Какие типы темперамента бывают: Типы темперамента и их характеристика

какие бывают и чем отличаются? Классический тест

Темперамент человека – важный компонент поведения. Он закладывается еще до рождения и влияет на всю жизнь. Поэтому люди очень интересуются, как определить свой темперамент. Ведь это помогает лучше понять себя и общаться с другими. Традиционно выделяют 4 темперамента, которые достаточно хорошо изучены. Какие виды темперамента бывают? Как их определить? Насколько сложно это сделать своими силами? В данной статье темпераменты людей окажутся перед читателем словно на ладони.

Виды темперамента человека

Чаще в литературе встречается слово «типы», но по большому счету можно говорить и о видах темперамента. Сути вопроса это не меняет. Со времен Древней Греции было предложено классификацию, описывающую 4 темперамента. Это известные еще со школьной скамьи: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.

Пройти тест на темперамент

Впервые досконально изучил темперамент и его виды древнегреческий врач Гиппократ. Возможно он использовал более ранние исследования, но, скорее всего, это была его авторская разработка. В дальнейшем, учение Гиппократа было доработано римским эскулапом Галеном. В таком виде оно просуществовало практически до ХХ века, когда дополнилось новейшими открытиями в сфере психологии и физиологии.

Но даже все это не перечеркнуло достижения античных мыслителей. Традиционно рассматривают 4 темперамента, а их названия имеют еще древнегреческие корни, основанные на наивных представлениях того времени о доминировании в организме одного из «жизненных соков».

Так, по мнению Гиппократа и Галена, у сангвиников преобладает кровь (сангуа), наполняющая их позитивной энергией. Меланхолики вечно грустные и унылые из-за черной желчи (мелэне холе). Холерики подвержены вспышкам гнева, которые объясняются преобладанием желчи (холе). Ну а флегматики «тормозят» благодаря лимфе (флегма), замедляющей их соображалку и движения. Сейчас понятно, что «жизненные соки» тут ни при чем, но темпераменты людей называют, как и в те времена.

Различия между видами темперамента

Как стало известно в ХХ веке, темпераменты человека отличаются друг от друга, из-за особенностей высшей нервной деятельности. Во-первых, люди бывают склонны к двум противоположным видам взаимодействия с окружающим миром. Одни из нас – экстраверты, которые открыты к общению, другие – интроверты, стремящиеся к уединению. Во-вторых, разные виды темперамента отличаются своей силой, уравновешенностью, подвижностью. В третьих, определить темперамент помогает понимание эмоциональной устойчивости индивидуума. В четвертых, важна скорость возникновения, изменения, прекращения психических процессов. В пятых, виды темпераментов имеют неодинаковое проявление психологических функций: ощущения, чувства, мышления, интуиции.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Таким образом, сангвиник, меланхолик, флегматик, и холерик отличаются друг от друга по целому ряду физиологических признаков, «сидящих глубоко» в наших генах и определяющих особенности функционирования высшей нервной деятельности.

Если упрощенно рассматривать темперамент, виды его имеют достаточно четкие границы. Если же копнуть глубже, то у большинства представлено несколько видов темперамента, которые уживаются друг с другом. В определенный период жизни больше прослеживается склонность к одному темпераменту, в следующий – к другому. Но на бытовом уровне достаточно иметь хотя бы общие представления о своем виде темперамента. Чтобы это было легче сделать, приводим краткое описание каждого из 4-х видов темперамента, а по ссылке можете прочитать подробные статьи:

Сангвиник – чрезвычайно общительный, веселый, жизнерадостный человек, переполненный энергией и энтузиазмом;

Холерик – импульсивный и «взрывоопасный» собеседник, который может в любую минуту сменить милость на гнев;

Меланхолик – ранимая натура, обильное слезовыделение которой можно сравнить разве что с масштабами творческого потенциала;

Флегматик – человек, которому подходит размеренная, спокойная жизнь, без суматохи и лишних движений.

Приведенные выше особенности человеческих темпераментов позволяют довольно быстро идентифицировать собеседника. Но чтобы составить полную картину следует потрудиться чуть больше.

Как определить темперамент?

Самый легкий прием, как узнать свой темперамент – пройти тест на темперамент, который позволит буквально за пять минут определить свою принадлежность.

Определение темперамента собеседника – задача сложнее. Не всегда уместным будет попросить его пройти тест. Но повадки человека, манера общения и отношение к другим позволяют «вывести его на чистую воду».

Предлагаем примерный алгоритм действий. Теперь диагностика темперамента уже не будет невыполнимой миссией.

В первую очередь стоит выяснить склонность человека к интроверсии или экстраверсии. Если он избегает компаний, то скорее всего, речь идет о меланхолике, либо флегматике. В случае общительности – перед нами сангвиник или холерик. Безусловно эти наблюдения не обеспечивают 100% уверенность, но дают ответ, максимально приближенный к истине.

Во-вторых, определяем силу, уравновешенность и стойкость психических реакций. Сангвиники – сильные личности, с уравновешенной психикой и повышенной подвижностью. Холерики – также сильны и подвижны, но крайне неуравновешенные. Флегматики – сильные, уравновешенные, но инертные. Меланхолики отличаются слабым типом психических реакций, что и делает их такими ранимыми.

В третьих, важно понимание эмоциональной устойчивости. Как можно уже было догадаться, самым устойчивым темпераментом обладают флегматики.

Сопоставив данные наблюдений, намного легче будет узнать свой темперамент и примерно сориентироваться в психологической картине собеседника.

Исследуя виды темперамента, ученые пришли к выводу, что нет смысла кардинально переделывать учения древних греков. Они просто дополнили эти представления новыми открытиями, сохранив в неизменном виде 4 темперамента. Не зря же говорят, что «все гениальное просто». Благодаря этому, каждый желающий может определить темперамент своего собеседника и самого себя. Пусть он сделает это не совсем точно, но полученные данные помогут скорректировать общение, обратить внимание на недостатки и предотвратить неудобные ситуации. Но Карл Юнг пошел дальше и сделал разделение на 8 психотипов личности. Узнать свой можно с помощью теста.

Пройти тест на тип личности

что это, какие бывают, как определить

Содержание:

• Что такое темперамент
• Теория темперамента по Гиппократу и Галену
• Учение И. П. Павлова
• 4 типа темперамента
  • Флегматик
  • Сангвиник
  • Меланхолик
  • Холерик
• Как определить свой тип темперамента

Содержание

• Что такое темперамент
• Теория темперамента по Гиппократу и Галену
• Учение И. П. Павлова
• 4 типа темперамента
  • Флегматик
  • Сангвиник
  • Меланхолик
  • Холерик
• Как определить свой тип темперамента

Что такое темперамент

Представление о наличии у человека темперамента сформировалось еще в античные времена. Дословно в переводе с латыни «temperamentum» означает «соразмерность».

Темперамент — это врожденные особенности человека, определяющие скорость и интенсивность протекания психических процессов.

Темперамент во многом лежит в основе характера человека. При этом если характер можно менять благодаря силе воле, рефлексии и самовоспитанию, то темперамент с большим трудом поддается корректировке. Можно смягчить его наиболее острые проявления, но полностью изменить практически невозможно.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

Пример 1

Например, холерик может научиться сдерживать свои вспышки гнева, но замедлить быстроту реагирования на внешние раздражители у него вряд ли получится.

Учение о темпераменте широко используется в современной психологии и педагогике. Благодаря знаниям в этой области психолог лучше понимает, с какими проблемами и почему сталкивается клиент. Учителям данные сведения помогают более эффективно наладить педагогический процесс.

Пример 2

Например, педагогу следует учитывать, что ученику-холерику крайне сложно сосредоточится на монотонной деятельности, а флегматику трудно работать в быстром темпе.

Также полезны данные знания для специалистов в области менеджмента. Подбирать сотрудников в компанию следует с учетом их индивидуальных особенностей, в том числе типа темперамента.

Пример 3

Для кропотливой работы, требующей внимательности и усидчивости, лучше всего подойдут флегматики. Меланхолики прекрасно справятся с творческими заданиями, а на руководящий пост лучше назначить сангвиника.

Следует помнить, что не бывает хороших и плохих типов темперамента. У каждого из них есть свои достоинства и недостатки. Человеку следует знать свой тип темперамента для того чтобы научиться наиболее рационально использовать свои сильные стороны и смягчать негативные проявления слабых качеств.

Пример 4

Например, слабой стороной меланхолика является его повышенная ранимость и восприимчивость, сильной — способность чувствовать эмоции другого человека. Меланхолик может реализовать эти качества в положительном ключе через разные виды творческой или волонтерской работы.

Теория темперамента по Гиппократу и Галену

Античные врачи полагали, что на состояние здоровья организма огромное влияние оказывает соотношение в нем различных жидкостей. Древние греки называли это соотношение «красис», древние римляне — «темпераментум». Отсюда и произошло слово «темперамент».

Предполагалось, что в организме функционируют 4 основных вида жидкости:

1. Кровь.
2. Лимфа или слизь.
3. Красно-желтая желчь.
4. Черная желчь.

Примечание 1

Жидкости в теле человека также назывались «жизненными соками».

Гиппократ разделил людей на 4 типа в зависимости от преобладания той или иной жидкости. Он предполагал, что жизненные соки влияют на предрасположенность к тем или иным заболеваниям.

Пример 5

Например, Гиппократ считал, что избыток слизи в организме может привести к возникновению болезней желудочно-кишечной системы.

Учение Гиппократа продолжил и развил древнеримский врач Гален. Если Гиппократ производил свою типологию в первую очередь для описания склонности к заболеваниям, то Гален охарактеризовал «темпераментум» как набор отличий не только в физиологии, но и нравах людей. Им же была предложена классификация, состоящая из 13 типов темперамента. Они отличались друг от друга по соотношению в них «гиппократовских элементов». Позже византийский врач Аэций сократил количество типов темпераментов до четырех.

Учение И. П. Павлова

Выдающийся русский физиолог Иван Павлов внес большой вклад в понимание природы темперамента. Он выдвинул теорию о том, что существуют четыре основных типа высшей нервной деятельности. Различия между ними объясняются разным соотношением главных свойств нервной системы.

Источник: polymus.ru

В первую очередь на темперамент влияет соотношение процессов возбуждения и торможения в нервной системе, а также сила их протекания и уравновешенность.

4 типа темперамента

Флегматик

Флегматик — это самый спокойный и уравновешенный тип темперамента, для которого характерна инертность протекания психических процессов.

Флегматики отличаются необычайной рассудительностью и спокойствием. Со стороны это может восприниматься как отсутствие эмоциональности и даже бесчувственность. Внешне флегматика легко распознать по невыразительности мимики, отсутствию жестикуляции, серьезному или невозмутимому выражению лица. Флегматики предпочитают больше слушать, чем говорить. Они не любят вступать в споры, в общении проявляют покладистость и миролюбие.

Сильные стороны:

• высокая работоспособность;
• умение довести начатое дело до конца;
• бесконфликтность;
• рассудительность;
• уживчивость.

Слабые стороны:

• сухость в общении;
• как правило, отсутствие лидерских качеств;
• неумение интересно выступать на публике;
• консерватизм;
• иногда чрезмерное стремление к спокойствию, доходящее до апатии.

Флегматикам трудно решиться на перемены. Им нравится размеренный, продуманный образ жизни, где всё заранее известно и предусмотрено. Они избегают риска. Предпочитают пусть невысокую, но стабильную зарплату. Сотрудники-флегматики крайне тяжелы на подъем и не любят новаторства. При этом они работоспособны, ответственны, способны вникать в мельчайшие детали дела.

Профессии, которые подходят флегматикам:

• инженер;
• бухгалтер;
• ювелир;
• ученый;
• экономист;
• специалист в IT-сфере;
• аналитик;
• реставратор;
• библиотекарь;
• врач.

Флегматики редко идут на конфликты и способны ужиться с любым типом темперамента, но есть определенные нюансы. Меланхоликов может ранить слабая эмоциональность флегматиков, которую они воспринимают как холодность и равнодушие. Сангвиники иногда скучают рядом с флегматиками, но в целом отношения между ними могут развиваться гармонично. Флегматики способны поладить даже с холериками — они уравновешивают друг друга своей противоположностью. Холерики выступают в таком союзе генератором идей, а флегматики воплощают их в жизнь.

Пример 6

Литературные примеры флегматиков: Обломов из одноименного романа Ивана Гончарова, Пьер Безухов из эпопеи «Война и мир» Льва Толстого, помещик Собакевич из «Мертвых душ» Николая Гоголя.

Сангвиник

Сангвиник — это тип темперамента, характерными чертами которого являются оптимизм, подвижность, энергичность.

Сангвиникам присущ позитивный взгляд на мир, умение легко переживать неудачи. Они отличаются высокой работоспособностью, быстро включаются в разные новые виды деятельности. При этом если дело скучное и однообразное, то сангвиник может быстро «перегореть» и не закончить начатое.

Нередко сангвиники проявляют прекрасные ораторские качества. Они способны быть лидерами и повести за собой людей.

Внешне сангвиника можно отличить по выразительной и богатой мимике, доброжелательной улыбке, быстрому темпу речи. Сангвиники часто бывают в центре внимания, они легко сходятся с людьми, получают удовольствие от общения.

Сильные стороны:

• оптимизм;
• энергичность;
• ораторские качества;
• склонность к лидерству;
• работоспособность.

Слабые стороны:

• могут бросить дело на полпути;
• часто меняют сферу интересов;
• не способны к монотонной работе;
• иногда склонны к поверхностным суждениям;
• не всегда сдерживают обещания.

Сангвиники могут быть успешными в разных видах деятельности — особенно в таких, где не требуются кропотливость и усидчивость. Они способны к импровизации и принятию нестандартных решений.

Подходящие профессии:

• журналист;
• администратор;
• адвокат;
• менеджер по персоналу;
• артист;
• руководитель;
• бизнесмен;
• продавец;
• официант;
• педагог.

Сангвиники обычно не склонны к конфликтам, любой спор они могут завершить шуткой. Они способны развеселить грустного меланхолика и даже невозмутимого флегматика. С холериками они тоже уживаются, хотя между ними часто возникают споры за лидерство. Некоторые сангвиники имеют авантюрный склад личности, поэтому ввязываются в приключения и не всегда хранят верность. Особенно это ранит чувствительных меланхоликов, которые очень трепетно относятся к верности и с трудом переживают измены.

Пример 7

Примеры литературных героев, которых можно отнести к сангвиникам: Стива Облонский из романа Льва Толстого «Анна Каренина», Штольц из «Обломова» Ивана Гончарова, Разумихин из «Преступления и наказания» Достоевского.

Меланхолик

Меланхолик — это тип темперамента, который отличается слабостью процессов возбуждения и торможения, неуравновешенностью и высокой чувствительностью.

Меланхолики являются очень ранимыми и эмоциональными людьми. Они тяжело переживают критику и обиду, легко впадают в слезы по малейшему поводу. Склонны к рефлексии и самоанализу. Относятся к интровертному типу личности.

Интроверт — психотип, для которого характерно погружение в свой внутренний мир.

Внешне меланхолика можно узнать по слабой мимике и жестикуляции, неуверенной осанке и походке. У меланхоликов часто замедленная речь, сутулые плечи, грустные глаза. Меланхолики стараются общаться только с теми людьми, которым они могут доверять. В отношениях проявляют повышенную требовательность. Любое невнимание со стороны партнера с тревогой будут воспринимать как сигнал об охлаждении чувств. Склонны в мнительности и подозрительности, часто прокручивают у себя в голове негативные сценарии.

Сильные стороны:

• эмпатия;
• склонность к рефлексии;
• глубокий внутренний мир;
• верность в отношениях;
• творческие способности.

Слабые стороны:

• медлительность;
• обидчивость;
• пессимизм;
• неуверенность в себе;
• ранимость.

Меланхолики с трудом приспосабливаются к новой обстановке. Им тяжело даются профессии, где требуется быстрое принятие решений и частая смена видов деятельности. При этом они способны проявлять усидчивость и внимательны к деталям.

Меланхоликам подойдут профессии:

• художник;
• писатель;
• переводчик;
• редактор;
• копирайтер;
• дизайнер;
• кинокритик;
• искусствовед;
• психолог;
• web-мастер.

Наиболее удачны союзы меланхоликов с сангвиниками. Люди со склонностью к меланхолии получают от сангвиников заряд бодрости и оптимизма. И сами в свою очередь гасят излишнюю активность партнера, что позволяет достигать определенного баланса в отношениях.

Пример 8

Типичными меланхоликами можно назвать Татьяну Ларину из «Евгения Онегина» Пушкина, Пьеро в сказке про Буратино, Ослика Иа из «Винни-Пуха».

Холерик

Холерик — это тип темперамента, для которого характерны превышение процессов возбуждения над процессами торможения, неуравновешенность и высокая интенсивность протекания чувств.

Холерики стремительно и быстро реагируют на раздражители, не всегда успевая осмыслить свои действия. Они активно проявляют чувства самого разного спектра — от вспышек гнева и злости до бурной радости.

Внешне холерика легко узнать по выразительной мимике, активной жестикуляции, громкой речи. Они склонны вступать в споры, активно отстаивают свою точку зрения, проявляют ярко выраженные лидерские качества. Относятся к экстравертному типу личности.

Экстраверт — психотип, активность которого направлена на внешний мир.

Сильные стороны:

• целеустремленность;
• активность;
• лидерство;
• энергичность;
• решительность.

Слабые стороны:

• конфликтность;
• неусидчивость;
• вспыльчивость;
• раздражительность;
• несдержанность.

Отстаивание своей правоты может переходить у холериков в авторитарность и тиранию. Они становятся нетерпимы к чужому мнению и подавляют людей. Иногда ярко выраженные холерики становятся семейными тиранами и причиняют боль в отношениях.

В профессиональном плане сильными свойствами холериков являются почти неиссякаемая энергия, способность быстро переключаться на разные виды деятельности, готовность брать на себя ответственность.

Подходящие для холерика профессии:

• режиссер;
• менеджер по продажам;
• телеведущий;
• рекламный агент;
• специалист по пиару;
• спортсмен;
• артист;
• бизнесмен;
• директор;
• тренер.

Наилучшая совместимость у холериков с сангвиниками, хотя у них могут возникать конфликты из-за споров за первенство. Также жизнеспособными являются союзы с флегматиками, несмотря на то, что их медлительность может раздражать холериков. Самыми драматичными являются отношения с меланхоликами. В таком союзе холерики часто играют роль агрессора, а меланхолики выступают в роли жертвы.

Пример 9

К холерикам можно отнести Ноздрева из «Мертвых душ» Гоголя, Д’Артаньяна из «Трех мушкетеров» Александра Дюма, Карабаса Барабаса из сказки про Буратино.

Как определить свой тип темперамента

Выявление типа темперамента лучше провести на консультации с психологом. Грамотный специалист может предложить несколько методик и затем правильно интерпретирует их результаты.

Можно попробовать самостоятельного определить тип темперамента, но при этом следует обращаться к профессиональным тестам и опросникам. Не стоит бездумно доверять огромному количеству псевдопсихологических материалов, которые есть в Интернете.

Пример 10

Классической считается методика, предложенная немецко-британским психологом Гансом Айзенком. Личностный опросник был составлен этим ученым еще в 1963 году и содержит 57 вопросов. Это проверенный временем тест, сохраняющий актуальность и в наши дни.

Также выявить тип темперамента помогает метод самонаблюдения. Наиболее ярко темперамент проявляется в стрессовых ситуациях. Если при внезапном оскорблении человек сразу же начинает в ответ кричать — то это холерик, если расстроится или даже заплачет — то меланхолик. Флегматики могут проигнорировать оскорбление или попытаются выяснить, в чем именно состоит предмет спора. Сангвиник — единственный, кто сможет любой спор обернуть шуткой и сделаться с обидчиком приятелями.

Примечание 2

Чистые типы темперамента встречаются довольно редко. Обычно у человека бывает смесь из двух (реже — трех или четырех) типов.

Смешанный темперамент означает, что в одной ситуации человек может проявлять себя, например, как меланхолик, в другой — как холерик.

Пример 11

Например, главный герой романа Достоевского «Преступление и наказание» Родион Раскольников по доминирующему типу темперамента — меланхолик, но часто в нем проступают и холерические черты.

Насколько полезной была для вас статья?

У этой статьи пока нет оценок.

Широкие категории темперамента Центр обучения родителей

Исследования показали, что есть три отдельные категории, в которые попадают десять черт темперамента. Эти кластеры, отражающие различные реакции людей на окружающую среду, называются:

,

,
• , легкий,
.
• сложно,
• медленно нагревается.

Около 65% всех детей относятся к одной из этих широких категорий, в то время как остальные 35% населения имеют различные комбинации этих признаков.

 

Дети, которые считаются легкими:

• высокий обычный ,

• иметь позитивный подход к новым ситуациям,

• легко адаптируются к изменениям,

• имеют реакцию от легкой до умеренной ,

• имеют преимущественно позитивное настроение .

Около 40% детей считаются обладателями «легкого» темперамента.

Знакомство легких детей с новыми впечатлениями не создает напряжения ни у них, ни в семье. Часто считается, что с ними приятно находиться вместе, и родители легких детей обычно находят работу по воспитанию детей полезной, и они обычно чувствуют, что они успешны как родители.

 

Дети, которых считают «трудными» или «активными», составляют около 10% населения. Обычно они:

• имеют нерегулярные биологические функции , что делает их непредсказуемыми и сложными для родителей, которые любят планировать заранее.

• склонны негативно реагировать на новые ситуации .

• плохо справляются с изменениями и долго адаптируются.

• становятся «запертыми» , как только они наконец к чему-то привыкнут.

• имеют интенсивную реакцию на положительные и отрицательные события ; что бы они ни чувствовали, они чувствуют это на 100% и дают знать об этом всем окружающим.

• находятся в плохом настроении , обычно видят, что не так в ситуации, прежде чем они смогут увидеть, что в ней может быть хорошего.

Дети с таким сочетанием черт могут быть довольно сложными. На самом деле, родителю может быть сложно справиться с ребенком, который попадает в крайность любого из десяти континуумов темперамента, даже если его черты не совсем соответствуют упомянутым выше. Их воспитание требует больше усилий и размышлений, часто заставляя родителей чувствовать себя разочарованными и сомневающимися в эффективности своих родительских навыков.
 

Ваш темперамент и темперамент вашего ребенка

«Соответствие» между вашим темпераментом и темпераментом вашего ребенка также может создать впечатление, что ребенка легче или труднее воспитывать. То, что может быть трудным для одного родителя, может быть весьма приятным и удобным для другого родителя.

Например:

Родитель, который любит порядок и распорядок дня, может испытывать большие трудности с детьми, которые нерегулярны в привычках сна и питания, но родитель, который любит спонтанность и гибкость, вероятно, легко приспособится к этим чертам.

Или родитель со спокойным и уравновешенным темпераментом может столкнуться с тем, что очень напряженный ребенок будет трудным для управления и понимания, в то время как родитель с высоким уровнем интенсивности может наслаждаться эмоционально выразительным ребенком.

 

Чтобы справиться с трудными детьми, родители могут:

• видят позитив в этих сложных чертах темперамента.

• узнайте и примите темперамент вашего ребенка.

• понять, насколько ваш темперамент соответствует темпераменту ваших детей.

• оправдайте ваши ожидания в соответствии с темпераментом вашего ребенка.

• не принимайте на свой счет поведение, связанное с темпераментом.

• создайте среду, соответствующую сложному темпераменту, чтобы ваш ребенок не всегда конфликтовал со своим окружением и вашими ожиданиями.

• научиться управлять этими чертами темперамента.

• со временем научите своих детей понимать и управлять своим темпераментом.

Помните, что часто черты характера, с которыми детям труднее всего справиться в раннем возрасте, – это те самые черты, которые помогут им хорошо справляться в подростковом и взрослом возрасте.

 

Медленно согревающиеся дети являются среднетяжелым вариантом 2-й группы. Около 15% детей попадают в эту категорию. Они:

• умеренно негативно реагируют на новые ситуации ./

• медленно адаптируются, но после повторного контакта приспосабливаются. Например, медленно согревающимся детям может потребоваться до ноября, чтобы чувствовать себя комфортно в «новом» учебном году.

• часто считаются застенчивыми .

В целом интенсивность их реакции, как положительной, так и отрицательной, мягче, чем у «трудного» ребенка, но не такая мягкая, как у «легкого» ребенка.
 

Чтобы управлять этим набором черт, родители могут:

• узнайте и уважайте особенности темперамента детей.

• имеют разумные ожидания, когда дело доходит до знакомства детей с новыми ситуациями.

• дайте детям время, необходимое для адаптации.

• планируйте заранее, заранее подготавливая детей к тому, чего ожидать.

• помните, что дети, которые медленно согреваются, рано или поздно окажутся там, где им нужно быть; просто им потребуется немного больше времени, чем детям, которые легче приспосабливаются.

Обладая этими навыками, родители медленно согревающихся детей могут чувствовать себя успешными и могут поддерживать чувство собственного достоинства своих детей и здоровые отношения с ними.

 

____________________________________________________________

Для получения дополнительной информации о широких категориях темперамента ознакомьтесь со следующими книгами. Покупки на Amazon.com через наш веб-сайт поддерживают работу, которую мы делаем, чтобы помочь родителям сделать все возможное, чтобы вырастить своих детей.

<Рекомендуемые книги О DEMPARATE

<Все наши рекомендуемые книги по воспитанию детей

____________________________________________________________________

<Возвращение на вершину страницы

. стр.
 

Напиши мир — Четыре типа темперамента

Поскольку за последние пару дней несколько человек спрашивали меня о типах темперамента, я решил сгруппировать все это в небольшой информативный материал. Если вы действительно хотите подробно узнать о темпераментах, есть несколько книг по этой теме.

    Четыре типа темперамента — это, вкратце, типы личности, которые используются для классификации людей. Это меланхолики, холерики, сангвиники и флегматики. Однако темперамент отличается от личности тем, что вы рождаетесь с первым, а второй может адаптироваться и меняться на протяжении всей жизни.
    Меланхолики (как и я) могут быть довольно сильными. Они часто серьезны, очень логичны и ориентированы на детали. Им нравятся планы, распорядок и списки. Меланхолики испытывают эмоции сильно и стабильно (имеется в виду в течение длительного периода времени). Они чрезвычайно перфекционисты. У них есть склонность воспринимать критику слишком близко к сердцу, но они также могут быть слишком критичны к себе и другим из-за своего перфекционизма.
     Общие профессии: бухгалтер, музыкант, исследователь…
    Холерики определенно интенсивны. Они все о лидерстве и могут иметь проблемы с пониманием того, что их путь не самый лучший. Это не потому, что они обязательно высокомерны, а потому, что их путь кажется им правильным (и часто таковым и является). Они любят спасать положение. Холерики чрезвычайно упрямы, и когда они хотят добиться цели, они обязательно ее добьются, потому что они очень целеустремленные. Они также могут бороться с критикой.
     Общие профессии: предприниматель, генеральный директор, юрист. ..
    Сангвиники (мой второй тип, почти такой же, как мой первый) обычно довольно живые. Они любят азарт, приключения и смех. Они могут быть забывчивы с деталями, так как больше сосредоточены на творчестве и общей картине. Многие из них артисты. Для них прекрасно быть в центре внимания. Их эмоции сильны, но мимолетны и постоянно колеблются.
     Профессии: юморист, продавец, агент по маркетингу…
    И последнее, но не менее важное: флегматики дипломатичны до мозга костей. Они вдумчивы, спокойны и умеют угодить людям. Почти всем они нравятся из-за их отвращения к раскачиванию лодки, что снижает вероятность того, что они оскорбят людей. Они менее склонны к таким вещам, как агрессивное поведение на дороге, поскольку начинают размышлять о том, *почему* этот человек мог их подрезать. Однако это не делает их идеальными. Когда они не хотят что-то делать, они довольно упрямы, и их нужно спокойно поощрять и убеждать, иначе они могут очень расстроиться. Обычно они не очень быстро принимают решения, потому что не хотят сделать неправильный выбор (это раздражает сообразительного холерика).