Влияние темперамента на изучение иностранного языка
«А, он такой меланхоличный и медлительный. Не стоит ждать, что он быстро выучит все эти правила». Случалось ли вам слышать подобные высказывания, связывающие темперамент человека с его способностью осваивать новый предмет? Наука утверждает: темперамент отражается на качестве усвоения материала и имеет прямое влияние на то, как протекает процесс обучения. Если вы всерьез собрались изучать английский язык, стоит иметь это в виду.
Ниже представлены краткие описания особенностей изучения языка людьми с основными типами темперамента. В чистом виде эталонные психотипы не встречаются. Однако у индивида есть склонность к поведенческим реакциям, которые можно трактовать как преобладающие.
Как учат английский язык холерики
Холерический темперамент характеризуется эмоциональной неустойчивостью, резкими перепадами настроения, неуравновешенными реакциями в ответ на происходящее. Из положительных качеств — верность принципам, способность доводить начатое до конца. При изучении иностранной речи холерик склонен проявлять особенности своего характера. Он:
- легко изучает новые темы, справляется с большими объемами материала;
- быстро пополняет словарный запас свежими лексемами за счет отличной вербальной памяти. Не робеет перед языковым барьером;
- после достижения поставленной цели (например, сдать ЕГЭ), может забросить изучение английского, что приводит к утрате полученных навыков из-за отсутствия практики.
Основная сложность для холерика — удержать достигнутое. Для этого нужно регулярно уделять внимание практике: слушать музыку, смотреть фильмы на английском без субтитров, общаться с англоговорящими людьми хотя бы в интернете. Еще лучше — проходить поддерживающие курсы английского.
Сангвиники
Люди с данным типом темперамента обладают высокой работоспособностью и при наличии достаточной мотивации способны свернуть горы. Рутинные процессы вызывают у сангвиников скуку, сравнимую со вселенской тоской.
Итак, сангвиник vs изучение английского:
- природная общительность рушит языковые барьеры и позволяет быстро пополнять словарный запас;
- отсутствие усидчивости мешает заучивать и практиковать правила, в первую очередь грамматические. Это становится причиной серьезных пробелов в знаниях;
- склонность постоянно искать что-то новое и слабая концентрация внимания мешают все силы потратить на учебу. При этом сангвиники — способные ученики, но их нужно постоянно держать в тонусе и направлять. Иначе все усилия будут вылетать в трубу.
Детям и взрослым с сангвиническим типом темперамента рекомендовано изучать иностранный язык под контролем опытного преподавателя, который не даст свернуть с намеченного пути.
Флегматики
Монотонная работа не пугает интровертов-флегматиков. Напротив, они стремятся к деятельности, которая у сангвиников и холериков вызывает приступы зевоты.
Для флегматиков учебный процесс нужно организовывать с учетом следующих поведенческих нюансов:
- длинный поэтапный путь к достижению результата их не пугает. Флегматики нормально относятся к тому, что работать придется долго и много;
- а вот языковой барьер из-за низкой вербальной общительности может стать проблемой. Здесь придется искать пути решения, интересные ученику;
- чтение и восприятие речи на слух дается представителям этого темперамента легче, чем общение.
Усидчивость — отличный навык, полезный при изучении английского. Однако чтобы заговорить на языке Байрона и Битлз, нужно искоренять нежелание общаться вербально и искать приятного собеседника. Идеально, если таким собеседником будет носитель языка либо преподаватель со стажем.
Меланхолики
Меланхолический тип темперамента выражается в склонности избегать активных действий, эмоциональной ранимости и нерешительности. Там, где сангвиник берет без спроса, меланхолик стесняется поднять руку, чтобы спросить разрешения взять. Поэтому при освоении иностранной речи меланхолики:
- долго не решаются начать процесс обучения, откладывают на завтра;
- на всех этапах учебы сомневаются в правильности своих действий;
- имеют проблемы с освоением разговорной речи по причине сниженной мотивации к общению.
При всех сложностях отметим, что меланхолики имеют повышенную способность к индивидуальному обучению. Это плюс, который стоит использовать по полной. Курсы обучения онлайн или личный репетитор помогут решить задачу обучения, даже если вы на 100% меланхолик.
Каждый психотип имеет свои особенности, поэтому так важен индивидуальный подход к занятиям английским.
В Калининграде большой опыт работы с учениками самых разных темпераментов имеется у преподавателей языкового клуба «Оксфорд Хаус». Судите сами: педагоги учились в Оксфордском Университете и МГУ и сами пишут методические программы. В трех наших филиалах нет ни одной группы, работающей по единому шаблону. Программа каждого курса английского языка для младших школьников, учащихся средних или старших классов уникальна. Только вдумайтесь, каждого!
Творческие преподаватели «Оксфорд Хауса» с 2009 г. успешно помогают взрослым и детям разных возрастов и темпераментов осваивать язык для самых разных целей. Английский для бизнеса, для ОГЭ и ЕГЭ, для поступления в иностранный колледж или для себя — у нас можно подобрать курс занятий под любые потребности. Позвоните или оставьте ваши контактные данные на сайте, чтобы менеджер записала вас на бесплатные тестирование и пробное первое занятие (оно тоже free of charge).
Что-то стало любопытно: nadia_nb — LiveJournal
Прошла тест на темпераментhttp://www.b-t.com.ua/test_ayzenk_rez.php
Итог — сангвиник холерический
Пол: Возраст:
Шкала психотизма
Среднее значение
5-12
Ваше значение
7
Шкала интра/экстраверт
Среднее значение
7-15
Ваше значение
21
Шкала нейротизма
Среднее значение
8-16
Ваше значение
12
Шкала искренности
Допустимый уровень искренности
<10
Ваше значение
16
Психотизм — показатель склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, эгоцентричности
Экстраверт — обращен »во вне», общителен, контактен, действует под влиянием момента и внешней ситуации, импульсивен, оптимистичен
Интраверт — обращен »в себя», спокойный, застенчивый, склонен к самоанализу, сдержан, планирует свои действия заранее, высоко ценит нравственные нормы
Амбиверт /среднее значение/ — в зависимости от ряда переменных человек может демонстрировать как экстра-, так и инроверсию
Нейротизм выражается в чрезвычайной нервозности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений
Эмоциональная устойчивость, напротив, выражает сохранение организованного поведения и характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием беспокойства, а также склонности к лидерству
L — МЕЛАНХОЛИК флегматичный ХОЛЕРИК меланхоличный — A
M — МЕЛАНХОЛИК ярковыраженный ХОЛЕРИК ярковыраженный — B
m — МЕЛАНХОЛИК слабовыраженный ХОЛЕРИК слабовыраженный — b
N — МЕЛАНХОЛИК холерический ХОЛЕРИК сангвинический — C
G — ФЛЕГМАТИК сангвинический САНГВИНИК холерический — D
H — ФЛЕГМАТИК ярковыраженный САНГВИНИК ярковыраженный — E
h — ФЛЕГМАТИК слабовыраженный САНГВИНИК слабовыраженный — e
K — ФЛЕГМАТИК меланхоличный САНГВИНИК флегматичный — F
© Графическое представление Сергей Лепихин
Ура! Вы — САНГВИНИК!
И чем дальше от центра квадрата Ваша итоговая точка, тем более ярко у Вас проявляется данный тип темперамента.
Сангвиник очень быстро сходится с людьми, он жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой и не любит однообразной работы. Пожалуй, это наиболее адаптированный под нашу действительность тип темперамента. Он легко контролирует свои эмоции (разные!), быстро осваивается в новой обстановке (переезды и командировки воспринимаются ним очень положительно, без стрессов), любит общение и большое количество контактов.
У сангвиника быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но, к счастью или к сожалению, эти чувства неглубоки и обуревают нашего сангвиника они не долго. Сангвиник не умеет долго обижаться или вынашивать коварный план мести годами. Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение.
Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии. Однако интереснее сангвинику заниматься разнообразной работой, где он постоянно получает новые задания, часто и интенсивно общается с другими людьми или же является организатором чьей-то деятельности. В группе сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Этот тип темперамента считается самым сильным типом.
Знаменитые САНГВИНИКИ: Наполеон, Бомарше, А.Дюма
Научным языком:
Сангвиник — человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой, обладает быстрой скоростью реакции, его поступки обдуманны, жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни.
Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек. Легко сходится с новыми людьми и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоянством в общении и привязанностях. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел, т.е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет «реакцию льва», т.е. активно, обдуманно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.
Напоминаем!
Это характеристики «чистых» типов темперамента, (то есть в крайних угловых положениях квадранта). Чем дальше вы от «угла квадранта», тем слабее эти характеристики. Чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше характеристик перекликается.
Интересно, многое совпадает. Особенно про необходимость общения и частую смену деятельности, жажду нового. Немного смущает граница с холериком, т.е более высокая нестабильность нервной системы чем хотелось бы. Но она есть, чего уж…
Четыре темперамента: Меланхолик Сангвиник Холерик Флегматик | Personalitopia
Четыре темперамента
Четыре темперамента были концептуализированы много лет назад в одной из старейших известных систем типов личности. Людей классифицировали по настроению. Считалось, что есть люди холерики, меланхолики, сангвиники и флегматики.
Флегматика лучше всего понимать как медлительного, осторожного, методичного, самосовершенствующегося типа. Сангвиник — веселый, позитивный, рассудительный тип. Меланхолик наиболее известен как задумчивый, вдумчивый, чувствительный и созерцательный тип. Наконец, холерик больше всего ассоциируется с силой, агрессией, страстью и продуктивностью.
Идеалисты (NF) и Ремесленники (IP) лучше всего подходят под описание меланхолика, что делает INFP настоящим меланхоликом. Интровертное восприятие, как правило, заставляет этот тип тратить много времени на собственные мысли и свой внутренний мир.
Интуитивное чувство делает этот тип более сосредоточенным на мечтах, идеях и абстрактных ценностях. Наиболее меланхоличным типом является INFP, связанный со способностью мечтать о большем и чувствовать глубже, чем почти любой другой тип личности.
Сенсоры и щупальца лучше всего характеризуют сангвинические ценности: жизнь лучше всего воспринимается непосредственно, с яркими подробностями и интенсивностью. Жизнь — это личный опыт, и ваше мышление имеет большее значение, чем факты или правила из системы.
Вы можете настроить и изменить свой взгляд и восприятие, чтобы принять вещи такими, какие они есть. Соедините это с Адаптером (Экстравертное Восприятие), и вы получите адаптируемого и гибкого типа, который приспосабливается к обстоятельствам и видит самый простой способ что-то сделать. Самый сангвинический тип — это тип личности ESFP, ассоциирующийся с всегда счастливым настроением и способностью оставаться оптимистичным и позитивным даже в самые мрачные времена.
Интуитивные и думающие типы лучше всего отражают ценности флегматиков. Вы можете добиться чего угодно, если будете усердно работать над этим, ваши самые смелые мечты могут осуществиться, если вы готовы реально думать о чем-то и сосредоточиться на этом. В сочетании с интровертным суждением вы получаете целеустремленного человека с долгосрочным мышлением.
Этот тип больше интересует внутренний мир мыслей, воспоминаний и идей, а также исполнение ваших намерений и то, как вы достигаете своей мечты. Настоящий флегматик — это INTJ, который сочетает в себе долгосрочную позицию руководства системой и развитие системы. INTJ сможет отложить в сторону эмоции и личные чувства и при необходимости делать то, что является стратегическим и рациональным.
Холерик чувствителен, думает, экстравертирован и судит. Будучи экстравертом и осуждающим, этот тип должен сосредоточиться на управлении ресурсами, инструментами, людьми и предметами. Холерик хочет использовать ресурсы и управлять ими стратегически, а также видеть, как лучше всего их использовать и где.
Объедините это с восприятием и мышлением, и вы получите настоящего холерика, такого как ESTJ. Их в основном будут интересовать практические идеи и цели, которые можно четко определить и быстро реализовать. Эмоции будут отложены в сторону, и основное внимание будет уделено усердной работе и выполнению всего необходимого для получения наилучшего результата или результата.
Большинство типов представляют собой смесь нескольких темпераментов. Например, у нас есть тип личности ENFP. ENFP могут многих сбить с толку, потому что внешне они кажутся очень веселыми и счастливыми, но их внутренний мир может быть довольно темным, а их глубина столь же обширна, сколь и неожиданна. На другом конце находится INFJ, который разделяет тот же идеализм и мечты, что и ENFP, но им не хватает энергии и энтузиазма. На самом деле INFJ могут казаться чрезвычайно холодными и рациональными, работая над мечтой, в которую они верят.
Еще одно интересное упоминание — ENTP, представляющий собой смесь двух противоположностей. У них прагматические ценности флегматичного типа, но сангвинический темперамент адаптерного типа. Они могут каким-то образом быть легкомысленными и амбициозными одновременно, и они могут казаться такими, будто никогда не бывают серьезными, но в глубине души они гораздо серьезнее, чем кажется.
INTP на самом деле иногда рискуют ошибочно принять за NF из-за их меланхоличной склонности. Они могут казаться довольно чувствительными, работая над различными идеями и теориями, и, как известно, становятся довольно мрачными. Но их истинные ценности довольно флегматичны, и они на самом деле совершенно отстранены от иногда темных вещей, которые исследуют.
В классических описаниях ENTJ люди склонны упускать из виду то, что ENTJ довольно упрямые и страстные типы. Они, скорее всего, попытаются подтолкнуть вас, если верят, что это приведет вас к положительному результату. Они склонны отвергать мечты как нереалистичные и безумные, но весьма изобретательны и интуитивны в том, как они достигают своих результатов и достигают того, чего должны быть.
ISTJ флегматично относятся к тому, как они достигают своих более холерических ценностей. Они ценят силу и продуктивность, но верят в медленность и методичность. Не нужно торопиться, структура и порядок придут со временем. Это позволяет ISTJ быть чрезвычайно терпеливыми с интуитивно понятными и большими мечтателями. Только ISFJ могут конкурировать с этим терпением. ISFJ могут мириться практически с чем угодно и умеют подставить щеку в другую сторону, когда это необходимо. Но что люди упускают из виду в ISFJ, так это то, что ISFJ довольно прагматичны: и хотя щупальца часто ассоциируются с милостью и самоотверженностью, ISFJ, скорее всего, будут манипулировать, чтобы получить то, что они хотят, если они думают, что это к лучшему.
ESFJ, как представитель холерического темперамента, в большинстве ситуаций могут придерживаться миролюбивой позиции, но когда им нужно давить или бороться, они могут вас удивить. ESFJ могут быть одними из самых яростных спорщиков и страстных людей в конфликте. Дело в том, что им никогда не нужно и не хочется воевать, но когда это необходимо, они более чем готовы это сделать.
Последнее интересное упоминание — тип личности ISTP. Самый удивительно упорный и конфликтный интроверт. Они склонны колебаться между «Я должен показать им, насколько они неправы» и «Нет смысла, люди слишком глупы, чтобы понять это». Возможно, у них есть что-то общее с ENFJ. ENFJ могут быть идеалистами и мечтателями, но у них есть действительно практичная сторона.
Они ненавидят, когда нет конкретного пути к их мечтам. Мечта без конкретного пути к ней — самое большое разочарование ENFJ. Для ENFJ это похоже на пустую трату времени или сдачу. ENFJ часто считают своих друзей-идеалистов ленивыми из-за того, что они не могут приложить усилия и воплотить свои мечты в жизнь.
Узнайте больше о своем типе личности, воспользовавшись меню выше.
Могут ли два ублажающих человека любить друг друга?
«Могут ли два человека-угодника любить друг друга? Идеи и советы»
Прочитать эту статью
Новый сайт взрывается!
«Изучение кода MBTI Flow: идеи и советы для личностного роста»
Прочитать эту статью
Что каждый тип личности хочет на день рождения
Что каждый тип личности хочет на свой день рождения — Найдите идеальный подарок
Прочитайте эту статью
9 лучших профессий для смешанного темперамента меланхолика и холерика (Melchol).
— Черты характера и темпераменты.
Высокий уровень безработицы и, возможно, стремление к некоторому финансовому удовлетворению заставило многих людей рискнуть сделать карьеру, которая совершенно не соответствует темпераменту, с которым они родились. Следовательно, основная причина, по которой они борются за такие карьеры, не будучи продуктивными, не оказывают существенного влияния.
Это, без сомнения, часто вызывает чувство неудовлетворенности и незавершенности в области их карьеры. Но если бы у каждого хватило смелости искать профессию, подходящую для его личности, а также занимать место даже в соответствии с сильными сторонами его темперамента, мы все были бы более продуктивными и имели бы большое чувство удовлетворения и удовлетворения в жизни.
Рядом с браком стоит карьера, когда речь идет о путешествии всей жизни, которое описывает, кто вы есть или ваша личность.
Именно для этого я рекомендую вам заказать и прочитать «Сделай то, что ты есть» Пола Тигера. Закажите бестселлер прямо сейчас, чтобы получить более полное представление о выборе карьеры, полностью соответствующей вашему темпераменту.В сегодняшнем посте мы хотим рассмотреть некоторые из лучших профессий, в которых типичный мелхол со смесью темперамента сможет без особых усилий преуспеть, стать продуктивным и получить огромное чувство удовлетворения и удовлетворения от жизни.
Кто такой Мелхол?
Мелхол — это тот, у кого меланхолик является преобладающим или основным темпераментом, а холерик — второстепенным. Этот человек — перфекционист-водитель, умная/самостоятельная личность. Этот человек в основном амбиверт, который одновременно общителен и сдержан.
Высокий интеллект, детальная и аналитическая природная сила меланхоликов плюс решительность, продуктивность и самодостаточность холериков сочетаются в них, чтобы сделать мелхола очень компетентной и способной личностью.
Нет абсолютно ничего такого, чего этот человек хотел бы достичь в жизни, чего он не мог бы достичь, и редко есть призвание, в котором он не смог бы преуспеть. Потому что у него есть основные природные силы и качества, чтобы преуспеть практически в любой карьере, требующей от него индивидуальной работы. свои руки, а также использовать свой мозг для достижения личного успеха.
Более того, сильные стороны темперамента как меланхоликов, так и холериков также уравновешивают или дополняют слабости друг друга у мелхоликов. Таким образом, детальные и аналитические навыки меланхолика часто дополняют типичную для холерика импульсивность и отсутствие у мелхолика навыков детального, стратегического или аналитического планирования. В то время как решительность, высокая продуктивность и самодостаточность холерика уравновешивают нерешительность, отсутствие смелости и уверенности, плюс капризность и пессимистичные черты меланхолика у мелхолика.
Из этого обзора видно, что у мелхолика слабые стороны меланхолика и холерика обычно усиливаются сильными сторонами друг друга, особенно когда дело касается успеха в карьере. Делая мелхола одновременно и аналитическим мыслителем, и своевольной личностью. Именно по этой причине в сегодняшнем посте мы хотим взглянуть на некоторые из лучших профессий, для которых эти выдающиеся, компетентные и целеустремленные люди хорошо подходят.
Лучшие карьеры для типичных Мелхолов:
1. Бизнес-аналитик/стратег:
Мелхол — очень предприимчивая и изобретательная личность. Таким образом, ни один другой тип темперамента не обладает большей способностью придумывать великие и новые бизнес-идеи, чем типичный меланхолик. Способность изобретать новые бизнес-идеи, способствующие росту бизнеса, а также смелость реализовывать такие идеи и добиваться их успеха полностью присущи типичным мелхолам. Неудивительно, что некоторые из них становятся успешными предпринимателями или генеральными директорами. Но холмели лучше и успешнее предпринимают, чем мельхолы.
Это связано с тем, что типичный мелхол может генерировать новые бизнес-идеи, но может не иметь мужества для их реализации из-за сомнения или нерешительности меланхолического характера, поскольку меланхолик является основным или преобладающим темпераментом. Но для холмеля, помимо великих идей, у него также есть смелость и способность сделать все возможное, чтобы воплотить их в жизнь, поскольку его основной темперамент — холерик, известный своей активностью и решимостью. Однако и мельхолы, и холмелы преуспевают, если в конечном итоге что-то начинают.
Большинство мировых предпринимателей, руководителей высшего звена или миллиардеров, без сомнения, являются либо мелхолами, либо холмелами, возможно, с небольшими харизматичными чертами сангвиников, но они должны иметь холериков как первичный или вторичный темперамент, чтобы иметь будут начинать с небольшой бизнес-идеи и будут упорно развивать ее в топ-бренд, несмотря на все трудности, с которыми они могут столкнуться.
Способность внедрять новые бизнес-идеи, определять области бизнеса, которые могут или должны быть улучшены для укрепления бизнес-процессов и повышения производительности и эффективности, является основной работой бизнес-аналитика и стратега, которым занимается типичный мелхол. лучший человек с силой и качествами, необходимыми для успеха в этой карьере.
Таким образом, как человек, который в первую очередь меланхолик по темпераменту и холерик во вторую очередь, карьера бизнес-аналитика и стратега является одной из лучших, которую вы должны рассмотреть, потому что у вас есть основная природная сила и способность преуспеть в это. Ваши природные аналитические, детальные, умные и предприимчивые качества типичного меланхолика плюс ваша решительность и напористость холерика позволяют вам быть отличным бизнес-аналитиком, а может быть и успешным предпринимателем, если вы решите начать собственное дело. .
2. Юридические адвокаты:
Способность меланхоликов к закону и правосудию, а также их подробный и очень аналитический способ анализа закона в сочетании со смелостью и прямотой холериков в защите того, что правильно и просто делает melchols хорошими юристами/юрисконсультами и адвокатами. Поэтому, как типичный мелхол, карьера юриста — одна из лучших карьер, которую вы должны рассмотреть, потому что у вас есть необходимые и основные сильные стороны темперамента, чтобы преуспеть в этой карьере.
3. Консультационные услуги:
Мелхол одновременно перфекционист и водитель. Он очень компетентный, способный и целеустремленный человек, который знает толк в своей области. Типичные мелхолы обычно являются лучшими в своей области, потому что они сочетают в себе высокий интеллект, перфекционизм, аналитическую и детальную ориентацию меланхоликов с продуктивностью, самодостаточностью и прагматизмом холериков, чтобы процветать и преуспевать больше, чем другие в своей области.
Таким образом, карьера или работа в любой области, которой они посвятили столько лет практики, позволили бы им накопить больше опыта в этой области, чтобы стать консультантом. Консультантом в той или иной области мог стать любой после многолетней практики. Но для мелхола его умение быть детальным, аналитическим и любовь к совершенству во всем, что он делает, которые в основном являются сильными сторонами темперамента меланхоликов, плюс практичность и продуктивная натура холериков, делают его консультантом с высокой репутацией в менее чем ничего.
Таким образом, как мелхолу, который накопил несколько лет опыта в какой-либо конкретной области деятельности, начать частную карьеру в сфере консультационных услуг, где вы могли бы консультировать отдельных лиц и организации, несомненно, является одной из лучших карьер для вас. Вы можете стать медиком, инженером, бизнесом, маркетологом и даже медиа-консультантом или консультантом в любой области, которая требует улучшения, повышения масштаба и устранения неполадок, чтобы обнаружить конкретный дефект, где ваш природный интеллект, опыт, инновационные навыки и идеи проявятся. порекомендовать решение, которое работает.
4. Аналитик по маркетинговым исследованиям:
Способность собирать статистические данные, проводить качественные и количественные исследования рынка, отслеживать, а также прогнозировать тенденции продаж и маркетинга с общей целью внедрения новых идей для эффективных маркетинговых кампаний, чтобы увеличение товарооборота, безусловно, требует аналитических, детальных и новаторских навыков меланхолика в сочетании с высокой продуктивностью холерика.
Типичный мелхол — очень хороший исследователь новых способов сделать что-то для достижения ошеломляющего успеха или повышения производительности. Если вам нужен кто-то, кто может анализировать тенденции продаж и маркетинга, внедрять новые способы ведения бизнеса, а также придумывать новые маркетинговые стратегии, которые помогут организациям лучше упаковывать свои продукты и услуги для достижения очень хороших результатов на рынке, то мелхол идеально подходит для этого. вписывается в это.
Если вы мелхол, карьера в области анализа рынка или бизнес-анализа, безусловно, одна из лучших, которую вы должны рассмотреть. У вас есть основные естественные навыки, чтобы преуспеть и превзойти других в этой карьере. Вы можете быть наняты ведущими бизнес-организациями в качестве исследователя или аналитика рынка и бизнеса. Вы также можете работать как независимый или частный исследователь или аналитик, а также быть консультантом для отдельных владельцев бизнеса и крупных организаций.
5. Менеджеры по рекламе:
Хотя мелхолы не так хороши и опытны в общении друг с другом и в рекламе из уст в уста, а также в маркетинге, они часто становятся хорошими и отличными специалистами по рекламе. Креативное, аналитическое мышление плюс писательские навыки меланхолика в сочетании со способностью холерика мотивировать, принуждать и заинтересовывать любого в том, что они поддерживают, несомненно, делают мелхоликов отличными гуру маркетинга и рекламы.
Способность разрабатывать новые рекламные стратегии и идеи, создавать броские заголовки и рекламные тексты с точки зрения бизнеса, продаж и технических аспектов, а также реализовывать эти стратегии для увеличения продаж, без сомнения, требует творческого и аналитического ума меланхолика плюс продуктивность и прагматизм холерика. Мелхолы — эффективные менеджеры по рекламе или маркетингу. У них есть чувствительность, чтобы читать мысли людей и расшифровывать то, что они хотят, и они, скорее всего, потворствуют этому.
Таким образом, творческое и стратегическое создание рекламных копий, отвечающих их интересам, не составляет труда для мелхолов. Менеджеры по рекламе и маркетингу также дают организациям маркетинговые и рекламные идеи о лучших способах рекламы и увеличения продаж, чтобы максимизировать прибыль. Поэтому, если вы мелхол, вам следует подумать о карьере в рекламе. Это очень прибыльная карьера, поскольку деловые организации часто стремятся увеличить продажи товаров или услуг и максимизировать прибыль.
6. Производство и переработка:
Перфекционизм и страсть к качеству и стандарту в сочетании с высокой продуктивностью и предпринимательским менталитетом холериков часто привлекают мелхолеров к карьере в сфере производства, производства и переработки. Ни один другой темперамент не любит совершенство и аккуратность больше, чем меланхолики. Когда это качество сочетается с желанием быть продуктивным предпринимателем, как типичный холерик, оно превращает мелхола в человека, сознательного в производстве и производстве.
Способность генерировать производственные и производственные идеи, а также навыки, необходимые для переработки сырья в готовую продукцию высоких стандартов и очень привлекательной упаковки, безусловно, требует предприимчивости, аналитического и ориентированного на детали характера меланхолика, в сочетании с решительностью, продуктивностью и отвагой холерика, чтобы преуспеть в карьере в сфере производства и переработки.
Как мелхол, вы обладаете всеми этими основными качествами. Таким образом, производство и переработка сырья в готовую и полезную продукцию — одна из лучших профессий, которую вы должны рассмотреть. В основном по этой причине типичный мелхол может очень хорошо преуспеть в химической или технологической инженерии или в любой области техники, основанной на обработке и производстве. Обладая хорошим инженерным образованием, из melchols получаются очень эффективные инженеры-технологи и технологи. Чтобы усовершенствовать свои производственные навыки, я хочу порекомендовать «Производственное мастерство» Ребекки Морган. Закажите его сейчас, это один из бестселлеров, который повысит ваши производственные навыки и компетентность.
7 Актеры/Кинорежиссеры и продюсеры:
Это еще одна профессия, для которой мелхолы очень хорошо подходят. Актерство — это карьера, в которой процветают многие меланхолики, несмотря на то, что они интроверты, но они исключительные актеры на сцене. Природная креативность, детальные и аналитические способности меланхолика в сочетании с активной и продуктивной натурой холерика делают мелхоликов прекрасными актерами, а также эффективными кинопродюсерами и режиссерами.
Типичные меланхолики часто склонны превращаться на сцене в разных людей, так что можно подумать, что они экстраверты. Но как только они сойдут со сцены, они вернутся к своей интровертной природе. Будучи мелхолом, вы должны подумать о карьере актера или кинорежиссера и продюсера. У вас есть необходимый природный талант, чтобы преуспеть в этой карьере. Но чтобы отточить, а также улучшить свои навыки актерского мастерства, я рекомендую вам заказать и прочитать новый бизнес актерского мастерства Брэда Лемака. Закажите бестселлер сейчас, это позволит вам продвинуться в своем актерском мастерстве
8. Искусство и ремесла:
Перфекционизм и высокая умственная точность меланхоликов в сочетании с продуктивностью холериков делают мелхолов очень хорошими ремесленниками с высокой репутацией. Одна вещь об этих смесях темпераментов заключается в том, что они любят иметь свой собственный бренд, и иметь свои собственные уникальные продукты, чтобы они сильно отличались от других, является одной из их самых больших страстей, которая позволяет им преуспеть в ремесленном деле.
Поэтому, поскольку мелхол, искусство и ремесло — это такая неформальная карьера, вам следует подумать о том, чтобы заняться этим и превратить свои навыки и уникальные продукты в прибыльное предприятие по зарабатыванию денег. У вас есть все необходимые базовые и природные таланты, необходимые для того, чтобы стать успешным мастером.
9. Тренер по спорту:
Мелхол легко преуспеет в любой карьере, требующей стратегического и аналитического мышления, способности легко идентифицировать или заметить ошибку или дефект, а также иметь смелость немедленно вносить изменения. Таким образом, когда карьера требует умственного труда, творчества, стратегического и аналитического мышления и решительности, мелхол — лучший человек для этой работы или карьеры.
Я критически рассмотрел черты некоторых наших лучших и самых успешных тренеров в мире, как в истории, так и современности, особенно в футболе, могу без всякого сомнения сказать, что в них есть некоторая меланхоличность и холериками, потому что они мыслители и стратеги, которые также не боятся вносить изменения там, где это необходимо. В основном по этой причине некоторые тренеры преуспевают в этой карьере лучше, чем другие.
Таким образом, карьера спортивного тренера, стратега и, возможно, человека мозгового центра, который стоит за кулисами успеха любой организации, несомненно, является одной из лучших для вас, как для типичного мелхола. Вам не нужно быть спортивным человеком или футболистом, чтобы стать хорошим тренером, даже если вы никогда им не были, но у вас есть интеллект, а также творческий и аналитический ум, чтобы добиться успеха в качестве тренера или менеджера небольшая группа, выполняющая определенную задачу.