Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных? — Татцентр.ру
TatCenter и издательство «Бомбора» публикуют отрывок из книги Марины Мелия «Как усилить свою силу». В основе метода автора — глубокая вера в возможности и скрытые силы, заложенные в каждом человеке.
Наблюдая в процессе работы за успешными предпринимателями, проведя тысячи глубинных психологических интервью с владельцами российских компаний и людьми из их ближайшего окружения, я получила возможность понять, чем «очень успешные» отличаются от «просто успешных», выделить качества, которые помогли им стать «чемпионами бизнеса». Эти качества сами по себе еще не гарантируют успеха, но без них точно не получится добиться желаемого и сохранить достигнутое. Впрочем, иногда они становятся источником проблем: недаром говорят, что наши недостатки — продолжение наших достоинств.
Могущество желаний
Первое, что стоит отметить, — это масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью.
Обычному человеку это несвойственно, ему и в голову не придет замахнуться на что-то столь же грандиозное, а если придет, то станет страшно от одной только мысли. А вдруг ситуация резко изменится: не примут нужный закон, упадет курс рубля и т. д.
У людей успешных мечты подкреплены абсолютной верой в успех — это тоже редкое качество, которое помогает желаемое сделать действительным, реальным. Они мыслят масштабно, их не смущают огромные числа, суммы, размах проектов, признанные авторитеты для них не указ.
В начале 1990-х молодой человек — ему тогда было 22 года — побывал в Нидерландах, где его поразил уютный коттеджный городок с ресторанами, учебными и культурными центрами, спортивными площадками. Ничего подобного в России тогда не было. И он загорелся мечтой повторить это на родине. У него не было ни специального строительного образования, ни денег, ни компании. Но он все-таки решился, сумел создать строительно-промышленную корпорацию и первым построил такой поселок в Подмосковье.
Мощный внутренний импульс
Успешным людям не нужны внешние стимулы, системы компенсаций и поощрений. Их цели не заданы социальными стереотипами, как у большинства. У них своя, внутренняя мотивация, не нуждающаяся в подпитке извне. Человек ставит цель и достигает ее вопреки мнению окружающих, руководствуясь собственными принципами и мотивами. В этом ему помогает личностная цельность, то есть отсутствие внутреннего конфликта — «непримиримой оппозиции» — и единство мотивационных устремлений, которые не противоречат и не блокируют друг друга. А внешние преграды он умеет успешно преодолевать.
Неоправданный оптимизм
Такие люди всегда оценивают свои шансы на успех выше, чем шансы других. Они убеждены, что им все под силу. Их отличает то, что я называю «подкожным слоем оптимизма», —высокая устойчивость к неудачам, даже крупным. Они не опускают руки, неудачи их не ломают, а, наоборот, мобилизуют все жизненные ресурсы и стимулируют азарт — победить!
В психологии есть такое понятие — «неоправданный оптимизм».
Конечно, оптимизм никогда не бывает оправданным: он по определению предполагает успешный исход, хотя реальные шансы почти всегда фифти-фифти. Но наши герои верят в успех вопреки всему и, как ни странно, часто добиваются своего.
Естественно, не все цели достигаются и не все задачи удается решить, случаются неудачи, значительные денежные потери. Однако их это не смущает. Если из двадцати мишеней поражены пять, они считают, что это уже успех. Об остальном забывают и идут дальше: ведь столько всего задумано!
На чем базируется их оптимизм? На убежденности, что любая цель может быть достигнута и мир в принципе управляем. Людям действия присуща своего рода «мания всемогущества», уверенность в своей способности влиять на происходящее вокруг. Как у Макаревича: «Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас». Они понимают, что до вершины доберутся не все, но их это не останавливает, они упорно продолжают идти вперед.
Такие люди уверены: все можно сделать, все решить.
Поэтому они не понимают, когда, например, к ним приходит исполнитель и говорит: «Мы не можем сделать то-то и то-то…» Как «не можем»?! — это же элементарно. И действительно, берут и делают.
Они умеют и любят отмечать свой успех: иногда символически, рассказав о нем кому-то из близких или устроив небольшой праздник. Но радость «очень успешных» дозирована, она не может длиться долго: четко обозначив свое достижение, они продолжают действовать и творить.
Благодарность
Признательность миру за поддержку дает успешным людям дополнительную энергию — для них это огромный психологический ресурс. Они совершенно уверены, что мир на их стороне и всегда поможет, что бы они ни затевали. Они фокусируют внимание на позитиве, в отличие от тех, кто постоянно выискивает поводы для обид, помехи и препятствия на пути к успеху.
При этом их благодарность зачастую несоразмерна оказанной им поддержке. Например, человек может помнить школьного учителя только за то, что тот первым в него поверил, и десятилетиями спонсировать его школу.
Или регулярно выплачивать долю прибыли другу, который давно отошел от дел, но именно он когда-то придумал идею компании и вместе с нашим героем стоял у ее истоков. Уверенность в том, что в любом случае помощь придет, что поддержка будет оказана, помогает первым лицам двигаться дальше и не чувствовать себя одинокими «на вершине».
Открытость суровой правде
Что поражает в этих людях, так это готовность воспринимать реальность такой, какая она есть, в сочетании с верой в победу. Я много раз наблюдала ситуации, когда окружающим казалось, что все рухнуло, пропало, что уже ничего нельзя исправить, а у наших героев негативная, хотя и объективная информация вызывала лишь желание действовать, превращать проблемы в задачи, которые надо решать. Преодолевая неизбежные трудности, они становятся только сильнее.
Компетентность во времени
Успешный человек всегда в хороших отношениях со временем. Он живет настоящим, а не будущим или прошлым, реально оценивает перспективы, легко связывает текущие задачи со стратегическими планами, воспринимает время как непрерывный поток, спокойно и уверенно смотрит в будущее, не боясь его, но и не строя воздушных замков.
Он не жалеет о том, что было сделано, а про свои ошибки говорит так: «Ну что ж, зато я приобрел опыт» — и использует неудачи как трамплин для будущих достижений.
Черно-белое восприятие мира
Людям успеха свойственна своеобразная «суженность сознания». Все подчинено достижению цели: жизненные ситуации, факты сортируются по принципу «нужно — не нужно». Они смотрят на мир как сквозь прицел: и мир упрощается, становится двухмерным, черно-белым, краски и полутона стираются. Каждое событие, деталь, тот или иной фактор маркируются либо знаком «плюс» — как средство для достижения цели, либо знаком «минус» — как препятствие. И люди не исключение — они воспринимаются или соратниками, или врагами.
Все, что становится ненужным, тут же отсекается. Человек, организация, подразделение как бы аннулируются, стираются в сознании, не вызывая никаких эмоций. Окружающих такое отношение часто обижает, воспринимается ими как жестокость, бессердечность, а «успешные» ничего не замечают: для них это как отработанная ступень ракеты — она отстыковывается и сгорает в атмосфере.
Понятно, что мы говорим о «беспокойном меньшинстве», о тех, кому «больше всех надо», кто готов нести груз ответственности, отбросив все лишнее. Большинство из нас на такое не способны — и слава богу!
Люди успеха сосредоточены на деле, у них доминирует бесстрастный аналитический подход и стремление больше узнать о бизнесе, технологиях. Человек с его проблемами им не интересен: их суждения о людях зачастую бывают скоропалительными, поверхностными, ошибочными. Для них сотрудники — элементы механизма, которые легко заменить.
Со стороны может показаться, что человек, который ради дела жертвует всем, в том числе семьей, друзьями, отдыхом, обедняет свою жизнь. Но для таких людей это не жертва — это и есть их жизнь, абсолютно полноценная, интересная, насыщенная. А все остальное уходит на второй план, на периферию сознания. Воспитание детей, выезды с семьей за город, забота о близких — всего лишь вынужденная остановка в этом бесконечном марафоне.
Да, они включаются по мере необходимости, умом понимая — так надо, но не могут избавиться от ощущения, что отбывают повинность, вынужденное бездействие их раздражает. Окружающим они кажутся эгоистичными, гордыми, тщеславными. А они просто сосредоточены на своем деле, на своих планах, остальное им не важно.
Харизма
Очень успешные предприниматели умеют завораживать и увлекать. Они чувствуют за собой безусловное право управлять людьми — даже теми, кто значительно превосходит их по возрасту, опыту и квалификации. Харизматический лидер наделен особой властью: он способен влиять на мысли и действия окружающих. Когда он появляется в офисе, жизнь вокруг закипает. Его нет — и все будто замирает. Он может выглядеть как угодно, говорить громко или тихо, может даже заикаться, — но люди за ним идут.
Склонность к риску
Еще одна черта наших героев — отвага и тяга к экстриму во всем: как в жизни, так и в бизнесе. Трудно подсчитать, сколько по-настоящему рискованных, опасных, авантюрных решений принимают в день деловые люди.
Цена их решений очень высока, но они не испытывают страха, напротив, получают удовлетворение, умело сочетая готовность к риску с ответственностью за дело и людей. Отдыхают они тоже экстремально. Как правило, не употребляют алкоголь и наркотики, не играют в азартные игры, а риск и высокие нагрузки ищут и находят в спорте. Они бесстрашны: спускаются на лыжах по самым сложным трассам, совершают восхождения на горные вершины, прыгают с парашютом и при этом чувствуют себя неуязвимыми — где-то на грани бессмертия.
Высокая энергетика
Успешный человек — это своеобразный вечный двигатель. Он может работать по 15 20 часов в сутки; прилетев с Камчатки в Москву, тут же отправиться на переговоры в США, оттуда — в Европу, потом лететь куда-то на уик-энд — кататься на горных лыжах, затем на свое региональное предприятие и т. д. Первые лица, люди независимые и деятельные, считают сверхвысокую производительность нормой. Они не щадят ни себя, ни других. Ритм их жизни настолько интенсивный, что помощники, заместители, люди из ближайшего окружения порой не выдерживают ни физически, ни психологически.
Этот бешеный ритм накладывает отпечаток на скорость мышления и даже речи. Лидеры говорят быстро, излагают мысли телеграфным стилем: кратко, пропуская целые блоки рассуждений. Предполагается, что собеседник способен воспринимать информацию с той же скоростью, что она ему доступна и понятна. Им не приходит в голову, что это может быть не так. Их раздражает, когда люди говорят медленно: они могут не дослушать что-то очень важное — у них просто не хватает терпения воспринимать информацию в несвойственном им темпе.
Созидательность
Чемпионы бизнеса — поистине творческие личности. Еще одна их удивительная способность — создавать успешные проекты, запускать новые предприятия, даже не имея специального образования и не зная особенностей конкретного бизнеса. Появилась новая идея — быстро что-то набросал, обговорил и уже готов действовать, как говорится, с колес. Они способны к конструированию новой реальности, чего-то большего и более долговечного, чем они сами.
Создавать, строить, развивать — ключевые слова их деловой жизни.
Ответственность и моральные границы
Уникальная черта успешных людей — чувство тотальной ответственности за свои слова, дела, за тех, кто им доверяет. Прекрасно понимая важность делегирования властных полномочий, они ясно осознают и то, что свою ответственность делегировать невозможно. Если где-то происходит сбой, они не винят в этом других. Кому многое дано, с того много и спросится — это касается в том числе вопросов морали и этики. У успешных предпринимателей есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, свои табу, границы, через которые нельзя переступать. Соблюдение этих правил для них очень важно, именно это позволяет им идти по жизни с высоко поднятой головой, двигаться вперед, полностью отдаваясь своему делу.
Выстраивать нормальные деловые отношения сегодня экономически гораздо выгоднее, чем пытаться кого-то «кинуть». Деловой мир тесен, крупные бизнесмены друг друга знают и понимают, что значит деловая репутация.
Для большинства из них платить по счетам — дело чести.
Ясность мышления и безальтернативность решений
Люди успеха способны воспринимать максимум информации «на входе», не ставя никаких фильтров или барьеров, анализировать ее, устанавливать нестандартные связи. Они многое делают вопреки тому, что написано в учебниках по менеджменту, корпоративному или антикризисному управлению. Говорят, «на вершине нет формул» — и действительно, уникальные, нестандартные, оригинальные решения часто принимаются как раз вопреки отработанным схемам и формулам. Первые лица открыты к обсуждению, диалогу, но, как только выбор сделан, дискуссии заканчиваются. Это отличает их от большинства людей, которые принимают решения, а потом без конца меняют их. Наши герои концентрируют все свое внимание на достижении поставленной цели. А потом их интерес переключается на следующий проект, следующую цель.
Толерантность к неопределенности
Обладая удивительной способностью переваривать огромный объем информации, лидеры бизнеса умеют действовать и в условиях информационного вакуума: они продолжают двигаться вперед даже при отсутствии необходимых данных и без каких-либо гарантий на успех.
Стремление избегать неопределенности вообще присуще человеческой природе. Но наших героев неопределенность не выбивает из колеи: они сохраняют работоспособность и энергию, продолжают идти к цели и воплощать задуманное. Эти люди приняли как факт, что не все зависит от них. В любой момент могут измениться обстоятельства или может вмешаться какая-то сила, которая сведет на нет их старания. Даже если они сделают все возможное, успех не гарантирован.
Говорят, «на вершине нет формул» — и действительно, уникальные, нестандартные, оригинальные решения часто принимаются как раз вопреки отработанным схемам. Большинство из нас в таких условиях опускает руки: «И начинать не буду, подожду, когда что-то прояснится». А меньшинство продолжает действовать, несмотря ни на что: «Да, может произойти все что угодно, но я все равно буду впахивать и добьюсь своей цели».
Рациональное отношение к деньгам
Перефразируем известную поговорку: «Покажи, как ты распоряжаешься деньгами, и я скажу, кто ты».
Мы наделяем деньги теми же чертами, которыми обладаем сами, поэтому у бизнесменов деньги постоянно работают. Деньги для них — не столько цель, сколько средство, которое дает им возможность ставить немыслимые для других задачи, принимать решения качественно иного уровня, позволяет выйти на новый виток развития, значительно расширить сферу влияния и деловых интересов. И бизнес для них — это способ самореализации, а не компенсация непродуктивности в других сферах жизни, как иногда думают окружающие.
Здоровый оппортунизм
Очень успешных отличает и умение улавливать все «возможные возможности» и использовать их «на все сто». То, что попадает в их поле зрения: ситуации, люди, идеи, — направляется на решение конкретных задач. Они всегда знают, чего хотят, для них каждый ветер, в какую бы сторону он ни дул, становится попутным. И то, что другие воспринимают как помеху, лидеры умеют обернуть себе на пользу. Например, принимается новый закон — все в ужасе.
А они находят решения, позволяющие использовать его в своих интересах. Любую неблагоприятную на первый взгляд ситуацию — неурожай, изменение курса валют, уход топ-менеджера —они заставляют работать на себя.
Когнитивные психологи описывают специфическую черту, характерную для мышления таких людей, — «независимость от поля». Их не смутишь обилием фоновых деталей: там, где другие видят лишь нагромождение случайных фактов, наши герои быстро выхватывают важную для них информацию. Способность отделять «сигнал» от «шума» позволяет им многого добиться.
Гениальная простота
Этим людям свойственно не усложнять, а упрощать, делать более четким и ясным все, с чем они имеют дело: структуру компании, постановку задачи, технологический процесс. Они всегда знают, что для них существенно, а что нет: это позволяет им быстро и точно структурировать, сортировать, ранжировать по степени значимости любую информацию. Они умеют формулировать простые и ясные цели, которым четко следуют, и не отвлекаться на задачи, которые не совпадают с генеральной линией развития их бизнеса.
Наукообразная, сложная речь им несвойственна. Но, упрощая, они не примитивизируют, а именно упорядочивают и проясняют. Как-то я спросила у руководителя крупного холдинга о новой технологии, внедренной на одном из его предприятий. И он мне, человеку, не разбирающемуся в технике, сумел четко, точно и быстро объяснить, в чем смысл этого процесса, что конкретно он планирует усовершенствовать и что ему это даст.
Неординарность
Очень успешные люди зачастую воспринимаются окружающими как эксцентричные. Они действительно «иные»: самобытные, экстравагантные, независимые во взглядах и привычках, сосредоточенные на себе и своих планах, способные подавлять и удивлять. С детства они чувствуют свою неординарность, уникальность, привыкают к тому, что по многим параметрам опережают сверстников, осознают свое превосходство, не боятся прослыть «странными» или «маргиналами». Их совершенно не заботит, какое впечатление они производят. У них есть собственное мнение обо всем на свете, их трудно переубедить, они крайне редко соглашаются признать, что неправы.
Они бывают упрямыми, холодными и безжалостными, зачастую не замечают собственных вспышек гнева и раздражения или тут же находят им оправдание.
Книга «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу»
Издательство «Бомбора»
Отрывок из книги предоставлен издательством «Бомбора».
Книга в продаже на book.24.ru
Больше книг — в Библиотеке TatCenter.
10 фактов о том, как становятся успешными людьми
Джоан Роулинг, Опра Уинфри, Билл Гейтс
Успешные следуют за страстью
Все успешные люди следуют за своей страстью, делая то, что им нравится, что их вдохновляет. Знаменитый актер Рассел Кроу всегда говорит, что есть только одна причина, по которой он получил «Оскара» за лучшую мужскую роль: «Я просто обожаю играть. Это то, что меня наполняет. Люблю страстно. Я обожаю рассказывать истории. В этом состоит смысл моей жизни». Известный изобретатель Томас Эдисон однажды сказал: «Я не трудился в своей жизни ни одного дня. Я только получал удовольствие от работы».
Успешные много трудятся
Забудьте байки о 8-часовой рабочей неделе и прочей чуши, которой пичкают разные бизнес-тренеры. Трудолюбие — отличный уравнитель. И трудиться для того, чтобы стать успешным, придется много. Например, известная телеведущая Опра Уинфри говорит, что она приезжает на съемочную площадку уже в 5:30 утра: «Я с самого утра на ногах. Целый день я не вижу белого света, потому что перехожу из павильона в павильон. Если вы хотите стать успешным, то вам придется трудится по 16 часов в сутки».
Успешные не гонятся за деньгами
Основатель корпорации Microsoft Билл Гейтс образца 1987 года (демонстрирует диск, на котором собрана информация всех книг на этом фото)
Большинство знаменитых людей никогда не гналось за деньгами, а просто делали то, что любят больше всего. Например, Билл Гейтс говорит: «Когда мы придумывали Microsoft, мы вообще не думали, что сможем заработать. Нам нравился сам процесс создания программного обеспечения. Никто не мог подумать, что все это выльется в гигантскую корпорацию».
Успешные умеют преодолевать себя
«Папа» менеджмента Питер Друкер всегда говорил, что ключ к успеху заключается в том, чтобы «заставлять себя действовать». «Весь ваш успех зависит не от талантов, а от того, насколько вы, в конечном счете, умеете выходить из зоны комфорта», — говорит Питер. А Ричард Брэнсон формулирует эту же мысль вот так: «Я всегда работаю на пределе возможностей. И это помогает мне очень быстро расти».
Успешные люди креативны
Известные всем «продукты» возникают из идей. Если вы хотите стать успешным, вам надо научиться креативности. Тед Тернер был первым, кто придумал, что новостное вещание можно сделать круглосуточным. Он запустил канал CNN24, который вещал 24 часа 7 дней в неделю. Благодаря этой идее, Тед стал мультимиллионером и медиамагнатом.
Успешные умеют бороться с сомнениями
Актриса Николь Кидман на форуме женщин Индии, 2015 год
Кого из нас не мучают сомнения в том, что мы недостаточно хороши, успешны, талантливы.
Но если вы хотите быть успешным — точнее, реализованным, то придется засунуть свои сомнения кое-куда подальше. Актриса Николь Кидман рассказывает: «Мне все время кажется, что играю очень плохо. Когда мы начинаем снимать фильм, то с периодичностью в две недели, я подхожу к режиссеру со списком актрис, которые могут справиться с ролью лучше меня. Но потом успокаиваюсь». Или вы одолеваете сомнения, или они вас. Все просто.
Успешные умеют концентрироваться
Многие говорят сейчас о том, что существует синдром дефицита внимания, и якобы это мешает людям развиваться. Конечно, СДВ существует, но очень часто его путают с отсутствием мотивации и интереса. Если человек находит свою страсть, то он может концентрироваться на ней. Известный кинорежиссер Норман Джуисон говорит: «Думаю, все в жизни зависит от вашего умения сосредоточиться на чем-то одном и посвятить этому всего себя». Найдите свою страсть. Сконцентрируйтесь на ней. И будете счастливы.
Успешные умеют работать в жестких временных рамках
Писательница Джоан Роулинг, автор «Поттерианы», на премьере театральной постановки по пьесе «Гарри Поттер и проклятое дитя», 2016 год
Людей, которые любят свое дело, не смущает то, что у них остается мало времени на него.
Они все равно пытаются ухватить хотя бы пару минут, чтобы заняться им. Например, Джоан Роулинг писала «Гарри Поттера», когда у нее была маленькая дочь на руках: «Я гуляла с ней по улице, а когда она засыпала, пулей неслась в ближайшее кафе и писала с такой скоростью, с какой только могла, пока она не проснулась».
Успешные люди не любят пятницу
А вы задумывались, почему многие богатые люди не выходят на пенсию? Вот как это объясняет Уоррен Баффет: «Я обожаю работать. Когда наступает пятница, я не испытываю радости, как многие работающие люди. Я знаю, что буду работать и на выходных». А известный актер и продюсер Уоррен Бити добавляет: «Настоящие профессионалы достигают успеха, не всегда осознавая, чем они занимаются: работой или получением удовольствия от нее.»
Успешные люди всегда стремятся совершенствоваться
Успешные люди все время думают о том, как можно усовершенствовать себя и свой продукт. Например, великий изобретатель Томас Эдисон говорил: «Я никогда не рассматриваю предмет, не задаваясь вопросом, как бы я мог усовершенствовать его».
А еще он же сказал: «Я рад, что в мои молодые годы еще не был изобретен восьмичасовой рабочий день. Если бы моя жизнь состояла из рабочих дней такой продолжительности, мне вряд ли удалось бы завершить большинство начатых дел».
«Большая восьмерка» черт успешных людей по Ричарду Сент-Джону:
Вам пригодится
Книга «6 минут. Дневник достижения целей» Спенст Д.
Реклама. ООО «Яндекс»
Фото: Getty Images
Marie Claire Editorial
10 секретов успешных людей
Мэнди работает в области психического здоровья более восьми лет и работала с разнообразной группой клиентов. Этот диапазон …Читать далее
1) Успешные люди идут на риск
Успешные люди не сидят в сторонке, мечтая наяву.
Они ДЕЛАЮТ то, о чем думают. Они не боятся застрять и рисковать. Многие предприятия в жизни никогда не будут на 100% безопасными или гарантированными. Не позволяйте риску остановить вас. Выйдите и посмотрите, что произойдет. Что тебе терять? Все больше людей оглядываются на свою жизнь и сожалеют о том, что они не сделали, а не о том, что они сделали.
2) Успешные люди обладают непоколебимой верой в себя
Успешные люди иногда страдают от неуверенности в себе, но они умеют отговаривать себя от этого или не воспринимать свои мысли слишком серьезно. Вместо того, чтобы чрезмерно анализировать все, что может пойти не так, они концентрируются на своих сильных сторонах. Эти сильные стороны служат основной основой, с которой они выпрыгивают в широкий мир, чтобы продемонстрировать свои навыки. Вера в себя составляет большую часть успеха. Я видел много людей с тусклым талантом, которые добились больших успехов благодаря своей вере в себя. Я также видел, как суперталантливые люди полностью растрачивают свой потенциал из-за отсутствия веры в себя.
3) Им все равно, что думают другие
Успешные люди очень заботятся о своем собственном мнении. Не высокомерным и самодовольным, а основанным на вере. Они знают, на что способны, и у них сильная система убеждений. Разница в их системах убеждений по сравнению с «средним Джо» заключается в том, что их системы убеждений работают очень в их пользу. Они любят себя, и им нравится то, за что они борются. У них сильные идеалы/ценности, и они живут жизнью, которая соответствует тому, что для них важно. Легко быть «нежелательным», когда у вас нет четких ценностей в отношении жизни.
4) Они думают нестандартно
Успешные люди не склонны просто принимать жизнь такой, какая она есть. Они постоянно спрашивают, почему, и постоянно ищут способы улучшить «то, что есть». Они лидеры, а не последователи, и не боятся идти против течения.
Чем больше люди говорят им, что что-то невозможно сделать, тем больше у них решимости попробовать.
5) Они оптимисты в душе
При мысли о новом проекте успешные люди смотрят на возможности, а не на все возможные проблемы. Они позволяют развиваться тонкому творческому процессу, прежде чем добавлять рациональные и реалистичные прогнозы. Ничего не было бы изобретено или достигнуто, если бы мы все начинали проект, глядя на то, что может пойти не так, вместо того, чтобы сосредоточиться на том, что возможно. Они ищут в ситуациях хорошее, и такое отношение создает сильный ментальный буфер, защищающий оптимистов от разрушительного действия негативных аспектов жизни.
6) Они устойчивы/не боятся неудач
Неудача рассматривается как ключ к разгадке головоломки. Вместо того чтобы усвоить неудачу, успешные люди рассматривают ее как необходимую часть жизни. Они не считают себя неудачниками, скорее смотрят на задачу как на невыполнимую.
Существует четкое ментальное разделение между человеком и действием. Неудача — это большое дело, только если вы сделаете ее таковой.
7) Успешные люди обладают отношением «могу сделать»
Восторженные и всегда готовые к вызову, успешные люди ищут решения. Они наладчики в жизни. Они не одержимы исправлением вещей, которые нельзя исправить, и знают, когда отступить и отпустить что-то. Людям с низкой самооценкой, как правило, трудно отпустить ситуацию, поскольку они связывают себя и задачу как одно целое и считают себя неудачниками, если не могут решить проблему. Успешные люди могут сохранять перспективу и не увлекаться своим энтузиазмом. Они понимают, когда усилия перевешивают преимущества.
8) Они берут на себя ответственность за свою жизнь
Это важно. Успешные люди знают, что они находятся в своем нынешнем жизненном положении благодаря собственному выбору. Люди, которые не берут на себя ответственность за свой жизненный выбор, склонны повторять одни и те же старые фразы:
«Это вина моих родителей, что я такой, какой я есть».
«Я ударил тебя, потому что ты меня провоцируешь. Ты заставляешь меня это делать». Действительно? Я не покупаю это. Если к вашей голове не приставлен пистолет, вы все равно выбираете, как реагировать. Вы не можете контролировать других и их своенравные мысли, но вы, безусловно, выбираете, что с этим делать.
«У меня был роман, потому что ты не уделяешь мне достаточно внимания». Очередной «отбой». Заведите роман, если вам нужно (кто я такой, чтобы судить), но не обвиняйте кого-то еще. Это просто смешно и показывает отрицание в лучшем виде. Даже если отношения ужасны, вы все равно предпочитаете оставаться в них и поэтому не можете винить своего партнера в своих страданиях. Они определенно способствуют вашим страданиям, но это не только их вина.
9) Они обладают самосознанием — знают свои сильные и слабые стороны
Успешные люди уважают себя и знают, в чем они хороши. Они также знают, в чем они не так хороши. У них также нет проблем с признанием своих слабостей, но они умеют извлекать выгоду из своих хороших сторон. Успешные люди могут казаться сверхчеловеческими, но это совсем не так. Они просто используют свое мышление в соответствии со своими способностями и выбирают мысли, которые работают на них.
10) Они возвращают
По-настоящему успешные люди не полностью заняты собой. Они видят более широкую картину и отдают другим. У них есть набор здоровых убеждений о других — что люди, как правило, хорошие, а не «их хотят заполучить». Люди с несчастливым и неустроенным детством, как правило, вырастают, рассматривая мир как подлое, недоброе место, и они с большей вероятностью включат в себя негативные представления о мире.
Мы не можем изменить то, что произошло в прошлом. Мне всегда очень грустно видеть людей, застрявших в прошлом. У них есть негативные воспоминания, и они регулярно прокручивают их в голове, как будто это произошло вчера. Все это лишь усиливает негативные эмоции. Быть осознанным означает говорить себе: «Я в порядке, прямо здесь и сейчас». Жизнь в прошлом дает тем, кто обидел вас, власть над вами снова и снова. сделайте выбор прямо сейчас, чтобы перестать позволять им расстраивать вас.
Продолжить чтение Автор Мэнди Клопперс
Читать в порядке публикации
10 привычек успешных людей
Помимо случайного элемента удачи, большая часть того, что делает некоторых людей успешными, связана с культивированием определенных привычек. Полезно узнать, что это за привычки и как применять их в своей жизни.
В связи с этим, вот 10 наиболее часто упоминаемых привычек успешных людей.
1. Организация
Одной из наиболее часто упоминаемых привычек тех, кто добился успеха в жизни, является организованность. Такая организация включает планирование, а также установление приоритетов и целей.
Джоэл Браун, основатель Addicted2Success.com, призывает составлять «список дел» каждый вечер перед сном, чтобы подготовиться к следующему дню.
По словам соучредителя Twitter Джека Дорси, который больше не работает в Twitter, воскресенье — важный день для организации «подготовки к остальной части недели».
2. Расслабление
Интересно отметить, что расслабление — с помощью медитации или просто избегания отвлекающих факторов — является еще одной из наиболее часто упоминаемых привычек успешных людей.
Конечно, расслабление легче дается тем, кто организован, поэтому, возможно, для некоторых это скорее естественный побочный продукт, чем сознательное решение.
Также может быть, что акт «вздоха» — это способ успешного человека подготовиться к предстоящим усилиям. Фактически, одним из первых шагов к медитативному или расслабленному состоянию является концентрация на собственном дыхании в течение трех-пяти минут.
3. Принятие мер
Третьей в списке привычек успешных людей является неизбежная привычка «действия». Важно организовывать, планировать и расставлять приоритеты, но без действий план — не более чем потенциал.
Успешные люди действуют быстро и часто. Кроме того, хотя это может показаться нелогичным, по словам Джеймса Клира, они действуют (во всяком случае, начинают) до того, как почувствуют себя готовыми. В то время как другие придумывают причины, чтобы не действовать, успешные люди делают этот крайне важный первый шаг, даже если он кажется диковинным.
4. Личная гигиена
Личная забота о диете, физических упражнениях и гигиене стоит на втором месте в списке привычек тех, кто добился успеха.
Для некоторых уход за собой включает в себя сложный режим и очень дисциплинированный образ жизни. Для других не очень. Илон Маск, генеральный директор Tesla Motors, лаконично ответил на вопрос, какая повседневная привычка оказала наибольшее положительное влияние на его жизнь. Маск просто сказал: «Принимаю душ».
5. Позитивный настрой
По мнению многих успешных людей, позитивный настрой — это не просто результат успеха, это одна из основных причин успеха.
Джоэл Браун называет благодарность и позитивный разговор с самим собой приоритетами в жизни сверхуспешных людей. Более того, говорит Браун, недостаточно просто выразить благодарность и позитивный настрой. Вы также должны напоминать себе, почему вы благодарны, чтобы добиться более глубокого эффекта.
6. Сеть
Успешные люди знают ценность обмена идеями с другими через нетворкинг. Они также знают ценность сотрудничества и командной работы — все это, вероятно, когда вы общаетесь.
По словам писателя Томаса Корли, успешные люди знают, как важно окружать себя другими успешными людьми. Корли говорит, что 79% богатых людей тратят не менее пяти часов в месяц на общение в сети.
7. Бережливость
Скупость не то же самое, что скупость. Бережливость — это привычка бережно относиться к деньгам и ресурсам. Это еще и привычка экономить. Научиться быть экономным можно, избегая потерь, что автоматически приводит к эффективности.
Успешные люди избегают перерасхода средств.
Вместо этого они сравнивают и ведут переговоры. Результатом является финансовый успех благодаря простому акту экономии больше денег, чем они тратят.
8. Ранний подъем
Чем больше времени человек может посвятить достижению успеха, тем больше вероятность успеха. Успешные люди привыкли рано вставать, и эта привычка постоянно появляется у тех, кто преуспевает в жизни.
В то время как «Клуб жаворонков» насчитывает огромное количество успешных людей, среди некоторых известных членов есть сэр Ричард Брэнсон из Virgin Group, бывший генеральный директор Disney Роберт Айгер и бывший Yahoo! Генеральный директор Марисса Майер.
9. Совместное использование
Будь то пожертвования на благотворительность или обмен идеями, успешные люди имеют привычку отдавать. Они знают ценность обмена и большинство считают, что их успех должен привести к чему-то большему, чем накопление богатства для себя.
Среди самых известных успешных филантропов Билл и Мелинда Гейтс, Опра Уинфри и Марк Цукерберг.
Отсутствие богатства не обязательно должно быть фактором, когда дело доходит до обмена. Волонтерство в вашем сообществе или в местной школе ничего не стоит, но может оказать помощь там, где она больше всего нужна.
10. Чтение
Важно отметить, что успешные люди читают. Хотя они также читают для удовольствия, большинство из них используют свою привычку к чтению как средство для получения знаний или понимания.
Для тех, кто нуждается в вдохновении о ценности и важности чтения, обратите внимание на пример автора-миллиардера Дж. Роулинг, которая говорит, что в детстве читала «все что угодно». Она советует: «Читайте столько, сколько сможете. Ничто так не поможет вам, как чтение».
Суть
У большинства людей есть привычки — некоторые положительные, некоторые нет. Успешные люди, как правило, имеют больше привычек, которые способствуют их успеху.
Хорошая новость для тех, кто хочет добиться успеха, заключается в том, что для развития хороших привычек требуется не больше усилий, чем для развития плохих.