Бассейн Трудовые резервы, Нижний Новгород: как добраться, отзывы
Крупные города обычно представляются людям местами возможностей, причем, неважно каких: творческих, спортивных, карьерных, образовательных и т. д. Самые густонаселенные места нашей страны это столица — Москва, культурный центр — Санкт-Петербург и города, которые славятся своей историей и имеют большую территорию — Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Казань и другие.
Спортивные заведения строятся постоянно, в основном это фитнес-центры или многофункциональные спорткомплексы. В Нижнем Новгороде есть еще и хорошие бассейны. «Трудовые резервы» — один из них. Ниже будет представлено общее описание заведения, адрес, контакты и отзывы.
Описание
Вообще, бассейн «Трудовые резервы» является частью спортивного комплекса. Здесь есть оборудованный тренажерный зал, специальные помещения для аэробики и фитнеса.
Чаша бассейна большая — длина 25 м, а в ширину поделена на 6 вместительных дорожек. В основном, сюда приходят люди для свободного плавания, но иногда набираются и группы по обучению технике.
Занятия проводятся для детей от 7 лет и взрослых. Вода чистая, фильтруется и обрабатывается дезинфицирующими средствами, безвредными для кожи. Глубина меняется от 1,5 м до 3 м, поэтому школьникам нужно быть осторожней. Для предотвращения несчастных случаев рядом с водой работает спасатель.
Стоимость услуг можно посмотреть на сайте комплекса или по телефону. Есть возможность приобрести абонемент либо оплатить единоразовое посещение.
График работы
Клиенты бассейна «Трудовые резервы» ценят спорткомплекс за удобный график работы. Во-первых, здесь нет выходных, поскольку очистка помещений проводится регулярно. Иногда администрация настаивает на санитарных днях, но такое случается не чаще, чем раз в два месяца.
Во-вторых, открывается центр в 7:00, а закрывается в 21.00. Благодаря этому ходить на занятия по плаванию можно как утром, так и вечером после работы, учебы. Распределение групп в расписании бассейна «Трудовые резервы» грамотное, что обеспечивает свободу действий каждому человеку.
Адреса и контакты
Местоположение спортивного комплекса очень удачное, близко к центру города. Рядом есть парк и дельфинарий, куда приходят жители для отдыха. Недалеко несколько продуктовых магазинов, станции метро, автобусы. Все, что нужно для комфорта посетителей.
Адрес бассейна «Трудовые резервы»: г. Нижний Новгород, ул. Украинская, 10.
Официального сайта у бассейна нет, но на других тематических блогах встречается его описание, указывается номер телефона, адрес, часы работы. Написано подробно о достоинствах и недостатках заведения.
Как добраться?
Проехать на ул. Украинскую в Новгороде можно по-разному. Во-первых, достаточно добраться до Комсомольского шоссе, а там повернуть в нужный район. Во-вторых, здесь регулярно ходит общественный транспорт, поэтому нужно просто сесть на подходящий и быстро доехать. В-третьих, неподалеку от спортивного комплекса есть станция метро Чкаловская. Идти от нее не больше 10 минут.
Ориентиром могут служить стадион «Локомотив» — огромное строение, которое сразу бросается в глаза.
«Олимпиец» — спорткомплекс, где находится бассейн, состоит из двух корпусов, которые тоже видны невооруженным глазом. Можно дойти до центра от парка или Дельфинария (одна из достопримечательностей города).
Для владельцев личного транспорта рядом со спортивным комплексом предусмотрена небольшая стоянка.
Отзывы
В целом, условия бассейна «Трудовые резервы» оцениваются посетителями на крепкую четверку. Здесь чисто, свежо, вода комфортной температуры и хорошего качества. Раздевалки небольшие, но шкафчики просторные.
Цены на абонементы и разовые посещения невысокие, поэтому каждый желающий может прийти и позаниматься в свое удовольствие.
Претензии, которые появляются у клиентов, связаны с мелочами. Например, отсутствие буфетов или продуктовых и кофейных автоматов, хотя наличие прописано. Зачастую после занятий хочется перекусить, а такой возможности нет. По этому поводу и поступают жалобы, возможно, вопрос в скором времени будет решен.
Иногда посетители не могут найти общий язык с персоналом.
Уборщицы, как это иногда бывает, ведут себя недружелюбно и слегка хамовато, поэтому особо восприимчивые личности идут с ними на конфликт из-за подобных мелочей. Даже несмотря на эти мелочи, бассейн «Трудовые резервы» отзывы получает в большинстве положительные.
Бассейн Трудовые резервы Москва: цены, расписание, адрес.
ГородМосква Адрес
улица Парковая 11-я, 49 Режим работы
Телефон
8 (499) 463-54-66 , 8 (499) 463-15-97.
Если вы планируете в обозримом будущем начать посещать бассейн и в данный момент подыскиваете подходящий вариант, рекомендуем обратить особенно пристальное внимание на бассейн Трудовые резервы Москва.
На нашем сайте вы найдете не только расписание сеансов и цены в бассейне Трудовые резервы Москва, но и прочую значимую информацию: сколько дорожек в нем, имеется ли сауна, предусмотрена ли в нем секция для беременных, проводится ли аквааэробика и подходит ли бассейн для того, чтобы в нем тренировались профессиональные пловцы.
Бассейн Трудовые резервы Москва: расписание сеансов
Чтобы воспользоваться услугами бассейна, необходимо взять справку в поликлинике. Получить ее достаточно просто – необходимо просто прийти на прием к соответствующему специалисту. В некоторых платных клиниках оказывается услуга – справка с доставкой по адресу, указанному пациентом.
Получив справку, следует подготовить тапочки, плавки (купальник) и шапочку для плавания.
Выгоднее всего посещать бассейн Трудовые резервы Москва по абонементу. При этом, согласно правилам, чем большее количество занятий окажется оплачено заблаговременно, тем в меньшую денежную сумму обойдется стоимость занятий в бассейне Трудовые резервы Москва клиенту. Существуют специальные секции и занятия для подростков, беременных женщин и даже женщин с грудными детьми.
На нашем сайте вы можете изучить фото бассейна Трудовые резервы Москва и заблаговременно изучить обстановку, в которой будут проходить занятия. При желании в соответствующем разделе можно почитать отзывы людей, которым уже приходилось посещать данное заведение.
Часы работы бассейна Трудовые резервы Москва
Если вас интересует время работы бассейна Трудовые резервы Москва, данную информацию вы без проблем найдете на нашем сайте в соответствующем разделе. Там же представлена контактная информация комплекса, включая телефоны, по которым вы сможете задать все имеющиеся у вас вопросы.
Бассейн Трудовые резервы Москва официальный сайт
На официальном сайте бассейна имеется вся информация, которая сможет заинтересовать потенциального клиента: часы работы, выходные дни, сколько стоит абонемент, когда случаются санитарные дни, сколько продолжается время сеанса и многое другое. Кроме того, все желающие могут посетить группу в контакте бассейна Трудовые резервы Москва. Там достаточно большое количество участников, которые обсуждают самые различные тематики, имеющие отношение к бассейну. Например, условия аренды, глубину бассейна, парилку, преимущества бассейна с морской водой, особенности местной сауны и многое другое.
Цены в бассейне Трудовые резервы Москва
Цена посещения бассейна Трудовые резервы Москва довольно-таки приемлемая, учитывая тот факт, что речь идет о современном и оборудованном всем необходимым комплексе. Желающие сэкономить могут приобрести абонемент на длительный период времени или воспользоваться действующими скидками.
Бассейн Трудовые резервы Москва: цены абонемента 2021
Если вы следите за своим здоровьем или желаете научиться плавать, настоятельно рекомендуем приобрести абонемент в Трудовые резервы Москва. Его стоимость приятно порадует вас своей умеренностью, к тому же одним из плюсов бассейна является тот факт, что он предлагает специальные цены для пенсионеров и для некоторых других категорий лиц.
Отзывы о бассейне Трудовые резервы Москва
Прежде чем отправляться в бассейн, большинство людей предпочитают найти максимально исчерпывающую информацию о нем.
Курск | Стадион «Трудовые резервы»: три спортзала вместо бассейна
Через два с небольшим месяца завершится ремонт южной трибуны курского стадиона «Трудовые резервы. Как стало известно «ДДД», на месте бассейна появятся несколько новых спортивных залов.
| На Южной трибуне завершается реконструкция |
Южная трибуна пять лет назад была закрыта для зрителей по требованию Российского футбольного союза.
Как рассказал директор областного управления по организации и проведению спортивных мероприятий Юрий Богданский, реконструкцию трибуны «Трудовых резервов» ведут строители курского ООО «Строймост». Четыре новых спортивных зала появятся внутри «южки» к концу октября – началу ноября. Три из них, по словам Богданского, разместятся на месте уже полностью забетонированных взрослого и детского бассейнов. Там, где находилась детская плавательная чаша, оборудуют зал тяжелой атлетики, взрослый бассейн станет залом борьбы дзюдо. А помещения раздевалок превратятся в спортзал фитнеса. Бывший зал дзюдо, располагавшийся в правой части Южной трибуны ,будет переоборудован в зал игровых видов спорта.
К концу октября на «Трудовые резервы» во вновь отстроенный зал дзюдо перейдут борцы детско-юношеской спортшколы олимпийского резерва Курска, которой руководит Заслуженный тренер России Юрий Карпов.
– Я очень доволен таким решением, – пояснил нашей газете Юрий Игоревич. – Ведь раньше все дзюдоисты СДЮШОР теснились на небольшой площадке зала гимнастики на 2-м этаже спортшколы на улице Мирной. А на «Трудовых резервах» нам через два месяца предоставят прекрасный просторный зал размером 30х10 метров. Все ребята с нетерпением ждут долгожданного новоселья. А наш уголок в спортшколе будет отдан спортсменам-гимнастам.
Игорь ЗИМИН, фото Андрея КОРНИЛОВА
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!
О нас — Официальный сайт
Добро пожаловать в «Остров сокровищ»!
Новый формат активного отдыха в любую погоду!
Огромная игровая зона и настоящее семейное кафе!
«Остров сокровищ»
огромное игровое пространство развлечений для детей и отдыха родителей.
Дети должны быть:
— СЧАСТЛИВЫМИ и здоровыми;— всегда в БЕЗОПАСНОСТИ;
— много времени проводили в живом общении со сверстниками, развиваясь физически и творчески.
Родителям хочется:
— побольше БЫТЬ ВМЕСТЕ с детьми, радуясь всей семьей;— просто РАССЛАБИТЬСЯ и отдохнуть, пока дети играют;
— сделать веселый ПРАЗДНИК дня рождения своему ребенку и его друзьям без значительных затрат времени, сил и денег;
— платить РАЗУМНУЮ ЦЕНУ за впечатления и эмоции ребенка.
Дети хотят:
— делать все, что нельзя дома и в гостях;— чтобы родители были чаще и больше рядом;
— съесть вкусную пиццу или пирожное.
Мы просто сделали место, где все это возможно!
Одна территория — один билет — много аттракционов — много дружных семей
И очень много счастья!
Ждем вас в гости!
«Остров сокровищ» — отличное место для дружной семьи!
Досуговый Центр «Остров сокровищ» — первый в области двухуровневый центр семейного отдыха общей площадью более 1400 квадратных метров.
Всего на нашем острове представлено более десятка аттракционов для детей разного возраста: огромный таинственный лабиринт, верёвочный парк, супер-батут, пушечный бой, сухой бассейн и многие другие, в которых ребёнок окунётся в мир захватывающих приключений, почувствует себя частью команды пиратского острова.
Благодаря новейшим технологиям, гости Острова сокровищ перенесутся в фантастические миры игр виртуальной реальности. Самых подвижных ждут скалодром, батутная арена и спортивная площадка для активного времяпрепровождения и заряда положительных эмоций. Вас приятно удивит первый в городе детский боулинг на две дорожки.
На втором этаже Вы найдёте уникальную детскую площадку для самых маленьких гостей Центра, где они смогут интересно и безопасно провести время.
После активного отдыха или ожидая своих детей, Вы можете восстановить свои силы в райском уголке семейного кафе «Острова сокровищ».
Наши партнеры
Наши достижения
Иван Маштаков: «Бассейн для меня, как вторая жена» | TEMA.
ee — Нарва, Narva — Новости, события, афиша, дискуссии. TEMA.EE16 ноября Ивану Сергеевичу Маштакову исполнилось 65 лет, с чем мы его, пусть и с небольшим опозданием, с удовольствием поздравляем!
Спортивную школу «Энергия», где он на протяжении многих лет работает директором, знают не только в Нарве и Эстонии, но и за пределами страны. Прошедший юбилей – прекрасный повод оглянуться немножко назад и подвести некоторые итоги. Мы встретились с недавним юбиляром в его рабочем кабинете.
– Иван Сергеевич, по традиции, расскажите немного о себе.
И.М. – Родился я в Казахстане, в городе Уральске. Там течет река Урал, через которую есть мост. Когда ты по нему проезжаешь, то можно увидеть указатель с надписью «Азия», и я, соответственно, родился на границе Европы и Азии. Родители у меня работали на заводе. Там же я окончил школу, после которой поступил в строительный техникум. Его я не закончил, а перешел в педагогический институт на отделение физической культуры и спорта.
– Когда в вашей жизни начался спорт, и с какого вида начали?
И.М. – Начал я, как ни странно, с футбола. В пятом классе даже играл за команду под названием «Металлист». А в 7-ом классе меня пригласили в греблю на байдарках и каноэ, которой занимался до окончания института в 75-ом году.Так как я учился неплохо и был неплохим спортсменом, за мной уже во время учебы была забронирована ставка тренера в детско-спортивной школе, где я проработал 5 лет.
– Почему именно гребля на байдарках и каноэ, а не «академка”?
И.М. – На тот период в Уральске не было академической гребли. В советское время проводились спартакиады, которые давали очки, а им были очень рады различные чиновники, именно поэтому мне приходилось выступать и в академической гребле на спартакиаде Казахстана.
– Когда и каким образом появились в Эстонии, в Нарве?
И.М. – Я приехал в Нарву с женой в отпуск, а до него я бывал здесь со сборной города зимой на сборах.
Здесь, на Тёплом канале, тренировались не только мы, но и гребцы из Ленинграда. Нарва по тем времена, отличалась хорошим питанием. Мы ездили от общежития ( Энергия-6) на 11-ом автобусе до канала, где и тренировались. Когда мы приехали сюда, я узнал, что освобождается место в спортобществе «Трудовые резервы», и вместо Владимира Куземы, который начинал в Нарве руководить городским отделом спорта, с 1 сентября я приступил к работе.
– Ощутили после Казахстана какую-либо разницу?
– Когда мы приехали в Эстонию из Уральска, то увидели, что жизнь здесь намного культурнее, насыщеннее, более цивилизованная, можно сказать, более демократичная.
– Кто еще, скажем так, из спортивных земляков появился в Нарве?
И.М. – Раис Давлеткильдеев, Надежда Захаренкова, Наталья Рысева.
– С чего и как зарождалась спортивная школа «Энергия»?
И.М. – На тот момент закрылась спортшкола «Калев», которой руководил Вячеслав Твердов.
Он хотел сделать на её базе футбольную школу. А нам в 86-ом году отдали из «Калева» велоспорт и академическую греблю. Новым видом спорта стала гребля на байдарках и каноэ, которая пришла из «Трудовых резервов». Вот эти три вида были родоначальниками спортивной школы. Ещё в тот момент существовала спортивная школа при городском отделе народного образования, которая находилась на Пушкина 27. Сейчас спортивная школа «Энергия» – это 10 отделений, 30 тренеров-педагогов, около 1000 учеников. Среди воспитанников школы чемпионы и призеры чемпионатов Мира и Европы, в свое время СССР, в различных возрастных классах, участники зимних и летних Олимпийских игр.
– Как Вы оцениваете нынешние условия для тренировок у нарвских гребцов?
И.М. – Я считаю, что сейчас у наших гребцов условия для тренировок лучшие в Эстонии. Единственное, что у нас не хватает, – это стоячей воды, чтобы проводить соревнования. У нас река течет, плюс граница. Только на байдарке можно проводить соревнования на Липовке на дистанции 200 метров, но и там есть уже проблемки.
– Какие изменения в последнее время произошли на спортивных объектах вашей школы?
И.М. – В этом году мы заменили свет в малом и большом залах. Он у нас теперь современный. Мы ушли от ламп, которые нагреваются. В большом бассейне заменили всю плитку, по которой ходят по периметру. Она теперь отвечает всем европейским требованиям, главное из которых, чтобы на ней не было скользко. Ну и кардинально преобразилась наша спортивная площадка у бассейна. Уверен: нарвитяне заметили это, а наши воспитанники оценили.
– Несмотря на последние позитивные сдвиги в плане спортивных площадок и других объектов из этой области, по Вашему мнению, чего не хватает городу в этом плане в первую очередь?
И.М. –Точно не помешает городу еще один спортивный зал, второй бассейн. Но бассейн – это совсем другая тема. Не так просто в плане содержания и сколько это будет стоить для населения. Требования и евронормы сейчас к бассейнам очень высокие. Бассейн для меня как вторая жена.
– А как Вам Нарва в целом на сегодняшний день?
И.М. – В городе много изменений. Нарва, что бы там ни говорили, становится красивее. Заметно, что стало много машин. Выезжая с работы, я даже в пробку попадаю. Для Нарвы это своеобразное достижение.
– Есть для себя какие-то любимые места?
И.М. – Я люблю Ореховую горку. Не каждый день, но стремлюсь пройти там свои 5 километров или пешком, или с палками. Когда появится снег, то сразу встану на лыжи. Сама атмосфера, лес…хорошо там.
– Как у детей складывается жизнь?
И.М – У детей, слава Богу, все в порядке. Сын живет и работает в Англии старшим инженером по строительству дорог. Дочка работает там же ведущим специалистом в фирме, связанной с автомобилями. Оба закончили в Англии университеты. Сын уже основательно устроился, имеет свой дом, а дочь пока конкретно не определилась с постоянным местом жительства.
Внук, 9-ти лет, учится в школе, спортивный парень. Занимается дзюдо, уже есть какие-то медали. Внучке пока 4 года, поэтому со спортом пока не определилась.
– Находится время на что-то, помимо работы, спорта и семьи? Может, рыбалка, грибы?
И.М. – Грибам и рыбалке предпочитаю свои пешие прогулки. И если есть свободное время, то люблю ходить на концерты как современное музыки, так и классической, в театр. Люблю балет.
– И Ваши пожелания в канун декабря?
И.М. – Впереди новогодние праздники. У меня собирается вся семья в этот раз, все приезжают, где-то 13 человек. Хочу пожелать всем нарвитянам уверенности в себе, позитива и, конечно, здоровья. Все тогда сложится. Я думаю, год будет удачный, независимо от знака Зодиака.
Беседовал Евгений Рогов
Фото из личного архива И.С.Маштакова.
Страница FB – Narva Linnaleht
Стропской бассейн (1966-2008) — Любительская хирургия — LiveJournal
Ещё в августе довелось прогуляться в районе Строп, заодно заглянул туда, где когда-то был Стропской бассейн.
Место для меня не безразличное не одно лето там было проведено на спортивных сборах. Помню, тренироваться приезжали со всей Латвии, а также соседи из Литвы, Эстонии, даже россияне гостили. На просторах инета нашёл, что таких ходоков, как я не мало и, то, что из себя бассейн представляет печальное зрелище и так ясно, поэтому просто фотоотчётом, как всё плохо решил не ограничиваться.Бассейн пустует и постепенно прорастает зеленью.
Стропской бассейн был единственным открытым 50-метровым бассейном в Прибалтике и, вроде как поговаривали, что вообще, что поблизости ничего близкого не было.
Бассейн был открыт в 1966 году. Изначально его планировалось построить на месте бывшего парка аттракционов, где раньше стояло колесо обозрения. Строительные работы стартовали ещё в 1955 году, но всё как-то сошло на нет, но всё же в 1966, но в другом месте, бассейн был открыт, находившейся под эгидой общества «Трудовые резервы», он в принципе при Союзе так и назывался.
Занятия в «лягушатнике».
Август 1981.
Свистопляска началась позже. Из того, что сам помню ещё в конце 90-х, а потом ещё вначале 2000-х проблемы возникали постепенно. Каждый год вставал вопрос начинать работу бассейну или нет. Со скрипом, с задержками, сменами владельцев, но он работал. В заглавии дата закрытия указал 2008 год, то что выдал гугл. Хотя может, прикрыли бассейн и раньше, позже вряд ли. В 2006-м он ещё точно работал.
Ворота, металлическую ограду, навес на металлических опорах перед входом всё было бережно срезано.
Единственное металлическое изделие, которое сохранилось — поручни у тумбочек.
Старт с этих же тумбочек в июне 1970.
А это в июле 1973 года.
Кафешка.
Таже кафешка с другой стороны
Когда это было дорожками в воде.
Вторая кафешка выглядит не лучше.
«Лягушатник»
Дно «лягушатника»
В мае 1982 года.
Берёзка.
А когда-то вот так смело ныряли.
Июль 1982.
И тут зелень.
Домики в которых отдыхали во время тренировочных сборов.
Дорожка к домикам зарастает и исчезает.
И напоследок
И совсем, напоследок пару интересных исторических фактов:
1. До 1956 действоваший в Нардоме (Дом Единства) бассейн, был единственным в Латвии. Во время войны он был повреждён, но в декабре 1948 после ремонта снова приступил к работе (впервые введён в эксплуатацию в 30-х). В первых заплывах участвовали чемпионка СССР МС Лилия Петерсоне. Даугавпилчане Эдуард Габран, Евгений Волков, Владимир Нактинис.
2. Бассейн относился к спортобществу «Спартак», при котором открыли секция по плаванию. После открытия в городе ДЮСШ в 50-ых, при спортшколе открыли отделение, просуществовавшее до 1992 года.
3. С 1992 по 1996 отделения плавания в Даугавпилсе не было. Тем не менее, городские пловцы принимали участие в соревнованиях, в основном те, кто ещё занимался в начале 90-ых. В 1996 году отделение восстановили при спотшколе спортуправления, которое действует и, по сей день, но уже в рамках единой спортшколы города.
4. Бассейн в Стропах стал вторым бассейном по счёту в Даугавпилсе.
5. В 1973 открылся бассейны при педагогическом институте. Строился с 1971 по 1973. В июне в нём состоялся чемпионат Даугавпилса. Интересно, что на этом первенстве Станислав Скирмантас установил рекорд Латвии на дистанциях 100 и 200 метров брасом. С тех пор и до сегодняшнего дня это единственный национальный рекорд установленный в Даугавпилсе, да ещё своим городским спортсменом.
6. В 1978 открыт бассейн «Нара» при ЛРЗ, единственный сделанный из нержавейки.
7. В 1988 открывается «Строитель». Где-то в это же время открывается «Олимпия».
8. В 1989 году открылся бассейн в средней школе №16, а последним был отсроен в государственной гимназии.
9. 2009 – бассейн в Олимпийском.
10. Даугавпилс по количеству бассейнов на душу населения обходит Ригу, но количество не влияет на качество.
11. За шестьдесят лет в Даугавпилсе 31 чемпион Латвии по плаванию. Первые чемпионы из Даугавпилса появились в 1951 году – Олег Рождественский, Юрий Репников, Олег Панчук и Янис Бялковский. Последний чемпионский титул завоёвывал Павел Вилцан.
12. Леонид Егоров, становился чемпионом с 1962 по 1975 годы. Он же в 1967 первым выполнил норматив мастера спорта. Этого звания добивалось ещё семь спорсменов: Ахмадулин (1970), Бычковская (1972), Шушерт (1982), Петрусевич (1983), Сухановский (1988), Киселёв (2005), Вилцан (2007).
Спортивный комплекс Измайлово отзывы, Москва, ул. 11-я Парковая, 49
Спортивный комплекс Измайлово на 11-ой Парковой отзывы
6Ольга
09 февраля 2020 в 14:15
Место точно не для релакса. Внутри все 1980х годов, начиная от подхода к клиентам и общения, заканчивая интерьером. Фитнес обшарпанный, ресепшн переходит в раздевалку, шкафы неудобные, темно, зеркала нет, про душевые вообще молчу. В зале тренажёры затасканные. При этом цена как в нормальном современном фитнес — клубе!
Что касается бассейна. Ажиотажа много, народу пресс. На сеанс попасть на 20: 45 прям чудо, надо приходить как можно раньше и занимать очередь. А все потому, что в будний день всего 4сеанса на свободное плавание: 2 утром и 2 вечером. Стоит 250/300р (что в принципе, сопостовимо опять же с фитнесом+ бассейн при покупке полугодовой безлтмитной карты). Некоторый персонал как будто набрали из подворотни, хамовитые. Плюсом, в определённые часы вам не удастся поплавать в тишине, ибо 1 из 3 дорожек отдаётся под аквааэробику. Вода в бассе хорошая, а вот шкафчики не очень. В общем, делаем вывод: из-за отсутствия конкуренции рядом, все и ходят
Дмитрий
08 февраля 2020 в 21:07
Водим уже второго ребёнка на ОФП к Геннадию Геннадьевичу. Отличный тренер и учитель для деток. Рекомендую.
Павел
06 июня 2019 в 13:25
Здравствуйте!
СК «Измайлово»! Это огромное 13ти этажное здание, глядя на которое, складывается впечатление, что оно как брошенная «сирота», покрытое многовековой пылью!
Территория вокруг здания плохо облагороженная, у входа грязно и валяется много окурков от сигарет.
Возле центральных дверей, на крыльце, закреплены две металлические урны под мусор, выкрашенные в отпугивающий чёрный цвет.
На фасаде, в стеклянных витражах, размещены фотографии спортсменов или эпизоды деятельности того или иного кружка, секции выцвели и приобрели «синюшный»цвет и смотрят на Вас как покойники с этих фотографий, которые можно увидеть на старых, заброшенных надгробных плитах.
Стёкла в витражах, скорее всего не мыли с момента постройки здания.
Дальше! Заходим в здание через двери, на которых неотрегулированы «доводчики» и дети могут открыть их только с помощью взрослых, а при их закрытии «ухают»так, что звенят стёкла!
В холле и коридорах всегда темно, есть телевизор, который всегда выключен!
Вентиляция в здании либо не работает, либо вообще отсутствует. На мебели, подоконниках, батареях отопления присутствует. Многолетняя пыль!
Существуют в здании три лифта: один грузовой, поднимается почему -то, только до 10го этажа и два пассажирских в каждом из которых могут поместиться трое взрослых человек или 4-5 детей. Эти два лифта, поднимут Вас до 13го этажа.
В бассейне, в мужской раздевалке и душевой комнате бегают. Тараканы!
Есть здесь и буфет! В двух словах: поздно в 10ч. 00-10ч. 30 открывается и рано в 19ч00-20ч. 00 закрывается, где царят «космические»цены!
И ещё! Не дай Бог, в случае возникновения ЧС и эвакуации людей, основную часть которых составляют дети, -в холле на первом этаже, два турникета работают только на выход, один только на вход и один закрыт, к нему даже приставлен стул!
Страшно представить картину, выбегающих в панике, через эти турникеты людей!
Но я настроен оптимистично, на всё хорошее и доброе!
P. S. В МОСКОМСПОРТЕ на должность председателя, назначили молодого человека! Даст Бог, может быть он обратит внимание на СК «ИЗМАЙЛОВО»?
СТАРАЛСЯ БЫТЬ БЕСПРИСТРАСТНЫМ. СПАСИБО!
Екатерина
03 июня 2019 в 1:16
Отличный комплекс!
Ходим на айкидо к Александру 4 этаж!
Приходите на пробный урок — не пожалеете!
Lav
06 мая 2019 в 17:02
Ну я бы сказал так, всё хорошо, но только, имеется 2 лифта, и у каждого подъёмность 320кг то есть, постоянно перегрузки, постоянно надо ждать.
Галина
24 апреля 2019 в 8:03
Здесь занимается мой сын. Очень хорошее место. Большие залы. Много видов спорта. Тренера замечательные, уровень подготовки высокий. Мы советуем
Безработица и воссоздание трудовых резервов по JSTOR
АбстрактныйЧтобы понять безработицу в менее развитых странах, следует выделить пять форм резервов рабочей силы: скрытые — не поиск работы, но потенциально доступные для рабочей силы; застойный социальный отсев; плавание-перемещение в рабочую силу и выход из нее; активно ищущие работу; временные резервы занятых предприятий. В ходе экономической эволюции люди переходят из одной категории в другую.Эта непрерывная перекомпоновка находится под сильным влиянием применяемых экономических стратегий. Укоренившееся помещичье землевладение и производство агроэкспорта в конечном итоге приводят к непреднамеренному увеличению активного и застойного трудового резерва, что дестабилизирует политический порядок. Неопопулистская автономия замедляет процесс перекомпоновки, но не останавливает его. Импортозамещающая индустриализация ускоряет формирование активного резерва без перспектив его поглощения. Индустриализация, ориентированная на экспорт, может обеспечить такие перспективы, но возможна только для нескольких стран.Таким образом, хотя перспективы занятости в менее развитых странах выглядят очень мрачными, Всемирный банк предполагает, что чаще всего наблюдаемая безработица носит добровольный характер. Исходные допущения этой точки зрения весьма сомнительны, поскольку они игнорируют социальную анатомию трудовых резервов и вместо этого полагаются на абстрактные экономические концепции.
Информация о журналеКаждый выпуск Annals Американской академии политических и социальных наук, редактируемый учеными и экспертами в данной области, представляет более 200 страниц своевременных, глубоких исследований по важной теме, представляющей интерес для читателей, в том числе ученых. , исследователи, политики и профессионалы.
Информация об издателеСара Миллер МакКьюн основала SAGE Publishing в 1965 году для поддержки распространения полезных знаний и просвещения мирового сообщества. SAGE — ведущий международный поставщик инновационного высококачественного контента, ежегодно публикующий более 900 журналов и более 800 новых книг по широкому кругу предметных областей. Растущий выбор библиотечных продуктов включает архивы, данные, тематические исследования и видео. Контрольный пакет акций SAGE по-прежнему принадлежит нашему основателю, и после ее жизни она перейдет в собственность благотворительного фонда, который обеспечит дальнейшую независимость компании.Основные офисы расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели, Сингапуре, Вашингтоне и Мельбурне. www.sagepublishing.com
Использование опасного пула рабочей силы
Перепечатка: F0612H
Cincin-nati Works, некоммерческое агентство по трудоустройству в Огайо, предлагает инновационную бизнес-модель для трудоустройства и поддержки неквалифицированных рабочих начального уровня.
Самый большой пул неквалифицированной рабочей силы начального уровня в Соединенных Штатах состоит из 35 миллионов человек, которые являются хронически безработными или считаются работающими бедными, потому что они зарабатывают менее 200% федерального дохода от бедности.В свете значительных финансовых и операционных затрат, связанных с высокой текучестью кадров, это рискованный пул для предприятий, которые могут использовать и управлять, но им часто приходится делать это для удовлетворения своих потребностей в рабочей силе, особенно в таких отраслях, как розничная торговля, здравоохранение, производство и т. Д. и досуг. Правовое и политическое давление с целью замены 7,5 миллионов нелегальных рабочих-иммигрантов в Соединенных Штатах домашними работниками делает еще более важным, чтобы компании взяли под контроль эту часть рабочей силы.
Cincinnati Works, некоммерческое агентство по трудоустройству из Огайо, предлагает для этого инновационную бизнес-модель.С момента своего создания в 1996 году организация значительно сократила товарооборот многих компаний — в некоторых случаях более чем наполовину — за счет трудоустройства 4000 работающих бедных и хронически безработных, а затем предоставления услуг, которые помогают удержать их на этом рабочем месте. Citigroup, Greyhound, Hilton, HMSHost и Kroger, среди прочих, наняли рабочих в рамках своей программы.
После проведения многочисленных опросов и эмпирических исследований на небольшой выборке компания Cincinnati Works разработала набор инструментов для управления рисками, который фокусируется на препятствиях, мешающих сделать нестабильную рабочую силу надежной и способной к продвижению.Агентство следит за работой сотрудников, которых оно размещает, и устраняет риски, связанные с их трудоустройством, выявляя, измеряя и управляя несколькими ключевыми факторами.
Например, Cincinnati Works с помощью наблюдений и исследований, проводимых извне, определила депрессию как главное препятствие для сохранения работы. (См. Выставку «Устранение барьеров для удержания сотрудников».) Таким образом, агентство наняло экспертов по психическому и духовному здоровью для проведения курсов и предоставления индивидуальных консультаций, таким образом вооружая сотрудников справляться со своим страхом перед переменами и развивать позитивное отношение к работе. , и опираться на свои личные сильные стороны, чтобы поддерживать занятость.Все люди, идентифицированные как хронически безработные, участвуют в недельном семинаре, после которого они получают доступ к необходимым услугам. Более 67% сотрудников Cincinnati Works остаются у одного и того же работодателя более года. Это превосходит показатель удержания кадров в течение одного года, составляющий 25%, достигнутый агентствами, которые направляют работников на аналогичные должности, но не сосредотачиваются на устранении препятствий на пути к устойчивости персонала.
В Fifth Third Bank, известном клиенте Cincinnati Works, 90% сотрудников, нанятых в рамках программы, остаются не менее одного года.Сравните это с годовым уровнем удержания компании в размере 50% для сотрудников на сопоставимых должностях, у которых не было доступа к услугам программы, например к встречам с консультантом по урегулированию конфликтов. Эта разница типична для работодателей с высоко структурированной средой; однако модель Cincinnati Works оказалась менее успешной в компаниях, которые не тщательно определяют задачи, которые должны выполнять сотрудники.
Fifth Third оценивает, что текучесть кадров стоит в 1,5 раза больше годовой заработной платы рабочего.Поскольку компания сохранила 36 из 40 нанятых ею сотрудников Cincinnati Works (в отличие от 20, которые компания оставила бы при обычном уровне удержания), она сэкономила — исходя из средней зарплаты в 20 000 долларов — около 480 000 долларов за счет программы. последние три года.
Модель Cincinnati Works копируется в Хьюстоне, где эксперт по обновлению городов Барбара Эллиот настраивает ее для устранения рисков, связанных с этим местом. Например, в государственных школах Хьюстона говорят на 90 языках, и этот факт формирует стратегию Эллиотта по общению с соискателями работы, подбору работодателей и сотрудников и решению иммиграционных вопросов.
Хотя бизнес-модель, которую использует Cincinnati Works, вероятно, слишком дорога для компании, чтобы реализовать ее самостоятельно, такая модель может одновременно обслуживать множество нанимающих организаций, обеспечивая большой пул надежных и стабильных сотрудников начального уровня. Cincinnati Works распределяет свои расходы по устранению барьеров на всех ищущих работу ежегодно (прогнозируется, что в 2006 году их будет 700), в результате средняя стоимость трудоустройства составит около 1200 долларов. Как мы видели, экономия на обороте значительно превышает эти расходы. Подход агентства должен приносить аналогичную экономию везде, где постоянно заполняются вакансии начального уровня, при условии, что препятствия правильно определены и устранены.
Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за декабрь 2006 г.Капитал как ресурс общего пула: проблема горизонта, финансовая устойчивость и резервы в рабочих кооперативах
https://doi.org/10.1016/j.jcom.2021.100137Получить права и контентОсновные моменты
- •
Коллективные резервы капитала рассматриваются как ресурсы общего пула в кооперативных предприятиях.
- •
Пересматривается проблема недокапитализации из-за усеченного временного горизонта участников и изменчивости капитала.
- •
В качестве возможного решения проблемы недостаточного инвестирования предлагается новая многоуровневая система делимых и неделимых резервных фондов.
- •
Внутренние или неделимые слои соответствуют стабильности и прочности вотчины.
• Внешний или делимый уровень соответствует результативности и финансовому участию участников.
Реферат
В большинстве стран самофинансирование накопления капитала в кооперативных предприятиях требует существенного (но переменного) использования неделимых резервов, которые можно понимать как общие ресурсы капитала, поскольку они характеризуются соперничеством и отсутствием конкуренции. -исключительность в использовании среди членов кооператива.Статья состоит из двух основных частей. Первая часть касается динамической неэффективности инвестиций и проблемы недостаточной капитализации из-за усеченного временного горизонта членов в рабочих кооперативах. В качестве возможного решения проблемы недостаточного инвестирования предполагается объединение различных типов резервов, как делимых, так и неделимых. Во второй части обсуждается новая многоуровневая система резервных фондов, как делимых, так и неделимых, демонстрируя, что каждый отдельный уровень имеет отличительные функции в отношении компромисса между стабильностью и производительностью: стабильность и сила наследства присуждены неделимым слоям. , в то время как эффективное распределение реинвестированных средств и финансовое участие членов требуют делимых резервных слоев.
Классификация JEL
B52
J54
P34
Ключевые слова
Рабочий кооператив
Проблема горизонта
Финансовая устойчивость
Делимые резервы
Неделимые резервы
Полный текст статьи 2021 Elsevier Ltd. Все права защищены.
Рекомендуемые статьи
Ссылки на статьи
Самый быстрый словарь в мире: Словарь.com
кадровый резерв Источник обученных людей, из которого могут быть наняты рабочие
Колокол Свободы Колокол Зала Независимости
Боль при родах Боль и дискомфорт, связанные с сокращениями матки во время родов
Ливерпуль большой город на северо-западе Англии
кропотливо кропотливо
трудоемкие, характеризуются усилием до изнеможения
лаборатория рабочее место для проведения научных исследований
профсоюз организация работников, созданная для ведения переговоров с работодателем
лабиринт сложная система дорожек, в которых легко заблудиться
автопарк Парк военных автомобилей, контролируемых одним агентством и доступных для использования по мере необходимости
аборигены, существовавшие с самого начала
автомобильный пул небольшая группа водителей автомобилей, которые договариваются о вождении по очереди, в то время как остальные являются пассажирами
таблетка для прерывания беременности препарат, вызывающий прерывание беременности, разработанный во Франции
любовный труд производительный труд, выполняемый добровольно, без материального вознаграждения или компенсации
труд Любая работа, которую предпринимают или пытаются выполнить
Либревиль, столица Габона
рабочая сила источник обученных людей, из которых могут быть наняты рабочие
водоворот мощный круговой поток воды
лидер рабочего движения лидер рабочего движения
Абориген, темнокожий представитель расы людей, живших в Австралии на момент прибытия европейцев
плавательных бассейнов | Совет по паркам округа Спрингфилд-Грин
Крытые бассейны
Водный центр Честерфилда открыт круглый год.В часы открытого плавания водные функции будут включены. В это время также могут проводиться занятия и программы, что может повлиять на использование функций гостями. В часы гарантированного плавания с кругами дорожки с кругами предназначены только для плавания с кругами. Пожалуйста, соблюдайте правила этикета плавания. Примечание: круговые дорожки Chesterfield Aquatics Center составляют 25 ярдов
ЧАСЫ ВОДНОГО ЦЕНТРА
ВОСКРЕСЕНЬЕ
Полдень — 17:00, открытое плавание для всех возрастов
ПОНЕДЕЛЬНИК
5:15.м. — 15 ч., только для взрослых *;
16–20 часов, открытое плавание для всех возрастов
ВТОРНИК
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
16–20 часов Открытое плавание для всех возрастов
СРЕДА
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
16–20 часов, открытое плавание для всех возрастов
ЧЕТВЕРГ
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
с 16 до 20 часов, открытое плавание для всех возрастов.
ПЯТНИЦА
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
16–20 часов, открытый бассейн для всех возрастов
СУББОТА
7 а.м.-полдень, Только для взрослых *;
с полудня до 19:30, открытый бассейн для всех возрастов
* ПОНЕДЕЛЬНИК-СУББОТА 10:30 — 15:00. Молодежь (младше 18 лет) должна сопровождаться и контролироваться взрослым участником.
* ПОНЕДЕЛЬНИК-ПЯТНИЦА 11:30 — 13:00. Little Splashers открыт для участников и лиц, не являющихся участниками, с детьми в возрасте 5 лет и младше.
CHESTERFIELD GUARANTEED LAP SWIM
ВОСКРЕСЕНЬЕ
12-17.00
ПОНЕДЕЛЬНИК
5:15 а.м.-8:25; 10:30 — 17:30; 18:30 — 20:00
ВТОРНИК
5:15 — 8:25; 10:30 — 20:00
СРЕДА
5:15 — 8:25; 10:30 — 17:30; 18:30 — 20:00
ЧЕТВЕРГ
5:15 — 8:25; 10:30 — 20:00
ПЯТНИЦА
5:15 — 8:25; 10:30 — 17:30; 18:30 — 20:00
СУББОТА
7: 00-8: 25; 10:30 — 19:30
Аквацентр Doling работает круглый год.В часы открытого плавания водные функции будут включены. В это время также могут проводиться занятия и программы, что может повлиять на использование функций гостями. В часы гарантированного плавания с кругами дорожки с кругами предназначены только для плавания с кругами. Пожалуйста, соблюдайте правила этикета плавания. Примечание: дорожки для прохождения круга Doling Aquatics Center составляют 25 ярдов
ЧАСЫ ВОДНОГО ЦЕНТРА
ВОСКРЕСЕНЬЕ
Полдень — 17:00, открытое плавание для всех возрастов
ПОНЕДЕЛЬНИК
5:15 a.м. — 15 ч., только для взрослых *;
16–20 часов, открытое плавание для всех возрастов
ВТОРНИК
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
16–20 часов Открытое плавание для всех возрастов
СРЕДА
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
16–20 часов, открытое плавание для всех возрастов
ЧЕТВЕРГ
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
с 16 до 20 часов, открытое плавание для всех возрастов.
ПЯТНИЦА
17:15 — 15:00, только для взрослых *;
16–20 часов, открытый бассейн для всех возрастов
СУББОТА
7 а.м.-полдень, Только для взрослых *;
с полудня до 19:30, открытый бассейн для всех возрастов
* ПОНЕДЕЛЬНИК-СУББОТА 10:30 — 15:00. Молодежь (младше 18 лет) должна сопровождаться и контролироваться взрослым участником.
* ПОНЕДЕЛЬНИК-ПЯТНИЦА 11:30 — 13:00. Little Splashers открыт для участников и лиц, не являющихся участниками, с детьми в возрасте 5 лет и младше.
DOLING GUARANTEED LAP SWIM
ВОСКРЕСЕНЬЕ
12-17.00
ПОНЕДЕЛЬНИК
5:15 а.м.-8:25; 10:30 — 17:30; 18:30 — 20:00
ВТОРНИК
5:15 — 8:25; 10:30 — 20:00
СРЕДА
5:15 — 8:25; 10:30 — 17:30; 18:30 — 20:00
ЧЕТВЕРГ
5:15 — 6:25; 19:30 — 20:00
ПЯТНИЦА
5:15 — 20:00
СУББОТА
7-9.00; 10.00-19.30
Не-члены: Плавание только для взрослых