Чем занимается штатный юрист на предприятии
В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.
Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.
Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.
Нормативная базаЮрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.
Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.
В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).
Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.
Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.
Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.
Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.
Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.
Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.
Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.
Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.
Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.
Преимущества штатного юристаОрганизация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.
В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.
Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.
Но подобные юридические конторы работают с несколькими клиентами одновременно, поэтому решение срочного вопроса для конкретного заказчика может затянуться.
К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.
Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.
Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.
К ним относятся:
- Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
- Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
- Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
- Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
- Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
- Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
- Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.
Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.
В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.
В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.
В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.
В таком случае работнику предстоит самостоятельно разрабатывать правовую базу, на которой будет основываться деятельность предприятия.
Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.
д.
Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.
В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.
В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.
Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.
Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.
Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.
И только полное посвящение юриста во все дела фирмы и его осведомленность о тонкостях ведения конкретного дела позволит найти баланс между соблюдением интересов бизнеса и юридической чистотой сделок.
Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.
Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.
Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.
В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.
Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.
Как стать юристом предприятияВам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту «Договор подряда», где подробно объясняется какие права есть у подрядчика
Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии
Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:
/articles/arbitrage/proceedings/sayt-arbitr-suda/
Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:
- Получить качественное юридическое образование.
- Ориентироваться в российском законодательстве.
- Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
- Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
- Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
- Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.
Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.
На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.
Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.
Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу.
Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.
Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.
Должностные обязанности юристаВ должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:
- Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
- Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
- Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
- Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
- Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
- Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
- Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
- Учет и хранение нормативных актов.
- Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
- Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.
Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:
- Грамотным специалистом может стать только выпускник юридического факультета, который помимо теоретических знаний обладает определенными практическими навыками, полученными в процессе работы с более опытными коллегами.
- Юрист должен не только разбираться в законодательстве, но и следить за постоянными изменениями и дополнениями существующих положений.
- Эффективность работы специалиста зависит от его технической оснащенности (базы знаний, периодические издания, информация по направлению деятельности организации). – Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.
– Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям. Кредит на открытие бизнеса
БЕСПЛАТНАЯ ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Как оформить квартиру полученную по наследству в собственность
Процедура получения наследства по закону — из кого состоит очередность наследования
Возврат к списку
comments powered by HyperComments
ЮРИСКОНСУЛЬТ \ КонсультантПлюс
ЮРИСКОНСУЛЬТ
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Зарплата юриста ‐ CareerExplorer
Средняя зарплата юриста в США составляет около 127 990 долларов в год.
AVG Зарплата
$ 61,4K нижняя 20%
$ 128K Медиана
N/A TOP 20%
Адвокаты получают среднюю годичную зарплату $ 127,990 22222222222222222222222222222222222.
Заработная плата обычно начинается с 61 400 долларов .
На 118 % выше среднего показателя по стране ● Обновлено в 2021 г.
В этой статье:
- Сколько зарабатывает юрист в США?
- Как зарплаты юристов соотносятся с аналогичными карьерами
Заработок юристов по стажу работы
Приблизительные значения для сегментов с самым высоким и самым низким доходом.
Зарплата юриста по штатам
| Название штата | Средняя заработная плата |
|---|---|
| Гавайи | $99 880 |
| Луизиана | $99 490 |
| Айова | $98 870 |
| Небраска | $98 870 |
| Западная Вирджиния | $98 870 |
| Нью-Гэмпшир | $98 820 |
| Северная Дакота | $95 840 |
| Южная Каролина | $95 400 |
| Оклахома | $94 250 |
| Канзас | $91 090 |
| Нью-Мексико | 90 000 долларов |
| Кентукки | 82 150 долларов США |
| Южная Дакота | 81 240 долларов США |
| Айдахо | $80 860 |
| Арканзас | 80 750 долларов США |
| Монтана | 80 750 долларов США |
| Миссисипи | 80 650 долларов США |
| Мэн | 80 450 долларов США |
| Вермонт | $78 480 |
| Вайоминг | $77 010 |
| Пуэрто-Рико | $58 660 |
| округ Колумбия | 172 490 долларов США |
| Нью-Йорк | 164 180 долларов США |
| Калифорния | 162 700 долларов США |
| Массачусетс | $153 570 |
| Род-Айленд | 151 300 долларов США |
| Делавэр | 137 890 долларов США |
| Нью-Джерси | 132 660 долларов |
| Коннектикут | 132 300 долларов США |
| Вирджиния | 131 520 долларов США |
| Техас | 131 150 долларов США |
| Иллинойс | $129 090 |
| Невада | $128 370 |
| Орегон | 128 000 долларов США |
| Вашингтон | 127 660 долларов |
| Колорадо | 126 990 долларов США |
| Мэриленд | $126 360 |
| Миннесота | $124 560 |
| Пенсильвания | $121 060 |
| Виргинские острова, США | 116 840 долларов США |
| Висконсин | $115 340 |
| Алабама | $110 730 |
| Северная Каролина | 105 140 долларов США |
| Юта | 104 100 долларов США |
| Грузия | 103 750 долларов США |
| Миссури | 103 750 долларов США |
| Аляска | $103 680 |
| Гуам | $103 010 |
| Аризона | 102 390 долларов США |
| Огайо | 102 290 долларов США |
| Теннесси | 101 270 долларов США |
| Мичиган | 101 190 долларов США |
| Индиана | 101 110 долларов США |
| Флорида | 100 420 долларов США |
Как зарплаты юристов соотносятся с аналогичными карьерами?
Юристы зарабатывают на 27% больше, чем аналогичные работники в США.
| Карьера | Средняя заработная плата |
|---|---|
| Зарплата судьи | 148 тысяч долларов |
| Зарплата комплаенс-менеджера | 125 тысяч долларов |
| Зарплата судебного исполнителя | 103 тысячи долларов |
| Зарплата специального агента | 84 000 долларов |
Источник: CareerExplorer (агрегированный)
Далее
загрузка.
..
Юрист Должностная инструкция, обязанности и работа
Основная должностная инструкция:
Представлять клиентов в уголовных и гражданских делах и других судебных процессах, составлять юридические документы, а также управлять или консультировать клиентов по юридическим сделкам. Может специализироваться в одной области или может практиковать широко во многих областях права.
Часть 1
Обязанности / задачи
Часть 2
Деятельность
Часть 3
Навыки
Часть 4
Способности
Часть 5
Знание
Нажмите здесь, чтобы пройти Карьерный тест, который покажет вам лучшие варианты карьеры
Должностные обязанности и задачи для: «Юрист»
1) Консультирование клиентов по деловым сделкам, взысканию ответственности, целесообразности судебного преследования или защиты в суде, а также юридических прав и обязанностей.
2) Толкование законов, постановлений и правил для физических и юридических лиц.
3) Анализировать возможные исходы дел, используя знание судебной практики.
4) Представление и обобщение дел судьям и присяжным.
5) Оценка результатов и разработка стратегий и аргументов при подготовке к представлению дел.
6) Сбор доказательств для формулирования защиты или возбуждения судебных исков, например, опрос клиентов и свидетелей для выяснения обстоятельств дела.
7) Представлять клиентов в суде или перед государственными органами.
8) Изучите юридические данные, чтобы определить целесообразность защиты или возбуждения судебного дела.
Благодарим за посещение CareerPlanner.com | ||
1) Используйте Карьерное тестирование, чтобы найти идеальную карьеру 2) Достаточно ли интервью дает ваше резюме? | ||
Как составить идеальное резюме . Благодарим за посещение CareerPlanner.com 1) Используйте Карьерное тестирование, чтобы найти идеальную карьеру 2) Достаточно ли интервью дает ваше резюме? |
9) Выбор присяжных, обсуждение ходатайств, встречи с судьями и допрос свидетелей в ходе судебного разбирательства.
10) Представление доказательств для защиты клиентов или судебного преследования ответчиков в уголовном или гражданском процессе.
11) Изучите Конституцию, законы, решения, положения и постановления квазисудебных органов, чтобы определить последствия для дел.
Быть
«Адвокатом» — ваш лучший выбор в карьере?Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какие профессии соответствуют вашим интересам.
Наш бесплатный личностный тест покажет вам, какая профессия соответствует вашему характеру и почему.
12) Подготовка и составление юридических документов, таких как завещания, акты, патентные заявки, ипотечные кредиты, договоры аренды и контракты.
13) Подготовка юридических справок и заключений, а также подача апелляций в апелляционные суды штата и федеральные суды.
14) Ведение переговоров по урегулированию гражданских споров.
15) Посоветуйтесь с коллегами, специализирующимися в соответствующих областях права, чтобы установить и проверить основания для судебного разбирательства.
16) Найдите и изучите общедоступные и другие юридические документы, чтобы составить мнение или установить право собственности.
17) Надзор за помощниками юриста.
18) Выполнение административных и управленческих функций, связанных с юридической практикой.
19) Выступать в качестве агента, доверительного управляющего, опекуна или исполнителя для юридических или физических лиц.
20) Оформлять завещания, представлять и консультировать исполнителей и управляющих имуществом.
21) Помощь в разработке федеральных программ и программ штата, составление и толкование законов и законодательных актов, а также установление процедур правоприменения.
22) Работа в области экологического права, представление общественных интересов, компаний по утилизации отходов или строительных фирм в их отношениях с государственными и федеральными агентствами.
Должностная инструкция «Юрист» продолжение здесь…
Часть 1
Обязанности / задачи
Часть 2
Деятельность
Часть 3
Навыки
Часть 4
Способности
Часть 5
Знание
«Юрист» Голландия / Код карьеры RIASEC:
E-C-I
SOC:
23-1011.