Кто такой холерик?
Холерики – это яркие, энергичные, крайне эмоциональные (вплоть до взрыва) люди. Они находятся всегда в центре внимания, активно жестикулируют, громко разговаривают.
Холерик – это один из четырёх типов темперамента. Подробнее о темпераменте и его видах Вы можете прочитать в специальной статье – « Что такое темперамент», а в данном материале мы более подробно рассмотрим именно холерика.
Холерики – люди активные, порывистые, со страстью отдаются делу, но также легко и эмоционально могут его бросить. Они могут преодолевать трудности, но при этом неуравновешены и могут очень быстро изменить своё настроение.
Качества
У человека не бывает только один чистый темперамент, но если холерик – это доминирующий тип, то у человека есть следующие качества:
- Прирождённый лидер.
- Активный участник споров, всегда имеет личное мнение.
- Независимый, самодостаточный. Легко может быть одиночкой.
- Страстный, импульсивный. Легко отдаётся дело, взрывается при негодовании.
- Стремительный. Всегда активен и желает добиться положительных результатов во всём, чем занимается.
- Нервный. Резко может сменить настроение на полностью противоположное.
- Быстрая реакция и отличная усваиваемость информации.
- Частая жестикуляция и нескрываемая мимика. У холерика всё «читается по лицу», ему сложно совладать с мимикой и жестами.
- С опытом могут скрывать и подавлять свои эмоции, чтобы принимать взвешенные решения.
Внешность
Удивительно, но большинство людей с одинаковым доминирующим темпераментом похожи. Если говорить о холериках, то это худые люди с хорошо развитыми, но длинными и тонкими руками и ногами, заостренным подбородком, «птичим» носом, ровным лбом и овальной формой лица.
Ребёнок-холерик
Если Ваш ребёнок очень бурно реагирует на всё вокруг, активно участвуют в различных шумных и подвижных играх.
Это дети-непоседы. Также они довольно часто выражают своё недовольство. Сон у детей-холериков беспокойный, да и засыпают они из-за перевозбуждения не всегда хорошо.
Холерик на работе
Холерики терпеть не могут рутинный и монотонный труд. Такие люди должны работать на должностях, где есть свобода действий, а вот работу, сопровождаемую напряжённостью, и где необходима усидчивость, лучше холерикам не предоставлять.
Холерики часто бывают начальниками. Для фирмы это хорошо, для сотрудников – нет. Это эффективные управляющие, способные заставить фирму или отдел работать «на ура», но это тираны и деспоты, спорить с которыми бесполезно.
Если холерику интересна работа, а от результата будет бонус – ждите максимального эффекта.
Часто холерики выбирают путь военного или идут в политику.
Из известных холериков можно выделить: А.С. Пушкина, Д.И. Менделеева, Петра I и А.В. Суворова. Ярко выраженный холерик современности – В.
Ф. Жириновский.
Также на нашем сайты Вы можете подробно прочитать о каждом из типов темпераментов. Для этого перейдите по следующим ссылкам:
Похожие статьи
ХОЛЕРИК — это… Что такое ХОЛЕРИК?
ХОЛЕРИК — [лат. cholericus Словарь иностранных слов русского языка
холерик — (от греч. cholй желчь) субъект, обладающий одним из четырех основных типов темперамента, характеризующийся высоким уровнем психической активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью, силой движений, их быстрым темпом,… … Большая психологическая энциклопедия
Холерик — Холерик ♦ Bilieux Один из четырех темпераментов, предложенных Гиппократом (наряду с флегматиком, сангвиником и меланхоликом). Холерик – одна из категорий традиционной характерологии, сегодня вышедшей из употребления. Согласно ее положениям,… … Философский словарь Спонвиля
ХОЛЕРИК — (от греч.
chole желчь) восходящее к Гиппократу обозначение одного из четырех темпераментов, характеризующегося быстротой действий, сильными, быстро возникающими чувствами, ярко отражающимися в речи, жестах, мимике … Большой Энциклопедический словарь
Холерик — темперамент в классификации Гиппократа . Человека холерического темперамента можно охарактеризовать как быстрого, порывистого, способного отдаваться делу со страстностью, но не уравновешенного, склонного к бурным эмоциональным вспышкам и резким… … Психологический словарь
ХОЛЕРИК — ХОЛЕРИК, холерика, муж. (от греч. chole желчь) (книжн.). Человек с большим темпераментом, энергичного характера и легко возбуждающийся, легко впадающий в гнев и другие аффекты. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
холерик — сущ., кол во синонимов: 2 • темперамент (19) • тип темперамента (10) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин.
2013 … Словарь синонимов
ХОЛЕРИК — англ. choleric; нем. Choleriker. Индивид, обладающий одним из четырех основных типов темперамента, характеризующийся высоким уровнем псих, активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью, силой движений, их быстрым темпом,… … Энциклопедия социологии
Холерик — (от греческого chole желчь), восходящее к Гиппократу обозначение одного из 4 темпераментов, характеризующегося быстротой реакции, сильными, быстро возникающими чувствами, ярко отражающимися в речи, жестах, мимике, действиях. … Иллюстрированный энциклопедический словарь
Холерик — Скульптура «Холерик» Иоганна Готфрида Кнёффлера (1715 1779) Холерик (греч … Википедия
Начать я хотел бы с банального, на первый взгляд, утверждения. Все люди разные. Каждый человек по-своему уникален. О …: bayzar | Паб
Начать я хотел бы с банального, на первый взгляд, утверждения.
Все люди разные. Каждый человек по-своему уникален. Однако это не помешало всезнающим ученым разделить человеческие характеры на 4 группы. Те, кто не дрыхли на уроках биологии, должны помнить их наименования: холерик, флегматик, меланхолик и сангвиник. Тот или иной склад характера проявляется во всех начинаниях, совершаемых человеком. И игры здесь не стоят особняком.
Даже если, например, холерик будет тщательно маскироваться, он все равно не сможет скрыть свою истинную личину, его безудержная энергия будет заметна всегда. Палец даю на отсечение, что Джек Томпсон холерик до мозга костей. Ну а далее речь пойдет не о психованном адвокате, а о том, как геймеры различных психотипов предпочитают развлекаться в играх.
Первые в списке меланхолики люди, в которых преобладает черная желчь (греч., мелэна холе). Как утверждают в умных книгах, это грустные и легко ранимые ребята. Может, в жизни они и слабовольны, но в игре с ними встретиться очень не хотелось бы.
В сетевых шутерах меланхолики обычно выбирают выжидательную тактику.
Ныкаются за ящиком и ждут свою жертву, дабы пустить пулю в лоб. Причем им хватает терпения просидеть в своем укрытии несколько минут, чтобы потом прищучить незадачливого врага. Тут важно отметить, что меланхолики крайне расчетливые геймеры. В стратегиях они всегда продумывают все до мелочей и составляют такой план, который не приснился бы холерику даже в самом смелом эротическом сне. В автосимуляторах, понятное дело, меланхолики делают все по науке, то есть аккуратно следуют за болидом соперника и обгоняют его при первой возможности. И еще одно интересное наблюдение: меланхолики делают хедшоты чаще остальных. Безжалостность и холодный расчет вот чем руководствуются меланхолики во время игры.
Далее по списку холерики. Эти симпатяги тоже отличаются преобладанием желчи, желтой желчи (греч., холе, яд). Эта самая желчь (на самом деле адреналин) делает из них настоящих ураганов. В их организме столько энергии, что они, вот уж действительно, не знают, куда ее девать.
Каждый игрок, учавстовавший в сетевых баталиях, встречал холериков.
Их просто трудно не заметить снуют по уровню, паля во все живое. Конечно, столь неадекватное поведение чревато скорой смертью, но если геймер-холерик поднаберется опыта, то тогда трепещите. В стратегиях холерики ведут себя соответствующе: впопыхах возводят базу, набирают отряды бойцов и ведут их в бой самым коротким путем. Пока его соперник неспешно собирает ресурсы и возводит казарму, наш бравый джигит уже подбирается со своей наспех сколоченной шайкой и начинает терзать оборону ошарашенного соперника. В гонках холерики обычно штурмуют повороты на максимальной скорости и норовят подрезать оппонента. Ну а их методы игры в квесты вызывают смех, да и только. Этим терминаторам просто невдомек — как можно думать над загадками? Взорвал все к чертям, и готово! В общем, холерик в играх — тип крайне неприятный. Самым действенным оружием против него будет такой же звериный напор и скорость — это их немного сбивает с толку. А еще холерики любят проходить игры очень быстро, хвастая своими скоростными прохождениями на Youtube.
Флегматик полный антипод холерику. Спокоен как удав, невозмутим как Гордон Фримен. Предпочитает квесты, стратегии и различные менеджеры. Конечно, шутеры флегматик не обходит стороной, но это явно не его стихия. Если и играет, то очень размеренно. Медленное передвижение по уровню компенсирует старанием. Неудачи воспринимает спокойно, практически без эмоций.
В стратегиях, бездумной атаке флегматик предпочитает долгую оппозиционную войну. Обычно, геймеры флегматиков уважают послушны, не задают лишних вопросов. Как завещал Владимир Владимирович Маяковский, гвозди бы делать из таких людей!
Самый последний, самый интересный и самый, пожалуй, распространенный тип сангвиник. Добродушный, веселый, в общем, этакий рубаха-парень. Но веселый темперамент не говорит о том, что сангвиник полный раздолбай, не способный на изобретательность. Наоборот, именно геймеры-сангвиники с их живым интересом к игре способны выдумать самые сумасшедшие варианты прохождения.
Сангвиники не рыдают над неудачами как меланхолики, но своя слабость есть и у геймеров с вечной улыбкой на лице.
Они бегают по уровню с выпученными глазами ровно до того момента, когда на мониторе происходит что-то интересное. Как только начинается нудная рутина, сангвиники мигом забрасывают поднадоевшую забаву. Есть у этих субъектов еще одна интересная особенность выразительная мимика. Тут слова излишни просто понаблюдайте за своим знакомым сангвиником во время его игры в http://kanobu.ru/games/call-of-duty/. Если, конечно, у вас есть такой знакомый.
В общем контексте именно наличие ярко выраженных холериков, меланхоликов, флегматиков и сангвиников является главной проблемой. В реальности они встречаются, но очень редко. Обычно в одном человеке сочетается несколько психотипов. И все же, один из них явно преобладает над остальными.
Наверняка кто-нибудь скажет, что никакой зависимости между темпераментом и способом прохождения игры нет и в помине. Поначалу я и сам относился к этому довольно скептически, но потом пригляделся к своим друзьям, знакомым и даже к родителям. Результат наблюдения описан в предыдущих абзацах.
Темперамент Вашего офиса
Темперамент Вашего офиса
Исследователи человеческих душ, испокон веку изучавшие типы нервной деятельности, выяснили, что их особенности так или иначе отражаются в интерьерах, которые окружают людей разного темперамента. И, зная отличительные черты каждого из них, легко определить, какой дизайн подходит конкретному представителю того или иного типа. Или же по стилю интерьера угадать, каков его хозяин. Итак, четыре темперамента — четыре интерьера.
Флегматик — самая спокойная натура, у которой активность и эмоциональность с равной силой стремятся к нулю. Он прагматичен и терпелив, расчетлив и осторожен. На работе он — замечательный исполнитель, аккуратист, маэстро рутинных операций. Там, где иные не выдерживают монотонного и скучного труда, он незаменим. В поведении этого человека нет ничего непредсказуемого, ему несвойственно удивлять окружающих, стабильность и покой — вот главные черты его характера и, как следствие, его интерьера.
Обычно флегматики окружают себя спокойными и надежными вещами — массивной мебелью и превеликим множеством полок, шкафчиков, этажерок и мини-комодов, ведь для каждой вещицы, им принадлежащей, раз и навсегда выделяется определенное место.
Преобладающими цветами в таком интерьере будут серый и коричневый, а наиболее подходящим материалом для мебели дизайнеры единодушно признают дуб. Освещение неяркое, обычно искусственное, светильники просты по форме и лишены какой бы то ни было экстравагантности. Еще одна отличительная черта такого интерьера – функциональность, поскольку его хозяин прежде всего заботится о практичности и полезности собственного окружения и только потом — о его красоте. Впрочем, здесь всегда найдется место для всевозможных аксессуаров из керамики. Декор для «флегматичного» интерьера предпочтителен мелкий по масштабу и строгий по пластике, скажем, сочетание несложных геометрических фигур или разных по ширине полос. Обычно флегматик выступает как сам себе дизайнер, но отнюдь не из-за высокого художественного вкуса, а в силу врожденной прижимистости.
Сангвиник — прирожденный лидер, сила которого чувствуется буквально с первых минут общения, поэтому окружающие относятся к нему с уважением и некоторой боязнью. Активность у людей этого типа преобладает над эмоциональностью и позволяет просчитывать и находить самые верные и выгодные пути решения проблем. Как правило, они знают цену деньгам, но умеют быть благородными и при необходимости расстанутся с последней копейкой, чтобы выручить друга. Стоит ли удивляться, что у этих деятельных людей масса друзей и великое множество различных дел.
Интерьер, который окружает сангвиника, радушный и оптимистичный, он до краев переполнен радостью и энергией. Это просторные помещения с большими окнами и высокими потолками, украшенные столь любимыми хозяином арками, колоннами и сводами, здесь много света (естественного и искусственного) и различных аксессуаров, особенно зеркал, ведь каждый раз, встречая собственное отражение, сангвиник может убедиться в собственной привлекательности.
Мебель сангвиника не ограничивает внутреннее пространство, а, напротив, словно раздвигает его.
Оформление интерьера, как правило, выдержано в гармоничных цветовых сочетаниях и рождает ощущение торжественности и праздника. Здесь уместен цвет топленого молока, а также желтый и оранжевый тона, которые поддержат в хозяине чувство уверенности в собственных силах, подпитают его энергией и помогут сохранить здоровье. Возможны различные комбинации коричневых тонов и оттенков, способных придать жилищу ощущение стабильности и основательности. В декоре преобладают орнаментальные композиции с изящным и изысканным рисунком.
Холерик – человек напористый, непоследовательный и непостоянный, любящий быстрые успехи и ошеломительные победы. Жизненные сверхзадачи он привык решать при помощи мощного штурма, который далеко не всегда удается. В случае поражения он с той же силой и одержимостью переключается на решение какой-нибудь другой проблемы и нисколько не переживает по поводу смены направления.
Подобное непостоянство уравновешивает завидная креативность и виртуозная творческая изобретательность, позволяющая сделать из ничего нечто.
Представители этого типа обожают руководить, поэтому интерьер холерика отличается послушностью и податливостью к любым видоизменениям. Причем таким, чтобы любимый хозяин мог произвести их не глядя, буквально одной левой. Поэтому столы здесь раздвижные, вместо стен – мобильные перегородки, а двери и окна должны быть очень прочными, поскольку постоянно открываются и закрываются. Идеально подходит для этих целей и так называемая «модульная» мебель, которая беспрепятственно разбивается на блоки – гардероб, стойку, стеллаж. Особое, почетное место в таком интерьере занимают красивые стильные вещицы и семейные раритеты, подтверждающие непререкаемость авторитета их владельца и связанные с тем или иным, но обязательно успешным периодом его жизни. Цветовая гамма интерьера в противовес его горячей натуре холодна буквально как лед. Ее основной оттенок – синий, который успокаивает и остужает буйную голову, возможны разнообразные бирюзовые и зеленые тона, рождающие ощущение защищенности, отгороженности и отстраненности от внешнего мира.
Меланхолик – это совокупность впечатлительности, ранимости, доверчивости и внушаемости. Эти люди порой настолько закомплексованы, что теряются по любому поводу и даже без него. Возможность заниматься любимым делом меланхолику выпадает нечасто, как правило, их печальный удел – вечная надежда на то, что «завтра будет лучше, чем вчера». Именно она и воплощается в интерьере, застенчивом и пафосном одновременно и к тому же выстроенном в романтично-мистическом духе. Здесь собрано все, что когда-то преподносилось или приобреталось от всего сердца, переходя от любящих к любимым. Может, поэтому они и так важны для меланхолика, ведь в них аккумулирован сильнейший заряд добра, вселяющего уверенность и дающего силы. Вещи, существующие в контексте «меланхолического» интерьера, и ощущения, рожденные ими, по своей сути являются оберегами для хозяина. Стоит ли удивляться, что пространство здесь с помощью ширм, перегородок и цветовых границ разделено на множество различных уголков, уединившись в которых, так приятно созерцать прошлое и размышлять о будущем. Важное значение приобретают мебель и аксессуары, форма которых должна быть максимально округлой – чтобы создать ощущение защищенности и чувство «своего угла». По поводу цветовой гаммы «меланхоличного» интерьера мнения разделяются. Одни твердят о преимущественно желтых цветах: от цвета «швейцарского сыра» до цвета янтаря. Другие настаивают на сочетании нежных оттенков с насыщенными цветами, особое место среди которых занимают пурпурно-сиреневые, терракотовые, охристые и сине-зеленые тона.
Четыре «темперамента» человека могут объяснить вашу личность лучше, чем любой зодиак.
Не бросать тень на астрологический зодиак, но есть много других способов исследовать уникальные черты людей. Фактически, личность каждого человека подпадает под один из четырех человеческих темпераментов, и это может предложить некоторые интересные идеи о том, почему люди действуют именно так. В конце концов, интересно исследовать причины, по которым одни люди оптимистичны и общительны, а другие более сдержанны и задумчивы.
Начнем с того, что идея четырех темпераментов существовала веками. Фактически, согласно Национальной медицинской библиотеке США, древнегреческие философы, такие как Аристотель и Гиппократ, использовали идею четырех юморов для объяснения различий в возрасте, эмоциях и общем расположении. Считалось, что взаимодействие четырех жидкостей — черной желчи, мокроты, желтой желчи и крови — влияет на поведение людей. Согласно этому образу мышления, тот, у кого много желтой желчи (он же холер), может быть склонен к дракам, тогда как кто-то с более оптимистичным темпераментом с большей вероятностью будет искать романтические отношения, как далее объясняется на историческом сайте Библиотеки медицины. .Хотя сегодня вы вряд ли сможете пройти тест на черную желчь при обычном анализе крови, поскольку идея четырех юморов на самом деле не соответствует современной медицинской науке, это все еще интересная концепция, которая на протяжении многих лет оказывала влияние на многих великих мыслителей (в том числе Шекспир). Кроме того, четыре темперамента, как они стали называться — сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик — все еще присутствуют в языке сегодня. Нередко описывают человека как меланхолика (не имея в виду, что они буквально производят слишком много черной желчи).Это способ описать общие личности и взгляды.
Фактически, основная идея четырех темпераментов все еще может быть найдена в некоторых современных представлениях о личности. «Один из основных психометрических показателей, которые я использую с каждым клиентом, — это чтение DISC, которое напрямую зависит от 4 человеческих темпераментов», — говорит Шон Сессел, директор института Oculus. Неудивительно, что существует множество онлайн-тестов на четыре темперамента, чтобы определить, какой из них подходит вам лучше всего, например, этот из проекта Open Source Psychometrics Project.Независимо от того, являетесь ли вы любителем истории, профессионалом в области личного развития или просто любопытным человеком, эти четыре человеческих темперамента по-прежнему предлагают весьма интересное понимание ваших собственных качеств.
1
Сангвиник
Энергичный и немного импульсивный, сангвиник общительный и оптимистичный, согласно Better Help. Хотя сангвиники могут пользоваться такими преимуществами, как высокая самооценка, им также может потребоваться иметь дело с сильными и быстро меняющимися эмоциями, как далее объясняется в Лучшей помощи.Но они, вероятно, здорово быть рядом. По сути, это те люди, которые вам нужны на вечеринке.
2
Холерик
Это горячие головы четырех темпераментов. Согласно Leaning Mind, люди с холерической личностью быстро злятся и склонны к соперничеству. Но из них также получаются отличные лидеры, и они обычно делают все серьезно.
3
Меланхолик
Очаровательно мрачный Иа из фильма Винни-Пух мог бы стать образцом для меланхоличной личности.Согласно Psychology Today , по большей части люди с меланхолическим темпераментом задумчивы и пессимистичны. Однако они также известны как трудолюбивые и в целом надежные люди. Когда дела идут плохо, ваш друг-меланхолик, вероятно, просто продолжит идти.
4
Флегматик
Эти люди олицетворяют озноб. Беззаботные и спокойные люди с флегматической личностью могут показаться пассивными или нерешительными, как объясняется в «Лучшей помощи».Но по большей части они заводят верных и хороших друзей, как подробно описано в Better Help. По сути, есть множество отличных положительных черт для любого вашего темперамента.
Сангвиник против холерика против меланхолика против флегматика
Некоторые убеждения возникли еще до современной медицины и считаются научными, основанными на многих личностных тестах. Популярные сейчас тесты личности показывают сходство с типами личности, которые возникли много лет назад. Считается, что существует 4 основных типа личности, эти четыре темперамента — сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.
В этом посте мы подробно объяснили вам эти четыре типа личности.
Хорошие и плохие качества сангвинического темперамента
# 1 Они умеют жить настоящим — доверяют своим чувствам
Это самые общительные люди, которых вы когда-либо встречали, их экстраверты делают их центром всего веселья. Они завоевывают доверие людей, не скрывая своих чувств, но иногда это может поставить их в затруднительное положение.Бывает, что их воспринимают нестабильными, потому что они не прилагают усилий, чтобы контролировать свои эмоции.
Им нравится все новое и интересное, они хотят испытать это как можно скорее. Их умы не озабочены будущим и прошлым, они сосредоточены на том, что делают, и не хотят упускать удовольствие. Они склонны преследовать все, что изменит их чувства, и они храбры.
# 2 Истории, которые они рассказывают, никогда не заканчиваются — обычно они веселые
Если вы дружите с кем-то с этим персонажем, вы должны знать, что вы никогда не будете одиноки.Мы не просто говорим о нем / ней, он / она создаст у вас большую группу друзей, потому что он / она установит близость со всеми в тех местах, где вы бываете. Если вы хотите иногда побыть одному, вы должны сказать ему / ей.
Поскольку они энергичны и разговорчивы, они могут разговаривать с вами часами, и при этом не будет скучно. Нельзя сказать, что это всегда хорошо, но, по крайней мере, их беседа хороша. Им нужно усвоить, что честность не всегда везде говорит правду.
# 3 Он / она хочет, чтобы все интересовались им / ней
Люди с этим персонажем часто притворяются, будто участвуют в шоу.Они предпочитают сосредоточиться на таких областях, как театр, кино или музыка, потому что им нравится получать внимание от других людей. Они ничего не могут сделать, чтобы их заметили, поэтому некоторые из их действий могут показаться вам глупыми.
Если вы хотите хорошо ладить с людьми с таким характером, вы должны заставить их чувствовать себя любимыми и замеченными. Если они вам что-то говорят, значит, они вам доверяют и не говорят просто ради разговора, даже если говорят много. Они действительно хотят, чтобы вы слушали, что они говорят, и понимали эмоции, которые они испытывают.
# 4 Их самая отличительная черта — оптимизм
У них врожденная способность видеть хорошее в любой ситуации. Мы не говорим о самообманчивом оптимизме, но тем не менее, их оптимизм может показаться слишком большим для нормального человека. Иногда их могут обвинить в претенциозности, но они не возражают, так как тоже найдут в этом обвинении что-то хорошее.
Когда все идет плохо, они могут оживить всех своей позитивной энергией и заставить всех начать заново.Такой коллега нужен в каждом офисе, если встретите оптимистичных людей, сразу включайте их в свою работу.
# 5 Коммуникативные навыки на высшем уровне
Вы можете узнать, что у них на уме, потому что они никогда этого не скрывают. Поскольку они не боятся быть осужденными, они открыто выражают свое мнение, что делает их заслуживающими доверия людьми.
Играть их карты лицом вверх очень рискованно и временами может доставить им неприятности, но они часто пожинают плоды.Людям комфортно рядом с ними, потому что они могут предсказать, что они собираются делать.
# 6 Они гонятся за развлечениями
Каждый человек может добиваться того, что делает его счастливым, но не каждый делает это чуть ли не единственной целью. Для них красивые вещи — это страсть, и когда они видят что-то хорошее, они не могут себя контролировать. Они хотят быть частью всего хорошего, и они ни на что не изменят этого.
Этих людей, которые разносят радость вокруг, ищут людей в любой среде.Без них никто не хочет устраивать мероприятие, их первыми приглашают на каждую вечеринку. Когда их чувство веселья немного выходит из-под контроля, они начинают терять чувство реальности, но это не то, что они не могут исправить.
# 7 У них есть чувство собственного достоинства и высокая самооценка
Хотя это правда, что они любят внимание, они не разваливаются, когда другие люди не одобряют то, что они делают. Их оптимизм — как их щит, и они выходят даже из самых сложных социальных ситуаций с их честностью и мужеством.
Поскольку они оптимистичны, они могут легко видеть хорошие стороны не только вокруг себя, но и в себе, и сосредотачиваться на этих хороших аспектах. Негативных внутренних голосов практически нет, они предпочитают погрузиться в новые переживания.
Хорошие и плохие стороны темперамента холерика
# 1 Они рождены, чтобы вести за собой
Если вы хотите, чтобы управление вашей компанией соответствовало ее видению, вы можете доверять кому-то с холерическим темпераментом.Они могут собрать всех сотрудников компании вокруг определенной цели, потому что они знают природные достопримечательности, а также где и что делать. Своей энергией они могут изменить атмосферу в окружающей среде и заставить каждого сосредоточиться на успехе.
Невозможно увидеть людей с холериками, сидящих без дела. Пока они не спят и не едят, они ищут новые проблемы и счастливы, когда решают проблемы. Люди с таким темпераментом, которые любят бороться, всегда рассматриваются друзьями как лидеры.
# 2 Они не участвуют в конкурсе
Когда они не могут быть лучшими в чем-то, они думают, что другие результаты не имеют значения. Им мало успеха на работе, они всегда хотят быть лучшими. Их потребность в победе бесконечна, и им нравится иметь более сильных противников.
Они также чувствуют себя обязанными быть правыми в обсуждениях, они не так легко меняют свое мнение. Одержимость собственными моральными ценностями заставляет их казаться надежными людьми, но также заставляет их восприниматься как упрямые.Такие навязчивые идеи иногда могут превратить их в сложных людей, и они больше всего от этого пострадают.
# 3 Они ищут глубины в общении с людьми
Источник энергии холериков — это другие люди, и дело не только в хорошем общении. Им нравится всевозможное взаимодействие с людьми, они мотивированы и всегда хотят видеть вокруг себя сильных людей. Не чураются социальной борьбы, не стесняются выступать на деловых встречах.
Когда вы им что-то говорите, они действительно слушают вас, вы можете сказать, насколько они внимательны, по ответам, которые они вам дают, и по вопросам, которые они задают по предмету. Вы чувствуете, что ваш разговор углубляет и связывает вас, и они черпают из этого энергию.
# 4 Они реалистичные люди
Решение проблем — это страсть холериков, благодаря своему высокому вниманию они не упускают ни одной детали. В то же время они могут смотреть на объект под разными углами и видеть общую картину, и они действительно в этом талантливы.
Они терпеливы и не берутся за новую работу, пока не закончат ее, они почти всегда добиваются успеха, потому что придерживаются плана. Они не принимают решений, руководствуясь эмоциями, и не ведут себя иначе, чтобы выпендриваться. Они лучше всего следуют плану в работе, очень пунктуальны и трудолюбивы.
# 5 Находят быстрые решения
Они мастера анализа и быстро находят решения с момента возникновения проблемы. Они могут оценить проблему с разных сторон и обладают естественной способностью выбирать наиболее выгодное решение.Пока не возникает непредвиденных проблем, они продолжают работать по плану.
Они могут добиться успеха в профессиях, требующих творческого подхода, и они могут выполнять работу мирового класса в качестве инженеров или дизайнеров. Если у вас есть такой сотрудник в вашей компании, он положительно повлияет на других сотрудников и позволит вам добиться большего успеха.
# 6 Имеют высокие моральные ценности
Хотя их чрезмерная преданность собственным ценностям обычно воспринимается как положительный момент, иногда это может вызвать проблемы.Когда они сталкиваются с людьми, выросшими в другой культуре, чрезмерная защита собственных ценностей может вызвать у них негативное впечатление.
Их уверенность в себе позволяет другим людям уважать их ценности. У них есть навязчивая идея быть правыми и подходящим характером. Хотя эти аспекты время от времени негативно влияют на их отношения, им сложно изменить свое мнение.
Их слабость — желание выигрывать в каждом споре. Из-за своей самоуверенности и агрессии им может быть трудно компенсировать неожиданное нападение с другой стороны.Притворяться непобедимым иногда может утомить их.
# 7 Могут угрожать
Их самая большая проблема — это их эго, и они могут даже винить других в собственных неудачах. Они могут прибегать к манипулированию людьми, чтобы оправдать свое поведение. Они могут использовать свой авторитет для демонстрации нарциссического отношения к другим. Критикуя ваше поведение, они могут быть настолько непоследовательными, что могут действовать точно так же.
Их трудно победить в споре, потому что они стараются победить всеми способами и нет предела тому, что они могут сделать.Если вы хотите разобраться с ними, вы должны хорошо знать их слабые стороны и обсуждать их с большой уверенностью в себе.
Меланхолический темперамент, хорошие и плохие стороны
# 1 Они хотят, чтобы все было идеально
Их стандарты настолько высоки, что неудивительно, что они разочарованы. Они воспринимают ситуации, которые считались бы успешными для других, как начало пути. Они злятся, когда не получают того, чего хотят, когда их ожидания не оправдываются, и им трудно контролировать свой гнев.Они продолжают работать и испытывать удачу, пока не получат то, что хотят. Они хотят, чтобы все работали и были такими же самоотверженными, как они, но должны признать, что это нелегко для всех.
# 2 Имеют организаторские способности
Меланхолики, как правило, реалистичны и не боятся правды. Во время размышлений они могут сосредоточиться на слишком большом количестве деталей и в результате могут принимать очень правильные решения.
Столкнувшись с проблемой, они могут подумать обо всех возможностях, детали их не утомляют.Они делают все возможное, чтобы проект был успешным, не ленитесь и не думают о краткосрочных результатах. Они рассматривают все возможности против успеха и неудачи и соответственно строят свои планы. Если у вас есть такой сотрудник, не стесняйтесь поручать ему ответственность, потому что он будет работать, пока не добьется наилучшего результата.
# 3 Наиболее эмоциональный тип личности
Они скрывают свои чувства до последнего момента, потому что не хотят разочаровывать других.Они могут испытать свои радости и печали до крайности, и это может быть утомительно для них. Они стараются выглядеть максимально равнодушными, делая вид, что их не волнует хорошее или плохое.
Они предпочитают выражать свои чувства своим поведением, а не словесно. В этом было бы больше смысла, но другие люди вокруг них также должны уметь понимать такое поведение. Это может принести им много пользы, если со временем они научатся скрывать свои эмоции.
# 4 Они могут добиться успеха в искусстве и музыке
Уникальные проблемы требуют уникальных решений, и меланхолики обладают высокой квалификацией в их поиске. Им нравится пробовать разные вещи не только в поисках необычных решений, но и в своих хобби и во всех других сферах деятельности.
Если их поощрять к творчеству, они могут добиться успеха во многих различных областях. Их разные подходы могут время от времени быть странными, но мы можем сказать, что вы получите много пользы, если поймете их логику.Вы можете предложить им разные точки зрения, которые помогут вам достичь большего и лучшего.
# 5 Не устают работать
Если есть работа, которая постоянно повторяется и они видят, как улучшаются по мере ее выполнения, отдайте ее меланхоликам. Им нравится непрерывность и повторяющиеся задачи. Им приятно видеть, что они выполняют ту же работу лучше, чем предыдущая. Они превращают работу в игру, и через некоторое время начинают получать результаты, которым невозможно поверить.
Такое поведение позволяет им добиваться успеха как в учебе, так и в деловой жизни и всегда оставаться желанными сотрудниками. Если вы дадите им подходящую работу, они смогут стать теми сотрудниками, от которых вы получите максимальную отдачу.
# 6 Они живут простой жизнью
Они хотят провести годы в порядке, не им идти на приключения и открывать новые места. Они едят одну и ту же пищу, ходят на одну и ту же работу и каждый день участвуют в одних и тех же занятиях.Другим это может показаться скучным, но для них это очень мирное состояние. Поскольку они живут своей рутинной жизнью, они могут больше сосредоточиться на других проблемах, с которыми они сталкиваются, и добиться большего успеха в решении своих проблем.
Их не интересуют большие выгоды, которые можно получить, рискуя, вместо этого они предпочитают твердыми шагами следовать по известному пути. Независимо от того, насколько высока скорость реализации других возможностей, они не интересуются, поэтому они всегда выигрывают, даже если немного.
# 7 Им может быть сложно настроить
Меланхоликам очень трудно изменить привычный порядок, новая система и новое изменение могут сделать их непростыми. То, что им не нравятся инновации, не означает, что они не могут адаптироваться. Более того, как только они адаптируются, они будут наиболее успешными в новом порядке, но вы должны дать им для этого достаточно времени. Чем более терпеливым и спокойным вы будете, тем легче и быстрее им будет адаптироваться к своим новым функциям.
Хорошие и плохие стороны темперамента флегматика
# 1 Самый уравновешенный тип личности
Для них такие ситуации, как мир, взаимопонимание и дружба, являются приоритетами в их жизни. Они избегают ссор, и когда возникает проблема, они делают все возможное, чтобы ее решить. Их любит окружающая среда, и они уважительно относятся к своим друзьям.
С ними довольно легко справиться, они не утомляют и стараются избежать каких-либо проблем.Пока вы не относитесь к ним неуважительно, они готовы подружиться с вами и помочь вам любым возможным способом.
# 2 Они не любят общаться
Некоторым нравится проводить время с друзьями и общаться с другими людьми, и они полны энергии, но флегматикам такие ситуации не очень нравятся, они даже устают и нуждаются в отдыхе. Они не против общительности, но они не так общительны, как мы можем сказать общительны.
Если вы подружитесь с кем-то с этим типом личности, вы должны дать ему время, чтобы обновить себя.Им нужно время для себя, это позволяет им разрядить и переварить свои переживания.
# 3 Любят наблюдать и собирать информацию
Люди с этим типом личности исследуют свое окружение, пытаясь понять существующую систему и то, как все работает. Они хотят убедиться, что собрали достаточно информации, прежде чем принимать решение или судить о вас. Они не хотят ошибиться, приняв предвзятое решение, что обычно бывает правильным, потому что у них уже есть слишком много времени для принятия решения.
# 4 Живут скромно
Это люди, которые, не задумываясь, ответят на вопрос, удобная это обувь или стильная обувь, удобная обувь. Для них во всем приоритетно то, что это полезно. Пока они выбирают то, что им подходит, они очень довольны, другие варианты для них бессмысленны.
Эти люди, для которых комфорт и безопасность являются приоритетом в жизни, никогда не рискуют, как вы понимаете.Они не хотят находиться под социальным или финансовым давлением, и когда они понимают, что столкнутся с такой ситуацией, они покидают эту среду. Жизнь, которая многим может показаться однообразной, является поводом для счастья, и они не хотят, чтобы их рутина нарушалась.
# 5 Не хотят привлекать к себе внимание
Если бы люди с этим типом личности работали в киноиндустрии, они предпочли бы быть сценаристами, а не главными ролями.Они были бы очень счастливы, если бы сценарий, который они написали, оценили, а не сами они. Несмотря на то, что у них есть навыки руководства, они не хотят брать на себя эту ответственность и продолжают спокойно жить, оставаясь в тени.
Им достаточно, чтобы поддерживать лидера и быть частью команды. Они также чрезвычайно лояльны к людям, которых поддерживают, предпочитая аплодировать игрокам, а не принимать участие в игре. Поскольку у них скромный характер, они никем не воспринимаются как угроза.
# 6 Они хотят, чтобы все были счастливы
Несмотря на то, что это поведение делает их очень слабыми, они все же стараются сделать всех счастливыми. Они принимают и поддерживают мнение большинства, так как бывают случаи, когда они не решаются отстаивать собственное мнение.
Из-за того, что они не склонны к риску, они не могут легко заводить друзей и испытывают трудности с поддержанием отношений с людьми. Если им удастся подружиться с вами однажды, они останутся с вами и станут вашим самым надежным другом.
# 7 Они не стремятся к большому успеху
Им не хватает энергии, энтузиазма и упорного труда, необходимых для достижения большого успеха. Если мы думаем, что социализация также утомляет их, мы должны знать, что они не будут проявлять инициативу в деловой жизни. Работа, на которую они ходят утром и приходят вечером и регулярно занимаются другими делами, идеально им подходит. Они избегают работы, которая требует творчества или работы с новыми людьми.
Эта социальная лень делает их гораздо более привязанными к уже существующим друзьям. Они сделают все возможное, чтобы не потерять вас, потому что дружба с кем-то новым для них — пытка. В социальных отношениях они хотят гармоничной и беспроблемной дружбы, любая ситуация, которая может развиваться вне ее, беспокоит их.
Заключение
Согласно этой информации, полученной из тысячелетних культур, у каждого человека есть эти 4 характеристики, но некоторые из них более доминируют у некоторых людей.Вы, должно быть, чувствовали близость к одному из этих четырех темпераментов. Чтение собственных характеристик может повысить вашу осведомленность.
Независимо от того, к какому темпераменту вы ближе всего, вы всегда можете улучшить себя и получить лучшие качества. Мы можем улучшить нашу школу, работу и дружеские отношения и жить более социальной, счастливой и мирной жизнью.
Желаем всем прекрасной жизни на всю жизнь.
О Томе Лакхесе
Принесено вам Джаредом, блоггером со сверхспособностями
ПодробнееЖизнь во времена холерика
Виктор Франкл придумал, вероятно, лучшую строчку в области поп-психологии: «Между стимулом и реакцией есть пространство.В этом пространстве наша сила выбирать свой ответ. В нашем ответе — наш рост и наша свобода ».
Строка напоминает мне старую шутку. Человек идет в ад, и ему предлагают заглянуть за 3 двери, чтобы выбрать его личное вечное наказание. В комнате 1 он видит стоящих людей на голову на твердом бетонном полу. В комнате 2 он видит людей, стоящих на головах на более мягком деревянном полу. В комнате 3 он видит людей, стоящих по колено в дерьме и пьющих дурно пахнущий кофе. выглядит наименее ужасным », — думает он и присоединяется к ним.Через несколько минут из громкоговорителя раздается голос: «Хорошо, кофе-брейк окончен. Снова стоять на головах».
Прошло две недели с тех пор, как Трамп переехал в Белый дом и начал гневное и несчастное президентство, которое оказалось таким уродливым, как мы и думали. По крайней мере, лично мне кажется, что промежуток между стимулом и реакцией приближается к концу. Мой перерыв на кофе, путешествие по Азии (отсюда и выпуск позднего информационного бюллетеня) были приятнее, чем для большинства, но перерыв на кофе закончился, и он снова встает у нас на головах.
Но мы должны выбрать наш ответ, как сказал Франкл. Какой пол нам нужен на 4-8 лет простоя на голове?
Одно из преимуществ путешествия и расстояния — это перспектива. Я нашел свой ответ корейской идеей под названием Han , и она включает в себя эпигенетическую метафору. Позволь мне объяснить.
Просмотрите это письмо в своем браузере
Жизнь во времена холерика
1 / Мы переживаем время необычайного культурного стресса. Великие повествования о мире пропитаны страхом, неуверенностью и сомнением (FUD).
2 / Всегда есть большие районы мира, охваченные войнами, мятежами, локальными коллапсами или стихийными бедствиями, в которых очень неприятно находиться. Но глобальный культурный стресс случается редко.
3 / Путешествуя по Азии за последние две недели, события в США произошли повсюду. Культурный стресс, затрагивающий единственную глобальную сверхдержаву, обязательно является глобальной инфекцией.
4 / Моя семья расспрашивала меня о Трампе в Индии. В Сингапуре мы с читателями говорили о выходе США из Транстихоокеанского партнерства.В Корее телеканалы заполнили Трампом.
5 / Хотя конкретные разговоры могут быть позитивными, в самой теме преобладают гнев, страх и подрыв доверия. А поскольку он глобален, от него никуда не деться.
6 / Приносим свои извинения Габриэлю Гарсиа Маркесу, перед нами «Жизнь во времена холерика». Помимо управления эмоциями и стрессами в собственной жизни, вы должны справляться с окружающими.
7 / В такие моменты великие события больше не кажутся далекими и безличными, зрелищным спортом, в который играют могущественные двигатели и шейкеры в стратосфере.Они приобретают некоторую интимность частной жизни.
8 / Сегодняшние новости — это как иметь дело с больным ребенком или разгневанным супругом. Вы не можете просто стоически управлять своими эмоциями. Чтобы сохранить свою человечность, вы должны помочь другим справиться с их.
9 / Как незабываемо написал Томас Барнетт в Твиттере: «США стремительно превращаются в сумасшедшего бывшего парня мира — грязные звонки, поток угроз перемежается с потоком« я люблю тебя ». Скоро запретительный судебный приказ? »
10 / Неважно, если вы такой индивидуалист, как я.Если вам не хватает сочувствия, нет отношений и нет достаточного богатства, чтобы оградить себя от суматохи, вы являетесь частью этого беспорядка.
11 / Глобальный компонент культурного стресса, конечно, самый высокий в США (хотя общее количество стресса на душу населения — глобальное плюс местное — конечно, намного выше в таких местах, как Сирия и Венесуэла).
12 / Хотя здесь, в США, стресс становится более непосредственным, и хотя мы, живущие здесь, можем и будем делать больше, вы являетесь частью этой большой главы истории, независимо от того, где вы живете.
13 / Суровый факт мировой жизни заключается в том, что школьниц, похищенных Боко Харам в Нигерии, можно спокойно игнорировать, но небольшие изменения в визовых режимах США — нет. США по-прежнему слишком важны в мире.
14 / Для предприимчивых людей, создающих свой собственный сценарий, с идентичностью, основанной на личной автономии и индивидуальных достижениях, а также на восприятии всего мира как игровой площадки, это особенно трудное время.
15 / Если вы подписаны на этот информационный бюллетень, скорее всего, вы относитесь к этому типу.Ваша первая реакция на время холерика — не присоединяться к маршу протеста или часами в день звонить в офисы политиков.
16 / Вместо этого вы, вероятно, захотите отреагировать на условия, защищая свою личную плодовитость, не теряя при этом человечности. Ваш инстинкт, вероятно, верен: вы более ценны в этом режиме.
17 / В более оптимистичные времена это легко в теории. Вы просто выходите из Facebook и Twitter, опускаете голову и делаете то, что люди вроде Кэла Ньюпорта называют «глубокой работой».
18 / Я лично не верю в идею отключения для «продуктивности» даже в оптимистичные времена, но в холерические времена это рецепт для выполнения проектов, которые никому не интересны.
19 / Если вы не занимаетесь чистой математикой или физикой (и, возможно, даже тогда), ваша работа способна создавать смысл только в том случае, если она реагирует на ее социальную среду и сознательно находится в ней.
20 / Когда «правда» бешено всплывает каждый день, и с каждым твитом Трампа мы переходим от страха перед Третьей мировой войной к ощущению грандиозной комедии, ваша работа должна быть подключена достаточно, чтобы быть материей, достаточно защищенной, чтобы расти. шум.
21 / Быть на 100% вовлеченным в пучину административных распоряжений, протестов, судебных исков, постановлений суда, рассказов о травмированных беженцах и глобальной реакции — это рецепт, чтобы ничего не делать в течение 4-8 лет.
22 / Но в равной степени игнорирование всего этого, отключение от СМИ и сосредоточение внимания на своей глубокой работе — это рецепт для создания нерелевантной «работы», которая просто не соответствует времени. Глубокая работа как сумасшедшая работа.
23 / Хуже того, вы рискуете потерять чувство человечности.Для индивидуалистов особенно заманчиво верить, что это всего лишь уморительный шум и надутые страхи, и что все будет хорошо.
24 / Но реальные люди уже страдают очень реальными способами, и риск того, что масштаб, размах глубины боли, которая может быть нанесена на большие группы несчастных, возрастает.
25 / Вопрос на миллион долларов жизни во времена холерика заключается в следующем: как превратить окружающую среду в гуманную силу, которая сильно влияет на вашу работу, не разрывая ее на части?
26 / Очевидный ответ состоит из двух частей: оптимизации вашей информационной среды и составления бюджета вашей социальной деятельности.Я вижу, что это делают самые вдумчивые люди.
27 / Оптимизация вашей информационной среды означает отслеживание вашего социального графа, блокируя одни голоса, усиливая другие, выбирая источники новостей, проверяя новости и аргументы перед публикацией.
28 / Составление бюджета ваших социальных действий означает тщательное решение, сколько энергии, времени и денег следует посвятить политическим действиям, и выбор режимов, которые являются для вас наиболее выгодными.
29 / Многие делают именно это: принимают (и часто объявляют) новую личную «политику» для использования социальных сетей и обзывают своих друзей «плохим» информационным поведением.
30 / Действие локальнее. В США многие решают (например) регулярно жертвовать определенную сумму ACLU или делать 3 телефонных звонка в день своему конгрессмену.
31 / За пределами США люди принимают ключевые решения, например, следует ли подавать заявление в аспирантуру в США или ориентироваться на рынок США со своей продукцией или (например) смотреть на восток, на азиатские рынки.
32 / Несмотря на то, что этот общий паттерн реакции ценный, в качестве исходного уровня он является чем-то вроде реакции с низким уровнем эмоционального интеллекта, поскольку игнорирует самый важный компонент: коллективную эмоциональную саморегуляцию.
33 / Как сказал ФДР, нам нечего бояться, кроме самого страха. Ваше самое важное решение — это не то, во что вы решите верить или делать, а то, что вы выбираете, чтобы чувствовать .
34 / Оптимизация вашей информационной среды и бюджетирование ваших социальных действий поможет вам справиться с FUD, но ничего не сделает для создания более позитивной эмоциональной среды для вас или других.
35 / Когда эмоциональная структура событий в окружающей среде не нейтральна, ваша оптимальная эмоциональная реакция тоже не нейтральна.Некоторые эмоции представляют собой гораздо лучшую базовую реакцию, чем другие.
36 / Правильный ответ на вопрос «что я должен чувствовать» — это не «ничего». Но это также не та рефлексивная эмоциональная реакция, которая наиболее естественна для вашей личности.
37 / Моя естественная эмоциональная реакция на стресс, например, — это нахождение юмора в ситуации. Но это не всегда самый полезный ответ (хотя часто бывает). Для многих это возмущение или страх.
38 / В маскулинизированной, воображаемой гиперрациональности технологического мира эмоции рассматриваются как ошибка, а не как особенность.Быть заблокированным, подавленным или обезболивающим до сверхъестественного ложного спокойствия.
39 / Все эмоциональные реакции рассматриваются как слабые: возмущение, жалость, вынужденное веселье, грусть, беспомощность, гнев и, что хуже всего, эмпатическое отражение чужих эмоций, которое рассматривается как эмоциональная сдача.
40 / Тем не менее, правильная эмоциональная реакция делает все ваше поведение — потребление, производство и обмен информацией, выбор правильной «глубокой работы» и правильные социальные действия для участия — намного более эффективными.
41 / Эмоции, которые вы выбираете испытывать, принадлежат не только вам. Это будет эмоция, которую другие сочувственно отразят или отвергнут. Это будет эмоция, которая борется с другими эмоциями, которые вы отражаете через свое сочувствие.
42 / Эмоции, в отличие от мыслей, по своей природе заразительны. Для распространения идеи требуется твит или сообщение в блоге. Но эмоция естественным образом распространяется на все поведение, независимо от того, намерены вы этого или нет.
43 / Если вы чувствуете гнев, но не выражаете его сознательно (например, в посте в Facebook), он все равно будет просачиваться через то, как вы взаимодействуете со своим бариста Starbucks, или через крик на кошку.
44 / Более широкий коллективный эмоциональный ландшафт, который вы помогаете формировать, будет определять саму историю, историческую память, сохраняемую будущими поколениями, и даже унаследованные темпераменты и отношения.
45 / Примером этого эффекта является то, что корейцы называют Хан , что является чем-то вроде национального эмоционального отклика, передаваемого из поколения в поколение, непрерывно формирующего корейское национальное великое повествование.
46 / Согласно Википедии, Han — это «» чувство неразрешенной обиды на перенесенную несправедливость, чувство беспомощности из-за огромных шансов противостоять одному, чувство острой боли в кишечнике и кишечнике, заставляющее все тело корчиться и извиваться, а также упорное желание отомстить и исправить ошибку — все это вместе взятые.»
47 / Даже поверхностное знакомство с корейской культурой — музыкой, фильмами, людьми, корпоративной культурой чеболей , предпринимательским стилем — показывает, что Han — вполне реальная вещь.
48 / Euny Книга Хонга « Рождение корейской крутизны» — отличное введение. По словам самих корейцев, Хан лежит в основе всего, от знаменитого корейского вспыльчивого нрава до их предпринимательского стремления.
49/ Хан не является культурным эссенциализмом. или стереотипирование, но пример того, что я люблю называть эпимеметическим эффектом , по аналогии с эпигенетикой.Это то, что корейцы выбирают , чтобы сохранить культурную жизнь.
50 / Эпигенетика — это исследование наследственности признаков посредством иных механизмов, помимо модификации генома. Сегодня это одна из самых важных и интересных из развивающихся наук.
51 / Экологический стресс может вызывать эпигенетические эффекты, связанные с тревогой, зависимостью, обусловливанием страха и предрасположенностью к определенным заболеваниям. Дарвин был более прав, но Ламарк не был полностью неправ.
52 / По аналогии, я предполагаю, что эпимеметика — это изучение наследуемости культурных черт через механизмы, отличные от явной культурной памяти, распространяемой через рассказы, искусство, историю и т. Д.
53 / Вам не нужно знать подробности корейской истории — войну, приведшую к разделу, японскую оккупацию, «женщин для утех», исторические конфликты с Китаем — чтобы найти Han .
54/ Han — это, в некотором смысле, особенности истории, окаменевшие в качестве топлива, подпитывающего саму культуру. В нем очень мало сохранившейся исторической специфики, которая его породила, но он по-прежнему является уникальным корейским.
55/ Хан — это эмоциональная рага Кореи.В музыке рага — это конструкция между гаммой и мелодией. В коллективной психологии Han находится где-то между национальным темпераментом и грандиозным повествованием.
56 / Другие группы с сильной идентичностью имеют свои собственные эмоциональные раги ; бодрящие духи, извлеченные из их собственных самых ярких образцов исторической памяти, которые создают уникальную групповую идентичность.
57 / У чернокожих американцев есть один, основанный на памяти о рабстве. У евреев есть один, основанный на воспоминаниях о Холокосте.У пенджабцев в Индии и Пакистане есть один, основанный на разделе. У китайцев есть один, основанный на травме, полученной в результате Большого скачка Мао вперед.
58 / Не весь исторический опыт может создать такие эмоциональные, формирующие идентичность раги , которые рождают людей. Честно говоря, я не думаю, что я лично являюсь его частью. Годы моего становления не были достаточно эмоционально напряженными.
59 / Есть более слабые аналоги, такие как связь в когорте поколений, которые вместе вели большую войну, или оптимизм, характерный для тех, кто разбогател в результате первого Интернет-бума.
60 / Но полномасштабная эмоциональная рага является продуктом интенсивного, всеобъемлющего культурного стресса. Если вам меньше 30 лет, следующие несколько лет, вероятно, прожигут в вашей душе рагу .
61 / Если у вас есть дети или вы строите учреждения, эта эмоциональная рага передается им. Эпимеметика сильна благодаря своей наследственности. Выбор эмоций сегодня будет иметь долгосрочные последствия.
62 / Со стороны быть частью общей эмоциональной рага может показаться стесняющей смирительной рубашкой, которая только ограничивает то, кем или чем вы можете быть как личность; личность, от которой невозможно сбежать.
63 / Но изнутри это может быть освобождающий, заряжающий энергией опыт, который на самом деле позволяет жизненным сценариям и образцам смыслообразования, которые вы индивидуально не были бы способны создать.
64 / Но это будет только в том случае, если вы сегодня выберете правильный эмоциональный отклик. Читая и наблюдая за Han , я был поражен тем, насколько это здоровый коллективный ответ на крайние провокации.
65 / Для меня суть Han — это английское слово, которое корейцы используют особым образом: fight .Вы увидите, как персонажи корейских дорам поднимают друг другу настроение, восклицая: «Сражайтесь!» с кулачным насосом.
66 / Правильная коллективная эмоциональная реакция на сильный культурный стресс — это не то, что можно запланировать. Он должен распространяться как инфекция и загонять рынок эмоциональных ответов, побеждая более слабые.
67 / Он должен сочетать правильные фрагменты явной повествовательной памяти — события и дела, которые стоит запомнить через историю и искусство, — с правильным типом заряжающих энергией индивидуальных реакций и эстетической направленности.
68/ Han помог Южной Корее превратиться из нищеты третьего мира в экономический центр. Но это также, возможно, превратило Северную Корею в беднягу.
69 / Север против Южной Кореи — не идеальный A / B тест идеологий, как некоторые думают. На Севере существует причудливый культ чучхе, Юг только что объявил импичмент президенту Пак Кын Хе в драме, в которой был задействован другой культ.
70 / Вы можете возразить, что переплетение судеб Северной и Южной Кореи представляет собой инь-янь тьмы и света, который неизбежен в любой эмоциональной реакции на широкий социальный стресс.Две стороны монеты Хан .
71 / Неизбежно, что любая эмоциональная рага , возникающая из суматохи сегодняшней Америки, будет иметь свои положительные и темные стороны. Он создаст как источники энергии, так и демонов-долгожителей.
72 / Ничего страшного. Лучше открыто выявлять и разбираться с глубокими социальными линиями разлома и называть наших ангелов и демонов, чем жить в отрицании и принятии желаемого за действительное.
73 / Мы не можем избежать создания демонов в борьбе с культурным стрессом.Но чем больше мы осознаем себя, тем выше шансы, что мы также создадим новых, лучших ангелов нашей коллективной природы — и глубокие запасы энергии.
74 / Итак, как будущий выпускник следующих 4-8 лет Trumpy Times, размышляйте и выбирайте свою эмоциональную реакцию вдумчиво, а затем проживайте эту эмоцию социально и зримо во всем, что вы делаете. Не держи это при себе.
75 / Правильные слова для описания эмоциональной раги, формирующейся сегодня, будут очевидны только задним числом в 2025 году, но пока давайте возьмем немного корейского Han и воспользуемся одним словом для обозначения этого: «борьба ! »
_ Не стесняйтесь пересылать этот информационный бюллетень по электронной почте и делиться им с помощью кнопок социальных сетей ниже.Вы можете ознакомиться с архивами здесь. Новички могут подписаться на рассылку новостей здесь. Вы можете позвонить мне через страницу моего профиля на Clarity.