Калорийность Маргарин сливочный. Химический состав и пищевая ценность.
Химический состав и анализ пищевой ценности
Пищевая ценность и химический состав
«Маргарин сливочный».В таблице приведено содержание пищевых веществ (калорийности, белков, жиров, углеводов, витаминов и минералов) на 100 грамм съедобной части.
Нутриент | Количество | Норма** | % от нормы в 100 г | % от нормы в 100 ккал | 100% нормы |
Калорийность | 743 кКал | 1684 кКал | 44.1% | 5.9% | 227 г |
Белки | 0.![]() | 76 г | 0.4% | 0.1% | 25333 г |
Жиры | 82 г | 56 г | 146.4% | 19.7% | 68 г |
Углеводы | 1 г | 219 г | 0.5% | 0.1% | 21900 г |
Вода | 16.2 г | 2273 г | 0.7% | 0.1% | 14031 г |
Зола | 0.![]() | ~ | |||
Витамины | |||||
Витамин А, РЭ | 20 мкг | 900 мкг | 2.2% | 0.3% | 4500 г |
Ретинол | 0.02 мг | ~ | |||
Витамин В2, рибофлавин | 0.![]() | 1.8 мг | 1.1% | 0.1% | 9000 г |
Витамин В4, холин | 2.77 мг | 500 мг | 0.6% | 0.1% | 18051 г |
Витамин В6, пиридоксин | 0.03 мг | 2 мг | 1.5% | 0.2% | 6667 г |
Витамин Е, альфа токоферол, ТЭ | 20 мг | 15 мг | 133.![]() | 17.9% | 75 г |
Витамин РР, НЭ | 0.1 мг | 20 мг | 0.5% | 0.1% | 20000 г |
Ниацин | 0.02 мг | ~ | |||
Макроэлементы | |||||
Калий, K | 15 мг | 2500 мг | 0.![]() | 0.1% | 16667 г |
Кальций, Ca | 14 мг | 1000 мг | 1.4% | 0.2% | 7143 г |
Магний, Mg | 2 мг | 400 мг | 0.5% | 0.1% | 20000 г |
Натрий, Na | 154 мг | 1300 мг | 11.8% | 1.6% | 844 г |
Фосфор, P | 9 мг | 800 мг | 1.![]() | 0.1% | 8889 г |
Усвояемые углеводы | |||||
Моно- и дисахариды (сахара) | 1 г | ~ | |||
Стеролы (стерины) | |||||
Холестерин | 25 мг | max 300 мг | |||
бета Ситостерол | 40 мг | ~ | |||
Насыщенные жирные кислоты | |||||
Насыщеные жирные кислоты | 21 г | max 18.![]() | |||
8:0 Каприловая | 0.3 г | ~ | |||
10:0 Каприновая | 0.7 г | ~ | |||
12:0 Лауриновая | 1.3 г | ~ | |||
14:0 Миристиновая | 12.![]() | ~ | |||
16:0 Пальмитиновая | 5.8 г | ~ | |||
24:0 Лигноцериновая | 45.9 г | ~ | |||
Мононенасыщенные жирные кислоты | |||||
16:1 Пальмитолеиновая | 45.![]() | ~ | |||
22:1 Эруковая (омега-9) | 26 г | ~ | |||
Полиненасыщенные жирные кислоты | 11.3 г | от 11.2 до 20.6 г | 100% | 13.5% | |
18:2 Линолевая | 11.2 г | ~ | |||
Омега-6 жирные кислоты | 11.![]() | от 4.7 до 16.8 г | 100% | 13.5% |
Энергетическая ценность Маргарин сливочный составляет 743 кКал.
- Столовая ложка («с верхом» кроме жидких продуктов) = 15 гр (111.5 кКал)
- Чайная ложка («с верхом» кроме жидких продуктов) = 4 гр (29.7 кКал)
Основной источник: Скурихин И.М. и др. Химический состав пищевых продуктов. Подробнее.
** В данной таблице указаны средние нормы витаминов и минералов для взрослого человека. Если вы хотите узнать нормы с учетом вашего пола, возраста и других факторов, тогда воспользуйтесь приложением «Мой здоровый рацион».
Калькулятор продукта
Пищевая ценность на 100 г
Содержание в порции | % от РСП | ||
Калории | 743 кКал | -% | |
Белки | 0.![]() | -% | |
Жиры | 82 г | -% | |
Углеводы | 1 г | -% | |
Пищевые волокна | 0 г | -% | |
Вода | 16.2 г | -% |
Перейти в дневник питания
Витамины и минералы
Большинство продуктов не может содержать полный набор витаминов и минералов. Поэтому важно употреблять в пищу разннообразные продукты, чтобы восполнять потребности организма в витаминах и минералах.
Узнать содержание витаминов и минералов в своём меню
Анализ калорийности продукта
Cоотношение белков, жиров и углеводов:
Узнать свой энергетический баланс за целый день
Зная вклад белков, жиров и углеводов в калорийность можно понять, насколько продукт или рацион соответсвует нормам здорового питания или требованиям определённой диеты. Например, Министерство здравоохранения США и России рекомендуют 10-12% калорий получать из белков, 30% из жиров и 58-60% из углеводов. Диета Аткинса рекомендует низкое употребление углеводов, хотя другие диеты фокусируются на низком потреблении жиров.
Рассчитать свои нормы
Если энергии расходуется больше, чем поступает, то организм начинает тратить запасы жира, и масса тела уменьшается.
Получить рекомендации
Получите дополнительную информацию и осуществите задуманное, изучив наш бесплатный интерактивный курс.
Изучить интерактивный курс по похудению
Попробуйте заполнить дневник питания прямо сейчас без регистрации.
Заполнить дневник питания
Узнайте свой дополнительный расход калорий на тренировки и получите уточнённые рекомендации абсолютно бесплатно.
Заполнить дневник тренировок
Срок достижения цели
Маргарин сливочный богат такими витаминами и минералами, как: витамином E — 133,3 %
- Витамин Е обладает антиоксидантными свойствами, необходим для функционирования половых желез, сердечной мышцы, является универсальным стабилизатором клеточных мембран. При дефиците витамина Е наблюдаются гемолиз эритроцитов, неврологические нарушения.
Полный справочник самых полезных продуктов вы можете посмотреть в приложении «Мой здоровый рацион».
Энергетическая ценность, или калорийность — это количество энергии, высвобождаемой в организме человека из продуктов питания в процессе пищеварения. Энергетическая ценность продукта измеряется в кило-калориях (ккал) или кило-джоулях (кДж) в расчете на 100 гр. продукта. Килокалория, используемая для измерения энергетической ценности продуктов питания, также носит название «пищевая калория», поэтому, при указании калорийности в (кило)калориях приставку кило часто опускают. Подробные таблицы энергетической ценности для русских продуктов вы можете посмотреть здесь.
Пищевая ценность — содержание углеводов, жиров и белков в продукте.
Пищевая ценность пищевого продукта — совокупность свойств пищевого продукта, при наличии которых удовлетворяются физиологические потребности человека в необходимых веществах и энергии.
Витамины, органические вещества, необходимые в небольших количествах в пищевом рационе как человека, так и большинства позвоночных. Синтез витаминов, как правило, осуществляется растениями, а не животными. Ежедневная потребность человека в витаминах составляет лишь несколько миллиграммов или микрограммов. В отличие от неорганических веществ витамины разрушаются при сильном нагревании. Многие витамины нестабильны и «теряются» во время приготовления пищи или при обработке пищевых продуктов.
Маргарин столовый молочный — калорийность, полезные свойства, польза и вред, описание
Калории, ккал:
743
Белки, г:
0.3
Жиры, г:
82.0
Углеводы, г:
1.0
Столовый маргарин по внешнему виду трудно отличить от сливочного масла. Сходство это не только внешнее. Маргарин похож на сливочное масло и по составу, и по усвояемости его организмом, и по пищевой ценности. Он близок к сливочному маслу также по своим ароматическим, вкусовым свойствам.
Сливочное масло содержит 82—84% жира, маргарин столовый содержит его столько же. В сливочном масле от 0,45 до 0,5% белка, в маргарине его от 0,5 до 1%. Столовый маргарин должен содержать не менее 82% жира.
Ассортимент столового маргарина многообразен — в рецептуру входит до 30% растительных масел, до 60% саломаса и кокосовое масло.
Как готовят маргарин столовый молочный
Для максимального приближения столовых сортов маргарина к сливочному маслу в процессе приготовления в него добавляют заквашенное молоко (калоризатор). А для лучшего усвоения и для того, чтобы маргарин и в кулинарном отношении наиболее полно воспроизводил сливочное масло, сырье, подготовляемое для производства маргарина, эмульгируют.
Эмульгирование обеспечивает прочное соединение двух взаимно нерастворимых жидкостей — жира и молока, хорошую консистенцию маргарина, создает равномерное кипение маргарина на сковороде и препятствует его разбрызгиванию. Эмульгатором, т.е. веществом, предназначенным для соединения жира с молоком (или жира с водой в безмолочном маргарине) в данном случае является лецитин. Применяются и другие эмульгаторы.
Молоко, добавляемое в маргарин, предварительно пастеризуют и сквашивают молочнокислыми бактериями, что и сообщает маргарину молочный вкус и аромат.
Маргарин столовый молочный отличается от маргарина сливочного тем, что не содержит сливочного масла, а маргарин столовый молочный животный выделяется среди других видов столового маргарина наличием в его составе до 25% гидрогенизированного китового жира.
Сорта маргарина столового молочного
Маргарин столовый всех видов, кроме марочного, делят на высший и 1-й сорт.
Маргарин высшего сорта должен иметь вкус чистый, хорошо выраженный молочнокислый аромат, плотную консистенцию, пластичную блестящую поверхность. Цвет — светло-жёлтый, однородный.
В 1-м сорте допустима матовая поверхность среза, окраска не совсем однородная. Не допускается в продажу маргарин с затхлым, плесневелым, горьким вкусом и запахом.
Калорийность маргарина столового молочного
Калорийность маргарина столового молочного составляет 743 ккал на 100 грамм продукта.
Состав и полезные свойства маргарина столового молочного
Маргарин столовый молочный содержит значительное количество витаминов А, Е, В, а также кальций, калий, магний (calorizator). Он способствует поддержанию женской красоты и здоровья, укреплению костей, ногтей, волос, зубов.
Применение маргарина столового молочного в кулинарии
Маргарин столовый молочный используют при производстве кондитерских изделий, для приготовления бутербродов, в кулинарии.
Маргарин Питательный
Реклама
Полный профиль питания
Добавить в журнал пищевых продуктов:
Открыть в Проспре
tspgstickozmglbmlfl oztbspclcupcupslpintquartgallon
Nutrition Facts
Serving Size
1 tsp (4.7g)
Amount per serving
Calories
34
% Daily Value *
Общий жир 3,8 г
5%
Насыщенные жиры 0,8 г
4%
Транс Жир
Холестерин 0 мг
0%
Натрий 44 мг
2%
Всего углеводов 0 г
0%
Пищевые волокна 0 г
0%
Общее количество сахара 0 г
Белок 0 г
Витамин D
Кальций 1 мг
0%
Железо 0 мг
0%
Калий 2 мг
0%
*
% дневной нормы (DV) показывает, сколько питательных веществ в порции пищи способствует ежедневному рациону. 2000 калорий в день используются для общих рекомендаций по питанию.
Использование дневных значений по умолчанию от FDA.
Установка индивидуальных ежедневных значений
Реклама
Подробная информация о питательных веществах
Витамин С
0%
0,01 мг
Тиамин
0%
0 мг
Рибофлавин
0%
0 мг
Ниацин
0%
0 мг
Пантотеновая кислота
0%
0 мг
Витамин B6
0%
0 мг
Фолат
0,05 мкг
Фолиевая кислота
Пищевой фолат
0,05 мкг
Обогащенный фолат
0,05 мкг
Холин
Бетаин
Витамин B12
0%
0 мкг
Добавлен витамин B12
Биотин
Витамин A
4%
38,5 мкг
Ретинол
36,1 мкг
Бета-каротин
28,7 мкг
Альфа-каротин
Бета-криптоксантин
Витамин А МЕ
3%
168 МЕ
Ликофен
Лютеин и зеаксантин
Витамин Е
1%
0,15 мг
Добавлен витамин Е
Бета-токоферол
Гамма-токоферол
Delta Tocopherol
Alpha Tocotreniol
Beta Tocotreniol
Gamma Tocotreniol
Delta Tocotreniol
Vitamin D2 and D3
Vitamin D2
Vitamin D3
Vitamin D
Vitamin K
Dihydrophylloquinone
Menaquinone-4
Кальций
0%
1,41 мг
Железо
0%
0 мг
Магний
0%
0,14 мг
Фосфор
0%
1,08 мг
Калий
0%
1,97 мг
Натрий
2%
44,3 мг
Цинк
0%
0 мг
Медь
Марганец
Селен
0%
0 мкг
Фтор
Йод
Жир
5%
3,78 г
Насыщенные жиры
4%
0,79 г
Масляная кислота
Капроновая кислота
Каприловая кислота
Каприновая кислота
Лауриновая кислота
Тридециловая кислота
Миристиновая кислота
3
3
3 0,01 г
Пентадециловая кислота
Пальмитиновая кислота
0,45 г
Маргариновая кислота
Стеариновая кислота
0,32 г
Арахиновая кислота
Бегеновая кислота
Лигноцериновая кислота
Мононенасыщенные жиры
1,85 г
Миристолеиновая кислота
Пентадеценовая кислота
Гексадек-9-еновая кислота
0,01 г
Пальмитолеиновая кислота
Трансгексадека 9 Эноевая кислота
Гептадециловая кислота
Октадека-9-еновая кислота
1,84 г
Олеиновая кислота
Элаидная кислота
вакценная кислота
Гондовая кислота
Docos-13-enoice кислота
Эруциновая кислота
Brassidic Acid
Нервная кислота
Polyunsatureted Fal
Полинозатурированная жир 9000 3
Полинозатурированная жира 9000 3
. 0,98
г
9,12-октадекадиеновая кислота
0,91 г
Линолевая кислота
Конъюгированные линолевые кислоты (CLA)
Линоленовая кислота
9-транс-12-цис-линолевая кислота
Транс-линолевая кислота
Линоленовая кислота
Линоленовая кислота
0,07 гАльфа -линоленовая кислота (ALA)
Гамма -линоленовая кислота (GLA)
пунициновая кислота
Паранариновая кислота
Eicosadienoic Acid
Icosatrienioc кислоты
EICOSATRIENOIC ARIMMOM2
DALINOM2
DALINOM2
DALINOM2
. Эйкозатетраеновая кислота (ETA)
Арахидоновая кислота (AA)
Эйкозапентаеновая кислота (EPA)
Генейкозапентаеновая кислота (HPA)
Адреновая кислота (AdA)
Докозапентановая кислота
Докозагексановая кислота (ДГК)
Трансжиры
Трансмоноеновые жиры
Трансполиеновые жиры
Холестерин
0%
0 мг
Фитостеролы
6,86 мг
Стигмастерол
Кампестерол
Бета-ситостерол
Белок
0%
0,04 г
Tryptophan
Threonine
Isoleucine
Leucine
Lysine
Methionine
Cystine
Phenylalanine
Tyrosine
Valine
Arginine
Histidine
Alanine
Aspartic Acid
Glutamic Acid
0,01 г
Глицин
Пролин
Серин
Гидроксипролин
Углеводы
0%
0,04 г
Волокно
0%
0 г
Soluble Fibre
Insoluble Fibre
Added Sugar
Sucrose
Glucose
Fructose
Lactose
Maltose
Galactose
Sugar Alcohols
Starch
Calories
33,8 ккал
Вода
0,74 г
Ясень
0,09 г
Теобромин
Кофеин
Алкоголь
Размеры порций
- 1 чайная ложка (4,7 г)
- 1 палочка (113 г)
Факты о питании Источник: USDA
Профиль макронутриентов
Пропорции макроэлементов
Профиль белка в продукте
Незаменимые аминокислоты
Незаменимые аминокислоты имеют решающее значение для построения белка. Для получения дополнительной информации см. О них на странице Википедии.
Показатель качества белка: 100% †
Лимитирующая аминокислота: метионин
- Некоторые продукты, которые являются хорошим источником метионина, включают яйца, мясо, рыбу, семена кунжута, бразильские орехи и семена некоторых других растений, а также злаки.
В 100 г маргарина содержится 0,9 г белка, что примерно равно 0,2 яйца, 0 куриных грудок или 0,1 стакана (17 г) черных бобов.
† — Без поправки на усвояемость. Посмотреть таблицы здесь для справки.
Профиль углеводов в позиции
Фракции углеводов по типам
* Другое включает олигосахариды и другие полисахариды.
Расчетные чистые углеводы:
- 0 г на 1 чайную ложку
Реклама
Профиль жира в элементе
Типы жиров
Умеренное количество насыщенных жиров.
- Слишком много может повысить уровень холестерина ЛПНП («плохой»)
Ноль трансжиров.
Низкий уровень холестерина.
Маргарин Пищевая ценность – Ешьте столько
← Перейти к генератору диет
Посмотреть другие жиры и масла
Найти на Amazon
Процент калорий от…
граммаcuptbsppat (1 кв. дюйм, 1/3 дюйма в высоту)sticktsp
Пищевая ценность | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Для порции размером (г) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько калорий в маргарине? Калорийность маргарина: калорий | калорий из жира (%) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
% Дневная стоимость * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько жира в маргарине? Количество жира в маргарине: Итого Жир | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько насыщенных жиров содержится в маргарине? Количество насыщенных жиров в маргарине: Насыщенные жир | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько мононенасыщенных жиров содержится в маргарине? Количество мононенасыщенных жиров в маргарине: Мононенасыщенные толстый | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько полиненасыщенных жиров содержится в маргарине? Количество полиненасыщенных жиров в маргарине: полиненасыщенные толстый | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько трансжиров в маргарине? Количество трансжиров в маргарине: транс толстый | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько натрия содержится в маргарине? Количество натрия в маргарине: натрия | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько калия в маргарине? Количество калия в маргарине: калия | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько углеводов содержится в маргарине? Количество углеводов в маргарине: углеводов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько чистых углеводов содержится в маргарине? Количество чистых углеводов в маргарине: нетто углеводы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько сахара в маргарине? Количество сахара в маргарине: Сахар | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько клетчатки содержится в маргарине? Количество клетчатки в маргарине: Клетчатка | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько белка содержится в маргарине? Количество белка в маргарине: Белок | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Витамины и минералы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина А содержится в маргарине? Количество витамина А в маргарине: Витамин А | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько МЕ витамина А содержится в маргарине? Количество МЕ витамина А в маргарине: Витамин А МЕ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина B6 содержится в маргарине? Количество витамина B6 в маргарине: Витамин B6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина B12 содержится в маргарине? Количество витамина B12 в маргарине: Витамин B12 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина С содержится в маргарине? Количество витамина С в маргарине: Витамин С | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина D содержится в маргарине? Количество витамина D в маргарине: Витамин D | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько МЕ витамина D содержится в маргарине? Количество МЕ витамина D в маргарине: Витамин D МЕ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина Е содержится в маргарине? Количество витамина Е в маргарине: Витамин Е | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько витамина К содержится в маргарине? Количество витамина К в маргарине: Витамин К | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько кофеина содержится в маргарине? Количество кофеина в маргарине: Кофеин | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько кальция содержится в маргарине? Количество кальция в маргарине: Кальций | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько железа содержится в маргарине? Количество железа в маргарине: Железо | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько магния содержится в маргарине? Количество магния в маргарине: Магний | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько фосфора содержится в маргарине? Количество фосфора в маргарине: Фосфор | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько цинка содержится в маргарине? Количество цинка в маргарине: Цинк | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько меди в маргарине? Количество меди в маргарине: Медь | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько селена в маргарине? Количество селена в маргарине: селен | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько ретинола содержится в маргарине? Количество ретинола в маргарине: Ретинол | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько ликопина содержится в маргарине? Количество ликопина в маргарине: ликопин | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько тиамина в маргарине? Количество тиамина в маргарине: Тиамин | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько рибофлавина в маргарине? Количество рибофлавина в маргарине: Рибофлавин | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько ниацина содержится в маргарине? Количество ниацина в маргарине: ниацин | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько фолиевой кислоты содержится в маргарине? Количество фолиевой кислоты в маргарине: фолиевая кислота | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько холина в маргарине? Количество холина в маргарине: холин | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько воды в маргарине? Количество воды в маргарине: Вода | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Жирные кислоты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько докозапентаеновой кислоты (DPA) содержится в маргарине? Количество докозапентаеновой кислоты (ДПК) в маргарине: Докозапентаеновая кислота (ДПК) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько Total Omega 3 содержится в маргарине? Количество общих омега-3 в маргарине: всего омега-3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сколько Total Omega 6 содержится в маргарине? Количество Омега-6 в маргарине: Всего Омега-6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Аминокислоты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* Процент дневной нормы основан на диете в 2000 калорий, поэтому ваши значения могут измениться.![]() Вредно ли пить часто кофе: Вреден ли кофе? Мифы и правда о популярном напиткеПольза и вред кофе для организма человека, много ли в нем кофеина — 3 апреля 2022Вреден для сердца, но помогает протрезветь? Врачи развенчали популярные мифы о кофе
1 Кофе вреден для сердца? Раньше считалось, что употребление кофе увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний из-за повышения артериального давления, провоцируемого кофеином. Однако у здоровых людей, умеренно пьющих кофе, не выявлено никаких тенденций к развитию заболеваний сердечно-сосудистой системы — Напротив, установлено, что кофе обладает антиоксидантными свойствами и повышает чувствительность тканей к инсулину, — говорит врач-невролог Наталия Гурарий. Наталия Гурарий — врач-невролог первого неврологического отделения «Новой больницы», кандидат медицинских наук. Напомним, что мы говорим о разумном потреблении кофе. Таковым считается до трех чашек кофе в день. А вот при чрезмерном употреблении (более 300 мг в день) кофеин отрицательно влияет на работу сердечно-сосудистой системы, потому что повышает секрецию норадреналина — одного из главных медиаторов нервной системы. Отсюда повышенное артериальное давление, учащенное сердцебиение, бессонница и тревожность. Поделиться 2 Кофе бодрит? В кофе содержатся алкалоиды кофеин и теобромин. Первым начинает действовать кофеин. Он действительно оказывает бодрящий эффект. Кофеин на время подавляет накопление аденозина (он в нашем организме отвечает за накопление сонливости), вызывая прилив сил и бодрости. Но длится это действие не так долго, как нам хотелось бы. Примерно через полчаса на сцену выходит теобромин, который расслабляет организм. В связи с этим, кстати, существует любопытный феномен, который называют эффектом дальнобойщика. Большинство аварий на трассах зафиксировано на расстоянии 30–50 километров от населенного пункта или придорожного кафе. По сути это следствие воздействия теобромина, когда спустя полчаса после чашки бодрящего кофе резко хочется спать. Поделиться 3 Кофе вызывает бессонницу? У каждого человека свой метаболизм, и кофе это правило тоже касается. У заядлых кофеманов с течением времени полюбившийся напиток теряет свое тонизирующее действие. На биохимическом уровне кофеин не активизирует организм, а уменьшает проявление усталости и на время блокирует сигнал об утомлении. Чем быстрее выводится кофе, тем слабее его бодрящее действие. По сути любители кофе пьют его по привычке, а получаемые ощущения — не более чем плацебо. Поделиться 4 Кофе вреден для желудка? Известно, что кофе стимулирует выработку соляной кислоты, поэтому пациентам с обострением заболеваний желудка (таких как язвенная болезнь, хронический гастрит с эрозиями, гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь) пить его натощак нежелательно, это может усилить клинические проявления заболевания. — Также кофе может расслаблять нижний пищеводный сфинктер, что способствует забросу содержимого желудка в пищевод, — говорит врач-гастроэнтеролог Наталья Игнатова. Наталья Игнатова — врач-гастроэнтеролог гастроэнтерологического отделения «Новой больницы». А вот при склонности к запорам врачи даже рекомендуют пить кофе по утрам. Так как один из его эффектов — усиление перистальтики кишечника, что способствует его опорожнению. Но при синдроме раздраженной кишки с диареей с кофе надо быть осторожнее — он будет только усугублять симптомы. При желчнокаменной болезни употребление кофе может вызвать болевой синдром в верхней половине живота и правом подреберье из-за усиления сокращений стенки желчного пузыря, поэтому людям с таким диагнозом употреблять этот напиток надо с осторожностью. Поделиться 5 Кофе помогает протрезветь? По большому счету, кофеин — это яд. Поделиться 6 Кофе портит кожу? Есть мнение, что кофе слишком уж сушит кожу. Особенно если ничего, кроме него, не пить. В итоге кожа якобы сильно пересыхает, появляются мелкие морщинки и шелушения. Но, во-первых, покажите нам человека, который пьет исключительно кофе и ничего другого не приемлет. Во-вторых, почитайте, сколько воды нужно пить в день. Но попозже. А сейчас разберемся, как все-таки кофе влияет на кожу на самом деле. — Во-первых, антиоксидантное действие позволяет продлить молодость клеткам кожи, усилив их регенерацию и защиту от повреждающих факторов, — говорит врач-дерматолог Мария Шпак. Мария Шпак — врач-дерматолог детской поликлиники «Новой больницы». Кроме того, достоверно известно, что кофеин снижает риск развития базалиомы — одного из видов рака кожи, который чаще встречается у пожилых людей. Исследователи предполагают, что кофе стимулирует своевременную гибель клеток кожи, которые израсходовали свой полезный потенциал. Другими словами, кофеин помогает организму вовремя избавляться от старых клеток. Но вместе с тем кофе стимулирует выработку гормонов стресса — кортизола, адреналина и норадреналина. — Эти гормоны, особенно кортизол, приводят к появлению прыщей, — говорит нутрициолог Марина Рожкова. Поделиться 7 Кофе обезвоживает организм? Думаете, в кофейне вам подают воду к кофе для того, чтобы очистить вкусовые рецепторы? Не только для этого. Диетологи придерживаются мнения, что на одну чашку кофе нужно прибавлять дополнительный стакан воды, чтобы поддерживать водный баланс. Кроме того, кофе закисляет организм, а это нежелательно, так как большинство патологических состояний развивается именно на фоне кислой среды организма. Поэтому нужно стараться ее защелачивать. А вода — один из продуктов, который помогает нормализовать кислотно-щелочной баланс. Поделиться 8 Кофе окрашивает зубную эмаль? Танин, содержащийся в чае, куда лучше справится с окрашиванием ваших зубов, чем кофеин. В небольших дозах (та самая пара-тройка чашек в день) кофе затронет разве что тонкий слой бактерий, который покрывает зубы и десны, но в саму эмаль не проникнет. Поделиться 9 Чем может быть полезен кофе? Основным веществом в составе кофе, которое влияет на организм человека, является кофеин. При попадании в организм он повышает уровень дофамина в мозге, улучшая настроение и память. Кроме того, кофеин оказывает стимулирующее действие, усиливая чувство бодрости, физическую и умственную деятельность, при этом уменьшает сонливость и риск развития депрессии. — Также в ряде научных работ показано наличие у кофе свойств, защищающих жизнеспособность нервных клеток. Кофе оказывает положительный эффект при болезни Паркинсона и состояниях, связанных с прогрессирующим снижением памяти, — говорит Наталия Гурарий. Еще один важный момент — в состав кофе входят витамины группы В (В2, В5, В3) и микроэлементы (марганец, калий, магний), также зерна кофе богаты клетчаткой. Поделиться По теме
Илья Ненко Шеф-редактор национальной редакции КофеЕдаДиетологНутрициологДерматологВрачиНапитки
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter КОММЕНТАРИИ30 Читать все комментарии Гость Войти Новости СМИ2 Новости СМИ2 Что произойдет с организмом, если выпивать чашку кофе каждый день
Выпить чашку кофе с утра, потом в офисе, а по дороге еще и взять с собой капучино в стаканчике — ежедневные ритуалы многих. 11 ноября 202118
Кофе и чай — это два самых популярных напитка по всему миру. Сложно найти человека, который может представить свою жизнь без них. Мы пьем кофе каждое утро, чтобы взбодриться, берем его с собой в стаканчиках на вынос, даже предложение встретиться уже звучит как: «А давай завтра вместе кофе попьем?» Некоторые опасаются за свое здоровья и заменяют кофе на цикорий. В этом напитке содержится множество витаминов, полезных кислот и природный пробиотик инулин, который нормализует пищеварение и помогает снизить вес. Но что делать тем, кто никак не может отказаться от кофеина? Разбираемся, какие есть плюсы и минусы в том, что вы пьете кофе каждый день. Вы пристраститесь к кофеинуЭто вполне очевидный и понятный факт. Кофе со временем не будет приносить того же удовольствия, да и бодрость как будто куда-то пропадет. Если вы замечаете, что у вас после кофе апатия или головная боль, попробуйте отказаться от напитка хотя бы на три-четыре дня. Или же чередуйте его с чем-то другим, например, с зеленым чаем. Читайте также Вы будете меньше подвержены депрессииЭтот факт подтверждают многие исследования. Как удалось выяснить ученым, пациенты, которые лечились от депрессии, выпивали не больше одной чашки кофе в день или же вовсе не употребляли этот напиток. А те люди, которые пили по 3-4 чашки в день, гораздо реже страдали от подобных психических проблем. Тоже самое можно сказать и о тех, кто хотел свести счеты с жизнью.
Вы можете похудетьЕсли пить кофе в определенное время, то он будет очень полезен: напиток нормализует обмен веществ, наполнит энергией и поможет похудеть. К такому выводу пришли американские диетологи. Вы рискуете заработать бессонницуВернемся к тому, как действует на нас кофеин. Помимо того, что к нему легко пристраститься, он также может спровоцировать бессонницу. Поэтому людям, которые долго не могут уснуть, нужно быть особо осторожными с кофе. Чтобы подобной проблемы не возникло, старайтесь не пить кофе после обеда. Если уж очень захотелось, то сделайте напиток максимально некрепким, например, добавив в него молоко. Читайте также Вы можете страдать от неврозаЕще один минус кофе — это негативное воздействие напитка на нервную систему. Если вы пьете слишком много кофе, это может сказаться на вашем поведении: вы становитесь сильно возбудимым, раздражительным, агрессивным. У некоторых даже начинают дрожать руки, люди начинают страдать от чрезмерной тревожности и панических атак. Тут выход только один: отказаться от кофе на какое-то время и проконсультироваться с врачом. Вы защитите себя от инфаркта и инсультаРегулярное употребление кофе может снижать риски смерти от болезней сердца, инсульта и в целом ранней смерти от любых причин у людей без выявленных сердечно-сосудистых заболеваний — по сравнению с теми, кто не пьет этот напиток. Как выяснили ученые, по сравнению с теми, кто не пьет кофе, у придерживающихся умеренного употребления риск смерти от всех причин был ниже на 12%, от сердечно-сосудистых заболеваний — на 17%, а от инсульта — на 21%.
Вы оградите себя от болезней печениВесьма неожиданное свойство кофе: он полезен для печени. К такому выводу пришли исследователи из Университета Саутгемптона. Ученые проанализировали данные почти 500 тысяч человек в возрасте от 40 до 69 лет. Выяснилось, что те, кто пили кофе каждый день, были на 20% меньше подвержены различным заболеваниям печени. У кофеманов также оказался на 49% ниже риск смерти от этих заболеваний. Подробнее об исследовании можно прочитать здесь. Вы повысите уровень холестерина в кровиСлишком частое употребление кофе может стать причиной развития атеросклероза — бляшек в сосудах. По словам нутрициолога Марии Розановой, вещества, которые содержатся в кофе, могут вызвать тошноту и головокружения, а конкретно дитерпены могут спровоцировать повышенный уровень холестерина. Поэтому нужно контролировать количество выпитых кружек и стаканчиков. Читайте также Сколько чашек кофе в день можно питьПосле всех вышеперечисленных фактов остается один вопрос: «Сколько кофе можно пить?» На самом деле все не так страшно: пить кофе можно каждый день, если у вас нет никаких противопоказаний. Главное, соблюдать меру. Диетологи считают, что здоровому человеку можно пить до 3-5 чашек кофе в день (учитывая вес, рост, количество съеденной пищи). Это правило не распространяется на детей и беременных. Будущим мамам вообще желательно сократить количество кофеина или вовсе от него отказаться. Автор текста:Софья Хромова Сколько чашек кофе в день безопасно? Употребление кофе каждое утро полезно для здоровья, но чрезмерное его употребление может повысить риск сердечно-сосудистых заболеваний. Чашка кофе может быть именно тем, что вам нужно утром. Вторая чашка, чтобы выйти за дверь, и третья (ладно, даже четвертая), скорее всего, если вы особенно устали. Но если вы часто выпиваете полдюжины чашек или больше, вы можете создать серьезные проблемы со здоровьем, говорится в новом исследовании, опубликованном в Американском журнале клинического питания. Австралийские исследователи обнаружили, что употребление шести и более чашек кофе в день увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний на целых 22 процента. В Соединенных Штатах почти половина взрослых имеет какую-либо форму сердечно-сосудистого заболевания, и ежегодно оно является причиной каждой четвертой смерти. Американцы также пьют больше кофе, чем когда-либо. Опрос агентства Reuters показал, что 64 процента американцев старше 18 лет выпивают не менее одной чашки в день. В нескольких предыдущих исследованиях рассматривалась потенциальная польза для здоровья от теплого напитка — и их много, — но лишь немногие пытались выяснить, в какой момент риски употребления напитка с кофеином начинают перевешивать преимущества. Именно это и сделали доктор Анг Чжоу и профессор Элина Хиппонен из Университета Южной Австралии. В первом исследовании, посвященном проверке верхних пределов безопасного потребления кофе в связи с сердечно-сосудистыми заболеваниями, исследователи изучили, сколько кофе потребляли 347 077 человек в возрасте от 37 до 73 лет. Затем они сравнили общее количество кофе с риском сердечно-сосудистых заболеваний. То, что они обнаружили, предполагает, что весы склоняются к риску, когда вы достигаете шестой чашки кофе и далее. «Чтобы сохранить здоровое сердце и нормальное кровяное давление, люди должны ограничить употребление кофе до шести чашек в день — согласно нашим данным, шесть чашек стали переломным моментом, когда кофеин начал негативно влиять на риск сердечно-сосудистых заболеваний», — сказал Хиппёнен. Помимо повышения энергии, помощи в концентрации внимания и даже предотвращения зевоты во время деловой встречи, исследования выявили множество случаев, когда привычка к кофе может иметь некоторые защитные преимущества для здоровья. «Кофе является источником антиоксидантов номер один в рационе человека — да, даже по сравнению с вином и чаем», — сказала Healthline Ванесса М. Риссетто, MS, RD, CDN. «Помимо кофеина, дающего заряд энергии ранним утром, высокий уровень антиоксидантов помогает защитить организм от повреждений, вызванных свободными радикалами, а также бороться с болезнями», — сказала она. Список потенциальных заболеваний и состояний, которые реже встречаются у любителей кофе, очень длинный. «Кофе с кофеином снижает риск развития некоторых видов рака и заболеваний печени», — говорит Кимбре Зан, доктор медицинских наук, врач семейной и спортивной медицины Университета Индианы. Действительно, исследование, проведенное в Гарварде в 2011 году, показало, что регулярное употребление кофе снижает риск развития рака простаты. «Ежедневное потребление трех чашек кофе, как с кофеином, так и без кофеина, было связано с 17-процентным снижением риска смертности от всех причин по сравнению с отсутствием кофе», — говорит доктор Зан. «Кофеин также снижает риск сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта, при этом наибольшая польза наблюдается у тех, кто выпивает от трех до пяти чашек в день». Но чтобы вы не стали заваривать графин каждое утро только из-за этих преимуществ, важно понимать, что кофе является чрезмерным источником кофеина в американской диете, что может привести к ряду непредвиденных проблем. «Кофе может вызвать бессонницу, нервозность, беспокойство, расстройство желудка, тошноту и рвоту, учащение пульса и дыхания и другие побочные эффекты», — говорит Риссетто. «Потребление большого количества кофе может также вызвать головную боль, беспокойство, возбуждение, звон в ушах и нерегулярное сердцебиение». А теперь, благодаря исследованию профессора Хиппонена и доктора Чжоу, мы знаем, что кофеин может вызывать высокое кровяное давление, которое является предвестником сердечно-сосудистых заболеваний. Вред человеку может нанести не только кофеин. Многие любители кофе загружают свой кофе сливками, сахаром или подсластителями и вкусовыми ингредиентами, которые добавляют калории и жир, что приносит им множество потенциальных проблем со здоровьем. «Многие «добавки», которые мы добавляем в наш кофе, могут иметь серьезные негативные последствия для нашего здоровья», — говорит доктор Гарт Грэм, бывший заместитель помощника секретаря Министерства здравоохранения и социальных служб США и нынешний президент Фонд Aetna и вице-президент по общественному здравоохранению и влиянию CVS Health. «Добавление сиропообразных ароматизаторов плюс дополнительный пакет сахара или искусственного подсластителя, молока или сливок, а затем добавление ко всему этому ложечки взбитых сливок может быть приятным время от времени, но те, кто делает это регулярно, кладут подвергаются повышенному риску, связанному с избытком калорий», — сказал он. Вместо того, чтобы думать о кофе с точки зрения количества чашек — да, одна кофейная чашка весит около 8 унций — подумайте о своем потреблении с точки зрения общего количества кофеина. Одна чашка обычно содержит от 70 до 140 миллиграммов кофеина. Если вы заходите в ближайшее кафе и заказываете кофе среднего или большого размера, это не всегда одна чашка (восемь унций) — скорее всего, две или даже три, а в зависимости от степени обжарки может быть и больше. «Хотя для определения наилучшего количества необходимы дальнейшие исследования, в целом, мы рекомендуем потреблять менее или равно 400 миллиграммов кофеина в день, или около четырех или пяти чашек», — говорит доктор Зан. Вы также можете использовать онлайн-калькуляторы кофеина для подсчета всего кофеина, который вы потребляете. Помните, кофе — не единственный источник стимулятора. Вы также можете найти его в чае, газированных напитках и иногда в продуктах питания. Вы все еще можете пить утренний кофе — потенциальные выгоды все еще реальны — но если вам нужна причина, чтобы сократить потребление, это новое исследование найдет ее. Когда вы выпиваете более шести чашек в день, вы увеличиваете риск сердечно-сосудистых заболеваний, что может свести на нет любую потенциальную пользу от первых пяти чашек. «Мы не можем окончательно определить причинно-следственную связь, и эти результаты могут быть больше связаны с другим образом жизни или поведенческим выбором потребителя», — говорит доктор Зан. «Поэтому врачи не рекомендуют кофе для профилактики заболеваний или по другим причинам для здоровья, но мы знаем, что в большинстве случаев доказательства подтверждают безопасность употребления кофе». Недостатки ежедневного употребления кофе — ешь это, а не тоВы давно уже отказались от попыток убедить себя в том, что ваша ежедневная доза кофе полезна, верно? Это просто . Что ж, несмотря на некоторые преимущества употребления кофе, есть и недостатки. И, предполагаемая польза или нет, ни один врач не скажет вам начать пить кофе, если у вас его еще нет (но они определенно порекомендуют держать вашу текущую привычку под контролем, чтобы вы не переусердствовали). Дело в том, что вам даже не нужно перебарщивать с кофеином, чтобы испытать нездоровые побочные эффекты. Даже небольшое количество джо может вызвать у вас раздражение, нервозность и тревогу — и это еще не все. Вот 6 недостатков ежедневного употребления чашки (или больше!) вашего любимого напитка. Читайте дальше, и чтобы узнать больше о здоровом питании, не пропустите 7 самых полезных продуктов, которые нужно есть прямо сейчас. ShutterstockМногие клиенты Булес — женщины в возрасте 40 лет, и она говорит, что это люди, которые должны знать, как меняются их гормоны, если они часто употребляют кофеин. «В среднем возрасте, когда уровень эстрогена, прогестерона и тестостерона начинает меняться, часто возникают беспокойство, проблемы со сном и даже учащенное сердцебиение, даже если раньше таких проблем не было», — объясняет она. «Кофеин — это стимулятор, и если вы к нему чувствительны, он может удвоить все эти симптомы». Другими словами, если перименопауза или менопауза уже вызывает у вас тревогу и бессонницу, кофеин, скорее всего, ухудшит ваше самочувствие. ShutterstockХотите знать, почему качество вашего сна такое плохое? Слишком много кофеина обычно вызывает проблемы со сном, говорит Эми Горин, магистр медицины, RDN , зарегистрированный диетолог и владелец компании Plant-Based Eats в Стэмфорде, штат Коннектикут. «Всякий раз, когда вы пьете кофе или принимаете другие источники кофеина, вы должны быть осторожны, чтобы ограничить свое ежедневное потребление не более чем 400 миллиграммами кофеина в день», — рекомендует она, добавив, что это разбивается примерно на три до пяти чашек обычного кофе. Прежде чем предположить, что отказ от употребления кофе после ужина позволит вам избежать проблем со сном, связанных с кофеином, вы должны знать, что одно исследование 2013 года, опубликованное в Журнале клинической медицины сна , обнаружило, что у человек были нарушения сна после употребления кофе. Горин отмечает, что одно из преимуществ ежедневного употребления кофе заключается в том, что он помогает пищеварению, ускоряет выведение отходов через кишечник и помогает поддерживать регулярность. Это хорошо, но это также подчеркивает потенциальное влияние кофеина на вашу пищеварительную систему, а слишком большое его количество может вызвать проблемы с желудочно-кишечным трактом, такие как диарея, жидкий или водянистый стул и даже кислотный рефлюкс. Существует не так много конкретных доказательств связи гастроэзофагеальной рефлюксной болезни (ГЭРБ) с кофе, но гастроэнтерологи часто рекомендуют сократить потребление кофеина или полностью исключить его из рациона при лечении ГЭРБ. (Предположение здесь) заключается в том, что кофеин расслабляет мышцы пищевода, что позволяет содержимому желудка перемещаться обратно в горло, вызывая кислотный рефлюкс. Поднимите руку, если вы столкнулись с дневным спадом и потянулись за самым крепким эспрессо в офисной кофемашине. Мы это понимаем, но на самом деле это не очень хорошо для вас ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе. Во-первых, это настраивает вас на то, чтобы снова удариться о стену после того, как кофеин перестанет действовать. Он также не устраняет первопричину вашей усталости, а лишь временно устраняет ее. (То же самое происходит с энергетическими напитками: что происходит с вашим телом после энергетических напитков, говорит наука.) Таким образом, говорит Боулз, «прохождение через» является одной из худших вещей, которые вы можете сделать. «Сосредоточьтесь на том, чтобы хорошо выспаться, избежать обезвоживания, двигаться (в идеале на свежем воздухе) и выбирать блюда и закуски, которые представляют собой сбалансированную смесь углеводов, нежирных белков и питательных жиров», — советует Буль. . Shutterstock Из-за того, что кофе широко доступен, а также из-за того, что нет минимального возраста для его употребления, мы все склонны забывать, что это стимулятор с почти наркотическим эффектом. Это означает, что его употребление оказывает прямое влияние на наш организм… так что пить его нельзя. Если ваше тело привыкло к ежедневному притоку кофеина и вы вдруг пропустили день, вы почувствуете это в виде головных болей, раздражительности и чрезмерной сонливости. Чтобы было ясно, вы не можете технически пристраститься к кофе, но абстиненция все еще реальна: исследование 2012 года в Наркотическая и алкогольная зависимость показало, что у регулярно пьющих кофе чаще возникают гриппоподобные симптомы, включая усталость. , тошнота и головные боли после 16 часов воздержания, чем у людей, которые не пили кофе. Shutterstock Кофеин дает вам заряд энергии, блокируя химические вещества мозга, которые могут вызвать сонливость, но при этом он также вызывает выброс адреналина. Обычно это не является серьезной проблемой после одной чашки кофе, но если вы хронический потребитель, выпивая намного больше рекомендуемых 400 миллиграммов в день, вы можете испытывать симптомы, похожие на симптомы тревожного расстройства. Москвич азлк водное поло: Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное полоЕвгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное полоhttps://rsport.ria.ru/20150726/847542032.html Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло — РИА Новости Спорт, 29.02.2016 Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло Президент Федерации водного поло России Евгений Шаронов в интервью корреспонденту агентства «Р-Спорт» Веронике Гибадиевой рассказал о том, как пришел в этот вид РИА Новости Спорт, 26.07.2015 2015-07-26T10:00 2015-07-26T10:00 2016-02-29T12:13 /html/head/meta[@name=’og:title’]/@content /html/head/meta[@name=’og:description’]/@content https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/847542032.jpg?8475365441456737217 РИА Новости Спорт 1 5 4.7 96 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og. 2015 Вероника Гибадиева Вероника Гибадиева Новости ru-RU https://rsport.ria.ru/docs/about/copyright.html https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/ РИА Новости Спорт 1 5 4.7 96 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ РИА Новости Спорт 1 5 4.7 96 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ Вероника Гибадиева аналитика и интервью — чм по водным видам спорта в казани, интервью — авторы, аналитика, водные виды, чм по водным видам спорта в казани, водное поло — чм по водным видам спорта в казани, евгений шаронов, чемпионат мира по водным видам спорта, россия (ж), россия Аналитика и интервью — ЧМ по водным видам спорта в Казани, Интервью — Авторы, Аналитика, Водные виды, ЧМ по водным видам спорта в Казани, Водное поло — ЧМ по водным видам спорта в Казани, Евгений Шаронов, Чемпионат мира по водным видам спорта, Россия (ж), Россия Президент Федерации водного поло России Евгений Шаронов в интервью корреспонденту агентства «Р-Спорт» Веронике Гибадиевой рассказал о том, как пришел в этот вид спорта, как жил в казарме в Эквадоре, получил приз лучшего игрока мира и о путешествии на сборы с пневмонией.
Вратарские задатки
В принципе, я мог оказаться в любом виде спорта. Перед тем как стать ватерполистом, пробовал себя в плавании, волейболе и баскетболе, но все-таки водное поло победило. У меня был одноклассник, его мама работала тренером по плаванию, а папа — тренером по водному поло, и они меня постоянно приглашали пойти в бассейн. Это в итоге тоже сыграло свою роль, да и сестра занималась плаванием у мамы моего товарища. В итоге меня все-таки затянули: успешно занимался плаванием, даже стал чемпионом города Дзержинск. Один раз в неделю мы как пловцы играли в водное поло, у меня стало получаться, и в итоге я перешел в этот вид спорта. Честно сказать, просто плавать от бортика к бортику было скучно. Я плавал брассом, у меня был хороший жим, сильные ноги, сам я при этом был худым, руки длинные, и вот с такими данными мне отвели место в воротах. Понравилось, чувствовал, что хорошо могу играть на этой позиции. Было чувство удовлетворения, меня это «зацепило», да и товарищи по команде говорили, что у меня может получиться проявить себя на более высоком уровне.
Начало 70-х
Не у многих спортсменов такой резкий взлет, как у меня. Зимой-1973/74 я начал заниматься, в 1974-75-м попал в юношескую сборную, а в 1977-м — в первую сборную. Когда мы заняли третье место на Спартакиаде народов РФ, получили звание кандидатов в мастера спорта, это уже было таким значимым событием для меня. Запомнилось. Ну а потом был первый матч за сборную СССР в Баку. Это была встреча с венграми. Мы ее проиграли, но лучший нападающий Тамаш Фараго тогда не забил мне пенальти — молодой вратарь его испугал (смеется).
На сбор с пневмонией
Хорошо помню первый выезд на сбор со сборной командой. В начале лета мы поехали играть в чемпионате страны в первой лиге в Астрахань, и я заболел. Играл все матчи, кашлял, и когда пришел в последний день в медпункт, врач сказал, что есть подозрение на пневмонию и нужно лечиться. Я же понимал, что мне нужно ехать на западную Украину на сбор с юношеской сборной СССР. — Борис Никитич, вот я приехал! — А ты кто? — Шаронов Евгений. — А, это ты (он меня не помнил в лицо)! Иди с ребятами постучи в воротах. Врач-то мне сказала не лезть в воду четыре дня! Ну как я мог отказаться, как мог сказать, что не зайду в воду! Конечно, тренировался. Может, помогло то, что в бассейне была минеральная вода, в итоге все прошло нормально. Выдал меня лишь ожог от электрофореза, и когда врач спросил меня, что это такое, я сказал, что обжегся в походе. В итоге я остался на сборе, совместном сборе юношеской и молодежных команд. Все шло нормально, я готовился, ребята у меня спрашивали, куда я оформлял документы, старшие говорили, что я должен с ними ехать на юниорское первенство Европы в Швецию, но выяснилось, что неправильно оформил выездные документы — я не прошел собеседование в райкоме партии.
Трансфер
Настал момент, когда тренер сказал мне, что если я собираюсь играть в водное поло на высоком уровне, нужно переезжать в большой город и тренироваться с командой мастеров, играть на высоком уровне. Я спросил, где могу составить конкуренцию, было сказано, что в одном из трех московских клубов — «Динамо», МГУ и «Москвич-АЗЛК», от которых я ждал приглашения. Первый, кто появился в Нижнем Новгороде — команда «Москвич». У них были хорошие контакты с заводом ГАЗ, и, будучи игроком «Автомобилиста», я получил приглашение от Николая Николаевича Малина.
Москва
В провинции ходили разговоры о том, что Москва — это большая деревня, но она мне сразу понравилась. Сначала жил в общежитии ГЦОЛИФКа, потом переехал в общежитие АЗЛК в Текстильщики поближе к бассейну. И, нужно сказать, всегда чувствовал поддержку старших. Была такая забота — игроков, тренеров. Очень доброжелательно ко мне все относились. Это повлияло в тот момент, когда меня приглашали в ЦСК ВМФ. Я не мог уйти туда и подвести команду, в которой получил столько доверия и заботы. При этом уверен — перейди я в ЦСК ВМФ, разницы в отношении бы не почувствовал, там было много друзей, но я был благодарен своей команде, была ответственность, я был основным звеном. И сейчас горжусь тем, что за всю свою спортивную карьеру не менял клуб.
1980: как венгры били кафель кулаками
Конечно, стояла задача выиграть золото Олимпийских игр в Москве, но ответственность в большей степени лежала на более старших товарищах.
Жизнь на военной базе
Я участвовал в трех чемпионатах мира. В 1978, в 1982 году, когда мы выиграли и я получил приз лучшего игрока мира, и в 1986-м, когда мы были третьими. В 1986-м мы хотели и могли защитить титул, но не реализовали весь свой потенциал. Так что эквадорский чемпионат мира стал самым удачным. Мы жили в спартанских условиях, на военной базе. У нас в отсеке было четыре полки, называемых кроватями. Летали самолеты, мешали, но потом мы привыкли. Думали мы собственно только об игре, а не о том, в каких живем условиях. Знали, что американцы живут в стодолларовых номерах в городе, в центре, это тоже придавало злости.
Золотой 1982-й
Тогда играли по круговой системе, и последним был матч с Венгрией. После третьего периода венгры вели в два мяча, но нам удалось сравнять счет, и последняя атака была за ними. Ничья нас устраивала, но концовка была та еще. У нас был удален игрок, венгры нападали, и последние четыре секунды длились секунд десять. Дважды они успели отдать на двухметровую линию, побросать по периметру, игрок, который получил мяч на краю, сделал несколько обманных движений, несколько раз пробили, и мяч все-таки оказался в воротах. В одном из журналов тогда было опубликовано фото с раскадровкой — радость автора гола, удивление и… разочарование. Судья сначала засчитал этот гол — не слышал сирены, не видел времени, но другой подтвердил, что время закончилось, хоть сирены и не слышали. Полчаса потом разбирались, награждение не проводили, просматривали какие-то видео, и в итоге мы были объявлены чемпионами. Эквадорцы организовали большой ужин в парке, пригласили всех спортсменов, там я узнал, что стал лучшим игроком турнира. Гуляли очень долго, приехали на базу, а наутро объявили о присвоении званий заслуженных мастеров спорта тем, у кого таковых еще не было, а мне торжественно вручили мой кубок. Конечно, жаль, что мы не поехали на Олимпиаду в 1984-м. На 90% уверен в том, что мы бы выиграли в Лос-Анжелесе. Мы готовились и были полны надежд, будучи чемпионами мира и олимпийскими чемпионами. На сборе говорилось о том, что все будет хорошо, мы едем на Игры, но когда вернулись из Каунаса в Москву, увидели по телевизору новость о том, что наша сборная не примет участие в Олимпиаде. Чемпионат России по водному поло среди мужчинТолкование
Wikimedia Foundation. 2010. Игры ⚽ Нужно решить контрольную?
ПолезноеВодный поло-WiktionaryСм. Также: Waterpolo , Water-Polo , и Wáter-Polo Содержание
Английский[править]Существительное
Переводы[править]водные виды спорта
Further reading[edit]
Anagrams[edit]
Pronunciation[edit ]
Существительное[править]водное поло м ( неисчисляемый )
Категория: Водный поло — Wikimedia Commonsот Wikimedia Commons, бесплатный медиа -репозиторий Прыжки до NavigationJump 9000. 9000 -й. : Водное полоФранцузский: Водное поло 中文: 水球 ПодкатегорииЭта категория имеет следующие 21 подкатегории из 21 всего. !
B
CC
S
T
W
Медиа в категории «Водное поло» Следующие 75 файлов находятся в этой категории из 75 всего.
Система табата: что это за методика, плюсы и минусы, противопоказания, упражнения для новичков, мужчин и женщинТабата в ЗеленоградеТренировки ТабатаБольшинство попыток решить вопросы похудения при помощи диет, как правило не эффективны и не долговечны. Если и тренировки в спортзале перестали приносить результаты, то вам поможет интервальная тренировка по системе Табата. Популярность методики похудения на Западе не имеет границ и пользуется большим успехом. Ее суть проста: достаточно всего 4 минут в день для того, чтобы ваша фигура обрела желаемые изгибы. И это не миф. Несложные упражнения по системе Табата гарантируют запуск процесса активного сжигания жира, они также направлены на повышение выносливости организма и улучшение работы сердца. Каждая комбинация упражнений выполняется с 8-разовым подходом по 20 секунд и перерывом в 10 секунд.
Оставьте заявку наБЕСПЛАТНУЮ тренировку! Описание системы тренировок ТабатаВ качестве основного метода сброса лишних килограммов протокол Табата еще в 90-х годах предложил использовать врач из Японии Изуми Табата. В основу метода доктор заложил принцип интервальных тренировок, когда за определенное количество времени спортсмен должен совершить несколько интенсивных упражнений, а затем, сделав короткий перерыв, снова приступить к повторению. Как показали исследования японских специалистов, за 4 минуты нагрузок с максимальной интенсивностью, количество подкожного жира сжигается до 9 раз выше, чем при 45 минутах размеренной пробежки. Более того, такое выполнение позволяет не только сбросить веси и избавиться от жировых отложений, но и нарастить мышечную массу. Главной особенностью системы тренировок Табата является то, что надобность в каждодневных упражнениях отсутствует. Система Табата во всем мире имеет в основном положительные отзывы всех, кто уже опробовал на себе ее волшебный эффект. Система Табата для новичков Интервальные упражнения выполняются по 4 минуты, с постепенным увеличением времени до 20 минут. Система Табата для похудения состоит из двух основных элементов:— 20-секундный спринт; Основной комплекс упражнений японской методики включает в себя:— пресс по системе Табата; — наклоны туловища и махи ногами; — выпады с мячом и повороты влево-право; — отжимания. Вышеперечисленные упражнения выполняются в течение 20сек. Правильно выполнив упражнения, неизменно возникает чувство усталости, энергетический ресурс организма истощается. И это нормальная реакция на интенсивную тренировку, результат которой не заставит себя ждать. Преимущества и противопоказания похудения по системе Табата1. Простота выполнения упражнений, их высокая эффективность. 2. Система Табата для женщин способствует быстрому росту анаэробной мощи. 3. Улучшается рельеф мышц. 4. Повышается иммунитет. 5. Организм усваивает кислород выше на 15%. 6. Упражнения не требуют использования спортивного оборудования. Перед тем как применить на себе комплекс интервальных тренировок японской методики, необходимо ознакомиться с противопоказаниями. 1. Если вы хотите впервые в своей жизни заняться физической активностью, и до этого игнорировали даже утреннюю зарядку, то за месяц до применения интервальных нагрузок следует подготовить свое тело. Для этого вам нужна зарядка Табата — простые упражнения: наклоны, выпады, приседания. После этого можно уверенно приступать к методике Табата. 2. Если у вас имеются какие-либо проблемы с сердцем или нарушен вестибулярный аппарат, то применять на себе методику Табата стоит исключительно с разрешения врача. Не нужно нагружать физическими упражнениями организм, ослабленный простудными или другими текущими заболеваниями. 3. Следует осознать, что японская система интервальных упражнений требует большой выносливости и терпимости. Поэтому, прежде чем приступить к занятиям, следует оценить все возможные риски для своего организма. В Зеленограде в фитнес-клубе «Арена» есть все условия для проведений эффективных табата-тренировок, а опытные инструкторы помогут достичь желаемого результата в минимальные сроки. Фитнес система Табата | Republika03.10Фитнес- клуб Фитнес- клуб [Republika] в Митино приглашает всех желающих на фитнес систему Табата. Наши тренировки длятся чуть меньше часа. Они состоят из нескольких комплексов различных упражнений по 4 минуты. Фитнес система Табата появилась совсем недавно и уже уверенно завоевала миллионы почитателей во всем мире. Предназначена она для быстрого похудения, как начинающих, так и опытных спортсменов. В основу этого фитнес- направления легла система Табата, разработанная японским ученым. Тренировка состоит из насыщенных блоков, которые длятся всего 4 минуты! 20 секунд вы выполняете определенное упражнение, затем 10 секунд отдыхаете. Таких подходов выполняется 8. Табата – это высокоинтенсивные занятия с большими нагрузками. Поэтому инструкторы фитнес- клуба [Republika] в Митино начинают тренировки с разминки. Фитнес система Табата включает разнообразные упражнения. Тренер подбирает их, ориентируясь на физический уровень спортсменов. Поэтому Табата подходит и для новичков и для профессионалов любого возраста. Во время тренировки по фитнес системе Табата выполняются следующие виды упражнений:— прыжки, в том числе и прыжки через скакалку, — отжимания, — приседания, — бёрпи, — подъемы корпуса на пресс, — выпады, — бег. Также возможно выполнение на тренажерах и с использованием спортивного инвентаря (гири, гантели, утяжелители). В фитнес- клубах сети [Republika] в Митино мы стараемся подбирать те, где задействовано много групп мышц. Большое разнообразие упражнения фитнес системы Табата делает тренировки увлекательными и интересными. Наши тренера, которые являются мастерами спорта, кандидатами в мастера спорта по различным дисциплинам, рекомендуют начинать заниматься по фитнес системе Табата 2 — 3 раза в неделю. — Эффективный и быстрый способ похудеть, сбросить лишний вес. — Подтягиваются мышцы, укрепляются связки. Увеличивается мышечная масса. — Улучшается работа сердечной системы. — Повышается сила и выносливость. Фитнес система Табата имеет ряд противопоказаний. Сеть [Republika] в Москве рекомендует обязательно посетить врача клуба и проконсультироваться с ним. Табата запрещена беременным, людям, недавно перенесшим травмы или операции, а также больных сахарным диабетом, гипертоникам и страдающим заболеваниями сердечно – сосудистой системы. В фитнес- клубах [Republika] в Москве вы сможете посещать не только фитнес систему Табата, но и множество других групповых и индивидуальных занятий. Мы приглашаем на йогу, танцевальные направления, единоборства, пилатес и многое другое. Позвонить и записаться на тренировки по фитнес системе Табата в наш новый клуб в Митино можно прямо сейчас у администраторов. Также оформить заявку на первое посещение вы сможете на страницах сайта [Republika].
Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить ЧТО ТАКОЕ ТАБАТА-ТРЕНИНГ? Табата-тренировки высокой интенсивности — классы табата и высокоинтенсивных тренировок Brooklyn, NYC Табата-тренировка — это программа высокоинтенсивных интервальных тренировок (HIIT), которая, как было научно доказано, помогает повысить выносливость и работоспособность аэробной (сердечно-сосудистой) и анаэробной (мышечной) систем. Для соревнующихся спортсменов, профессиональных тренеров и даже тех, кто занимается спортом регулярно, Табата является высокоэффективным методом для достижения максимальных результатов, помогая сжигать жир и наращивать мышцы. ТРЕНИРОВКА ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() НАУКА Наука, стоящая за методом тренировки табата, в значительной степени основана на науке. В 1996 году японский врач доктор Идзуми Табата провел исследование, чтобы проверить преимущества интервальных тренировок на спортсменах. Доктор Табата изучал две группы в течение шести недель, одна из которых тренировалась с использованием стандартного «контрольного» метода, а другая — с помощью недавно разработанной интервальной тренировки. Контрольная группа тренировалась по одному часу пять раз в неделю с умеренной интенсивностью. Тестовая группа использовала четырехминутную, 20-секундную тренировку, 10-секундную паузу, тренировку Табата. К концу шести недель, в то время как контрольная группа тренировалась 1800 минут, а группа Табата — только 120, именно группа Табата резко улучшила свои аэробные и анаэробные уровни физической подготовки. МЕТОД Самое лучшее в Табате то, что когда дело доходит до самого упражнения, вы можете использовать любую тренировку, которая лучше всего подходит для вас. Быстрое чередование упражнений и отдыха мгновенно увеличит частоту сердечных сокращений и обмен веществ, и вы можете использовать любое оборудование, подходящее для вашей индивидуальной тренировки. Табата эффективно помогает нацелить определенные группы мышц из-за короткой (но интенсивной) продолжительности тренировки. Вы можете проработать одну группу мышц на протяжении всей тренировки, отдохнуть и начать еще одно четырехминутное упражнение с совершенно другой группой. Некоторые бегуны используют табату, чтобы увеличить свою спринтерскую выносливость, в то время как другие тренеры повторяют отжимания, приседания, силовые тренировки или любые другие подходы, прежде чем перейти к чему-то другому. ЗАБРОНИРОВАТЬ КЛАСС Что такое табата и как она изменит ваши тренировки? – SWEATFitness Sweat Contributor Рейтинг: 0 — 0 голосов Sweat Это ничего, верно? Но если вы знакомы с Tabata, вы прекрасно понимаете, что это может показаться вечностью. Для тех, кто еще не подружился (или не подружился) с тренировкой Табата, приготовьтесь принять ее в свой график тренировок с распростертыми объятиями. Поверьте мне, когда я говорю, что это будут отношения любви и ненависти, но это изменит то, как вы тренируетесь. Табата — важная часть моей программы FIERCE, и на то есть веские причины. Это интенсивно, эффективно, весело (в этом безумно сложном смысле) и быстро улучшает вашу физическую форму! Что такое табата? Табата — это стиль высокоинтенсивных интервальных тренировок (ВИИТ), который включает в себя 20 секунд максимальных усилий, а затем 10 секунд отдыха в течение определенного количества раундов. Обе группы в его исследовании тренировались пять дней в неделю в течение шести недель, но одна группа тренировалась в течение часа с умеренной интенсивностью, а другая тренировалась с высокой интенсивностью всего четыре минуты, чередуя 20 секунд максимальных усилий и 10 секунд. отдыха. Что они нашли? ВИИТ-тренировка может быть эффективным способом значительного улучшения анаэробной и аэробной систем, в то время как упражнения умеренной интенсивности улучшают только вашу аэробную форму. Моя программа FIERCE и FIERCE Zero Equipment состоит из тренировок всего тела в стиле Табата, в которых задействованы различные группы мышц, чтобы обеспечить комплексную тренировку. Он состоит из:
Не думайте, что двух-трехминутный раунд будет легким. Если вы делаете это правильно и работаете на максимуме, это будет тяжело. Это одна из тех тренировок, когда вы будете сжимать зубы, возможно, даже сдерживая слезы и крики, но когда закончите, вы почувствуете себя воином!
Сколько длится тренировка Табата?Хотя традиционно четырехминутная тренировка (и это все еще определенно отличное место для начала и достаточное, чтобы почувствовать жжение), идеальная тренировка Табата составляет около 20–25 минут. Если вы будете тренироваться дольше, ваши мышцы начнут уставать и не будут работать на максимальной мощности, или вы начнете терять форму. Цель – прилагать максимум усилий, сохраняя при этом хорошую форму! В моей программе FIERCE это выглядит как 16–18 минут работы с 5–8 минутами отдыха между ними, когда вы можете сменить снаряжение, восстановить водный баланс и отдышаться. Количество упражнений и подходов может быть изменено в соответствии с любым уровнем физической подготовки, поэтому Табата действительно идеально подходит для всех. Как работает ТабатаИсследования Изуми Табаты показали, что его четырехминутные высокоинтенсивные интервальные тренировки могут улучшить сердечно-сосудистую систему за счет работы анаэробной и аэробной энергетических систем, но что это значит? Возможно, вы помните эти термины из школы физкультуры! Ваша анаэробная система — это кратковременная, высокоинтенсивная, взрывная энергетическая система (активируется такими упражнениями, как бег на короткие дистанции и приседания на грудь). Ваша аэробная система — это система долгого сжигания, подготовки и выносливости (заставьте ее двигаться с помощью плавания и бега на длинные дистанции). Табата заставляет ваше тело использовать обе системы одновременно. Это означает, что вы можете улучшить свою физическую форму за более короткий промежуток времени — два по цене одного. Как часто нужно совершать Табату?Поскольку табата выводит вас на максимум, она лучше всего подходит для людей со средним или продвинутым уровнем физической подготовки. Если вы новичок, вы все равно можете попробовать интервальный интервал Табата (20 секунд работы, 10 секунд отдыха), но вам может потребоваться уменьшить интенсивность по мере улучшения физической формы. Некоторым также не нравятся ощущения от высокоинтенсивных тренировок, и это нормально! Поиск стиля тренировок, который вам нравится, наиболее важен для построения последовательной рутины. В зависимости от вашего графика тренировок и целей в фитнесе, старайтесь проводить тренировки Табата раз в неделю, чтобы ваши тренировки были разнообразными и постоянно менялись, чтобы не было плато. К тому же, если бы вы занимались табатой каждый день, вы бы навсегда проклинали ее имя и никогда не захотели бы делать это снова! То же самое относится и к большинству стилей тренировок — развлекайтесь и смешивайте вещи, и вам не будет скучно. Разнообразие как принцип тренировки означает, что ваше тело всегда пытается приспособиться к новому тренировочному стимулу, и вы избегаете зоны комфорта, в которой происходит застой в физической форме. Это немного похоже на то, когда ваш парикмахер говорит вам время от времени менять шампунь, чтобы ваши волосы не привыкли к одному продукту и перестали реагировать на него (кто бы мог подумать, что ваши волосы могут попасть в зону комфорта!) То же самое относится и к вашим тренировкам. Что вы почувствуете на тренировках ТабатаБыстрый, постоянно меняющийся, высокоинтенсивный… практически все, что я люблю, в одном флаконе! Что касается меня, то такой стиль тренировок позволяет мне чувствовать себя на вершине мира. Табата поможет вам почувствовать себя лучше, энергичнее и увереннее, зная, что вы справились с тяжелой тренировкой. Почему ваши мышцы могут чувствовать себя так, как будто они горятА, вы познакомились с нашим старым другом молочной кислотой (он же ожог), который время от времени может присоединиться к вам в высокоинтенсивной тренировке, такой как Табата. «Высокоинтенсивное» — это любое упражнение, которое повышает частоту сердечных сокращений до 70–100 % от ее максимального значения. Работа на этом уровне увеличивает выработку молочной кислоты в организме, поэтому вы не можете поддерживать ее слишком долго. Работайте по ориентиру 1–20 минут — чем выше частота сердечных сокращений, тем меньше продолжительность. Какие еще ощущения вы можете ожидатьМолочная кислота не только вызывает жжение в мышцах, но и может вызвать у вас ощущение тяжести, например, затруднения движений, или небольшую тошноту в желудке. Когда мы напрягаемся, иногда не хватает кислорода, чтобы использовать его в качестве энергии для мышц, поэтому тело говорит: «Ого, подождите, дайте мне выработать эту кислоту, чтобы компенсировать это». Затем организм сжигает кислоту и использует ее в качестве топлива, но часто не так быстро, как она вырабатывается, что приводит к переполнению и дискомфорту. Не бойся молочной кислотыКонечно, когда начинает действовать молочная кислота, больно, но она довольно быстро проходит. Это защитный механизм вашего тела говорит вам, что вы усердно работаете, а это неплохой знак! Если после интенсивной тренировки вы чувствуете жжение или тяжесть в мышцах, лучше всего попытаться избавиться от них. Мягкое кардио, например, легкая прогулка по беговой дорожке или медленный цикл, чтобы доставить кислород по всему телу и в мышцы, — хороший способ сделать это. Не забудьте разогреться перед тренировкой ТабатаКак и при каждой тренировке, вы всегда должны разогревать мышцы, которые собираетесь использовать, чтобы подготовить их и активировать, чтобы предотвратить травмы. Правильная разминка — это больше, чем просто пара отжиманий и прыжков со звездой. Чем лучше вы разогреетесь, тем усерднее сможете работать. Идеи для разминки и заминки ТабатаНекоторые отличные упражнения для разминки перед сеансом Табата для всего тела включают альпинизм, высоко поднятые колени и удары ягодичными ногами, медвежьи ползания и дюймовые черви с отжиманием. У вас будет множество вариантов с моей программой FIERCE. Когда дело доходит до охлаждения и восстановления, вы должны стремиться вывести молочную кислоту с помощью легких кардиотренировок и растянуть мышцы, над которыми вы только что работали. Растяжкой часто пренебрегают, но она очень полезна — она повышает гибкость и диапазон движений, снижает мышечное напряжение, улучшает кровообращение и снижает частоту сердечных сокращений. Только делайте это, когда мышцы разогреты. Напряжение, которое вы чувствуете при растяжке «на холоде», связано с соединительной тканью, прилипшей к мышцам и окружающим сосудам и нервам. Пенные ролики и разминка могут дать толчок этому процессу, а растяжку оставить после разогрева (а не до) и после тренировки. Ваше тело скажет вам за это спасибо! Табата-инг!Теперь вы знаете все о тренировках Табата, пришло время зашнуровать кроссовки и попробовать. Табата — это веселый и эффективный способ быстро улучшить свою физическую форму. Это подтолкнет вас, бросит вам вызов и заставит вас смеяться и плакать в одной и той же тренировке. Но помните… все будет кончено через несколько минут. БУКВАЛЬНО. Все еще не убеждены? А пока попробуйте эту тренировку FIERCE Zero Equipment. Увидимся по ту сторону часов, воины! * Отказ от ответственности: этот пост в блоге не предназначен для замены совета медицинского работника. Приведенная выше информация не должна использоваться для диагностики, лечения или предотвращения каких-либо заболеваний или состояний. Мотивашка для работы: 10 факторов, которые мотивируют вас к работе10 факторов, которые мотивируют вас к работе25 ноября 2021 Правильная мотивация к работе влияет на то, как вы выполняете поставленные перед вами задачи. Это также определяет ваши достижения и успехи. Поэтому на собеседовании рекрутеры часто спрашивают о ваших мотиваторах для работы. Выявление факторов, побуждающих действовать, ускоряет и карьерный рост. Мотивация на работе: каково ее значение?Мотивация к работе – это совокупность факторов, заставляющих вас обрести внутреннюю силу и желание действовать. Благодаря этому вы ставите перед собой амбициозные цели и стремитесь их достигать добровольно, дополнительно это доставляет вам и удовольствие. Если у вас есть правильные мотиваторы для работы, она может стать настоящей страстью и любимым занятием, а не только источником для финансирования основных потребностей. Мотивация на работе возникает как из внешних, так и внутренних источников. Первые обычно связаны с условиями работы, предлагаемыми компанией. Давайте рассмотрим основные факторы, мотивирующие работать. Конечно, чтобы быть амбициозным и эффективным, необязательно использовать все их одновременно. Они также могут иметь разную сущность для вас. Например: для кого-то важнейшим мотивирующим фактором для работы будет перспектива самореализации и соответствующий социальный статус, а для кого-то – возможность получить деньги, которые можно потратить на увлекательные путешествия или занятия дорогим хобби. В этом отношении все зависит от вашего личного отношения к жизни и вашей иерархии ценностей.
25 способов мотивировать сотрудниковНесколько советов, как лучше мотивировать операторов контакт-центра. Примечание переводчика. Я долго колебалась, переводить ли эту статью. Ведь на первый взгляд это не статья, а просто сборник дацзыбао. Но потом решила перевести. Дело в том, что, хотя каждый тезис по отдельности и выглядит всем известным общим местом, но собранные вместе, они неожиданно дают полную четкую картину нематериальной мотивации сотрудников контакт-центра. Если руководители введут в практику хотя бы две трети из них, это сразу же позволит им сильно продвинутся в этом направлении. 1. Довольные сотрудники = довольные клиенты
Создайте хорошую рабочую атмосферу, относитесь к вашим сотрудникам так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вашим клиентам. Операторы будут довольны, если вы обеспечите им необходимое обучение (как навыкам телефонного этикета, так и техническим аспектам). Очень важна реальная поддержка руководства: когда сотрудник этого заслуживает, не надо скупиться на похвалу, а когда он неправ – объяснить, в чем его ошибки, и помочь исправить их. 2. Оценка высшего руководства Мотивация персонала не требует от вас больших денежных затрат. Всего лишь один телефонный звонок от руководителя с поздравлением и благодарностью за «отличную неделю» часто настолько же эффективен, как если бы вы отправили сотрудника на тренинг или вручили ему сертификат на подарок.
Бывают времена, когда вы, к сожалению, не можете себе позволить дорогостоящую материальную мотивацию сотрудников. Тем важнее правильная коммуникация с ними в этот период, чтобы они продолжали чувствовать свою важность и ценность для вашей компании. 3. Позитивная установка Жизненно важно, чтобы руководители в процессе постановок целей и задач для своих подчиненных принимали во внимание текущую экономическую ситуацию. Например, бывают тяжелые периоды, когда очень сложно превратить лиды в реальные продажи. Менеджеры должны ставить только реальные задачи и стараться всячески подбадривать и воодушевлять своих подчиненных на достижение заданных целей. 4. Правильная организация работы В каких бы экономических условиях вы ни работали, для правильной организации работы персонала необходимо следовать трем простым правилам: — найти сотрудников, квалификация которых позволяет им выполнить эту работу; — обеспечить им все необходимые средства и поддержку для выполнения этой работы; — поставить перед ними реальные цели и сроки.
Даже в трудные кризисные времена нельзя прекращать инвестиции в продажи и маркетинг. 5. Не старайтесь удержать тех, кто вам не подходит В трудные экономические времена лидерские навыки приобретают еще большую важность, вы должны реально встать во главе ваше команды. При этом важно не разбрасываться. Лучше сконцентрировать свои усилия на тех, кто вам действительно подходит. Если вы тратите внимание и ресурсы на то, чтобы удержать тех, кто не годится для этой работы, это может сильно демотивировать остальных членов коллектива. 6. Избегайте рутины
Любая, даже самая интересная и любимая работа, может со временем приестся. И тогда возникают усталость и чувство однообразия. Особенно это касается контакт-центров. Поэтому старайтесь избегать рутины, придумывайте новые правила игры, новые премии и поощрения. Нужно по-хорошему будоражить сотрудников. 7. Два принципа награждения: «моментальные призы» и призы с учетом индивидуальных предпочтений Месячные и квартальные бонусы всегда полезны, но для ежедневной мотивации сотрудников хорошо бы ввести небольшие приятные поощрения, которые работают по принципу «здесь и сейчас». Для этого можно закупить какие-нибудь недорогие подарки, которые сотрудники будут получать сразу же, как только выиграют их. Эти призы они смогут в этот же день унести с собой домой. А более серьезные награды можно вручать уже на основе персональных предпочтений заслуживших их сотрудников. Так, в одной компании работнику подарили билеты на матч Лиги чемпионов Манчестер Сити-Барселона, поскольку было известно, он фанат Манчестера. 8. Постоянное обучение
Проведение регулярных тренингов очень важно не только для повышения квалификации сотрудников, но и для их мотивации. Работники чувствуют, что руководство не просто заинтересовано в результатах их работы, но и помогает им достигать их. 9. Хорошие условия работы Вы должны быть уверены, что, в вашем контакт-центре сотрудникам приятно работать. Помещения должны быть чистыми, ковровые покрытия – не пыльными, телефоны и компьютеры – работающими. Неплохо, если у вас будут цвести несколько домашних растений. Все это тоже служит мотивирующим факторам для персонала. Людям должно нравиться пространство, в котором они работают, и они ценят, если руководство это понимает. 10. Поощрения за хорошую работу
Все люди любят, когда их усилия не остаются не замеченными. Поэтому поощрение за хорошую работу – важнейшая часть мотивации персонала, особенно это важно для операторов, работающих на исходящих звонках. Причем, мы сейчас говорим не об обычных денежных мотивационных схемах, бонусах и премиях. Важно, чтобы помимо них была разработана еще программа поощрений (различных наград и призов за разные достижения), которая будет интересна каждому члену коллектива. Лучших и средних работников могут мотивировать разные вещи, главное – сделать так, чтобы ваша программа поощрений предусматривала и те, и другие. 11. Видима карьерная лестница Поскольку в контакт-центрах работают, в основном, молодые люди, очень важно, чтобы они представляли себе, какое дальнейшее развитие ждет их в вашей компании. Видимая, понятная карьерная лестница – отличный мотивирующий фактор. На каждой ее ступени – новые возможности, новые обязанности и новые заработки. Компания PhotoBox, например, регулярно рассылает по электронной почте сотрудникам контакт-центра список вакансий, на которые они уже сейчас могут претендовать. 12. Возможность обмениваться сменами
Жесткий график смен в контакт-центрах может доставлять сотрудникам серьезные неудобства в случае возникновения у них каких-то непредвиденных обстоятельств (крестины, похороны и т. 13. Слушайте свою команду Есть еще один простой, но очень действенный способ мотивации: просто слушать свою команду. Вы должны знать и понимать, что думают и что чувствуют ваши операторы. Вы не обязаны соглашаться с тем, что они думают, но понимать, почему именно они так думают, вы должны. Если вы будете знать, что для них важно, какие проблемы их волнуют, какие надежды они питают – вы сможете гораздо лучше и легче их мотивировать. 14. Ясные параметры успеха
Очень важно, чтобы все операторы четко представляли, к каким целям и показателям им надо стремиться. И понимать, достигли ли они их или нет. Это могут быть не только количественные параметры, но показатели качества. 15. Немедленная позитивная обратная связь Позитивная обратная связь должна следовать незамедлительно. Если сотрудник достоин похвалы и поощрения, надо это делать не раз в неделю или месяц – а ежедневно, каждую смену, буквально каждую минуту. Немедленная положительная реакция руководства сильно мотивирует сотрудников работать с еще большей отдачей. 16. Пятиминутка в начале смены Небольшая пятиминутка перед сменой может оказаться весьма полезной. В это время можно не только обменяться важной информацией, но и переброситься шутками. В некотором роде, разминка перед боем. Это гораздо эффективнее, чем ежеутренняя рассылка по электронной почте бюллетеней, которые мало кто читает. 17. С осторожностью продвигайте сотрудников на менеджерские позиции
Одна из самых часто встречающихся ошибок – когда отлично работающего оператора выдвигают на менеджерские позиции. 18. Заставьте системы работать правильно Один из самых действенных способов мотивировать сотрудников – это узнать их мнение, попросить их совета. И прежде всего это касается систем, с которыми они работают. Неудобный пользовательский интерфейс, зависающие и падающие системы – все это может вызывать недовольство операторов и мешать их работе. Узнайте у них, что бы им хотелось улучшить – и сделайте это. 19. Используйте мотивирующие игры
Мотивирующие игры могут тоже помочь сломать ежедневную рутину, столь характерную для работы в контакт-центре. Они оживляют рабочий день, стимулируют здоровую конкуренцию между сотрудниками и в результате способствуют повышению производительности труда. 20. Учитывайте роль семьи Сотрудники контакт-центра – живые люди, у них есть друзья, родственники, семьи, и они хотят разделить с ними свои награды. Это дает им ощущение значимости и благополучия. Учитывайте это при разработке системы наград, призов и поощрений. 21. Выясните, что движет каждым сотрудником Если вы сумеете найти, что сильнее всего мотивирует каждого конкретного сотрудника, вы позволите ему чувствовать свою особую важную роль в общем успехе. Важно найти свой «момент истины» для каждого оператора. Ежегодные опросы об удовлетворенности сотрудников мало что дают в этом плане. Лучше всего делать это на регулярной основе с помощью специальных программ обратной связи. 22. Благодарите за хорошую работу
Когда сотрудник хорошо работает, важно, чтобы он видел, что руководство это понимает и ценит. Денежные премии, продвижение по карьерной лестнице – все это, безусловно, важно. Не скупитесь на благодарность сотрудникам, это является для них сильнейшим мотивирующим фактором. А большого бюджета от вас это не потребует. 23. Введите регулярные оценочные сессии Необходимо ввести регулярные встречи с сотрудниками, во время которых вы будете обсуждать с ними их работу, сильные и слабые стороны. В конце такой встречи перед сотрудником должны ставиться новые цели и задачи, что поможет ему эффективнее работать и успешнее продвигаться по карьерной лестнице. 24. Поощряйте хороший внешний вид сотрудников
Хотя сотрудники контакт-центров не встречаются с клиентами лицом к лицу, все равно очень важно, чтобы они не только действовали, но и выглядели как профессионалы. Одежда их должна иметь не только опрятный, но и деловой вид. Это задает должный настрой и атмосферу в контакт-центре. 25. Раскрасьте ваше рабочее пространство Добавьте немного ярких пятен в ваше рабочее пространство. Несколько картинок, ярких цветов – что угодно, ваши сотрудники сами вам подскажут. Тогда рабочее пространство станет красочнее и дружелюбнее, и работать в нем будет гораздо приятнее. Иногда небольшие изменения могут дать ощутимый эффект. 5 ключевых мотиваторов для современной рабочей силыМы объединили Kazoo + WorkTango под одной новой торговой маркой: WorkTango.Это опыт сотрудников, которого вы так долго ждали!Kazoo теперь называется WorkTango. Посмотрите, что нового. Читать блог Мотиваторы для сотрудников являются внутренними и включают в себя значимую работу, рост, вдохновение и признание. В новую эпоху рассредоточенной цифровой рабочей силы поддерживать мотивацию ваших сотрудников труднее, чем когда-либо. В этом руководстве мы рассмотрим, как вы стимулируете внутреннюю мотивацию сотрудников с помощью этих 5 мотиваторов:
Почему внутренняя мотивация важна на рабочем месте? Так как же повысить моральный дух сотрудников в быстро меняющемся мире? Сосредоточившись на внутренней мотивации. Внешние мотиваторы по-прежнему являются важными факторами вовлеченности сотрудников и удовлетворенности работой. (Примеры внешних мотиваторов на рабочем месте включают денежные премии, медицинские льготы и другие материальные вознаграждения.) Однако внешняя мотивация сотрудников лучше всего работает в краткосрочной перспективе. Для долгосрочного положительного влияния на удержание сотрудников — не говоря уже о вашей прибыли — крайне важно учитывать общее благополучие сотрудников. Хотите узнать больше о мотивации? Ознакомьтесь с нашим отчетом «Сила признания и вознаграждения сотрудников». Или ознакомьтесь с нашими 5 ключевыми мотиваторами на рабочем месте.
Основные мотиваторы сотрудников1. Значимая работа Как мы подчеркиваем в нашем Манифесте об опыте сотрудников, сегодня сотрудники ищут нечто отличное от работы. Который полностью в твоей рулевой рубке. Во-первых, работайте с менеджерами, чтобы убедиться, что индивидуальные рабочие задания совпадают с сильными сторонами, интересами, карьерными устремлениями и целями развития сотрудников. Ваши сотрудники — уникальные личности. Когда вы сопоставляете их работу с их сильными сторонами, вы наполняете их работу смыслом. Кроме того, убедитесь, что у каждой команды есть общие цели, и что эти цели совпадают с более важными целями компании. Это помогает членам команды чувствовать себя частью чего-то большего, чем они сами. Наконец, проиллюстрируйте влияние работы вашего сотрудника на общество или мир. Делитесь историями о клиентах или значимой статистикой. Регулярно рассказывайте историю об этом влиянии. Сделайте это последовательной темой для обсуждения, как для ваших руководителей, так и для вас самих. Пример мотиватора в действии: придайте смысл работе сотрудника, продемонстрировав ее влияние. 2. Сложная работаДавайте будем честными: в последнее десятилетие баланс между работой и личной жизнью стал довольно размытым. А поскольку 37% рабочей силы Америки полностью перешли на удаленку из-за пандемии, больше из нас работает из дома, чем когда-либо прежде. И работать круглосуточно, в те часы, когда мы можем втиснуться в нашу обычную жизнь. Итак, стоит ли давать своим работникам более легкие задания? Как раз наоборот. Поскольку мы проводим большую часть своего времени на работе, это одно из основных мест, где мы растем. Чтобы мотивировать сотрудников внутренне, дайте им вызов. Высокоэффективные сотрудники сегодня хотят, чтобы их работа вытягивала их. Как лидер, покажите своей команде, что вы так же вкладываетесь в их развитие, как и они. Вместе ставьте перед собой амбициозные цели, направляйте их к возможностям роста и совместно принимайте важные решения. Пример мотиватора сотрудников в действии: Ищите возможности для младших сотрудников копировать старших в сложных проектах. После того, как они затенили один раз, попросите их возглавить следующий. Разблокировать питание. Трансформируйте свою культуру. Сила признания и вознаграждения 3. Взаимовыгодные рабочие отношенияВот что мы имеем в виду. Отношения между работодателем и работником должны быть улицей с двусторонним движением. Прошли те времена, когда сотрудники мрачно прошивали табель учета рабочего времени ради зарплаты и, в конечном итоге, золотых часов. В новом будущем работы и работодатель, и работник отдают и получают самое лучшее. Это потому, что взаимовыгодные рабочие отношения укрепляют доверие и помогают командам быстро адаптироваться к изменяющимся приоритетам. Сотрудники должны чувствовать, что их менеджер, их команда HR и их лидеры заботятся об их интересах как в личном, так и в профессиональном плане. Сотрудники, которые чувствуют поддержку, мотивированы делать свою работу наилучшим образом. Пример мотиватора в действии: убедитесь, что ваши сотрудники чувствуют, что они получают столько же, сколько отдают. Проанализируйте свои привилегии, льготы и вознаграждения. Кроме того, подготовьте менеджеров к успеху, обучая их этому. 4. Вдохновляющая рабочая средаОпыт сотрудников строится на четырех столпах: связь, признательность, производительность и рост. Когда все это присутствует, ваши сотрудники вдохновляются на достижение самых высоких результатов. Так как же создать вдохновляющую рабочую среду? Это больше, чем просто зарядить ваше рабочее место позитивом. Источник вдохновения:
Пример мотиватора в действии: Вдохновляйте сотрудников на достижения, расширяя их связи с другими сотрудниками вашей компании. Настройте цифровые межкомандные встречи и приветствия, чтобы наладить связь. 5. ПризнаниеМотиватор номер 1 — это признание сотрудников. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят, они работают лучше. На самом деле, 81% сотрудников говорят, что чувствуют мотивацию работать усерднее, когда начальник выражает признательность. Признание может принимать разные формы. Для особенно застенчивых сотрудников приберегите признание для личных моментов. Для сотрудников, которые процветают благодаря словесной похвале, сделайте это публичным. (Посетите наш блог, чтобы узнать больше примеров и советов по признанию заслуг сотрудников.) Признание наиболее эффективно, когда оно является немедленным, конкретным, осмысленным и демонстрирует влияние действий человека. WorkTango Recognition & Rewards делает все это проще простого, а также связывает признание с ценностями компании для поддержки корпоративной культуры. Пример мотиватора работы в действии: Признание может быть таким же простым, как сказать «спасибо» за хорошо выполненную работу. Основная мотивация начинается с WorkTangoМотивация сотрудников для достижения наилучших результатов всегда должна быть главным приоритетом руководителя. Особенно учитывая сегодняшнюю динамично меняющуюся и сложную рабочую среду. Использование этих 5 ключевых мотиваторов сотрудников — отличное место для начала. Но куда вы пойдете дальше? Это новая эра опыта сотрудников. Наблюдаемое нами движение к более человечному способу работы только ускорилось в эпоху работы после COVID-19. Поэтому все чаще компании ищут простые решения, охватывающие всех сотрудников. Нравится WorkTango. Потому что мы стремимся объединить все инструменты, которые вам нужны, чтобы сделать работу лучше для всех. В WorkTango мы революционизируем то, как самые дальновидные компании в мире привлекают и вдохновляют своих сотрудников. Мы предлагаем единственную целостную платформу взаимодействия с сотрудниками, созданную для современных рабочих мест, которая обеспечивает значимое признание и вознаграждение, предлагает полезную информацию с помощью опросов сотрудников и поддерживает согласованность посредством постановки целей и обратной связи. WorkTango создан для рабочего места, частью которого мы все хотим быть, где приоритеты становятся ясными, достижения отмечаются, а сотрудники имеют право голоса. Чтобы узнать больше, посмотрите видео с обзором платформы или запланируйте демонстрацию. 5 ключевых мотиваторов на рабочем месте4 минуты чтения 23-09-2020 Представлено анонимом (не проверено) в ср, 09/23/2020 — 05:07 Наличие мотиваторов для сотрудников важно для любого бизнеса с самых разных точек зрения. Это не только делает вас как работодателя лучшей компанией для работы, но и делает ваших сотрудников мотивированными , увлеченными и лояльными к вашему бизнесу . Исходя из нашего многолетнего опыта общения с тысячами профессионалов и менеджеров по найму, независимо от того, в какой отрасли они работают и каков их уровень, мы можем выделить 5 основных моментов, когда речь идет о мотиваторах на рабочем месте. 1. Обеспечение осмысленной и сложной работыРуководители должны стремиться предоставлять сотрудникам информацию о поставленной задаче, которая дает им дополнительный контекст, который позволит им выполнить задачу на более высоком уровне. Сложные и новые задачи также важны для поддержания высокой вовлеченности, производительности и мотивации сотрудников. Новая задача может уменьшить скуку и повторяемость работы, в то время как сложная задача может дать сотруднику чувство важности, которое заставит его чувствовать себя ценным в компании.
Наше исследование показывает, что «неиспользование навыков , которым они обучались» является одной из главных причин, по которой таланты решают покинуть организации. Ищете новых сотрудников? Сообщите нам, кого вам нужно нанять. 2. Улучшение жизни сотрудниковУлучшение жизни сотрудников может показаться большой задачей, но если мы будем следовать теории иерархии потребностей Маслоу, менеджер или компания должны знать о нескольких простых вещах в жизни своих сотрудников. жизни. К ним относятся:
Чтобы достичь этого, менеджер должен найти время, чтобы признать работника личностью за его вклад в компанию, поощрить его и оказать поддержку.
3. ПризнаниеКак и в случае с потребностью в самоуважении, компания должна поощрять или поощрять сотрудников на основе их результатов. Это даст сотруднику чувство безопасности работы и еще больше побудит его стремиться быть лучшим, чем он может быть, чтобы получить шанс на продвижение или продвижение по службе в бизнесе. Вознаграждение и признание считаются очень важными для талантов, желающих присоединиться к организации. 4. Компенсации и льготыКомпенсации — это всегда хороший способ мотивировать сотрудника. Однако слишком высокая или слишком низкая заработная плата может снизить производительность. Поэтому важно соблюдать правильный баланс. Согласно закону Йеркса-Додсона, слишком маленькая заработная плата приведет к недовольству сотрудников, а слишком большая — к тому, что сотрудники будут слишком увлечены оплатой труда. Ключевые показатели эффективности, которые приводят к премиям и вознаграждениям, полезны для поддержания мотивации и производительности. Лучше всего быть в курсе отраслевых показателей заработной платы, чтобы убедиться, что вы правильно платите своим сотрудникам.
5. КультураКультура — это ключ к тому, чтобы сотрудники чувствовали себя частью семьи, создавая чувство принадлежности к организации, в которой они работают. Никогда нельзя недооценивать важность вашей корпоративной культуры. Даже если все предыдущие 4 мотиватора реализованы на вашем рабочем месте, важно помнить, насколько пагубным может быть разочарование в рабочей среде. Культура, поощряющая командную работу, может ограничить ненужную бюрократию , контроль со стороны менеджеров и утаивание информации . Командная работа может дать сотрудникам уверенность в том, что они могут высказывать свое мнение и формулировать свежие новые идеи, а также улучшить удержание сотрудников в целом. Что такое психология что изучает психология: Что такое психология?Что изучает психология труда? Какие задачи выполняет эта наука? Какие методы использует? Опишите основные проблемы психологии труда.Давид Окопян Психология
sdM1L1 | studypsychologyСестринское дело Модуль 1. Общая психология Лекция № 1. Предмет психологии Скачать Следующая лекция Вернуться к лекциям Сестринское дело Модуль 1 Леция 1: Предмет психологии Для человека нет ничего более интересного, чем люди. Цель: Ознакомить учащихся с целями и задачами курса по психологии. Ознакомить учащихся с предметом психологии; ввести понятие «психика», «структура психики», «сознание», «бессознательное». Уяснить значение психологии в практике осуществления медицинской помощи. Пробудить у студентов интерес и желание изучать новую для них дисциплину. Пробудить стремление к исследованию психических явлений вообще, и своих психических проявлений , в частности. Организовать самостоятельное изучение вопроса «Методы психологии» План: 3. Отрасли психологии. 2. Понятие «психика». Структура психики. 1. Предмет психологии. Задачи психологии, и ее место в системе наук. 1. Предмет психологии. Задачи психологии, и ее место в системе наук. Предмет психологии – Что такое психология? Что изучает психология? Что вы знает о психологии? Когда вы учились в школе, вы изучали человека на самых разных предметах. Общую задачу всех наук, изучающих человека, сформулировали еще древние греки. Это они написали на одном из своих храмов: «Познай самого себя». И человек познает: познает собственную историю, происхождение, язык, нравы и обычаи, биологическую природу. В трудах многих поколений философов и историков, биологов и лингвистов, человечество как бы создает коллективный автопортрет, который непрерывно совершенствуется и обогащается. — Что же такое психология? Психология – это наука о закономерностях и механизмах развития психической деятельности, а также практическом применении приобретенных знаний. Психология изучает мир субъективных (душевных) явлений, процессов и состояний, осознаваемых или неосознанных самим человеком. — Как всякая наука психология имеет объект и предмет изучения. Объектом психологии является человек, а предметом – психика человека.
— Знаете ли вы психологию? Это только на первый взгляд кажется странным такой вопрос. Дело в том, что лучшим учителем психологии является сама жизнь. Ее уроки неплохо усваивает каждый из нас еще до того, как познакомится с ней по – настоящему. Обозначает это слово сложный и в то же время необыкновенно близкий каждому человеку мир его внутренней жизни. Мы с детства говорим: «я хочу», «я не хочу», «я чувствую», «я думаю». Эту житейскую психологию, в которой отражаются психологические знания, накопленные задолго до появления специальной науки, мы усваиваем не только благодаря собственному опыту, но и из таких источников, как художественная литература, пословицы и поговорки, сказки и мифы. — Приведите пример таких пословиц: (из области психологии обучения: «Повторение – мать учения»; из области характерологии: «В тихом омуте …») Правда, житейские психологические знания очень приблизительны, расплывчаты, просто неверны. Своим названием психология обязана красивому греческому мифу. Согласно легенде, сын Афродиты Эрот влюбился в красивую молодую женщину Психею,.. Чем закончилась эта история, вы узнаете и расскажете мне сами. Слово «психология» происходит от слов «псюхе» (душа) и «логос» (наука). Впервые это понятие появилось в работе немецкого философа Х.Вольфа. Психология прошла длинный путь развития. При этом происходило изменение понимания предмета и задач психологии. Вот основные этапы ее развития: Первый этап – психология как наука о душе. Такое определение психологии было дано более двух тысяч лет назад. Наличием души пытались объяснить все непонятные явления в жизни человека. Аристотель в трактате «О душе» заложил основы психологии как самостоятельной области знания. Второй этап – психология как наука о сознании. Третий этап – психология как наука о поведении. Возникает в 20 веке. Задача психологии – ставить эксперименты и наблюдать за тем, что можно непосредственно увидеть, а именно: поведение, поступки, реакции человека. Четвертый этап – это настоящее время и психология сегодня рассматривается как наука, изучающая объективные закономерности, проявления и механизмы психики. Основоположником научной психологии принято считать немецкого исследователя В.Вундта. В 1879 году он открыл первую экспериментальную психологическую лабораторию. Этот год официально считается годом становления психологии как самостоятельной науки. В 1885 году В.М.Бехтерев открыл подобную лабораторию в России. Основоположником отечественной психологии в России считается И.
В настоящее время перед психологией стоят следующие задачи:
Широкий спектр задач, решением которых занимаются психологи, обуславливает, с одной стороны, необходимость взаимосвязей психологии с другими науками, а с другой – выделение внутри самой психологической науки специальных отраслей, занятых решением психологических задач в той или иной сфере общества. — Каково же место психологии в системе наук? Современная психология находится в ряду наук, занимая промежуточное положение между философскими науками, с одной стороны, естественными – с другой, социальными – с третьей. 2. Понятие «психика». Структура психики. До конца 19 века центральным понятием психологии было понятие «душа». В различные исторические эпохи ученые вкладывали в это слово разное содержание. Лишь в 20 веке это понятие сменилось понятием «психика», обозначающее совокупность психических явлений, которые представляют собой свойство высокоорганизованной материи – мозга. Психика – это субъективное отражение объективного мира, являющееся свойством высокоорганизованной материи – мозга. Психика – это наши ощущения и восприятие, память и представления, мышление и фантазия, чувства и воля. Все эти психические процессы, свойственны конкретному человеку, субъекту, который имеет свой особенный характер, способности, темперамент; который познает, общается, действует в окружающем мире, человеку, который есть сын своего времени, член данного общества, личность. Основными функциями психики являются отражение окружающего мира и регуляция поведения и деятельности живых существ с целью обеспечения его выживания. Психика сложна и многообразна по своим проявлениям. Все психические явления можно условно разделить на процессы, свойства и состояния. К психическим процессам относятся: ощущения, восприятие, представления, память, внимание, эмоции и т. К психическим состояниям – активность, бодрость, усталость, тревожность и т.д. К психическим свойствам – характер, темперамент, способности. Психические процессы также подразделяются на три группы: познавательные, эмоциональные, волевые. К познавательным процессам относятся процессы получения и переработки информации о явлениях, происходящих в самом организме и в окружающем мире. Это ощущения, восприятие, представления, воображение, память, мышление. К эмоциональным – отношение человека к тому, что он познает и делает: аффекты, переживания, эмоции, чувства. К волевым – формирование потребностей и мотивов, выбор целей и способов их достижения, принятие решений и приведение их в исполнение. При изучении их удобнее рассматривать раздельно, однако всегда надо помнить и учитывать целостность психики. Психика человека существенно отличается даже от психики высокоорганизованных животных. Только человеку присуще сознание, как высшая форма отражения действительности. Однако имеется и много таких явлений, которые образуют бессознательный слой психики. Бессознательное – это такая форма отражения действительности, при которой не отдается отчет в совершаемых действиях, утрачивается ориентировка во времени и месте действия. Это сновидения, автоматизированные действия, механизмы творчества, формирование догадок, гипотез, интуиция и многое другое. Понятие 3. Отрасли психологии. Отрасли психологии Современная психология представляет собой разветвленную систему научных дисциплин, основу которых составляет Она изучает сущность и общие закономерности возникновения, развития и проявления психики, описывает общие принципы, категории, понятия и методы психологической науки. Направления психологии, изучающие естественнонаучные основы психической деятельности, принято объединять в группу биологических отраслей: психофизиология, психогенетика, дифференциальная психология и другие. Психофизиология изучает физиологические основы психической деятельности. Психогенетика изучает наследственные механизмы психики и поведения людей. Дифференциальная психология выявляет и описывает индивидуальные различия людей, процесс формирования этих различий и их причины. Психологические науки применяются в различных сферах деятельности человека. В настоящее время можно выделить следующие отрасли прикладной психологии: педагогическую, медицинскую, социальную, инженерную, юридическую и другие. Педагогическая психология изучает закономерности развития личности в процессе обучения и воспитания. Возрастная психология изучает особенности психики человека на разных этапах его жизни. Социальная психология рассматривает психические явления, которые возникают в различных группах и коллективах в процессе общения людей, выявляет психологические закономерности взаимоотношений личности и общества. Медицинская психология изучает особенности общения медицинских работников и больных, психику больных людей, а также психологические средства воздействия на пациента в целях профилактики и лечения различных заболеваний. Этнопсихология изучает этнические особенности психики людей, национальный характер, национальное самосознание, этнические стереотипы. Автор: Винель Н. В. Вернуться к лекциям Следующая лекция Психология | Psychology Today Одним из основополагающих открытий психологии является условная реакция, которая лежит в основе всего обучения — средства, с помощью которых мы адаптируемся к окружающей среде. С тех пор психологи показали, что: • Привязанность к опекуну в младенчестве и раннем детстве сильно влияет на способность человека достичь оптимального когнитивного, эмоционального и социального развития во взрослом возрасте. • Интеллект – это общая умственная способность, проявляющаяся во многих сферах жизни. • Принятие решений и отношения подвержены множеству предубеждений. Главным из них является склонность переоценивать то, насколько мы, а не ситуации или окружение, ответственны за результат события — фундаментальная ошибка атрибуции. • Депрессия возникает в значительной степени из-за того, что мозг имеет встроенную склонность к негативной информации, которая регистрируется быстрее, сильнее и устойчивее, чем позитивная информация. Ставя во главу угла быстрое обнаружение опасности, эта так называемая склонность к негативизму, вероятно, развилась для того, чтобы уберечь нас от опасности, хотя она и объясняет, почему слово критики имеет такую стойкость, а негативная политическая реклама эффективна. • Выученная беспомощность – это чувство тщетности, которое развивается после неудачи многих попыток избежать негативной, неконтролируемой ситуации. Даже если отрицательный стимул исчезает, люди часто сохраняют веру в то, что ничего из того, что они делают, ничего не изменит, и перестают пытаться. • Память — это не неизгладимый снимок событий, а податливое воспоминание о событиях. Воспоминания обычно пересматриваются каждый раз, когда мы вызываем их и пересчитываем, а затем возвращаем в хранилище. • Стереотипы — важные способы быстрого мышления, но у них есть и обратная сторона — они также способствуют развитию предубеждений. • Групповое мышление возникает, когда люди с благими намерениями принимают ужасные решения в группе. Люди подавляют инакомыслие, чтобы поддерживать групповую гармонию или получить одобрение других. Говорят, что групповое мышление несет ответственность за войну во Вьетнаме, катастрофу космического корабля «Челленджер» и сообщения в СМИ во время выборов 2016 года. • Стресс, или вызов, является необходимым условием для роста и адаптации; Хронический стресс — это другое дело, он ограничивает людей физически и эмоционально и требует любой из многих стратегий, чтобы свести на нет его пагубные последствия. • Подростковый возраст и юношеская взрослость — лучшее время для проявления психологического стресса. Потому что люди могут преуспеть в самых разных ситуациях; дети автоматически приспосабливаются к окружающей среде, в которой они воспитывались в раннем возрасте, что может приносить им меньше пользы, когда они выходят в более широкий мир. • Нейропластичность, способность мозга/разума изменять себя в ответ на опыт, является основной характеристикой нервной системы человека и означает, что изменения всегда возможны. Четыре цели психологии Имед Бушрика, доктор философии Анализ сознания и личности — обычная практика, но к чему она часто приводит? Точнее, каковы четыре цели психологии? В общем смысле они должны описывать, объяснять, предсказывать и контролировать поведение и психические процессы. Каждая из этих целей представляет собой отдельный фокус, который психологи могут использовать при изучении феномена. Например, если психолог хочет понять, почему люди ведут себя так, а не иначе, он или она использует цель описания. Если психолог хочет сделать еще один шаг и объяснить, почему люди ведут себя так, а не иначе, он или она использует объяснение как цель. Цели прогнозирования и контроля говорят сами за себя; психологи, которые хотят предсказать будущее поведение или изменить текущее поведение, используют эти цели. Эта статья отвечает на вопрос: «Каковы цели психологии?» Мы представим, как психология, как и другие дисциплины, основана на эмпирических исследованиях (значение эмпирических исследований), анализе, а также интерпретации и распространении ее ключевых результатов. Кроме того, мы рассмотрим цели психологии на примерах, которые могут быть связаны с учащимися. Четыре цели психологии Содержание
Что такое психология? Прежде чем мы объясним цели психологии, мы должны знать, что собой представляет эта дисциплина. По определению, психология — это широкая и разнообразная область, которая занимается научным изучением разума и поведения. Это многогранная дисциплина, охватывающая множество подполей, таких как человеческое развитие, когнитивные процессы, личности и социальное поведение. В практических приложениях психология может использоваться в самых различных дисциплинах, в зависимости от вовлеченной человеческой деятельности, будь то стилизация адаптивного веб-дизайна для определенного набора аудитории, разработка инструкций по созданию водяных знаков в PowerPoint или применение географических методов и методы в карьере. Исторические записи убедительно свидетельствуют о том, что психология существовала со времен древних цивилизаций Греции и Египта. Первоначально считавшаяся отраслью философии, психология стала независимой отраслью научных исследований в начале 1870-х гг. Самые ранние исследования психологии вращались вокруг двух доминирующих теоретических подходов — структурализма и функционализма. Структурализм относится к области психологии, изучающей структуру разума и сознания, тогда как функционализм утверждает, что основной целью психологии является понимание разума и сознания («Что такое психология?», nd). По сути, психология — это область науки, которая объясняет, почему люди ведут себя так, а не иначе. Американская психологическая ассоциация определяет психологию как «изучение разума, того, как он работает и как он влияет на поведение». Он охватывает все аспекты человеческого опыта — от функций мозга до различий в социальном поведении между расами и нациями («Три великие ветви психологии», 2013). С помощью различных тематических исследований, наблюдений и опросов психология дает более глубокое понимание мыслей, чувств, действий и целей людей. Некоторые из современных приложений психологии и цели психологических исследований вращаются вокруг предоставления людям необходимых знаний и лекарств для преодоления психологических опасностей, с которыми люди сталкиваются в своей повседневной жизни. Однако в большинстве отраслей знания психологии можно использовать для лучшего понимания мотивов, стоящих за мыслями и действиями людей. Хотя большая часть психологии посвящена лечению и диагностике проблем психического здоровья, она также широко применяется в самых разных областях и отраслях, от маркетинга и политики до образования и уголовного правосудия. Помимо медицинских услуг, психологи работают в самых разных сферах, включая образовательный и бизнес-сектор. Степень в области психологии предлагает множество карьерных возможностей для квалифицированных специалистов. Фактически, отрасли с самым высоким уровнем для клинических, консультационных и школьных психологов находятся в начальных и средних школах, кабинетах практикующих врачей, а также в индивидуальных и семейных услугах («Психологическая карьера», 2019). Теперь, когда дисциплина определена, каковы ее цели и почему важны 4 цели психологии? Источник: Career Profiles (2017) Четыре основные цели психологии Психология посвящена пониманию эмоций, личности и разума человека посредством ряда научных исследований, наблюдений, экспериментов и исследований. Как и любой другой предмет, изучение психологии направлено на достижение определенного набора целей. По сути, есть четыре основные цели психологии: описывать, объяснять, предсказывать и контролировать поведение (Coon, Mitterer, 2013). ОписатьПервая цель психологии — описать реальное явление, при котором люди и животные ведут себя в различных ситуациях. Описывая проблему, проблему или поведение, психологи могут различать нормальное и ненормальное поведение, что позволяет им лучше понять и получить более точное представление о поведении, мыслях и действиях людей и животных. Для достижения этой цели психологи используют различные методы исследования, в том числе опросы, тематические исследования, естественное наблюдение и тесты для самооценки. С помощью этих научных методов поведение можно описать в мельчайших деталях и максимально объективно. После описания действия собранная информация используется в качестве основы для дальнейшего изучения только что произошедшего поведения. Объяснение После описания конкретного поведения психологи пытаются выйти за рамки очевидного и объяснить, почему люди ведут себя так, а не иначе. С помощью серии строгих тестов, научных экспериментов и наблюдений психология разъясняет причину чьих-либо действий. На протяжении всей истории психологии было сформулировано множество теорий, объясняющих все аспекты человеческого поведения. В то время как некоторые классифицируются как мини-теории (те, которые сосредоточены на второстепенных аспектах человеческих мыслей и действий), большая часть психологических исследований вращается вокруг великих теорий, которые охватывают сложные детали, чтобы объяснить все о человеческой психологии. Некоторые из хорошо известных теорий, которые объясняют все аспекты человеческой психологии, включают теорию классического обусловливания Павлова, которая относится к процедуре обучения, в которой два вида биологически мощных стимулов соединяются вместе, чтобы вызвать недавно приобретенную реакцию обучения у животного или персона. Согласно Джону Уотсону, американскому психологу, популяризировавшему теорию бихевиоризма, классическая теория обусловленности Павлова объясняет, что все в человеческом поведении — от речи до эмоциональных реакций — представляет собой просто образцы стимула и реакции («Классическая обусловленность», 2007). ПрогнозироватьДелать прогнозы на основе того, как люди раньше думали и действовали, — одна из основных задач социальной психологии. Анализируя наблюдаемое поведение в прошлом, психологические исследования стремятся предсказать и предвидеть, как определенное поведение снова проявится в будущем. Это позволяет психологам формировать модель поведения и лучше понимать глубинные причины действий людей. Анализируя качественные данные, состоящие из моделей мышления и действий, психологи и исследователи могут точно делать предположения о человеческом поведении, не обязательно понимая механизмы, лежащие в основе определенного явления («Как цели психологии», nd). Например, когда качественные данные показывают, что определенные баллы в тестах способностей предсказывают процент отсева учащихся, эта информация может использоваться для оценки числа учащихся, которые могут покинуть школу каждый год. Успешное предсказание поведения важно для достижения последней и наиболее важной цели психологии — контроля или изменения поведения. КонтрольПомимо лечения психических заболеваний и улучшения самочувствия, изменение или контроль поведения человека является одной из основных целей исследований в области психологии («Как цели психологии», n.d.). Различные психологические исследования человеческого поведения используются для влияния, изменения или контроля поведения с использованием ранее собранных данных о человеческом поведении. В психологии существует ряд теорий, касающихся изменения или контроля поведения людей. Некоторые из этих широко известных теорий включают модель веры в здоровье, теорию запланированного поведения, теорию распространения инноваций, социальную когнитивную теорию, транстеоретическую модель и теорию социальных норм. Возможность успешного изменения или контроля поведения во многом зависит от способности человека точно определить поведенческую проблему, оценить основные причины этих проблем, а также разработать и внедрить теоретические и основанные на фактических данных вмешательства. Психология в повседневной жизниЧеловеческое поведение — это необработанные данные психологии, которые психологи используют и наблюдают, изучая, как работает разум. С тех пор как Вильгельм Вундт — немецкий психолог, считающийся одним из основоположников современной психологии, — в 1879 году основал в Лейпциге первую лабораторию экспериментальной психологии, ученые получили огромное количество информации, касающейся взаимоотношений между мозгом, разумом и поведением. . Сегодня психология используется для лучшего понимания того, почему и как люди действуют в различных социальных контекстах. Ниже приведен список того, как это влияет на повседневную жизнь людей и как применяются четыре цели психологии: Улучшение коммуникативных навыков Несовершенное общение является основным источником тайного стресса и в большинстве случаев приводит к расстройству отношений и их гибели. Поскольку стили разговора и модели отношений варьируются от одного человека к другому, общение, как правило, различается для каждого человека, каждый из которых говорит на «разном языке», в зависимости от их уровня напористости, прямоты и сострадания («Какова важность общения», 2019 г. Согласно отчету Virtual Speech Coach («Виртуальный речевой тренер», без даты), эффективное общение в значительной степени зависит от трех основных факторов: произносимых слов, невербальных сигналов и тона голоса. Поскольку психология облегчает понимание того, что происходит в голове человека, она помогает людям понимать и интерпретировать жесты и действия человека, облегчая общение для разных людей. Источник: Virtual Coach (2014) Построение отношений Для многих цель психологии состоит в том, чтобы играть важную роль в развитии и укреплении отношений. Поскольку большинство отношений формируются между людьми, которые имеют сходство с точки зрения социально-демографических характеристик (возраст, социальный класс, род занятий и т. д.), психология предлагает лучшее объяснение того, как люди ведут себя по отношению к другим в межличностном контексте. Обеспечивая более глубокий уровень понимания факторов, влияющих на отношения людей, психология может использоваться для формирования стратегий поддержания отношений («Психология построения отношений», 2019 г. Развитие карьерыБольшая часть работы отдела кадров каждой компании сосредоточена на психологических принципах. Опираясь на научные исследования о человеческом поведении, психологи продолжают находить новые способы повышения производительности на рабочем месте, определять потребности в обучении и развитии или внедрять политики компании, чтобы помочь организациям находить и удерживать лучшие таланты («Психологи, помогая бизнесу», n.d.). Понимание других людейПсихология дает полезную информацию о поведении других людей, а также о влиянии и мотивации их действий. Эмпатия, широкое понятие, относящееся к эмоциональным и когнитивным реакциям людей, представляет собой постоянную область интереса для нейробиологов и психологов во многих областях и определяется как понимание того, через что проходит другой человек, представляя себя в том же сценарии⁴ ( «Психология эмоций», nd). Вселение уверенности в себе Самоуважение относится к общему чувству личной ценности или собственного достоинства человека. Как цитируется в одном отчете Forbes (Zenger, 2018), исследование Zenger Folkman показало, что женщины, как правило, с возрастом становятся более уверенными в себе по сравнению с мужчинами. Это показывает, что, хотя женщины постоянно больше беспокоятся о том, чтобы их не любили, имели непривлекательную внешность, привлекали слишком много внимания, затмевали других, мужчины не свободны от сомнений и неуверенности в себе. Уровни самооценки на любом конце спектра могут быть вредными и могут повредить личным отношениям. Таким образом, изучение психологии помогает людям узнать больше о себе и своей личности, позволяя им открывать и использовать свои сильные и слабые стороны как личности. Источник: Forbes (2018) Важность психологииПодводя итог, можно сказать, что четыре основные задачи психологии — описывать, объяснять, предсказывать и изменять или контролировать поведение. Эти цели лежат в основе большинства теорий и исследований, пытающихся понять когнитивные, эмоциональные и поведенческие процессы, с которыми люди сталкиваются в своей повседневной жизни. Хотя психология является обширной областью научных исследований, нетрудно понять, какое значение она придает различным аспектам человеческого общества. Предоставляя более глубокие знания о том, как человеческие мысли и действия связаны с биологией, психическими процессами, социальными отношениями и взаимодействиями, психология помогает достичь максимальной производительности человека, позволяя людям делать выбор в пользу здорового образа жизни или преодолевать препятствия, которые мешают им принимать более разумные решения. .
Ссылки :
Прием глютамина: Спортивные советыL-глутамин улучшает работу кишечника и обмен веществ
L-глутамин: польза для здоровья, дозировки Вы когда-нибудь слышали о пользе L-глутамина? Прежде всего, это вещество в форме порошка активно принимают спортсмены и просто любители спорта для защиты мышечной ткани. L-глутамин (или просто глутамин) – это аминокислота, которую организм использует в больших количествах в качестве строительного элемента. Чаще всего глутамин применяется для сжигания жира, избавления от лишнего веса и наращивания мышечной массы. Но ученые утверждают, что польза вещества на этом не заканчивается. Глутамин способен улучшить пищеварение, работу мозга, работоспособность, а также способствовать лечению проблем с пищеварением и «дырявого кишечника». На самом деле, это одна из наиболее часто рекомендуемых добавок для лечения «дырявого» кишечника и создания стройного тела. Давайте выясним, почему. Что такое глутамин?
Химическая формула глутамина выглядит как C5H10N2O3, вещество естественным образом присутствует в белковых продуктах. Глутамин известен как условно незаменимая аминокислота. Это значит, что организм может вырабатывать вещество, но полученного количества недостаточно для правильной его работы. Ее потребление также повышается, когда организм сталкивается с заболеваниями или атрофией мышц, которая может быть вызвана в том числе и физической травмой. Кроме этого, условно незаменимая аминокислота необходима при некоторых катаболических состояниях, в том числе после трансплантации костного мозга. Удивительно, около 60% наших скелетных мышц состоят из глутамина, и дополнительный прием этой аминокислоты может способствовать синтезу белка и естественной нормализации уровня рН. Источники
Глутамин присутствует как в животной, так и в растительной пище (в том числе казеине и сывороточном протеине). Глутамин содержится в животном белке, например, в мясе и молочных продуктах, а также в таких растительных продуктах, как бобы, сырой шпинат, петрушка и краснокочанная капуста. Тем не менее стоит отметить, что аминокислоты из животного белка усваиваются лучше, чем из растительного. Исследования заключили, что человек в среднем потребляет приблизительно 3-6 граммов глутамина ежедневно. К продуктам с наиболее высокой концентрацией L-глутамина относятся:
Чтобы получить необходимое количество глутамина, рекомендуется потреблять не менее трех порций продуктов, богатых этой аминокислотой, ежедневно. Польза для здоровьяНовые исследования говорят о том, что L-глутамин полезен нашему организму по ряду причин: 1. Улучшает работу желудочно-кишечного тракта и укрепляет иммунитетL-глутамин способен улучшить общее состояние организма путем нормализации работы кишечника и пищеварения. Он может быть полезен при таких заболеваниях, как:
Стоит отметить, что человек, открывший цикл Кребса (цикл трикарбоновых кислот), был первым, кто порекомендовал прием L-глутамина при проблемах с кишечником. Ханс Адольф Кребс, английский биохимик немецкого происхождения, получивший совместно с Фрицем Липманом в 1953 году Нобелевскую премию по физиологии, обнаружил, что эта аминокислота помогает улучшить работу кишечника и связанные с ним иммунные ответы. Так, исследование, опубликованное в журнале «Clinical Immunology», показало, что L-глутамин нормализует эффект иммунного ответа ТН2, который стимулирует воспалительные цитокины. В ходе исследований было отмечено, что L-глутамин уменьшает воспаление в кишечнике и помогает справиться с повышенной чувствительностью к продуктам питания. Известно также, что он играет важную роль в нормализации микробиоты в кишечнике и укреплении иммунитета. Эта аминокислота, вероятно, способна блокировать рост и распространение патогенных бактерий, таким образом снижая риск развития многих заболеваний, от запоров до набора веса.
В 2018 году в журнале «Nutrients» была опубликована статья, в которой говорилось, что «исследования in vitro и in vivo доказали, что глутамин необходим для пролиферации лимфоцитов и производства цитокинов, фагоцитарной и секреторной активности макрофагов, а также для уничтожения бактерий нейтрофилами». 2. Помогает в лечении «дырявого» кишечника и язвСиндром «дырявого» кишечника – очень распространенное заболевание, главной причиной которого является аутоиммунное расстройство. Синдром «дырявого» кишечника может привести к развитию проблем с щитовидной железой, например, болезни Хасимото, артриту, псориазу и других недугам. Клинические исследования доказали, что так как глутамин является основным «топливом» клеток тонкой кишки, он способен поддерживать работу кишечника и лечить «дырявый» кишечник. В исследовании, представленном выше и опубликованном в медицинской журнале «Lancet», участвовали 20 пациентов больницы. Оно доказало, что дополнительный прием L-глутамина снижает проницаемость кишечника.
Эксперимент с участием животных, опубликованный в журнале «British Journal of Surgery», выявил, что L-глутамин благоприятно сказывается на развитии язвенного колита и воспалительных заболеваний кишечника. 3. Поддерживает работу мозгаПредшественник нейромедиатора глутамата в мозге человека, глутамин, является одним из важнейших компонентов, укрепляющих здоровье мозга. Почему? Нарушение цикла глутамин-глутамат может привести к нарушениям работы мозга, в том числе:
Глутамин также помогает замедлить старение мозга. Митохондриальная дисфункция является причиной аномального роста нейромедиатора глутамата, увеличивающего риск развития проблем с мозгом.
Исследование, проведенное Медицинской школой при Нью-Йоркском университете, США, показало, что даже легкая черепно-мозговая травма может вызвать атрофию головного мозга, а ведь большая часть этих повреждений может быть вызвана нарушением цикла глутамин-глутамат и аномальным увеличением уровня глутамата. 4. Может помочь справиться с симптомами СРК и диареейГлутамин способствует снятию симптомов СРК и борется с диареей путем нормализации производства слизи. При болезни Хасимото и недостаточной активности щитовидной железы прием L-глутамина может стать обязательным. Эти же рекомендации относятся к пациентам, страдающим симптомами СРК, например, постоянной диареей или язвами. 5. Способствует росту мышцИсследования говорят о том, что L-глутамин может быть эффективен при ускорении обмена веществ, увеличении работоспособности, улучшении спортивных результатов, ускорении восстановления после травм, а также при наращивании мышечной массы. Во время интенсивной тренировки Ваш организм находится в стрессе, а мышцы и сухожилия нуждаются в большем количестве глутамина.
После тренировки уровень глутамина в клетках может упасть до 50%, а плазмы – до 30%. В этот период организм может начать использовать как источник энергии мышцы вместо углеводов, в этом случае глутамин сможет защитить их от истощения. Дополнительный прием этой аминокислоты позволяет мускулам расти, укрепляя скелетные мышцы и делая их сильнее. Исследование показало, что БАДы с глутамином способствуют более быстрому восстановлению после интенсивной тренировки с дополнительным весом, способствуя снабжению мышц жидкостью. Таким образом происходит ускорение процесса восстановления мышц, а также восстановления после травм и ожогов. По этой причине пищевые добавки с глутамином популярны не только у профессиональных спортсменов, но и у всех, кто желает иметь красивое спортивное тело. 6. Может повысить выносливостьОдной из главных функций L-глутамина является помощь в выведении токсинов и уменьшение уровня аммиака в организме. Выступая в качестве буфера, он преобразует избыток аммиака в другие аминокислоты, аминосахара и мочевину.
Часовая тренировка может снизить уровень глутамина в организме на 40%, что приводит к ослаблению иммунитета. L-глутамин очень полезен бегунам на длинные дистанции, так как он способствует поддержке работы иммунной системы (Т-хелперов). Исследования на животных показали, что увеличение Т-хелперов может уменьшить стресс, связанный с синдромом перетренированности. Однако не каждое исследование доказывает, что аминокислота способна увеличить выносливость. Один обзор 2019 года, который включает в себя данные 55 исследований, заключил, что глутамин улучшает маркеры усталости, среди которых увеличение синтеза гликогена и уменьшение накопления аммиака, однако эти изменения не всегда приводят к увеличению физической работоспособности. 7. Поддерживает обмен веществ и здоровье сердца
Одно исследование показало, что уровень гормона роста человека увеличивается почти на 400% после курса пищевых добавок глутамина. Такой гормональный ответ ведет к повышению скорости обмена веществ в состоянии покоя и улучшает эффект «дожигания» или EPOC после тренировки. Этот эффект «дожигания» особенно важен для сжигания жира, потери веса и увеличения мышечной массы. Эффективен ли глутамин при потере веса? Существуют доказательства того, что эта аминокислота способствует сжиганию жира и набору мышц путем уменьшения уровня инсулина и стабилизации уровня глюкозы в крови. Таким образом тело использует меньше мышечной массы для поддержания уровня сахара и чувствительности к инсулину в клетках. Так, 6 недель приема 30 граммов глутамина в форме пищевых добавок в сутки «значительно уменьшит риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, а также улучшит состояние тела у пациентов с диабетом 2 типа», утверждает одно исследование. По этой причине прием L-глутамина рекомендован диабетикам и людям с тягой к сахару и углеводам.
Последнее время стали появляются новые данные, которые также доказывают, что L-глутамин играет ключевую роль в поддержании здоровья сердечно-сосудистой системы, выступая в качестве субстрата для синтеза ДНК, АТФ, протеинов и липидов.
ДефицитL-глутамин синтезируется телом из глутаминовой кислоты или глутамата. Если организм неспособен произвести достаточное количество этого вещества, ему необходим дополнительный источник в виде продуктов питания. По оценкам ученых около 70 млн американцев страдают от заболеваний органов пищеварения. Очевидно, что в рационе питания наблюдается нехватка веществ, поддерживающих работу желудочно-кишечного тракта. Причин этому может быть несколько:
Дополнительный прием глутамина поможет не только укрепить иммунитет, но и повысить сопротивляемость организма в борьбе с инфекциями и заболеваниями. Глутамин также рекомендован и для тяжело больных пациентов. Согласно исследованию, опубликованному в медицинской журнале «Critical Care», парентеральное питание, дополненное глутаминовыми дипептидами, «связано со значительным снижением продолжительности стационарного лечения и смертности в больницах». ДозировкаВиды L-глутамина L-глутамин существует в двух формах. Так называемая «свободная» форма L-глутамина может быть получена из продуктов питания. Другая его форма, транс-аланил-глутамин или аланил-L-глутамин, представляет собой аминокислоту, прикрепленную к другой аминокислоте. Эта форма усваивается намного лучше, и в отличие от свободной формы ее можно употреблять на пустой желудок.
Оба вида вещества лучше всего применять непосредственно перед или сразу после тренировки вместе с небольшим количеством пищи для поддержания обмена веществ и выносливости, наращивания мышечной массы, а также сжигания жира. Рекомендуемая дозировкаКак правило, 2-5 граммов L-глутамина принимаются дважды в день, но не более 10 граммов в сутки (для профессиональных тяжелоатлетов). В какое время суток лучше всего употреблять L-глутамин? Восполнение недостатка глутамина после интенсивных тренировок может занять до пяти дней, по этой причине прием вещества должен быть регулярным. Некоторые спортсмены полагают, что глутамин эффективнее в сочетании с некоторыми аминокислотами с разветвленными боковыми цепями (BCAA), особенно лейцином.
Другие принимают аминокислоту после тренировки вместе с креатином для восстановления мышц и поддержания энергии. Риски и побочные действия
В умеренном количестве глутамин вполне безопасен, особенно при коротком курсе приема. Даже при употреблении 20-30 граммов глутамина в сутки (эта дозировка считается довольно высокой и использовалась, как правило, в ходе исследований) вероятность появления побочных эффектов остается относительно невысокой. Тем не менее, избыток глутамина при пероральном приема в течение долгого времени может стать причиной нежелательных последствий. По этой причине прием аминокислоты рекомендовано сочетать с витаминами группы В. Так, витамин В12 помогает контролировать количество глутамина в организме. Кому не следует принимать глутамин?Пациентам, страдающим заболеваниями почек, печени, синдромом Рея или раком, необходима консультация с лечащим врачом перед приемом пищевых добавок с глутамином, так как эти заболевания могут влиять на процесс усвоения аминокислот. Если Вы проходите или проходили противораковое лечение, обратитесь к врачу, чтобы вместе определить, какие БАДы могут быть вам полезны. В редких случаях глутамин может вызывать аллергическую реакцию. При возникновении каких-либо симптомов, например, тошноты, рвоты, сыпи, головокружения или боли, необходимо сразу прекратить прием препаратов. Заключение
Записаться на прием к врачу-онкологу Вы можете на нашем сайте. Что такое глютамин и поможет ли он накачать мышцы и поддержать иммунитет28 января 2022 Ликбез Спорт и фитнес Добавка пригодится тем, кто привык выкладываться на тренировках. Ия Зорина Автор Лайфхакера, атлет, КМС Что такое глютаминГлютамин — это самая распространённая аминокислота в человеческом теле. Он производится в скелетных мышцах, жировой ткани и лёгких. Глютамин составляет порядка 20% от всех аминокислот организма и выполняет много важных функций:
Глютамин в достаточном количестве производится организмом, но при травмах и длительных изматывающих тренировках его уровень снижается. Как глютамин может помочь в спортеПроизводители добавок указывают, что глютамин поддерживает и наращивает мышцы, укрепляет иммунитет и ускоряет восстановление. Ниже мы разберём хотя бы частично доказанные преимущества, которые может обеспечить приём добавки с этой аминокислотой. Отдалить наступление усталости при интенсивных и тяжёлых нагрузкахВ процессе работы в клетках мышц кончаются источники энергии — фосфокреатин и гликоген, накапливаются протоны и аммиак, наступает окислительный стресс. В результате в мускулах нарастают жжение и боль, так что человек вынужден остановиться и передохнуть. Глютамин может откладывать наступление усталости, стимулируя производство гликогена, предотвращая накопление аммиака в работающих мышцах и уменьшая их повреждения. Некоторые исследования свидетельствуют, что добавки с этой аминокислотой хорошо сказываются на производительности атлетов. Например, в одном эксперименте глютамин с углеводами помог футболистам лучше пробежать интервалы на дорожке и при этом перенести тест проще; в другом — увеличил мощность в тесте со спринтами (шесть раз по 35 метров). В исследовании с симуляцией тушения пожара в жаркой комнате (38 °С и 35% влажности) группа, получившая добавку, также чувствовала куда меньше усталости и перенесла эксперимент легче по сравнению с теми, кто выпил плацебо. Однако есть и обратные результаты. Например, в эксперименте с участием 13 бегунов две недели приёма глютамина не обеспечили преимуществ в интенсивных интервальных тренировках. В обзоре научных работ исследователи сделали вывод, что добавка с аминокислотой может быть полезна атлетам, которые участвуют в длительных и изматывающих соревнованиях, а также тем, чей вид спорта включает короткие прерывистые отрезки работы изо всех сил. Однако отмечается, что, учитывая небольшое количество экспериментов и противоречивые данные, эффективность глютамина для этих целей не доказана. Ускорить наращивание мышцВ одном исследовании молодые мужчины, принимавшие глютамин (0,35 г на 1 кг веса тела) в течение 8 недель, нарастили на 2 кг больше мышечной массы, чем те, кто употреблял плацебо-добавки. Также есть некоторые данные, что глютамин может уменьшать повреждение мышц, повышать уровень тестостерона и гормона роста и снижать количество кортизола, что полезно для анаболизма. Но при этом не получится назвать его доказанным средством для увеличения мускульной массы, поскольку экспериментов мало и не все они подтверждают пользу от добавки. Например, в одном исследовании с участием молодых мужчин 6 недель приёма глютамина в количестве 0,9 г на 1 кг веса тела не обеспечили преимуществ в наращивании мышц и повышении силовых показателей по сравнению с группой, получавшей плацебо. А в обзоре научных работ отметили, что один час тренировки от средней до высокой интенсивности поднимает уровень гормона роста в 20 раз, тогда как глютамин увеличивает его лишь четырёхкратно. А потому нет смысла пить для этого добавки тем, кто активно занимается. Поддержать иммунитет после долгих изматывающих тренировокПоскольку для иммунитета важен глютамин, а интенсивные упражнения снижают его количество, приём добавок в перспективе может защитить от простудных заболеваний в периоды тяжёлых тренировок. Однако, чтобы уровень аминокислоты вообще снизился, нужно либо заниматься действительно долго — около 3,5 часа без перерыва, либо тяжело работать постоянно. Например, у элитных пловцов после двух недель интенсивных нагрузок количество глютамина в плазме крови упало на 23%. Что интересно, простужались они при этом даже реже, чем атлеты с нормальным уровнем аминокислоты. Несколько экспериментов показали, что, хоть приём добавок перед интенсивными упражнениями и после них защищает спортсменов от падения уровня глютамина, на иммунитет это не влияет. Он всё равно остаётся подавленным некоторое время после тренировки. И лишь единственное исследование выявило хоть какую‑то пользу от глютамина для иммунитета. В нём марафонцы получили напиток с 5 г глютамина перед забегом, а затем выпили такой же после финиша. В течение следующей недели среди бегунов, употребивших добавку, не испытали ни одного симптома простуды 81%. А в группе плацебо таких оказалось только 49%. Следовательно, дополнительный приём глютамина может быть полезен тем, кто бегает марафон или занимается другим видом спорта, подразумевающим интенсивную работу на протяжении трёх часов и более. В других случаях эта мера вряд ли поможет поддержать иммунитет. Кому стоит попробовать глютаминИтак, глютамин может пригодиться:
Однако стоит учитывать, что нет надёжных доказательств пользы добавки даже для этих целей. По‑видимому, куда рациональнее будет потратить деньги на качественные продукты. Читайте также 💪🥛💪
Польза, побочные эффекты и исследования Низкий уровень L-глютамина может повлиять на обмен веществ и здоровье кишечника. L-глютамин — это заменимая аминокислота, которую люди часто называют просто глутамином. Это необходимо для общего состояния здоровья. Глютамин является наиболее распространенной аминокислотой в организме и необходим для многих функций организма. Люди часто используют термины глютамин и L-глютамин взаимозаменяемо, но они имеют разную структуру. Организм нуждается в незаменимых и заменимых аминокислотах для создания различных белков. Заменимая аминокислота — это белок, который организм может вырабатывать. Человеку не нужно получать его из пищи. Некоторые исследования показывают, что L-глютамин может помочь справиться с симптомами у людей с СРК. Белки необходимы организму для выполнения большинства функций, а аминокислоты являются основными строительными блоками белков. L-глютамин является наиболее распространенной аминокислотой в организме и поддерживает здоровье кишечника. Что такое СРК?СРК относится к группе симптомов, которые влияют на пищеварительную систему человека. Он может вызывать следующие симптомы:
Ростов южный меридиан: Южный меридиан — спортивно-оздоровительный комплекс Южного федерального университетаСпортивно-оздоровительный комплекс Южный Меридиан на Благодатной улице — отзывы, фото, цены, телефон и адрес — Развлечения — Ростов-на-Дону+7 (863) 219-97-… — показать / 2 отзыва Закроется через 10 ч. 49 мин. Вы владелец?
Телефон +7 (863) 219-97-… — показать Сообщите, что нашли номер на Зуне — компании работают лучше, если знают, что вы можете повлиять на их рейтинг Дозвонились? — Нет: неправильный номер / не ответили Спасибо! Проложить маршрут На машине, пешком или на общественном транспорте… — показать как добраться
Специалисты спортивно-оздоровительного комплекса Южный Меридиан на Благодатной улицеРаботаете здесь или знаете кто здесь работает? Добавьте специалиста, и он появится здесь, а еще в каталоге специалистов. Все отзывы подряд 2 Сортировать: по дате по оценке по популярности С фото Похожие развлекательные центрыЧасто задаваемые вопросы о Спортивно-оздоровительном комплексе Южный Меридиан
Средняя оценка — 3,7 на основании 2 отзывов и 15 оценок Южный меридиан, Ростов-на-Дону ― UrbanPlaces.suспортивно-оздоровительный комплекс КонтактыГородские телефоны:+7 (863) 219-97-51 Мобильные телефоны:Не указаны Адрес электронной почты (email):Не указан Официальный сайт: http://meridian. Южный меридиан находится по адресу Благодатная, 161/1, Ростов-на-Дону. Работает по 1 виду деятельности. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону +7 (863) 219-97-51. МестоположениеНаселенный пункт:Ростов-на-Дону (Ростовская область, Россия) Район:Советский район Микрорайон:Не указан Адрес:344090, Благодатная, 161/1 Для проезда по указанному адресу на автомобиле с навигатором
воспользуйтесь GPS координатами 39. График работы
Уточняйте актуальное время работы по указанным контактам УслугиБассейн: Длина бассейна 50 м,
10 дорожек,
Бассейн для взрослых,
Бассейн для детей,
Аквааэробика,
Крытый бассейн. Виды деятельности
Варианты оплаты
°ОТЕЛЬ МЕРИДИАН РОСТОВ-НА-ДОНУ 3* (Россия) — от TL 699Адрес Проспект 40-летия Победы, 198, Ростов-на-Дону, Россия, 344111, Северный Кавказ Посмотреть на карте Обзор Расположенный среди ресторанов и баров, в 4 км от Театральной площади, этот 3-звездочный отель «Меридиан Ростов-на-Дону» состоит из 7 номеров. Удобства этого отеля в Ростове-на-Дону включают бесплатную самостоятельную парковку, террасу и ресторан. Ешь и пейОтель также предлагает континентальный завтрак. На территории работает ресторан с обслуживанием по меню. Вы можете начать свой день с полноценного завтрака, стоимость которого составляет 350 рублей с человека в день. УслугиВы можете воспользоваться трансфером, круглосуточной охраной и услугами консьержа. ИнтернетБеспроводной доступ в Интернет предоставляется на территории всего отеля бесплатно. Гостевая парковкаЧастная парковка на территории предоставляется бесплатно. Количество комнат: 7. — Меньше Объекты Наиболее популярные объекты Интернет Бесплатный доступ в Интернет Парковка Автостоянка Камера хранения Круглосуточная служба Круглосуточная стойка регистрации Еда/напитки Обеденная зона на открытом воздухе Ресторан Трансфер от/до аэропорта Телевизор Телевизор с плоским экраном Кухонное оборудование Электрический чайник Посуда/ Кухонная утварь Общие
Показать все объектыСкрыть объекты Полезная информация Заезд с 14:00 до 23:59БЕСПЛАТНОВыезд до 12:00БЕСПЛАТНО Домашние животныеДопускается размещение домашних животных по предварительному запросу. + Больше-Меньше Наличие номеровНомер с двумя односпальными кроватями Ванная комната
информация о номере Стандартный двухместный номер
Душ информация о номере Номер Делюкс с кроватью размера «king-size»
Отопление подробнее о номере Показать еще 1 тип номераМеньше Расположение Проспект 40-летия Победы, 198, Ростов-на-Дону, Россия, 344111, Северный Кавказ
Парк Парк Октябрьской Революции 4.8 км ул. Детская Храм Сретения Господня 1,9 км Церковь Церковь Святителя Спиридона Чудотворца 1,9 км Парк Парк Авиаторов 2,3 км Дом квестов ИЛЛЮЗИЯ 2. Проспект Шолохова Парк Авиаторов 2,3 км Театральная площадь Театральная площадь 4,8 км пр. Шолохова Стела в честь присвоения г. Ростову-на-Дону почетного звания «Город воинской славы» 2,9 км пр. Шолохова Памятник Защитникам Ростовского неба 2,9 км Платформа для валпарсера 2,3 км Проспект Шолохова Стела Город воинской славы 2,8 км 45-я линия Арт-галерея Арбат 2,6 км Парк Парк культуры и отдыха Николая Островского 4,0 км Мост Наплавной мост 3,3 км Сельмаш Парк Островский 3,3 км Турбаза Чайка Памятный знак Ю.А. Гагарин 3.1 км Музей Гуково 3.1 км Парк Авиаторов 3,3 км Комсомольская площадь Стелла до Донского комсомола 3,3 км Церковь Церковь Св. 3.3 км Церковь Памятник № Геноциду 3,3 км Стадион «Олимп-2» 4,0 км Платоновский парк Памятник жертвам Новочеркасской трагедии 4,0 км Гулаева ул. Аксайский исторический музей 3,9 км Димитрова Храм Умиления Божией Матери 3,6 км Церковь Храм Воскресения Христова 3.6 км Площадь Карла Маркса Памятник Карлу Марксу 4,1 км Галерея Арт-галерея 16thLINE 4.1 км Остров Зеленый 3,9 км 19-я линия Ростовский завод шампанских вин 3,7 км ул. Детская Храм Сретения Господня 0 м Церковь Храм Святителя Спиридона Чудотворца 0 M Ресторан Laguna 590 M Ресторан SHTAB 590 M . Вы можете заказать трансфер после завершения бронирования. Отзывы 7.0 Очень хорошо2 отзыва Адрес Проспект 40-летия Победы, 198, Ростов-на-Дону, Россия, 344111, Северный Кавказ Посмотреть карту Полезно знать Заезд с 14:00 до 23:59БЕСПЛАТНОВыезд до 12:00БЕСПЛАТНО Домашние животныеДопускается размещение домашних животных по предварительному запросу. + Больше- Меньше Транспорт + Больше- Меньше Нужен трансфер? Вы можете заказать трансфер после завершения бронирования. Гостиница Меридиан, Ростов-на-Дону — обновленные цены 2023 годаПерейти к основному содержаниюК сожалению, прямо сейчас наши клиенты в Турции могут бронировать недвижимость за рубежом только у нас. Мы работаем над решением проблем, из-за которых мы не можем предложить вам весь спектр наших услуг. Приносим извинения за доставленные неудобства и благодарим вас за продолжение сотрудничества с Booking.com. Поддержка в связи с коронавирусом (COVID-19)
Вы имеете право на скидку Genius в отеле Meridian! Чтобы сэкономить на этом объекте, все, что вам нужно сделать, это войти в систему. Отель «Меридиан» с бесплатным Wi-Fi расположен в Ростове-на-Дону, в 10 км от главного автобусного вокзала Ростова и главного железнодорожного вокзала Ростова. Хостел находится в 9 км от стадиона «Ростов Арена» и в 6 км от Ростовского академического театра драмы и парка Октябрьской революции. В номерах гостиницы есть чайник. В номерах есть собственная ванная комната с душем, бесплатными туалетно-косметическими принадлежностями и феном. Все номера в отеле Meridian оснащены кондиционером и письменным столом. Каждое утро в отеле сервируется континентальный завтрак или завтрак по меню. В номерах есть терраса. На круглосуточной стойке регистрации можно получить полезные советы о том, как передвигаться по окрестностям. Расстояние до международного аэропорта Платов составляет 38 км. Трасса М-4 Дон 1,9миль от отеля «Меридиан». Парам особенно нравится расположение — они оценили его на 9,3 для поездки вдвоем. Отель Меридиан: гостей Booking. Показать еще Самые популярные удобства Бесплатная парковка Бесплатный Wi-Fi Семейные номера Номера для некурящих Ресторан 3 90 Круглосуточная стойка регистрации Хороший завтрак Особенности недвижимостиЛучшее расположение: высоко оценено недавними гостями (9,2) Континентальный, Халяльный, Американский, Завтрак с собой Бесплатная частная парковка на территории 끖 Здесь больше постоянных гостей, чем в большинстве других объектов. Выберите даты, чтобы увидеть наличие жилья и цены. Что-то пошло не так. Повторите попытку позже. Что-то пошло не так. Повторите попытку позже. Что-то пошло не так. Повторите попытку позже. Что-то пошло не так. Повторите попытку позже. Информация о районе * РесторанНаиболее популярные услуги Бесплатная парковка Бесплатный Wi-Fi Семейные номера Номера для некурящих Ресторан Обслуживание номеров Круглосуточная стойка регистрации Завтрак На открытом воздухе
Домашние животные допускаются по запросу. Food & Drink
Парковка Бесплатная частная парковка на месте (предварительный заказ не требуется).
Службы на стойке регистрации Услуги по уборке
Что значит скептически относится: Словарь синонимов sinonim.orgЗначение, Синонимы, Определение, Предложения . Что такое скептически
К показаниям свидетелей защиты суд относится критически \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
Подборка наиболее важных документов по запросу К показаниям свидетелей защиты суд относится критически (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Апелляционное определение Московского городского суда от 10. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Статья: Проблемы административного судопроизводства при рассмотрении мировыми судьями дел в области дорожного движения Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Статья: Адвокатский опрос как инструмент доказывания Что значит быть скептиком?«Вы не предвзяты»Это слишком частая критика скептицизма. Я обнаружил, что в умах большинства людей слово «скептик» неразрывно связано с другим словом, таким как «циник», «скептик» или «противник». Что отличает понятие «скептик» от этих других терминов? Я предлагаю свое собственное определение:
Скептик , а не , однако, человек, который откажется изменить свое мнение перед лицом неопровержимых и надежно противоположных доказательств. Как скептик, я стараюсь присоединиться к тем, кто придерживается жесткой линии в общепринятых мнениях относительно науки, медицины и т. д. Это, конечно, возлагает бремя доверия на наших ученых. Этот ложный баланс выливается в недоверие к хорошей науке. Людей приучили придавать одинаковое значение этим экстремистским точкам зрения, а затем, например, не согласиться с 99% ученых-климатологов в том, что глобальное изменение климата происходит и вызвано деятельностью человека. Каким-то образом достаточно услышать, как одинокий сторонник высказывается о малоизвестной точке зрения, чтобы дестабилизировать всю дискуссию. Утверждения против теорий Следовательно, как скептик, доверие науке является необходимым условием. Истинный скептик полностью изменит свое мнение по поводу предмета, если будут представлены достоверные, проверенные и согласованные доказательства. Биология полностью переделала бы всю теорию эволюции, если бы хотя бы один современный кролик (ради аргумента) был найден в геологических пластах, принадлежавших динозаврам. Причина, по которой эта теория сохраняется, заключается в том, что не было найдено веских доказательств, опровергающих ее. Сила научного утверждения напрямую зависит от того, насколько оно может защитить себя от критики.
Проще говоря, научная теория — это не обоснованная догадка, как полагают многие неспециалисты. Научная теория — это всеобъемлющее объяснение спектра эмпирических явлений, которое согласуется со всеми данными, обнаруженными с момента их обнаружения. С этого момента я буду использовать «теорию» или «теории» для обозначения научного определения теории. Барометр скептиковЗабудьте о странном клейме, которое вы накладываете на имя, и постарайтесь не ассоциировать это слово с циниками. Осторожность с удивительными утверждениями, особенно когда речь идет о личных убеждениях, должна быть чем-то вроде добродетели. Быть скептиком означает использовать критическое мышление и рациональность, чтобы понять мир. Отличное введение в скептицизм можно найти в моем посте Брайана Брашвуда, где он объясняет некоторые основные модальности сообщества скептиков. Надеюсь, я объяснил, что такое настоящий скептик, потому что……. поп-викторина! .
Время викторины: Что здесь произошло? Узнал ли я секреты раскрытия твоего внутреннего супергероя? Или я пользуюсь тобой? Ответ, полученный при консультации с бесконечным ресурсом, таким как Интернет, прост и понятен. Идите вперед и найдите ответ самостоятельно, это будет хорошим упражнением в исследовании. Если вы не можете понять это, я раскрою ответ в конце этого поста . Несколько новых инструментовКак мы теперь можем применить наш скептицизм? Есть несколько ключевых вопросов, которые вы должны задать, когда оцениваете претензию. Как сказал Карл Саган, «необычные утверждения требуют экстраординарных доказательств». 1. Сообщает ли заявитель о своем открытии непосредственно средствам массовой информации? Целостность науки основывается на готовности ученых выставлять новые идеи и открытия на рассмотрение других ученых. Таким образом, ученые ожидают, что их коллеги сначала откроют им новые открытия. 2. Первооткрыватель говорит, что могущественный истеблишмент пытается подавить его или ее работу.Много раз претенденты прибегают к какому-то грандиозному заговору, который не позволяет им рассказать вам о своем удивительном новом открытии. Реальность ситуации такова, что их исследования либо непроверены, либо не поддерживаются ведущими учеными, и им приходится использовать специальную мольбу, чтобы получить хоть какую-то прессу. История корпоративного господства до сих пор пользуется спросом в этой стране, поэтому с точки зрения маргинального «ученого» огромный заговор может равняться огромным деньгам. 3. Научный эффект всегда находится на самом пределе обнаружения. Размытое изображение НЛО, зернистый снимок лохнесского чудовища — это всегда на грани правдоподобности. 4. Доказательства открытия носят анекдотический характер.Если современная наука чему-то и научилась за прошедшее столетие, так это тому, что нельзя доверять анекдотическим фактам. Поскольку анекдоты оказывают очень сильное эмоциональное воздействие, они служат для поддержания жизни суеверных верований в век науки. Важнейшее открытие современной медицины — это не вакцины и не антибиотики, а рандомизированный двойной слепой тест, с помощью которого мы знаем, что работает, а что нет. Вопреки поговорке, «данные» — это не множественное число слова «анекдот». 5. Первооткрыватель говорит, что вера заслуживает доверия, потому что она существовала веками.![]() Существует устойчивый миф о том, что сотни или даже тысячи лет назад, задолго до того, как кто-либо узнал, что кровь циркулирует по всему телу или что микробы вызывают болезни, наши предки обладали чудесными средствами, которые современная наука не может понять. Многое из того, что называют «альтернативной медициной», является частью этого мифа. Древняя народная мудрость, заново открытая или переупакованная, вряд ли сравнится с результатами современных научных лабораторий. 6. Первооткрыватель работал изолированно.Образ одинокого гения, который тайно борется в чердачной лаборатории и в конце концов совершает революционный прорыв, является одним из основных элементов голливудских научно-фантастических фильмов, но трудно найти примеры в реальной жизни. Научные прорывы в наши дни почти всегда являются синтезом работы многих ученых. 7. Первооткрыватель должен предложить новые законы природы для объяснения наблюдения. Новый закон природы, призванный объяснить какой-то экстраординарный результат, не должен противоречить тому, что уже известно. Конечно, есть много других вопросов, которые вы должны задать, например, кто финансирует исследование, или может ли заявитель получить личную выгоду, но приведенные выше вопросы выявят большую часть чепухи из хорошей науки. Давайте опровергнем кое-что! Теперь, когда мы знаем, что такое скептик и как скептик может оценивать утверждения, попробуйте как-нибудь сами. Не верьте мне на слово, узнавать о новых доказательствах и менять свое мнение о чем-то, что вы считали наверняка правдой, интеллектуально освежает. Все люди подвержены ошибкам, и мы можем извлечь уроки из этой ошибочности, даже использовать ее, чтобы принимать более разумные решения в будущем. Как я уже говорил в предыдущем посте, скептицизм — это трудно продать. Иногда это бросает вызов очень личным убеждениям и идеям, но также может уменьшить интеллектуальный беспорядок, который имеет тенденцию накапливаться в вашем мозгу в области «Я не знаю, правда ли это, но я собираюсь сказать людям, что это правда». [ОТВЕТ НА ТЕСТ] Кстати, ответ на приведенный выше опрос скептиков таков: я (парень, высвобождающий ваши силы) воспользовался так называемым идеомоторным эффектом. Идеомоторный эффект относится к влиянию внушения или ожидания на непроизвольное и бессознательное двигательное поведение. Другими словами, вы никогда не сможете держать руку абсолютно неподвижно. Небольшие бессознательные движения вашей руки (о которых вы даже не подозреваете) усиливаются по всей длине струны. Ожидание того, что шестигранная гайка будет двигаться по кругу, бессознательно приводит в движение руку, чтобы создать фактическое движение. Примите участие в нашем опросе Нравится:Нравится Загрузка… Что значит быть скептиком?Хорошо относиться скептически ко всему, что слышишь и читаешь. Фактически, скептицизм является одной из определяющих характеристик ученого. Тем не менее, такие термины, как «скептик» и «непредубежденный», часто неправильно используются людьми в антинаучном движении, и многие из самых предвзятых людей на планете пребывают в заблуждении, что они скептики. Например, отрицатели изменения климата часто называют себя «скептиками изменения климата», и редко в разговоре с противниками вакцинации они не называют сторонников вакцинации «овцами». Поэтому я хочу кратко рассмотреть, что на самом деле означает быть скептиком. Во-первых, я хочу развеять распространенное заблуждение. Кажется, у многих сложилось впечатление, что быть скептиком означает идти против господствующей точки зрения. Разобравшись с этим заблуждением, давайте перейдем к определению скептика. Есть в основном две части того, чтобы быть скептиком. Во-первых, истинный скептик не принимает что-либо и не придерживается какой-либо позиции, если для этой позиции нет достаточных доказательств. Другими словами, скептик подвергает сомнению то, что ему говорят, и ничего не принимает, пока тщательно не изучит вопрос и не изучит имеющиеся доказательства. Важно, вы должны использовать хорошие источники при проверке фактов. Так, например, чтение «Natural News» не означает изучения доказательств. Скорее, вам нужно взглянуть на оригинальное, рецензируемое исследование. Это первое требование скептицизма может показаться простым, но с ним борются большинство людей (включая тех, кто решительно поддерживает науку). Второй предпосылкой скептицизма является непредубежденность. Это просто означает, что вы готовы изменить свою позицию, если вам будут представлены доказательства обратного. Однако термин «непредубежденный» был украден и извращен антинаучным движением. Много раз люди говорили мне, что мне нужно «раскрыть свое мнение об альтернативных лекарствах». Принимать что-либо без достаточных оснований — значит быть непредубежденным, а легковерным. Например, использование анекдотических данных для вывода о том, что вакцины вызывают аутизм, является непредубежденным. Пирамида маслоу 5 ступеней: Пирамида Маслоу. 5 ступеней, 7 уровней. Теория потребностей по Маслоу – Пипсиккакие шаги нужно пройти, чтобы добиться успехаВсем известная пирамида Маслоу не только описывает самые существенные нужды человека, но и подсказывает, как добиться желаемых вещей. Спойлер: перепрыгивать через ступени — нельзя. Unsplash У каждого человека есть потребности, но не всякий понимает, каким стоит отдать предпочтение в первую очередь Известный американский психолог Абрахам Маслоу обратился к самому факту мотиваций человека при достижении успеха (и при базовом существовании). Так, он разработал теорию иерархий и потребностей. Вне зависимости от желания человека он оказывается на той или другой ступени пирамиды, разработанной американцем еще в начале 20 века. Состоит пирамида Маслоу из 7 ступеней — уровней (в упрощенном варианте из 5), каждая из которых означает определенную нужду. Суть в том, что человеку недоступна верхняя пятая ступень, если он лишь стоит на первой и пытается перепрыгнуть на третью, не остановившись на второй. Нужно признать, что Маслоу несколько раз пересматривал свою теорию. Он добавлял и убавлял уровни, однако ключевые пять признаны уже на века. 1. Физиологические потребностиЭто базовые нужды для выживания. Воздух, еда, вода, здоровье и тепло (а также секс) — основные потребности первой ступени: утолив их, можно приступать к следующему уровню. Дорога к успеху начата. РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ 2. Потребность в безопасностиПсихологическая и финансовая независимости равнозначно важны, как и физическая безопасность, а потому неразъединимы. Например, плата за медицинское страхование или наличие сбережений, которые защитят от непредвиденной опасности, — существенно приблизит человека к желаемому успеху. 3.![]() Здесь проявляется нужда каждого человека в любви, привязанности, доверии и дружбе. В целом — речь идет о потребности принадлежать к какому-либо роду отношений, признанных в обществе. Люди — социальные существа: изолированное существование человека — не приводит к успеху. Общий социальный прогресс важен, как утоление жажды. 4. Потребность в уваженииИменно с этой ступени начинается утоление нужд иного порядка, более высокого. Как только удовлетворены низшие потребности, чувство выполненного долга и уважения начнут иметь существенное значение, продвигающее человека дальше к его цели. Уверенность человека в себе самом и уверенность в нем, исходящая от других людей, позволяют не зацикливаться на прошедших уровнях и актуализируют самооценку человека для перехода к следующей ступени. 5. СамореализацияПроцесс естественной самореализации человека в пирамиде Маслоу указывает на независимость от материального или эгоистического определения успеха. особенности теории потребностей человека, ее смысл, критика и применениеРазное Содержание В психологии и философии широко известна и популярна так называемая теория потребностей по Маслоу. Сегодня ее активно применяют в самых разных сферах жизни, включая маркетинг и построение рабочего процесса в крупных офисах. Теория Маслоу пытается объяснить, чем руководствуется человек в своей жизни, почему одних из нас тянет к простым вещам, других – к более возвышенным и сложным, когда у человека открывается потребность заниматься искусством, наукой и другими ценными для всего общества предметами. Выдвинул теорию о потребностях человека американский ученый-психолог Абрахам Маслоу, сын еврейских эмигрантов из Киевской губернии, которые в начале 20-века решили покинуть Украину (тогда еще Российскую империю) и в поисках лучшей жизни отправились в США. Увлекаясь такими сильными личностями, как Авраам Линкольн, Альберт Эйнштейн, Томас Джефферсон, Олдос Хаксли и другими, Маслоу решил посвятить свою научную деятельность тому, чтобы понять – что движет человеком, откуда берутся его желания, потребности, как достигнуть максимальной степени развития для каждого отдельного индивидуума. Теория Маслоу раскрывает иерархию потребностей среднестатистического человека, показывает, какие стимулы в жизни волнуют и тревожат нас в первую очередь, а какие открываются уже потом, когда базовые вещи удовлетворены. Невзирая на то, что теория претерпела много критики, иерархия потребностей, выстроенная Маслоу в пирамиду из 5 ступеней (позже дополнена до 7), продолжает быть актуальной теорией, которая многое объясняет в поведении человека. Какие альтернативы пирамиде Маслоу сегодня существуютПеред тем, как заняться подробным изучением иерархии потребностей по пирамиде Маслоу, стоит сказать, что есть и другие подходы к оценке поведения человека и стимулов, заставляющих его проявлять активность. Вот лишь некоторые из них:
Есть и другие теории, но мы рассмотрим 5 ступеней пирамиды потребностей по Маслоу и попытаемся разобраться, работает ли все это сегодня или же нет. АвторствоАбрахам Маслоу самостоятельно разрабатывал свою теорию, тратя много времени на чтение других авторов, затрагивающих смежные темы. Ребенком он был одним из лучших учеников своей школы, позже поступил в юридический колледж в Нью-Йорке, но после первого курса бросил это заведение. Позже перешел в Корнеллском университете, где и начал изучать психологию по руководством Эдварда Титченера. Классификация потребностей по Маслоу стала плодом многолетнего труда, который он проводил самостоятельно. Но стоит отметить, что на работу психолога повлияли многие известные личности, которых он знал лично: Джон, Уотсон, Альфред Адлер, Маргарет Мид, Эрих Фромм и другие. Таблица уровней потребностейВ целом, потребности человека по Маслоу можно выразить в такой таблице:
Обычно эти данные изображаются в виде пирамиды, так они более наглядны и понятны. Структура пирамиды человеческих потребностей по МаслоуКак уже показано выше, пирамида человеческих потребностей по версии Маслоу состоит из 5 частей. Наиболее низкие ее части отвечают за базовые, биологические явления, которые банально обеспечивают наше существование. По мере удовлетворения низших уровней в дело вступают более высокие потребности и душевные порывы. Физиологические потребностиСамая первая ступень пирамиды посвящена физиологии. Эта группа потребностей включает в себя все вещи, которые обусловлены в человеке биологией. Это и необходимость питаться, иметь возможность пить чистую воду, поддерживать свое физическое существование в комфортных условиях. Также к физиологии относятся половые отношения и порывы, нормальный сон и т.д. Пока эти вещи у человека не удовлетворены, он постоянно думает о них и нуждается именно в этом. Лишь тогда, когда человека не волнуют неудовлетворенные страсть, голод, желание сна, физическая боль в теле и прочее, он может перейти на более высокий уровень потребностей, обнаружить в себе стремление к большему. БезопасностьВ отдельную категорию потребностей Маслоу вынес вопросы безопасности. Безопасность подразумевается в широком смысле: полный комплекс явлений, которые обеспечивают стабильное существование человека. Что стоит понимать под потребностью в безопасности:
Исключение любой опасности, которая может вызвать серьезные неприятности – потребность в безопасности. Социальный уровень – любовь и принадлежность к чему-либоЧеловек – существо социальное и может существовать только в окружении себе подобных. Потребности человека по общению, работе и досугу с единомышленниками, желание иметь собственную семью, пару для половой и социальной жизни, адекватная моральная и психологическая обстановка вокруг – все это также важно для каждого из нас. Достаточно иметь серьезные неурядицы хоть в чем-то из этого и постижение других, более высоких потребностей может оказаться закрытым для личности. В этом ступени не идет речь о социализации высшего типа – желании творить, изменять мир и т.д. Рассматриваются условия базовой социализации: наличие круга общения, единомышленников, близких людей. Престиж и репутация – уважение и признаниеСледующее, что раскрывает нам пирамида Маслоу – потребности человека в плане наработки репутации, занятия престижного места в обществе. На этом уровне выделяется:
Отдельно на высшем уровне теория Маслоу упоминает понятие самоактуализации. Под этим термином понимается наиболее полное развитие своего таланта и способностей, которое только доступно человеку. Открытие в себе всех талантов, способностей, их развитие до максимальной точки доступно, по мнению самого Маслоу, лишь около 2% от всех людей. Самоактуализация в дополненной пирамиде на 7 ступеней вынесена отдельно от потребностей духовного типа. ТворчествоЕсли человек успешно удовлетворил все предыдущие свои потребности в указанной иерархии, то у него возникает необходимость творить – создавать что-то новое, заниматься музыкой, эстетическим развитием, писать, наслаждаться природой и т. Эстетический уровень потребностейПрактически все более высокие потребности, которым посвящена вершина пирамиды, относятся к творчеству и эстетическим чувствам. Только после того, как человек закрывает низшие потребности, не отвлекается уже даже на достижение успеха, карьеры, одобрения окружающих, так как заслужил их сполна, лишь тогда ему открываются высоты постижения эстетического уровня восприятия мира. На этом этапе человек видит красоту вокруг себя, гармонию, учится наслаждаться музыкой, образами и творить самостоятельно в какой-либо сфере. Духовный уровень самоактуализацииО самоактуализации уже было сказано ниже – это стремление человека раскрыть все свои сильные стороны в максимальном проявлении. Сам Маслоу и другие, более поздние исследователи считали, что достигнуть самоактуализации в более или менее полном виде могут лишь ничтожные 2-5% людей. 8-ступенчатая модель пирамиды МаслоуСуществует еще и 8-ступенчатая пирамида Маслоу, 7 уровней остаются теми же, что и в 7-ступенчатой пирамиде, но добавляется еще один высший уровень – трансцендентные потребности. Исследователи указывают на то, что когда человек уже достиг даже раскрытия всех своих талантов, умений, заработал деньги и славу, у него появляется новая задача – постигать высшие смысла жизни, существования, Бога. Единение с природой, мистические практики на глубоком уровне сознания, глубокая религиозность относятся к этой 8-й ступени трансцендентности. На практике этот уровень доступен единицам, при этом порой людям, которые не слишком волновались задачей закрытия предыдущих уровней потребностей. Теория и практикаТеоретически все выглядит достаточно интересно. Теоретические выкладки А. Маслоу стали активно применяться на практике. Вот лишь некоторые сферы деятельности, где их взяли на вооружение:
Также теория продолжает интересовать исследователей-теоретиков, которые пытаются ее уточнять и дополнять и по сей день. Спорные стороны пирамиды и критикаПсихологи многих направлений активно критикую систему Маслоу, находя в ней множество расхождений с реальной жизнью и конкретными людьми. Вот основные заявления критиков по этому вопросу:
Нередко гениальные люди были бедными, слабыми физически, несчастными и презираемыми обществом, но это не помешало им остаться в истории. Первичные и вторичные потребностиМногие исследователи согласны с Маслоу в том, что все потребности человека можно поделить на первичные и вторичные:
Также для некоторого немного числа людей с реализованной самоактуализацией открывается необходимость в трансцендентном развитии – единении с природой, Творцом, высшее понимание смыслов жизни и прочие вещи, далекие от простых смертных. Нарушенные потребностиЕсли какие-то потребности не удовлетворяются в достаточном для данного человека объеме – они считаются нарушенными и могут вызвать большие проблемы. Когда пирамида Маслоу не работает?В целом, указанные 5 уровней Маслоу могут работать далеко не всегда. Теория справедлива, если смотреть на человечество обобщенно, теоретически, не считаться с множеством частных случаев, когда она не работает. Не работает пирамида обычно в таких случаях:
Можно сказать, что наиболее ярко отклонения в теории Маслоу работают на людях вне среднего типажа: на гениях, и различных девиантах. Каков смысл пирамиды МаслоуЕсли рассматривается пирамида Маслоу, потребности человека в ней изложены достаточно условно, размыто, теория порой далека от практики. Но в ней есть смысл и он достаточно простой – глядя на картинку пирамиды, мы должны понимать, что человек сложное существо и есть вещи, которые волнуют его в первую очередь, а есть то, что можно отложить на потом. Понимания, что движет людьми, можно эффективно выстраивать с ними общение, рабочий процесс, находить правильные стимулы для совместной работы и повышения эффективности сотрудников. Удовлетворенная потребность перестает мотивироватьЕще одно интересное явление – если потребность уже удовлетворена, то она часто перестает мотивировать человека. Мы знаем из своей жизни, что достаточно что-то купить, изучить, построить – интерес к этому тут же исчезает, тем быстрее, чем более живой, активный и амбициозный человек. Но в той же пирамиде Маслоу это никак не отображено. Преимущества и недостаткиПирамида Маслоу представляет собой ценность для изучения больших масс людей, когда нет необходимости присматриваться к индивидуальности. Если говорить о ее плюсах и минусах, то можно выделить следующее:
Многие психологи считают, что пирамида уже устарела и сегодня, когда большинство людей не волнуется о низких потребностях, не отображает действительности. Применение пирамиды МаслоуНаиболее успешно можно применять пирамиду Маслоу в отдельных сферах, таких как:
Немного раскроем каждую тему для более широкого понимания. Применение в маркетингеЧеловеческие потребности Маслоу показывает в виде иерархии, поэтому маркетинговым компаниям и маркетологам можно опираться на эту теорию для того, чтобы понять, чем именно завлечь ту или иную категорию людей. Применение в жизниПрименение данной теоретической концепции в жизни достаточно ограничено, но оно может быть полезно для каждого человека. Мы должны не только смотреть, что находится на вершине пирамиды Маслоу, но и закрывать базовые потребности, если там есть проблемы. Это поможет снять стресс, напряжение, справиться с профессиональным выгоранием, открыть душевные силы для новых и больших свершений. Пирамида Маслоу в работе и бизнесеВ этих сферах использование рассматриваемой теории сводится к тому, чтобы грамотно стимулировать своих работников, понимать, как правильно повлиять на их работоспособность, отношение к работе и трудовым обязанностям. Управляя в некоторой степени базовыми потребностями людей, клиентом, мы может делать себя привлекательнее в их глазах, предлагать решение конкретных насущных проблем. В построении карьерыВ карьерных делах мы всегда должны помнить, что находится на вершине пирамиды Маслоу, но не пытаться скакнуть сразу туда, так как такой «маневр» доступен очень немногим гениям. В карьере пирамида поможет всегда помнить, что есть базовые вещи, на которые нельзя закрывать глаза, чтобы они не тащили нас вниз и не закрывали возможность дальнейшего роста. К примеру, если мы работаем в условиях низкой зарплаты и не может обеспечить семью, работаем без уважения со стороны коллег и начальства – это будет очень тормозить или вообще затормозит наш рост. В практике управления предприятиемМожно использовать теорию Маслоу в управлении предприятием. Здесь также все просто: каждому подчиненному на его уровне и возможности удовлетворения потребностей надо подбирать оптимальные стимулы, закрывать эти базовые потребности или давать реальную надежду их закрыть. Если добавлять какие-то качества работе, закрывающие более высокие уровни, таким образом также можно снизить стресс от проблем на нижних уровнях. Некоторые любопытные факты о теории МаслоуВот примеры любопытных фактов о рассматриваемом вопросе, которые будут интересны читателям:
В целом, теория потребностей по Маслоу очень интересна, известна и наверняка будет вызывать споры еще не одно десятилетие как среди психологов, маркетологов и ученых, так и среди простых людей, интересующихся данным вопросом. Каковы 5 уровней иерархии потребностей Маслоу?[cmsmasters_row][cmsmasters_column data_width=”1/1″][cmsmasters_text] Вы прочитали бесчисленное количество книг по самосовершенствованию, пытаясь повысить свою мотивацию, но до сих пор ничего не изменилось. Вы не понимаете, что с вами не так, потому что с трудом выполняете даже элементарные вещи. Работа, которая раньше приносила вам удовольствие, теперь кажется наказанием. Вы ненавидите ходить на работу и хотите бросить ее. Итак, чтобы изменить ситуацию, вы исследуете иерархию потребностей Маслоу. Вы хотите знать, что мотивирует поведение человека и как сохранить мотивацию. Продолжайте читать, чтобы узнать, что такое иерархия потребностей Маслоу и как ее полезно помнить. Каковы 5 уровней иерархии потребностей Маслоу? Абрахам Маслоу — американский психолог, разработавший теорию, согласно которой человеческие потребности подразделяются на пять категорий. Он утверждал, что как только потребности человека в данной категории удовлетворены, уровень мотивации падает. Вот пять уровней иерархии потребностей Маслоу: 1. Физиологические потребностиЭто потребности, необходимые для выживания человека и включающие такие вещи, как пища, кров и одежда. На этом уровне человек готов на все, чтобы выжить. Итак, люди на этом уровне готовы и мотивированы на любую работу, чтобы собрать деньги на еду или кров. 2. Потребности в безопасностиКак только вы удовлетворяете физиологические потребности, становится трудно сохранять мотивацию, выполняя ту же работу, которая просто обеспечивает эти потребности. Вы переходите на следующий уровень потребностей в безопасности. Здесь нужно чувствовать себя в безопасности. Именно тогда вы начинаете искать работу, которая предлагает гарантии занятости. Кроме того, на этом этапе вы начнете искать дома в безопасных районах. 3. Чувство принадлежности Третий уровень иерархии потребностей Маслоу включает чувство принадлежности и чувство любви. 4. Потребность в уваженииКогда три нижних уровня удовлетворены, они больше не мотивируют, и теперь вы начинаете гоняться за потребностью в уважении. На этом уровне вы гонитесь за уважением и признательностью. Вы хотите получить признание за свои достижения и получить должность. 5. СамоактуализацияСамоактуализация — это высший уровень, и очень немногие достигают его. На этом уровне человек сейчас живет в полной мере. Люди на этом уровне широко известны и признаны за их удивительные достижения. Почему полезно помнить об иерархии потребностей Маслоу? Изучение иерархии потребностей Маслоу является ключом к пониманию того, что движет вашими действиями на определенных этапах. Вы знаете, почему вам трудно сохранять мотивацию, когда вы удовлетворяете потребности на определенном уровне. Итак, вам нужно знать, как скорректировать свои потребности, перейдя на следующий уровень, тем самым повысив свою мотивацию. Хотите узнать больше о том, что движет вашим поведением и как сохранять мотивацию? Тогда, пожалуйста, обратитесь к нашему квалифицированному терапевту, чтобы записаться на индивидуальный сеанс терапии. [/cmsmasters_text][/cmsmasters_column][/cmsmasters_row] 5 уровней иерархии потребностей Маслоу (упрощено)Содержание страницы Что такое иерархия потребностей Маслоу?Абрахам Маслоу, психолог-человек, предложил теорию мотивации «Иерархия потребностей» в своей статье «Теория мотивации человека» в 1919 г.43. Преуспевшая как теория мотивации позже добавлена в книгу «Мотивация и личность». Она широко известна как иерархия потребностей Маслоу. Согласно Маслоу, у людей всегда есть потребности, и когда одна потребность относительно удовлетворена, в предсказуемой последовательности возникают другие потребности. Маслоу утверждает, что именно потребности побуждают людей выполнять работу. Человеческие потребности безграничны, и для удовлетворения неограниченных потребностей они мотивированы на выполнение данной работы. Маслоу в своей иерархии потребностей выделил 5 уровней потребностей человека от самого низкого до самого высокого: потребности физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважение и самоактуализация. Человеческие потребности склонны подчиняться первичному иерархическому образцу от самых насущных потребностей до самого высокого уровня. Пока не будут удовлетворены самые основные потребности, человек не будет пытаться удовлетворить свои потребности более высокого уровня. Теория иерархии потребностей Маслоу основана на следующих предположениях:
Давайте подробно рассмотрим пять категорий потребностей, указанных Маслоу, начиная с физиологических потребностей. На приведенной выше пирамиде самыми низкими уровнями пирамиды являются самые первичные потребности, а вверху потребности усложняются. Пирамида Маслоу также представляет количество людей. Чем шире пирамида, тем выше размер людей, а чем уже пирамида, тем меньше людей. На нижних уровнях пирамиды люди высокие, по мере подъема пирамиды размер людей становится меньше. Это означает, что меньше людей самореализуются. В иерархии потребностей Маслоу разделил пять потребностей на две части: первая — потребности низшего порядка и потребности высшего порядка, а вторая — потребности дефицита и потребности роста. Потребности более низкого порядка по сравнению с. Потребности высшего порядка В иерархии потребностей Маслоу базовые физиологические потребности и потребности в безопасности являются потребностями низшего порядка. Потребности более низкого порядка удовлетворяются за счет внешних факторов, т. е. за счет доступных материалов, и требуют меньших усилий. Дефицит Потребностей Против. Потребности ростаМаслоу назвал физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные потребности и потребности в уважении дефицитными потребностями, а самоактуализацию — потребностью роста. Дефицит потребностей возникает из-за неудовлетворенных потребностей. Потребности дефицита необходимо удовлетворять, чтобы избежать вреда, неприятностей и одиночества. Кроме того, когда потребности дефицита удовлетворяются, мотивация снижается. Потребность в росте или потребность в бытии – это желание человека расти. Оно не возникает из-за недостатка чего-то, это желание индивидуума стать тем, кем он хочет стать. Когда потребность роста удовлетворяется, уровень мотивации человека также повышается, а когда эта потребность не удовлетворяется, человек не чувствует себя скучным. 5 уровней иерархии потребностей МаслоуФизиологические потребностиНа самом первом уровне иерархии потребностей Маслоу находятся физиологические потребности. Физиологические потребности являются самыми основными потребностями, необходимыми для выживания. Эти потребности жизненно важны для нормального функционирования людей. Пока базовые потребности не удовлетворены, люди не обращаются к другим более высоким потребностям. Примеры: Маслоу также утверждает, что репродуктивная или сексуальная потребность возникает только после удовлетворения других физиологических потребностей. Кроме того, в организациях адекватная заработная плата и хорошие условия труда обычно удовлетворяют физиологические потребности работников. Потребности в безопасности и безопасностиПоскольку мы удовлетворяем физиологические потребности, предполагается, что потребности в безопасности и безопасности имеют место. Потребность в безопасности включает в себя защиту от лишений, опасностей и угроз на работе и вне ее. Потребности в безопасности можно разделить на три категории экономической безопасности, физической безопасности и социальной безопасности. Экономическая безопасность включает в себя уверенность в удовлетворении основных потребностей на постоянной основе, для этого человек вносит свои деньги на сберегательный счет. Физическая безопасность предполагает защиту от непредвиденных событий, таких как пожар, несчастный случай и т. д. Для этого человек оформляет страховку. Социальное обеспечение предполагает потребности в обеспечении в старости, болезнях и постоянной нетрудоспособности, для этого человек максимально экономит на свои старческие жизненные трудности. Организации удовлетворяют потребности в охране и безопасности, предоставляя стабильные рабочие места, медицинские учреждения и пенсионные пособия. Социальные потребности/ потребности в принадлежностиНа третьем уровне иерархии потребностей Маслоу находятся социальные/потребности в принадлежности. Он включает в себя привязанность, чувство принадлежности, принятие и дружбу. На этом уровне люди хотят чувствовать себя любимыми и принятыми в обществе. Вот некоторые примеры таких потребностей: Лишение таких потребностей порождает у людей одиночество, депрессию и тревогу. Люди — социальные существа, поэтому им необходимо взаимодействовать с другими. Мы знаем, что любовь — это лучшее чувство, которое помогает уменьшить чувство одиночества, депрессии, беспокойства и других психических проблем у людей. В организациях сотрудники с высокой принадлежностью должны получать удовольствие от тесного сотрудничества с другими. Когда организация не удовлетворяет потребности в членстве, неудовлетворенность сотрудников регулярно проявляется в различных формах, таких как частые прогулы, низкая производительность, поведение, связанное со стрессом, и эмоциональные срывы. Потребность в уваженииКогда потребности предыдущего уровня удовлетворены, возникает потребность в уважении, которая включает в себя уважение и признательность. Сюда же относится самооценка и личностный рост человека. На этом уровне уважение должно играть важную роль в качестве мотиватора, мотивирующего поведение людей. Потребности в уважении или эго носят психологический характер и представляют собой потребности более высокого уровня. В этот момент люди хотят чувствовать себя ценными и хотят внести свой вклад в общество. Маслоу разделил потребность в уважении на две категории: первая — это уважение со стороны самого себя, а вторая — уважение со стороны других. Уважение со стороны других включает в себя статус, признание и внимание. Уважение к себе включает самоуважение, автономию и достижения. Чтобы удовлетворить эти потребности, люди ищут возможности для достижений, продвижения по службе, престижа и статуса. В организациях руководство может удовлетворять потребности эго, определяя положение и разрабатывая систему вознаграждения и наказания. Потребности в самореализацииПоследний уровень иерархии потребностей Маслоу — потребности в самоактуализации, это самая сложная потребность среди остальных. Он основан на цитате «Человек может быть таким, каким он должен быть». Потребности в самореализации связаны с личностным ростом, самореализацией и реализацией своего полного потенциала. Самоактуализация – это желание стать тем, кем человек способен стать. На этом уровне человек ищет сложную работу, которая дает возможность для творчества и возможностей для личного роста и продвижения. Самоактуализированные люди творческие, независимые, верящие в себя, менее озабоченные мнением других, спонтанные и хорошо воспринимающие реальность. Руководство может мотивировать таких сотрудников, предоставляя сложную работу с достаточной свободой для принятия решений. Оценка иерархии потребностей МаслоуМногие ученые высоко оценили теорию мотивации Маслоу, в то время как многие критиковали ее. Ниже приведены полезность и критика теории иерархии потребностей Маслоу. Полезность иерархии потребностей МаслоуТеория иерархии потребностей Маслоу важна для мотивации сотрудников. Ее можно сравнить с экономической теорией спроса. Эта теория облегчает понимание того, почему человек ведет себя по-разному в двух похожих ситуациях. Это побуждает администраторов изучать человеческое поведение и запускать мотивационные проекты. Эта теория достаточно обширна, поскольку начинается с основ и доходит до потребностей самореализации. Обычно менеджеры отмечают, что сначала возникают базовые потребности, которые постепенно переходят на более высокий уровень. Теория иерархии потребностей Маслоу — универсальное понятие. Маслоу сфокусировал внимание на том, что когда более низкие потребности удовлетворяются, потребности более высокого порядка замещают их. Поскольку человеческие потребности неограниченны и неудовлетворимы, потребности мотивируют работников. Менеджеры несут ответственность за создание ситуации для удовлетворения доминирующих потребностей. Критика теории иерархии потребностей МаслоуПомимо полезности, многие ученые выявили слабые стороны этой теории. Вот некоторые ограничения иерархии потребностей Маслоу: Иерархическая классификация не является универсальной Теория иерархии потребностей Маслоу не применима ко всем людям. У каждого человека могут быть свои потребности. Например, некоторые творческие люди, несмотря на отсутствие базовых потребностей, могут достичь самореализации. Игнорирует одновременное возникновение потребностейМаслоу подчеркивает, что потребности на определенном уровне возникают только тогда, когда потребности предыдущего уровня потребностей были удовлетворены. Эта теория не признает одновременного возникновения двух или более потребностей. Игнорируемые ситуационные факторыТеория иерархии потребностей Маслоу игнорирует ситуационные факторы. Оно может применяться не всегда, не во всех местах и не во всех ситуациях. Например, не все страны мира имеют одинаковый уровень экономического благосостояния, поэтому люди из разных стран могут иметь разный уровень жизни. Игнорирует сложное человеческое поведение Человеческое поведение довольно сложно и трудно понять. Поэтому не совсем корректно говорить, что человеческое поведение есть не только результат человеческих потребностей. Это может быть результатом действия нескольких других сил, т. е. восприятия, ожидания, опыта и т. д. Следовательно, руководство также должно признать, что помимо потребностей и желаний существует множество детерминант поведения. |