Плюсы и минусы фриланса: Плюсы и минусы фриланса — БЛОГ О ЗДОРОВОМ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ТЕЛА

Содержание

(Не)свободный художник: плюсы и минусы фриланса

В офисе я провела из 13 рабочих лет всего три месяца. Не вернусь никогда!» — восклицает 36-летняя Агата, по профессии инженер-эколог. Она уже забыла, «как это — не распоряжаться своим временем». «То, что в офисе делается за восемь часов, дома — за четыре. Никто не галдит, не отвлекает, не говорит над ухом по телефону. Дорога туда-обратно — убитое время, а это ценный и невосполнимый ресурс». 33-летней Полине удобно, что нет необходимости брать больничный, тем более что у нее двое детей и они часто болеют.

«Но фриланс — это ноль уверенности в завтра, постоянные поиски новых клиентов и проектов, нет соцпакета, — замечает она. — Для меня отсутствие минимальной стабильности перевешивает все плюсы. Поэтому я нашла средний вариант — удаленную работу». Какие же преимущества и недостатки у свободного плавания? И кому стоит выбирать его вместо привычных корпоративных будней, а кому нет?

Фриланс и удаленная работа: в чем разница?

«Часто путают понятия «удаленная работа» и «фриланс», — уточняет психотерапевт Алексей Михальский. — Первая предполагает штатного сотрудника, который находится не в офисе, но постоянно на связи. Он подчиняется общим в корпорации правилам и требованиям, духу и этике. Бывает и смешанная комбинация — три дня в офисе, два — удаленно.

Фрилансер же — совсем другой «вид» работника. Как правило, это человек, выполняющий объем разово или периодически. Это даже совсем другой психологический тип — «волк, которого кормят ноги». У него одновременно может быть много заказчиков. Незаменимые качества — терпение и воля к победе. Нужны также общительность и умение вести переговоры, продавать себя и профессионализм. Для того чтобы начать фактически свое дело, нужны упорство, вера и понимание, что быстро может и не получиться». Офисному или удаленному «штатнику» эти качества не нужны, задачи, которые перед ними стоят, менее разноплановы.

«Фрилансер нацелен на получение как можно большего количества заказов и денег, — добавляет бизнес-тренер Владимир Якуба. — Многим моим клиентам-бизнесменам легко работать с удаленными штатными сотрудниками, но они стараются не связываться с фрилансерами, даже бывшими. Те всегда будут брать параллельные заказы, сколько бы им ни платили. По принципу «семь шапок сошью». И однажды — особенно на длинной дистанции — это скажется на качестве».

Фрилансеры и не скрывают, что нацелены на максимальный заработок, чтобы всегда был накопленный «жирок», потому что в одном месяце может быть густо, а в другом — пусто. Но не все способны адекватно оценить реальные объемы работы и свои физические возможности. 48-летней Елене, журналисту и редактору корпоративных изданий, это удается: «Когда таймингом занимаешься сам, то авралы, неизбежные в крупных коллективах с многоступенчатыми коммуникациями, трансформируются в распределение работы по четким срокам. Благодаря этому я многое успеваю. Но иногда приходится отказываться от выполнения некоторых заказов, если понимаешь, что не сможешь съесть слона целиком».

Непредсказуемая по доходу работа на фрилансе требует большей исполнительности и ответственности, чем у офисных и удаленных штатных работников, уверен 45-летний Валерий, программный директор на радиостанции. Как и большинство его подчиненных, он вот уже несколько лет появляется в офисе только на корпоративных праздниках. «Все остальное «живет» у меня в смартфоне и ноутбуке. Люди сами знают, когда им болеть и отдыхать, у них есть дедлайн, план продаж, график выпусков, и все работает как часы. Кроме того, у меня есть запасные кадры, на которых можно перебросить задание. Фриланс — это своего рода селекция».

Плюсы и минусы работы на себя

Хотите иметь устойчивый профессиональный рост и достойный доход, но при этом работать удаленно по собственному графику? Тогда вам стоит задуматься о фрилансе. А сделать первые шаги и избежать ошибок на этом пути поможет книга «Основы фриланса: Плюсы и минусы работы на себя» от издательства «Альпина PRO», которая стала книгой недели по версии The Village.

Авторы книги, Сергей Богачев и Иван Петуховский, — эксперты в области удаленной работы и обучения, — расскажут, что такое фриланс, какие у него есть преимущества и в чем состоят его риски, почему эта модель отношений выгодна всем сторонам бизнес-процесса и что вам нужно, чтобы стать фрилансером.

Что вас ждет:

личный опыт одних из первых успешных фрилансеров в России,
обзор наиболее подходящих профессий для фриланса,
обзор визовых программ для фрилансеров.

Также вы узнаете:

в чем преимущества такого способа организации труда,

с какими особенностями вам придется столкнуться,
4 правила жизни фрилансера,
какие профессии подходят для фриланса,
как избежать 12 типичных ошибок фрилансера,
как построить личный бренд,
как обеспечить себе пассивный доход.

Ознакомиться с бесплатным фрагментом и приобрести книгу можно на сайте издательства «Альпина PRO».

Путь фрилансера : Плюсы и минусы

Практически каждый офисный сотрудник просто мечтает о том, чтоб не ехать по пробкам каждое утро в офис и каждый вечер обратно домой. Сидя на неудобном стуле за компьютером и размышляя о том, как было бы здорово работать дома, в удобном халате и с чашкой чая (а может и не чая, а чего-нибудь поинтереснее), наверное, многие офисные работники думали о том, что они могут делать свою работу и в домашних условиях.

Но каждый раз такие мечты перебивает маленькая каверзная мысль: «Но это нестабильно». Конечно, сидя в офисе нам кажется, что ничего не может нарушить уже привычную систему. Мы создаем себе иллюзию безопасности, хотя каждый может попасть под сокращение; или у начальника будет плохое настроение, и он уволит просто так; или обанкротится фирма. Многое может произойти.

Так стоит ли бояться нестабильности фриланса? В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы фриланса и основные способы самоорганизации.

Итак, плюсы:

– Заработок зависит от вас. То, насколько качественно вы выполняете свою работу, во фрилансе влияет в первую очередь. Ну и, конечно, никто не мешает набрать массу проектов и заработать гору денег.

– Отсутствие босса над головой. Фрилансера никто не будет отчитывать за слишком долгий обед или перекур, за опоздание на работу. Начальник не будет следить за тем, чтоб ни единая минута рабочего времени не была потрачена на что-то еще, кроме работы. Это огромнейший плюс, так как постоянный надзор создает стресс и снижает работоспособность.

– Больше свободного времени. Или, точнее, свободное время тогда, когда вам это нужно. Надоело работать? Пожалуйста – сделайте перерыв, прогуляйтесь. Нужно сделать какие-то дела? Да на здоровье! Главное, потом уложиться в срок, неважно, сделали вы проект за неделю или за один день.

– Свободный график. Возможность полностью подстроить рабочие часы под свои желания – это основной плюс фриланса. Совы могут спать до обеда и работать до поздней ночи, а жаворонки имеют возможность начать работу хоть в 5 утра.

– Независимость от системы отпусков и других сотрудников. Фрилансер, при наличии у него ноутбука, может работать хоть на курорте, лишь бы интернет был. Захотелось уехать отдохнуть – взял ноутбук и все. И не нужно подстраиваться под коллег или ждать положенный отпуск.

– Новые знакомства. Казалось бы глупо? Но фишка в том, что фрилансер не привязан к работодателям своей страны. Он может сотрудничать с людьми из любой точки земного шара. А это означает гораздо больше новых и интересных знакомств, чем в замкнутом пространстве офиса.

Конечно, во фрилансе есть и свои минусы:

– Когда приходит понимание, что времени свободного много, а денег хочется еще больше, очень многие фрилансеры набирают столько проектов

, что приходится работать почти без сна. Да, денег будет много, но смысл? К сожалению, такая жадность присуща большинству фрилансеров, и единственный способ с ней бороться – сам фрилансер.

– Сроки. Иногда у проектов бывают весьма сжатые сроки выполнения. Конечно, за такие проекты и платят больше, но нагрузка огромная, что приводит к стрессовому состоянию.

– Замкнутость в себе. Фрилансеру не приходится насильно общаться с людьми, потому что сотрудников вокруг него нет. И очень часто человек замыкается в себе и ему становится сложнее идти на контакт с окружающим миром.

– Неспособность организовать себя. Проблема самоорганизации – наверное, самая большая сложность во фрилансе. То самое отсутствие начальника над головой многих расслабляет. И тогда уже фрилансеру сложно заставить себя работать.

Как же побороть минусы фриланса? Возьмемся за проблему самоорганизации. Вот

несколько простых способов заставить себя работать:

Просто берите те проекты, которые вам интересны. Тогда вы сами будете хотеть работать над ними.
Создайте себе ритуал. Если вы начинаете работу с утра, то делайте каждый день последовательные действия, прежде, чем начать работать. Так ваш мозг привыкнет к такому ходу событий и будет настраиваться на работу гораздо быстрее и легче. Если вас отвлекли от работы или вы начали работать не с утра, то придумайте себе что-то, что будет настраивать на труд. Например, заваривайте себе чашку кофе и начинайте работать, выпив ее.
Позвольте себе слабость, если не можете устоять. Ничто не отвлекает от работы сильнее, чем непреодолимое желание сыграть игру, прочитать главу-другую книги или посмотреть серию. Разрешите себе это желание, отложив работу на потом. Это будет лучше, чем мучить себя мыслями о желанном и снижать тем самым свою работоспособность. Главное – имейте силу вернуться к работе.

А что же по поводу остальных минусов – с ними справиться гораздо легче:

Если вас одолевает желание заработать больше денег – прежде распределите уже имеющуюся работу, чтоб увидеть количество свободного времени и хорошенько подумайте о том, стоят ли те деньги таких усилий.

Со сроками дело обстоит немного сложнее. Тут помогут наши советы по самоорганизации и способность правильно распределить свое время.

Старайтесь общаться с людьми в реальной жизни, чтоб не замыкаться в себе. Неважно, что это будет – разговор по телефону, беседа с домашними или встреча с друзьями. Просто общайтесь больше.

Вот и все! Меняйте свою жизнь так, как вам этого хочется, не бойтесь принимать важные решения и будьте счастливы.

P.S. У каждого фрилансера обязательно должен быть ежедневник. Заведите себе маленького помощника, который поможет организовать время и сохранит все ваши мысли и задумки.

Плюсы и минусы фриланса — СтудИзба

Люди открыли для себя удаленную работу с помощью сети не так давно. Работники, представляющий такой способ заработка именуют себя фрилансерами. И с каждым годом их становится всё больше. Сначала люди, имеющие официальную работу, лишь подрабатывали с помощью работы на фрилансе, сейчас ситуация же меняется и люди уже покидают привычное место работы для того, чтобы работать в сети, не выходя из своего дома и не лишая себя комфорта.

Каковы плюсы фриланса с помощью сети

Человек, работающий сам на себя, не имеет начальника, то есть за выполнением его работы никто не следит и мешает. Он сам выбирает, сколько он будет работать в день. Также фрилансер может работать хоть ночью — это ему запретить никто не может.

Фрилансеру не нужно вставать рано на работу, чтобы успеть доехать до офиса, он работает на дому. Это очень важная составляющая, ведь в больших городах часто расстояние от дома до работы очень большое и занимает несколько часов, которые можно потратить на более приятные занятия. Всё, что нужно сделать фрилансеру это заварить себе чашку кофе и включить компьютер, после этого он может начинать работу.

Фрилансер зарабатывает столько, сколько его работа по-настоящему стоит, никто не устанавливает для него, цены он сам может это сделать. Люди, которые могут похвастаться уникальными навыками, способны зарабатывать прилично, повышая себе цену.

Фрилансер может работать, даже находясь на пенсии, всё зависит от того, есть ли у него на это силы и желание. Также ему не нужно иметь опыт работы, он может просто прийти на биржу и начать зарабатывать. Исполнители не дискриминируют по полу, внешнему облику или любым другим особенностям. Всё, что от них требуется — это быть профессионалами своего дела и нести ответственность за свой труд.

Минусы работы на дому

Всё вышеперечисленное заставляет людей покидать свои места работы и становиться фрилансерами. Однако, всегда и везде есть минусы. Стоит их рассмотреть подробно.

Никто не научит человека, как быть фрилансером. Успешные в этой области люди вряд ли будут делиться своим опытом. Поэтому работа фрилансера — это путь из возможных проб и ошибок, которых невозможно избежать. Однако, на этом этапе можно понять, действительно ли хочется заниматься этим серьёзно или же это только временно.

В интернете орудует огромное количество мошенников. Поэтому каждый сайт, который предлагает тот или иной вид заработка, необходимо проверять, читая о нём отзывы и не контактировать с его представителями до того момента, пока cайт не зарекомендует себя как честный ресурс. И стоит верить, в интернете можно заработать быстро, не прилагая никаких усилий. Не стоит также доверять заказчикам, которые просят оплатить материал перед началом работы, так как, чаще всего после выполнения заказа они уже не выходят на связь.

Фрилансеры, как правило, часто недисциплинированные. Работая в офисе, сотрудник всегда находится под контролем начальника, что некоторым помогает только лучше работать. Фрилансер же свободен от начальства, но также и не обладает самодисциплиной. В этом плане многим сложно работать фрилансерами и они, попробовав себя в этом деле, снова уходят в офис, в котором за ними будет глаз да глаз. Однако, каждый сам выбирает для себя, что ему комфортно.

«Свободные художники». Плюсы и минусы фриланса

Дарья Молчанова,
директор Департамента развития
персонала и обучения клиентов ЗАО «ТЛС-ГРУП», психолог

Всех взрослых людей можно разделить на работающих и неработающих. К кому из них отнести фрилансеров? Не всякий ответит на этот вопрос однозначно. Многие, особенно люди старшего поколения, привыкли к тому, что настоящая работа — это войти в проходную под звук заводской трубы и выйти из ворот завода на закате. А что это за работа такая: сидеть дома за компьютером? Раньше — в Советском Союзе — слова «свободный художник» воспринимались как оскорбление.

Cегодня ситуация явно меняется…

Входим в курс дела

По мере развития экономики России вопрос о сотрудничестве с фрилансерами становится актуальным для многих организаций. Давайте ответим на вопрос, кто же такие современные фрилансеры, и попытаемся разобраться в плюсах и минусах сотрудничества с этой категорией работников? Но для начала историческая справка.
Слово «фрилансер» произошло от английского «free lancer» — свободный копьеносец. В средние века фрилансерами называли вольнонаемных воинов, которые сами выбирали, кому хотят служить. Термин «фрилансер» впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наемного воина». Родоначальниками современного понятия удаленной работы считают двух американцев — Джека Ниллеса и Фрэнка Скиффа. Они годами отстаивали свои идеи, пропагандируя работу вне офиса. Суть идеи такова, что работники не должны находиться в офисе в процессе выполнения задания, а связь между ними можно поддерживать с помощью современных средств коммуникации («telecommuting»).

Сегодня фрилансерами называют сотрудников, специфика работы которых не требует постоянного присутствия специалиста на рабочем месте. Этот человек, как правило, не заключает долговременного договора, а нанимается для выполнения конкретной работы. Не находясь в постоянном штате конкретной компании, он может одновременно сотрудничать с несколькими.
В России все большее количество людей склонно работать как на удаленной основе, так и на условиях ограниченного присутствия. По мере изменения менталитета работодателей все больше становится и организаций, готовых к сотрудничеству с фрилансерами.
Работа на фрилансе популярна сегодня среди сотрудников различных профессиональных областей. В основном лагерь «убежденных фрилансеров» составляют работники творческих профессий: журналисты, писатели, дизайнеры, специалисты частной фото- и видеосъемки, а также переводчики, редакторы и корректоры, работники рекламы, в частности копирайтеры и веб-дизайнеры. Большое количество «вольных художников» в сфере IT.

Очень популярен фриланс среди консультантов разных направлений, а также бизнес — тренеров и коучей.
В сообществе фрилансеров встречаются не только свободолюбивые профессионалы, но и люди, вынужденные работать удаленно не от хорошей жизни. Это молодые мамы, умеющие хорошо работать на компьютере, пенсионеры, которые за копейки нанимаются звонить со своего домашнего телефона и проводить опросы или предлагать дешевые товары, инвалиды. А знакомые нам непонаслышке приходящие бухгалтеры, юрисконсульты, ведущие несколько компаний? Ведь их тоже можно отнести к фрилансерам.
Но, несмотря на разброс направлений деятельности, всех успешных фрилансеров объединяет профессионализм, высокая самодисциплина и работоспособность. Работать таким образом — без контроля и руководства — смогут только люди с высокой организацией и силой воли. Сегодня многие компании задумываются о возможности сотрудничества с данной категорией работников. Давайте и мы с вами разберемся в плюсах и минусах сотрудничества с фрилансерами.

О свободе, преимуществах и недостатках фриланса

Одним из определяющих факторов характера фрилансеров является стремление к свободе. Это бонус для всех, кто работает удаленно. Для работодателя же плюсом является тот факт, что фрилансера не нужно обеспечивать рабочим местом, офисной техникой, компьютером, линией телефонной связи, да и тем социальным пакетом, который, как правило, предоставляется штатным сотрудникам.
Кроме этого, у работодателя появляются новые широкие возможности поиска работников, вне зависимости от их места проживания. Например, эту возможность активно используют зарубежные IT-компании, сотрудничая с программистами из стран СНГ.
Привлекателен для работодателя и способ оплаты за выполненный объем работ. Фрилансеры, как правило, получают гонорар по результату, а не по затраченному времени. Но, наряду с плюсами, существуют и риски. Интересно, что некоторые работодатели уверены, что только деловая атмосфера офиса и постоянный контроль со стороны руководства могут заставить сотрудника работать с максимальной эффективностью и качеством.

Оправданно ли такое опасение? Отчасти — да. «Вольному художнику», с которым руководитель общается на расстоянии, проще не сдержать обещание по срокам, объему или качеству работ.
Риски фрилансера за невыполнение работы или ненадлежащее качество ограничиваются только отсутствием гонорара. А для компании-заказчика такая халтура может грозить потерей крупного клиента и репутации на рынке. Что же делать? Как минимизировать риски? По возможности следует поручить отбор фрилансеров профессиональному рекрутеру, который на основании ваших требований спланирует и проведет интервью. Требуйте у кандидата телефоны предыдущих заказчиков с целью получения рекомендаций.
Желательно, чтобы таких рекомендодателей было несколько. Важно подготовиться к интервью с ними, чтобы задать именно те вопросы, на которые вам необходимо получить ответ. Ознакомьтесь с портфолио фрилансера. Его материалы помогут сделать выводы о качестве работы.
Нанимателю или работодателю следует максимально полно обговорить с исполнителем следующие важные моменты.
1. Цель работы, требования к результату, качеству, а также все детали работы.
2. График работ, который должен содержать ее этапы. Разбиение на этапы очень удобно и для выполнения работы, и для контроля качества.
3. График оплаты работ где должна быть зафиксирована прозрачная и согласованная схема расчетов.
Преимущества разделения работы и оплаты на этапы состоит в том, что работодатель будете видеть, как идет работа над проектом, и сможет в любой момент скорректировать процесс. Фрилансер, со своей стороны, не будет опасаться, что его труд не оплатят, т. к. будет получать оплату поэтапно и может не приступать к следующему этапу, пока не получит оплату за выполненный отрезок работы.

Когда свобода заканчивается: правда и предрассудки

Размышляя на тему такого явления, как фриланс, я хочу коснуться еще одного аспекта взаимодействия с данной категорией работников — это сотрудничество с экс-фрилансерами. Работодатели часто задаются вопросом, стоит ли приглашать на постоянную работу сотрудников, имеющих опыт работы в качестве фрилансеров? На рынке бытуют следующие опасения.
1. Многие работодатели думают, что бывший фрилансер уже никогда не сможет до конца подстроиться под офисный распорядок, придерживаться жесткой дисциплины. Он всегда будет внутренне сопротивляться.
2. Второе опасение базируется на представлении, что фрилансеры не способны ужиться в коллективе.
3. Фрилансеры не умеют подчиняться. Они отвыкли от постоянного контроля и исполнения чьих-либо поручений. Поэтому опыт длительного фриланса может быть чреват серьезными трудностями во взаимодействии с будущим руководителем.
4. Также работодатели сомневаются, что бывший «вольный художник» будет успешен в работе. Если человек не добился успеха, работая «на себя», — думают они, — как же он добьется успеха, работая «на дядю»?
5. Еще один аргумент против — это низкий уровень лояльности бывших фрилансеров. Руководители отмечают, что эти сотрудники свободолюбивы и индивидуалистичны. Они меньше других держатся за свое место. Прожив длительное время без официальной работы, они уже не боятся ее потерять.
6. Зачастую бывшие фрилансеры предъявляют высокие требования по зарплате, потому что привыкли к более высоким доходам.
7. И, наконец, работодатель опасается двойной игры со стороны «свободного художника». Ведь бывших фрилансеров не бывает. Для многих из них официальная работа на постоянной основе в офисе — это лишь вынужденная временная мера. Многие фрилансеры начинают скучать по стабильности и гарантированному заработку, устают от неуверенности в завтрашнем дне. Но у них остаются клиенты, деловые связи по-прежнему работают, экс-фрилансер начинает работать на два фронта.
Вот неполный перечень опасений, на основании которых работодатели предпочитают отвечать бывшим фрилансерам отказом. Оправданны ли они? Отчасти да. Но все-таки к каждому человеку следует подходить индивидуально.
Давайте подумаем, почему возвращаются на работу бывшие фрилансеры, несмотря на свободный график, самостоятельность в выборе проектов, высокие гонорары, отсутствие распоряжений и жесткого контроля от руководства?
Причин возвращения «вольной птицы» в клетку может быть несколько. Среди людей, вставших на путь фриланса, по статистике, успешным становится каждый одиннадцатый. Это не значит, что десять других не являются профессионалами своего дела, и их квалификация не выдержала конкуренции.
Они могут попросту не обладать достаточными предпринимательскими качествами, не уметь «себя продавать» или не иметь достаточной материальной базы для организации полноценного офиса на дому. Может возникнуть усталость от ненормированного рабочего дня, который преследует фрилансеров, особенно на начальном этапе. Часть фрилансеров плохо чувствует себя в изоляции. Им просто необходим коллектив, дающий возможности для обмена опытом, саморазвития, сотворчества. Итак, мы видим фрилансера, не добившегося реального успеха на вольных хлебах. Ему надоели непостоянство доходов, отсутствие режима и социальная нестабильность. То есть получается, что эти люди попросту совершили ошибку, выйдя за пределы офиса, их ожидания от фриланса не оправдались. Дать или не дать человеку шанс исправить свою ошибку — решение конкретного работодателя. Как же разобраться в этом вопросе и принять правильное решение?

Возвращение «блудного сына»

Эксперты рекомендуют учитывать специфику работы, на которую вы рассматриваете соискателя с опытом фриланса, конкретную личность претендента, причины его решения вернуться на постоянную работу. Немаловажен для принятия решения о сотрудничестве срок, в течение которого соискатель был в свободном плавании. Чем больше этот срок, тем, вероятнее, выше риски. Прежде чем принимать решение, важно понять, является ли кандидат профессионалом.
Условно всех фрилансеров можно разделить на две категории. Первая категория строит свою карьеру исключительно в «свободном» направлении. Они, как правило, настоящие «матерые» профи. Они ответственны, амбициозны и знают себе цену. Такие люди редко возвращаются в офис на постоянную работу. Но если к вам придет такой соискатель, имеет смысл уделить ему максимум внимания. Этих людей можно заинтересовать проектной работой, развитием, дальнейшим профессиональным ростом. Но вполне вероятно, что после такой беседы фрилансер останется фрилансером, а ваша компания завяжет с ним деловые отношения. Вторая категория — практически прямая противоположность первой.
Фриланс для них — халтура, временный приработок. Они не ориентированы на профессиональное развитие. Такие люди не слишком дорожат своей репутацией и резюме. Им свойственно выполнить любую работу максимально быстро с минимумом затрат.
Естественно, что принимать на работу представителей данной категории явно не следует. Как раз они-то развращены свободным образом жизни и будут трудно входить в рабочий режим.
Но бывают ситуации, когда, по мнению экспертов, бывший фрилансер может быть гораздо выгоднее офисного работника.
1. Это проектная работа (или, например, создание временного трудового коллектива), когда у вас нет уверенности, что по его окончании потребность в данном сотруднике сохранится.
2. Риски минимальны, если вы принимаете бывшего фрилансера на время дек-ретного отпуска сотрудника.
3. Бывший фрилансер может оказаться хорошим кандидатом, когда работа связана с большим количеством командировок или ненормированным рабочим днем: бывшим фрилансерам проще ломать свои стереотипы, выполнять нестандартную работу.
4. В области творческих профессий на первый план выходят не коммуникативные и дисциплинарные качества, а личные достижения кандидата и его творческий потенциал.

Итак, вы взвесили все плюсы и минусы и все-таки приняли положительное решение о приеме на работу бывшего фрилансера. Тогда обязательно обсудите с соискателем все риски предстоящего сотрудничества. Чтобы вернуться в штат, ему неизбежно придется пройти через «ломку», настроить себя на строгий график работы, дресс-код, соблюдение субординации и т. д. Важно, чтобы человек был готов к преодолению внутреннего конфликта между правилами офиса и собственными правилами, между недостатками работы в офисе и преимуществами свободного полета.

агентство vs фриланс — Блог Pragmatic

Одна из проблем при заказе интернет продвижения или разработки сайта — выбор подрядчика. Фрилансер или агентство: к кому обратиться? По каким критериям выбирать исполнителя? Ведь бывает, что и цены фрилансеров и агентств (веб-студий) не слишком отличается, и спектр услуг похож. Или наоборот, узкая специализация — один фрилансер делает только лендинги, другой делает продвижение. Что делать — заказывать услуги у двух разных фрилансеров или обратиться в агентство, где дадут сразу комплекс? А если появятся новые задачи — опять кого-то искать?

Разберемся, в каких случаях эффективно обращаться к фрилансеру, а в каких — задача под силу только комплексному digital-агентству. Для этого выясним, какие минусы и плюсы есть в работе фрилансеров и какие — в подходе агентств.

Минусы фрилансеров

Как построить работу с фрилансером?

Первый же очевидный минус — трудно хотя бы просто найти и выбрать фрилансера. Порог входа в профессию очень низкий. Потенциально фрилансер, общающийся с вами в переписке, это вполне возможно ученик 7-го класса, эксплуатирующий интернет, оплаченный родителями.

Но, допустим, этап поиска пройден, вам кого-то посоветовали или вы разместили заказ на бирже и отсортировали исполнителей. С какими трудностями вы можете столкнуться дальше?

Оформление договора, оплата, условия

Официальные отношения с фрилансером работодателю заключить удается не всегда. Не у всех даже есть шаблон договора. А про оплату безналичными счетами можно просто забыть в 90% случаев. «Переведите на карточку» — часто можно слышать даже от маститых специалистов.

И это не потому что оформиться по закону нереально — часто фрилансеры сами не торопятся это делать, чтобы не платить налоги или из отвращения к бумажной волоките. Если же работаете через биржу исполнителей, то она снимет с вас процент от сделки.

Контроль качества работы фрилансера

Оценить квалификацию специалиста сложно, не являясь профессионалом в этой области, а отзывы ничего не гарантируют — сделав хорошую работу одному клиенту, фрилансер может завалить другой проект, например, сорвав сроки. И наоборот — комфорт работы с человеком не гарантируют вам, что он действительно качественный специалист.

Причем контроль качества, непонимание, как его оценивать, работает в обе стороны. Иногда бывает, что фрилансер сделал все отлично — но вы и ваши коллеги просто не обладаете квалификацией, чтобы оценить работу. Например, сделал лендинг, отличный с маркетинговой стороны, но который вам просто «не нравится». В итоге вы просите переделать на ваш вкус, и лендинг слабо конвертирует, продаж мало.

Фрилансер это узкий специалист, и не всегда умеет и готов правильно презентовать и отстаивать результат своей работы. Таких, как вы, клиентов у него много — проще переделать, чем доказывать. А за то, будет продавать в дальнейшем лендинг или нет, он не отвечает. Его задача была сделать, чтоб вам понравилось — он сделал.

Управление проектом: сроки, планирование

Сорванные сроки — одна и самых частых жалоб на фрилансеров. Будь то реклама, дизайн или разработка сайтов. И не всегда потому что специалист плохой — к квалификации соблюдение сроков не имеет отношения. Не потому что безответственный — вполне возможно, он честно рассчитывал закончить проект к нужному времени, но «не рассчитал».

Дело в том, что тайм-менеджмент и управление проектами — это отдельные навыки, которым нужно учиться. Есть даже специальные курсы для проджектов в digital сфере. Уметь делать лендинги в принципе: для себя, знакомых, «для души», и уметь сделать лендинг в срок для заказчика — это совершенно разные навыки. Элементарная ошибка неопытного исполнителя — не учесть в сроках кроме самой работы еще и коммуникацию с клиентом, презентацию продукта, правки, замечания. Словом, организационные моменты, которые все равно будут, даже при технически идеально и быстро сделанной работе.

А если таких «недопланированных» заказов несколько? Собственно, их всегда несколько, иначе фрилансер с небольшим средним чеком и не выживет. Жонглирование несколькими проектами может привести к бессонным ночам, переработкам и как следствие — к снижению качества.

Проблемы работы с фрилансером: итог

Если обобщать проблемы, то в работе с фрилансером влияние человеческого фактора достигает наивысшего значения. Болезнь, настроение, форс-мажор, любые бытовые ситуации могут влиять на проект. А подстраховать фрилансера зачастую некому.

Мы рекомендуем заказывать услугу, в том случае, если вы на 100% сами знаете, как он должен быть реализован, т.е сами несете ответственность за результат. Или когда выполняемая работа очевидна (небольшие объемы) и ошибиться там негде.

Преимущества фриланса для работодателей

Цены ниже, чем у агентств

Первое, на что «клюют» заказчики или рассчитывают, говоря о преимуществах фрилансеров — низкая цена услуг. В большинстве случае это так, хотя и не всегда. Digital‑рынок очень разнообразен и практически не регулируется, можно найти как агентство с «фрилансерскими» ценами, так и фрилансера, делающего так же дорого, как обычно агентства.

Простая коммуникация

Общение не через менеджера, а напрямую с исполнителем считается преимуществом. Снижается риск потери информации, лучше удается объяснить задачу, тратится меньше времени на согласования. Конечно, если фрилансер обладает нужными коммуникационными навыками, и вообще вы сходитесь с ним в манере общения.

Гибкие процессы

В принципе, фрилансеру, так как он сам себе хозяин, ничего не мешает подстраиваться в работе под каждого клиента. Хотите отчеты по вашему шаблону — пожалуйста, созвоны не в zoom, а в skype — легко. Время для общения и его интенсивность вы как заказчик тоже можете предложить любое. Фактически, фрилансер в этом случае нанимается к вам как сотрудник, и вы задаете тон. Тем проще, если своих каких-то строго заданных процессов у фрилансера нет. Или он не перегружен заказами и готов работать практически с каждым клиентом. Система процессов удобная и комфортная заказчику может стать началом крепких отношений с исполнителем и потоку последующих заказов.

Минусы агентства

Теперь о минусах агентств по продвижению и разработке сайтов. Во многом они могут повторять минусы фрилансеров, если процессы агентства построены не вокруг системы, а вокруг отдельных людей. Тогда человеческий фактор здесь также будет влиять на успех.

Это бывает в любой компании, не только в digital: например, директор в офисе — все работают, в командировку уехал, и сотрудники начинают расслабляться. Сила агентств именно в системности работы, и минусы мы рассмотрим такие, которые подразумевают, что процесс в агентстве не построен достаточно хорошо.

Дорого

Оплачивая услуги агентства, вы оплачиваете и работу их бухгалтера, и аренду офиса, и рекламный бюджет на привлечение вас же. Поэтому в основной массе услуги digital-агентств выше по цене, чем аналогичные услуги от фрилансеров. Да и заточены агентства на более масштабные задачи и длительные отношения с клиентом. Заказывать небольшие разовые услуги у агентств бывает невыгодно, но заходя на комплексное долгосрочное обслуживание, можно даже сэкономить. Также, не забывайте о том, что агентство, как правило, реализует законченное решения по какой-либо задаче, т.е включает в себя управление проектом, тестирование и контроль результата. В случае работы с фрилансером это ляжет на ваши плечи.

Нет доступа к исполнителям

Общение в агентствах строится в основном через аккаунт-менеджера, непосредственно исполнителей вы редко увидите.

Гарантом качества выступает само агентство, его репутация, количество успешно выполненных работ. Кроме того, вас должно утешить, что пока аккаунт-менеджер общается с вами, специалист работает, а не отвлекается на коммуникацию.

Преимущества веб-студии

Правильно организованное агентство с сильной командой способно увеличит прибыль вашего бизнеса кратно. Тем более что от агентства вы имеете право этого требовать — не выполнения задач на узких участках, а достижения результата и полной вовлеченности в проект. Ведь вам нужен не сайт, а заказы с этого сайта. Агентство способно обеспечить именно результат и говорить с вами на языке бизнес-показателей.

Профессиональное управление проектами

Когда над задачей работает команда, необходим единый центр управления. Таким центром в агентстве является проджект-менеджер. Это профессиональный организатор, который регулирует качество, скорость работы специалистов, а также отношения между ними.

В долгосрочных, сложных, комплексных проектах, такие люди на вес золота. Они выстраивают процесс и снижают риски. Пример стандартной задачи проджекта — быстро заменить заболевшего программиста другим или перераспределить его работу, так чтобы сроки и качество проекта не пострадали.

Постановка и выполнение целей бизнеса

Поскольку агентство априори обладает серьезными ресурсами в виде скиллов, опыта, штата исполнителей, ему можно поручать выполнение ваших целей, а не задач. Сделать лендинг, например, не может быть целью. Цель — это продажи при помощи инструмента «лендинг».

Но чтобы этот инструмент работал правильно, нужно провести целый комплекс работ: провести анализ и сегментацию целевой аудитории, выявить маркетинговые смыслы, сформулировать УТП, и так далее. Заказывая «просто лендинг», например, у фрилансера, можете ли вы быть уверены, что лендинг ориентирован на конечную цель бизнеса? Скорее всего, нет.

По старинке бизнес стремится заказывать инструменты: лендинги, продвижение, SMM, полагая что само наличие инструмента обеспечивает его эффективную работу и принесет прибыль. Но работает инструмент только в комплексе, в системе, которую может построить команда.

Что же выбрать: фриланс или студия?

Предположим, у вас есть понимание стратегии продвижения бизнеса. Но в ней не хватает только каких-то отдельных сегментов. Например, вам нужны тексты, вы точно знаете, о чем и как они будут встроены в стратегию — тогда смело заказывайте у фрилансера. Принцип выбора — работа с отдельными мелкими задачами, подчиненными общему смыслу.

Если же вам нужен серьезный комплекс работ, стоят большие амбициозные цели, и вас нужно вести от аналитики до прибыли, то агентство будет лучшим подрядчиком. Конечно, если агентство опытное, сильное, с грамотно выстроенными процессами.

Заказать консультацию

(Не)свободный художник: плюсы и минусы фриланса

PsychologiesБизнес

Занять должность, быть уверенным в регулярной зарплате – или на свой страх и риск выйти за штат и самому искать заказы, надеясь на гонорары? Европа работает удаленно во многих сферах. Почему россияне осторожно относятся к этому формату? Обсуждаем плюсы и минусы фриланса.

Фриланс и удаленная работа: в чем разница?

Плюсы и минусы фриланса в 2021 году

С технологической революцией многие возможности были созданы за счет других. То же самое и на рынке труда. В отличие от прошлого, когда физическая занятость была в порядке вещей, информационные технологии представили новую модель рынка под названием фриланс. Это обеспечивает свободу и гибкость. Значение фриланса стало еще более заметным в разгар изоляции, вызванной Covid, когда взаимодействие между мужчинами было принудительно ограничено для сдерживания пандемии, и, следовательно, бизнес, требующий физического взаимодействия, сильно пострадал.

Напротив, онлайн-маркетинг процветал в разы, и решающую роль в этом отношении сыграл фриланс. Чтобы дополнительно расшифровать некоторые из многих преимуществ, которые предлагает фриланс, были предприняты усилия, указанные ниже.

Преимущества фриланса:

1. Настраиваемое и гибкое рабочее время

Самым большим преимуществом фриланса является то, что у вас просто гибкий график работы. В частности, если это может быть кратковременное продление, у вас есть способность к адаптации, чтобы установить свои собственные рабочие часы.Обычно, хотя и не всегда, рабочее время ограничено от 6 до 10 часов, и это тоже по вашему выбору. Вы сможете выбрать предприятие, исходя из того, какое время вам подходит. А если вам платят почасово, вы сможете постоянно выполнять больше работы за меньшее время, поскольку время — это деньги.

2. Автономность в выборе любой работы

В отличие от физической работы, когда вы фактически вынуждены выполнять работу, которая удовлетворяет потребности вашего работодателя, фриланс не принуждает вас выполнять ту же самую и часто монотонную работу.Скорее, у специалиста есть возможность выбрать проект, который не только выгоден с финансовой точки зрения, но и удовлетворяет ваши пожелания. Никто не привязан к приказам босса на все времена, так как каждый является боссом в этой области.

3. Баланс между личной и профессиональной жизнью

Все вышеупомянутые координационные центры гарантируют адаптацию к работе и личной жизни. После того, как вы получите контроль над тем, что и как вы выполняете работу, очевидно, что специалист будет определять приоритеты вашей профессиональной, а также личной жизни.И особенно благодаря контролю над торговлей со стороны фрилансеров, им платят по достоинству. Как правильно сказано, что человек — социальное животное, при наличии баланса в социальной и профессиональной жизни эффективность резко возрастает. В результате повышается выполнение работы.

4. Быть «гражданином мира», предоставляя много информации

Консультант, работающий в качестве фрилансера, имеет множество возможностей для работы над различными проектами и предметами. Он может работать как над рядом краткосрочных, так и над долгосрочными проектами с разными компаниями.Сюда входят огромные корпоративные компании, стартапы, НПО и даже проекты государственных ведомств. У разных организаций разные методы работы. Впоследствии они могут предложить фрилансерам помощь в открытии для них современных и энергичных дорог. Более того, в эпоху глобализации, работая на разных людей и организации по всему миру, фрилансеры наслаждаются настоящими красками «взаимосвязанности». Следовательно, они чувствуют себя «гражданами мира», что также имеет свое значение для содействия гармонии и искоренения ксенофобии.

5. В тяжелые времена это может помочь легко найти работу

Было замечено, что иногда какая-либо конкретная страна сталкивается с тяжелыми экономическими условиями и, как следствие, общим спадом экономической активности, что, в свою очередь, лишает многих рабочих мест и приводит к сокращению рабочих мест. Однако при этом экономическое состояние многих других стран может быть намного лучше. Глобальные компании и организации постоянно ищут удобство и простоту в работе с людьми.И обычно всегда встречается, когда нанимают специалистов. Они привлекаются на более короткий период времени, поэтому этим организациям не требуется долгосрочного предприятия. Что касается самих консультантов, это может быть прекрасной возможностью перейти на другой карьерный путь, взяв на себя различные предприятия и обязанности. Таким образом можно заработать даже в сложных экономических ситуациях.

6. Вся прибыль ваша

В фрилансе самая беспокойная работа — найти проект, а затем заработать много денег.Теперь, не нужно ли вам работать для повышения уровня, независимо от того, насколько обширен проект, который вы в целом. В настоящее время вы можете назначить или сохранить все выгоды от ваших обширных и небольших предприятий и клиентов. Это дает вам возможность в этот момент использовать эти деньги для собственного прогресса и расширения вашей коммерции. Таким образом, фриланс побуждает многих людей во всем мире присоединиться к нему из-за «кальванизма», согласно которому каждый хочет максимизировать свои денежные выгоды без каких-либо неоправданных сокращений.

7. Лучшая платформа для оттачивания навыков без лишнего страха

Еще одно преимущество аутсорсинга — это возможность по-настоящему попробовать свои способности. Это регулярно проявляется в расширении горизонта их требований с точки зрения гибкости и наилучшей адаптации. Во многих случаях было замечено, что люди продолжают переключать свои поля в соответствии со своими желаниями. Например, можно работать эссеистом на полную ставку и, возможно, хорошо разбираться в статьях и основных моментах.Когда человек начинает заниматься фрилансом, он изучает ведение блога, что очень отличается от статей с углубленным изучением. С этого момента каждый может стать соучредителем компании по производству видео с кем угодно, чтобы он получил представление о написании сценария и сценария. Таким образом, можно составлять сценарии для звуковых книг, содержания сайта, дубликатов рекламных фильмов и ТВ-роликов, изображений элементов для веб-сайтов электронной коммерции, официальных документов и электронных книг. Выполняя разрозненные и разнообразные работы одновременно с помощью фриланса, можно не только заработать огромный доход, но и отточить многие навыки, что действительно полезно в наш век перекрестных соревнований.

8. Безопасность работы в эпоху высокой «неопределенности»

В эту бурную эпоху, когда нет ничего фиксированного, даже жизни из-за инноваций в медицинской науке и налогов из-за колеблющихся, но растущих доходов, работа многих людей на этой планете не гарантирована. От банкротства компании до соблюдения строгих кодексов корпоративных секторов — над головами сотрудников нависает много мечей. Они прекращаются даже по незначительным вопросам. Но благодаря тому, что фриланс стал прибыльной альтернативой, эта угроза, похоже, была предотвращена от многих голов.Многие люди чувствуют себя в безопасности, работая фрилансером, поскольку только они сами решают их судьбу. Выполняя тяжелую работу, они могут не только наслаждаться роскошью отсутствия угрозы увольнения с работы, но и многими другими связанными с этим преимуществами.

В заключение, имея в виду приведенные выше аргументы, можно предположить, что фриланс дает много преимуществ. Вышеупомянутые преимущества — это лишь некоторые из многих других. В то время как работа, требующая физического взаимодействия, может быть скомпрометирована различными факторами, включая стихийные бедствия и пандемии, работа на фрилансе через Интернет в этом отношении не представляет угрозы.Более того, от многих экономических выгод до обеспечения социального взаимодействия, фриланс зарекомендовал себя как потенциальная альтернатива работе, требующей межчеловеческого взаимодействия. Прежде всего, поскольку личная свобода и автономия считаются основными правами человека, предоставляя человеку эти права, внештатная работа способствует большему благу человечества.

Недостатки фриланса:

Так же, как все в этой вселенной может обладать определенными качествами и, в то же время, может представлять несколько проблем.То же самое и с фрилансом. Несмотря на то, что он имеет множество преимуществ, есть некоторые его заметные недостатки. Из-за того, что люди изолированы от их предполагаемых коллег из-за отсутствия физического взаимодействия, чтобы поставить их под контроль многих «клиентов», а не одного начальника, считается, что это стало причиной многих человеческих страданий в нынешнюю эпоху. Ведь когда мужчина лишен взаимодействия, он может стать психопатом. Именно по той причине, что, согласно Аристотелю, человек считается социальным животным.В фрилансе не только напряжение, связанное с работой, беспокоит «рабочих», но и мысль о том, что им платят, приносит им пользу. В следующем обсуждении мы постараемся расшифровать некоторые характерные черты фриланса.

1. Отсутствие социального взаимодействия

Еще одним препятствием для фриланса является то, что большинство специалистов работают удаленно. Они изолированы от своей группы лиц или компании. И многие из них действительно работают автономно. Это может быть изоляция и предотвращение их продвижения.Если им не комфортно работать в одиночку, это может иметь антагонистическое влияние на работу.

2. Напряженность получения денег от своих «клиентов»

Как правило, постоянная забота фрилансеров. Когда дело доходит до оплаты представителей, компания или организация способна заплатить им вовремя. Но с аутсорсингом, как правило, специалист должен забирать свои платежи и квитанции. Специалисты обязаны требовать оплаты.И обычно это монотонное поручение из-за множества стратегий, договоренностей между компаниями и, в некоторых случаях, недоступных клиентов. Кроме того, просроченные клиенты — мрачная реальность трудовой жизни фрилансера. Но есть вещи, которые вы сделаете, чтобы преуменьшить значение первых лиц, которые должны были платить поздно в последнее время, вы действительно обязались работать с ними. Избегание намного лучше, чем средство, и четкое определение вашей позиции с самого начала, похоже, избавляет от необходимости преследовать вас позже. Итак, убедитесь, что ваши подходы к рассрочке четко указаны в вашем уникальном контракте с клиентом, чтобы обе стороны знали, на каком этапе они находятся с самого начала.

3. Решение нескольких задач, в том числе административных

Чаще всего свой бизнес ведут фрилансеры. В итоге они делают все вместе со своей работой. Они владеют директором, сотрудником, администратором, начальником, генеральным директором — всем. В результате они не забывают и о всей авторитетной работе. Это может быть утомительно и требует отсутствия времени, которое может быть уделено их настоящей работе. В дополнение к вашей законной работе, вы должны контролировать обязанности рабочей торговли.Демонстрация рекламы, улучшение работы клиентов, организация офиса, зарядка и другие задачи могут отнять много времени и средств. Вы хотите быть обычным делом в оценке направлений, разрешении торговли на предметы первой необходимости, бухгалтерском учете и бухгалтерском учете, договорном праве и офисной технике. Более того, активы, к которым вы уже успели добраться, могут измениться.

4. Дополнительное бремя поиска «работы» каждый раз

Прерывистая работа, краткосрочные предприятия и сомнительная компенсация жестоки, поскольку консультанты всегда ищут работу и вакансии.Хотя это подразумевает разнообразный портфель вакансий, это, кроме того, подразумевает, что нужно постоянно находиться на должности. А получение работы — это не как бы хлопотное дело, а слишком стрессовое для некоторых. Следовательно, всегда есть шанс не знать, когда придет ваша дополнительная зарплата.

5. Незащищенность работы

Самый большой недостаток фриланса — отсутствие безопасности на работе. Поскольку специалисты берут на себя краткосрочные предприятия или временные рабочие должности, они могут получить прибыль от вакансий, когда они потребуются компаниям.Впоследствии они могут выполнять разрозненную работу в некоторой степени. Как правило, у большинства независимых специалистов есть поденная или длительная работа, и независимые предприятия должны поощрять то же самое.

6. Колебания предложения финансов

Поскольку нет гарантии последовательного рабочего процесса, фриланс также подразумевает сомнительные средства. Человек получает зарплату, как если бы он работал по принципу «работа-работа». Таким образом, шансы на получение компенсации полностью зависят от того, к чему вы придете. Время от времени предприятия неожиданно заканчиваются, возникают проблемы с клиентами, проблемы с компенсацией и т. Д.Следовательно, это может быть опасная коммерция, если вы посмотрите на нее с долгосрочной точки зрения. Совсем не похоже на стандартную работу с 9 до 5, ваша заработная плата как специалиста будет полностью зависеть от объема выполняемой вами работы. Хорошая вещь в этом может быть. что ты просто. контролируют, сколько вы зарабатываете. Кто-то, работающий на фирму, не может внезапно решить выиграть больше денег, если ему нужно, но вы будете! способный. Если вы обнаружите, что у вас не хватает денег на один месяц, вы сможете. возьмите на себя больше работы, увеличьте ставки, соберите больше клиентов или отправьте больше запросов.В том случае, если у вас есть. более чем достаточно денег, в следующем месяце вы выполняете меньше работы. Ваши средства полностью под вашим контролем.

7. Отсутствие стимулов

Как автономный временный работник, вы не получаете льгот, предоставляемых работодателем, таких как оплата экскурсий, защита благополучия, 401K и другие общие преимущества. Нет времени на вылет, и небрежность или профессиональное страхование ответственности могут быть дорогостоящими. Если вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, оплачиваемого времени на поездки или экскурсий не существует.Вы должны создать подкрепление на случай, если вы недоступны для обслуживания своих клиентов или уложитесь в срок из-за болезни, индивидуальных круизов или отпусков. Охрана здоровья может быть дорогостоящей для самостоятельно занятых специалистов, поскольку они не могут воспользоваться скидками на основе объема, рекламируемыми для крупных компаний. Существующие ранее терапевтические условия могут затруднить поиск прицела.

8. «Работа» 24/7

Сегодняшние клиенты рассчитывают на преимущества 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Вам будут звонить клиенты поздно вечером, по выходным или когда вы в отпуске.Как специалист, вы должны гарантировать, что можете просто предоставить круглосуточный доступ, особенно в том случае, если вы обслуживаете клиентов в других часовых поясах. Также учитывайте потери от привлечения клиентов. Привлечение клиентов из страны представляет собой современный набор проблем, включая защиту обязательств и возможные проблемы с остановкой. Как современный торговец, вы сначала будете работать больше часов, чем в обычном офисе. В дополнение к выполнению законной работы вашего центра вы будете выполнять другие задачи, такие как демонстрация и взимание платы.

9. Строгая ответственность клиентов

Как бесплатный временный рабочий, вы — опора, и победа или разочарование в коммерции лежит на ваших плечах. Вы должны быть чрезвычайно мотивированы и сдержаны, чтобы жить без руководителя или других представителей, которые будут держать вас в курсе. Работа по дому может повлечь за собой многочисленные отвлечения: от индивидуальных телефонных разговоров с детьми, семьей и гостями до розыгрыша холодильника, телевизора, семейных дел и индивидуальных поручений.Вы должны быть сосредоточены, убеждены и обучены.

В заключение, учитывая приведенные выше аргументы, можно с уверенностью предположить, что фриланс дает много преимуществ. Вышеупомянутые преимущества — лишь некоторые из многих других. В то время как работа, требующая физического взаимодействия, может быть скомпрометирована различными факторами, включая стихийные бедствия и пандемии, работа на фрилансе через Интернет в этом отношении не представляет угрозы. Более того, от многих экономических выгод до обеспечения социального взаимодействия, фриланс зарекомендовал себя как потенциальная альтернатива работе, требующей межчеловеческого взаимодействия.Прежде всего, поскольку личная свобода и автономия считаются основными правами человека, предоставляя человеку эти права, внештатная работа способствует большему благу человечества. Вкратце, можно предположить, что, несмотря на многочисленные преимущества фриланса, у него есть и некоторые недостатки, которые могут представлять серьезную угрозу для фрилансеров. Эти угрозы можно преодолеть, предприняв соответствующие шаги.

Плюсы и минусы внештатной работы

Если вы думаете, что сейчас хорошее время, чтобы начать заниматься фрилансом — или даже просто заняться подработкой, — вы не одиноки.

По некоторым оценкам, в прошлом году в Соединенных Штатах было 59 миллионов фрилансеров. И это число продолжает расти. По некоторым прогнозам, к 2028 году население гиг-экономики увеличится примерно до 90 миллионов человек.

Учитывая несколько благоприятных факторов и все преимущества, неудивительно, что это население растет.

Заинтересованы в фрилансе для AV HERO? Начни процесс сегодня.

Исследование Upwork показало, что квалифицированные фрилансеры зарабатывают в час больше, чем 70% всех рабочих в США, и будущее выглядит хорошо.Поскольку технологии являются ключевым фактором поддержки гиг-экономики, 91% фрилансеров в отчете говорят, что лучшие дни еще впереди.

Но почему? Что вообще такого хорошего во фрилансе?

Есть несколько плюсов и минусов, о которых следует знать потенциальным фрилансерам. Давайте разберем их.

Плюсы фриланса: гибкость, возможности и неограниченный потенциал заработка

Решение начать заниматься фрилансом может принимать разные формы.Иногда это необходимо, но чаще всего для того, чтобы подзаработать.

В любом случае, у того, чтобы стать начальником самому себе, есть множество преимуществ. Фактически, более половины фрилансеров в исследовании Upwork говорят, что «никакие деньги» не вернут их к традиционной работе.

И вот почему…

Освободитесь от работы с 9 до 5, работайте, когда хотите

Одна из основных причин, почему так много людей обращаются к фрилансу, — это его гибкость.Для некоторых традиционный рабочий день не идеален. Или это просто невозможно.

При работе на фрилансе график выглядит иначе, и это часто хорошо для тех, кто выбирает этот карьерный путь. Более того, если вы закончите работу раньше, нет причин торчать. Собирайтесь, выходите из системы, проводите время, как хотите.

Фриланс расширяет ваши возможности

Работая фрилансером, вы нацеливаетесь на проекты, которыми хотите заниматься — в отличие от более традиционной работы, где выбор… отсутствует.

Вы сами решаете, какие навыки и когда оттачивать, какие проекты брать, с какими клиентами работать и так далее. Эта свобода исследовать новые пути открывает двери, которые не всегда допускает более статичная рабочая среда.

Деньги, Деньги, Деньги…

Теоретически вы можете зарабатывать столько, сколько хотите работать.

Как правило, у вас нет фиксированной заработной платы или почасовой ставки, которой вы ограничены. Некоторые отчеты даже показывают, что 60% фрилансеров зарабатывают больше, чем они зарабатывают на своей традиционной работе.

Некоторые фрилансеры в среднем зарабатывают больше, чем их коллеги с 9 до 5, вероятно, отчасти потому, что они вкладывают время и силы. Для тех, кто хочет проектов, кто амбициозен, стремится учиться и расти, возможности ограничены только вашей потребностью в еде и сне — если только вы не станете по-настоящему многозадачным.

Минусы фриланса: налоги, льготы, пики и долги

Хотя фриланс может стать воротами в светлое будущее с множеством возможностей, все не так радужно, особенно с учетом налогового времени.

Важно знать, чем вы занимаетесь как фрилансер. Чем больше вы вооружитесь знаниями и поймете, как ориентироваться на этом карьерном пути, тем больше у вас шансов избежать ошибок и проблем.

Учтите эти минусы…

Вы получаете новую налоговую ставку и новый свод правил

Фрилансеры платят налог на самозанятость, и ставка налога составляет 15,3%, согласно IRS.gov. См. Подробности здесь.

Самым важным моментом здесь является то, что с фрилансом нужно играть по новому набору правил.Лучше ознакомиться с законами, нормативными актами и ресурсами, чтобы лучше понять, как этот карьерный рост может повлиять на ваши подоходные налоги. (Было бы разумно найти надежного финансового профессионала, который поможет.)

«Преимущества» разные

Доступ к преимуществам является главной проблемой для фрилансеров.

Как сотрудник компании, которая предлагает 401K, здравоохранение, стоматологию и многое другое, вы могли бы пользоваться этими преимуществами наряду с работой на полную ставку.

Как и налоги, фрилансер выглядит иначе.

Вы несете ответственность за поиск страхового покрытия, будь то через государственную программу или частную компанию, и вы также должны нести ответственность за пенсионные накопления. Включение этих типов льгот делает традиционную работу привлекательной, особенно в том, что касается структуры и стоимости.

Несоответствие графиков заработной платы и ставок

Незнание того, когда и сколько вы заработаете, усугубляет работу. Вероятно, это одна из первых вещей, о которой думают потенциальные фрилансеры, обдумывая свой путь.

Часто фрилансеры проходят через череду пиков и падений в течение года. Иногда работы накапливаются, и деньги поступают щедро. В остальное время поводки остывают.

Имея это в виду, важно осторожно составлять бюджет, чтобы доход, который вы получаете во время пиков, помогал покрыть спады. Более того, важно установить с клиентами четкие ориентиры и ожидания, чтобы не пропустить дни выплаты зарплаты.

Вы готовы? Управляйте своей судьбой, станьте AV HERO

Вы когда-нибудь слышали эту строку ?:

«Нет идеальной работы…»

Конечно, есть.

У фриланса есть свои недостатки. У тебя будут дни.

Но плюсы того стоят — и данные подтверждают это мнение.

Если вы станете самим себе боссом, возьмете на себя ответственность за свое будущее и наметите будущий курс, вы сможете получить новые навыки, взять на себя новые обязанности и открыть для себя возможности, которые иначе не представились бы.

Для тех, кто работает в аудиовизуальной индустрии, сейчас отличное время подумать об этом путешествии.

Опыт

в области AV востребован больше, чем когда-либо прежде, и AV HERO предоставляет вам платформу для прямого подключения к тем, кто нуждается в вашей помощи. Вы устанавливаете расписание. Вы сами решаете, на какую работу работать. AV HERO дает вам все под контролем — потому что вы тот, кто способен спасти день.

Зачем становиться AV HERO?

Вы устанавливаете свой график
Вы получаете отличную цену (50 долларов в час)
Вы хорошо используете свои навыки

«Весь процесс был очень простым и плавным», — говорит Элиас, сотрудник AV HERO, о знаке процесс вверх.«Я действительно ценю, сколько обдумываний было вложено в это, и насколько закрытым и безопасным был каждый шаг на протяжении всего процесса. Спасибо за то, что применили это инновационное решение в нашей области, и я горжусь тем, что являюсь частью AV HERO ».

Начните процесс, чтобы стать AV HERO сегодня

7 важных плюсов и минусов, которые следует учитывать перед наймом фрилансеров

На сегодняшнем постоянно меняющемся рынке экономия и гибкость могут означать разницу между тем, чтобы стать быстро развивающимся бизнесом или быть вынужденным закрыть свои двери.Одна из самых быстрорастущих тенденций, позволяющих компаниям стать экономичными, — это наем фрилансеров, а не сотрудников, работающих полный рабочий день. Согласно CareerBuilder, количество работодателей, которые ищут краткосрочных подрядчиков, увеличилось на 47 процентов с 2016 по 2017 год.

Тем не менее, как и все в бизнесе и в жизни, у найма фрилансеров есть свои плюсы и минусы. Потратив время на выполнение домашней работы, вы сможете сэкономить массу времени, денег и избавиться от головной боли.

Вот семь плюсов и минусов, когда дело доходит до найма фрилансеров.

Плюсы

Одно из самых больших преимуществ найма фрилансеров — это, конечно, цена. Не только с зарплатой, но и с другими расходами, такими как медицинское страхование, льготы компании, рабочее место в офисе и многое другое.

Предпринимателям нужно нанимать и платить фрилансерам только тогда, когда есть работа. Практически весь фриланс выполняется на почасовой или индивидуальной основе, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о том, чтобы копаться в яме с финансовой точки зрения с точки зрения заработной платы во время «простоев».С финансовой точки зрения это делает наем фрилансеров меньшим риском для предпринимателей, чем штатных сотрудников.

3. Платформы для фрилансеров делают наем фрилансеров проще, чем когда-либо

С ростом популярности таких платформ, как Freelancer.com, Upwork и Thumbtack, наем фрилансеров превратился из кропотливого процесса в относительно быстрый. Оптимизируя процесс размещения предложений о работе для фрилансеров, отбора кандидатов, выбора наиболее подходящих и оплаты их работы, эти платформы могут сэкономить драгоценное время предпринимателя, которое он может снова направить в свой бизнес.

Кроме того, как и Yelp для бизнеса, эти платформы также позволяют вам просматривать обзоры и историю вакансий для фрилансеров, поэтому вам не придется делать полный удар в темноте. Хотя, по моему собственному опыту найма фрилансеров, многие отзывы были немного более щедрыми, чем отражала их работа. Тем не менее, это помогает отличить скраб от обычного.

Минусы

Наем фрилансера — это еще не все бабочки и розы.Хотя несложно увидеть положительные преимущества найма подрядных работников, существует множество недостатков.

Учитывая, что большая часть фриланса выполняется удаленно, действительно невозможно узнать, потрачены ли 2 из этих 10 часов, о которых выставил счет ваш фрилансер, на тяжелую работу или просмотр Instagram и просмотр видео на YouTube. Это не значит, что все или даже большинство фрилансеров делают это, но без присмотра немедленная мотивация часто отходит на второй план.

2. Непредсказуемое качество работы

Поскольку одним из основных преимуществ найма фрилансеров является скорость, обширный и тщательный процесс собеседования для проверки фрилансеров, как правило, не имеет места для предпринимателей.В результате резюме и портфолио фрилансера иногда просматриваются теми, кто отвечает за их найм и адаптацию, по сравнению с огромным количеством времени, посвященного тому, чтобы гарантировать, что потенциальный найм на полный рабочий день подходит или нет.

3. Меньшие инвестиции в компанию

Фрилансеры должны оплачивать счета, как и вы, поэтому думать, что вы их единственный клиент, было бы все равно, что думать, что ваша официантка сегодня работает в свою смену только для того, чтобы обслуживать ваш стол.

Почти все фрилансеров одновременно работают над несколькими проектами, поэтому их лояльность к вашему бренду, вероятно, ниже, чем у штатного сотрудника, который носит футболки, наклейки и другую яркую атрибутику компании. Хотя это не обязательно «сделай или сломай», это нужно учитывать в зависимости от проекта, для которого вы нанимаете фрилансера.

4. Отсутствие возможности обучить фрилансера

Каждая компания индивидуальна. Как владелец бизнеса вы лучше, чем кто-либо, знаете, что в вашей компании есть нюансы, которые можно выяснить, только работая в компании.Не имея возможности должным образом обучать и привлекать фрилансера, они могут упускать важные детали, которые могут рассматриваться как вторая натура для штатного сотрудника. Конечно, решение этой проблемы — создание обширных масштабируемых систем, которым ваша компания неуклонно следует, но это тема для другой статьи.

Фрилансеры могут быть чрезвычайно ценным активом для предпринимателей, особенно тех, кто находится на ранних стадиях разработки или тех, у кого ограниченный бюджет. При этом, как и в случае любого другого бизнес-решения, вы должны сделать свою домашнюю работу и критически подумать, прежде чем сразу броситься в экономику фрилансера.Удачи.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Плюсы и минусы фриланса для студентов

Люди уже долгое время выполняют удаленную работу для клиентов, не вступая в ассоциации наемных работников и работодателей. Термин «фрилансер» был придуман для обозначения этого способа свободной работы без каких-либо долгосрочных договорных отношений или привязки к условиям работы с 9 до 5.А статистика говорит, что с каждым годом фрилансеров становится все больше. Сначала фриланс воспринимался как дополнительный источник дохода или работа на условиях неполного рабочего дня. Но сейчас ситуация меняется, и люди уже покидают свое обычное место работы. Они уходят с работы, чтобы заработать в Интернете, не выходя из дома и не лишая себя комфорта.

И такая работа особенно удобна для студентов, которым часто нужны деньги для финансирования учебы или управления регулярными расходами, но у них нет времени, чтобы найти работу на полную ставку.
Однако у внештатной работы есть и свои недостатки. Поэтому в этой статье мы обсудим плюсы и минусы этого метода работы, чтобы вы могли решить, действительно ли вы хотите быть фрилансером, будучи студентом.

Преимущества работы фрилансером для студентов

У человека, работающего в сети, на самом деле нет начальника. То есть никто не следит и не мешает выполнению его работы. Он выбирает, сколько времени он будет работать в день. Также фрилансер может работать даже ночью или в любое время по своему выбору.

Свобода записи

Онлайн-работнику не нужно рано вставать на работу, чтобы попасть в офис, так как он работает дома. Это очень важный аспект, поскольку в больших городах расстояние от дома до работы часто бывает очень большим. Это займет несколько часов, которые можно потратить на более приятные занятия. Все, что нужно сделать фрилансеру, — это приготовить себе чашку кофе и включить компьютер. После этого он может приступить к работе.

Прибыль

Фрилансер зарабатывает ровно столько, сколько на самом деле стоит его работа: никто не устанавливает для него границ, он сам может установить цену.А талантливые люди могут даже сэкономить и создать бизнес в Интернете. Но даже без бизнеса заработки фрилансеров неплохие. Вы можете легко зарабатывать до 100 долларов в день, если обладаете навыками, которые нужны людям.

Также студенту даже не нужно иметь опыт работы, он может просто прийти на биржевые биржи-фрилансеры и начать зарабатывать. И вы должны знать, что люди не подвергаются дискриминации по признаку пола, внешности или каких-либо других особенностей.Все, что от них требуется, — это быть профессионалами своего дела и нести ответственность за свою работу.

Минусы фриланса в качестве студента

Все вышеперечисленное заставляет людей бросать работу и становиться фрилансерами. Однако в такой работе есть и минусы. И их стоит рассмотреть подробно.

Учеными можно пренебречь

Работа фрилансером в качестве студента дает множество преимуществ и предоставляет простые средства для заработка денег, которые могут быть использованы для финансирования.Тебе по-прежнему нужно быть осторожным. Когда я был студентом, мне очень нравилась моя внештатная работа в области веб-дизайна. Это было интереснее моей учебы. Однажды у меня было много заказов, и я работал по 10 часов в сутки. В результате я не мог справиться со своими заданиями, и мне пришлось искать специализированную службу, чтобы заплатить кому-то за написание моего эссе. Так что не будь, как я, осторожен со своим расписанием и, пожалуйста, не слишком увлекайся своей работой. Вам все еще нужно написать несколько бумаг.

Трудно начать

В большинстве случаев никто подробно не научит человека быть фрилансером.Вы можете узнать некоторую информацию только поверхностно. Успешные люди в этой сфере вряд ли поделятся своим опытом. Таким образом, путь фрилансера — это путь обучения и совершения ошибок, которых невозможно избежать. Однако уже на данном этапе можно понять, действительно ли вы хотите этим заниматься серьезно или это временно. Но все же, если вы выберете простой для начала набор навыков, такой как письмо, или, например, эссе или любой другой тип написания бумаги, то ваши шансы на ошибку немного уменьшатся, потому что все сводится к вашим навыкам письма и использования. языка.

Мошенники

Кроме того, сегодня в Интернете действует огромное количество мошенников. Следовательно, каждую платформу для фрилансеров, предлагающую различные типы работы, необходимо проверять, читая отзывы пользователей. Также следует помнить, что нельзя быстро заработать, не прилагая усилий в Интернете. Простые способы часто — это шаг на грани того, чтобы быть полезным и честным или попытаться обмануть своих клиентов.
И никогда не следует доверять клиентам, которые платят полную сумму после того, как вы закончите работу.Если вы не знаете, что защищены платежным шлюзом, таким как условное депонирование, которое часто используется некоторыми из основных платформ для фрилансеров. Чаще всего после того, как вы завершите заказ, их больше нет, чтобы отвечать на ваши запросы, связанные с оплатой.

Дисциплина

Фрилансеры обычно недисциплинированы. Работая в офисе, сотрудник в основном находится под контролем своего руководителя. И хотя есть виды контроля, которые где-то на грани токсичности, все же есть правила и рекомендации, которые помогают недисциплинированному работнику работать лучше.
Фрилансер свободен от начальства, но он также является сам себе начальником и, следовательно, ему часто не хватает самодисциплины. Часто это может оказаться одним из основных препятствий для продвижения многих фрилансеров. Попробовав себя в этой области, им снова приходится идти в офис, где они будут соблюдать правила и учиться дисциплине.
Однако это полностью зависит от конкретного человека и может варьироваться от человека к человеку. Человек, у которого хорошо развита самодисциплина в своей обычной жизни, также будет хорошо работать самостоятельно.В то же время человек, которому не хватает дисциплины в других сферах своей жизни, может в конечном итоге столкнуться с трудностями, пытаясь не отставать от работы фрилансером.

Заключительные мысли

Фриланс для студентов определенно дает гораздо больше преимуществ, чем каких-либо недостатков. Пока человек знает что-то, что он может предложить для работы, он должен иметь возможность находить клиентов, которые ищут такую работу.
Написание — один из самых простых из них, а создание и редактирование изображений или видео — другое.Не забывайте, что с появлением таких платформ, как YouTube, Instagram и Tiktok, возможности создания определенного типа контента, привлекающего аудиторию, многократно увеличились. Будущее остается светлым для тех, кто хочет работать на своем месте и в свое время.

Плюсы и минусы фриланса

Независимо от того, недавно ли вы были уволены, устали от повседневной рутины или просто хотите заняться бизнесом для себя, создание внештатного бизнеса предлагает ряд невероятных преимуществ, которые большинство работодателей просто не могу конкурировать с.

Преимущества внештатной работы

Плюсы независимого подрядчика:

Вы — начальник — это означает, что вы можете выбирать, когда и где работать. Если вы сова, вы можете работать всю ночь и спать до полудня, даже не выходя из дома. Кроме того, вы также можете выбрать, над какими проектами вы хотите работать. Если вы фотограф, вы можете бояться рабочих свадеб. Это означает, что вам не нужно соглашаться на свадебную работу фрилансера, если вы этого не хотите, но вы сможете выбрать только те события или ситуации, которые вы предпочитаете снимать.
Вы можете заработать больше денег — Если у вас есть драйв, фрилансеры могут заработать больше денег, чем средний человек. Некоторые отчеты показали, что фрилансеры на самом деле зарабатывают на 45% больше, чем средний сотрудник, занятый полный рабочий день.
Более низкие налоги — Федеральные налоги и налоги штата не удерживаются из вашей зарплаты, а фрилансеры платят IRS напрямую четыре раза в год, включая налог на самозанятых вместо социального обеспечения. У них также есть доступ к налоговым вычетам, таким как расходы на офис, проезд, питание и интернет.
Баланс между работой и личной жизнью — Между гибким графиком и тем фактом, что только 29% внештатных сотрудников работают более 40 часов в неделю, у фрилансеров невероятный баланс между работой и личной жизнью.
Счастливее, здоровее — Исследования показали, что фрилансеры более счастливы и здоровее, как умственно, так и физически, по сравнению с традиционными работниками.

Недостатки внештатной работы

Хотя внештатная работа имеет ряд невероятных преимуществ, есть некоторые недостатки, которые следует учитывать.

Отсутствие гарантии занятости — Если у ваших клиентов нет работы для вас, вы не сможете зарабатывать деньги. Даже когда вы являетесь сотрудником, у вас всегда есть работа, которую нужно выполнить, если только работодатель не уйдет из бизнеса или вас не уволят.
Непоследовательная работа — Бывают месяцы, когда нужно выполнить тонну работы, а зарплаты больше, чем вы ожидали. Однако работа может иссякнуть, и в следующем месяце вы будете делать только половину того, что вы сделали в предыдущем месяце.Как сотрудник, вы, по крайней мере, знаете, сколько будет ежемесячно выплачиваться ваша зарплата, чтобы вы могли составить соответствующий бюджет.
Льготы нет — Одно из преимуществ работы на кого-то еще заключается в том, что работодатель будет обрабатывать все ваши медицинские или пенсионные пособия или бонусы, такие как оплачиваемый отпуск или участие в прибылях. Приобретение собственной медицинской страховки часто обходится дороже, чем то, что предлагает работодатель.
Вы должны вести бухгалтерский учет — Налоги, бухгалтерский учет, оплата счетов и управление денежным потоком зависит от вас.Хотя существует легкодоступное программное обеспечение, которое поможет вам в ведении бухгалтерского учета, это дополнительная задача, о которой традиционные сотрудники не должны беспокоиться.
Вы рискуете не получить зарплату — Независимые подрядчики нередко испытывают трудности с получением оплаты за свои услуги. Некоторые клиенты либо не платят вовремя, либо вообще не платят. В отличие от традиционных сотрудников, где всегда знаешь, что зарплата придет.

Вы должны уметь мотивировать себя — не подталкивая сторонних источников.Хотя у фриланса много плюсов и минусов, только вы можете решить, подходит ли он вам.

Плюсы и минусы карьеры фрилансера

Учитывая, что 2 миллиона фрилансеров в Великобритании (16% работающего населения) вносят в экономику 119 миллиардов фунтов стерлингов, сейчас самое время присоединиться к их судьбе. Однако, прежде чем вы решите, неплохо было бы лучше понять, каковы плюсы и минусы карьеры фрилансера, прежде чем вы решите, правильное ли это решение для вас.

Плюсы фриланса

Гибкость времени

Независимо от того, работаете ли вы большую часть года и улетаете, чтобы избежать холода, зимних месяцев или выполнять большую часть своей работы утром перед тем, как дети вернутся из школы, карьера фрилансера дает вам возможность гибко выбирать твое время.

Выбор работы

Freelancing предлагает вам возможность решать, над какими проектами вы работаете и с какими клиентами вы работаете, позволяя вам делать то, что вы знаете лучше всего, или испытывать разнообразный опыт.Это также может дать вам возможность взять на себя столько работы, сколько вы пожелаете.

Независимость

Вы можете работать из дома, арендовать общий офис или проводить рабочие дни в кафе, если вы работаете на фрилансе. Вы также можете выбрать, какое время посвятить своей трудовой жизни.

Отсутствие общественного транспорта

В среднем по Великобритании, работающей на работу по 58 минут дважды в день, фриланс дает вам и два дополнительных часа, которые вы можете провести свободно, будь то сосредоточение на вашем режиме физических упражнений, хобби или забота о семье.Вы также сократите свои дорогие расходы на дорогу — средний пассажир тратит 146 фунтов стерлингов в месяц!

Выше зарплата

Фриланс часто приносит более высокую зарплату, что может быть большим для вашего банковского баланса. Однако это также связано с отсутствием частного здравоохранения, отпускных, государственного страхования, пенсионных выплат и других льгот. Убедитесь, что вы купитесь на некоторые из них, а также отложите немного денег в банке, чтобы обеспечить себе некоторую безопасность, особенно в неурожайные месяцы, когда работа иссякает.

Избегая толпы

Если вы хотите поехать в отпуск, вы можете просто закинуть палки, не предупреждая начальника. Измените свое рабочее время так, чтобы вы могли встретиться с другом за обедом, выйти на улицу или избежать пробок на дорогах, которые чудесным образом дадут вам больше часов в день и сделают жизнь более приятной.

Минусы фриланса

Администрация и налоги

Как фрилансер, ваша задача — убедиться, что компания платит вам по счету, а в некоторых случаях клиент может не заплатить вовремя или даже не заплатить вообще.Создавая свой бренд, вам нужно будет работать со своими социальными сетями и

Вам также нужно будет отслеживать свои расходы и составлять расценки. Вдобавок к этому вам придется заполнять ужасные налоговые декларации и декларации по НДС, отраву в жизни любого фрилансера, из-за которых вам может просто захотеться выдернуть волосы.

Нет регулярного дохода

Поиск идеальной работы и постоянных клиентов — одна из трудностей фриланса. У компаний часто либо слишком много работы, либо ее недостаточно, а работа фрилансером означает, что вы принимаете на себя всю тяжесть работы, когда работы нет.Этот цикл увеличения и уменьшения может затруднить составление бюджета, поэтому не забудьте сэкономить деньги в хорошие времена.

Одиночество

Как бы вы изначально ни думали, что работа в одиночестве — это то, что вам нравится, вам будет не хватать духа товарищества в команде и коллегах. Возможно, вам удастся улучшить ситуацию, проведя несколько дней в офисах своих клиентов, найдя местное рабочее место или объединяясь с другими друзьями-фрилансерами.

Отсутствие льгот

В отличие от наемных сотрудников, фрилансеры не получают пособий.Это означает, что когда вы заболели, вам больше не платят, что особенно беспокоит вас при длительной болезни, и вы также не получаете зарплату во время отпуска.

Еще одна большая проблема — отсутствие пенсии. Вы можете и должны создать его для себя, однако он не будет таким щедрым, как у работодателей, поскольку вы не получите дополнительных денег, которые они вам дают.

Отсутствие структуры

Хотя это может показаться отличным, что вы можете встать с постели в любое время дня, наличие крайних сроков в далеком будущем может означать, что вы тратите свои рабочие дни на откладывание.Поэтому еще более важно, чтобы вы составили расписание и список дел, а также поставили себе цели, чтобы вы могли сосредоточиться на выполнении работы.

Внештатный сотрудник против штатного разработчика: плюсы и минусы

Технические потребности типичной корпорации сегодня больше, чем когда-либо прежде. Чтобы оставаться впереди конкурентов, компаниям требуются разработчики для всего, от веб-сайтов до мобильных приложений. Разработчики всегда востребованы, и из-за этого часто получают очень щедрую зарплату.

Когда вы начинаете карьеру в области разработки программного обеспечения, вам предстоит принять очень важное решение, которое может повлиять на ваш карьерный путь в течение следующих нескольких лет: если вам нужна безопасность работы на полную ставку, или вы должны принять свою предпринимательскую сторону и стать разработчиком-фрилансером? Оба варианта имеют существенные преимущества и недостатки. Мы надеемся, что этот обзор облегчит вам принятие решения.

Свобода против безопасности

Внештатный сотрудник

Как фрилансер, у вас есть свобода выбора работы, на которую вы хотите согласиться.Если уровень заработной платы непривлекателен — или вы не верите, что получение работы будет способствовать достижению ваших карьерных целей — вы можете отказаться от нее. Как фрилансер, вы также можете обнаружить, что у вас гораздо больше возможностей для выбора. Многим компаниям не хватает средств для найма разработчиков, поэтому они используют фрилансеров по мере необходимости для завершения небольших проектов.

Полный рабочий день

С другой стороны, работа в качестве сотрудника обеспечивает безопасность, чего не делает фриланс; зарплата, льготы и другие льготы.Как наемный работник, вам не нужно беспокоиться о том, что у вас внезапно не будет надежного источника дохода, потому что список ваших клиентов иссяк. Уволить сотрудника — нелегкое решение. Если компания нанимает вас — и вы хорошо работаете — вы, как правило, можете рассчитывать сохранить свою должность на неопределенный срок.

Текущее обучение

Внештатный сотрудник

Чтобы добиться успеха в качестве фрилансера, вам необходимо быть в курсе последних тенденций в кодировании и понимать, как использовать самые популярные языки и среды разработки.Вы обязаны посвятить время и средства, необходимые для обучения, и убедиться, что у вас всегда есть навыки, которые требуются клиентам больше всего. Все мы знаем, как учить себя «лицом к стене».

Полный рабочий день

Компаниям часто приходится вносить радикальные изменения в технологии, которые они используют, в связи с требованиями клиентов и тенденциями. Если вы являетесь сотрудником компании, которая вносит значительные технологические изменения, обычно вы учитесь в совместной и командной среде.Как правило, компания должна предоставить любое необходимое обучение, информацию или даже курсы для повышения квалификации своих сотрудников для выполнения поставленной задачи.

Баланс между работой и личной жизнью

Внештатный сотрудник

Как фрилансер, у вас будет возможность работать дома и, возможно, проводить больше времени со своей семьей, чем на должности разработчика, занятой полный рабочий день. Помня о сроках выполнения, фрилансеры иногда также борются с проблемами баланса между работой и личной жизнью. Если вы всегда доступны для своей семьи, они могут иногда забывать, что вы иногда «на работе», даже если вы дома.Роскошь решать, когда работать, а когда не работать, зависит от вас, поскольку вы сами себе хозяин. Однако, работая фрилансером, вы будете проводить большую часть времени в одиночестве. Если вы жаждете социального взаимодействия во время работы, фриланс — не лучший способ получить это.

Полный рабочий день

Разработка — это напряженная работа. Когда компания устанавливает твердую дату выпуска программного проекта, разработчики часто проводят несколько недель или месяцев, работая больше, чем обычно, по мере приближения даты — и проводят слишком мало времени со своими семьями.

В последние годы многие компании стали более внимательно относиться к уровню стресса своих сотрудников. Если вам повезет, вы можете найти работодателя, который будет много работать, чтобы помочь вам поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Тем не менее, кризисные времена — реальность для большинства разработчиков программного обеспечения.

Работа в качестве сотрудника означает, что у вас будет дух товарищества и здоровая конкуренция, присущие коллегам.

Мотивация

Внештатный сотрудник

Как фрилансер, у вас не будет такого же уровня внешней мотивации.Вам нужно будет создать внутреннюю мотивацию, необходимую для быстрого завершения ваших проектов, получения оплаты и перехода к поиску новых концертов. Если вы позволите себе расслабиться, вы в конечном итоге пострадаете.

Полный рабочий день

Быть сотрудником означает, что вы должны иметь дело с отчетами о производительности, управлением и правилами. У вас будет начальник, который периодически советует вам ускориться или вернуться к работе. Это может быть обоюдоострый меч. Постоянный нажим со стороны начальства может либо привести к успеху, либо полностью демотивировать вас.

Финансы

Фрилансеры могут зарабатывать больше — в конце концов

Любой фрилансер также является продавцом, работающим неполный рабочий день. На многих должностях вы будете конкурировать с зарубежными разработчиками, готовыми выполнять работу за гораздо меньшую плату, чем вы. Вам нужно будет продавать себя каждый раз, когда вы делаете ставку. Вам нужно будет каждый раз объяснять, почему клиенту стоит платить больше за ваши услуги. Со временем вы создадите базу постоянных клиентов.

Работа фрилансером может означать, что вы в конечном итоге заработаете больше, чем заработал бы штатный разработчик.Однако, чтобы добраться до этой точки, вам может потребоваться потратить тысячи часов на поиск новых клиентов и выполнение заданий за небольшую плату.

Хорошая новость заключается в том, что благодаря Интернету поиск работы для фрилансеров стал намного проще, чем это было раньше. Сайты для размещения и выполнения внештатных работ, такие как Upwork, стали очень популярными. На сайтах для фрилансеров часто есть много работы. Как и работодатель, они будут платить вам по согласованному графику.

Вы также можете найти работу фрилансером, создав свой собственный веб-сайт и ища работу на веб-сайтах для тематических объявлений, таких как Craigslist.Вы даже можете найти потенциальных клиентов в вашем регионе, ищущих фрилансеров. Самостоятельно найдя работу и договорившись о своей зарплате, вы можете заработать больше, чем на таком веб-сайте, как Upwork. Однако вы также будете нести ответственность за составление собственных контрактов и сбор ваших сборов. Вы можете потерять много денег, если клиент откажется платить после того, как вы потратили часы на выполнение запрошенной работы.

Когда вы, наконец, начнете получать более высокооплачиваемые задания, вам нужно будет откладывать значительную часть своего заработка на уплату налогов.Частные предприниматели платят самые высокие налоговые ставки в США. Некоторые фрилансеры создают S-корпорации и берут свою зарплату в качестве оклада и дивидендов. Однако создание S-корпорации лишь немного снизит ваши налоги. Как частный предприниматель, вам также придется оплачивать собственное медицинское страхование и пенсионные накопления.

Сотрудники зарабатывают меньше — но получают больше

Работа на полную ставку обычно означает, что вы будете получать гарантированную зарплату. Хотя вам, возможно, придется научиться работать в рамках политической системы вашей компании, если вы хотите в конечном итоге получить повышение по службе, вам не придется тратить почти столько же времени на продажу себя, сколько при работе на фрилансе.Вам также не придется тратить время на поиски новой работы, если вы не ищете работу в другой компании.

Сотрудник компании часто зарабатывает меньше, чем фрилансер. Тем не менее, вы сможете сохранить большую часть того, что вы зарабатываете как сотрудник, потому что ваш работодатель будет платить половину ваших налогов на социальное обеспечение и Medicare.