Собеседование в автосалоне вопросы и ответы: Собеседование в автосалон — особенности прохождения, как пройти

Содержание

Собеседование в автосалон — Как пройти, вопросы

При устройстве на работу в автосалон на любую позицию важно помнить, что вы будете работать на бизнесмена. Такой человек заинтересован в увеличении прибыли и расширении бизнеса. Поэтому важно, чтобы вы были полезны ему в этом.

Ваше поведение на собеседовании, ответы на вопросы должны демонстрировать ваш настрой на продуктивную работу.

Для менеджера автосалона важны следующие качества:

  • компетентность в направлениях автосалона;
  • сдержанность;
  • вежливость и приветливость;
  • внятная речь, четко поставленная дикция.

Работодатель заинтересован в умении соискателя продавать.

  1. Будущий сотрудник автосалона должен не только уметь общаться, но и располагать к себе людей.
  2. Показать им, что он хорошо разбирается в машинах, может предложить достойный, выгодный вариант для клиента.
  3. Умеет выйти из конфликтной ситуации (а еще лучше приветствуется умение не создавать таких прецедентов).

Очень важно прийти на собеседование без опозданий. Обычно в автосалонах действует система наказаний за опоздания, поэтому продемонстрируйте  работодателю свою пунктуальность.

Если не успеваете в назначенное время, обязательно позвоните и предупредите, что опаздываете по уважительной причине, договоритесь о переносе времени собеседования.

В автосалоне нечего делать без знаний в автомобильных делах. Перед самим собеседованием  необходимо ознакомиться с характеристиками моделей автосалона.

На само собеседование принести документы, демонстрирующие наличие знаний в данной области:

  • Документ об соответствующем .
  • Водительские права различных категорий.
  • Документ, подтверждающий ваш предыдущий в подобной сфере.

На собеседовании обратят внимание на ваш внешний вид. Следует прийти в деловом стиле одежды.  Держаться в нем свободно и естественно.

Важно рассказать работодателю о предыдущем опыте работы. Если такого опыта нет, то нужно продемонстрировать знания в автомобильной области, готовность поработать в качестве стажера. Четко и полно отвечать на вопросы, касающиеся профессиональной сферы.

При устройстве на другие вакансии в автосалоне хоть на , хоть на отдела продаж, нужно продемонстрировать:

  • Свою компетентность в автомобильной сфере.
  • Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  • Умение продавать и принимать важные решения.

От этого зависит, как будет организована работа в автосалоне, как быстро будет получать клиент ответ на свой запрос.

Продемонстрировав эти на собеседовании, ваши шансы на получение работы в автосалоне резко увеличатся.

Рейтинг автора

Написано статей

какие вопросы задают на должность консультанта при приеме на работу, особенности тестирования для кандидатов

Сбербанк предлагает работу и опытным специалистам, и новичкам. Зная, как пройти собеседование в Сбербанке, можно построить карьеру в старейшем финансовом учреждении России.

Содержание:

  • 1 Преимущества и недостатки работы в Сбербанке
  • 2 Как проходит собеседование в Сбербанке?
  • 3 Какие вопросы задают, и как лучше на них отвечать?
    • 3.1 Примеры вопросов на собеседовании
    • 3.2 Кем принимается решение о приеме на работу
  • 4 Особенности тестирования для поступления на работу в Сбербанк

Преимущества и недостатки работы в Сбербанке

Наличие профильного образования не является обязательным условием при приеме на работу. Однако предпочтение отдают соискателям, ранее трудившимся в сфере продаж. Например, если кандидат был консультантом в салоне сотовой связи, у него есть шанс получить рабочее место даже при отсутствии экономического образования.

Возможность трудоустроиться есть у соискателей, имеющих опыт работы с людьми. На собеседовании в Сбербанке необходимо показать свои коммуникативные навыки, умение убеждать. Карьера в финансовом учреждении начинается с должности консультанта. Если сотрудник справляется со своими должностными обязанности, его ожидает движение по карьерной лестнице и получение таких постов, как:

  • специалист по обслуживанию частных лиц;
  • ведущий специалист по обслуживанию частных лиц;
  • заместитель директора филиала;
  • директор филиала.

К достоинства работы относятся:

  1. Высокий уровень заработной платы.
  2. Бесплатное повышение квалификации.
  3. Премии и подарки лучшим сотрудникам.
  4. Возможность приобретать путевки за границу по сниженным ценам.

Недостатки:

  1. Требовательное руководство. Сотруднику следует быть готовым к конструктивной критике.
  2. Строгий дресс-код. Работники банка вынуждены носить униформу.
  3. Большие объемы работы. Банковским служащим нередко приходится работать в выходные и праздничные дни, выполнять 2-3 задачи одновременно.

Если работник без профильного образования планирует развивать карьеру в банке, желательно получить диплом экономиста.

Как проходит собеседование в Сбербанке?

При приеме на работу собеседование в Сбербанке на консультанта включает 3 этапа:

  1. На первом этапе кандидату предстоит общение с работником кадровой службы. Потенциальному сотруднику важно показать свои коммуникативные навыки, умение общаться с клиентами. В большинстве случаев менеджер по персоналу не имеет экономического образования и не задает вопросы, связанные с должностными обязанностями.
  2. Второй этап проводит сотрудник учреждения с экономическим образованием, например рядовой операционист. Его будут интересовать опыт работы, умения и навыки потенциального коллеги. Сотрудник банка просит подробно рассказать о том, где и какое образование получил претендент на вакансию.
  3. Руководитель филиала проводит завершающий этап. Во время беседы с директором кандидат должен показать свою инициативность, понимание своих должностных обязанностей, желание участвовать в развитии компании.

Менеджер кадровой службы может иметь профильное образование. Он будет проверять компетентность кандидата.

Какие вопросы задают, и как лучше на них отвечать?

Зная, как проходит собеседование в Сбербанке, какие вопросы задают проводящие беседу сотрудники, соискатель имеет больше шансов занять вакантное место. Стандартные темы вопросов делятся на 4 группы:

  1. Достижения. Работодателя интересует, какую должность занимал потенциальный работник, и на какую вакансию он претендует на новом месте. Осторожно нужно отвечать на вопрос о причине увольнения. Не нужно критиковать предыдущего работодателя или бывших сослуживцев. В качестве причины можно назвать желание найти рабочее место ближе к дому.
  2. Финансовые ожидания. Кандидат должен сообщить, какой оклад у него был на предыдущем рабочем месте, как часто он получал премии. Если проводящего собеседование интересует, на какую зарплату соискатель рассчитывает, не следует завышать свои требования. Однако и занижать сумму с целью понравиться работодателю не нужно. Можно выразить согласие работать за оклад, аналогичный предыдущему.
  3. Личная жизнь. Эта группа вопросов касается наличия супруга и детей. Интерес вызывают увлечения соискателя. Если кандидат еще не состоит в браке, можно сообщить о своей готовности создать семью в ближайшем будущем, чтобы производить впечатление человека, придерживающегося традиционных ценностей. Рассказывая о своих увлечениях, не упоминают экстремальные виды спорта и азартные игры.
  4. Планы. Работник кадровой службы спросит о том, намерен ли кандидат сделать карьеру в банке, или считает это рабочее место временным. Даже если соискатель не планирует движение по карьерной лестнице, сообщать об этом не стоит. Можно сказать о своей готовности совершенствоваться профессионально, не упоминая о желании занимать тот или иной пост.

Менеджер по кадрам может задавать кажущиеся нестандартными или даже недопустимыми вопросы. Для служащего банка важна адекватность реакции соискателя, его умение с достоинством выходить из сложных ситуаций.

Примеры вопросов на собеседовании

О чем спрашивают потенциальных сотрудников:

  1. Что такое лизинг?
  2. Почему вы выбрали нашу организацию?
  3. Какие отношения с коллегами были у вас на предыдущем рабочем месте?
  4. Как отразится падение рубля на российской экономике?
  5. Любите ли вы рисковать?

Кем принимается решение о приеме на работу

Отклоняют или одобряют кандидатуру работники кадровой службы. Если менеджер сомневается, он может позвонить на предыдущее рабочее место соискателя, чтобы выяснить причину его увольнения. Беседа с руководителем чаще становится формальностью. Однако прежде, чем будет вынесено окончательное решение, кандидат проходит проверку службой безопасности. У соискателя и его близких родственников не должно быть долгов, криминального или скандального прошлого.

Особенности тестирования для поступления на работу в Сбербанк

Претендент на должность консультанта проходит тестирование, ссылку на которое он получит по электронной почте. Тесты содержат задания, позволяющие составить психологический портрет соискателя и выявить его интеллектуальные способности. При проверке заданий учитывается не только правильность ответов, но и время, которое было затрачено соискателем на прохождение тестирования.

Рейтинг статьи

(голосов: 1, средняя оценка: 2,00 из 5)

Загрузка…

Твитнуть

Поделиться

Плюсануть

Поделиться

Класснуть

Отправить

16 лучших продавцов автомобилей Вопросы и ответы на интервью

Небо — предел для отличного продавца . По крайней мере, если они продают новые автомобили и получают приличную комиссию с каждой отдельной продажи . Автодилеры, которых я знаю, обычно тратят на работу 60+ часов в неделю, но они зарабатывают на этом неплохие деньги. И они любят свою работу.

Однако успех в этой профессии (и собеседовании) зависит не только от ваших навыков продаж или от ваших знаний о различных моделях автомобилей. Это также способность выявлять потребности клиентов, устанавливать с ними правильную связь, следить и еще раз следить, пока вы не окончательно закрыть сделку .

Давайте посмотрим на вопросы, которые они будут задавать вам на собеседовании, пытаясь понять , реалистичны ли ваши ожидания в отношении работы и не уволитесь ли вы через месяц или окажетесь на проигрышной улице.

 

Содержание

Можете ли вы рассказать нам что-нибудь о себе?

Ваша первая рекламная презентация начинается прямо здесь . Если вы не сможете заинтересовать своих интервьюеров в течение трех минут, вы не станете автодилером. Попробуйте продать им свои навыки, страсть, настойчивость и мотивация .

Вы можете рассказать о своей любви к профессиональным продажам , о успешных сделках, которые вы закрываете до (они не обязательно должны быть связаны с автомобилями), о своей страсти к автомобилям (и глубоком знании марок и моделей они предлагают в своем магазине).

Вы также можете упомянуть любые тренинги по продажам, книги и семинары, которые вы посещали или читали, или что-либо еще, что помогло вам подготовиться к работе. Помните, самое главное — показать положительную энергию с самого начала интервью.

Покупатели не покупают у скучных продавцов . А менеджеры магазинов таких продавцов не берут…

 

Почему вы хотите работать автодилером?

Вот несколько вариантов хорошего ответа. Если у вас была аналогичная работа в прошлом (продажа чего-либо, связанного с автомобилями), вы можете сказать, что хотели бы продолжить работу в этой области, используя имеющиеся у вас знания и опыт .

Еще одна идея — подчеркнуть свою страсть к автомобилям (и всему, что с ними связано) и что вы верите , что вам понравится ваша новая работа . Вы также можете добавить, что доверяете своим превосходным навыкам продаж и общения и считаете, что в ближайшем будущем у вас есть потенциал стать отличным продавцом автомобилей.

 

Посмотрите вот на эту машину (вам показывают одну из базовых моделей). Представьте, что я покупатель, который смотрит на это. Попробуй продать мне.

Ничто так не расскажет интервьюерам о ваших навыках продаж, как практическая ролевая игра . Они могут попросить вас продать им ваш мобильный телефон, простой блокнот или одну из машин, выставленных в магазине.

Теперь, , ни в коем случае нельзя начинать так: «Здравствуйте, сэр, могу я вам помочь?» Потому что, если вы это сделаете, они тут же ответят, что просто осматриваются, и весь разговор о продаже закончится, так и не начавшись.

Попробуйте что-нибудь другое. Например, вы можете попробовать это: «Хорошая машина, не так ли? Знаете ли вы, что он на самом деле очень хорошо показал себя в краш-тестах, и что теперь он поставляется со встроенным Wi-Fi и 5-летней гарантией?»

Таким образом, вы действительно начинаете разговор . Они могут быть приятно удивлены этой новостью, а могут сказать, что встроенный Wi-Fi их не интересует… Даже в этом случае можно уточнить, спросив их, что они ищут тогда, в идеальном автомобиле…

По сути, ваша цель — извлечь как можно больше информации, а затем попробуйте сопоставить его с особенностями конкретной модели автомобиля (или с другой, которая есть у них в магазине).

Не забывайте поддерживать зрительный контакт и поддерживать позитивный язык тела. Как только вы с энтузиазмом относитесь к конкретному автомобилю, велики шансы, что они тоже заинтересуются…

Помните, менеджеры по найму не ожидают от вас безупречных продаж . Но они хотят видеть, что у вас есть мужество и вы понимаете основы продаж. Этого достаточно, чтобы они позволили вам пройти этот тест. Остальное вы узнаете на тренинге.

Как вы представляете себе обычный день в нашем магазине при продаже автомобилей?

Фактический процесс продажи состоит из многих этапов и довольно сложен. Продать машину не так просто, как это кажется в кино.

В фильме потенциальный клиент приходит в магазин со своей семьей (или девушкой), проверяет несколько автомобилей, вы впечатляете их и заставляете их прокачать определенную модель, а они платят наличными и едут домой на новом автомобиле. Хорошее изображение, хорошая короткая сцена для создателей фильма. Но в реальной жизни это редко срабатывает.

Большинство людей придут просто посмотреть или протестировать автомобиль. Почти никто не покупает автомобиль во время первого визита. Как хороший продавец автомобилей, вы должны поддерживать свою сеть связей и отправлять актуальные предложения людям, которые могут быть заинтересованы в определенных автомобилях, которые вы в настоящее время продаете в магазине (как новых, так и подержанных).

Вам предстоит работать с заказчиком, от первого звонка до последней встречи , когда они наконец подпишут договор и уедут домой на новой машине (которую вы им продали). Убедитесь, что интервьюеры ваших реалистичные ожидания . Скажите им, что вы собираетесь проводить много времени в телефонных разговорах, писать электронные письма или готовить документы. Вы осознаете административную часть работы и считаете ее частью работы.

Еще один важный момент — проявлять инициативу в работе . Это именно отправка предложений вашим контактам и потенциальным клиентам, поддержание связи и активный поиск возможностей для заключения новых сделок или получения новых рекомендаций.

 

Как вы справляетесь с отказом?

Пасмурная неделя, идет дождь. Вы сидите в офисе. Клиенты не приходят, никто не отвечает на ваши телефонные звонки и письма. Фондовый рынок продолжает падать, и кажется, что никто не хочет новую машину. Или б/у… Вы точно не выйдете на плановый объем продаж за квартал. Или ты?

Низкие дни или даже недели принадлежат жизни каждого продавца. Убедите своих интервьюеров, что серия отказов вас не расстроит. Вы будете продолжать настаивать, выполняя свою работу как можно лучше , поскольку знаете, что каждое НЕТ, которое вы слышите от клиента, приближает вас на один шаг к заветному ДА. И это ДА всегда придет.

Особый совет: Хотите сделать больше, чем ваши конкуренты, чтобы преуспеть в , и убедиться, что вы произвели впечатление на менеджеров по найму и прошли собеседование с продавцом автомобилей? Взгляните на наш пакет успешного интервью. До 10 премиальных ответов на все 31 сложный вопрос на основе сценариев , с которым вы можете столкнуться (+ ролевая игра и многое другое), поможет вам упростить подготовку к собеседованию и, в конечном итоге, превзойти своих конкурентов и получить работу. Спасибо за проверку!

 

Расскажите нам о своем самом успешном опыте продаж.

Попробуйте рассказать им историю , что-нибудь, что они запомнят. Например, история о том, как вы превратили трудного потенциального клиента в постоянного клиента, или как кто-то пришел, чтобы купить самую простую модель автомобиля, и вы, в конце концов, убедил их купить самый дорогой .

Вам не нужен опыт профессиональных продаж, чтобы найти хороший ответ. Возможно, вы только что продали отличную идею своему ребенку (или другу) или убедили кого-то сделать что-то сумасшедшее, что они никогда бы не сделали без вашего вмешательства.

Подумай об этом немного. Мы всю жизнь что-то продаем – наши навыки прохождения собеседования, наши идеи и мнения нашим сверстникам и близким, наши знания (или искусство, как минимум смелость) нашим учителям, мечты нашим будущим девушкам/парням и т.д.

Используйте свой творческий потенциал и найдите успешный опыт продаж. Я уверен, что у вас их много, может быть, вы просто не можете вспомнить их прямо сейчас.

Каковы ваши ожидания по зарплате?

Суть в том, чтобы сказать, что вы предпочитаете, чтобы вам платили на комиссионной основе (плюс базовая фиксированная зарплата, которая поможет вам держать голову над водой в низкий сезон). Лучшие продавцы (или люди, стремящиеся к успешной карьере в сфере продаж) всегда предпочитают комиссионные с продаж фиксированной заработной плате – потому что они заработают больше денег с комиссионной моделью оплаты.

Убедите интервьюеров, что вы не хотите, чтобы вам платили за то, что вы сидите в своем уютном офисе. Вы планируете продать много автомобилей, и должны получить компенсацию за свои усилия.

Важное примечание : Продавцы автомобилей могут получать от 15% до 30% валовой прибыли, в зависимости от работодателя и от того, продают ли они новые или подержанные автомобили. Вы можете спросить своего интервьюера о структуре оплаты, если он не афиширует эту информацию публично.

 

Что вы знаете о марке автомобиля XY или модели XYZ?

Вы должны провести исследование перед собеседованием на эту работу. Проверьте модели автомобилей, которые они продают, как они по сравнению с конкурентами (цена, безопасность и т. д.), основные функции и преимущества каждая модель предлагает водителям.

Многое зная об автомобилях, которые они продают (и, возможно, также о магазине),

поможет вам связаться с интервьюерами и ответить на любые вопросы, связанные с конкретными автомобилями или их функциями. Это не самая важная часть головоломки, но она определенно поможет вам выделиться .

 

  • Что вы считаете самым сложным в этой работе?
  • Представьте, что клиент берет машину на тест-драйв и разбивает ее. Чтобы ты делал?
  • Что вы делаете, чтобы развивать свои навыки продаж?
  • Кем вы видите себя через пять лет?
  • Есть ли у вас опыт заполнения контрактов, страховых форм или подобных документов?
  • По шкале от одного до десяти, как бы вы оценили важность последующих действий в этом бизнесе?
  • Почему мы должны нанять вас, а не одного из многих других кандидатов, которые пытаются получить эту работу?
  • Опишите ситуацию, когда вы использовали убеждение, чтобы убедить кого-то.
  • Продай мне эту ручку.
  • Есть вопросы?

 

Заключительные мысли, ответы на интервью премиум-класса

Собеседование для работы продавцом автомобилей относится к относительно трудным собеседованиям . Вам часто придется сталкиваться с ролевой игрой (попытка продать машину, или что-то еще, например ручку, вашим интервьюерам), жесткими поведенческими вопросами , а также со многими другими претендентами, которые пытаются вас обыграть. на собеседованиях и получить работу.

Ваш успех (или неудача) не зависит от удачи, однако. Каждая деталь имеет значение . Подумайте о хорошем ответе на каждый вопрос из этой статьи и постарайтесь подготовиться к нему. И если вам нужна дополнительная помощь, или испытайте тревогу перед началом собеседования, ознакомьтесь с нашим пакетом для успешного прохождения собеседования. Это может быть та часть головоломки, которую вам не хватает на пути к профессиональному успеху…

Спасибо за внимание, желаю вам удачи на собеседовании!

Мэтью

 

* Вы также можете скачать  вопросы на одной странице в формате PDF и попрактиковаться в ответах на интервью в любое время позже:

вопросов для интервью для продавца автомобилей, PDF

 

Вас также может заинтересовать:

  • Как преодолеть волнение на собеседовании – Хороший продавец уверен в себе. Не позволяйте своим нервам убить ваши шансы в этом интервью.
  • Вопросы для собеседования по продажам. Узнайте, что важно на большинстве собеседований при приеме на работу в отдел продаж и как справиться с трудностями.
  • Автор
  • Последние сообщения

Мэтью Чулоу

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества преследовать свои карьерные цели и готовиться к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения Мэтью Чулоу (посмотреть все)

 

17 Вопросы и ответы на интервью с продавцом автомобилей

Что приходит вам на ум, когда вы думаете о продавце автомобилей? Может быть, вы представляете себе кого-то напористого или агрессивного. Или, может быть, вы думаете о ком-то, кто всегда пытается совершить продажу, даже если это означает пожертвовать интересами клиента.

Хотя некоторые из этих качеств могут быть полезны в этой карьере, они не единственные, которые помогут вам добиться успеха. Чтобы добиться успеха, вам также необходимо уметь строить отношения с клиентами, прислушиваться к их потребностям и предлагать решения, соответствующие их бюджету и образу жизни.

Если вы хотите начать карьеру в сфере продаж автомобилей или хотите сменить работу, вам нужно быть готовым ответить на несколько сложных вопросов. В этом руководстве мы предоставим вам некоторые распространенные вопросы и ответы на собеседования с продавцами автомобилей, которые помогут вам начать работу.

Распространенные вопросы на собеседовании с продавцом автомобилей

  • Вы умеете продавать вещи?
  • Каков ваш прошлый опыт продаж?
  • Как бы вы убедили клиента не покупать автомобиль?
  • Какая ваша любимая марка автомобиля и почему?
  • Приведите пример, когда вы успешно убедили клиента купить автомобиль.
  • Если бы клиент спросил вас об особенностях автомобиля, на который вы не знали, что ответить, что бы вы сделали?
  • Что бы вы сделали, если бы вы продавали машину паре, и они начали спорить посреди продажи?
  • Насколько хорошо вы знаете автомобили, которые продаете?
  • Есть ли у вас опыт работы в автосалоне?
  • Что важнее всего помнить о покупателе при продаже автомобиля?
  • Мы хотим увеличить наши продажи на 10% в этом году. Что бы вы сделали, чтобы помочь нам достичь этой цели?
  • Опишите процесс продажи автомобиля.
  • Чем вы отличаетесь от других продавцов автомобилей?
  • Какие тактики продажи автомобилей вы считаете наиболее эффективными?
  • Как вы думаете, что важнее всего помнить при продаже автомобиля?
  • Как часто вы обновляете свои знания о новых моделях автомобилей и их особенностях?
  • Есть автомобиль, который клиент хочет купить, но у него недостаточно денег. Что вы делаете?
Ты умеешь продавать?

Продавцы автомобилей должны уметь продавать свою продукцию. Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, есть ли у вас навыки, необходимые для продажи автомобилей. В своем ответе объясните, почему вы хороший продавец и что делает вас подходящим для этой работы.

Пример: «Я очень хорошо умею продавать вещи, потому что знаю, как общаться с людьми. Когда я встречаю кого-то, я обязательно выслушиваю их и узнаю, чего они хотят от машины. Затем я показываю им все наши варианты, которые соответствуют их потребностям. Это помогает мне понять, что они ищут, чтобы я мог помочь им найти это. Я также использую свои коммуникативные навыки, чтобы убедить клиентов покупать у нас».

Каков ваш предыдущий опыт продаж?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать больше о вашем опыте продаж и о том, как он соотносится с должностью. При ответе можно перечислить некоторые свои прошлые должности и чем вы занимались на них. Вы также можете указать любые награды или признания, которые вы получили за свою работу.

Пример: «На моей последней работе продавцом автомобилей я продавал более 20 автомобилей в месяц. Это больше, чем предыдущий сотрудник, который продавал только 10 автомобилей в месяц. Кроме того, два года подряд я получал награду лучшего продавца компании».

Как бы вы убедили клиента не покупать машину?

Этот вопрос позволяет интервьюеру оценить ваши навыки ведения переговоров. Важно показать, что вы можете использовать свои навыки общения и решения проблем, чтобы помочь клиентам принимать обоснованные решения об их покупках.

Пример: «Я бы сначала попытался понять, почему они не хотят покупать машину, а затем предложил бы им другие варианты на нашем участке или в других дилерских центрах. Если они все еще не заинтересованы в покупке автомобиля у нас, я бы поблагодарил их за уделенное время и пожелал им всего наилучшего».

Какая ваша любимая марка автомобиля и почему?

Этот вопрос — отличный способ узнать, насколько вы увлечены автомобилями. Это также показывает интервьюеру, какие марки автомобилей могут быть у него на участке. При ответе на этот вопрос может быть полезно упомянуть конкретную понравившуюся вам модель этого бренда.

Пример: «Моя любимая марка — Ford, потому что мне нравится качество и надежность их автомобилей. Сколько я себя помню, моя семья владела автомобилями Ford, поэтому я рос, узнавая о них все. Я знаю многие тонкости каждого автомобиля, что придает мне уверенности при их продаже».

Приведите пример случая, когда вам удалось убедить клиента купить автомобиль.

Продавцы автомобилей должны уметь убеждать и убеждать. Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, есть ли у вас опыт продажи автомобилей. Используйте свой ответ, чтобы выделить случай, когда вам удалось убедить кого-то купить машину. Объясните, какие шаги вы предприняли, чтобы убедить клиента.

Пример: «Когда я работал продавцом автомобилей, у меня был клиент, который пришел в автосалон в поисках определенного типа автомобиля. Однако он не хотел платить за это более 20 000 долларов. Я показал ему несколько разных вариантов, которые соответствовали его критериям, но стоили меньше 20 000 долларов. Ни один из них его не интересовал. Поэтому я предложил отвезти его домой, чтобы он мог подумать об этом на ночь. На следующий день он вернулся и купил одну из машин, которые я ему показал».

Если бы покупатель спросил вас об особенностях автомобиля, на который вы не знали, что ответить, что бы вы сделали?

Этот вопрос — возможность показать вашу способность учиться и адаптироваться. Вы можете ответить на этот вопрос, объяснив, как бы вы исследовали эту функцию, попросили менеджера или коллегу о помощи или узнали больше об автомобиле от клиентов, которые приобрели его в прошлом.

Пример: «Однажды у меня был клиент, который спросил меня, в чем разница между двумя разными моделями автомобилей, которые мы продали. Я сказал им, что не уверен, но что узнаю и вернусь к ним как можно скорее. Я позвонил в другой дилерский центр, где продавались обе модели, и спросил у одного из моих коллег, в чем разница. Он объяснил мне особенности, и я передал информацию клиенту. В итоге они купили модель с дополнительными функциями, потому что хотели именно эти».

Что бы вы сделали, если бы вы продавали машину паре, и они начали спорить посреди продажи?

Продавцы автомобилей часто работают с парами, которые вместе покупают машину. Работодатели задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вы справитесь с трудными ситуациями и сохраните спокойствие в разгар спора. В своем ответе покажите, что понимаете, как важно, чтобы клиенты были довольны. Объясните, что вы попытаетесь разрядить ситуацию, выслушав обе стороны и помогая им найти решение, с которым они могут согласиться.

Пример: «Раньше я работал со многими парами, поэтому знаю, как важно, чтобы все были довольны во время распродажи. Если я видел, как пара начинает спорить, я сначала спокойно выслушивал обе стороны. Затем я помогал им найти компромисс или решение, с которым они оба могли бы согласиться. Таким образом, они могут уйти из дилерского центра довольными».

Насколько хорошо вы знаете автомобили, которые продаете?

Продавцы автомобилей должны много знать об автомобилях, которые они продают. Этот вопрос помогает работодателям понять, как много вы знаете об их бренде и что делает его уникальным. Это также показывает им, что вы провели исследование, прежде чем прийти на собеседование. В своем ответе постарайтесь показать, что у вас есть четкое представление об особенностях и преимуществах автомобиля.

Пример: «Я хорошо знаком с этой моделью. Я провел тест-драйв на прошлой неделе и мне очень понравились его функции безопасности. Тормоза особенно впечатляют, потому что они могут остановить автомобиль в пределах 20 футов при движении со скоростью 60 миль в час. Думаю, клиенты это оценят».

Есть ли у вас опыт работы в автосалоне?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, есть ли у вас опыт работы в автосалоне. Они хотят знать, что вы знакомы с окружающей средой и тем, как она работает. Если у вас нет опыта, объясните, на что была похожа ваша предыдущая работа и чем она похожа на работу продавцом автомобилей.

Пример: «На самом деле я пять лет работал в автомастерской, прежде чем решил стать продавцом автомобилей. Моя роль механика была очень похожа на продажу автомобилей, потому что мне приходилось взаимодействовать с клиентами и убеждать их покупать наши услуги. На обеих работах я стараюсь, чтобы мои клиенты уходили довольными своим обслуживанием».

Что важнее всего помнить о покупателе при продаже автомобиля?

Этот вопрос — возможность показать интервьюеру, что вы понимаете, насколько важно относиться к клиентам с уважением и вежливостью. Используйте свой ответ, чтобы подчеркнуть свои навыки обслуживания клиентов, такие как активное слушание, сопереживание и решение проблем.

Пример: «Самое главное при продаже автомобиля — помнить, что покупатель всегда прав. Я знаю, это звучит банально, но это правда. Если они чего-то хотят, я сделаю все возможное, чтобы они это получили. Например, если они ищут конкретный цвет или модель автомобиля, я буду усердно работать, чтобы найти автомобиль в рамках их бюджета. Также важно помнить, что у каждого человека свои потребности и ожидания. Я стараюсь найти время, чтобы узнать о том, что они ищут, чтобы помочь им найти это».

Мы хотим увеличить наши продажи на 10% в этом году.
Что бы вы сделали, чтобы помочь нам достичь этой цели?

Этот вопрос — отличный способ показать свой опыт продаж и то, как вы можете помочь компании в достижении ее целей. Отвечая на этот вопрос, важно подумать о том, какие шаги вы предпримете для увеличения продаж компании. Вам также следует подумать о том, чтобы спросить интервьюера, есть ли у него какие-либо идеи о том, как улучшить продажи.

Пример: «Я бы начал с анализа наших текущих маркетинговых стратегий и посмотрел, какие из них работают хорошо, а какие нет. Затем я разработаю план, который фокусируется на наиболее эффективных способах привлечения клиентов. Например, я бы больше сосредоточился на цифровой рекламе, поскольку многие люди ищут в Интернете, прежде чем посетить дилерский центр».

Опишите процесс продажи автомобиля.

Этот вопрос — отличный способ узнать, как вы подходите к продажам и обслуживанию клиентов. Это также позволяет интервьюеру понять ваш процесс продажи автомобилей, который может отличаться от других отраслей. Отвечая на этот вопрос, важно подробно описать свои шаги, чтобы менеджер по найму знал, что у вас есть план для каждой продажи.

Пример: «Я начинаю с того, что спрашиваю клиента, что он ищет в машине. Затем я спрашиваю их об их бюджете и о том, рассматривали ли они какие-либо конкретные модели или бренды. Оттуда я показываю им некоторые из наших самых популярных моделей в их ценовом диапазоне. Если им понравится одна из этих моделей, я сниму всю их информацию и скажу, что мы позвоним, когда машина прибудет».

Чем вы отличаетесь от других продавцов автомобилей?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать больше о вашей личности и о том, какой вклад вы можете внести в их команду. Отвечая, подумайте о нескольких вещах, которые делают вас уникальными, или о том, какие у вас есть навыки, которых нет у других продавцов автомобилей.

Пример: «Я очень честен со своими клиентами, чего, я думаю, не делают многие продавцы автомобилей. Я также горжусь тем, что каждый клиент уходит довольным своей покупкой. Еще одна вещь, которая выделяет меня, — это моя способность прислушиваться к потребностям клиентов и находить для них подходящее транспортное средство для их образа жизни».

Какую тактику продажи автомобилей вы считаете наиболее эффективной?

Этот вопрос — возможность показать интервьюеру, что вы умеете эффективно продавать автомобили. Важно быть честным в своем ответе, и также может быть полезно привести примеры того, когда эта тактика работала на вас в прошлом.

Пример: «Я считаю, что быть дружелюбным и вежливым с клиентами — одна из самых эффективных тактик продаж автомобилей. Я всегда стараюсь приветствовать своих клиентов, когда они приходят в дилерский центр, и стараюсь, чтобы они чувствовали себя комфортно на протяжении всего процесса. Еще одна тактика, которая помогла мне преуспеть в этой роли, — задавать открытые вопросы о том, что клиент ищет в своем автомобиле. Это помогает мне понять, что они надеются получить от продажи, что позволяет мне предоставить им варианты, которые будут соответствовать их потребностям».

Как вы думаете, что важнее всего помнить при продаже автомобиля?

Этот вопрос дает возможность продемонстрировать свои знания в области продажи автомобилей и то, как вы можете применить их в конкретной ситуации. Вы можете ответить на этот вопрос, описав, что вы считаете наиболее важным при продаже любого типа продукта или услуги, но если у вас есть опыт работы в автомобильной промышленности, вы также можете упомянуть что-то уникальное для автомобилей.

Пример: «Я считаю, что при продаже чего-либо важно помнить, что нужно быть честным с покупателями. Если я в чем-то не уверен, я должен всегда говорить об этом, а не пытаться придумать ответ. Клиенты ценят честность и часто возвращаются ко мне за следующей покупкой, потому что знают, что я буду относиться к ним справедливо».

Как часто вы обновляете свои знания о новых моделях автомобилей и их функциях?

Продавцы автомобилей должны быть в курсе последних моделей и характеристик автомобилей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *