Косарева бассейн: Основные сведения, ГБОУДО им. А.В. Косарева, Москва

Основные сведения, ГБОУДО им. А.В. Косарева, Москва

Полное наименование образовательной организации:

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования города Москвы «Центр творчества имени А.В. Косарева»

Сокращенное наименование образовательной организации:

ГБОУДО им. А.В. Косарева

Дата создания образовательной организации:

Наша история.

1923 год — открытие на Бакунинской улице «Дома коммунистического воспитания», 1927 год — переименование в «Клуб юных пионеров».

1935 год — мы переехали в здание бывшей Хлебной биржи (Спартаковская пл.

,д.9/1а) и получили имя «Детский Дом культуры», 1947 год -переименованы в «Дом пионеров».

1980 год — нам присвоено имя Александра Васильевича Косарева.

1982 год — мы переехали на 5-ую Парковую, 60, стали называться » Дворцом пионеров и школьников Первомайского района им.А.В.Косарева».

1991 год — Центр развития творчества детей и юношества им.А.В.Косарева

2015 год — в соответствии с распоряжением Департамента образования города Москвы от 08.09.2015 г. № 264р наименование изменено на Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования города Москвы «Центр творчества имени А.В. Косарева»

Сведения об учредителе:

Департамент образования и науки города Москвы

Местонахождение образовательной организации:

Москва, 5-я Парковая улица, дом 60

Местонахождение представительств и филиалов:

Филиалов нет

Контактные телефоны:

+7 (499) 164-47-19, +7 (499) 163-61-87

Адреса электронной почты:

crtd@edu. mos.ru

Режим

9.00 — 21.30

Учебные занятия и мероприятия заканчиваются не позднее:

20.00 для обучающихся 3-15 лет

21.00 для обучающихся 16-18 лет

21.30 для взрослых 18+

График работы

Занятия проводятся ежедневно, включая воскресные и каникулярные дни, кроме праздничных.

График занятий в течение дня и недели определяется расписанием.
Расписание занятий можно посмотреть в разделе «РАСПИСАНИЕ».

Места осуществления образовательной деятельности

Сауна Тайны Востока в Екатеринбурге, ул.

Косарева, 28 – телефон, цены, фото, 3D-тур, отзывы Сауна Тайны Востока в Екатеринбурге, ул. Косарева, 28 – телефон, цены, фото, 3D-тур, отзывы | Senza.ru

Следуйте за нами:

WI-FI

Музыка

Турецкий Хаммам

Охраняемая парковка

Большой бассейн

Спутниковое ТВ

По описанию друвнегреческого историка Геродота, бани скифских племён напоминали юрты. Связанные верхними концами наклонно установленные жерди обтягивали сверху войлоком. Посередину ставили котёл с отваров трав и в него бросали раскаленные камни, которые предварительно нагревали снаружи на костре.

Подобная практика гигиенических процедур позволяла поддерживать здоровье и чистоту кожи во время длительных кочевых переходов. При этом сборно-разборная конструкция их походных бань предоставляла возможность перевозить данные бани с собой в повозках и при необходимости за короткое время установить их во время стоянки. Походная баня древних скифских и сарматских племен, кочуюцих по северным берегам Чёрного моря считается прародительницей современных мобольных бань на основе каркасно-тентовых конструкций.

Зал «Зал»

Расчет стоимости

с

00:0001:0002:0003:0004:0005:0006:0007:0008:0009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:0022:0023:00

до

00:0001:0002:0003:0004:0005:0006:0007:0008:0009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:0022:0023:00

1 человек2 человека3 человека4 человека5 человек6 человек7 человек8 человек9 человек10 человек11 человек12 человек13 человек14 человек15 человек16 человек17 человек18 человек19 человек20 человек

2 800 

с 1 человека за 2 часа

Цена от: 1 100  / час.

Цена до: 1 400  / час.

Свыше 8 человек 100  / час за последующего

Площадь: 125 м²

Вместительность: до 15 чел.

Парная: Финская, Хаммам

Бильярд: Русский

День и время	Стоимость
Понедельник — Четверг
09:00 — 18:00	1100  / час.
18:00 — 09:00	1300  / час.
Пятница — Воскресенье
09:00 — 18:00	1200  / час.
18:00 — 09:00	1400  / час.

Вы пользуетесь устаревшей версией браузера Internet Explorer. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайтах могут работать не все функции. В связи с этим на Ваш суд представляются более современные браузеры. Все они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. При переходе на любой нижеуказанный браузер все ваши закладки и пароли будут перенесены из текущего браузера, вы ничего не потеряете.

	Один из самых распространенных и гибких браузеров. Браузер может быть настроен под себя на любой вкус при помощи огромного числа дополнений на все случаи жизни и тем оформления, которые вы найдете на официальном сайте дополнений.
	Новый, но уже достаточно популярный браузер от гиганта поисковой индустрии, компании Google. Обладает очень простым и удобным интерфейсом. Если вам нужен просто браузер без специальных функций — для вас Google Chrome станет лучшим выбором.
	Браузер Opera всегда позиционировался, как очень удобный и быстрый. Имеет внутренние утилиты для ускорения загрузки страниц, особенно актуально для пользователей с медленным интернетом. Хотя отлично подойдет и любым другим пользователям.
	Современная версия браузера от компании Microsoft. Бесплатно предоставляется всем желающим и свободен для распространения. Если слова «браузер» и «Internet Explorer» для вас незнакомы, установите эту программу.

Интерфакс-Недвижимость / Бассейн отремонтируют в Олимпийском центре водного спорта в Москве

3 июня 2020, 13:20

Фото: Пресс-служба мэра и правительства Москвы, Евгений Самарин

Москва.

3 июня. ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – Открытый бассейн будет отремонтирован на территории Олимпийского центра водного спорта на востоке Москвы, сообщили в среду в пресс-службе Москомэкспертизы.

«Непосредственно в зоне заплыва будет обновлена облицовка, заменены существующие стеклоблоки и установлены затвор из эластичного материала и поручень из нержавеющей стали, а также новый переходный мостик. Помимо этого, полностью обновят обходные дорожки бассейна», — отметил глава ведомства Валерий Леонов.

Он добавил, что в бассейне будет установлена система «теплые полы», обновлены прыжковые вышки, а на трибунах создадут дополнительные ступени лестниц. Также там установят новые сидения без спинки. Для маломобильных людей установят наклонную подъемную платформу, оборудуют специальный санузел.

Кроме того, будут обновлены системы водоподготовки бассейна, которые позволят автоматически поддерживать температуру воды и ее уровня. В автоматическом режиме будет осуществляться фильтрация, промывка и обеззараживание бассейна.

В Олимпийском центре водного спорта проходят тренировки для членов олимпийской сборной и начинающих спортсменов. Объект принимал чемпионаты России и Москвы, международные турниры.

В настоящее время в центре проводится ремонт и обновление инфраструктуры, уже отремонтировано несколько помещений. Также согласован ремонт гостиницы на территории центра.

центр творчества имени а.в. косарева

Отрицательное впечатление

Свою дочь, которой 7 лет, я записала в бассейн в этом 2013 г. в ваш центр развития им. А. В. Косарева. Обучения проходили мы у тренера, Филатовой Н. И. В связи с простудой дочери пришлось пропустить несколько занятий, а так как занятия проходят 1 раз в неделю, то соответственно отстали в обучении мы порядком, некоторые дети уже научились плавать. Моя дочь, хочу подчеркнуть, плавать не научилась еще. Но тренера, видимо, это не интересует вовсе, у нее есть учебный план, в котором прописано с января 2014 г. занятия будут проходить уже в большом бассейне. Ни меня, т. е. родителя, ни бабушку, которая водит в секцию дочь, ни самого ребенка, никто не предупредил о том, что уже некоторая часть занятия уже проходит в большом бассейне. Если бы меня предупредили о таком переходе заранее, мы брали бы дополнительные занятия, безвыходных ситуаций не бывает и попытались наверстать. Соответственно, когда тренер сказала прыгнуть моей дочери в бассейн, она и знать не знала, что там глубина, больше, чем ее рост. Вы можете себе представить, что вы не умеете плавать и вам сказали прыгнуть, а там глубина больше вашего роста и нет дна. Это был не единственный прыжок в то занятие, был еще и второй. Моя дочь в итоге нахлебалась воды, от испуга получила психологический стресс! Если тренер не имеет подхода к детям подобного возраста, если не в силах, хотя бы предупредить сопровождающего взрослого об этом, чтобы он сообщил ребенку, что это такое — более глубокий бассейн, то мое мнение этого тренера нельзя допускать к обучению детей! Еще большим возмущением было то, что одновременно в бассейне присутствовал другой тренер (мужчина), который вышел из бассейна вслед за моей дочерью и ему было так смешно, он так заливался смехом и рассказывал, бабушке моей дочери, что комедию надо снимать. Ему смешно, понимаете, что семилетний ребенок не умеющий плавать, испугалась прыгать в воду, где она не достает до дна, а когда все-таки прыгнула под напором тренера Филатовой, то наглоталась воды! Это что, нормально!? Моя дочь получила психологический стресс, она теперь боится воды, не хочет ходить в бассейн. Для меня просто дико, что я ребенка доверяла таким людям.

Косарева | Что это такое

Пользователи также искали:

бассейн косарева телефон, бассейн косарева, косарева, 1а, косарева аптека, косарева севастополь, косарева улица, поколение созидателей, величальная россия 2020, Косарева, косарева, россия, косарева улица, косарева севастополь, косарева аптека, поколение созидателей, величальная россия, бассейн косарева телефон, бассейн, улица, севастополь, аптека, поколение, созидателей, величальная, телефон, бассейн косарева, косарева а, величальная россия 2020, косарева 1а, однофамильцы. косарева,

…

Косарева 50а, Челябинск — мини-гостиница посуточно рядом с ТРК «Родник»

5 комфортных номеров эконом-класса. Круглосуточное. Качественная мебель и техника. Территория под видеонаблюдением. Интернет Wi-Fi.

Челябинск, ул. Косарева, 50а

Подождите… Загружается карта…

Доехать на Яндекс.Такси

Расположение мини-отеля

Гостиница расположена в тихом, спальном, экологически чистом районе Челябинска. Всего в 10 минутах от гостиницы челябинский Арбат — Кировка. Удобная транспортная развязка от гостиницы позволяет легко добраться в любую часть города.

Поблизости находятся:

Цена и условия аренды

1200 р/ сутки

— расчётная цена аренды квартиры.

Время работы — круглосуточно.

Для заселения нужен паспорт.

Условия сдачи квартиры в аренду (сроки, способы оплаты, договор) уточняйте с арендодателем по телефону.

Звоните: +7-951-116-27-21, +7(351)777-95-21

При звонке скажите, что Вы по рекламе сайта «Рент74».

Характеристики квартиры

• Уютная гостиница с домашним интерьером.
• 5 удобных номеров эконом-класса.
• Все комнаты оборудованы качественной экологически чистой мебелью, телевизорами.
• Возможна установка дополнительных кроватей.
• Территория отеля находится под видеонаблюдением.
• В отеле Вы можете пользоваться: микроволновой печью, чайником, холодильником, феном и посудой.
• Интернет Wi-Fi.

Приезжим из другого города

Как проехать от ж/д вокзала?

До остановки «Косарева»:

• Маршрутное такси № 96.

Питание поблизости

• Кафе-бар «Невский» — ул. Бр. Кашириных, 54.
• Ресторан «Megami» — Косарева, 56.

Тел. в Челябинске: +7-951-116-27-21, +7(351)777-95-21

При звонке скажите, пожалуйста, что Вы по рекламе сайта «Рент74».

Количество просмотров с начала месяца: 19

Скопируйте и сохраните ссылку на эту страницу:

Цвета русского искусства диктуют современную моду

Краски русского искусства диктуют современную моду

Устойчивое развитие »и« Интернационализация »- ключевые темы Недели моды в Милане 2019 в неистовом и оживленном городе Милан, где среди оживленных улиц циркулируют красочные персонажи и модели, теряющиеся в поисках места для съемок, среди фантастических инсталляций для грандиозное мероприятие на Неделе моды в Милане, которое превращает город в кладезь идей. В календаре, включающем 58 показов мод, 110 презентаций и 54 мероприятия для 170 коллекций, неделя моды в этом сезоне поддерживается большим экраном на площади Сан-Бабила, предназначенным исключительно для потоковых шоу.

И среди всех крутых событий неожиданно — мода с Востока на Fashion Vibes, Runway Show, путешествие по Италии и Европе, искусство и интернационализация, объединенные в идеальный союз. Созданная Юлией Пальчиковой, грозной русской охотницей за крутизной, умелой и дальновидной в вопросах проведения мероприятий она организует перспективу современной моды — сочетая мастерство и высокую моду, интерпретируя со вкусом самые изысканные решения, в которых сочетаются технологии и искусство, в инновационном, блестящем и многогранный, притягательный и творческий путь.

Косарева Оксана

Гламурный парад долговечной одежды — это одежда Оксаны Косаревой — чистого, линейного, почти аскетичного, новаторского бренда, который видит ее дальновидную, полную смыслов и изобретений, возможно, даже мечтаний.

Сфилата Павла

Далее следует линия Дарьи Федуновой, созданная Дарьей Федуновой, полная аллюзий и красок. Дизайнер дает некоторые указания, смешивая графику с цветочными мотивами, интегрируя в дизайн отсылки к работам художников ар-деко, русского балета и великих художников-абстракционистов и новаторов прошлого века.Образ коллекции вдохновлен героями «Арт-комедии», которые ставят перед предметами одежды задачу создания диалога между телом и платьем, используя захватывающие инструменты творчества.

Сфилата Дарья Федунова

Мудрое безумие Павла Пэрис, очень молодого и дальновидного бренда, который предлагает повседневную толстовку easy chic в качестве классного предмета для нарядов, не жертвуя комфортом, классом и гламуром. Это гламурные наряды, богатые надписями, цветочными мотивами и принтами в сумасшедшем и забавном калейдоскопе цветов.

Сфилата Наталья Дианова

Коллекция SS 2020 бренда Dianova Natalya, разработанная Диановой Натальей, также представлена ​​коллекцией, созданной в стиле спортивный шик, сочетающем красоту с комфортом и функциональностью, с яркими контрастными деталями из ниток, полосами водонепроницаемой ткани. , набивные вставки, заклепки, погоны, кромка, аксессуары в образе героини только что из фильма 80-х.

Сфилата Валиоса

Наконец, Valiosa от дизайнера Светланы Переяславцевой, коллекция для женщины нашего времени, чрезмерно увлеченной, но всегда идеальной, стильной, в своих многочисленных рабочих обязанностях, которая носит легкие шикарные платья из натуральных тканей, двухсторонний бомбер. жакеты индивидуализированы деталями, с высоким качеством исполнения из коллекции, созданной на собственной фабрике в Москве.

Fashion Vibes, интеллектуальный проект организатора Юлии Пальчиковой, является правильным направлением этого небольшого пула компаний с Востока, которые представляют себя на Неделе моды в Милане, небольшой горстки очень молодых, опытных и креативных стилистов, одаренных. , с производством из России, чтобы переопределить женственность, основанную на тонком гламуре, подчеркнутом искусным кроем, деталями, выполненными в стиле, натуральными тканями, строгостью, деталями, которые приводят к новому, неопубликованному пошиву, который будет открыт . .. из России со стилем!

##

Узнать больше

@fashionvibesmilano
fashion-vibes.com

с любовью,

FWO

ixigo meta — Ошибка 404

Все ваши путешествия отсортированы: бронируйте авиабилеты, отели, поезда, автобусы на ixigo ixigo.com — это ведущий туристический онлайн-портал Индии, который упрощает все ваши поездки. От рейсов, поездов до отелей и автобусов, ixigo — это то место, где вы можете забронировать все! Интеллектуальная платформа для путешествий на основе искусственного интеллекта, которая помогает в организации, бронировании и отслеживании всех ваших поездок. Мы собираем информацию со всего Интернета, чтобы принесем вам лучшие предложения и предложения.С ixigo вы можете рассчитывать на то, что мы лучше спланируем ваше путешествие! Наш специалист по планированию поездок поможет подобрать для вас лучший маршрут. Мобильное приложение ixigo отлично подходит для всех ваших заказов: авиабилеты, автобусы, такси, поезда и отели. В приложении ixigo train есть ответы на все ваши вопросы, касающиеся поездов, от местонахождение поезда, статус причала, статус подтверждения и многое другое.

Ищете вдохновение для путешествий? Прочтите наши интересные рассказы о путешествиях, найдите все последние путешествия новости и многое другое. Когда дело касается путешествий, мы вас позаботимся! Иксиго доверяют более 170 миллионов путешественников в Индии.Позвольте нам помочь вам спланировать ваш следующий отпуск. Посетите наш сайт сегодня!

Вот чем мы можем вам помочь: .

Рейсы	Бронируйте внутренние и международные рейсы на ixigo
Поезда	Ищите и бронируйте билеты на поезд в кратчайшие сроки! Проверить статус PNR и поезд статус
Заказ автобуса	Выбирайте из множества автобусов.Вы можете забронировать все, от государственного до роскошного, на ixigo
Отели	Найдите тысячи отелей на ixigo, у нас есть что-то на любой бюджет!

Легкое бронирование авиабилетов на ixigo Приложение и веб-сайт ixigo Flight упрощают путешествие! Всего за несколько кликов путешественники могут завершить бронирование авиабилетов. Это одновременно и просто, и быстро, попробуйте ixigo сегодня!

Внутренние рейсы Вот почему вы можете доверить нам бронирование внутренних рейсов: защита от отмены, оповещения о снижении тарифов, возможность отмены в тот же день! Наши фантастические фильтры и навигация поможет путешественникам забронировать дешевые авиабилеты, отели и транспорт на прибытие / отъезд и осмотр достопримечательностей.Выберите один из нескольких заранее спланированных маршрутов, которые хорошо проработаны и обещают разумные цены.

Международные рейсы Едете за границу? Воспользуйтесь нашим вариантом «отложить сейчас, заплатить позже». Наши полезные фильтры помогут спланировать отпуск в наиболее любимом вами международном месте. Изучите наши подробные маршруты с индивидуальными рекомендациями, забронируйте все от начала до конца поездки: авиабилеты, отели, такси, достопримечательности, мероприятия и многое другое! Все ваши поездки будут отсортированы за несколько секунд.

ixigo упрощает бронирование автобусов онлайн! ixigo сделал онлайн-бронирование автобуса без проблем! У нас есть радостный и простой процесс бронирования: посетите ixigo и введите все свои данные, включая дату и время прибытия, дату и количество билетов, выберите из широкого разнообразие автобусов на любой бюджет и хит-книжку. Уверяем, с ixigo не будет проблем с бронированием!

Беспроблемное бронирование ж / д билетов! Беспокоитесь о том, что не получите подтвержденный билет? Не можете найти ваш поезд IRCTC? Оставь свои заботы в стороне! С помощью ixigo найдите нужный поезд, проверьте статус PNR, проверьте статус движения поезда, изучить бронирование билетов в Таткал и оформить ваши поездки на поезде в кратчайшие сроки. Кроме того, бронируйте билеты на поезд без дополнительной оплаты. Попрощайтесь с платой за удобство!

Победители этапа Латвийской БПЛ

Mezz Cues Baltic Pool League 2018 прошел в столице Латвии Риге. Хозяином мероприятия был Bams Pool House. Победителями третьего этапа стали Марк Мяги (EST), Яна Шут (BLR) и Гунтарс Гринумс (LAT).

Мяги внес исправления

Мяги был вторым не только на последнем этапе, но и вторым за последние годы и на рижском этапе.Точно так же, как и на ранее упомянутых этапах, Мяги и на этот раз получил серьезное противодействие. В своем полуфинале он встретился с Тимофеем Середой (BLR), и ему удалось чуть не убежать при окончательном счете 8: 7. Казалось, что в финале все под контролем, и Мяги уверенно оторвался от Йоонаса Саски (Восточная Европа) — 5: 0. Однако Саска не захотел следовать плану Мяги, и начался камбэк, в результате которого Мяги выиграл 6: 5. Несмотря на серьезную борьбу Саски, Мяги одержал победу со счетом 8: 6.

Еще одним полуфиналистом стал Вилюс Эбберт-Шульте из Литвы, проигравший Саске со счетом 5: 8.

После третьего этапа общий рейтинг среди мужчин выглядит очень интригующим, поскольку восьмерка лучших находится в пределах восьми очков: сначала Марк Мяги, на втором месте Йоонас Саска, а на третьем Пиюс Лабутис.

Белорусы доминировали в женской лиге

Белорусы показали свое превосходство в женском дивизионе, вырвав первые три места. Белорусский финал проходил между Яной Шут и Анастасией Косаревой. Как и ее полуфинал против Таны Лас (LAT), Шут не оставил шансов Косаревой.Шут доминировал в полуфинале 7: 0 и финале 7: 2. Косарева не оставила много шансов в полуфинале другой белоруске Милене Мурге, разбив ее 7: 1.

Несмотря на успех белорусов на рижской арене, в женском дивизионе есть два явных лидера. Симона Милисаускайт (ЛИТ) опережает на очко Катерину Половинчук (УКР).

Успех хозяев в дивизионе Oldboys

Дивизион стариков был копией женского, поскольку трое из первых четырех были латышами. Победитель Гунтарс Гринумс контролировал свой полуфинал, победив Оледа Демьянова (LAT) со счетом 7: 4, и еще лучше выступил в финале против Геннадия Каминскиса, одержав твердую победу 7: 3. Каминскис отвечал за весь латвийский финал, выиграв у Петтери Карапуу (Финляндия) 7: 4.

В общем зачете Oldboys есть немного искры, так же как и первые четыре места в пределах пяти очков, первое место — Петтери Карапуу, второе — Гунтарс Гринумс, третье — Гатис Таубе.

Успех в Риге продолжается

Рига на протяжении многих лет остается одним из самых успешных заведений, и этот год не стал исключением.В целом 113 игроков из Беларуси, Эстонии, Финляндии, Латвии и Литвы — очень хорошее тому подтверждение.

Организаторы благодарят всех спортсменов, волонтеров, болельщиков и всех других людей и компании, которые приняли участие в другом веселом мероприятии. Огромная благодарность всем спонсорам — Mezz Cues, Aramith, Iwan Simonis, Kamui, Aveiras, Turtle Rack Sheet, Entry, Bams Pool House, Hill Hill Pool Club и Муста Каси.

Для получения дополнительной информации посетите нашу веб-страницу www.balticpoolleague.eu
и Facebook www.facebook.com/balticpoolleague.

# 4 Даяна Косарева — Залп Монтеккьо С.Лле Рамонда-Ипаг

La formazione castellana contina l’opera di rafforzamento per l’imminente campionato di Serie A2, mettendo sotto contratto la giovane schiacciatrice Dayana Kosareva, classe 1999, 187 cm di altezza, che proviene da una stagione in chiar Saboscuro alla « Серия А2, маче соло из-за анни фа авева инкантато аль «Брюэль Воллей Бассано».
Con questo nuovo tassello il «Sorelle Ramonda-Ipag», старый ad aumentare la Potenza di Fuoco in attacco, Insert un elemento di forte personalità che, во всех предыдущих случаях, когда они были опытными, и во всех отношениях.

Приходите к нам, чтобы спасти проект Unione Volley Montecchio?

Прецедент для меня — это состояние трудной стадии, Dove ho giocato veramente poco ed in questo momento ho bisogno di rimettermi a lavorare sodo e soprattutto giocare. La Scelta di Montecchio è figlia della mia volontà di tornare в Венето, чтобы играть в soprattutto merito del progetto castellano. Прогетто реалистичный голубь si punta su atlete giovani e su obiettivirealista, non è una di quelle società, что для riempirsi la bocca annunciano grandi cavalcate для poi ritrovarsi в fondo alla classifica.

Quindi cosa ti aspetti da questa stagione?

Come detto ho bisogno di ritrovare un pò il mio gioco e quelle qualità che mi hanno semper caratterizzata. Dopodiché mi aspetto che la squadra Possa crescere tantissimo, visto le qualità delle mie compagne. Pensare al Bene della Squadra — это все, что вам нужно, это все, что вам нужно, это почти все формы, которые вам нравятся, когда вы играете за руль капитана. Di sicuro cercherò di dare l’esempio.

Manca semper meno all’inizio della stagione.

Per me il tempo sta trascorrendo troppo lentamente, vorrei già che fosse il primo giorno di allenamenti per poter Entrare в Palestra e cominciare a dare tutto. Per me non c’è niente come la pallavolo, questo sport riesce a darmi delle emozioni uniche come se avessi le farfalle nello dentaco, così quando gioco cerco di restituire alla pallavolo quello che mi sta dando. Quest’anno ci sarà anche un girone unico con tantissime partite e turni infrasettimanali, questa cosa già mi piace perché ci sarà la возможность грандиозного вращения и ди allenarsi giocando.Inoltre con un campionato 17 отрядов ci saranno, которые являются наиболее возможными в категории и Magari di toglierci qualche soddisfazione в других странах.

Исследовательские протоколы JMIR — Онлайн-набор инструментов для самоопределения для молодежи с ограниченными возможностями: протокол для оценочного исследования с использованием смешанных методов

Введение

Общие сведения

Хотя есть существенные доказательства того, что люди с ограниченными возможностями являются важным активом для нашей рабочей силы, их занятость показатели постоянно ниже, чем у людей без инвалидности []. Эта тенденция особенно характерна для молодежи с ограниченными возможностями, у которых уровень занятости значительно ниже по сравнению с молодежью без инвалидности. Например, уровень занятости в Канаде для молодежи в возрасте от 20 до 24 лет с тяжелой формой инвалидности составляет 35%, а для молодежи с легкой или средней степенью инвалидности — 57% по сравнению с 87% молодежи без инвалидности []. Уровень занятости молодежи в возрасте от 15 до 19 лет с ограниченными возможностями составляет 40% по сравнению с 51% молодежи без инвалидности []. Некоторые исследования показывают, что значительно больше молодых людей с ограниченными возможностями бросают среднюю школу и остаются безработными по сравнению с молодежью без инвалидности [,].Поэтому крайне важно предоставить им поддержку и инструменты для улучшения результатов их трудоустройства.

Работа и молодежь с ограниченными возможностями

Около 540 000 канадцев в возрасте от 15 до 24 лет имеют инвалидность []. Такая молодежь представляет собой уникальную группу населения, которая сталкивается с трудным переходом к взрослой жизни и подвержена повышенному риску плохого состояния здоровья и психологического стресса [-]. Многие молодые люди, особенно люди с ограниченными возможностями, часто сталкиваются с трудностями при переходе к взрослой жизни и поиске работы [-].Хотя часто существует множество стереотипов об инвалидах, многие из них, в том числе молодежь, хотят и могут работать, тем не менее, они остаются одной из наиболее маргинализированных групп на рынке труда [,]. Исследования неизменно показывают, что наличие инвалидности может быть препятствием для поиска работы, когда люди сталкиваются с трудностями как на социальном (например, стигма и дискриминация, недоступная работа), так и на индивидуальном (например, низкая самооценка) [,, -]. В результате таких барьеров у молодежи с ограниченными возможностями обычно выше уровень безработицы по сравнению с молодежью без инвалидности [].Особое внимание уделяется молодежи и молодым людям с ограниченными возможностями, поскольку у них часто возникают трудности с задачами развития, социальным развитием и ролевым функционированием [,]. Кроме того, этот период становления взрослой жизни (например, от 18 до 25 лет) характеризуется исследованием идентичности, нестабильностью и развитием управленческих функций — всеми факторами, которые имеют решающее значение для достижения независимости и обеспечения занятости []. Этот период развития — оптимальное время для усиления позитивного поведения при формировании идентичности, основанной на работе [,,].

Раскрытие информации об инвалидности на рабочем месте и приспособление к ней

Во многих странах приспособления на рабочем месте (например, измененная среда, гибкий график, адаптивные технологии) поддерживаются законодательством о правах человека и доступности, которое возлагает на работодателей обязанность предоставлять работникам с ограниченными возможностями разумные приспособления [ ,]. Раскрытие информации об инвалидности или состоянии здоровья является предварительным условием для получения рабочих мест [-], которые могут улучшить участие в работе и улучшить самочувствие [,].Однако исследования показывают, что многие люди с ограниченными возможностями не хотят рассказывать работодателю о своем состоянии, потому что они обеспокоены возможной дискриминацией или потерей работы [,,,]. Например, около 55% канадцев с ограниченными возможностями считают, что сокрытие их инвалидности увеличивает их шансы получить работу и продвижение по службе []. Такие высокие показатели сокрытия информации вызывают беспокойство, потому что работа без приспособлений может отрицательно сказаться на здоровье, качестве жизни и производительности труда [-]. Молодые люди могут особенно неохотно сообщать работодателю о своей инвалидности, учитывая их неопытность и / или занятость на нестандартной работе (например, неполный рабочий день, случайную работу или работу по контракту) [].Хотя многим людям с ограниченными возможностями было бы полезно иметь рабочие места, лишь небольшая часть сотрудников раскрывает свои потребности [-]. Эта тенденция вызывает беспокойство, особенно для молодых людей с ограниченными возможностями, которые часто имеют уникальные потребности в развитии; политика на рабочем месте, которая обычно применяется для взрослых, может не подходить для молодежи [,]. Поэтому предоставление им дополнительной поддержки в том, как они могут отстаивать свои потребности, может иметь смысл.

Самоопределение и молодежь с ограниченными возможностями

Молодежь с ограниченными возможностями часто имеет более низкий уровень уверенности в себе и самоопределения (т. Е. Отношения и способности, необходимые для того, чтобы действовать в качестве основного агента в своей жизни, чтобы делать выбор, свободный от внешнего влияния [ ]) по сравнению с молодежью без инвалидности [], которые являются важными факторами, которые могут повлиять на результаты трудоустройства.Эта тенденция часто возникает из-за того, что у молодежи меньше возможностей для развития навыков самоадвокации и независимости, чем у молодежи без инвалидности. Чтобы люди развили самоопределение, им необходимо выработать поведение, позволяющее справляться с неблагоприятными ситуациями (например, отказ со стороны работодателей, безработица), посредством постоянных усилий и участия в опыте социального обучения. Некоторые исследования показали, что высокая самоэффективность может привести к положительным результатам по сравнению с более низкой самоэффективностью [].Например, Бандура [] объясняет, что самоэффективность можно повысить за счет овладения опытом, социального моделирования, вербального убеждения и улучшения физического и эмоционального состояния. Другое исследование показало, что учащиеся с ограниченными возможностями, обладающие высокой степенью самоопределения, имеют благоприятные результаты трудоустройства, доступ к пособиям и финансовую независимость через 1–3 года после окончания средней школы []. Действительно, самоопределение часто является предиктором результатов перехода учащихся через 2 года после окончания учебы [].Учитывая важность самоопределения в улучшении результатов трудоустройства, цель нашего исследования — разработать онлайн-инструментарий для оптимизации самоопределения молодежи с ограниченными возможностями, в частности, помогая им отстаивать свои потребности и рассматривать плюсы и минусы раскрытия их состояние и запрос места на рабочем месте.

Онлайн-инструментарий для повышения самоопределения

Один из потенциальных способов решения проблем профессионального обучения для молодежи с ограниченными возможностями — использование онлайн-инструментария для повышения самоопределения.Наборы инструментов предлагают способ упаковать несколько стратегий трансляции знаний (KT), которые обучают и способствуют изменению поведения [] и результатов []. Наборы инструментов KT предоставляют простой и более гибкий метод продвижения и использования передового опыта []. Чтобы быть эффективными, наборы инструментов должны предоставлять высококачественные доказательства для руководства их использованием или внедрением, а также иметь запланированный подход и активное участие [,]. Сочетание онлайн-ресурсов с интерактивными стратегиями KT может повысить вероятность успешных результатов в практических знаниях, навыках и поведении, основанных на фактах [,].Наш инструментарий представляет собой интерактивный PDF-файл, который включает видео PowToon (PowToon Ltd), электронное обучение Articulate 360 ​​(Articulate Global Inc) и моделирование.

Теоретическая основа: теория социальной когнитивной карьеры

На обучение и изменение поведения в значительной степени влияет то, насколько хорошо сообщение слышно, понимается и ему доверяют, а также от того, какую поддержку получают люди в преобразовании новых знаний в меняющиеся практики [,]. Мы опираемся на теорию социальной когнитивной карьеры, чтобы дать представление о развитии самоопределения молодежи после использования нашего инструментария для более эффективного раскрытия информации об инвалидности.Эта теория является расширением психологической теории социального познания Бандуры, которая фокусируется на когнитивных и мотивационных процессах. В контексте профессиональной психологии эта теория была расширена и теперь включает развитие карьеры []. Эта теория фокусируется на том, как люди принимают рабочие решения, развивают интересы и справляются с рабочими препятствиями, и включает три основных конструкта: самоэффективность (т. Е. Убеждение человека в своей способности организовывать и выполнять действия, необходимые для достижения тип исполнения), ожидания результата (т. е. личные убеждения о последствиях выполнения определенного поведения) и личные цели (т. е. решимость участвовать в деятельности или повлиять на будущий результат) [,].Каждая из этих конструкций лежит в основе достижения независимости и целей, связанных с работой. Наличие целей позволяет людям проявлять личную свободу воли, способствуя повышению самоэффективности в ролях, связанных с работой [].

Социальная когнитивная теория карьеры рассматривает способы, которыми люди приобретают и поддерживают поведение, а также включает социальную среду, в которой люди проявляют поведение []. Теория также учитывает прошлый опыт человека, который влияет на то, будет ли происходить поведенческое действие.Такой прошлый опыт может повлиять на подкрепление и ожидания, которые влияют на то, будет ли человек проявлять определенное поведение, и на причины его участия [].

В контексте нашего вмешательства мы предполагаем, что онлайн-инструментарий поможет повысить самоопределение. В частности, когда человек обладает сильными навыками самоопределения (т. Е. Способностью выполнять действия) и ожидает положительного или успешного результата, он будет более склонен формировать цели для поддержания или увеличения своего участия в какой-либо деятельности []. Использование теоретического подхода [], в частности теории социальной когнитивной карьеры, поможет предоставить нам контекст для рассмотрения того, как наш онлайн-инструментарий может повлиять на самоопределение молодежи с ограниченными возможностями.

Методы

Цели

Основная цель этого проекта — описать, как совместно с молодежью с ограниченными возможностями был создан онлайн-инструментарий, чтобы улучшить их самоопределение, и описать план оценки.

Дизайн

Мы будем использовать дизайн смешанного метода, в котором качественные данные (т. Е. Фокус-группы с предварительным опросом и дискуссионным форумом) собираются, чтобы понять контекстуальные факторы во время вмешательства, которые могут повлиять на результаты или объяснить результаты ( через предварительные анкеты) [,].Обоснование, дизайн и содержание нашего вмешательства основаны на нескольких систематических обзорах, в которых основное внимание уделяется преимуществам приема на работу людей с ограниченными возможностями [], раскрытию информации на рабочем месте и запросам о размещении для молодежи с ограниченными возможностями [,], роли пола в поиске и сохранении занятость среди молодежи с ограниченными возможностями [], профессиональные мероприятия для молодежи с ограниченными возможностями [], программы наставничества для облегчения перехода к занятости молодежи с ограниченными возможностями [], а также обзор программ и мероприятий электронного наставничества для молодежи с ограниченными возможностями []. Оценка потребностей молодежи с ограниченными возможностями, работодателей (например, осведомленность / уверенность в инвалидности) и клиницистов в отношении раскрытия информации и приспособлений также проводилась на более ранней стадии этого исследования [-]. В настоящее время нет онлайн-инструментов, которые касались бы самоопределения в связи с работой для этой группы населения.

Институциональное этическое одобрение и информированное письменное согласие будут получены от всех участников до начала. Мы будем следовать лучшим практикам в разработке, внедрении и оценке ориентированного на пользователя контента в качестве стратегии KT [- ,,], включая консолидированную структуру для исследования внедрения [].

Процедуры разработки молодежного инструментария Вмешательство

Целью вмешательства является улучшение самоопределения молодежи с ограниченными возможностями с помощью онлайн-инструментария о раскрытии информации об инвалидности и адаптации на рабочем месте. Вмешательство, которое было создано совместно с двумя молодыми людьми с ограниченными возможностями (один с видимым физическим недостатком, а другой с приобретенной травмой головного мозга), а также с консультативной группой пользователей знаний и научно обоснованным контентом от нашей команды. Молодые люди были наняты в качестве оплачиваемого проектного персонала (например, молодежных фасилитаторов) и прошли соответствующую подготовку в области исследований и обучения конкретным проектам. Мы написали инструментарий дружественным к молодежи непрофессиональным языком. Несколько разделов и инструментов в наборе инструментов были написаны и разработаны молодыми людьми. Затем мы попросили еще трех молодых людей с ограниченными возможностями проверить наш инструментарий на предмет полезности и полноты. Молодежь также представила свои предложения по верстке и графическому дизайну. После включения их предложений мы отправили его на рассмотрение комитета по санитарной грамотности нашей больницы.Наконец, наша команда вместе с молодежью проверила контент, макет и графику на всех этапах.

Инструменты интерактивного и иммерсивного обучения

Мы совместно разработали инструменты интерактивного и иммерсивного обучения для молодежи с ограниченными возможностями, которые включали информацию о том, что такое раскрытие информации об инвалидности и почему это важно, о чем следует подумать, прежде чем раскрывать информацию, как и когда запрашивать приспособления на рабочем месте, научиться защищать свои интересы, знать свои права (в том числе видео PowToon, созданное совместно с молодежью) и раздел рекомендаций (включая примеры из практики молодежи и работодателей). Мы также включили два моделирования.

Анимационное видео PowToon

Наши предыдущие систематические обзоры и оценка потребностей показали, что молодые люди с ограниченными возможностями хотели получить больше информации о правах на рабочем месте [,]. Поэтому мы разработали интерактивный инструмент, специально предназначенный для этого (). У нас был молодой человек с ограниченными возможностями (например, член нашей команды на платной основе), который разработал PowToon, удобный веб-инструмент для создания анимированных видео. Молодые люди сначала исследовали соответствующий контент при участии исследовательской группы.Затем они разработали сценарий, который был записан на звук и использовал закадровый голос с видео. Затем к звуку была добавлена ​​графика, а слайды были созданы с использованием визуальных эффектов PowToon. Наконец, время и внешний вид всех элементов были соответствующим образом скорректированы. Окончательная версия видео будет встроена в соответствующий раздел инструментария.

Articulate Storyline

Еще один инструмент в онлайн-наборе инструментов — это Articulate 360, мультимедийная платформа и инструмент для создания электронного обучения.Юноша с ограниченными возможностями написал историю, основанную на своем жизненном опыте поиска работы и возвращения на работу после приобретенной черепно-мозговой травмы (). Они запросили обратную связь от исследовательской группы и написали сценарий истории, используя функцию ветвления, которая позволяет участникам следовать разными маршрутами в зависимости от их действий. Мы проработали всю сюжетную линию как команда и помогли с графическим дизайном. Затем были вставлены анимированные кнопки, чтобы можно было запускать предыдущий и следующий слайды.Кроме того, учитывая, что это интерактивный инструмент, слои для каждого слайда были созданы таким образом, чтобы, когда участник нажимает на конкретный аспект слайда, вызывается другой ответ вместе с соответствующей обратной связью. Наконец, для добавления звука был использован инструмент преобразования текста в речь.

Симуляторы

Мы интегрировали в инструментарий два симулятора (например, реалистичную среду и надуманные социальные ситуации, имитирующие проблемы или условия, возникающие при профессиональных встречах) [].Один был посвящен молодому человеку с ограниченными возможностями на собеседовании, а другой — недавно нанятому молодому человеку с ограниченными возможностями, который просил своего работодателя предоставить ему место на рабочем месте. Привлечение молодежи с ограниченными возможностями к созданию сценариев для этих симуляций помогло повысить их актуальность и достоверность [-].

Сеансы разработки симуляторов длились по 2 часа каждое, и проводил их исследователь, сертифицированный по симуляциям SIM-One (т. Е. Инструктаж, разбор полетов и фасилитация).Первая сессия была сосредоточена на создании содержания сценария симуляции (с тремя молодыми людьми с ограниченными возможностями), а вторая сессия была сосредоточена на пилотировании сценария с живыми актерами (то есть симулированными участниками), которые тренировались для своих ролей персонажей до участия в этой сессии. .

Мы попросили молодежь высказать свое мнение о содержании симулятора, его актуальности для молодежи с ограниченными возможностями, а также о любых рекомендациях по дальнейшему развитию. Затем мы работали с инструктором по моделированию и моделировали участников, чтобы завершить сценарий сценария.Мы опробовали сценарий раскрытия информации об инвалидности с отзывами молодежи и исследовательской группы. Мы учли все отзывы в окончательной версии моделирования, которая была снята на видео и встроена в инструментарий.

Дискуссионный форум с наставниками

Цель этого вмешательства — объединить молодежный инструментарий с обучением на основе наставников, которое осуществляется через безопасную онлайн-платформу (myability.ca). Он состоит из тематических дискуссий под руководством наставника (т. Е. Всего 50 участников; 10 участников в группе плюс наставник в 5 группах).Каждая тема будет охватывать наборы инструментов, моделирование и другие интерактивные материалы. Обученные наставники будут вести обсуждения, поощряя взаимодействие и поддержку между участниками. Наставники будут наняты в качестве сотрудников проекта и пройдут соответствующее обучение.

Дискуссионный форум с наставником состоит из асинхронных дискуссий (т. Е. Отдельного обсуждения каждой основной темы в инструментарии), согласованных с темами в инструментарии для молодежи. Участники могут просматривать обсуждения и инструментарий в удобном для них темпе, задавать вопросы и болтать с наставником и другими участниками.Обсуждение открыто для других участников группы и доступно только участникам этой конкретной группы (т. Е. Они не могут видеть обсуждения участников, которые находятся в другой группе). Участники могут решить, когда они хотят войти в систему, и внести свой вклад в удобное для них время. Наставники сообщат о своей доступности, когда они войдут в систему, чтобы участники имели возможность обсуждать вещи в режиме реального времени.

К обученным наставникам будут относиться сверстники (т. Е. Молодые люди с ограниченными возможностями, имеющие опыт работы), которые прошли обучение наставников по делам молодежи или аналогичное обучение. Наставники представят темы в том же порядке и будут обучены реагировать на комментарии участников аналогичным образом — обеспечивая информационную, оценочную и эмоциональную поддержку. Перед работой с участниками наставники будут практиковать свои навыки с другими наставниками и другими членами исследовательской группы, чей недавний опыт будет аналогичен опыту обучаемых участников (например, обучение активному слушанию, анализу перспектив, конфиденциальности, поддержанию границ, позитивному моделированию, доверию построение через интерактивное обучение и наставничество).

Наставники будут вести дискуссии на основе молодежного инструментария в течение 2-недельных периодов в течение 6 месяцев (каждый участник будет участвовать только один раз). Мы предлагаем их в разное время в течение года, чтобы запечатлеть разную молодежь (например, летние каникулы, мартовские каникулы). У наставников будет возможность встретиться (виртуально) перед тем, как присоединиться к нашему сайту проекта.

Образец и набор

Все участники будут набираться через пригласительные письма, рекомендации или рекламу через наших партнеров по проекту.Мы будем сотрудничать с нашими партнерами () и другими соответствующими общественными организациями, которые помогают молодым людям с ограниченными возможностями найти работу, чтобы определить подходящих участников. Использование такого подхода для получения целевого образца было эффективным в предыдущих исследованиях. Мы наберем 50 молодых людей (стремясь к справедливому представительству полов) для участия в одной из нескольких фокус-групп (по 10 участников в каждой). Молодежные участники в возрасте от 15 до 24 лет (в соответствии с определением молодежи ООН) [] будут включены на основании следующих критериев: умение читать / писать на английском языке; иметь инвалидность (т.е. нарушение функций или строения тела, ограничения активности и участия) и в настоящее время работают, проходят обучение или ищут работу; и готовность быть записанными на звук.

Фокус-группы

После разработки содержания мы проведем фокус-группы (по 2 часа каждая) с участниками, чтобы собрать отзывы о содержании, удобстве использования и макете наборов инструментов. Во время фокус-групп исследователь даст участникам возможность ознакомиться с инструментарием и ответит на любые вопросы, которые могут у них возникнуть. Участники получат ссылку на инструментарий, который размещен на веб-сайте Holland Bloorview Kids Rehabilitation, и / или копию интерактивного PDF-файла с инструментарием для просмотра перед фокус-группой.Мы пройдемся по каждому разделу с молодежью под руководством члена нашей исследовательской группы, задав им вопросы об актуальности и полезности каждого раздела. Мы также спросим о том, что им понравилось больше всего и меньше всего, что они узнали (если что-нибудь) и о любых других мыслях, которые они хотели бы обсудить, относящиеся к инструментарию и теме.

Опросы перед публикацией

После тестирования на наших пилотных объектах и ​​доработки наборов инструментов на основе отзывов фокус-групп, мы будем работать с нашими партнерами по проекту, чтобы внедрить эти образовательные инструменты как часть непрерывного обучения (например, трудоустройство и жизнь молодежи). программы развития навыков), стратегия, связанная с более высокой вероятностью содействия изменениям [].Мы будем обучать исследователей и специалистов по использованию знаний проводить мероприятия вне офиса через наших партнеров и сети. Наборы инструментов и моделирование будут доступны через веб-сайт нашего проекта и связаны с нашими партнерами по проекту, где молодежь может самостоятельно обращаться к инструменту, а поставщики медицинских услуг также могут направлять молодежь к этому ресурсу. Участников, использующих инструменты и моделирование, попросят заполнить краткий онлайн-опрос с помощью Research Electronic Data Capture, и мы проведем оценку более широкого распространения [].

Осуществимость и размер выборки

Для проверки основной гипотезы о том, что наше вмешательство улучшит самоопределение молодежи с ограниченными возможностями [], будет использоваться тест t . При альфа 0,05, степени 80% и как минимум средней величине эффекта (т.е. 0,50) требуется размер выборки не менее 50 [,]. Этот размер выборки, который включает возможное выбывание участников, подходит для данного дизайна исследования [], и есть достаточное количество подходящих участников, которых можно привлечь через наших партнеров и сотрудников.

Сбор данных

Сбор данных для этого исследования в настоящее время продолжается.

Меры

Все стандартизованные меры обладают хорошей внутренней согласованностью, валидностью, связанной с конструктами и критериями, а также надежностью тестирования-повторного тестирования и широко используются для людей с ограниченными возможностями. Мы будем использовать шкалу самоопределения Arc, показатель самооценки самоопределения подростков с ограниченными возможностями [] (субшкалы автономии, самореализации и психологических возможностей) и участие сообщества (субшкалы, связанные с рабочим местом) [].

Дополнительные меры

Дополнительные меры для всех участников будут включать демографические показатели, такие как возраст, пол, тип инвалидности, вспомогательные устройства, уровень образования и тип работы. У нас будут открытые вопросы, в которых будет указано, что им понравилось больше всего и меньше всего во вмешательстве. Мы будем опираться на влияние на сообщество ориентированных на исследования партнерств, субшкалы на личные знания и развитие [] и субшкалы из анкеты оценки инструментария Малика и др. [].Чтобы оценить моделирование, встроенное в набор инструментов, мы воспользуемся некоторыми вопросами удовлетворенности от Киркпатрика и Киркпатрика [], оценивающих программы обучения. Чтобы измерить более широкое воздействие вмешательств, мы будем использовать консолидированную структуру для исследования внедрения [,] и структуру охвата, эффективности, принятия, внедрения и обслуживания (RE-AIM) []. Вторичные качественные данные состоят из открытых вопросов в предварительном и последующем опросе, а также стенограмм фокус-групп и дискуссионных форумов наставничества.

Результаты

Сбор данных для этого исследования продолжается. Предлагаемый анализ более подробно изложен ниже.

Количественный анализ данных

Количественные данные будут проанализированы с помощью SPSS Statistics (IBM Corp). Описательная статистика обеспечивает обзор характеристик выборки с использованием средних значений и стандартных отклонений для непрерывных факторов и частот и пропорций для категориальных факторов. Хи-квадрат и тестовые анализы t будут проводиться для проверки эффектов вмешательства (сравнение первичных результатов обследования до вмешательства, время 1) и данных посттеста (сразу после вмешательства, время 2).Отдельный анализ будет проводиться для каждого результата при изучении пола. Для контроля частоты ошибок типа I будет применяться последовательная коррекция Холма. Величины эффекта для тестов t и Cohen d будут сообщены [] с уровнем статистической значимости 0,05.

Качественный анализ данных

Все открытые вопросы будут введены в NVivo (QSR International). Исследователи будут независимо читать все расшифровки стенограмм, отмечая ключевые коды. Наши цели будут определять анализ, а данные будут анализироваться отдельно для данных фокус-групп и данных дискуссионных форумов.Будет использован индуктивный контент-анализ с открытым кодом [], при этом будут особо отмечены коды, касающиеся раскрытия информации, приспособления, наставничества и осведомленности об инвалидности. Два исследователя прочитают все стенограммы, чтобы ознакомиться с данными, сгенерировать исходные коды, а также пересмотреть и определить коды и темы []. Затем мы встретимся, чтобы обсудить наши кодексы и пересмотреть их до тех пор, пока исследовательская группа не достигнет консенсуса по окончательной схеме кодирования (т. Е. Отдельные схемы для дискуссионных форумов и данных фокус-групп).Мы применим все коды к стенограммам, где они будут разделены на темы и подтемы. После того, как стенограммы дискуссионного форума и фокус-группы будут закодированы один раз полностью, они будут сравнены и сопоставлены с использованием метода качественного сравнения [], чтобы увидеть, появляются ли какие-либо различия внутри и между группами. Мы разработаем тематическую сравнительную таблицу, чтобы помочь проанализировать, какие темы могут присутствовать в каждой группе, и будут извлечены репрезентативные цитаты.

Стратегии обеспечения строгости и достоверности (т. Е. Переносимости, надежности, соответствия) результатов включают длительное взаимодействие, коллегиальный опрос и описательные учетные записи участников [,].Мы будем вести контрольный журнал решений, принятых в ходе анализа []. Мы будем включать отрывки из стенограмм, которые отражают опыт участников, чтобы проиллюстрировать темы []. Мы также проведем обсуждения с коллегами среди исследовательской группы, которые будут включать рассмотрение того, как наша базовая подготовка и опыт могли повлиять на развитие тем, отмечая это в нашем контрольном следе [].

Обсуждение

Основные выводы

Это исследование внесет определенный вклад в развитие знаний.Во-первых, большинство исследований по вопросам приспособления сосредоточено на возвращении к работе среди взрослых. Исследования, посвященные условиям на рабочем месте для молодежи с ограниченными возможностями, отсутствуют [,]. Во-вторых, необходима более теоретически обоснованная работа, чтобы помочь молодежи раскрыть свое состояние посредством разработки мероприятий, основанных на фактических данных. Внедрение новаторских мероприятий, масштабируемых для широкого круга пользователей знаний, могло бы помочь улучшить дискуссии о раскрытии информации и инклюзивную среду, в конечном итоге помогая молодым работникам преуспевать в сохранении значимой и производительной занятости.

Заключение

Это мероприятие было разработано совместно с молодежью с ограниченными возможностями, чтобы помочь улучшить их навыки самоопределения и самоадвокации при поиске и сохранении работы. Помощь молодым людям с ограниченными возможностями в развитии таких навыков важна, потому что они недостаточно представлены на рынке труда. Наше вмешательство может помочь молодежи повысить свою занятость, одновременно помогая им в их карьерном росте по мере их перехода к взрослой жизни. Наше вмешательство также может служить доступным инструментом в дополнение к традиционным программам профессионального обучения для молодежи с ограниченными возможностями.

Мы хотели бы поблагодарить наших партнеров по проекту и сотрудников за их вклад в этот инструментарий, а также сотрудников и стажеров лаборатории «Переходы и инклюзивные среды» за их поддержку в этом проекте. Это исследование было частично профинансировано Партнерским грантом Канадского института медицинских исследований и Совета социальных и гуманитарных исследований (01561-000 и 895-2018-4002), предоставленного SL и Фонду семьи Кимел через Детскую реабилитационную больницу Holland Bloorview.

SL, MH, NT, JS задумали исследование и разработали первоначальный протокол исследования.SL написал протокол для публикации и обеспечил постоянный надзор за сбором данных во время исследования. PK внесла свой вклад в разработку инструментария и план оценки. Все авторы прочитали и утвердили итоговый протокол к публикации.

Не заявлено.

Под редакцией Г. Айзенбаха; подано 19.05.20; рецензировано Р. Ли, С. Лином; комментарии к автору 28.06.20; доработанная версия получена 15.07.20; принята к печати 28.07.20; опубликовано 11.01.21

© Салли Линдси, Полина Косарева, Махадео Сухай, Николь Томсон, Дженнифер Стинсон.Первоначально опубликовано в JMIR Research Protocols (http://www.researchprotocols.org), 11.01.2021.

Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии оригинальная работа, впервые опубликованная в JMIR Research Protocols, должным образом процитирована. Полная библиографическая информация, ссылка на оригинальную публикацию на http: // www.researchprotocols.org, а также информация об авторских правах и лицензии должны быть включены.

Налоговые льготы, теплая погода привлекает россиян на Кипр

ЛИМАССОЛ, Кипр. В 1995 году, до того, как русские начали массово селиться здесь, на острове появились их первые посланники.

Крупные русские женщины в спортивных костюмах и с сумками с товарами толпились в ресторанах, вспоминает Ирина Косарева, местный бизнес-консультант. Не спрашивая разрешения хозяев, женщины раскладывали на столах бинокли, утюги и матрешки, громко призывая завсегдатаев купить.Киприоты были озадачены.

«Нам было так стыдно за наших соотечественников», — сказала Косарева, которая переехала сюда со своим мужем Владимиром в 1989 году, когда он приехал играть в профессиональный футбол. «Нам было стыдно за [бывшего президента Бориса] Ельцина, которого по телевизору показали пьяным. Наши кипрские друзья смеялись, и мы не знали, что сказать».

С тех пор многое изменилось. Сегодня россияне отдыхают у бассейна в шикарных отелях, покупают меха в престижных магазинах, носятся в Mercedes Benz и вкладывают деньги в виллы на берегу моря.Но в то время как нувориши могут быть самой заметной частью постоянной русской общины Кипра — по оценкам, от 10 000 до 37 000 человек — россияне с более скромным достатком нашли дом на этом приятном средиземноморском острове.

Россияне выбирают Кипр по разным причинам. Ставка налога для оффшорных компаний минимальна, климат теплый, и с 1996 года это одна из немногих стран Европы, которая не требует визы для россиян, находящихся здесь на срок до трех месяцев.Кроме того, низкий уровень преступности.

Russell Working / For MT Владимир Косарев изначально приехал на Кипр, чтобы играть в профессиональный футбол. Он и его семья остались, и сегодня он работает футбольным тренером.

«Я могу позволить дочери гулять поздно вечером», — сказал Косарев, который сейчас работает футбольным тренером. «И я знаю, что никто никогда не причинит ей вреда».

Владимир Зацепин, пресс-атташе российского посольства, говорит, что здесь проживает от 10 000 до 15 000 россиян, хотя российская кипрская газета «Вестник Кипра» называет это число 37 000.Сюда входят люди, состоящие в браке с киприотами и исключительно русскими семьями. Это в основном семьи бизнесменов, открывших на Кипре от 1200 до 1300 российских офшорных компаний.

Что привлекает на Кипре российский и другой бизнес, так это ставка налога в размере 4,25% для зарегистрированных здесь офшорных компаний. Отечественные же компании платят 25 процентов, но в соответствии с требованиями Евросоюза ставка будет выровнена. Кипр надеется, что ЕС утвердит единую налоговую ставку в размере 10 процентов, которая по-прежнему будет самой низкой в ​​регионе.

В настоящее время регистрация оффшорной компании на Кипре стоит 3500 долларов. А из 1200 зарегистрированных российских компаний «только несколько сотен реально живы и работают, и очень немногие имеют здесь офисы», — сказал Юрий Пьяних, президент Ассоциации российских бизнесменов на Кипре.

Действительно, Кипр является домом для уникального явления: россияне приходят с несколькими миллионами долларов и документами, чтобы открыть компанию, но на самом деле не ведут никакого бизнеса, — сказал один кипрский бизнесмен.Они называют себя бизнесменами, но просто тратят накопленные в России деньги. Они покупают роскошные автомобили, большие дома и модные офисы. «Но в конце концов у них заканчиваются деньги, и они уходят домой», — сказал он.

Russell Working / For MT Марина родом из Сибири, наслаждается своей работой в этом кипрском интернет-кафе и хочет остаться.

Состоятельные россияне, как правило, скрывают свои доходы на Кипре.«Вы встречаете русского и спрашиваете:« Чем вы занимаетесь? »- сказал другой кипрский бизнесмен. «И он скажет вам:« Бизнес ». Итак, вы говорите: «Что за бизнес?» И он будет просто смотреть на тебя «.

У них есть повод для беспокойства, — сказал Зацепин, пресс-атташе России. Их беспокоит, что будет после присоединения Кипра к ЕС и введения нового визового режима. Другие говорят, что даже здесь богатые бизнесмены нервничают из-за российских налоговиков, которые преследуют компании чрезмерными проверками и бьют их за взятки.Один житель Владивостока переехал сюда после клеветнической кампании в прессе, которую возглавил бывший губернатор Евгений Наздратенко. Обгоревший в прошлом, он ведет себя сдержанно и отказывается общаться с прессой.

Кипр — это не просто магнит для российских денег. Крошечный остров — один из крупнейших инвесторов в российскую экономику — результат соглашения между двумя странами об избежании двойного налогообложения, сказал Пьяних. По этой причине многие компании со всей Европы, ведущие бизнес в России, используют Кипр в качестве своей базы.Он имеет стабильную западную банковскую систему и предлагает им черный ход на Кипр. Годовой товарооборот между двумя странами составляет 300 миллионов долларов. Кипр отправляет в Россию сельскохозяйственную продукцию и одежду, а Россия экспортирует лес, нефть и металл.

Еще один важный российский экспорт на Кипр — и, возможно, наиболее очевидный — это туристы. Ежегодно остров посещают от 140 000 до 160 000 российских туристов. Вдоль побережья Лимассола рестораны, магазины и туристические агентства размещают меню и вывески на русском языке.(Как ни странно, в теплой стране многие магазины продают русским шубы от греческих производителей.) «Россия — одна из немногих стран, чья волна туристов на Кипр не уменьшилась после 11 сентября», — сказал Зацепин.

Иногда среди толп, прибывающих из России, можно заметить знаменитостей. Одна местная жительница вспоминает, как видела депутата Госдумы Владимира Жириновского, шагающего по пляжу в мешковатых шортах до колен в сопровождении своих телохранителей. Говорят, что мэр Москвы Юрий Лужков приезжает каждое лето.

Russell Working / For MT Бюст Пушкина гордо возвышается в этом парке Лимассола.

Несмотря на то, что на Кипре много показного богатства, не все русские, живущие здесь, залиты наличными. Возьмем, к примеру, Марину, 24-летнюю сибирячку, которая сейчас работает секретарем в интернет-кафе в Лимассоле.

Марина впервые посетила Кипр в сентябре и не планирует оставаться здесь надолго. Но поскольку выпускница колледжа со степенью в области менеджмента и экономики не могла найти работу дома, она была рада найти работу в интернет-кафе.

«Здесь это хорошо для моего профессионального роста. Я улучшаю свой английский, изучаю греческий и компьютеры», — сказала Марина, которая не захотела называть свою фамилию, опасаясь проблем с визой. Кипрские власти периодически совершают рейды в рестораны и офисы и депортируют проживающих здесь нелегально россиян в течение 24 часов.

В газетах часто печатаются печальные истории о россиянах, изгнанных из страны. В ноябре местная полиция выгнала группу россиян, просрочивших визу.А в декабре 52-летняя россиянка была выслана после того, как ее муж-киприот тайно развелся с ней на слушании по делу о выдаче визы, на котором ни она, ни ее адвокат не присутствовали.

В ответ на постоянный поток туристов и рост постоянного русского населения на Кипре, бизнес-ассоциация Пьяных пытается организовать культурные и общественные мероприятия, объединяющие россиян. Его группа собрала деньги на строительство русской православной церкви в Лимассоле и спонсировала акцию по установке памятника любимому поэту Александру Пушкину в городском городском парке.

Russell Working / For MT Русские дети — обычное явление во многих зеленых парках средиземноморского острова.

И, что неудивительно, поскольку русское население Кипра росло, горстка предпринимателей быстро перебралась на новый рынок. Среди них был Алексей Бурцев, который 10 лет назад вместе с женой переехал из Москвы на Кипр. Сейчас пара владеет двумя магазинами по продаже русской продукции в Лимассоле и столице страны Никосии.Эти магазины правильно называются «Березка», или «береза», в связи с роскошными магазинами советской эпохи, к которым имели доступ только богатые чиновники коммунистической партии с твердой валютой.

Обращаясь к некоторым доморощенным вкусовым рецепторам и чувствуя нотку ностальгии, Бурцев снабжает свои магазины домашними пельменями, маринованной сельдью, маринованными огурцами и помидорами, горчицей, мясными консервами, ячменем, семенами подсолнечника и советским шампанским. Большая часть его продукции, конечно, импортируется — не из России, а из Израиля, где русская община исчисляется сотнями тысяч.

Бурцев также предлагает большой выбор русских и советских фильмов, а его полки полны русских романов, от загадок до современной литературной фантастики. Его мир, как и его магазин, в основном русский. «Если у вас здесь нет круга друзей, вы можете сойти с ума», — сказал он.

Но даже те эмигранты, которые более успешно адаптировались к местному ландшафту, иногда тоскуют по дому. Многолетняя жительница Косарева вспоминает, как провела здесь первые шесть недель, сидя на балконе и тоскуя по своим русским друзьям.Но когда позже той зимой она приехала в Москву, ее встретила метель, грубые люди и голые полки в магазинах. Ради своих детей она решила, что может приспособиться к жизни в деревне Ларнака, которая за последние 12 лет превратилась в город с населением 50 000 человек. Со временем она полюбила Кипр.

Муж Косаревой сейчас тренирует молодежную футбольную лигу и организует зимние тренировочные сборы для российских футбольных команд. Косаревы считают Кипр своим домом и даже подали документы на получение гражданства.Их дочь, 16-летняя Марина, называет себя англичанкой-киприоткой, говорит на пяти языках и не собирается возвращаться в Россию.

За 13 лет на Кипре Косаревы претерпели много изменений. В советское время единственные русские, которых они видели, приезжали на остров на больших кораблях — им даже не разрешали выходить из порта.

«Мы бы побежали посмотреть на русских», — сказала Косарева.

Сейчас может быть трудно выйти из дома и не услышать ее родной язык, но Косарева считает, что это тоже может измениться.

Многие российские предприятия уйдут по мере улучшения экономических условий в России, сказал бизнес-консультант. «Если Москва объявит налоговую амнистию в отношении капитала, покинувшего Россию за последнее десятилетие, многие россияне реинвестируют свои средства на родине».

Lion & Unicorn — Открытый?

Эпизод 03: Лев и Единорог

Открытый микрофон / Работа и социальное дистанцирование

Иллюстрация Мартина Гроха

Lion & Unicorn, один из участников павильона Российской Федерации на выставке, является многопрофильным коллективом, который инициировал разработку цифровой платформы для исследования общественного значения институтов.В состав коллектива входят Пекка Айраксин, Лиза Доррер, Карина Голубенко, Мария Качалова, Антон Калгаев, Мария Косарева и Иван Курячий в соавторстве с Дарьей Насоновой и Димой Весниным.

Маша Качалова: Я бы сказал, что стало легче собрать всю банду. В то же время тем, у кого есть семьи и дети, стало труднее обращаться к ним должным образом. Я действительно понятия не имею, как они справляются. Мне лично надоело сидеть одному с кучей виртуальных людей от одного увеличения к другому, устрашающе заполняющего мою комнату.

Карина Голубенко: Для меня ничего особо не изменилось. Карантин выявил тот факт, что многие офлайн-встречи могли проводиться по электронной почте или коротким звонком. Что изменилось для меня, так это восприятие времени. Последние две недели было сложно провести грань между рабочим и нерабочим временем. Ваши коллеги предполагают, что вы всегда на связи, пока сидите дома, и можете отправлять вам сообщения телеграммы в 23:00, ожидая ответа.

Маша Косарева: Я чувствую, что цифровая реальность только подчеркивает, насколько разные на самом деле наши распорядки.Физическая реальность делает нас равными. Когда мы встречаемся в одном пространстве (кафе или студии), легче находиться на одной странице. Несмотря на то, что технологии превращают любое место «в офис» из-за карантина, мы все застряли в собственных условиях, в интерьере, в своих родственниках или чувстве одиночества, что сильно влияет на процесс.

Антон Калгаев: На мой взгляд, сам Виртуальный русский павильон стал последовательным откликом на рутину. Действовать свободно, независимо и открыто — это габитус, который радикально отличается от рутины.Как на личном уровне, так и на уровне надличностных конструкций — порядочности, правил и законов.

Иван Курячий: И этот ответ был парадоксальным, так как мы решили создать не единый жест, а институт — правила, по которым будет происходить будущее. В этой идее есть что-то пасхальное: попирать смерть смертью — отсутствие правил со вселенной правил. И похоже, что мы победили, потому что сначала был открытый конкурс, на который мы, казалось, отреагировали, а затем весь мир рухнул в бездну виртуальности, которой мы, похоже, воспользовались.Но стали ли мы более свободными, независимыми или, по крайней мере, открытыми? Я не могу этого сказать. Поэтому единственное, о чем стоит задуматься и к чему следует готовиться, — это жизнь «после». И поскольку этот вопрос имеет теологический характер — потому что он основан на вере в то, что будет определенное «после», то ответ на него также должен быть теологическим. Итак, жизнь «после» будет такой, какой мы ее создаем «сегодня», или, если хотите, той, которой мы заслуживаем. В этом заключалась суть игры, которую мы начали разрабатывать до пандемии.И если вчера приходилось искать особый ответ, откуда возникла такая необходимость, то сегодня всем ясно.

Иван Курячий: Но дело в том, что Виртуальный русский павильон, и мы, как группа, всегда думали о виртуальном — заведении, павильоне или просто изображении в очках виртуальной реальности — не как о чем-то ценном само по себе, а как о поводе для физической встречи. Цифровые платформы — ничто без соответствующих физических аналогов. У нас есть новые сложные инструменты для работы со зданиями, пространствами и артефактами, которые оставались неизменными в течение многих лет.

Антон Калгаев: Любая технология — письмо, телеграф, зум, виртуальное пространство или бесконтактная доставка еды — связана не с технологиями, а с человеком. Мы верим в это? Какой потенциал мы видим в людях, истощенных трехмерной рутиной? Найдут ли новые технологии в человеке что-то более гуманное? Помогут ли они людям стать более творческими? Сделают ли они возможным новый мир свободных, независимых и открытых людей, живых организмов, машин? Может быть. Все, кому есть что сказать, будут услышаны, но для того, чтобы голоса не слились в один цифровой глюк, нам придется говорить один за другим, терпеливо, по порядку.

Лиза Доррер: Я хотел добавить комментарий о потенциале цифровых платформ. И в качестве иллюстрации этого я хочу привести недавние забастовки на Яндекс.картах, которые произошли несколько дней назад и затронули тысячи граждан / пользователей в более чем миллионных городах России. Интересно подумать о потенциале платформ, но не обязательно о заранее спроектированном потенциале, но о потенциале, позволяющем выполнять незапланированные действия. Должны ли платформы быть достаточно гибкими, чтобы оставлять место для чего-то непредсказуемого и глубоко социального? Мы использовали этот паразитный подход в нашем проекте суперстудии, когда добавляли спекулятивный слой поверх карт Google, который изначально не предполагался.В основном мы сделали то же самое с физической платформой биеннале — мы нашли бэкдор в платформе. Так что речь идет не только о цифровых технологиях, я бы сказал, что это касается дизайна платформы в целом или, может быть, даже институционального дизайна.

Маша Качалова: Я бы не был таким оптимистом. Удары были потрясающими, но это было вынужденно. Мне надоели все эти цифровые платформы. Я буквально заставляю себя кое-что делать с ним, и я не уверен, что смогу, когда карантин закончится.Я целую неделю сознательно провела без Instagram, и позвольте сказать, что это было замечательно. Я отписался от десятков каналов Telegram и отключил множество людей во всех потоках. И маленькое чудо — никакого ФОМО! Или FOMOSO [Страх упустить что-то в сети], что в последнее время более актуально. Я серьезно чувствую, что мне не хватает объятий или совместного ужина в оживленном ресторане, или я потягиваю свежий кофе с собой, чтобы выпить его на ходу, вспотевал в тренажерном зале и ощущал запах хлорированной воды в бассейне.Я мог бы продолжать перечислять подобные вещи. Ауру сидения перед шедеврами в Лувре (что я сделал прямо перед пандемией) я не могу заменить виртуальным туром. Я действительно не могу больше разговаривать с пикселями на моем Mac — я хочу вернуться к нашей обычной «доцифровой» жизни.

Карина Голубенко: У меня даже не было времени пожалеть о том, что мероприятия были отменены, так как разрыв был немедленно заполнен огромным количеством контента, созданного в ответ на кризис пандемии.Вместо того, чтобы иметь FOMO в реальной жизни, я постоянно боюсь пропустить что-то в Интернете — бесплатные курсы, стриминг, чтения и т. Д. Это ускорение в значительной степени выявляет симптомы позднего капитализма в культурном производстве. Вместо того, чтобы останавливаться на мгновение и размышлять о том, что только что произошло, нас подталкивают к новым срокам и мы стараемся быть более продуктивными, чем когда-либо прежде.

Антон Калгаев: Если выставка в Венеции была поводом для встречи друг с другом и обмена мыслями, действительно ли нам сегодня нужна такая выставка, виртуальная или настоящая? Разве мы не можем просто встретиться? Или встречи уже недостаточно?

Карина Голубенко: Я заметил, что многие учреждения используют слово «платформа» для всего, что происходит в Интернете.Тот факт, что мы используем высококачественные цифровые инструменты, не обязательно означает, что что-то изменилось. В основном мы слышим одни и те же голоса ради увеличения количества просмотров и более широкого распространения в Интернете. Есть цитата Седрика Прайса, которую я считаю уместной в этом контексте: «Технология — это ответ, но в чем был вопрос?».