может задать абсолютно любой вопрос.

Отвечать на данные вопросы следует очень уверенно; также нужно очень внимательно слушать своего работодателя.

Не бойтесь попросить перефразировать непонятный вам вопрос. И уж тем более попросите объяснить работодателя непонятные вам вещи. Покажите свою заинтересованность в данной должности. Относитесь лояльно к заданным вам вопросам. Помните, ничего лишнего у вас спрашивать не станут. Все вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, непременно имеют важное место для работодателя:

1. Почему вы выбрали именно этот банк?
2. Готовы ли вы работать с людьми, объяснять, помогать?
3. Какое преимущество нашего банка среди остальных в этой сфере?
4. Готовы ли вы повышать свою квалификацию?
5. Готовы ли вы переносить большие рабочие нагрузки? (Будьте внимательны, если задан такой вопрос, значит, в этом учреждении бывают сверхурочные работы)
6. Готовы ли вы работать в команде?

   Любой работодатель любит задать каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк

Старайтесь уточнить все нюансы именно на собеседовании, это поможет избежать конфликтов в дальнейшем. Особенно следует уточнить вопрос о заработной плате. Если у вас не возникнет вопросов к работодателю, то он может подумать, что вам совершенно все равно, кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать. А этот факт может послужить причиной отказа.

Завершение собеседования

Допустим, все вопросы заданы и все ответы получены. Собеседование подошло к концу. Обязательно узнайте, есть ли у работодателя ваши контактные данные. По ним работодатель должен с вами связаться и сообщить о своем решении.

Не стоит отчаиваться, если вам вдруг отказали в данной должности, несмотря на все приложенные усилия. Вполне возможно, что вам предложат что-то другое. Либо вы сами найдете другой банк, условия в котором подойдут для вас гораздо больше.

Помните, уверенность в себе и грамотные ответы на вопросы помогут вам достигнуть желаемого результата. И, конечно, многое зависит от вашего желания. Если вы действительно очень сильно хотите работать в банке, то и настрой у вас будет соответствующий. А если вы идете на собеседование от нечего делать и чувствуете, что эта работа не для вас, то, соответственно, шансов пройти собеседование будет очень мало.

Собеседование в банке — как его пройти?

Работа с финансами обеспечивает хорошие перспективы карьерного роста и достойный уровень дохода. Неудивительно, что многие люди мечтают именно о ней.

Когда в крупном банке (например, в сбербанке) открывается очередная вакансия, на объявление тут же отзывается пять-десять претендентов.

Как можно выделиться среди соискателей-конкурентов? 

Особенности банковского собеседования

Финансовые структуры в большинстве случаев бывают достаточно крупными. Подбор персонала для них чаще всего осуществляется в две стадии: сначала с кандидатами беседует кадровик, затем лучших претендентов на должность интервьюирует начальник отдела.

На первой встрече разговор, скорее всего, примет биографический характер (то есть, речь пойдет о вашем семейном положении, возрасте, образовании, мотивации и т.п.). На втором этапе наниматель проявит особый интерес к вашим навыкам и умениям.

Наиболее вероятные вопросы

Заранее подумайте, как вы отреагируете на следующие реплики кадрового работника:

• Почему вас заинтересовало именно наше предложение?
• Что вы знаете о нашем банке? Чем он отличается от других?
• Почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту должность?
• Есть ли у вас судимости?
• Как часто вы сами пользовались услугами банков? Какая у вас кредитная история?
• Назовите ваши сильные и слабые стороны.
• Почему вы уволились с предыдущего места работы?
• Кто мог бы поручиться за вас?
• Каким вы видите свой карьерный рост в ближайшие пять лет?
• Есть ли у вас опыт подобной работы?

Старайтесь вести себя уверенно. Смотрите собеседнику в глаза, называйте его по имени-отчеству, приветливо улыбайтесь в соответствующие моменты.

Не стесняйтесь брать инициативу в свои руки и расспрашивать об особенностях работы. Важно показать, что вы действительно интересуетесь делом, а не просто надеетесь на какой бы то ни было заработок.

Рекомендуем вам заранее продумать подходящую одежду. В банк нужно идти только в деловом костюме.

Морально подготовьтесь к стрессовому интервью — оно не исключено.

Испытания на профпригодность

В банках достаточно часто применяются универсальные методики тестирования. Простейший их пример — тест на внимательность и концентрацию, в ходе которого за ограниченный срок потребуется дать ответы на большое количество несложных разнородных вопросов.

Не исключаются квалификационные тесты — нечто вроде ЕГЭ по банковскому делу.

Менеджеров низшего звена также часто проверяют по классической схеме «продайте мне эту ручку».

Здесь каждому человеку дается шанс себя проявить

Полякова Валерия Сергеевна
Директор региона по Москве и Московской области

Расскажите, пожалуйста, как вы пришли в «Восточный»? Помните ли вы свое собеседование?

Конечно, я помню свое собеседование. В банк меня привела моя подруга Надежда Шадрина (руководитель направления продаж ТУ «Сибирь»), она была старшим кредитным экспертом, руководила группой кредитников на УРМах, и у нее как раз образовалась вакансия. К моему сожалению и огромному страху, решение о трудоустройстве принимала не одна она, а руководитель хабаровского ЦКН Ваулина – Александра Зорина (она тоже до сих пор работает в банке в отделе анализа и контроля эффективности ДРП). Собеседование прошло нормально, но на какой-то математический вопрос с подвохом я не смогла ответить правильно и сама очень расстроилась.

Я знаю, что после собеседования Александра сказала, что не представляет меня кредитником и не знает, как я буду работать (я ее отлично понимаю, в те годы я выглядела чуть-чуть нестандартно). Но ничего, я справилась. Правда, я тогда думала, что это временная работа, продавать кредиты – это не мое, и я побуду в банке, пока не закончу университет, а потом пойду куда-то на предприятие. Но получилось так, как получилось, и я совершенно не жалею!

Какие принципы и особенности существуют в «Восточном» в том, что касается системы отношений «компания — сотрудник»?

Я даже не знаю, что ответить на этот вопрос. Очевидно, раз я так давно работаю в нашем банке, система отношений между компанией и сотрудником лично для меня близка к идеальной.

Расскажите об атмосфере в коллективе, о корпоративных мероприятиях и традициях.

Я работала в нескольких филиалах банка, и везде коллектив был очень хорошим. Я много раз слышала от других сотрудников, что в «Восточке» особенный коллектив и особенные отношения. А я просто не знаю других, мне не пришлось испытать на себе «напряг» в коллективе, я просто не знаю, как бывает плохо. Мне повезло.

Конечно, самые запоминающиеся мероприятия – это «Гордость банка» и общие совещания. На таких мероприятиях ощущаешь, как велика наша территория, как много людей у нас работает и какая большая «машина» наш банк.

Что отличает банк «Восточный» от других работодателей?

Здесь каждому человеку дается шанс себя проявить, возможность стать большим профессионалом.

Как бы вы охарактеризовали культуру компании, что ее отличает?

У нас работает очень много благожелательных людей. У нас коллеги действительно стараются помочь друг другу и решить любую возникающую проблему.

Кроме того, всегда можно высказать свое мнение и предложить что-то новое для банка, модернизацию или улучшение.

Насколько нам известно, за годы работы в банке из-за повышений по карьерной лестнице вы сменили несколько городов проживания. Расскажите о географии вашей работы.

Да, я жила в разных городах нашей страны и территории обслуживания «Восточного». Я трудоустраивалась в Хабаровске, потом переехала в Красноярск, затем был Екатеринбург, Санкт-Петербург, а теперь я живу в Москве. Каждый город был в чем-то лучше предыдущего, и теперь у меня в каждом есть друзья!

У меня большой опыт в переездах и я могу проконсультировать любого. Честно сказать, в моем случае переезды были желанными и каждый раз связаны с улучшением условий работы. Я очень рада, что, несмотря на сворачивание сети, различные сложности, банк всегда находил для меня работу, соответствующую моим ожиданиям и опыту. Я очень благодарна за это.

Вы прошли через несколько сфер деятельности в компании. Можно сказать, что ваш путь в «Восточный» — хороший пример карьерного роста?

Было бы странно, если бы я сказала «нет»! Я надеюсь, что банк и его руководство даст мне возможность продолжать развиваться и расти дальше.

Напоследок вопрос, связанный с трудовыми буднями. Субординация? Дресс-код? Общая атмосфера, условия труда?

Мне нравится, что вернули форму, это очень классно смотрится, особенно если форма удачно сшита!

 

Как пройти собеседование в банк

Главная • Как успешно пройти собеседование • Об особенностях собеседования в Банках РФ

 

В настоящий момент все больше и больше соискателей стремятся построить свою карьеру в банке. Конечно, большое количество российских и зарубежных банков предоставляют хорошие возможности для профессионального развития. Но пройти собеседование в банк не просто, как в любой сфере деятельности, интервью в банке имеет свою специфику.

 

Мы разберем нюансы, которые помогут Вам успешно пройти собеседование в банк. Наши простые советы позволят Вам понять специфику и особенности подготовки к интервью в банковской сфере.

Основные вопросы на собеседовании мы рассмотрели в статье «Какие вопросы задают на собеседовании», с которой Вы можете познакомиться здесь.

 

1. Подготовка к собеседованию.

Первый успех у Вас есть! Вас пригласили на собеседование в банк, теперь Вам необходимо  к нему подготовиться. На этом этапе, Вы должны собрать как можно больше разнообразной информации о банке, в который Вас пригласили на интервью. Сколько времени существует банк, сколько филиалов насчитывает в данный момент, сколько сотрудников объединяет филиальная сеть.

Поищите информацию об успехах банка, о наградах, о результатах работы за последние годы, вся эта информация будет Вам полезна при прохождении собеседования.

Работодатель обязательно задаст Вам вопрос: «Почему Вы выбрали именно наш банк и почему Вы хотите работать именно у нас?».  Вы должны отвечать четко, коротко и ясно. Расскажите о том, как Вы хотите работать в динамичной и развивающейся банковской сфере, в дружном коллективе, строить карьеру и профессионально развиваться.

 

2. Документы.

Соберите и возьмите с собой на собеседование все возможные документы, которые могут Вам пригодиться. Дипломы, аттестаты, свидетельства и сертификаты о прохождении курсов, тренингов и семинаров. Сотрудники службы персонала в банке очень внимательно относятся к проверке документов соискателей. А Вы «заработаете себе дополнительный балл» на интервью.

Будьте готовы к тому, что если по результатам собеседования Вам сделают предложение, Ваши личные данные будут проходить серьезную проверку в службе безопасности.

При заполнении анкеты на собеседовании, которую Вам могут предложить, не искажайте данные и не указывайте заранее ложную информацию. Преувеличение своих возможностей и способностей, также, не поможет Вам получить работу в банке.

3. Внешний вид.

Подумайте о том, как Вы будете выглядеть на собеседовании. Выбирайте деловой и консервативный стиль одежды. Общеизвестно, что сотрудники банка соблюдают строгий дресс код в одежде. Вы не только подчеркнете свой серьезный настрой в трудоустройстве, но и произведете благоприятное впечатление. Пословица»Встречают по одежке, а провожают по уму»  будет здесь очень актуальна.

Никого яркого макияжа, креативной прически и яркого лака на ногтях. Только сдержанный и опрятный деловой стиль!

Позаботьтесь о чистоте волос и ногтей в первую очередь, обычно их состояние привлекает внимание больше всего. Никаких рваных джинсов и вытянутых свитеров ни в коем случае не одевайте на собеседование в банк.

 

4. Ведите себя уверенно.

Ведите себя естественно, постарайтесь настроиться на позитивный лад. Не реагируйте на некоторые вопросы личного характера слишком негативно. Потратьте на каждый ответ не более 2-3 минут, не рассказывайте долго, только самое важное. Подчеркните свои заинтересованность в вакансии работодателя глубокими знаниями рынка банковских услуг. Вы должны выглядеть и говорить убедительно.

 

5. Подготовьте вопросы для  собеседования.

После собеседования Вам обязательно будет предложено задать вопросы. Используйте эту возможность максимально. Подготовьте вопросы, направленные на выяснении условий работы, обязанностей, особенностей работы, расположения офиса.

Рекомендуем Вам задать вопрос о «белой» заработной плате, условиях мотивации и социальных гарантиях. Вы должны быть уверены, что условия компании Вам подходят и Вы, в случае положительного решения работодателя, будете готовы его принять.

Пройти собеседование в банк не так просто, но главное — это основательно подготовиться у нему заранее и успех на интервью Вам гарантирован. Не забывайте прощаться по окончании собеседовании в позитивных и дружелюбных тонах, сохраните приятное впечатление о себе, как о хорошем кандидате и внимательном собеседнике.

Что такое собеседование?Поведение на собеседовании

Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование.

Как пройти собеседование? Как вести себя? Что говорить на собеседовании? Все эти вопросы очень волнуют претендентов на рабочее место, и знание ответов на них является одним из условий Вашего трудоустройства.

Собеседование при приеме на работу — это выяснение опыта претендента, а также его личностных качеств, т.е. знакомство с ним.

Собеседование — это беседа равных людей, у каждого из которого есть своя позиция, имеющая право на существование, и определенный круг интересов, который может стать общим.

Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что к каждому новому собеседованию при приеме на работу необходимо заранее готовиться.

Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами:

Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве.

Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно:

• во-первых, преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность (что повышает Ваши шансы на успех),
• во-вторых, проще принимать отказ, т.к. он в данном случае будет следствием несовпадения взглядов, что никак не может принизить Вашего достоинства.

На собеседовании Вам будет легче добиться успеха, если вы:

• настойчивы
• стрессоустойчивы
• доброжелательны
• обаятельны
• аккуратны
• пунктуальны
• ответственны
• гибки (умеете быстро приспосабливаться к ситуации)
• инициативны

Поведение на собеседовании:

• Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
• Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
• Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
• Держите зрительный контакт.
• Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
• Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что…»).
• Избегайте многословия, отвечайте по существу.
• Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
• Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
• Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
• Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
• Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
• Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
• Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
• Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
• По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что, прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

И еще несколько советов как пройти собеседование при приеме на работу:

• Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.

Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды.

Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.

Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально.

Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит.

В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.

Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

• Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.
• Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
• Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.
• Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.
• Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
• Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
• Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
• Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.
• Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
• Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.
• Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
• Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

 Когда собеседование пройдено:

1. Вам предложили дождаться ответа, пообещав позвонить. Если ожидание, на ваш взгляд, затянулось, не стесняйтесь самостоятельно связаться с фирмой. Возможно, вы получите отказ (убедившись в этом, вы сможете сосредоточить свои поисковые усилия на других объектах). А возможно, ваш звонок позволит руководителю фирмы решить проблему выбора из множества кандидатов в вашу пользу.
2. Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому что:

• работодатели — тоже люди и, как все нормальные люди, могут ошибаться;
• собеседование, пусть и неудачное, — это монетка в копилку вашего опыта;
• ну кто вам сказал, что этот упущенный шанс был для вас единственным?

Внешний вид

Вы собираетесь на первую встречу с работодателем. По описанию вакансии вас все устраивает. Поэтому вы готовитесь к собеседованию особенно тщательно: вносите поправки в резюме, мысленно продумываете ответы на возможные, в том числе заковыристые, вопросы, а на ночь штудируете русско-английский разговорник. Наконец, надо обдумать и свой внешний вид, чтобы у работодателя сложилось первое благоприятное впечатление о вас.

Стиль индивидуальный и корпоративный

Стиль одежды во многом зависит от должности и учреждения, в котором вы собираетесь работать.

• Чем ближе ваша профессия к творчеству, тем меньше существует каких-то правил. Творческому человеку надо подчеркнуть свою индивидуальность и, наверное, не очень правильно будет давать ему советы — ему должно подсказать его творческое начало.
• Для представителей консервативных профессий оптимальный вариант — модная классика. Это значит выглядеть модно, но не вызывающе.

Соответственно, если вы собираетесь работать в банке, не нужно иметь серьгу в носу. А на работу в ночной клуб вы не приходите застегнутым на все пуговицы в строгом классическом костюме.

Есть один беспроигрышный вариант. Если вы ранее не бывали в этом учреждении и не знакомы с его порядками, прежде чем решить, во что одеться, прогуляйтесь перед будущим местом работы и понаблюдайте, во что там принято одеваться. На собеседовании постарайтесь выглядеть в том же стиле.

Прическа

Качество стрижки видно сразу, особенно на коротких волосах, поэтому перед устройством на работу стоит зайти в салон, где стрижка не самая дешевая.

• Деловой женщине можно остановиться на стрижке, потому что чем длиннее волосы, тем больше времени и денег требует уход за ними. Неухоженные длинные волосы — это самое ужасное, что можно себе представить.
• Сегодня модно красить волосы в несколько цветов. Пусть это будут неконтрастные цвета, которые плавно перетекают один в другой и создают ощущение одного, но очень красивого и глубокого цвета. Стрижка должна смотреться практически не уложенной.
• У мужчин в моде более длинные волосы по сравнению с прошлым сезоном.

Костюм

• Остановите свой выбор на той одежде, в которой вы чувствуете себя органично. Это придаст вам уверенности при беседе с работодателем, и вы сможете полностью сосредоточиться на своих деловых качествах.
• Длина юбки — вопрос фигуры и пристрастия, однако, собираясь в серьезную организацию, лучше предпочесть классический вариант длины юбки для делового костюма — до середины колена.
• Брюки должны быть скорее широкие.
• Допустимы бижутерия и золото, так что вы можете смело дополнить свой наряд крупным браслетом, кольцом и серьгами. Однако стоит соизмерить свой внешний вид и количество драгоценностей с должностным окладом, на который вы претендуете.
• Даже в жаркую погоду дамам стоит отказаться от декольте и прикрыть плечи.
• Деловой костюм подразумевает закрытую обувь, то есть туфли, а не босоножки. Вряд ли вы будете страдать от жары, поскольку в приличных местах везде есть кондиционеры. Туфли, в отличие от костюма, могут быть более смелого и модного дизайна, не обязательно классическими.
• Собираясь на собеседование, от некоторых цветов в одежде лучше отказаться. Красный цвет может вызвать у вашего собеседника агрессию, а коричневый — ощущение, что вы не уверены в себе.
• Цвет одежды стоит подбирать в зависимости как от цвета волос и глаз, так и от сезона. Летом светлые тона: кремовый, салатовый, голубой, бежевый. Зимой можно остаться в бежевом или переодеться в более темный костюм. В моде сочетание черного с белым.
• Не стоит одеваться очень пестро — вы рискуете показаться легкомысленным.

Несколько советов мужчинам:

• Избегайте вызывающих цветов галстука. Эта деталь в деловом костюме должна быть в одной тональности с ботинками и носками.
• К светлым брюкам не надевают черные ботинки, как, впрочем, и наоборот.
• Многие мужчины не придают значения маникюру, и напрасно. Если во время разговора вы решите выкурить сигарету, то ваши неухоженные руки сразу бросятся собеседнику в глаза. Кстати, при первом знакомстве с работодателем не афишируйте свою дурную привычку. Во-первых, во многих организациях не курят, а во-вторых, в моде здоровый образ жизни.

Макияж и парфюм

• Косметика должна быть естественных тонов. И здесь уместно вспомнить принцип, от которого уже давно отошли, но при устройстве на работу он применим: цветовое соответствие лака для ногтей и губной помады.
• Парфюм должен быть достаточно сдержанным, не стоит употреблять вечерние запахи.

И, наконец, самое главное на собеседовании – ваша уверенность в себе. Вы ведь считаете себя профессионалом, который достоин этого места? Так пусть это читается на вашем лице, и успех не заставит себя долго ждать.

наверх

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter

11 манер, которые помогут вам пройти собеседование в банке

Я брал интервью или интервьюировал 200 раз за 17 лет. Вот что я узнал о том, как себя вести, если вы хотите пройти в следующий раунд.

1. Дышать

Худшие интервью — это те, во время которых интервьюируемый очень нервничает. Вы получаете интервьюируемых, которые настолько взволнованы, что просто не могут передать то, что они хотят. Это расстраивает интервьюера и интервьюируемого.Самый простой способ справиться с этим (который я до сих пор использую) — это сделать много глубоких вдохов перед тем, как войти в комнату.

Тогда улыбнись.

Представьте себе, что вы преуспеваете. Важно, чтобы вы приходили туда с позитивным настроем.

2. Будьте профессиональны

Интервьюер хочет убедиться, что вы впишетесь в компанию. Они не хотят нести ответственность за то, что наняли грубого, непрофессионального человека. Ваш первый шаг при входе в комнату — улыбнуться, быть вежливым.

Действуйте профессионально в том, как вы говорите, как вы сидите и действуете.

Убедитесь, что вы соответствуете требованиям. В идеале вы хотите что-то «принести» интервьюеру. Какую информацию вы можете поделиться, что будет интересно им в их роли?

3. Расскажите о них

Интервьюер — самый важный человек в интервью. Не вы. Так что поговорим о них.

Самый простой вопрос, который вы можете задать: «Как вы начали работать на Уолл-стрит?».Когда бы я ни задавал этот вопрос, я никогда не получал ответа короче 10-15 минут. Люди любят говорить о себе; это заставляет их чувствовать себя хорошо.

4. Слушайте внимательно

Пока они говорят о себе, самое важное, что вы можете сделать во время интервью, — это слушать и внимательно слушать.

Это упрощает установление взаимопонимания.

Исследование показало, что интервьюеры, которым нравится интервьюируемый, с большей вероятностью предложат ему пройти в следующий раунд.Найдите что-то общее с ними, их университетом, их любимым местом отдыха, где они выросли. Постарайтесь почувствовать, что в их жизни важно.

5. Разберитесь в фирме

Люди в банковской сфере любят фирму, в которой они работают; в конце концов, это их жизнь. Лучшее, что вы можете сделать, чтобы произвести на них впечатление своим знанием фирмы, их бизнеса, их группы.

Узнайте как можно больше, прежде чем приступить к собеседованию.

6.Будь рассказчиком

Уолл-стрит движут истории. Человек, который может рассказать хорошую историю, сразу же будет замечен. Человеческий мозг запрограммирован на рассказы и картинки. Вам нужно рассказать историю, которая понравится вашей аудитории и которая будет запоминающейся.

Итак, какова ваша история? Как вы хотите, чтобы вас запомнили? Слишком много людей думают, что собеседование — это когда кто-то задает вам вопросы, а вы пытаетесь выжить. Это совсем не так. Собеседование — это идеальная возможность рассказать свою историю, подчеркнуть, почему вас следует нанять и что вы уже сделали.

Предположим, что никто не знает, что вы сделали, и это ваши тридцать минут, чтобы сделать это. Я рекомендую ЗВЕЗДНУЮ технику.

7. Говорите медленно

Уловка хорошего рассказа — говорить медленно.

Визуализируйте контраст между нервным подростком, говорящим тихо или на высокой скорости, и медленным, сильным тоном судьи, выносящего вердикт. Будь судьей.

То, как вы говорите, многое говорит о вас, о том, как вы думаете о себе и о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали.Убедитесь, что вы выражаете силу и уверенность.

8. Пауза

Люди, которые выражают доверие, часто делают паузу во время разговора. Они будут делать паузы на секунду или две между предложениями или даже в середине предложения. Это вызывает ощущение того, что они настолько уверены в своей силе, что верят, что люди не помешают им.

9. Задавайте хорошие вопросы

Лучшие интервью — это те, в которых интервьюер может сказать, что вы действительно заинтересованы.Лучший способ подчеркнуть свой интерес — задавать вопросы.

Если вы не можете придумать никаких вопросов, интервьюер предположит, что вы либо не очень умен, либо не очень заинтересованы. Вы же не хотите, чтобы у них осталось какое-то впечатление.

Запишите не менее 10 вопросов, прежде чем идти на собеседование. Всегда берите с собой записную книжку на собеседование — независимо от того, телефонное ли это или личное.

10. Концевой колодец

Большинство людей проваливают финал.

Есть хороший способ закончить интервью, а есть плохой.

Когда вы почувствуете, что интервью подходит к концу, убедитесь, что вы сделали следующее:

Поблагодарите их за уделенное время. «Скажите, что вы хотели бы оставаться на связи». В этот момент они, вероятно, предложат вам свою визитку.

Визитная карточка — это лицензия на то, чтобы оставаться на связи, следить и быть уверенным, что даже если вы провалите собеседование, у вас будет второй шанс.

11. Последующие действия

Не думайте, что ваша работа сделана только потому, что собеседование окончено.

Убедитесь, что вы следите.

Я большой поклонник отправки благодарственных открыток. Да, я имею в виду физические карты. Они хороший способ выделиться.

Большинство людей отправляют короткие неубедительные электронные письма. В моем уже раздутом почтовом ящике лежали сотни таких обычных писем. Как вы думаете, я их оценил?

Но время от времени кто-то отвечает с письмом, открыткой или даже звонком. Теперь я знаю, что этот человек серьезен.

Я знаю, что у этого человека хорошие манеры.

И в конце концов, иногда это все, что нужно сделать.

Автор — бывший управляющий директор Goldman Sachs и блогер сайта «Что я узнал на Уолл-стрит» (WilowWallStreet.com).

Контакт: sbutcher@efin financialcareers.com

Банковское собеседование: как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задают

Работа в банке считается стабильной, надежной, престижной. Подбор сотрудников жесткий, требования высокие.Устройство требует знаний, презентабельного внешнего вида и этичного поведения. Не менее важный этап — собеседование в банке. Как пройти через это описано в статье.

Требования к поступающим

Найти работу в банке реально. Для этого нужно просто потратить время и приложить определенные усилия. Какие требования к поступающим? К основным относятся:

1. Высшее или незаконченное высшее образование.
2. гражданство РФ.
3. Использование ПК, MS-Office, Интернет.
4. Коммуникабельность, решительность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Это основной список требований к претендентам, желающим получить банк. В каждом заведении они могут незначительно отличаться. Обычно в первые месяцы работы приходится узнавать много информации, выполнять различные операции, работать с клиентами.

Какие качества необходимы кассиру?

Особую категорию работников составляют кассиры. Многие начинают свою карьеру с этой должности, но не все могут быть профессионалами.Положение кассира усложняется тем, что нужно работать с деньгами каждый день. Более того, через сотрудника проходят многие тысячи, а то и миллионы.

Для некоторых необходимость работать с деньгами считается причиной окончания карьеры кассира. Это требует внимания и концентрации. Кроме того, сотрудники считаются финансово ответственными лицами.

Льготы

К преимуществам работы можно отнести:

1. Социальный пакет.
2. Быстрый карьерный рост.
3. Интересная работа.
4. Непрерывное развитие.

Недостатки профессии

Как и у любой почты, у сотрудника банка есть свои недостатки. Вполне вероятно, что для кого-то они станут незначительными, но знать о них все же нужно. В этой сфере действует правило «Заказчик всегда прав!» Даже если клиент отрицательно отзывается о банке или сотруднике, он не должен грубить. Поэтому для работы нужно много терпения.

Следует отметить, что банк является финансовым учреждением, действующим в соответствии с инструкциями Национального банка. За недобросовестное исполнение обязанностей возникает ответственность: материальная, дисциплинарная, уголовная.

Поиск работы

Как получить банк? Вакансии можно найти на бирже труда, судя по объявлениям в газетах и ​​Интернете. Есть специальные сайты, где размещаются нужные посты. Желательно узнать о некоторых из них побольше.Часто после подачи резюме соискателя приглашают на собеседование.

Этапы собеседования

Банковский сектор предполагает конкурсный отбор. Сначала резюме изучает сотрудник отдела кадров, который отвечает за подбор персонала, затем проводится телефонное собеседование. Отобранные лица приглашаются на собеседование в банк. Его может проводить руководитель или руководитель отдела кадров. В Сбербанке популярно групповое интервью на первом этапе.

Во время личного собеседования часто предлагается тестирование. Человеку нужно ответить на несколько вопросов. В конце проводится финальное собеседование в банке с менеджером. Он устанавливает, насколько человек соответствует должности. Часто решение о приеме на работу уже принято, и кандидата приглашают, чтобы убедиться, что он соответствует всем характеристикам. Заключительный этап тоже важен. Поэтому нужно помнить о внешнем виде.

Составление резюме

Чтобы устроиться на работу в банк в Москве или другом городе, нужно правильно составить резюме.Для этого необходимо взять анкету с любого рабочего сайта. Важно кратко и лаконично описать свои навыки и опыт. Все нужно проверять на наличие ошибок и опечаток. Действительно, в банковском секторе требуется осторожность.

Резюме необходимо подготовить на вакансию, на которую планируется трудоустроиться. Следует выделить те навыки, которые обозначены как требования к поступающим. Фотография должна быть сделана там, где вы находитесь в рабочей среде, в деловой одежде.К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо.

Внешний вид

Если вы проходите собеседование в банке, что вам нужно знать, чтобы все прошло хорошо? Стиль в одежде должен быть строгим, деловым. Вещи следует выбирать классические: светлый верх и темный низ. Цвета не должны быть яркими, больше подходят пастельные оттенки.

Куртка лишним не будет. Девочки могут выбрать каблук до 4 см, с закрытым носком. Волосы нужно собрать в строгую прическу.Духи следует наносить по минимуму. В качестве дополнения к образу может быть легкий дневной макияж и маникюр.

Поведение

Как вести себя на собеседовании в банке? Необходимо выбрать линию поведения. Желательно практиковаться перед зеркалом. Ведь это позволит вам настроиться. Следует обращать внимание на свои манеры, жесты, поведение. Поза должна быть умеренно расслабленной. Зрительный контакт с собеседником даст понять, что человек заинтересован в разговоре.

Банковские работники должны быть эмоционально устойчивыми, так как им приходится работать с разными клиентами. Поэтому еще на этапе собеседования работодатели проверяют работника на стрессоустойчивость.

Кандидат должен четко ответить на вопросы. Фразы должны быть уверенными. Не используйте фразы, свидетельствующие о неуверенности в себе: «как бы», «может быть», «может быть». Желательно использовать глаголы совершенной формы, например, «выполнено», «выполнено», «выполнено». Часто интервью проводится в жесткой форме.Не нужно нервничать, ответ должен быть спокойным.

При собеседовании не следует садиться первым, пока не предложат. Нужно внимательно слушать собеседника, следить за направлением разговора. Прежде чем отвечать, необходимо убедиться, почему задается этот вопрос, поскольку в ответе следует подчеркнуть сильные стороны. Если вам нужно обсудить свою предыдущую работу, не стоит критиковать бывшего руководителя и коллег. Не нужно говорить о личных и финансовых проблемах, если вас об этом не спрашивают.После разговора следует поблагодарить собеседника.

Вопросы

Чтобы устроиться на работу в банк в Москве или другом городе, нужно пройти все этапы. Перед собеседованием следует ознакомиться с нормами закона, касающимися финансового и банковского сектора. Вопросы на собеседовании в банке стандартные, касаются работы.

Среди них наиболее популярными являются:

1. Расскажите о себе.Этот вопрос является сложным для многих абитуриентов, особенно молодых. По нему получится определить способность к самопрезентации. Необходимо вкратце рассказать о прошлых должностях, достижениях, планах.
2. Почему вы хотите работать в нашем банке? Следует отметить достоинства заведения. Они могут включать перспективу, стабильность и возможность развития.
3. Почему вы уволились с предыдущей работы? Этот вопрос задается, чтобы определить, находится ли сотрудник в конфликте.Ответ должен быть без негатива. Смена в работе может быть связана с желанием развиваться, реализовывать себя. К надежным нейтральным ответам относятся: удаленность от работы, переезд.
4. Ваши планы на ближайшие 5 лет. Это позволяет узнать, как долго человек хочет работать в данном учреждении. Ведь практически везде требуются постоянные сотрудники.

Практически во всех примерах интервью банк задавал похожие вопросы. Они основные. Но вам следует подготовиться к дополнительным.

Практические рекомендации

Чтобы собеседование в банке прошло успешно, нужно подготовиться к этому событию. Вот несколько советов, которые помогут в этом вопросе:

1. Пунктуальность. Вы не должны опаздывать. Необходимо пораньше выйти из дома, спланировать график так, чтобы все успело.
2. Информацию о банке можно найти в Интернете. Это позволит лучше изучить заведение.
3. В разговоре надо быть дружелюбным.Даже если собеседование будет напряженным, вам не нужно выходить из себя.
4. Установите зрительный контакт. Не нужно отводить взгляд или смотреть на человека, с которым вы разговариваете.
5. Вам необходимо подготовить список вопросов по банку. Их обычно спрашивают в конце мероприятия.
6. Не следует сразу задавать вопросы, связанные с зарплатой и условиями, указанными в объявлении или озвученными во время телефонного разговора.
7. Важно контролировать жесты, не прятать руки, разводить руками.
8. Если предложат чай или кофе, отказываться не стоит, это позволит вам собраться, и разговор будет конфиденциальным.

Как увеличить свои шансы?

Сначала необходимо подготовить документы. Резюме необходимо в 2-х экземплярах. Также необходимы паспорт, трудовая книжка, дипломы. Для начала следует ознакомиться с историей компании, ее направлением, достижениями. Для этого нужно посетить ее официальный сайт, использовать каталоги и другие ценные источники.

Следует заранее продумать маршрут и рассчитать время. Желательно выписаться раньше. Надо думать о вопросах и ответах. Важно подготовиться к психологическим тестам, тестам на IQ и профессиональным вопросам. Нужен психологический настрой. Надо настроиться на успех, и тогда все обязательно получится.

Таким образом, благодаря подготовке и уверенности собеседование в банке пройдет успешно. Следует учесть все нюансы, касающиеся мероприятия.Только при таком подходе можно ожидать объявления о вакансии.

как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задавать

Банк стабильный, надежный, престижный. Подбор персонала происходит строго из-за высоких требований. Для устройства необходимы знания, презентабельный внешний вид и этичное поведение. Не менее важный шаг — собеседование в Банке. Как сказано в статье.

Требования

Чтобы найти работу в банке реально.Для этого нужно потратить время и приложить определенные усилия. Какие требования к поступающим? К основным относятся:

1. Высшее или незаконченное Высшее образование.
2. гражданство РФ.
3. Использование ПК, MS-Office, Интернет.
4. Хорошие коммуникативные навыки, целеустремленность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Это основной перечень требований к поступающим, желающим попасть в Банк. Каждый объект немного отличается.Обычно в первые месяцы приходится усваивать много информации для выполнения различных операций, работы с клиентами.

Какие качества нужны кассиру?

Особая категория сотрудников — кассиры. Многие начинают карьеру с этой должности, но не все могут быть профессионалами. Положение кассира усложняется тем, что вам нужно каждый день работать с деньгами. Причем через работника проходят многие тысячи, если не миллионы.

Некоторые считают, что необходимость работать с деньгами стала причиной конца вашей карьеры кассира.Это требует внимательности и сосредоточенности. Кроме того, рабочие — материально ответственные лица.

Преимущества

К преимуществам работы можно отнести:

1. Преимущества.
2. Быстрый карьерный рост.
3. Интересно.
4. Непрерывное развитие.

Недостатки профессии

Как и у любой должности, у банковского работника есть свои недостатки. Возможно, для кого-то это будет несущественно, но им нужно знать об этом. В этой сфере действует правило «Заказчик всегда прав!».Даже если клиент отрицательно отзывается о Банке или сотруднике, грубить нельзя. Так что для работы нужно много терпения.

Рекомендуется

Как подготовиться к собеседованию для выполнения работы

Многим из нас хотя бы раз в жизни приходилось проходить собеседование, чтобы получить желаемую должность. Сегодня без этого нет затрат, нет рабочей силы. Даже если вы профессионал, всегда необходимо доказать работодателю целесообразность вашего трудоустройства. This i …

Товаровед: описание профессии

В этой статье мы поговорим об одной из самых ответственных профессий.Оператор торговой марки, работа очень важная и сложная. Все особенности этой профессии будут объяснены позже. Кто такой грузовой оператор? Специалист отвечает за …

Тестировщик программного обеспечения: как запустить

Software Tester — что это за профессия? В чем его суть? И насколько это актуально в современном мире? Все эти вопросы весьма актуальны, потому что сегодня профессии ИТ-сектора являются одними из самых высокооплачиваемых на рынке труда. Не …

Обратите внимание, что банк — это финансовое учреждение, которое действует по указанию Национального банка.Из-за неудовлетворительного исполнения обязанностей по ответственности: финансовой, дисциплинарной, уголовной.

Поиск работы

Как попасть в банк? Вакансии можно искать на бирже труда, по объявлениям в газетах и ​​в Интернете. Есть специальные сайты, на которых вы разместили необходимую работу. О некоторых из них желательно узнать побольше. Часто после подачи резюме соискателя приглашают на собеседование.

Интервью

Банковский сектор предполагает процесс конкурентного отбора.В первом резюме рассматривается сотрудник отдела кадров, ответственный за набор персонала, после чего следует телефонное интервью. Отобранные лица приглашаются на собеседование в Банк. Его может вести супервайзер или руководитель аппарата. Интервью популярной группы Сбербанка на первом этапе.

Во время собеседований часто предлагается тестирование. Человеку нужно ответить на несколько вопросов. В конце финальное собеседование с менеджером банка. Он устанавливает, соответствует ли человек занимаемой должности. Часто решение о допуске к работе принимается, и кандидата приглашают до убеждения, что оно соответствует всем требованиям.Заключительный этап тоже важен. Так что нужно помнить о внешнем виде.

Составление резюме

Чтобы устроиться на работу в банк в Москве или другом городе, нужно написать резюме. Для этого вам необходимо получить форму с любого сайта на работе. Важно кратко и лаконично описать свои навыки и опыт. Необходимо проверить на наличие ошибок и опечаток. Ведь в банковской сфере требуется внимательность.

Резюме должно быть для работы, которую вы планируете найти.Вы должны выделить те навыки и способности, которые определены как требования для соискателей. На фото должно быть то, на котором вы находитесь в рабочей среде в швейном бизнесе. В резюме необходимо включить сопроводительное письмо.

Внешний вид

Если вы пройдете собеседование в банке, что вам нужно знать, что все прошло хорошо? Стиль в одежде должен быть строгим, деловым. Вещи следует выбирать классические: светлый верх и темный низ. Цвета не должны быть яркими, больше подходят пастельные оттенки.

Куртка лишней не будет. Девочки могут выбрать обувь на каблуке до 4 см, с закрытым носком. Волосы следует собрать в строгую прическу. Следует наносить как минимум духи. Дополнением образа может стать легкий дневной макияж и маникюр.

Поведение

Как себя вести на собеседовании в банке? Вы должны выбрать линию поведения. Желательно практиковаться перед зеркалом. В конце концов, это позволит вам настроиться. Следует обращать внимание на их манеры, жесты, поведение.Осанка должна быть умеренно расслабленной. Зрительный контакт с кем-то позволит вам понять, что вас интересует в разговоре.

Сотрудники банковских направлений должны быть эмоционально устойчивыми, потому что вам приходится работать с разными клиентами. Поэтому еще на этапе собеседования работодатели проверяют уровень стресса сотрудника.

Кандидат должен четко ответить на вопросы. Фраза для уверенности. Не следует использовать фразу, указывающую на неуверенность: «нравится», «может», «возможно». Желательно использовать совершенные глаголы, такие как «выполнено», «достигнуто», «сделал».Часто интервью проводится жестко. Не нужно нервничать, отвечайте спокойно.

В собеседовании не должно занимать первое место, пока это предложение. Нужно внимательно слушать собеседника, следить за направлением разговора. Прежде чем ответить, вы должны убедиться, почему задается этот вопрос, потому что в ответе необходимо подчеркнуть сильные стороны. Если вам предстоит обсудить предыдущую работу, не стоит критиковать бывшего менеджера и коллег. Не нужно говорить о личных и финансовых проблемах, если вы не спрашиваете.По окончании разговора следует поблагодарить собеседника.

Вопросы

Чтобы устроиться на работу в банк в Москве или другом городе, пройти все этапы. Перед собеседованием следует ознакомиться с нормами права, касающимися финансового и банковского сектора. В собеседовании вопросы к банку стандартные, они касаются работы.

Среди них самые популярные:

1. Расскажите о себе. Это сложный вопрос для многих кандидатов, особенно молодых.Это определит способность к самопрезентации. Необходимо вкратце рассказать о прошлых должностях, достижениях, планах.
2. Почему вы хотите работать в нашем Банке? Следует упомянуть о преимуществах заведения. К ним относятся перспектива, стабильность, возможность развития.
3. Почему вы ушли с последнего места работы? Этот вопрос задается, чтобы определить, является ли сотрудник конфликтом. Ответ — никакого негатива. Смена работы может быть вызвана желанием развиваться и самореализоваться.Обоснованно включить нейтральные ответы: удаленность работы, переезд.
4. Ваши планы на ближайшие 5 лет. Это позволяет нам определить, как долго человек хочет работать в этом заведении. Ведь почти все требуют постоянных сотрудников.

Практически во всех примерах собеседований в Банке задавались похожие вопросы. Они главные. Но будьте готовы к лишнему.

Практические советы

Чтобы собеседование при приеме на работу в банк прошло успешно, нужно подготовиться к этому мероприятию.Вот несколько советов, которые помогут в этом случае:

1. Пунктуальность. Вы не должны опаздывать. Из дома нужно выходить пораньше, чтобы все время спланировать график.
2. О наших Банковских реквизитах можно узнать в Сети. Это позволит лучше понять учреждение.
3. В разговоре надо быть дружелюбным. Даже если это стрессовое интервью, мы не должны терять самообладание.
4. Вы должны смотреть в глаза. Не нужно отводить взгляд в сторону или пялиться на него.
5. Подготовьте список вопросов о Банке. В конце обычно спрашивают о них.
6. Не следует задавать вопросы, касающиеся заработной платы и условий, прописанных в объявлении или озвученных во время телефонного разговора.
7. Важно контролировать жесты, не прятать руки, пожимать плечами.
8. Если предложат чай или кофе, не сдавайтесь, это позволит вам собраться, и разговор будет конфиденциальным.

Как улучшить свои шансы?

Сначала необходимо подготовить документы.Резюме вам понадобится 2 экземпляра. Также понадобится паспорт, трудовая книжка, дипломы. Вам следует ознакомиться с историей компании, ее направлениями и достижениями. Для этого вам нужно будет посетить его официальный сайт, чтобы использовать справочники и другие ценные источники.

Нужно заранее продумать маршрут и рассчитать время. Желательно уйти пораньше. Надо думать над вопросами и ответами. Важно подготовиться к психологическим тестам, тестам на IQ и профессиональным вопросам.Требуемый психологический настрой. Нам нужно ориентироваться на успех, и вы обязательно добьетесь успеха.

Таким образом, благодаря подготовке и уверенности собеседование в Банке пройдет успешно. Следует продумать все детали мероприятия. Только при таком подходе можно ожидать поступления на эту должность.

Советы по собеседованию — Wiley Investment Banking

7 советов по повышению эффективности вашего инвестиционного банка Интервью

Собеседование для работы в инвестиционном банке — поистине уникальный и нервный опыт.Хотя некоторые общие советы и рекомендации по прохождению собеседования действительно применимы — приходить вовремя, одеваться и т. Д. — собеседование при приеме на работу в инвестиционном банке часто больше связано с подготовкой, презентацией и выносливостью.

Вот семь советов, которые помогут вам не только пережить собеседование с I-банкиром, но и выделиться в процессе.

1. Покажите, что с вами будет легко работать
   На Уолл-стрит рабочие часы очень длинные, и вы все время будете рядом со своими сверстниками. Важно показать, что у вас правильный настрой и позитивный характер.Вы должны показать, что хорошо подходите для команды.
2. Знай свое дело
   Во-вторых, покажи, что у тебя позитивный настрой и технические навыки. Вы должны знать свои ответы и их обоснование вперед и назад. Будьте честны в своих ответах и ​​говорите то, что думаете. Помимо технических вопросов, будьте готовы к левым головоломкам. Чем больше вы заранее будете практиковаться с такими вопросами, тем лучше.
3. Будьте уважительными и сдержанными
   Даже если вы знаете свои ответы назад и вперед, вам все равно нужно проявлять смирение на протяжении всего интервью.Если вы не будете выглядеть чрезмерно самоуверенным или самоуверенным, это поможет понять, что вы подходите для более широкой команды. Для этого подождите, пока интервьюер закончит свой вопрос, а ваши ответы должны быть четкими и краткими.
4. Принесите свой лифт
   Собеседование по выбору — это, по сути, ваш коммерческий шаг. Постарайтесь составить небольшой рассказ, который объясняет, почему вы хотите работать в инвестиционном банке, почему вы хотите работать в этой конкретной фирме и почему вы подходите для нее.Уменьшите время подачи до трех или четырех минут.
5. Покажите, что вы стремитесь учиться
   Несмотря на все ваше образование и подготовку, вы действительно не собираетесь много приносить на своей первой работе. Это будет трудный практический опыт обучения. Вам нужно продемонстрировать, что вы готовы к вызову и готовы учиться.
6. Подготовить фундамент заранее
   Инвестиционный банкинг — это бизнес людей. Заранее обратитесь к людям, работающим в вашей целевой фирме, с вопросами и попросите совета.Отличный способ сделать это — обратиться к выпускникам вашей школы. (ПРИМЕЧАНИЕ: пожалуйста, не звоните по телефону!) Возможно, вы сможете получить ценную информацию о фирме и ее методах перед собеседованием. И упоминание нескольких имен во время интервью, безусловно, не повредит.
7. Правильно составьте финансовую отчетность
   Техническое собеседование определенно является решающим для большинства кандидатов. Помимо оценок, вы должны быть тщательно подготовлены, чтобы продемонстрировать свои знания принципов бухгалтерского учета и взаимодействия финансовых отчетов.

Готовы узнать больше? Обязательно ознакомьтесь с «Основным списком чтения для начинающих с Уолл-стрит», чтобы познакомиться с историей и состоянием Уолл-стрит

.

10 простых правил этикета при собеседовании

Никто на самом деле не любит интервью.

Продажа себя не является естественным для большинства, поэтому эти 60-минутные встречи под высоким давлением, с кем-то, кого мы не знаем, задавая вопросы, на которые мы не обязательно знаем ответ, неизбежно будут казаться совершенно неестественными (и Достаточно страшно.)

Но собеседование вызывает у кандидатов не только стресс; на интервьюеров также оказывается огромное давление, чтобы найти подходящего человека.

К сожалению, это означает, что они будут внимательно следить за каждым вашим шагом.

Соблюдение надлежащего этикета на собеседовании — это первый абсолютно важный шаг к тому, чтобы произвести хорошее впечатление, поэтому, сочетая 10 вежливых приемов, представленных ниже, с тщательной подготовкой и впечатляющими ответами, вы добьетесь успеха!

1. Время решает все

Не опаздывайте.

Это может показаться само собой разумеющимся, но вы удивитесь, сколько кандидатов все еще опаздывает на собеседование.

Дайте себе хороший час перед собеседованием, чтобы расслабиться и собраться.

Если вы опаздываете из-за непредвиденных обстоятельств, очень важно проявить вежливость и извиниться перед интервьюером.

Позвоните вперед, чтобы сообщить, что вы отстаете, и постарайтесь собраться с мыслями перед тем, как идти на собеседование (горячий, взволнованный и сбитый с толку вид не поможет вашему профессиональному имиджу).

Не приходите (слишком) рано.

Еще одна домашняя ненависть многих интервьюеров — крайняя ранность.

Помните, есть вероятность, что вашему интервьюеру придется выполнить другие задачи, и ему даже понадобится время, чтобы подготовиться к собеседованию.

Если вы сидите и ждете, это может вызвать у них давление, спешку и даже легкое раздражение (они могут почувствовать чувство вины за то, что заставили вас ждать).

Прибытие на 15 минут раньше — это почти идеально.

Совет рекрутера

Заблудиться — одна из наиболее частых причин опозданий на собеседование. Кандидаты из лучших побуждений отправятся в путь рано, у них будет достаточно времени, чтобы прибыть, но затем они повернут не туда, иначе их спутниковая навигация запутается.

Хорошая идея — проверить свой маршрут к месту до собеседования или, по крайней мере, дать себе дополнительное время для изменения маршрута!

2. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление

В наши дни большинство офисов не пропагандируют строгую униформу, и корпоративная одежда значительно смягчилась, но, к сожалению, вам все равно придется одеваться для собеседования!

Многие кандидаты не уверены и нервничают по поводу того, что надеть на собеседование, опасаясь насмешек, если они осмелятся появиться в слишком элегантной (или слишком повседневной) одежде, но правда в том, что всегда лучше одеваться чрезмерно!

Независимо от того, есть ли у ваших потенциальных работодателей повседневная офисная форма или нет, вам нужно одеваться, чтобы произвести впечатление и доказать, что вы готовы приложить некоторые усилия, чтобы их завоевать!

3.Знайте их имя

Были ли вы когда-нибудь в такой ужасной ситуации, когда вы приходите на собеседование и когда вы называете свое имя и цель, администратор спрашивает вас: «С кем вы проводите собеседование?»

Вы съеживаетесь от ужаса… Джеймс, Джек это была Жанин?

Это ошибка новичка, и она действительно заставляет вас выглядеть неподготовленным и безразличным (и вы можете держать пари, что это слово вернется к интервьюеру).

Перед собеседованием вы должны (в большинстве случаев) получить электронное письмо или подтверждение с полным именем интервьюера (если нет, возможно, стоит его попросить).Примите это к сведению, изучите и используйте.

4. Практикуйте рукопожатие

Вы всегда должны пожимать руку интервьюеру (ам)… но, поскольку это довольно деликатная процедура, возможно, стоит попрактиковаться в вашей технике.

Серьезно, вы были бы шокированы и потрясены некоторыми из вялых, скупых и даже откровенно агрессивных приветствий, от которых я пострадал во время набора.

Вы не хотите выглядеть слабым и нервным, и вы определенно не хотите выглядеть конфронтационным и непреодолимым.

Улыбайтесь, будьте тверды, не задерживайтесь слишком долго и помните, практика ведет к совершенству!

5. Выпейте

Большинство специалистов по подбору персонала посоветуют вам выпить, когда вам предложат.

Это показывает, что вы спокойны и собранны, успокаивает нервы, а также будет отвлекать вас, давая вам небольшую передышку между вопросами на собеседовании.

Однако на самом деле это зависит от ситуации; вы действительно не хотите, чтобы вас неловко стояли, пока ваш интервьюер возится, чтобы принести вам пиво.

В общем, я бы посоветовал вам выпить стакан воды, чтобы утолить нервную сухость во рту, не доставляя лишних хлопот.

6. Выключите мобильный телефон

Еще одна довольно очевидная основа этикета на собеседовании, но вы удивитесь, сколько кандидатов ее игнорируют.

Я лично участвовал в собеседовании, когда кандидат семь раз отвечал на звонок. Я не был ни удивлен, ни впечатлен, более того, это показало полное неуважение к моему времени.

Конечно, несчастные случаи случаются, и если ваш телефон звонит, не игнорируйте его и надейтесь на лучшее (даже если он вибрирует!)

Искренне извинитесь и немедленно выключите его.

7. Язык тела

Одна из самых неприятных грубых ошибок на собеседовании — это плохой язык тела.

Вашему интервьюеру действительно нечего делать, когда он принимает окончательное решение. Скорее всего, они встретятся с вами всего один или два раза перед приемом на работу, а это значит, что во время собеседования они будут внимательно следить за каждым вашим шагом.

Советы профессионалов рекрутера

• Сидите прямо и выглядите искренне заинтересованным.
• Поддерживайте зрительный контакт.
• Не сутулиться.
• Не наклоняйтесь вперед, к интервьюеру.
• Не поймите.
• Не скрещивайте руки.
• Не смотрите слишком долго.
• Не беспокойтесь.
• Не оглядывайся по комнате.

Ваш язык тела выдаст некоторые из ваших чувств во время интервью, поэтому, если вы сможете взять свое тело под контроль, это может иметь большое значение для разгрома интервью.

На самом деле мы недавно написали статью для интервьюеров, в которой рассказали о 8 способах распознать лжеца во время интервью — на это стоит взглянуть, чтобы вы знали, что самому не проявлять такое поведение!

8. Всегда будьте готовы

Это скорее вопрос здравого смысла, чем этикета, вы будете поражены тем, насколько хорошо ваш интервьюер отреагирует на демонстрацию даже самых элементарных знаний о компании.

Мы всегда рекомендуем тщательную и детальную подготовку перед собеседованием, включая любые вопросы, которые вы бы хотели им задать.

Это показывает, что вы достаточно внимательны, чтобы приложить дополнительные усилия, привержены своей работе и не тратите зря время интервьюера.

Совет рекрутера

По крайней мере сможет ответить на эти клише вопросы:

«Расскажи мне о себе»

«Почему я должен нанять тебя?»

«Вы командный игрок»

«Назовите свою самую большую слабость?»

«Каким вы видите себя через 5 лет?»

«Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?»

«Если бы я попросил ваших друзей или коллег описать вас, что бы они сказали?»

«Расскажи мне о худшем начальнике, который у тебя когда-либо был?»

«На какой уровень зарплаты вы рассчитываете?»

«У вас есть вопросы?»

«Что вы знаете о компании?»

Недавно мы написали 2 сообщения в блоге для рекрутеров, в которых рассказывается, как избавиться от лишних затрат времени на собеседования и лишних вопросов, чтобы поймать кандидатов — взгляните, чтобы немного попрактиковаться с более сложными вопросами.

Некоторые интервьюеры попытаются застать вас врасплох, обычно просто чтобы посмотреть, как вы справляетесь с давлением, но если вы хорошо подготовлены и готовы импровизировать, вы гарантированно произведете неизгладимое впечатление.

9. Не делитесь слишком много

Между привязанностью к интервьюеру и чрезмерным обменом информацией очень тонкая грань.

Важно быть открытыми и дружелюбными, поскольку они будут оценивать, насколько вы вписываетесь в команду, но делиться с ними только важными частями вашей жизни.

Советы рекрутера

• Никогда не жалуйтесь на предыдущих работодателей, коллег или работу.
• Никогда не обсуждайте личные темы, такие как проблемы в отношениях, семейные проблемы или зависимости.
• В свою очередь, вам никогда не следует задавать вопросы, которые могут рассматриваться как дискриминационные, например, касающиеся религии, расы, сексуальности или культуры.

Менеджерам по найму нужны профессионалы, которые дружелюбны, подходят и не раскачивают лодку; им действительно не нужны драматические короли и королевы, которые могут стать ненадежными и ненадежными.

10. Проявите благодарность

В конце интервью не забудьте поблагодарить интервьюера за потраченное время (тем крепким рукопожатием, о котором мы говорили).

Это также приятный штрих, чтобы написать благодарственное письмо.

Что-нибудь в этом роде подойдет:

Уважаемый Дэйв,

Было действительно здорово встретиться с вами и Джейн сегодня.

Я очень надеюсь услышать от вас о возможности.

Еще раз спасибо

Лаура

Резюме

Как вы, без сомнения, видите, 10 простых правил надлежащего этикета собеседования являются вполне здравым смыслом, но вы будете удивлены, сколько кандидатов не принимают во внимание их как важные факторы.

Погруженные в подготовку вопросов и перспективу самого интервью, такие мелочи, как язык тела и вежливость, действительно имеют тенденцию теряться в суматохе.

Итак, перед каждым интервью не забывайте об этих 10 простых, но эффективных правилах.Они помогут вам по-настоящему проявить себя и раскрыть свои лучшие качества интервьюеру.

Удачи!

Top 7 Personal Banker Interview Вопросы и ответы

Персональный банкир относится к популярным вакансиям в сфере обслуживания клиентов. Если вы подаете заявку на эту должность в одном из крупных банковских учреждений (например, Wells Fargo, CitiBank, Bank of America и т. Д.), Вы всегда будете сталкиваться с конкуренцией со стороны множества соискателей на вашем собеседовании (иногда более двадцати человек).

Если вам не удастся продемонстрировать отличные навыки общения и продаж и приличных знаний банковских продуктов и услуг , которые они предлагают своим клиентам, ваши шансы на успех на этом собеседовании и подписании нового трудового контракта будут очень низкими. . Мы подготовили список общих вопросов для собеседования для этой работы, чтобы помочь вам подготовиться к встрече с менеджерами по персоналу (или с менеджером филиала, который также может провести собеседование в банковском центре).

Почему вы хотите стать персональным банкиром?

Вы подаете заявление, потому что вам нужны (и вы хотите) деньги, или есть ли что-то еще, что побуждает вас продвигать вперед ? Нам всем нужно зарабатывать деньги, но разница между средним и отличным сотрудником (разницу легко заметит каждый клиент банка) заключается в том, что отличный сотрудник не идет на работу только для того, чтобы зарабатывать деньги.

Они идут на работу, чтобы хорошо выполнять свою работу, они делают это, потому что им это нравится , потому что они видят цель в том, что они делают .Деньги для них просто приятное вознаграждение, компенсация, которую они должны получать каждый месяц. Однако это не их главная движущая сила.

Расскажите о ценности, которую вы хотите принести банку, о своем хорошем знании банковских продуктов или о навыках, имеющих отношение к работе. Скажите интервьюеру, что вам нравится помогать людям, что вам нравится заниматься повседневными делами личных банкиров . Покажите им, что вы не думаете только о деньгах.

Почему вы хотите работать в нашем банковском учреждении?

Большинству соискателей безразлично, получат ли они работу в Bank of America или Deutsche Bank (или в любом другом банковском учреждении). Люди хотят работать, и любой банк, который их нанимает, достаточно хорош .

Но вы должны сделать все возможное, чтобы убедить интервьюеров, что их банк для вас особенный, что вы подали заявку не случайно и что вы предпочитаете их другим, конкурирующим учреждениям. Вы можете выполнить три шага, описанных ниже:

1. Посетите веб-сайт банка и проверьте все разделы , которые имеют отношение к их продуктам и их фирменному стилю.Затем посетите их профили в социальных сетях и сделайте то же самое.
2. Запишите вещи, за которые вы можете их похвалить, , например, интересные продукты из их портфолио, видение и цели, которым следует банк, креативные маркетинговые кампании, которые они проводят в данный момент, отличная рабочая среда, отличная репутация учреждения, хорошие отзывы от бывшие сотрудники или от клиентов и т. д.
3. Говорите об этих вещах, когда объясняете причины, по которым вы хотите работать на них , а не на какое-либо другое банковское учреждение.

* И если они никоим образом не особенные, вы можете сослаться на хорошее расположение банковского центра (недалеко от вашего дома) или, возможно, по рекомендации, которую вы получили от кого-то, кто уже работает в банке.

Вот продукт, который мы предлагаем (например, кредит). Почему клиенты должны решить взять именно этот кредит?

Эти вопросы — ваш шанс показать интервьюерам, что вы понимаете особенности банковских продуктов, что вы можете использовать правильную терминологию при их описании и что вы можете правильно представить преимущества продуктов клиентам, способ , отражающий их потребности и желания.

Постарайтесь сосредоточиться на преимуществах, которые клиенты получат от своей покупки. Вы также можете запросить у интервьюеров дополнительную информацию (узнать детали продукта, целевую группу клиентов и т. Д.). Эта информация поможет вам составить отличный ответ.

Специальный совет: загрузите полный список из 22 вопросов в виде одностраничного PDF и отработайте свои ответы на собеседовании в любое время позже, даже в автономном режиме:

вопросы для собеседований с персональным банкиром, PDF

Что характеризует хорошего персонального банкира?

У вас есть несколько вариантов ответа на этот вопрос.Один из них — , в котором перечислены характеристики и личные качества , такие как отличные навыки слушания, лояльность, способность строить отношения с клиентами, способность вовремя направлять их и делать это правильно, ответственность, внимание к клиентам. деталь и пр.

Другой вариант — резюмировать эти вещи в одном предложении , говоря, что людям нравится разговаривать с хорошим личным банкиром, что они им доверяют и будут вести с ними дела неоднократно.

Третий вариант — рассказать о результатах .В конце концов, результат важнее всего для каждого работодателя. Вы можете сказать, что хороший персональный банкир — это тот, кто достигает планов продаж каждый месяц (или любых других целей, которые банк устанавливает для своих сотрудников), тот, кто поддерживает высокий уровень удовлетворенности клиентов на постоянной основе.

Как бы вы поступили с простым покупателем?

Не каждый клиент хороший, не каждый умный. Встреча с сердитыми или простыми людьми относится к этой работе. Ваша цель — убедить интервьюеров, что вы не против поговорить с рассерженными людьми или с людьми, которые не понимают даже самых простых инструкций, которые вы им даете .

Скажите им, что вы будете использовать простой язык, а задайте клиенту много вопросов , чтобы убедиться, что они поняли ваше сообщение и знали, что делать дальше. Идеальной работы не бывает. Всем нам приходится сталкиваться с тяжелыми ситуациями на работе. Покажите нам, что вы рассчитываете, испытывая трудности, и что они не повлияют на вас негативно в вашей работе.

Где вы видите себя через пять лет?

Интервьюеры задают этот вопрос в первую очередь для того, чтобы узнать , соответствует ли ваш карьерный план возможностям, которые они могут вам предложить .Большинство крупных банковских учреждений имеют точный план карьерного роста для каждой указанной должности начального уровня. Вы можете найти план на их корпоративном сайте (в разделе карьеры).

Ваш ответ должен соответствовать этому плану. Private Service Manager или Store Manager — следующие шаги в карьере для большинства личных банкиров. Можно также специализироваться дальше и стать консультантом по ипотеке или консультантом по продажам, в зависимости от своих приоритетов и опыта, который они приобретут, работая личным банкиром.

Наем становится дорогим, и многие банки испытывают трудности с высокими показателями трудоустройства. Поэтому вам следует попытаться убедить интервьюеров, что вы лояльный сотрудник, что вы хотите расти вместе с ними на протяжении многих лет. Помните, что вы не обязаны выполнять обещание, данное на собеседовании. Жизнь — это перемена, и никто не знает, что ее принесет завтра.

Может быть, вы действительно будете работать менеджером магазина через пять лет в том же банке, а может быть, у вас будет совсем другое занятие (или вы будете жить в другой стране).Однако после собеседования для приема на работу вы должны сделать все возможное, чтобы добиться успеха на этой встрече. В данном случае это означает убедить их, что они могут рассчитывать на вас в долгосрочной перспективе .

Ролевая игра в интервью

Вы можете ожидать по крайней мере, одну ролевую игру на вашем собеседовании (даже если вы собеседуете для приема на работу в группе людей). В ролевой игре интервьюер сыграет клиента банка, а вы — банкира или кассира.

Ваша задача будет заключаться в том, чтобы продать им продукт, представить их или просто поговорить с ними о возможном сотрудничестве, пытаясь им что-то продать.Во время ролевой игры вам следует сосредоточиться на следующих вещах:

• Пытаясь понять , что они действительно хотят или в чем они нуждаются. (Задайте им много вопросов, позвольте им высказаться, раскройте их потребности и желания. Хороший продавец знает, что в хорошей коммерческой презентации он большую часть времени слушает, позволяет покупателю говорить, одновременно пытаясь узнать столько же, сколько и он сам. можно о них.)
• Описание того, как продукт поможет им удовлетворить их потребности или желания.(Поиграйте с их воображением. Опишите им, как будет выглядеть их жизнь, когда у них будет больше денег, денег, которые они займут в банке. Расскажите о преимуществах, которые они получат в повседневной жизни.)
• Закрытие сделки, когда наступает подходящий момент для ее закрытия. (Подбросьте им несколько крючков, помогите их воображению и позвольте им говорить. Реагируйте на их возражения, помогите им преодолеть свои страхи. Как только вы почувствуете, что они готовы, как мысленно, так и эмоционально, предложите идею подписания контракта.)

Специальная подготовка к ролевой игре и к решению сложных поведенческих вопросов для личных банкиров

Как вы, наверное, уже поняли, это сложное интервью . Личные, технические и поведенческие вопросы, ролевые игры, а иногда даже личностный тест и другие тесты … Для получения дополнительной помощи (отличные ответы на двадцать наиболее распространенных вопросов собеседований для личных банкиров — несколько ответов на каждый вопрос, примеры ролевых игр с ответами и т. д.), посмотрите электронную книгу под названием Personal Banker Interview Guide, от Джек Гронер , тренер по собеседованию и бывший интервьюер в некоторых из крупнейших банков.

И если вам случится подать заявление в CitiBank , что означает, что вы столкнетесь с оценочным тестом Citibank во время процесса приема на работу, вы можете эффективно подготовиться к нему с помощью этого онлайн-пакета подготовки для CitiBank. То же самое относится к Bank of America , где вы можете пройти тест ситуационного суждения , тесты личности и способностей . Будьте готовы к ним с этим отличным пакетом подготовки к оценочным тестам Bank of America. Спасибо, желаем удачи!

Вы также можете продолжить подготовку к интервью с InterviewPenguin.com :

• Как одеваться для собеседования — четыре правила, которые следует учитывать при выборе одежды. Каждая деталь имеет значение, когда вы соревнуетесь за работу с десятью или двадцатью другими соискателями. Оденьтесь для успеха, произведите впечатление на интервьюеров и получите работу.
• вопросов для собеседования о совместной работе. Работа в команде — один из краеугольных камней успеха. Менеджеры по персоналу часто задают вам пару вопросов, которые проверяют ваши навыки командной работы. Узнайте, как отвечать на вопросы.
• Язык тела в интервью — Что о вас говорят ваши жесты и движения? Можем ли мы контролировать невербальное общение? Эта короткая статья раскрывает некоторые загадки, которые связаны с нашим языком тела в интервью.

Энтони — администратор Interview Penguin. Он отвечает за обслуживание клиентов и обслуживание веб-сайтов. Публикуемые им сообщения и страницы являются либо общими сообщениями (контакты, конфиденциальность и т. Д.), Либо сообщениями приглашенных блоггеров, у которых нет учетной записи в Interview Penguin.

Расскажите мне о своем резюме по инвестиционному банку Интервью: ответы

Если у вас есть за 2 часа до собеседования, и вы не прошли какой-либо подготовки к , что вам следует сделать в первую очередь?

И если у вас есть 3 недели, 3 месяца или 6 месяцев на подготовку, что вам следует сделать в первую очередь?

Мой ответ будет одним и тем же во всех этих сценариях: усовершенствуйте свою историю.

Ваша «История» — это ваш ответ на первый вопрос любого интервью:

• «Расскажите мне о себе».
• «Расскажите мне о своем резюме».
• «Почему ты сегодня здесь?»

Даже несмотря на то, что ваша история является наиболее важной частью любого интервью , ни одно руководство по собеседованию — за исключением нашего — не посвящает ей больше, чем несколько страниц.

Авторы ведут себя так, будто это «еще один качественный вопрос» — столь же неважный, как описание вашего любимого телешоу.

Все они неправы: если вы больше ничего не делаете, вы ДОЛЖНЫ правильно изложить свою историю.

Хорошая новость заключается в том, что может значительно улучшить свою историю с менее чем за 1 час усилий .

Это в 100 раз проще, чем освоить бухгалтерский учет, оценку и финансовое моделирование, и это задача с наивысшей рентабельностью инвестиций за весь процесс подготовки к собеседованию — если вы будете следовать нашему пошаговому руководству и шаблонам:

Пройдите через свое резюме : The Definitive Guide

Мы уже обсуждали эту тему раньше, и многие из предыдущих советов все еще применимы.Вы можете получить весь этот учебник в видеоформате ниже:

Однако теперь есть трех основных отличий с вопросом «покажи мне свое резюме»:

1. У вас должен быть предыдущий опыт — Был ли если вы учитесь на бакалавриате или меняете карьеру на уровне MBA, вам нужен предыдущий финансовый опыт (то есть последовательность стажировок), чтобы иметь хоть какой-то шанс попасть в IB.
2. Вы должны быть более краткими — Мы рекомендуем 100–150 слов схему и 200–300 слов полную версию для максимальной продолжительностью 1-2 минуты.Я видел несколько предложений на «3-5 минут». Игнорируйте эти предложения! Банкиры имеют ADD и быстро вас отключат.
3. Ваши цели должны быть более конкретными — Любой идиот может прийти на собеседование и сказать, что он / она «хочет работать над сделками» и «консультировать компании». Гораздо меньше людей могут указать на конкретную отрасль или географию, сослаться на связанную сделку, над которой работал банк, и объяснить, как это связано с их долгосрочными планами.

Ваша история — это , а не , декламация вашего резюме; это повествование , которое связывает ваш опыт с этой ролью, а эту роль — с вашим будущим.

Он подчеркивает ваши наиболее важные навыки и опыт и отвечает на основные возражения интервьюеров:

• Можете ли вы работать сверхурочно?
• Можете ли вы разговаривать с людьми?
• Вы внезапно «заинтересовались» финансами или приняли на себя долгосрочные обязательства в этой области?
• Знаете ли вы о финансах, хотя специализировались на гендерных исследованиях или астрономии?

«Проведите меня через свое резюме»: структура, количество слов и цели

Раньше мы рекомендовали 5-балльную структуру, но 4-балльная структура лучше, потому что она способствует краткости .

Вот 4 балла:

1. Начало — Несколько слов о вашем прошлом, например, где вы выросли, в каком университете или бизнес-школе.
2. Финансы «Искра» — конкретное лицо, событие или опыт, которые привлекли вас к финансированию или инвестиционному банкингу.
3. Растущий интерес — Как вы со временем приобрели соответствующие навыки и опыт работы, которые подготовят вас к этой работе .
4. Почему вы здесь сегодня и ваше будущее — Почему эта фирма и группа идеально подходят для ваших долгосрочных планов.

Необязательно следовать этой структуре на 100%.

Он подходит для старшекурсников и недавних выпускников, но у вас могут возникнуть проблемы с вашим «Spark», если у вас уже есть значительный опыт работы.

Таким образом, вы можете сделать свою «Искру» более постепенными со временем, если нереально придумать конкретного человека, событие или опыт.

Проведите меня через свое резюме, пункт 1: начало

Эта часть наиболее важна для старшеклассников и недавних выпускников , потому что вам больше не чем выделяться.

Это ваш шанс сказать что-то памятное , которое интервьюер не слышал 67 232 раза.

«ОК» Начало может быть:

«Я родом из Китая, но учился в средней школе в США и учился в Джорджтауне, где специализировался на математике и экономике и присоединился к Фонду инвестиций для студентов». [Количество слов: 29]

Но это скучно , потому что много иностранных студентов из Китая, а школа, специализация и мероприятия являются стандартными.

Лучше назвать более необычные занятия, виды спорта или события, если вы можете это сделать:

«Я родом из Китая, но я учился в средней школе в США и учился в Джорджтауне, где специализировался на математике и математике. Экономика и учились за границей в Бутане, чтобы исследовать культуру и политику ». [Количество слов: 33]

Если у вас есть опыт работы на полную ставку, не убивайте себя, используя уникальный угол зрения.

A Начало, подобное следующему, нормально, если вы работали в банковском деле и переходите в новую группу:

«Я вырос за пределами Чикаго, учился в Северо-Западном университете и специализировался в области экономики и финансов.Я прошел летнюю стажировку на рынках акционерного капитала в JP Morgan, а затем вернулся на полную ставку после окончания учебы ». [Количество слов: 35]

Проведите меня через свое резюме, пункт 2: Финансы «Искра»

Вы заметили, что многие боевики начинаются с взрыва ?

Они делают это, чтобы привлечь ваше внимание и привести историю в движение.

Вы можете скопировать эту стратегию и использовать свой Spark, чтобы привлечь внимание интервьюера, и привести в движение вашу историю .

Специфичность — ключ к отличной Spark.

Вот пример «ОК» Spark:

«Я впервые заинтересовался финансами, когда я стажировался в консалтинговой группе и изучал и анализировал финансовые отчеты клиентов. Я разговаривал с менеджером инвестиционного банка Woodstone Partners, и он очень заинтересовал меня этой отраслью ». [Количество слов: 40]

Этот Spark является универсальным; многие люди работают в сфере консалтинга и анализа финансовой отчетности.

Но мы могли бы добавить 6 полных слов , чтобы сделать его лучше:

«Я впервые заинтересовался финансами, когда стажировался в некоммерческой консалтинговой группе и проанализировал финансовые отчеты двух клиентов, которые хотели объединить . Я разговаривал с менеджером инвестиционного банка Woodstone Partners, и он очень заинтересовал меня этой отраслью ». [Количество слов: 46]

Если вы испытываете трудности, подумайте об информационных сессиях, конкурсах, мероприятиях, клубах, профессорах, членах семьи, летних программах и ваших сетевых усилиях.

Вы также можете придумать ретроактивную модель Spark, вернувшись к учебнику на уроке бухгалтерского учета или финансов, указав на приведенный там пример и затем сказав, что обсуждение этого примера в классе вызвало у вас интерес к отрасли.

Если вы , а не , студент или недавний выпускник, ваш Spark может быть более сдержанным:

«Мне понравилось работать в ECM, но в то же время я также заинтересовался работой. по более сложным и разнообразным сделкам.Поскольку сделки M&A, как правило, носят более стратегический характер, они зачастую более интересны, и над ними труднее работать. Одним из примеров является последующее предложение, над которым я работал для Warbucks, когда компания выпустила акции в рамках своего плана по консолидации отрасли за счет приобретений ». [Количество слов: 67]

Расскажите мне о своем резюме, пункт 3: Растущий интерес

Третья часть вашей истории не только объясняет, «как вырос ваш интерес», но и как вы набрали конкретные навыки, необходимые для работы.

Вы должны объяснить, что вам нравится в каждом опыте, но также и то, что вы хотели бы изменить.

Часть, которая вам понравилась, должна быть навыком, необходимым для IB, а часть, которую вы хотите изменить, должна быть еще требуемым навыком.

Ограничьте себя 3 опытами и сгруппируйте записи вместе, чтобы оптимизировать свою презентацию.

Многие студенты завершают работу или мероприятия на кампусе, интересуются финансами, а затем начинают интересоваться IB.

Вы можете использовать это пошаговое руководство для этого пути:

Пункт 1: «Я начал с нескольких рабочих мест в кампусе, обучая младших школьников математике и бухгалтерскому учету, что мне нравилось, но я хотел получить больше реальный опыт… »

Point 2: «… поэтому я пошел в [название местной компании] и провел там лето по маркетингу.Я преуспел, мне понравился бизнес, и я помог им привлечь на 20% больше потенциальных клиентов за два месяца, но я также хотел сделать что-то более количественное и более близкое к финансам… »

Пункт 3: «… так что Следующим летом я занимался управлением частным капиталом в [название банка] , анализировал портфели клиентов и давал рекомендации по инвестициям. Мне гораздо больше понравился анализ, но я также хотел работать с более крупными клиентами… »

[Общее количество слов: 106]

В каждом пункте этот человек указывает навык, необходимый для IB — математику / бухгалтерский учет, работа с клиентами и инвестиционный анализ — но также и то, что она хотела изменить в каждом конкретном случае: реальная подверженность, количественные навыки и более крупные клиенты.

И она делает это без привнесения негатива.

Во многих историях есть такие предложения, как: «Мне некуда было продвигаться, поэтому я ушел».

Этот момент был бы намного лучше, поскольку: «Мне нравилось работать со своей командой, но я хотел больше формального наставничества и возможностей для продвижения».

Расскажите мне о своем резюме, пункт 4: почему вы здесь сегодня и ваше будущее

Давным-давно вы могли сказать, что не уверены в своих долгосрочных планах.

Но не — хорошая идея, чтобы сегодня выразить такую ​​неопределенность.

Даже если вы намереваетесь как можно скорее приступить к участию в прямых инвестициях, вам следует сделать вид, что вы привержены IB , независимо от вашего уровня (стажер, аналитик, сторонний специалист, сотрудник и т. Д.).

Шаблон для этого последнего пункта выглядит следующим образом:

«В долгосрочной перспективе я хочу выполнить [БУДУЩИЕ ЦЕЛИ] , и я вижу [НАЗВАНИЕ ФИРМЫ / ГРУППЫ] как лучший способ получить там из-за [СДЕЛКИ, КЛИЕНТЫ, ВОЗМОЖНОСТИ И Т.Д.] ».

Могут быть два примера этого момента:

Пример 1: «Итак, я здесь сегодня, потому что хочу совместить свой опыт работы в сфере телекоммуникаций с финансами и в конечном итоге стать советником компаний отрасли. У вашей группы отличная репутация для этого, с такими сделками, как [Назовите сделку] , поэтому присоединение к вашей фирме — лучший способ для меня добиться этого ». [Количество слов: 52]

Пример 2: «Я здесь сегодня, потому что хочу использовать свой опыт управления капиталом и консультировать крупных клиентов по сделкам M&A, начиная с [Название сделки ] сделка, которая меня впервые заинтересовала.Ваша группа сильна в [География / Промышленность] , за которым я следую, и поэтому присоединение к вашей команде — лучший способ для меня работать над такими типами сделок ». [Количество слов: 59]

Да, вам нужно знать кое-что, о банке или группе, прежде чем вы соберетесь там, например, о типах сделок, над которыми они работают.

Но я не думаю, что это шокирующее открытие.

Как не упасть с пути с «Пройди меня через свое резюме»

Во-первых, не тратьте слишком много времени на начало НЕ : не объясняйте историю своей семьи, почему вы выбрали все классы, почему вы взяли отпуск по болезни на втором курсе и т. д.

Во-вторых, избегайте излишних «поворотов сюжета». Не говорите, что вы прошли путь от романиста до юриста, хоккеиста, эскорта и банкира — упростите!

В-третьих, не забудьте указать причину для каждого перехода и двигаться в приблизительном хронологическом порядке.

Если вы прыгаете вперед и назад, вам нужно сгруппироваться вместе и упростить свой опыт. « Итак … почему, собственно, кому-то захочется оставить PE и вернуться к банковскому делу? »

«Если вам так нравилось банковское дело, почему после этого вы перешли в другую отрасль?»

«Откуда мне знать, что ты не вернешься в физкультурный бизнес через несколько месяцев после того, как начнешь здесь?»

Сгруппируйте первые две стажировки и скажите: «Я прошел стажировку в сфере прямых инвестиций и инвестиционно-банковских услуг, мне понравилось работать над сделками, и я хочу сосредоточиться на [Industry / Geography / Deal Type X] , на котором специализируется ваша группа. .

Наконец, не включайте ли , а не информацию, которая не помогает в вашем случае.

Студенты любят «объяснять» двухнедельную стажировку в местной библиотеке, призы от школьных мероприятий и все 12 731 свою деятельность.

Сообщать всю эту информацию интервьюеру — все равно что сказать кому-то, что у вас герпес на первом свидании: это гарантирует, что второго свидания не будет.

Шаблоны и примеры ответов для «Объясните мне свое резюме»

Шаблоны хороши, но вам также нужно знать , как применять их в реальных жизненных ситуациях.

Для каждого шаблона краткого резюме в нашем Руководстве по собеседованию по инвестиционному банку вы получите:

• Ключевые отличия при изложении вашей истории на этом фоне (например, право, большая четверка, инженерное дело, консалтинг, корпоративные финансы и т. Д.) .
• Схема из 150 слов.
• Шаблон на 300 слов.
• Выполненные примеры схемы и шаблона с названиями компаний и школ, а также другими деталями.

Вот один шаблон для инженера или технического специалиста, который переходит в инвестиционный банкинг на уровне аналитика:

А вот еще один шаблон для опытного профессионала, который переходит в инвестиционный банкинг из Большой четверки / бухгалтерии:

Эти шаблоны имеют много общего:

• Возражения: Исходя из любого фона, основные возражения будут включать: «Можете ли вы работать сверхурочно?» и «Ты умеешь разговаривать с людьми / тебе скучно?» Мы рассмотрим эти возражения в пошаговых обзорах.
• Предыдущий опыт: Вероятно, вы не сможете перейти с должности инженера или бухгалтера напрямую в инвестиционный банкинг. Практически всегда вам понадобится опыт работы в сфере финансов, будь то стажировка вне цикла обучения или стажировка перед MBA, работа в команде TAS или должность по развитию бизнеса.
• Специфика: Инженер связывает свое прошлое с фирмой, с которой он берет интервью (Qatalyst), в то время как бухгалтер связывает сделки фирмы с сделкой M&A, которая изначально заинтересовала его в банковском деле.

Но есть и некоторые тонкие различия, и способ применения нашего шаблона немного отличается для разных фонов.

IB Interview Guide

Земельный инвестиционный банкинг предлагает более 578 страниц подробных руководств, шаблонов и примеров ответов, викторин и 17 тематических исследований на основе Excel.

узнать больше

Прогуляй меня, хотя твое резюме: недооцененные акции

Твоя история похожа на недооцененные акции : остальные участники рынка не вкладывают необходимое время или усилия, поэтому они постоянно пропускают или неправильно понимают ее .

Но если вы действительно потратите время и усилия, вы сможете добиться огромной выгоды.

Независимо от того, готовитесь ли вы к собеседованию в последнюю минуту или за несколько месяцев вперед, вы должны улучшить свой ответ на вопрос «Расскажите мне о своем резюме» в качестве первого шага в этом процессе.

Совершите ошибку, и собеседование закончится примерно через 2 минуты, поскольку банкир теряет интерес и списывает вас.