Педантичный тип: Педантичный тип акцентуации по Леонгарду – Педатичный тип личности: определение и характеристики

Педантичный тип акцентуации по Леонгарду

У людей педантичного типа акцентуаций по Леонгарду в их психической

деятельности механизмы вытеснения действуют очень слабо. Педанты медлят с принятием решения, затягивая стадию предварительного обдумывания. Прежде чем выполнить какое-то действие, они хотят убедиться, что это самый оптимальный способ решения проблемы. Педанты серьезно подходят ко всем вопросам — как к рабочим, так и к бытовым, — чем часто доводят окружающих до белого каления. Порой их серьезность, скрупулезность и педантичность воспринимается как банальное занудство. Такие личности очень усидчивы и, как правило, доводят все начатое до конца, а предпочтительно — до идеального конца.

Педантичный тип: плюсы и минусы

Для педантичного типа характерна ригидность — неготовность к изменениям действий в соответствии с новыми ситуационными требованиями. Травмирующие события педанты переживают очень долго, поскольку не могут их вытеснить из памяти, возвращаясь к ним снова и снова, копаясь в себе и пытаясь понять, а как же все-таки надо было поступить. Неспособность вытеснять сомнения и склонность к самопроверкам ведут к нерешительности.

Люди этого типа неконфликтны по природе (в основном потому, что конфликтов они опасаются вследствие уже упомянутой нерешительности и неумения быстро реагировать — чтобы подобрать нужные аргументы педантам необходимо время), но на нарушения порядка реагируют весьма сильно. Они пунктуальны, добросовестны. Их ценят за аккуратность и ориентацию на высокое качество любой работы, за которую они берутся. Правда, работа в форм-мажорном режиме — не для них.

Педатичный тип личности: определение и характеристики

Здравствуйте, дорогие читатели. В этой статье Вы узнаете, что значит педантичный человек. Выясните характеристику данного психотипа, как такой индивид проявляет себя в быту и на работе. Поговорим о положительных и отрицательных чертах такой личности и о том, кто больше всего предрасположен к развитию педантичности. Вам станут известны признаки патологического состояния. Узнаете, какие упражнения могут применяться для психотренинга.

Характеристика

Педантичный человек — это такой индивид, который живет на грани зависимости маниакального характера, проявляется в своих привычках касательно чистоты и скрупулезности, направленной на все, что окружает (внешность, отношения, работа).

На то, что рядом оказался педантичный человек, могут указывать определенные проявления.

1. Сдержанность характера. Такой индивид всегда обдумывает, что правильно, а что нет, что плохо, а что хорошо. Он не станет слушать чужое мнение. Несмотря на то, что присутствует достаточно сильная амбициозность, такой человек будет сдержано себя вести, контролировать свое поведение.
2. Поиск гармоничного состояния. Несмотря на сдержанность, педант способен вступить в конфликт, если наблюдается ситуация, когда его привычки начинают осуждаться обществом.
3. Контактность. Такой индивид будет тщательно избирать себе круг знакомых. Чаще всего его друзьями стают люди, которые имеют такие же проявления и стремление к идеалу.

К положительным чертам педантичного типа личности относят:

• лидерство – благодаря своему трудолюбию, усердию и умению правильно преподнести себя в обществе они с легкостью занимают лидирующие позиции в любом коллективе;
• ответственность и покладистость — такой человек способен отвечать за свои поступки, а также брать на себя ответственность за действия других людей, и даже находить им оправдание, такому индивиду удается всегда принимать правильные решения;
• планирование — такие индивиды склоны жить по распорядку, рассчитывать все возможные варианты, продумывать действия в своей повседневной жизни, в работе, в личных отношениях.

Не стоит забывать о том, что такой тип личности имеет и ряд недостатков, в частности, скрупулезность и придирчивость к мелочам.

Существует группа риск – люди, имеющие определенные черты, которые приближают их к формированию педантичности. Сюда относятся:

• индивиды, которые все контролируют;
• люди, которые обдумывают перед сном важные вопросы;
• личности, которые живут по четкому распорядку, следуют намеченному плану.

В личных отношениях и работе

Когда женщина встречает на своем пути мужчину педанта, она будет удивлена, какой он аккуратный, точный и стабильный. Такой парень ни разу не опоздает на свидание, всегда будет сам оплачивать счета, если пообещает позвонить — обязательно это сделает. Однако, необходимо учитывать и то, что наряду с этим плюсами девушке придется задуматься об идеальном порядке дома, о том, чтоб все лежало на своих местах. На такого мужчину можно рассчитывать, он будет помогать в быту, поможет разложить игрушки на место, если у вас будут маленькие дети. С таким человеком, если его педантичность проявляется в умеренной степени, можно быть счастливой. Важно суметь найти общий язык и соответствовать его взглядам на жизнь.

Педант в работе:

• точный;
• аккуратный;
• стабильный;
• исполнительный;
• действующий по плану;
• всегда следует инструкциям.

Такой индивид может оказаться отличным сотрудником, будет пользоваться уважением начальства. Руководитель не станет сомневаться в том, что педант опоздает или не сможет в срок выполнить задание. У такого индивида всегда порядок на рабочем столе. Педантичные личности не станут менять вид деятельности, место работы. Для них важен привычный устрой. Они станут стремиться к карьерному росту, не будут рисковать, не станут совершать необдуманные поступки. Им хорошо подойдут должности бухгалтера или авиаконструктора.

Необходимо знать, что умеренная степень педантичности позволяет ее обладателю быть трудолюбивым, старательным, рассудительным и осторожным, а это положительно влияет, как на работу, личную жизнь, так и на отношения с людьми.

Патология

Такие индивиды очень трепетно относятся к своему здоровью, иногда их состояние может переходить в ипохондрию. Стоит учитывать и тот факт, что педантичность может перерастать в психическое расстройство. Индивид может замкнуться в себе, у него может начаться параноидальный психоз. Данное состояние под силу диагностировать психиатру. Первыми признаками, указывающими на наличие патологии, будут следующие:

• проявления повышенной осторожности;
• упрямство;
• сильные сомнения касательно принятия любого решения;
• социальные условности;
• высокая скрупулезность;
• увлеченность мелочами и деталями;
• желание быть совершенным;
• высшая степень перфекционизма;
• навязчивые мысли, от которых не удается избавиться;
• строгое следование правилам, расписанию.

Данное состояние сильно мешает человеку нормально существовать, адаптироваться в социуме, ходить на работу, заводить семью. Как правило, помощи психолога в данном случае недостаточно, индивиду с анакастным расстройством может помочь только психиатр.

Психотренинг

Человека, имеющего данный тип личности, может не устраивать его характер. В один прекрасный день придет осознание того, что нужно что-то менять в своей жизни, как-то ее усовершенствовать. С этим поможет справиться специальный тренинг.

1. Риск – это благородное дело. Педантичная личность, как правило, серьезно и долго обдумывает каждое решение. Такие действия, конечно, являются разумными. Однако, необходимо иногда разрешать себе поступать безрассудно, необдуманно, рисковать, если это необходимо и не расстраиваться в случае отсутствия ожидаемого результата. Это позволит расслабиться, почувствовать, что жизнь может быть интересной. Приучите себя к тому, что нужно хотя бы раз в неделю совершать какой-то необдуманный шаг.
2. Решительность. Если находитесь в ситуации, когда от Вас ждут какого-то решения, срочно нужно дать ответ, то не стоит по привычке пытаться взвесить все «за» и «против», рассуждать о ситуации. Потратьте на принятие решения буквально 30 секунд. После того, как Вы его огласите, не вздумайте отступать от своих слов, даже если потом начнут посещать сомнения. Научитесь разделять свои дела на важные и не очень. Когда дело касается каких-то серьезных вопросов — действительно необходимо поразмышлять о правильности своего выбора, если же это что-то незначительное, не очень принципиальное, то оно не должно забирать много времени.
3. Внутренний голос. У педантичного человека, когда он задумывается над чем-то, в голове начинают звучать голоса, которые высказываются «за» и «против» любого поступка. То есть в подсознании индивида звучит один голос, который убеждает его совершить какое-то действие, причем аргументируя это, и другой, который советует противоположное, также это аргументирует. Старайтесь не затягивать с этими внутренними диалогами, а довольно быстро вставать на одну из сторон.

Теперь Вы знаете, что собой представляет педантичный тип личности. Такой человек имеет много положительных качеств, его внимательность и точность позволяет добиться больших успехов, в частности, в профессиональной сфере, любовь к деталям может хорошо отразиться на личностных отношениях. Важно научиться себя контролировать и не превращать свои сильные стороны в навязчивое состояние. Если ощущаете, что качества педантичности начинают наносить Вам вред, займитесь психотренингом, при необходимости обратитесь за помощью к специалисту.

Педантичный тип личности

Педантичный тип личности

 

Педантичная личность распознается не сразу. Чтоб ее понять, нужно принять вместе с ней участие в каком-либо деле, вместе работать или жить. Тогда педантичная личность начинает постепенно раскрываться. Основными чертами такого человека являются дотошность, скрупулезность, пунктуальность. При крайней и явной выраженности черт такой личности появляются патологические свойства ананкастической психопатии.

 

Такая патология характеризуется «невозможностью», «неумением» принимать решения. Это «неумение» заключается в том, что педантичные личности не могут предпринять последний шаг и от обдумывания перейти к действиям. Они тянут с решением, многократно проверяя и перепроверяя его даже тогда, когда для здравого человека проверять уже как бы нечего.

 

Нескончаемая «умственная жвачка» и нерешительность характеризуют личность ананкастического типа. Такая личность раз за разом прокручивает все решения, убеждая себя в невозможности найти еще лучшее решение, и никак не решится сделать последний шаг к действию.

 

Постоянные многократные проверки выполненной работы, многократная проверка бытовых приборов при уходе из Дома — выключен ли газ, утюг, кран, закрыты ли двери — сопровождается троганием и подергиванием ручек, многократным хождением по квартире. И это при том, что у них ни разу не бывало, чтобы был оставлен включенным утюг или Газ, оставлена открытой квартира.

 

Любая домашняя работа у ананкаста занимает больше времени, чем у других. Это связано с тем, что он многие вещи делает по несколько раз: посуда моется 3—4 раза, при приготовлении пищи овощи тщательно и несколько раз моются, очищаются, дотошно осматриваются, крупы перебираются по крупинке. Но во многих случаях до такой крайности дело не доходит.

 

Существует несколько акцентуаций педантичности характера. Когда поведение такого человека остается в рамках допустимого для общества, он может даже иметь преимущества во многих видах деятельности. Таких людей отличают основательность и серьезность.

Это люди долга. Если они сказали — значит, они свою работу сделают основательно и хорошо. Поэтому таких людей в производственных коллективах ценят и уважают. К работе они относится добросовестно. Им чужды поспешность, расхлябанность, любая мелочь не уйдет от их внимания.

 

Это люди одного места. Они не любят менять место работы, обычно дорожат им и любят свой коллектив.

 

В работе иногда они могут «доставать» своим занудством, крючкотворством, формализмом, но именно на такой работе, где эти качества востребованы, они лучше и успешней справляются.

 

Иногда при определенных обстоятельствах они склонны к психостении, ипохондрии. Имея много положительных черт, такие люди становятся руководителями (часто не по своей воле поднимаются до «уровня своей некомпетентности»), ввиду того, что хорошо выполняли предыдущие обязанности. Будучи руководителями, они боятся принимать ответственные решения, связанные с риском.

 

Возможно, они боятся брать на себя ответственность за поступки других. Это прекрасные экономисты, бухгалтеры, финансис¬ты, банкиры, а также специалисты многих других профессий, где ценятся формализм и буквоедство в хорошем смысле слова.

< Предыдущая		Следующая >

Педантичный человек — кто это, определение в психологии, тип личности

Классификация акцентуакций

Тип личности в психологии определяется поведенческими чертами, особенностями характера. Педантичность — один из них. Этим определением обычно пытаются охарактеризовать человека с негативной стороны как придирчивого к мелочам, чрезмерно скрупулезного в работе и нетерпимого к ошибкам других, однако, у педанта есть много положительных качеств, таких как ответственность, совестливость и внимательность. Но если педантичность мешает человеку адаптироваться в социуме, необходима помощь специалиста.

1

Что такое типы личности

В психологии есть понятие акцентуации (accentus — ударение), которая характеризует склонность к какому-то одному проявлению характера человека.

Акцентуированной называют черту характера, которая проявляется сильнее остальных, но находится в пределах клинической нормы.

Это понятие отличается от психопатии или расстройства личности. Психопатия — резкое отклонение от принятых социальных норм, которое приводит к дезадаптации и дезинтеграции в обществе. В основе обоих отклонений лежат одни и те же механизмы, понятия очень похожи между собой, но различаются степенью проявления.

С акцентуацией у подростков работают психологи — они с помощью двустороннего диалога выслушивают проблемы ребенка, объясняют, какие решения можно применить к определенным ситуациям. Обычно дети такого возраста очень упрямы и редко идут на контакт со взрослыми, особенно с родителями и старшими родственниками. Психологам более молодого возраста зачастую легко удается найти контакт с такими пациентами.

Ригидность в психологии: определение и виды

2

Педантичность как тип характера

Это одна из разновидностей акцентуации по классификации Карла Леонгарда. Типичный представитель данного класса имеет склонность к точности в словах и действиях, предпочитает формальный разговор, не любит отклонений от сказанного или запланированного.

Такие люди не уверены в себе и нерешительны, так как боятся даже малейшего проступка со своей стороны, но не терпят ошибок от коллег, друзей и родственников. Во многом такая акцентуация проявляет себя во время работы и продвижения по карьерной лестнице.

Понятие идентификации личности человека в психологии

2.1

Положительная сторона

Не в каждом коллективе педант может прижиться. Но есть работа, которая просто создана для людей с подобными чертами.

Специальности, в которых педантичный человек преуспевает, — требующие повышенной точности и внимательности к мелочам: бухгалтерия, юриспруденция, банковское дело, финансы. Педант часами будет читать протоколы и правила, находить изъяны в словах и действиях других людей. Он внимателен к вещам, на которые никто не обращает внимания, потому может с легкостью обходить конкурентов во многих сферах деятельности. Быть лучше других в этих направляениях помогают его основные качества:

• точность;
• аккуратность;
• совестливость.

Люди с такими чертами характера быстро получают повышение, хотя не всегда ему рады: остаться на старом безопасном месте для них предпочтительнее, чем решиться на смену привычной обстановки. Еще одно важное качество педанта заключается в его совестливости: она не позволит ему сдать недоделанную или плохо выполненную работу.

Меланхолик: особенности темперамента, его плюсы и минусы

2.2

Отрицательная сторона

Педанты редко терпят ошибки со стороны других людей. Особенно агрессивно настроенные критикуют любого, кто отклонится от протокола или намеченного плана, что нередко приводит к конфликтам.

Стремление к «идеальному» выражению мыслей приводит к неспособности понять окружающих и разрыву социальных контактов. Коллеги склонны негативно относиться к педанту в команде: он постоянно придирается к мелочам, отправляет отчеты на доработку.

Но самая большая проблема педанта — это его отношение к себе самому и своей жизни. Он не только не прощает ошибки окружающим, но и себе. От малейших неудач портится настроение, он не спит и не отдыхает, впадает в депрессию. Повышенная чувствительность лишает способности простить маленькие погрешности в работе, а из-за постоянного самобичевания человеку страшно допустить новую ошибку. Перфекционизм и боязнь поступить неправильно приводят к прокрастинации и постоянным самопроверкам, что еще больше снижает работоспособность педанта и изолирует его от общения с другими людьми.

3

Ананкастное расстройство

Это крайняя степень педантичности, которая является разновидностью расстройства личности и диагностируется психиатром при условии наличия общих признаков отклонения и таких качеств, как:

• постоянные сомнения, высокая осторожность;
• упрямство;
• склонность к социальным условностям;
• стремление к совершенству — перфекционизм, который мешает выполнить задачу;
• повышенная скрупулезность;
• настойчивые мысли, от которых тяжело избавиться;
• увлеченность деталями, протоколами, графиками, правилами.

Это довольно сложное состояние, которое мешает человеку не только адаптироваться к обществу, но и выполнять какую-либо работу. Нарушение диагностируют и лечат психотерапевты и психиатры, психологам редко удается справиться с такой особенностью поведения.

4

Заключение

У педантичного человека много положительных качеств. Точность и внимательность помогают ему добиться успеха в определенных профессиональных областях, а пристрастие к деталям может положительно отразиться на личностных отношениях. Проблемы начинаются, когда увлеченность мелочами становится чрезмерной, появляется постоянная самокритика за малейшие провинности.

Чтобы улучшить отношения с таким человеком, нужно научиться понимать его. Постараться вникнуть во внутренний мир педанта, понять мотивы его действий, его отношение к жизни, работе и другим людям.

Педантичность — что это такое. Как избавиться от излишней педантичности

«Занудство – та же педантичность. В принципе очень ценное качество», – написал Борис Акунин. Хотели бы вы научиться управлять своей педантичностью? Да, не избавиться, а научиться использовать себе во благо ответственность и обязательность. Это возможно. Нужно только приправить исполнительность обаянием и тактом. Подробнее о том, как подружиться со своей педантичностью, читайте в статье.

Что такое педантичность

Педантичность – стремление личности к строгому соблюдению формальностей и правил, к абсолютной точности и аккуратности в действиях. Это акцентуация характера. В классификации типов личности немецкий психиатр Карл Леонгард выделил педантичный тип личности. Вот как его описал автор:

• Слабые механизмы вытеснения. Педанту сложно принять быстрое решение, он долго обдумывает идею и ее исполнение, анализирует все возможные варианты и ищет оптимальный. Он рассудительный и обстоятельный, не только на производстве, но и в быту. Даже покупка чашки закончится расчетами и измерениями педанта, истериками и спорами с супругой (супругом).
• Стремление доводить начатое до конца. Педант никогда не отступит от намеченных задач и требований. Он может пожертвовать едой, сном, семьей ради выполнения начатого дела.
• Серьезность и скрупулезность (точность, тщательность в мелочах) педантов воспринимается окружающими людьми как занудство.
• Ригидность, то есть неготовность и неспособность реагировать на меняющиеся условия среды, меняться самому согласно требованиям, переступать через свои принципы.
• Неспособность переживать психологические травмы. Педант не умеет их вытеснять, будет снова и снова возвращаться в воспоминаниях назад, копаться в себе, корить и думать, как нужно было поступить иначе.
• Постоянные сомнения и самопроверки, влекущие за собой нерешительность.

Однако те же минусы педантичного типа являются плюсами, например, нерешительность делает педанта неконфликтным человеком. Он знает, что ему нужно много времени на принятие решения или подбор аргументов, потому избегает спорных ситуаций. Но если встанет вопрос о несоблюдении правил, то педант способен не просто конфликтовать, а проявлять агрессию и даже ярость.

Педанты добросовестны, аккуратны и пунктуальны. В индивидуальной работе с достаточным количеством времени им нет равных. Но в условиях сжатых сроков, экстремальной обстановки или частой смены обстоятельств они не смогут продуктивно работать. Работа в команде тоже станет испытанием и для нервной системы педанта, и для его коллег.

Вся жизнь педанта – сплошной порядок, структура и система правил. Он не любит, когда другие люди нарушают его устои, от чего в личной жизни педантичные типы нередко одиноки.

Педант и перфекционист: отличия и сходства

Педантов часто путают с перфекционистами. Эти понятия действительно похожи, педантичность может выступать причиной перфекционизма, но есть существенная разница: педантичный человек стремится к порядку, а перфекционист – к идеалу.

Другие отличия педантизма от перфекционизма:

• Педант ориентируется на самооценку, внутренние требования и убеждения. Перфекционисту важна оценка со стороны, от этого зависит его самооценка.
• Перфекционист стремится к идеалу, ради чего он способен искать новые пути решения. Педант консервативен.
• У педанта больше развит объективизм, например, ему важна не идея дел и мнение людей, а форма выполнения и соблюдение требований даже в мелочах.
• В отличие от перфекциониста педант может быть доволен результатом, если все выполнено строго по правилам.

Педант и перфекционист обладают схожими чертами личности: повышенная тревожность, зацикленность на неудачах и негативных переживаниях, сомнения в правильности своих действий и выборов.

Признаки педантичного человека

Таким образом, к основным признакам педанта относится:

• скрупулезность;
• стремление к порядку во всем, в том числе в мелочах;
• внимание к деталям, переходящее в мелочность;
• тщательное и аккуратное выполнение работы;
• медлительность в принятии решений, обдумывание всех мелочей, поиск оптимального варианта;
• потребность доводить начатое дело до конца;
• надежность и ответственность.

Педанты сложны в беседе. Им нужно знать все точно, наверняка и конкретно. Для них важно все, каждая реплика должна иметь смысл и быть подкреплена фактами. Потому для других людей педант и становится занудой. Он не умеет болтать «просто так», «ради шутки» и т. д. Он придирается к словам и формулировкам.

Внешне все педанты похожи. Их вид, как правило, тоже продуман до мелочей. Но вот внутренние нормы, по которым педанты живут, отличаются.

Причины педантизма

Педантичные наклонности формируются в детстве. Их развитие обусловлено требовательным стилем семейного воспитания. Если авторитетные родители лишали ребенка свободы и самостоятельности, то во взрослом возрасте он сам будет придумывать себе рамки.

Вторая причина становления педантизма – отсутствие чувства безопасности. Если в детстве ребенок чувствовал опасность и несостоятельность, то во взрослости возникнет потребность все контролировать. Малейшая слабина в понимании педанта – потеря стабильности, уязвимость, потеря безопасности.

Как избавиться от излишней педантичности

«Вежливость и хорошие манеры совершенно необходимы для того, чтобы украсить любые другие достоинства и таланты. Без них ученый обращается в педанта, философ – в циника, военный – в грубого скота», – Ф. Честерфилд.

Педантичные люди необходимы обществу, они разрабатывают и обеспечивают соблюдение социальных норм, помогают избегать хаоса и систематизируют производство. Но педантичность становится опасной для самой личности, когда переходит в навязчивые идеи и компульсивные действия. Например, одна разбитая тарелка способна заставить выкинуть весь сервиз и купить новый.

Излишнюю педантичность нужно устранять, доводить ее до нормы:

• Педантом управляет рациональность. Соответственно, снизить выраженность акцентуации можно за счет развития эмоциональной сферы. Научитесь понимать других людей и не быть требовательным. Возможно, человек устал и потому выглядит помятым – он всю ночь писал отчет. А из-за «замыленного» взгляда допустил пару ошибок.
• Учитесь понимать индивидуальные особенности людей. Не все от природы могут быть активными и внимательными.
• Педантизм мешает развиваться. Вспомните, как давно вы топчетесь на одном месте? Составьте диаграмму «воров времени и энергии». На чем бесполезном вы зацикливаетесь?
• Составьте план на ближайшие месяцы. Чего хотите добиться? Что для этого нужно делать? Как к этому относится то, чем вы занимаетесь сейчас?
• Осознайте, что открытия рождаются в моменты эксперимента, ошибок и отхода от правил. Как вы найдете более эффективный путь решения проблемы, если не будете рассматривать альтернативы?
• Разрешите «хаосу» войти в вашу жизнь. Попросите коллег и родных помочь вам. Заключите договор, что два дня вы не будете расставлять вещи по своим правилам и не будете требовать этого от других (придумайте предмет договора относительно своих особенностей поведения). Цель – понять, что это не влияет на жизнь. Следите за своим состоянием, описывайте чувства.
• Научитесь ограничивать время на выполнение заданий. При этом заранее составляйте план (от главного к незначительному).
• Найдите хобби и (или) профессию, которая будет удовлетворять потребность в изучении деталей (расчеты, моделирование, работа с бумагами, вычитка текстов, шахматы). Это будет ваша отдушина. Оставляйте педантизм только там, это и сделает его рациональным.
• С французского pedant переводится как «учитель». Педантичный человек убежден в собственной правоте и не признает других мнений, стремится всех научить. Необходимо уважать окружающих, учиться общению и эмпатии.

Осознайте, что вы безвозвратно тратите время и жизнь на мелочи. Не стоит ли перенаправить внимание и потенциал на что-то более важное и ценное? Определите цель в жизни и план ее реализации. Кстати, ваш педантизм поможет его соблюдать. Да, ориентироваться по срокам будет сначала непривычно, но это нужно, чтобы научиться выделять главное и двигаться вперед.

Послесловие

Педантичность становится проблемой, когда выходит за рамки рационального, то есть трансформируется в навязчивые идеи или систематическую нехватку времени. Иррациональный педантизм в свою очередь переходит в синдром навязчивых состояний, например, человек располагает книги строго от высокой к низкой, обувь ставит по одной линии.

Рациональный педантизм не мешает жизни и выступает полезной привычкой. Человек сам для себя решает (дает установку), что, например, на работе будет строго придерживаться всех правил и перепроверять документы. А дома с друзьями тот же человек легко забудет помыть руки или почистить зубы, да и пыль полежит на шкафу еще денек, если рациональный педант очень устал на работе.

Если человек склонен к педантизму (а таких 20 % населения), то проявившаяся проблема не уйдет полностью никогда. Нужно учиться применять себя в соответствующих сферах. Педантизм – не проблема, а особенность личности, которая востребована в дизайне, строительстве, редактуре и т. д.

Посмотрите видео о педантичном типе личности (с 9:26 минуты):

Педантичный тип характера ребенка — психологическое тестирование

Дети с педантичным типом характера порученные им задания выполняют с неимоверной старательностью. Поскольку они необыкновенно усидчивы, то работу делают весьма качественно. Зачастую любое дело они доводят до конца, а в идеале — до совершенства.

Неотъемлемыми чертами их личности являются:

• скрупулезность;
• аккуратность;
• серьезность;
• внимательность;
• добросовестность;
• пунктуальность;
• дотошность.

Педантичные дети чрезмерно задумчивы. Большую часть своего времени они посвящают обдумыванию как радостных, так и печальных моментов жизни. Им тяжело стереть из памяти травмирующие чувства события. Они постоянно прокручивают в голове болезненные моменты, чтобы понять, что пошло не так или где была допущена ошибка с их стороны.

ВАЖНО! Из-за нерешительности педанты не хотят быть лидерами и брать на себя груз ответственности. Тем не менее благодаря добросовестному отношению к труду они часто получают руководящие должности.

Плюсы и минусы педантичного характера

Большой трудностью для педантичного ребенка является принятие решений. Хотя он старается все тщательно продумать, все же ему тяжело сделать первый шаг — начать действовать. Шквал сомнений, а также постоянные самопроверки мешают ему быть решительным.

Однако в этой модели поведения прослеживается много плюсов:

1. Педанты — неконфликтные личности. Чем это объясняется? Такие дети не умеют быстро реагировать на форс-мажорные ситуации. Зачастую им нужно больше времени, чтобы подобрать веские аргументы в свою защиту.
2. Постоянно усовершенствуют свою личность. Благодаря глубокому анализу они понимают суть многих вещей. Это, в свою очередь, побуждает их меняться в лучшую сторону.
3. Любят порядок. Хаос вызывает у них отрицательные чувства. Эти дети привыкают жить в системе или по установленным правилам. Они даже и не думают о том, чтобы их нарушить.

Такие высокие мотивы развивают в малыше безмерную строгость, придирчивость. У них складывается мнение, что остальные обязаны быть такими же здравомыслящими и аккуратными, как и они. Когда их ожидания не оправдываются, педанты жутко расстраиваются.

ВАЖНО! Чрезмерная требовательность педантичного ребенка к себе и другим часто ввергает его в глубокое уныние, депрессию. Он расстраивается из-за любых мелочей, у него часто меняется настроение. В итоге он не может спать, кушать и отдыхать.

Политика воспитания педантичных личностей

Чтобы работать с такими детьми в правильном направлении, важно умело манипулировать их сильными сторонами. Поскольку им нравится жить по правилам, стоит установить для них разумные границы поведения. Например, можно попросить малыша не быть слишком придирчивым к себе и к остальным. Важно внушить ребенку, что ошибаться — это вполне естественно. Если такое случается, то пусть отнесется к этому с чувством юмора, а не делает из этого трагедию. Конечно, без тренировки и практики достичь желаемого результата невозможно.

ВАЖНО! Родителям необходимо самим подавать детям хороший пример. Если папа и мама постоянно жалуются и все критикуют, то это негативно сказывается на психике ребенка.

Психологи рекомендуют родителям самим создавать форс-мажорные обстоятельства, чтобы ребенок мог преодолевать свои страхи.

Он должен научиться принимать решения, пусть даже незначительные:

• самостоятельно выбрать подарок другу;
• выполнить новое, неизвестное задание;
• доказать взрослому свою точку зрения.

Также стоит показать ему, что нельзя учесть все обстоятельства и трудности, которые могут возникнуть. Вдобавок можно направить скрупулезность и дотошность своего чада в нужное русло.

Ведь из такого старательного ученика получится прекрасный:

• банкир;
• бухгалтер;
• финансист;
• программист;
• адвокат;
• экономист.

Можно уже сейчас прививать ребенку любовь к цифрам, информатике или математике. В результате он сможет достичь небывалого успеха в жизни, за что потом скажет спасибо своим любящим родителям.

Вернуться на страницу теста для определения типа характера ребенка!

Акцентуации личности и их роль в профессиональной деятельности

Мостовая Ирина

Справочник кадровика

 

Ученые давно пытаются поделить людей на определенные группы, типы и т. д. с точки зрения их психологических особенностей. Такие попытки имеют большое практическое значение, поскольку, отнеся человека к определенному типу, мы можем предположить наличие у него черт, свойственных всей типологической группе, и на этом основании прогнозировать его поведение в тех или иных ситуациях. Возможность моделирования поведения особенно важна для решения задач отбора кадров.

С этой точки зрения одной из наиболее распространенных типологий является теория акцентуации личности. Но, как показывает опыт, в процессе профессионального отбора она сегодня, к сожалению, практически не используется.

Для чего нужно психологическое изучение кандидата на вакансию? Какую пользу можно извлечь из полученных данных?

Все зависит от того, на какую должность претендует кандидат. Конечно, в первую очередь мы оцениваем его профессиональные качества — образование, квалификацию, то есть то, что обычно называют профессиональной компетентностью. Но при одинаковом уровне подготовки и профессиональной компетентности люди с разными акцентуациями одну и ту же работу будут выполнять по-разному.

Например, если на каком-то участке работает слаженный коллектив, сотрудники добросовестно выполняют свою работу, но ощущается нехватка новых идей, то на вакантную должность предпочтительнее принять человека с гипертимическим типом акцентуации: «ветер перемен» будет обеспечен. Но тот же человек просто противопоказан, если на этом участке требуется тщательность, если от точности выполнения поставленных задач зависит результативность работы всего коллектива. Здесь как нельзя лучше подойдет кандидат с педантичным типом акцентуации, который любую работу будет выполнять скрупулезно и пунктуально. В то же время, если работа связана с необходимостью принимать быстрые решения, с ответственностью, то лучше поискать кого-то другого: пока педант все обдумает, взвесит плюсы и минусы, драгоценное время может быть упущено.

Поэтому, кроме соответствия квалификационным требованиям (наличие определенных знаний, умений, навыков), нужно учитывать также соответствие кандидата характеру предполагаемой работы. И, среди прочего, желательно изучить наличие акцентуаций личности.

Понятие «акцентуации» ввел в обиход немецкий психолог и психиатр Карл Леонгард. Он же разработал и описал классификацию акцентуаций личности, в которой выделил десять основных типов. В Советском Союзе получила распространение иная классификация акцентуаций, предложенная известным детским психиатром профессором Андреем Личко. Но в обоих подходах сохраняется общее понимание смысла акцентуаций.

Что же обозначают понятия «акцентуация» и «акцентуированная личность»? Согласно концепции Леонгарда, черты личности могут быть разделены на основные и дополнительные. Основных черт значительно меньше, но они являются стержнем личности, определяют ее развитие и психическое здоровье. При высокой степени выраженности (акцентуации) основные черты накладывают отпечаток на личность в целом. Соответственно, личности с высокой степенью выраженности основных черт называются акцентуированными.

Важно подчеркнуть, что, хотя акцентуации и обладают тенденцией к переходу в патологические состояния, акцентуированные личности не являются патологическими. Леонгард отмечал, что в акцентуированных личностях потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательный заряд. Очень многое зависит от жизненных обстоятельств. Конечно, человек без намека на акцентуацию, вероятно, не склонен развиваться в сторону психической патологии, но столь же маловероятно, что он как-нибудь отличится и в положительную сторону. Если бы все черты были выражены средне, то и мы были бы похожи друг на друга. Однако каждый из нас несет отпечаток своей индивидуальности. Следовательно, в каждом из нас какие-то черты хоть немного, но акцентуированы.

Если вам предстоит поиск работника на образовавшуюся вакансию, для которой важны личностные характеристики претендента, если особое значение имеет, как новый человек поведет себя в коллективе, чтобы не ошибиться в выборе, можно, наряду с другими методами, прибегнуть к помощи опросника Леонгарда-Шмишека (см.  Приложение ). Результаты этого тестирования, впрочем, как и любого другого, нельзя воспринимать как догму. Леонгард в книге об акцентуациях пишет, что на один и тот же вопрос, заданный дважды, один и тот же человек может дать противоположные ответы, в зависимости от того, как он его истолкует. Для получения более достоверных результатов желательно использовать наблюдение и беседу. Но предварительную информацию с высокой вероятностью достоверности тест все же дает.

Подробно рассматривая основные акцентуации, мы будем обращать внимание как на положительные моменты в их проявлении, так и на отрицательные. Итак…

Демонстративный тип. Главной особенностью демонстративной личности является потребность и постоянное стремление произвести впечатление. Эти люди хорошо приспосабливаются к другим, показывают себя такими, какими выгодно быть в данной ситуации. Они играют ту роль, которая импонирует партнеру. Благодаря этому легко устанавливают контакты, входят в доверие к нужным людям, общительны, приветливы, вежливы, готовы оказать любую услугу. Ими движет стремление к лидерству и потребность в признании. Люди с демонстративным типом акцентуации могут произносить блестящие, зажигательные, убедительные речи; умеют чувствовать аудиторию, способны увлечь других неординарностью мышления и поступков. Они прекрасно подходят для выполнения представительских функций, проведения презентаций и своеобразной рекламы действий и идей. Как правило, обладают широким спектром знаний во многих сферах деятельности, но, к сожалению, эти знания не отличаются глубиной.

Таким людям не хватает скрупулезности в работе, принципиальности, умения работать усердно и кропотливо, они не способны к длительной концентрации воли. В то же время жаждут повышенной оценки, стремятся показать свое превосходство и практически никогда не осознают своих ошибок. Если сталкиваются с трудностями, то часто перекладывают их на плечи других. Могут использовать «бегство в болезнь» не только для того, чтобы привлечь к себе внимание и вызвать жалость, но и как способ уклонения от выполнения обязанностей, избежания трудностей.

Демонстративные личности часто меняют место работы и профессию. Увольнение с работы, которая якобы является слишком тяжелой, сопровождается демонстрацией «истощения нервной системы», «переутомления», о которых объективно речь не идет.

Педантичный тип. Особенностью этого типа акцентуации является повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность. Такие люди основательны, осторожны и серьезны. К работе относятся очень добросовестно, всегда и все доводят до конца. Им чужда поспешность и расхлябанность, ни одна мелочь не ускользает от их внимания. Это люди долга: если что-то пообещали — обязательно сделают, причем основательно и хорошо. Из них получаются прекрасные бухгалтера, экономисты, финансисты. Они незаменимы в работе, для выполнения которой требуется большая точность и аккуратность. Конфликтуют педантичные личности редко, выступая в конфликте скорее пассивной, чем активной стороной. В то же время очень сильно реагируют на любое нарушение порядка.

Люди с педантичным типом акцентуации на службе часто ведут себя как бюрократы, предъявляя к окружающим много формальных требований. Могут «достать» других своим занудством, крючкотворством, дотошностью. Свойственные им нерешительность и осторожность затрудняют принятие решений. Прежде чем что-либо сделать, они долго и тщательно все обдумывают, многократно перепроверяют. Им свойственны нежелание резких перемен и неспособность брать на себя ответственность.

Педантичные личности чрезвычайно постоянны. Они не любят менять работу, дорожат ею, любят свой коллектив, как правило, не очень стремятся к повышению по службе и могут проработать на одном месте всю жизнь.

Гипертимический тип. Главной особенностью людей с выраженной гипертимической акцентуацией является преимущественное пребывание в приподнятом настроении. Они энергичны, бодры, жизнерадостны. Любят шумные большие компании, часто выступают в роли заводил, рассказывают байки, анекдоты, с ними весело и интересно. Приподнятое настроение у них сочетается с высокой активностью и жаждой деятельности. Они деловиты, изобретательны, инициативны. Такие люди способны вести за собой, пользуются авторитетом, в коллективе бывают в центре внимания, обладают живым интеллектом. У них хорошо развиты волевые компоненты поведения, поэтому во всех проявлениях эти люди быстры: быстро думают, быстро говорят, быстро принимают решения. Свободный ум, легкость подхода к проблемам способствуют многообразию идей, нахождению творческих нестандартных решений. Это активные оптимисты. Для них подходят такие виды деятельности, где уместны инициатива, риск, решительность, скорость, но в то же время нет нужды решать проблемы, требующие осторожного и обдуманного подхода. В этом случае их решения могут быть опрометчивы.

При многих положительных качествах гипертимическим личностям не хватает серьезности и постоянства, усердия, сосредоточенности и усидчивости. У них много идей, они за многое берутся, но мало что доводят до завершения. Стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. При этом характерны вспышки гнева и раздражительности, особенно когда они встречают сильное сопротивление. На замечания реагируют бурно, но отходчивы и незлопамятны.

Таких людей тяготит одиночество, однообразие деятельности и обстановки, жесткая дисциплина и строгие правила. Они плохо переносят контроль над собой и, если чувствуют, что попадают в зависимость, стремятся разорвать отношения.

Дистимический тип. Этот тип акцентуации личности противоположен предыдущему. Главная его особенность — сконцентрированность на мрачных, печальных сторонах жизни, пессимизм. Люди этого типа отличаются серьезностью во всем, высокими моральными принципами. Для них характерна низкая контактность, немногословность в беседе. К обязанностям относятся очень добросовестно, с большой ответственностью. Работу выполняют аккуратно и тщательно. Достигают высоких результатов там, где не требуется быстроты, энергичности, постоянного общения, принятия ответственных решений. Обладают высокоразвитым чувством справедливости.

Представители дистимического типа акцентуации, как правило, нелюдимы, угрюмы, несговорчивы. У них занижена самооценка, несколько замедлено мышление. Характерны социальная пассивность и отсутствие целеустремленности, неуверенность в правильности принятых решений. В неудачах склонны обвинять себя.

В общении с окружающими тактичны и справедливы, не эгоистичны. Обиды носят в себе, выхода эмоциям не дают. Во взаимоотношениях с руководством легко приспосабливаются, вырабатывают социально желательное поведение.

Циклотимический тип. Для представителей этого типа акцентуации характерна периодическая смена гипертимических и дистимических состояний, волнообразная смена поведения от возбуждения до депрессии. В период возбуждения им присущи все признаки гипертимической акцентуации, в период депрессии — дистимической. Поведение становится непредсказуемым, противоречивым, приподнятое настроение сменяется раздражительностью и агрессивностью. Изменения настроения часто происходят без видимых причин, иногда все зависит от обстановки, от внешних событий. В веселом окружении это может быть самый веселый человек. Радостные события вызывают жажду деятельности, повышенную говорливость, фонтаны идей; печальные — подавленность, замедленность реакций и мышления. В группе грустных людей человек с циклотимическим типом акцентуации будет самым печальным.

В силу частой смены настроения у циклотимических личностей наблюдается слабый уровень работоспособности, поэтому им противопоказаны повышенные нагрузки. В работе у них наблюдается быстрое утомление и снижение творческой активности. Они плохо работают в команде, для них предпочтительнее работа по индивидуальному (желательно гибкому) графику с персональной ответственностью.

Экзальтированный тип. Главная особенность — бурная, экзальтированная реакция на события. Люди этого типа легко приходят в восторг от радостных событий и в отчаяние — от печальных, но при этом не имеют склонности к депрессивным реакциям, поскольку снова легко поддаются радости. Внутренняя впечатлительность и переживания сочетаются с их ярким внешним проявлением. В высказываниях экзальтированных личностей постоянно используются повышенные тона, яркие описания, красочные обороты. У них сильна тяга ко всему прекрасному. Имеют хороший вкус: из них получаются хорошие художники, дизайнеры, оформители. Эти люди привязаны к друзьям и близким, альтруистичны, обладают чувством сострадания, проявляют яркость и искренность чувств.

В то же время люди экзальтированного типа акцентуации порывисты, подвержены сиюминутным настроениям, панике. Даже при незначительных неудачах могут испытывать глубокое разочарование и прекращать начатые дела.

Экзальтированным личностям свойственна высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. Они часто спорят, но редко доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях бывают как активной, так и пассивной стороной.

«Застревающий» тип. Для людей этого типа характерна высокая устойчивость аффекта, то есть стойкость сильных эмоциональных переживаний. При мысленном возвращении к стрессовой ситуации они переживают такие же эмоции, какие сопровождали стресс. Аффект у таких людей сохраняется значительное время, даже при отсутствии раздражителей, которые его подкрепляли бы. Такие люди отличаются способностью к длительному волевому напряжению. Это неутомимые и целеустремленные труженики, обладающие чувством долга, принципиальные, требовательные к себе и другим, настойчивые и последовательные. Они бесстрашны и способны к самопожертвованию, поэтому в начале карьеры, как правило, получают признание и симпатию окружения. Стремятся достичь высоких показателей в любом деле, за которое берутся, проявляя большое упорство в достижении своих целей.

Но вместе с тем представители этого типа очень чувствительны к обидам, подозрительны, недоверчивы и ревнивы. Их характеризует умеренная общительность, занудство, склонность к нравоучениям. Почти всегда несговорчивы и не терпят возражений. Поэтому переговорная деятельность им просто противопоказана . Часто страдают от мнимой несправедливости по отношению к себе. И, поскольку переживание аффекта часто сочетается с фантазированием, очень злопамятны и мстительны.

«Застревание» аффекта у таких людей возможно не только в случае морального ущерба, но и при достижении определенного успеха. В этой ситуации проявляется зазнайство, самоуверенность, заносчивость, вызванные чрезмерным честолюбием. Люди с «застревающим» типом акцентуации часто выступают инициаторами конфликтов, в которых жестко и настойчиво насаждают свои интересы.

Возбудимый тип. Главной особенностью возбудимых личностей является импульсивность и инстинктивность поведения. На первом плане для них — удовлетворение физиологических влечений, абсолютное потакание своим желаниям и стремлениям. Такие люди много внимания уделяют своему физическому здоровью в отличие от интеллектуального развития. Эта акцентуация проявляется особенно выраженным упрямством и напористостью преимущественно в физической работе, повышенным чувством соперничества, ревнивым и задиристым характером, склонностью к накоплению отрицательных эмоций с последующим взрывом аффекта.

Представители возбудимого типа акцентуации отличаются склонностью к импульсивным реакциям, непродуманным действиям и высказываниям, плохим усвоением опыта, максимализмом взглядов, быстро сменяющимися эмоциями, нестойкостью самооценки при чрезмерной амбициозности. Если им что-то не нравится, сразу возмущаются и высказывают недовольство. Примирения не ищут, терпимость им не свойственна. Не способны к обмену мнениями, раздражительны, вспыльчивы, агрессивны, склонны к грубости и хамству. В состоянии аффекта способны к рукоприкладству и проявлению насилия. Моральные нормы в их жизни не играют заметной роли. Но жестокость проявляется только в моменты ярости, в моменты разрядки накопившегося раздражения. В обычном состоянии — это заботливые, хозяйственные и добрые люди, готовые оказать любую помощь.

В силу своих особенностей возбудимые личности очень неуживчивы. На работе вступают в ссоры и конфликты по самому пустяковому поводу как с сослуживцами, так и с начальством. Причем в конфликтах занимают активную, провоцирующую позицию. Поэтому на одном месте долго не задерживаются и отдают преимущество работе, где являются сами себе начальниками.

Тревожный тип. Представители этого типа акцентуации отличаются повышенной тревожностью, беспокойством по поводу возможных неудач, за свою судьбу и судьбу своих близких, причем без объективных для этого поводов. Такие люди обладают чувством долга, ответственности, высокими моральными и этическими качествами. Они дружелюбны, самокритичны и исполнительны, воздерживаются от необдуманных поступков и поспешных решений. Хорошо работают, если нет нервно-психических нагрузок. Окажут наибольшую пользу как аналитики, консультанты или эксперты. В меру выраженная тревожность не позволяет им уснуть при работе в условиях монотонных шумов и вибрации.

В то же время тревожные люди отличаются робостью, покорностью, неуверенностью в собственных силах, неумением постоять за себя. Они стесняются выступать перед аудиторией и не могут отстаивать свои позиции в споре, легко поддаются влиянию и охотно подчиняются опеке.

Тревожные личности редко вступают в конфликты, играя в них в основном пассивную роль. В конфликтных ситуациях ищут опору и поддержку.

Эмотивный тип. Основной отличительной чертой эмотивных личностей является высокая чувствительность и глубокие реакции в области тонких эмоций. Для них характерны мягкосердечие, доброта, задушевность, отзывчивость, высокоразвитая эмпатия, а также повышенная слезливость. Такие люди кажутся хрупкими, нежными и наивными. Они очень преданные и верные, им присущи альтруизм, сострадание, доброжелательность, сопереживание, чувство долга, обязательность и исполнительность. Эмотивные личности хорошо работают там, где предполагается понимание человеческих эмоций.

Но вместе с тем такие люди крайне впечатлительны, что вызывает необходимость «оранжерейного» к ним отношения. Они очень чувствительны к мнению окружающих: любое резко сказанное слово может привести их в глубокое уныние. Самооценка также очень зависит от мнения окружающих. Отстаивать свои интересы совершенно не могут. Эмотивные личности редко вступают в конфликты, обиды носят в себе, не выплескивая наружу.

Мы рассмотрели десять основных типов акцентуаций личности. Помимо явных, встречаются неявно выраженные (так называемые скрытые) акцентуации или случаи одновременного заострения нескольких черт. Такие варианты также необходимо учитывать в работе с кадрами.

В заключение хотелось бы еще раз подчеркнуть, что классификация акцентуаций личности — это классификация не патологий, а крайних вариантов нормы. При благоприятном развитии акцентуированные личности могут обладать намного большим творческим потенциалом, чем неакцентуированные, — надо только направить его в нужное русло.