5 эффективных советов, как общаться с трудными людьми
Содержание статьи
Практически любой может найти общий язык с приятным человеком, когда сразу находятся общие темы, разговор становится интересным и увлекательным. Но как часто нам попадаются такие люди?! Порой приходится налаживать общение с трудными людьми на работе, в повседневной жизни, и с этим сможет справиться далеко не каждый. Этот навык может пригодиться вам для выполнения задач и решения различных проблем. Давайте разберем 5 работающих способов, которые помогут справиться даже с самыми сложными личностями.
Будьте невозмутимыми
Невозмутимость поможет скрыть свои эмоции и не дать повлиять на вас другому человеку. Большинство конфликтеров специально ведут себя так, чтобы вывести человека из себя и начать выяснять с ним отношения. Тут важно не поддаваться уловкам, сделать пару вдохов, снять внутреннее напряжение и спокойно продолжить диалог. Когда трудный человек почувствует, что вы уверены в себе и не собираетесь защищаться, то у него пропадет желание вести себя таким образом.
Посочувствуйте собеседнику
Зачастую сложные люди ведут себя вызывающе, потому что их переполняет боль, поедающая изнутри. В такой ситуации человеку нужно сочувствие, а не ругань и наказание. Поэтому попытайтесь поставить себя на место вашего собеседника, почувствуйте, что ощущает человек, и проявите к нему внимание.
Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучениеОсознанно взаимодействуйте
Осознанная коммуникация — это когда вы можете абстрагироваться от негативных эмоций, сохраняя спокойствие, рассудительность и прямоту на протяжении всего разговора. Это умение вести конструктивный разговор, не обращая внимание на сарказм или иронию. Например, чтобы прервать нескончаемый поток мыслей, спросите напрямую «что вы в итоге предлагаете?». Или чтобы обескуражить собеседника и рассеять гнев, ответьте, что, возможно, собеседник прав. Не употребляйте в общении категоричные слова типа «всегда», «никогда», «невозможно».
Прервите разговор, если он далеко зашел
Если вы вели себя уверенно и осознанно, посочувствовали человеку, но разговор все равно сопровождается негативом. Значит пора его прервать. Сделать это можно с помощью следующих фраз:
- «Вы уверены, что ваше предложение является единственно верным?»
- «Вы думаете, я не понимаю, что вы пытаетесь сейчас сделать?»
- «Выслушав все ваши упреки и жалобы, я понимаю, что вы слишком много об этом рассуждали. Какой выход из этой ситуации вы предлагаете?»
Обозначьте границы
Еще один способ отрезвить человека и поставить его на место, это указать на ваши границы, которые нельзя нарушать. Для этого говорите с собеседником уверенно, сильным и спокойным голосом, смотря прямо ему в глаза. Скажите человеку «Я вижу, что у вас был сложный день, давайте закончим на этом разговор.
Как правильно вести себя с токсичными людьми
Эту статью также можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст:
Как понять, что рядом токсичный человек
Вы просыпаетесь утром и наконец понимаете, что увязли в проблемных отношениях. Вы обижены и сбиты с толку.
Причинять вам боль может родитель, брат или коллега, друг, супруг или даже любовник. Не столь важно, манипулируют ли они вами, запугивают или пытаются обвинить вас в своих проблемах. Вы не знаете, как вести себя в этой ситуации.
Несколько примеров подобных отношений:
- Ваша подруга постоянно язвит, а в последнее время её колкости стали очень жестокими.
- Ваш коллега не только отвергает все ваши предложения и идеи, но и активно принижает вас перед теми, кто вас слушает.
- Ваш супруг говорит вам жестокие вещи, а на возражения отвечает, что вы слишком чувствительны, или вовсе отказывается говорить об этом.
- Родители занижают ваши достижения, что бы вы ни сделали.
Не все остаются в таких отношениях. По крайне мере, надолго. Некоторые сразу определяют токсичных людей и знают, как вести себя с ними. Часто это уверенные в себе люди, которые стремятся к доверительным отношениям и не позволяют обижать себя.
Обратная ситуация складывается для людей с заниженной самооценкой, предпочитающих зависимое положение. Они не знают, как выглядят здоровые отношения, и чаще оказываются связаны с токсичным человеком.
Xavier Sotomayor / UnsplashКак себя вести
1. Распознайте в себе черты, которые делают из вас лёгкую добычу
Это не означает, что вы должны брать на себя ответственность или винить себя за то, что кто-то дурно с вами поступает. Спокойно подумайте об общении с этим человеком. Сфокусируйтесь на том, почему вы чувствовали что-то, а не на том, что именно вы чувствовали. Так вы сможете увидеть шаблон, по которому происходит неприятное для вас общение. Например, неуверенные в себе дочери властных матерей могут спутать чужую жажду контроля с силой и упорством и оказаться под влиянием кого-то токсичного.
2. Подумайте о своей реакции
Оцените свою реакцию на неприятное общение. Оскорбляющий вас человек может принять вялую реакцию на его поведение за разрешение и продолжить вести себя так же. Своей реакцией вы можете усилить или ослабить направленную на вас агрессию.
Поработайте над управлением своими эмоциями. Найдите точку между чрезмерной и недостаточной реакцией и подготовьте для себя шаблон того, как справляться с такими отношениями.
Действуйте по принципу «если — то».
Проигрывайте в голове наиболее вероятные конфликтные ситуации и своё поведение. Например: «Если она скажет мне что-то грубое, то я спрошу её, почему она меня оскорбляет». Очень важно научиться отстаивать свои чувства.
3. Прекратите искать оправдания
Одна из причин, по которой люди остаются во вредящих им отношениях, — недостаток веры в себя. Если вы оправдываете токсичное поведение («Он не имел этого в виду, он не хотел») или списываете его на незнание, непонимание («Она не понимала, что грубит»), то самое время остановиться и понять, почему вы так поступаете.
Если вы замечаете, что ведёте себя подобным образом, — остановитесь.
4. Не бойтесь безвозвратных потерь
Josh Felise / UnsplashЛюди избегают потерь во что бы то ни стало. Они предпочитают держаться за то, что у них есть сейчас, даже если в будущем это окажется бесполезным.
Наша привычка фокусироваться на том, сколько энергии, эмоций, времени или денег мы вложили во что-то, удерживает нас на месте.
Что бы ни было этими инвестициями, вы не сможете их вернуть. Годы, вложенные в бесперспективную работу или отношения, деньги, потраченные на сломавшуюся машину или на спекуляции, не вернуть. Это бессмысленно. Как и отношения с токсичными людьми.
Если вы часто размышляете о том, сколько вложили и чем пожертвовали ради токсичного человека, подумайте, какой станет ваша жизнь через год или пять лет, если вы прекратите эти отношения. Если связь не разорвать, то последующие годы станут всего лишь очередной жертвой, принесённой вами человеку, который этого не оценит.
5. Признайте силу переменного одобрения
По своей природе мы склонны к оптимизму и больше увлечены, если не всегда получаем желаемое. Это может подпитывать нашу тягу к токсичным людям.
Бёррес Фредерик Скиннер (Burrhus Frederic Skinner), американский психолог-бихевиорист, проводил эксперимент с тремя голодными крысами в отдельных клетках. В каждой из ни был рычаг, на который животное могло нажать и получить еду.
В первой клетке после нажатия на рычаг всегда появлялась пища. Крыса это поняла и спокойно занималась своими делами. Во второй клетке рычаг никогда не доставлял еду — крыса усвоила урок и потеряла интерес к нему. В третьей клетке рычаг работал в случайном порядке и стал навязчивой идеей крысы. Она нажимала на него постоянно. Это и есть переменное одобрение.
Этот принцип работает и в человеческих отношениях. Когда токсичный человек делает что-то хорошее, ваше сердце ухает от радости, оптимизм достигает потолка и вы думаете, что ситуация исправляется.
Это надолго запирает вас внутри, как крысу в клетке с рычагом.
6. Защищайте границы или планируйте отступление
Bethany Legg / UnsplashЕсли контакта с токсичным человеком не избежать, установите барьеры и тип поведения, который вы хотели бы видеть.
Не нужно быть грубым или обличающим, если кто-то нарушает ваши границы. Важно быть прямым и решительным.
Если это происходит на работе, то сделайте всё официально и закрепите в бумажном виде. Коллеге скажите, например: «Ты можешь меня критиковать, но я бы предпочёл, чтобы ты не переходил на личности. Мой внешний вид не имеет никакого отношения к работе».
Если от общения с кем-то токсичным можно уклониться — сделайте это.
7. Учитесь предвидеть возмездие
Токсичному человеку нравится контролировать вас. Ему приятно ощущать свою силу. Поэтому не ждите, что он просто уйдёт из вашей жизни.
Когда вы начнёте сопротивляться, скорее всего, он ещё сильнее постарается манипулировать вами, сплетничать, чтобы снова получить над вами власть.
Это особенно часто происходит в отношениях с нарциссом, которому любой ценой нужна победа в глазах общества.
8. Не делайте из оскорбительного поведения норму
Особенно важно не превращать оскорбления в норму, если вы долго жили во вредных отношениях или выросли в семье, где вас унижали. Токсичные люди объясняют своё поведение тем, что их высказывания против вас — это просто слова. Они отрицают свою вину, перекладывая её на других.
Отказ отвечать на вопрос или игнорирование — это тоже оскорбительное поведение, его молчаливая вариация. Любое унижение, в том числе эмоциональное или словесное, — это плохо.
Читайте также 😡❌
Психолог рассказала, как защититься от токсичных людей — Российская газета
В окружении жителей большого города практически всегда найдется пессимист, всегда обиженный, вспыльчивый человек, вокруг него всегда скандалы и склоки, если после общения с ним остается чувство опустошения, то вот он — токсичный человек.
Первая мысль, что стоит ограничить общение с такими людьми, но что делать, если это близкие люди, коллеги или родственники?
Важно соблюдать эмоциональную дистанцию, говорит психолог семейного центра «Кутузовский» Людмила Ткаченко. «Важно держать свои эмоции под контролем, а иногда лучше выбрать нейтральную линию поведения, например, кивать и соглашаться, — рассказывает она. — Как пример, если вы утешаете свою расстроенную подругу, не давайте ей сделать это ежедневной традицией, иначе вы погрязнете в ее переживаниях, что скажется на вашем эмоциональном состоянии». Нужно держать дистанцию, строя конструктивный диалог, не впитывая негативную информацию, только так возможно выработать внутренний фильтр от чужих плохих эмоций и проблем.
«Хороший способом нейтрализовать токсичного собеседника — задать ему вопрос: «Как и когда ты собираешься решить свою проблему?» Он либо переведет тему, либо замолчит, потому что он собирается жаловаться, а не решать проблему. Помните, что конструктивен только поиск решения, а не переживания», — добавляет Ткаченко.
Не менее важно сократить общение с токсичными людьми. Например, если на работе негативный коллега, то общение с ним можно свести до решения рабочих вопросов. Если же речь идет не о товарищах по работе, можно поставить звонки и уведомления от токсичных абонентов на беззвучный режим. «Токсичным людям необходима ответная реакция, а если они ее не получают, то переключаются на следующую «жертву». Как вариант, для некоторых людей можно стать очень скучным немотивированным собеседником, которого невозможно вывести из себя», — отмечает Ткаченко.
Так же в общении с токсичными людьми можно в открытую сказать, что именно вас не устраивает, в этом случае — либо человек начнет менять свое поведение в лучшую сторону, либо престанет с вами общаться. Психолог советует выработать умение стоять за себя и свои границы. «Все токсичные люди — манипуляторы. Им нужно дать понять, что вы можете постоять за себя и не собираетесь подвергаться его манипуляциям. Хороший способ — устанавливать временные рамки в общении.
Например, если ваша подруга — токсичный человек, установите временной лимит для общения, объяснив его делами, которые невозможно отложить. Если общение с ней совсем не получается ограничить, предложите ей обратиться со своей проблемой к психологу. Если же коллега нарушает границы, провоцирует конфликты и «вставляет палки в колеса», стоит поговорить с руководителем о разграничении обязанностей между вами», — подчеркивает эксперт.
Психолог рекомендует во всех ситуациях брать ответственность только за себя, а не за проблемы других людей, потому что цель токсичного человека эту ответственность переложить на плечи других. «У вас спросили совета, вы высказали свое мнение, как решить ту или иную проблему, а это решение оказалось неправильным. Крайним в этой ситуации окажетесь вы, и вас заставят чувствовать вину. Пресекайте все возможности вовлечения вас в решение проблем токсичных людей», — заключила Ткаченко.
Как справиться с «токсичными людьми» и офисными тиранами
Автор фото, Thinkstock
Подпись к фото,Каким бы маленьким ни был ваш коллектив, в нем обязательно найдется тот, кто раздражает всех
Вам наверняка хорошо знаком этот тип людей.
Это тот коллега, который, похоже, не только сам окутан облаком негативной ауры, но и накрывает им все вокруг себя. Такие люди испытывают удовлетворение, когда создают проблемы и злят окружающих. Они превращают любую ситуацию в стрессовую. Назовем их «токсичные люди». И от них, как и от офисных тиранов, плюющих на любые правила, тяжело укрыться.
Не так давно эксперты из сообщества Linkedin Influencers разбирали животрепещущие темы: как справляться с «ядовитыми» людьми и вести переговоры с офисными тиранами. Вот что говорят по этому поводу два специалиста.
Как обезвредить ядовитых
«Токсичные люди» провоцируют конфликты и что еще хуже – стресс, — пишет Трэвис Брэдберри, литератор и президент компании TalentSmart, в своей колонке «Как успешные люди справляются с «токсичными людьми». — Стресс таит в себе колоссальную угрозу для вашего успеха. Когда стресс выходит из-под контроля, страдают и ваш мозг, и ваша способность продуктивно работать».
Исследование, которое проводила компания Брэдберри, продемонстрировало, что «90% лучших работников обладают способностью управлять своими эмоциями в стрессовых ситуациях, сохраняя спокойствие и контролируя себя. Они обладают едва ли не важнейшим даром — способностью нейтрализовать «токсичных людей».
«Лучшие работники имеют тщательно проработанные стратегии, которые позволяют им держать «токсичных людей» на расстоянии», — пишет он.
Автор фото, Thinkstock
Подпись к фото,Иногда просто хочется закрыть глаза и не видеть всего этого…
Брэдберри приводит 12 наиболее эффективных приемов, которые эти работники используют, имея дело с непростыми в общении людьми. Вот некоторые из них:
Установите рамки (особенно по отношению к тем, кто любит жаловаться). «Люди часто испытывают неловкость, выслушивая любителей пожаловаться, поскольку не хотят показаться безразличными или грубыми, однако существует тонкая грань между тем, чтобы просто с сочувствием выслушать жалобщика или позволить ему засосать вас в свою негативную эмоциональную воронку, — написал Брэдберри.
Будьте выше этого. «Токсичные люди» выводят вас из себя своим иррациональным поведением. Не впадайте в заблуждение; их поведение действительно нельзя объяснить с точки зрения здравого смысла. Возникает вопрос, почему мы позволяем себе эмоционально реагировать на их поведение и даем затянуть себя в этот омут? — написал Брэдберри. — Чем более иррационален человек и чем более беспричинно его поведение, тем легче вам будет избежать расставленных им ловушек.… Дистанцируйтесь от таких людей эмоционально и реагируйте на них так, словно они являются для вас объектом научного исследования».
Держите свои эмоции под контролем. «
Вы позволяете людям выводить вас из себя, если не осознаете, в какой момент это происходит. Периодически вы будете обнаруживать, что находитесь в ситуации, когда вам требуется перегруппироваться и выбрать наилучшее направление движения, — пишет Брэдберри. — Иногда лучшая линия поведения – улыбаться и кивать, а тем временем выдержать паузу и спланировать свои дальнейшие шаги».Автор фото, Thinkstock
Подпись к фото,Утешая расстроенную сотрудницу, не дайте превратить это в ежедневный ритуал
Концентрируйтесь не на проблемах, а на их решении. «Ваше эмоциональное состояние зависит от того, на чем вы сосредоточили свое внимание. Когда вы концентрируетесь на стоящих перед вами проблемах, вы создаете и продлеваете свои негативные эмоции и стресс. Когда речь идет о «токсичных людях», то ваша сосредоточенность на том, какие они сумасшедшие и как с ними трудно иметь дело, дает им власть над вами, — написал Брэдберри. — Вместо этого сконцентрируйте свое внимание на способах, которые позволят вам справиться с ними. Это даст вам возможность действовать более эффективно, поскольку вы будете себя контролировать».
Как обезвредить тирана
Откуда тираны черпают силы? Вы сами даете им в руки оружие, когда реагируете на их агрессивную тактику, по сути, поддаваясь ей, и таким поведением вы признаете свое поражение, пишет Виктория Пинчон, консультант по ведению переговоров из компании She Negotiates Consulting and Training, в статье «Как вести переговоры с тираном».
«[Тираны] обвиняют, угрожают, раздражают, докучают, стыдят, повышают голос, потрясают кулаками и иногда демонстрируют напор даже физически, — написала Пинчон. — Пока ваша психика и ваше физическое состояние надежно защищены, постарайтесь понять, что это тактика, которую используют на игровой площадке. А вы выступаете в роли наблюдателя».
«Ваша самая надежная защита против тирана на рабочем месте будет состоять в том, чтобы идентифицировать его тактику и противостоять ей, не повышая ставки в игре и не позволяя конфликту разгореться, — написала она. — Сохраняйте холодную голову, отвечайте на их задиристую тактику спокойным тоном и требуйте рациональных ответов на ваши вопросы».
Автор фото, Thinkstock
Подпись к фото,В самых тяжелых ситуациях старайтесь сохранять холодную голову
Как именно вы можете это сделать? Для начала, остыньте. «Если разговор начинает выходить из-под контроля, поскорее используйте одну из ниже приведенных фраз, произнося их ровным, спокойным тоном, — советует Пинчон. – Наиболее действенные фразы следующие: «давайте вернемся к этому, когда вы будете в спокойном расположении духа» или «мне хотелось бы прекратить эту дискуссию прямо сейчас, но если вы хотите продолжить позже в более вежливом тоне, я буду рада вернуться к этой теме».
«Будьте готовы дать отпор грубому поведению, если это требуется, но не перегибайте палку, не рубите с плеча и не бегите от проблем, — рекомендует она. — Вместо этого будьте готовы продолжить беседу (или переговоры), если потребуется. Не позволяйте управлять собой. Вы сами себе хозяин».
Как общаться с язвительными людьми: 6 полезных стратегий
Оцените ситуацию
Прежде всего, постарайтесь понять, что происходит. Действительно ли вас пытаются оскорбить?
Иногда люди прибегают к сарказму, чтобы не дать негативным эмоциям — гневу, раздражению, страху — овладеть собой. Насмешка может быть их оружием против досадных обстоятельств или защитой от возможного нападения со стороны других. Знать эти различия важно, если вы не хотите ненароком отпугнуть собеседника, который просто неудачно пошутил.
К примеру, вы только что опоздали на свой рейс. «Что же теперь делать?» — упавшим голосом говорите вы. «Ну, наш отпуск уже начался, — отвечает ваш спутник. — Можем надеть шлепанцы и начать отдыхать прямо тут». В его реплике нет выпада в вашу сторону. Скорее всего, он просто пытается отогнать досаду. Подумайте, что было бы, если бы он стал жаловаться и обвинять вас.
Ваш спутник мог бы отреагировать и по-другому. Например: «Мы опоздали? Странно, ведь ты потратила всего полтора часа на то, чтобы собрать косметичку». Вот это уже выпад. Но и здесь вам следует задуматься: может быть, он прав? Вы действительно слишком долго собирались? В таком случае стоит попросить партнера пояснить, чем конкретно он недоволен. Дайте понять, что вы признаете справедливость критики, но вас задевает форма, в которой она высказана.
Бывает и так, что в нашем окружении есть человек, который язвит постоянно и по любому поводу. Вот несколько способов нейтрализовать его.
Игнорируйте замечание
Самый простой выход. Если намерение говорящего было в том, чтобы задеть вас, вы лишите его этого удовольствия. Можете сменить тему или обратиться к другому человеку. Это будет сигналом того, что вы не желаете вовлекаться в его игру. В общем, «не кормите тролля».
Призывайте к конструктивности
Почему сарказм так сложно распознать? Часто собеседник преподносит оскорбительное послание в форме совета или дружеского участия. Согласно транзактному анализу Эрика Берна, такое сообщение действует на двух уровнях — явном и скрытом. Явно разговор может идти между двумя внутренними Взрослыми. Но скрытно внутренний Родитель вашего собеседника обращается к вашему Ребенку, отчитывая его. Ваша задача — вернуть ситуацию на уровень Взрослых.
Как вести себя с трудными людьми на работе: 10 советов
Читать по теме: 6 типов конфликтных личностей. Узнай себя и своих коллег
Света вспоминает, что у «трудного» босса, во-первых, был очень громкий голос, а во-вторых, он очень любил поговорить, — перекричать, достучаться до него было невозможно. «Мне приходилось просто заминать беседы, багровея от возмущения, — рассказывает она. — Надо просто не обращать внимания на таких людей и делать вид, что слушаешь музыку. Если этот мерзкий тип будет ковырять и докапываться, навязывать свою очередную обличительную беседу — вежливо посылать, ссылаясь на аврал». У Светы так и не получилось поладить с конфликтным начальником: в результате стычек с ним она была уволена.
Тем, кто не хочет терять работу из-за «трудных» коллег, Timesonline предлагает 10 поведенческих советов, которые могут помочь вам не только поладить с непростым человеком, но и внутренне изменить свое отношение к нему.
1. Смотрите глубже
«Люди не приходят на работу специально, чтобы как можно хуже делать свою работу и портить вам жизнь, — говорит директор консалтинговой компании YSC Мэтт Браун. — Вам нужно постараться понять корень проблемы. То есть понять, что движет человеком, каковы его мотивы, почему он сейчас не в самом лучшем состоянии».
2. Измените ход своих мыслей
Если вы вступаете в беседу, думая о собеседнике как о трудном человеке, вы сразу занимаете оборонительную позицию, что может создать между вами напряженность, и делу это не поможет. «Измените свой угол зрения, — говорит генеральный директор компании Inspiring Potential Мариэлена Сабатье. — Может быть это человек вовсе не трудный, а просто не такой, как вы».
3. Измените свои действия
«Когда мы сталкиваемся с проблемными коллегами, проще добиться понимания с их стороны, сосредоточившись на понимании того, что им нужно от нас, — говорит Гарет Инглиш, старший консультант компании OPP. — Проще всего подумать: „Зачем мне меняться, если проблема в них?“ Однако суть в том, что они — ваша проблема, и если вы хотите ее решить, наиболее эффективный способ сделать это, это взять ответственность за изменения на себя. Часто решение заключается в том, чтобы сначала изменить что-то в своем поведении».
4. Не откладывайте решение проблемы
Чем дольше вы игнорируете проблему, тем неразрешимее она становится. Часто простой беседы может быть достаточно, чтобы решить вопрос на месте. «Если у вас конфликт с кем-то, кто вами руководит, вам просто необходимо разобраться в сути», — говорит Браун.
5. Общайтесь на их уровне
Большинство людей реагируют на сложную ситуацию своими обычными коммуникационными моделями, только усиливая градус. «Лучше попытаться определить, каким образом ваш стиль общения отличается от их, и попытаться адаптировать его соответствующим образом», — говорит Инглиш.
6. Если вам нужно сообщить плохую новость — подготовьтесь к худшему
Сообщать трудному в общении человеку плохие новости — всегда малоприятное занятие. Однако негативные побочные эффекты можно сгладить с помощью прямоты в своих действиях. Вам нужно убрать всю эмоциональную часть и сосредоточиться на главном.
7. Не вознаграждайте за плохое поведение
Перестаньте решать чужие проблемы, или вам придется делать это снова и снова. И не давайте втянуть себя в споры людям, пытающимся таким образом привлечь внимание. Даже если вы победите в этой драке, битву вы проиграете.
8. Будьте последовательны и понятны
Если проблема в поведении человека, скажите, что он должен изменить в нем. Если коллега продолжает демонстрировать плохое поведение, скажите об этом прямо и сразу — не дожидайтесь следующей официальной аудиенции.
9. Сосредоточьтесь на целях, а не на методах
Проблемы могут возникнуть, когда обсуждение начинает вращаться вокруг способов что-то сделать, а не того, что должно быть сделано. У вас должно быть четкое представление о том, чего вы хотите добиться. Сосредоточьтесь на цели беседы, а не на том, чтобы все было по-вашему.
10. Некоторые вещи не поддаются исправлению
«Может быть человек ведет себя так, потому что ему не подходит данная организация, — говорит Уильямс. — Возможно, стоит изменить условия его контракта или вообще отказаться от его услуг». В некоторых ситуациях, например если речь идет об агрессии, способов противостоять «трудному» человеку практически нет. И решением тут может явиться только одно — уйти самому или (если это в вашей компетенции) уволить «трудного» коллегу.
Влюбиться!
Однако у ассистента фоторедактора Ольги есть последний (и замечательный) способ поладить с трудным коллегой. «Если человек труден в общении, я в него влюбляюсь, это сделать совсем не сложно, ведь у каждого есть хорошие и плохие качества, — говорит она. — Нужно оценить человека в комплексе и понять, какой он необыкновенный и потрясающий. Влюбленному же человеку все трудности — не трудности, а радости:) Каждый миг общения доставляет удовольствие и счастье, а когда люди видят, какое счастье они тебе приносят, они меняются к лучшему!»
Столкнуться с ложью со стороны другого человека всегда неприятно. Но, согласитесь, не часто мы решаемся поговорить с ним, а решившись, крайне редко делаем это конструктивно. То есть в большинстве случаев мы либо молчим и копим негативные эмоции либо выплёскиваем эти эмоции наружу. Как же быть, если неправду говорит коллега? Ведь порой обман просто нельзя оставить без внимания, так как он осложняет или даже ставит под угрозу вашу работу. 1. Управляйте своей историей. 2. Предоставьте ему возможность сказать правду. 3. Используйте факты. 4. Контролируйте себя, а не другого человека. По материалам сайта crucialskills.com. Изучить все приёмы и инструменты ведения трудных диалогов вы можете на тренинге «Трудные Диалоги». |
Как вести себя с двумя лицами
С тех пор, как я поступил в колледж, кажется, что одно крушение поезда сменяется другим. Прошлый год нанес мне несколько ударов — по семье, финансам, личному здоровью и семейному благополучию. Господь помогает мне справиться с множеством препятствий прямо сейчас, и я верю, что Он перенес меня на другую сторону.
Учитывая все происходящее, можно с уверенностью сказать, что в моей жизни почти нет места для неискренних людей. Ты знаешь кто они.Двуликие люди, у которых на лице нет ничего, кроме улыбок, дружбы и понимания, но в ту минуту, когда вы отворачиваетесь, они распространяют ложь и слухи, как лесной пожар. Они смеются над вами, когда думают, что вы не смотрите.
В Интернете есть статьи и советы о том, как исключить токсичных людей из своей жизни, но, к сожалению, это не всегда вариант. Итак, что вы делаете, когда вам нужно стиснуть зубы и терпеть это?
1.Подсчитайте, кому вы можете доверять
25.media.tumblr.com
Имея дело с людьми, которые, кажется, не могут дать вам ясное представление, лучше всего положиться на тех, кто это понимает. Может быть, это небольшая горстка или даже один человек, но они могут иметь огромное значение для вашего психического здоровья.
2. Положите свою веру там, где она должна
СМИ.giphy.com
Я верю в Бога, свою семью и своих друзей. Это не всегда легко, но утешительно, когда этого нет в себе. Не все поймут или поддержат вас, и это нормально. Вам не нужны они или их одобрение.
3. Ограничьте свое взаимодействие.
img.buzzfeed.com
Может быть, они семья, коллега или одноклассник — вам не всегда удается уйти.Как бы то ни было, вы можете ограничить свои взаимодействия. Если тебе не нужно с ними разговаривать, не надо. Занимайтесь своим делом как можно лучше, а затем двигайтесь дальше, когда сможете.
4. Будьте бдительны
vignette.wikia.nocookie.net
Людям будет интересно строить предположения о вас. В большинстве случаев они не осознают, насколько это лицемерно. Это их проблема, а не твоя. Хотя вы не хотите возводить стены во всех сферах своей жизни, иногда это может быть здоровым выбором. Лучше не вкладывать доверие или эмоции в тех, кто вас обманывает.
5. Не забывайте сохранять позитивный настрой.
media1.popsugar-assets.com
Когда люди тянут вас вниз, трудно избавиться от их хватки. Удивительно, насколько свободными вы можете себя чувствовать, когда не позволяете им залезть в вашу голову.Не позволяйте им приглушить ваш свет!
6. Пусть ваши действия говорят сами за себя.
cdn1.clevver.com
Могут возникнуть обстоятельства, мешающие вашей работе или поведению. Такова жизнь, бывает! Не огорчайтесь из-за того, что вы не робот — идеально соответствующий ожиданиям всех остальных. Ты человек. Возможно, вы не идеальны, но вы можете сделать все, что в ваших силах. Для них этого может быть недостаточно, но это для тех, кто заботится о вас.
7. Не опускайтесь до их уровня.
media0.giphy.com
Иногда лучший способ дать отпор — это подняться над всем этим. Стремление отомстить и копировать их действия только заставляет вас любить их. Будь лучше, чем это.
8. Старайтесь не принимать их слова близко к сердцу.
СМИ1.giphy.com
Это самое сложное. Намного легче позволить лжи ускользнуть от вас, чем правде. Позвольте этим обманщикам делать или говорить то, что они хотят, — что больше всего отразится на них и на том, кем они являются. Вы не можете изменить то, кем они являются, но можете контролировать свою реакцию.
9. Если вам удобно, противостаньте им.
big.assets.huffingtonpost.com
Если это то, что вы чувствуете в безопасности, противостаньте им.Не нужно быть агрессивным, но можно быть честным. Расскажите им о ходящих слухах. Расскажите им, что вы при этом чувствуете. Напомните им, что когда-то вы им доверяли, а они это доверие обманули. После этого мяч находится на их стороне.
10. Смейтесь над этим
i.pinimg.com
Не нужно никого убеждать в своей ценности, если они отказываются ее видеть.Отметьте это как хорошую историю, урок по укреплению вашей кожи и двигайтесь дальше. Люди в вашей жизни должны чувствовать себя счастливыми, если вы находитесь рядом с ними, и если они этого не сделают, они не должны быть приоритетом.
11. Будьте терпеливы
static.advice-and-resources.cbcortex.com
Найдите утешение в том, что вы не единственный, кто видит их лица. Если они обманывают вас, скорее всего, они это сделали и делают это с другими.Некоторых они обманывают, но не всех.
Статьи по теме в Интернете
7 советов по эффективному обращению с двусторонними людьми
Двуликие люди, что это значит? Может ли человек иметь два лица? Если да, то каковы признаки Двуликих людей? и как эффективно обращаться с Двуликими людьми?
Вы, наверное, уже это знаете, но на всякий случай напоминаю вам: мы живем на земле, а не на небе. Каждый день вы будете встречать людей, которые показывают одно и скрывают другое, а у некоторых людей два лица.Они намеренно действуют не так, как говорят. В одну минуту вы думаете, что у вас есть друг, в следующую минуту он дает вам спину.
Лучший способ жить с честью в этом мире — быть тем, кем мы притворяемся.
Сократ
Двуликие люди, что это значит?
Если вы открываете себя одному и тому же человеку с двух противоположных сторон, и вы полностью дружелюбны с одной стороны и враждебны с другой, то вы двуликий человек.
Эта фраза часто используется для обозначения человека, который внешне кажется милым, но на самом деле совсем неприятным.
Когда я вижу вас, я думаю: «Интересно, какое лицо она видит, когда смотрит в зеркало.
К. ДжойБелл К.
Как лучше справиться с отказом в жизни — 11 полезных советов для вас | Mgazine
Может ли человек иметь два лица?
Были ли вы когда-нибудь в состоянии тусовки с кем-то, кто был на вашем уровне в интеллектуальном, финансовом и социальном плане, но после того, как он получил повышение на рабочем месте или после того, как он разбогател, он внезапно больше не знает, кто вы?
Недаром сказано: дайте человеку силу, и вы узнаете его истинный характер.Тем, у кого не было такого опыта, просто нужно слушать и продолжать узнавать истории о предательстве, нарушении лояльности и обмане.
Часто настоящая дружба проявляется только тогда, когда это необходимо, именно тогда, когда люди со своей стороны помогают, а затем почти все, кроме нескольких, исчезают.
Двуликие люди обычно забывают, какую маску носят в какой-то момент своей жизни.
Энтони Т. Хинкс
Какие признаки Двуликих людей?
Двуликих людей иногда трудно распознать именно потому, что они хорошо адаптированы к ситуации и к окружающим их людям.Они знают, что социально желательно в любой ситуации, и могут применять это таким образом.
Когда люди двуличны, единственное, что вы знаете наверняка, — это то, что вы не можете доверять никому из них.
Аноним
Подлый хамелеон
Совершенно естественно, что мы не ведем себя одинаково в обществе разных людей, потому что всегда есть необходимость в небольших корректировках.
Однако, если с вами плохо обращались или игнорировали в компании других кто-то, кто дружелюбен и вежлив с вами, то вы знаете, что это определенно вопрос двух лиц.
напористый
Двуликие люди обычно оппортунистичны и делают все возможное для достижения своей цели, независимо от того, приходится ли им жертвовать таким образом.
Они могут отказаться от долгосрочных дружеских отношений, членов семьи и даже партнеров, если им предоставляется возможность сделать что-то лучше.
Они остаются с вами до тех пор, пока они используют вас для достижения своих целей, и как только они получат то, что хотят, они заберут вас из своей жизни.
Исчезает, когда вы ему больше не нужны
Наверняка вам знакома ситуация, когда кто-то приглашает вас выпить, поужинать и тому подобное, когда ни у кого нет времени?
Часто двуличные люди могут отменить последний план с вами или позволить вам сесть, потому что кто-то, кто им больше всего нравится, доступен.
Если кто-то из ваших знакомых не заботится о ваших чувствах и изгоняет вас, когда встречает кого-то более интересного, это признак того, что он двуличный человек и ненастоящий друг.
Лицемер
Он просто сел с вами и что-то сказал вам, а затем пошел к другому коллеге, чтобы сказать ему обратное. Будь то угождать другому человеку или просто обмануть вас, это двуличный человек.
У кого-то есть много оправданий
Двуликие люди делают вид, что поддерживают вас, и хотят помочь вам, в то время как втайне радуются вашей неудаче.
они могут предложить вам помощь, поддержку и даже деньги.
И когда что-то идет не так, и вам это нужно больше всего — их не было, у них не было денег, что-то происходило между этим и тому подобным.
Эгоистичный
Еще одним признаком двуличных людей является то, что они сдерживают свои обещания, только когда речь идет об их благополучии, и редко уважают вас, ваше время, ваши чувства, ваши усилия, вашу энергию и т. Д.
Они крайне ненадежны и ненадежны, потому что они полностью эгоистичны, и для них важно только то, что они делают хорошую работу.Конечно, если им выгодно раскрыть некоторые из ваших секретов, нет сомнений в том, что они это сделают.
Ревнивый
Кроме того, ревность считается одним из плохих качеств, которые демонстрируют двуличного человека таким, какой он есть, поскольку он показывает, что желает вам всего наилучшего, и он счастлив, что вы счастливы в своей жизни. На самом деле он кипит ненавистью и ревностью и желает, чтобы с вами случилась катастрофа. Эти люди очень опасны, поэтому старайтесь избегать их как можно чаще. Но если борьба с ними неизбежна, не волнуйтесь, потому что сейчас я дам вам несколько советов, как с ними бороться.
14 вещей, от которых нужно отказаться, чтобы жить лучше | Mgazine
7 эффективных советов по работе с двуличными людьми
Вопрос, который меня всегда преследует. Почему люди не могут быть настоящими? Легче быть реальным, чем притворяться реальным. Дай себе шанс.
Манаса Рао Саарлоос
1- Не предвидеть событий, сначала обязательно
Понадобится немного больше времени, чтобы понять, что вы имеете дело с двуличным человеком, но вы можете попробовать это:
Сначала будьте осторожны.
Хотели бы вы помочь своему коллеге в чем-то одном? Нет проблем, но постарайся заставить его помочь тебе тоже.
Наблюдайте за человеком.
Это не преследование. Скорее, речь идет о хорошей памяти: сравните прошлый опыт с высказываниями человека. Он выполнил то, что обещал? Если нет, то это может быть двуликий знак.
Слушайте внимательно: то, как человек говорит о себе и других, может многое рассказать вам о нем.
Постоянное хвастовство своими достижениями, собой и т. Д., может указывать на хорошую дозу самовыражения, которая является одной из основных характеристик нарцисса.
Если вы слушаете человека и наблюдаете за ним, вы также сможете распознать все подсказки, которые откроют вам глаза.
2- Противостоять им
Если вы сталкиваетесь с человеком с двумя лицами, убедитесь, что кто-то с вами в качестве свидетеля.
Я не имею в виду спорить и готовиться к неловким сценам, а просто дайте человеку понять, что вы действительно знаете, что он думает о вас.
При свидетеле подлый человек не может лгать или изобретать что-либо, когда он позже расскажет другим о происшествии.
3- Избегайте их как можно больше
Дружить с двуличным человеком — это эмоциональный стресс. Так что лучше полностью прервать контакт с таким человеком, но иногда это невозможно.
Особенно, когда кто-то находится в одних кругах или с вами работаете.
Следовательно, лучше всего дистанцироваться от этого человека и свести контакт к минимуму.
4- Сохраняйте вежливость с этим человеком
Это, наверное, самая сложная часть в общении с этими людьми, и вы можете задаться вопросом: как вы можете быть добрыми и добрыми по отношению к тем, кто отстал?
Под «милым» я не имею в виду приглашать ее или его на ужин или в кино, улыбаться ей, делать ей комплименты и тому подобное.
Вместо этого у вас нет обиды, и вы понимаете, что человек такой, какой он есть, и что он, вероятно, не изменится, и что вы не против.Просто, нейтральный и равнодушный способ справиться с этим.
5- Не рассказывай слишком много о себе
Если вы можете избежать того, чтобы лживый человек отрицательно отзывался о вас в вашу спину, сделайте это. Но если вы не можете этого избежать, обратите внимание на то, о чем вы говорите, когда он рядом.
Не рассказывай ему много о себе и сохраняй свое мнение о других, планах и желаниях для тебя.
6- Не опускайтесь до их уровня
Не говорите о них плохо перед другими как о средстве мести.Никогда не опускайтесь до их уровня. Ты намного лучше этого. Другие должны понять, что они за люди.
Иногда лучший способ дать отпор — это подняться выше всего. Мстительность и подражание их действиям только заставляют вас любить их.
7- Оставайся позитивным
Наличие обманчивых и плохих людей не обязательно означает, что все люди, с которыми вы встречаетесь и общаетесь, будут похожи на них.
Вы должны сохранять оптимистичный взгляд на вещи, поскольку это дает вам энергию для продолжения работы.
Заключение
У каждой монеты две стороны, как и у большинства людей.
Конечно, все мы действуем по-разному в разных обстоятельствах, в разных средах и с разными людьми.
Вы бы не стали вести себя так же перед своим начальником или профессором и своим лучшим другом, что вполне логично.
Но когда речь идет о ком-то, кто мил и весел с вами в один момент, а в другой отворачивается от вас, как будто он даже не знает вас, мы говорим, что у кого-то два лица.
Двуликих людей иногда трудно распознать, но рано или поздно их маски падают, и раскрывается истинное лицо. А до тех пор будьте осторожны и не позволяйте им использовать вас в своих интересах. Делитесь с нами своими дополнительными советами в комментариях.
вам также могут понравиться 6 ценных преимуществ, приносящих радость другим | Mgazine
Простое пошаговое руководство, которое вы можете использовать, чтобы иметь дело с двуличным человеком
Что касается ваших коллег, вы знаете, что — хотя есть много замечательных людей, с которыми вы столкнетесь на протяжении всей своей трудовой жизни — -Есть также много надоедливых, которые сделают ваше время в офисе намного сложнее.
Один из худших (не считая человека, чей обеденный рацион, кажется, состоит только из тунца и яиц вкрутую)? Поддельный сотрудник.
Вы ведь знаете тип? Он говорит тебе в лицо одно, а за твоей спиной — совсем другое.
Это неприятно — этого нельзя отрицать. Более того, это часто заставляет вас задуматься, как именно поступить. Должны ли вы наклеить улыбку, притвориться, что ничего не происходит, и быть таким же фальшивым, как он? Стоит ли вам противостоять ему лицом к лицу? Стоит ли вам пойти к своему боссу?
Ну, как всегда, многое может зависеть от вашей индивидуальной ситуации.Но, независимо от ваших конкретных обстоятельств, эти пять советов должны помочь вам в правильном направлении.
1. Подтвердите свои подозрения
Прежде чем вы сбежите с рельсов и столкнетесь с этим человеком с дымом, выходящим из ваших ушей, важно сначала проверить свои источники.
Знаете ли вы, что ваш коллега ведет себя злобно и двулично, то есть вы сами видели это? Или это то, что вы слышали через виноградную лозу?
Вы уже знаете, что офисные сплетни могут выйти из-под контроля в спешке.Поэтому вместо того, чтобы действовать на основе предположений и делать поспешные выводы, убедитесь, что у вас есть факты. Одно это простое действие избавит вас от многих головных болей и избавит от множества ненужных драматургов.
2. Найдите немного места
Хорошо, значит, вы точно знаете, что этот ваш коллега фальшивый. Несмотря на ее улыбку и дружелюбие, она бросит вас под автобус, как только вы развернетесь. Что теперь?
Важно создать небольшую дистанцию между вами двумя.Поскольку вы подтвердили, что этот человек действительно неискренен, разговоры в офисе у торговых автоматов не принесут вам никакой пользы.
Вместо этого сделайте все возможное, чтобы у вас было немного места. Вам не нужно быть откровенно грубым или холодным. Но, избегая полного общения с друзьями и ограничивая время, проведенное лицом к лицу, в конечном итоге у нее будет меньше боеприпасов для использования против вас.
3. Храните записи
Последнее, что вы хотите делать, когда имеете дело с ненастоящим коллегой, — это оказаться в эпицентре ужасной игры, — сказал он, — сказала она.»
Итак — назовите это параноиком — но для вас важно вести точный учет всего негативного, вводящего в заблуждение или подлого настроения, что происходит. Подойдете ли вы к этому человеку напрямую или обсудите с начальником, это сопроводительная документация пригодится, когда вам нужно придать больше законности своим жалобам.
Постарайтесь как можно чаще переписываться с этим коллегой по электронной почте — это верный способ подтвердить, что у вас есть важные дела в письменной форме.Если что-то случится во время разговора? Запишите дату, время и описание того, что произошло.
Да, я знаю, это может показаться излишним. Но когда вы чувствуете, что имеете дело с кем-то, кто хочет сделать вашу жизнь намного сложнее, вы действительно не можете быть слишком осторожными.
4. Поддерживайте сложный разговор
Скорее всего, вы могли бы иметь дело с случайным недобросовестным комментарием. Но если ваша проблема с этим сотрудником, кажется, не решена, пора честно поговорить.
Лучше всего начать напрямую с человека, который вызывает проблему. Попросите назначить встречу с ним или с ней, чтобы у вас обоих было уединенное и тихое место для разговора — вам не нужно, чтобы это превратилось в сценарий перерыва в кулачной драке. Вместо этого просто вспомните о поведении, которое вас беспокоит.
Возможно, она будет настолько ошеломлена вашим прямым столкновением, что сразу же извинится, и вы оба можете двигаться дальше. Но более вероятно, чем это? Она будет всячески это отрицать.Это расстраивает, но вас может утешить тот факт, что вы высказали свою точку зрения и доказали, что вы не просто перевернетесь и с вами будут плохо обращаться.
Что делать, если после откровенного обсуждения дела не улучшатся? Тогда, возможно, пришло время передать свои опасения и документацию вышестоящему руководителю. Никто не хочет быть болтуном, но вы также не заслуживаете того, чтобы оставаться на цыпочках с этим человеком.
5. Избегайте ловушки мести
Независимо от того, улучшатся ли дела или нет, желание отомстить может быть более чем заманчивым.Будет справедливо, если он попробует собственное лекарство, не так ли?
Неправильно. Какой бы заманчивой ни была эта сиреновая песня сладкого возмездия, важно, чтобы вы всегда делали все возможное в офисе, а не вынимали нож из собственной спины только для того, чтобы использовать его на кого-то еще. Ваши коллеги не всегда могут быть моральными и этичными, но вам не нужно придерживаться той же философии.
Справляться с ненастоящим коллегой никогда не бывает весело. Но, к сожалению, это, вероятно, одна из тех вещей, которые вам нужно будет делать время от времени.
Пока вы можете держаться на расстоянии, прикрывать свои базы, вести честный разговор и, конечно же, подниматься выше, у вас будет гораздо больше шансов справиться с этой сложной ситуацией профессионально и вежливо. .
— Изначально этот пост появился на сайте Muse.
Советы о том, как вести себя с двуличными людьми, с которыми вы встречаетесь на протяжении всей жизни | Инсайдер MIU
Все мы время от времени сталкивались с двуличными людьми; люди, которые на самом деле делают вид, что любят нас, помогают нам или даже улыбаются нам, в то время как на самом деле они наносят нам удар в спину и оставляют нам шрамы, которые никогда не заживут.Что нам определенно нужно сделать, так это поздравить себя с выявлением таких людей; наша жизнь станет намного лучше без их фальшивых персонажей, сплетен и лжи.
Во-первых, давайте вкратце расскажем о лицах с двумя лицами, которых вы, возможно, встретили или, вероятно, встретите однажды:
A) «Друг»:
Тот друг, который везде с тобой. Вы всегда рассказываете ему свои секреты, потому что думаете, что он достаточно надежен, чтобы хранить их.Удивительно, но у него есть другие друзья, с которыми он сидит, чтобы посплетничать, и он начинает рассказывать им все ваши секреты, чтобы им восхищались те люди, которые обладают такими же плохими качествами, как и он. С таким же успехом он может рассказать вам чужие секреты, и круг идет по кругу.
Б) «Коллега»:
Тот человек, который слишком формален с вами, будь то в колледже, на работе или даже во время обучения. Он всегда встречает вас улыбкой и обращается с вами так, как будто вы настоящий друг.Он пытается заставить вас поверить в то, что он хороший знакомый, но он один из тех, кто наносит вам удар со спины, говоря о вас одни из худших слов. Он не имеет к вам никакого отношения, за исключением того, что он хочет от вас в отношении должности, имени, известности и статуса, который вы занимаетесь в профессиональном мире.
C) «Друг превратился в врага»:
Тот человек, у которого есть все твои секреты, но который нападает на тебя по причине, которую никто не знает, кроме него. Вы никогда больше не сможете считать его другом, когда всплывет его темная сторона.Никогда не знаешь, какой уровень обиды и ненависти он испытывает к тебе, и это то, что делает его реальной угрозой.
По-видимому, он самый смертоносный из всех двуличных людей, которых вы встречали. Так что остерегайтесь того, как поступить с таким персонажем.
Так что почти невозможно не встретить одного из этих персонажей на протяжении всего путешествия. Те люди, которые хотят быть похожими на вас, но слишком ленивы, чтобы работать и сами быть крутыми; они пытаются разрушить вашу жизнь всеми возможными способами, чтобы вы стали такими же тупыми, как и они.То, что они хотят от вас, может быть разным, но мотивация — нет. Они выбрали обман, чтобы получить его. Они ведут себя мелочно, лукаво и корыстно.
Итак, вот ваше руководство по работе с такими людьми:
- Определите предателя. Очевидно, вы должны знать, с каким персонажем вы имеете дело в первую очередь.
- Тот, кто соглашается с вами, когда вы вместе, но когда вы с другой группой людей, он действует иначе.
- Человек, который держит в себе множество обид и ждет подходящего момента, чтобы отомстить.
- Если кто-то время от времени делает вам обманчивые комплименты или ведет себя так, будто критика — это комплимент, то, возможно, он скрывает ревность или гнев.
- Вероломный, который всегда раздражает, и когда вы просите его перестать делать что-то, что вас раздражает, они продолжают делать это, как будто ваши слова не важны.
- Кроме этих знаков, имейте в виду каждого человека, который способен вас предать.Если кто-то повторяет то, что вы сказали наедине, это должен быть кто-то, кому вы доверяете. Если проект, над которым вы работаете, подрывается, предатель имеет доступ к материалам проекта. Так что будьте очень осторожны с тем, с кем вы сотрудничаете.
- Признайте, что вы имеете дело с кем-то ложным и нечестным. Вы должны принять тот факт, что эти люди хуже врагов и их нужно держать подальше от вашей жизни. Вот почему вы всегда должны быть осторожны, имея дело с ними.
- Сведите к минимуму разговоры. Если вы можете избегать двуличного человека, который негативно отзывался о вас в вашу спину, то вы должны это сделать. Конечно, это сложно, когда подозреваемый — член семьи или коллега по работе, поэтому вы должны установить четкие границы относительно того, какой разговор вы готовы слушать от них. Если двуличный человек пытается посплетничать о других людях, вежливо скажите им, что такие разговоры вас не интересуют.
- Стройте хорошие отношения со всеми вокруг. Старайтесь быть общительными и позитивными, даже имея дело с людьми, которых вы не знаете. Это может принести вам пользу двумя способами: во-первых, эти люди могут сказать вам, кто время от времени наносит вам удары в спину, чтобы вы знали своих врагов, а во-вторых, у вас всегда будет много других хороших отношений с другими людьми. после проигрыша тех предателей.
- Избегайте раскрытия какой-либо личной или конфиденциальной информации.
Убедитесь, что люди, которые любят отрицательно отзываться о других, обычно не хранят секретов; напротив, им нравится использовать полученную информацию против других людей.
- Научитесь замечать признаки предателя как можно раньше. Чем дольше предатель может распространять ложь или разорять вас, тем труднее будет исправить ущерб. Вот несколько признаков, по которым можно легко определить, кто является предателем:
- Вы сказали что-то наедине, и теперь все это знают.
- До вас доходят ложные слухи о том, что вы предположительно сделали или сказали.
- Люди перестают доверять вам информацию, ставить перед вами задачи или приглашать вас к событиям, которые они когда-то совершали.
- Люди меняются и плохо поступают с вами напрасно.
- Расскажите близкому другу о своих сомнениях, спросите его честное мнение и опишите, почему вы подозрительны. Если вы подозреваете конкретного человека, поговорите с кем-нибудь, кто является вашим общим другом, и спросите его мнение; Если вы не можете найти этого общего друга, спросите кого-нибудь, кто не знает этого предателя лично, и спросите его, что он думает о предателье.
- Не становись самим предателем! НЕ МЕНЯТЬ! У вас может возникнуть соблазн отомстить своему предателю, причинив ему такую же боль. Человек, сплетничавший у вас за спиной, сделал это из-за того, что он за человек; это не имеет ничего общего с тем, кем вы являетесь, это их скрытая сторона, которая только что стала очевидной.
Подводя итог, совершенно очевидно, что двуликие люди существуют повсюду вокруг нас.Двуликие люди на самом деле не любят вас, но они действительно демонстрируют контраст этого, поскольку они завидуют вам, желая, чтобы они были такими же очаровательными и успешными, как вы, и они не принимают своих бессмысленных персонажей. Никогда не меняйтесь, продолжайте сиять, как будто ничего не произошло, и не позволяйте поведению других разрушить ваш внутренний мир. Не ваша работа — останавливать их, но абсолютно ваша работа — не позволять им влиять на вас.
Артикул:
1) Барнадхья. «Двуликие люди: 3 типа.”Barnadhya Rwitam. N.p., 20 февраля 2016 г. Web. 31 марта 2017 г.
2) WikiHow. «Как бороться с предателями». WikiHow. WikiHow, 31 марта 2017 г. Интернет. 31 марта 2017 г.
3) «9 советов по работе с двуличными людьми». Образ жизни на Американках. N.p., 22 июня 2015 г. Web. 31 марта 2017 г.
Как сказать, что кто-то фальшивый и предатель • Признаки того, что вы …
Хороший друг дает вам воспоминания на всю жизнь, а ненастоящий друг дает вам уроки на всю жизнь.Однако, если вы хотите сохранить больше хороших воспоминаний, вам следует ознакомиться с некоторыми главными признаками двуличных друзей. Таким образом, вы сможете не давать слишком много этим «друзьям», которые на самом деле двуличны. Прочтите, чтобы узнать, являются ли они вашими настоящими друзьями, врагами или заклятыми врагами?
Как узнать, двуличен ли кто-то?
Неважно, насколько сильно и нестандартно начинается ваша дружба.
Все, конечно, кажется потрясающим, когда вы двое встречаетесь, плюс у вас возникают сумасшедшие воспоминания.
Однажды вы обнаруживаете, что ваш лучший друг сплетничает у вас за спиной. Если это не так, вы, вероятно, замечаете, что ваш друг изрядно завидует и / или делает то, что вы никогда бы не подумали как его друг.
Очень сложно понять, что кто-то верен своим чувствам или нет, потому что некоторые люди отлично умеют скрывать свое истинное «я».
Они могли либо обмануть вас, либо прикрыть свои скрытые намерения самыми приятными жестами.
Следовательно, фальшивых друзей и предателей распознать гораздо сложнее.
Однако, если у вас есть какая-то подсказка или это говорит ваша интуиция, вам лучше не игнорировать ее.
Посмотрите, что вы чувствуете, когда думаете об этом человеке как о своем друге. И если вы когда-нибудь сомневаетесь в них, то это первая причина полагать, что кто-то вам не настоящий друг.
И это еще не все.
Делая это, вы должны знать о дополнительных признаках, которые четко указывают, является ли кто-то предателем, двуличным другом или заклятым врагом, который еще не показал свое настоящее лицо.
11 признаков двуличных друзей: раскрыть их настоящее лицо на ранней стадии
1. Подруга-предатель, который за твоей спиной болтает чушь.
Сплетничать и принижать других — это не только первый, но и самый распространенный признак того, что человек двуличен или нет.
Настоящий друг остается верным вам в лицо и остается неизменным в ваше отсутствие. Им легко доверять, потому что по своим чувствам они честные люди.
С другой стороны, некоторые двуликие люди хорошо ладят со всеми.Но когда человек уходит, он начинает говорить чушь за спиной.
Ну, такие любители сплетен могут показаться вам сейчас занимательно и смешно. Кроме того, вы должны быть готовы к тому, что с вами будут обращаться так же, как с другими.
Наверное, кроме тебя не с кем поговорить или они ждут твоего ухода.
Они могут хорошо выглядеть на вашем лице, но они скрывают свою настоящую личность, намерения и чувства.
То, что вы не поймали такого друга, говорящего о вас, не означает, что они не могут сделать это с вами.
Вы действительно не хотите быть рядом с такими двуличными людьми или друзьями, которые всегда негативно отзываются о ком-то, кого на самом деле нет.
2. Слишком умный друг, который использует вас.
Затем приходит очень требовательный друг, который всегда ожидает, что вы хорошо к ним относитесь.
Они делают дружбу больше похожей на ответственность для вас. Правильно, односторонняя дружба.
Если им что-нибудь от вас понадобится, вы их найдете.Сначала они демонстрируют хорошее поведение, потому что думают, что вы можете быть для них важны в будущем.
От рекомендаций по работе до знакомства с девушкой из вашей группы — они остаются рядом и действуют как ваши лучшие друзья.
Но, поскольку их потребности удовлетворены или вы решаете им не помогать, они уходят и больше не появляются.
Такие признаки двуличных друзей говорят о том, что они сначала действуют как жертвы и используют кого-то с заботливым и поддерживающим характером.Затем, когда дело доходит до оказания вам помощи, они либо оправдываются, либо решают разорвать связи, не объясняя, почему.
Проверить другое: 11 признаков того, что у вас устрашающая личность
3. Беспечный друг, который никогда не уважает вас, ваше время и ваши приоритеты.
Независимо от того, является ли кто-то вашим лучшим другом или партнером, он должен понимать жизненные приоритеты и уважать их.
Вы не можете быть всем для всех. Кроме того, вам не обязательно находиться рядом с ними большую часть времени.
Но когда такие друзья, которые не уважают ваше время и личный выбор, являются признаками того, что они ненастоящие друзья.
Если ваш друг всегда чего-то хочет для вас и никогда не беспокоится о других ваших приоритетах в данный момент, то это доказательство того, что он больше заботится о себе.
И такие друзья либо эмоционально шантажируют вас за то, что вы им не помогли, либо исчезают на несколько дней, до следующего запроса, который у них есть для вас.
Если у вас есть друзья, которые рассматривают ваши отказы как личные отказы, а не как ограничения, то это признаки того, что у вас есть двуликий друг, который всегда думает о себе.
4. Подлый друг, никогда не обращающий внимания на ваше мнение.
Здесь все разные. Среди людей нет равных мнений и мыслей. И им не нужно.
Уважение друг к другу и ценные мнения — одна из частей настоящей дружбы.
Истинное изображение друга можно увидеть, если вы честно высказываете о нем мнение без каких-либо связей, влияний или фаворитизма.
Когда вам постоянно приходится беспокоиться об их счастье и чувствах, тогда ваша дружба не настоящая, а вынужденная.
Они все равно хотели бы, чтобы вы с ними согласились, что бы они ни делали или говорили.
И если вы разделяете свое откровенное несогласие, они могут либо начать игнорировать вас, либо попытаться усугубить ваше самочувствие, даже если вы им верны.
Это признаки двуличия человека, особенно когда он хочет, чтобы вы поддержали его в чем-либо, только потому, что вы его друг.
Проверить другое: 8 признаков слабоумия
5. Чрезмерно требовательный друг, который всегда чего-то хочет.
Настоящая дружба абсолютно безусловна и не требует постоянного присутствия.
Когда вы постоянно чувствуете давление, чтобы сделать вашего друга счастливым, это признаки того, что он не ваш настоящий лучший друг.
Да, есть такие друзья, которые хотели бы, чтобы вы их предпочли.
Они хотят, чтобы вы сопровождали их, когда они захотят, чтобы поддержать их, где бы они ни находились.
Такая дружба больше никогда не остается дружбой, она больше похожа на долг, когда вы всегда должны удовлетворять их потребности.
Каждый раз, когда вы не в состоянии удовлетворить их требования, вы видите их истинное лицо.
Остерегайтесь таких двуличных друзей, которые в конечном итоге заставляют вас сожалеть и злоупотреблять ими как настоящим другом.
6. Ревнивый друг, который мешает вам продвигаться по жизни.
В наши дни довольно редко можно встретить друга, который достаточно поддерживает вас и действительно чувствует себя счастливым, когда вы добиваетесь успеха.
Действительно считайте себя счастливчиком, у которого в жизни есть настоящий друг.
Но в большинстве случаев у вас может быть и тот друг, который внутри весьма неуверен. Они никогда не хотят, чтобы вы росли, потому что сами по себе не могут.
Такой друг хочет, чтобы вы оставались прежними и никогда ни капельки не менялись, даже в лучшую сторону.
Вместо того, чтобы быть счастливыми и уверенными в том, что их друг добился успеха, они тревожатся и боятся, что отстанут.
Важно обращать внимание на определенные токсичные поступки, такие как отказ от поддержки, недооценка ваших усилий или нежелание делиться своими успехами, как настоящий друг.
Такие комбинированные причины — признаки двуличных друзей, которые хотели, чтобы вы помешали вам добиться успеха в жизни.
Проверить другое: 12 признаков того, что вы не нравитесь в своей группе
7. Жадный друг, который так много для себя.
Вы легко можете заметить фальшивых и двуличных друзей, которые тоже не уважают ваше слово.
Такие друзья ясно показывают, что все они о себе.
Они никогда не хотят слушать то, что вы хотите сказать.Все, что они умеют, это говорить о себе, чем слушать других.
Такие эгоистичные и эгоистичные друзья держат все вокруг себя.
Каждый раз, когда вы чувствуете, что ваш друг просто связывается с вами, когда ему есть о чем поговорить или похвалить себя, это признак того, что он ненастоящий друг.
Человек, который всегда сосредоточен на себе, мало заботится о словах и присутствии других.
Даже если вы друг, они никогда не помнят, что вам нужно, и никогда не просят об этом.
Двуликие друзья могут быть настоящей проблемой, потому что они берут то, что у вас есть, и никогда ничего вам не возвращают.
8. Друг-хулиган, который хочет, чтобы вы изменились так, как они хотят.
Точно так же, как собственнический партнер плохо влияет на отношения, собственнический друг даже хуже всего влияет на ваше мышление и эмоции.
Это как будто всегда нужно доказывать что-то, что оправдывает уровень дружбы.
Каждый раз, когда они вас о чем-то просят, вы просто не можете им отказать.Это потому, что они манипулируют вами и заставляют вас чувствовать себя виноватым за то, что вы им не помогаете.
Они остаются к вам добры, пока вы не сделаете то, что они говорят, и не последуете их указаниям.
У таких друзей всегда есть определенные желания и ожидания от кого-то, чтобы они навсегда остались их друзьями.
Если они хотят, чтобы вы изменили себя, распорядок и жизнь, как они хотят, и это признаки того, что они двуликие друзья. Которые придерживаются двойных стандартов и всегда хотят, чтобы вы им что-то доказывали.
Дружба — это принимать друг друга без суждений и сравнений.
Если вы чувствуете, что эти ненастоящие друзья осуждают вас и заставляют измениться, вам следует держаться от них подальше.
И вам не нужно винить себя ни в чем, кроме того, что у вас есть такой доминирующий друг.
Проверить другое: 18 признаков того, что вами восхищаются, кто-то, все
9. Угрюмый друг, несовместимый со своими чувствами.
Ожидается, что большая часть дружбы будет безусловной и постоянной.
Поток взаимного доверия и уважения присутствует всегда, даже когда двум друзьям не хватает времени на общение.
Потому что им не нужно доказывать друг другу свою дружбу, они просто знают это внутри.
Кроме того, настоящие друзья уважают друг друга и понимают точки зрения друг друга.
С другой стороны, у вас также может быть тот друг, поведение которого меняется в зависимости от его интересов и настроения в данный момент.
Пока вы им помогаете, они остаются к вам добрыми и добрыми.
Но когда вы не можете им помочь или перестать помогать, они отдаляются от вас.
У таких двуличных друзей никогда не будет настоящего друга, потому что они не могут думать с точки зрения другого и всегда думают в первую очередь о своем преимуществе.
Когда у вас есть этот токсичный друг, вы часто начинаете жестко относиться к себе, заботясь об их чувствах, а не о своих.
10. Друг, прирожденный лжец, который лжет всем, кроме тебя.
Все не так хороши, как кажутся. Вы видите их истинные лица, когда перестаете приносить им пользу или перестаете их всячески поддерживать.
Так же, как фальшивый друг, вы также хотите держаться подальше от прирожденного лжеца.
Будь то ваш лучший друг или новый друг, неважно, лжец всегда будет лгать всем в зависимости от ситуации.
Иногда ложь — это хорошо, особенно если за ней есть веская причина.
Но, когда человек лжет всем, просто чтобы защитить себя и извлечь выгоду из ситуации, тогда вы должны быть осторожны, прежде чем помогать им.
Нереально ожидать, что если ваш друг обманет свою семью, коллег и партнера, но он не сделает то же самое и с вами.
Подождите немного или скажите им правду в лицо, и вы поймете, что пока имеете дело с двуличным человеком.
Тебе лучше сначала сосредоточиться на том, чтобы быть хорошим человеком, а потом как верный друг неправильному.
Проверить другое: 12 мрачных признаков того, что вы отрицательный человек
11. Нечестный друг, недостаточно надежный.
Найти человека, который будет честен и уважает вас, довольно сложно.
Нельзя легко сказать, что кто-то ценит вас как друга, вне зависимости от того, является ли он связью.
Но внутреннее «я», если вы не чувствуете, что кто-то является тем надежным другом, с которым можно поделиться своими секретами и жизненными целями, то есть достаточно признаков того, что у вас есть заклятый враг.
От размышлений о вашей связи с ними до того, что вы видите их имена во входящих звонках, вы мгновенно чувствуете неловкость, заставляющую их отрезать их от своей жизни.
Заметили ли вы, что они делятся вашими секретами или просто чувствуете себя неуверенно, когда появляется фальшивый друг, вы мгновенно получаете сигналы внутри.
Более того, когда кто-то ведет себя слишком мило и всегда находится рядом с вами, этого достаточно, чтобы понять, что он охотится за большим преимуществом.
Такие признаки двуличных людей, показывающие, что они действуют как ваш самый близкий друг, берут столько же, сколько получают выгоды, и уходят, когда для них ничего не остается.
Находясь с вами, они собирают достаточно информации о вас и делятся ею с другими, добавляя свои элементы, чтобы посмеяться над вами.
Скорее всего, они нанесут вам удар в спину и подождут, пока вы не повернетесь.
Остерегайтесь таких друзей-предателей, которые действуют как друзья, но не являются честным человеком, которому можно доверять.
Убедитесь, что вы не такой двуличный друг в своей группе.
Так вот, от этих фальшивых друзей тебе лучше спастись.
Действительно, их нелегко заметить с первых встреч, потому что они отлично умеют скрывать свои истинные намерения и лица.
Но по прошествии времени и чем больше они собирают информации о вас, чего-то достаточно, чтобы заставить их чувствовать себя ревнивыми, тревожными, униженными или неуверенными, вы сможете увидеть их истинное лицо.
Все их приятное поведение в качестве друзей теперь больше не проявляется, когда вы не следуете тому, чего они хотят, или вот-вот добьетесь успеха, которого они никогда не смогут.
Знать такие признаки двуличных друзей достаточно, чтобы понять, что пора прекратить дружбу с ними.
Плюс то, что не видеть таких указаний ни у кого из ваших нынешних друзей, на самом деле хорошо.
Не забудьте сопоставить такие знаки и с вашей ролью друга.
Потому что этим двуличным другом можете стать вы… если вы когда-нибудь почувствуете ревность, неуверенность и токсичность, увидев успех своего друга.
что сказать двустороннему другу
Десять лучших камбэков для заклятых врагов
Это ужасное чувство, когда кто-то, кого вы считали своим другом, оказывается вашим заклятым врагом. Нет ничего хуже, чем иметь кого-то, кто не на вашей стороне, но находится в вашем ближайшем кругу друзей. Как только вы обнаружите, что заклятый враг не заботится о ваших интересах, немедленно прекратите делиться чем-нибудь личным.
Кара подружилась с девушкой, которая перешла в колледж и никого не знала.Кара по доброте приглашала новую девушку, Лилу, на мероприятия и вечеринки, которые посещала ее группа друзей. Через некоторое время она заметила, что Лила начала тусоваться со всеми своими друзьями, с которыми она ее познакомила, не включая Кара.
Однажды ночью Кара узнала о вечеринке, на которую собиралась Лила, через Instagram. Когда она встретила Лилу в Starbucks, она спросила, есть ли у нее планы на этот вечер. Несмотря на то, что у Лилы была запланирована вечеринка, она сказала, что у нее ничего не происходит, и не сказала и не пригласила Кару.В этот момент Кара поняла, что она заклятый враг, а не настоящий друг. Кара была ранена и опустошена, и с ней покончено с дружбой.
Не тратьте часы своего времени, пытаясь выяснить, что пошло не так в отношениях. Вполне вероятно, что вы не сделали ничего плохого. Насколько вы знаете, ваш заклятый враг может завидовать вам или соревноваться, или это может быть их образцом.
Эти умные камбэки позволят вашему заклятому врагу понять, что вы знаете, что он ядовит и не заинтересован в их язвительных оскорблениях и оскорбительных комментариях.
Десять лучших камбэков заклятых врагов- Раньше я думал, что слишком остро реагирую. Теперь я понимаю, что это была нормальная реакция на ненормальное необоснованное поведение.
- Единственные люди, которым я обязан своей верностью, — это люди, которые никогда не заставляли меня сомневаться в их.
- Действия говорят громче, чем слова. Нам больше нечего обсуждать.
- Самое печальное в предательстве то, что оно никогда не исходит от ваших врагов.
- Мне жаль, что ты обиделась на то, что однажды с тобой обращались так, как ты всегда относишься ко всем.
- Не обращайся со мной так, как ты бы никогда не хотел, чтобы я относился к тебе.
- Некоторые люди считают, что за это есть награда.
- Единственные люди, которым я обязан своей верностью, — это люди, которые никогда не заставляли меня сомневаться в их.
- Мне жаль, что ты не уверен в себе и тебе постоянно приходится беспокоиться о каждом моем шаге.
- Я предпочитаю иметь честного врага, чем фальшивого друга.
Если вам приходится иметь дело с трудным человеком, который доставляет вам неприятности, наш пакет Snappy Comebacks Any Situation поможет вам.Будьте готовы бросить вызов людям умными ответами на своем телефоне или устройстве в любое время и в любом месте.
Рок и Вин Дизель вели себя как заклятые враги во время съемок фильма «Судьба гнева»
Дуэйн Джонсон, Скала, ВикипедияРок и Дизель снялись в четырех яростных фильмах, по-видимому, им надоели друг друга на всю жизнь, и они даже не могут стоять вместе в одной комнате. Рок отправился в Instagram, чтобы поделиться постом об одном из своих разъяренных коллег:
Некоторые [коллеги-мужчины] ведут себя как стойкие мужчины и настоящие профессионалы, а другие — нет.Те, которые этого не делают, в любом случае слишком куриное дерьмо, чтобы что-то с этим поделать. Конфеты задницы — рок
Еще десять списков камбэков, которые могут вам понравиться
Есть какие-нибудь комментарии, вопросы или советы по борьбе с заклятым врагом? Поделитесь ими в комментариях ниже.
Вселенная знает, когда ты двуличен
Вселенная действительно знает, когда вы двуличны. Новости: Он не вознаградит вас за такое поведение! Двуличность приносит в мир негативную энергию, и вы получите то же самое взамен.Вы можете увидеть, как он возникает таким образом, который не совсем связан с тем, что вы сказали или сделали; это карма, и доставленный вами негатив найдет вас. Энергия не делает различий по типу опыта для конкретного человека. Он просто находит выход и представляет себя. Затем преступник должен с этим разобраться.
Это случилось со всеми нами. Вы подслушиваете разговор между группой людей, или, может быть, вы участвуете в обсуждении с одним или несколькими людьми, когда он происходит: сплетни, иначе говоря, треп.Один человек плохо говорит о другом. Еще один удар в спину. Судить, сравнивать, проецировать, внушать невежество и неприятности окружающему. Но это не просто среда, это ваше рабочее место — пространство, в которое вы приходите каждый день, чтобы создавать свои лучшие работы и приносить пользу своим клиентам и заказчикам. Гораздо труднее быть продуктивным, не говоря уже о позитиве, когда жужжание вокруг кажется темным, а воздух тяжелым.
Часто, когда кто-то решает плохо говорить о другом за его спиной, он быстро ищет подтверждения и пытается убедить тех, с кем он связан, согласиться.Подкрепление со стороны других заставляет их чувствовать, что у них есть причина высказывать свои суждения, грубость и критику. Такое токсичное взаимодействие приводит к появлению дыма на рабочем месте, который со временем тлеет, разрушая культуру и моральный дух сотрудников.
Здесь вы входите — потому что у ВАС есть выбор. Возможно, исторически, если вы оказались в подобной ситуации, вы чувствовали, что уместно отложить в сторону свою истинную природу, сострадание и сочувствие к другим людям, чтобы они выслушали и согласились с «судьей».Или, может быть, вы совсем не думали о себе и просто прыгнули прямо в пропасть и согласились, опасаясь высказаться. Вы знали, что наносить удар в спину неправильно и неуместно, и вы, вероятно, даже слышали внутренний голос, говорящий вам: «Это доставляет мне дискомфорт». У каждого из нас есть собственное восприятие и мнение. Было бы ошибкой думать, что для того, чтобы жить вместе и обладать командным духом, мы все должны соглашаться.
Разве не всегда, когда о ком-то говорят, он внезапно появляется из ниоткуда? Совпадение? Кто-то скажет «да», но для меня это возможность для честности и правды.Это ваш шанс сказать этому человеку, что у вас на уме. Если это достаточно важно, чтобы поделиться им с третьей стороной, как может быть не важно, чтобы поделиться им напрямую с Субъектом? Однако не многие встают на путь честности. Вместо этого они говорят «привет, как дела», как будто им действительно важно, как дела у этого человека, хотя на самом деле они унижали его / ее двадцать секунд назад.
Этот тип незрелого поведения случается слишком часто, и за свою карьеру я слишком часто встречал его в деловом мире.Некоторые люди считают, что это на самом деле помогает им сблизиться с другими или укрепить дух товарищества в офисе. Они не видят ничего, кроме сплетен. Они не видят ни темной энергии, которую добавляют к своему окружению, ни того, как она повлияет на всех остальных. Похоже, они не понимают, что других людей вокруг них не являются причиной их собственной незащищенности или плохого отношения.
Пора быть зрелыми и вести себя на работе как уважительные взрослые. Прекратите плохо обращаться с людьми за их спиной.Долой неуважение и осуждение, а займись состраданием и сочувствием. У людей есть очень хорошие инструменты для оценки того, что они чувствуют внутри, и для обработки этих чувств — это называется медитацией, тишиной, тихим временем наедине с собой. Люди должны научиться понимать, что то, что они говорят и как они относятся к другим, является проекцией того, как они относятся к себе.