101 совет как провести собеседование: 101 совет как провести собеседование, Екатерина Крупина – скачать книгу fb2, epub, pdf на Литрес

Книга «101 совет как провести собеседование» Крупина Е

• Книги
  • Художественная литература
  • Нехудожественная литература
  • Детская литература
  • Литература на иностранных языках
  • Путешествия. Хобби. Досуг
  • Книги по искусству
  • Биографии. Мемуары. Публицистика
  • Комиксы. Манга. Графические романы
  • Журналы
  • Печать по требованию
  • Книги с автографом
  • Книги в подарок
  • «Москва» рекомендует

  • Авторы • Серии • Издательства • Жанр
• Электронные книги
  • Русская классика
  • Детективы
  • Экономика
  • Журналы
  • Пособия
  • История
  • Политика
  • Биографии и мемуары
  • Публицистика
• Aудиокниги
  • Электронные аудиокниги
  • CD – диски
• Коллекционные издания
  • Зарубежная проза и поэзия
  • Русская проза и поэзия
  • Детская литература
  • История
  • Искусство
  • Энциклопедии
  • Кулинария. Виноделие
  • Религия, теология
  • Все тематики
• Антикварные книги
  • Детская литература
  • Собрания сочинений
  • Искусство
  • История России до 1917 года
  • Художественная литература.
    Зарубежная
  • Художественная литература. Русская
  • Все тематики
  • Предварительный заказ
  • Прием книг на комиссию
• Подарки
  • Книги в подарок
  • Авторские работы
  • Бизнес-подарки
  • Литературные подарки
  • Миниатюрные издания
  • Подарки детям
  • Подарочные ручки
  • Открытки
  • Календари
  • Все тематики подарков
  • Подарочные сертификаты
  • Подарочные наборы
  • Идеи подарков
• Канцтовары
  • Аксессуары делового человека
  • Необычная канцелярия
  • Бумажно-беловые принадлежности
  • Письменные принадлежности
  • Мелкоофисный товар
  • Для художников
• Услуги
  • Бонусная программа
  • Подарочные сертификаты
  • Доставка по всему миру
  • Корпоративное обслуживание
  • Vip-обслуживание
  • Услуги антикварно-букинистического отдела
  • Подбор и оформление подарков
  • Изготовление эксклюзивных изданий
  • Формирование семейной библиотеки

Расширенный поиск

Крупина Е.

Jekatierina Krupina 101 sowiet kak prowiesti sobiesiedowanie książka do kupienia warszawa, księgarnia rosyjska

> Biznes. Prawo>Крупина Екатерина. 101 совет как провести собеседование

Powiększ

Indeks: 978­5­9614­2275­7

Stan: Nowy

Эта книга о том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.

Więcej szczegółów

1 Przedmiot Przedmioty

• Więcej informacji

 

Автор: Екатерина Крупина

Серия: 101 совет

Мягкая обложка

Формат издания: 70×100/32

ISBN 978­-5­-9614­-2275­-7

Год выпуска: 2013

Количество страниц: 76

Язык: Русский

Цитата
Даже если вы понимаете, что человек перед вами играет кого-то другого, продолжайте задавать вопросы. Когда кандидат поймет, что вы настроены серьезно, желание играть исчезнет и начнется общение по существу.
Екатерина Крупина

О чем книга
О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.

Почему книга достойна прочтения
— Каждый пункт включает в себя не только совет о том, «как надо», но и разъяснение того, чего делать «не надо», чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
— Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке — почему это столь важно?
— Рекрутер — первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?

Для кого эта книга
Будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.

Koszt dostawy

Brak metod dostawy dla tego produktu.

30 innych produktów w tej samej kategorii:

• Книжки українською
  • Дитяча література
  • Книги для підлітків
  • Література для дорослих
  • Навчальна література
• Books in English
• Inne języki
• Albumy
• Anegdoty, humor
• ANTYKWARIAT
• Astrologia. Ezoteryka
• Audiobooki
• Biografie. Wspomnienia
• Biznes. Prawo
• Broń i militaria
• Czasopisma, Krzyżówki
• Dla dzieci — książki
  • CD/mp3
  • Nauka
  • Gry. Puzzle
  • Kolorowanki
  • Zabawki
• Dom. Hobby
• Encyklopedie
• Fantastyka. Fantasy
• Filmy — pozostałe
  • Filmy dla dzieci
  • Komedie
  • Dokumentalne
  • Wojenne
• Filozofia. Religia
• Historia
• Językoznawstwo/Tłumaczenia
• Kalendarze 2023
• Klasyka rosyjska
• Klawiatura, naklejki z cyrylicą
• Komiks
• Kryminał. Sensacja
• Kuchnia
• Kultura
• Literatura metodyczna
  • Logopedia
  • Pomoce do nauki języka
• Literatura światowa
• Literatura współczesna
• Literaturoznawstwo
• Marketing. Zarządzanie
• Marynarka wojenna
• MASZA I NIEDŹWIEDŹ
• Medycyna. Zdrowie
• Muzyka
• Nuty
• Plakat sowiecki
• Pocztówki, naklejki i inne
• Podręczniki — pozostałe
  • poziom A1
  • poziom A2
  • poziom B1
  • poziom B2
  • poziom C1
  • Gramatyka języka rosyjskiego
  • Easy Readers — rosyjski
  • Metoda Ilji Franka
  • Podręczniki dla dzieci
  • Польский язык
• Poezja
• Polityka. Politologia
• Polskie motywy
• Poradniki
• Psychologia. Socjologia
• Publicystyka
• Służby specjalne
• Słowniki
• Sport
• Szachy
• Suweniry, Matrioszki
• Testy na certyfikat TRKI
• Wszystko do szkoły
• Русская школа
• Turystyka. Mapy
• Wyprzedaż

Producenci

• 1С-Паблишинг
• Ad Marginem Press
• Castorland
• Corpus
• Edgard

Wszyscy producenci1С-ПаблишингAd Marginem PressCastorlandCorpusEdgardHarlequinLoraineMachaonMILANDPWNStep PuzzleWSiPАзбукаАзбука-классикаАйрис-ПрессАлгоритмАлетейяАлтейАльпина ПаблишерАльфа-книгаАмфораАрдисАспект-ПрессАСТАСТ-ПрессАстрельАтлантАудиокнигаАякс-ПрессБелый городБогданВагриусВАКОВакошаВесь МирВечеВидавництво «Час Майстрів»Видавництво Івана Малковича «Абабагаламага»Видавництво зіркаВидавництво Ольги Фреймут «SNOWDROP»Видавництво Старого ЛеваВидавництво ФоліоВидавнича група ОсноваВосточная книгаВремяГангутГНОМГуманитарный ЦентрДаръДетская литератураДом славянской книгиДрофаДрофа МедиаДух і літераЖивой языкЗахаровЗебра ЕЗлатоустИграем вместеИДДКИздательская группа URSSИздательство РанокИздательство СиндбадИндрикКароКачелиКлевер-Медиа-ГруппКлуб Семейного ДосугаКнижный мирКомпасГидКонтакт-КультураКучково полеЛ itera NovaЛабиринтЛадаЛениздатЛенинградское издательствоЛимбах ИванЛКИМалышМартинМедный всадникМистерия +Молодая гвардияМульти-ПультиНИГМАНовое Литературное ОбозрениеНовый хронографНоринтОлма Медиа ГруппОниксОникс 21 векПаритетПитерПОКОЛЕНИЕПопурриПосевПросвещениеПроспектПроф-ПрессПРОФИЗДАТРавновесиеРедакция Елены ШубинойРечьРипол КлассикРИСИРосмэнРоссийское Библейское ОбществоРОССПЭНРусская ЛираРусские витязиРусский путьРусский Шахматный ДомРусский язык МедиаРусский Язык. КурсыСамоварСофияСтрекозаТекстУ-ФакторияУмкаУмная бумагаФантом ПрессФениксФламингоФлинтаХарвестЦейхгаузЦентрполиграфЭгмонтЭксмоЯуза-Пресс

Собеседование при приеме на работу 101 (Или все, что вам нужно знать, чтобы пройти собеседование)

By Workopolis

Если вас вызывают на собеседование, это означает, что потенциальный работодатель ознакомился с материалами вашего заявления и решил, что вы подходите для этой работы. Итак, как только вы доберетесь до этого места, вы уже преодолели значительную часть пути.

Вот несколько советов, как успешно пройти собеседование и получить работу.

Исследование компании: Наше собственное внутреннее исследование неоднократно показывает, что работодатели и менеджеры по найму хотят, чтобы кандидаты изучали компанию перед собеседованием, и что большинство кандидатов этого не делают. Проведите исследование, и вы значительно увеличите свои шансы получить работу. Это означает знание того, чем занимается компания, и деталей вакансий, на которые вы претендуете. Некоторые другие вещи, которые вы можете попытаться выяснить, включают:

• Миссия и ценности компании
• Что такое корпоративная культура
• Кто их управленческая команда
• Кто их конкурент
• Кто их клиенты
• Как они достигают своего рынка

Некоторые способы узнать это включают:

• Веб-сайт компании
• Аккаунты компании в социальных сетях
• Glassdoor — это сайт, на котором собраны отзывы сотрудников и другая информация об организациях. (https://www.glassdoor.ca/index.htm)
• Корпоративный блог
• Новости

Одевайтесь профессионально и будьте ухоженными. Профессиональная одежда может означать разные вещи в разных отраслях. Если вы не уверены, лучше ошибиться в сторону формальности и надеть костюм или консервативный наряд. Убедитесь, что вы чисты и опрятны. Кому-то этот совет может показаться очевидным, но мы знаем, что не все обращают на него внимание. Убедитесь, что ваше дыхание свежее! Чистите зубы и не злоупотребляйте одеколоном или духами. И не курить заранее.

Приходить вовремя или чуть раньше. Не опаздывайте на собеседование. Тоже не рано. На пять-десять минут раньше нормально. Убедитесь, что вы точно знаете, куда идете, чтобы не заблудиться в пути (и не опоздать).

Принесите копию своего резюме. Принесите распечатанную копию своего резюме и любых других документов, которые могут потребоваться.

Будьте дружелюбны со всеми, кого встречаете . Будьте добры ко всем, включая сотрудников службы безопасности, администратора и человека, который позволяет двери закрыться перед вашим носом, когда вы входите в здание. Вы никогда не знаете, кто наблюдает или кто знает кого — парень, на которого вы огрызаетесь, потому что он мешает вам, может быть парнем, у которого вы берете интервью. Кроме того, лучше быть милым.

Предложите крепкое рукопожатие. Не вяло пожимайте руку и не хватайте чью-либо руку так сильно, что можете причинить им боль, если у них артрит. Будьте тверды и уверены.

Улыбнитесь и установите зрительный контакт. Улыбнись! Вы должны показать, что вы дружелюбны и симпатичны. Зрительный контакт показывает, что вы заинтересованы и настороже. Однако не смотрите человеку в глаза. Просто не забывайте время от времени смотреть им в глаза.

Подготовьтесь ответить на следующие вопросы. Если вы новичок, вам могут задать несколько вопросов, отличных от тех, что задают на обычном собеседовании – возможно, о ваших языковых навыках или о канадском опыте. Однако вот несколько (не все) вопросов, которые чаще всего задают на собеседованиях при приеме на работу.

Расскажите мне о себе – Почти каждое собеседование при приеме на работу начинается с варианта этого вопроса. Не говорите о том, как сильно вы любите кошек (если только вы не подаете заявление на работу в ветеринарную клинику). Поговорите о том, как ваши профессиональные интересы делают вас подходящим кандидатом на эту роль.

Чем вам интересна эта работа? — Не говорите, что вам нужны деньги. Работодателей больше впечатляют кандидаты, которые увлечены работой именно на них, чем те, кто просто ищет новую работу. Объясните, что, по вашему мнению, является замечательным в компании или роли, и как работа вас увлекает.

Что вы знаете о нашей компании? – Опять же, компании предпочитают кандидатов, которые хотят работать на них, поэтому они ищут кандидатов, которые провели свое исследование. Расскажите о бренде, миссии, продуктах или услугах компании и о том, какой вклад вы хотели бы внести.

Каковы, по вашему мнению, ваши самые сильные стороны? — Это кажется простым вопросом — вы знаете, в чем вы хороши, верно? Но не принимайте этот вопрос строго за чистую монету. Внимательно прочитайте описание работы и опишите свои способности, которые помогут вам добиться особого успеха в этой работе. Просто убедитесь, что они настоящие сильные стороны. Вы не хотите заявлять, что хороши в том, чего на самом деле не знаете.

Как вы думаете, какие ваши самые большие слабости? – Похоже на ловушку. Если вы ответите честно, вы признаетесь в том, что потенциально может оттолкнуть работодателя. Если вы говорите: «У меня нет слабостей. Я идеален», работодатель поймет, что вы либо лжете, либо совершенно не понимаете себя. Вы должны что-то сказать. Подумайте о реальной слабости, о чем-то, что не является существенным требованием для работы, и объясните, как вы узнали об этом и работаете над ее улучшением. Это показывает, что вы вдумчивы, готовы учиться и стремитесь стать лучше. Не говорите, что вы трудоголик или перфекционист. Все так говорят.

Расскажите мне о сложной ситуации, с которой вы столкнулись на работе, и как вы с ней справились? – Легко казаться позитивным и уверенным, когда все идет хорошо. С помощью этого вопроса работодатель хочет знать, как вы себя чувствуете, когда возникают трудности. Расскажите о конфликте или неудаче на работе, о том, как вы справлялись с этим профессионально и чему вы научились из этого.

Кем вы видите себя через пять лет? — В зависимости от роли и уровня работы вам не нужно притворяться, что вы все еще хотите работать в ней через пять лет. Большинство людей хотят расти в своей карьере, и пять лет стали долгим сроком, чтобы оставаться на одной должности. Вместо этого объясните, почему эта работа является правильным шагом для вашего карьерного роста в настоящее время и как ваши успехи в ней сделают вас и работодателя более успешными. Покажите, как то, что вы можете сделать, продемонстрировать и чему научиться на этой работе, приблизит вас к тому, чего вы хотите достичь.

Почему мы должны вас нанять? — это просто. Это не вопрос с подвохом — работодатели предлагают вам возможность продать себя. Просто объясните, почему вы с энтузиазмом относитесь к этой работе и как достижения, которых вы достигли в прошлом, демонстрируют вашу способность преуспеть в ней. Будьте уверены, но не дерзки. Не говорите: «Потому что мне нужна работа».

У вас есть ко мне вопросы? – Это ваш шанс взять интервью под свой контроль. Часто вы можете убедительнее передать работодателю свою компетентность и уверенность, задавая вопросы, а не отвечая на них. Задавая умные вопросы, вы можете продемонстрировать, что у вас есть некоторое знание отрасли и что вы уже думаете о том, как вы можете внести в нее свой вклад. Не говорите: «Нет». И не задавайте такие вопросы, как «сколько это платит?»; «как скоро я имею право на отпуск?»; или «сколько времени обычно требуется, чтобы получить повышение?»

Готовь рассказы. Для ответа на некоторые из приведенных выше вопросов у вас должна быть готова история, например, о том, как вы попали в сложную ситуацию. Убедитесь, что у вас есть готовые истории, чтобы не застрять в том, что вам нечего сказать.

Получите адреса электронной почты всех, с кем вы берете интервью. Если вы можете, получите контактную информацию для каждого человека, с которым вы встречаетесь.

Напишите благодарственное письмо. Отправьте благодарственное письмо позже, позже в тот же день. Поблагодарите людей, которые встречались с вами, за то, что нашли время, чтобы встретиться с вами, и еще раз подтвердите свой интерес к должности и почему вы отлично подходите для этой работы. Держать его коротким.

Тогда подождите. Если вы ничего не слышите в течение недели или двух, снова напишите письмо . Держите это продолжение также коротким. Просто скажите, что вы действительно были в восторге от этой работы и надеетесь, что произошли некоторые изменения. Тогда оставьте это. Многие работодатели очень грубы и не сообщат вам, что вы не получили работу. Вы больше никогда о них не услышите. Если прошло три недели, вы, вероятно, можете предположить, что это так. Двигайтесь дальше и продолжайте подавать заявки, пока вас не возьмут на работу.

Если вы не получите первые несколько заданий, не расстраивайтесь. Всех отвергают, и это всегда тяжело. В конце концов, кто-то скажет: «Да! Ты именно то, что мне нужно!»

 

 

 

101 Советы по собеседованию, чтобы пройти ваше следующее собеседование

Вам предстоит важное собеседование?

Это руководство из 101 совета по собеседованию обязательно поможет вам пройти собеседование!

Он удобно разбит на несколько разделов, чтобы вы могли потратить время на разделы, которые вам нужно улучшить больше всего.

Начнем!

Основы интервью

• Будьте сосредоточены и лаконичны в своем ответе.
• Подготовьте ответ на вопрос «Расскажите мне о себе», но не делайте его слишком заученным.
• Хорошо разбирайтесь в своей карьере.
• Будьте открыты для неожиданностей.
• Не говорите, что вы перфекционист.
• Знайте, в чем ваша самая большая слабость и как превратить ее в силу.
• Адаптируйте свои ответы к скрытым мотивам интервьюера.
• Не отзываться негативно о своем нынешнем (бывшем) месте работы.
• Не бойтесь просить разъяснений.
• Не ограничивайтесь пунктами списка в своем резюме.

Как запомниться

Подчеркните свою индивидуальность, чтобы интервьюер запомнил вас.

• Произведите отличное первое впечатление.
• Будьте вежливы со всеми, кого встречаете в офисе, от администратора до интервьюера.
• Придержи дверь для людей в офисе и практикуй рыцарство.
• Задавайте проницательные вопросы.
• Свежее дыхание.
• Нанесите дополнительный дезодорант и убедитесь, что вы не потеете.

Одежда для успеха

Ваша одежда должна говорить от вашего имени. Они являются продолжением вашего личного бренда.

• Платье для успеха.
• Носите хорошую пару обуви.
• Отдайте костюм в химчистку за неделю до этого.
• Носите очки, если они у вас есть.
• Пошив одежды.
• Научитесь пользоваться утюгом.

Мода для начинающих

Хотя вы не должны выглядеть как следующая обложка Vogue , вы должны быть в состоянии подобрать подходящий наряд для обстановки.

• Наденьте что-нибудь запоминающееся.
• Избегайте ярких цветов и отвлекающих предметов.
• Не носите ничего блестящего или блестящего.
• Наденьте часы.
• Сделайте свой макияж профессиональным и естественным.
• Держите волосы подальше от лица и надежно уложите их.

Организационные лайфхаки

Настроить себя на успех просто, но эффективно.

• Внесите время интервью в календарь вашего телефона и установите напоминание.
• Разложите одежду и припасы накануне вечером.
• Принесите портфель и соответствующий портфель.
• Точно знайте, где что находится в вашей сумке.
• Принесите копию любой литературы, которую вы подали в рамках заявки.

Навыки общения

Существуют стандартные правила общения, которые нельзя просто игнорировать, особенно на собеседовании.

• Будь настоящим.
• Будьте уверены.
• Будьте расслаблены и спокойны.
• Помните о важности языка тела.
• Произносите слова с великолепной дикцией.
• Установите зрительный контакт.
• Активно слушайте и занимайтесь.
• Не болтай слишком много.
• Тренируйтесь улыбаться.
• Будь подражателем.
• Практикуйте правильную осанку.
• Не используйте слишком много модных словечек, чтобы звучать умно.
• Не болтай.
• Используйте свое чувство юмора, чтобы снять напряжение.

Самостоятельный маркетинг

Суть собеседования в том, что вы должны продавать себя и свои навыки.

• Предварительно проверьте всю литературу.
• Распечатайте дополнительные копии своего резюме.
• Приготовьте визитные карточки.
• Имейте ссылки, чтобы дать, если спросят.
• Держите отзывы наготове.
• Подготовьте образцы для обмена.
• Сообщите интервьюеру, если у вас есть веб-сайт.
• Придерживайтесь своего опыта и не критикуйте себя.
• Есть что предложить независимо от опыта.
• Иметь возможность рекламировать свое образование.

Профессионализм

Профессионализм — истинная черта потенциального сотрудника. Это также поможет вам получить повышение в будущем.

• Приходить на 15 минут раньше.
• Выглядите презентабельно, как только входите в офис.
• Не грызите ногти.
• Не будь слишком фамильярным.
• Используйте сложный язык.
• Не будь высокомерным.
• Не впадай в отчаяние.
• Убедитесь, что ваша грамматика и правописание безупречны.
• Выключите телефон или поставьте его на беззвучный режим.
• Практика правильного рукопожатия.
• Не флиртуйте ни с кем в офисе, даже после того, как вас наняли.
• Делайте заметки о том, что говорит интервьюер.

Редукционные нервы

Вы контролируете свои нервы? Вы хотите их уменьшить?

• Посетите сайт Glassdoor, чтобы получить обзоры и советы о том, чего ожидать.
• Побалуйте себя.
• Выспитесь накануне вечером.
• Поешьте перед собеседованием.
• Переготовьтесь к интервью.
• Пройдите тест-драйв за один или два дня до поездки.
• Постарайтесь получить внутреннюю информацию о компании от кого-то, кого вы знаете, и просмотрите веб-сайт компании.

Перед собеседованием

Когда вам нужна работа, иногда вы можете запутаться в подготовке к собеседованию.

• Проводите инсценированные интервью.
• Провести исследование работодателя, менеджера по найму и возможности трудоустройства.
• Просмотрите распространенные вопросы для интервью и подготовьте ответы.
• Посетите их каналы в социальных сетях.
• Получите заряд адреналина.
• Примите предыдущие отказы и используйте их, чтобы изменить то, что пошло не так.
• Знайте, почему вы хотите работать в компании.
• Выполните все, о чем вас просили ранее, и получите подтверждение.

После интервью

Решение не принимается в офисе через две секунды после вашего ухода. Другие кандидаты борются за то же место, но вам все равно нужно выделиться.

• Поблагодарите интервьюера.
• Попросите визитную карточку интервьюера.
• Попросите связаться с интервьюером в LinkedIn.
• Будьте реалистичны в переговорах о зарплате.
• Продай себя и закрой сделку.