резюме и интервью с эйчаром / Хабр
Выясняем, можно ли переехать джуну 30+ лет, важен ли опыт в аутсорсе и другие детали
Мы GeekFactor. Вместе с GetMentor мы помогаем разработчикам найти работу за границей, а компаниям подбираем подходящих кандидатов.
Главные этапы в собеседовании зарубеж — подача резюме, system design interview, coding interview и culture fit interview. На что обратить внимание и как готовиться, мы расскажем в двух статьях.
В первой мы поговорим о том, из чего состоит собеседование за рубежом, как составлять резюме и что нужно помнить, когда проходишь screening interview — разговор с эйчаром. Дополнительно обсудим, есть ли разница между CV и резюме, можно ли переехать джуну за 30, и как зарубежные компании смотрят на опыт в аутсорсе.
Наши рассказчики — создатель проекта Lifter.ai, IT Job Hunter Марина Гладышева и создатель Getmentor.dev Георгий Могелашвили.
Примечание: да, с текущими событиями найти работу с релокейтом стало сложнее. Но советы остаются актуальны — мы проверили.
Анатомия интервью
Первое правило: знай своего нанимателя. Есть три типа зарубежных компаний:
Небольшие локальные. Предоставляют сервисы на местный рынок и нанимают локально. Оффер на международном рынке не особо конкурентен. В них можно попасть, но нечасто.
Международные. Нанимают по миру, чаще предлагают релокацию, ибо локальный рынок не всегда предоставляет нужные кадры.
FAANG-alike. Крупные корпорации, нанимающие по всему миру. Оффер и бенефиты хороши, условия релокации комфортные.
Интервью проходит по известному плану:
Сначала разговор с HR. На нём узнают кандидата, проверяют бэкграунд, рассказывают про компанию, процесс найма, иногда — про компенсацию, и проверяют на адекватность. Уровень сложности — 1 из 10. Нужно постараться, чтобы его завалить.
В зависимости от компании вам могут назначить тестовое задание.
Как правило, оно автоматизировано через какие-то площадки. Вы пишете код на сайте, он прогоняется через тесты. Если всё хорошо, вы проходите на следующий этап. Некоторые компании типа Amazon и Facebook придумывают что-то своё, но, как правило, все задачи достаточно базовые. Уровень сложности — 3 из 10.
Дальше — live interview по разработке, то самое, с кодингом на листочке. Интервью направлено на проверку мета-навыков: логического и алгоритмического мышления, умения решать задачи, исходя из обозначенных условий и данных. Уровень сложности: 6-7 из 10.
Затем — system design, тоже онлайн. Цель компании на этом этапе — оценить ваше умение проектировать приложения и системы. Чаще всего такие задачи дают бэкендерам.
Вопросы задаются наподобие «Как бы ты создал Twitter с нуля?». Интервью обширное, вопросы открытые, правильного ответа нет. Мы бы дали уровень сложности: 9 из 10.
В финале (а где-то и в начале) — проходит fit interview.
Здесь оценивается ваша совместимость с ценностями компании, поэтому вам расскажут больше о том, как всё устроено, и постараются раскрыть вас, как человека. Это точка сохранения: если вы до неё дошли, то дальше путь свободен.
Есть нюансы: если разработчика проверяют на банальную адекватность и способность работать в команде, то менеджеру вдобавок ко всему нужно продемонстрировать лидерские способности. Поэтому, чем выше роль, тем сложнее последнее интервью.
Как оформлять резюме
80% вакансий размещаются на LinkedIn. 15 процентов уникальных вакансий — на Stack Overflow, Glassdoor, Monster, AngelList — если нужен стартап, и ещё 5% для самых настойчивых можно выбить через рефералы друзей, рекрутинговые агентства, чаты/боты в Телеграме и сайты компаний.
Разницу между CV и резюме мало кто видит, но она есть. Curriculum Vitae переводится как «жизнеописание», а резюме это выдержка. В CV пишется весь опыт работы, начиная с первой компании — даже если это McDonalds. В резюме же указывается только релевантный опыт для конкретной вакансии.
Для европейского найма предлагаю скрестить два формата — резюме слишком короткое и не дает работодателю возможности понять, что ты за человек, а работу слесарем и на кассе в «Теремке» всё-таки стоит опустить если устраиваешься Python-разработчиком.
Самое сладкое указывайте в начале. У вас есть 7 секунд, чтобы ваше резюме заинтересовало рекрутёра. Это доказано исследованиями. За рабочий день они перелопачивают уйму информации, ведь из сотни CV им попадается только одно-два релевантных. Поэтому они тратят на просмотр резюме 6-7 секунд — и переключаются на следующее, если не находят искомое.
Фотографии в резюме не нужны. Обязательно — мобильный телефон, мэйл, LinkedIn и Github. Стараемся придерживаться информационного минимализма, но при этом насытить CV максимальным количеством ключевых слов-крючков для рекрутёра. В summary должно быть позицирование вас как профессионала и ключевые слова, одинаковое как в CV, так и в профиле LinkedIn.
Больше цифр.
Укажите, сколько лет вы занимались тем и тем — это помогает рекрутеру позиционировать вас на своём таймлайне. Укажите выручку текущей компании, долю на рынке, количество клиентов — в общем, продайте ваше текущее место работы. Про Яндекс и Сбер за рубежом мало кто знает, поэтому цифры будут очень кстати.
Дальше — описание роли. Сформулируйте, что вы делаете, над какими проектами работаете. Если вы лид или менеджер, напишите про команды, которыми руководите.
Достижения опишите структурировано. Образование, сертификаты и технические скиллы можно убрать в конец, это не так сильно интересно рекрутёру.
Рекомендуемый объём CV — 3-5 страниц, дальше внимание читателя начинает блуждать. Бытует мнение, что нужно уместить всё на одной, но наша практика доказывает, что этого недостаточно.
Подробно опишите последние 2-3 места работы, первые — в две-три строчки. Если у вас 25 лет опыта, то не нужно описывать на поллиста, как вы в 2005 год работали сисадмином — скажите пару слов.
Часто спрашивают: можно ли устроиться зарубеж и релоцироваться без высшего образования? Отвечаем — да, можно.
Отдельно о cover letter. Сопроводительное письмо нужно для работы в США или Германии, для компаний в других странах его можно не писать. На процесс найма влияет не особо — скорее, это признак хорошего тона. Лучше всего работает формат «Как я могу вам помочь». Напишите, чем ваши hard или soft skills могут пригодиться конкретно этой компании.
Проходим screening interview
Screening interview с рекрутёром — это ваша входная точка. Ошибётесь здесь — не пройдёте дальше.
Первое, что нужно сделать — изучить сведения о компании и её продукте. Почитайте про капитализацию, бизнес-модель, поймите, как работает продукт, составьте своё мнение. Прочитайте отзывы на Glassdoor — тогда вы сможете сразу задать рекрутёру все интересующие вас вопросы о рабочих условиях. Незаинтересованность — красный флаг. Если рекрутёр поймёт, что вы ничего не читали, он, скорее всего, не захочет дальше с вами общаться — всё-таки вы на международном рынке, здесь за работу большая конкуренция.
Само интервью занимает час. Начинается оно со small talk: говорите, о чём хотите, пошутите, расслабьтесь. Следующие 15 минут рекрутер будет продавать вам вакансию. Он вряд ли много о ней знает: не сможет ответить про технологию, команду и еще многие вещи, даже если работает в компании. Следующие 15 минут вы рассказываете о себе. Сейчас важно продать себя дорого: расскажите, как много знаете, какой у вас опыт, как круто вы работаете в команде и так далее. Возможно, у вас останется время на вопросы — если рекрутёр не расскажет сам, спросите, какие стадии интервью вас ждут дальше, как оформляется релокация, какие документы нужны, и так далее. Рекомендую задавать вопросы, даже если рекрутёр начал закругляться — они демонстрируют заинтересованность, а незаинтересованность, как мы помним, никому не нравится.
После пандемии вернутся очные интервью, а пока позаботьтесь о качестве связи, хорошем фоне и красивом себе. Рекомендуем ещё установить Grammarly и Calendly — грамотный английский язык важен, как и пунктуальность.
Немного об общении. Возможно, у вас был негативный опыт с рекрутёрами из СНГ — кто-то мог навязываться, кто-то грубил, кто-то вёл себя непрофессионально. Всё равно, старайтесь сохранять открытость. HR вам не враг, а единственный проводник на этом процессе. Он будет вас сопровождать на каждом этапе, поэтому попробуйте подружиться.
Рекрутёр не хочет выговоров за ошибки в найме — а ему придётся их слушать, если вы уйдёте с испытательного срока. Он хочет выполнить план или получить бонус. Вам нужно переехать или найти удалёнку, получать много денег и работать над интересными проектами. Бизнес хочет получить больше за меньшие деньги и решить конкретную проблему. Держа в уме цели трёх сторон, вам будет легче общаться.
Рубрика «Важные вопросы». Может ли джун найти работу с релокацией?
Зависит от разных факторов. Например, от страны. Чтобы пригласить сотрудника в Германию, компания должна предложить оффер минимум на €43.992 в год, а в Нидерландах — на €57 800.
Это мидловая зарплата для местного, но для того, кого релоцируют — зарплата крепкого миддла, почти сеньора. Многие компании любят релоцировать за очень маленькие деньги, это бизнес. Мы не говорим про FAANG, конечно — там совсем другие реалии.
Крепкому миддлу переехать уже не проблема. Был случай, когда парень переквалифицировался с php-разработчика на Java Middle и выбил € 65к, хотя с Java работал всего год.
Ещё возможности варьируются от компании к компании. Например, Booking несколько лет назад нанимал на позицию Graduate Software Developer — то есть, недавних выпускников. Обязательное условие для трудоустройства — нужно закончить университет не позднее двух лет назад. Кандидату выдавался годовой контракт, в течение которого он ротировался по нескольким командам. Ему помогали с релокацией и обеспечивали хорошую зарплату, а если он работал хорошо, то предлагали постоянный контракт в качестве обычного разработчика. Сейчас Booking также принимает джунов на работу.
Ещё зависит от возраста.
В Голландии, например, есть нижний предел компенсации для разработчика 30+ — и это уже точно зарплата крепкого миддла. Джуна старше 30 перевезти в Голландию не смогут.
А как смотрят в Нидерландах или Штатах на опыт в аутсорсе?
Возможно, стереотип появился оттого, что в работе на аутсорсе нет системности, проекты постоянно меняются. Но в этом можно найти и плюсы — например, разносторонний опыт. Зависит от того, как вы сами считаете и как это подаёте. Если вы считаете, что получили классный опыт, то проблем быть не должно.
С чего лучше начать: написать рекрутёру или найти реферала?
Пробуйте разные каналы, в том числе и реферальные. Рекомендую так: сначала попробуйте рекомендации знакомых, затем пишите рекрутёрам в LinkedIn — добавляйте их в друзья, пишите напрямую, используйте все доступные методы контакта (то есть, их же оружие). Если не получится, можно обратиться к агентствам.
Это и многое другое было на вебинаре Geekfactor.
Если вам хочется оценить свои шансы на релокейт, составить план действий и выбить хороший оффер, напишите Марине Гладышевой в Telegram. А если вы пока только интересуетесь релокейтом, заходите к нам на сайт и добавляйтесь в сообщество — мы ведём свою базу вакансий и постучимся к вам, когда найдётся подходящая работа.
Иллюстрация: Julia Gnedina, icons8
Читайте также:
7 вопросов, которые стоит задать на собеседовании: советы разработчикам
Эйджизм, утечка мозгов и растущие запросы. Поговорим про тяготы найма в IT
Учимся управлять людьми, пока команда не выгорела: 21 концепт
Как успешно пройти собеседование на работу? Подробная инструкция, как подготовиться к интервью: courseburg — LiveJournal
Вас пригласили на собеседование, но не знаете, как успешно его пройти? Не понимаете, как к нему готовиться и какие вопросы задаст работодатель? Думаете, как одеться и как правильно себя вести? В статье расскажем по этапам, как пройти собеседование: от подготовки до ожидания оффера.
Что из себя представляет собеседование, о чём могут спросить вас, а что уточнить вам самим расскажут руководитель Академии IT-рекрутинга, CO-founder Карьерного центра Tech-recruiter Ксения Малова и HR-эксперт, автор онлайн-обучения «Рекрутёр на фрилансе» Алёна Давыденко.
В чём суть собеседования?
Трудоустройство на новое или первое место работы — важное и непростое событие. Кажется, что нужно сделать слишком много всего, а что именно делать — непонятно. Спокойно, давайте разбираться что к чему.
Пока вы не встретились с работодателем лично, он может познакомиться с вами через ваше резюме. Поэтому важно уделить ему достаточно внимания. Но всю ли важную информацию можно упомянуть в резюме? Как быть, если не знаете, как это сделать?
Вы можете написать резюме сами — просто погуглите статьи на тему. У нас, кстати, тоже есть такая. А можете обратиться к карьерному консультанту — он поделится самой свежей информацией и поможет составить резюме конкретно для вашего случая.
Самое волнительное — собеседование. На этом этапе надо лично побеседовать с вашим будущим работодателем или рекрутёром. За полчаса-час разговора рекрутёр должен убедиться, что именно вы нужны компании.
Обычно соискателей предупреждают, в каком формате пройдёт встреча и к чему стоит подготовиться. Вас могут попросить рассказать о себе, задать вопросы, предложить решить проблемные ситуации и кейсы.
Что такого узнают на собеседовании, чего нельзя проверить в портфолио?
На самом деле, многое. Мы живём в «век соискателя» — время, когда кандидатов выбирают не только по хард-скилам, но и по софтам. Отследить через портфолио можно только опыт. В чём истинная мотивация кандидата, его ценности и схожесть с позицией компании — нельзя узнать по бумажке.
Как готовиться к собеседованию?
Сдать экзамен без подготовки — ситуация, знакомая многим. С собеседованием такое тоже может прокатить, но лучше не испытывать судьбу. Не важно, первый это ваш опыт или нет — готовьтесь.
Мы дали 6 советов, как подготовиться к собеседованию морально и интеллектуально.
1. Изучите вакансию
От начала до конца. Вакансия — ваш помощник: по требованиям в ней вы можете примерно угадать, о чём вас спросят на собеседовании.
2. Изучите своё резюме
Даже в собственной биографии какие-то моменты могут забыться. Особенно если вы специалист с многолетним стажем. Будьте готовы к вопросам по резюме.
Будьте готовы к вопросам по резюме
Например, если вы пишите про навыки фотошопа, ждите вопрос, где фотошопите и на каком уровне. Если в 2010 году работали в компании с похожей спецификой, будьте готовы ответить, какие были ваши обязанности.
3. Познакомьтесь с компанией
Изучить информацию о компании стоит ещё перед тем, как откликаться. Даже если вам срочно надо найти работу, узнайте, куда вас приглашают. Не нужно учить год основания компании и другие её представительства.
Познакомьтесь с тем, как себя позиционирует компания, какое место на рынке занимает.
4. Ходите на собеседования
Так вы сможете быть в теме того, что ожидают компании, что сейчас пользуется спросом и на что вам стоит сделать упор как соискателю и специалисту.
Если вы знаете, как проводят собеседования в разных компаниях и с какими вопросами можно столкнуться — готовиться к собеседованию станет проще. И проходить его — ведь полученный от этого опыт не отнять.
5. Гуглите
По запросу в поиске «Как пройти собеседование» вы найдёте не только нашу статью, но и много других полезных источников. Они не заменят реальный опыт участия в собеседованиях, но базовую информацию о том, как нужно выглядеть и как себя вести, вы получите.
Берите в пример, изучайте, но помните об индивидуальности
Не пытайтесь механически зазубрить ответы на типичные вопросы или подражать кому-то. Вместе с вами ответ на вопрос «Кем вы видите себя через 10 лет» прочитали ещё сотни людей.
6. Будьте готовы к отказу
Компания может не выбрать вас, вы можете не выбрать её. Нужно настроиться на то, что участие в собеседовании не гарантирует заключение договора.
Как одеться на собеседование?
Первое впечатление может сложиться до того, как вы успеете что-то сказать. Хватит внешнего вида. Не игнорируйте этот этап, но и сильно заморачиваться тоже не надо. Вы никогда не ошибётесь, если будете выглядеть опрятно и ухожено.
Собеседование — это официальная встреча, поэтому отдайте предпочтение деловому или кэжуал стилю одежды
Выбирайте нейтральные оттенки и одежду свободного кроя. Для мужчин отлично подойдёт рубашка с джинсами или брюками. Для девушек — юбка или брюки с рубашкой.
Не экспериментируйте в этот день и выбирайте то, в чем чувствуете себя комфортно и уверенно. Пробовать новое — это прекрасно, но результаты не всегда могут быть удачными — а это потеря времени и лишнее волнение. То же касается и макияжа с причёской.
Это беспроигрышные варианты для собеседования. Работодатель поймёт, что вам не всё равно и вы готовились к этой встрече.
Помните о корпоративной культуре компании. Иногда даже то, в чём вы уверены на все 100%, может оказаться неподходящим. Традиции, порядки, ценности, стиль общения, дресс-код создают корпоративную культуру. Попасть или не попасть во внутреннюю жизнь можно внутренне, а можно и внешне.
Например, Петя хочет устроиться в высокотехнологичную компанию, которая продвигает зарядные станции для электромобилей. Он особо не парится и приходит на собеседование в джинсах и футболке. Проблемы начинаются, когда он замечает, что каждый человек в компании носит костюм и до блеска начищенные туфли. Петя понимает, что выделяется, как понимают это и все остальные.
Или Катя приходит на собеседование в общепит на должность менеджера. Катя хотела показать, какой она ответственный и серьёзный сотрудник. Но на фоне работников в простой одежде, в своём деловом костюме и каблуках чувствует себя не в своей тарелке.
Если Катя и Петя поменяются стилями, то оба внешне впишутся в свои компании и избавят себя от лишнего стресса.
Самый лучший способ понять, как одеться на собеседование — посмотреть, как выглядят другие сотрудники этой компании.
Если вы совсем не понимаете, как нужно выглядеть — спросите об этом специалиста, который вас нанимает. Вопросы «Как лучше выглядеть на собеседовании? Есть ли у вас дресс-код?» будут абсолютно уместными.
Ваше внимание к внешности не окажется незамеченным, но это не самое главное в человеке и, тем более, специалисте. Если вы оделись не по дресс-коду компании, но обладаете достаточным опытом и знаниями, на одежду посмотрят в последнюю очередь.
Собеседование на работу: самые частые вопросы
Собеседование — это встреча, требующая подготовки обеих сторон. Никто не может знать наверняка, как она пройдёт и чем закончится — ни вы, ни собеседующий. Это одновременно и сложность, и преимущество.
Нельзя предугадать и спланировать всё. Но есть частые и универсальные вопросы, к которым реально подготовиться. Разбираем 3 популярных вопроса.
Вопрос № 1. Расскажите о себе
Рекрутёр может сходу попросить вас рассказать о себе и на этом построить разговор, либо «просканирует» вас по местам работы. Вы будете готовы к любому варианту, если подготовите рассказ о себе.
Сложность самопрезентации — в ёмкости. Не важно, молодой вы специалист или с 20-летним стажем работы — старайтесь уместить рассказ о себе в 1,5 минуты. Это сложно, но если вы подготовите рассказ на 4 минуты и сократите его до 2 — это уже успех.
Чтобы подготовить хороший рассказ о себе, опирайтесь на эти пункты:
- Базовые навыки
Кратко расскажите о вашем образовании и дополнительных курсах. Объясните, почему выбор пал именно на такую специальность. - Места работы
По порядку расскажите о самых значимых местах работы.
Объясните, как выбрали первое место работы и как дальше развивалась ваша карьера.
Сделайте акцент на последнем месте работы или наиболее смежном с той должностью, которую хотите получить сейчас. В рассказе о работе не забудьте упомянуть:
- Должность — какую задачу вас пригласили выполнять
- Обязанности — что вы делали для выполнения задачи
- Результаты — идеально, если в цифрах
Вопрос № 2. Почему вы здесь?
Объясните работодателю, как вы хотите развиваться и как компания поможет вам осуществить вашу цель.
Вопрос № 3. Сколько вы хотите зарабатывать?
Всегда будьте готовы к вопросу о зарплате. Чтобы не попасть впросак, нужно понимать, сколько компания готова вам предложить и сколько вы стоите на рынке как специалист.
Чтобы узнать, сколько вы стоите на рынке, откройте любой работный сайт. Найдите 5 специалистов с вашим опытом работы и посмотрите, сколько они хотят зарабатывать.
Найдите 5 компаний с вакансиями по вашей должности и проверьте, сколько они готовы платить. Среднее — ваша стоимость на рынке.
Иногда вы можете не знать сразу, сколько компания готова вам платить. Суммы могут не озвучиваться с самого начала, либо компания отталкивается от ваших пожеланий. В таком случае важно не продешевить, но и не назвать заоблачную сумму.
Назовите свою текущую зарплату с учётом всех премий и не бойтесь просить больше.
Нестандартные вопросы и задачи
Чтобы увидеть искреннее отношение и реакцию, работодатель может прибегать к нестандартным вопросам и задачам. Нестандартные вопросы могут проверять вас на ложь.
А как вы себя поведёте, если вам предложат прямо сейчас приступить к стажировке? Или позвонить вашему прошлому работодателю и попросить рекомендации? А тестовое задание решите? — Да, решите. И всё остальное тоже сделаете. И если что-то пойдёт не по плану, вы с этим справитесь.
В какой манере ведётся собеседование, какие вопросы вам задают — всё это расскажет вам о компании
Вопросы на собеседовании полезны не только для работодателя, но и соискателя.
Так вы можете понять, что компания ставит превыше всего или от чего страдает.
Например, если вам задают вопросы о командной работе, просят пройти психологический тест на выявление вашей роли в группе, вы понимаете — здесь ценится слаженность коллектива. Вопрос «Готовы ли вы перерабатывать?» может указывать на то, что засиживаться в нерабочее время придётся часто.
Обращайте внимание и ловите настроение специалиста, проводящего собеседование.
Если он опрашивает вас совершенно серьёзно и придаёт огромное значение каждому вопросу — отвечайте также. Если специалист расслаблен и задаёт вопрос с ноткой иронии — подстройтесь под него.
Если вы понимаете, что компания выводит вас на эмоции, задаёт неуместные и провокационные вопросы, кричит — это не то, к чему нужно быть готовым. Вас не должны ставить в такое положение. Столкнувшись с такой компанией, подумайте, насколько вам это нужно.
Собеседование на работу: как себя вести, чтобы взяли?
Подготовительный этап собеседования прошли, близится встреча с представителем компании.
Вы идеально подготовились: заранее познакомились с компанией, пробежались по резюме, с секундомером потренировали рассказ о себе и ответы на вопросы — всё хорошо, вы готовы.
Читайте наши напутствия, как успешно пройти собеседование и точно понравиться работодателю.
1. Не опаздывайте
Приложите все усилия, чтобы прийти вовремя, а ещё лучше — немного заранее. Так вы хорошо зарекомендуете себя перед работодателем и дадите себе лишнюю минутку на то, чтобы собраться с мыслями и успокоиться.
2. Не врите
Ни в резюме, ни на собеседовании. Скорее всего, ваша ложь вскроется при общении, и это точно не сыграет вам на руку.
3. Будьте искренними
Если вы волнуетесь, скажите об этом. Не работали с какой-то технологией, но готовы научиться — так и ответьте. Быть честным и искренним — не значит раскрывать свои слабости. Ваша открытость может расположить собеседника к себе.
4. Избегайте социально-желательных ответов
Когда рекрутёру нравится ваш ответ на вопрос — это круто.
Но не стоит делать это намеренно.
Например, на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» не льстите, что «видите себя руководителем отдела, ведущим компанию вперёд». Вы никак не могли проникнуться компанией, не проработав в ней ни дня. Рекрутёр вам не поверит и задаст дополнительные вопросы.
5. Будьте вежливыми и не перебивайте собеседника
Если вы не договорились общаться на «ты», не начинайте это делать. То, как вы общаетесь, во многом показывает, какой вы человек. Создайте о себе лучшее впечатление.
6. Задавайте вопросы
Если на собеседовании у вас не возникло вопросов, работодатель может подумать, что вам не интересна компания, либо вы не понимаете, что спрашивать.
Заранее подготовьте вопросы и даже если какая-то часть закроется сама собой — их всё равно нужно задавать. Какие вопросы задать работодателю, расскажем дальше.
7. Заключайте договорённости
В конце обязательно спросите, когда вам ждать ответ и что будет дальше.
Так вы поможете самому себе и покажете работодателю, что понимаете, как проходит собеседование и желаете получить обратную связь.
Вопросы работодателю: что нужно решить «на берегу»?
Важная часть собеседования — вопросы соискателя работодателю. Это нужно не только для поддержания диалога, но и для принятия решения вами. Разочарование в процессе работы, токсичный коллектив, лишний стресс — это то, чего вы можете избежать, если вовремя зададите вопрос.
Чтобы понять, какие вопросы задавать, разберитесь, что вас может не устраивать в работе. Для этого рекомендуем перед поиском работы выписать «красные флажки». Сделать это можно по группам, например:
Задайте работодателю вопросы по самым волнующим и спорным моментам. Мы подготовили 13 идей таких вопросов.
- Как часто ваши сотрудники перерабатывают?
Для кого-то переработки — это нормально. Вы можете не захотеть каждый день оставаться после работы ещё на два часа, и это ваше право.
- Какая команда у моего отдела?
Быть частью команды для вас легче и спокойнее или, наоборот, вам неудобно делить обязанности с кем-то? Обсудите это сразу, чтобы потом не страдать от лишней ответственности или ссор с коллегами. - Нужно ли работать на выходных?
Например, в вашей потенциальной компании необходимо раз в месяц выходить на работу в выходной день. Вы можете не предавать свои принципы и сразу отказаться от оффера. А можете согласиться, ведь работодатель вам объяснил, что это происходит раз в месяц и оплачивается вдвойне.
Чем больше нюансов вы сможете узнать, тем выше шансы найти идеально подходящую работу
Собеседование на работу: как не волноваться?
Волнение — ваш помощник, пока оно держится на адекватном уровне. Чтобы не поднимать уровень напряжения до предела, читайте 5 советов, как не волноваться на собеседовании на работу.
1. Узнайте о собеседовании как можно больше
Волнение происходит от непонимания чего ожидать.
Чем больше информации вы соберёте, тем спокойнее будете себя чувствовать.
2. Разговаривайте в день собеседования как можно больше
Придумывайте вопросы, отвечайте на них и старайтесь делать это вслух. Лучше разговориться заранее, поразминать свой речитатив, чтобы не заикаться и не заговариваться на встрече.
3. Сделайте гимнастику
Гимнастика для рук, пальцев или дыхательная гимнастика — все подойдёт. Разомните тело, сделав пару приседаний. Такая активность вас не изнурит, а отвлечёт и даст выход адреналину.
4. Не пейте алкоголь и успокоительные
Выпить для храбрости — не самое лучшее решение. Не рискуйте быть излишне заторможенными или запомниться рекрутёру как пьяный соискатель.
5. Будьте собой
Не бойтесь волноваться и показывать своё волнение. Работодатель — точно такой же человек, что и вы, и не ждёт от вас стопроцентной собранности. Вы живой человек, и это ваши эмоции.
Собеседование на работу: как отказать?
Если в поиске работы вы делаете ставку не на одну компанию, а рассматриваете несколько вариантов — кому-то придётся отказать.
Это нормально и правильно — отказать открыто, а не исчезнуть.
Предложение может стать для вас неактуальным как до собеседования, так и с поступлением оффера. В обоих вариантах вы можете сказать:
Спасибо за предложение, но я вынужден отказать
Не пропускайте собеседования без предупреждения — вы можете попасть в чёрный список рекрутера. Профессиональный мир тесен, и нет никаких гарантий, что вы не встретитесь с ним вновь. Вы потратите на сообщение об отказе пару минут, зато сохраните время рекрутёра и уважительные отношения с ним.
Отказаться от оффера после собеседования — тоже не конец света. Предложение может вам не подходить по разным причинам, и искренний ответ будет полезен работодателю. Если вы не готовы напрямую сказать, что вас не устроило, на помощь приходит фраза:
Спасибо за предложение, но, к сожалению, сейчас мне не подходят такие условия
Онлайн собеседование: как не завалить собеседование по телефону и в зуме?
Смысл онлайн-собеседования не отличается от очного, меняется формат.
Увеличивается расстояние, поэтому становится трудно считать эмоции друг друга — кто-то найдёт это для себя преимуществом, кто-то наоборот.
Готовьтесь к онлайн-собеседованию так же, как и к обычному
Чтобы не провалиться, читайте инструкцию для подготовки к онлайн собеседованию.
1. Изучите платформу, где будет проходить созвон
Собеседование может пойти не по плану или закончиться не начавшись, если вы не сможете включить микрофон.
2. Проверьте свой девайс и интернет
Вы можете быть прекрасно подготовлены и настроены на собеседование, но проблемы с интернетом или устройством, с которого будет проходить созвон, не позволят вам раскрыться.
3. Найдите место с хорошим фоном и без посторонних лиц
Не смущайте себя и собеседника бегающими за вашей спиной детьми или неубранной квартирой.
4. Оденьтесь
Ваш внешний вид не должен отличаться от того, как бы вы выглядели на очном собеседовании.
Необязательно смокинг — рубашка или однотонный джемпер с брюками точно подойдут. Не совмещайте рубашку с пижамными штанами, думая, что их не видно в камере. Всякое бывает.
Положите перед собой вакансию и резюме, чтобы не теряться в вопросах и иметь небольшую подсказку
Как спросить о результатах собеседования
Не получить ответ сразу в конце собеседования — нормально. Работодателю, как и вам, необходимо время «на подумать». О каком времени идёт речь, вас должны предупредить.
Не торопитесь уходить, если собеседование заканчивается фразой «При положительном решении мы вам перезвоним». Уточняйте, когда будет принято решение и как вы о нём узнаете.
Задавайте вопрос о результатах как в конце собеседования, так и по окончании времени на обдумывание. Вы не покажетесь навязчивыми, если спросите: «Подскажите, готов ли ответ по собеседованию?»
Вы сохраните своё время и не упустите другие офферы, если будете знать, когда вам ждать ответ
Если компания оценит вас как нужного специалиста, вам позвонят в срок.
Задержка может происходить, если в компании не налажен процесс найма или не могут определиться с решением. В обоих случаях подумайте, приемлемо ли это для вас и есть ли смысл ждать.
Понять, насколько удачно прошло собеседование, можно на уровне эмпатии. Если не доверяете ей, читайте 4 критерия успешного собеседования:
Критерий 1. Время собеседования
Если ваша беседа не закончилась раньше положенного времени, не была прервана или даже затянулась — это определённо хороший знак.
Критерий 2. Диалог без неловкого молчания
Вы рассуждали, задавали свои вопросы и поддерживали диалог. Не было вопросов, которые поставили вас в тупик.
Критерий 3. Заключение договоренностей
Вы получили точное описание того, что произойдёт после собеседования и в какие сроки ждать ответа.
Критерий 4. Предложение с оффером
Вам напрямую сказали о том, что вы отлично справились с собеседованием и вас хотели бы видеть в команде.
Даже идеальное собеседование не всегда заканчивается предложением о работе
Вы можете наладить контакт с интервьюером, представить свои самые лучшие стороны и всё равно получить отказ. Это не значит, что вы где-то провалились. Это значит, что конкретно сейчас компания не готова предложить вам работу.
На ваше место могут взять кандидата с большим опытом, чем у вас. Либо, наоборот, ваши амбиции превышают возможности компании. Причины могут быть разные.
Запросите обратную связь и сделайте работу над ошибками самостоятельно или со специалистом
Обратитесь к карьерному консультанту. Он научит вас составлять грамотное резюме, которое рекрутёр оценит, объяснит, как вести себя на собеседовании и успешно «продать» свою экспертность. Вы не останетесь одни на пути поиска работы.
Собеседование пугает, если на него не ходить. Не бойтесь отказа, не прячьтесь от рекрутёров из-за волнения — выходите из зоны комфорта.
Вам подвластно всё, чего вы действительно захотите и к чему будете стремиться. Собеседование — лишь 30-минутный разговор, а ещё новые связи и, возможно, новое любимое место работы.
Читайте наши статьи на Courseburg!
10 примеров сильных и слабых сторон для собеседований при приеме на работу
Менеджеры по найму очень часто спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах во время собеседования. Как и любой вопрос, ваш ответ имеет вес. Цель собеседования — оценить вашу способность выполнять работу. Воспринимайте это как возможность подчеркнуть свои положительные качества и продемонстрировать установку на рост.
У всех есть как сильные, так и слабые стороны. Ответ на этот вопрос дает вам возможность привести контекстуальный пример как вы используете свои сильные стороны, чтобы проявить себя и как вы работаете над улучшением любых слабых сторон, которые имеют отношение к роли.
В этой статье объясняется, почему интервьюеры задают этот вопрос, приводятся примеры сильных и слабых сторон, а также предлагаются советы, которые помогут вам мудро ответить.
Почему интервьюеры спрашивают о сильных и слабых сторонах
Этот распространенный вопрос помогает интервьюерам понять вашу личность и стиль работы. Когда менеджеры по найму спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, они оценивают несколько вещей:
Как вы проводите самооценку?
Как ваши навыки и качества будут уравновешивать навыки и качества нынешних членов команды
Подробнее: 15 важных вопросов, которые следует задать менеджеру по найму во время следующего собеседования
Получите навыки, необходимые для работы, с подпиской на Coursera Plus
Начните 7-дневную бесплатную пробную версию- Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового класса, включая Google, Yale, Salesforce и других
- Попробуйте разные курсы и найдите наиболее подходящий без дополнительных затрат
- Получите сертификаты за пройденные программы обучения
- Стоимость подписки 59 долларов США в месяц, отмена в любое время
Стратегии обсуждения сильных сторон
Может быть полезно сначала подумать над этим вопросом с точки зрения менеджера по найму.
Какие качества или компетенции они ищут в этой конкретной роли? Подумайте, как вы можете использовать свои сильные стороны, чтобы соответствовать ключевой компетенции должностной инструкции.
Будьте уверены в своих силах. Не бойтесь немного похвастаться. Это ваш шанс показать, что именно делает вас идеально подходящим для этой работы. Упомяните одну или две сильные стороны и приведите примеры того, как вы использовали их на рабочем месте. Если вы можете подтвердить это измеримыми результатами, даже лучше. Поразмышляйте над этими двумя вопросами, формулируя свой ответ:
Вот пример структуры ответа:
Я [СИЛА]. Я узнал об этом через [КАК ВЫ РАЗВИЛИ СИЛУ], и это позволило мне [ВЛИЯНИЕ СИЛЫ] на мою текущую/предыдущую работу/опыт.
Подробнее: Навыки прохождения собеседования на пользу вашей карьере
Приступая к этому вопросу, подумайте о положительных качествах, которыми вы обладаете, и о навыках, которыми вы обладаете, которые пригодятся вам на работе.
Вот список сильных сторон, которые следует учитывать:
Подробнее: Что такое навыки межличностного общения? И как их укрепить
Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?»
Эти примеры могут дать вам представление о типе структурированного ответа. Они демонстрируют, что вы уверены в этой силе и что вы будете использовать ее, чтобы добиться успеха в этой конкретной роли.
1. Совместный
Я очень сотрудничающий. Мне всегда нравилось работать в команде, и это одно из моих самых сильных качеств. На моей предыдущей работе в качестве аналитика маркетинговых исследований я руководил проектом, в котором участвовали различные заинтересованные стороны, фокус-группы и обширные полевые исследования, которые научили меня моей способности вдохновлять других в стрессовых ситуациях. Клиент использовал наши идеи для создания устойчивого (как с экологической, так и с финансовой точки зрения) продукта.
2. Технические ноу-хау
Мне нравится быть в курсе последних тенденций в технологической отрасли.
Благодаря своей нынешней должности я очень хорошо знаю все тонкости SAP, поэтому я могу предвидеть проблемы до их возникновения. Я получаю удовольствие, возясь с гаджетами в своей личной жизни, и эта черта пригодилась на рабочем месте, когда я близко знакомлюсь с программным обеспечением или программой.
3. Ориентированность на детали
Как создатель контента, я люблю придумывать новые подходы, чтобы достучаться до наших потребителей. Но больше всего я известен своим вниманием к деталям. Я очень забочусь о выборе слов, потому что верю, что точный язык может превратить произведение из хорошего в великолепное (и я никогда не срываю сроки). Мои блоги и статьи всегда хорошо работают и занимают первые места в результатах поиска Google.
4. Позитивный настрой
Мой позитивный настрой, безусловно, одна из моих сильных сторон. В последнее десятилетие я был официантом в ресторане, репетитором и помощником по здоровью, и все эти работы требуют много энергии и выносливости.
Я могу рассматривать ситуацию с разных точек зрения и сопереживать своим клиентам, студентам и пациентам, чтобы понять их потребности в любой момент времени.
5. Решение проблем
Я человек, ориентированный на поиск решений, и быстро учусь. В моей роли инженера-электрика я научился хорошо работать в условиях стресса при проектировании оборудования, потому что наша команда не сможет выиграть контракт, если мы не создадим чертежи быстро и с минимальными ресурсами. В этих обстоятельствах я не боюсь задавать вопросы, чтобы разобраться в проблеме. Я провожу обширные исследования для каждого клиента, поэтому я могу быть дополнительно подготовлен.
Стратегии разговора о слабостях
У всех нас есть слабости — это просто часть человека. Но ваша способность распознавать слабые стороны и работать над улучшением на самом деле может быть сильной стороной. Ключом к разговору о своих слабостях является сочетание самосознания с действием и результатом:
В чем слабость?
Что вы сделали для улучшения?
Как это улучшение повлияло на вашу работу?
Ваш интервьюер может подойти к этому вопросу по-разному, поэтому вы должны быть готовы к возможностям.
Возможные варианты:
• Что ваш нынешний руководитель/коллеги назвал бы вашей самой большой слабостью?
• Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?
•Как вы оправляетесь от ошибок?
• Какие области вашей карьеры, по вашему мнению, вы могли бы улучшить?
Объяснение того, что вы знаете об определенной слабости и предприняли шаги для улучшения, является признаком зрелости и настойчивости, что привлекает работодателей. Вот примерная структура ответа:
Раньше у меня были проблемы с [СЛАБОСТЬЮ]. Я пытался решить эту проблему с помощью [ДЕЙСТВИЯ] и понял, что стал лучше благодаря [ВЛИЯНИЮ].
При подготовке к обсуждению своих слабых сторон выберите тот, который даст вам возможность продемонстрировать рост и энтузиазм в обучении. Вот некоторые недостатки, которые вы можете выбрать для своего ответа:
Самокритичность
Небезопасность
Неорганизованность
Склонен к прокрастинации
Неудобен при публичных выступлениях
Неудобен при делегировании задач
Склонен к риску 9000 3
Конкурентный
Чувствительный/эмоциональный
Крайняя интроверсия или экстраверсия
Ограниченный опыт работы с определенными навыками или программным обеспечением
Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»
Нормально чувствовать себя некомфортно из-за перспективы раскрыть свои слабости потенциальному работодателю.
Но помните, это возможность продемонстрировать вашу способность честно оценивать свою работу, положительно реагировать на отзывы и постоянно совершенствоваться — важные качества практически на любой должности.
Следующие примеры помогут вам сформулировать свой ответ.
1. Самокритика
Я могу быть весьма критической по отношению к себе, что может привести к негативному разговору с самим собой и, в конечном итоге, к выгоранию. Я обнаружил, что могу избежать этого, записывая свои цели, задачи и ключевые результаты и выделяя время для празднования вех и достижений, больших и малых. Это не только помогает мне сосредоточиться на том, как я приношу пользу команде, но также помогает мне лучше расставлять приоритеты в самых важных задачах.
2. Страх публичных выступлений
Я от природы застенчивый человек. С самого детства я всегда нервничал, выступая перед классом, и это переносилось на рабочее место. Несколько лет назад я руководил большим проектом, и меня попросили представить его членам правления.
Я так нервничал, но понял, что должен преодолеть этот страх. Я подписался на Toastmasters, чтобы попрактиковаться в публичных выступлениях. Это помогло мне не только пройти первую презентацию, но и почувствовать себя более уверенно как лидер. Теперь я помогаю своей команде развивать навыки презентации.
3. Прокрастинация
Прокрастинация уже давно стала моей дурной привычкой. Я думаю, что это связано со страхом неудачи, если честно. На моей последней работе в качестве агента по недвижимости для успеха было важно не отставать от встреч и важных документов. Я начал использовать календарь Google и такие приложения, как Trello, чтобы лучше управлять своим временем. Вычеркивание дел из моего списка дел позволяет мне чувствовать себя выполненным, и я научился браться за более сложные задачи в начале дня, когда я чувствую себя отдохнувшим и с меньшей вероятностью отложу их.
4. Проблемы с делегированием задач
Я немного перфекционист, поэтому иногда мне трудно делегировать задачи своим товарищам по команде.
Это привело к тому, что я взял на себя слишком много. Как менеджер, я старался сознательно признавать сильные стороны членов моей команды и делегировать задачи, соответствующие этим сильным сторонам. Поначалу было трудно, но я увидел, что, сообщая четкие ожидания и доверяя своей команде, они идут навстречу обстоятельствам, и я могу более эффективно управлять проектами.
5. Отсутствие опыта работы с программным обеспечением
У меня не так много опыта работы с Python, как хотелось бы. Когда я решил переключиться на анализ данных, я знал, что для эффективного анализа мне потребуется использовать язык статистического программирования. Я записался на курс Python для всех и обнаружил, что он мне очень нравится. Я очень рад начать применять методы, которые я изучаю, чтобы сделать мой рабочий процесс более эффективным.
Укрепите свои слабые стороны с Coursera
Изучите все, от Excel до кибербезопасности и делового письма, с более чем 5000 курсов, сертификатов и ученых степеней от учреждений мирового уровня на Coursera.
Присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу и откройте для себя новую силу!
Получите навыки, необходимые для работы, с подпиской на Coursera Plus
Начните 7-дневную бесплатную пробную версию- Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового уровня, включая Google, Yale, Salesforce и других
- Попробуйте разные курсы и найдите наиболее подходящий без дополнительных затрат
- Получите сертификаты за пройденные программы обучения
- Стоимость подписки 59 долларов США в месяц, отмена в любое время
Автор Coursera • Обновлено
Этот контент был доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.
Избегайте этой распространенной ошибки на собеседовании, говорит главный специалист по персоналу AT&T.
Фото: Envato Elements роль.
Есть одна фраза, которую вам следует избегать любой ценой на собеседовании при приеме на работу, говорит Анджела Сантоне, старший исполнительный вице-президент AT&T по кадрам.
Сантоне, которая за 20 с лишним лет работы в отделе кадров провела собеседования с сотнями кандидатов, говорит, что часто слышит эту фразу в ответ на распространенный вопрос: «Расскажите мне о случае, когда вы совершили ошибку, и чему вы научились из нее. »
Худший ответ на этот вопрос, объясняет она, — это полное отсутствие ответа.
«Меня всегда поражало, когда я задавал людям этот вопрос, а они отвечали: «Я не могу придумать ни одного», — говорит Сантоне. «Мы все люди, мы все делаем ошибки. Вы хотите показать своему интервьюеру, что вам удобно говорить об этих ошибках, и, что более важно, что вы чему-то научились и выросли из этого опыта».
Анджела Сантоне с сотрудниками AT&T
Предоставлено AT&T
Даже если вы хотите убедить интервьюера, что вы лучше всего подходите для этой работы, «между высокомерием и гордостью существует тонкая грань», — говорит Сантоне. «Вы должны помнить о том, чтобы встречаться с вами таким образом, чтобы это было подлинным и реальным».
Вместо этого будьте честны, когда описываете ошибку, которую вы сделали интервьюеру, но также подчеркните, как вы использовали этот опыт для улучшения своей работы, что показывает, что вы обладаете самосознанием и готовы учиться, говорит Сантоне.
Вы также можете показаться более уверенным и компетентным на собеседовании, приведя конкретные примеры того, как вы работаете в команде или над групповыми проектами.
Эффективное сотрудничество — это «утерянное искусство», и важные навыки, которые компании ищут во время собеседований, тем более, что компании продолжают работать в гибридном качестве, добавляет она.
Если интервьюер объясняет, как вы должны работать с другими людьми в этой роли, посмотрите, можете ли вы сравнить какие-либо детали с каким-либо из вашего предыдущего опыта работы.
Объясните, как выбрали первое место работы и как дальше развивалась ваша карьера.
Самостоятельно выполнить выбор нужного средства вам будет достаточно сложно. Для лечения бессонницы одним из наиболее распространенных лекарств является снотворное, но эти препараты оказывают, как правило, только затормаживающий эффект, а с причинами заболевания не борются.

Ничего страшного не случится, если вы недоспите или даже вообще не поспите ночь. Зато потом на накопленном дефиците сна спать вы будете лучше.
Чтобы с ней справиться, необходимо устранить те механизмы поддержания и причины, благодаря которым бессонница сохраняется.

Пока что в России доступен только один такой самоучитель от отечественных авторов: Р.В. Бузунов, С.А. Черкасова «Как победить бессонницу. Здоровый сон за 6 недель».
От 15% до 20% взрослых страдают кратковременной бессонницей в любой данный год.
Сменная работа, употребление кофеина или алкоголя перед сном или использование электроники ночью.


Это уменьшит ваши мысли о невозможности заснуть в постели.



Часто это может быть более выражено перед менструальным циклом, беременностью (особенно в третьем триместре) и перименопаузой.
Эти датчики будут записывать активность вашего мозга, уровень кислорода, частоту сердечных сокращений и другие маркеры, чтобы помочь выявить проблему.


Встаньте и займитесь чем-нибудь расслабляющим, пока снова не почувствуете сонливость.
Они помогут диагностировать состояние и при необходимости направят вас к другим специалистам.

др. По мнению многих педиатров и педагогов самый лучший период для прогулок – осень. Палки выбираются с расчетом роста дошкольника – рост минус 25 см. Материал должен быть нетоксичным.
Упражнения несут безусловную пользу для пожилых людей, прежде всего потому, что занятия проходят на свежем воздухе. Солнечный свет стимулирует выработку витамина D, дыхание чистым воздухом нормализует кровообращение, улучшает настроение помогает решить проблемы со сном. Кроме того, преклонный возраст сопровождается нарушением обмена веществ, что чревато ожирением. Регулярные занятия стабилизируют вес и ускоряют метаболизм.

Во время ходьбы должна быть задействована вся поверхность стопы. Для предотвращения травм рекомендуется слегка присогнуть ноги в коленях. Опираться на палки всем весом не рекомендуется, поскольку так возрастает риск падения и нарушается правильное дыхание.
Жан-Бернар преподает скандинавскую ходьбу с 2006 года. Он является тренером-членом Французской федерации пешего туризма (FFRP) и инструктором, сертифицированным французским государством (BPJEPS).
Они также идеально подходят для убежденных энтузиастов скандинавской ходьбы, чтобы пересмотреть и усовершенствовать свою технику, чтобы получать еще больше удовольствия от прогулок и вызывать энтузиазм у друзей и членов семьи!
С удовольствием + OK
Однако немногие сторонники этого вида спорта осознают важную роль, которую может сыграть правильная техника скандинавской ходьбы. Правильная техника может помочь сделать тренировку более эффективной и щадящей для тела. Чтобы освоить технику скандинавской ходьбы, вам нужно знать несколько основ, на которые следует обратить внимание. Хорошая осанка и правильное расположение палочек особенно важны. С помощью нескольких советов и упражнений вы сможете быстро и легко освоить правильную технику скандинавской ходьбы. Используя проверенный метод кросс-тренировок, скандинавская ходьба является отличным выбором для тех, кто хочет оставаться здоровым и оставаться в форме.

Ваша рука должна двигаться вперед и назад в естественном движении, похожем на обычную ходьбу.
Цель состоит в том, чтобы держать палку под углом примерно 60 градусов к земле, при этом палка должна быть направлена назад, когда ваша рука вытянута.



Палка должна находиться под углом около 60 градусов к земле, когда ваша рука полностью вытянута.
Это означает, что если вы делаете шаг правой ногой и качаете левый джойстик вперед, вы делаете еще один шаг левой ногой, прежде чем отвести джойстик назад и повернуть правый джойстик вперед.
Это не только способствует координации, но также помогает повысить осведомленность о собственном теле и последовательности движений.
Сильно надавите на палки, чтобы подтолкнуть свое тело вперед.
Вот наше руководство по скандинавской ходьбе для начинающих:
Наступает короткая пауза, во время которой обе палки отрываются от земли, прежде чем снова вставляются.
Важно, чтобы вы использовали эту технику только в том случае, если вы уже изучили основы скандинавской ходьбы и находитесь в хорошей физической форме.
Если правая нога впереди, палка должна быть слева, и наоборот. Палка должна касаться земли, когда ваша рука находится в крайнем переднем положении, а затем должна быть отброшена назад, когда ваша рука откидывается назад.
Постепенно сустав разрушается, и возникают тяжелые последствия.

Это может случиться, когда у человека абсцесс, фурункулез или флегмона. Если патологию в острой форме не лечить, то она либо пройдет сама, либо станет хронической.


Обратитесь в клинику реабилитации в Хамовниках. Наши врачи проведут комплексную диагностику, выяснят причину неприятных симптомов и дадут полные рекомендации по лечению.
Стоимость услуг уточняйте у администраторов клиники.
К примеру, если у пациента ревматоидный артрит, то в крови обнаружится так называемый ревматоидный фактор (но стоит обратить внимание, что эти же антитела могут присутствовать в крови при других видах болезней), а если у пациента остеоартрит, то сканирование покажет степень истирания сустава.
п.). Другие процедуры назначают пациентам с артритом потому, что они делают суставы подвижнее и помогают свободнее двигаться, например, ударно-волновая терапия, воздействие лазером, изометрическая кинезиотерапия, остеопатия и т.п.. Третий формат процедур улучшает кровоснабжение, выводит токсины и помогает расслабиться (например, массаж, грязелечение, лазеротерапия и т.п.).
Он поставит правильный диагноз с помощью комплексного обследования. Мы используем следующие методы диагностики:
07.2018 г.
Опухший сустав является симптомом следующих заболеваний:
Подагра вызывает болезненный, опухший сустав, который настолько силен, что вес простыней может вызвать дистресс. Обычно при поражении поражается один сустав, но иногда подагра может поражать более одного сустава.
Совместная инфекция обычно возникает после предшествующей инфекции в организме. Инфекция попадает в сустав с током крови из другой части тела, например, через кожу человека, нос, горло, уши или существующую рану. В течение нескольких часов или дней развиваются боль, воспаление, опухание суставов и лихорадка. Наиболее часто при инфекционном артрите поражаются коленные, тазобедренные, плечевые, голеностопные и лучезапястные суставы. Поврежденные суставы более уязвимы для инфекции.
Некоторые химические вещества вызывают просачивание жидкости в ткани, что может вызвать отек. Этот процесс может вызвать раздражение нервов и причинить боль.
Удаление жидкости является частью этой процедуры в большинстве случаев.


ОА — это «износящий» артрит, который обычно возникает с возрастом или после травмы. При ОА происходит изнашивание хрящей, смягчающих концы костей. ОА может вызвать отек суставов, на которые приходится нагрузка в течение всей жизни, таких как колени, бедра, стопы и позвоночник. За исключением боли в пораженном опухшем суставе, вы обычно не чувствуете тошноты или усталости.
Обычно при поражении поражается один сустав, но иногда подагра может поражать более одного сустава.
Совместная инфекция обычно возникает после предшествующей инфекции в организме. Инфекция попадает в сустав с током крови из другой части тела, например, через кожу человека, нос, горло, уши или существующую рану. В течение нескольких часов или дней развиваются боль, воспаление, опухание суставов и лихорадка. Наиболее часто при инфекционном артрите поражаются коленные, тазобедренные, плечевые, голеностопные и лучезапястные суставы. Поврежденные суставы более уязвимы для инфекции.
Некоторые химические вещества вызывают просачивание жидкости в ткани, что может вызвать отек. Этот процесс может вызвать раздражение нервов и причинить боль.
Удаление жидкости является частью этой процедуры в большинстве случаев.

Наличие мокроты может указывать на наличие инфекции в организме. Она может быть прозрачной или иметь желтоватый или зеленоватый оттенок, в зависимости от степени воспаления и наличия бактерий.
Чтобы облегчить состояние, рекомендуется увлажнять воздух в помещении, пить теплые жидкости, принимать обезболивающие препараты и применять местные средства для снятия раздражения.
Также полезно отдохнуть и улечься в тихое и темное помещение, чтобы снизить нагрузку на глаза и снять напряжение с головы. При наличии других симптомов простуды, таких как кашель или насморк, следует принимать соответствующие лекарства.
Однако, перед использованием данных препаратов необходимо проконсультироваться с врачом.
Головная боль при простуде может быть временной и проходить самостоятельно по мере выздоровления.
Возможно, что кашель и повышенная температура являются результатом вирусной или бактериальной инфекции дыхательных путей. При этом повышение температуры может сопровождаться ознобом, слабостью и головной болью.
Сухой кашель обычно возникает в начале простуды и может быть очень раздражающим и болезненным. Слизистый кашель, с другой стороны, сопровождается выделением мокроты и помогает очищать дыхательные пути от слизи и инфекции.
Повышение температуры способствует активации иммунной системы и уничтожению патогенных микроорганизмов.
Мокрота может быть прозрачной или иметь зеленоватый оттенок.
Эпидемии гриппа случаются каждый год обычно в холодное время года. По количеству случаев в мире грипп и ОРВИ занимают первое место, удельный вес в структуре инфекционных заболеваний достигает 95%. 
Вокруг больного образуется зараженная зона с максимальной концентрацией аэрозольных частиц. Дальность их рассеивания обычно не превышает 2 — 3 м.
Не трогайте грязными, немытыми руками нос, глаза, рот.
Другие методы, к которым можно отнести сбалансированное питание и здоровый образ жизни, занятие физкультурой, прогулки и многое другое.
В настоящее время вакцина поступила в лечебно-профилактические организации области.
Как защититься от гриппа?
При кашле, чихании следует прикрывать рот и нос одноразовыми салфетками, которые после использования нужно выбрасывать. Избегая излишние посещения многолюдных мест, уменьшаем риск заболевания.
Если это невозможно, соблюдайте расстояние не менее 1 метра от больного.

Но это соответствовало уровням, зарегистрированным до пандемии.

Но пандемия, к лучшему или к худшему, коренным образом изменила наше представление о респираторных заболеваниях и сотнях вирусов, которые их вызывают.
после эпохи Covid», — сказал президент Колледжа неотложной медицинской помощи доктор Крис Чао, врач неотложной помощи в WakeMed Health & Hospitals в Роли, Северная Каролина. «Люди хотят знать, что с ними не так, и говорить, что это просто вирус, уже недостаточно. Каждый, кто приходит с больным горлом, теперь хочет пройти тест на стрептококк, грипп и Covid, но в большинстве случаев ничего из этого на самом деле не показано».




Напрягите мышцы живота и задержитесь в этом положении на несколько секунд. Повторите упражнение несколько раз. Планка работает все группы мышц кора и особенно укрепляет нижний пресс.
Причем, как доказала практика, нижняя часть хуже всего подвергается тренировкам и приобретению нужной формы и рельефным очертаниям. Мышцы нижнего пресса намного шире других отделов живота, а подкожная жировая прослойка намного развитее и толще. Но тренируя этот отдел, мы тем самым даем нагрузку на нижнюю часть прямой и косых мышц живота, которые со временем и формируются в упругий живот с кубиками или без таковых – в в соответствии с целями каждого.
Вернувшись в обратное положение, проделайте упражнение с левой ногой и правой рукой. В данном упражнении, кроме прямой мышцы живота, работают еще и косые. Необходимо выполнять по двенадцать повторений на каждую сторону в четыре подхода.
Запомните, что кубики на животе просто так не появятся — для этого нужно много и усердно работать. Желаем удачи в достижении своей цели!



Фиксируем такое состояние на 5 секунд, выдыхаем;
Водить пилой вдоль, поперек, круговыми движениями – с разной интенсивностью нажатия.
Лягте на пол, руки вдоль туловища. Поднимите ноги вверх, перпендикулярно туловищу. Оторвите таз от пола и тянитесь бедрами к груди, не сгибая ног. Старайтесь отрывать таз только с помощью мышц пресса. Верните ноги в положение «перпендикулярно туловищу». Обратные скручивания можно делать также и с согнутыми в коленях ногами. Количество повторов: 2-3 подхода по 10-20 раз. (Выполнение этого упражнения на нижний пресс можно посмотреть в видео в конце статьи.)
Помните, чем выше вы будете поднимать ноги, тем сильнее сможете накачать нижний пресс.
Он также дарит своей обладательнице королевскую осанку – мышцы живота помогают удерживать корпус в ровном вертикальном положении. Мышцы пресса даже способствуют более легким родам – кто бы мог подумать!
Как говорит большинство фитнес-экспертов – пресс, в первую очередь, делается на кухне. И обязательно соблюдайте водный баланс- свою норму воды на день.
И вот прямая мышца – это и есть те самые заветные «кубики», и на самом деле они есть у каждого, просто не у всех они рельефные. И снова многие удивятся, правда? Шесть делений пресса – это части одной мышцы, разделенные волокнами. Возможно, еще одним открытием для вас станет то, что никакого верхнего и нижнего пресса нет – повторимся, это все одна мышца.
Да и не в надрывных тренировках секрет – как раз таки такой подход может обернуться сильной болью, тошнотой, растяжениями и, как следствие, неприязнью к спорту. А вот правильный подход даст хоть и не самый быстрый, зато здоровый и устойчивый результат.
Почему? Все просто: организм не привык к нагрузкам, ему тяжело, сердце начинает усиленно качать кровь, чтобы органы не страдали от недостатка кислорода и питания, а мышцы начинают очень активно наполняться кровью, повышая нагрузку на организм. Подготовьтесь к нагрузкам: начните с прогулок, затем перейдите на активную ходьбу, а там и на бег, если нет противопоказаний – тренированное сердце легче перенесет нагрузку, да и в целом вы приведете все мышцы в тонус, а заодно и сбросите стресс и начнете чаще бывать на свежем воздухе.
Мы качаем мышцы живота, а не участвуем в соревнованиях, не нужно выбиваться из сил.
Примите упор лежа, опираясь на пальцы ног и ладони, и следите, чтобы копчик не поднимался выше остального тела. Напрягите мышцы кора и живота, и задержитесь так долго, как только сможете. Новичкам обычно хватает и двадцати секунд, затем время можно постепенно увеличивать.
Мы можем помочь вам с выбором и покупкой тренажеров и запчастей для тренажеров, а также осуществляем их сервисное обслуживание.
Президент Дональд Дж. Трамп смотрит телевизор в нижнем отделе прессы после выступления о более низких ценах на отпускаемые по рецепту лекарства для всех американцев… Президент Дональд Дж. Трамп смотрит телевизор в нижнем офисе прессы после выступления о более низких ценах на отпускаемые по рецепту лекарства все американцы … Президент Дональд Дж. Трамп виден в нижнем офисе для прессы после окончания выступления в брифинге Джеймса С. Брэди для прессы в Белом доме в … В первый рабочий день новой администрации Джорджа Буша. начинается, помощник пресс-секретаря Гордон Джондро отчитывается и использует картотеку… Копии первых страниц газет висят на стене Нижнего пресс-офиса в западном крыле Белого дома 2 мая 2011 года в Вашингтоне, округ Колумбия.. ..Посол в Новой Зеландии Уильям П. Маккормик беседует с вице-президентом США Диком Чейни, а пресс-секретарь Тони Сноу наблюдает за происходящим в Овальном кабинете… На фотографии, сделанной 21 января 2017 г., видны пустые офисы в нижнем отделе прессы Западного крыла Белый дом в Вашингтоне, округ Колумбия, в первый полный день.
.. На фото, сделанном 21 января 2017 г., показан пустой офис в нижнем отделе прессы западного крыла Белого дома в Вашингтоне, округ Колумбия, в первый полный день… января. На фотографии, сделанной 21 февраля 2017 года, виден пустой офис в нижнем отделе прессы западного крыла Белого дома в Вашингтоне, округ Колумбия, в первый полный день… Президент Линдон Джонсон встречается с прессой на пресс-конференции в Овальном кабинете. Корреспондент Хелен Томас из United Press International находится в … Старший советник Карл Роув наблюдает, как президент США Джордж Буш проводит пресс-конференцию в здании исполнительного офиса Эйзенхауэра рядом с Белым … Танк, сыгравший заметную роль в Йоханнесбурге. восстание, когда беспорядки профсоюзов вспыхнули в восстании Рэнда, в котором белые рабочие, напуганные … Пресс-секретарь Белого дома Ари Флейшер информирует репортеров в нижнем отделе СМИ Белого дома после 48-часового крайнего срока, который США …. Бывший белый Советник палаты представителей Карен Хьюз информирует журналистов 17 марта 2003 года в нижнем пресс-центре Белого дома в Вашингтоне, округ Колумбия.
Хьюз дал … Президент Барак Обама беседует с бывшим президентом Биллом Клинтоном в нижнем пресс-центре, прежде чем обратиться к СМИ в пресс-центре Джеймса С. Брэди … Президент Дональд Дж. Трамп подмигивает и разговаривает с другими в нижнем пресс-центре. заканчивая речь во время брифинга в Джеймсе… Копии первых полос газет висят на стене Нижнего пресс-офиса в западном крыле Белого дома 2 мая 2011 года в Вашингтоне, округ Колумбия…. из 1
Вопросы о показателях качества медицинского обслуживания на дому, в том числе звездных рейтингах качества ухода за пациентами, можно направлять по адресу 
cms.gov/providers/ home-health-agency-hha-providers/справочники .
От лежания до сидения на краю кровати
Из-за COVID-19отчетных исключений, меры, основанные на претензиях, были рассчитаны без учета данных за 1 и 2 кварталы 2020 года из расчетов мер. Для получения дополнительной информации см. Советы по публичной отчетности HH QRP COVID-19 в разделе загрузок веб-страницы HH Quality Reporting Training и веб-страницу Крайние сроки подачи данных о здоровье на дому .
от 2003 г., а также обязать HHA сообщать данные OASIS по всем плательщикам для целей QRP HH, начиная с 1 января 2025 г. CMS также завершила обновление нормативного текста, чтобы объединить законодательные ссылки на представление данных и кодифицировать в правилах QRP HH. измерять коэффициенты удаления, ранее согласованные посредством нормотворчества.
https://qtso.cms.gov/providers/ home-health-agency-hha-providers/справочные руководства.
инструкции в вашем уведомлении и в разделе Пересмотр и исключение в отношении отчетности о качестве домашнего здоровья. & Веб-страница расширения.
cms.gov/Medicare/Quality-Initiatives-Patient-Assessment-Instruments/HomeHealthQualityInits/Help-Desk.

Для получения дополнительной информации см. QRP-справку по домашнему здравоохранению COVID-19.Лист советов по публичной отчетности в разделе загрузок на веб-странице тренинга по отчетности о качестве домашнего здравоохранения ниже.
Исторически сложилось так, что демографические данные провайдеров хранились в автоматизированной среде обработки опросов или программном обеспечении ASPEN; тем не менее, CMS будет переходить на использование демографической информации из Системы регистрации, цепочки и владения поставщиками (PECOS). Пока этот переход находится в стадии реализации, окончательная дата, когда все демографические данные будут получены от PECOS, не определена. Во время этого перехода все поставщики PAC будут нести ответственность за обновление и доступность своих последних демографических данных в как ASPEN (SNF/NF, IRF, LTCH и хосписы), так и системы iQIES (HHA) и PECOS. Справочный документ, в котором описаны шаги, которые должен выполнить каждый поставщик PAC, доступен в разделе «Загрузки» на странице «Как обновить демографические данные о здоровье на дому». Если у вас есть вопросы относительно этого обновленного процесса, обратитесь в службу поддержки iQIES по электронной почте 
cms.gov/providers/home-health-agency-hha-providers/reference-manuals.
Еда, GG0130B. Гигиена полости рта, GG0130C. Туалетная гигиена, GG0130E. Принимать душ/купаться самостоятельно, GG0130F. Повязка для верхней части тела, GG0130G. Повязка на нижнюю часть тела и GG0130H. Надевание/снятие обуви.
Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) издали окончательное правило (CMS-1747-F). Окончательное правило включало обновления и окончательные предложения для Программы отчетности о качестве домашнего здравоохранения (HH QRP).
Здоровье — это позитивная концепция, подчеркивающая социальные и личные ресурсы, а также физические возможности человека».

Каждый из нас появляется на свет с определенным наборов генов. И «плохие» гены могут стать причиной слабого здоровья. Окружающая среда также влияет на состояние здоровья. Иногда экологический триггер в состоянии вызвать заболевание у человека с генетической восприимчивостью.



В них мало жира, натрия и калорий.
Если стресс является частым явлением, и вы не умеете им управлять, то это может привести к серьезным проблемам со здоровьем, включая высокое кровяное давление, язвы и болезни сердца. Поэтому найдите возможность подышать спокойно, сделайте что-то, что вас успокаивает, и постарайтесь принять то, что вы не можете изменить, например, движение в час пик.
Слишком много солнца может вызвать рак кожи.
То есть это не только отсутствие болезней, но и определенный уровень психического и физического развития, творческое долголетие и достижение счастья. Восприятие жизни в огромной степени происходит через организм. Если он искажён недугами, будет искажено и восприятие жизни. Чтобы жить полноценной жизнью, наслаждаться каждым ее мгновением, крайне важно быть здоровым.
Физическая и умственная деятельность — это неотъемлемая часть любой профессии. Для выполнения трудовых функций необходимо здоровье. Кроме того, каждый гражданин имеет определенные обязанности по отношению к обществу. Чтобы выполнять эти обязанности и внести свой вклад в улучшение общества, крайне важно быть здоровым. По мере взросления набор прав и обязанностей человека расширяется. Для эффективного выполнения своих обязанности и осуществления своих прав, для создания семьи, воспитания своих детей просто необходимо иметь хорошее здоровье или, по крайней мере, стремиться к нему. Жизненный опыт показывает, что заботиться о своем здоровье многие начинают лишь после появления какого-либо недуга. А ведь можно предотвратить большинство заболеваний в корне, если вести здоровый образ жизни.
Возьмите за правило начинать утро и каждый прием пищи со стакана чистой воды.
Организм использует это время, чтобы сделать «мелкий ремонт» в том числе, чтобы восстановить мышечную ткань и пополнить энергетические запасы. Хронический недостаток всего пары часов сна из ночи в ночь может способствовать увеличению веса, повышенному кровяному давлению и ослаблению иммунной системы. Бессонница может вызвать раздражительность, тревожность, привести к депрессиям и несчастным случаям из-за недостатка внимания.


У человека может быть диагностирован ВИЧ-положительный диагноз, но при соответствующей поддержке и лечении он может очень мало или совсем не повлиять на продолжительность жизни.

Среди них — укрепление крепкой мускулатуры [5] с меньшим риском ожирения и диабета [6], а также улучшение иммунной функции и способности к заживлению ран [3]. В результате укрепление покровов по всему телу защищает от воздействия окружающей среды [3], что способствует более плавному процессу старения.
Короче говоря, это отношения, за которые мы готовы умереть; отношения, которые побуждают нас служить «высшему благу» с целеустремленностью и добротой по отношению к другим. Окситоцин придает жизни социальное богатство, которое нельзя купить за деньги.
Просто удивительно, что воздействие микроба, когда-то распространенного среди людей, повышает уровень эндогенного окситоцина и вызывает «микробное объятие» в моделях на животных [4]. Этот окситоциновый симбиоз микроба-хозяина еще предстоит доказать на людях.
Условия хранения и срок годности указаны на упаковке лекарственного препарата.
Её можно давать с рождения и не нужно кипятить перед употреблением. Продукт содержит необходимые растущему организму макро- и микроэлементы. Компактная бутылочка позволяет брать её с собой, а благодаря удобной крышечке пить будет удобно даже малышам.
Добывается с глубины 400 м из особых слоёв озера Байкал в 1,5 км от берега. Эти слои озера не подвержены влиянию внешних загрязнителей. Вода проходит трёхступенчатую фильтрацию и двухфазную стерилизацию. Тара — из стекла.
Имеет приятную газацию и мягкий солоноватый вкус. Но главное в ней — сбалансированный состав, сформированный самой природой. Дождевая и талая воды, просачиваясь через горные породы, обогащаются полезными минералами и газами. Природный напор в скважинах настолько силён, что вода «Ессентуки» выходит на поверхность самостоятельно с глубины более чем 200−1000 м.

2013 www.gov.uk
Сторонние веб-сайты не принадлежат и не контролируются Bupa, и любой человек может иметь доступ к ним и размещать на них сообщения. Bupa не несет ответственности за содержание или доступность этих сторонних веб-сайтов. Мы не принимаем рекламу на этой странице.
Похудеть
Фактически, употребление большего количества воды может помочь устранить другие боли в теле, поддерживая вашу лимфатическую систему, сеть узлов, трубок, сосудов и жидкости, которые перемещают отходы из ваших тканей.

Общепринятые правила).
В США оно имело расовую форму.
Они часто указывают, что «позитивная дискриминация» противоречит известному посылу Мартина Лютера Кинга: судить о человеке по его индивидуальным качествам, а не по его цвету кожи. 
Школьники и студенты азиатского происхождения превосходят по всем образовательным показателям не только «цветные меньшинства» но и белых американцев. В своем судебном иске эти организации обвиняют Гарвард в искусственном занижении показателей азиатских абитуриентов в пользу белых и прочих поступающих ради обеспечения пропорционального представительства этнических и расовых групп в этом университете. 
утвердительную запись 1 смысл 4) предложение
— Келефа Санне, 9 лет.0053 The New Yorker , 27 марта 2023 г.
По словам Брайана Лестера, окружного прокурора, для принятия ходатайства потребовалось четыре голоса «за» и голоса, что означало, что заявка на получение разрешения была отклонена, и ее нужно было повторно подать в отдел планирования округа или обжаловать в суде кворума.
— Том Сиссом, Arkansas Online , 13 января 2023 г.
Закон о кибербезопасности и Закон о национальной разведке, каждый из которых вступил в силу в 2017 году, создали утвердительный юридические обязанности для китайских компаний и граждан, чтобы помочь следственной и разведывательной деятельности государственных органов.
— Алекс В. Палмер, New York Times , 20 декабря 2022 г.
Но это, тем не менее, щедрое, положительное шоу, которое вызвало теплую и благосклонную реакцию аудитории.
— Крис Джонс, Чикаго Трибьюн , 19 апр. 2023 г.
Мало кто будет спорить с важностью помощи детям в развитии чувства ответственности и важных ценностей — не только правильного и неправильного, но и конкретных, утвердительных характеристик, таких как справедливость, мужество, честь и уважение к другим.
— Dallas News , 4 апреля 2023 г.
Ответ был утвердительный , но О’Нил тоже получил травму и через полгода начал заниматься спортом, который принесет ему славу и богатство.
— Сьюзен Бромли, 9 лет.0053 США СЕГОДНЯ , 1 апреля 2023 г.
Раздел 42 представляет собой микрокосм гораздо более крупной проблемы, и демократы на самом деле не разработали утвердительных рамок того, что делать с иммиграционным вопросом, кавычками/без кавычек.
— ABC News , 18 декабря 2022 г.
Однако до сих пор еще не собрано подтвержденных доказательств, которые показывают, что одна из аномалий является космическим пришельцем.
— Юлия Мусто, 9 лет0053 Fox News , 17 декабря 2022 г. Погода, возможно, была не самой лучшей, но для тех, кто ищет уверенности в том, что Марди Гра в 2023 году останется странным, вечер стал энергичным.0053 утвердительно .
— ал , 11 февраля 2023 г.
Ответ, на мой взгляд, звучит утвердительно .
— Артур Найт, The Hollywood Reporter , 14 августа 2022 г.
Вскоре после этого сама Гомес ответила громким утвердительным .
— Ханна Дейли, Billboard , 16 мая 2022 г.
Широко используйте утвердительно Да, мэм и Да, сэр, выросшие под угрозой жесткого переключения.
— Мелисса Литтл, Smithsonian , 13 декабря 2017 г.
Узнать больше
» Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/affirmative. Доступ 29 мая. 2023. Копия цитаты
Знаете ли вы, как отвечать на вопросы, которые вызывают самые большие споры по грамматике?
|Axios
|DAILY BEAST


А.С. Пушкина» по специальности — «психология» и «логопедия».
Прошла обучение в «Российском государственном университете физической культуры, спорта и туризма» по программе «Адаптивная физическая культура» и стажировку на кафедре «Теории и методики спортивного и синхронного плавания, аэробики, прыжков в воду».
Работала инструктором лечебной гимнастики в реабилитационном центре для детей с физическими и психическими отклонениями в состоянии здоровья. Прошла обучение в Московском научно-практическом центре медицинской реабилитации, восстановательной и спортивный медицины Департамента здравоохранения города Москвы по программе: «Обучение плаванию здоровых детей грудного возраста». С 2013 года — инструктор — методист клинического госпиталя «Лапино».

00 — 11.45
При этом мы специализируемся не только на остеклении стен бассейна, но и предлагаем полный комплекс работ по изготовлению и монтажу прозрачного дна и подводных иллюминаторов. Наши опытные специалисты внедряют современные технологии на всех этапах производства и установки остекления из оргстекла, все работы проводятся с использованием высокотехнологического оборудования, для того, чтобы наши акриловые конструкции стали настоящим воплощением самых смелых дизайнерских решений. Последний заказ также не стал исключением. Руками наших профессиональных мастеров был реализован проект по изготовлению прозрачной перегородки для бассейнов «Medical SPA» центра Клинического госпиталя Лапино «Мать и Дитя».
Размер видимой части перегородки составил (ДхВ) 11100х500 мм. Конструкционно изделие смонтировано из 4 акриловых панелей, которые были доставлены и установлены на объекте заказчика.
Технология предполагает сращивание материала на молекулярном уровне и обеспечивает невероятно прочный и надежный результат склеивания. Полученные клеевые швы были обработаны методами специальной шлифовки и полировки, которые позволили получить гладкую, блестящую поверхность с визуально незаметными соединениями. Перегородка опирается на 3 стороны. Максимальный уровень воды от нижнего края составляет 260 мм.
Мало того, технологически именно акрил выступил идеальным материалом для воплощения одновременно декоративно привлекательной и при этом абсолютно безопасной конструкции. Высокопрочный плексиглас обладает повышенной устойчивостью к мощным ударным нагрузкам и даже при сильных механических повреждениях он никогда не разбивается на осколки. Это требование является бескомпромиссным для всех конструкций, устанавливаемых в общественных местах, а тем более в учреждениях, где зарождается новая жизнь!
Торунска 12, Гданьск, — 80-747
Этот 4-звездочный отель — вариант с прекрасным расположением: 0,8 км от…
К услугам гостей просторные номера с уникальным дизайном и бесплатным беспроводным доступом в Интернет.Голландия…
Stagiewna 26, Гданьск, — 80-750
В каждой квартире имеется б…
В отеле есть детская площадка и крытый бассейн, а также гости…
Гости могут пользоваться сауной и гидромассажем.Каждый …
..
Он расположен в тихом месте рядом с парком Рональда Рейгана, в 15 минутах ходьбы от песчаного Балтийского моря…
В номерах есть просторная гардеробная, роскошная ванная комната и бесплатный интернет….
Предлагаются просторные апартаменты, расположенные в современном здании. Он расположен в 400 метрах от Балтийского моря и на таком же расстоянии от центра…
К услугам гостей номера с кондиционером, спутниковым телевидением и мини-баром. В каждом номере также есть сейф. На всей территории есть бесплатный Wi-Fi…
Эти апартаменты с пляжем — вариант с прекрасным расположением: PGE Arena Gdansk находится в 7,9 км, а Церковь Святой Марии — в 10,8 км от него. Номера Располагайтесь поудобнее в этих апартаментах с кухней с холодильником и духовкой. Есть собственный меблированный балкон. Проводной и беспроводной доступ в Интернет предоставляется бесплатно, а телевизор с плоским экраном и кабельными каналами обеспечивает развлечения. Удобства включают кофеварку/чайник и бесплатную воду в бутылках. Уборка номеров осуществляется в ограниченном количестве. Бизнес, другие удобства и услуги Бесплатная самостоятельная парковка на территории.
, сауна и паровая баня. Недвижимость состоит из 10 отдельных зданий. В номерах Golden Tulip Gdansk Residence есть телевизор с плоским экраном и спутниковыми каналами. Так же есть утюг с гладильной доской. Также в каждой комнате есть мини-кухня и ванная комната с душем, феном и бесплатными туалетно-косметическими принадлежностями. Golden Tulip Gdansk Residence имеет круглосуточную стойку регистрации, зеленый сад и солнечную террасу. Существует спа и оздоровительный центр с выбором процедур и услуг, а также прокат велосипедов. Завтрак «шведский стол» подается в ресторане отеля. Так же есть бар. В отеле также есть модульный конференц-зал вместимостью до 200 человек. Он находится в 150 метрах от зеленого парка Рональда Рейгана, в 2,6 км от ближайшего вокзала скоростного городского поезда (Skm) и в 2,6 км до Гданьского парка Олива. . Это 3,5 км до центра города Сопот, с известным пирсом, и 9км до исторического Старого города Гданьска.
В 10 минутах ходьбы от Эрго Арены. Гостям предоставляется бесплатный доступ к крытому бассейну, сауне и фитнес-центру. Просторные номера для некурящих в отеле Novotel Marina предлагают бесплатный Wi-Fi. Они имеют отдельные ванные комнаты с ванной и душем. В каждом номере есть кабельное телевидение, мини-бар и рабочий стол. Отель окружен обширной зеленой территорией с теннисным кортом, зоной для костра и баром с закусками и напитками. Самые маленькие гости могут развлечься на детской площадке или в игровой комнате, где есть видеоигры и настольный футбол. Лаундж-бар Novo Square предлагает специальное детское меню и место, где можно поесть, перекусить или выпить. Тихий район, вдали от шума центра города. Центр Сопота, популярного приморского курорта, находится в 2 км, а пирс Сопота — в 2,5 км. Аэропорт Гданьска имени Леха Валенсы находится в 15 км, железнодорожный вокзал Гданьска Олива — в 4 км, а центр города и главный железнодорожный вокзал Гданьска — в 11 км от отеля Novotel Gdansk Marina.
Пирс и пристань для яхт граничат с Балтийским морем в одной миле к северу от отеля. Дети всех возрастов могут провести день в аквапарке Сопота, который находится в трех милях от отеля. Проедьте 10 миль на запад, чтобы добраться до рейсов в аэропорту Гданьска имени Леха Валенсы.
Летом доступна терраса для барбекю. Сопотский пирс, самый длинный деревянный пирс в Европе, находится в 1 км. Улица Героев Монте-Кассино, или Мончак, на которой расположено множество магазинов и ресторанов, находится в 1,1 км от отеля.
Уборка производится еженедельно. Удобства Эти апартаменты для некурящих были построены в 2008 году. Бизнес, другие удобства Трансфер от/до аэропорта предоставляется за дополнительную плату (предоставляется по запросу).
Bayjonn удобно расположен всего в 200 м от ближайшего пляжа и в 70 м от улицы Героев Монте-Кассино (или Мончак), на которой расположено множество магазинов и достопримечательностей, таких как Кшивы. Домек.
Что касается питания, то все хорошие вещи идут парами, например, два ресторана (один с традиционной польской кухней, другой с азиатской кухней), два винных бара и два обычных бара. Круглосуточная стойка регистрации предлагает бизнес-услуги; Обслуживание номеров также доступно круглосуточно. Гостиница находится прямо на берегу Балтийского моря и в двух минутах ходьбы от причала Сопота. Главная улица города, Богатеров Монте-Кассино, находится примерно в четверти мили и в шести минутах ходьбы и является отличным местом для покупок, ресторанов и ночных клубов. Парк, посвященный Рональду Рейгану, имеет набережную вдоль Балтийского моря в трех милях от него. Гданьск и польская Балтийская филармония в восьми милях. Международный аэропорт имени Леха Валенсы находится в 12 милях от отеля.
В номерах есть ЖК-телевизор и бесплатный Интернет. В номерах этого отеля Sofitel есть кондиционер, чайник / кофеварка и мини-бар. Все предлагают прекрасный вид на море или парк. В отеле есть оздоровительный центр с крытым бассейном с подогревом, тренажерный зал, массажный кабинет, сауна и хаммам. Гости также могут посетить казино на территории отеля. Утром в отеле Sofitel Grand сервируется разнообразный завтрак. В ресторане отеля в стиле ар-деко подают блюда польской и интернациональной кухни. Отель Sofitel Grand Sopot расположен в нескольких шагах от пирса Сопота и в 800 метрах от знаменитой улицы Героев Монте-Кассино.
Просторные номера отеля Haffner’s оснащены кондиционером и отдельной ванной комнатой с душем или большой ванной. Халат ждет в каждом. В номерах есть полностью укомплектованный мини-бар и рабочий стол. Ресторан отеля предлагает блюда средиземноморской кухни и традиционные блюда польской кухни. Чтобы отведать блюда американской кухни, гости могут посетить бар отеля. Существует также терраса отеля, где гости могут расслабиться и насладиться видом. Сотрудники стойки регистрации доступны 24 часа в сутки, чтобы помочь или ответить на любые вопросы. В отеле также есть такие удобства, как детский отель и игровая комната для самых маленьких гостей. Отель Haffner расположен в 14 минутах ходьбы от знаменитого пирса Сопота. Железнодорожный вокзал города находится всего в одном километре.
В каждом номере есть бесплатный доступ в Интернет и отдельная ванная комната. Все номера отеля Bartan имеют яркий классический интерьер с ковровым покрытием. Есть телевизор с плоским экраном со спутниковыми каналами, а также рабочее место с письменным столом и телефоном. Ресторан отеля, Бурштынова, специализируется на польской и международной кухне. Летом дополнительно предлагаются места, расположенные на примыкающей террасе, с видом на сад. Существует также паб, Bohnsack. Отель предоставляет ряд услуг, включая небольшой центр здоровья и зимний сад. Существует 24-часовая служба приема, а также услуги трансфера от/до аэропорта. Трансфер до Старого города и обратно может быть предоставлен за дополнительную плату. Побережье Бартан Гданьск находится всего в 15 минутах езды от центра города. Рядом находится автобусная остановка, откуда можно добраться до центра города.
Он расположен рядом с 2-километровой морской набережной и велосипедным маршрутом. Отель Nadmorski расположен рядом с ландшафтным парком Три-Сити, в живописной и спокойной обстановке, всего в 1 км от оживленного центра города Гдыня. Оснащен кондиционером, мини-баром, ТВ и VOD и доступ в Интернет, номера отеля Nadmorski обеспечивают современную, но уютную среду, в которой можно отдохнуть или поработать. Смежные номера могут функционировать как студии. Помимо 3 отличных ресторанов и лобби-бара, в отеле есть оздоровительный и спа-центр Instytut Genesis с бесплатным круглосуточным тренажерным залом, а также сауной и гидромассажной ванной. За доплату. Возле здания гостиницы есть платный подземный гараж и бесплатная парковка.
Этот 4-звездочный отель — вариант с прекрасным расположением: Пристань Гдыни находится в 0,5 км, InfoBox — Observatory of Changes — в 0,6 км от него. Номера Почувствуйте себя как дома в одном из 200 номеров с кондиционером и другими удобствами, в числе которых минибар. Бесплатный беспроводной доступ в Интернет позволит вам оставаться на связи, а кабельное телевидение поможет вам развлечься. Индивидуальные ванные комнаты, душ. Предоставляются бесплатные туалетные принадлежности и фен. Удобства включают телефоны, а также сейфы и письменные столы для ноутбуков. Удобства Воспользуйтесь разнообразными возможностями для отдыха и развлечений, такими как фитнес-центр, или полюбуйтесь видом с террасы. Дополнительные удобства в этом отеле включают бесплатный беспроводной доступ в Интернет и банкетный зал. Рестораны Наслаждайтесь едой в GÃ¥rd Nordic Kitchen или оставайтесь в отеле и воспользуйтесь круглосуточным обслуживанием номеров. Завершите свой день напитком в баре/лаунже. Завтрак «шведский стол» подается ежедневно с 6:30 до 10:30 за дополнительную плату.
Бизнес, другие удобства и услуги Для удобства гостей предоставляется следующее: бизнес-центр, ускоренная регистрация при отъезде и бесплатные газеты в холле. Планирование мероприятия в Гдыне Этот отель располагает помещениями площадью 6846 квадратных футов (636 квадратных метров), включая конференц-центр. На территории имеется самостоятельная парковка (за дополнительную плату).
..
К услугам гостей номера с кондиционером и бесплатным Wi-Fi. В номерах Baltica есть …
Несколько ресторанов и…
В каждом номере есть бесплатный доступ в Интернет и пр…