Известные холерики: Кто такой холерик? | Простыми словами

Десять правил выбора собаки

«Хочу собаку!» – такую фразу наверняка слышали почти все родители в мире. Да и многие взрослые часто задумываются об этом. Согласно статистике, более 40 процентов семей в России держат в качестве домашнего животного именно собаку. По популярности в нашей стране они уступают только кошкам.

В преддверии Всемирного дня животных телеканал «МИР» проводит конкурс «МИРовойпитомец». Его условия простые: сделайте фото своего питомца, разместите в соцсетях с хештегом #МИРовойпитомец, отметьте в посте наш аккаунт @mir24tv и сделайте репост этой записи на свою страницу. Победитель получит большой мешок корма. Победитель будет объявлен 30 ноября.

Действительно, собака – более хлопотный питомец, чем кошка. Это существа привязчивые, намного более ориентированные на взаимодействие с хозяином и нуждающиеся в регулярных прогулках и занятиях. Но эти хлопоты можно сделать гораздо более приятными, а то и вовсе не воспринимать как хлопоты, если правильно выбрать, какая именно собака будет жить в вашем доме. Задача эта не такая уж и сложная: нужно всего лишь знать десять простых правил, прежде чем отправляться за щенком.

Правило первое: решаем, зачем вам нужна собака

Это очень важно, поскольку одним собакам нужно много двигаться, а другие согласны почти весь день дремать на коврике. Одни согласятся спокойно ждать вас, если вы задерживаетесь на работе, а другие будут грызть все, что попадется, не в силах совладать с собой. Или поднимут такой лай, что взбаламутят соседей. И они не виноваты! Просто они выведены для определенной работы и определенного образа жизни, и если не получают то, что им нужно, их характер резко портится.

Сегодня кинологи, то есть специалисты по собакам, выделяют шесть предназначений собак: охотничьи, спортивно-охотничьи, служебные, спортивно-служебные, спортивно-декоративные и комнатно-декоративные. Названия говорят сами за себя: охотничьи не могут нормально жить без охоты, служебные отличаются природной агрессивностью и недоверчивостью ко всем, кроме хозяина или проводника, а комнатно-декоративные справедливо носят прозвище «диванных собачек».

Собаки, чье предназначение имеет приставку «спортивно», более универсальны, но все равно не лишены особенностей, присущих «чистым» коллегам. Если вам нужна собака для охраны загородного участка – останавливайтесь на служебных, если для охоты – соответственно, на охотничьих. «Спортивные» собаки более универсальны, а потому больше подходят на роль домашнего любимца, а комнатно-декоративные только на нее и годятся.

Правило второе. Подбираем себе питомца по темпераменту

Собак, как и людей, делят по темпераменту на четыре хорошо известных типа: холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики. Информацию о том, какой темперамент имеют представители каждой из пород, можно почерпнуть в ее описании.

В отличие от людей, у собак существует прямая связь между темпераментом и подвижностью. Собаки-холерики чрезвычайно подвижны и требуют постоянного внимания к своим играм. А если не получают этого, становятся плохо управляемыми и норовят «пуститься в бега». Собаки-сангвиники, как правило, чуть менее подвижны, зато гораздо меньше склонны к нервным срывам и порче характера. Псы-флегматики подвижны и игривы только в щенячье-подростковом возрасте, зато почти не создают проблем с внезапной сменой настроения и не стремятся к побегам. Собаки-меланхолики – такие же домоседы, но требуют повышенного внимания хозяина и способны по-настоящему заболеть из-за его отсутствия. Если ваша работа связана с командировками, то вам пес-меланхолик не подойдет. Он будет слишком страдать от вашего отсутствия, и может даже неделями отказываться от еды.

Знание темперамента породы важно и с той точки зрения, что он должен совпадать с темпераментом хозяина – и это совсем не шутка! Противоречия будут проявляться буквально во всем, от игр с собакой до поведения хозяина на прогулке. Хозяин-флегматик быстро устанет от собаки-холерика, и даже собака-сангвиник будет способна испортить ему обычную вечернюю прогулку тем, что все время будет требовать активности и внимания.

Правило третье. Определяемся с размером собаки

Тут все просто. Псов со всей очевидностью делят на крупных, средних и мелких. Например, к крупным относятся среднеазиатские овчарки и ньюфаундленды, к средним – лабрадоры и миттельшнауцеры, к мелким – фокстерьеры и таксы, а также большинство декоративно-комнатных пород.

Размер собаки особенно важен, если жить она будет в городской квартире: далеко не все крупные породы адекватно переносят такое сильное ограничение в пространстве и могут отреагировать на него различными заболеваниями, в том числе нервными. Напротив, для загородного содержания больше подходят средние и крупные породы.

Тем не менее и в описании отдельных крупных пород указано, что они спокойно переносят комнатное содержание. Например, к таким относятся флегматичные леонбергеры и сангвиники-зенненхунды.

Правило четвертое. Учитываем ориентированность собаки на хозяина

Это важнейший показатель, если речь идет о собаке, которая будет жить в квартире или загородном доме в постоянном окружении людей и будет сопровождать их на прогулках и в поездках. Породы бывают «человекоориентированные» – таких еще называют собаками-компаньонами. Вторая группа «хозяиноориентированные» – это подавляющее большинство служебных собак. И третья – безразличные с этой точки зрения – к таким относятся, например, практически все северные ездовые собаки.

Для жизни в семье, особенно в городе, лучше всего подходят компаньоны, и неплохи те, которые ориентированы на хозяина. Ведь основное требование к городским собакам – управляемость, то есть умение беспрекословно выполнять команды. А «безразличные» собаки, как говорят кинологи, будут выполнять только тот приказ, с которым они согласны.

Правило пятое. Выбираем породу по ее шерстистости

Казалось бы, это не очень важно. Но, как ни странно, монопородные форумы хозяев собак буквально пестрят сообщениями о поиске новых хозяев для собак, которых взяли в семью, но вскоре захотели отдать, потому что они оказались недостаточно пушистыми или, напротив, слишком лохматыми.

И дело тут далеко не в одних эмоциях. Густая длинная шерсть хороша наощупь, но требует серьезного ухода, а также более частой, чем обычно, уборки квартиры.

Короткая жесткая, напротив, не нуждается в расчесывании, зато способна проникать буквально во все щели и цепляться к любой одежде. А собаки, обладающие густым подшерстком, гораздо чаще становятся причиной аллергий – и это тоже нужно учитывать.

Правило шестое. Определяемся с участием собаки в разведении

Это условие, на первый взгляд, кажется не слишком уж важным: ну какая разница, будет ли собака участвовать в разведении, это ведь личное дело ее хозяина! Но – нет. Если брать собаку в официальном питомнике, придется подписывать договор купли-продажи, в котором почти наверняка будет прописана обязанность владельца участвовать в выставках.

Невыполнение этого требования чревато последствиями: отобрать собаку не отберут, а вот потребовать стерилизовать или кастрировать могут (кстати, этот пункт тоже может быть оговорен в договоре). Кроме того, к разведению допускаются только собаки, участвующие в выставках – а это весьма затратное мероприятие с точки зрения сил, времени и средств. К тому же, щенок, который наверняка не будет участвовать в разведении, может обойтись своему хозяину существенно дешевле.

Правило седьмое. Выбираем пол собаки

В этом вопросе главным является даже не то, участвует собака в разведении или нет. Кобели гораздо сложнее по характеру, гораздо больше склонны выяснять отношения между собой, а главное, гораздо активнее претендуют на лидерство в «стае», то есть в семье, в которой они живут. Нередко бывает, что в семьях, которые не сумели справиться с претензиями пса на лидерство, вся жизнь становится подчиненной его интересам – и это совсем не смешно.

Суки на лидерство если и претендуют, то только «по женской линии»: кто ближе будет к мужчине-хозяину, то есть с их точки зрения – вожаку стаи. Но в домах, где царит матриархат, такие суки способны занять главенствующую роль – со всеми вытекающими последствиями. В остальном же нужно помнить, что суки гораздо более привязчивы и послушны, но и хитрее. А кобели гораздо дольше остаются в душе щенками – короче, все как у людей.

Правило восьмое. Оцениваем расходы и трудозатраты

Эта зависимость довольно простая: чем породистее собака, тем больше денег на нее требуется. Породистые псы, особенно если это породы с очень давней историей и очень строгим отбором по экстерьеру, как правило, чрезвычайно болезненны – а к какому попало ветеринару с такой собакой и не сунешься. Плюс разного рода груминги, тримминги и прочие процедуры по уходу за шерстью, ротовой полостью, когтями и так далее – в месяц набегает кругленькая сумма.

Рабочие собаки, то есть охотничьи, служебные и спортивные, обычно более здоровы и не так привередливы в уходе – но нужно помнить о наследственных заболеваниях, характерных для той или иной породы. Скажем, у длинных и низких собак постоянно возникают проблемы с позвоночником, а у крупных тяжелых – с тазобедренными суставами, и так далее. Наконец, чем породистее собака, тем привередливее она окажется в еде, даже не по собственному желанию, а из соображения поддержания здоровья, тогда как метис готов будет довольствоваться малым.

Правило девятое. Определяемся с возрастом собаки

Большинство будущих хозяев собак стремятся взять себе щенка, и это понятно. С одной стороны, они такие забавные, милые и шаловливые, а с другой, хочется вырастить собаку, так сказать, с младых когтей.

А между тем, тому, кто впервые становится владельцем собаки, лучше начинать с подрощенного пса – подростка или молодой собаки. Щенки требуют колоссального внимания, их нельзя подолгу оставлять одних (не только ради сохранности дома, но прежде всего ради сохранности психики собаки). И взрослая собака в таком случае будет предпочтительнее.

Но если есть возможность проводить весь день дома, следить за стулом щенка, его аппетитом и активностью, регулярно убирать следы жизнедеятельности и четыре-шесть раз выводить его на прогулку – тогда можно и насладиться забавным щенячьим поведением и детской непосредственностью.

Шаг десятый. Выясняем, где брать собаку

Пройдя предыдущие девять шагов, можно решить, что семья хочет взять вот такую собаку: спортивно-декоративную, сангвиника (поскольку большинство членов семьи тоже сангвиники), крупную, компаньона, с длинной шерстью, не для разведения, суку, не требующую слишком больших затрат денег, сил и времени, и неважно, щенка или нет. Тогда стоит присмотреться, например, к золотистым ретриверам и бернским зенненхундам. Подойдут и крупные метисы с примесью «компаньонской» крови, скажем, щенки от случайных вязок, а то и просто крупные лохматые дворняги.

Покупка породистой собаки в известном официальном питомнике может оказаться дорогой, да и не всякий питомник согласится отдавать собаку без шансов на разведение. Менее известные питомники не столь привередливы и дороги, так что с них и стоит начать. Еще стоит повнимательнее изучить разделы «Ищут хозяина» на монопородных форумах: там можно подобрать и внеплановых щенков, и уже подрощенных собак.

А если порода для вас не важна, то лучше всего поехать в собачий приют: совсем уж маленькие щенки там вряд ли найдутся (хотя и такое не исключено), а вот подростки или молодые псы – запросто, и к тому же они будут заранее привиты, пролечены от всего, и сотрудники приютов смогут сразу рассказать вам о характере собаки.

Читать онлайн «Кто я, или Как найти себя в современном мире», Анастасия Андреевна Ачадовская – Литрес, страница 5

Искатели:

– виртуоз – любит пробовать новое, изобретать что-то. Довольно прямолинеен. Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может – спонтанным, своего рода «пробует все на ощупь», то есть на практике.

Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский.

– делец – азартный, увлеченный, готовый на высокие риски. Довольно умные и энергичные люди, способные на любые открытия, но пасующие перед монотонными и долгими задачами.

Профессии: офицеры, строительные подрядчики.

– артист – чуткий, деятельный. Довольно приветлив, дружелюбен, но не любит жестких ограничений. Любит не столько создавать, сколько удивлять людей своей деятельностью.

Профессии: ремесленник, консультант, ювелир.

– развлекатель – душа коллектива, артист и оратор, довольно неожиданные и спонтанные люди. Энергичный, творческий, не стесняется выражать свои эмоции. Обожает быть в центре внимания, приковывает взгляд. Является душой компании.

Профессии: организатор праздников, администратор, политик.

Тест 3: Якоря карьеры

Профориентационный тест «Якоря карьеры» разработан американским психологом, основателем научного направления «Организационная психология», автором множества работ по организационной культуре, Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т. к. именно они привлекают человека к той или иной профессии. Часто человек следует за якорями неосознанно, однако методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря.

Всего Э. Шейн выделил 8 якорей или карьерных ориентаций: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия (или независимость), стабильность, предпринимательство, служение, вызов и интеграция стилей жизни. Остановимся на каждом из них более подробно:

1. Профессиональная компетентность – предполагает стремление людей к профессионализму в выбранной области, признанию успеха и достижений окружающими людьми, соответствующему статусу и т.п. В случае достижения потолка или постоянных неудачах такие люди могут разочароваться и потерять интерес к работе.

2. Менеджмент – желание человека держать руку на пульсе предприятия, организовывать деятельность и управлять другими людьми со взятием на себя ответственности за принятые решения.

3. Автономия (независимость) – на первое место ставится возможность работы по собственным, не навязанным сверху, правилам, будь то распорядок рабочего дня, дресс-код или другие искусственные ограничения. Главное, чтобы работа была выполнена качественно и в срок.

4. Стабильность – в жизни человека должны преобладать уверенность в завтрашнем дне, предсказуемость и привычный жизненный уклад. Обладающие высоким желанием стабильности люди крайне неохотно идут на смену места работы или переезд на другое место жительства, даже если это принесёт им повышение в должности или заработной плате.

5. Предпринимательство – желание создавать что-то новое, преодолевая возникающие на пути препятствия для получения финансовой независимости, свободы от требований работодателей. Обычно предпринимательство тесно связано с такими якорями, как: независимость, менеджмент, вызов.

6. Служение – потребность быть причастным к улучшению окружающего мира, помощи людям или животным, стремление сделать мир лучше или просто работать в тесном контакте с единомышленниками.

7. Вызов – огромное желание преодолевать встающие на карьерном пути трудности и выходить победителем из любой ситуации. Обойти конкурентов, заключить выгодную сделку, вылечить сложную болезнь – в любой профессии найдётся место для вызова и удовлетворения от его успешного решения.

8. Интеграция стилей жизни – стремление человека к установке чёткого баланса между работой, семьёй и саморазвитием, где все стороны гармонично сочетаются и не мешают друг другу.

Тест 4: Тип интеллекта

Говард Гарднер – известный американский психолог и профессор Гарвардского университета, предложил теорию множественного интеллекта, согласно которой человек располагает минимум семью различными видами интеллекта. Впоследствии теория расширилась до девяти видов.

Теория Говарда Гарднера основана на двух утверждениях:

– Все люди обладают всеми видами интеллекта.

– Все люди обладают различными интеллектуальными профилями.

Интеллект по Гарднеру это гибкая, зависимая от окружающей культуры конструкция, способность человека решать проблемы, создавать ценные продукты деятельности, а также ставить новые проблемы в качестве фундамента для новых знаний.

9 типов интеллекта по Гарднеру:

–Музыкальный интеллект;

–Межличностный интеллект;

–Внутриличностный интеллект;

–Визуально-пространственный интеллект;

–Лингвистический интеллект;

–Кинестетический интеллект;

–Логико-математический интеллект;

–Натуралистический интеллект;

–Экзистенциальный интеллект;

Тест 5: Типы темпераментов

Холерик

Особенности: Холериков отличает большая энергичность, вспыльчивость, эмоциональность, напористость, чувствительность.

Они быстрые, подвижные, легковозбудимые.

У холериков выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Их чувства быстро возникают и ярко проявляются.

В общении с людьми холерики могут проявлять резкость и провоцировать конфликтные ситуации.

За дело холерики, как правило, берутся с увлечением, легко преодолевают трудности, но когда кончается запас энергии, быстро

«угасают».

Подходящие профессии: Холерики могут добиться больших успехов в тех сферах, где необходимо устанавливать контакты и располагать к себе людей.

Они хорошо реализуют себя в сфере обслуживания, юриспруденции, политики, администрировании.

Холерики часто переходят с одной работы на другую, быстро приспосабливаются к переменам и трудно переносят однообразную монотонную работу. Поэтому им очень хорошо подходит проектная работа, временная или фриланс. Очень тяжело холерику дается необходимость досконального изучения какой-либо темы или оттачивание навыка.

Чтобы поддерживать работоспособность

холериков, необходимо постоянное «подогревание» его интереса к работе – развитие, новые идеи и перспективы.

Холерику хорошо подходят такие профессии, как репортер, журналист, дипломат, хирург, летчик, диспетчер, водитель, тренер, предприниматель, менеджер по продажам, режиссер, следователь, геолог, повар, артист и т.д.

Известные люди-холерики: Петр Первый, А.С. Пушкин, А.В. Суворов, Д.И. Менделеев, Л.В. Бетховен, Сальвадор Дали, Дональд Трамп, Билл Гейтс.

Сангвиник

Особенности: Сангвиник, как правило, активный, энергичный, жизнерадостный, легкомысленный и беззаботный.

Он быстро сходится с людьми, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Умеет контролировать свои эмоции, любит общение, быстро и легко осваивается в новой обстановке.

Его настроение быстро меняется, но в основном преобладает хорошее.

Подходящие профессии: Сангвиникам подходят практически все профессии, неважно, будет это физический труд или умственный. Они имеют стабильную работоспособность, практически не зависящую от внешних и внутренних факторов.

Сангвиники легко адаптируются к любым условиям, к любому графику, с готовностью принимают любые нововведения. Благодаря хорошим коммуникативным навыкам и легкости в общении они достигают неплохих успехов в сфере обслуживания. Также из них получаются отличные руководители.

Наилучшие профессии для сангвиника – психолог, учитель, врач, воспитатель, директор предприятия, управленец среднего или высшего звена, организатор мероприятий и прочие.

Известные люди-сангвиники: Наполеон Бонапарт, В. А. Моцарт, М. Твен, А. Дюма, В.И. Ленин, Ф. Рузвельт, Билл Клинтон.

Флегматик

Особенности: Флегматики работоспособные, малоэмоциональные, серьезные, надежные и спокойные.

Они медлительные, уравновешенные, практически всегда доводят начатое дело до конца. Флегматики имеют глубокие чувства,

но, как правило, не выставляют их напоказ и держат внутри себя.

Их трудно вывести из себя, они выдержаны, хладнокровны и спокойны.

Подходящие профессии: Флегматики имеют склонность к систематической работе, умеют хорошо концентрироваться на поставленных задачах. Поэтому им хорошо подходят профессии исследователей и ученых. Также они, как никто другой, могут долго, тщательно и качественно выполнять любую монотонную работу. Флегматики могут быть полезны во всех сферах деятельности, где необходимо хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение.

Они хорошо подходят для деятельности, где требуется стабильность и постоянство, будь то производство, администрирование и прочее.

Для большей эффективности в работе флегматику следует развивать в себе больше активности и подвижности.

Не допускать безразличия в деятельности, вялости и инертности, которые часто появляются у них в работе. Совершенно не подходят флегматику профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности и высокой скорости принятия решений. Флегматику хорошо подходят следующие профессии: врач-терапевт, бухгалтер, экономист, научный сотрудник,

 

ученый физик или математик, ботаник, астроном, электрик, механик, инженер и т.п.

Известные люди-флегматики: М.И. Кутузов, И.А. Крылов, И. Ньютон, Галилео Галилей, И. Кант, А.А. Любищев

Меланхолик

Особенности: Меланхолики более замкнуты, ранимы, сдержаны, задумчивы и грустны. Для них свойственны высокая чувствительность, впечатлительность, тонкость восприятия, глубина эмоций и постоянство. Меланхолики тяжело переносят обиды и огорчения, однако внешне могут никак не проявлять этого. Стараются избегать новых людей, чувствуют себя «не в своей тарелке» в новой обстановке и компании. В привычной и спокойной обстановке могут работать очень продуктивно.

Подходящие профессии: Чаще всего меланхолики – это творцы. Большинство поэтов, художников и музыкантов являются меланхоликами. Их глубокие чувства, переживания, страдания порождают великие произведения. Также меланхолики успешны в деятельности, где требуется внимание к деталям и наблюдательность, но где нет необходимости в большом количестве общения. Они могут хорошо работать с техникой, информацией и художественными образами.

Меланхолики тяжело переносят различные перемены и форс-мажоры, малейшие стрессы могут сильно повлиять на их работоспособность.

Меланхолики могут быть отличными писателями, художниками, композиторами, кинокритиками. Но также и программистами, бухгалтерами, учеными, педагогами, агрономами, ветеринарами или архитекторами.

Известные люди-меланхолики: М.Ю.Лермонтов,

А. А. Блок, Н.В. Гоголь, Ф.М. Достоевский, А.П. Чехов, С.А. Есенин, П.И. Чайковский, Ф.Ф. Шопен, Ч.Р. Дарвин, Николай I, Майкл Джексон.

Тест 6: Профессиональный тип личности

Профессиональный тип личности – это те самые твои склонности к определенной профессиональной области. Где тебе будет работать комфортнее всего, где ты с легкостью можешь добиться успеха, не надрываясь, но получая удовлетворение от своей реализованности. Безусловно, человек может

работать в любых условиях, но чем больше тип работы соответствует склонностям человека, тем он более успешен и мотивирован.

Психолог Джон Голланд изучил индивидуальные особенности людей и выделил шесть типов профессиональной направленности личности: реалистичный тип, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический.

Джон нарисовал для тебя многоугольник, ахаха)

Каждый тип имеет свои особенности, черты характера и склад ума, способности к определенному виду деятельности, предпочтения рода занятий и увлечений. И каждому типу подходят свои профессии.

Люди реалистичного типа – это профессионалы своего дела, нацеленные на конкретный результат, вещи, предметы, их руками создан весь окружающий нас мир.

Человек умственного труда относится к интеллектуальному (или

исследовательскому) типу – это исследователи, научные работники, обладающие аналитическими способностями, рационализмом, оригинальностью решений. Если человек любит помогать людям, обучать, воспитывать, лечить, обслуживать, если он чувствительный, получает удовольствие от

того, что сделал жизнь другого человека немного лучше и легче, то он относится к социальному типу. Конвенциальный тип (его еще называют офисным) проявляет склонность к работе с обработкой, систематизацией информации, ведению документации, они аккуратны и пунктуальны. Лидерство, признание, руководство, власть и личный статус

– это признаки предприимчивого типа, они находчивы, практичны и самостоятельны. Артистический тип – это люди творческих профессий, они талантливые, оригинальные, независимые, эмоциональные и чувствительные. Каждый тип более подробно рассмотрим ниже.

Реалистичный тип

Виды деятельности:

– Конкретный результат, конкретные задачи

– Вещи, предметы и их практическое использование

– Занятия, требующие физического развития, ловкости, точности

– Чёткая регламентация работы

Профессиональная среда: техника, сельское хозяйство, строительство, ремонт, конструкторские работы, управление механизмами и использование инструментов,

военное дело.

Примеры профессий: механик, сварщик, электрик, автослесарь, инженер, зоотехник, агроном, садовод, ветеринар, картограф, лесничий, пилот, водитель, машинист.

Интеллектуальный тип

Виды деятельности:

– Идеи, теоретические ценности, умственный труд

– Решение интеллектуальных творческих задач, требующих абстрактного мышления

Профессиональная среда: научная и лабораторная деятельность, работа с информацией (сбор, систематизация,

анализ), выполнение сложных или абстрактных заданий, решение задач через размышления и анализ.

Примеры профессий: физик, астроном, математик, ботаник, геолог, программист, философ.

Социальный тип

Виды деятельности:

– Люди, общение, установление контактов с окружающими

– Обучение, объяснение, разъяснение, воспитание

– Оказание помощи, консультирование, советование

– Организация групповых мероприятий, ведение дискуссий

Профессиональная среда: образование, здравоохранение, социальные или религиозные организации, отбор

персонала, психологические и консультативные службы, обслуживание, спорт.

Примеры профессий: врач, педагог, психолог, воспитатель, социальный работник, священнослужитель, спортивный тренер, менеджер по персоналу.

Конвенциальный тип

Виды деятельности:

– Порядок, четко расписанная деятельность, работа по инструкции, заданным алгоритмам

– Деятельность, требующая внимания к деталям и аккуратности, способности к обработке рутинной информации и числовых данных

Профессиональная среда: экономика, связь, расчеты, бухгалтерия, делопроизводство, контроль качества, архивы, инспекции.

Примеры профессий: бухгалтер, финансист, экономист, канцелярский служащий, секретарь, кассир, архивариус, библиотекарь.

Предприимчивый тип

Виды деятельности:

– Лидерство, признание, руководство, управление, власть,

личный статус

– Продажа, покупка, коммерция, предпринимательство

– Проведение политических компаний, выборов, презентаций

Профессиональная среда: политика, государственные организации, крупные компании, маркетинг, предпринимательская деятельность, продажи, управление людьми и проектами.

Примеры профессий: предприниматель, коммерсант, маркетолог, управляющий, директор, заведующий, журналист, репортер, дипломат, юрист, адвокат, политик.

Артистический тип

Виды деятельности:

Холерик | Avetips

Вы «желчный» холерик с обилием желтой желчи (предположительно, образуется в почках). Холерикам свойственны стихия Огня, время года Лето, раннее взросление, цвет огненно-красный, Марс, характеристики «Жаркий» и «Сухой». Животное, символизирующее холерика, — лев. Чтобы усилить свои холерические наклонности, слушайте музыку во фригийском ладе; чтобы уменьшить эти тенденции, слушайте музыку в гипофригийском ладу.

Среди известных холериков святой Иоанн Креститель, святой Павел и святой Игнатий Лойола.

Если бы вы жили в Эпоху Веры, идеальным выбором для вас была бы карьера крестоносца (лидера крестовых походов, конечно), рыцарства, короля, мэра, главы гильдии, основателя нового религиозного ордена или домохозяйка или отец с хорошо организованным, хорошо воспитанным выводком, каждый из которых, как вы ожидаете, преуспеет.

 

Из «Четыре темперамента» преподобного Конрада Хока:

​

———————

​

​

Холерик:

• Самостоятельно составленный; редко проявляет смущение, бывает напористым или смелым.

• Стремится выразить себя перед группой, если у него есть какая-то цель.

• Настаивает на принятии его идей или планов; аргументированно и убедительно.

• Стремительный и импульсивный; попадает в ситуации, в которых предусмотрительность удержала бы его.

• Самоуверен и самостоятелен; склонен воспринимать успех как должное.

• Проявляет сильную инициативу; склонен к приподнятости духа; редко бывает мрачным или капризным; предпочитает руководить.

• Очень чувствителен и легко раним; сильно реагирует на похвалу или порицание.

• Не даёт волноваться и волноваться. Секретный.

• Быстр и решителен в движении; выраженный или чрезмерный выход энергии.

• Отмечается склонность к настойчивости; не отказывается от чего-либо легко, несмотря на успех.

• Характеризуется эмоциями, не выражаемыми свободно или спонтанно, за исключением гнева.

• Делает внешний вид максимально возможным; возможно, тщеславный; может использовать лицемерие, обман, маскировку.

Холерик быстро и неистово возбуждается под любым влиянием. Сразу же наступает реакция, и впечатление остается надолго.

Холерик — человек энтузиазма; он не удовлетворяется обыденным, а стремится к великому и высокому. Он жаждет больших успехов в мирских делах; он ищет большое состояние, обширный бизнес, элегантный дом, выдающуюся репутацию или господствующее положение. Он стремится к высшему и в делах духовных; он склонен к святости пожирающим огнем; он полон страстного желания принести великие жертвы Богу и ближнему, привести многие души на небеса.

Естественная добродетель холерика — честолюбие; его желание преуспеть и преуспеть презирает маленькое и вульгарное и стремится к благородному и героическому. В стремлении к великому холерика поддерживают: 

1. Острый ум. Холерик не всегда, но обычно наделен значительным интеллектом. Он разумный человек, а его воображение и эмоции бедны и чахлы.

Говорят, что Юлий Цезарь мог диктовать разные письма нескольким секретарям одновременно, не теряя хода мысли при каждой диктовке.

2. Сильная воля. Его не пугают трудности, но в случае препятствий он тем больше проявляет свою энергию и упорствует даже при больших трудностях, пока не достигнет своей цели. Малодушия или уныния холерик не знает.

Гамилькар из Карфагена в Северной Африке привел своего сына Ганнибала к алтарю их бога и заставил его поклясться в вечной ненависти к Риму, их непримиримому врагу. Позже Ганнибал собрал полную армию и слонов и провел их через Испанию, через Пиренеи, через Южную Францию ​​и через Альпы в Италию, подвиг, которому не было равных ни до, ни после, и был очень близок к завоеванию и разрушению Рима.

3. Сильные страсти. Холерик очень страстный. Всякий раз, когда холерик стремится осуществить свои планы или встречает сопротивление, он наполняется страстным возбуждением. Все диктаторы, старые и новые, являются доказательством этого утверждения.

4. Часто подсознательный импульс доминировать над другими и делать их подчиненными. Холерик создан для того, чтобы править. Он чувствует себя счастливым, когда может командовать, привлекать к себе других и организовывать большие группы.

Очень большим препятствием для холерика в его стремлении к великим делам является его неосторожная поспешность. Холерик тотчас и полностью поглощен поставленной перед ним целью и устремляется к ней с большой поспешностью и порывом; он слишком мало думает о том, сможет ли он действительно достичь своей цели.

Высокопоставленный нацистский чиновник сказал бывшему приятелю (впоследствии священнику): «Мы не можем отступить, мы зашли слишком далеко».

Он видит только одну дорогу, по которой он в своей порывистости пошел без должного обдумывания, и не замечает, что другой дорогой он мог бы легче достичь своей цели. Если его встречают большие препятствия, он из-за своей гордыни едва ли решается повернуть назад, а вместо этого с большим упорством продолжает идти первоначальным курсом. Он бьется головой о стену, вместо того чтобы обратить внимание на дверь, которая находится совсем рядом и широко открыта.

Из-за этой неосторожности холерик тратит впустую много своей энергии, которую можно было бы употребить с большей пользой, и он вызывает отвращение у своих друзей, так что в конце концов он остается почти один и не нравится большинству людей. Он лишает себя своих лучших успехов, хотя и не признает, что он сам является главной причиной своих неудач. Такую же неосторожность он проявляет в выборе средств для достижения совершенства, так что, несмотря на большие усилия, не достигает его. Холерик может оградить себя от этой опасности только добровольным и смиренным подчинением духовному наставнику.

II ТЕМНЫЕ СТОРОНЫ ХОЛЕРИЧЕСКОГО ТЕМПЕРАМЕНТА

Гордость, которая проявляется в следующих случаях:

а) Холерик полон самого себя. Он высокого мнения о своих хороших качествах и успешной работе и считает себя чем-то необыкновенным и призванным к великим подвигам. Даже самые свои недостатки он считает оправданными, более того, как нечто великое и достойное похвалы; например, его гордость, его упрямство, его гнев.

Итальянский диктатор Муссолини называл себя «II Дуче», Вождь. Адольф Гитлер последовал его примеру, присвоив себе титул «Дер фюрер», «Вождь».

б) Холерик очень упрям ​​и самоуверен. Он думает, что всегда прав, хочет, чтобы последнее слово оставалось за ним, не терпит противоречий и никогда не желает уступать. 

Русский диктатор Сталин не терпел сопротивления. Его друг во время запоя высказал свое несогласие с мнением Сталина. Опасаясь за его безопасность, некоторые из его друзей подошли на следующий день к Сталину, чтобы извинить своего друга на том основании, что он был пьян. Сталин хладнокровно сказал им, что их вмешательство запоздало.

в) Холерик очень самоуверен. Он слишком полагается на свои знания и способности. Он отказывается от помощи других и предпочитает работать в одиночку, отчасти потому, что не любит просить о помощи, отчасти потому, что считает, что сам более способен, чем другие, и обязательно добьется успеха без помощи других.

Гитлер полагался на свои «предчувствия» в войне против России, несмотря на советы своих генералов, убежденный, что он лучше знает. Он проиграл войну и все такое.

Нелегко убедить холерика в том, что он нуждается в Божьей помощи даже в мелочах. Поэтому он не любит просить помощи у Бога и предпочитает бороться даже с сильными искушениями своими силами. Из-за этой самоуверенности в духовной жизни холерик часто впадает во многие и тяжкие грехи. Эта черта — одна из главных причин, почему так много холериков не обретают святости, несмотря на большие усилия. Они в значительной степени заражены гордыней Люцифера. Они ведут себя так, как будто совершенство и Небеса возникли не благодаря благодати, а благодаря их собственным усилиям.

г) Холерик презирает своего ближнего. По его мнению, другие невежественны, слабы, неумелы, медлительны, по крайней мере, по сравнению с ним самим. Он показывает свое презрение к своему ближнему, презирая, насмехаясь, делая уничижительные замечания о других и своим гордым поведением по отношению к окружающим, особенно к своим подданным.

Русский генерал на вопрос, что он будет делать, если его солдаты выйдут на минное поле, ответил, что прикажет переправить через него роту солдат. Тот факт, что он пожертвовал жизнями этих солдат, ничего для него не значил. (генерал Эйзенхауэр).

д) Холерик властен и чрезмерно амбициозен. Он хочет занимать первое место, чтобы другие восхищались им, подчинять других себе. Он принижает, борется и даже преследует несправедливыми средствами тех, кто осмеливается противостоять его амбициям.

Юлий Цезарь сказал, что лучше будет первым в самой маленькой альпийской деревне, чем вторым в Риме.

Александр Македонский, считающийся одним из величайших полководцев всех времен, был найден его другом одной ясной ночью смотрящим на звезды и плачущим. Когда его спросили, почему он плачет, он сказал: «Посмотрите на эти тысячи звезд на небе, которые нужно покорить, а я не могу покорить даже этот наш мир».

е) Холерик глубоко обижается, когда его унижают или пристыжают. Даже воспоминание о своих грехах наполняет его большим неудовольствием, потому что эти грехи принижают его мнение о себе. В своем отвращении к своим грехам он может даже бросить вызов Самому Богу.

2. Гнев. Холерика сильно возбуждают противоречия, сопротивление и личные обиды. Это возбуждение проявляется в резких словах, которые могут казаться очень приличными и вежливыми с точки зрения формулировки, но ранят до глубины души тоном, которым они сказаны. Никто не может обидеть ближнего несколькими словами сильнее, чем холерик. Дело усугубляется еще и тем, что холерик в своей гневной порывистости делает ложные и преувеличенные упреки и может зайти в своей страсти так далеко, что неверно истолковывает намерения и извращает слова тех, кто его раздражал, тем самым обвиняя самые резкие выражения, ошибки, которые в действительности вовсе не были совершены. Такой несправедливостью, которую холерик в гневе совершает по отношению к ближнему, он может оскорбить и оттолкнуть даже своих лучших друзей.

Холерик может даже предаваться яростным вспышкам гнева. Его гнев легко перерастает в ненависть. Тяжёлые обиды он не может забыть. В своем гневе и гордыне он позволяет себе вовлечься в действия, которые, как он знает, будут очень вредными для него самого и для других; например, крах его здоровья, его работы, его состояния, потеря его положения и полный разрыв с близкими друзьями. Из-за своей гордыни и гнева он может полностью игнорировать и отбросить те самые планы, над осуществлением которых он работал годами.

П. Шрам говорит: «Холерик предпочитает умереть, чем смириться».

3. Обман, притворство и лицемерие. Каким бы благородным и великодушным ни был холерик по своей природе, склонность к гордыне и своеволию может привести его к самым низким порокам, обману и лицемерию. Он практикует обман, потому что ни в коем случае не желает признать, что поддался слабости и потерпел поражение. Применяет лицемерие, обман и даже откровенную ложь, если понимает, что не может осуществить свои планы силой.

Для настоящего коммуниста все, что может помочь его делу, правильно и справедливо: он заключает и нарушает договоры и обещания; грабеж, ложь и убийство считаются оправданными, если они совершаются для Партии и Дела, без учета цены человеческих страданий.

4. Отсутствие сочувствия. Холерик, как сказано выше, человек разумный. У него две головы, но нет сердца.

Войны, пытки, концлагеря, смерть миллионов людей ничего не значили для современных диктаторов вроде Ленина, Гитлера, Сталина, Мао Цзэдуна и им подобных.

Это отсутствие человеческих чувств и сочувствия, в некотором роде, приносит ему большую пользу. Ему нетрудно лишиться разумных утешений в молитве и долго пребывать в духовной сухости. Женоподобные, сентиментальные наклонности ему противны; он ненавидит ласки и сентиментальность, возникающие между близкими друзьями. Ложная симпатия не может заставить его пренебречь своими обязанностями или отказаться от своих принципов. С другой стороны, это отсутствие сочувствия имеет свои большие недостатки. Холерик может быть чрезвычайно жестким, бессердечным, даже жестоким по отношению к чужим страданиям. Он может хладнокровно попирать благополучие других, если не может иначе достичь своей цели. Начальство-холерик должно ежедневно проверять свою совесть, чтобы выяснить, не проявились ли они. отсутствие симпатии к своим подданным, особенно если они болезненны, менее талантливы, утомлены или пожилы.

III СВЕТЛАЯ СТОРОНА ХОЛЕРИКА 

Если холерик развивает свои способности и использует их для добрых и благородных целей, он может совершать великие дела во славу Бога, на благо своих ближних, а также для своих личных и мирских целей. вечное благополучие. Ему помогает его острый ум, его энтузиазм по отношению к благородному и великому, сила и решимость его воли, которая не колеблется ни перед какими трудностями, и острая живость, которая влияет на все его мысли и планы.

Савл, гонитель молодой Церкви, стал Павлом, великим апостолом, который, как он сам говорил, сделал больше, чем любой другой апостол, для распространения христианства. Он сделал Себя «всем для всех, чтобы спасти всех». (1 Кор. 9:22). Он претерпел всевозможные испытания и гонения (см. 2 Кор. гл. 12), чтобы проповедовать Христа, и притом Распятого, и запечатал свою миссию мученической смертью за Евангелие.

Многие святые, мужчины и женщины, поступали так же, посвящая свой неустанный труд и тяжкие страдания при суровых гонениях служению Христу, как это доказывают тысячи и тысячи мучеников минувших и нынешних лет, выдающихся среди них Йозеф, кардинал Миндсенти из Венгрии.

Холерик сравнительно легко может стать святым. Канонизированные лица, за немногими исключениями, были холериками или меланхоликами. О холерике, способном совладать со своим темпераментом, вспоминают в молитве, потому что благодаря своей сильной воле он может изгнать отвлекающие факторы и особенно потому, что благодаря своей природе он может с большой легкостью сосредоточить свое внимание на одном месте. Последнее может быть также причиной того, почему холерик так легко усваивает молитву простоты, или, как называет ее св. Франциск, молитву воспоминания. Ни у какого другого темперамента мы не находим духа созерцания, собственно так называемого, так часто, как у холерика. Хорошо воспитанный холерик очень терпелив и тверд в переносе телесных страданий, готов идти на жертвы в страданиях, настойчив в актах покаяния и внутреннего умерщвления плоти, великодушен и благороден по отношению к бедным и побежденным, полон отвращения ко всему низкому или вульгарному. Хотя гордость проникает в самую душу холерика во всех его волокнах и разветвлениях, так что кажется, что у него есть только один порок, т. е. гордость, которую он проявляет во всем, за что он совершенства, легко переносят самые большие и самые унизительные унижения и даже ищут их. Поскольку у холерика не мягкое, а твердое сердце, он, естественно, меньше страдает от искушений плоти и с легкостью может практиковать чистоту. Но если холерик добровольно пристрастился к пороку нечистоты и ищет в нем своего удовлетворения, то взрывы его страсти ужасны и отвратительнее всего.

Холерик очень успешен и в своей профессиональной деятельности. Обладая деятельным темпераментом, он чувствует постоянную склонность к деятельности и занятиям. Он не может быть без работы, а работает быстро и усердно. В своих предприятиях он настойчив и полон мужества, несмотря на препятствия. Без колебаний его можно ставить на трудные посты и ему все можно доверить. В своей речи холерик краток и определен; он ненавидит бесполезные повторения. Эта краткость, положительность, твердость в речи и внешнем виде придает ему большой авторитет, особенно при занятии воспитательной работой. Педагоги-холерики имеют в себе что-то мужественное и не позволяют делам выходить из-под их контроля, как это часто бывает с медлительными, нерешительными, меланхоличными людьми. Холерик умеет хранить тайну, как могилу.

IV ЧТО СЛЕДУЕТ НАБЛЮДАТЬ ХОЛЕРИКУ ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ 

1. Холерику нужны высокие идеалы и великие мысли; он должен черпать их из слова Божия размышлением, духовным чтением, проповедями, а также из опыта собственной жизни. Нет необходимости во множестве таких мыслей. Для холерика св. Игнатия достаточно было подумать: все для большей славы Божией; для холерика св. Франциска Ксаверия: Какая польза человеку, если он приобретет весь мир, а душе своей повредит? Одна добрая мысль, глубоко впечатляющая холерика, действует как чудотворная звезда, которая ведет его, несмотря на все препятствия, к ногам Искупителя.

2. Холерик должен учиться изо дня в день и неоднократно горячо и смиренно молить Бога о Его помощи. Пока он не научится просить, он не сделает больших успехов на пути к совершенству. К нему также применимы слова Христа: «Просите, и дано будет». Холерик добьется еще больших успехов, если он смирится и спросит у своих собратьев, по крайней мере у своего начальства или у своего духовника, указаний и указаний.

3. Холерик должен прежде всего держать в уме одну твердую решимость: я никогда не буду искать себя, а, наоборот, буду считать себя: 

а) Орудие в руках Бога, которым Он может пользоваться по Своему усмотрению.

б) Слуга моих ближних, который желает тратить себя на других. Он должен поступать по словам Христа: «Кто хочет между вами быть первым, да будет всем слугою» (Мф. 20:27 или Мк. 10:44), или, как говорит о себе св. Павел: Он должен стать всем людям, чтобы спасти их. (1 Кор. 9:22).

4. Холерик должен постоянно бороться со своей гордыней и гневом. Гордость — беда холерика, смирение — единственное его спасение. Поэтому он должен сделать это предметом своего особого исследования совести в течение многих лет.

5. Холерик должен добровольно унижаться на исповеди, перед начальством и даже перед другими. Просите у Бога унижений и принимайте их великодушно. Для холерика лучше позволить другим унижать себя, чем унижать себя.

6. Он должен проявлять истинную и доверчивую преданность смиренному и кроткому Сердцу Иисуса.

V ОСОБЫЕ СООБРАЖЕНИЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ И ЛЕЧЕНИИ ХОЛЕРИКА

Холерики способны принести большую пользу своей семье, своему окружению, своему приходу или государству благодаря своим способностям. Холерик по своей природе является прирожденным и никогда не унывающим лидером и организатором. Хорошо обученный апостол-холерик неутомимо и без страха ищет души, находящиеся в опасности; настойчиво распространяет хорошую литературу и, несмотря на многие неудачи, радостно трудится для католической прессы и обществ и, следовательно, оказывает большую услугу церкви. С другой стороны, холерик может, если он не контролирует слабую сторону своего темперамента, действовать как динамит в частном и публичном порядке и вызывать большие волнения. По этой причине необходимо уделить особое внимание тренировке холерика, трудной, но плодотворной.

1. Холерик должен быть хорошо проинструктирован, чтобы он мог применить свои хорошие таланты с максимальной пользой. В противном случае он с течением времени будет преследовать излюбленные идеи, пренебрегая своей профессиональной работой, или, что еще хуже, он будет очень гордым и тщеславным, хотя на самом деле он не развил свои способности и, по сути, не дотошен. .

Менее талантливые или недостаточно образованные холерики могут совершать очень много ошибок, если они независимы или имеют власть командовать как начальники. Они способны сделать жизнь окружающих горькой, потому что упорно настаивают на выполнении своих приказов, хотя могут и не до конца разбираться в рассматриваемых делах или иметь о них совершенно ложные представления. Такие холерики часто действуют по небезызвестному девизу: Sic volo, sic jubeo; stat pro ratione voluntas: так я хочу, так я приказываю; моя воля является достаточным основанием.

2. На холерика нужно повлиять, чтобы он добровольно и с радостью принимал то, что делается для унижения его гордыни и успокоения его гнева. Жестким, горделивым обращением холерик не улучшается, а озлобляется и ожесточается, тогда как даже очень гордый холерик легко может привести к добру разумными внушениями и сверхъестественными побуждениями. При обучении холериков учитель никогда не должен поддаваться гневу и никогда не должен выражать решимости «сломать» упрямство холерика. Совершенно необходимо сохранять спокойствие и дать холерику «остыть», а затем убедить его принять руководство, чтобы исправить свои ошибки и выявить в нем хорошее. При воспитании ребенка-холерика нужно ставить перед ним высокие идеи; апеллировать к его доброй воле, его чувству чести, его отвращению к пошлости, его временному и вечному благополучию; влиять на него добровольно, чтобы исправить его недостатки и развить его хорошие качества. Не озлобляйте его унизительными епитимиями, но постарайтесь показать ему необходимость и справедливость налагаемого наказания; но будьте тверды в своих требованиях.

​

Чтобы узнать о трех других типах личности, см. следующие страницы:
Флегматик Меланхолик Сангвиник

Эволюция Личности Lingo — Personality Lingo

Гиппократ (460-370 до н.э.)

Гораздо важнее знать, какая болезнь у человека, чем знать, какая у него болезнь. -Гиппократ

Часто называемый «отцом западной медицины» – Гиппократ считается одним из создателей теории темперамента. Он заметил, что у людей в целом, по-видимому, один из четырех подходов к жизни: флегматик, холерик, меланхолик или сангвиник. Каждый коррелирует с жидкостью организма или «юмором». Он предположил, что преобладание одного из четырех юморов является сильным предиктором типа личности.

+ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ГИППОКРАТЕ

Желчь желтая (холерическая) сварливая
Черная желчь (меланхолическая) мрачная
Phlegm (Phlegmatic) Passive
Blood (SANGINE) BUYANTAING

Количество заметных вкладов и замечательных различий с тех пор, как время Hippocrates слишком численные по имени. Вместо этого будут выделены некоторые из самых популярных моделей, которые повлияли на Personality Lingo.

Карл Юнг  (1920-е годы)

Все, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
– Карл Юнг

Известный психолог Карл Юнг наиболее известен своей теорией психологических типов. В результате многолетних наблюдений и исследований он предложил и развил концепции экстраверсии и интроверсии. Он определил две позиции интроверта (I) и экстраверта (E) как сосредоточение нашей психической энергии внутрь или наружу. Хотя эти термины остались в нашем современном лексиконе, то, как эти слова обычно используются сегодня средним человеком, отличается от первоначального намерения Юнга (см. статью «Интроверт не равен застенчивому»). Позже в своем расширенном исследовании Юнг отметил, что у людей также проявляются «функции» или определенные психологические паттерны, которые в принципе остаются неизменными при различных условиях.

+ УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О КАРЛЕ ЮНГЕ

Ощущение (S) Сбор конкретной информации с помощью ваших 5 чувств

Интуиция (N) Восприятие смысла и возможностей путем прозрения

Мышление (T) Принимает решения с беспристрастной точки зрения логики и объективности

Чувство (F) Принимает решения, связываясь с ситуациями и учитывая ценности и потребности вовлеченных людей

Майерс-Бриггс  (1950-е годы)

Я мечтаю, что и после того, как меня не станет, моя работа будет продолжать помогать людям. – Изабель Майерс

Очарованные исследованиями Юнга, Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс (команда мать-дочь) разработали знаменитый индикатор типов Майерса/Бриггса (MBTI). Одним из многих способов, которыми они расширили работу Юнга, было добавление еще двух функций. Это добавление этих двух функций удвоило типы личности, обозначенные Юнгом: 8 х 2 = 16 типов личности. Признавая, что использование четырехкратной комбинации признаков в качестве дескрипторов для каждого стиля шрифта было бы довольно сложно, они использовали определенные комбинации букв в качестве сокращенного жаргона для понимания своей системы.

+ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О МАЙЕРС/БРИГГС

Восприятие (P) Те, кто ориентирован на эту функцию, тратят больше времени на сбор информации по мере развития обстоятельств. Им удобнее всего оставлять варианты открытыми и нерешенными как можно дольше.

Судейство (J) Те, у кого есть ориентация на эту функцию, быстро проходят стадию сбора информации, чтобы как можно быстрее прийти к выводам и завершению.

Дэвид Кейрси  (1970-е годы)

Наши попытки изменить других могут привести к изменениям, но это изменение скорее искажение, чем трансформация. – Дэвид Кирси

Принимая во внимание две функции, добавленные Майерс-Бриггс, педагогом-психологом, , Дэвид Кирси вернулся к классификации личности по четырем типам темперамента. В 1978 году Дэвид Кирси и Мэрилин Бейтс опубликовали «Пожалуйста, поймите меня», используя дескрипторы, основанные на греческих богах, для представления каждого типа: аполлонического, прометеевского, дионисийского и эпиметеевского. Продолжая исследовать личностные различия и совершенствовать свою теорию четырех темпераментов, Кейрси обновил свои термины в 1919 г.98 с выпуском его расширенной книги «Пожалуйста, поймите меня II». Для простоты идентификации Кейрси часто ссылается на буквенные сокращения MBTI в сочетании с его дескрипторами темперамента личности.

+ ПОДРОБНЕЕ О ДЭВИДЕ КЕЙРСИ

Идеалист (Аполлонианец) NF
Интуиция, Чувство

Рационал (Прометеец) NT 9 0011 Интуиция, Мышление

Ремесленник (Дионисийский) SP
Ощущение, Восприятие

Guardian (Epimethean) SJ
Sensing, Judgement

Don Lowry  (1970-е годы)

Когда вы знаете, в чем ваша суть ценности и потребности, и вы хорошо относитесь к ним, вы можете высокий потенциал в каждой области. -Дон Лоури

Писатель, педагог и драматург, Дон Лоури популяризировал использование синего, золотого, зеленого и оранжевого цветов в своей модели True Colors. То, что началось как театральная постановка Дона Лоури, инсценировавшая каждый из четырех доминирующих типов, переросло в широкое использование цветовых терминов. Эта популярность привела эти концепции в руки широкой публики и привлекла внимание других четырехквадрантных моделей личности. Осознавая практические преимущества использования цветов для запуска ассоциаций, даже системы с совершенно другим словарным запасом личности начали использовать цвет вместе со своими дескрипторами.

+ ПОДРОБНЕЕ О DON LOWRY

Золотой (SJ) Практичный, надежный

Синий (NF) Духовный, эмоциональный

Зеленый (NT) Изобретательский, аналитический

Оранжевый (SP ) Активный, практичный

Мэри Мискисин  (1990-е годы)

Как нам выявить лучшее друг в друге, а не сводить друг друга с ума? Это сила знания своей личности. – Мэри Мискисин

В ответ на потребность в более глубоком понимании и применении принципов личности энергичный исследователь личности Мэри Мисцисин написала книгу «Показывая наши истинные цвета», впервые опубликованную в 2001 году и выдержавшую несколько изданий и переводов на протяжении многих лет. После более чем 25-летнего опыта работы в области теории личности, когнитивной психологии и нейролингвистического программирования (НЛП) стало очевидно, что пришло время открыть ее подход, чтобы включить различия и объединить знания, которые она накопила за годы работы. наблюдения. Собрав все вместе, используя легкую для понимания терминологию, чтобы не было ощущения, что вы изучаете новый язык, имело смысл назвать ее систему «Personality Lingo».

+ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О MARY MISCISIN

Соединитель : соединяет их мир с другими, возможностями, чувствами и смыслом

Планировщик : планирует свой мир на основе последовательности, ответственности и правил 9000 3

Мыслитель : думает о мире; умственно активный, любознательный и новаторский

Движение : перемещается в своем мире и вокруг него; спонтанный, предприимчивый, склонный к риску

Continuing Evolution

Связь между здоровьем и личностью, о которой много веков назад теоретизировал Гиппократ, продолжает развиваться.