Как подготовиться к интервью: 9 советов, которые помогут получить работу

9 советов, которые помогут получить работу

Среда обучения

Если кратко: изучите работодателя, придумайте ответы на вопросы-клише и отрепетируйте собеседование заранее.

3 мин.

1. Узнайте максимум о компании, в которую идете собеседоваться

Прежде чем взяться за подготовку рассказа о себе, определите следующие моменты: свои сильные и слабые стороны, требования к профессии на рынке труда. Составляя резюме помните о том, как важно указать правильное название файла — фамилию с инициалами и должность, на которую претендуете. Так вы повысите шансы, что hr-специалист быстро найдет ваше резюме при необходимости.

2. Уточните, что нужно взять с собой

Представьте: работодатель упомянул, что ждет от вас распечатанное портфолио, а вы пропустили эту строчку в письме и пришли с флешкой. Или путь к офису лежит через ресепшн, где нужно предъявить паспорт, а вы по привычке не взяли с собой документы. Придется возвращаться домой, опаздывать или переназначать встречу. За время ожидания нового собеседования работодатель и вовсе может найти другого сотрудника. Ну, или просто сказать, что нашел, чтобы не работать с тем, кто невнимательно читает письма.

Уточните все детали у рекрутера за день до встречи. Показаться немного занудным, но ответственным лучше, чем облажаться на старте: прийти без портфолио, задержаться или одеться не по дресс-коду.

3. Еще раз изучите вакансию

Долго изучая биржи труда, можно прийти к выводу, что большинство вакансий типовые — а требования в них рекрутеры копируют друг у друга, не придавая им особого значения. Это далеко не всегда так — если от сотрудника требуется владеть английским, то, возможно, рекрутер попробует завести с вами диалог на этом языке. Если написано, что нужен навык владения Figma, то и это могут проверить.

Изучите вакансию построчно. Подумайте, в каких пунктах вы точно сильны. Это ваши преимущества — используйте их на максимум. Видите в требованиях навык тайм-менеджмента? Похвалитесь организацией задач и продуктивностью в своем Trello или Notion. Работодатель говорит, что нужно будет работать в Adobe Premiere? Приложите к портфолио несколько примеров сделанных в программе видеороликов.

Если в числе требований есть те, которым вы не совсем соответствуете, придумайте хороший ответ на вопрос, почему это неважно. Например, неумение работать в одной программе можно компенсировать способностью выполнить ту же задачу в другой. А нехватку стажа — полнотой и разнообразием портфолио.

4. Взгляните на свое резюме глазами работодателя

А теперь перейдите к построчному изучению собственного резюме. Вдруг вы, например, устраиваясь в качестве программиста, упомянули знание языка, на котором писали много лет назад и уже ничего не вспомните? Или может, наоборот, вы забыли добавить какой-то новый навык или реализованный проект?

5. Подготовьте ответы на вопросы, которые вам могут задать

Мы бесконечно ругаем вопросы-клише с собеседований и, разумеется, за дело. Но подготовиться все равно стоит.

Вот что могут спросить:

• Какую пользу вы сможете принести компании?
• Каким вы видите свое будущее в компании через несколько лет?
• Какими проектами в портфолио вы больше всего гордитесь?
• Какие у вас профессиональные недостатки и как они могут повлиять на работу?
• Что, на ваш взгляд, стоит изменить в компании прямо сейчас?

Подумайте, как ответить честно, но так, чтобы ответы понравились работодателю. Один из самых коварных и сложных вопросов — это вопрос о будущем. Если выразите сомнения и не дадите определенного ответа, наниматель может подумать, что вы рассматриваете новое место работы как перевалочный пункт.

6. Подготовьте и свой список вопросов

Собеседование — двусторонний процесс, в котором оба участника выясняют, насколько подходят друг другу. Возможно, вам сделают предложение, а уже в процессе выяснится, что работа вам не подходит. А все потому что вы что-то не уточнили.

Вот какие вопросы можно задать работодателю:

• Что входит в должностные обязанности? Есть ли среди них те, о которых не упоминалось в объявлении о найме?
• Какие перспективы роста в компании на вашей будущей позиции?
• Есть ли обучение и курсы повышения квалификации? Бесплатны ли они для сотрудников?
• Как измеряется эффективность работы?
• У кого в подчинении вы будете работать? И кто будет в подчинении у вас? Что это за люди?
• Какие планы у компании в ближайшие месяцы и годы? Планируются ли к запуску новые проекты, в которых вам придется участвовать?
• Как долго работал предыдущий сотрудник на вашем месте и почему покинул компанию?
• Какие в компании есть правила для сотрудников и насколько они жесткие?
• Принято ли работать сверхурочно? Если да, оплачивается ли это отдельно?

Это еще не все — в каждой сфере есть свои дополнительные вопросы. А еще перед собеседованием можно изучить, что говорят о компании бывшие сотрудники на таких ресурсах, как

hh.ru, «Правда сотрудников», «О работе», Antijob и Glassdoor. Если там найдется острая критика, вы можете спросить у работодателя, решилась ли эта проблема.

Не бойтесь утомить нанимателя — дополнительные вопросы вряд ли его напугают. Скорее, наоборот, дадут понять, что вы серьезно подходите к встрече и своему потенциальному будущему в компании.

7. Проверьте, не компрометируют ли вас ваши социальные сети

Введите свое имя в Google и социальных сетях и посмотрите, что выдаст поисковая система. Не противоречат ли фотографии во ВКонтакте образу, который вы стремитесь создать? Не сделает ли рекрутер вывода о низких soft-skills из-за токсичных шуток в Твиттере? Не находится ли в интернете того, за что вам самим стыдно — и того, из-за чего вы сами могли бы не нанять сотрудника, будучи работодателем?

Если что-то нашли, то удалите или закройте профиль на время.

8. Отрепетируйте собеседование с другом или подругой

Пройдите с кем-нибудь через сценарий собеседования — с приветствием, рассказом о себе, ответами на вопросы. Возможно, вы и без этого знаете, что говорить, но небольшая репетиция поможет поставить спокойную и доброжелательную интонацию, сделать речь более проработанной и обратить внимание на язык тела — например, научиться устанавливать зрительный контакт и перестать горбиться.

9. Не волнуйтесь и позаботьтесь о себе

Будьте спокойны и не переживайте — потратьте день перед собеседованием не на бесконечную подготовку, а на приятные дела. А вечером спланируйте маршрут и время выхода из дома, поставьте будильники и хорошо выспитесь.

Как составить идеальное резюме

Время — ценный ресурс. Никто не хочет тратить его попусту, особенно рекрутеры. Если вы решили сменить профессию и при этом не уделили должного внимания оформлению…

Как поступить в вуз, если давно окончил школу?

Многие привыкли считать, что получать высшее образование идут только сразу после окончания школы, но это не так. В осознанном возрасте человек начинает понимать, что…

Как в авральном режиме подготовиться к собеседованию на английском: советы с примерами

Статьи

Как в авральном режиме подготовиться к собеседованию на английском: 10 советов с примерами

Интервью в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к собеседованию и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.

---

1. Будьте готовы рассказать о себе

Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:

«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

2. Заранее подготовьте ответы на стандартные вопросы HR-менеджера

Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:

What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?

Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?

What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?

What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?

What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.

Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?

Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?

What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?

How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

3. Грамотно подчеркните достоинства

Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые помогут вам пройти собеседование на английском:

learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

team player — командный игрок

hardworking — трудолюбивый, работоспособный

intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен

multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»

have planning skills — имею навыки планирования

well-organized — организован

versatile — разносторонен, универсален

with broad experience in… — с обширным опытом в…

in-depth knowledge of… — глубокие познания в. ..

written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения

deductive reasoning — дедуктивное мышление

logical thinking — логический склад ума

analytical skills — аналитические способности

4. Повторите слова-связки

Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.

Для подведения итога: In short – вкратце In brief — короче говоря In summary – в итоге To summarise – подводя итог In conclusion – в заключение In a nutshell – в двух словах To conclude – делая выводы	Для выстраивания последовательности: The former, … the latter – первый…последний Firstly, secondly – во-первых, во-вторых Finally – в конце концов The first point is – во-первых Lastly – наконец The following – следующий
Для указания причины происходящего: Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что Because – потому что Because of – из-за того, что Since – с тех пор, как As – так как	Для обозначения причины и следствия: Therefore – поэтому So – таким образом Consequently – следовательно This means that – это значит, что As a result – в результате
Для противопоставления двух идей: But – но However – однако Although / even though – хотя / даже если Despite – несмотря на In spite of – несмотря на In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что Nevertheless – несмотря на это, всё-таки Nonetheless – тем не менее While – в то время, как / несмотря на то, что Whereas – поскольку / несмотря на Unlike – в отличие от In theory… in practice…– по теории… на практике же…	Для дополнения: And – и In addition — к тому же As well as – так же…как Also – также Too – тоже Besides – кроме того Furthermore – к тому же Moreover – более того Apart from – кроме того In addition to – в дополнение к Чтобы привести пример: For example – к примеру As an example – как пример For instance – например Namely – а именно

5. Потренируйтесь перед собеседованием

При изучении любого языка крайне важна практика. Попробуйте смотреть ролики TED и повторять фразы и предложения за носителями языка, следите за артикуляцией. Поэтому, когда рассказ о себе будет готов, отрепетируйте подготовленный текст перед зеркалом, попросите друга сыграть роль рекрутера или потренируйтесь на симуляторе интервью: https://www.youtube.com/watch?v=2zKsBfsrxrs.

6. Прочитайте информацию о компании на английском

Изучите англоязычную версию сайта и обратите внимание на миссию, сферу деятельности, местонахождение, руководящий состав, ознакомьтесь с последними новостями. Так вы поймете, какие фразы и формулировки приняты в компании, а также покажете свою мотивированность. Обязательно подготовьте ответ на стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

7. Потренируйте профессиональную лексику

Составьте список специализированных терминов, выучите их перевод и обратите внимание на контекст употребления.

Посмотрите видео по отраслевой тематике, чтобы уловить все тонкости произношения. Старайтесь не использовать слова и формулировки, смысл которых не до конца понимаете.

8. Подготовьте вопросы рекрутеру

Часто в конце интервью рекрутеры предлагают вам задать вопросы о вакансии или работе в компании. Подготовьтесь заранее. Ниже вы найдете примеры формулировок, на которые можно опираться:

How many employees work for the organization? — Сколько сотрудников работает в организации?

Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. — Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.

Will I work independently or in a team? — Я буду работать самостоятельно или в команде?

Where will I be working? — Где я буду работать?

How advanced is the hardware and software I will be expected to use? — Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?

How did this job become available? — Почему эта вакансия свободна?

Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? — Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?

Does this job usually lead to other positions at the company? — Эта работа предполагает карьерный рост?

Will the company be entering any new markets in the next couple of years? — Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? — Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

9. Повторите HR-терминологию

Не понять вопрос рекрутера, заданный по-английски — все равно, что споткнуться на линии старта во время марафона. Мы составили список терминов, которые может употребить в разговоре HR-специалист:

strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны

supervisor / co-worker — начальник / сотрудник

salary requirements — зарплатные ожидания

current job — текущее место работы

to hire, to recruit — нанимать

to quit / to resign — увольняться по собственному желанию

to be fired, to be sacked — быть уволенным

dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы

employment — карьера

position — вакансия

educational background — образование (включая дополнительное)

to look for a job / to seek employment — искать работу

shortlist — окончательный список кандидатов

candidates’ applications — заявки от кандидатов

to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

10. Подготовьте пару идиом

Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.

Victory lies in preparation — Победа любит подготовку

Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою

Cut to the chase — перейти к сути дела

Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу

To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»

To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок

My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»

Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»

11. Расслабьтесь

Напряжение может сыграть с вами плохую шутку — ком в горле и ватный язык точно не станут помощниками на собеседовании. Так что постарайтесь отвлечься: сделайте упражнения для артикуляции и расслабления связок и посмотрите, например, вот этот скетч от Монти Пайтон: https://www.youtube.com/watch?v=-v1OLMjG52I&feature=youtu.be.

Бонус — совет от опытного HR-специалиста, ex-руководителя отдела подбора персонала компании PwC Аси Колосовой:

«В рамках подготовки к собеседованию на английском очень рекомендую следующий лайфхак: подготовьте рассказ о себе и запишите его на видео. Это хорошо помогает увидеть все ошибки и убрать из речи лишний мусор. Разберите недочеты, которые заметите в записи, и снимите новый вариант. Эти действия нужно повторять до тех пор, пока текст самопрезентации не начнет отлетать от зубов. Это позволит вам держаться непринужденно и легко выражать свои мысли. Удачи вам в прохождении всех этапов отбора!»

Теги

Собеседование Гайд

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Стажировки

• Technical Writer

• Бизнес-аналитик

• Стажер в направление внутреннего аудита

• Стажер инженер-архитектор

• Стажер в отдел по работе со средним с малым бизнесом (подготовка аналитики)

• Стажер DS

• Аналитик платформы занятости

• Менеджер проектов (стажер) группы по развитию недвижимости

• Следите за новыми вакансиями в нашем Telegram-канале

  CL-Offers

Смотрите также

Как решать кейсы

Как Big Data меняет бизнес

От студента к CEO: как выиграть финал кейс-чемпионата

Как стать топ-студентом: советы бывалых

В будущем пропадет приватность: интервью Леонида Ткаченко, директора департамента Big Data МТС

Как решать нестандартные задачи с помощью диаграммы «Водопад» и Think-Cell в Excel

Как обнаружить рабочие гипотезы

Карьера и «Что? Где? Когда?»: история Бориса Белозерова

Инструкция: как перейти на agile

«Райффайзен Банк» и «Ситибанк» начали набирать сотрудников

Чтобы заниматься стратегией профессионально, нужно принимать правильные решения для сложных задач

Адаптация: как провести первые дни в новом коллективе

Как построить личный бренд

ВЦИОМ: 3 из 4 россиян никогда не работали удаленно

10 лучших образовательных онлайн-курсов от MIT

Как строить карьеру в компании: от трудоустройства до первого повышения.

Как ставить задачи по SMART

Философия Google: 5 ключей к успеху

10 секретов успешной работы в консалтинге

Как подготовиться к собеседованию в условиях великой отставки

Имея 11 миллионов вакансий в США, это рынок соискателей.

Sanjeri/Getty Images

Поскольку сотрудники продолжают увольняться в массовом порядке, компании ведут войну за таланты. Но, несмотря на то, что это рынок поиска работы, собеседования по-прежнему так же нервируют. Вот как вы можете лучше всего подготовиться к собеседованию и успешно пройти его — и получить работу.

P Подготовка к собеседованию — каким бы хорошим ни был рынок труда — по-прежнему пугает. В связи с тем, что в прошлом году из-за Великой отставки в США уволились рекордные 48 миллионов американцев — тенденция, которая почти не показывает признаков замедления, — и более 11 миллионов открытых рабочих мест, работодатели борются за найм самых талантливых людей.

Но даже если это рынок поиска работы, подготовка к собеседованию по-прежнему означает выполнение домашнего задания, практику и умение отвечать и задавать правильные вопросы.

«У нас никогда не было большего дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением доступной рабочей силы», — говорит Адам Робинсон, основатель и генеральный директор Hireology, платформы для найма, найма и управления персоналом. «Это полностью перевернуло повествование. Есть вещи, которые кандидаты могут сделать, чтобы быть полностью готовыми, и вещи, над которыми у них больше контроля».

Независимо от того, меняете ли вы профессию, возвращаетесь на работу, ищете новую задачу или ищете более высокую оплату и льготы, вот лучшие шаги, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к собеседованию и успешно пройти собеседование, по мнению экспертов по подбору персонала.

1. Знакомство с компанией

Первым шагом в процессе любого собеседования является исследование. Если вы будете знать как можно больше о том, как работает и организована компания, это поможет вам выглядеть более информированным. Исследования также помогут вам показать свой интерес к этому конкретному работодателю, а также дадут вам ясность в отношении того, действительно ли вы хотите работать в этом месте.

«Важно помнить, что вы берете у них интервью так же, как и они у вас, — говорит Стейси Перкинс, карьерный коуч в Korn Ferry. «Это должно быть правильное соответствие с обеих сторон».

Кандидаты должны проводить время на веб-сайте компании, узнавая о том, что компания считает своей миссией и приоритетами. Чем больше эти рабочие ценности совпадают с вашими собственными, тем лучше.

«Очень многое зависит от ценностей компании, — говорит Марк Стивенс, старший директор по привлечению талантов в Adobe. «Они определяют, как мы относимся друг к другу, работаем с клиентами, решаем проблемы и справляемся с конфликтами».

Спросите себя, что для вас важно. Это может быть инклюзивность, гибкий график, удаленная среда, разнообразное рабочее место или просто место, которое не воспринимает себя слишком серьезно.

Перкинс рекомендует организовать один или два сетевых звонка с другими сотрудниками, чтобы узнать больше о компании и о том, почему они присоединились к ней. Но обязательно относитесь к этим взаимодействиям — или к информационным собеседованиям, как их называет Перкинс, — как к собеседованиям при приеме на работу. Каждый обмен имеет значение, говорит она.

2. Практика ведет к совершенству

Пробные интервью помогут вам чувствовать себя более уверенно, говорит Перкинс. Независимо от того, нанимаете ли вы профессионального тренера или заручитесь помощью друга, практика поможет вам научиться говорить о себе. Говорите свои ответы вслух, а не записывайте их, это поможет вам развить мышечную память.

Но не записывайте свои ответы слово в слово и не практикуйтесь до такой степени, чтобы они звучали как отрепетированные. Элоиза Эоннет, карьерный коуч и директор службы Muse Coach Connect, говорит, что «вы гораздо проворнее и лучше адаптируетесь во время собеседования». И помните: отклоняться от сценария — это нормально.

3. Устройтесь поудобнее, продавая себя

Интервью выматывают нервы, и точка, а продать себя — уникальная задача. Для многих, независимо от того, ненавидите ли вы быть в центре внимания или не хотите показаться самовозвеличивающимся, говорить о себе может быть неудобно и неловко.

Будьте готовы четко сообщить о ценности, которую вы приносите команде, говорят карьерные коучи, и привести примеры, чтобы доказать свою точку зрения. В интервью будьте конкретны. Покажи, не рассказывай. Делитесь историями, демонстрирующими ваши успехи. И говоря о проекте, который вы завершили, объясните, какое влияние он оказал. Перкинс рекомендует метод STAR: определите ситуацию, задачу, действие и результат.

«Когда вы говорите о процессе и результатах своей работы, именно тогда я верю вам и доверяю вам — и именно тогда я нанимаю», — говорит Эоннет, который также курирует найм в Muse.

И этот старый дежурный совет быть собой? Это правда. «Если я нанимаю, я не хочу покупать фасад», — говорит карьерный коуч Уэйн Пернелл, который работал в отделе кадров в таких компаниях, как Whole Foods и AAA.

Интервью могут быть пугающими, но не позволяйте нервам отвлекать вас от того, кто вы есть. «Очень важно найти способ, который кажется искренним, чтобы говорить о себе, который действительно демонстрирует энергию и мотивацию, которые у вас есть в вашей работе», — говорит Эоннет.

4. Держите свое резюме под рукой

Когда придет время для собеседования — будь то по телефону, видео или лично — держите свое резюме под рукой. Если вы встречаетесь лицом к лицу, приготовьте несколько копий, чтобы поделиться ими с теми, с кем вы встречаетесь.

Но не поддавайтесь желанию положиться на него. Интервьюер уже прочитал ваше резюме, поэтому не читайте его построчно. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы оживить то, что есть на странице, с помощью анекдотов и примеров. Чем больше вы будете практиковаться, тем легче это будет становиться.

5. Знайте, каких вопросов ожидать

Каждое собеседование и интервьюер разные, но несколько вопросов почти гарантированно будут заданы. Тот, который чаще всего ставит кандидатов в тупик — и он также, вероятно, будет первым, — может показаться самым простым: «Расскажите мне о себе». Ваш ответ должен быть немного длиннее, чем презентация в лифте, и выходить за рамки того, что указано в вашем резюме.

Но не сворачивайте с пути. Сейчас не время подробно рассказывать о вашей карьере секретаря средней школы или поездке в Европу. Этот вопрос предназначен для того, чтобы рассказать о вашей истории, о том, что вас мотивирует, или о каком-то особом достижении, которое вы не смогли включить в свое резюме.

Такие вопросы, как «почему вы хотите работать в этой компании?», тем временем, где ваши исследования вступают в игру, говорит Эоннет. Они предназначены для проверки ваших знаний о компании и понимания ваших мотивов. Укажите на что-то конкретное, что вам нравится в работодателе и почему оно вам нравится.

Ваш ответ на вопрос «Почему вы лучше всего подходите для этой работы?» должны продемонстрировать свои навыки определенным образом, говорит Перкинс. Используйте метод ЗВЕЗДЫ, чтобы объяснить свои достижения и то, как они отразится на этой компании и должности. Покажите, что вы приносите к столу.

6. Используйте особенности — их много

Еще один распространенный вопрос требует, чтобы вы рассказали о своих сильных сторонах, и от вас зависит, насколько точно вы ответите. «Важно четко понимать, что вы хотите, чтобы [интервьюер] понял», — говорит Эоннет. «Вместо того, чтобы сосредотачиваться на ответах на вопросы, которые они задают, действительно важно составить себе повестку дня, как если бы вы собирались провести встречу для интервьюера, и очень четко определить наборы навыков и компетенций, которые вы приносите».

Изучите описание работы и выделите свои сильные стороны, которые вам подходят. Адаптируйте свою реакцию к заданию. Например, если это работа менеджера проектов, расскажите о своих организаторских способностях и способности совмещать сроки больше, чем о своих творческих способностях.

А что касается вопросов о слабостях, будьте честными. Обязательно следите за тем, как вы работаете над их улучшением.

Между тем, ситуационные вопросы, такие как «расскажите мне о том, как вы столкнулись с проблемой и как вы с ней справились», направлены на то, чтобы понять, как вы думаете и работаете, говорит Перкинс. Как вы справляетесь со стрессом? Как вы справляетесь с конфликтом? Ваш ответ должен быть сосредоточен на исходе ситуации и влиянии, которое она оказала на вашу команду, компанию или клиента. Бонусные баллы, если вы включаете метрики.

7. Вопросы, которые вы никогда не должны забывать задавать интервьюеру

На собеседовании все всегда меняется, и одна из самых больших ошибок, которую вы можете совершить как кандидат, — это не задавать вопросы. Давление может нарастать по мере смещения центра внимания, но задавайте вопросы, которые вам действительно интересны, говорит Эоннет.

Это ваша возможность понять, что компания может сделать для вас, — говорит Робинсон. «Рекрутинг — это процесс продаж, — говорит он. «Обе стороны одновременно пытаются продать себя друг другу, а также квалифицируются, подходят они или нет».

Совет Робинсона: задавайте вопросы, которые углубятся в то, что интервьюер уже сказал. Например, спросите рекрутера, почему он присоединился к компании и почему она ему нравится.

Этот вопрос позволит интервьюеру больше рассказать о себе и своих коллегах, а также о культуре работодателя, где вы когда-нибудь будете работать.

Другие вопросы, такие как вопрос о том, как выглядит успех в должности или как должность влияет на остальную часть компании, выполняют двойную функцию: они отвечают на реальные вопросы, которые могут вас заинтересовать, одновременно посылая сигнал, который вы нацеленный на успех и командный игрок. Точно так же, спрашивая, как другие люди выросли на той же должности, вы можете показать, что вы сосредоточены на карьерном росте, и дать вам подсказки о том, как вы можете получить повышение.

Спрашивать о корпоративной культуре может быть особенно сложно, так как это нечеткая концепция, даже если вы не участвуете в собеседовании, где все пытаются выглядеть как можно лучше. Одна вещь, которая может помочь: спросите об инициативах или инвестициях, которые делает компания, например, об усилиях по разнообразию и включению, чтобы заставить интервьюера быть конкретным, говорит Стивенс. Или спросите, как они сделали что-то в прошлом, чтобы ответы были конкретными, например, какие преимущества они добавили во время пандемии, чтобы помочь поддержать сотрудников.

8. Не забудьте сказать спасибо

Последующие действия — это ключ, а время решает все. Перкинс рекомендует написать сообщение в течение 24–48 часов после собеседования. Не бойтесь попросить адрес, по которому можно отправить рукописную записку.

Независимо от того, отправляете ли вы электронное письмо или обычную почту, не забудьте включить хотя бы одну конкретную ссылку на ваш разговор. Это свидетельствует о заинтересованности и внимательности и может встряхнуть память менеджера по найму настолько, что он предложит вам работу.

Как подготовиться к собеседованию (шаги и советы)

Подготовка к собеседованию может быть нервной, но с правильным мышлением и несколькими ключевыми стратегиями вы можете настроить себя на успех. Независимо от того, претендуете ли вы на работу своей мечты или просто хотите улучшить свои навыки собеседования, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы полностью подготовлены и уверены в себе в этот важный день.

1. Узнайте о компании

Прежде чем идти на собеседование, важно иметь хорошее представление о компании и должности, на которую вы претендуете. Потратьте некоторое время на изучение миссии, ценностей и культуры компании, а также любых последних новостей или событий, которые могут иметь отношение к вашему интервью. Эта информация может помочь вам адаптировать свои ответы и продемонстрировать свой интерес к компании.

2. Ознакомьтесь с описанием работы

Убедитесь, что вы внимательно ознакомились с описанием работы и понимаете обязанности и квалификацию, необходимые для этой должности. Это поможет вам подготовить продуманные ответы, которые соответствуют ожиданиям компании и продемонстрируют вашу пригодность для этой роли. Также неплохо подумать о соответствующем опыте или навыках, которые вы можете выделить во время собеседования.

3. Попрактикуйтесь в ответах

Один из лучших способов подготовиться к собеседованию — попрактиковаться в ответах на распространенные вопросы. Это поможет вам чувствовать себя более комфортно и уверенно во время интервью. Вы можете найти в Интернете списки общих вопросов для интервью и потренироваться отвечать на них вслух или с другом. Обязательно сосредоточьтесь на том, чтобы ответить на вопрос прямо и лаконично, а также продемонстрировать свои навыки и опыт.

4. Оденьтесь соответствующим образом

Убедитесь, что вы одеты надлежащим образом для собеседования, принимая во внимание корпоративную культуру и дресс-код. Всегда лучше ошибиться в том, чтобы одеться слишком профессионально, чем слишком небрежно. Убедитесь, что ваша одежда чистая и без складок, а ваша прическа и макияж (если применимо) аккуратны и опрятны.

5. Приходить пораньше

Планируйте прибыть на собеседование как минимум на 10-15 минут раньше. Это даст вам время, чтобы зарегистрироваться у администратора, сходить в туалет и успокоить нервы перед собеседованием. Если вы не уверены в местоположении или ситуации с парковкой, сделайте пробный запуск заранее, чтобы избежать сюрпризов в последнюю минуту.

6. Принесите копию своего резюме

Убедитесь, что вы принесли копию своего резюме вместе с любыми другими соответствующими документами или сертификатами. Это показывает, что вы организованы и подготовлены, а также может помочь освежить вашу память, если вам нужно сослаться на какой-либо прошлый опыт или достижения во время собеседования.

7. Последующие действия

После интервью отправьте благодарственное письмо или электронное письмо интервьюеру. Это показывает, что вы заинтересованы в должности и цените возможность пройти собеседование. Вы также можете использовать это как возможность подтвердить свой интерес к компании и подчеркнуть любые важные навыки или опыт, которые вы могли упустить из виду во время собеседования.

Советы по подготовке к собеседованию

Внимательно слушайте

Внимательно слушайте вопросы интервьюера и убедитесь, что вы их понимаете, прежде чем отвечать. Найдите минутку, чтобы собраться с мыслями и дать четкий, краткий ответ. Если вы не уверены в вопросе, попросите разъяснений.

Будьте искренними

Будьте собой во время интервью и проявите свою индивидуальность. Подлинность может выделить вас среди других кандидатов и помочь интервьюеру понять, насколько вы соответствуете культуре компании.

Проявите энтузиазм

Проявите энтузиазм и страсть к должности и компании. Это демонстрирует вашу заинтересованность и может произвести положительное впечатление на интервьюера.

Соблюдайте профессиональный этикет

Соблюдайте профессиональный этикет во время интервью, например, приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием, поддерживайте соответствующий зрительный контакт и избегайте перебивать интервьюера или переговариваться с ним.

Практикуйте правильную осанку

Сохраняйте хорошую осанку во время интервью, чтобы показать уверенность и профессионализм. Сядьте прямо, отведите плечи назад и твердо упритесь ногами в пол. Не ерзайте и не сутультесь, что может свидетельствовать о нервозности или неуверенности в себе.

Расскажите о своих достижениях

Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях и успехах во время собеседования. Используйте конкретные примеры, чтобы проиллюстрировать свои навыки и опыт, и объясните, как они будут полезны для компании.

Изучить интервьюера

Если возможно, заранее изучите интервьюера, чтобы получить представление об его прошлом и интересах. Это может помочь вам наладить взаимопонимание и установить точки соприкосновения во время интервью.

Будьте готовы к поведенческим вопросам

Будьте готовы ответить на поведенческие вопросы, в которых вас просят привести конкретные примеры того, как вы справлялись с определенными ситуациями в прошлом. Используйте метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат), чтобы структурировать свои ответы.

Будьте готовы устранить недостатки

Будьте готовы устранить любые недостатки или пробелы в своем опыте или навыках. Предоставьте честную и конструктивную обратную связь о том, как вы работаете над улучшением, и продемонстрируйте готовность учиться и расти.

Выражайте благодарность

Выражайте благодарность на протяжении всего собеседования, от благодарности секретарю до выражения признательности интервьюеру. Это свидетельствует о вашем профессионализме и оставляет положительное впечатление. После интервью отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, чтобы еще раз выразить свою признательность.

В заключение, подготовка к интервью требует небольшого исследования и планирования, но оно того стоит. Следуя этим советам, вы сможете продемонстрировать свои навыки и опыт, продемонстрировать свой интерес к компании и, в конечном итоге, получить работу своей мечты.