Какие люди достигают успеха: Почему неприятные люди чаще добиваются успеха

Почему неприятные люди чаще добиваются успеха

Работа и учёба 19 апреля 2021

Учёные выяснили, почему отталкивающие люди чаще оказываются более успешными в карьерном плане. На самом деле причина до смешного проста.

В истории найдётся немало примеров того, как неприятные, деспотичные и нетерпимые к другим люди с блеском достигали карьерных высот. Первый, кто сразу же приходит на ум, — это Стив Джобс, под руководством которого Apple была спасена от банкротства и приобрела статус одной из самых преуспевающих компаний в мире.

Это произошло даже несмотря на то, что Джобс, мягко говоря, не отличался особым терпением и чувством такта при общении с коллегами, регулярно позволяя себе отпускать уничижительные комментарии об их работе, сыпать упрёками и проклятиями.

Вы могли бы предположить, что отталкивающие люди успешнее приветливых потому, что они на порядок умнее и креативнее, однако новое исследование доказывает, что это совсем не так.

Оказывается, неприятные личности лучше умеют отстаивать собственные идеи, даже когда они кажутся малопонятными большинству или и вовсе не совпадают с общепринятой точкой зрения.

В исследовании, которое было описано в официальном блоге Британского психологического общества, учёные Сэмюэл Хантер (Samuel Hunter) и Лили Кушенберри (Lily Cushenberry) специально сосредоточили всё своё внимание на людях, которых сложно было назвать приятными. Сюда попадали те, кому были присущи вздорность, эгоцентричность, упорство и враждебность по отношению к окружающим.

Сначала около 200 студентов-старшекурсников прошли тесты, направленные на изучение типа личности. Также студентов попросили предоставить сведения об их среднем балле и результатах академического оценочного теста, который они сдавали при поступлении в университет. Таким образом исследователи смогли измерить их познавательную способность и оценить достижения в учёбе.

Потом каждому студенту выдали индивидуальное задание: за 10 минут нужно было предложить решение обозначенной маркетинговой проблемы. На следующем этапе исследователи поделили студентов на группы по три человека в каждой и попросили за 20 минут уже сообща разработать маркетинговый план.

Как и предполагалось, никаких проблем с «неприятностью» во время выполнения индивидуального задания не возникло. Однако, когда были организованы группы, произошло следующее: идеи студентов с тяжёлым характером намного чаще использовались в конечном продукте.

На втором этапе эксперимента исследователи захотели выяснить, испытывают ли неприятные люди дискомфорт, если помещать их в определённые жизненные ситуации. На этот раз испытуемыми стали почти три сотни студентов, которым было поручено придумать подарок для университета. Девушек и парней по одному рассадили за компьютеры, они должны были взаимодействовать с ещё двумя людьми в онлайн-чате. Участники эксперимента не знали, что их собеседники в чате тоже работали на исследователей: им было поручено давать одобрительную или неодобрительную оценку идеям испытуемых.

После того как с подарком для университета было покончено, поступило новое задание: придумать несколько вариантов того, как будут выглядеть комнаты в общежитии будущего. И снова двумя другими собеседниками в чате были подставные люди, работающие на учёных. Только на этот раз, помимо обратной связи, им было поручено делиться со студентами и собственными идеями.

Результаты первого эксперимента подтвердились… Когда студенты самостоятельно придумывали идеи, неприятный характер не давал о себе знать. Но вот когда их собеседники начинали делиться собственными мыслями и примеривать на себя роль критиков, испытуемые гнули свою линию.

Эксперименты показали, что отталкивающих и деспотичных людей критика не смущает, а убеждает в собственной правоте. Механизм работает и наоборот: положительные во всех отношениях люди более восприимчивы к позитивным откликам.

Учёные признают: у проведённых исследований есть ряд ограничений. Во-первых, участниками экспериментов были только молодые люди, учащиеся в университетах, а потому результаты не могут быть применены к населению в целом. Во-вторых, пока не ясно, полезен ли плохой характер в долгосрочной перспективе, или потом у окружающих вырабатывается иммунитет к деспотам и их идеям.

Получается, совсем не обязательно, что неприятные люди более умные или более творческие, здесь важно другое: они не отказываются от своих идей даже под давлением негативных откликов. У них есть чему поучиться. Не нужно быть злым гением, для того чтобы добиться успеха, достаточно просто не замыкаться в себе после каждого плохого отзыва, который вы слышите в свой адрес. Стоит быть немного настойчивее и верить в себя и собственные силы.

Правда такова: жёсткие люди лучше адаптируются в конкурентной среде, а деликатные — с их постоянными уступками и вежливыми улыбками — остаются далеко позади. Мы отнюдь не призываем вас становиться тиранами, а просто советуем быть немного настойчивее.

Читайте также 🧐

• 7 способов правильно ответить на оскорбление
• 6 признаков того, что вам пора увольняться
• О чём никогда не стоит говорить в кругу коллег

Почему умные и трудолюбивые люди не всегда добиваются успеха

В нашем обществе распространен стереотип о том, что умные люди, которые растут в относительно благоприятной среде и усердно работают, обязательно станут успешными. Но если внимательно проанализировать круг своих знакомых, становится очевидно, что это правило работает далеко не всегда и не для всех.

Некоторые умные и трудолюбивые люди действительно достигают выдающихся высот. Но большинство ведут вполне обычную жизнь. Часть из них и вовсе плывет по течению и не знает, что делать со своей жизнью.

На самом деле успех складывается из множества факторов. Ум и трудолюбие входят в их число, но только ими набор не ограничивается.

Эта статья будет полезна тем, кто никак не может добиться успеха, несмотря на свой интеллект и усердную работу. Вот семь возможных причин, объясняющих, почему так происходит.

Отказываются от новых знакомств

Вращаться в кругу давних знакомых легко. Вы знаете истории друг друга и можете вместе смеяться над шутками, которые понятны только вам. Но в постоянном общении со старыми знакомыми есть и минусы. Вы все время обсуждаете одни и те же идеи и упускаете возможность взглянуть на мир с других точек зрения.

Если вы не привыкли налаживать новые знакомства, начните с маленьких шагов. Например, поставьте себе небольшую цель: знакомиться с новым человеком каждую неделю.

Избегают перемен

Если вы долгое время проводите в одной и той же среде, становится тяжело адаптироваться к чему-то новому. Но именно в изменениях кроются новые возможности и инновации.

Вместо того чтобы сопротивляться изменениям, подумайте, как извлечь из них максимальную пользу. Может быть, у вас получится удовлетворить растущие потребности бизнеса или найти неожиданное направление для развития. Будьте открыты для новых концепций и с любопытством смотрите на окружающий мир.

Не готовы рисковать

Умные люди часто выбирают безопасный путь. Они стараются добиваться того же самого, что и их сверстники, и выбирают карьеру, которая считается приемлемой в их окружении.

Конечно, привычные пути гарантируют определенный уровень надежности и безопасности, но часто они бывают скучными и обыденными. Многие умные люди говорят, что их работа не приносит радости. Они мечтают заняться чем-то другим, но не решаются это сделать.

Если вы сомневаетесь, стоит ли ступить на неизведанную территорию, проделайте следующее упражнение. Подумайте, как будет выглядеть ваша жизнь через несколько десятилетий, если вы откажетесь от своих желаний и оставите все как есть. Вы будете сожалеть о том, что не попробовали, или радоваться, что не сошли с выбранного пути?

Ожидают успеха за прошлые заслуги

Люди, которые преуспевают во время учебы, привыкают быть всегда лучшими из лучших. Окружающие часто восхищаются их огромным потенциалом и пророчат блестящее будущее. В результате такие люди ожидают успеха во взрослой жизни как нечто само собой разумеющееся.

Некоторые говорят, что заслуживают успеха, потому что обладают высоким интеллектом. Другие считают, что успех должен прийти автоматически, потому что они учились в престижном месте. К сожалению, так не бывает.

В реальной жизни одной только усердной работы недостаточно. Помимо нее, важно обладать стратегическим мышлением, а также поймать немного удачи. На удачу мы повлиять не можем, но усердно работать и изменить образ мыслей — в наших руках.

Перепрыгивают с цели на цель

Умные люди очень хорошо осознают ценность своего времени. Если они тратят время и силы на достижение одной цели, они знают, что в это время упускают множество других. Из-за этого умные люди часто переключаются на новую большую цель, вместо того чтобы довести предыдущее дело до конца.

Но начинать работу в новой сфере или любое новое дело всегда тяжело. Для того чтобы добиться результата, требуется терпение. Так что лучше сфокусируйте свои усилия на одной цели. В долгосрочной перспективе это принесет лучшие результаты, нежели постоянная погоня за новыми целями и переключение между ними.

Не могут сделать выбор

Интеллект и трудолюбие открывают перед вами множество возможностей. Но избыток возможностей создает не меньше проблем, чем их недостаток.

Когда перед вами слишком много вариантов, становится очень сложно выбирать. В результате вас окружают соблазны попробовать все и понять, что из этого «ваше». Некоторые получают по несколько высших образований подряд, но спустя десять лет учебы по-прежнему не знают, чем заняться в жизни.

Вместо того чтобы с головой бросаться в новое начинание, попробуйте сначала его протестировать. Поговорите с людьми из этой сферы и проведите свое исследование. Разберитесь, подходит ли новое направление вашему характеру и образу жизни, прежде чем принять важное решение.

Не верят в себя

Как ни странно, умные люди часто недооценивают свои способности и очень жестко себя критикуют. Как следствие, им кажется, что они не способны достигнуть того, что на самом деле вполне им по силам.

Умные люди оценивают свою работу по очень высоким стандартам. Работая над любым проектом, они всегда в мельчайших деталях изучают конечный продукт и сомневаются, достаточно ли он хорош.

На первый взгляд, это может показаться положительным качеством. Но на самом деле оно больше мешает работе, нежели помогает. Перфекционизм мешает, не дает людям продвигаться вперед к своим целям и вообще начинать что-то новое.

Так что не позволяйте страхам из серии «А что, если…» или «Я недостаточно хорош» остановить вас на пути к новым свершениям. Подумайте о том, какой жизнью вы хотите жить в будущем. Лучше начать делать то, что вы хотите, прямо сейчас, вместо того чтобы жить в ожидании чуда. Задайте себе вопрос: что я могу сделать сегодня, чтобы приблизить свой успех?

Текст: Жанна Омельяненко, Иллюстрации: Константин Амелин
Фото: Photo by Laurenz Kleinheider on Unsplash
Источник: https://medium.com/@melissachu/7-reasons-why-smart-hardworking-people-dont-become-successful-d4d3b6119cbc

15 черт успешных людей, которые должны развивать все бизнес-лидеры

Хотя не существует надежной формулы успеха во всех областях, самые выдающиеся лидеры в бизнесе и предпринимательстве, как правило, имеют ряд общих черт. К счастью, это не внутренние качества, а скорее продуманные подходы, которые может принять каждый лидер.

Мы попросили экспертов совета тренеров Forbes рассказать нам о чертах, которые они чаще всего видят в очень успешных людях, и о том, как бизнес-лидеры могут воспитать их в себе. С правильным фокусом, руководством и практикой вы можете улучшить свой собственный стиль лидерства и наполнить его информацией, взращивая в себе эти 15 положительных характеристик, взглядов и взглядов.

Члены совета тренеров Forbes изучают способы применения и применения черт, присущих большинству успешных людей.

Фотографии предоставлены отдельными участниками.

1. Адаптивность

Успешные люди легко адаптируются и сосредоточены на поиске решений. Они сталкиваются с неожиданными ситуациями, веря, что найдут способ заставить все работать. Когда они смотрят в сторону решения, а не сосредотачиваются на проблеме, их разум предлагает идеи и ресурсы, которые позволяют им предпринимать правильные действия и получать результаты. Ключ в том, чтобы оставаться любопытным, гибким и открытым для возможностей. — Веред Коган, Momentum Institute™

2. Эмоциональный интеллект

Легко сказать «эмоциональный интеллект», но это гораздо больше. Успешные люди сначала понимают, кто они, как основу для понимания других. Это осознание себя и других обеспечивает подлинные отношения, построенные на доверии. На основе доверия участники отношений имеют право бросать вызов друг другу, что приводит к лучшему консенсусу в принятии решений. Больше консенсуса — меньше беспокойства! — Брэд Казинс, Ingage Human Capital Strategies

3. Настойчивость

Общая черта, которую я наблюдал у успешных людей, — настойчивость. У них есть сверхъестественная способность пробиваться вперед, продвигаться вперед и оставаться сосредоточенными на том, что для них важно. Они не позволяют драме, хаосу и шуму нарушать их концентрацию на достижении целей. Даже в момент паузы они различают и обдумывают, берут себя в руки, приспосабливаются и подпитываются вперед. — Шейла Кармайкл, Transitions D2D, LLC

БОЛЬШЕ ОТ СОВЕТНИКА

4. Дисциплина

Дисциплина — неотъемлемая черта успешных людей; нужно просто делать то, что должно быть сделано, не пытаясь оправдать поступок иначе. Самый эффективный способ развить это — практиковать дисциплину на меньших уровнях, чтобы сделать ее второй натурой, а затем учитывать или устранять отвлекающие факторы, вызывающие недостаток дисциплины. — Кори Кастильо, Truth & Spears

5. Скромное самосознание

Самые успешные люди, которых я знаю, практикуют скромное самосознание. Они признают и благодарны за свои сильные стороны, таланты, способности и знания. Они также знают, в чем нуждаются в улучшении, и ищут поддержки у тех, кто силен в этих областях. Ролевое моделирование того, как самосознание может максимизировать потенциал в себе и других, является ключом к демонстрации того, как выглядит успех. — Сэнди Шван, Evolving Strategies LLC

6. Любопытство

Я обнаружил, что успешные люди всегда любопытны. Любопытство побуждает успешных людей всегда задавать вопросы; они всегда будут спрашивать, прежде чем действовать. Неудачники не спрашивают; они просто отвечают. Таким образом, они являются делателями, а не мыслителями. Начните спрашивать, почему и исследовать, что это такое. Не принимайте вещи просто так. — Джон Ноттс, Crosscutter Enterprises

7. Подлинность

Все успешные люди верны своему призванию. Вы не можете подделать настоящий успех; это происходит из-за того, что вы на 100% аутентичны тому, кем вы должны быть в этом мире. Есть много фальшивых «счастливых» людей и предприятий, которые на первый взгляд кажутся успешными. Не будь одним из них! Займитесь внутренней работой. Создайте свой путь. Подавать пример. Живи своим призванием. Вот тогда вы действительно добьетесь успеха. — Миранда фон Фриккен, Миранда фон Фриккен — Коучинг вдохновения и личностного роста!

8. Способность идти на риск

Успешные люди обладают врожденной способностью находить и использовать возможности, даже если они их пугают. Вот почему некоторые успешные люди считают свои достижения удачей, часто говоря: «Я просто оказался в нужном месте в нужное время». Конечно, не повезло. Это была способность признать, что есть возможность, и пойти на риск, преследуя ее. Это ключевой компонент успеха. — Шерил Чач, Шерил Чач Коучинг и Консалтинг, ООО

9. Доступность

Самые успешные люди — самые доступные люди. Будучи доступным и доступным, вы получаете лучший шанс общаться с людьми и инвестировать в своих сотрудников. Если вы управляете людьми, позаботьтесь о том, чтобы не планировать себя вплотную, чтобы вы могли ходить и разговаривать, а также соблюдать часы работы для остановок. Успех определяется вашей способностью к общению, а доступность устраняет для вас барьеры. — Джон Двоскин, Опыт Джона Двоскина

10. Наблюдательность Решительность

Важны две вещи: слушать и быть решительным (быстро). Слушание, наблюдение, быстрый сбор информации — эти качества приводят к быстрым решениям и способности лидера выйти за пределы горной вершины и предсказать будущее. Когда вы делаете это, вы с большей вероятностью подготовитесь к необходимым разворотам, которых другие могут не предвидеть. — Shelley Smith, Premier Rapport

11. Ответственность

Успешные люди в любой сфере жизни склонны брать на себя ответственность за свои решения и нести ответственность за свои достижения. Они не попадают в ловушку (как это часто бывает), обвиняя других и придумывая оправдания неудачам. Они переосмысливают любые неудачи как возможности для обучения и действуют проактивно, а не реагируя на проблемы, с которыми сталкиваются, избегая прокрастинации. — Джонатан Х. Вестовер, доктор философии, Университет долины Юты и Human Capital Innovations, LLC

12. Искреннее уважение

Есть много способов определить успех. Одна черта лидеров, которые производят больше, чем просто деньги и вещи, заключается в том, что они сосредотачиваются на том, как они относятся к каждому человеку, а не только к людям, которые могут им помочь. Когда лидеры не приветливы с почасовыми работниками, работниками, работающими неполный рабочий день, или с теми, у кого меньше престижа или власти, это распространяется. Уважительное отношение к «маленькому парню» также находит отклик. По-настоящему успешные знают этот факт. — Джон М. О’Коннор, Career Pro Inc.

13. Рассматривайте неудачи как кривые обучения

Успешные люди рассматривают неудачи как кривые обучения. Неудача не останавливает их от новых попыток; он только показывает, как и где корректировать курс. Выбирая прошлые недостатки как возможность скорректировать курс, лидеры могут изменить свое восприятие неудачи на отсроченный успех. В конечном счете, люди, которые знают, что не могут потерпеть неудачу, всегда добиваются успеха. — Амера Маккой, McCoy Consulting LLC

14. Мышление роста

Успешные лидеры настроены на рост: они постоянно учатся и адаптируются к изменяющимся ситуациям, не теряя своего видения. Они также создают разнородные команды, в которых преобладают доверие, продуктивное участие в конфликтах, четкие правила принятия решений для участия, отчетность между коллегами и командная ориентация на результат. — Майкл Тиманн, Strategy-Lab™

15. Клиентоориентированность

В какой бы отрасли или бизнесе вы ни работали, клиентоориентированность является ключевым фактором. Речь идет о том, чтобы всегда находить время, чтобы быть в авангарде потребностей ваших клиентов, которые могут меняться и развиваться с течением времени. Единственный способ добиться этого — обращать внимание на своих клиентов и развивать отношения с ними, чтобы вы могли заранее знать, что им может понадобиться, возможно, даже раньше, чем они это сделают. — Линда Айер, InfinitU Consulting

7 типов людей, которые преуспевают и добиваются успеха в жизни

(Изображение: Unsplash)

Достижение успеха не является невыполнимой целью, но это и не детская игра. В этом есть метод; вам нужно развивать определенные черты и развивать победное мышление.

Успех не всегда достается тем, у кого больше интеллекта, талантов или способностей. Другие ингредиенты в значительной степени способствуют общему успеху в жизни.

Вот семь типов людей, которым суждено добиться огромного успеха в жизни.

1. Самостоятельные люди

Чтобы преуспеть в любой области или области, вы должны проявлять инициативу, ставить цели и прилагать усилия. Таким образом, люди, которые начинают сами, берут на себя ответственность за свою жизнь и увлеченно работают, — это те, кто многого достигает в жизни.

Самостоятельным предпринимателям не нужно говорить, что делать, или подталкивать к действию. Они знают свою работу, четко понимают свои цели и, таким образом, могут сохранять четкую фокусировку на поставленной задаче.

Ничто не может отвлечь их от работы или отвлечь от целей. Эти целеустремленные люди черпают силу из . Самомотивация побуждает их двигаться вперед, несмотря на проблемы и трудности. Они с энтузиазмом проявляют инициативу, вкладывают все свои силы в то, что они делают, и постоянно стремятся стать лучше.

2. Заядлые позитивные люди

К успеху нет легких путей. Любой, кто когда-либо стремился достичь чего-либо стоящего, поручится за это.

Люди с позитивным настроем имеют преимущество, поскольку полны надежд и оптимизма. Они визуализируют положительные результаты своих усилий и, следовательно, более искусны и уверены в преодолении препятствий и решении проблем на своем пути.

Позитивный подход имеет большое значение для того, чтобы все работало на вас и сдерживало стресс.

Люди с жестким позитивным настроем редко будут продолжать «отказываться от своих целей» как вариант. У них есть боевой дух, и они упорствуют, даже когда шансы против них, поскольку они убеждены в своем уме, что у них есть все необходимое для успеха.

Люди с позитивным мышлением уверены в себе и уверены в себе, поэтому не боятся идти на просчитанный риск. Они выходят, ищут новые вызовы и создают возможности для себя. В этом вся разница в их жизни.

3. Люди, которые учатся справляться с трудностями

Жизнь непредсказуема; вы не можете быть полностью готовы ко всему, что встречается на вашем пути, и не можете все продумать заранее.

Те, кто готовятся к трудностям и готовы решать проблемы, на голову выше остальных. Они получают определенное конкурентное преимущество перед другими.

Каждый день вы сталкиваетесь с новыми проблемами и трудностями. Вы должны приучить себя оставаться невозмутимым, сохранять хладнокровие и находить путь вперед.

Не всегда удается найти идеальное решение. Тем не менее, если вы рационально проанализируете проблему, пробежитесь по вариантам и взвесите все «за» и «против», вы сможете найти наилучшее решение, которое подойдет вам достаточно хорошо.

4. Люди, которые учатся на чужих ошибках

Когда кто-то совершает ошибку, он обычно оглядывается назад и пытается выяснить, что пошло не так. Это также учит их тому, что они могли бы сделать по-другому или не делать, чтобы предотвратить ошибку в первую очередь.

Если вы наблюдательны и внимательны, вы можете многому научиться у других, особенно на их ошибках. Вы получите более глубокое понимание того, как случаются ошибки и как большинство из них можно предотвратить с помощью надлежащего планирования и подготовки.

Извлечение ценных уроков из чужих ошибок также поможет вам не обжечься, принять осторожный подход и избежать ошибок, которых можно было бы избежать.

5. Люди, которые совершают прыжок веры

Ограничивая себя зоной комфорта, вы создаете успокаивающую среду и позволяете жить более или менее без риска.

Однако в своем коконе многого не добьешься. Зона комфорта может многому вас научить и имеет ограниченные возможности для жизненного воздействия и возможностей. Следовательно, это порождает посредственность.

Прыжок веры дает вам смелость отправиться в неизвестность и исследовать бесконечные возможности.

Страх перед неопределенным и незнакомым только в уме. Как только вы научитесь преодолевать это и совершите прыжок веры, вы почувствуете себя одновременно освобожденным и сильным. Вы сможете использовать огромные возможности, узнавать новое, расти больше, достигать большего и полностью реализовывать свой потенциал.

6. Люди, которые постоянно изобретают себя заново

Многие люди ставят перед собой цели, усердно работают для их достижения и, достигнув цели, перестают расти.

Если вы удовлетворены тем, чего вы достигли, или тем, как вы делаете вещи и выполняете свою повседневную работу, вы скоро достигнете плато и застрянете в колее.

Отсутствие роста ведет к средней жизни. Чтобы привнести азарт в свою жизнь и получить чувство удовлетворения от работы, которую вы делаете, вы должны постоянно поднимать планку выше и совершенствоваться.

Инвестируйте в личное развитие и берите на себя задачу заново открыть себя. Поначалу вам будет сложно изменить свои мысли, идеи, перспективу и способы работы, но как только вы начнете действовать, вы увидите, как перед вами раскрывается новая версия себя.

Когда вы изобретаете себя заново, у вас появляется возможность изучить неиспользованные части своей личности, узнать о себе что-то новое и избавиться от ограничивающих убеждений. Вы также сможете отказаться от всего, что вам больше не служит, и заменить это тем, что работает для вас сейчас.

7. Люди, которые последовательно идут маленькими шажками

Секрет достижения ваших целей и успеха заключается в том, чтобы не отрывать глаз от цели и продолжать работать последовательно.

Очень успешные люди знают, что для того, чтобы осуществить свои стремления, вы должны играть в долгую игру. Поэтому они работают терпеливо и самоотверженно, работая сосредоточенно и настойчиво, делая шаг за шагом.

Эти успешные люди упорно трудятся изо дня в день, используя свои сильные стороны, преодолевая свои «слепые пятна» и прилагая усилия, чтобы стать лучше. Совокупный эффект их последовательных усилий показывает потрясающие результаты и ускоряет их успех.