Кто такие миллениалы: Кто такие миллениалы? — все самое интересное на ПостНауке

их особенности, ценности, положительные и отрицательные черты

Здравствуйте, уважаемые представители каждого поколения!

Знаете ли вы, к какому поколению относитесь?

Если ваш год рождения приходится на период с 1981 по 2000, то можем сказать, что вы – миллениал.

“А кто это?” – спросите вы. Это люди, чье детство еще проходило во дворах с соседскими детьми. Кто знает, как сделать рогатку и бомбочку из подручных материалов. Они выросли в то время, когда мир переживал бурное техническое развитие, поэтому адаптировались и прижились в новом цифровом пространстве.

Мы простыми словами расскажем, кто такие миллениалы. Мы рассмотрим их ценности, особенности характера и поведения.

Теория поколений

Поколение – это люди, рожденные в один и тот же временной промежуток, выросшие в аналогичном окружении и в примерно одинаковых условиях, вследствие чего у этой группы сформировались похожие взгляды на жизнь и ценности.

Да, каждая отдельная личность формируется под влиянием собственных факторов: семьи, окружения, работы и друзей. Тем не менее людей из одного поколения будут связывать некие события в стране и мире, что также повлияет на их становление как личности, из-за чего будут прослеживаться общие черты.

Теория поколений Штрауса и Хау основана на том, что поколений как таковых всего 4, которые циклично меняются примерно каждые 20 лет.

Полный же цикл составляет около 80 лет. Теория создана, чтобы объяснить причины различий и недопонимания между поколениями, разница в возрасте которых составляет 10–15 лет. Понимание этой теории может помочь при общении с коллегами, родителями и детьми.

Что становится толчком для смены поколений?

Экономическая встряска и, наоборот, затишье в странах, а также исторические события и технический прогресс.

Из-за этого каждое поколение вырастает в разных условиях, с разным уровнем комфорта и с разной ситуацией в государстве.

Выделяют следующие 4 поколения:​

1. Пророки.
2. Странники.
3. Герои.
4. Художники.

Если говорить о ближайших к нашему времени поколениях, то по-другому их называют беби-бумеры, поколение X (иксы), Y (миллениалы), Z (зуммеры).

Каждый из этих архетипов соответствует определенной эпохе, которых тоже четыре:

1. Эпоха подъема. Головы людей полны вдохновляющих мыслей и идей. Каждый человек готов трудиться, чтобы реализовать свои и чужие задумки. Люди объединяются, чтобы сообща создать светлое будущее. Интересы отдельной личности не рассматриваются, на первый план выходит коллектив. Эту эпоху можно считать временем Пророков.
2. Эпоха пробуждения. Дисциплина начинает угнетать, общество пытается сбросить с себя эти оковы. Начинается расцвет индивидуализма. Новое поколение считает прошлую эпоху периодом упадка. Этот временной промежуток делят между собой Пророки и Странники.
3. Эпоха спада. Прежние устои и традиции теряют свою ценность. Социум все больше разобщается, а индивидуализм находится на пике. Молодые люди в приоритет ставят себя и собственное удовольствие. Они мечтают о будущем, где интересы каждого будут приниматься во внимание. Странники зацепили начало этой эпохи, а полноправными монархами этого времени можно считать Героев.
4. Эпоха кризиса. Начинается отстройка новых устоев и ценностей взамен старых и разрушенных. Молодежь становится более активной, наблюдается высокая самодисциплина. Художники стали появляться под конец этой эпохи.

По теории представители каждого поколения предназначены для чего-то своего, ведь в каждом времени свои задачи.

Например, Герои, или миллениалы, разрушали идеалы родителей и пересматривали всю систему ценностей. Они, сами того не зная, делали это, чтобы подготовить почву для поколения Z, т. е. для Художников, которые должны изменить общество, сделать его лучше.

Конечно, теория сильно обобщена и в ней не учитываются некоторые факторы, например, пол, раса, характер и т. д. Она разрабатывалась на основе анализа среднестатистических американцев. Для российского населения были внесены изменения.

Поэтому и про временные рамки со стопроцентной точностью говорить не приходится. Определенных границ нет, ведь появление людей с совершенно другими взглядами на жизнь в течение пары дней невозможно.

В связи с этим можно говорить только об условных временных рамках поколений:​

1. беби-бумеры, или просто бумеры, родились с 1943 по 1964;
2. поколение Х родилось с 1965 по 1984;
3. миллениалы появились в 1985–2000 годах;
4. зуммеры, или поколение Z, родились с 2000 по 2011;
5. молодое поколение альфа рождается с 2011 года и по сей день.

Повторимся, что четких границ нет, они варьируются в пределах 3–5 лет. Во многом время рождения поколений зависит от страны и региона проживания. Один человек может быть ярким представителем конкретного поколения, а другой будет совмещать черты представителей сразу нескольких эпох.

Мы поговорим обо всех ближайших поколениях, но акцент мы сделаем на миллениалах, которых в нашей стране около 40 миллионов.

Поколение беби-бумеров

Это поколение – дети послевоенного периода.

Государство начало всячески поддерживать семей с детьми. Особенно социальная помощь оказывалась многодетным семьям.

Все это было сделано, чтобы исправить демографическую ситуацию.

Поскольку после войны количество женщин заметно превышало количество мужчин, то падала рождаемость. Но после спада начался значительный подъем прироста населения. Этот период назвали “беби-бум”, откуда и пошло название поколения. Коротко представителей поколения называют бумерами.

Теперь рассмотрим их характерные признаки:​

1. Это поколение можно назвать самым трудолюбивым.
2. Верят любой информации из телевизора, радио или газет, откуда и узнают новости.
3. В большинстве своем не пользуются гаджетами и не сидят в социальных сетях. Некоторые представители и вовсе категорически против интернета. Практически не встретишь бумеров в Instagram или в Twitter. Это поколение предпочитает Одноклассники.
4. Так как они часто задерживались на работе, на семью время оставалось не у всех. Поэтому в период беби-бумеров резко начался подниматься процент разводов.
5. Полагаются только на себя и самостоятельно решают проблемы.
6. Отличаются оптимизмом, не впадают в депрессию и не склонны к прокрастинации.
7. Взгляды на семью, работу и жизнь традиционные.
8. Очень любят раздавать нравоучения, поговорить, порассуждать на различные темы, особенно о проблемах в стране и мире. Если в вашем окружении есть бумеры, думаем, вы заметили, как часто они учат жизни тех, кто младше.
9. Любят командные игры, например, футбол или хоккей.​
10. Отличаются крепким здоровьем и выносливостью.
11. Воспитывались в духе патриотизма и коллективизма.
    Могут работать за идею, непоколебимо верят в светлое будущее своего государства.
12. Консерваторы.
13. Подвержены стереотипам и тяжело воспринимают перемены.
14. Для них важно, чтобы на работе их хвалили. Так они чувствуют свою полезность. А потеря работы для них станет страшным ударом.

Эта характеристика подходит большинству, но всех под одну гребенку не причешешь. Как и всегда, в каждом правиле есть исключения.

Поколение X

Дети беби-бумеров, подглядев методы воспитания и стиль жизни своих родителей, учли все ошибки и сделали для себя выводы.

Во многом поколение X отличается от предыдущего своими взглядами и приоритетами. Они работают для себя и своей семьи, которую ставят на первый план.

Иксы стараются дать своим детям все то, чего им не хватало: дорогую модную одежду, гаджеты, высшее образование, жилье и машину. Они не надеются на помощь государства и не проявляют такого большого интереса к политике, как их родители.

Большинство бумеров разводились, а значит, иксы часто росли в неполноценных семьях. Матери-одиночки много работали, чтобы прокормить себя и своего ребенка. Дети часто были предоставлены сами себе. Поэтому сейчас для иксов важна семья. Они хотят сами растить детей. Для них самое важное – это хорошее образование, высокооплачиваемая работа и крепкая семья. Часто иксы до 25 уже в браке и имеют детей.

Их традиционная структура жизни:​

1. Школа.
2. Университет и диплом.
3. Стажировка.
4. Работа и карьера.
5. Пенсия.

Когда что-то идет не по плану, начинаются сильные душевные переживания и терзания.

Какие еще характерные черты присущи поколению X:​

1. Трудоспособность и трудолюбие, как и у родителей.
2. Разбираются в современных технологиях, но не испытывают от них зависимости.
3. Являются отличными лидерами, часто занимают руководящие должности.
4. За работу держатся так же сильно, как и родители. Но быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
5. Быстро ”выгорают”.
6. Положительно относятся как к классике, так и к новинкам в сфере культуры.
7. Лояльнее относятся ко всему новому, чем предыдущее поколение, но в некоторых вопросах придерживаются традиционных взглядов.
8. Не боятся трудностей, сами их решают и надеются только на себя.
9. Весьма недоверчивы ко всему: к рекламе, обещаниям, другим людям.
10. Стараются быть в курсе всех последних мировых новостей.
11. Подвержены депрессиям и душевным переживаниям больше, чем другие поколения. Но в то же время обладают стойкостью духа и умением выпутываться из любых ситуаций.
12. Для иксов важна похвала их индивидуальных способностей. Они хотят чувствовать себя успешной личностью.
13. Для них важна стабильность и финансовая независимость.
14. Сдержанные и практичные. Долго принимают решение.
15. Согласны на работу только по фиксированному режиму. Им важно правильно распределять время на карьеру и семью.

Поколение Y, или миллениалы

Поколение получило свое название от слова millennium, что означает “тысячелетие”.

Самые молодые представители людей, которые успели пожить сразу в двух тысячелетиях. Поэтому детство у них, как и у их родителей, прошло без интернета и компьютеров, а дальнейшая сознательная жизнь проходит с гаджетами в руках, как и у их детей. Миллениалы быстро схватывают и обрабатывают информацию, умеют обращаться с цифровыми продуктами и больше всего ценят свободу и удовольствия.

Проще относятся к работе и институту брака, чем их родители.

Это означает, что поколение Y может с легкостью уйти с одной должности и начать искать другую вакансию.

А что насчет вступления в брак, то они не торопятся и женятся ближе к 30 годам. Одна из особенностей миллениалов – их нежелание взрослеть. Они до последнего стараются отсрочить старость, а ответственность берут на себя по минимуму.

Это поколение либеральных взглядов. Они ценят свободу слова и выбора, спокойно относятся к представителям других рас, национальностей, сексуальных меньшинств и т. д.

Эта категория людей желает побыстрее получить все и сразу. Они очень привязаны к комфорту, в работе ценят гибкий график. Последнее время прослеживается тенденция ухода на удаленную работу, что особенно актуально в периоды пандемий!​

Считают, что выгодные знакомства и связи играют в жизни большую роль, чем образование и навыки. Деньги миллениалам нужны для достижения успеха, славы, удовольствий и свободы выбора. Из-за изобилия товаров и всяческих соблазнов им трудно откладывать на черный день.

Следует заметить, что крупные кредиты миллениалы берут меньше, чем их предшественники. То же касается и ипотеки. О собственном жилье они задумываются поздно, предпочитают снимать квартиры.

Поколение Y – продвинутые пользователи социальных сетей. Из-за обилия селфи и постов в Instagram можно сделать вывод о некоем нарциссизме со стороны миллениалов.

Они в большинстве своем оптимисты. Верят, что люди не такие ужасные, как кажется на первый взгляд, считают жизнь потрясающей и удивительной, стараются увидеть все, что только можно, и часто путешествуют. Знают, как поднять самооценку себе и своим близким. Не боятся перемен, положительно реагируют на все новое и усовершенствованное.

Следят за психологическим и физическим здоровьем, придерживаются правильного питания и ведут здоровый образ жизни. Это первое поколение, которое стало серьезно относиться к поиску своего внутреннего “Я”.

Поколение Z, или зуммеры

Противоположность бумеров, отчего у них полное непонимание друг друга. Не представляют свою жизнь без интернета, компьютера и телефона.

Сейчас зуммеры – это студенты и школьники. Их характерные особенности:​

1. пользование компьютерами, планшетами, телефонами и другими гаджетами с ранних лет;
2. сокращение вредных привычек, если сравнивать с предыдущим поколением;
3. тенденция удаленной работы;
4. амбициозность и зарабатывание денег с подросткового возраста;
5. борьба со стереотипами, шаблонами и общепринятыми взглядами;
6. защита природы и экологическая направленность мировоззрения;
7. критичное отношение к браку;
8. быстрая усвояемость иностранных языков, использование в речи большого количества англицизмов;
9. вера в равенство и справедливость;
10. парадоксально, но зуммеры могут быть эгоистичными и крайне озабоченными своей внешностью и мнением других людей, но в то же время они не обращают внимания на социальный статус, размер зарплаты, расу и внешний вид своего окружения;
11. эмоциональные вампиры, им все время надо что-то делать, чтобы испытывать новые впечатления;
12. легко переключаются с одной задачи на другую;
13. с большим интересом воспринимают самообучение по вебинарам и роликам на YouTube, чем школьное образование;
14. самоуверенные и смелые. ​

В их воспитании принимают участие не только мама и папа, но и различные блогеры, тиктокеры и другие подобные персоны.

Практически всю информацию зуммеры получают из интернета, поэтому знания у них в основном абстрактные и поверхностные.

Их мало интересует политика, ситуация в стране и мире, экономика.

Зуммеров не так интересует зарплата, перспективы и полный соцпакет, как креативность и свобода действий в профессии. Им нужно, чтобы начальники к ним прислушивались и хвалили, тогда они получают необходимую мотивацию и могут работать дальше.

Это поколение смело можно назвать свободными художниками. Им не важна стабильность в отношении своей жизни, работы или жилья. Они не привязаны к определенному месту и легки на подъем. Зуммеры не взвешивают все плюсы и минусы того или иного поступка, они просто делают, не обращая внимания на последствия.

Они не понимают, зачем покупать бриллианты, дорогие автомобили или роскошные дома, если все это можно заменить аналогичными вещами и не тратить кучу денег. Любят различные сходки и вечеринки.

Главные минусы поколения – это нерешительность, несамостоятельность, капризность, инфантильность и нарциссизм. Зато есть и весомые плюсы: способность быстро запоминать информацию и анализировать ситуацию, креативность, любопытство, смелость и наличие новаторских идей.

Скажем пару слов и о поколении, которое следует за зуммерами.

Это поколение альфа.

Еще рано говорить о них что-то конкретное, так как самым старшим представителям не больше 10 лет. Но уже сейчас виден их интерес к самообразованию и саморазвитию.

Они неординарно мыслят, в развитии опережают своих родителей в том же возрасте. Некоторые дети еще не умеют говорить, а уже пользуются мобильными устройствами. Пока можно назвать их перспективным поколением. Но посмотрим, что будет дальше.

Типы миллениалов

У людей из одного поколения много общих черт и характеристик, но и среди них можно выделить подгруппы.

После опроса четырех тысяч миллениалов они были классифицированы на типы:​

1. Продвинутые. Активные пользователи интернета, информационных технологий и гаджетов, что для них является поводом для гордости. Всячески стараются заработать как можно больше денег и стать успешными. Очень падки на похвалу от окружающих.
2. Консерваторы. Противоположность предыдущего типа. Они не любят чатиться или как-то еще связываться через интернет, а предпочитают живое общение. Абсолютно независимы от социальных сетей, но встретить их там можно. Часто ходят в кинотеатры и кафе, любят гулять.
3. Анти-миллениалы. Не интересуются политикой, экономикой, современными трендами. Не сидят в интернете и не пользуются социальными сетями. Больше всего ценят себя и свою семью. Их жизнь расписана по часам. Разрываются между домом и работой.
4. Зеленые люди – это защитники природы, вегетарианцы, сторонники сортировки мусора и поддержки экологии. Довольно агрессивны, когда отстаивают свое мнение, и становятся дружелюбными, когда кто-то интересуется их позицией, чтобы вступить в ряды “зеленых”.
5. Осведомленные. Знают все и про всех. Много времени уделяют социальным сетям, читают новости о последних интернет-трендах. Много говорят, но мало делают.
6. Мамочки. Активные и уверенные в себе женщины, поглощенные воспитанием детей, спортом, самообразованием, удаленной работой и путешествиями. Они разбираются в современных технологиях, но мало интересуются политикой, экономикой и глобальными проблемами мира. Им для жизни достаточно заниматься собой и своей жизнью.

Это основные 6 типов миллениалов. Но пару лет назад к ним добавилось еще несколько типов.

Среди них:​

1. Безнадежные – безработные или те, кто находится на бесперспективной должности, живущие на окраинах без надежд на светлое будущее.
2. Карьеристы. Главная цель у них – финансовое благополучие. Отношение к романтике и браку достаточно прохладное, есть склонность к феминизму.
3. Технари – люди, предпочитающие типично мужской стиль жизни. Имеют много амбиций. Им присуще желание продвинуться по карьерной лестнице, увлечение спортом и пивом, проявление сексизма.
4. Путешественники – одержимые поездками по миру люди. При небольшом бюджете умудряются полетать по странам. Не привередливы, для них эмоции важнее комфорта. Часто это спортивные люди, владеющие несколькими языками.
5. Фрилансеры – люди, которые выбрали интернет-профессию и удаленную работу.
6. Коллекционеры. Они много сидят в социальных сетях, смотрят на фото и посты других людей, но не выставляют свою жизнь напоказ.

Можно сказать, что поколение Y – это неоднородная группа людей, которые имеют как множество общих, так и различных черт.

Характерные черты поколения Y

Давайте рассмотрим характерные особенности, которые присущи представителям поколения Y.

• Работа и деньги

Миллениалы трудолюбивы, но не станут также усиленно пахать, как их родители. Они могут отказаться от отпуска, если знают, что это приведет к карьерному росту. Также это поколение намного легче прощается с работой, чем предыдущее. Им важнее интерес к поставленным задачам, чем стабильность. Плохо переносят рутину.

Идеальный вариант работы – это гибкий график, удовольствие от рабочего процесса, возможность быть услышанным начальником и коллегами. Должность и зарплата имеют значение, но уже второстепенное. Любят похвалу и нестандартные задачи, при решении которых можно применить креативность. Предпочитают неофициальный стиль с коллегами и обращаются к ним на “ты”.

Миллениалы часто повышают квалификацию и постоянно самосовершенствуются. Это самое образованное поколение за все время.

Они не испытывают дефицита продуктов, даже если доходы невысокие, ведь в их время все стало доступным. Поэтому эта категория людей привыкла к комфорту, который очень ценит.

Миллениалы не откладывают зарплату, а готовы потратить ее на впечатления или на какую-либо покупку прямо здесь и сейчас.

Деньги для них не самоцель, а средство для получения желаемого. Это может быть самовыражение в виде татуировок, пирсинга, одежды и прически, саморазвитие через курсы и вебинары, здоровый образ жизни.

Миллениалы все меньше интересуются ювелирными украшениями, дорогими автомобилями, элитными брендами и прочими доказательствами богатства. Как правило, предпочитает расплачиваться картой или с помощью приложения. Практически не носят с собой кошельки с наличными.​

• Жилье

Первые мысли о собственном жилье появляются ближе к 30 годам.

До этого миллениалы снимают квартиру. Жить отдельно от родителей начинают примерно с 18 лет, чтобы быстрее стать независимыми и получить свободу действий.

Некоторые и вовсе не планируют покупать собственную недвижимость, а живут с друзьями, чтобы продолжать путешествовать или тратить деньги на другие потребности.

Если они все же решились на покупку, то стараются внести единоразовый платеж, а не брать ипотеку.

• Брак и дети

У миллениалов и их родителей совершенно разные взгляды на брак и внутрисемейные отношения. Поколение Y проще относится к семье и старается вступать в брак как можно позже. Для них не проблема жить гражданским браком. Часто регистрируют свои отношения уже после рождения детей.

Они более уважительно относятся к детям, чем поколение X. Миллениалы считают их равноправными членами семьи, часто спрашивают их мнение, интересуются, чем увлекается ребенок. Редко в каких семьях уделяют внимание религиозному просвещению детей. Воспитание больше направлено на их развитие и самовыражение.​

• Бренды и мода

Миллениалам не важна история появления бренда или его известность. Для них главное – это отзывы потребителей в интернете. Еще эта категория людей обращает внимание на компании, которые транслируют схожие с ними ценности и идеологию. Поколение Y привлекают индивидуальные предложения, например, персональные бонусы, скидки или кешбэки.

Если товар вошел в моду, но производители слишком навязчиво его рекламируют и прибегают к массовым рассылкам, то миллениалы от него откажутся. И вообще, у этого поколения иммунитет к рекламе. Поэтому их так сложно удивить и завлечь классическими рекламными уловками.

• Ценности​

Миллениалы ценят свое время и стараются его оптимизировать, чтобы хватило и на работу, и на личную жизнь. Они индивидуалисты и нуждаются в личном пространстве и свободе действий.

Получить как можно больше удовольствий от жизни – вот их цель. Это не значит, что надо лениться и не работать. Просто миллениалы считают, что надо видеть что-то хорошее в каждой мелочи и получать положительные эмоции от любых вещей или процессов.

У этого поколения есть амбиции и желание переехать в большой город. Они не боятся переезда даже в другую страну. Поэтому миллениалы не оседлые. В отличие от их родителей им необязательно жить там, где они родились. Стремятся улучшить условия жизни.

Представители поколения Y не хотят взрослеть. Им нужно развлекаться, пока не прошла молодость. Они хотят попробовать в жизни все. Достаточно равнодушны к политике и религии.

Многие миллениалы придерживаются здорового образа жизни: занимаются спортом, правильно питаются, не курят и не употребляют алкоголь.

Большинство предпочтет просмотр сериала дома, чем поход в кино или театр.

Не могут представить свою жизнь без гаджетов и доступа к интернету. Для большинства онлайн-общение комфортнее, чем живое. Очень активно используют социальные сети, где часто выставляют свои фотографии и селфи. Склонны к самолюбованию и нарциссизму, любят выделяться из толпы. Для миллениалов важна похвала и одобрение окружающих.​

Плюсы и минусы

Главные плюсы миллениалов:

1. Толерантность и принятие уникальности другого человека.
2. Самоуверенность и высокая самооценка.
3. Целеустремленность и умение правильно ставить цели.
4. Способность управлять своим временем.
5. Умение впитывать и быстро анализировать информацию.
6. Высокий уровень образования и желание развиваться после получения диплома.

Основные минусы:​

1. Быстрое профессиональное выгорание.
2. Зависимость от социальных сетей и гаджетов.
3. Потребность выставлять личную жизнь напоказ.
4. Неумение копить деньги.
5. Безразличие к политике и к главным мировым событиям.
6. Незаинтересованность в живом общении.​

Заключение

Миллениалы – это дети, которые еще успели провести детство во дворе и без интернета, а сейчас отлично приспособились к изменениям и техническому прогрессу.

Их еще называют поколением Next, тем самым показывая перспективность этих людей. Они прогрессивнее своих родителей, целеустремленные и трудолюбивые, но не забывают и про отдых.

Еще раз хотим повторить, что нет единой характеристики для всех. Даже если вы родились в период поколения Y, то это не значит, что вы полностью соответствуете описанию. Важно помнить, что каждый человек уникален и нет одного и того же ключика ко всем.

А к какому поколению относитесь вы? И подходит ли вам описание? Поделитесь своими мыслями в комментариях и обязательно подпишитесь на наши обновления, чтобы первыми узнавать о новостях сайта.

Всего доброго!

Кто такие миллениалы и почему они путешествуют?

Миллениалы — поколение людей, которое родилось и выросло в эпоху информационных технологий, примерно с 1980 по 2000 год. Они хорошо разбираются в ИТ-технологиях, свободны во взглядах, выбирают работу по интересам, не признают традиционную иерархию, ставят большие цели и стремятся быстро их достичь.

Больше половины миллениалов копят деньги на путешествия, а не на покупку дома, машины или выплату долгов.

Согласно последнему исследованию Airbnb, для 55% миллениалов гораздо важнее путешествовать, чем копить деньги на покупку дома и машины или выплачивать долги.

«Сегодня статус напрямую зависит от того, что человек видел и открыл нового, от его опыта. Миллениалы не хотят, чтобы имущество, о котором неизбежно придется заботиться, сковывало их движения. Если у тебя есть дом или машина, это ограничивает свободу выбора и передвижений», — объяснил директор Airbnb по вопросам гостеприимства Чип Конли (Chip Conley).

81% опрошенных предпочитают сами планировать свой маршрут, а не покупать готовые туры. Для них в приоритете — полное погружение в местную культуру. Из них 35% отправляются за границу в поисках новых открытий, а 46% отмечают, что главный аспект любого путешествия — это вкусная еда.

Чип Конли также отметил, что важную роль в такой расстановке приоритетов играет возможность работать удаленно. — «У большинства миллениалов нет своего дома, им не нравится быть привязанными к одному месту. «Цифровые кочевники» не только полностью погружаются в местную культуру, они работают из любой точки мира прямо во время путешествий. Благодаря современным устройствам совмещать путешествия и развлечения с бизнесом стало очень просто».

Традиционное мерило успеха — собственные квартира и автомобиль — уже не актуально. Всё большее число молодых людей по всему миру не хотят их покупать, пишет «Хвиля».

Многочисленные исследования западных специалистов показывают, что миллениалы уже редко покупают дома, а ещё реже — автомобили. На самом деле, они не делают сверхдорогих покупок вообще. Если не считать айфонов, разумеется.

В Америке людей в возрасте до 35 лет вообще называют «поколением арендаторов». Почему так происходит? Некоторые социологи убеждены, что это из-за того, что на долю современной молодежи приходится слишком много финансовых катаклизмов. А потому люди просто боятся брать «серьезные» кредиты.

Но даже не это главное. Дело в том, что поколение современных молодых людей отличается от поколения своих отцов другими ценностями. Современная молодежь пересматривает понятие успеха. Если ранее успешными людьми считались те, кто владел собственным жильем и автомобилем, то сейчас в особом почете те, кто вкладывал деньги в опыт и впечатления: путешественники, экстремалы, стартаперы.

Молодые люди сознательно отказываются от покупки недвижимости и даже мебели, предпочитая арендовать их. Смысл — в том, что теперь люди хотят не зажиточности и стабильности, а гибкий график, финансовую и географическую независимость.

Материальные вещи просто перестают интересовать людей. Зачем владеть автомобилем в США, если у вас есть Uber или Lyft? Это же, по сути, личный автомобиль с водителем. И пользоваться услугами Uber не дороже, чем владеть собственным авто.

Зачем покупать дом в живописном месте и ездить туда отдыхать, если жилье можно найти через Airbnb в любом уголке планеты? Вам не придется ни переплачивать за аренду, ни покупать недвижимость в полюбившейся стране.

То же самое и с недвижимостью в родном городе. Во-первых, вы не знаете, как долго будете жить там, где живете. Во-вторых, зачем брать ипотеку на 40 лет, если можно смириться с тем, что проведешь всю жизнь в арендованном жилье? В конце концов, работу вы, скорее всего, в перспективе ближайших нескольких лет поменяете, и если вы арендуете жилье, то ничто не мешает вам перебраться поближе к офису. Forbes сообщает, что современные молодые американцы меняют работу в среднем раз в три года.

Сама концепция владения вещами более не актуальна.

Обозреватель Atlantic Джеймс Гэмблин объясняет феномен так:

«За последние десять лет психологи провели огромное количество исследований, доказывающих, что с точки зрения счастья и ощущения благополучия гораздо выгоднее тратить деньги на приобретение нового опыта, а не новых вещей. Это приносит больше радости».

Эти тезисы подтверждает и журнал Psychological Science. Вот выдержки из статьи Джеймса Гэмблина:

 Амит Кумар, докторант Корнелльского университета:

— «Оказывается, люди больше не хотят слушать истории о том, где вы там купили дом. Они хотят услышать, какой замечательный вы провели уик-энд».

Джеймс Гэмблин:

— «Даже плохой опыт в конечном итоге становится отличной историей».

Амит Кумар:

— «Социальное взаимодействие между людьми имеет определяющее значение в вопросе, будут они счастливы или нет. Так что вы должны говорить с другими людьми и иметь много друзей. Разумеется, другим будет приятнее слушать о том, как вы отправились в сумасшедшее путешествие или о том, как вы прожили год в дикой стране, а не о том, сколько квартир вы уже успели купить».

Есть ещё кое-что. Дело в том, что вещи, которыми мы владеем, особенно если они очень дорогие, заставляют нас беспокоиться об их состоянии. Купите автомобиль — и вы будете вздрагивать каждый раз, когда за окном сработала чья-то сигнализация. Купите дом, навезите в него дорогой техники — и вы будете бояться ограбления. Не говоря уже о том, что автомобили царапаются, бьются, а ультрадорогие телевизоры имеют обыкновение выходить из строя через год эксплуатации. Полученный же вами опыт никто у вас уже не заберет.

Наши родители не имели возможности путешествовать так дешево и так часто, как мы. У них не было возможности развлекаться так, как сейчас развлекаемся мы. Им было не так просто начать новый бизнес, как нам. Поэтому они инвестировали в дома и машины, а мы так поступать уже не хотим. В конце концов, любая наша покупка, если это не дом или квартира, обесценится со временем. А если вспомнить про то, как быстро в кризис дешевеет недвижимость, то все становится еще очевиднее.

Поэтому миллениалы и путешествуют — это жизненный опыт, который не обесценится и невозможно украсть.

 

Источник: Condé Nast Traveller Russia и http://ria-m.tv

 

Поколение «постмиллениалов» на пути к тому, чтобы стать самым разнообразным и образованным

(Марк Бостер/Los Angeles Times через Getty Images) их отношения, поведение и образ жизни. Но как это поколение изменит демографическую ткань Соединенных Штатов? Новый анализ данных Бюро переписи населения, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, показывает, что поколение «постмиллениалов» уже является наиболее разнообразным в расовом и этническом отношении поколением, поскольку едва ли не большинство людей в возрасте от 6 до 21 года (52%) не являются латиноамериканцами. белые. И хотя большинство из них все еще получают образование K-12, самые старые постмиллениалы поступают в колледжи значительно чаще, чем миллениалы в сопоставимом возрасте.

Родители постмиллениалов более образованы, чем родители миллениалов и родителей предыдущих поколений, и эта модель, скорее всего, способствует относительному достатку домохозяйств, в которых живут постмиллениалы. Более четырех из десяти постмиллениалов (43%) живут по крайней мере с одним из родителей, имеющим степень бакалавра или более высокий уровень образования. Примерно треть (32%) миллениалов в 2002 году имели родителей с таким уровнем образования.

Показатель отсева из средней школы среди самых старых постмиллениалов (в возрасте от 18 до 20 лет в 2017 г.) значительно ниже, чем среди миллениалов того же возраста в 2002 г. А среди тех, кто больше не учился в средней школе в 2017 г., 59% были зачислены в колледж — выше, чем уровень зачисления миллениалов в возрасте от 18 до 20 лет в 2002 г. (53 %) и представителей поколения X в 1986 г. (44 %).

Изменения в уровне образования отчасти обусловлены меняющимся происхождением молодых латиноамериканцев. Постмиллениальные латиноамериканцы с меньшей вероятностью, чем латиноамериканцы-миллениалы, будут иммигрантами: 12% латиноамериканцев постмиллениума родились за пределами США, по сравнению с 24% латиноамериканцев-миллениалов в 2002 году. Предыдущие исследования показали, что латиноамериканская молодежь во втором поколении, как правило, дальше в школе, чем латиноамериканская молодежь иностранного происхождения. Это подтверждается данным анализа, поскольку 61% латиноамериканцев во втором поколении в возрасте от 18 до 20 лет, которые больше не учились в средней школе, были зачислены в колледжи в 2017 году по сравнению с 40% их сверстников, родившихся за границей. В целом доля латиноамериканцев постмиллениального возраста, поступивших в колледж, значительно выше, чем доля миллениалов в 2002 г. (55% против 34% среди 18–20-летних, уже не посещающих среднюю школу). ¹

В более широком смысле, поколение постмиллениума формируется за счет изменения моделей иммиграции. Пик иммиграционных потоков в США пришелся на 2005 год, когда передовым поколением поколения постмиллениалов было 8 лет и младше. Начало Великой рецессии и резкое сокращение занятости привели к тому, что в Соединенные Штаты прибыло меньше иммигрантов, включая детей иммигрантов. В результате в рядах постмиллениального поколения меньше молодых людей, родившихся за границей, чем поколение миллениалов в 2002 году, и значительно больше тех, кто родился в США от родителей-иммигрантов, хотя это может измениться в зависимости от будущих иммиграционных потоков.

Поколение, обозначенное в этом отчете как «постмиллениалы» (которое в других местах упоминается как поколение Z, iGen или Homelanders), включает тех, кто родился после 1996 года. Исследовательский центр Пью использует термин «постмиллениалы» в качестве заполнителя до тех пор, пока не появится больше консенсуса. что касается их имени.

Для целей данного анализа возраст постмиллениального поколения составляет 16 лет, то есть столько же лет, сколько и поколение миллениалов (сейчас им от 22 до 37 лет). Это также может измениться по мере того, как это новое поколение и факторы, которые его формируют, станут более четкими.

В этом отчете сравниваются постмиллениалы в 2018 году с более ранними поколениями, когда им было от 6 до 21 года, исследуются их демографические характеристики, а также характеристики их родителей и домохозяйств.

Другие важные выводы:

• Пожилые постмиллениалы реже, чем их предшественники, входят в состав рабочей силы. Только 58% нынешних молодых людей в возрасте от 18 до 21 года работали в предыдущем календарном году; это сопоставимо с 72% миллениалов в возрасте от 18 до 21 года в 2002 году. И занятость постмиллениалов с меньшей вероятностью будет полной, чем у более ранних поколений. Вероятно, это в значительной степени связано с тем, что эти молодые люди чаще, чем их предшественники, поступают в колледж.
• Условия жизни постмиллениальных детей аналогичны условиям жизни миллениалов, когда они росли. Около двух третей (65%) сегодняшних детей в возрасте от 6 до 17 лет живут с двумя женатыми родителями, что немного ниже, чем доля (68%) миллениалов в этом возрастном диапазоне, которые жили в домохозяйствах такого типа в 2002 году. трое из десяти постмиллениалов в возрасте от 6 до 17 лет (31%) живут с одним родителем, что несколько выше, чем доля миллениалов, выросших с одним родителем в 2002 году (27%). ²
• Средний доход домохозяйства постмиллениалов превышает доход предыдущих поколений, когда они были молоды. Типичный постмиллениал в 2018 году живет в семье с годовым доходом около 63 700 долларов США после поправки на размер семьи. Это немного выше, чем доход типичного домохозяйства, в котором выросли миллениалы — 62 400 долларов в 2002 году в долларах с поправкой на инфляцию — и намного превышает доход домохозяйств поколения X и бэби-бумеров, когда они росли. Это согласуется с относительно высоким уровнем образования родителей постмиллениалов.

Постмиллениалы более городские, расово и этнически разнообразные, с меньшей вероятностью иностранного происхождения

Незначительное большинство (52%) постмиллениалов составляют белые нелатиноамериканцы. Каждый четвертый является латиноамериканцем, что значительно выше, чем доля миллениалов, которые были латиноамериканцами в 2002 году. Доля чернокожих постмиллениалов (14%) почти идентична доле миллениалов, которые были чернокожими в сопоставимом возрасте ( 15%). Представленность чернокожих среди молодежи страны мало изменилась со времен первых бумеров 19-го века.68.

Азиаты составляют 6% поколения постмиллениалов, что немного больше, чем 4% миллениалов в 2002 году, которые были азиатами. Остальные 4% постмиллениалов — нелатиноамериканцы другой расовой идентичности, в основном молодежь двух или более рас.

Хотя постмиллениалы с большей вероятностью будут выходцами из Латинской Америки и Азии по сравнению с предыдущими поколениями, на данный момент вероятность того, что они будут иммигрантами, не выше. Около 7% постмиллениалов родились за границей, как и 8% миллениалов в 2002 году. Однако постмиллениалы с большей вероятностью будут рождены в США по крайней мере от одного родителя, родившегося за границей (22%), по сравнению с миллениалами в 2002 году ( 15%). ³

В количественном отношении поколение миллениалов было сформировано в гораздо большей степени молодыми иммигрантами, чем постмиллениалы. Когда в 2002 году миллениалам было от 6 до 21 года, их насчитывалось 65,3 миллиона человек. ⁴ Их ряды в том году включали 5,0 миллионов иммигрантов. Напротив, только около 4,4 миллиона из 66,5 миллионов постмиллениалов являются иммигрантами — модель, которая более точно отражает опыт поколения X.

— Ожидается, что поколение миллениалов в ближайшие годы увеличится по мере того, как к их числу присоединятся новые иммигранты. Прогнозируется, что сегодняшние люди в возрасте от 6 до 21 года станут небелыми в большинстве своем в 2026 году (когда им будет от 14 до 29 лет).), согласно прогнозам Бюро переписи населения.

Большинство постмиллениалов не являются белыми в городских районах и западных штатах

География и мобильность постмиллениалов отличаются от предыдущих поколений. Отражая более широкие национальные тенденции, постмиллениалы в подавляющем большинстве проживают в мегаполисах, а не в сельской местности. Только 13% постмиллениалов проживают в сельской местности по сравнению с 18% миллениалов в 2002 году. Для сравнения, 23% представителей поколения X жили в сельской местности в возрасте от 6 до 21 года, как и 36% раннего бумеров.

В городских районах страны и в западном регионе США постмиллениалы находятся на переднем крае растущего расового и этнического разнообразия. Две трети постмиллениалов, проживающих в городских округах, относятся к расовым или этническим меньшинствам, причем большинство из них (36%) составляют латиноамериканцы. Среди миллениалов 59% жителей городов относятся к расовым или этническим меньшинствам. В сельских (не городских) округах только 29% небелых людей в возрасте от 6 до 21 года — все же несколько выше, чем доля небелых среди миллениалов в сельской местности (27%). Меньшинства составляют 43% пригородных пост-миллениалов. Среди жителей пригородов 39% миллениалов, 34% поколения X и 23% бумеров небелые. ⁵

На Западе постмиллениалы с такой же вероятностью будут латиноамериканцами, как и неиспаноязычными белыми (40%). В этом отличие от старшего поколения. Среди тех, кто живет на Западе, 45% миллениалов, 50% представителей поколения X и 64% бумеров не являются латиноамериканцами. Представительство меньшинств среди постмиллениалов является самым низким на Среднем Западе, где примерно треть (32%) людей в возрасте от 6 до 21 года являются расовыми или этническими меньшинствами.

Когда дело доходит до географической мобильности, американцы не двигаются так, как когда-то, и постмиллениалы не являются исключением. Около 11% постмиллениалов в 2018 году имели другой адрес, чем год назад, что означает, что они переехали. Для сравнения, 17% миллениалов и 20% представителей поколения X и раннего бума переехали в прошлом году, когда они были в том же возрасте, что и постмиллениалы сегодня.

Постмиллениалы с большей вероятностью поступят в колледж и с меньшей вероятностью будут работать

Хотя еще слишком рано делать выводы, первые признаки указывают на то, что постмиллениалы находятся на пути к тому, чтобы стать самым образованным поколением.

По состоянию на 2017 год (последний год, в котором доступна информация о зачислении в школу) 80% постмиллениалов в возрасте от 18 до 20 лет закончили среднюю школу. ⁶ Представляет собой небольшое улучшение по сравнению с предыдущими поколениями. В том же возрасте 76% миллениалов и 78% представителей поколения X закончили среднюю школу. Некоторое общее улучшение после миллениума связано с резким скачком в окончании средней школы среди латиноамериканской молодежи. В 2017 году 76% латиноамериканцев в возрасте от 18 до 20 лет закончили среднюю школу, опередив 60% испаноязычных миллениалов, достигших этого показателя в 2002 году. Уровень окончания средней школы среди чернокожих также улучшился: 77% чернокожих постмиллениалов в возрасте 18 лет до 20 закончили среднюю школу, по сравнению с 71% чернокожих миллениалов в этой возрастной группе в 2002 г.

Поскольку успеваемость белых постмиллениалов в средней школе не выше, чем у белых миллениалов, некоторые из давних расовых и этнических различий в окончании средней школы среди постмиллениалов меньше, чем в случае с предыдущими поколениями.

Доля постмиллениалов, бросивших среднюю школу, значительно ниже, чем среди миллениалов. В 2017 году 6% постмиллениалов в возрасте от 18 до 20 лет не закончили среднюю школу и не учились в ней. Для сравнения, в 2002 году 12% миллениалов в возрасте от 18 до 20 лет бросили среднюю школу, как и 13% представителей поколения X в 1919 году.86.

Один из индикаторов показывает, что молодые постмиллениалы отстают от миллениалов в плане их прогресса в образовании K-12. В 2017 году 30% постмиллениалов в возрасте от 6 до 17 лет были зачислены ниже «модального класса», который является типичным классом, в который зачислен ребенок, учитывая его или ее возраст. Для сравнения, в 2002 и 1986 годах четверть миллениалов и представителей поколения X были зарегистрированы ниже модального уровня в 2002 и 1986 годах соответственно. Этот показатель имеет значение, поскольку он может предвещать последующий уход из школы, особенно если учащийся отстает в школе из-за сохранения оценок. Из этих данных неясно, отстают ли учащиеся в успеваемости из-за того, что их задерживали в школе, или их родители решили, чтобы они пошли в детский сад в более старшем возрасте.

Помимо образования K-12, постмиллениалы с большей вероятностью, чем предыдущие поколения, поступят в колледж. В 2017 году 59% подростков в возрасте от 18 до 20 лет, которые больше не учатся в средней школе, были зачислены в колледжи. Среди миллениалов и представителей поколения X в том же возрасте меньшее количество студентов училось в колледже (53% и 44% соответственно).

Некоторые достижения пост-миллениума связаны с латиноамериканской молодежью. Более половины (55%) латиноамериканцев в возрасте от 18 до 20 лет, которые больше не учатся в средней школе, в прошлом году поступили в колледжи. Менее половины их сверстников из миллениалов (34%) и представителей поколения X (28%) учились в колледже в том же возрасте.

Чернокожие пост-миллениалы также опережают предыдущие поколения чернокожих молодых людей с точки зрения поступления в колледжи. Среди чернокожих в возрасте от 18 до 20 лет, которые больше не учились в средней школе, 54% были зачислены в колледж в 2017 году, по сравнению с 47% чернокожих миллениалов в 2002 году и 34% представителей поколения X в 1986 году. успехи в поступлении в вузы. В 2017 году 64% женщин в возрасте от 18 до 20 лет, которые больше не учились в средней школе, поступили в колледжи. Это больше, чем 57% миллениалов того же возраста в 2002 году и существенно больше, чем 43% представителей поколения X в 1919 году.86. Эта тенденция, хотя и более скромная, наблюдается и среди мужчин.

Важно отметить, что будущие модели иммиграции могут повлиять на образовательные результаты постмиллениалов, поэтому эти сравнения поколений представляют собой текущий моментальный снимок.

Пост-миллениалы медленнее выходят на рынок труда

Пост-миллениалы вступают во взрослую жизнь с меньшим опытом работы на рынке труда, чем предыдущие поколения. Примерно каждый пятый в возрасте от 15 до 17 лет в 2018 году (19%) сообщил, что вообще работал в течение предыдущего календарного года, по сравнению с 30% миллениалов в возрасте от 15 до 17 лет в 2002 году. Почти половина первых бэби-бумеров (48%) в той же возрастной группе работали в 1968. Сегодня среди молодых людей в возрасте от 18 до 21 года 58% были трудоустроены в течение предыдущего календарного года. В том же возрасте более вероятно, что предыдущие поколения были трудоустроены. Среди миллениалов в возрасте от 18 до 21 года в 2002 году 72% сообщили, что работали в предыдущем году. Среди бумеров в возрасте от 18 до 21 года в 1968 году 80% работали в предыдущем календарном году.

Постмиллениалы с меньшей вероятностью будут работать полный рабочий день по сравнению с предыдущими поколениями. В 2018 году только 15% работников в возрасте от 15 до 17 лет работали полный рабочий день, что резко меньше, чем 26% работников в возрасте от 15 до 17 лет в 1968, которые работали полный рабочий день. Картина аналогична среди 18-21-летних.

На протяжении десятилетий заработок американских рабочих незначительно увеличивался, и подростки и молодые люди не являются исключением. Если в 2017 году они работали полный рабочий день, 15–17-летние обычно зарабатывали около 5000 долларов (в среднем). С поправкой на инфляцию, аналогичный ранний миллениал зарабатывал чуть меньше — 4200 долларов. Средний заработок человека в возрасте от 18 до 21 года, работающего полный рабочий день, сегодня составляет 19 000 долларов, что несколько выше, чем медианная заработная плата работника-миллениала того же возраста, работающего полный рабочий день, в 2002 году (16 700 долларов).

Распространенным показателем «рискованного» поведения при переходе к взрослой жизни является доля молодежи, которая не учится и не работает. Молодежь, оторванная от школы и работы, может не получить ценного опыта обучения и возможностей для общения. Постмиллениалы менее склонны к отчужденности, чем предыдущие поколения. Сдвиг был более значительным среди молодых женщин. В 2018 году только 9% женщин постмиллениального возраста в возрасте от 16 до 21 года отчуждены. Около 12% женщин миллениалов и 16% женщин поколения X не учились и не работали в сопоставимом возрасте. Отстраненные женщины постмиллениума гораздо реже выходят замуж, чем отчужденные женщины поколения X того же возраста (12% против 37%).

Постмиллениальные женщины с большей вероятностью будут ходить в школу и работать, чем представители предыдущих поколений, отчасти потому, что у них меньше родительских обязанностей. Рождаемость среди подростков снижается даже в последнее время, а женщины постмиллениального возраста чаще остаются бездетными, чем представители предыдущих поколений. В 2016 году 88% женщин в возрасте от 18 до 21 года не имели детей, по сравнению с 79% миллениалов и 80% представителей поколения X в том же возрасте.

Семейная жизнь постмиллениалов похожа на жизнь миллениалов в молодости

Стабильный рост количества выпускников колледжей среди взрослых американцев отражается на домохозяйствах постмиллениалов. Целых 43% постмиллениалов в возрасте от 6 до 17 лет имеют хотя бы одного из родителей со степенью бакалавра или более высоким образованием. Это сопоставимо с 32 % среди миллениалов того же возраста в 2002 г., 23 % среди представителей поколения X в 1986 г. и только 16 % среди представителей раннего бума в 1968 г.

домохозяйство с двумя женатыми родителями; полностью 31% живут с одним родителем. ⁷ Доля детей в возрасте от 6 до 17 лет, живущих с двумя женатыми родителями, немного ниже доли миллениалов, которые росли с двумя женатыми родителями в 2002 году (68%). Поколение X даже чаще жило с двумя женатыми родителями — 73% в 1986 году. А для раннего бумеров такой тип договоренности был во многом нормой: 85% ранних бумеров в возрасте от 6 до 17 лет жили с двумя женатыми родителями. родителей в 1968 году.

Из тех детей и подростков, которые живут с двумя женатыми родителями, большинство живет в семьях с двумя кормильцами. Чуть меньше постмиллениалов имеют двух работающих родителей по сравнению с миллениалами в 2002 году (63% против 66%). В 1986, 59% молодежи поколения X (в возрасте от 6 до 17 лет) с женатыми родителями имели обоих родителей в составе рабочей силы, что значительно выше, чем 37% среди бумеров того же возраста в 1968 году. их, как миллениалы в том же возрасте — в среднем 1,5. Это существенно ниже того, что переживали ранние бумеры в юности. Среди лиц в возрасте от 6 до 17 лет в 1968 году среднее количество братьев и сестер составляло 2,6. К тому времени, когда появилось поколение X, это число упало до 1,6 (в 1986).

Постмиллениалы старшего возраста откладывают вступление в брак даже чаще, чем миллениалы того же возраста. Среди людей в возрасте от 18 до 21 года только 4% постмиллениалов состоят в браке. Миллениалы в 2002 году почти в два раза чаще состояли в браке (7%), а в 1986 году этот показатель был еще выше среди представителей поколения X (12%). В 1968 году 26% первых бумеров в возрасте от 18 до 21 года были женаты.

Некоторые показатели экономического благосостояния указывают на то, что постмиллениалы растут в более богатых условиях, чем предыдущие поколения. Средний или типичный доход домохозяйства в возрасте от 6 до 21 года составляет 63 700 долларов. После поправки на инфляцию типичный миллениал вырос в семье с немного более низким уровнем дохода (62 400 долларов США). Типичные ресурсы доходов домохозяйств представителей поколения X (52 800 долларов США) и раннего бума (42 000 долларов США) в период взросления были значительно ниже этих уровней. ⁸ По официальному показателю бедности 17% постмиллениалов живут в семьях, находящихся за чертой бедности. ⁹ Это может превышать долю миллениалов, живущих в бедности в 2002 г. (16%), но ниже доли представителей поколения X в 1986 г. (19%).

Ссылки на белых, черных, азиатов и жителей островов Тихого океана включают только тех, кто не является латиноамериканцем и идентифицирует себя только с одной расой. Латиноамериканцы принадлежат к любой расе. К небелым относятся чернокожие, выходцы из Латинской Америки, другие расы и люди, которые отождествляют себя с более чем одной расой.

«Полная занятость» означает работу 35 часов в неделю или более в прошлом году.

Ссылки на выпускников колледжей или лиц с высшим образованием включают лиц со степенью бакалавра или выше. «Некоторые колледжи» включают лиц, имеющих степень младшего специалиста, и тех, кто учился в колледже, но не получил степени. «Средняя школа» относится к тем, у кого есть аттестат о среднем образовании или его эквивалент, например, сертификат общего образования (GED).

«Постмиллениалы» — это люди в возрасте от 6 до 21 года в 2018 году. В некоторых аспектах анализа используются разные возрастные диапазоны, где это уместно. Данные об окончании средней школы и поступлении в колледжи основаны на лицах в возрасте от 18 до 20 лет в 2017 году (самый последний год, по которому имеются данные). В зачислении ниже модального класса участвуют дети в возрасте от 6 до 17 лет. Данные о занятости основаны на лицах в возрасте от 15 до 21 года, поскольку эта информация собирается для гражданских лиц в возрасте 15 лет и старше. Семейные характеристики детей основаны на возрасте от 6 до 17 лет9.0003

Кто такие миллениалы? | BambooHR

Что такое миллениалы?

Миллениалы — это демографическая когорта или возрастная группа, также известная как поколение Y. Их называют миллениалами, потому что они стали взрослыми примерно во время миллениума. В популярной культуре миллениалов часто описывают как эгоцентричных и одержимых социальными сетями, за что они получили нелестное прозвище « Generation Me ». С другой стороны, некоторые данные свидетельствуют о том, что они более альтруистичны, чем можно предположить из их очевидных привычек в социальных сетях, поскольку они демонстрируют готовность к изменениям и забота об окружающей среде .

Хотя у каждого поколения есть положительные и отрицательные стороны, важно помнить, что эти характеристики поколений основаны на статистических тенденциях, а не на врожденных чертах. Важно рассматривать эти характеристики поколений в контексте и с намерением понять, как более широкие исторические, экономические и социальные тенденции влияют на конкретную группу, а не использовать эту информацию для формирования неточных стереотипов.

Каков диапазон тысячелетнего возраста?

Поколение миллениалов определяется как все, кто родился в период с 1981 по 1996 год, то есть в возрасте от 24 до 39 лет в 2020 году. Этот возрастной диапазон, как и другие когорты поколений, выбран для статистического анализа определенных тенденций, а не для строгого идентификатор.

Чем миллениалы отличаются от предыдущих поколений?

Миллениалы родились и выросли во время появления Интернета и персональных компьютеров, поддерживая стереотип о том, что они лучше знакомы с этой технологией, чем предыдущие поколения, а именно бэби-бумеры (родившиеся 19 лет).46–1964) и поколение X (1965–1980 г.р.).

Другие заметные различия включают финансы и богатство. По данным исследовательского центра Pew Research Center, многие миллениалы начали свою карьеру после Великой рецессии 2008 года, которая повлияла на их потенциальный доход . К этому финансовому недостатку добавляется тот факт, что миллениалы также, как правило, имеют больше долгов, отчасти из-за обучения в высшем учебном заведении, но они также чаще имеют высшее образование, чем предыдущие поколения.

Миллениалы были обвинены в уничтожении широкого спектра продуктов и отраслей — от сети ресторанов, бриллиантов и салфеток до легкого йогурта и рынка жилья. Хотя некоторые из этих организаций действительно столкнулись с сокращением размера рынка, покупательские привычки миллениалов связаны не столько с их пренебрежением к этим продуктам, сколько с тем фактом, что их располагаемый доход на 90 130 меньше, чем у предыдущих поколений. возраст.

По сравнению с бумерами и представителями поколения X, миллениалы, кажется, отдают приоритет другим вещам. Согласно Глобальный опрос Deloitte , проведенный в 2019 году, показал, что миллениалы считают путешествия по миру более важными, чем покупка дома, а положительное влияние на свое сообщество важнее, чем создание семьи. Опять же, в обзоре отмечается, что это, вероятно, связано с их ограниченными экономическими возможностями. Хотя их часто считают более идеалистичными, миллениалы могут откладывать традиционные маркеры успеха, такие как покупка дома и рождение детей, просто потому, что они не могут себе этого позволить.

Миллениалы на рабочем месте

Чтобы понять, как лучше всего управлять разными возрастными группами в вашей организации , важно не обращать внимания на клише поколений . Deloitte сообщает, что почти половина миллениалов уволилась бы с работы через два года, если бы у них был выбор, из-за чего миллениалы кажутся бездельниками, которые легко недовольны. Но это может быть просто случай того, что миллениалы более открыто говорят о своей неудовлетворенности своей работой, чем предыдущие поколения, поскольку данные за 2016 год показывают, что они имеют более длительный срок пребывания у работодателей, чем поколение X в том же возрасте.

Миллениалы больше всего нуждаются в вовлеченности. 55 процентов говорят, что они не вовлечены в работу. В том же отчете Gallup миллениалы говорят, что их заботит работа, но они заботятся о вещах, немного отличающихся от того, что традиционно ценится. Вместо того, чтобы просто работать за зарплату, они хотят цели (что имеет смысл, учитывая, что их зарплаты меньше, чем у предыдущих поколений). Они не просто хотят «нравиться» своей работе или начальству; они хотят чувствовать, что у них есть возможности для роста и что их менеджеры активно и регулярно находят время, чтобы наставлять их в этом росте.

Как работодатели и менеджеры могут привлечь миллениалов?

Каждый хочет заниматься на работе. Миллениалы, кажется, занимаются немного другими вещами, чем другие поколения, поэтому используйте их стремление к цели и росту. Ваша организация может сделать многое, чтобы показать, что вы заботитесь не только о прибыли и производительности. Например, вы можете общаться со своими сотрудниками о том, как их должность способствует общей миссии компании, каким-то образом принимать активное участие в жизни вашего сообщества, давать сотрудникам возможность развивать свои навыки и т. д.

Еще одна область, на которую обращает внимание исследование Гэллапа, — это баланс между работой и личной жизнью. Миллениалы менее склонны, чем пожилые работники, жертвовать своим здоровьем и благополучием ради работы. Они считают, что они неразрывно связаны, а это означает, что несколько офисных привилегий не помогут. Создание здорового баланса между работой и личным временем — и превращение этого баланса в ваш бренд работодателя — сделает больше для привлечения кандидатов-миллениалов, чем инвестиции в оборудование для настольного тенниса и другие гаджеты.