Поколение миллениум: Теория поколений: что ждать от будущего с Хоумлендерами

чего и почему хочет поколение Миллениум

Как работает Теория поколений и поколенческие ценности.

Претензии к Миллениумам: откуда они берутся и что с ними делать.

Поколение Миллениум:

— Вам от 14 до 32: что важно и почему;

— «Потерянное поколение» — откуда берется это ощущение и как найти смыслы;

— Ловушки поколения и где «подстелить соломку»;

Что делать и что ни в коем случае не делать, если вы хотите, чтобы все было нормально с Миллениумами.

Кому и зачем нужно прийти?

Поколению Миллениум (вы 1985 – 2003 г.р. и вам от 17 до 32 лет).

— Это отличная возможность разобраться в себе: лучше понять – что важно, почему вы что-то делаете и, наоборот, не делаете.

— Здесь вы поймете, как меньше попадать в типичные ловушки своего поколения.

— Вы узнаете, откуда берется ощущение «потерянности» и что с ним делать.

— Вы разберетесь, какие характеристики вашего поколения вызывают конфликты с другими поколениями — родителями и руководителями поколений Икс и Беби-бумеров – и узнаете, как меньше в них попадать . 

— Это правильное место  подготовиться к большим задачам для успеха в будущем — проработать свои сильные и слабые стороны.

Поколениям Икс (1964-1984 г.р.) и Беби-бумер (1944-1963 г.р.).

Это правильное место лучше понять поколение ваших детей, внуков и сотрудников – какие у них ценности, почему для них что-то важно и как лучше взаимодействовать с ними.

Вы узнаете, что «категорически противопоказано делать» с Миллениумами, а что, наоборот, обязательно.

Для всех поколений.

Это правильное место:

— чтобы открыто поговорить и научиться лучше взаимодействовать представителям разных поколений;

— чтобы отношения в семье, в обществе и на работе были лучше;

— чтобы лучше договариваться. 

Приходите сами или с вместе с друзьями, коллегами, руководителями, родителями.

Правильное место для хорошей жизни в городе.

Стоимость участия:

Стандартный билет — 1 950 ₽.

Детский билет (до 18 лет) — 950 ₽.

Семейный билет 1 (взрослый и ребенок) — 2 400 ₽.

Семейный билет 2 (взрослый и 2 ребенка) — 2 900 ₽.

Семейный билет 3 (2 взрослых и 2 ребенка) — 4 200 ₽.

Семейный билет 4 (взрослый и 3 ребенка) — 3 400 ₽.

Семейный билет 5 (2 взрослых и ребенок) — 3 800 ₽.

Регистрация на курс по телефону: +7 (495) 517-61-91

Постоянная ссылка на эту программу: 

http://www.cityclass.ru/shamis_millennium_generation/

12+

…………………

чего и почему хочет поколение Миллениум?» в «Сити-класс».

16+

Теория поколений: чего и почему хочет поколение Миллениум (1985-2003)?

Как работает теория поколений и поколенческие ценности. Претензии к «миллениумам»: откуда они берутся и что с ними делать. Что делать и что ни в коем случае не делать, если вы хотите, чтобы все было нормально с «миллениумами».

Поколение Миллениум:
— вам от 14 до 32 лет: что важно и почему;
— «потерянное поколение» — откуда берется это ощущение и как найти смыслы;
— ловушки поколения и где «подстелить соломку».

Кому и зачем нужно прийти?

Поколению Миллениум (вы 1985-2003 годов рождения и вам от 17 до 32 лет):
1. Это отличная возможность разобраться в себе, лучше понять, что важно, почему вы что-то делаете и, наоборот, не делаете.
2. Здесь вы поймете, как меньше попадать в типичные ловушки своего поколения.
3. Вы узнаете, откуда берется ощущение «потерянности» и что с ним делать.
4. Вы разберетесь, какие характеристики вашего поколения вызывают конфликты с другими поколениями: родителями и руководителями поколений Икс и «беби-бумеров», и узнаете, как меньше в них попадать.
5. Это правильное место подготовиться к большим задачам для успеха в будущем, проработать свои сильные и слабые стороны.

Поколениям Икс (1964-1984 годов рождения) и Беби-бумер (1944-1963 годов рождения):
1. Это правильное место лучше понять поколение ваших детей, внуков и сотрудников: какие у них ценности, почему для них что-то важно и как лучше взаимодействовать с ними.
2. Вы узнаете, что категорически противопоказано делать с «миллениумами», а что, наоборот, обязательно.

Для всех поколений.
1. Это правильное место, чтобы открыто поговорить и научиться лучше взаимодействовать представителям разных поколений.
2. Это правильное место, чтобы отношения в семье, в обществе и на работе были лучше.
3. Это правильное место, чтобы лучше договариваться.

Приходите сами или с вместе с друзьями, коллегами, руководителями, родителями! Правильное место для хорошей жизни в городе!

Миллениум (поколение Y, поколение «некст»): возраст, основные черты

Впервые термин «поколение Y» появился в западной социологии, где очень популярна теория поколений. Согласно этой гипотезе, разработанной американцами Нейлом Хоувом и Уильямом Штраусом в 1991 году, всю историю человечества можно поделить на несколько регулярно повторяющихся циклов. Они соответствуют периоду длиной около 20 лет.

Истоки термина

Новое поколение Миллениум (в переводе с английского – «тысячелетие»), или Y, – это люди, рожденные в 1981-2000 гг. Данная градация может колебаться в зависимости от того, о какой стране и о каком обществе идет речь. Западные социологи примеряют эту модель в первую очередь на США. Есть свое поколение Миллениум и в России. Его границы определяют приблизительно в рамках 1985-2000 гг.

Подробно о феномене «игреков» Хоув и Штраус написали в своей книге «Восхождение поколения Миллениума: следующее великое поколение». Она была издана в 2000 году. На тот момент старшие представители этого подрастающего поколения как раз отпраздновали совершеннолетие и оканчивали школу. Авторы предсказали, что в ближайшие годы новая молодежь должна была кардинально поменять понятие молодости.

Дети новой эпохи

Появление поколения Y связывают с несколькими причинами. Основная из них — это демографический взрыв в начале 1980-х гг., когда в США резко поднялся уровень рождаемости. Его также называют «эхо-бум», из-за чего представители данного поколения также известны как «эхо-бумеры».

Демографические колебания периодически происходили на протяжении всей истории человечества. Поэтому куда более важной чертой людей Миллениума стало их воспитание во время зарождения и бурного развития современных средств коммуникации. Речь идет об электронной почте, мобильных телефонах, SMS, Интернете, социальных сетях. Все эти атрибуты современной жизни сегодня уже кажутся обыденностью, однако всего двадцать лет назад все они пребывали в зачаточном состоянии и были доступны далеко не всем даже в США.

Поколению Y повезло первым стать обладателем новых технологий, с помощью которых можно свободно общаться с человеком на другом краю света. Все современные институты: государства, нации, города, семьи, церковь, корпорации и т. д. — вынуждены постоянно меняться и приспосабливаться к новым условиям. У молодежи этот навык переиначиваться и привыкать к переменам возведен в абсолют. Поколение Y уже в молодости получило уникальный опыт, которого не было у предыдущих поколений.

Умение обращаться с информацией

Сегодня каждый может без каких-либо преград опубликовать свои работы и выразить свои взгляды. Есть в этой особенности современной эпохи и минус. Поток информации стал настолько большим, что уже стоит немалых усилий фильтровать его. В то же время то, что мы знаем сегодня, уже завтра может стать безнадежно устаревшим. Технологии и проекты, которые еще вчера казались выдумкой фантастов, успели стать реальностью. Этот темп перемен продолжает набирать обороты. В мире, где ничто не постоянно, по-настоящему важной становится только самая быстрая реакция. Чем старше человек, тем сложнее ему принять подобные принципы существования в информационную эпоху. А вот люди нового поколения эти правила уяснили с самого раннего возраста и могут без особых проблем ориентироваться в современном мире.

Почему молодежь без труда живет в подобных условиях? Потому что она и не знала, что может быть иначе. Постоянная изменчивость всегда была средой их существования, а нарастающая глобализация позволяет ощущать себя гражданами мира, тогда как в старшем поколении она вызывает чувство непривычности и кое-где даже неприятия. Рожденные в середине XX века не без усилий пытаются угнаться за ускоряющимся технологическим бумом, в то время как молодежь воспринимает происходящее как должное.

С помощью Интернета молодые люди могут быстро и просто подчеркнуть свою индивидуальность. Они имеют привычку поглощать все растущий поток пищи для своего ума: тексты, картинки, звуки – сегодня нет отбоя от форматов информации. Количество поводов узнать что-то новое также растет. Это могут быть учеба, самообразование, новости, развлечения, здоровье, планирование жизни, быт, поиски духовных основ и т. д. Если их родителям приходилось идти в библиотеку и тратить несколько дней, чтобы найти нужную книгу, то эта молодежь может найти нужный ей источник информации за считаные минуты. Сам собой растет предел знаний, которые может впитать в себя один человек. Это происходит естественным путем. Люди поколения Y могут представлять собой самое неожиданное смешение взглядов, теорий и идей.

Привычка к переменам

В современном мире авторитеты и власть имущие могут меняться буквально на глазах. Но даже такие перемены не пугают поколение Y. Оно привыкло к героям одного дня и считает подобное положение дел нормой. Даже бурный информационный поток не смущает молодежь. Если старшее поколение теряется в нем, то представители поколения Миллениума умеют схватывать налету повестку дня и чувствовать себя экспертами во всех вопросах.

Исследователи отмечают, что новая молодежь выросла в условиях всеобщего внимания, когда детям прививали привычку быть уверенными в себе. Возможно, в этой закономерности кроется причина того спокойствия, с которым поколение Y смотрит в неизвестное будущее. Оно не задавлено обстановкой тотального контроля, в котором росли предыдущие дети X.

Интересы и приоритеты

По оценкам ООН, сегодня поколение Миллениум составляет около четверти всего населения Земли (1,8 миллиарда человек). Сейчас этим людям от 18 до 35 лет. Исследователи отмечают, что современная молодежь не интересуется религией – как минимум треть молодого населения причисляет себя к атеизму. Еще половина «игреков» равнодушна к политике, не поддерживает какую-либо партию и не ходит на выборы. Кроме того, эта молодежь не желает связывать свою жизнь с одной и той же работой.

Согласно социологическим опросам, две трети американских студентов хотят быть миллионерами. Из-за этого и по многим другим причинам поколение «некст» обвиняют в капризности и нарциссизме. Желание заработать у молодежи действительно велико. По той же американской статистике, 47% хотят выйти на пенсию раньше шестидесяти лет за счет своего собственного состояния, а примерно 30% считают, что станут миллионерами еще до сорока. Все эти черты поколения Y справедливы не только по отношению к США. Плоды капитализма заметны и в Европе, и в России, и в других развитых странах – Японии, Корее, Канаде и т. д.

Образование

Молодые и активные представители поколения Y принадлежат к самой расово разнообразной прослойке мирового сообщества. Есть и другие принципиальные особенности. Они заметно отличают поколение «некст» от предыдущих поколений — X (с возрастом 35-49 лет) и беби-бумеров (с возрастом 50-70 лет). Образование для современной молодежи приоритетнее создания семьи. Так, лишь четверть американцев в возрасте 18-32 лет уже успели связать себя узами брака. При этом динамика такова, что доля женатых продолжает последовательно падать.

Откладывание создания семьи чаще всего связывают с желанием научиться жить и обеспечивать себя самостоятельно. Вне зависимости от причин можно с уверенностью констатировать, что вступление во взрослую жизнь для современной молодежи гораздо сложнее, чем для их старших родственников. При всем при этом поколение «игрек» столкнулось с серьезной проблемой в трудоустройстве. 25% французской молодежи живут без работы, в Италии этот показатель равен 40%, в Греции и Испании – почти 50%, в России – 23%. Многие зарабатывают неофициально.

Отношение к труду

Что означает поколение Миллениума для работодателей? Этому вопросу посвящено немало исследований. Современная молодежь по большей части хочет всего и сразу, она не желает мириться с неинтересной, рутинной работой и не хочет отрывать ее от собственной творческой самореализации. Все характеристики поколения Y говорят о том, что оно идеалистично и даже по-детски инфантильно. Это означает, что молодые люди не в восторге от того, что сегодня нужно терпеть лишения, чтобы все было хорошо в неизвестном будущем.

«Игреки» мало заботятся о формальной составляющей своей работы (звании и должности). Гораздо больше их интересует физический и душевный комфорт. Согласно их идеалу, работа должна нравиться и вызывать чувство собственного роста и развития. Отсутствие личностного движения сильно беспокоит тех, кого относят к поколению Миллениума. Необходимость в физическом комфорте выражается в потребности тратить деньги, путешествовать и достойно жить. «Игреков» можно назвать идеалистами прошлой эпохи с потребностями щедрого XXI столетия.

Попадая на новое место работы, новая молодежь не ищет способа приспособиться к ней, она, наоборот, приспосабливает работу «под себя». Все чаще юные сотрудники отказываются верить, что корпорация выручит их в сложной ситуации и поэтому не готовы идти на большие жертвы ради очередной вакансии. Современная карьера молодого человека – это совокупность множества мелких сделок с разными работодателями, где все стороны получают друг от друга то, что хотят. Такие профессиональные взаимоотношения строятся исключительно на принципе взаимной выгоды. Поколение Y чаще выражает несогласие с решениями начальства, чем более инертное предыдущее поколение X. Молодежь стремится игнорировать привычную иерархию власти в корпорациях. В то же время она с гораздо большим уважением относится к достойным и комфортным условиям труда.

Позитивное поколение

При всей избалованности и индивидуализме поколения «игрек» его представители могут легко перестраиваться при попадании в совершенно новые, незнакомые условия. Исследователи отмечают, что у современной молодежи много общего с молодежью начала XX столетия, когда Европа переживала свой «великолепный век» и техногенную революцию, при этом не знала ужасов мировых войн.

В то же время у «игреков» есть заметный разрыв со своими родителями, дедушками и бабушками. Особенно эта пропасть заметна в нашей стране. Поколение Миллениум в России не знает и не помнит турбулентности 1980-х и 1990-х, когда Советский Союз, а затем РФ оказались в тяжелой политической, экономической и социальной ситуации. Отсюда и пришедший с опытом цинизм старших, и вера в светлое будущее молодых.

Эгоисты или индивидуалисты

В России часто осуждают тот эгоцентризм, которым отличается современная молодежь. Миллениум – поколение, ставшее зеркальным ответом предыдущему поколению, выросшему в Советском Союзе и сильно зависившему от того, что о нем думало окружающее общество. Некоторые социологи предлагают считать «игреков» не эгоистами, а скорее самоориентированными. Несколько предыдущих поколений прожило в рамках официальной идеологии, когда реализовать свой собственный проект, осуждаемый социумом, было крайне сложно. Люди, отбивавшиеся от «генеральной линии», становились маргиналами. Сегодня, когда подобных жестких рамок больше не существует, молодежь имеет больший простор для самореализации.

Новая капиталистическая экономика вместе с культурой потребления закономерно воспитывает тягу ко всему индивидуальному. Как следствие — представители поколения Y гораздо чаще думают о себе и слушают себя. Они считают, что коллективные интересы не должны ущемлять их собственные индивидуальные интересы. Такой эгоцентризм не деструктивен – он всего лишь отрицает поголовное уравнивание.

Молодежь и деньги

Из-за повального желания получить образование поколение Y обременено гораздо большими долгами, чем их родители в том же возрасте. Поэтому перед современной молодежью стоят серьезные экономические задачи. Исследования показывают, что около 85% представителей Миллениума уже научились ежемесячно откладывать деньги. В то же время только у трети есть конкретный долгосрочный план по управлению своими средствами. Сегодняшняя молодежь только копит, тогда как их родители и бабушки с дедушками стремились инвестировать. 75% американских студентов считают, что не способны самостоятельно принимать финансовые решения.

В богатых странах первого мира складывается закономерность уменьшать свои расходы на финансирование программ социальной поддержки молодых и их образования (вместо этого увеличиваются вливания средств в пенсионные программы). Поэтому люди поколения Y все чаще должны надеяться на себя и на свои способности или поддержку семьи. Так, в США пожилые граждане получают от государства в 2,5 раза больше денег, чем молодые. Данные закономерности объясняются демократическим устройством развитых стран. Политиков выбирают именно старики, а государственный курс ориентируется в первую очередь на потребности своих избирателей.

Будущее «игреков»

Уже сегодня социологи пытаются понять, каким будет мир, когда ключевое место в нем займет окончательно выросшее поколение «некст». Глобализация и упрощение коммуникации разных частей света должны привести к более терпимому отношению разных культур друг к другу. То же самое касается расы, национальности, сексуальной ориентации, пола. У молодого поколения гораздо меньше предрассудков, чем у их родителей. Они на порядок мобильнее и продуктивнее. В первую очередь этот рывок связан с технической революцией, которая кардинально поменяла характер человеческой жизни всего за последние двадцать лет. Количество инноваций за этот период равно тому прогрессу, который люди прошли за десятилетия и столетия. Привычное к переменам поколение «игрек» и будущие перемены будет принимать гораздо менее болезненно, чем это делали их предшественники из поколения «икс».

Мобильность молодежи сталкивается с множеством проблем. Некоторые из них создают политические власти. Открытости мира мешает прописка – примерно 60% государств ставит преграды перед внутренней миграцией своего населения. Конфликт «отцов и детей» выражается не только в этом. В то же время вся история человечества показывает, что в противостоянии поколений рано или поздно выигрывает молодежь, которая приходит на смену старикам.

Как зумеры обойдут миллениумов по карьерной лестнице и что теперь делать поколению X

Пока в СМИ обсуждали, кто такие миллениумы, почему они так отличаются от предыдущих поколений и как ими управлять, они повзрослели и стали занимать все больше руководящих позиций, в том числе в крупнейших корпорациях мира. Сегодня они составляют около половины работоспособного населения Земли, а через пять лет этот показатель достигнет 75%.     

Свободные от предрассудков и больших карьерных амбиций, соблюдающие баланс между карьерой и личной жизнью, привыкшие к гибкому графику работы, представители поколения Y неизбежно меняют корпоративный мир. Еще семь лет назад было невозможно себе представить, чтобы, например, в нашей компании члены управляющего комитета ходили на собрания без пиджаков или галстуков, а сотрудники посещали офис в джинсах. 

Мы сами не заметили, как с приходом нового поколения все стало гораздо более неформальным: общение, поведение, одежда, даже офисы — мы все уходим из кабинетов в open space. 

Мир в принципе стал менее формальным и зашоренным: миллениумы показали нам, что палитра красок жизни гораздо шире, чем мы считали, что двигаться можно не только вперед и вверх, а в разных направлениях — и все равно достигать целей.

Выросшие в век цифровизации, эти молодые люди внедряют новые технологии повсюду, стремясь выстроить процессы так, чтобы многие задачи решались одним кликом. Представители этого поколения уже основали множество технологических компаний, они привыкли использовать в работе искусственный интеллект, машинное обучение, чат-боты и прочее, что помогает им быть быстрее и продуктивнее.

Именно благодаря им соцсети захватили мир, став новой площадкой для коммуникации, новым источником информации, новой трибуной. Могли ли мы представить 10 лет назад, что у нас в глобальной фармацевтической компании будет свой аккаунт в Instagram и своя внутренняя социальная сеть?  

Всего через несколько лет Y встанут у руля большинства корпораций и продолжат менять бизнес. Под их руководством будут работать представители поколения X, которым в новых условиях придется принять правила игры, ослабить хватку, заставить себя расслабиться и получать удовольствие от жизни. А на ведущие позиции начнут выходить сотрудники из поколения Z. 

Unsplash

Какими управленцами станут «игреки»

5. Управляемый хаос. Это именно то, что раздражало «иксов» в молодых миллениумах и то, к чему им теперь придется привыкать. Действительно, системы этому поколению не хватает, но они прекрасно обходятся и без нее: начиная от свободных графиков работы и отказа от формальных дресс-кодов, заканчивая переходом из Excel в майндмэппинговые приложения.

   Что касается Z-тов, то для них такая модель работы не будет новой. На примере своих родителей или старших братьев и сестер они уже привыкли к домашним офисам, ненормированным графикам, Zoom-совещаниям и кедам для встречи с коллегами. Эти схватывающие на лету молодые люди легко освоятся в хаосе, ведь управляемый хаос — это и их стихия тоже.  

6. Понятные. Все мы знаем легенду о том, как в гостинице Москва появилось два разных фасада: архитекторы побоялись задать уточняющий вопрос Сталину. Среди управленцев поколения X такие истории не редкость. Они и сами предпочитали не задавать лишних вопросов и от подчиненных этого не приветствовали. Поколение Y — это всегда множество уточняющих вопросов и обратная связь по любому поводу. Они никогда не прячут недовольство за улыбкой и, наоборот, выражают мысли открыто, делятся сомнениями, советуются с подчиненными. 

   Такой подход всегда будет дискомфортным для подчиненных из поколения X, но хорошо подойдет для поколения Z. Как и миллениумы, «зеты» очень коммуникабельны и креативны, и такой стиль работы с задачами будет для них эффективен.  

7. Фокус на ценности компании.
   О миллениумах часто говорят, что они идеальные клиенты маркетологов: предпочитают эко-товары, безглютеновые продукты, отказываются от продукции компаний, которые не заботятся об экологии. Им нравится наполнять свою жизнь дополнительными идеями и смыслами. И работа – не исключение.

   Миллениумы — это то поколение сотрудников, для которых корпоративная культура имеет важное значение при выборе компании: прежде, чем выйти на новую работу они всегда оценивают, насколько их ценности совпадают с ценностями будущего работодателя. Именно поэтому с приходом миллениумов на высокие посты компании будут все больше обретать индивидуальность и стремиться к высоким целям, например, «сделать планету лучше», а ее сотрудников будут объединять не только общие профессиональные цели, но и жизненные приоритеты и интересы.

   Скорее всего, этот тренд продолжат и представители поколения Z, для которых рост оборотов компании не будет самоцелью. Что касается «иксов», то они, пожав плечами, при необходимости сменят классические туфли на тапочки, выпьют пару смузи и продолжат свою работу в новых условиях, периодически напоминая, что «прибыль имеет значение».     

8. В ногу со временем. Неважно, нравится ли «иксам» то, как «игреки» управляют компаниями, важно, что они понимают современного потребителя. Им проще говорить с ним на одном языке, проще понимать, как продавать, ведь Y — это очень сложные потребители. Они никому не верят, а прежде чем совершить покупку, перепроверяет информацию на трех-четырех ресурсах или советуются с окружающими. Именно для такого потребителя Y-руководителям сегодня необходимо предложить наиболее актуальное решение или продукт, что у них успешно получается. 

   Например, мы видим, какое количество маркетингового контента перекочевало в соцсети, и это работает. 60% молодых людей нового поколения готовы попробовать продукт, предложенный на YouTube, и 1/3 из них считают блоги главным источником информации в момент исследования товара. В результате сотрудничество с блогерами и социально активными СМИ для привлечения миллениумов стало сферой с огромным потенциалом для маркетологов во всех отраслях. Понять интересы миллениумов — непростая задача для поколения X. Но те трансформации, которые они привносят в бизнес, станут отличной школой для Z.  
9. Минимум карьерных амбиций. Учитывая фактически полное отсутствие интереса к головокружительным карьерам у поколения Y, особенно в сравнении с Х-ами, большинству из них не суждено стать топовыми руководителями. Вместо них у руля в ближайшем будущем встанут представители поколения Z. Эти прагматичные и четко понимающие свои цели люди однажды захватят все руководящие посты. Это поколение сделает наш мир лучше, ведь более продвинутых детей мы еще не видели. 

Сегодня миллениумы уже привнесли изменения в бизнес-среду и в целом в нашу жизнь. Свобода во всем, уважение к собственным интересам, отсутствие мнимых преград — все это становится реальными ценностями современного человека. Уже поздно изучать, как управлять этим новым поколением. Пора учиться адаптироваться под их стиль работы и вместе готовить плацдарм для подрастающих молодых людей из поколения Z, на которых эксперты по теории поколений сегодня возлагают особые надежды.  

Фото на обложке: Shutterstock/Rawpixel.com

Что такое теория поколений и к какому из поколений относитесь вы? / AdMe

В 1991 году американскими учеными Нейлом Хоувом (Neil Howe) и Вильямом Штраусом (William Strauss) была создана теория поколений. Согласно ей, каждые 20–25 лет рождается новое поколение людей, имеющих черты характера, привычки и особенности, которые выделяют их на фоне всех остальных и затем повторяются у будущих поколений.

Подробно изучив работу ученых, AdMe.ru готов рассказать про последние 4 поколения, с которыми мы часто сталкиваемся сегодня.

Хоув и Штраус дали название и составили характеристику для каждого из поколений начиная аж с 1433 года. Однако нас интересуют представители последних четырех поколений, которых мы часто встречаем сегодня и которых вполне можно уместить в одну условную семью: самый младший — Ваня (поколение Z), его старшая сестра (поколение Y), папа Вани (поколение X) и бабушка (поколение «Беби-бумеры»). Расскажем про каждого подробнее.

Поколение «Беби-бумеры»

Даты рождения: с 1943 до 1963 г.

Бабушке — 72 года. Несколько раз в неделю она ходит в бассейн, посещает салоны спа, печет невероятно вкусные пироги, чувствует себя энергичной и здоровой.

Поколение бабушки называется «Беби-бумеры». Такое название оно получило из-за послевоенного всплеска рождаемости. У представителей этого поколения высокий уровень патриотизма. Эти люди — оптимисты, им присущ командный дух и коллективизм. Для них важно помогать друг другу, трудиться вместе и сообща.

Они умеют делать практически любую ручную работу: отлично готовят, шьют, ловят рыбу, образованны и сведущи во многих науках. Многие из «бумеров» активны, ходят в фитнес-центры, осваивают гаджеты и путешествуют. А еще они, повторим, отличаются завидным здоровьем и энергичностью.

Поколение Х

Даты рождения: с 1963 до 1984 г.

Папе — 47 лет. Он работает в известной строительной фирме уже больше 20 лет. Начинал с самой низкой должности, а теперь занимает пост заместителя директора. Трудолюбив, ответственен, а всю сложную работу любит выполнять сам.

Папа Вани — яркий представитель поколения X. Поколения одиночек, нацеленных на упорную работу и личный успех. Это люди, которые с детства приучались к самостоятельности: сами делали уроки, собирались в школу, готовили себе обед и выполняли большинство дел без посторонней помощи.

Люди поколения Х, как правило, отличаются глобальной информированностью, технической подкованностью и самостоятельностью практически во всем. Чаще всего они предпочитают по 30–40 лет работать в одной и той же организации, накапливая опыт и поднимаясь с самой низкой ступени до начальников и директоров.

Поколение Y (или поколение «Миллениум»)

Даты рождения: с 1984 до 2004 г.

Старшей сестре Вани — 23 года. Учится за границей, у нее тысячи фолловеров на Facebook, часто посещает с друзьями новые кафе, вечеринки и творческие выставки. Она — представитель поколения Y, или миллениал.

Миллениалы — люди, которых часто называют «поколением социальных сетей». Внешняя среда вокруг них менялась невероятно быстро, поэтому миллениалы не похожи на своих родителей. Престижная работа и карьерный рост не для них. Они не готовы работать на одну компанию много лет, предпочитают гибкий график и немедленное вознаграждение за проделанную работу.

Как правило, это энергичные люди, которые легко приспосабливаются, умеют выполнять работу в огромных объемах, постоянно стремятся к новым знаниям и развитию. Они понимают, что время движется быстро, поэтому не хотят быть узким специалистом, а развиваются в разных сферах одновременно.

Поколение Z

Даты рождения: с 2004 г. по сегодняшний день

Самому Ване — 15 лет. Он юзает все возможные гаджеты. Знает все про тренды, интернет и виртуальную реальность. В будущем хочет стать разработчиком компьютерных игр.

Он — представитель последнего на сегодняшний день поколения Z. Это дети, которые не просто выросли с интернетом, а родились с аккаунтом в Instagram и уже не представляют себе жизнь без цифровых технологий. Они не привыкли к физическому труду и не привыкли разбираться, как это устроено. Зациклены на самовыражении и саморазвитии.

Люди поколения Z имеют встроенный иммунитет к рекламе, потому что привыкли к ней с детства. Они не поклоняются брендам. Для них важно, чтобы товар был экологичным и, главное, полезным, который будет развивать их как личность.

Как любит повторять сам Ваня, «скоро будет так, что все вещи, вплоть до входного коврика, умные, а тупой в доме только ты». И в чем-то он прав. Грань между реальной и виртуальной жизнями для нового поколения почти стерта.

Какое поколение будет после поколения Z?

На самом деле говорить об этом пока рано, ведь до сих пор непонятно, каким вырастет последнее поколение. Хотя кое-что социологи предположить могут.

Поколение Z уже превосходит в скорости и умственном развитии предыдущее поколение. Люди этого поколения быстрее обучаются, лучше взаимодействуют с технологиями и осваивают новые навыки.

Скорость развития технологий растет, поэтому можно лишь предположить, что следующее поколение будет еще умнее, станет быстрее адаптироваться и уже полностью избавится от всех расовых, этнических, гендерных и иных стереотипов во всех сферах жизни.

К какому поколению относите себя вы? Какие особенности и недостатки есть только у вашего поколения?

Иллюстратор Anna Syrovatkina специально для AdMe.ru

Поколение миллениум, или Всё не напрасно – Православный журнал «Фома»

Приблизительное время чтения: 4 мин.

9 лет назад неожиданно для себя я стала мастером. Все началось со звонка моего товарища Сергея Леонидовича Шумакова (ныне возглавляющего телеканал Россия Культура) 1 апреля 2009 года. Он сказал, что ректор ВГИКа Владимир Сергеевич Малышев предложил ему создать и возглавить кафедру телевидения на режиссерском факультете ВГИКа. И, поскольку сразу встает вопрос о наборе первой мастерской, разработке методики обучения и много чего еще, он сразу подумал обо мне и вот, собственно, и делает мне это предложение. На первоапрельскую шутку это было не похоже.

Фото Юлии Маковейчук

Человек я не то, чтобы авантюрный, но входить в новое пространство и сдавать экзамены по неосвоенным ранее дисциплинам люблю. Поэтому я согласилась. О чем не раз пожалела, признаюсь. Не потому, что было сложно входить в обитель высокого искусства с низким жанром, хотя и это тоже. А потому, что уровень культурного багажа у выпускников средних школ, скажем аккуратно, просто ошеломлял. А именно они являются нашими абитуриентами в подавляющем большинстве. Второе образование платное, во ВГИКе это увесистая сумма, а потому позволить себе это могут единицы. Как результат, наши соискатели – дети 17-18 лет, худо-бедно сдавшие ЕГЭ и не имеющие никакого жизненного опыта. Тяжелый замес для того, кто собирается стать режиссером.

Тем не менее, тогда я вдохновенно принялась за дело. Например, одной из моих инициатив было пригласить читать на 1 курсе историю мировых религий В. Р. Легойду. Помню, начинали мы с небольшой аудитории, а закончили актовым залом ВГИКа, поскольку желающих послушать блестящего лектора было очень много.

Я не только делала все возможное, чтобы студенты освоили профессию, но не меньше времени уделяла тому, чтобы привить хотя бы базовые культурологические знания, научить думать, понимать главное и отвечать на вопрос: «О чем?» С тех пор за девять лет я выпустила две мастерские.

В этом году мне предстояло набрать уже третью — на уже вполне состоявшейся кафедре телевидения ВГИКа. Никакой неожиданности от чтения творческих папок (это первый конкурсный отбор в нашем ВУЗе) и дальнейшего знакомства с жаждущими овладеть режиссурой детьми я не ждала.

Но она случилась. В творческие папки абитуриенты помимо фотографий обязаны вложить биографический очерк и какой-то случай, который сделался значимым или что-то изменил в жизни (все мастера формулируют это задание по-разному).

Я забрала домой огромную сумку и начала читать…

…Это были другие дети! Но это неверно даже уже в первом определении. Это были юные, очень интересные люди, с достаточно четким пониманием, где верх, где низ, с хорошим набором культурных предпочтений, с очень непростыми, как правило, семейными историями (из всех прочитанных мною папок, а их было больше 170, папа фигурировал в рассказе, может быть, 8-10 раз).

Некоторые из описанных случаев я не сумею забыть никогда. Так один абитуриент из тогда неведомого мне города Кунгур Пермской области описывал, как они с другом неожиданно набрели в окрестностях города на полуразрушенную часовню на старом кладбище. И два патриота своей малой родины возмутились духом: «как же так?.. Все храмы в нашем городе восстановлены, а эта прекрасная часовня в руинах!.. Надо ее поднимать». Но как?!.. Им было тогда по 14 лет. Они думали-думали и придумали. В кратком изложении: они сняли фильм об истории этого храма, долго возили его по разным музеям и конференциям, привлекли внимание сначала местного телевидения, а потом и спонсора, который взял на себя финансирование стройки. Храм восстановлен. Уже год, насколько я понимаю, в нем проходят службы.

Другие истории касались каких-то более личных, внутренних вещей. Но они производили не меньшее впечатление. И что интересно! Ни один из высказывавшихся, ни разу не написал привычное для нашего уха «в этой стране, эта страна»… Только «в моей стране, в моем Отечестве»… Да, даже так. А когда же быть высокопарным, как не в 17-18 лет?..

Я ждала встречи с ними. И они, эти встречи, длившиеся три дня подряд, были интереснейшими. Да, мне предстояло от многих из них отказаться, поскольку количество бюджетных мест ограничено. Но это была борьба прекрасного с еще лучшим! И это было захватывающе.

На письменном экзамене я решила показать абитуриентам первый фильм из телевизионного цикла «Декалог» Кшиштофа Кесьлевского. Им после просмотра предстояло ответить на 5 основных вопросов и два бонусных (необязательных, но ответы на которые, могли им принести дополнительные баллы). В качестве таких бонусных вопросов были: Что такое Декалог; и На какую часть Декалога снята эта картина.             

Я была совершенно уверена, что из всех, может быть 1-2 ответят… Из всех — 1-2 не ответили! И это были невероятно интересные рассуждения молодых людей из глубины их личного, не побоюсь сказать, духовного опыта. Один из основных вопросов был: «В чем главная драма картины»?» Я готовилась читать, что мальчик утонул… Но нет. Читала я совсем другое:

«Герою картины больше терять нечего и он находится в бесстрашном исступлении. Но финал таков, что Бог, от которого, по сути, герой отказывается, его видит и слышит. Он рядом с ним, и не отказывается от героя. Человек может отказаться от Бога, может осквернить Его, может грешить подобным образом именно сейчас, когда жизнь разрушена. Но Бог от грешника не откажется, не отступится, поскольку Он в человеческой душе. Он создал эту душу. Душа – Его часть…»

Вот такие размышления… И за редчайшим исключением, все работы были невероятно интересные!

И я сказала себе: это другие дети. И назвала их для себя Поколение Миллениум. Когда я рассказала о своих наблюдениях духовнику, он счастливо улыбнулся и произнес: «Спасибо. Значит, все не напрасно. Может быть мы, наконец, выходим из пустыни?..»

Теория поколений: чего и почему хочет поколение Миллениум (1985 — 2003)

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Поколение тысячелетия — годы рождения и характеристики • FamilySearch

Поколение тысячелетия — это люди, родившиеся в течение последних двух десятилетий 20-го века. Социологам и другим социологам всегда требуется несколько лет, чтобы выбрать имя. Некоторое время миллениалы были известны как поколение Y, поскольку они являются поколением, которое следует за поколением X.

Когда родились миллениалы?

Начальный год для поколения миллениалов — где-то с 1977 по 1981 год.Однако ученые, похоже, больше согласны с окончанием года, который почти всегда определяется как 1995 или 1996. Если вы хотите перестраховаться, вы бы сказали, что миллениалом считается любой, кто родился в период 1980–1995 годов.

Если вы пожилой миллениал, то ваши родители, вероятно, были бэби-бумерами (1946–1964). С другой стороны, если вы молодой миллениал, ваши родители могут быть из поколения X (1965–1976).

Чем известны миллениалы?

Как следует из названия, миллениалы известны тем, что родились в самом конце прошлого тысячелетия.Именно в детстве и юности миллениалов технологические достижения произвели революцию в мире, в котором мы живем. Подумайте обо всех многих аспектах жизни, на которые влияет или даже контролируется Интернет — миллениалы достигли совершеннолетия в то же время, когда происходили все эти изменения.

Характеристики тысячелетия

Трудно выбрать характеристику, которую разделяют все миллионы людей, родившихся в период с 1980 по 1995 год. Тем не менее, исследователи и социологи получают удовольствие от попыток.Вот некоторые особенности и особенности, которые они заметили:

• Миллениалы хорошо принимают изменения. Миллениалы на протяжении всей своей жизни были свидетелями масштабных сдвигов в технологиях, экономике и бизнесе. Если жизнь их чему-то и научила, так это тому, что вещи не остаются неизменными надолго.
• Миллениалы любопытны . Миллениалы хотят знать, есть ли более быстрый и лучший способ что-то сделать. Они воспользуются доступными им инструментами, чтобы повысить свою эффективность.Исследователи говорят, что это качество делает их ценными сотрудниками.
• Миллениалы ценят командную работу. Это поколение склонно наслаждаться совместной рабочей средой, где они могут искать альтернативные точки зрения и мнения других.

• Миллениалы любят отзывы. Миллениалы осознают важность регулярной и ценной обратной связи, особенно когда речь идет о рабочем месте. Помимо конструктивной критики и наставничества, это поколение ценит положительные отзывы и признание за хорошо выполненную работу.
• Миллениалы посещают публичные библиотеки чаще, чем представители других возрастных групп. Причина появления этой характеристики остается загадкой. Может им надоело тапать по экранам. Может быть, они испытывают ностальгию, и ощущение книги напоминает им об их детстве. Кто знает наверняка? Если вы миллениал и любите ходить в библиотеку, возможно, вы можете оставить комментарий внизу этой статьи и объяснить, почему!

История с точки зрения миллениалов

Большинство миллениалов помнят террористические атаки 11 сентября.Это событие является важным перекрестком с историей, которое отличает их от поколения, пришедшего после.

Большинство миллениалов были подростками или молодыми людьми, когда стали доступны первые платформы социальных сетей, технологии, которые изменили способ общения людей друг с другом и взаимодействия с окружающим миром. Миллениалы могут помнить мир раньше социальных сетей. Но им сложно представить будущее без этого!

Миллениалы вступили в экономический спад 2008 года вскоре после учебы или даже во время учебы.Многие из них, возможно, потеряли работу из-за этого кризиса или были вынуждены сменить профессию или перейти на другую работу.

Документирование вашего поколения

FamilySearch.org — это простой способ задокументировать свое поколение — и все остальное в своей жизни, которое вы считаете интересным.

Узнать, к какому поколению вы принадлежите, — это не значит, что вам предсказали судьбу. Он не определяет вашу личность и не раскрывает ваши истинные таланты. Но это действительно помещает вас в группу людей, которые пережили аналогичный исторический опыт и имеют такое же отношение к технологиям, образованию, политике и другим аспектам жизни.

Независимо от вашего возраста, вы принадлежите к уникальному поколению. Пора приступить к его документированию! Люди, которые придут после вас, будут вам благодарны. И, честно говоря, вам понравится читать и переживать самые важные воспоминания.

С FamilySearch создать семейную историю так же просто, как загрузить фотографию или записать свой разговор. Наши инструменты настолько просты в использовании. Вы можете начать прямо сейчас, если хотите.

Поколение миллениалов: просоциально и способно изменить мир | GreenBook

Сотрудничество между Cone Inc.и AMP объединили две уникальные и ценные точки зрения, чтобы создать убедительное и важное исследование причин миллениалов. Целью исследования было лучше понять, как миллениалы видят дела и компании, которые их поддерживают.

Мы обнаружили, что, когда сообщение о причине связано с брендом подлинным и наиболее актуальным сегодня способом, оно может привлечь внимание и уважение молодежи сегодня.

Поколение тысячелетия на сегодняшний день является наиболее анализируемым, наиболее продаваемым и наиболее интересным поколением.Это поколение состоит из людей, которые чрезвычайно амбициозны и возлагают большие надежды не только на себя, но и на тех, кто их окружает, включая своих друзей, семьи, сообщества и бренды. Это поколение также сформировано трагическими мировыми событиями, такими как 11 сентября, и стихийными бедствиями, такими как ураган Катрина. В результате появилась группа, у которой сформировалось сильное социальное сознание, усиленное технологиями.

Как вы прочитаете, миллениалы — это поколение молодых людей, привыкших к выбору и возможностям.Они прекрасно осознают свою маркетинговую мощь и влияние. Они требуют настройки и мгновенной обратной связи. И на их требования обычно отвечают. По мере роста количества медиа-каналов и рекламы становится все труднее и труднее охватить миллениалов. Мы обнаружили, что Cause Branding ^sm стал эффективным инструментом для достижения и общения с этим сложным поколением.

Cone Inc., агентство по стратегии и коммуникациям, которое разрабатывает и реализует инициативы, связанные с лидерством, для компаний и некоммерческих организаций, и AMP Insights, подразделение стратегического планирования и анализа потребительских ценностей AMP Agency, решили выяснить, как именно корпоративные инициативы могут их использовать. результаты, чтобы повлиять на миллениалов как потребителей, сотрудников и граждан.

В частности, это исследование показало, что, когда сообщение о причине связано с брендом подлинным и актуальным образом, оно может привлечь внимание и уважение молодежи сегодня. Кроме того:

• Общая страсть к делу может способствовать установлению прочных личных отношений между брендом и его целевым потребителем.
• Миллениалы готовы вознаградить или наказать компанию в зависимости от ее приверженности социальным и / или экологическим причинам.
• Причинный маркетинг следует рассматривать как стратегию лояльности для привлечения миллениалов.

В этом отчете будет не только продолжено исследование упомянутых выше тем, но также будут обсуждаться ключевые характеристики поколения миллениалов и рассмотрены миллениалы как потребители, отдельные лица и сотрудники. Кроме того, в этом отчете будут рассмотрены некоторые из самых эффективных послов бренда на сегодняшний день, «деятели», и будет определена парадигма взаимодействия «Миллениал».

Точные даты начала и окончания поколения миллениалов очень обсуждаются.Некоторые считают, что это поколение закончилось с началом нового тысячелетия, другие утверждают, что поколение еще не закрылось. Однако для целей данного исследования поколение миллениалов определяется как состоящее из лиц, родившихся в период с 1979 по 2001 год. В частности, в этом отчете рассматриваются представители поколения миллениума, от молодых подростков до молодых людей в возрасте от 13 до 25 лет.

По оценкам, только в Соединенных Штатах насчитывается 78 миллионов миллениалов. Как группа, поколение миллениалов олицетворяет дух оптимизма и сотрудничества.Эксперты считают, что эта группа более образована, дисциплинирована и ориентирована на достижения, чем предыдущие поколения.

Фактически, респонденты описали себя в терминах, которые соответствуют общепринятому образу поколения миллениалов. Они считают себя дружелюбными, непредубежденными, умными, ответственными, социально мыслящими и информированными. На рисунке 1 выделены 10 самых популярных дескрипторов, выбранных самостоятельно.

На это поколение возлагаются большие надежды, и миллениалы рады принять этот вызов.В частности, они верят, что как гражданские и активные участники современного мира должны взять на себя ответственность за долгосрочное и позитивное влияние на будущее.

Технологии сделали это участие проще, чем для прошлых поколений. Для миллениалов нет жизни без компьютеров или Интернета. Как побочный продукт воспитания в культуре скорости, технологий и выбора, они являются сообразительными первопроходцами, которые быстро осваивают любые новые программы, которые появляются на рынке.Развитие Интернета открыло для миллениалов все мировое сообщество и повысило их осведомленность о новостях и мировых событиях.

У миллениалов есть множество способов легко узнать о мировых делах, и можно утверждать, что это средство сделало их не только более осведомленными, но и более вовлеченными. Более трети (37%) респондентов заявили, что стихийные бедствия оказали значительное влияние на их участие в жизни своего сообщества.

Различия между поколениями

Ниже приводится более подробный анализ основных различий между представителями поколения «бэби», «поколение X» и «миллениалов».

Это отрывок; для полного pdf щелкните здесь.

Этот контент предоставлен агентством AMP. Посетите их веб-сайт www.ampagency.com.

Демографический мост в разнообразное будущее Америки

Миллениальное поколение, насчитывающее более 75 миллионов человек, является крупнейшим в Америке, затмевая нынешнюю численность поколения послевоенного бэби-бума. Миллениалы составляют почти четверть всего населения U.С. населения, 30 процентов населения избирательного возраста и почти две пятых населения трудоспособного возраста.

В частности, поколение миллениалов, которое сейчас составляет 44 процента меньшинства, является самым разнообразным взрослым поколением в истории Америки. Хотя его прочное наследие еще предстоит определить, это поколение призвано служить социальным, экономическим и политическим мостом для хронологически сменяющих друг друга (и все более и более) расово разнообразных поколений.

С акцентом на уникальное расовое разнообразие в этом отчете исследуется демографический состав миллениалов в стране, 100 крупнейших мегаполисах и всех 50 штатах.

Мост, преодолевающий культурный разрыв поколений

Несмотря на сегодняшнюю политику разделения поколений, миллениалы готовы стать демографическим мостом между преимущественно белыми старшими поколениями (до-миллениалы) и гораздо более разнообразными в расовом отношении молодыми поколениями (пост-миллениалы). По мере того, как они достигают среднего возраста, миллениалы будут продолжать прокладывать путь для следующих за ними поколений в качестве рабочих, потребителей и лидеров бизнеса и правительства в их принятии и участии в завтрашней более разнообразной в расовом отношении Америке.

Как видно из графика культурного разрыва поколений , хотя в 2015 году и пост-миллениальное, и пре-миллениальное население составляли большинство белых (51,5 процента и 68,4 процента соответственно), согласно прогнозам, обе группы населения существенно сократят свою долю белого населения. к 2035 году до 46% и 64,8% соответственно. Тем не менее, даже в 2035 году поколение миллениалов станет мостом к более разнообразному в расовом отношении молодому взрослому населению. Подробнее о культурном разрыве поколений читайте на стр. 31

Культурный разрыв поколений: проекция расы / этнической принадлежности по возрастам, 2015 и 2035 годы

Что делает миллениалов уникальными?

… и как их характеристики различаются в зависимости от расы / этнической принадлежности?

Расовое / этническое разнообразие

Миллениалы — безусловно, самое разнообразное поколение по сравнению со старшими поколениями.Большинство белых бэби-бумеров и их пожилых людей родились в эпоху, когда иммиграция была на исторически низком уровне и когда иммигранты, прибывшие в Америку, были в основном белыми европейцами. Тогда гораздо меньшее по численности национальное меньшинство состояло в основном из чернокожих американцев, проживавших в сильно сегрегированных городах. Крупные волны иммиграции в США в 1980-х и 1990-х годах, особенно из Латинской Америки и Азии, вкупе со старением белого населения ¹ , сделали миллениалов более разнообразным в расовом и этническом отношении поколением, чем любое из предшествующих поколений.Подробнее об уникальном расовом / этническом разнообразии миллениалов читайте на странице 6

.

Миллениалы и пожилые люди по расовой принадлежности, 2015

Уровень образования

По сравнению со старшими поколениями в то же относительное время в молодой взрослой жизни миллениалы достигли более высокого уровня образования, что для их поколения в большей степени, чем для других, связано с более высокими будущими заработками и благосостоянием. К 2015 году более трети всех миллениалов в возрасте от 25 до 34 лет получили высшее образование, по сравнению с менее чем 30 процентами среди молодых людей сопоставимого возраста в 2000 году и не совсем четвертью среди молодых людей в 1980 году.

Примечательно, что уровень высшего образования повысился для всех расовых и этнических групп молодых людей. Также произошли положительные изменения в соответствующих показателях, таких как снижение показателей отсева из средней школы и увеличение приема в колледжи для всех основных этнических групп. Тем не менее, остается резкое неравенство в уровне образования между группами: латиноамериканцы и чернокожие миллениалы отстают от своих азиатских и белых сверстников. Подробнее об уровне образования миллениалов читайте на странице 12

.

Уровень образования миллениалов в возрасте от 25 до 34 лет по расе / этнической принадлежности, 2015

Домовладение

Жилищный спад и Великая рецессия повлияли на краткосрочную и потенциально долгосрочную способность миллениалов покупать дома.В национальном масштабе доля домовладельцев не снижалась в долгосрочной перспективе. Они оставались относительно стабильными с 1960-х годов, за исключением жилищного бума с конца 1990-х по 2006 год. Последующий жилищный спад произошел незадолго до того, как на рынок вышло большинство миллениалов. Это снизило уровень их домовладения по сравнению с молодыми людьми в более раннем возрасте, поскольку высокие процентные ставки, нежелание покупать, а также долги или низкие сбережения побудили многих миллениалов жить с родственниками или переезжать в арендуемое жилье.

Все расовые группы зарегистрировали недавний спад домовладения, связанный с жилищным спадом, но особенно это касалось чернокожих, которые, наряду со многими выходцами из Латинской Америки, несли на себе основную тяжесть меньшего количества недорогих субстандартных ссуд на фоне дефицита ресурсов.Эта задержка с приобретением жилья может лишить миллениалов возможности начать путь к традиционным средствам накопления богатства. Подробнее о статистике домовладения миллениалов читайте на стр. 13

.

Уровень владения жильем миллениалов в возрасте от 25 до 34 лет по расе / этнической принадлежности, 2015 г.

Бедность

В то время как экономика и занятость восстановились после худшего периода рецессии и посткризисного периода, уже в 2015 году миллениалы с большей вероятностью оказались в бедности, чем большинство бэби-бумеров и представителей поколения X в аналогичном возрасте.

Опрос миллениалов из разных расово-этнических групп в 2016 году показал, что чернокожие и латиноамериканцы, в частности, постоянно сообщают о большей экономической уязвимости, чем белые или азиаты. ² Кроме того, было подсчитано, что потеря богатства в результате кризиса отчуждения права выкупа в период с 2007 по 2009 год непропорционально затронула чернокожие и латиноамериканские семьи, что сделало их менее способными обеспечивать свое собственное образование и образование своих детей и покупку дома. ³ Подробнее о статистике бедности миллениалов на стр. 14

Уровень бедности миллениалов в возрасте 25-34 лет по расе / этнической принадлежности, 2015

Семейное положение

Миллениалы медленнее, чем предыдущие поколения, вступают в брак, заводят детей и покидают родительский дом. Средний возраст вступления в брак был самым низким в 1950-е годы — 20 лет для женщин и 22 года для мужчин. К 2015 году они выросли до 27 и 29 лет соответственно. Предоставление более продолжительных периодов получения высшего образования и расширение участия женщин в рабочей силе на протяжении десятилетий увеличили возраст вступления в брак и деторождения.Однако Великая рецессия и связанный с ней обвал жилья побудили миллениалов еще больше откладывать эти внутренние вехи.

Миллениалы в каждой расовой и этнической группе проследили широкую тенденцию к отсрочке вступления в брак. Чернокожие по-прежнему составляют самую низкую долю лиц, которые в настоящее время состоят в браке — их доля сократилась вдвое в возрасте от 25 до 34 лет с 47 процентов в 1980 году до 23 процентов. Как и в случае с национальными моделями, долгосрочные сдвиги в сторону более поздних браков для всех групп усилились недавними экономическими условиями.Подробнее о статистике браков миллениалов читайте на странице 11

.

Семейное положение миллениалов в возрасте от 25 до 34 лет в разбивке по расе / этнической принадлежности, 2015

Где живут миллениалы?

100 крупнейших метрополитенов, 2015

Всеохватывающая, разнообразная Америка

Миллениалы уже производят неизгладимый отпечаток на нацию, о чем свидетельствует огромная известность, которую они получают, и потребительская база, которую они представляют. Тем не менее, наиболее важной характеристикой, которую олицетворяют представители этого уникального поколения по мере демографического развития страны, является их расовое и этническое разнообразие.

Несмотря на совершеннолетие в разгар Великой рецессии и последовавший за ней крах рынка жилья, поколение миллениалов, различающееся по расовому и этническому признаку, имеет тенденцию с оптимизмом смотреть в будущее. На фоне признаков того, что ситуация с занятостью улучшается, и признаков того, что доступность жилья возрождается, большинство миллениалов заявляют, что они хотят выйти замуж, завести детей и купить дом. ⁴ В частности, латиноамериканские, азиатские и чернокожие миллениалы с большей вероятностью, чем белые, скажут, что их финансовое положение будет лучше, чем у их родителей, и что жизнь их поколения будет лучше, чем жизнь их родителей. ⁵

Своим примером и в качестве защитников миллениалы всех расовых и этнических групп могут доказать, что инвестирование в более инклюзивную Америку имеет важное значение для экономического успеха нации и также принесет пользу пожилым людям. Достигнув среднего возраста, миллениалы будут представлять новое лицо Америки в бизнесе, политике, массовой культуре и как образ нации для остального мира.

Этот отчет основан на различных материалах U.S. Данные Бюро переписи, включая Текущее обследование населения, Обследование американского сообщества, оценки и прогнозы переписи, а также исторические десятилетние переписи. Также представлены прогнозы для городских агломераций, выполненные автором. В данном отчете к миллениалам относятся лица, родившиеся в период с 1981 по 1997 год.

Как добиться успеха в обществе, которое обвиняет вас во всем, что пошло не так (подарок белого слона): Фишер, Кейтлин: 9781633538849: Amazon.com: Книги

# 1 Новый релиз в демографии ─ Миллениалы vs.Все другие поколения

Читателям The Next America Пола Тейлора, Generation Me Джина М. Твенге, Четвертого поворота Уильяма Штрауса и Нила Хоу понравится Газлайтинг миллениалов .

Миллениалы были созданы. Все читают заголовки. Миллениалы не покупают бриллианты и не откладывают на пенсию. Миллениалы хотят, чтобы им была удобная работа в организациях с футуристическими капсулами для сна.Миллениалы убивают рынок жилья, потому что едят слишком много авокадо. По правде говоря, миллениалы были воспитаны, и им говорили, что они могут делать все, что угодно, если они будут упорно трудиться, а затем они упорно трудились только для того, чтобы им сказали, что мир им ничего не должен. Вот заголовок, который люди должны прочитать: Миллениалы созданы.

Сила поколений. Старшие поколения недовольны так называемой зависимостью от технологий и социальных сетей, но эта связь позволяет миллениалам объединяться и адаптироваться к новым вызовам быстрее, чем когда-либо прежде.Это позволяет людям незамедлительно планировать массовые социально-политические движения, узнавать о новых концепциях и культурах и лучше понимать самих себя и друг друга.

Социальные сети и социальная осведомленность. Социальные сети распространили информацию о признании эмоционального насилия и его влиянии на психическое здоровье и поведение, вдохновляя молодое поколение на то, чтобы вернуть свободу воли и власть. На каждую несправедливость, с которой кто-то сталкивается, они могут найти кого-нибудь, кто сказал бы: «Я тоже. Ты не одинок.”

Миллениалы восстают и восстают. Волна молодых людей, защищающих себя, достигает кульминации в массовых социальных изменениях. Газлайтинг поколения миллениалов раскрывает неправильные представления о миллениалах, исследуя не только их уникальные сильные стороны, но и багаж, унаследованный ими от бэби-бумеров. Это показывает, насколько миллениалы отличаются от предыдущих поколений и почему это очень хорошо.

Узнайте о революционной силе миллениалов

Поколения X, Y, Z и другие

Мы часто используем фразы или слова, которых не совсем понимаем.Иногда мы даже используем слова или фразы, значения которых нам совершенно не известны. Поскольку у
людей есть страсть к словам и языку, это обычно не считается желанной чертой. Однако очевидным фактом является то, что у нас не может быть детального понимания каждого слова или фразы… особенно когда это слово принадлежит к жаргону более обширной совокупности знаний.

Однако, когда этот жаргон используется так же часто и часто, как фразы
«Поколение X» или «Бэби-бумер», кажется особенно важным, что у нас есть какое-то
достаточно хорошее представление о том, что на самом деле означают эти термины.Хотя эти фразы, как жаргон, происходят из более широкой дисциплины демографии и наиболее часто используются исследователями рынка, факт остается фактом: все используют эти слова и фразы. Фактически, эти контрольные слова или фразы для подкомпонентов общества, разграниченных по возрасту, не только полезны, но, как правило, являются языком, используемым недемографами и обществом в целом при обсуждении текущего спектра когорт населения.

Наша цель в этом месяце состоит в том, чтобы предоставить руководство по идентификации и описанию
когорт населения в Америке, как в настоящее время широко (но не повсеместно) согласовано демографами и исследователями рынка.

Эпоха депрессии

Родился: 1912-1921 гг.
Достигнув совершеннолетия: 1930-1939 гг.
Возраст в 2004 г.: 83-92 года
Население в настоящее время: 11-12 миллионов (и быстро сокращается)

Люди эпохи депрессии, как правило, консервативны, склонны к навязчивым сбережениям,
поддерживают низкий уровень долга и используют более безопасные финансовые продукты, такие как компакт-диски, а не акции.
Эти люди склонны чувствовать ответственность за то, чтобы оставить наследство своим
детям. Патриотичен, ориентирован на работу, а не на удовольствие, уважает
авторитет, имеет чувство морального долга.

Вторая мировая война

Родился: с 1922 по 1927 год
Достижение совершеннолетия: 1940-1945
Возраст в 2004 году: 77-82
Население в настоящее время: 11 миллионов (с ускоряющимся сокращением)

Люди в этой когорте разделяли общую цель — победить
держав Оси. Среди этой группы существовало общепринятое чувство «отсрочки»,
, в отличие от акцента на «я» в более поздних (то есть поколении X)
когортах.

Послевоенная когорта

Дата рождения: 1928-1945 гг.
Достигнув совершеннолетия: 1946-1963 гг.
Возраст в 2004 г.: 59-76 лет
Текущее население: 41 миллион (сокращение)

Это поколение имело значительные возможности в плане работы и образования после окончания войны и послевоенного экономического бума
, который поразил Америку.Однако рост напряженности в период «холодной войны»,
потенциала ядерной войны и других невиданных ранее угроз привели к уровню
дискомфорта и неуверенности на протяжении всего поколения. Члены этой группы
ценят безопасность, комфорт и знакомые, известные занятия и окружающую среду.

Бумеры I или бэби-бумеры

Дата рождения: 1946-1954 гг.
Достигнув совершеннолетия: 1963-1972 гг.
Возраст в 2004 г.: 50-58 лет
Население в настоящее время: 33 миллиона человек

Долгое время бэби-бумеры определялись как рожденные между 1945 и 90 277 1964 годами.Это сделало бы поколение огромным (71 миллион) и включило бы людей, которым было
человек с разницей в 20 лет. Невозможно вычислить, чтобы у людей, родившихся в 1964 году, было
, по сравнению с теми, кто родился в 1946 году. Жизненный опыт был совершенно другим.
Отношения, поведение и общество были совершенно разными. Фактически, все
элементов, которые помогают определить когорту, были нарушены широким диапазоном
лет, изначально включенных в концепцию бэби-бумеров. Первый сегмент «Бумеров»
ограничен убийствами Кеннеди и Мартина Лютера Кинга, движением за гражданские права
и войной во Вьетнаме.Бумеры, в которых я участвовал, или протестовали против войны.
«Бумеры-2» или «Поколение Джонса» все упустили.

Бумеры У меня были хорошие экономические возможности, и я был в значительной степени оптимистичен по поводу потенциала
для Америки и их собственной жизни, несмотря на войну во Вьетнаме.

Boomers II или поколение Jones

Дата рождения: 1955-1965
Достижение совершеннолетия: 1973-1983
Возраст в 2004 году: 39-49 лет
Текущее население: 49 миллионов

Это первое поколение после Уотергейта потеряло большую часть своего доверия к правительству и
оптимистичных взглядов, которых придерживался я.Экономическая борьба, включая нефтяное эмбарго
1979 года, усилила чувство «я за себя» и нарциссизм, а
акцент на самопомощи и скептицизм по отношению к СМИ и учреждениям является
репрезентативным для отношения этой когорты. В то время как у бумеров I был Вьетнам, у бумеров
II СПИД был частью их обрядов посвящения. Самые молодые представители поколения
Boomer II фактически не имели преимуществ класса Boomer I, поскольку у
были лучшие рабочие места, возможности, жилье и т. Д.были взяты более крупной и
более ранней группой. И Gen X, и Boomer II страдают от этой длинной тени, отбрасываемой
Boomers I.

Поколение X

Дата рождения: 1966-1976 гг.
Достижение совершеннолетия: 1988-1994 гг.
Возраст в 2004 г.: 28–38 лет
Население в настоящее время: 41 миллион

Иногда называемое «потерянным» поколением, это было первое поколение
«замкнутых» детей, подвергшееся большому количеству детских садов и разводов. Известное
как поколение с самым низким уровнем участия в голосовании среди всех поколений,
Поколение X было процитировано Newsweek как «поколение, которое выбывало, так как
никогда не включал новости или не настраивался на социальные проблемы вокруг них.”

Gen X часто характеризуется высоким уровнем скептицизма, отношением «что в этом к
мне» и репутацией одной из худших музыкальных композиций, когда-либо завоевавших популярность. Теперь, вступая во взрослую жизнь, Уильям Морроу (Generations) назвал развод в детстве
многих представителей поколения Икс «одним из самых решающих событий
, повлиявших на то, как поколение Икс будет формировать свои собственные семьи».

Поколение X, возможно, является наиболее образованным поколением, при этом 29% имеют степень бакалавра
или выше (на 6% выше, чем в предыдущей когорте).И с
этим образованием и растущей зрелостью они начинают формировать семьи с более высоким уровнем осторожности и прагматизма, чем продемонстрировали их родители.
заботятся о том, чтобы избегать разбитых домов, детей, растущих без родителей, и о финансовом планировании
.

Поколение Y, Echo Boomers или Millennium

Родился: 1977–1994 годы
Достижение совершеннолетия: 1998–2006 годы
Возраст в 2004 году: от 10 до 22 лет
Население в настоящее время: 71 миллион

Самая большая когорта со времен бэби-бумеров, их высокая численность отражает их
рождений, как и у их родительского поколения.Последний из Boomer Is и большая часть из
Boomer II s. Дети поколения Y известны как невероятно искушенные, технологически мудрые, невосприимчивые к большинству традиционных маркетинговых и торговых предложений … поскольку они не только
выросли со всем этим, они все это видели и подвергались всему с раннего детства
.

Члены

поколения Y гораздо более разнообразны в расовом и этническом отношении, и они на
более сегментированы как аудитория, чему способствует быстрое расширение каналов кабельного телевидения,
спутникового радио, Интернета, электронных журналов и т. Д.

Gen Y менее лояльны к бренду, а скорость Интернета привела к тому, что когорта
стала столь же гибкой и изменилась в своей моде, сознании стиля, а также в том, где
и как с ним общаются.

Дети поколения Y, часто выросшие в семьях с двойным доходом или в семьях с одним родителем, более
участвовали в семейных покупках… от продуктов до новых автомобилей. У одного из
девяти поколения Y есть кредитная карта, подписанная одним из родителей.

Поколение Z

Дата рождения: 1995-2012 гг.
Достижение совершеннолетия: 2013-2020 гг.
Возраст в 2004 г.: 0–9 лет
Население в настоящее время: 23 миллиона человек, быстро растет

Хотя мы еще мало знаем о поколении Z … мы много знаем об окружающей среде
, в которой они растут.Эта очень разнообразная среда сделает
классов школ следующего поколения самыми разнообразными из когда-либо существовавших. Более высокий уровень технологии
значительно продвинется в академических кругах, позволяя настраивать инструкции
, извлекать данные из историй учащихся, чтобы обеспечить точную диагностику и возможности исправления или ускорения достижений
.

Дети

поколения Z вырастут с высокоразвитой мультимедийной и компьютерной средой
и будут более опытными и опытными в Интернете, чем их предшественники из поколения Y
.Больше о поколении Z… следите за обновлениями.

Вы «гериатрический миллениал»? Новый термин, определяющий микропоколение

: «Они не игнорируют технологии и не настолько увлечены ими, что голосовая почта внушает страх», — добавляет она.

Учтите также, что некоторые из ведущих генеральных директоров мира являются представителями старшего поколения: Марк Цукерберг из Facebook, 1984 года рождения; Алекс Оганян из Reddit, 1983 года рождения; Дженнифер Флейсс из агентства Rent the Runway, 1985 года рождения; и Брайан Чески из Airbnb, 1981 года рождения.

Все это звучит неплохо… кроме названия «гериатрические миллениалы».

Прочитав статью Дхавана, многие пользователи Твиттера, как ни странно, отозвались о своем новом статусе старожила.

«Подойди и назови меня в лицо« гериатрическим миллениалом »», — написал один.

Другой пользователь выразил свое возмущение гифкой, в которой персонаж Алисии Сильверстоун «Бестолковая» Шер говорит: «Как будто!»

«Я предпочитаю« старшее тысячелетие »или« ксенниал ». Гериатрический ?! » спросила она.

Кто-то еще хотел знать, есть ли у нового прозвища какие-либо льготы со скидкой.

Честно говоря, не все ненавидели, когда их называли «гериатрами». Некоторые замкнутые старики положительно оценили свой новый статус старшего.

«Только что узнал, что я« гериатрический миллениал ». Я принимаю это новое название и умоляю всех вас, черт возьми, слезть с моей лужайки », — написал один из пользователей.

«« Гериатрический миллениал »на самом деле очень мне нравится. Как будто это * именно * то, что я чувствую», — поделился другой.

«Благословенны и удостоены чести считаться гериатрическим миллениалом», — написал один из когорты, включивший фотографию Софии из «Золотых девушек».«

По мере того, как шумиха в Твиттере продолжалась, Medium опубликовал в Твиттере забавный отказ от ответственности по поводу статьи.« Мы понимаем, что некоторые испытывают * чувства * по поводу этого заголовка », — говорится в нем.

Затем платформа предложила читателям проголосовать за статью. новое имя для своего поколения, даже предлагает несколько предложений. Среди них «опытные миллениалы», «выдающиеся миллениалы» и «оригинальные миллениалы ™».

Связанный:

Джина Вивинетто — писатель для TODAY.com. живет в Эшвилле, Северная Каролина, где проводит свободное время в походах, чтении и обнимании со своим бокс-сетом «Друзья».Она и ее жена Молли — гордые мамы двух ранее бездомных кошек, Софи и Пьера, и собаки-спасателя по имени Грейси.

Миллениалы — поколение Nice

Внезапно, как вы могли заметить, миллениалы стали повсюду. Не то чтобы эта группа людей, родившихся после 1980 г. и до 2000 г. — гигантская когорта, которая сейчас насчитывает не менее 80 миллионов американцев, больше, чем поколение бэби-бума, — когда-либо была невидимой. Изменился их статус. Ухаживаемое за вертолетом, обслуживаемое круглосуточными телевизионными кабельными сетями, суетливое маркетологами и рекрутерами колледжей, анализируемое психологами, демографами и специалистами по отслеживанию тенденций, поколение миллениалов полностью само по себе.Слово «миллениал», будь то существительное или прилагательное, монополизировало непрерывный культурный разговор, неизменно отягощенный духом времени.

Эта газета не исключение. Недавний поиск в базе данных The New York Times выявил не менее 122 упоминаний «миллениалов» в 2014 году по самым разным темам, от телевидения и поп-музыки до путешествий и литературы.

Случайная выборка:

1. «Fusion был создан в октябре как кабельная и цифровая сеть, нацеленная на более молодую, так называемую миллениальную аудиторию, и стремится рассказывать и доносить новости так, как это делает молодая аудитория. надеется.»

2.« Лана Дель Рей, пышная певица в стиле ретро, ​​представляющая поколение миллениалов. … »

3.« Вслед за такими отелями, как Yotel и Aloft, для путешественников из поколения в поколение созданы новые бренды.

4. «Элирия отключена и истощена, что напомнило мне персонажей романов Тао Линя, этого дзенского призывателя скуки тысячелетия».

Почему такое микроскопическое внимание было уделено поколению, самые старшие представители которого только сейчас вступают в расцвет своей взрослой жизни? Один из ответов заключается в том, что миллениалы, первые люди, достигшие совершеннолетия в 21 веке, с его головокружительными темпами технологических изменений, были вынуждены изобретать новые способы ориентироваться в нем.

Но сначала, что, помимо молодежи, отличает миллениалов от их старших — сморщенное молчаливое поколение, седеющие бумеры, представители поколения X среднего возраста?

Обычный ответ, кажется, «нарциссизм» — эгоцентризм, доведенный до комических крайностей. Мы все можем перечислить доказательства: обновленный профиль в Facebook, каскад селфи, кардашьян.

Миллениалы тоже знают эту ектению. «Люди называют меня нарциссом с трех лет», — говорит Ханна, персонаж, которого Лена Данэм играет в «Девушках», ее комедии о манерах тысячелетия.Это небольшая шутка о Ханне, но еще большая — о взволнованных, парящих в воздухе взрослых, которые создавали кудахтанье, когда она росла.

Но совсем другая картина миллениалов вырисовывается из того, что, возможно, является самым ярким литературным проектом нашей эпохи, — последовательностью отчетов исследовательского центра Pew Research Center о миллениалах. Издание 2010 г. с подзаголовком «Уверенно. Связаны. Открыт для перемен », — предложил рентгеновский снимок своей первой волны,« примерно 50 миллионов миллениалов, которые в настоящее время находятся в возрасте от 18 до 29 лет.

То, что обнаружил Пью, было не заслуженным поколением, а сложным и интроспективным поколением — с гораздо большей долей небелых, чем его предшественники, а также с большим количеством людей, воспитанных родителями-одиночками. Его члены также пережили множество крупных общественных травм: террористические атаки 11 сентября, дорогостоящие (и неразрешенные) войны, Великая рецессия. Добавьте к этому поток изображений Ирака и Катрины (а для пожилых миллениалов — Оклахома-Сити и Колумбайн) — эпизодов, которые пережили и пережили, проиграли и переиграли на экранах телевизоров и компьютеров.

Для поколения, с детства подключенного к цифровой связи и выросшего на апокалиптических видео и компьютерных фильмах, не говоря уже о подвигах хакеров, эти события показали, что реальный мир настолько тесно связан с сетью и по этой причине так же легко разрушается, как виртуальный, даже несмотря на то, что взрослые, отвечающие за охрану порядка, казались подавленными и непревзойденными, всегда на шаг позади.

Неудивительно, как сообщает Pew, что поколение миллениалов скептически относится к институтам — политическим и религиозным — и предпочитает импровизировать решения текущих проблем.Одно дело — владеть смартфоном, как многие из нас. Совсем другое дело — освоить его в возрасте 10 лет.

Таким образом, в целом ряде областей миллениалы не только догнали, но и вырвались вперед.

Рассмотрите подход, который многие используют на рабочем месте. Благодаря экономическому краху 2008 года миллениалы знают, насколько мимолетным может быть богатство. Их решение? Для многих это приобретение не большего, а меньшего.

«Почти две трети (64 процента) миллениалов сказали, что они предпочли бы зарабатывать 40 000 долларов в год на работе, которую они любят, чем 100 000 долларов в год на работе, которую они считают скучной», — недавно отметил Институт Брукингса в отчете Морли Винограда. и Майкл Хэйс под заголовком «Как миллениалы могут перевернуть Уолл-стрит и корпоративную Америку.

Поколение, которое подарило нам «Захвати Уолл-стрит», приняло свои собственные формы предпринимательства, которые можно найти среди широкого спектра «креативщиков», от стилистов до технарей, которые отвергают предполагаемую безопасность корпоративной работы и рискованно преследуют собственные предприятия. даже если это означает работу в подвале родителей.

Рассмотрите покупательские привычки миллениалов. Даже в сфере моды многие безразличны к престижным брендам и щедрым рекламным кампаниям, предпочитая покупать в Интернете или получать «одноразовую» одежду в H&M или Zara, которая хвастается, что ее хлопок, выращенный на органической ферме, «полностью не содержит пестицидов и химикатов. и отбеливатель.

Доброе слово нацелено непосредственно на миллениалов, которые в целом отдают предпочтение компаниям, которые разделяют ценности хорошей гражданской позиции. В отчете Брукингса говорится, что миллениалы в подавляющем большинстве «ответили повышенным доверием (91 процент) и лояльностью (89 процентов), а также большей вероятностью покупать у тех компаний, которые поддерживают решения конкретных социальных проблем (89 процентов)».

А еду посмотрим. Новое поколение могло быть ввернуто в себя заботой о своем здоровье дома или в школе.Но они подняли его на новый уровень. «Для миллениалов еда — это не просто еда. Это сообщество », — сообщила газета The Washington Post в прошлом году в статье о сети Silver Diner, которая разработала актуальное местное меню и« начала активно обслуживать тех, кто придерживается веганской, вегетарианской и безглютеновой диеты ».

Это был точный расчет. Согласно одному исследованию, примерно 12 процентов миллениалов считают себя «верными вегетарианцами» по сравнению с 4 процентами представителей поколения X и 1 процентом бэби-бумеров.

Взятые вместе, эти привычки и вкусы больше похожи на нарциссизм, чем на коммунализм. И его высшая ценность — не самореклама, а его противоположность, сочувствие — открытая и искренняя связь с другими.

Экспонат А может быть Леброном Джеймсом, Национальным Банкоматом А. суперзвезда, который в июле объявил, что вернется в Кливленд после четырех очаровательных лет в Майами, став в 29 лет одним из самых богатых детей-бумерангов Америки.

«Майами для меня был почти как колледж для других детей», — пояснил Джеймс в заявлении для SI.com, источающий тысячелетнюю искренность. «Мои отношения с Северо-восточным Огайо больше, чем баскетбол. Я не осознавал этого четыре года назад. Сейчас сделаю.»

Четыре года назад он имел в виду, когда казался олицетворением самомнения, провозгласив в прямом эфире ESPN, что он «перенесет мои таланты в Саут-Бич».

Поколение, которое подарило нам «Захвати Уолл-стрит», приняло свои собственные формы предпринимательства, которые можно найти в широком спектре «креативщиков», от стилистов до технарей…Бон Дьюк для The New York Times

Но Джеймс не сразу развил свой новый словарь гражданских обязательств и социальной ответственности. Напротив, он был образцовым товарищем по команде в Майами, упорно отвлекая внимание окружающих. Он также помог возглавить кампанию по привлечению бывшего владельца Los Angeles Clippers Дональда Стерлинга к ответственности за высказывания на расовой почве, когда они стали достоянием общественности прошлой весной.

Что характерно, Джеймс жестко отреагировал в Твиттере. Как и другие представители поколения миллениума, он сделал социальные сети с их многочисленными возможностями для «чрезмерного совместного использования» самовыражения средством коммуникации, которое направлено вовне, а не внутрь.

И он не один. Все мы знаем о веб-сайтах, преследующих знаменитостей, таких как Gawker и TMZ, и о вреде, который они необоснованно наносят. Но тысячелетний Брэндон Стэнтон, 30-летний бывший торговец облигациями и фотограф-самоучка, создал контрпример в своем популярном фотоблоге «Люди Нью-Йорка».

Прочесывая улицы и парки, мистер Стэнтон фотографирует обычных людей и берет у них интервью об их жизни. Полученные изображения и отрывки придают достоинству лица, которые иначе могли бы быть забыты в городской толпе.Опубликованный в виде книги, «Люди Нью-Йорка» прошлой осенью стал бестселлером №1.

Похожая тема освещает труды Лесли Джеймисон, 31-летней аспирантки Йельского университета, которая проявила себя как опытный эссеист в своей знаменитой книге «Экзамены на сочувствие». На первый взгляд, исповедь г-жи Джеймисон выглядит как эксгибиционизм — включая заглавное эссе, в котором описывается ее время, проведенное в качестве «актера-медика», разыгрывающего сценарий симптомов для студентов-медиков.

И все же ее засыпали письмами от благодарных читателей, которые изливали свои собственные, часто мучительные переживания.«Я обнаружила, что становлюсь невольным исповедником бесчисленного количества незнакомцев», — написала г-жа Джеймисон в прошлом месяце в The Guardian. «Я начал чувствовать, что признание может быть противоположностью солипсизму».

В книжном туре мисс Джеймисон получила залог. «Когда кто-то просил меня подписать ее книгу, я просила ее подписать мою», — писала она. «Это был способ на мгновение создать такую ​​симметрию, которая казалась невозможной в письмах, которые я получал».

Эмпатия была темой, которую неоднократно озвучивали представители поколения миллениума, сфотографированные для этой статьи и опрошенные в интерактивном слайд-шоу, которое сопровождает ее.

Один сказал, что надеется на успех, потому что «чем лучше у вас дела, тем больше вы можете поделиться с другими». Другой отметил, что, хотя его лелеяли на традиционной американской мечте — «идея о том, что если вы будете много работать, получать хорошие оценки и делать все правильно, вы добьетесь успеха», — он разработал более прагматичную версию, подходящую для экономических целей. реалии 21 века.

«Я знаю, что сколько бы я ни работал — и я очень много работаю — я вполне могу потерпеть неудачу. И это приятно знать.Ключевое слово — «освобождение». В эпоху стартапов, богатств, приобретенных и потерянных в одночасье, ошибочных идей, нуждающихся в постоянной отладке и корректировке, неудача является исходом по умолчанию, а также иногда является эпицентром возможного триумфа.

Неудивительно, что «миллениалы — самые упрямые оптимисты в стране», как сообщает Pew в новом исследовании, проведенном этой весной. «Они верят, что их лучшие дни впереди».

Их и нас тоже ждут не самые лучшие дни.