что это такое, с чего начать и сколько можно заработать
Слово «фрилансер» в английском языке появилось еще в 18–19 веках. Так называли средневековых наемников, которые не приносили клятву какому-то конкретному королю и могли за деньги воевать на любой стороне конфликта.
Сейчас фрилансер — это свободный работник, который не привязан к какой-то компании на долгосрочной основе и чаще всего выполняет разовые заказы для разных людей. При этом совсем не обязательно бегать от одного заказа к другому. Фрилансер может на постоянной основе вести 2–3 проекта; просто он не числится официальным сотрудником и, соответственно, не получает социальный пакет.
Содержание статьи
Кто может быть фрилансером?
Поиск заказов
Особенности работы
Работа с заказчиком
Планирование времени и организация пространства
Деньги
Налоги
Плюсы и минусы: подводим итог
Кто может быть фрилансером?
Фрилансом может заниматься абсолютно любой специалист, даже если он никак не связан с digital или IT-сферой.
Если же вернуться к устоявшемуся пониманию, что фрилансер — это человек, который сидит на пляже с ноутбуком и попивает коктейль, то стоит понимать, что для этого должна быть профессия, позволяющая работать удаленно из любой точки мира. Для работы в формате вечного путешественника подойдут профессии, которые тесно связаны с digital и IT: SMM-специалисты, таргетологи, программисты, копирайтеры, редакторы, дизайнеры и так далее.
Поиск заказов
Начинающим фрилансерам советуют искать заказы на всевозможных биржах, которых сейчас в интернете очень много. Достаточно поискать «Биржи фриланса» и можно увидеть десяток популярных платформ.
При выборе заказчики отталкиваются от портфолио, рейтинга на бирже и, конечно, от стоимости. Чаще заказы получают те, кто уже давно сидит на бирже, так как у них повышенный рейтинг, которому больше доверяют.
Если нет желания рассматривать биржи, то заказы можно искать в других местах:
- тематические группы в социальных сетях, где ищут фрилансеров на разовые заказы: телеграмм-каналы «Буду», «Broccoli Freelance», группа в Фейсбуке «Удаленная работа: вакансии и фриланс» и так далее;
- на специализированных платформах для поиска работы: например, hh.ru, LinkedIn, сайт с поиском digital-вакансий «Буду»;
- на официальных сайтах отдельных компаний в разделе с вакансиями: некоторые бренды могут искать специалиста на разовый проект.
Сначала придется активно искать заказы и очень много работать, чтобы наработать репутацию. Со временем может произойти так, что у фрилансера появится поток постоянных клиентов и переживать за заказы больше не придется.
Читайте также: 50 идей для тех, кто хочет поскорее начать свой собственный бизнес
Особенности работы
Фриланс-работа, как и любая другая, имеет свои особенности.
Здесь мы поговорим о 4 моментах: общении с заказчиком, планировании времени, деньгах и налогах.
Работа с заказчиком
Работа фрилансера начинается с поиска заказа. После этого идет подготовительная работа с клиентом, во время которой фрилансер выясняет требования, оплату и сроки.
Работодатель может сразу дать техническое задание, где описано то, что нужно сделать, или прямо сказать: «Я не знаю, что конкретно мне нужно» или «Хочу красивый дизайн лендинга, но больше ни о чем не спрашивайте». В первом случае фрилансер идет выполнять свою работу, а во втором — пытается вместе с заказчиком разобраться в задаче и только потом приступает к работе; как правило, такое сотрудничество стоит дороже.
На биржах очень редко можно договориться об оплате, а вот в свободном плавании обсудить оплату можно и нужно. На стоимость работы влияет срочность задачи, уровень собственного профессионализма, а также сложность и специфические нюансы заказа.
У каждой задачи есть дедлайн — срок сдачи.
Если не успеть в срок, можно потерять уважение и доверие. Помимо этого, клиент вовсе может не принять такую работу, и получится, что все старания были зазря.
Планирование времени и организация пространства
Поиск заказов и общение с заказчиком — лишь часть трудностей, которые ждут фрилансера. Для удаленных работников также встает вопрос личной ответственности и осознанности. Человек не обязан вставать в 9 утра и бежать на работу, сидеть за компьютером по восемь часов без перерыва и ловить на себе взгляды начальника. Но фрилансер должен самостоятельно распланировать рабочий день в рамках своей квартиры или коворкинга:
- Выбрать и организовать постоянное рабочее место. Конкретный стол и стул, чтобы отождествлять их именно с работой. Как правило, мозг привыкает к тому, что кровать — место сна, обеденный стол — для приема пищи, и так далее.
-
Предупредить своих родных и близких, если вы живете с семьей. Бывает трудно обозначить другим свои границы, но это необходимо для здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Осознать тот факт, что вы будете работать один. Некоторым людям очень важно на регулярной основе взаимодействовать с другими людьми, и, если вы один из них, продумайте, как будете закрывать эту потребность. Например, вы можете найти группы по интересам в своем городе или онлайн-мероприятия вроде мастермайнда — групп поддержки и обмена знаниями и опытом.
Самый главный миф — это то, что фрилансер работает, сидя на берегу моря с коктейлем в руках. Напротив, у него должно быть конкретное рабочее место, в противном случае невозможно собраться и быть продуктивным.
Читайте также: Как совмещать работу на фрилансе с семьей и личной жизнью
Деньги
Четкого ответа или таблицы с расценками не существует. Рынок постоянно меняется, как и ваша скорость, компетенции и количество успешных кейсов. Сначала работать придется очень много; только со временем вы придете к какому-то оптимальному варианту или хотя бы к пониманию вашей минимальной ставки.
Заработок зависит от того, как человек организует время, работу и коммуникации с клиентами.
Даже если у вас нет большого профессионального опыта, можно найти хороший проект, который позволит работать по 4–5 часов в день и нормально зарабатывать. Понятно, что ваши навыки будут влиять на стоимость, но также важно иметь усидчивость и личную ответственность. Без ответственности и усидчивости не получится применить ваши умения, а усидчивость без умений никому не нужна. Можно работать сутками и зарабатывать копейки, а можно работать мало, но эффективно и хорошо получать.
Стоит отметить, что клиент не обязан знать, сколько стоит та или иная работа. Он выставляет среднюю или даже низкую цену по рынку просто потому, что готов заплатить только такую сумму или ему так посоветовали. Задача фрилансера — объяснить заказчику, почему он столько стоит и какую пользу может принести.
Если работать на биржах фриланса, то процесс оплаты там более-менее отлажен. Заказчик должен положить деньги на депозит биржи, и фрилансер может не начинать работать, пока их там не увидит.
Если вы сотрудничаете не через биржу, то нужно делать индивидуальный договор под каждый проект. Лучше не пытаться найти стандартную форму в интернете, а самостоятельно разработать ее: основываясь на вашем опыте, прописать допустимое количество правок, способ оплаты и конкретный перечень работ.
Налоги
Чаще всего фрилансеры работают неофициально и не платят налоги, поэтому не накапливают пенсионные. Если человек планирует серьезно зарабатывать на фрилансе, а не брать подработки один-два раза в месяц, лучше оформить свой статус официально.
Можно стать самозанятым и платить 4–6% от дохода или индивидуальным предпринимателем и платить 0–15% в зависимости от формы налогообложения (и региона, так как ставка может отличаться). ИП обязаны делать отчисления в ПФР, самозанятые — решают сами.
Каждый фрилансер выбирает свой путь, но есть и общие для многих 3 причины, которые мотивируют платить налоги:
- Чтобы путешествовать, нужна виза, а чтобы ее получить, европейские страны должны знать происхождение ваших доходов. Если человек пишет, что он безработный, но при этом зарабатывает хорошие деньги — будут отказы.
- Большие компании работают только по договору — с ИП или самозанятыми. Фрилансеру-физлицу такие компании разовые проекты скорее всего не дадут, каким бы крутым специалистом он ни был.
- Неуплата налогов карается по закону.
Читайте также: Маркетинг по «удаленке»: 9 профессиональных рекомендаций
Плюсы и минусы: подводим итог
Стоит отметить, что не все фрилансеры работают удаленно и не каждый удаленный работник называется фрилансером. Из-за пандемии часть сотрудников на постоянной основе перешли на работу из дома, но по-прежнему считаются полноценными работниками одной компании.
Все основные моменты собраны вместе, так как плюсы для одних — это минусы для других. Решайте сами, что с бокалом: полон он наполовину или пуст.
- Возможность самостоятельно организовать рабочее время и пространство: ведь у фрилансера нет расписания, как нет и подготовленного кем-то места. Если не нужно быть на связи, можно днем спокойно заниматься домашними делами, а ночью работать.
- Возможность путешествовать и постоянно менять локации. Речь идет не только о Мальдивах или Бали, ведь даже осознание того, что можно в будний день собраться и поехать к другу в соседний город, греет душу.
-
Нет денежного потолка и заработок зависит от того, сколько сделал фрилансер. Плюс — вы зарабатываете столько, сколько можете «унести» заказов. Минус — есть риск не получить заказов вообще и ничего не заработать. Важно отметить, что такой подход здорово прокачивает ответственность, а человеку, который может нести ответственность за свою жизнь, уже ничего не страшно.
- Самоорганизация и самодисциплина — обязательные условия. Некоторые люди расслабляются и в итоге ничего не делают, если на них никто не смотрит и не пинает их. Другие — банально не могут сосредоточиться, так как близкие постоянно отвлекают. Для кого-то, чтобы быть продуктивным, жизненно необходимо находиться в коллективе, где есть возможность поболтать с коллегами за обеденным перерывом или быстро решить какой-то рабочий вопрос. Фрилансер же, даже если он работает из коворкинга, в своей работе всегда один.
- Фрилансер лишен соцпакета, так как не числится официальным сотрудником компании. Кажется, что в этом нет никакой проблемы, но со временем все задумываются о покупке жилплощади или о старости. В этом случае справляться с такими трудностями, как получение кредита в банке или отсутствие пенсии, придется самому.
Фриланс — интересное направление, которое активно развивается во всех странах. Все больше людей предпочитают заниматься любимой работой, самостоятельно распоряжаться своим временем и зарабатывать столько, сколько способны, не ограничивая себя окладом.
И у всех есть такая возможность: главное — иметь желание и самодисциплину, ведь только так можно добиться хороших результатов.
Высоких вам конверсий!
Автор этого поста:
Павел Новиков, фрилансер, звукорежиссер и копирайтер
12-11-2021
Как стать фрилансером с нуля?
С ростом популярности удаленного формата работы все больше людей хотят стать фрилансерами. Это логично, ведь фриланс — это график, которым можете распоряжаться только вы, возможность работать дома на диване, а не ехать утром в на работу в пробках, не нужно сидеть постоянно в офисе, а еще вы можете одновременно взять в работу несколько интересных проектов. Конечно, есть и обратная сторона медали и об этом мы расскажем в нашем материале, а еще о том, как стать фрилансером с нуля, где брать заказы, как находить клиентов и какие возможности у вас будут на фрилансе.
Что такое фриланс и кто такой фрилансерФриланс — это когда вы используете свои навыки, образование и опыт для работы с несколькими клиентами и выполняете различные задания и не сотрудничаете только с одним работодателем.
Количество поручений или задач, которые вы можете взять на себя, сводится лишь к вашей способности выполнять их в соответствии с их просьбами.
Фрилансер — это человек, который зарабатывает деньги за каждую работу или задачу, обычно за краткосрочную (но могут быть и долгосрочные проекты) в качестве независимого подрядчика. Фрилансер не является сотрудником фирмы и, следовательно, может иметь право одновременно выполнять различные работы для разных лиц или фирм, если только по контракту он не обязан работать исключительно до тех пор, пока конкретный проект не будет завершен.
Плюсы и минусы работы на фрилансеПлюсы➕ Гибкий график
В отличие от обычного рабочего дня с 9:00 до 18:00, на фрилансе вы можете сами выбирать и устанавливать время работы. На самом деле, вы можете извлечь пользу от работы в то время, когда вы являетесь наиболее продуктивным. Может быть, вы ночная сова или жаворонок? В любом случае, вы можете работать тогда, когда удобно именно вам.
➕ Низкие инвестиции для старта
В идеале вы хотите начать свой бизнес, фриланс требует минимальных расходов. В большинстве случаев вам просто нужен компьютер и стабильное подключение к Интернету. Это разительно отличается от рабочих мест, для которых приходится арендовать офисы, покупать дорогостоящее оборудование и платить за обслуживание.
➕ Работа в любом месте
Сегодня возможность работать где угодно для многих действительно является приоритетом. Когда вы фрилансер, вы можете работать практически из любой точки мира.
Вы не привязаны к одному месту, например офисному зданию, и можете взять свой ноутбук с собой куда угодно: кафе, коворкинг, дача. Это означает, что у вас гораздо больше гибкости в том, как вы работаете. Вы даже можете взять свой компьютер с собой в отпуск и работать несколько часов в день, а остальное время наслаждаться отдыхом.
➕ Большой выбор клиентов
Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с клиентом, с которым вам некомфортно общаться? Или вам было поручено ежедневное задание, которое вам не нравилось выполнять?
Подобные ситуации распространены в традиционной офисной обстановке , где у вас ограниченный контроль над тем, что вы делаете и с какими типами клиентов вы работаете.
Одним из лучших преимуществ фриланса является возможность выбирать проекты и клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, а не только те, которые вам назначены.
Это дает вам возможность сопоставить свои навыки с правильной клиентурой.
➕ Контроль баланса между работой и личной жизнью
Имея свободу управлять своим рабочим графиком, вы, скорее всего, улучшите баланс между работой и личной жизнью. Это означает, что у вас будет больше времени, чтобы уделять приоритетное внимание своей семье, друзьям, хобби и любым другим сферам вашей личной жизни.
➕ Более широкие возможности для увеличения дохода
Кажется, существует странное и необоснованное мнение, что фрилансеры бедны и всегда ограничены в деньгах. Это может быть правдой, но некоторые фрилансеры опытны, ведут надежный бизнес, знают, что делают, когда дело касается денег, и предлагают свои услуги по высоким ценам. Как мы уже говорили, работа на дому может сэкономить вам кучу денег и помогает фрилансерам эффективно тратить время и деньги, отказываясь от поездок на работу и ведя сбалансированную работу из дома.
➖ Нет льгот и плюшек от компании
Фрилансеры сами распоряжаются своими отпусками, больничными, отгулами и должны уметь планировать финансы и время. Поэтому вам нужно продумать этот момент и всегда иметь финансовую подушку, на случай, если вы заболеете и не сможете некоторое время работать. Относительно отпуска здесь тоже есть свои нюансы: нужно заранее сделать работу по проектам и закладывать в свои расходы отпускные.
➖ Вы должны быть готовы к тому, что клиент не захочет продлевать контракт
Для фрилансера само собой разумеется, что каждый клиент временный и ничего не может длиться вечно. На самом деле, хорошее отношение состоит в том, чтобы быть благодарным каждый раз, когда клиент продлевает контракт или просит повторить работу! По этим причинам для фрилансера крайне важно всегда искать новые возможности. Это утомительно, но не будем забывать про перечисленные выше плюсы. А еще это мотивирует развиваться и классно делать свою работу, чтобы клиент всегда был с вами и даже не думал отказываться от сотрудничества.
➖ Больше ответственности и умение продать себя
Как фрилансер, вы сами себе лучший адвокат, руководитель, пиарщик, маркетолог и смм-специалист в одном лице. Если вы чувствуете, что ваш клиент слишком требователен, вам нужно аккуратно разобраться с ситуацией, чтобы не потерять доверие. Если вы чувствуете, что внештатная работа по контракту — это не то, что вы ожидали, что не сможете выполнять качественно работу, вы также должны прямо сказать об этом.
Вы также должны продать себя. Это может ощущаться как постоянный поиск работы, знакомства для хорошего нетворкинга, поиск возможностей, которые могут сработать, и получение отказа. Это может очень отличаться от работы полный рабочий день в корпорации или небольшой компании.
➖ Несвоевременная оплата
Возможно, вам придется гоняться за клиентами, которые платят с опозданием, неделями. Одно из самых больших различий между фрилансом и работой на условиях полного рабочего дня заключается в том, что когда вы работаете полный рабочий день, ваша зарплата, как и ожидалось, поступает либо раз либо два раза в месяц.
Если бы вам не заплатили в эти ожидаемые даты, это было бы действительно странно, верно? На фрилансе вы должны устанавливать свои собственные условия оплаты и быть готовыми постоять за себя, когда у клиента ограниченный денежный поток, внутренние задержки или проблемы, которые необходимо решить.
➖ Возможности и перспективы фриланса
В условиях войны в Украине фриланс сейчас стал более популярен, потому что не все имеют возможность работать в офисных помещениях, также многие выехали в другой город или за границу, поэтому перспективы фриланса выросли. Также иностранцы сейчас более открыты к сотрудничеству с украинцами, потому что поддерживают нас во всех аспектах. По статистике фриланс-сервиса Freelancehunt, в 2022 году фрилансеры в Украине взяли в работу на 31% больше проектов, чем в 2021.
➖ Средняя заработная плата фрилансера в Украине
Конечно, доход украинского фрилансера зависит от рода деятельности, его навыков и многих других факторов. Но если проанализировать статистику, то большинство фрилансеров ( 74,79%) зарабатывают не более $500 в месяц, а остальные 15,76% имеют до $1000. Но опять же, все зависит от вашей профессии, если это программирование или дизайн, вы можете зарабатывать намного больше. Если копирайтинг или управление социальными сетями, то меньше. Более детальную статистику вы можете посмотреть здесь.
Где брать заказы и как находить клиентов: пошаговая инструкция
Как стать фрилансером?
Стать фрилансером так же просто, как заказать что-то через Интернет. Вы посещаете сайты, предлагающие внештатные вакансии и задания, и беретесь за них. Это прекрасный способ начать и заявить о себе.
Вот несколько сайтов, которые вы можете попробовать для фриланса:
❇️ Fiverr
Крупная площадка для поиска внештатных вакансий. Просто создайте учетную запись, пропишите ваши навыки, добавьте несколько ссылок, и все готово.
❇️ 99Designs
Идеальное место для поиска работы фрилансером, если вы дизайнер.
❇️ Upwork
Это площадка выглядит более профессионально для фрилансеров, там вы найдете больше бизнес-клиентов.
❇️ Freelancer.com
Одна из старейших бирж вакансий для фрилансеров, которую вы можете выбрать в первый год работы, когда у вас мало опыта на фрилансе.
❇️ Freelancehunt
Это одна из самых крупных украинских площадок для фрилансеров. Здесь можно найти любые проекты разных направлений: от дизайна до копирайтинга.
❇️ Weblancer.net
Первая украинская биржа фриланса, сегодня она насчитывает более 1,5 фрилансеров. Здесь тоже можно найти для себя разные направления: веб-дизайн, графика, программирование, копирайтинг, архитектура и не только.
❇️ Freelance.ua
Площадка имеет несколько разделов для поиска работы: разовые задания, постоянная работа и работа в офисе. Также здесь можно найти проекты в таких направлениях: программирование, создание сайтов, продвижение сайта, дизайн, реклама и маркетинг, копирайтинг, фотография, менеджмент и не только.
Но прежде чем отправиться на эти сайты для фрилансеров, вам нужно создать для себя бренд фрилансера.
- Решите, какие услуги вы будете предлагать.
- Определите свой целевой рынок.
- Найдите платформы (веб-сайты для фрилансеров), на которых вы будете работать. Выберите единое имя пользователя на всех из них. Это поможет вам создать индивидуальность вашего бренда.
- Определите свои цены.
- Создайте онлайн-портфолио.
- Продвигайте свои услуги: рекламируйте в социальных сетях, предлагайте что-то бесплатно или по очень низкой цене (помогает получить больше внимания).
Фриланс имеет свои плюсы и минусы и перед тем, как стать фрилансером, вам нужно изучить все аспекты, проанализировать плюсы и минусы и решить, готовы ли вы пойти на риск и получить полную свободу, а также большую ответственность. Но если вы рискнете своей стабильностью ради того, что больше соответствует вашим профессиональным целям, чем традиционная работа, у вас есть возможность построить свое имя, репутацию и достичь своих профессиональных целей. А если вы только думаете о смене профессии, чтобы в дальнейшем работать на фрилансе, то обратите внимание на курсы программирования для начинающих, курсы java для начинающих в Киеве и основы программирования онлайн. После окончания курсов вы сможете строить свою карьеру как в компании, так и на фрилансе. Выбор за вами!
11 лучших внештатных менеджеров ИТ-проектов [Найм за 48 часов]
Toptal — это торговая площадка для ведущих менеджеров ИТ-проектов. Ведущие компании и стартапы нанимают ИТ-фрилансеров из Toptal для своих критически важных проектов.
Наймите ведущего менеджера ИТ-проектов прямо сейчас
Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.
Оценка клиентов Топ-менеджеры ИТ-проектов 4,1 / 5,0в среднем по 19 отзывам на 21 января 2023 г.
Нам доверяют ведущие бренды и стартапы
Смотреть тематическое исследование
Смотрите тематическое исследование
Смотрите тематическое исследование
Наем Фриланс Менеджеры ИТ -проектов
Эрин Стюарт
Фриланс ИТ -проект Менеджер проекта
Соединенные Штаты
Член Toptal
С
Mays 70003
. , 2018Эрин имеет более чем десятилетний опыт разработки продуктов и гибкого управления продуктами, руководя различными проектами адаптивных веб-приложений и нативных приложений для организаций электронной коммерции, B2C и B2B. Она работает с американскими и глобальными организациями, начиная от стартапов и заканчивая крупными компаниями из списка Fortune 500, над созданием вдохновляющих и инновационных продуктов. Ей также нравится помогать создавать новые, гибкие продуктовые команды, и она хорошо разбирается в Agile, Scrum и Kanban.
Показать больше
Avalon Swain
Внештатный руководитель ИТ-проекта
США
Toptal Member
С
4 июня 2018 г.
Консультант (DAVSC), PMI Disciplined Agile Coach (DAC), PMI Disciplined Agile Senior Scrum Master (DASSM) и трехкратный сертифицированный консультант Salesforce, который занимается планированием и осуществлением бизнес- и цифровых преобразований, особенно с помощью решений Salesforce Sales Cloud, Service Cloud и Tableau. в течение последних 10 лет, позволяя организациям достигать более высоких результатов и достигать поставленных целей.
Показать больше
Джон Томас
Внештатный руководитель ИТ-проекта
США
Участник Toptal
С
22 мая 2018 г. по нескольким отраслям. У него сильная страсть к лидерству, и он имеет значительный опыт работы с несколькими методологиями доставки, включая Agile, Waterfall и итеративную. Он специализируется на проектах, требующих гибкости и адаптивности для преодоления неопределенности. Его последний опыт включает Agile-коучинг и мастер Scrum of Scrums в устоявшейся и процветающей Agile-трансформации.
Показать больше
Аудрюс Зуюс
Внештатный руководитель ИТ-проекта
Литва
Toptal Member
С
12 июля 2018 г. В качестве подрядчика он работал с Uber, Swedbank, Deloitte, Samsung, SAAB и Leonardo. В Deloitte он работал с Rolls-Royce, Diageo, Deutsche Bank, Clydesdale Bank, Warner Bros, John Lewis, Waitrose и Tesco. Он является членом консультативного совета STO НАТО и имеет полный допуск секретности НАТО.
Показать больше
Даррен Хагман
Внештатный руководитель ИТ-проекта
Канада
Участник Toptal
С
1 мая 2018 г.
1 мая 2018 г. и гибкие методологии работы в транспортной, архивной, электронной коммерции и аэрокосмической промышленности. Даррен провел десять лет, работая разработчиком и ведущим/архитектором, прежде чем стал менеджером проекта. Даррен понимает проблемы внедрения практик Agile в команде и знает, как эффективно взаимодействовать с миром Waterfall.
Show More
ранее по адресу
Global Relay Communications Inc
Kelly Provost
Freelance It Manager
Соединенные Штаты
Toptal участник
С
25 апреля 2019
Kell’s 20ticles 20tence Ascomer of Mexk Ascession of 20ticle of Mec об опыте. менеджер проекта и бизнес-аналитик позволяют ей сбалансировать детали проекта со стратегическим направлением. Она может эффективно работать со всеми членами функциональной и исполнительной команд, чтобы максимизировать ценность. Она участвовала во множестве преобразований Agile в крупных и небольших компаниях и может помочь преодолеть разрыв между традиционными проектными ожиданиями и ценностью Agile.
Показать больше
Liam Wickham
Внештатный руководитель ИТ-проекта
Великобритания
Toptal Member
Начиная с
11 июня 2018 г. и опыт для обеспечения максимальной ценности и удовлетворения. Его подход «слуга-лидерство» в сочетании с прагматичным взаимодействием с заинтересованными сторонами подходит для гибкого управления проектами и программами. Лиам успешно руководил несколькими командами через Agile-преобразования, занимаясь всем, от написания заявлений о концепции до установки Jira.
Показать больше
Шеймус Райан
Внештатный руководитель ИТ-проекта
Ирландия
Участник Toptal
С
13 июля 2018 г. на роль руководителя проекта, затем на роль скрам-мастера и, наконец, на должность Agile-коуча в организации скрам-мастеров. У него большой опыт в разработке бизнес-приложений с особым упором на перенос приложений в облако. В настоящее время Шеймус работает над проектами, результатом которых являются честные и этичные модели машинного обучения.
Показать больше
Томаш Модзелевски
Внештатный руководитель ИТ-проекта
Польша
Toptal Member
С
7 декабря 2018 г.
7 декабря 2018 г. управление продуктами, проектами и портфелями в различных отраслях. Он присоединился к Toptal, чтобы найти работу над проектами, связанными с ИТ, предпочтительно с хорошим сочетанием программного обеспечения и инфраструктуры во всех типах организаций — от стартапа до крупного предприятия.
Показать больше
Oana Ciherean
Внештатный менеджер ИТ-проектов
Румыния
Toptal Member
Начиная с
6 сентября 2018 г. широкий спектр приложений, от отмеченных наградами мобильных игр до крупных корпоративных систем. Она может легко освоить бизнес-сферу, работая в сфере финансов, здравоохранения, игр и образования. Сочетание ее управленческих, технических и человеческих навыков позволяет ей легко адаптироваться к различным культурам, контекстам и командам.
Показать больше
Виджи Веннелаканти
Внештатный менеджер ИТ-проектов
США
Toptal Member
С
5 июля 2018 г. совсем недавно, ИИ и глубокое обучение. Этот объединенный опыт делает ее бесценным активом для компаний, стремящихся создавать инновационные продукты в секторах искусственного интеллекта и машинного обучения. Виджи работал вице-президентом по инженерным вопросам в американском стартапе, ИТ-директором, курирующим команду из более чем 100 человек в глобальной некоммерческой организации в США, техническим директором и соучредителем индийского финтех-стартапа, а также специалистом по глубокому обучению. наставник на Coursera.
Показать больше
Trustpilot
Toptal в прессе
… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.
Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги Плюща.
Наши клиенты
Создание кроссплатформенного приложения для использования во всем мире
Отзывы
Toptal помог нам достичь наших целей, действительно понимая, что мы искали. Они очень тесно сотрудничали с нами, чтобы выяснить, как выглядит правильный талант — с технической и культурной точки зрения — и помогли нам быстро провести адаптацию, чтобы талант мог быть эффективным как можно скорее.
Джей Тринг, руководитель технической группы CSR Connect, Австралия
CSR Limited
Я очень доволен Toptal.
Мак Смит, президент
New Texas Investments
Лучшие таланты наверняка в Toptal. Это намного лучше и быстрее, чем любые другие способы получения лучших талантов.
Раджеш Нагараджан, соучредитель и технический директор
maxmantra
Настроить Toptal и найти нового члена команды было так просто, что я не знаю, почему бы кому-то не попробовать. Самое главное, нам больше не нужно беспокоиться о поиске замечательных людей, которые помогут с нашими проектами!
Майк Бранч, президент и технический директор
Harbour System Integrators, Inc.
Одна из самых трудоемких проблем — поиск квалифицированного персонала.
Каталин С. Балачи, владелец
EvoBits Information Technology SRL
Всегда невероятно отзывчивая, оперативная и гибкая, Анна проделала выдающуюся работу — ее работа — это именно то, что нам было нужно. Toptal стал для нас отличным опытом благодаря простоте запуска проекта с участием качественных специалистов по цене, которая соответствует нашему бюджету. Автоматизированная онлайн-система для управления всем во время адаптации также впечатлила.
Коди Уилке, менеджер по продукции
Решения для данных Crucial Life Sciences
Что привлекло нас в Toptal, так это то, что Toptal находит специалистов из глобального пула. Процесс отбора очень жесткий. Они отбирают таланты не только на основе их способностей — отбираются лучшие 3%, — но и на основе их культурного соответствия, что действительно важно для нас. У нас был потрясающий опыт работы с Toptal. Toptal помог нам достичь наших целей, предоставив нам очень качественные ресурсы в очень короткие сроки.
Эльмар Платцер, руководитель направления цифровой трансформации, CSR Australia
CSR Limited
Под давлением и миллионами зрителей, наблюдающих за «Кливленд Кавальерс» во время плей-офф НБА, Toptal предоставила таланты и опыт, необходимые для запуска совершенно новой платформы взаимодействия с болельщиками.
Конор Кенни, директор отдела профессиональных услуг
Кливленд Кавальерс
Компания Toptal очень помогла моему бизнесу, найдя, проверив и наняв нужные мне таланты в нужное время.
Ксавьер Шикай, генеральный директор и креативный директор
Tuatara Corp
Компания Toptal очень помогла нам в поиске удаленных талантов. Соотношение между собеседованием и приемом на работу у кандидатов Toptal — самое высокое, с которым я когда-либо сталкивался в своей профессиональной карьере.
Филипп Бернер, соучредитель и технический директор
KeepSafe
Не могу выразить словами, насколько я счастлив и уверен в себе, работая с Энрике. Он привносит в свою профессию энтузиазм, который очень освежает, постоянно удивляя нас глубиной своих знаний и способностью не только выполнить задачу, но и превзойти наши ожидания. Он предлагает нам решения, о которых мы сами бы не подумали, и видит проблему лучше, чем мы можем ее объяснить.
Чад Берриман, старший технический руководитель
Zoomedia
Нам очень понравился наш консультант Toptal.
Барбара Карпф, президент
DecoratorsBest
Как нанять руководителей ИТ-проектов через Toptal
1
Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов
потребности и командная динамика.
2
Работа с отобранными вручную талантами
Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим руководителем ИТ-проекта для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.
3
Подходящий вариант, гарантия
Поработайте со своим новым менеджером ИТ-проекта в течение пробного периода (платите только в том случае, если он удовлетворен), чтобы убедиться, что он подходит, прежде чем приступить к работе.
Часто задаваемые вопросы
Чем отличаются менеджеры ИТ-проектов Toptal?
В Toptal мы тщательно проверяем наших менеджеров ИТ-проектов, чтобы гарантировать, что мы подбираем для вас только таланты самого высокого уровня.
Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с экспертами по управлению проектами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.Могу ли я нанять руководителей ИТ-проектов менее чем за 48 часов через Toptal?
В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с менеджером ИТ-проекта в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.
Какой безопасный пробный период для менеджеров ИТ-проектов Toptal?
Мы позаботимся о том, чтобы каждое взаимодействие между вами и вашим руководителем ИТ-проекта начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной.
Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начать сейчас.
Воспользуйтесь талантами мирового уровня
Только доверенные эксперты
Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.
Подходящая модель
Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.
Масштабирование по мере необходимости
Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.
Беспрепятственный прием на работу
Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении. Позвольте нам позаботиться о накладных расходах, пока вы сосредоточитесь на создании отличных продуктов.
Гибкие контракты
Выберите тип контракта, который соответствует вашим потребностям — почасовой, неполный или полный рабочий день — с возможностью изменения в любое время.
Эксперт по подбору талантов
Сосредоточьтесь на своем проекте и получите поддержку от вашего специального менеджера по работе с клиентами и эксперта по поиску талантов.
Избранные публикации Toptal по управлению ИТ-проектами
Просмотреть другие статьи в области ИТ
Ведущие менеджеры ИТ-проектов пользуются большим спросом.
Начать найм
11 лучших внештатных ИТ-разработчиков [Нанять за 48 часов]
Toptal — это торговая площадка для ведущих ИТ-разработчиков, инженеров, программистов, программистов, архитекторов и консультантов. Ведущие компании и стартапы выбирают ИТ-фрилансеров Toptal для своих критически важных программных проектов.
Наймите ведущего ИТ-разработчика прямо сейчас
Пробная версия без риска, оплата только в случае удовлетворения.
Оценка клиентов Toptal IT Developers 4 / 5,0в среднем по 11 отзывам на 17 февраля 2023 г.
Нам доверяют ведущие бренды и стартапы Study
Нанять внештатных ИТ-разработчиков и инженеров
Энрике Кончи
Внештатный ИТ-разработчик
Аргентина
Внештатный ИТ-разработчик в Toptal
С
19 ноября 2012 г.
Энрике — старший системный администратор Unix с большим опытом работы с Linux, AIX, HP-UX и Solaris. Он специализируется на автоматизации задач и развертывании больших приложений. Он имеет более чем 5-летний опыт руководства группами системных администраторов и около 12 лет работы с системами на базе Unix.
Показать больше
Андрей Моссо Мендоса
Внештатный ИТ-разработчик
Соединенные Штаты Америки
Внештатный ИТ-разработчик в Toptal
С
24 мая 2014 г.
Андрей — старший инженер полного стека программного обеспечения и архитектор с опытом разработки приложений Java, Node.js, PHP и iOS. Он работал на всех этапах жизненного цикла проекта, используя широкий спектр инструментов и фреймворков. У него есть сильное стремление эффективно предоставлять эффективные программные решения.
Показать больше
Джанфранко Реппуччи
Внештатный ИТ-разработчик
Италия
Внештатный ИТ-разработчик в Toptal
С
24 января 2014 г. и эффективно управлять проектами. Джанфранко. отлично взаимодействует с различными заинтересованными сторонами, техническими и нетехническими, помогая компаниям в достижении их целей.
Показать больше
Арсений Жижелев
Внештатный ИТ-разработчик
Россия
Внештатный ИТ-разработчик в Toptal
С
5 ноября 2013 г. сложные фоновые решения. Арсений обладает обширным опытом разработки сложного программного обеспечения и решения сложных задач, требующих серьезной научной подготовки.
Показать больше
Andrey Gerzhov
Freelance IT Developer
Ukraine
Freelance It Developer в Toptal
с
22 августа 2012
Эндри был разработчиком Python с 2008 года и A Unix System System System System Systemer с 1994 года. Ему нравится браться за интересные и сложные проекты.
Показать больше
Орасио Дюран
Внештатный ИТ-разработчик
Аргентина
Внештатный ИТ-разработчик в Toptal
С
9 апреля 2013 г.
Горацио — разработчик Python, которому нравится решать проблемы и использовать новые технологии. Он хорошо разбирается в концептуальном тестировании крупномасштабных проектов и имеет опыт работы с системной интеграцией и инструментами пространственной привязки.
Показать больше
Trustpilot
Toptal в прессе
… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.
Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги Плюща.
Наши клиенты
Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире
Отзывы
Tripcents не существовали бы без Toptal. Toptal Projects позволили нам быстро развить нашу базу с помощью менеджера по продукту, ведущего разработчика и старшего дизайнера. Всего за 60 дней мы прошли путь от концепции до альфы.
Брантли Пейс, генеральный директор и соучредитель
Tripcents
Я более чем доволен нашим опытом работы с Toptal. Специалист, с которым я работал, связался со мной по телефону в течение нескольких часов. После обсуждения моего проекта с ним я понял, что он именно тот кандидат, которого я хотел. Я сразу же нанял его, и он, не теряя времени, занялся моим проектом, даже приложив дополнительные усилия, добавив несколько отличных элементов дизайна, которые улучшили наш общий вид.
Пол Фенли, директор
K Dunn & Associates
Разработчики, с которыми я работал, были невероятными — умными, целеустремленными и отзывчивыми.
Райан Рокфеллер, генеральный директор
Radeeus
Компания Toptal сразу поняла, что нужно нашему проекту. Нам подобрали выдающегося фрилансера из Аргентины, который с первого дня погрузился в нашу отрасль, органично влился в нашу команду, понял наше видение и добился первоклассных результатов. Toptal позволяет очень легко связаться с лучшими разработчиками и программистами.
Джейсон Кулик, соучредитель
ProHatch
Как небольшая компания с ограниченными ресурсами, мы не можем позволить себе дорогостоящие ошибки. Компания Toptal предоставила нам опытного программиста, который сразу же взялся за дело и начал вносить свой вклад. Это был отличный опыт, и мы бы повторили его снова с большим удовольствием.
Стюарт Покни, директор
Программные решения для конкретных объектов
Мы использовали Toptal, чтобы нанять разработчика с большим опытом работы в Amazon Web Services.
Абнер Гусман Ривера, технический директор и главный научный сотрудник
Photo Kharma
Работать с Серджио было замечательным разработчиком. Все на высшем уровне, отзывчивые и качественно выполнили свою работу.
Деннис Болдуин, главный технолог и соучредитель
PriceBlink
Работать с Марцином одно удовольствие. Он компетентен, профессионален, гибок и очень быстро понимает, что требуется и как это реализовать.
Андре Фишер, технический директор
POSTIFY
Нам нужен был опытный инженер, который мог бы немедленно приступить к нашему проекту. Симанас превзошел наши ожидания своей работой. Отсутствие необходимости проводить собеседования и преследовать опытного разработчика отлично сэкономило время и заставило всех чувствовать себя более комфортно, когда мы решили перейти на другую платформу и использовать более надежный язык.
Дерек Майнор, старший вице-президент по веб-разработке
Networld Media Group
Разработчики и архитекторы Toptal очень профессиональны и с ними легко работать. Решение, которое они произвели, имело справедливую цену и высокое качество, что сократило время запуска. Еще раз спасибо, Топталь.
Джереми Весселс, генеральный директор
Когнози
У нас большой опыт работы с Toptal. Они связали нас с идеальным разработчиком для нашего приложения и сделали процесс очень простым. Кроме того, было легко выйти за рамки первоначальных сроков, и мы смогли сохранить одного и того же подрядчика на протяжении всего проекта. Мы определенно рекомендуем Toptal для быстрого и беспрепятственного поиска высококвалифицированных специалистов.
Райан Моррисси, технический директор
Applied Business Technologies, LLC
Я невероятно впечатлен Toptal. Наш разработчик общается со мной каждый день и является очень сильным программистом. Он настоящий профессионал и его работа просто великолепна. 5 звезд для Toptal.
Пьетро Касоар, генеральный директор
Ronin Play Pty Ltd
Работать с Toptal было очень приятно. Прежде чем использовать их, я провел довольно много времени, опрашивая других фрилансеров, и не нашел того, что мне было нужно. После сотрудничества с Toptal они подобрали мне идеального разработчика за считанные дни. Разработчик, с которым я работаю, не только предоставляет качественный код, но и дает советы по вещам, о которых я не подумал. Мне ясно, что Амори знает, что делает. Настоятельно рекомендуется!
Джордж Ченг, генеральный директор
Bulavard, Inc.
Будучи квалифицированным разработчиком интерфейса Toptal, я также руковожу собственной консалтинговой практикой. Когда клиенты обращаются ко мне за помощью в заполнении ключевых ролей в своей команде, Toptal — единственное место, которое я могу порекомендовать. Весь пул кандидатов Toptal — лучшие из лучших. Toptal — это лучшее соотношение цены и качества, которое я нашел за почти полвека профессиональной онлайн-работы.
Итан Брукс, технический директор
Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.
На заре Higgle нам нужны были лучшие в своем классе разработчики по доступным ценам и своевременно. Топтал доставлен!
Лара Алдаг, генеральный директор
Хиггл
С Toptal поиск кандидата становится чрезвычайно простым, и вы можете быть уверены, что у него есть необходимые навыки.
Майкл Глюкман, менеджер данных
Mxit
Способность Toptal быстро сопоставить наш проект с лучшими разработчиками была просто превосходной. Разработчики стали частью нашей команды, и я поражен уровнем профессиональной приверженности каждого из них. Тем, кто хочет работать удаленно с лучшими инженерами, лучше не искать Toptal.
Лоран Алис, основатель
Livepress
С помощью Toptal найти квалифицированных инженеров не составит труда. Нам нужен был опытный архитектор ASP.NET MVC, который руководил бы разработкой нашего стартового приложения, и менее чем за неделю у Toptal было три отличных кандидата. После того, как мы сделали выбор, инженер сразу же подключился к сети и сразу же приступил к делу. Это было намного быстрее и проще, чем искать и проверять кандидатов самостоятельно.
Джефф Келли, соучредитель
Concerted Solutions
Нам нужна была краткосрочная работа в Scala, и Toptal нашел нам отличного разработчика в течение 24 часов. Это просто было бы невозможно на любой другой платформе.
Франко Арда, соучредитель
WhatAdsWork.com
Toptal предлагает бескомпромиссное решение для компаний, которые быстро развиваются и масштабируются. Каждый инженер, с которым мы заключили контракт через Toptal, быстро интегрировался в нашу команду и поддерживал свою работу в соответствии с высочайшими стандартами качества, сохраняя при этом молниеносную скорость разработки.
Грег Кимбалл, соучредитель
nifti.com
Как нанять ИТ-разработчиков через Toptal
1
Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов
Технический директор Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели , технические потребности и командная динамика.
2
Работа с отобранными вручную талантами
Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим ИТ-разработчиком для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.
3
Подходящий вариант, гарантия
Поработайте со своим новым ИТ-разработчиком в течение пробного периода (платите только в том случае, если он удовлетворен), убедитесь, что он подходит, прежде чем приступить к работе.
Часто задаваемые вопросы
Чем отличаются ИТ-разработчики Toptal?
В Toptal мы тщательно проверяем наших ИТ-разработчиков, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только таланты самого высокого уровня. Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с инженерами-экспертами (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды.
Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начать сейчас.Могу ли я нанять ИТ-разработчиков менее чем за 48 часов через Toptal?
В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с ИТ-разработчиком в течение 48 часов после регистрации. Начать сейчас.
Какой безопасный пробный период для ИТ-разработчиков Toptal?
Мы позаботимся о том, чтобы каждое взаимодействие между вами и вашим ИТ-разработчиком начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска.
Начать сейчас.
Воспользуйтесь талантами мирового уровня
Только доверенные эксперты
Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.
Подходящая модель
Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.
Масштабирование по мере необходимости
Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.
Беспрепятственный прием на работу
Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении.