Собеседование в автосалоне вопросы и ответы: Собеседование в автосалон — особенности прохождения, как пройти

Содержание

Собеседование в автосалон — Как пройти, вопросы

При устройстве на работу в автосалон на любую позицию важно помнить, что вы будете работать на бизнесмена. Такой человек заинтересован в увеличении прибыли и расширении бизнеса. Поэтому важно, чтобы вы были полезны ему в этом.

Ваше поведение на собеседовании, ответы на вопросы должны демонстрировать ваш настрой на продуктивную работу.

Для менеджера автосалона важны следующие качества:

  • компетентность в направлениях автосалона;
  • сдержанность;
  • вежливость и приветливость;
  • внятная речь, четко поставленная дикция.

Работодатель заинтересован в умении соискателя продавать.

  1. Будущий сотрудник автосалона должен не только уметь общаться, но и располагать к себе людей.
  2. Показать им, что он хорошо разбирается в машинах, может предложить достойный, выгодный вариант для клиента.
  3. Умеет выйти из конфликтной ситуации (а еще лучше приветствуется умение не создавать таких прецедентов).

Очень важно прийти на собеседование без опозданий. Обычно в автосалонах действует система наказаний за опоздания, поэтому продемонстрируйте  работодателю свою пунктуальность.

Если не успеваете в назначенное время, обязательно позвоните и предупредите, что опаздываете по уважительной причине, договоритесь о переносе времени собеседования.

В автосалоне нечего делать без знаний в автомобильных делах. Перед самим собеседованием  необходимо ознакомиться с характеристиками моделей автосалона.

На само собеседование принести документы, демонстрирующие наличие знаний в данной области:

  • Документ об соответствующем .
  • Водительские права различных категорий.
  • Документ, подтверждающий ваш предыдущий в подобной сфере.

На собеседовании обратят внимание на ваш внешний вид. Следует прийти в деловом стиле одежды.  Держаться в нем свободно и естественно.

Важно рассказать работодателю о предыдущем опыте работы. Если такого опыта нет, то нужно продемонстрировать знания в автомобильной области, готовность поработать в качестве стажера. Четко и полно отвечать на вопросы, касающиеся профессиональной сферы.

При устройстве на другие вакансии в автосалоне хоть на , хоть на отдела продаж, нужно продемонстрировать:

  • Свою компетентность в автомобильной сфере.
  • Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  • Умение продавать и принимать важные решения.

От этого зависит, как будет организована работа в автосалоне, как быстро будет получать клиент ответ на свой запрос.

Продемонстрировав эти на собеседовании, ваши шансы на получение работы в автосалоне резко увеличатся.

Рейтинг автора

Написано статей

5 вопросов на собеседовании, на которые не каждый может ответить — Work.

ua

Некоторые вопросы могут завести в тупик не потому, что они слишком сложные. А скорее, неожиданные. Узнайте, смогли бы вы придумать оригинальный ответ.

Work.ua знает, что порой фантазия рекрутеров не ведает границ. Однако иногда соискатели попадаются на удочку совершенно невинных и, казалось бы, простых вопросов. Захваченные врасплох кандидаты не могут найти красивого и емкого ответа. Нам кажется, что мы нашли пять именно таких вопросов.

«Какие три качества вашего характера вы считаете лучшими?»

Вот такой простой вопрос без скрытых угроз. Но кандидаты часто теряются. Некоторые из них боятся показаться слишком самоуверенными, другие стесняются, а третьи начинают переигрывать, пытаясь казаться лучше, чем они есть.

Чтобы с вами не случилось ступора, лучше заранее продумайте ответы на этот вопрос. Подготовиться к собеседованию поможет наш материал о том, как правильно рассказать о своих достоинствах и недостатках.

«Сколько вы хотите зарабатывать через 5 лет?»

Кажется, что ответ на этот вопрос может зависеть от самых разных критериев: какую должность вы будете занимать, какой будет курс гривны, что с инфляцией. И вообще, 5 лет — это сложно. Но есть критерий, от которого вы можете отталкиваться. Минимальная зарплата. Например, вы можете хотеть зарабатывать десять минимальных зарплат. Или двадцать. На ваше усмотрение.

«Кем вы видите себя через 5 лет?»

Еще один вопрос, который может поставить вас в тупик. Ну действительно, как вы можете знать, что будет через 5 лет? Но давайте не будем лукавить. Каждый из нас строит планы о том, кем, где и с кем нам хочется быть через год, два и даже десять.

Так вот не нужно бояться об этом рассказать. Конечно, не стоит говорить, что вы планируете через 5 лет открыть точно такой же бизнес, поэтому хотите устроиться на работу, чтобы перенять все коммерческие тайны. Но показать себя амбициозным специалистом, который не хочет 5 лет занимать одну и ту же должность, совсем не страшно. Так будущее начальство увидит в вас перспективного члена команды, а не просто согласного на все исполнителя.

«Что бы о вас сказал бывший шеф и коллеги?»

Многие отвечают, что не могут поставить себя на место другого человека и высказать его мнение. Но давайте признаем, что это просто кокетство. Каждый хотя бы примерно представляет, какое впечатление производит на окружающих.

Ответьте настолько честно, чтобы не испортить о себе впечатление, но и не придумывайте то, чего нет. Скажите, что вас ценили за это и это или не ценили вопреки чему-то.

Например:

Я думаю, что шеф был доволен моей работой. И хотя мнения по некоторым вопросам у нас с руководством расходились, к моим идеям прислушивались. Поэтому я думаю, что в целом отзывы были бы положительными.

или

У нас с коллегами были теплые и доверительные отношения. Я всегда старался прийти на выручку, если кому-то нужна была моя помощь. После увольнения со многими сотрудниками компании мы остались друзьями.

А если все не так гладко, то:

Мы с руководителем не сошлись во мнениях в некоторых вопросах. Собственно, поэтому я и ушел с работы. Не уверен, что мнение босса будет корректным. Хоть я и приложил много усилий, чтобы мы не держали друг на друга обид.

«Что вас мотивирует больше всего?»

Кажется, что ответ очевиден — зарплата. Как ни крути, но даже опрос на Work.ua о том, почему люди ищут работу, показал, что почти треть соискателей хотят найти работу ради более высокой зарплаты.

Но все зависит от того, как вы преподнесете эту информацию. Если вы просто скажете, что хотите больше денег, то ваша заинтересованность в развитии компании явно вызовет сомнение. Но вы можете аргументировать желание зарабатывать так:

Чем выше квалификация, тем больше заработная плата. То есть зарплата — это своего рода отражение профессионализма. А так как я считаю себя хорошим специалистом и готов постоянно совершенствовать собственные навыки, то рассчитываю на соответственный уровень оплаты моего труда.

Если же вас мотивирует дружный коллектив, внимательное руководство, возможность профессионального роста, — так и скажите.


Помните, что правдивый ответ — лучший ответ. Но только если он грамотно продуман и показывает выгоды для обеих сторон.


Читайте также

  • Как правильно ответить на вопрос рекрутера об ошибках на работе
  • Как ответить на вопрос рекрутера «Какие еще предложения работы вы рассматриваете?»
  • Что отвечать на вопрос работодателя: «Почему вы ушли с прежней работы?»

Получать новости в Telegram


Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

16 лучших продавцов автомобилей Вопросы и ответы на интервью

Небо — предел для отличного продавца . По крайней мере, если они продают новые автомобили и получают приличную комиссию с каждой отдельной продажи . Автодилеры, которых я знаю, обычно тратят на работу 60+ часов в неделю, но они зарабатывают на этом неплохие деньги. И они любят свою работу.

Однако успех в этой профессии (и собеседовании) зависит не только от ваших навыков продаж или от ваших знаний о различных моделях автомобилей. Это также способность выявлять потребности клиентов, устанавливать с ними правильную связь, следить и еще раз следить, пока вы не окончательно закрыть сделку .

Давайте посмотрим на вопросы, которые они будут задавать вам на собеседовании, пытаясь понять , реалистичны ли ваши ожидания в отношении работы и не уволитесь ли вы через месяц или окажетесь на проигрышной улице.

 

Содержание

Можете ли вы рассказать нам что-нибудь о себе?

Ваша первая рекламная презентация начинается прямо здесь . Если вы не сможете заинтересовать своих интервьюеров в течение трех минут, вы не станете автодилером. Попробуйте продать им свои навыки, страсть, настойчивость и мотивация .

Вы можете рассказать о своей любви к профессиональным продажам , о успешных сделках, которые вы закрываете до (они не обязательно должны быть связаны с автомобилями), о своей страсти к автомобилям (и глубоком знании марок и моделей они предлагают в своем магазине).

Вы также можете упомянуть любые тренинги по продажам, книги и семинары, которые вы посещали или читали, или что-либо еще, что помогло вам подготовиться к работе. Помните, самое главное — показать положительную энергию с самого начала интервью.

Покупатели не покупают у скучных продавцов . А менеджеры магазинов таких продавцов не берут…

 

Почему вы хотите работать автодилером?

Вот несколько вариантов хорошего ответа. Если у вас была аналогичная работа в прошлом (продажа чего-либо, связанного с автомобилями), вы можете сказать, что хотели бы продолжить работу в этой области, используя имеющиеся у вас знания и опыт .

Еще одна идея — подчеркнуть свою страсть к автомобилям (и всему, что с ними связано) и что вы верите , что вам понравится ваша новая работа . Вы также можете добавить, что доверяете своим превосходным навыкам продаж и общения и считаете, что в ближайшем будущем у вас есть потенциал стать отличным продавцом автомобилей.

* Вас также могут заинтересовать: вопросы для интервью Autozone.

 

Посмотрите вот на эту машину (вам показывают одну из базовых моделей).

Представьте, что я покупатель, который смотрит на это. Попробуй продать мне.

Ничто так не расскажет интервьюерам о ваших навыках продаж, как практическая ролевая игра . Они могут попросить вас продать им ваш мобильный телефон, простой блокнот или одну из машин, выставленных в магазине.

Теперь, , ни в коем случае нельзя начинать так: «Здравствуйте, сэр, могу я вам помочь?» Потому что, если вы это сделаете, они тут же ответят, что просто осматриваются, и весь разговор о продаже закончится, так и не начавшись.

Попробуйте что-нибудь другое. Например, вы можете попробовать это: «Хорошая машина, не так ли? Знаете ли вы, что он на самом деле очень хорошо показал себя в краш-тестах, и что теперь он поставляется со встроенным Wi-Fi и 5-летней гарантией?»

Таким образом, вы действительно начинаете разговор . Они могут быть приятно удивлены этой новостью, а могут сказать, что встроенный Wi-Fi их не интересует… Даже в этом случае можно уточнить, спросив их, что они ищут тогда, в идеальном автомобиле…

По сути, ваша цель — извлечь как можно больше информации, а затем попробуйте сопоставить его с особенностями конкретной модели автомобиля (или с другой, которая есть у них в магазине).

Не забывайте поддерживать зрительный контакт и поддерживать позитивный язык тела. Как только вы с энтузиазмом относитесь к конкретному автомобилю, велики шансы, что они тоже заинтересуются…

Помните, менеджеры по найму не ожидают от вас безупречных продаж . Но они хотят видеть, что у вас есть мужество и вы понимаете основы продаж. Этого достаточно, чтобы они позволили вам пройти этот тест. Остальное вы узнаете на тренинге.

Как вы представляете себе обычный день в нашем магазине при продаже автомобилей?

Фактический процесс продажи состоит из многих этапов и довольно сложен. Продать машину не так просто, как это кажется в кино.

В фильме потенциальный клиент приходит в магазин со своей семьей (или девушкой), проверяет несколько автомобилей, вы впечатляете их и заставляете их прокачать определенную модель, а они платят наличными и едут домой на новом автомобиле. Хорошее изображение, хорошая короткая сцена для создателей фильма. Но в реальной жизни это редко срабатывает.

Большинство людей придут просто посмотреть или протестировать автомобиль. Почти никто не покупает автомобиль во время первого визита. Как хороший продавец автомобилей, вы должны поддерживать свою сеть связей и отправлять актуальные предложения людям, которые могут быть заинтересованы в определенных автомобилях, которые вы в настоящее время продаете в магазине (как новых, так и подержанных).

Вам предстоит работать с заказчиком, от первого звонка до последней встречи , когда они наконец подпишут договор и уедут домой на новой машине (которую вы им продали). Убедитесь, что интервьюеры ваших реалистичные ожидания . Скажите им, что вы собираетесь проводить много времени в телефонных разговорах, писать электронные письма или готовить документы. Вы осознаете административную часть работы и считаете ее частью работы.

Еще один важный момент — проявлять инициативу в работе . Это именно отправка предложений вашим контактам и потенциальным клиентам, поддержание связи и активный поиск возможностей для заключения новых сделок или получения новых рекомендаций.

 

Как вы справляетесь с отказом?

Пасмурная неделя, идет дождь. Вы сидите в офисе. Клиенты не приходят, никто не отвечает на ваши телефонные звонки и письма. Фондовый рынок продолжает падать, и кажется, что никто не хочет новую машину. Или б/у… Вы точно не выйдете на плановый объем продаж за квартал. Или ты?

Низкие дни или даже недели принадлежат жизни каждого продавца. Убедите своих интервьюеров, что серия отказов вас не расстроит. Вы будете продолжать настаивать, выполняя свою работу как можно лучше , поскольку знаете, что каждое НЕТ, которое вы слышите от клиента, приближает вас на один шаг к заветному ДА. И это ДА всегда придет в конце концов… У нас есть 7 примеров ответов на этот вопрос в Интернете, проверьте их здесь, если хотите.

Особый совет: Хотите сделать больше, чем ваши конкуренты, чтобы преуспеть в , и убедиться, что вы произвели впечатление на менеджеров по найму и прошли собеседование с продавцом автомобилей? Взгляните на наш пакет успешного интервью. до 10 премиальных ответов на все 31 сложный вопрос, основанный на сценариях интервью , с которыми вы можете столкнуться (+ ролевая игра и многое другое), помогут вам упростить подготовку к собеседованию и в конечном итоге превзойти своих конкурентов и получить работу. Спасибо за проверку!

 

Расскажите нам о своем самом успешном опыте продаж.

Попробуйте рассказать им историю , что-нибудь, что они запомнят. Например, история о том, как вы превратили трудного потенциального клиента в постоянного клиента, или как кто-то пришел, чтобы купить самую простую модель автомобиля, и вы, в конце концов, убедил их купить самый дорогой .

Вам не нужен опыт профессиональных продаж, чтобы найти хороший ответ. Возможно, вы только что продали отличную идею своему ребенку (или другу) или убедили кого-то сделать что-то сумасшедшее, что они никогда бы не сделали без вашего вмешательства.

Подумай об этом немного. Мы всю жизнь что-то продаем – наши навыки прохождения собеседования, наши идеи и мнения нашим сверстникам и близким, наши знания (или искусство, как минимум смелость) нашим учителям, мечты нашим будущим девушкам/парням и т.д.

Используйте свой творческий потенциал и найдите успешный опыт продаж. Я уверен, что у вас их много, может быть, вы просто не можете вспомнить их прямо сейчас.

Каковы ваши ожидания по зарплате?

Суть в том, чтобы сказать, что вы предпочитаете, чтобы вам платили на комиссионной основе (плюс базовая фиксированная зарплата, которая поможет вам держать голову над водой в низкий сезон). Лучшие продавцы (или люди, стремящиеся к успешной карьере в сфере продаж) всегда предпочитают комиссионные с продаж фиксированной заработной плате – потому что они заработают больше денег с комиссионной моделью оплаты.

Убедите интервьюеров, что вы не хотите, чтобы вам платили за то, что вы сидите в своем уютном офисе. Вы планируете продать много автомобилей, и должны получить компенсацию за свои усилия.

Важное примечание : Продавцы автомобилей могут получать от 15% до 30% валовой прибыли, в зависимости от работодателя и от того, продают ли они новые или подержанные автомобили. Вы можете спросить своего интервьюера о структуре оплаты, если он не афиширует эту информацию публично.

 

Что вы знаете о марке автомобиля XY или модели XYZ?

Вы должны провести исследование перед собеседованием на эту работу. Проверьте модели автомобилей, которые они продают, как они по сравнению с конкурентами (цена, безопасность и т. д.), основные функции и преимущества каждая модель предлагает водителям.

Многое зная об автомобилях, которые они продают (и, возможно, также о магазине),

поможет вам связаться с интервьюерами и ответить на любые вопросы, связанные с конкретными автомобилями или их функциями. Это не самая важная часть головоломки, но она определенно поможет вам выделиться .

 

  • Что вы считаете самым сложным в этой работе?
  • Представьте, что клиент берет машину на тест-драйв и разбивает ее. Что бы вы сделали?
  • Что вы делаете, чтобы развивать свои навыки продаж?
  • Кем ты видишь себя через пять лет?
  • Есть ли у вас опыт заполнения контрактов, страховых форм или подобных документов?
  • По шкале от одного до десяти, как бы вы оценили важность последующих действий в этом бизнесе?
  • Почему мы должны нанять вас, а не одного из многих других кандидатов, которые пытаются получить эту работу?
  • Опишите ситуацию, когда вы использовали убеждение, чтобы убедить кого-то.
  • Продай мне эту ручку.
  • Есть вопросы?

 

Заключительные мысли, ответы на интервью премиум-класса

Собеседование для работы продавцом автомобилей относится к относительно трудным собеседованиям . Вам часто придется сталкиваться с ролевой игрой (попытка продать машину, или что-то еще, например ручку, вашим интервьюерам), жесткими поведенческими вопросами , а также со многими другими претендентами, которые пытаются вас обыграть. на собеседованиях и получить работу.

Ваш успех (или неудача) не зависит от удачи, однако. Каждая деталь имеет значение . Подумайте о хорошем ответе на каждый вопрос из этой статьи и постарайтесь подготовиться к нему. И если вам нужна дополнительная помощь, или испытайте тревогу

перед началом собеседования, ознакомьтесь с нашим пакетом для успешного прохождения собеседования. Это может быть та часть головоломки, которую вам не хватает на пути к профессиональному успеху…

Спасибо за внимание, желаю вам удачи на собеседовании!

Мэтью

 

* Вы также можете скачать  вопросы на одной странице в формате PDF , и попрактиковаться в ответах на интервью в любое время позже:

вопросов для интервью для продавца автомобилей, PDF

 

Вас также могут заинтересовать:

  • Вопросы для собеседования по продажам в фармацевтике.
  • Вопросы для собеседования по продажам. Узнайте, что важно на большинстве собеседований при приеме на работу в отдел продаж и как справиться с трудностями.
  • Вопросы для собеседования с территориальным менеджером по продажам.
  • Автор
  • Последние сообщения

Мэтью Чулоу

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества преследовать свои карьерные цели и готовиться к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения Мэтью Чулоу (посмотреть все)

 

Вопросы для собеседования с менеджером по продажам автомобилей

В этой статье мы изложим некоторые распространенные вопросы для интервью с менеджером по продажам автомобилей и предоставим примеры ответов, которые помогут вам добиться успеха на следующем собеседовании.

Как вы думаете, что самое главное, чем должен обладать менеджер по продажам?

Этот вопрос для собеседования может дать вам возможность продемонстрировать свои лидерские качества и приверженность превосходному обслуживанию клиентов. Поделитесь своей личной философией о том, что нужно, чтобы стать отличным специалистом по продажам, и как мотивировать других поддерживать высокие стандарты.

Пример ответа: «Я считаю, что менеджеры по продажам должны обладать сильными коммуникативными навыками и быть уверенными в своих знаниях о своем продукте. Моя философия заключается в том, что делать все возможное для клиентов — это лучший способ обеспечить их удовлетворенность и лояльность. Например, Я не тороплюсь, чтобы предложить им перекусить, когда они тестируют наши автомобили. Когда они закончили, я проверяю, понравилась ли им закуска, и спрашиваю, не хотят ли они чего-нибудь еще. Этот небольшой жест вызывает у них улыбку и желание иметь с нами дело. .»

Как вести беседу с покупателем, который, кажется, не уверен в покупке автомобиля?

Успешные специалисты по продажам знают, как решить проблемы клиентов. Этот вопрос проверяет вашу способность взять на себя инициативу в такой ситуации, излагая стратегию взаимодействия с потенциальным клиентом. Эффективный ответ показывает, что вы понимаете потребности своего клиента и хотите ему помочь.

Пример ответа: «Я понимаю, что не все клиенты готовы купить автомобиль. У некоторых людей есть сомнения, которые нужно развеять, прежде чем они смогут совершить сделку. почему он или она не уверен.Например, если клиент кажется обеспокоенным тем, что у него недостаточно времени, чтобы подумать о принятии решения, я спрошу, когда он захочет купить автомобиль, а затем назначу тест-драйв в соответствующем месте. время.»

Как вы относитесь к продаже автомобилей?

Продавец автомобилей должен очень хорошо разбираться в тактике и стратегии успешного закрытия сделки. Интервьюер будет искать вашу способность понимать своих клиентов и то, что они хотят от сделки. Ваш ответ может также касаться многих продуктов, которые вы предлагаете для продажи на рынке.

Пример ответа: «Продажа автомобиля похожа на любую другую продажу бизнеса. Я знаю своих клиентов, что им нужно от продукта и как я могу помочь им сделать разумные инвестиции. Я визуал, поэтому мне нравится чтобы показать людям то, что им нужно увидеть. Я также ценю силу хорошего обслуживания клиентов. Я много работаю, чтобы построить отношения со своими клиентами и заслужить их доверие. Независимо от того, что их беспокоит, я нахожу время, чтобы ответить на них что они чувствуют себя в безопасности в отношении своей покупки».

Как вы реагируете, когда ваш покупатель выражает недовольство автомобилем, который вы пытаетесь ему продать?

Цель этого вопроса – понять, как вы справляетесь с конфликтами на рабочем месте. Работодатели хотят знать, что вы сохраните спокойствие и профессионально справитесь с ситуацией. Сообщите менеджеру по найму, что вы слушаете и разъясняете ожидания. Сообщите о своем понимании потребностей клиентов и побудите их взглянуть на ситуацию в другом свете.

Пример ответа: «Я слушаю, что говорит клиент, а затем заверяю его, что хочу помочь ему найти решение. Когда клиенты не уверены, они склонны принимать необдуманные решения и часто сожалеют о них позже.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *