Как вести себя в компании: Как влиться в компанию: идеи и способы

как вести себя в компании незнакомых людей. Почему войти в сложившийся коллектив трудно

На протяжении всей жизни нам то и дело приходится заводить новые знакомства, будь то в процессе учёбы, работы, или просто при попадании в новую компанию.

Почему войти в сложившийся коллектив трудно

Новые знакомства всегда подразумевают свежие впечатления, возможные перспективы на будущее, пополнение вашего окружения новыми друзьями и знакомыми. Однако, порой не так уж легко влиться в давно сформированный коллектив со своими принципами, взглядами на жизнь и маленькими традициями. Период адаптации по отношению к незнакомым людям можно значительно упростить, руководствуясь определёнными советами.

Естественно, далеко не каждый будет обращаться к специальной литературе, связанной с психологией общения и социально-психологическими аспектами поведения в группе. Но, если вдруг предоставляется такая возможность – не пренебрегайте ею, ибо в ваших же интересах упростить себе задачу.

Как расположить к себе новую компанию?

• В любой ситуации оставайтесь самим собой. Конечно, это не подразумевает, что, как только вы оказались в новой компании, нужно вести себя развязно, игнорируя нормы приличия. Но и не пытайтесь быть тем, кем не являетесь, и приписывать себе качества и умения, которыми не обладаете, так как ложь очень быстро распознаётся. Будьте приветливы и общительны, не замыкайтесь и не отстраняйтесь от других, старайтесь внимательно слушать новых собеседников и участвовать в обсуждениях, выдвигая свою позицию на рассмотрение. Не будьте чересчур навязчивы и любопытны – помните, что некоторые вопросы могут оказаться довольно личными или бестактными.
• Будьте открыты для общения и демонстрируйте способность идти на контакт. Не упускайте возможности как можно больше узнать о собеседниках – их привычках, увлечениях, интересах. Но опять же – не перегибайте палку, чтобы не раздражать людей.
• Доброжелательность и отзывчивость являются отличными качествами, которые быстрее смогут расположить к вам людей.
  Но и здесь требуется соблюдать четкие границы поведения, дабы не оказаться впоследствии “на побегушках”. Вы должны уметь и быть готовыми дать отказ в любой момент, если это крайне противоречит вашим принципам и убеждениям. Чёткая позиция и достойное поведение повысят авторитет среди присутствующих, но помните, что гордость и гордыня – принципиально разные вещи, и никто не станет уважать заносчивого “павлина”.
• Успешно совершив знакомство со всеми из новой компании, старайтесь закрепить достигнутое. Поддерживайте предложения о совместных посещениях различных мест, организацию различных мероприятий или обычные посиделки в уютной обстановке. Проявляйте также свою инициативу и приглашайте новых друзей в различные места.
• Не стесняйтесь, так как вы находитесь в окружении таких же людей, у которых есть свои проблемы и переживания. Разница состоит лишь в том, что эти люди давно знакомы и привыкли друг к другу. Ваша задача – изменить ситуацию и стать частью компании.
• Вспомните о своих особых талантах, не стесняйтесь их демонстрировать, когда это уместно. Делайте это ненавязчиво, не превознося себя над остальными – никто не любит зазнаек, а вот интересных и талантливых индивидуумов – напротив.

Ещё есть один важный момент. Если вам часто доводится заводить новые знакомства, и каждый раз начинания не увенчиваются успехом, обратитесь за советом к близким друзьям. Расспросите их о своих недостатках при общении, чтобы знать, над чем следует поработать во избежание новых неудач. Пользуйтесь специальной литературой и полезными рекомендациями, объективно оценивайте свои ошибки, и не будьте слишком самокритичны. Постоянно самосовершенствуйтесь, работайте над собой, и вы непременно будете приняты в новую компанию.

Как влиться в новый коллектив – видео

6 лет назад

Знакомство с новой компанией — это всегда очень тяжело и сложно. А знакомство с компанией своей второй половинки — тяжело вдвойне. С одной стороны необходимо произвести впечатление на друзей, показать, что ваши намерения искренне и вы не собираетесь обижать их друга, а с другой стороны не разочаровать своего молодого человека.

Мне кажется, что лучше всего знакомится со всей компанией разом. Не разбивать на знакомства, продлевая себе мучения, а познакомится со всеми разом. Поэтому лучше собрать всю компанию разом.
Я бы посоветовала вам собирать всех на вашей территории. В квартире, где вы проживаете, на даче или в кафе, где вам уютно. Так вы будете себя чувствовать более раскованно. Как говориться, дома и стены лечат, а в нашем случае помогают.
Главный совет — будьте самой собой. Естественность — главный козырь всех отношений. Не нужно строить из себя что то больше, чем вы есть. Искренность, простота, открытость — вот главные козыри для вас в деле знакомства с друзьями любимого человека. Активно общайтесь, живо интересуйтесь делами и увлечениями людей, рассказывайте о себе и все у вас получится.

Есть одно распространенное убеждение, будто мужчины и женщины по своей сути являются созданиями с разных планет. Представители слабого и сильного пола не могут обойтись друг без друга. Однако и достигнуть помнимания парням и девушкам между собой часто не удается. Многие девушки совершенно не понимают мужчин и поэтому не могут отыскать или обнаружить с ними какие-либо точки соприкосновения в общении. Чтобы уметь общаться с парнями, девушкам в первоочередном порядке необходимо научиться слушать.

Только при таком навыке можно придти к пониманию другого человека. Обрести общий язык с компанией парней или кем-то из них конкретно вовсе не трудно, как могло бы показаться. Однако большинство девушек склонны допускать такую ошибку, при которой особенности мышления парней и их психику они уподобляют своим аналогичным характеристикам. Но мужской тип мышления, а также особенности восприятия мира парнями в корне отличны от женских подобных явлений. Женщинам свойственно при любых обстоятельствах руководствоваться в жизни эмоциями или чувствами. Однако мужчины прежде всего мыслят рационально и логично. Когда женщина старается повлиять на мужское поведение, оказывая давление или взывая к его эмоциям, то в большинстве таких случаев мужчина будет вести себя как абсолютно бесчувственное создание.

Такое спокойное поведение мужчины часто провоцирует женщину на скандал, и нередко она буквально при этом превращается в истеричку. Чтобы предотвратить возникновение конфликта, девушки должны учесть, что в большинстве своей массы парни очень не любят, когда кто-то их хочет пожалеть. Также они могут совсем не уметь жалеть сами. Из любой ситуации или сложного случая парень будет стремиться найти рациональный выход. Для сильных эмоций они часто совсем не оставляют места. Многим парням абсолютно не понятно, зачем по несколько раз спрашивать, например, как дела. Также им не понятны чисто женские вздохи и так называемые ахи, которые часто появляются тогда, когда реально сделать ничего не возможно. Ни один парень не будет даже с очень горячо им любимой девушкой сидеть рядом для того, чтобы по сотне раз «перетирать» уже известную проблему.

Им совершенно ни к чему вникать во все подробности или нюансы трудностей. Главное для них, найти оптимальный и рациональный выход из трудного положения. И девушки должны помнить о таких особенностях парней. Иначе не удастся найти с ними общего языка. Многим молодым людям совершенно не могут полюбиться ряд тем, на которые часами могут разговаривать большинство из девушек. Если даже парень причисляет себя к разряду стильных и модных, то трех часовую беседу о косметике или одежде он все равно не выдержит. Если девушка мечтает общаться с мужским полом на равных, то ей совершенно необходимо интересоваться машинами, компьютерами и рядом мужских игр. Именно на эти темы парни любят разговаривать часто и подолгу.

Если вам, как девушке, непременно хочется обрести с парнями дружбу, то для этого обязательно нужно принимать молодых людей полностью такими, какие они в действительности и есть. Однако поведение девушки должно быть в кругу парней таким, чтобы о ее половой принадлежности не забывали и сами молодые люди. Имеется в виду, что никогда не следует забывать о столь привлекательном и нужном качестве, как женственность. Девушки во время дружбы с молодыми людьми не должны сами перевоплощаться в парней. Для этого не нужно перенимать для себя чисто мужские увлечения или хобби, однако если какие-то из интересов присущи парням, то в этом их стоит поддержать. Чтобы уметь принять молодого человека полностью, необходимо быть знакомым хотя бы в некоторой степени с его психологией. Часто парни стремятся внешне казаться более успешными и «крутыми».

Также между парнями наблюдается такая характерная черта, при которой они не могут быть искренними друг с другом. Свои рассказы о победах и достижениях они всегда будут приукрашивать и преувеличивать. Лишь настоящий друг или подруга могут заставить молодого человека отказаться от маски и выдать истинные качества своей души. Однако девушке никогда не стоит оказывать давление на молодого человека и пытаться его переубедить вопреки его же воле.

Статьи по теме: Он и Она

Я чувствую себя непринужденно в компании мужчин. И совершенно не согласна с тем, что они вечно хвастаются и грубят всем и каждому.

Может быть, это и есть в каких-то подростковых группах, но уж не в компании психологически зрелых мужчин! С мужчинами интересно, если не считать себя выше их, а если исходить из этого, и нервы не испортишь!

Корпоративная вечеринка на новой работе, где ты еще практически никого не знаешь из коллектива, или приглашение на вечеринку к новому другу, на которой ты вообще никого не знаешь. Отказаться невозможно, а пойти страшновато. Как успешно влиться в незнакомую компанию и оставить приятные впечатления о себе? Как веселиться со всеми, а не сидеть в одиночестве в углу с салатами и напитками? Читай внимательней и наматывай на ус.

1. Как им понравиться? Очень просто. Нужно всего лишь забыть о желании понравиться. Чем больше мы хотим кому-то понравиться, тем чаще получаем обратный эффект. Люди видят нашу наигранность и желание угодить. Кого-то это раздражает, а кто поумней, тот начинает этим пользоваться. Давай подойдем к этому вопросу с другой стороны. Сделай так, чтобы ОНИ тебе понравились.

Почувствуй сама искреннюю симпатию ко всем этим незнакомым людям. Ведь в каждом из них есть что-то хорошее, можешь мне поверить. Нужно только это увидеть. Даже в сисадмине Пете, который брызгает слюной при разговоре. И в секретарше Людочке, ужасной сплетнице и болтушке. Посмотри, какой симпатичный розовый ободок сегодня на Людочке. Чем не повод для комплимента? Искреннего комплимента!!! И вот уже с Людочкой есть о чем поговорить – где она этот ободок купила, какие ободки сейчас в моде, в каких магазинах сейчас летние скидки на ободки?

2. Нужно ли улыбаться? Дейл Карнеги, всемирно признанный специалист в психологии общения, считал улыбку самым простым способом произвести приятное впечатление о своей персоне. Улыбнись миру, и мир улыбнется в ответ. Да, это действительно так, если только это не хорошая мина при плохой игре. Улыбайся, потому что тебе действительно радостно. Генерируй эту радость и хорошее настроение, получай удовольствие от всего происходящего. Твоя сияющая улыбка станет по истине притягательной и неотразимой.

3. О чем с ними говорить? Говорить с незнакомыми людьми можно практически обо всем. О погоде, о политике, о музыке, о кулинарных рецептах, о моде, о мужчинах, о сусликах…. Главное, чтобы разговор был интересен обеим сторонам и желательно, чтоб в его процессе обе стороны поняли, что как много у них с собеседником оказывается общего. Прямо как у сиамских близнецов Зиты и Гиты. И еще. Деловой этикет предполагает, что на корпоративах обычно считается моветоном общаться на тему работы. Так что прими к сведению. Но еще хуже превращать общение в перемывание костей своим коллегам и начальству. Чтоб потом не было мучительно больно и стыдно за сказанные в нетрезвом уме слова.

5. Как достичь легкости и непринужденности в общении? Это возможно только если ты разрешишь себе быть самой собой. Но пока ты боишься чужой негативной оценки сделать это практически невозможно. Вспомни, как непосредственно и легко общаются маленькие дети, у которых нет этого страха. Представь, что все эти незнакомые люди – одна большая компания любящих тебя людей. Все они очень рады тебя видеть. И все что ты будешь делать и говорить, они воспримут на ура! Даже если ты громко пукнешь, они восторженно тебе зааплодируют. Все они собрались, чтобы порадовать тебя и развеселить, чтобы ты получила удовольствия от общения с ними. Ты можешь расслабиться и вести себя с ними естественно, как с друзьями. Каждый из них тебе приятен и интересен. Вот с таким внутренним настроем и иди на вечеринку!

Новые товарищи и знакомые — это обычно новые эмоции, новые впечатления и приключения. Тут великое множество плюсов. Но бывает сложно стать «своим среди чужих», в новой компании это дается не так-то просто, потому что это уже давно сложившийся коллектив со своими, устоявшимися правилами и маленькими традициями. Но период адаптации можно значительно смягчить, воспользовавшись нашими советами.

• Будьте всегда приветливы и естественны. Не пытайтесь казаться тем, кем вы вообще не являетесь. Качества и умения, не свойственные вам, себе не приписывайте. Даже маленькая ложь всегда становится очевидной и лишь настроит новую компанию против вас.
• Будьте готовы идти на контакт и демонстрируйте это. Задавайте вопросы о привычках и увлечениях ваших потенциальных друзей. Но найдите «золотую середину», потому что слишком личные и навязчивые вопросы будут только раздражать людей.
• Будьте доброжелательны, но при этом о личных границах не забывайте. Желание оказать помощь новым знакомым — это хорошо. Но старайтесь не превратиться из добровольного помощника в обычного «шестерку», другими словами человека «на побегушках». Дружба на этом закончится. Поэтому учитесь и умейте отказывать, если просьба пойдет вразрез вашим личным интересам. Ваш авторитет повысит умение достойно вести себя, а не служить всем и каждому.
• Познакомившись со всеми из вашей новой компании, сразу постарайтесь закрепить отношения, но только если они вам по-настоящему интересны. От дружеских посиделок или посещения общественных мест не отказывайтесь. Проявите свою инициативу и организуйте совместный поход в какое-то необычное, интересное место.
• Не смущайтесь. Вы находитесь среди таких же людей, у которых тоже есть свои комплексы и проблемы. Единственное, чем они от вас отличаются, это то, что они знают друг друга давно. Попробуйте постараться это исправить и узнать их получше.
• Конечно, у вас есть какие-то таланты. Не стесняйтесь раскрывать их, только не навязывая и без чувства превосходства над остальными. Талантливые личности всегда вызывали и вызывают уважение и интерес.

И в завершении еще один важный момент. Если постоянно вы пытаетесь познакомиться с новыми людьми и влиться в их компанию, но каждый раз терпите неудачу, задумайтесь над тем, какие личные ваши качества могут мешать этому. Расспросите своих знакомых, потому что со стороны намного виднее все ошибки и недостатки. После выяснения проблемы начинайте над собой работать, используя специальную литературу по социальной психологии. Вы можете найти ее в интернете или городской библиотеке. И тогда вопрос о том, как влиться в новую компанию друзей, отпадет сам собой. У всех есть шанс приобрести какие-то новые качества методом самосовершенствования и стать истинно интересной личностью. Тогда многие другие задумаются о том, как вызвать интерес у вас.

Как вести себя на собеседовании

Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь.  Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно. Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Можешь не верить, но психологические «фишки» реально работают. Помимо располагающего к себе внешнего вида, позаботься о том, что говоришь. Используй активные глаголы («я могу», «я сделал»), избегай преуменьшающих высказываний («немного», «вроде как», «наверно») и слов-паразитов (это сложно, но вполне реально).

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

Как заводить друзей и быть душой компании: 15 лайфхаков

Психология

Как заводить друзей и быть душой компании: 15 лайфхаков

15 карточек 6 января 2020 55 264 просмотра

Наталия Широкова

«Я была страшно застенчивой, начинала заикаться, стоило мне случайно столкнуться с каким-нибудь парнем. Зная, что в школе мне предстоит близко общаться с людьми, я покрывалась пятнами еще до того, как переступала ее порог», — рассказывает Ванесса ван Эдвардс, автор книги «Наука общения».

Такие ощущения знакомы многим. К счастью, чрезмерную застенчивость вполне можно усмирить, если знать, как правильно вести себя в компании. Выбрали несколько лайфхаков из книг про общение, которые помогут находить общий язык с самыми разными людьми.

1

Излучайте позитив

Наши эмоции передаются окружающим. Когда мы радуемся, люди вокруг нас тоже чувствуют радость, когда грустим — грусть. Разумеется, все хотят испытывать положительные эмоции, поэтому предпочитают общаться с тем, кто их излучает. Будьте позитивным, и люди к вам потянутся.

2

Используйте места силы

Кто-то комфортнее чувствует себя в кафе, кто-то — дома, а кто-то — на свежем воздухе. Постарайтесь заметить, где вам спокойно и легко. Чаще общайтесь в этих местах — встречайтесь с друзьями и теми, с кем хотите подружиться. Когда нам хорошо, мы расцветаем, становимся дружелюбными и притягиваем людей.

3

Берите с собой «второго пилота»

Есть ли у вас тот, кто составляет вам компанию в приключениях, подставляет плечо, чтобы вы почувствовали себя чуть увереннее в необычной ситуации? Этот человек — ваш «второй пилот». Приглашайте его с собой, когда отправляетесь на важное мероприятие или в незнакомое место.

4

Забудьте о карманах

Когда руки спрятаны в карманы, мы чувствуем себя так комфортно! К сожалению, карманы убивают любое общение. Чтобы с кем-то подружиться, нам важно видеть его руки — так наше подсознание убеждается, что человек пришел с миром, а не с оружием. Поэтому первое, что вы должны сделать, чтобы произвести хорошее впечатление — держать руки на виду.

5

Избегайте позы неудачника

Наша поза многое говорит о нас. Знающий себе цену парень жестикулирует, расставляет ноги, подается вперед, занимает максимум пространства. Бессильный человек — горбится, сводит руки, опускает голову. Именно в такую позу мы часто встаем, когда проверяем телефон. А в это время окружающие видят в нас неудачника! Забудьте о телефоне и стойте в позе победителя, хотя бы перед важными встречами и событиями.

6

Разжигайте беседу

Фразы, которые мы используем чаще всего — «Чем занимаетесь?» и «Как дела?», — оцениваются как самые скучные. Попробуйте при знакомстве спрашивать что-то неожиданное. Поищите темы, которые заинтересуют собеседника. Например, спросите: «Чем ты сейчас увлечен?», «Как ты любишь отдыхать?» или «На этой неделе было что-нибудь удивительное?».

7

Будьте «прожектором»

Быть «прожектором» — значит постоянно искать что-то хорошее в людях и подчеркивать это в разговоре. Когда вы говорите человеку, что он молодец, он становится лучше. Да и вы чувствуете прилив сил и вдохновения. Если хотите с кем-то подружиться, скажите что-то вроде: «Да ты всех тут знаешь — ты, наверно, чемпион по общительности» или «Ты здорово рисуешь, я рад, что удалось с тобой познакомиться».

8

Стройте связи, а не стены

Иногда люди невольно акцентируют внимание на своих различиях. «Ты много путешествуешь? А я не любитель поездок», «Спорт? Нет уж, спасибо! Я лучше что-нибудь почитаю». Всякий раз, произнося подобные фразы, вы создаете трудности на начальном этапе отношений. Если вы никогда не пробовали то, о чем говорит человек, лучше скажите волшебную фразу: «Как интересно! Научишь меня?»

9

Говорите «потому что»

Если вы хотите попросить человека об услуге, объясните, зачем это нужно, использовав связку «потому что». Вместо «Давай закажем на ужин китайской еды», говорите «Давай закажем на ужин китайской еды, потому что она такая вкусная — ты ведь хотел попробовать что-нибудь новенькое!». Вместо «Дашь мне свой номер телефона?» — «Думаю, тебе стоит дать мне свой номер телефона, потому что можем отлично провести время вместе!».

10

Просите совета

Попросить совета — лучший способ найти общий язык с кем-то и выстроить длительные отношения. Так вы можете разговорить человека, подчеркнуть, что цените его мнение, а еще показать свою уязвимость. Исследования доказали, что люди со слабостями кажутся окружающим более привлекательными, чем безупречные всезнайки.

11

Держите зрительный контакт

Во время диалога с другим человеком удерживайте зрительный контакт и когда вы говорите, и когда слушаете. Кивайте время от времени, чтобы показать, что понимаете собеседника. Улыбайтесь, особенно когда другой человек тоже это делает. Главное — сосредоточьтесь на том, что вам говорят. Люди должны чувствовать, что их слышат. Так от вас будет исходить ощущение тепла, и люди будут рады поболтать с вами.

12

Проявляйте сочувствие

Один из наиболее эффективных методов стать ближе — выражение сожаления по поводу трудностей другого человека. Ведь так просто сказать: «Жаль, что ты попал под дождь» или «Представляю, как ты не выспался!». Это простой способ показать, что вы на стороне этого человека и желаете, чтобы у него все наладилось.

13

Будьте уверены в себе, но скромны

Исследования показали: когда люди проявляют некоторую скромность в оценке своих навыков и способностей, окружающие оценивают их на 20-30% лучше. Транслируйте чувство уверенности в себе, но опирайтесь на реальность и не хвастайтесь своими талантами.

14

Окажитесь рядом в нужный момент

Когда человек испытывает положительные эмоции, он связывает их с теми, кто находится рядом. Например, во время занятий спортом, танцев или катания на каруселях мы чувствуем прилив бодрости и хорошего настроения. Мозг связывает эти ощущения с тем, кто находится рядом — и этот человек начинает казаться нам более привлекательным. Если тот, с кем вы хотите подружиться, бегает, танцует или занимается в спортзале, пытайтесь подстроить «случайную» встречу во время этих занятий или сразу после их окончания.

15

Никаких «пожалуйста»

Люди склонны отвечать добром на добро. Когда кто-нибудь благодарит вас за оказанную услугу, не говорите «пожалуйста». Скажите: «Уверен, на моем месте ты сделал бы для меня то же самое». Такой ответ взывает к чувству взаимности. Теперь человек будет расположен оказать вам услугу, когда вы о ней попросите.

Как вести себя в обществе: основные правила этикета на все случаи жизни

Как говорят консультанты по этикету: всегда берите с собой хорошие манеры. Правила этикета нужно соблюдать везде, будь то поход в театр, кафе, ресторан, кино, поездка в общественном транспорте или даже просто прогулка по парку. Они нужны, чтобы обеспечить комфортное сосуществование и взаимодействие людей в обществе.

Нормы этикета – это унифицированные правила поведения для тех или иных ситуаций. Поведение, уместное в ночном клубе, недопустимо в театре, а общение с близкими друзьями всегда будет отличаться от общения при первом знакомстве с человеком.

Понимание этих норм для разных ситуаций и правильное их применение является неотъемлемой частью общей культуры человека. Итак, как должен вести себя культурный человек? Мы ответим на этот вопрос, но прежде предлагаем вам проверить себя: знаете ли вы сейчас, как правильно вести себя в разных ситуациях?

А теперь перейдем к статье. Начнем с общих правил поведения в общественных местах.

Этикет поведения в любом общественном месте

Будучи в общественных местах, помните о следующем:

• Если возникла потребность остановиться в потоке людей, следует сначала отойти в сторонку.
• Не расталкивайте людей, если вам нужно пройти.
• Если вы случайно зацепили кого-то или наступили на ногу, следует извиниться.
• Свои вещи – сумку, портфель, скейт, музыкальный инструмент – нужно нести таким образом, чтобы не зацепить окружающих.
• Мусор следует бросать в урну или же забрать с собой до ближайшей урны.
• Стоит воздержаться от продолжительных объятий и поцелуев, даже между близкими людьми, влюбленными или супругами.
• Следует воздержаться от громких разговоров как по телефону, так и между собой, если вы с другом, супругом, супругой или в компании.
• Нужно воздержаться от обсуждения домашних дел и нюансов своей личной жизни.
• Во время общения стоит воздержаться от избыточной жестикуляции. Также не стоит чесаться, потирать руки, хрустеть костяшками пальцев.
• По улице мужчина идет слева от женщины. Исключение – военные, которые выполняют воинское приветствие (отдают честь) правой рукой.
• Не стоит показывать пальцем на людей и предметы.
• Нужно постоянно следить за своими детьми, чтобы они не мешали окружающим.

Отдельным блоком следует выделить правила этикета в помещениях общего назначения.

Этикет поведения в помещениях общего назначения

Правила хорошего тона и этикета в помещениях общего назначения таковы:

• В дверях мужчина пропускает вперед женщину, младший – старшего, рядовой сотрудник – начальника.
• Из равных по возрасту и статусу первым проходит тот, кто ближе к двери. Если расстояние до двери одинаковое, входящий пропускает выходящего.
• Следует придержать дверь, если кто-то идет следом.
• Если двери двустворчатые, придерживайтесь правила «правостороннего движения» и оставляйте левую створку для идущих навстречу.
• Вниз по лестнице первым идет мужчина, вверх – женщина. Если лестница темная или помещение незнакомое для женщины, вверх по лестнице первым идет мужчина.
• Сторону лестницы у перил следует уступать женщинам, пожилым людям и детям. Из двух людей одного пола уступает младший.
• В лифте стоящий ближе к кнопкам должен спросить у всех остальных этаж и нажать нужные кнопки.
• Зашедший в помещение первым здоровается с теми, кто уже находится внутри.
• Следует воздержаться от прослушивания музыки или просмотра фильмов без наушников.
• Не стоит разглядывать в упор кого-либо, даже если вас что-то заинтересовало в человеке.
• Женщинам позволительно не снимать в помещении шляпу и перчатки, однако они обязаны снимать шапку и варежки.
• Не инициируйте рукопожатие в туалетной комнате.

А теперь стоит сказать несколько слов об этикете в транспорте.

Правила поведения в общественном транспорте

Даже если вы давно обзавелись личным авто, вам следует усвоить правила поведения в общественном транспорте. И даже если вы едете автобусом от выхода из здания аэровокзала к трапу самолета, вам следует их соблюдать:

• Подождать, пока из транспорта выйдут все, кто собирался выйти на остановке, и только потом заходить в салон.
• Подождать, пока свободные места займут пожилые люди, инвалиды, родители с маленькими детьми, беременные, и только потом занять одно из оставшихся свободным мест.
• Следует занимать только одно сидячее место, если вы едете один. Не ставьте сумку на соседнее сиденье, не расставляйте широко ноги, мешая занять соседнее место.
• Если увидели знакомых в другом конце салона, поприветствуйте кивком и улыбкой.
• Мужчине следует выйти из общественного транспорта первым, затем подать руку и помочь выйти спутнице.

Не менее интересны нюансы этикета в заведениях, где можно перекусить и выпить кофе.

Правила поведения в кафе и ресторане

Оказавшись в кафе или ресторане, старайтесь не забывать о следующем:

• За одежду спутницы отвечает мужчина – помогает снять шубу или пальто и сдает верхнюю одежды спутницы в гардероб.
• В зале мужчина помогает сесть спутнице, отодвинув стул, и только после этого садится сам.
• Во время трапезы или ожидания заказа не следует ставить локти на стол. Как исключение, локти на стол может ненадолго поставить дама, но не джентльмен.
• Нельзя класть на стол посторонние предметы, не имеющие отношения к трапезе.
• При необходимости показать какой-либо предмет – телефон, книгу, что-то еще – просто передайте его из рук в руки.
• Пользоваться косметикой, причесываться, наводить прочий марафет следует исключительно в уборной.
• Не разговаривать по телефону за столом.
• При необходимости позвонить или принять звонок – извиниться и отлучиться из-за стола.
• Откашляться или чихнуть допустимо в сгиб локтя.
• Не следует брать прозрачный фужер или бокал жирными руками.

На самом деле, этикет за столом – это намного больший объем знаний, причем в разных странах он может отличаться. Будет лучше, если перед поездкой за рубеж вы ознакомитесь с правилами поведения в стране своего визита.

Если же объем сведений покажется слишком большим и сложным для запоминания, можно воспользоваться мнемоническими правилами или ассоциативными техниками запоминания. Например, известно, что хлеб должен быть слева, напитки – справа. Сложите пальцы в жест Ok, при этом комбинация на левой руке будет напоминать букву b (bread – хлеб), а на правой – d (drink – напиток).

Правила поведения в театре и кинотеатре

Следить за поведением важно и нужно, помимо прочего, и в местах досуга:

• Приходить к началу спектакля и сеанса вовремя, без опозданий.
• Воздержаться от употребления пищи и напитков в зрительном зале.
• Выключить или перевести гаджеты в беззвучный режим на время киносеанса или спектакля.
• Не снимать происходящее, если организаторы запретили съемку.
• Сидеть спокойно, не наклоняться вправо-влево и вперед-назад, чтобы не мешать соседям и сидящим сзади вас.
• Пришедшим вдвоем нельзя сидеть, положив голову на плечо спутника, или наклонив голову в направлении друг к другу, т.к. это мешает сидящим сзади зрителям.
• Если на сеанс или спектакль пришли две пары М+Ж, в зрительном зале женщины сидят по центру, мужчины – с обеих сторон, каждый возле своей спутницы.
• В антракте перемещаться на выход вдоль ряда лицом к сидящим, а не спиной.
• Не стоит беседовать во время сеанса или спектакля – следует дождаться окончания или антракта.
• Не следует жестикулировать, подпевать или отбивать такт ногой, если по ходу фильма или спектакля заиграла музыка.

Уточним, что для концертов правила более демократичны. Многие исполнители сами просят зрителей спеть вместе с ними или выкрикивают: «Я не вижу ваших рук!» Многим группам даже приятно, если зрители знают наизусть тесты их песен. Кроме того, например, ни один рок-концерт никогда не начинается вовремя, поэтому опоздания зрителей тоже допустимы.

Отдельной темой является этикет общения при знакомстве. Тут тоже есть свои правила.

Основные правила знакомства

Соблюдая эти правила, вы не только проявите вежливость, но и произведете на людей приятное первое впечатление:

• При знакомстве представляют мужчину женщине, младших по возрасту или должности – старшим, пришедших позже – пришедшим ранее.
• Человека, которому вы представляете незнакомца, нужно назвать первым, а того, кого представляют, – вторым. Например: «Катя, познакомься, это Роман», «Иван Петрович, это Марина».
• Допустимо и желательно уточнять при знакомстве род занятий и/или степень вашего знакомства с теми, кого вы представляете друг другу. Например: «Катя, познакомься, это мой муж Роман. Рома, познакомься, это моя подруга Катя, мы вместе учились в университете».
• Руку для рукопожатия первым должен подать человек, которому представили незнакомца.
• Если с вами хотят поздороваться за руку в момент, когда вы сидите, следует встать или хотя бы слегка привстать.

И, наконец, еще одна важная тема – деловой этикет.

Основные правила делового этикета

По сути, это свод правил для коммуникаций в рабочей обстановке, обязательный для всех, будь то биг босс, топ-менеджер или рядовой сотрудник:

• Не опаздывайте.
• Всегда здоровайтесь, говорите «спасибо» и «пожалуйста», не перебивайте собеседника.
• Предупреждайте о своем визите.
• Перед тем как зайти, постучите или скажите «здравствуйте», если дверь открыта.
• На деловых переговорах постарайтесь изъясняться четко, кратко и внятно, чтобы суть вашего сообщения была предельно ясной.
• Воздержитесь от избытка сленга и слов иностранного происхождения, особенно, если на деловой встрече присутствуют специалисты из смежных сфер деятельности, не слишком знакомые с тонкостями вашей работы.
• Перепроверяйте письменные сообщения и исправляйте ошибки перед отправкой.
• В мессенджерах не дробите длинное сообщение на короткие – лучше сократите суть письма так, чтобы оно легко поместилось в одно сообщение.
• На телефонный звонок лучше отвечать после 2-го или 3-го гудка.
• Если вам не ответили после 5-го гудка, положите трубку.
• Если во время звонка прервалась связь, перезвонить должен инициатор звонка.
• Представьтесь, если вы позвонили с нового номера.
• О своем видеозвонке следует предупредить заранее, например, текстовым сообщением.
• Во время видеозвонка смотрите на собеседника, а не на себя в камере.
• Рукопожатие должен инициировать руководитель, в том числе, если подчиненные женщины.
• На деловых встречах не положено целовать руку женщинам.
• Не раскрывайте и не выспрашивайте коммерческие тайны.
• Не обсуждайте отсутствующих и тем более не отзывайтесь о них плохо.
• Всегда спрашивайте разрешение ваших деловых партнеров, если хотите сослаться на них третьим лицам, указать их в списке партнеров у себя на сайте, рассказать какой-либо случай с их участием в публичной плоскости.
• За деловой ужин платит тот, кто пригласил на ужин.

Это основные правила этикета. Мы не будем касаться всех правил деловой коммуникации – их много, и они несколько отличаются по ситуациям (общение с клиентом, начальником или деловым партнером). В принципе, хороший тон и  деловой этикет – это не так сложно.

Также мы не будем останавливаться на правилах дресс-кода – они могут заметно отличаться для разных сфер. Требования к одежде сотрудников креативного агентства и коммерческого банка очень разные, и даже внутри отрасли стоит уточнять наличие или отсутствие ограничений. В любом случае, одежда должна быть чистой, смотреться гармонично и сочетаться с аксессуарами.

Это основные правила этикета, которые обязательны для соблюдения. Если ваши знания будут намного больше и шире, это исключительно плюс вам в карму. Более того, следует освоить специальные правила поведения для тех мест, которые вы посещаете часто. Например, правила этикета в спортзале или фитнес-центре. Это заметно облегчит вашу коммуникацию с окружающими.

Кроме того, вы можете пройти нашу программу «Лучшие техники коммуникации», и тогда вы сможете сориентироваться абсолютно в любой ситуации. Мы желаем вам интересного общения и эффективных коммуникаций и ждем на наших программах!

Как вести себя в обществе? | Психология

Первое, что важно сделать — это объективно оценить свое поведение до того момента, как вы пришли к выводу, что пора меняться. Для этого нужно посмотреть на себя со стороны. И таким образом продумать все ошибки и неправильные поступки, привычки, свою культуру поведения. А затем браться за их изменение.

Следующим пунктом стоит воспитание в себе внимательного отношения к людям. Без него человек постоянно попадает в неловкое положение, из которого трудно порой выкарабкаться. Ваше общение с другими будет приятным и гармоничным, если каждый человек будет уважать мнение любого другого.

В обществе следует держаться непринужденно. Я уверена в том, что каждый из вас подмечал, что некоторые ваши друзья и товарищи совершенно теряются, оказываясь перед широкой аудиторией, в центре внимания, им совсем нечего сказать, в голову лезут лишь одни бредовые и глупые мысли, которые вслух произнести даже язык не поворачивается. А другие — наоборот: в любой компании чувствуют себя, как дома с близкими и родными, и ведут себя спокойно, уверенно и раскрепощенно.

Тренируйтесь в общении, учитесь непринужденности
Фото: pixabay. com

У таких людей много поклонников и друзей. Потому что они умеют и любят общаться. Чтобы стать таким человеком, не обязательно иметь талант с рождения, достаточно его просто развить, так как внутри нас уже заложены азы этого таланта, надо просто знать, «на какие кнопочки нажать», чтобы дело начало набирать обороты.

Для этого нужно много тренироваться в общении, желательно заводить новые знакомства именно в сфере интеллектуально развитых, интересных людей. Побольше читать, особенно русскую классику. Посещать театры, музеи, читать журналы, смотреть новости, чтобы быть в курсе всех интересных событий и фактов.

Все это гарантирует вам в любой ситуации быть на высоте, в центре всеобщего внимания и интереса, вы всегда будете способны найти темы для разговора с любым собеседником. В ваших проблемах зачастую помогут разобраться поступки героев из литературы, которую вы прочтете.

Главное правило — никогда не говорите плохо о людях, как бы ни были злы на них, не сплетничайте (это не пристало воспитанному человеку).

Необходимо стараться вести себя так, чтобы вы сами ощущали себя достойным этого общества. Есть такое высказывание: «относись к другим людям так, как хотел бы, чтобы они относились к тебе». Старайтесь следовать этому высказыванию.

Посещайте различные мероприятия, будьте среди людей
Фото: pixabay.com

Юмор уместен, но только, прежде чем пошутить, важно подумать: а не заденет ли моя шутка кого-нибудь из присутствующих? Не обижу ли я кого-нибудь? Очень важно запомнить и понять тот факт, что шутить над внешностью, голосом, поведением, именами недопустимо. Такие шутки обидят и расстроят человека. В конце концов, он же не виноват в том, что он толст, у него смешные маленькие поросячьи глазки или у него смешное имя.

Ваше хорошее поведение в обществе не должно быть наигранным, оно должно исходить из души, это своеобразное выражение внутреннего «Я» человека, который уважает других, но и к себе относится с уважением. Если кто-то не ценит себя, считая, что у него есть какие-то недостатки, не уважает себя — значит, его не будут уважать и другие. До тех пор, пока он не изменит своего отношения к себе. Идеальных людей не бывает. Но у каждого человека должно быть чувство собственного достоинства.

Не следует перебивать человека, когда он говорит, нужно дослушать до конца, а потом выражать свое мнение. А если перебьют вас, то не надо кричать, стоит молча выслушать. Ведь вокруг полно невоспитанных людей!

Называть людей, с которыми вы в данный момент общаетесь, желательно только по имени. Если вам дарят подарок, то принимать его надо с улыбкой, с восхищением. Даже если вас подарок чем-то не устраивает.

Отдельно внимания заслуживают правила поведения в театрах
Фото: pixabay.com

Мы живем среди людей. Множества людей, с которыми мы общаемся ежедневно. Если вы хотите, чтобы каждый день заканчивался удачными знакомствами и приятным общением, нужно быть воспитанным человеком, а также непринужденным и веселым собеседником, умеющим вовлечь других в интересную и захватывающую беседу. Иными словами, нужно поддерживать отношения с окружающими.

Если вы пришли в театр, то до своего места необходимо пройти, повернувшись лицом к уже сидящим людям. Если вы, наоборот, уже заняли свое место, то нужно пропустить проходящего человека, встав при этом, чтобы он мог пройти.

У многих на слуху известная пословица, в которой говорится о том, что ничто не стоит нам так дешево и не ценится так дорого, как вежливость. Вы обязательно должны понять и принять тот факт, что какое бы ни было у вас отношение к конкретному человеку, какими бы враждебными ни были ваши чувства к нему, вы в любом случае обязаны вести себя с ним вежливо и учтиво.

Вежливому человеку присуще:

• за любую оказанную помощь или поддержку поблагодарить и ответить тем же;
  
• если воспитанный человек побеспокоит кого-либо, он всегда улыбнется и скажет: «Извините, пожалуйста»;
  
• первым пожелать «доброго утра» или поздороваться;
  
• все свои просьбы сопровождать словами «спасибо», «пожалуйста», «не могли бы вы…», «будьте любезны…».

Вежливый человек ведет себя тактично и доброжелательно
Фото: pixabay.com

Вежливый человек тактичен, ему присуще чувство меры. Быть тактичным — это означает уметь чувствовать настроение собеседника, принимать во внимание особенные качества его характера, считаться со свойствами его натуры и в зависимости от конкретного человека находить подходящую форму общения, находить общий язык.

Если вы будете придерживаться этих рекомендаций, то через некоторое время обнаружите, что ваш круг общения медленно, но верно расширяется, вы не страдаете от нехватки общения. Вам становится намного легче разговориться с незнакомым человеком, быстрей отыскать подходящую тему для разговора.

Общеизвестно, что человек не способен долго быть один. А если мы научимся правильному общению, то раз и навсегда забудем, что означает это слово — одиночество.

Как вести себя в новой школе?

Случается, что по разным причинам школьнику приходится менять место учебы. И причины здесь могут быть совершенно разнообразные – начиная от конфликтов с одноклассниками и заканчивая поиском лучшего образования. По статистике, 30% финалистов Всероссийской олимпиады школьников приходилось сменить школу.

Переход в новую школу – всегда стресс. Потому что человек попадает в условия вынужденного встраивания в новую систему, с новыми правилами, порядками, установками. Ему нужно каким-то образом войти в новое, уже давно сложившееся и сформированное сообщество и при этом остаться собой.

Многие, кто на своем опыте пережил переход в новую школу, рассказывают, что самым сложным был момент вхождения в новую группу людей, одноклассников, что страх оказаться на обочине, чужим и ненужным, неинтересным, был довольно сильным.

Конечно же, ситуации бывают разные, и есть те, кому включаться в новую систему совсем не сложно, есть те, кто сам интуитивно понимает, что нужно делать и как. Но есть и те, кому сделать первый шаг в новых условиях очень страшно. Поэтому мы решили собрать несколько рекомендаций, которые могут помочь более плавно и безболезненно войти в новый коллектив и в новую школу.

1. Изучить обстановку. Всегда, когда человек попадает в новые условия, в коллектив, первое, что нужно сделать – изучить, собственно, то место, куда он попал. В этом случае – изучить внутренние порядки школы, начиная от расписания и имен одноклассников, заканчивая тем, какие в школе есть внутренние порядки, установленные между учениками, какие существуют компании.
   Понимается это все довольно просто: нужно наблюдать, понемногу общаться с одноклассниками и смотреть внимательно по сторонам. Даже после двух-трех дней уже становится примерно понятно, что и как, а спустя неделю уже можно составлять представление о том, что происходит, с кем интересно, от кого лучше держаться подальше, а с кем, наоборот, безопасно. Тут главное – делать все максимально доброжелательно, спокойно и постепенно.
2. Быть самим собой, уважая общепринятые порядки. Пожалуй, это самое важное из всего, что можно сказать. Входя в новый коллектив, нужно не терять себя и свою индивидуальность. Аккуратно изучив порядки, принятые в новом месте, нужно постараться сохранить свои внутренние ценности, установки и интересы. Понятное дело, что желание быть таким, как все, может быть довольно сильным, но завоевать доверие и авторитет может помочь то, что человек будет оставаться именно самим собой. Спокойно, с уважением и вниманием относиться к тем правилам, которые есть в классе, идти своим путем.
3. Встречают по одежке. Увы, но первое, на что практически всегда обращают внимание люди – это внешний вид. Поэтому если человек приходит в новый коллектив, важно то, как он выглядит, и ему стоит внимательно отнестись к тому, в чем он идет не только в первый день, но и в последующие. Не обязательно менять одежду как-то кардинально, но не слишком вызывающий внешний вид может существенно помочь на этапе вхождения в новый коллектив. В школах, где принята школьная форма с этим проще. А вот там, где есть свобода выбора, легко ошибиться. Кому-то может пригодиться такой совет «Маме не должно слишком нравиться». Подростки бунтуют против родителей, и с высокой долей вероятности вашим одноклассникам будет нравиться то, что не нравится поколению ваших родителей, и наоборот.
4. Улыбка – наша главная сила. Может показаться глупым, но это правда так. Когда новый ученик, такой весь красивый и аккуратный, со своим богатым внутренним миром сидит хмурый и нелюдимый в углу и тихонечко жует свои чипсы, к нему вряд ли кто-то пойдет общаться. А вот если он открыт новым людям, общению и улыбается, то с уверенностью в 99% можно сказать, что люди сами будут тянуться к нему. Удивительно, но факт, что мало кто может устоять перед улыбкой. Искренняя, добрая улыбка помогает сгладить острые углы, снять какие-то преграды и наладить общение между людьми. Именно поэтому, попав в новый коллектив, нужно не забывать улыбаться людям вокруг, быть приветливым и внимательным. Тут, конечно, важно не переусердствовать, и остаться искренним, не уходя в подхалимство.
5. Взрослые на твоей стороне. Бывают разные ситуации, и порой становится тяжело и грустно, неуютно и страшно. И если друзей в новой школе пока не появилось, всегда есть взрослые. Конечно, в первую очередь это родители. В случае, если с родителями не очень доверительные отношения (что тоже бывает), доверенное лицо, собеседника, можно найти и среди учителей (или обратиться к школьному психологу). Если тяжело, то не надо бояться идти к взрослым. Это нужно делать. Порой, если просто рассказать о том, что на душе, что происходит в жизни, уже становится сильно легче. А если человек, к которому вы пришли поговорить, еще и может что-то подсказать или как-то помочь, – это совсем прекрасно. Именно поэтому не надо закрываться и отказываться от помощи взрослых. И не надо держать все переживания в себе. Сложно – поговори.

Главное, входя в новый коллектив, не надо стыдиться страха нового коллектива. Это совершенно естественный страх, который испытывают все люди в какой-то момент своей жизни. Но этот страх постепенно проходит. Нужно правильно себя настроить и все получится.

Символ власти: как вести себя в новом коллективе

Быть руководителем всегда непросто, а на новом месте ― еще сложнее. За 15 лет работы в рекрутинге у меня был не один переход в новую компанию, и каждый раз приходилось приспосабливаться к новому коллективу. Сейчас я гораздо спокойнее отношусь к таким ситуациям ― модель поведения отточена, действия доведены до автоматизма. Однако я знаю, какие эмоции испытывает руководитель на новом месте. Поэтому хочу поделиться несколькими советами, способными облегчить процесс адаптации и повысить его эффективность. Все они основаны на многолетних наблюдениях, поэтому будьте уверены ― они отлично работают.

Не торопитесь сближаться

Это правило очень «жизненное», применимое к любой сфере отношений ― от личных до рабочих. Приходя в новую компанию, многие слишком быстро сближаются с людьми, которые проявляют к ним интерес. Я бы сказала, что это довольно поспешный шаг. Всегда нужно время, чтобы разобраться, «кто есть кто». Ваш новый товарищ вполне может оказаться аутсайдером или изгоем, сотрудником с весьма неоднозначной репутацией, который ищет себе союзников. Ваша еще не сформированная репутация может быть испорчена с самого начала. Поэтому сначала стоит присмотреться к сотрудникам и понять, кто играет в коллективе какую роль, а потом уже принимать решение, с кем устанавливать более дружеские отношения.

Будьте внимательнее к деталям

Подход «с места в карьер» на новом месте или в новой должности для решения рабочих вопросов не подходит. Каждая компания развивается по-своему, поэтому всегда нужно проанализировать ― почему возникла та или иная проблема, как ее пытались решать до вас, почему не получилось, почему решили так, а не иначе, и так далее. Попробуйте организовать собрание, пригласив тех, кто принимал участие в решении проблемы, ― «сухие» отчеты станут гораздо понятнее, а совместное обсуждение с коллегами может привести к появлению новых идей по ее устранению. За дополнительной информацией можно обратиться к нужным сотрудникам лично ― и паззл окончательно сложится, а личный контакт будет установлен. В противном же случае вы можете совершить ошибку, исправить которую в этой компании вы просто не успеете ― первый же провал может стать вашим последним проектом.

Не критикуйте все, что было «до вас»

Критика результатов работы предыдущего руководителя и его проектов никогда не пойдет на пользу вашему имиджу и неважно, насколько ваш опыт и квалификация превышают те же характеристики предыдущего руководителя, насколько хороши в действительности были его результаты. Это верный способ вызвать негативные эмоции у некоторых сотрудников, лояльных к прежнему руководству: если кто-то пока наблюдает за вашими действиями, найдется и тот, кто будет ждать вашего промаха, а то и поспособствует ему. Будьте осмотрительнее в своих суждениях.

Не пытайтесь понравиться

Будьте открыты, предсказуемы и дружелюбны. Для конструктивного взаимодействия этого вполне достаточно. Иногда, в надежде на поддержку со стороны сотрудников, руководители начинают юлить, обещать какие-то привилегии ― это все краткосрочное и ненадежное сотрудничество. Безусловно, сторонники и последователи всегда пригодятся, поэтому постарайтесь определить, кто готов вас поддержать. Это могут быть люди, чьи взгляды и подходы совпадают с вашими, или просто дружелюбные подчиненные. Будет идеально, если вы сможете заручиться поддержкой неформальных лидеров или «агентов влияния». Такие люди есть почти в каждом коллективе, и их слово всегда имеет вес, поэтому их поддержка окажет влияние на создание вашего имиджа. Самый легкий способ завоевать их доверие — пообщаться в неформальной обстановке. Выявить «агентов влияния» можно не сразу, но вы быстро разберетесь — чаще всего ими оказываются сотрудники, имеющие доступ к начальству: помощники генеральных директоров или «старички» компании.

Установите «правила игры»

Смена руководителя всегда вызывает массу вопросов и опасений у сотрудников. Важно в первые же дни «обозначить свою позицию», рассказать, какие цели и задачи вы ставите перед собой и командой, а каких действий от вас не стоит ожидать. Это поможет людям лучше понять, что их ждет. Учитывайте ценности и корпоративную культуру компании, не акцентируя внимания на ваших собственных предпочтениях — такой подход лишь вызовет ощущение диссонанса у подчиненных. Постарайтесь встретиться с каждым сотрудником лично — это отличная возможность задать интересующие вас вопросы, получить на них более развернутые ответы и наладить отношения.

Реклама на Forbes

Развивайте эмоциональный интеллект

Развитие эмоционального интеллекта — важнейшая составляющая успешной интеграции в новый коллектив. Человек с развитым эмоциональным интеллектом умеет найти подход к самым разным людям, заводить долгосрочные личные и рабочие отношения, обращать на себя внимание. Именно такие люди имеют влияние на окружающих и становятся успешными. Умение чувствовать сотрудников, различать темперамент и намерения каждого, дифференцировать бесцельные споры от конструктивных обсуждений, ставить себя на место другого и многие другие навыки значительно облегчат процессы коммуникации с новыми подчиненными. Эмоциональный интеллект поможет вам мирно разрешать конфликты и объединять людей, причем не только на работе, но и в других сферах жизни.

Как вести себя на работе: 15 шагов (с иллюстрациями)

Об этой статье

Соавторы:

Сертифицированный карьерный тренер

Соавтором этой статьи является Мередит Уолтерс, MBA. Мередит Уолтерс — сертифицированный карьерный тренер, который помогает людям развивать навыки, необходимые для поиска значимой и приносящей удовлетворения работы. Мередит имеет более восьми лет опыта карьеры и коучинга, в том числе проводила обучение в Школе бизнеса Гойзуэта Университета Эмори и в Корпусе мира США.Она является бывшим членом Совета директоров ICF-Georgia. Она получила диплом тренера New Ventures West и степень магистра делового администрирования Университета Сан-Франциско. Эта статья была просмотрена 227 525 раз (а).

Соавторы: 20

Обновлено: 14 августа 2021 г.

Просмотры: 227,525

Краткое содержание статьиX

Если вы хотите быть на высоте, старайтесь не отвлекаться, чтобы оставаться сосредоточенным, и не бойтесь брать на себя дополнительные обязанности, чтобы выделиться.Однако также важно знать свои пределы, чтобы вы могли сделать все, что вы взяли, до конца смены или установленного срока. Еще один способ оставаться продуктивным — избегать сплетен на рабочем месте, которые могут отвлечь вас от ваших обязанностей. Вместо этого говорите о других сотрудниках хорошо, это покажет, что вы доверяете и хотите поддержать компанию. Вы также должны проявлять инициативу: например, если вы видите мусор на полу на рабочем месте, уберите его, а не рассказывайте об этом кому-то другому.Чтобы узнать, как ставить краткосрочные и долгосрочные рабочие цели, продолжайте читать!

• Печать
• Отправить письмо поклонника авторам

Спасибо всем авторам за создание страницы, которую прочитали 227 525 раз.

25 вещей, которые нельзя делать на работе

Я понимаю, что всем кажется, что полиция ПК мешает в наши дни вести себя как склонное к ошибкам человеческое существо. В то же время поведение во многих офисах только что вышло из-под контроля. К сожалению, многие люди даже не подозревают о своих наступательных действиях или, что еще хуже, им все равно.

Для тех из вас, кто относится к первой категории, вот важный список определенных офисов, которые нельзя делать никому, даже если вы начальник. Если вы думаете, что вы совершенны, вам, вероятно, стоит время от времени читать список, чтобы убедиться, что вы уважаете других.

Да, и если вы случайно заметите некоторые из этих оскорбительных действий, возможно, вы можете анонимно опубликовать или предоставить этот список преступникам в надежде, что они поймут суть.

1. Принимайте драматические, гневные личные телефонные звонки.

Конечно, неприятные звонки случаются. Но это не значит, что вы должны подвергать всех остальных своей драме. Офис — это не место, где можно сражаться с детьми, братьями и сестрами. Держите свои проблемы в отношениях за пределами того места, где другие работают и могут вас слышать. Сделайте перерыв и отправляйтесь в какое-нибудь уединенное место или, еще лучше, сохраните его, пока не вернетесь домой.

2. Отправляйте электронные письма, которые не должны видеть начальство.

Если вы планируете послать что-то оскорбительное, небрежное или глупое, просто не делайте этого.Попадание в чужие руки может навредить репутации компании и вашей собственной. И никогда не предполагайте, что ваша электронная почта (даже ваша личная электронная почта в корпоративном Wi-Fi) является частной. Это не так.

3. Сплетни о сослуживцах.

Независимо от того, какую информацию вы распространяете, никто не будет выглядеть так плохо, как вы выставляете себя мерзким и равнодушным посыльным.

4. Проводите часы в социальных сетях.

Вам платят за продуктивность, а не за игру в Farmville или за встречу со старым школьным товарищем.Если это не часть вашей работы, ваши действия в социальных сетях следует сохранять на время обеда или перерыва. И даже в этом случае используйте свой телефон и не приближайтесь к компьютерам компании в личных целях.

5. Ложь, чтобы хорошо выглядеть.

Технология позволяет легко преувеличить ваши полномочия. Это также позволяет легко узнать правду. Маленькая ложь нанесет вам большой вред, и кто-то всегда откроет правду.

6. Приходите на работу, когда вы очень больны.

Ваша приверженность своей работе достойна восхищения, но вы не доказываете, что вы хороший работник, подвергая весь офис своему гриппу. По возможности работайте из дома, но не переносите микробы на рабочее место, которое в остальном является здоровым.

7. Ударьте начальника, коллегу или сотрудника.

Служебные романы делают телевидение захватывающим, но чаще всего они приводят к неловким ситуациям и даже судебным процессам. Прибегайте к свиданиям в нерабочее время. Не можете легко найти кого-нибудь? Попробуйте Tinder, OKCupid или Grindr.

8. Отвечайте, когда злитесь.

Единственное, что вызывает у вас больший стресс, чем гнев, — это чувство вины и страх перед последствиями за избавление от гнева в офисе. Найдите способы сделать перерыв и контролировать свой гнев, чтобы действовать разумно и профессионально.

Прерывая разговор, вы не только расстраиваете собеседника, но и создаете у него негативное впечатление о себе. Научитесь слушать. Вы получите восхищение и уважение.

Конечно, общество стало более случайным.Люди не одеваются на работу и гораздо более привычны в разговоре. Это не значит, что потеть и ругаться — это допустимое поведение в офисе. Подумайте, какое впечатление вы производите своей внешностью, отношением и действиями. Не думайте, что все думают, что ваше выступление стоит причиненных вами хлопот и раздражения.

11. Приходите в пьяном виде или в пьяном виде.

Если вы действительно не можете дождаться окончания работы или накануне вечером вы так растерялись, что у вас все еще есть проблемы, скорее всего, у вас серьезные проблемы с веществами.Перестаньте подвергать коллег своей зависимости и обратитесь за помощью — вы не скрываете это так хорошо, как вы думаете.

12. Используйте слишком много духов или одеколона.

В закрытых помещениях ароматизаторы могут раздражать одних, а других — вызывать головную боль и сенную лихорадку. Сохраняйте окружающую среду свежей и нейтральной для всех.

13. Воспроизводите любые звуки, музыку или шум на своем компьютере без наушников.

Рабочее место — это среда, созданная для размышлений и продуктивности.Ваши кошачьи видео или электроника могут помочь вам думать лучше, но, скорее всего, будут мешать вашим соседям в тесноте. Сделайте всем одолжение и помогите сохранить тишину.

14. Отвлекайте людей от работы.

То, что вы не сосредоточены на достижениях и хотите пошалить, не означает, что у других такое же отсутствие трудовой этики. Уважайте их право на продвижение по службе. Многие люди используют наушники, чтобы подать сигнал о том, что они не могут общаться в чате, потому что либо слушают что-то важное, либо находятся в зоне.Уважайте их пространство и отправьте электронное письмо или подождите, пока они снимут наушники.

15. Вонючие обеды в микроволновке.

Офисные кухни — это достаточно большой беспорядок, но без отвратительных запахов. Сохраните тушеную рыбу на ужин.

16. Включите телефон только в беззвучном режиме.

Нет причин позволять телефону громко звонить вслух. Если вы ожидаете звонка, держите телефон в режиме вибрации в кармане или отключите звук на столе, где вы можете видеть, как он звонит.Нет ничего более раздражающего, чем чей-то «заглушенный» телефон, громко гудящий на их столе после каждого получаемого сообщения.

Иначе известный как воровство, просто нет причин брать то, что вам не принадлежит. Ваша компания ничего вам не должна за вашу работу. Вы получаете компенсацию за счет вашей заработной платы. Если этого недостаточно, поговорите об этом со своим начальником, а не воровайте из офиса, чтобы компенсировать свою трусость.

18. Сделайте свою личную жизнь центром внимания в офисе.

Да, вы человек, а это значит чувства. Но ключевым моментом является умение контролировать, когда и где эти чувства выражаются. Не все хотят слышать о последней главе вашей драмы о непростых отношениях. Возможно, стоит упомянуть начальнику, если произойдет что-то серьезное, например, смерть члена семьи или развод. В противном случае убедитесь, что вы не позволяете своим чувствам управлять вами, когда вам следует сосредоточиться на текущей задаче.

Если вам сложно относиться ко всем людям с добротой и уважением, возможно, вам следует стремиться к развитию карьеры в области, где вы можете работать самостоятельно.Обязательно избегайте работы по обслуживанию клиентов.

Большинство рабочих условий требуют взаимодействия, а изоляция только раздражает и демотивирует людей вокруг вас. Найдите способы взаимодействия и информирования, чтобы люди видели в вас участника.

21. Делитесь конфиденциальной информацией.

То, что происходит в вашем офисе, принадлежит вашему офису. Уважайте личную информацию. Если вы не совсем уверены в деликатном характере информации, ошибитесь в сторону конфиденциальности, и вы будете в хорошей форме.

Рабочая среда процветает на доверии. Как только вы потеряете доверие среди коллег, восстановить его практически невозможно. Берегите его, как будто от этого зависит ваша карьера.

Когда вы подрываете командную атмосферу, вы ничего не добиваетесь, кроме низкого морального духа и производительности. Будьте откровенны с командой и работайте над решением проблем, а не над их созданием.

24. Ныть или кричать на кого угодно.

Конечно, время от времени все может расстраиваться, но никогда нет оправдания тому, чтобы вести себя как ребенок.Обуздайте своего внутреннего взрослого и оставайтесь спокойным, рациональным и приятным, чтобы решить проблему.

25. Предположим, вы правы.

Может быть, да, а может быть, нет. Правда скоро станет ясна. Лучше делать уроки и знать, что нас ждет, вместо того, чтобы сохранять свою праведность и казаться высокомерными.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Вот как вести себя на работе

Когда клиентов приводят на встречу с персоналом, лучший деловой этикет — подойти к вашему столу, улыбнуться и крепко пожать руку.

За годы, которые я провел, обучая тысячи индийских профессионалов деловому этикету и протоколу, люди снова и снова спрашивали меня, есть ли формула, чтобы каждый раз делать все правильно. У меня нет секретных рецептов, кроме совета быть неизменно вежливым, внимательным, честным, культурно чувствительным и уважать различия.

Вот несколько советов, которые укажут вам правильное направление. Это далеко не исчерпывающий список, тем не менее, он раскрывает одну элементарную истину об этикете — все дело в основах.

Счетчик вежливости

Изрядная доля профессионального успеха зависит от ваших результатов по шкале вежливости. То, как вы разговариваете со своими коллегами, даже если это с офисными помощниками и вспомогательным персоналом, отмечается, и вас оценивают как профессионала, если вы делаете это вежливо. Учитывается все, от громкости вашего голоса до постоянных слов «пожалуйста» и «спасибо».

Однажды у нас был очень важный шотландец, который приехал оценить нашу компанию как поставщика услуг для его MNC.Мы были готовы произвести на него впечатление, наш офис был великолепно чистым и украшен свежими цветами, у нас были готовы отличные презентации. В своей оценке он дал своему штабу один комментарий, который по сей день является черной меткой в ​​их письменных отчетах. Он сказал: «Консультант, с которым я работал, не проявил уважения к водителю, когда она показывала мне образцы недвижимости по всему городу. Она резко заговорила с ним, повысила голос и, возможно, даже оскорбила его, когда он не мог сразу найти недвижимость. Я был бы не против потратить еще пять минут, но мне было очень неудобно, что она не использовала «пожалуйста» или «спасибо» и не выказывала вежливости и уважения ко всем, с кем имела дело.Это был один тон для меня, а другой — для обслуживающего персонала, которого, кажется, думают ниже в иерархии ».

В мире, где бизнес ведется независимо от границ и культур, и где возможности для пересечения границ и без того высоки, необходимо, чтобы современный профессионал всегда оставался скрупулезно вежливым и со всеми людьми. Начните со сторожа, человека, который подает вам чай, и тогда станет вашей привычкой быть откровенно вежливым со всеми, кто оказывает вам какую-либо услугу.

Громко и возбужденно

Хотя индийцы обычно не стесняются говорить, мы также склонны перебивать и говорить очень громко. На собраниях, один на один или даже в группе, пожалуйста, не перебивайте и говорите тихо. Некоторым из нас есть что сказать, и нам нужно сказать все прямо сейчас. Мы имеем в виду хорошо, но как мы относимся к этому? Если вы чувствуете, что хотите что-то сказать, но собеседник еще не закончил, сдерживайте свои слова и вместо этого уделите больше внимания говорящему.Он / она будет впечатлен и с большей готовностью сделает то, что вы от нее / нее хотите.

Мобильный любезно

Да, об этом постоянно говорят, но на рабочих местах до сих пор, к сожалению, не хватает мобильной вежливости. Сотовые телефоны в офисе должны постоянно находиться в бесшумном режиме или в режиме вибрации. Отключение разных мелодий звонка звучит крайне непрофессионально. И сделайте так, чтобы ваши телефонные голоса были низкими, так как большинство офисов имеют открытую планировку, а другие пытаются работать.Положите руку на мундштук и отойдите в более тихий угол, чтобы не беспокоить коллег, даже если это звонок по работе.

Одна из худших вещей, которые мы можем делать на работе — играть в игры по телефону или постоянно проверять Facebook и другие социальные сети. Профессиональное время предназначено для деятельности, связанной с работой, и это означает, что нужно оставаться сосредоточенным. Во время обеда или чая вы можете быстро проверить личную электронную почту, телефоны или интернет-пространство.

Гость для вас

Когда клиентов приводят на встречу с персоналом, есть тенденция поспешно здороваться из-за стола.Считается недружелюбным использовать стол как барьер между вами и посетителем. Когда к нам приходит посетитель в открытом заливе, мы обычно объявляем: «Сегодня у нас есть чемпион по гоночным автомобилям Нариан Картикеян, передай привет», и каждый встает на свои места и улыбается в знак приветствия. Затем мы представляем каждого человека, который просто улыбается и стоит пару минут. Если кто-то разговаривает по телефону, он тоже встает и извиняется, продолжая разговор. Если посетители хотят обменяться рукопожатием, лучший деловой этикет — подойти к вашему столу, улыбнуться и крепко пожать руку.

Развлекательные гости

Предложение еды и напитков — такая важная часть индийской культуры, не так ли? Как вы подаете еду и напитки для официальных гостей? Когда это не обед или ужин, а рабочее совещание, самое простое решение — это печенье с кофе или чаем. Попросите персонал хранить в кладовой ассортимент обычного печенья, а также пищевых добавок (для диабетиков или людей, соблюдающих диету). Если гостей больше трех, принесите несколько тарелок печенья и убедитесь, что тарелки не перегружены.Спросите посетителей, какой напиток они предпочитают и как они его пьют (без молока, один сахар и т. Д.). Обучите сотрудника, который приносит чашки, возвращаться через 15 минут для очистки или повторного наполнения.

Если вас как гостя спросят, хотите ли вы чая или кофе, плывите по течению. На днях директор заведения предложил мне кофе, и я сказал, что хочу его. Когда она спросила моего коллегу, он сказал: «Я хочу чаю, пожалуйста». Предложение было только на кофе, поэтому нам нужно придерживаться кофе.Если хозяин предлагает выбор, мы можем заявить о своих предпочтениях. В конце концов, этикет заключается в том, чтобы облегчить жизнь окружающим.

Счастливой практики …

Соответствие работе: как не вести себя на работе

Во время напряженной рабочей недели вы зацикливаетесь на размышлениях обо всем, что вам следует делать. Но независимо от того, насколько вы заняты, устали или напряжены, не позволяйте тому, что вы, , делать , также не ускользает от вас.

Корпоративная культура и офисная среда могут различаться, но тратить часы на установление рекорда в пасьянсе «Паук» никогда не будет уместным.Когда дело доходит до того, как , а не вести себя на работе, некоторые правила применяются везде.

1. Оставьте худи дома

Хотя офисный кондиционер может быть убийственным. То же самое и с леггинсами, если только они тщательно не сочетаются с туникой или платьем подходящей длины. Одевайтесь так, чтобы, если бы ваша мать увидела вас, она подумала бы: «Вот это прекрасный наряд!» В повседневной или повседневной офисной среде у вас может не возникнуть проблем из-за эксцентричного стиля, но вы рискуете, что вас не воспримут всерьез.

2. Уважайте клиентов

Клиентское время в офисе означает более высокий уровень стресса и более высокие стандарты профессионализма для всех. Когда клиенты заходят на встречу или на регистрацию, убедитесь, что вы знакомы с кодексом поведения. Это будет строже, чем в эти обычные пятницы, когда правила немного более расслаблены, и те же шутки и подшучивания с вашим боссом могут не улетучиться, когда клиенты смотрят.

3. Не путайте работу с друзьями

Конечно, есть соблазн провести весь день в кофейне, особенно когда вокруг ходят пикантные сплетни или когда вы устали и просто не чувствуете вроде работает.Но работа — это не вечеринка. Здорово иметь друзей на работе и налаживать отношения с коллегами, но не отвлекайтесь на подшучивания над кулером. Кто-то будет на вас раздражать .

4. Избавьтесь от сомнительных анекдотов

Я видел, как одного из моих замечательных, умных сотрудников уволили за его слегка нечеткое чувство юмора, когда другой коллега ошибся. Вы не всегда можете судить о том, как кто-то будет интерпретировать ваши шутки, поэтому крайне важно приберегать пикантные шутки для счастливого часа, а еще лучше — для друзей.

5. Знайте, когда нужно отпускать дела

Работа — не место для споров с личными убеждениями людей. Во время счастливого часа после работы я однажды узнал, что трое моих коллег были энтузиастами Fox News и любителями оружия. Я никогда в жизни не видел пистолета и страстно ненавижу Билла О’Рейли. Но если бы я поделился этим с командой, я уверен, они бы это не оценили. Итак, постарайтесь оценить точку зрения других и оставьте все как есть.

6.Не откладывайте получение плохих новостей

Вы случайно отправили клиентам неправильное электронное письмо, и когда ваш босс узнает, он будет в ярости. Вы испытываете искушение не говорить ей, надеясь, что проблема исчезнет. Вы молитесь, чтобы почтовый сервер клиентов не работал и все удалил. Есть одна проблема: это никогда не сработает. Если вы допустили ошибку, объясните, что произошло, примите необходимые меры для исправления ситуации и двигайтесь вперед. Все делают ошибки, и ваш руководитель оценит вашу прямоту.

Неважно, качаете ли вы задачи в своем списке дел, помните, что в офисе есть список того, чего нельзя делать. Когда вы чувствуете желание сделать что-то неуместное или недальновидное, поймите, что это отразится на вас и может произвести неизгладимое впечатление на вашего начальника и коллег. Так что попрощайтесь с постоянными подшучиваниями в кофейне и своим рекордом в пасьянсе «Паук» и добейтесь более продуктивного рабочего дня.

Фото любезно предоставлено Амбро.

Как стать более профессиональным на работе

Убедитесь, что ваши коллеги и руководители серьезно относятся к вам, с помощью наших простых советов, как вести себя более профессионально при удаленной работе или на рабочем месте.

Профессионализм в работе необходим, особенно если вы хотите, чтобы к вам относились серьезно, чтобы ваш начальник считал вас активом для компании и поднимался по служебной лестнице.

Однако что именно означает термин «профессионализм»? Достаточно ли просто приходить на работу вовремя, выполнять те часы, за которые нам платят, и в целом выполнять работу достаточно хорошо?

Или, чего от нас ждут, если мы хотим, чтобы нас считали профессионально ведущими себя на работе?

Лучшие советы о том, как стать более профессиональным на работе

1.Соблюдайте политику и правила компании

Помимо правил соблюдения законодательства, ряд документов охватывает профессиональное поведение на работе (например, руководство компании, кодекс этики, вводный курс, дисциплинарные процедуры и процедуры рассмотрения жалоб). Они проясняют ожидания компании в отношении своих сотрудников и даже третьих лиц (например, поставщиков или клиентов), подробно описывая, какое поведение является приемлемым, а что недопустимым, и что произойдет, если правила будут нарушены.

2. Внешний вид, слова и дела

Обратите внимание на то, как вы выглядите, что говорите и что делаете.Соблюдайте дресс-код, кодекс поведения и этический кодекс вашей фирмы.

3. Станьте активом команды

Обращайте внимание на собраниях вашего отдела и в верхней части информации о компании, читая служебные записки компании. Коллеги начнут признавать вас как актив и уважать ваш профессиональный подход. Покажите, что вы заинтересованы, отвечая соответствующим образом, а не нажимая «ответить всем» на каждое сообщение!

4. Вежливо и уважительно относитесь к другим

Помните, что ваш язык и поведение отражаются на вашей компании в целом, хорошо это или плохо.Взаимодействуя с коллегами и другими заинтересованными сторонами, прислушивайтесь к тому, что они говорят, поддерживайте коллег и избегайте ненормативной лексики, оскорблений, запугивания или дискриминации.

5. Избегайте офисной политики и сплетен

К сожалению, офисная политика слишком распространена, особенно когда вы начинаете подниматься по служебной лестнице. Избавившись от любых офисных сплетен среди коллег, вы начнете завоевывать профессиональную репутацию, которую ищете.

6. Понимайте культуру своей компании и следуйте ей

У вашей компании будут фундаментальные принципы и ценности, закрепленные в ее корпоративной культуре, и они будут лежать в основе всего, что она делает — например, действовать честно, справедливо относиться к людям, быть открытым и прозрачным. Убедитесь, что вы демонстрируете эти ценности во всех своих деловых отношениях и всегда действуете в интересах своей компании.

7. Будьте ответственным сотрудником

Если у вас есть опасения или доказательства того, что коллеги нарушают закон или кодекс поведения вашей организации, сообщите об этом своему руководителю или сообщите об этом через каналы для изобличения.

8. Продемонстрировать профессиональное отношение

Есть несколько способов, которыми сотрудники могут показать, что вы преданный член их команды, в том числе:

1. Относитесь к работе серьезно — будьте оперативны и внимательны, особенно на встречах!
2. Оставайтесь в форме — заботьтесь о своем здоровье и благополучии
3. Будьте надежны — делайте то, что говорите, вы будете делать, когда говорите, что сделаете это
4. Примите обратную связь — Спросите ее, если она не предоставляется, и постарайтесь ответить на нее
5. Демонстрируйте приверженность личному развитию — Активно познавайте новое
6. Общайтесь профессионально — Устно, в цифровом формате и особенно в социальных сетях.

Хотите узнать больше о соответствии требованиям?

Если вы хотите быть в курсе передовых практик, отраслевых знаний и ключевых тенденций в области соблюдения нормативных требований, цифрового обучения, новостей EdTech и RegTech, подпишитесь на бюллетень Skillcast Compliance Bulletin.

Чтобы помочь вам ориентироваться в сфере соблюдения нормативных требований, мы собрали доступные для поиска глоссарии ключевых терминов и определений по сложным темам, включая GDPR, равенство, финансовые преступления и SMCR. Мы также отслеживаем самые большие штрафы за соблюдение нормативных требований, объясняя, что ими движет и как их избежать.

Вы можете следить за нашим текущим исследованием YouGov по вопросам соответствия, отношениям и восприятию рисков на рабочем месте в Великобритании через наши блоги Compliance Insights.

И последнее, но не менее важное: у нас есть более 70 бесплатных учебных пособий по соблюдению нормативных требований, включая оценки, руководства по передовой практике, контрольные списки, настольные пособия, электронные книги, игры, раздаточные материалы, плакаты, обучающие презентации и даже модули электронного обучения!

Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения по поводу соблюдения нормативных требований или электронного обучения, свяжитесь с нами.

Мы рады помочь!

10 советов о том, как вести себя в среде открытого офиса

После обретения независимости индийская рабочая культура была такова, что на нее сильно повлияла колониальная эпоха. Вот почему была большая сегрегация рабочего класса по назначению. Это уступило место рабочему месту, в котором было много кабинок и кабин. К счастью, в наши дни со всем этим покончено, и рабочие места переходят на более открытые.

Вообще говоря, открытое рабочее место — это место, где люди собираются вместе, чтобы работать.Обычно компьютеры расположены по прямой линии, и люди могут видеть друг друга во время работы. Такая конструкция экономит много места и позволяет разместить в офисе больше людей.

Открытое рабочее место — это место, где ваш начальник или подчиненный может сидеть рядом с вами, и все вы можете выполнять свои обязанности. В этой статье рассказывается о 10 советах, как вести себя в открытом офисе.

1. Избегайте личных разговоров

Люди — стадные животные, и очевидно, что как социальные существа мы любим взаимодействовать друг с другом.Однако постарайтесь свести личные разговоры с коллегой к минимуму. Хотя вам обоим может понравиться обсуждение вчерашнего матча ФИФА, факт остается фактом: подобные вещи отнимают у обоих ваше продуктивное время и, таким образом, влияют на вашу работу.

Поскольку в открытом офисе не так много уединения, окружающие также пострадают от этого.

2. Соблюдайте гигиену

Поймите разницу между письменным столом и спальней. Не наносите макияж и не стригите ногти за столом.Обязательно принимайте ванну каждый день и приходите на работу в чистой одежде. Снимать обувь не рекомендуется. Возможно, вы не помешаны на чистоте, но это меньшее, что вы можете сделать в знак вежливости по отношению к своим коллегам.

3. Не принимайте звонки на месте

Мы понимаем, что в рабочее время вам будут звонить определенное количество раз. Хотя некоторые из них носят личный характер, большинство из них носит профессиональный характер. Независимо от характера звонка, возьмите за правило подняться к лестнице или в комнату отдыха, чтобы ответить на звонок.

Если вы заметили большое количество звонков в определенное время дня, подумайте о временном переезде в конференц-зал на этот час.

4. Не выключайте телефон, пока не разговариваете

Сказав предыдущий пункт, иногда вам придется ответить на пару деловых звонков на своем рабочем месте. Фактически, большинство деловых телефонных звонков по своей природе будут конференц-связями. Если вы не говорите, убедитесь, что телефон отключен. Это гарантирует, что собеседник на другом конце телефона не пострадает от шума в открытом офисе.

5. Держите свой стол в чистоте

Мы понимаем, что у вас есть много документов, канцелярских принадлежностей и других важных вещей, которые необходимо хранить в офисе. Вам будут предоставлены столы, шкафы и другие места для хранения вещей. Убедитесь, что вы максимально используете это и правильно храните свое имущество. Это предотвратит обмен ими с другими коллегами.

6. Спросите разрешения

Когда вы работаете с коллегами, вы разделяете больше, чем просто пространство.Следовательно, важно, чтобы вы понимали, что вы не можете включать и выключать свет, кондиционер или открывать окна в удобное для вас время. Убедитесь, что вы спрашиваете разрешения у сидящих вокруг вас людей, прежде чем делать что-то подобное.

7. Не ешьте за столом

Хотя на большинстве рабочих мест не разрешается есть за столом, есть места, где для этого нет никаких ограничений. Однако рекомендуется избегать еды за своим столом, если вы работаете в открытом офисе.Аромат, исходящий от вашей еды, обязательно привлечет других. Они могут не подходить к вам напрямую (из-за трудовой этики), но это обязательно повлияет на них.

Очевидно, вы не можете принести достаточно еды, чтобы предложить всем в открытом офисе. Следовательно, с вашей стороны будет мудро вообще избегать еды за своим столом.

8. Выполняйте основные работы по дому

Где бы вы ни работали, вам придется выполнять определенные небольшие задачи. Это включает в себя такие вещи, как починка лампочки, опорожнение корзины для бумаг и другие вещи.Теперь, когда у нас есть собственные кабинки и каюты, мы стремимся максимально позаботиться о том, чтобы такие вещи были обслужены.

Однако, когда мы говорим об общем рабочем пространстве, часто можно увидеть, что люди пренебрегают этими обязанностями и ожидают, что их выполнит кто-то другой. Убедитесь, что вы не делаете ничего подобного, и проявляйте инициативу, чтобы выполнить основные обязанности.

9. Не забывайте о своем бизнесе

Хотя время от времени обращаться за помощью к коллеге — это нормально, этого нельзя сказать о том, что вы делаете это неоднократно.Никто не любит, когда его время от времени просят дать зарядку или воду. Таким образом, если вы работаете на открытом рабочем месте, прилагайте сознательные усилия к тому, чтобы в течение дня носить с собой все, что вам понадобится, чтобы вам не приходилось одалживать вещи у других.

10. Используйте наушники

Независимо от того, в какой области или в какой области вы работаете, повседневная нагрузка не будет одинаковой. Будут дни, когда вы будете относительно свободнее. В такие дни вы можете захотеть расслабиться и расслабиться, посмотрев пару видеороликов на YouTube.

Хотя в этом нет ничего плохого, факт остается фактом: то, что вам нужно сделать меньше работы, не означает, что это одинаково для всех вокруг. Вот почему вы должны использовать наушники во время просмотра видео или прослушивания песни.

• Набор WCL 2021 Для 1281 должности ученика, подайте заявку онлайн до 21 сентября
• Набор NHM UP 2021 Для 5000 должностей вспомогательных медсестер-акушерок, подайте заявку онлайн до 30 сентября
• RRC Northern Railway Набор 2021 Для 3093 должностей ученика, подайте заявку онлайн до октября 20
• Правительство Мадхья-Прадеша приступит к найму на вакансии в 1 лакх
• Набор сотрудников CGPSC 2021 На 595 должностей профессоров, подайте заявку онлайн на psc.cg.gov.in До 12 октября
• Несколько полезных советов, которым следует следовать, если вы столкнулись с потерей работы или сокращением заработной платы
• Набор персонала в ECIL 2021 для 243 должностей учеников ITI Trade, подайте заявку онлайн до 16 сентября
• TN TRB Recruitment 2021 For 2207 Post Должности помощников выпускников, подайте заявку онлайн до 17 октября
• Набор сотрудников SECR 2021 Для 339 должностей учеников, подайте заявку онлайн до 5 октября
• Карнатака планирует набрать 5000 учителей для заполнения вакансий в государственных школах
• AIIMS Raipur Recruitment 2021 Для 168 должностей преподавателей, подайте заявку Онлайн до 4 октября
• Центральные университеты заполнят более 6000 вакансий к октябрю, проверьте подробности

Как вести себя в деловой среде, чтобы максимизировать свой потенциал

7 июня 2018 г.

Навыков и сертификатов никогда не бывает достаточно, чтобы максимально раскрыть ваш потенциал и добиться успеха в карьере.Вам также необходимо знать, как вести себя в деловой среде.

Ваше отношение так же важно, как и ваши навыки и способности. Вот почему деловой этикет сейчас является важной частью построения успешной карьеры. Для новичков это может показаться неудобным. Большинство считает, что их навыки и квалификация — это все, что им нужно для абсолютного успеха в работе, и что характер играет лишь небольшую роль.

Независимо от того, насколько вы хороши в том, чем вы занимаетесь, вы можете упустить множество возможностей и рекламных акций, если вы проигнорируете офисный этикет.Интересно, что большинство офисных и деловых этикетов — это просто этика цивилизованного общественного поведения.

Итак, приезжаете ли вы в бизнес-среду для прохождения собеседования или только что нашли работу, вот практические советы о том, как вести себя в бизнес-среде:

Не используйте сленг при общении

Если вы говорите или пишете в деловой среде, избегайте сленга в общении. Некоторый сленг, который вам кажется забавным, может быть оскорбительным для других, в то время как некоторые или даже все ваши коллеги могут не знать значения вашего сленга.

Не относитесь к клиентам или клиентам как к старым друзьям

Хотя вы должны быть дружелюбными и доступными по отношению к клиентам и клиентам, вам не следует слишком знакомиться с ними, чтобы потерять профессиональную охрану. Будьте осторожны с тем, что вы говорите и как вы относитесь к своим коллегам в их присутствии. Помните, что заказчик (и клиент) всегда прав, потому что они платят вам заработную плату.

Не перебивай других

Не прерывайте, когда кто-то говорит или делает презентацию.Если у вас есть какие-либо комментарии, наблюдения или даже вопросы, дождитесь подходящего для этого времени. Если вы перебиваете других, вы можете показаться грубым человеком, даже если это не так.

Не пытайтесь выставить других в плохом свете

Если вы заметили мусор на полу на рабочем месте, не игнорируйте его, а затем скажите своему боссу, что офис нуждается в уборке! Скорее соберите мусор самостоятельно. Делайте положительные вещи ради улучшения рабочей среды.Не делайте и не говорите вещей, которые выставят других в плохом свете или заставят вас выглядеть хорошо.

Не пытайтесь учить людей делать свою работу

За исключением случаев, когда это ваша ответственность, не пытайтесь учить людей делать свою работу. А если по какой-то причине придется, будьте максимально осторожны. Вы можете подумать, что пытаетесь помочь коллеге, но в конечном итоге можете обидеть того, кому пытаетесь помочь.

Никогда не говори плохо о других сотрудниках

Независимо от того, что вы думаете или предполагаете, люди сплетничают практически в любой деловой среде.Вот почему работодатели ценят сотрудников, которые хорошо отзываются о других хороших сотрудниках. Если вам нечего сказать о конкретном сотруднике, держите свое мнение или наблюдения при себе. То, что вы сказали о коллеге, никогда не должно быть причиной конфликта на вашем рабочем месте.

Участие в выдающейся работе

В деловой среде никому не нравится коллега, который берет на себя всю заслугу. Независимо от количества времени и усилий, которые вы вложили в то, что вы сделали, признайте вклад своих коллег, которые участвовали в этом.Это один из простых способов повысить свою репутацию.

Не участвуйте в религиозных или политических разговорах

Один из самых простых способов вступить в жаркие споры в деловой среде — это участвовать в политических и религиозных дискуссиях. Вам следует подумать о том, чтобы держать свои религиозные и политические взгляды при себе, по крайней мере, пока вы находитесь в деловой среде, если только кто-то не спросит вас напрямую. Иногда высказывание своего мнения о текущих событиях также может вызывать жаркие споры.

Итог

Каким бы неловким это ни казалось, чаще всего лучше ценится сотрудник с правильным деловым этикетом, чем квалифицированный без правильного отношения.