Оздоровительный комплекс солнечный: Детский оздоровительный лагерь

Детский оздоровительный лагерь

     Доводим до сведения Клиентов, что в связи с постановлением Губернатора Московской области от 12 марта 2020 года № 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), постановления Губернатора Московской области от 16 марта 2020 года       № 126-ПГ «О внесении изменений в постановление Губернатора Московской области от 12 марта 2020 года № 108 ПГ», Приказ № 02-280     от 19.03.2020 г., Приказ № 02-281 от 19.03.2020 г.

     ЗУОК «Солнечный» — филиал РАНХиГС приостанавливает свою деятельность по    приему   Клиентов       с  19 марта до отмены приказа и переносе сроков Детской оздоровительной кампании — лето 2020 с 30 мая до особого распоряжения, о чем будет сообщено дополнительно на сайте Комплекса.

     Возврат денежных средств за оплаченные путевки будут возвращены по заявлению, направленному в электронном виде на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. (для бухгалтерии).

 И.о. директора                                                     М.Н. Архипов

 Детский оздоровительный лагерь «Солнечный» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации — лагерь с семидесятидвухлетней историей, один из лучших лагерей Москвы и Подмосковья. В период летних каникул у нас отдыхают свыше 1000 детей. В 2010 году Правительство России дало высокую оценку качеству детского отдыха в «Солнечном».

 

Информация по бассейну

  Плавательный бассейн с 30 сентября 2020г. работает в штатном режиме

  М.О. Солнечногорский р-он г.п. Поварово, д.п. Поварово, ул. 8 марта, уч. 22

 

ВНИМАНИЕ!

На территории ЗУОК «Солнечный» действует масочный режим!

  

 

Расписание работы бассейна:

Вторник, четверг     11:00 – 21:00 (последний сеанс с 20:00 до 20:45)

Среда, пятница        12:00 – 21:00 (последний сеанс с 20:00 до 20:45)

Суббота                     09:00  —  21:00 (последний сеанс с 20:00 до 20:45)

Воскресенье             09:00   — 17:00 (последний сеанс с 16:00 до 16:45)

Расписание детских групп:

Большая чаша:

Вторник, среда, четверг, пятница  18:00 – 18:45

Малая чаша:

Вторник, четверг         17:00 – 17:45

Суббота, воскресенье 14:00 – 14:45

                                        15:00 – 15:45

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – САНИТАРНЫЙ ДЕНЬ.

Внимание:  в часы занятий детских групп чаши бассейна для свободного плавания закрыты.

 

 

При себе необходимо иметь:

1. Взрослым справку для посещения бассейна
2. Для детей до 14 лет анализ на энтеробиоз
3. Абонемент для посещения бассейна (оплата наличными, банковской картой, безналичный расчет для организаций)

   Справки по телефонам:

8-926-550-94-11 Зюкин Александр Николаевич

8-925-829-73-21 Носань-Никольская Валентина Николаевна

 

Правила поведения и меры безопасности в плавательном бассейне

1. Прибыть в плавательный бассейн за 15 минут до начала сеанса
2. При себе иметь: чистую сменную обувь, купальный костюм, резиновую или тканевую шапочку для бассейна, полотенце, средства личной гигиены, моющие средства, мочалку.
3. Перед входом в душевую кабину воспользоваться туалетом (в случае необходимости).
4. Принять душ без купального костюма, тщательно промыть тело с моющим средством и мочалкой.
5. Дети до 14 лет допускаются в бассейн только в присутствии взрослых.
6. Дети до 4 лет в бассейн не допускаются.
7. Плавать в резиновой или тканевой шапочке для бассейна.

Запрещено

1. Посещать бассейн в состоянии алкогольного и наркотического опьянения.
2. Проносить в помещения бассейна жевательную резинку, продукты питания, моющие средства в стеклянной таре, грязную обувь, грязную одежду и т.п.
3. Прыгать с бортиков, затевать игры с подныриванием и потоплением друг друга.
4. Бегать по обходным бортикам.
5. Отправлять естественные надобности в ванну бассейна, виновные удаляются из воды и впредь в бассейн не допускаются.
6. Переходить из маленькой чаши в большую и наоборот.

 

В бассейне ведется видеонаблюдение

Тарифы на проживание в Парк-отеле «Солнечный»

Категория номера	Тип размещения — Подробное описание номеров	Стоимость на 2021г Будние дни  Вс Пн Вт Ср Чт ________________________________________________________ Стоимость на человека за ночь, руб	Стоимость на 2021 год Выходные дни Пт  Сб В праздничные дни заезд минимум на 3 ночи 19/02-23/02/21 05/03-08/03/21 Майские праздники фиксировано: 30/04-03/05/21 (3 ночи) 07/05-10/05/21 (3 ночи) В праздничные дни заезд минимум на 3 ночи 11/06-14/06/21 04/11-07/11/21 ________________________________________________________ Стоимость на человека за ночь, руб
Standart MINI доп. место не устанавливается (максимально 2 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	3 700	5 200
	SGL– 1-м. размещение	5 500	7 400
	реб. (2-12) на осн. месте	3 000	3 000
Standart (максимально 3 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	4 200	5 700
	SGL – 1-м. размещение	6 100	8 400
	3-ий взр. на доп. месте	3 100	3 100
	реб. (2-12) на осн. месте	3 300	3 300
	реб. (2-12) на доп. месте	2 200	2 200
TWIN 2 кровати доп. место не устанавливается (максимально 2 чел., включая детей)	TWIN – 2-м. размещение	4 200	5 700
	SGL – 1-м. размещение	6 100	8 400
	реб. (2-12) на осн. месте	3 300	3 300
Junior Suite (максимально 3 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	4 600	6 100
	SGL – 1-м. размещение	6 600	9 100
	3-ий взр. на доп. месте	3 500	3 500
	реб. (2-12) на осн. месте	3 800	3 800
	реб. (2-12) на доп. месте	2 500	2 500
Suite 1 комн (максимально 3 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	5 100	6 300
	SGL – 1-м. размещение	7 500	9 400
	3-ий взр. на доп. месте	3 800	3 800
	реб. (2-12) на осн. месте	4 100	4 100
	реб. (2-12) на доп. месте	2 700	2 700
Patio Suite 1 комн (максимально 4 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	5 500	6 500
	SGL – 1-м. размещение	8 200	9 500
	3-ий взр. на доп. месте	4 300	4 300
	реб. (2-12) на осн. месте	4 500	4 500
	реб. (2-12) на доп. месте	2 900	2 900
Suite 2 комн (максимально 4 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	5 900	6 900
	SGL – 1-м. размещение	8 600	10 000
	3-ий взр. на доп. месте	4 500	4 500
	реб. (2-12) на осн. месте	4 700	4 700
	реб. (2-12) на доп. месте	3 000	3 000
Luxe 1 комн (максимально 4 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещени	6 200	7 700
	SGL – 1-м. размещение	9 200	10 200
	3-ий взр. на доп. месте	4 800	4 800
	реб. (2-12) на осн. месте	5 100	5 100
	реб. (2-12) на доп. месте	3 200	3 200
Luxe 2 комн (максимально 4 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	6 800	8 500
	SGL – 1-м. размещение	10 300	11 600
	3-ий взр. на доп. месте	5 400	5 400
	реб. (2-12) на осн. месте	5 700	5 700
	реб. (2-12) на доп. месте	3 500	3 500
Luxe 3 комн (максимально 6 чел. , включая детей)	DBL – 2-м. размещение	8 900	8 900
	SGL – 1-м. размещение	13 200	13 200
	3-ий взр. на доп. месте	6 900	6 900
	реб. (2-12) на осн. месте	7 200	7 200
	реб. (2-12) на доп. месте	4 800	4 800
Townhouse 2 этажа (максимально 6 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	8 900	8 900
	SGL – 1-м. размещение	13 200	13 200
	3-ий взр. на доп. месте	6 900	6 900
	реб. (2-12) на осн. месте	7 200	7 200
	реб. (2-12) на доп. месте	4 800	4 800
Townhouse Plus 2 этажа (максимально 7 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	9 800	9 800
	SGL – 1-м. размещение	14 600	14 600
	3-ий взр. на доп. месте	7 700	7 700
	реб. (2-12) на осн. месте	8 000	8 000
	реб. (2-12) на доп. месте	5 300	5 300
Luxe 5 комн (максимально 10 чел., включая детей)	DBL – 2-м. размещение	17 500	17 500
	SGL – 1-м. размещение	26 900	26 900
	3-ий взр. на доп. месте	6 900	6 900
	реб. (2-12) на осн. месте	14 000	14 000
	реб. (2-12) на доп. месте	4 800	4 800
Коттедж 2 этажа  (максимально до 10 человек)	Размещение от 1 до 4 человек	35 000 (цена за коттедж)	35 000 (цена за коттедж)
	взрослый на доп. месте (с 5-го гостя)	3 100	3 100
	реб. (2-12) на доп.месте	2 200	2 200
Studio 1 комн (максимально 4 чел. , включая детей)	DBL – 2-м. размещение	6 200	7 700
	SGL – 1-м. размещение	9 200	10 200
	3-ий взр. на доп. месте	4 800	4 800
	реб. (2-12) на осн. месте	5 100	5 100
	реб. (2-12) на доп. месте	3 200	3 200
Studio 2 комн (максимально 4 чел. , включая детей)	DBL – 2-м. размещение	6 800	8 500
	SGL – 1-м. размещение	10 300	11 600
	3-ий взр. на доп. месте	5 400	5 400
	реб. (2-12) на осн. месте	5 700	5 700
	реб. (2-12) на доп. месте	3 500	3 500
СТАНДАРТ МАНСАРДНЫЙ (4 этаж, без лифта)  (максимально 2 чел. , включая детей) Доп. место не устанавливается Бронирование доступно только для частных гостей.	DBL – 2-м. размещение	3 700	5 200
	SGL – 1-м. размещение	5 500	7 400
	реб. (2-12) на осн. месте	3 000	3 000
СТАНДАРТ ПЛЮС МАНСАРДНЫЙ (4 этаж, без лифта)  (максимально 4 чел., включая детей) Бронирование доступно только для частных гостей.	DBL – 2-м. размещение	4 200	5 700
	SGL – 1-м. размещение	6 100	8 400
	3-ий взр. на доп. месте	3 100	3 100
	реб. (2-12) на осн. месте	3 300	3 300
	реб. (2-12) на доп. месте	2 200	2 200
Apartments 3 комнатные	DBL – 2-м. размещение	12 700	12 700
	SGL – 1-м. размещение	25 000	25 000
	3-ий взр. на доп. месте	7 700	7 700
	реб. (2-12) на осн. месте	8 000	8 000
	реб. (2-12) на доп. месте	5 300	5 300

ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС СОЛНЕЧНЫЙ (Чок-Тал) — отзывы и фото

Был в этом пансионате три года назад и пользуюсь случаем, что на этом ресурсе отзыв про этот отель еще ни кто не писал.. Настоящее название его «Солнышко» (в 50 км не доезжая до г. Чолпон Ата, которая считается столицей Иссык-Куля). В прошлом это пионерский лагерь. Хорошо, что сохранили всю инфраструктуру. Рядом построены новые дома — апартаменты, но там сравнительно дорого. Из климатических условий сезон открывается на Иссык-Куле в июне и закрывается уже 1 сентября. В номерах старенькая мебель, санузел в эконом номерах примитивный, простая шторка для душа. Хотя вода горячая просто из горячего источника, т.е. минеральная, мыло не смывает. Больше всего удручает столовая, т. к. персонал не заточен на какие-то нормы и к тому же плохо убирает столы. Питание через официантов, вроде бы вкусно, но подавалось, как правило все холодным. Порции не большие. Бассейн с минеральной водой, говорят с радоновой. Он выручает при плохой погоде (шторме) на озере. Хотя мы старались ходить на озеро. Пляж, как и вся территория пансионата чистая. На пляже песок, спуск в воду пологий. С пляжа видно верхушки заснеженных гор южного побережья (они на много выше северных из-за этого всегда в снегу). На территории пансионата старые разлапистые сосны, которые дают отличную тень. Много на территории белок. Дышится просто превосходно, аж пьянит. На территории имеются детские городки. Еще один минус, это приезжающие местные на выходные, я бы назвал их «аборигенами» из-за их бескультурного поведения. На пляже так же процветает воровство, а номера без сейфов. Все эти недостатки мы как то компенсировали сами, путешествовали по побережью. Там относительно всё дешево, как местные кафешки, так и таксисты, которые вас отвезет на южный берег (там вы увидите практически дикие места). Местное население Иссык-Куля очень радушное. Так, что если вы решили сэкономить, то сюда можно ехать и использовать этот пансионат для ночевок, но я уже выберу другой отель для разнообразия. На сам Иссык-Куль тянет!.. Однако билеты на самолеты от Москвы и обратно «кусаются», зато много россиян из Сибири, т.к. сюда дешевле, чем на наши знаменитые курорты.…

Отзывы об отеле Солнечный 3* (Поляна)

Какие развлечения есть в отеле?

В зимнее время для гостей ЗОК «Солнечный» предлагается трансфер к горнолыжным спускам: — бугельный подъемник на г. Стрижилец (в центре поселка, длина спуска 300 м, перепад высоты 40 м; — бугельный подъемник у въезда в поселок Поляна, спуск длиной 700 м; — 2 бугельных подъемника в с. Солочин (15 мин езды от п. Поляна), длина трасс 300 и 600 м, перепад высоты 150 м, прокат снаряжения, профессиональные инструктора. Направления лечения: — заболевания органов пищеварения; — заболевания опорно-двигательного аппарата. Методы лечения: — консультации врачей; — лечение минеральной водой «Поляна Квасова»; — физиотерапия; — водные процедуры; — озонотерапевтические процедуры; — массажы Лечебная база: — бальнеолечение: минеральные, жемчужные, вихревые, арома ванны, души: подводный душ-массаж, восходящий гидролазерный душ, душ Шарко, циркулярний душ; — физиотерапия: электрофорез (обычный или с медицинскими препаратами), магнитотерапия (амплипульс, Д’арсонваль), ультразвуковая терапия, фонофорез, электросон, озокерит, ингаляции, лазерная терапия; — массажные кабинеты: общий, массаж спини, массаж воротниковой зоны, массаж позвоночного отдела позвоночника, массаж грудного отдела, массаж ног, массаж живота, детский массаж, массаж рук, антицелюлитный массаж; — очистительные клизмы, микроклизмы, гидроколонотерапия; — озонотерапия, фитобар. Отель предоставляет услуги сауны / бани / хаммам. . Вы можете прекрасно провести время за игрой в бильярд, настольный теннис. Для поддержания хорошей физической формы отель предлагает посетить тренажерный зал. В отеле присутствует организация экскурсий, упрощает выбор и дает советы специалист по туризму.

Какие возможности для детей есть в отеле?

Отель располагает детским бассейном с небольшой глубиной.

О санатории | Официальный сайт санатория Солнечный Берег, город Геленджик

О санатории

НЛПУ «Санаторий «Солнечный берег» ОООИ ВОС» — это современный санаторно-оздоровительный комплекс, расположенный в живописном районе Черноморского курорта Геленджик.

Санаторий находится в самом центре Геленджикской бухты, в 50-ти метрах от берега моря и занимает благоустроенную территорию площадью 12 га, которая переходит в набережную и прекрасно оборудованный пляж санатория с галечной полосой протяженностью 250 м.

Санаторный комплекс представляет собой два 4-х этажных спальных корпуса на 348 мест (корпуса соединены тёплыми переходными галереями, в каждом корпусе имеется лифт), столовую (в корпусе) с обеденным залом на 400 мест, лечебно-спортивный корпус.

Здания корпусов гармонично вписываются в ландшафт парковой зоны и обращены северной стороной на горный склон Маркотхского хребта, а южной – на Черное море.

Все здания и сооружения спроектированы и построены с учетом местного ландшафта. На территории санатория расположены: административный корпус, два 4-х этажных спальных корпуса, лечебный корпус, столовая, гараж, котельная, хозяйственный корпус, пляж, складские помещения, водозабор, фонтан.

Год постройки санатория – 1973.

С 2008 по 2013 годы осуществлена полная реконструкция санатория и капитальный ремонт всех помещений. Проведены работы по благоустройству территории.

Санаторий – это комплекс с озелененной огороженной территорией, находящийся в лесопарковой зоне и имеющий маршруты терренкура и действующую спортивную площадку, освещение всей территории санатория в вечернее и ночное время суток. На территории установлены световые информационные указатели направления движения, зоны отдыха.

На территории санатория имеются: салон красоты, отделение Сбербанка, аптека, пункты продаж газет, сувенирной продукции, кафе, в каждом корпусе установлены таксофоны.

МАУ ОЦ «Санаторий «Солнечный» // Администрация Междуреченского городского округа

652870 Кемеровская область
г. Междуреченск, ул. Среднеольжерасская, 2
e-mail: [email protected]
тел.(факс) 8 (38475) 4-51-23; 2-77-82

http://солнечный42.рф/

Руководство:
директор МАУ ОЦ «Солнечный» – Орколайнен Александр Викторович

---

Расположение оздоровительного центра и характеристика инфраструктуры

Оздоровительный центр «Солнечный» расположен на берегу реки Уса, у подножия горы, в непосредственной близости от города, в 10-15 минутах езды от центра горнолыжного туризма – гора Югус.

Все здания оздоровительного центра соединены теплыми переходами, в галерее расположен зимний сад с выходами в конференц-зал, банкетный зал, бильярд, бар и выходом на набережную реки.В составе оздоровительного центра закрытый плавательный бассейн 8х25 м с двумя саунами, тренажерным залом.

Имеется теннисный корт. На территории санатория имеется место для стоянки автотранспорта.

Проживание.

Рассчитан на 130 мест: 52 стандартных номера в блоках — комнаты по 2 чел. со всеми удобствами (санузел, душ, телевизор)

Питание.

Имеется столовая с обеденным залом на 100 посадочных мест.

Медицинские услуги.

С 2016 года действует программы 4-х видов курсового лечения: лечение опорно- двигательного аппарата, лечение бронхолегочной системы, лечение сердечно — сосудистой или нервной системы, программа «Нормализации веса»

Лечебная база оздоровительного центра оснащена оборудованием, позволяющим оказывать следующие виды лечения: кислородный коктейль, ЛФК, спелеотерапия, физиолечение, СУВ (сухая углекислая ванна), ингаляция, душ «Шарко», ванны, магнитотурботрон, лазеротерапия, грязелечение, массаж, стоматологические услуги, фиточай., массаж стоп – механотерапия, инфракрасная кабина.

Курсовое лечение

 

 

 

For Better Vision, Let the Sunshine In

Близорукость встречается гораздо чаще, чем когда-то. Согласно исследованию, проведенному в 2009 году Национальным институтом глаз, распространенность миопии, так называемого медицинского названия состояния, у американцев с начала 1970-х годов выросла на 66 процентов; в Китае и других странах Восточной Азии до 90 процентов недавних выпускников средней школы считаются близорукими.

Близорукость возникает, когда глазные яблоки длиннее, чем обычно, что меняет угол, под которым свет попадает в глаз, и, следовательно, способность фокусироваться на удаленных объектах.Расстройство связано со сложным взаимодействием генетики и окружающей среды и обычно начинается до подросткового возраста, когда глаз растет, но может ухудшиться в раннем взрослом возрасте.

Некоторые эксперты связывают повышенную частоту миопии с тем, что молодые люди много часов смотрят на компьютеры и другие экраны. Но недавнее исследование, опубликованное в JAMA Ophthalmology, предполагает, что побочным эффектом всего этого просмотра экрана может быть более серьезный фактор — удержание детей внутри. Это новое исследование присоединяется к растущему числу исследований, показывающих, что отсутствие прямого солнечного света может изменить человеческий глаз и ухудшить зрение.

Исследователи из Королевского колледжа Лондона, Лондонской школы гигиены и тропической медицины и других учреждений проверили зрение более чем 3100 пожилых европейских мужчин и женщин и подробно опросили их об их образовании, карьере и о том, как часто они вспоминали, как были на улице во время различных мероприятий. этапы их жизни. Затем эта биографическая информация была сопоставлена ​​с историческими данными о солнечном свете, первоначально собранными для исследований рака кожи и других состояний.

Была обнаружена сильная корреляция между текущим зрением и продолжительностью жизни добровольцев под воздействием солнечного света, прежде всего УФ-В излучения (которое отвечает за горение).У тех, кто получал больше всего солнечного света, особенно в возрасте от 14 до 19 лет, вероятность развития миопии к среднему возрасту была примерно на 25 процентов ниже. Воздействие солнечного света до 30 лет также имело защитный эффект. Эта взаимосвязь сохранялась даже тогда, когда исследователи учитывали образование как маркер, прежде всего, времени, проведенного за чтением и просмотром экранов.

Поскольку это исследование не было экспериментом, оно не могло определить, действительно ли слишком мало солнечного света вызывает близорукость, или как-то иначе объяснить эту связь.«Но у людей с близорукостью длинные глазные яблоки, — говорит Кэти Уильямс, научный сотрудник Королевского колледжа Лондона и ведущий автор исследования, — поэтому в солнечном свете должно быть что-то, что влияет на рост глаза, особенно в детстве».

Солнечный свет, конечно, тоже связан с вредными воздействиями. Воздействие увеличивает риск развития катаракты и рака кожи. Но Уильямс говорит, что при соответствующих предосторожностях, включая использование солнцезащитных кремов и избегание полуденного солнечного света, молодые люди смогут снизить эти риски, потенциально улучшая свое зрение.«В современном детстве определенно есть что-то, что вызывает резкий рост числа людей с близорукостью», — говорит она. «И, похоже, этому способствует нехватка времени на свежем воздухе».

Преимущества, недостатки, источники и дозировка

Мы включаем продукты, которые, по нашему мнению, полезны для наших читателей. Если вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получить небольшую комиссию. Вот наш процесс.

Организм человека вырабатывает витамин D в ответ на воздействие солнца. Человек также может увеличить потребление витамина D с помощью определенных продуктов или добавок.

Витамин D необходим по нескольким причинам, в том числе для поддержания здоровья костей и зубов. Он также может защитить от ряда заболеваний и состояний, таких как диабет 1 типа.

Несмотря на свое название, витамин D — это не витамин, а прогормон или предшественник гормона.

Витамины — это питательные вещества, которые организм не может создать, поэтому человек должен потреблять их с пищей. Однако организм может производить витамин D.

В этой статье мы рассмотрим преимущества витамина D, что происходит с организмом, когда люди не получают его в достаточном количестве, и как увеличить потребление витамина D.

Витамин D выполняет несколько функций в организме. Он помогает:

• укреплять здоровье костей и зубов
• поддерживать здоровье иммунной системы, мозга и нервной системы
• регулировать уровень инсулина и поддерживать лечение диабета
• поддерживать функцию легких и здоровье сердечно-сосудистой системы
• влияя на экспрессию генов, участвующих в развитии рака development

Прочтите, чтобы узнать об этих ролях более подробно:

1. Здоровые кости

Витамин D играет важную роль в регуляции уровня кальция и поддержании уровня фосфора в крови.Эти факторы жизненно важны для поддержания здоровья костей.

Людям необходим витамин D, чтобы позволить кишечнику стимулировать и абсорбировать кальций и восстанавливать кальций, который в противном случае был бы выведен почками.

Недостаток витамина D у детей может вызвать рахит, который приводит к сильно искривленному виду из-за размягчения костей.

Точно так же у взрослых дефицит витамина D проявляется в виде остеомаляции или размягчения костей. Остеомаляция приводит к снижению плотности костей и мышечной слабости.

Дефицит витамина D также может проявляться в виде остеопороза, по поводу которого более 53 миллионов человек в Соединенных Штатах либо обращаются за лечением, либо сталкиваются с повышенным риском.

2. Снижение риска гриппа

Обзор существующих исследований за 2018 год показал, что некоторые исследования показали, что витамин D обладает защитным действием против вируса гриппа.

Однако авторы также рассмотрели другие исследования, в которых витамин D не оказывал такого влияния на риск гриппа и гриппа.

Следовательно, необходимы дальнейшие исследования, чтобы подтвердить защитный эффект витамина D от гриппа.

3. Здоровые младенцы

Дефицит витамина D связан с повышенным кровяным давлением у детей. Одно исследование 2018 года обнаружило возможную связь между низким уровнем витамина D и ригидностью артериальных стенок у детей.

Американская академия аллергии, астмы и иммунологии (AAAAI) предполагает, что данные указывают на связь между низким воздействием витамина D и повышенным риском аллергической сенсибилизации.

Примером этого являются дети, которые живут ближе к экватору и имеют меньшую частоту госпитализаций из-за аллергии, плюс меньшее количество рецептов на автоинъекторы адреналина.Кроме того, они реже страдают аллергией на арахис.

AAAAI также выделяет австралийское исследование потребления яиц. Яйца — частый ранний источник витамина D. У детей, которые начали есть яйца после 6 месяцев, вероятность развития пищевой аллергии выше, чем у детей, которые начали есть в возрасте от 4 до 6 месяцев.

Кроме того, витамин D может усиливать противовоспалительное действие глюкокортикоидов. Это преимущество делает его потенциально полезным в качестве поддерживающей терапии для людей с резистентной к стероидам астмой.

4. Здоровая беременность

Обзор 2019 года показывает, что беременные женщины с дефицитом витамина D могут иметь более высокий риск развития преэклампсии и преждевременных родов.

Врачи также связывают низкий уровень витамина D с гестационным диабетом и бактериальным вагинозом у беременных.

Также важно отметить, что в исследовании 2013 года исследователи связали высокий уровень витамина D во время беременности с повышенным риском пищевой аллергии у ребенка в течение первых 2 лет жизни.

Чтобы получить более подробные ресурсы о витаминах, минералах и пищевых добавках, посетите наш специализированный центр.

Хотя организм может вырабатывать витамин D, его дефицит может возникать по многим причинам.

Причины

Тип кожи: Более темная кожа, например, и солнцезащитный крем снижают способность организма поглощать лучи ультрафиолетового излучения B (UVB) от солнца. Поглощение солнечного света необходимо для выработки кожей витамина D.

Солнцезащитный крем: Солнцезащитный крем с фактором защиты от солнца (SPF) 30 может снизить способность организма синтезировать витамин на 95% и более.Прикрытие кожи одеждой также может препятствовать выработке витамина D.

Географическое положение: Люди, которые живут в северных широтах или районах с высоким уровнем загрязнения, работают в ночную смену или привязаны к дому, должны стремиться потреблять витамин D из пищевых источников, когда это возможно.

Грудное вскармливание: Младенцы, которые кормят исключительно грудью, нуждаются в добавке витамина D, особенно если у них темная кожа или они мало находятся на солнце. Американская академия педиатрии рекомендует всем младенцам, находящимся на грудном вскармливании, получать 400 международных единиц (МЕ) в день перорального витамина D.

Капли для младенцев доступны в Интернете.

Хотя люди могут принимать добавки витамина D, лучше всего получать любые витамины или минералы из природных источников, где это возможно.

Подробнее о дефиците витамина D.

Симптомы

Симптомы дефицита витамина D могут включать:

Если дефицит витамина D сохраняется в течение длительного времени, это может привести к осложнениям, например:

• сердечно-сосудистым заболеваниям
• аутоиммунным проблемам
• неврологическим заболеваниям
• инфекциям
• Осложнения беременности
• некоторые виды рака, особенно рака груди, простаты и толстой кишки.

Получение достаточного количества солнечного света — лучший способ помочь организму вырабатывать достаточное количество витамина D. Обильные пищевые источники витамина D включают:

• жирную рыбу, такую ​​как лосось, скумбрия и тунец
• яичные желтки
• сыр
• говяжья печень
• грибы
• обогащенное молоко
• обогащенные злаки и соки

Узнайте, как получить больше витамина D от солнца.

Люди могут измерять потребление витамина D в микрограммах (мкг) или международных единицах (МЕ).Один микрограмм витамина D равен 40 МЕ.

Рекомендуемые суточные дозы витамина D следующие:

• Младенцы 0–12 месяцев: 400 МЕ (10 мкг).
• Дети 1–18 лет: 600 МЕ (15 мкг).
• Взрослые до 70 лет: 600 МЕ (15 мкг).
• Взрослые старше 70 лет: 800 МЕ (20 мкг).
• Беременные или кормящие женщины: 600 МЕ (15 мкг).

Разумное пребывание на солнце на голой коже в течение 5–10 минут 2–3 раза в неделю позволяет большинству людей вырабатывать достаточное количество витамина D.Однако витамин D распадается довольно быстро, а это означает, что его запасы могут иссякнуть, особенно зимой.

Верхний предел, рекомендуемый медицинскими работниками для витамина D, составляет 4000 МЕ в день для взрослого. Однако Национальный институт здоровья (NIH) заявляет, что токсичность витамина D маловероятна при потреблении менее 10 000 МЕ в день.

Чрезмерное потребление витамина D может привести к чрезмерной кальцификации костей и укреплению кровеносных сосудов, тканей почек, легких и сердца.

Наиболее частые симптомы чрезмерного употребления витамина D включают головную боль и тошноту.Однако слишком много витамина D также может привести к следующему:

Избыток витамина D обычно возникает из-за приема слишком большого количества добавок. Лучше всего получать витамин D из натуральных источников.

Если кто-то принимает добавки, им следует тщательно выбирать их торговую марку, поскольку FDA не контролирует безопасность или чистоту добавок.

В Интернете можно купить различные добавки с витамином D.

Это общий рацион и режим питания, которые наиболее важны для профилактики болезней и хорошего здоровья.Лучше придерживаться диеты с разнообразными питательными веществами, чем концентрироваться на одном питательном элементе как залоге хорошего здоровья.

Q:

Стоит ли воздействие солнечного света риска рака кожи, чтобы люди получали достаточно витамина D?

A:

Кажется, что 10–15 минут пребывания на солнце несколько раз в неделю безвредны, но такое воздействие может иметь последствия на протяжении всей вашей жизни.

Всего лишь 60 секунд пребывания на солнце UVA может увеличить риск меланомы.Скорее всего, вы получите достаточно витамина D с пищей, а увеличение потребления витамина D из-за пребывания на солнце не стоит дополнительного риска.

Если вы не получаете достаточно, поищите добавки. Эксперты также рекомендуют, если вы собираетесь выходить на улицу, наносить солнцезащитный крем каждые 2 часа с хорошим солнцезащитным кремом широкого спектра действия с SPF 15 или выше. Полезный ресурс для такого рода информации — skincancer.org.

Дебра Салливан, PhD, MSN, RN, CNE, COI Ответы отражают мнение наших медицинских экспертов.Весь контент носит исключительно информационный характер и не может рассматриваться как медицинский совет.

Система здравоохранения принимает новую математику: жилье = здоровье

В Residences at Camelback West в Фениксе есть 500 арендных единиц, от студий до квартир с двумя спальнями, 100 из которых предназначены для бездомных участников программы UnitedHealth Medicaid. Фото: Tiempo Development & Management

В течение одного года бездомный по имени Стив из Феникса, штат Аризона, посетил отделение неотложной помощи 81 раз.Стиву всего 54 года, и он борется с огромным количеством заболеваний: рассеянным склерозом, церебральным параличом, сердечными заболеваниями и диабетом. Из-за его здоровья и того, что он полагался на отделения неотложной помощи, его медицинские расходы в этом году составляли в среднем около 13000 долларов в месяц.

Благодаря инновационной жилищной программе, проводимой крупнейшей в стране страховой компанией UnitedHealth Group, Стив больше не спит на улице — важнейшее условие для улучшения здоровья. Джон Тоцци сообщил для Bloomberg Businessweek, что он один из примерно 60 ранее бездомных, охваченных программой Arizona Medicaid, которые теперь получают жилье и услуги поддержки в Фениксе. Жилищная программа UnitedHealth, называемая myConnections, отражает растущее признание во всей системе здравоохранения того, что улучшение здоровья не может быть достигнуто исключительно с помощью традиционных клинических моделей. Увести пациентов с улиц часто является первым и самым важным шагом к их физическому и психологическому выздоровлению.

«Такие пациенты, как Стив, попадают в отделение неотложной помощи, потому что они не вписываются в наши методы оказания медицинской помощи. . . . [Система США] не создана для того, чтобы обеспечить уязвимых людей жильем, одеждой и питанием, чтобы у них было меньше шансов заболеть.—Джон Тоцци, Bloomberg News

«Такие пациенты, как Стив, попадают в отделение неотложной помощи, потому что они не вписываются в наши методы оказания медицинской помощи», — объяснил Тоцци. «Система США спроектирована так, чтобы направлять миллиарды долларов в больницы, клиники, аптеки и лаборатории для диагностики и лечения пациентов, когда они заболеют. Он не предназначен для того, чтобы уязвимые люди жили, одевались и питались, чтобы они вообще с меньшей вероятностью заболели ».

MyConnections является детищем партнерства UnitedHealthcare (подразделение UnitedHealth) и Camden Coalition, некоммерческой организацией из Нью-Джерси, занимающейся улучшением ухода за людьми со сложными медицинскими и социальными потребностями.Партнерство было создано в 2017 году, когда Джеффри Бреннер, доктор медицины, основатель и исполнительный директор Camden Coalition, объявил, что покидает некоммерческую организацию, чтобы возглавить myConnections. Сейчас он старший вице-президент UnitedHealthcare по интегрированному здравоохранению и социальным услугам. Согласно отчетам компании, UnitedHealthcare предоставляет управляемую помощь примерно шести миллионам человек по всей стране. Медикейд не возмещает ему жилищную помощь.

Обоснование необходимости обращения к социальным детерминантам

Бреннер надеется, что myConnections покажет, что для инвестирования в модель Housing First (PDF) можно сделать и медицинское обслуживание, и бизнес-обоснование.Тоцци сообщил, что UnitedHealth «стремится сократить расходы не за счет отказа в медицинской помощи, а за счет увеличения расходов на социальные мероприятия, начиная с жилья».

В Residences at Camelback West, жилом комплексе Phoenix, состоящем из 500 квартир, от студий до квартир с двумя спальнями, для участников UnitedHealth Medicaid, зарегистрированных в myConnections, отведено до 100 квартир. Остальные квартиры сдаются в аренду по рыночным ценам. Пять медицинских тренеров используют местный офис в качестве координаторов и консультантов для жителей myConnections.Тренеры следят за тем, чтобы их клиенты запоминали медицинские назначения, и организуют транспорт для них, а иногда и сопровождают их к врачу.

После получения инструктажа по вопросам жилья и здоровья от команды Бреннера среднемесячные медицинские расходы Стива упали с 12 945 долларов до 2073 долларов. Анализ первых 41 участника Phoenix показывает, что «жилье и услуги поддержки оказались рентабельными для 25 самых дорогих пациентов, что резко снизило их общие расходы», — сообщил Тоцци.Но общие расходы на остальные 16 увеличились, что подчеркивает сложность этой работы.

«Возврат будет успешным, только если мы выберем правильных людей», — сказал Бреннер Тоцци. Команда myConnections отбирает пациентов, зарегистрированных в UnitedHealth, бездомных и имеющих годовые медицинские расходы более 50 000 долларов США, в основном из-за посещений скорой помощи и пребывания в стационаре. Эти дорогостоящие пациенты — лучший выбор UnitedHealth для возмещения стоимости инвестиций в жилье.

UnitedHealth начинает с 10 субсидированных квартир в каждом новом городе, где она внедряет программу, в том числе в местах, где могут быть сотни бездомных участников программы Medicaid, сообщил Тоцци. К началу 2020 года MyConnections появится на 30 рынках.

Kaiser обращается к бездомным на заднем дворе

В своем родном городе Окленд, штат Калифорния, система здравоохранения Kaiser Permanente инвестировала 200 миллионов долларов в проект доступного жилья, сообщила Ханна Норман в San Francisco Business Times . Его помощь не нацелена исключительно на членов Kaiser, вместо этого нацелена на благо всех жителей, живущих в сообществах, которым он служит.

Инициативу поддержал Бернард Тайсон, покойный председатель и главный исполнительный директор Kaiser, который неожиданно скончался в этом месяце.В воспоминании New York Times о Рид Абельсон отметил, что Тайсон стремится воздействовать на социальные детерминанты здоровья в местах, где работает Kaiser. «Он поручил организации изучить такие широкие вопросы, как нехватка жилья, отсутствие продовольственной безопасности и насилие с применением огнестрельного оружия, а также их влияние на здоровье и благополучие», — написал Абельсон.

Тайсон, который был первым чернокожим исполнительным директором системы здравоохранения, занимал пост председателя совета Bay Area, бизнес-ассоциации, занимающейся экономическим развитием в регионе Сан-Франциско.Его председательство завершилось выпуском крупного отчета (PDF), в котором задокументирована серьезность кризиса бездомности и рекомендованы способы решения этой проблемы, сообщил Норман.

«Мы как мега-система здравоохранения не верим, что наш единственный путь — это медицинская помощь», — сказал Тайсон в апреле. «Это критический переулок, но это не единственный наш переулок».

Стабильная арендная плата в зданиях с сейсмостойкостью

Kaiser объявил о своей жилищной инициативе на сумму 200 миллионов долларов, «Фонд процветающих сообществ», в январе. С тех пор он сотрудничал с Enterprise Community Partners, некоммерческой организацией, специализирующейся на доступном жилье, и некоммерческой организацией East Bay Asian Local Development Corporation, чтобы инвестировать в общей сложности 8 долларов. 7 миллионов (5,2 миллиона долларов от Kaiser) в Kensington Gardens, 41-квартирном доме в Восточном Окленде. «Трио организаций планирует сохранить постоянных жителей и арендную плату на уровне 1597 долларов в месяц за студию и 2250 долларов за квартиру с двумя спальнями», — написал Норман. «Некоторые жители получают федеральные жилищные пособия, в том числе по разделу 8, чтобы покрыть расходы».

Покупка Kensington Gardens является частью стратегии фонда процветающих сообществ, направленной на поддержание стабильного уровня арендной платы и улучшение здоровья и безопасности, например, сейсмическую модернизацию и новые крыши.

В рамках инициативы Kaiser Built for Zero в течение трех лет было выделено 3 миллиона долларов на ориентированный на данные подход на уровне округа к пониманию динамики бездомности. «Построенный для нуля» отслеживает количество бездомных в округе из месяца в месяц, чтобы понять, «кто они такие, что им нужно и даже сколько из них постоянно посещают отделения неотложной помощи», — сообщил Норман. В программе участвуют пятнадцать кайзеровских общин, в том числе восемь в Калифорнии.

Считаете ли вы, что система здравоохранения делает достаточно для решения проблемы бездомности? Напишите мне в Твиттере с #EssentialCoverage или напишите мне.

Ксения Ши Бион

Ксения Ши Бион — специалист по связям с общественностью в CHCF, где она помогает вести информационную работу в рамках работы фонда по обеспечению справедливости в отношении здоровья. Она является автором-основателем колонки «Essential Coverage» в The CHCF Blog .

До прихода в CHCF Ксения проводила исследование политики питания в Институте профилактики. Она также руководила маркетингом и коммуникациями для стартапа в области цифрового здравоохранения и некоммерческой организации в области образовательных технологий.Ксения получила степень бакалавра журналистики в Университете Миссури и степень магистра общественного здравоохранения в Калифорнийском университете в Беркли.

Еще от этого автора:

Говоря об этом, Дайан Герреро хочет, чтобы вы знали, что все нормально, что все в порядке, что будет означать третья вакцина для равного доступа к иммунизации в Калифорнии?

Политика охраны здоровья грудных детей Форвард

Санни Г. Хэллоуэлл, доктор философии … | … Февраль, 2014 … | … Комментарий ниже

Оставив позади февральский холод Вашингтона, я протиснулся в двери отеля Grand Hyatt и попал на первую сессию Национальной конференции по охране здоровья детей под названием «Стимулирование трансформации системы здравоохранения».«В нем сразу же говорилось что-то о предполагаемой важности темы: комната отдыха была заполнена плечом к плечу для панельной презентации, в которой Закон о доступном медицинском обслуживании был охарактеризован как модернизация системы детского здравоохранения нашей страны на 3,0.

Эта улучшенная операционная система направлена ​​на достижение оптимального состояния здоровья путем интеграции сложных систем и жизненного цикла и инвестирования в

Санни Хэллоуэлл, доктор философии, CRNP, IBCLC, научный сотрудник Центра результатов здравоохранения и Исследования политики в Школе медсестер Пенсильванского университета и научный сотрудник Института экономики здравоохранения Леонарда Дэвиса Пенсильвании (LDI).

Профилактика на уровне населения.

Как клиницист, я понимаю, что ACA требует фундаментального смещения акцента на здоровье пациента, а не на эпизодическом лечении болезни. Пациент находится в центре сети общественных отношений, которые влияют на результаты в отношении здоровья.

Не прорыв
Однако на самом деле это не прорывные идеи «3.0», а скорее традиционные концепции, занимающие центральное место в клинической практике медсестер.Так что, если это было обновление, для меня это было не в новинку. Я был немного разочарован; Я думал, что мы уже практиковались в рамках этой модели.

Мне, как исследователю политики в области здравоохранения, кажется, что потребуется нечто большее, чем просто изменение желания создать политику, которая поддерживает изменения в клинической практике в рамках нового типа структуры возмещения расходов. Главными темами конференции были оптимистичные возможности педиатрических исследований: инновации, сотрудничество и сбор высококачественных данных. Но для меня это были возможности для педиатрических исследований, а также призыв к медсестрам-исследователям принять участие в работе.

Нововведения в моделях здравоохранения, разработанные для ACA, дают возможность понять результаты лечения пациентов, напрямую связанные с медицинской помощью, оказываемой медсестрами. В 2010 году Институт медицины (IOM) Future of Nursing рекомендовал расширить «возможности для медсестер руководить и распространять совместные усилия по улучшению». Инновации в области сестринского дела повлияли на политику в области здравоохранения, о чем свидетельствует широкое использование модели переходного ухода, разработанной в последнее время в качестве основы для льгот по программе Medicare, влияющих на планирование выписки из больницы.

Важная роль медсестер
Медсестры также играют жизненно важную роль во внедрении моделей здравоохранения. Пятилетние инвестиции ACA на сумму 1,5 миллиарда долларов в Программу посещения на дому для матерей, младенцев и детей младшего возраста в значительной степени зависят от медсестер и других специалистов, которые предоставляют услуги по консультированию и вмешательству для улучшения результатов в отношении здоровья. С 2010 года было инвестировано 200 миллионов долларов в улучшение предоставления и поддержки услуг, предоставляемых примерно 20 миллионам пациентов в общественных и школьных медицинских центрах, где медицинское обслуживание предоставляется медсестрами и медсестрами передового опыта (APN).

Эти инновационные программы являются примерами успешных моделей, которые были быстро «расширены и распространены» для достижения устойчивости на основе продемонстрированных результатов для пациентов и населения.

ACA полагается на новые модели предоставления услуг и оплаты для демонстрации результатов лечения пациентов. Медсестры имеют возможность сотрудничать в разработке инноваций этих моделей для интеграции основных ценностей и практических знаний, которые соответствуют видению здравоохранения обновления 3.0.

Преодоление традиционных разрозненностей
Междисциплинарное сотрудничество потребует от исследователей вырваться из изолированности своих профессиональных разрозненных структур.Медсестры хорошо подготовлены к сотрудничеству по вопросам политики в области здоровья детей. По данным МОМ, к 2020 году количество медсестер с докторской степенью удвоится, в том числе медсестры с докторской степенью, прошедшие подготовку в области исследований. Сотрудничество с медсестрами-исследователями предоставит проектам четкую практическую точку зрения.

В педиатрии медсестры могут использовать социально-экологическую модель для разработки индивидуального плана ухода за пациентом, поскольку проблемы детей находят отклик в опыте их семей и сообществ.Как и в клинической практике, медсестры являются естественными агентами, которые руководят разработкой и сотрудничеством с группами за пределами академических кругов и включают участие пациентов, семей и сообществ от начала до распространения исследования. Политика, разработанная на этом уровне сотрудничества, может помочь нам с большей ясностью понять сети ухода, предоставления услуг и их влияние на результаты детей на индивидуальном и популяционном уровнях.

Сбор высококачественных данных для анализа необходим для исследования результатов педиатрии и разработки политики.Лица, определяющие политику, должны продемонстрировать, что изменения, вызванные ACA, оказали измеримое влияние на результаты в педиатрии.

Требуется больше данных APN
APN будут важной частью этой истории. APN предоставляют значительную часть первичной медико-санитарной помощи, но очень мало известно о кадрах, использовании и структурах компенсации, связанных с оказываемой ими помощью. Еще меньше известно о влиянии на педиатрические исходы. Более совершенный сбор, разработка и системы данных позволят исследователям расширить наше понимание этих взаимосвязей и более четко донести результаты до лиц, определяющих политику в области здравоохранения.Польза для исходов для пациентов может быть не реализована до тех пор, пока данные не будут использованы для описания пакетов возмещения ACA, которые преобразуют педиатрические показатели исходов в единицы, описывающие экономию затрат.

Заключительное пленарное обсуждение во второй половине дня переориентировало мои мысли о моей клинической практике и исследовательской жизни. Работы великих американских женщин, таких как медсестра и правозащитница Лилиан Уолд, использовались, чтобы напомнить разнообразной аудитории об уникальном и временном состоянии детства. Особые потребности детей следует учитывать при разработке политики здравоохранения, а не при использовании политики здоровья взрослых, адаптированной для детей.

Как одна из немногих присутствующих медсестер, Национальная конференция по политике в области детского здоровья оставила мне надежду, что через год, когда я вернусь из столичного холода, мы узнаем гораздо больше о влиянии ACA на достижение успешных педиатрических результатов. . Надеюсь, мы также узнаем больше о влиянии медсестер на эти результаты и их сотрудничестве в исследованиях и разработке политики здравоохранения.

Внедрение ACA может быть не больше модернизацией политики в области педиатрического здравоохранения, а скорее реорганизацией, которая использует совместные инновации, чтобы приблизить нас к преобразованию американского здравоохранения.

~ ~

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus. комментарии в блоге, разработанные

Поддержка вакцины против COVID 19 — Техник в аптеке — Санни-Айлс-Бич

Описание работы

Здоровье — это все. В CVS Health мы стремимся расширить доступ пациентов к медицинской помощи, снизить затраты и улучшить качество медицинской помощи. Миллионы раз в день мы помогаем людям на их пути к улучшению здоровья — от консультирования пациентов по их рецептам до помощи им в управлении их хроническими и специфическими состояниями.Поскольку мы присутствуем во многих моментах, больших и малых, мы играем активную поддерживающую роль в формировании будущего здравоохранения. Техники аптек находятся в авангарде нашей цели, поскольку они ежедневно оказывают милосердную помощь миллионам наших пациентов.

Присоединяйтесь к нашей команде преданных своему делу и заботливых технических специалистов, которые демонстрируют наши основные ценности подотчетности, заботы, сотрудничества, инноваций и добросовестности во всем, что они делают в наших аптеках каждый день. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в аптеке или являетесь опытным техником в аптеке, у нас есть место для вас в нашей команде, где вы сможете использовать свои навыки и таланты для обслуживания наших пациентов и клиентов.

Должность техника в аптеке дает людям возможность работать в ведущей розничной аптечной компании и в должности, которая положительно влияет на жизнь и здоровье других людей. Вы будете работать в среде, где соблюдаются самые высокие профессиональные и этические стандарты, а также полностью соблюдаются все федеральные, государственные и местные законы и постановления. Технические специалисты аптек предпринимают важные шаги для обеспечения того, чтобы все потребности в лекарствах и соблюдение нормативных требований были соблюдены для наших пациентов, и они демонстрируют этичное поведение и всегда поддерживают конфиденциальность пациентов.

Успех для сотрудников в этой роли включает в себя возможность управлять всеми назначенными рабочими станциями аптек и задачами, чтобы поддержать способность команды быстро, безопасно и точно выписывать рецепты пациентам, обеспечивая при этом заботливое обслуживание, превосходящее ожидания клиентов. Если вам нравится работать в быстро меняющейся обстановке и проявлять сочувствие и искреннюю заботу о пациентах и ​​клиентах, эта работа для вас!

Как новый техник в аптеке, вы должны пройти обширную программу обучения для техников аптек CVS, а также выполнить все требования к регистрации, лицензированию и сертификации в соответствии с руководящими принципами Аптечного совета вашего штата.Ваши обязанности техника в аптеке будут ограничены вашим руководителем до тех пор, пока вы не выполните все необходимые требования. Выполнив все требования и расширив свои обязанности техника-фармацевта, у вас будет возможность продолжить наращивать свои клинические, технические и страховые знания и опыт, используя доступные инструменты и обучение для построения своей карьеры в аптеке.

Готовы ли вы помочь людям на их пути к лучшему здоровью? Мы готовы к тому, чтобы вы присоединились к нашей команде и помогли вам на карьерном пути для достижения ваших целей!

Обратите внимание на то, что на некоторых рынках применяются правила коллективного договора в отношении техника в аптеке.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Информация, приведенная выше в этом описании, предназначена для обозначения общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками в рамках данной классификации. Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретировать как исчерпывающий перечень всех обязанностей, ответственности и квалификации, требуемых от сотрудников, назначенных на эту работу.

Требуемая квалификация

• Должен быть не моложе 16 лет

• Лицензионные требования зависят от штата

• Внимание и фокус

o Способность сосредоточиться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь

• Ориентация на обслуживание клиентов

o Активно ищите способы помочь людям, и делайте это в дружеской манере

o Замечайте и понимайте реакцию клиентов и отвечайте соответствующим образом

• Навыки общения

o Используйте и понимайте устное и письменное общение с взаимодействовать с клиентами и коллегами

o Активно слушать, уделяя все внимание тому, что говорят другие, находить время, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время

• Математическое мышление

o Способность использовать математику для решения задачи, например, для расчета дневного запаса рецепта

900 02 • Разрешение проблем

o Может определить, что что-то не так или может пойти не так; распознавание наличия проблемы

o Выбор наилучшего курса действий в сложной ситуации с несколькими доступными вариантами

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Оставаться на ногах в вертикальном положении, особенно в течение продолжительных периодов времени

• Двигаться дальше нога для выполнения задач, особенно для перемещения из одной рабочей зоны в другую

• Собирать, зажимать, печатать или иным образом работать преимущественно пальцами, а не всей кистью или рукой

• Вытянуть руку (-и) и руку (-и) в любом направлении

• Сгибание туловища вниз и вперед путем сгибания позвоночника в пояснице

• Значительное наклонение, требующее полного использования нижних конечностей и мышц спины

• Выражение мыслей или обмен ими с помощью устного слова; те действия, при которых подробные или важные устные инструкции должны передаваться точно

• Восприятие природы звуков на нормальном уровне речи с коррекцией или без, и способность получать подробную информацию через устное общение

• Острота зрения:

o от работника требуется высокая острота зрения для выполнения таких действий, как: расшифровка, просмотр компьютерного терминала, чтение, визуальный осмотр мелких деталей

• Периодическое поднятие тяжестей до 30 фунтов; приложение силы до 30 фунтов время от времени и / или до 10 фунтов силы часто, и / или незначительное усилие постоянно для перемещения объектов

Предпочтительная квалификация

• Предыдущий опыт работы в аптеке, розничной торговле, медицине или у покупателя настройка услуг

• Предыдущий опыт работы техником в аптеке

• Национальная сертификация PTCB

Образование

• Диплом средней школы или его эквивалент (предпочтительно)

Обзор бизнеса

В CVS Health мы объединены общей целью: помогать люди на пути к лучшему здоровью. Мы работаем над преобразованием здравоохранения с помощью инноваций, которые сделают качественную помощь более доступной, простой в использовании, менее дорогой и ориентированной на пациента. Работая вместе и организуясь вокруг человека, мы являемся пионерами нового подхода к общему здоровью, который ставит людей в центр внимания.

Мы стремимся каждый день продвигать и поддерживать культуру разнообразия, вовлеченности и принадлежности. CVS Health — работодатель с равными возможностями и позитивными действиями. Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу, найме или продвижении по службе по признаку расы, этнической принадлежности, пола / пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности или защищенного статуса ветерана, а также по любым другим основаниям или характеристикам, запрещенным действующим федеральным законодательством, государством или местное право.Мы с гордостью поддерживаем и поощряем людей с военным опытом (активных, ветеранов, резервистов и сотрудников Национальной гвардии), а также супругов-военнослужащих подавать заявки на вакансии CVS Health.

Всегда на солнечной стороне в Центре здравоохранения округа Батлер

Медицинские учреждения исторически строились с единственной целью оказания медицинской помощи, что привело к созданию чрезмерно стерильных и темных помещений, часто полностью отключенных от внешнего мира.В этих учреждениях очень мало внимания уделялось тому, как дизайн повлиял на пациентов и персонал внутри.

Однако за последнее десятилетие в отрасли здравоохранения произошел серьезный сдвиг в сторону создания более благоприятных внутренних пространств, которые помогают пациентам выздоравливать быстрее, более комфортно и, в конечном итоге, помогают оказывать более качественный уход.

Эта проектная инициатива в сфере здравоохранения направлена ​​на создание среды, созданной как для функциональности, так и для комфорта людей, поскольку многочисленные исследования показали, что дизайн медицинского помещения может влиять на самочувствие, способствовать заживлению, уменьшать боль и стресс пациента, а также уменьшать медицинские ошибки, инфекции и падения.

Дневной свет как средство исцеления

Один из способов, которым архитекторы улучшают дизайн медицинских учреждений, — это использование естественного дневного света, который оказался мощным средством исцеления. Исследования связали естественный дневной свет с более быстрым восстановлением пациентов, уменьшением зависимости от лекарств и уменьшением стресса персонала и семьи.

Поскольку окна являются связующим звеном между застроенной и естественной средой, а также воротами для проникновения естественного дневного света, архитекторам необходимо включать больше окон в свои проекты для достижения этих целей.Однако включение большего количества окон может создать собственный набор проблем, связанных с тепловыделением, контролем бликов и конфиденциальностью пациента.

Задача

Visions in Architecture, архитектурная фирма, которой было поручено проектировать медицинский центр округа Батлер в Дэвид-Сити, штат Небраска, боролась с теми же проблемами, что и предоставление пациентам, персоналу и посетителям доступа к внешним видам, предотвращая при этом нагревание и блики. Чтобы определить лучшее решение, архитекторы использовали доказательный дизайн, ссылаясь на ряд исследований, связывающих воздействие дневного света с улучшенными результатами для пациентов, чтобы определить их дизайн.

Архитекторы рассмотрели множество вариантов увеличения доступа естественного дневного света. Традиционные окна и шторы были исключены, потому что они накапливали пыль в среде, которая должна была быть стерильной, и механические шторы также были исключены, потому что они не обладали гибкостью, чтобы удовлетворить потребности дизайна центра — сложная навесная стена расширяется на 7 градусов. -угол в изогнутых пирожных формах.

Решение

Рассмотрев эти варианты, архитекторы определили, что динамическое стекло SageGlass® лучше всего подходит для проекта благодаря его способности предотвращать нагревание и блики, сохраняя вид на улицу и доступ естественного дневного света. Построенный на южной стороне больницы, Центр установил 3 000 квадратных футов стекла SageGlass на изогнутой стеклянной ненесущей стене, которая составляет впечатляющие 22 фута.

Гибкость дизайна

SageGlass позволила архитекторам сохранить свое эстетическое видение, одновременно удовлетворяя свои функциональные потребности в солнечном свете и контроле. Эта инсталляция действительно единение с солнцем. Навесная стена SageGlass автоматически окрашивается по частям, когда солнце движется на запад в течение дня, чтобы максимально увеличить воздействие солнечного света.Автоматическая тонировка также запрограммирована на изменение в зависимости от положения солнца круглый год.

Кроме того, из-за большого размера изогнутой стены установка SageGlass снизила зависимость Центра от систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, повысила его энергоэффективность и снизила общие затраты на электроэнергию.

Пациенты, персонал и посетители теперь могут наслаждаться прекрасным видом на парк и поле для гольфа, а также комфортным пребыванием в помещении без тепла и бликов. SageGlass также позволил Центру достичь своей цели по предоставлению высококачественной индивидуальной медицинской помощи экономически эффективным и безопасным способом.

Ошибка | Вакансии в правительстве

Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8.Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9.Безопасность и целостность информации
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада
13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактные данные
16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в правительственные вакансии.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам требуется определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой или при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию, занимающуюся обработкой платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и от партнеров, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также кадровых служб, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения видимости вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• совершает платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, определять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и прочему. содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы передаем информацию поставщикам услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Для уведомления о текстовом сообщении вы можете ответить «OPTOUT», чтобы прекратить получение текстов.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в своих собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем элементы управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли Клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них.Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected].

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о вашей деятельности в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в Неваде

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы используем несколько юридических оснований для обработки, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для выполнения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена через вышеуказанные каналы, при определенных условиях вы можете обратиться в обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

.