Белки жиры углеводы маргарин: Калорийность Маргарин сливочный. Химический состав и пищевая ценность.

Калорийность Маргарин сливочный. Химический состав и пищевая ценность.

Химический состав и анализ пищевой ценности

Пищевая ценность и химический состав
«Маргарин сливочный».

В таблице приведено содержание пищевых веществ (калорийности, белков, жиров, углеводов, витаминов и минералов) на 100 грамм съедобной части.

НутриентКоличествоНорма**% от нормы в 100 г% от нормы в 100 ккал100% нормы
Калорийность743 кКал1684 кКал44.1%5.9%227 г
Белки0. 3 г76 г0.4%0.1%25333 г
Жиры82 г56 г146.4%19.7%68 г
Углеводы1 г219 г0.5%0.1%21900 г
Вода16.2 г2273 г0.7%0.1%14031 г
Зола0. 5 г~
Витамины
Витамин А, РЭ20 мкг900 мкг2.2%0.3%4500 г
Ретинол0.02 мг~
Витамин В2, рибофлавин0. 02 мг1.8 мг1.1%0.1%9000 г
Витамин В4, холин2.77 мг500 мг0.6%0.1%18051 г
Витамин В6, пиридоксин0.03 мг2 мг1.5%0.2%6667 г
Витамин Е, альфа токоферол, ТЭ20 мг15 мг133. 3%17.9%75 г
Витамин РР, НЭ0.1 мг20 мг0.5%0.1%20000 г
Ниацин0.02 мг~
Макроэлементы
Калий, K15 мг2500 мг0. 6%0.1%16667 г
Кальций, Ca14 мг1000 мг1.4%0.2%7143 г
Магний, Mg2 мг400 мг0.5%0.1%20000 г
Натрий, Na154 мг1300 мг11.8%1.6%844 г
Фосфор, P9 мг800 мг1. 1%0.1%8889 г
Усвояемые углеводы
Моно- и дисахариды (сахара)1 г~
Стеролы (стерины)
Холестерин25 мгmax 300 мг
бета Ситостерол40 мг~
Насыщенные жирные кислоты
Насыщеные жирные кислоты21 гmax 18. 7 г
8:0 Каприловая0.3 г~
10:0 Каприновая0.7 г~
12:0 Лауриновая1.3 г~
14:0 Миристиновая12. 4 г~
16:0 Пальмитиновая5.8 г~
24:0 Лигноцериновая45.9 г~
Мононенасыщенные жирные кислоты
16:1 Пальмитолеиновая45. 9 г~
22:1 Эруковая (омега-9)26 г~
Полиненасыщенные жирные кислоты11.3 гот 11.2 до 20.6 г100%13.5%
18:2 Линолевая11.2 г~
Омега-6 жирные кислоты11. 2 гот 4.7 до 16.8 г100%13.5%

Энергетическая ценность Маргарин сливочный составляет 743 кКал.

  • Столовая ложка («с верхом» кроме жидких продуктов) = 15 гр (111.5 кКал)
  • Чайная ложка («с верхом» кроме жидких продуктов) = 4 гр (29.7 кКал)

Основной источник: Скурихин И.М. и др. Химический состав пищевых продуктов. Подробнее.

** В данной таблице указаны средние нормы витаминов и минералов для взрослого человека. Если вы хотите узнать нормы с учетом вашего пола, возраста и других факторов, тогда воспользуйтесь приложением «Мой здоровый рацион».

Калькулятор продукта

Пищевая ценность на 100 г

Содержание в порции% от РСП
Калории743 кКал-%
Белки0. 3 г-%
Жиры82 г-%
Углеводы1 г-%
Пищевые волокна0 г-%
Вода16.2 г-%

Перейти в дневник питания

Витамины и минералы

Большинство продуктов не может содержать полный набор витаминов и минералов. Поэтому важно употреблять в пищу разннообразные продукты, чтобы восполнять потребности организма в витаминах и минералах.

Узнать содержание витаминов и минералов в своём меню

Анализ калорийности продукта

Cоотношение белков, жиров и углеводов:

Узнать свой энергетический баланс за целый день

Зная вклад белков, жиров и углеводов в калорийность можно понять, насколько продукт или рацион соответсвует нормам здорового питания или требованиям определённой диеты. Например, Министерство здравоохранения США и России рекомендуют 10-12% калорий получать из белков, 30% из жиров и 58-60% из углеводов. Диета Аткинса рекомендует низкое употребление углеводов, хотя другие диеты фокусируются на низком потреблении жиров.

Рассчитать свои нормы

Если энергии расходуется больше, чем поступает, то организм начинает тратить запасы жира, и масса тела уменьшается.

Получить рекомендации

Получите дополнительную информацию и осуществите задуманное, изучив наш бесплатный интерактивный курс.

Изучить интерактивный курс по похудению

Попробуйте заполнить дневник питания прямо сейчас без регистрации.

Заполнить дневник питания

Узнайте свой дополнительный расход калорий на тренировки и получите уточнённые рекомендации абсолютно бесплатно.

Заполнить дневник тренировок

Срок достижения цели

Маргарин сливочный богат такими витаминами и минералами, как: витамином E — 133,3 %

  • Витамин Е обладает антиоксидантными свойствами, необходим для функционирования половых желез, сердечной мышцы, является универсальным стабилизатором клеточных мембран. При дефиците витамина Е наблюдаются гемолиз эритроцитов, неврологические нарушения.

Полный справочник самых полезных продуктов вы можете посмотреть в приложении «Мой здоровый рацион».

Энергетическая ценность, или калорийность — это количество энергии, высвобождаемой в организме человека из продуктов питания в процессе пищеварения. Энергетическая ценность продукта измеряется в кило-калориях (ккал) или кило-джоулях (кДж) в расчете на 100 гр. продукта. Килокалория, используемая для измерения энергетической ценности продуктов питания, также носит название «пищевая калория», поэтому, при указании калорийности в (кило)калориях приставку кило часто опускают. Подробные таблицы энергетической ценности для русских продуктов вы можете посмотреть здесь.

Пищевая ценность — содержание углеводов, жиров и белков в продукте.

Пищевая ценность пищевого продукта — совокупность свойств пищевого продукта, при наличии которых удовлетворяются физиологические потребности человека в необходимых веществах и энергии.

Витамины, органические вещества, необходимые в небольших количествах в пищевом рационе как человека, так и большинства позвоночных. Синтез витаминов, как правило, осуществляется растениями, а не животными. Ежедневная потребность человека в витаминах составляет лишь несколько миллиграммов или микрограммов. В отличие от неорганических веществ витамины разрушаются при сильном нагревании. Многие витамины нестабильны и «теряются» во время приготовления пищи или при обработке пищевых продуктов.

Маргарин столовый молочный — калорийность, полезные свойства, польза и вред, описание

Калории, ккал: 

743

Белки, г: 

0.3

Жиры, г: 

82.0

Углеводы, г: 

1.0

Столовый маргарин по внешнему виду трудно отличить от сливочного масла. Сходство это не только внешнее. Маргарин похож на сливочное масло и по составу, и по усвояемости его организмом, и по пищевой ценности. Он близок к сливочному маслу также по своим ароматическим, вкусовым свойствам.

Сливочное масло содержит 82—84% жира, маргарин столовый содержит его столько же. В сливочном масле от 0,45 до 0,5% белка, в маргарине его от 0,5 до 1%. Столовый маргарин должен содержать не менее 82% жира.

Ассортимент столового маргарина многообразен — в рецептуру входит до 30% растительных масел, до 60% саломаса и кокосовое масло.

Как готовят маргарин столовый молочный

Для максимального приближения столовых сортов маргарина к сливочному маслу в процессе приготовления в него добавляют заквашенное молоко (калоризатор). А для лучшего усвоения и для того, чтобы маргарин и в кулинарном отношении наиболее полно воспроизводил сливочное масло, сырье, подготовляемое для производства маргарина, эмульгируют.

Эмульгирование обеспечивает прочное соединение двух взаимно нерастворимых жидкостей — жира и молока, хорошую консистенцию маргарина, создает равномерное кипение маргарина на сковороде и препятствует его разбрызгиванию. Эмульгатором, т.е. веществом, предназначенным для соединения жира с молоком (или жира с водой в безмолочном маргарине) в данном случае является лецитин. Применяются и другие эмульгаторы.

Молоко, добавляемое в маргарин, предварительно пастеризуют и сквашивают молочнокислыми бактериями, что и сообщает маргарину молочный вкус и аромат.

Маргарин столовый молочный отличается от маргарина сливочного тем, что не содержит сливочного масла, а маргарин столовый молочный животный выделяется среди других видов столового маргарина наличием в его составе до 25% гидрогенизированного китового жира.

Сорта маргарина столового молочного

Маргарин столовый всех видов, кроме марочного, делят на высший и 1-й сорт.

Маргарин высшего сорта должен иметь вкус чистый, хорошо выраженный молочнокислый аромат, плотную консистенцию, пластичную блестящую поверхность. Цвет — светло-жёлтый, однородный.

В 1-м сорте допустима матовая поверхность среза, окраска не совсем однородная. Не допускается в продажу маргарин с затхлым, плесневелым, горьким вкусом и запахом.

Калорийность маргарина столового молочного

Калорийность маргарина столового молочного составляет 743 ккал на 100 грамм продукта.

Состав и полезные свойства маргарина столового молочного

Маргарин столовый молочный содержит значительное количество витаминов А, Е, В, а также кальций, калий, магний (calorizator). Он способствует поддержанию женской красоты и здоровья, укреплению костей, ногтей, волос, зубов.

Применение маргарина столового молочного в кулинарии

Маргарин столовый молочный используют при производстве кондитерских изделий, для приготовления бутербродов, в кулинарии.

Маргарин Питательный

Реклама

Полный профиль питания

Добавить в журнал пищевых продуктов:

Открыть в Проспре

tspgstickozmglbmlfl oztbspclcupcupslpintquartgallon

Nutrition Facts

Serving Size

1 tsp (4.7g)

Amount per serving

Calories

34

% Daily Value *

Общий жир 3,8 г

5%

Насыщенные жиры 0,8 г

4%

Транс Жир

Холестерин 0 мг

0%

Натрий 44 мг

2%

Всего углеводов 0 г

0%

Пищевые волокна 0 г

0%

Общее количество сахара 0 г

Белок 0 г

Витамин D

Кальций 1 мг

0%

Железо 0 мг

0%

Калий 2 мг

0%

*

% дневной нормы (DV) показывает, сколько питательных веществ в порции пищи способствует ежедневному рациону. 2000 калорий в день используются для общих рекомендаций по питанию.

Использование дневных значений по умолчанию от FDA.

Установка индивидуальных ежедневных значений

Реклама

Подробная информация о питательных веществах

Витамин С

0%

0,01 мг

Тиамин

0%

0 мг

Рибофлавин

0%

0 мг

Ниацин

0%

0 мг

Пантотеновая кислота

0%

0 мг

Витамин B6

0%

0 мг

Фолат

0,05 мкг

Фолиевая кислота

Пищевой фолат

0,05 мкг

Обогащенный фолат

0,05 мкг

Холин

Бетаин

Витамин B12

0%

0 мкг

Добавлен витамин B12

Биотин

Витамин A

4%

38,5 мкг

Ретинол

36,1 мкг

Бета-каротин

28,7 мкг

Альфа-каротин

Бета-криптоксантин

Витамин А МЕ

3%

168 МЕ

Ликофен

Лютеин и зеаксантин

Витамин Е

1%

0,15 мг

Добавлен витамин Е

Бета-токоферол

Гамма-токоферол

Delta Tocopherol

Alpha Tocotreniol

Beta Tocotreniol

Gamma Tocotreniol

Delta Tocotreniol

Vitamin D2 and D3

Vitamin D2

Vitamin D3

Vitamin D

Vitamin K

Dihydrophylloquinone

Menaquinone-4

Кальций

0%

1,41 мг

Железо

0%

0 мг

Магний

0%

0,14 мг

Фосфор

0%

1,08 мг

Калий

0%

1,97 мг

Натрий

2%

44,3 мг

Цинк

0%

0 мг

Медь

Марганец

Селен

0%

0 мкг

Фтор

Йод

Жир

5%

3,78 г

Насыщенные жиры

4%

0,79 г

Масляная кислота

Капроновая кислота

Каприловая кислота

Каприновая кислота

Лауриновая кислота

Тридециловая кислота

Миристиновая кислота

3

3

3 0,01 г

Пентадециловая кислота

Пальмитиновая кислота

0,45 г

Маргариновая кислота

Стеариновая кислота

0,32 г

Арахиновая кислота

Бегеновая кислота

Лигноцериновая кислота

Мононенасыщенные жиры

1,85 г

Миристолеиновая кислота

Пентадеценовая кислота

Гексадек-9-еновая кислота

0,01 г

Пальмитолеиновая кислота

Трансгексадека 9 Эноевая кислота

Гептадециловая кислота

Октадека-9-еновая кислота

1,84 г

Олеиновая кислота

Элаидная кислота

вакценная кислота

Гондовая кислота

Docos-13-enoice кислота

Эруциновая кислота

Brassidic Acid

Нервная кислота

Polyunsatureted Fal

Полинозатурированная жир 9000 3

Полинозатурированная жира 9000 3

. 0,98 г

9,12-октадекадиеновая кислота

0,91 г

Линолевая кислота

Конъюгированные линолевые кислоты (CLA)

Линоленовая кислота

9-транс-12-цис-линолевая кислота

Транс-линолевая кислота

Линоленовая кислота

Линоленовая кислота

0,07 г

Альфа -линоленовая кислота (ALA)

Гамма -линоленовая кислота (GLA)

пунициновая кислота

Паранариновая кислота

Eicosadienoic Acid

Icosatrienioc кислоты

EICOSATRIENOIC ARIMMOM2

DALINOM2

DALINOM2

DALINOM2

. Эйкозатетраеновая кислота (ETA)

Арахидоновая кислота (AA)

Эйкозапентаеновая кислота (EPA)

Генейкозапентаеновая кислота (HPA)

Адреновая кислота (AdA)

Докозапентановая кислота

Докозагексановая кислота (ДГК)

Трансжиры

Трансмоноеновые жиры

Трансполиеновые жиры

Холестерин

0%

0 мг

Фитостеролы

6,86 мг

Стигмастерол

Кампестерол

Бета-ситостерол

Белок

0%

0,04 г

Tryptophan

Threonine

Isoleucine

Leucine

Lysine

Methionine

Cystine

Phenylalanine

Tyrosine

Valine

Arginine

Histidine

Alanine

Aspartic Acid

Glutamic Acid

0,01 г

Глицин

Пролин

Серин

Гидроксипролин

Углеводы

0%

0,04 г

Волокно

0%

0 г

Soluble Fibre

Insoluble Fibre

Added Sugar

Sucrose

Glucose

Fructose

Lactose

Maltose

Galactose

Sugar Alcohols

Starch

Calories

33,8 ккал

Вода

0,74 г

Ясень

0,09 г

Теобромин

Кофеин

Алкоголь

Размеры порций
  • 1 чайная ложка (4,7 г)
  • 1 палочка (113 г)

Факты о питании Источник: USDA

Профиль макронутриентов

Пропорции макроэлементов

Профиль белка в продукте

Незаменимые аминокислоты

Незаменимые аминокислоты имеют решающее значение для построения белка. Для получения дополнительной информации см. О них на странице Википедии.

Показатель качества белка: 100%

Лимитирующая аминокислота: метионин

  • Некоторые продукты, которые являются хорошим источником метионина, включают яйца, мясо, рыбу, семена кунжута, бразильские орехи и семена некоторых других растений, а также злаки.

В 100 г маргарина содержится 0,9 г белка, что примерно равно 0,2 яйца, 0 куриных грудок или 0,1 стакана (17 г) черных бобов.

† — Без поправки на усвояемость. Посмотреть таблицы здесь для справки.

Профиль углеводов в позиции

Фракции углеводов по типам

* Другое включает олигосахариды и другие полисахариды.

Расчетные чистые углеводы:

  • 0 г на 1 чайную ложку

Реклама

Профиль жира в элементе

Типы жиров

Умеренное количество насыщенных жиров.

  • Слишком много может повысить уровень холестерина ЛПНП («плохой»)

Ноль трансжиров.

Низкий уровень холестерина.

Маргарин Пищевая ценность – Ешьте столько

← Перейти к генератору диет

Посмотреть другие жиры и масла

Найти на Amazon

Процент калорий от…

граммаcuptbsppat (1 кв. дюйм, 1/3 дюйма в высоту)sticktsp

Пищевая ценность
Для порции размером (г)
Сколько калорий в маргарине? Калорийность маргарина: калорий калорий из жира (%)
% Дневная стоимость *
Сколько жира в маргарине? Количество жира в маргарине: Итого Жир
Сколько насыщенных жиров содержится в маргарине? Количество насыщенных жиров в маргарине: Насыщенные жир
Сколько мононенасыщенных жиров содержится в маргарине? Количество мононенасыщенных жиров в маргарине: Мононенасыщенные толстый
Сколько полиненасыщенных жиров содержится в маргарине? Количество полиненасыщенных жиров в маргарине: полиненасыщенные толстый
Сколько трансжиров в маргарине? Количество трансжиров в маргарине: транс толстый
Сколько натрия содержится в маргарине? Количество натрия в маргарине: натрия
Сколько калия в маргарине? Количество калия в маргарине: калия
Сколько углеводов содержится в маргарине? Количество углеводов в маргарине: углеводов
Сколько чистых углеводов содержится в маргарине? Количество чистых углеводов в маргарине: нетто углеводы
Сколько сахара в маргарине? Количество сахара в маргарине: Сахар
Сколько клетчатки содержится в маргарине? Количество клетчатки в маргарине: Клетчатка
Сколько белка содержится в маргарине? Количество белка в маргарине: Белок
Витамины и минералы
Сколько витамина А содержится в маргарине? Количество витамина А в маргарине: Витамин А
Сколько МЕ витамина А содержится в маргарине? Количество МЕ витамина А в маргарине: Витамин А МЕ
Сколько витамина B6 содержится в маргарине? Количество витамина B6 в маргарине: Витамин B6
Сколько витамина B12 содержится в маргарине? Количество витамина B12 в маргарине: Витамин B12
Сколько витамина С содержится в маргарине? Количество витамина С в маргарине: Витамин С
Сколько витамина D содержится в маргарине? Количество витамина D в маргарине: Витамин D
Сколько МЕ витамина D содержится в маргарине? Количество МЕ витамина D в маргарине: Витамин D МЕ
Сколько витамина Е содержится в маргарине? Количество витамина Е в маргарине: Витамин Е
Сколько витамина К содержится в маргарине? Количество витамина К в маргарине: Витамин К
Сколько кофеина содержится в маргарине? Количество кофеина в маргарине: Кофеин
Сколько кальция содержится в маргарине? Количество кальция в маргарине: Кальций
Сколько железа содержится в маргарине? Количество железа в маргарине: Железо
Сколько магния содержится в маргарине? Количество магния в маргарине: Магний
Сколько фосфора содержится в маргарине? Количество фосфора в маргарине: Фосфор
Сколько цинка содержится в маргарине? Количество цинка в маргарине: Цинк
Сколько меди в маргарине? Количество меди в маргарине: Медь
Сколько селена в маргарине? Количество селена в маргарине: селен
Сколько ретинола содержится в маргарине? Количество ретинола в маргарине: Ретинол
Сколько ликопина содержится в маргарине? Количество ликопина в маргарине: ликопин
Сколько тиамина в маргарине? Количество тиамина в маргарине: Тиамин
Сколько рибофлавина в маргарине? Количество рибофлавина в маргарине: Рибофлавин
Сколько ниацина содержится в маргарине? Количество ниацина в маргарине: ниацин
Сколько фолиевой кислоты содержится в маргарине? Количество фолиевой кислоты в маргарине: фолиевая кислота
Сколько холина в маргарине? Количество холина в маргарине: холин
Сколько воды в маргарине? Количество воды в маргарине: Вода
Жирные кислоты
Сколько докозапентаеновой кислоты (DPA) содержится в маргарине? Количество докозапентаеновой кислоты (ДПК) в маргарине: Докозапентаеновая кислота (ДПК)
Сколько Total Omega 3 содержится в маргарине? Количество общих омега-3 в маргарине: всего омега-3
Сколько Total Omega 6 содержится в маргарине? Количество Омега-6 в маргарине: Всего Омега-6
Аминокислоты
* Процент дневной нормы основан на диете в 2000 калорий, поэтому ваши значения могут измениться.

Вредно ли пить часто кофе: Вреден ли кофе? Мифы и правда о популярном напитке

Польза и вред кофе для организма человека, много ли в нем кофеина — 3 апреля 2022

Вреден для сердца, но помогает протрезветь? Врачи развенчали популярные мифы о кофе

  • 1. Кофе вреден для сердца?
  • 2. Кофе бодрит?
  • 3. Кофе вызывает бессонницу?
  • 4. Кофе вреден для желудка?
  • 5. Кофе помогает протрезветь?
  • 6. Кофе портит кожу?
  • 7. Кофе обезвоживает организм?
  • 8. Кофе окрашивает зубную эмаль?
  • 9. Чем может быть полезен кофе?

1

Кофе вреден для сердца?

Раньше считалось, что употребление кофе увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний из-за повышения артериального давления, провоцируемого кофеином. Однако у здоровых людей, умеренно пьющих кофе, не выявлено никаких тенденций к развитию заболеваний сердечно-сосудистой системы

— Напротив, установлено, что кофе обладает антиоксидантными свойствами и повышает чувствительность тканей к инсулину, — говорит врач-невролог Наталия Гурарий. — Ученые пришли к выводу, что длительное употребление кофе не связано с повышенным риском развития инсульта у женщин и даже снижает его у мужчин независимо от наличия известных факторов риска развития сердечно-сосудистых заболеваний. В то же время работники умственного труда, выпивающие по две чашки кофе в день, справляются с работой гораздо быстрее, чем их коллеги, отказавшиеся от употребления кофе.

Наталия Гурарий — врач-невролог первого неврологического отделения «Новой больницы», кандидат медицинских наук.

Напомним, что мы говорим о разумном потреблении кофе. Таковым считается до трех чашек кофе в день. А вот при чрезмерном употреблении (более 300 мг в день) кофеин отрицательно влияет на работу сердечно-сосудистой системы, потому что повышает секрецию норадреналина — одного из главных медиаторов нервной системы. Отсюда повышенное артериальное давление, учащенное сердцебиение, бессонница и тревожность.

Поделиться

2

Кофе бодрит?

В кофе содержатся алкалоиды кофеин и теобромин. Это природные органические вещества, которые по-разному влияют на ЦНС. Если кофеин, который находится в верхней оболочке зерна, расширяет почечные сосуды и сужает все остальные, то теобромин из внутренней оболочки воздействует кардинально противоположно: снижает давление и расширяет кровеносные сосуды.

Первым начинает действовать кофеин. Он действительно оказывает бодрящий эффект. Кофеин на время подавляет накопление аденозина (он в нашем организме отвечает за накопление сонливости), вызывая прилив сил и бодрости. Но длится это действие не так долго, как нам хотелось бы. Примерно через полчаса на сцену выходит теобромин, который расслабляет организм.

В связи с этим, кстати, существует любопытный феномен, который называют эффектом дальнобойщика. Большинство аварий на трассах зафиксировано на расстоянии 30–50 километров от населенного пункта или придорожного кафе. По сути это следствие воздействия теобромина, когда спустя полчаса после чашки бодрящего кофе резко хочется спать. Так что при сильной усталости лучше лечь поспать, никакая порция кофе вас не спасет.

Поделиться

3

Кофе вызывает бессонницу?

У каждого человека свой метаболизм, и кофе это правило тоже касается. У заядлых кофеманов с течением времени полюбившийся напиток теряет свое тонизирующее действие. На биохимическом уровне кофеин не активизирует организм, а уменьшает проявление усталости и на время блокирует сигнал об утомлении. Чем быстрее выводится кофе, тем слабее его бодрящее действие. По сути любители кофе пьют его по привычке, а получаемые ощущения — не более чем плацебо.

Поделиться

4

Кофе вреден для желудка?

Известно, что кофе стимулирует выработку соляной кислоты, поэтому пациентам с обострением заболеваний желудка (таких как язвенная болезнь, хронический гастрит с эрозиями, гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь) пить его натощак нежелательно, это может усилить клинические проявления заболевания.

— Также кофе может расслаблять нижний пищеводный сфинктер, что способствует забросу содержимого желудка в пищевод, — говорит врач-гастроэнтеролог Наталья Игнатова. — У людей с гастроэзофагеальной рефлюксной болезнью при употреблении кофе часто появляется изжога, кислый привкус во рту. В то же время не доказано увеличение риска развития рака пищевода при умеренном употреблении кофе (одна-две чашки в сутки).

Наталья Игнатова — врач-гастроэнтеролог гастроэнтерологического отделения «Новой больницы».

А вот при склонности к запорам врачи даже рекомендуют пить кофе по утрам. Так как один из его эффектов — усиление перистальтики кишечника, что способствует его опорожнению. Но при синдроме раздраженной кишки с диареей с кофе надо быть осторожнее — он будет только усугублять симптомы.

При желчнокаменной болезни употребление кофе может вызвать болевой синдром в верхней половине живота и правом подреберье из-за усиления сокращений стенки желчного пузыря, поэтому людям с таким диагнозом употреблять этот напиток надо с осторожностью.

Поделиться

5

Кофе помогает протрезветь?

По большому счету, кофеин — это яд. Этиловый спирт — тоже. Оба они требуют инактивации и обезвреживания в печени. Так что, выпив алкоголя, а потом «нейтрализовав» его кофе, вы просто перегрузите системы детоксикации. А возбуждение нервной и сердечно-сосудистой систем после чашки кофе у человека подшофе только усилят отравляющее действие алкоголя. Да, на каких-нибудь полчаса вы повысите свой опьяневший тонус. Но потом интоксикация станет только более выраженной.

Поделиться

6

Кофе портит кожу?

Есть мнение, что кофе слишком уж сушит кожу. Особенно если ничего, кроме него, не пить. В итоге кожа якобы сильно пересыхает, появляются мелкие морщинки и шелушения. Но, во-первых, покажите нам человека, который пьет исключительно кофе и ничего другого не приемлет. Во-вторых, почитайте, сколько воды нужно пить в день. Но попозже. А сейчас разберемся, как все-таки кофе влияет на кожу на самом деле.

— Во-первых, антиоксидантное действие позволяет продлить молодость клеткам кожи, усилив их регенерацию и защиту от повреждающих факторов, — говорит врач-дерматолог Мария Шпак. — Во-вторых, две-три чашки кофе в день, как показали исследования, могут улучшить состояние кожи у пациентов с розацеа. При этом заболевании кожа щек и других частей лица постоянно имеет красный оттенок. Такой цвет обусловлен хроническим расширением и воспалением сосудов. Кофеин обладает сосудосуживающим и противовоспалительным действиями — это прямо влияет на причину розацеа.

Мария Шпак — врач-дерматолог детской поликлиники «Новой больницы».

Кроме того, достоверно известно, что кофеин снижает риск развития базалиомы — одного из видов рака кожи, который чаще встречается у пожилых людей. Исследователи предполагают, что кофе стимулирует своевременную гибель клеток кожи, которые израсходовали свой полезный потенциал. Другими словами, кофеин помогает организму вовремя избавляться от старых клеток.

Но вместе с тем кофе стимулирует выработку гормонов стресса — кортизола, адреналина и норадреналина.

— Эти гормоны, особенно кортизол, приводят к появлению прыщей, — говорит нутрициолог Марина Рожкова. — Кроме того, гормоны стресса заставляют организм вырабатывать инсулин, из-за чего вероятность высыпаний на коже увеличивается еще больше.

Поделиться

7

Кофе обезвоживает организм?

Думаете, в кофейне вам подают воду к кофе для того, чтобы очистить вкусовые рецепторы? Не только для этого. Диетологи придерживаются мнения, что на одну чашку кофе нужно прибавлять дополнительный стакан воды, чтобы поддерживать водный баланс.

Кроме того, кофе закисляет организм, а это нежелательно, так как большинство патологических состояний развивается именно на фоне кислой среды организма. Поэтому нужно стараться ее защелачивать. А вода — один из продуктов, который помогает нормализовать кислотно-щелочной баланс.

Поделиться

8

Кофе окрашивает зубную эмаль?

Танин, содержащийся в чае, куда лучше справится с окрашиванием ваших зубов, чем кофеин. В небольших дозах (та самая пара-тройка чашек в день) кофе затронет разве что тонкий слой бактерий, который покрывает зубы и десны, но в саму эмаль не проникнет. С этим справится хорошая зубная паста. А вот тех, кто придерживается стратегии «кофе и сигареты», действительно ждут последствия в виде желтой, а то и коричневой эмали.

Поделиться

9

Чем может быть полезен кофе?

Основным веществом в составе кофе, которое влияет на организм человека, является кофеин. При попадании в организм он повышает уровень дофамина в мозге, улучшая настроение и память. Кроме того, кофеин оказывает стимулирующее действие, усиливая чувство бодрости, физическую и умственную деятельность, при этом уменьшает сонливость и риск развития депрессии.

— Также в ряде научных работ показано наличие у кофе свойств, защищающих жизнеспособность нервных клеток. Кофе оказывает положительный эффект при болезни Паркинсона и состояниях, связанных с прогрессирующим снижением памяти, — говорит Наталия Гурарий.

Еще один важный момент — в состав кофе входят витамины группы В (В2, В5, В3) и микроэлементы (марганец, калий, магний), также зерна кофе богаты клетчаткой. Поэтому любителям кофе можно смело употреблять этот напиток. В разумных количествах.

Поделиться

По теме

  • 30 июня 2022, 09:00

    «И я решила купить эту кофейню»: две девушки честно рассказали, как открыли свой бизнес и почему прогорели
  • 27 мая 2022, 20:00

    Уже скрипите? 7 популярных пищевых привычек, которые быстро разрушат ваши суставы
  • 19 мая 2022, 18:00

    Врач рассказал, что происходит с печенью, если пить кофе каждый день (спойлер — вы удивитесь)
  • 08 апреля 2022, 12:00

    Правда ли, что кофе убивает сердце? Отвечает кардиолог
  • 01 августа 2021, 10:00

    Два литра в сутки — это миф. Вот сколько воды нужно пить в день

Илья Ненко

Шеф-редактор национальной редакции

КофеЕдаДиетологНутрициологДерматологВрачиНапитки

  • ЛАЙК12
  • СМЕХ2
  • УДИВЛЕНИЕ1
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ1

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ30

Читать все комментарии

Гость

Войти

Новости СМИ2

Новости СМИ2

Что произойдет с организмом, если выпивать чашку кофе каждый день

  • Здоровье

Выпить чашку кофе с утра, потом в офисе, а по дороге еще и взять с собой капучино в стаканчике — ежедневные ритуалы многих. Как кофе влияет на организм? И какое количество чашек можно назвать «безопасным» для здоровья?

11 ноября 202118

Источник:
pexels.com

Кофе и чай — это два самых популярных напитка по всему миру. Сложно найти человека, который может представить свою жизнь без них. Мы пьем кофе каждое утро, чтобы взбодриться, берем его с собой в стаканчиках на вынос, даже предложение встретиться уже звучит как: «А давай завтра вместе кофе попьем?»

Некоторые опасаются за свое здоровья и заменяют кофе на цикорий. В этом напитке содержится множество витаминов, полезных кислот и природный пробиотик инулин, который нормализует пищеварение и помогает снизить вес. Но что делать тем, кто никак не может отказаться от кофеина? Разбираемся, какие есть плюсы и минусы в том, что вы пьете кофе каждый день.

Вы пристраститесь к кофеину

Это вполне очевидный и понятный факт. Кофе со временем не будет приносить того же удовольствия, да и бодрость как будто куда-то пропадет. Из-за избытка кофеина у вас могут появиться слабость, туман в голове, раздражительность и головные боли.

Если вы замечаете, что у вас после кофе апатия или головная боль, попробуйте отказаться от напитка хотя бы на три-четыре дня. Или же чередуйте его с чем-то другим, например, с зеленым чаем.

Читайте также

Вы будете меньше подвержены депрессии

Этот факт подтверждают многие исследования. Как удалось выяснить ученым, пациенты, которые лечились от депрессии, выпивали не больше одной чашки кофе в день или же вовсе не употребляли этот напиток. А те люди, которые пили по 3-4 чашки в день, гораздо реже страдали от подобных психических проблем. Тоже самое можно сказать и о тех, кто хотел свести счеты с жизнью.

Источник:
pexels.com

Вы можете похудеть

Если пить кофе в определенное время, то он будет очень полезен: напиток нормализует обмен веществ, наполнит энергией и поможет похудеть. К такому выводу пришли американские диетологи. Однако пить кофе нужно через 30 минут после пробуждения и не добавлять в него сахар. А сразу, как встали с постели — выпивайте стакан стакан воды.

Вы рискуете заработать бессонницу

Вернемся к тому, как действует на нас кофеин. Помимо того, что к нему легко пристраститься, он также может спровоцировать бессонницу. Поэтому людям, которые долго не могут уснуть, нужно быть особо осторожными с кофе.

Чтобы подобной проблемы не возникло, старайтесь не пить кофе после обеда. Если уж очень захотелось, то сделайте напиток максимально некрепким, например, добавив в него молоко.

Читайте также

Вы можете страдать от невроза

Еще один минус кофе — это негативное воздействие напитка на нервную систему. Если вы пьете слишком много кофе, это может сказаться на вашем поведении: вы становитесь сильно возбудимым, раздражительным, агрессивным. У некоторых даже начинают дрожать руки, люди начинают страдать от чрезмерной тревожности и панических атак. Тут выход только один: отказаться от кофе на какое-то время и проконсультироваться с врачом.

Вы защитите себя от инфаркта и инсульта

 Регулярное употребление кофе может снижать риски смерти от болезней сердца, инсульта и в целом ранней смерти от любых причин у людей без выявленных сердечно-сосудистых заболеваний — по сравнению с теми, кто не пьет этот напиток. Как выяснили ученые, по сравнению с теми, кто не пьет кофе, у придерживающихся умеренного употребления риск смерти от всех причин был ниже на 12%, от сердечно-сосудистых заболеваний — на 17%, а от инсульта — на 21%.

Источник:
pexels.com

Вы оградите себя от болезней печени

Весьма неожиданное свойство кофе: он полезен для печени. К такому выводу пришли исследователи из Университета Саутгемптона. Ученые проанализировали данные почти 500 тысяч человек в возрасте от 40 до 69 лет. Выяснилось, что те, кто пили кофе каждый день, были на 20% меньше подвержены различным заболеваниям печени. У кофеманов также оказался на 49% ниже риск смерти от этих заболеваний. Подробнее об исследовании можно прочитать здесь.

Вы повысите уровень холестерина в крови

Слишком частое употребление кофе может стать причиной развития атеросклероза — бляшек в сосудах. По словам нутрициолога Марии Розановой, вещества, которые содержатся в кофе, могут вызвать тошноту и головокружения, а конкретно дитерпены могут спровоцировать повышенный уровень холестерина. Поэтому нужно контролировать количество выпитых кружек и стаканчиков.

Читайте также

Сколько чашек кофе в день можно пить

После всех вышеперечисленных фактов остается один вопрос: «Сколько кофе можно пить?» На самом деле все не так страшно: пить кофе можно каждый день, если у вас нет никаких противопоказаний. Главное, соблюдать меру.

Диетологи считают, что здоровому человеку можно пить до 3-5 чашек кофе в день (учитывая вес, рост, количество съеденной пищи). Это правило не распространяется на детей и беременных. Будущим мамам вообще желательно сократить количество кофеина или вовсе от него отказаться.

Автор текста:Софья Хромова

Сколько чашек кофе в день безопасно?

Употребление кофе каждое утро полезно для здоровья, но чрезмерное его употребление может повысить риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Поделиться на PinterestНовое исследование определило, сколько чашек кофе безопасно пить каждый день. Getty Images

Чашка кофе может быть именно тем, что вам нужно утром.

Вторая чашка, чтобы выйти за дверь, и третья (ладно, даже четвертая), скорее всего, если вы особенно устали.

Но если вы часто выпиваете полдюжины чашек или больше, вы можете создать серьезные проблемы со здоровьем, говорится в новом исследовании, опубликованном в Американском журнале клинического питания.

Австралийские исследователи обнаружили, что употребление шести и более чашек кофе в день увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний на целых 22 процента.

В Соединенных Штатах почти половина взрослых имеет какую-либо форму сердечно-сосудистого заболевания, и ежегодно оно является причиной каждой четвертой смерти.

Американцы также пьют больше кофе, чем когда-либо.

Опрос агентства Reuters показал, что 64 процента американцев старше 18 лет выпивают не менее одной чашки в день. Это на несколько процентных пунктов выше, чем годом ранее, и это самый высокий уровень за последние полвека.

В нескольких предыдущих исследованиях рассматривалась потенциальная польза для здоровья от теплого напитка — и их много, — но лишь немногие пытались выяснить, в какой момент риски употребления напитка с кофеином начинают перевешивать преимущества.

Именно это и сделали доктор Анг Чжоу и профессор Элина Хиппонен из Университета Южной Австралии.

В первом исследовании, посвященном проверке верхних пределов безопасного потребления кофе в связи с сердечно-сосудистыми заболеваниями, исследователи изучили, сколько кофе потребляли 347 077 человек в возрасте от 37 до 73 лет. Затем они сравнили общее количество кофе с риском сердечно-сосудистых заболеваний.

То, что они обнаружили, предполагает, что весы склоняются к риску, когда вы достигаете шестой чашки кофе и далее.

«Чтобы сохранить здоровое сердце и нормальное кровяное давление, люди должны ограничить употребление кофе до шести чашек в день — согласно нашим данным, шесть чашек стали переломным моментом, когда кофеин начал негативно влиять на риск сердечно-сосудистых заболеваний», — сказал Хиппёнен. в заявлении.

Помимо повышения энергии, помощи в концентрации внимания и даже предотвращения зевоты во время деловой встречи, исследования выявили множество случаев, когда привычка к кофе может иметь некоторые защитные преимущества для здоровья.

«Кофе является источником антиоксидантов номер один в рационе человека — да, даже по сравнению с вином и чаем», — сказала Healthline Ванесса М. Риссетто, MS, RD, CDN.

«Помимо кофеина, дающего заряд энергии ранним утром, высокий уровень антиоксидантов помогает защитить организм от повреждений, вызванных свободными радикалами, а также бороться с болезнями», — сказала она.

Список потенциальных заболеваний и состояний, которые реже встречаются у любителей кофе, очень длинный.

«Кофе с кофеином снижает риск развития некоторых видов рака и заболеваний печени», — говорит Кимбре Зан, доктор медицинских наук, врач семейной и спортивной медицины Университета Индианы.

Действительно, исследование, проведенное в Гарварде в 2011 году, показало, что регулярное употребление кофе снижает риск развития рака простаты.

«Ежедневное потребление трех чашек кофе, как с кофеином, так и без кофеина, было связано с 17-процентным снижением риска смертности от всех причин по сравнению с отсутствием кофе», — говорит доктор Зан.

«Кофеин также снижает риск сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта, при этом наибольшая польза наблюдается у тех, кто выпивает от трех до пяти чашек в день».

Но чтобы вы не стали заваривать графин каждое утро только из-за этих преимуществ, важно понимать, что кофе является чрезмерным источником кофеина в американской диете, что может привести к ряду непредвиденных проблем.

«Кофе может вызвать бессонницу, нервозность, беспокойство, расстройство желудка, тошноту и рвоту, учащение пульса и дыхания и другие побочные эффекты», — говорит Риссетто. «Потребление большого количества кофе может также вызвать головную боль, беспокойство, возбуждение, звон в ушах и нерегулярное сердцебиение».

А теперь, благодаря исследованию профессора Хиппонена и доктора Чжоу, мы знаем, что кофеин может вызывать высокое кровяное давление, которое является предвестником сердечно-сосудистых заболеваний.

Вред человеку может нанести не только кофеин. Многие любители кофе загружают свой кофе сливками, сахаром или подсластителями и вкусовыми ингредиентами, которые добавляют калории и жир, что приносит им множество потенциальных проблем со здоровьем.

«Многие «добавки», которые мы добавляем в наш кофе, могут иметь серьезные негативные последствия для нашего здоровья», — говорит доктор Гарт Грэм, бывший заместитель помощника секретаря Министерства здравоохранения и социальных служб США и нынешний президент Фонд Aetna и вице-президент по общественному здравоохранению и влиянию CVS Health.

«Добавление сиропообразных ароматизаторов плюс дополнительный пакет сахара или искусственного подсластителя, молока или сливок, а затем добавление ко всему этому ложечки взбитых сливок может быть приятным время от времени, но те, кто делает это регулярно, кладут подвергаются повышенному риску, связанному с избытком калорий», — сказал он.

Вместо того, чтобы думать о кофе с точки зрения количества чашек — да, одна кофейная чашка весит около 8 унций — подумайте о своем потреблении с точки зрения общего количества кофеина.

Одна чашка обычно содержит от 70 до 140 миллиграммов кофеина.

Если вы заходите в ближайшее кафе и заказываете кофе среднего или большого размера, это не всегда одна чашка (восемь унций) — скорее всего, две или даже три, а в зависимости от степени обжарки может быть и больше.

«Хотя для определения наилучшего количества необходимы дальнейшие исследования, в целом, мы рекомендуем потреблять менее или равно 400 миллиграммов кофеина в день, или около четырех или пяти чашек», — говорит доктор Зан.

Вы также можете использовать онлайн-калькуляторы кофеина для подсчета всего кофеина, который вы потребляете.

Помните, кофе — не единственный источник стимулятора. Вы также можете найти его в чае, газированных напитках и иногда в продуктах питания.

Вы все еще можете пить утренний кофе — потенциальные выгоды все еще реальны — но если вам нужна причина, чтобы сократить потребление, это новое исследование найдет ее.

Когда вы выпиваете более шести чашек в день, вы увеличиваете риск сердечно-сосудистых заболеваний, что может свести на нет любую потенциальную пользу от первых пяти чашек.

«Мы не можем окончательно определить причинно-следственную связь, и эти результаты могут быть больше связаны с другим образом жизни или поведенческим выбором потребителя», — говорит доктор Зан. «Поэтому врачи не рекомендуют кофе для профилактики заболеваний или по другим причинам для здоровья, но мы знаем, что в большинстве случаев доказательства подтверждают безопасность употребления кофе».

Недостатки ежедневного употребления кофе — ешь это, а не то

Вы давно уже отказались от попыток убедить себя в том, что ваша ежедневная доза кофе полезна, верно? Это просто . Что ж, несмотря на некоторые преимущества употребления кофе, есть и недостатки. И, предполагаемая польза или нет, ни один врач не скажет вам начать пить кофе, если у вас его еще нет (но они определенно порекомендуют держать вашу текущую привычку под контролем, чтобы вы не переусердствовали).

Дело в том, что вам даже не нужно перебарщивать с кофеином, чтобы испытать нездоровые побочные эффекты. (См.: 5 побочных эффектов чрезмерного употребления кофе). прежде чем добавить, что, как и во всем, вам нужно обратить внимание на свое тело после кофеина.

Даже небольшое количество джо может вызвать у вас раздражение, нервозность и тревогу — и это еще не все. Вот 6 недостатков ежедневного употребления чашки (или больше!) вашего любимого напитка. Читайте дальше, и чтобы узнать больше о здоровом питании, не пропустите 7 самых полезных продуктов, которые нужно есть прямо сейчас.

Shutterstock

Многие клиенты Булес — женщины в возрасте 40 лет, и она говорит, что это люди, которые должны знать, как меняются их гормоны, если они часто употребляют кофеин.

«В среднем возрасте, когда уровень эстрогена, прогестерона и тестостерона начинает меняться, часто возникают беспокойство, проблемы со сном и даже учащенное сердцебиение, даже если раньше таких проблем не было», — объясняет она. «Кофеин — это стимулятор, и если вы к нему чувствительны, он может удвоить все эти симптомы». 0003

Другими словами, если перименопауза или менопауза уже вызывает у вас тревогу и бессонницу, кофеин, скорее всего, ухудшит ваше самочувствие.

Shutterstock

Хотите знать, почему качество вашего сна такое плохое? Слишком много кофеина обычно вызывает проблемы со сном, говорит Эми Горин, магистр медицины, RDN , зарегистрированный диетолог и владелец компании Plant-Based Eats в Стэмфорде, штат Коннектикут.

«Всякий раз, когда вы пьете кофе или принимаете другие источники кофеина, вы должны быть осторожны, чтобы ограничить свое ежедневное потребление не более чем 400 миллиграммами кофеина в день», — рекомендует она, добавив, что это разбивается примерно на три до пяти чашек обычного кофе.

Прежде чем предположить, что отказ от употребления кофе после ужина позволит вам избежать проблем со сном, связанных с кофеином, вы должны знать, что одно исследование 2013 года, опубликованное в Журнале клинической медицины сна , обнаружило, что у человек были нарушения сна после употребления кофе. за три часа и за шесть часов до сна . Это означает, что если вы пьете кофе после, скажем, 16:00, это может испортить ваш ночной сон (в зависимости от вашего обычного времени сна).

Shutterstock

Горин отмечает, что одно из преимуществ ежедневного употребления кофе заключается в том, что он помогает пищеварению, ускоряет выведение отходов через кишечник и помогает поддерживать регулярность. Это хорошо, но это также подчеркивает потенциальное влияние кофеина на вашу пищеварительную систему, а слишком большое его количество может вызвать проблемы с желудочно-кишечным трактом, такие как диарея, жидкий или водянистый стул и даже кислотный рефлюкс.

Существует не так много конкретных доказательств связи гастроэзофагеальной рефлюксной болезни (ГЭРБ) с кофе, но гастроэнтерологи часто рекомендуют сократить потребление кофеина или полностью исключить его из рациона при лечении ГЭРБ. (Предположение здесь) заключается в том, что кофеин расслабляет мышцы пищевода, что позволяет содержимому желудка перемещаться обратно в горло, вызывая кислотный рефлюкс.

Shutterstock

Поднимите руку, если вы столкнулись с дневным спадом и потянулись за самым крепким эспрессо в офисной кофемашине. Мы это понимаем, но на самом деле это не очень хорошо для вас ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе. Во-первых, это настраивает вас на то, чтобы снова удариться о стену после того, как кофеин перестанет действовать. Он также не устраняет первопричину вашей усталости, а лишь временно устраняет ее. (То же самое происходит с энергетическими напитками: что происходит с вашим телом после энергетических напитков, говорит наука.)

Таким образом, говорит Боулз, «прохождение через» является одной из худших вещей, которые вы можете сделать.

«Сосредоточьтесь на том, чтобы хорошо выспаться, избежать обезвоживания, двигаться (в идеале на свежем воздухе) и выбирать блюда и закуски, которые представляют собой сбалансированную смесь углеводов, нежирных белков и питательных жиров», — советует Буль. .

Shutterstock

Из-за того, что кофе широко доступен, а также из-за того, что нет минимального возраста для его употребления, мы все склонны забывать, что это стимулятор с почти наркотическим эффектом.

Это означает, что его употребление оказывает прямое влияние на наш организм… так что пить его нельзя. Если ваше тело привыкло к ежедневному притоку кофеина и вы вдруг пропустили день, вы почувствуете это в виде головных болей, раздражительности и чрезмерной сонливости.

Чтобы было ясно, вы не можете технически пристраститься к кофе, но абстиненция все еще реальна: исследование 2012 года в Наркотическая и алкогольная зависимость показало, что у регулярно пьющих кофе чаще возникают гриппоподобные симптомы, включая усталость. , тошнота и головные боли после 16 часов воздержания, чем у людей, которые не пили кофе.

Shutterstock

Кофеин дает вам заряд энергии, блокируя химические вещества мозга, которые могут вызвать сонливость, но при этом он также вызывает выброс адреналина. Обычно это не является серьезной проблемой после одной чашки кофе, но если вы хронический потребитель, выпивая намного больше рекомендуемых 400 миллиграммов в день, вы можете испытывать симптомы, похожие на симптомы тревожного расстройства.

Москвич азлк водное поло: Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло

Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло

https://rsport.ria.ru/20150726/847542032.html

Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло

Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло — РИА Новости Спорт, 29.02.2016

Евгений Шаронов: просто плавать было скучно, и я перешел в водное поло

Президент Федерации водного поло России Евгений Шаронов в интервью корреспонденту агентства «Р-Спорт» Веронике Гибадиевой рассказал о том, как пришел в этот вид РИА Новости Спорт, 26.07.2015

2015-07-26T10:00

2015-07-26T10:00

2016-02-29T12:13

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/847542032.jpg?8475365441456737217

РИА Новости Спорт

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

2015

Вероника Гибадиева

Вероника Гибадиева

Новости

ru-RU

https://rsport.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости Спорт

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости Спорт

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Вероника Гибадиева

аналитика и интервью — чм по водным видам спорта в казани, интервью — авторы, аналитика, водные виды, чм по водным видам спорта в казани, водное поло — чм по водным видам спорта в казани, евгений шаронов, чемпионат мира по водным видам спорта, россия (ж), россия

Аналитика и интервью — ЧМ по водным видам спорта в Казани, Интервью — Авторы, Аналитика, Водные виды, ЧМ по водным видам спорта в Казани, Водное поло — ЧМ по водным видам спорта в Казани, Евгений Шаронов, Чемпионат мира по водным видам спорта, Россия (ж), Россия

Президент Федерации водного поло России Евгений Шаронов в интервью корреспонденту агентства «Р-Спорт» Веронике Гибадиевой рассказал о том, как пришел в этот вид спорта, как жил в казарме в Эквадоре, получил приз лучшего игрока мира и о путешествии на сборы с пневмонией.

 

Вратарские задатки

 

В принципе, я мог оказаться в любом виде спорта. Перед тем как стать ватерполистом, пробовал себя в плавании, волейболе и баскетболе, но все-таки водное поло победило. У меня был одноклассник, его мама работала тренером по плаванию, а папа — тренером по водному поло, и они меня постоянно приглашали пойти в бассейн. Это в итоге тоже сыграло свою роль, да и сестра занималась плаванием у мамы моего товарища. В итоге меня все-таки затянули: успешно занимался плаванием, даже стал чемпионом города Дзержинск.

Один раз в неделю мы как пловцы играли в водное поло, у меня стало получаться, и в итоге я перешел в этот вид спорта. Честно сказать, просто плавать от бортика к бортику было скучно. Я  плавал брассом, у меня был хороший жим, сильные ноги, сам я при этом был худым, руки длинные, и вот с такими данными мне отвели место в воротах. Понравилось, чувствовал, что хорошо могу играть на этой позиции. Было чувство удовлетворения, меня это «зацепило», да и товарищи по команде говорили, что у меня может получиться проявить себя на более высоком уровне.

 

Начало 70-х

 

Не у многих спортсменов такой резкий взлет, как у меня. Зимой-1973/74 я начал заниматься, в 1974-75-м попал в юношескую сборную, а в 1977-м — в первую сборную.

Когда мы заняли третье место на Спартакиаде народов РФ, получили звание кандидатов в мастера спорта, это уже было таким значимым событием для меня. Запомнилось. Ну а потом был первый матч за сборную СССР в Баку. Это была встреча с венграми. Мы ее проиграли, но лучший нападающий Тамаш Фараго тогда не забил мне пенальти — молодой вратарь его испугал (смеется).

 

На сбор с пневмонией

 

Хорошо помню первый выезд на сбор со сборной командой. В начале лета мы поехали играть в чемпионате страны в первой лиге в Астрахань, и я заболел. Играл все матчи, кашлял, и когда пришел в последний день в медпункт, врач сказал, что есть подозрение на пневмонию и нужно лечиться. Я же понимал, что мне нужно ехать на западную Украину на сбор с юношеской сборной СССР. Когда вернулся в Дзержинск, мне назначили комплекс лечения: уколы, лекарства, кварц, электрофорез, и после всего этого я в ослабленном состоянии взял билет на направление Горький — Львов. Из Львова мне нужно было ехать всю ночь на автобусе до Берегово. И вот я такой с чемоданчиком в летнюю жару утром прибываю в бассейн, меня встречает тренер.

— Борис Никитич, вот я приехал!

— А ты кто?

— Шаронов Евгений.

— А, это ты (он меня не помнил в лицо)! Иди с ребятами постучи в воротах.

Врач-то мне сказала не лезть в воду четыре дня! Ну как я мог отказаться, как мог сказать, что не зайду в воду! Конечно, тренировался. Может, помогло то, что в бассейне была минеральная вода, в итоге все прошло нормально. Выдал меня лишь ожог от электрофореза, и когда врач спросил меня, что это такое, я сказал, что обжегся в походе. В итоге я остался на сборе, совместном сборе юношеской и молодежных команд. Все шло нормально, я готовился, ребята у меня спрашивали, куда я оформлял документы, старшие говорили, что я должен с ними ехать на юниорское первенство Европы в Швецию, но выяснилось, что неправильно оформил выездные документы — я не прошел собеседование в райкоме партии. Тренер в Горьком мне сказал, что не нужно этого делать, достаточно отправить характеристику из школы в Москву, и я поверил. Но потом выяснилось, что для тех, кто первый раз выезжает даже в соцстрану, а мы собирались на турнир «Дружба» в Польшу, это необходимо. Ребята поехали без меня, выиграли. Вот так закончился для меня 1975 год. В  1976 году я уже сам выполнил норматив мастера спорта, выиграв такой турнир.

 

Трансфер

 

Настал момент, когда тренер сказал мне, что если я собираюсь играть в водное поло на высоком уровне, нужно переезжать в большой город и тренироваться с командой мастеров, играть на высоком уровне. Я спросил, где могу составить конкуренцию, было сказано, что в одном из трех московских клубов — «Динамо», МГУ и «Москвич-АЗЛК», от которых я ждал приглашения. Первый, кто появился в Нижнем Новгороде — команда «Москвич». У них были хорошие контакты с  заводом ГАЗ, и, будучи игроком «Автомобилиста», я получил приглашение от Николая Николаевича Малина. Я поговорил со своим тренером, он не возражал, но предложил мне остаться  в Горьком, сказал, что помогут с поступлением в университет, с жильем, но я все-таки решил уехать.

 

Москва

 

В провинции ходили разговоры о том, что Москва — это большая деревня, но она мне сразу понравилась. Сначала жил в общежитии ГЦОЛИФКа, потом переехал в общежитие АЗЛК в Текстильщики поближе к бассейну. И, нужно сказать, всегда чувствовал поддержку старших. Была такая забота — игроков, тренеров. Очень доброжелательно ко мне все относились. Это повлияло в тот момент, когда меня приглашали в ЦСК ВМФ. Я не мог уйти туда и подвести команду, в которой получил столько доверия и заботы. При этом уверен — перейди я в ЦСК ВМФ, разницы в отношении бы не почувствовал, там было много друзей, но я был благодарен своей команде, была ответственность, я был основным звеном. И сейчас горжусь тем, что за всю свою спортивную карьеру не менял клуб.

 

1980: как венгры били кафель кулаками

 

Конечно, стояла задача выиграть золото Олимпийских игр в Москве, но ответственность в большей степени лежала на более старших товарищах. Мы же, молодежь, просто играли и очень старались. Я старался как можно лучше провести каждый матч, прокручивал в своей памяти моменты бросков ведущих игроков и сыграл неплохо, как все говорят. И, если честно, мне всегда было непросто играть дома, чемпионат мира в Казани дался бы мне тяжело (смеется). А вот на выезде, когда трибуны болеют против, мне было проще играть, злость появлялась. Московскую Олимпиаду мы выиграли, с венграми был очень сложный матч — можно посмотреть его в интернете, появился совсем недавно, и я его много раз успел пересмотреть. Заключительный матч с югославами был проще, чувствовали, что самая важная игра (с Венгрией) уже позади. Говорят, венгры в душевой били в кафель кулаками, до нас же доносилась ругань между их игроками после матча.

 

Жизнь на военной базе

 

Я участвовал в трех чемпионатах мира. В 1978, в 1982 году, когда мы выиграли и я получил приз лучшего игрока мира, и в 1986-м, когда мы были третьими. В 1986-м мы хотели и могли защитить титул, но не реализовали весь свой потенциал. Я получил серьезную травму, вынужден был пропустить два матча и играл уже только за третье место.

Так что эквадорский чемпионат мира стал самым удачным. Мы жили в спартанских условиях, на военной базе. У нас в отсеке было четыре полки, называемых кроватями. Летали самолеты, мешали, но потом мы привыкли. Думали мы собственно только об игре, а не о том, в каких живем условиях. Знали, что американцы живут в стодолларовых номерах в городе, в центре, это тоже придавало злости.

 

Золотой 1982-й

 

Тогда играли по круговой системе, и последним был матч с Венгрией. После третьего периода венгры вели в два мяча, но нам удалось сравнять счет, и последняя атака была за ними. Ничья нас устраивала, но концовка была та еще. У нас был удален игрок, венгры нападали, и последние четыре секунды длились секунд десять. Дважды они успели отдать на двухметровую линию, побросать по периметру, игрок, который получил мяч на краю, сделал несколько обманных движений, несколько раз пробили, и мяч все-таки оказался в воротах. ..

В одном из журналов тогда было опубликовано фото с раскадровкой — радость автора гола, удивление и… разочарование. Судья сначала засчитал этот гол — не слышал сирены, не видел времени, но другой подтвердил, что время закончилось, хоть сирены и не слышали. Полчаса потом разбирались, награждение не проводили, просматривали какие-то видео, и в итоге мы были объявлены чемпионами.

Эквадорцы организовали большой ужин в парке, пригласили всех спортсменов, там я узнал, что стал лучшим игроком турнира. Гуляли очень долго, приехали на базу, а наутро объявили о присвоении званий заслуженных мастеров спорта тем, у кого таковых еще не было, а мне торжественно вручили мой кубок.

Конечно, жаль, что мы не поехали на Олимпиаду в 1984-м. На 90% уверен в том, что мы бы выиграли в Лос-Анжелесе. Мы готовились и были полны надежд, будучи чемпионами мира и олимпийскими чемпионами. На сборе говорилось о том, что все будет хорошо, мы едем на Игры, но когда вернулись из Каунаса в Москву, увидели по телевизору новость о том, что наша сборная не примет участие в Олимпиаде. Было обидно. К Сеулу у нашей команды уже пошел спад, и, к сожалению, мы стали третьими.

Чемпионат России по водному поло среди мужчин

Толкование

Чемпионат России по водному поло среди мужчин

Чемпионат России по водному поло среди мужских команд проводится с 1993 года.

Призёры чемпионатов России

Год1-е место2-е место3-е место
I
1993ЦСК ВМФ (Москва)«Москвич-АЗЛК» (Москва)«Торпедо-ЗИЛ» (Москва)
II
1994«Динамо» (Москва)ЦСК ВМФ (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)
III
1995«Динамо» (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)
IV
1996«Динамо» (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)
V
1997«Лукойл-Спартак» (Волгоград)«Динамо» (Москва)ЦСК ВМФ (Москва)
VI
1998«Динамо» (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)
VII
1999«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)«Динамо-Олимпийский» (Москва)
VIII
2000«Динамо-Олимпийский» (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)
IX
2001«Динамо-Олимпийский» (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)
X
2002«Динамо-Олимпийский» (Москва)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)ЦСК ВМФ (Москва)
XI
2003«Лукойл-Спартак» (Волгоград)«Штурм-2002» (Чехов)«Динамо-Олимпийский» (Москва)
XII
2004«Лукойл-Спартак» (Волгоград)«Штурм-2002» (Чехов)ЦСК ВМФ (Москва)
XIII
2005«Штурм-2002» (Чехов)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)«Синтез» (Казань)
XIV
2006«Штурм-2002» (Чехов)«Синтез» (Казань)«Динамо-Олимпийский» (Москва)
XV
2007«Синтез» (Казань)«Штурм-2002» (Чехов)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)
XVI
2008«Штурм-2002» (Чехов)«Синтез» (Казань)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)
XVII
2009«Штурм-2002» (Чехов)«Лукойл-Спартак» (Волгоград)«Синтез» (Казань)
XVIII
2010«Лукойл-Спартак» (Волгоград)«Синтез» (Казань)«Штурм-2002» (Руза)
XIX
2011«Спартак» (Волгоград)«Штурм-2002» (Руза)«Синтез» (Казань)
XX
2012«Спартак» (Волгоград)«Синтез» (Казань)«Штурм-2002» (Руза)

Ссылки

  • Сайт Федерации водного поло России (рус. ) (англ.)

Wikimedia Foundation. 2010.

Игры ⚽ Нужно решить контрольную?

  • Морская пехота Португалии
  • Алекперов, Муслим Ахад оглы

Полезное


Водный поло-Wiktionary

См. Также: Waterpolo , Water-Polo , и Wáter-Polo

Содержание

  • 1.
    • 1.1 Существительное
      • 1.1.1 Переводы
      • 1.1.2 Дополнительная литература
    • 1.2 Анаграммы
  • 2 французский
    • 2.1 Произношение
    • 2.2 Существительное

Английский[править]

Существительное

  1. Водный вид спорта, состоящий из двух команд пловцов, которые должны забросить мяч в ворота соперника.
Переводы[править]

водные виды спорта

  • Арабский: كُرَة اَلْمَاء‎  f (курат аль-ма’)
  • Армянский: ջրագնդակ (hy) (ǰragndak)
  • Болгарский: водна топка  f (водна топка)
  • Каталонский: водное поло (ca) м
  • Китайский:
    Мандарин: 水球 (zh) (shuǐqiú)
  • Чехия: vodní pólo n
  • Датский: vandpolo (da) c
  • Голландский: водное поло (nl) n
  • Эсперанто: аквопилко
  • Финский: vesipoolo, vesipallo (fi)
  • Французский: водное поло (fr) м
  • Галиция: водное поло (gl) м
  • Грузинский: წყალბურთი (c̣q̇alburti), ვატერპოლო (vaṭerṗolo)
  • Немецкий: Wasserball (de) м
  • Греческий: υδατοσφαίριση (el)  f (ydatosfaírisi)
  • Венгерский: vízilabda (hu)
  • Ирландский: póló uisce м
  • Итальянский: pallanuoto (it)  f
  • Японский: 水球 (ja) (すいきゅう, суикю), ウォーターポロ (uōtāporo)
  • Казахский: су добы (su doby)
  • Македонский: ватерполо n (ватерполо)
  • Норвежский:
    Букмол: vannpolo м
  • Польский: piłka wodna (мн. ч.), водное поло (мн.ч.)
  • Португальский: pólo aquático м
  • Румынский: polo pe apă
  • Русский: ватерпо́ло (ru) n (vatɛrpólo), водное по́ло (ru) n (водное поло)
  • Русин: водное по́ло n (водное поле)
  • сербско-хорватский: ватерполо н , ватерполо (ш) м
  • Словенский: vaterpolo (sl) м
  • Испанский: спортивное поло, водное поло (и)
  • Шведский: vattenpolo (sv)
  • Турецкий: su topu (tr)
  • Ukrainian: водне поло (vodne polo)
Further reading[edit]
  • water polo on Wikipedia.Wikipedia

Anagrams[edit]

  • poolwater

Pronunciation[edit ]

  • МФА (ключ) : /wa. tɛʁ pɔ.lo/

Существительное[править]

водное поло   м ( неисчисляемый )

  1. Альтернативное написание Waterpolo

Категория: Водный поло — Wikimedia Commons

от Wikimedia Commons, бесплатный медиа -репозиторий

Прыжки до NavigationJump

9000. 9000 -й. : Водное поло

Французский: Водное поло

中文: 水球

Подкатегории

Эта категория имеет следующие 21 подкатегории из 21 всего.

!

  • Качественные изображения водного поло (3 F)

B

  • Черно -белые фотографии водного поло (22 F)

C

C

  • 7 Watro. С, 1 этаж)

  • Соревнования по водному поло (13 C, 1 F)

S

  • Водное поло на марках‎ (1 C, 12 F)

  • Шапочки для плавания по водному поло‎ (6 F)

T

  • Команды по водному поло‎ (3 C, 20 F)

  • Водное поло Triton Invitational‎ (1 C)

  • Трофеи по водному поло‎ (7 F)

W

  • Гонки по водному поло‎ (7 F)

  • Водное поло для женщин‎ (3 C, 6 F)

Медиа в категории «Водное поло»

Следующие 75 файлов находятся в этой категории из 75 всего.

  • 120907-F-MQ656-326 (7980147265).jpg 4256 × 2832; 7,49 МБ

  • 1913 Идман Фенербахче Waterpolo.jpg 1200 × 910; 882 КБ

  • Аренджрагндак.jpg 960 × 639; 107 КБ

  • Attacco e difesa .jpg 4357 × 2904; 11,58 МБ

  • Игра Кубка Бельгии (Мехелен против Антверпена).jpg 1,944 × 1296; 553 КБ

  • Отрыв (16417762660).jpg 4958 × 3305; 12,14 МБ

  • Collectie Fotocollectie Rijksvoorlichtingsdienst Eigen, fotonummer 156-0879, Bestanddeelnr 156-0879.jpg 4473 × 3243; 1,23 МБ

  • Кронулла Водное поло Олимпийцы.jpg 538 × 754; 88 КБ

  • Дайвинг (7692792816).jpg 2000 × 1330; 906 КБ

  • Дивля лига.JPG 1024 × 768; 564 КБ

  • Команда по водному поло Duke (6299734182).jpg 5801 × 3867; 5,55 МБ

  • Англия 2.jpg 640 × 480; 124 КБ

  • Вход (159825
    ). jpg 4191 × 2794; 6,83 МБ

  • Europese Zwemkampioenschappen, водные команды Rusland en Oost-Duitsland, Bestanddeelnr 919-4973.jpg 3648 × 2406; 1,87 МБ

  • Франческо Массаро WP.jpg 1080 × 720; 84 КБ

  • Гиниятов.jpg 750 × 513; 119 КБ

  • Вратарь блокирует удар вытянутой рукой.jpg 595 × 397; 47 КБ

  • InthePool2 (2818792675).jpg 4368 × 2912; 3,49 МБ

  • Джейкоб Вайман Водное поло Shot.png 882 × 602; 645 КБ

  • Жан-Клод Марко отражает удар (44186566160).jpg 7360 × 4912; 12,59 МБ

  • Джрагндак.jpg 720 × 480; 55 КБ

  • Камен мали 2013.jpg 640 × 480; 31 КБ

  • Камен мали Цавтат 2013.jpg 640 × 480; 47 КБ

  • Леннакан.jpg 960 × 639; 109 КБ

  • Логотип клуба водного поло valjevo.png 198 × 198; 154 КБ

  • Марсельв2.jpg 2048 × 1365; 427 КБ

  • Након utakmice. JPG 1024 × 768; 541 КБ

  • Навиячи Камен malog.jpg 640 × 480; 55 КБ

  • Никола Бркич.png 146 × 178; 32 КБ

  • Люди, играющие в водное поло — Aren1998.jpg 720 × 480; 63 КБ

  • Позиции водное поло.JPG 953 × 600; 28 КБ

  • Pred utakmicu.JPG 1024 × 768; 546 КБ

  • Pro Recco 1957.jpg 640 × 449; 205 КБ

  • Символ водного поло в Олимпийском парке (9378352264).jpg 3536 × 2652; 4,7 МБ

  • Томмазо Негри Лига Чемпионов 2020-21.jpg 1600 × 1312; 167 КБ

  • Кувшин Utakmica — Pro Recco.JPG 1024 × 768; 547 КБ

  • Влад Хагиу 2013.jpg 403 × 416; 29 КБ

  • Водное поло (11954661595).jpg 1920 × 1280; 1,93 МБ

  • Водное поло (11954669785).jpg 1920 × 1080; 2,55 МБ

  • Водное поло (11954672935).jpg 1,920 × 1080; 2,31 МБ

  • Водное поло (11954678535). jpg 1920 × 1080; 2 МБ

  • Водное поло (11954713595).jpg 5245 × 2950; 13,65 МБ

  • Водное поло (11954720885).jpg 1920 × 1080; 1,99 МБ

  • Водное поло (11954935873).jpg 1920 × 1280; 2,5 МБ

  • Водное поло (11954941253).jpg 1920 × 1080; 3,41 МБ

  • Водное поло (11954944583).jpg 1920 × 1080; 2,73 МБ

  • Водное поло (11954954233).jpg 1920 × 1080; 2,18 МБ

  • Водное поло (11954956353).jpg 1920 × 570; 1,22 МБ

  • Водное поло (11954964343).jpg 1920 × 1080; 2,37 МБ

  • Водное поло (11955020423).jpg 1920 × 1080; 1,87 МБ

  • Водное поло (11955073164).jpg 1920 × 1053; 1,99 МБ

  • Водное поло (11955077514).jpg 1920 × 535; 1,27 МБ

  • Водное поло (11955088234).jpg 1920 × 1080; 2,06 МБ

  • Водное поло (119550

    ).jpg 1280 × 720; 1,11 МБ


  • Водное поло (11955114124). jpg 1920 × 1080; 2,4 МБ

  • Водное поло (11955119464).jpg 1920 × 1080; 2,09 МБ

  • Водное поло (11955126644).jpg 1920 × 1080; 2,29 МБ

  • Водное поло (11955131394).jpg 1920 × 1080; 1,8 МБ

  • Водное поло (11955133934).jpg 1920 × 1080; 2 МБ

  • Водное поло (11955136284).jpg 1920 × 1080; 1,86 МБ

  • Водное поло (11955154574).jpg 1920 × 1280; 2,12 МБ

  • Водное поло (11955156654).jpg 1920 × 1080; 1,81 МБ

  • Водное поло (11955524786).jpg 1,920 × 1080; 2,68 МБ

  • Водное поло (11955529746).jpg 1920 × 1080; 1,7 МБ

  • Мяч для водного поло.png 1002 × 1018; 424 КБ

  • Встреча капитанов по водному поло.JPG 1246 × 503; 168 КБ

  • Игрок в водное поло.jpg 589 × 960; 166 КБ

  • Водное поло swimoff.jpg 1557 × 1075; 464 КБ

  • Команда по водному поло (4700111843).

Система табата: что это за методика, плюсы и минусы, противопоказания, упражнения для новичков, мужчин и женщин

Табата в Зеленограде

Тренировки Табата

Большинство попыток решить вопросы похудения при помощи диет, как правило не эффективны и не долговечны. Если и тренировки в спортзале перестали приносить результаты, то вам поможет интервальная тренировка по системе Табата.

Популярность методики похудения на Западе не имеет границ и пользуется большим успехом. Ее суть проста: достаточно всего 4 минут в день для того, чтобы ваша фигура обрела желаемые изгибы. И это не миф.
Система Табата – достойная конкуренция профессиональным фитнес-центрам с тренажерными залами. Специальные интенсивные тренировки по 4 минуты позволяют сжечь больше лишнего жира, чем часовая тренировка в спортзале.

Несложные упражнения по системе Табата гарантируют запуск процесса активного сжигания жира, они также направлены на повышение выносливости организма и улучшение работы сердца. Каждая комбинация упражнений выполняется с 8-разовым подходом по 20 секунд и перерывом в 10 секунд.

Оставьте заявку на


БЕСПЛАТНУЮ тренировку!

Описание системы тренировок Табата

В качестве основного метода сброса лишних килограммов протокол Табата еще в 90-х годах предложил использовать врач из Японии Изуми Табата. В основу метода доктор заложил принцип интервальных тренировок, когда за определенное количество времени спортсмен должен совершить несколько интенсивных упражнений, а затем, сделав короткий перерыв, снова приступить к повторению.

Как показали исследования японских специалистов, за 4 минуты нагрузок с максимальной интенсивностью, количество подкожного жира сжигается до 9 раз выше, чем при 45 минутах размеренной пробежки. Более того, такое выполнение позволяет не только сбросить веси и избавиться от жировых отложений, но и нарастить мышечную массу.

Главной особенностью системы тренировок Табата является то, что надобность в каждодневных упражнениях отсутствует. Слим-эффект наступает после занятий, а не во время них. Дело в том, что быстрые движения разгоняют обмен веществ человека, в результате чего сжигание жировых отложений ускоряется. Худеть организм продолжает еще в течение 3-х дней после интервальной тренировки.

Система Табата во всем мире имеет в основном положительные отзывы всех, кто уже опробовал на себе ее волшебный эффект.

Система Табата для новичков

Интервальные упражнения выполняются по 4 минуты, с постепенным увеличением времени до 20 минут.

Система Табата для похудения состоит из двух основных элементов:

— 20-секундный спринт;
— 10 секунд отдыха.
Эти подходы повторяются восемь раз.

Основной комплекс упражнений японской методики включает в себя:

— пресс по системе Табата; — наклоны туловища и махи ногами; — выпады с мячом и повороты влево-право; — отжимания.

Вышеперечисленные упражнения выполняются в течение 20сек. , а после 10сек. отдыха необходимо приступить к отжиманиям со сменой ног. То есть, 20 секунд отжиманий на правой ноге и это же количество – только с опорой на другую ногу. Следующим упражнением будет диагональное скручивание, лежа на полу, при этом необходимо подтягивать корпус к ногам и повторять подход с разных сторон.

Правильно выполнив упражнения, неизменно возникает чувство усталости, энергетический ресурс организма истощается. И это нормальная реакция на интенсивную тренировку, результат которой не заставит себя ждать.

Преимущества и противопоказания похудения по системе Табата

1. Простота выполнения упражнений, их высокая эффективность. 2. Система Табата для женщин способствует быстрому росту анаэробной мощи. 3. Улучшается рельеф мышц. 4. Повышается иммунитет. 5. Организм усваивает кислород выше на 15%. 6. Упражнения не требуют использования спортивного оборудования.

Перед тем как применить на себе комплекс интервальных тренировок японской методики, необходимо ознакомиться с противопоказаниями. Их всего три:

1. Если вы хотите впервые в своей жизни заняться физической активностью, и до этого игнорировали даже утреннюю зарядку, то за месяц до применения интервальных нагрузок следует подготовить свое тело. Для этого вам нужна зарядка Табата — простые упражнения: наклоны, выпады, приседания. После этого можно уверенно приступать к методике Табата.

2. Если у вас имеются какие-либо проблемы с сердцем или нарушен вестибулярный аппарат, то применять на себе методику Табата стоит исключительно с разрешения врача. Не нужно нагружать физическими упражнениями организм, ослабленный простудными или другими текущими заболеваниями.

3. Следует осознать, что японская система интервальных упражнений требует большой выносливости и терпимости. Поэтому, прежде чем приступить к занятиям, следует оценить все возможные риски для своего организма.

В Зеленограде в фитнес-клубе «Арена» есть все условия для проведений эффективных табата-тренировок, а опытные инструкторы помогут достичь желаемого результата в минимальные сроки.
Заполни заявку и приходи на первое ПРОБНОЕ занятие БЕСПЛАТНО !

Фитнес система Табата | Republika

03.10Фитнес- клуб

Фитнес- клуб [Republika] в Митино приглашает всех желающих на фитнес систему Табата. Наши тренировки длятся чуть меньше часа. Они состоят из нескольких комплексов различных упражнений по 4 минуты.

Фитнес система Табата появилась совсем недавно и уже уверенно завоевала миллионы почитателей во всем мире. Предназначена она для быстрого похудения, как начинающих, так и опытных спортсменов.

В основу этого фитнес- направления легла система Табата, разработанная японским ученым. Тренировка состоит из насыщенных блоков, которые длятся всего 4 минуты! 20 секунд вы выполняете определенное упражнение, затем 10 секунд отдыхаете. Таких подходов выполняется 8.

Табата – это высокоинтенсивные занятия с большими нагрузками. Поэтому инструкторы фитнес- клуба [Republika] в Митино начинают тренировки с разминки. Она позволяет правильно подготовить мышцы к основным нагрузкам.

Фитнес система Табата включает разнообразные упражнения. Тренер подбирает их, ориентируясь на физический уровень спортсменов. Поэтому Табата подходит и для новичков и для профессионалов любого возраста.

Во время тренировки по фитнес системе Табата выполняются следующие виды упражнений:

— прыжки, в том числе и прыжки через скакалку,

— отжимания,

— приседания,

— бёрпи,

— подъемы корпуса на пресс,

— выпады,

— бег.

Также возможно выполнение на тренажерах и с использованием спортивного инвентаря (гири, гантели, утяжелители). В фитнес- клубах сети [Republika] в Митино мы стараемся подбирать те, где задействовано много групп мышц. Большое разнообразие упражнения фитнес системы Табата делает тренировки увлекательными и интересными.

Наши тренера, которые являются мастерами спорта, кандидатами в мастера спорта по различным дисциплинам, рекомендуют начинать заниматься по фитнес системе Табата 2 — 3 раза в неделю. Количество занятий со временем можно постепенно увеличивать  до 4 раз в неделю. Между тренировками должен быть один день перерыва, чтобы мышцы смогли восстановиться после интенсивных нагрузок.

— Эффективный и быстрый способ похудеть, сбросить лишний вес.

—  Подтягиваются мышцы, укрепляются связки. Увеличивается мышечная  масса.

— Улучшается работа сердечной системы.

— Повышается сила и выносливость.

Фитнес система Табата имеет ряд противопоказаний. Сеть [Republika] в Москве рекомендует обязательно посетить врача клуба и проконсультироваться с ним. Табата запрещена беременным, людям, недавно перенесшим травмы или операции, а также больных сахарным диабетом, гипертоникам и страдающим заболеваниями сердечно – сосудистой системы.

В фитнес- клубах [Republika] в Москве вы сможете посещать не только фитнес систему Табата, но и множество других групповых и индивидуальных занятий. Мы приглашаем на йогу, танцевальные направления, единоборства, пилатес и многое другое. Также по карте вам будет доступно посещение плавательного бассейна, сауны или бани.

Позвонить и записаться на тренировки по фитнес системе Табата в наш новый клуб в Митино можно прямо сейчас у администраторов. Также оформить заявку на первое посещение вы сможете на страницах сайта [Republika].

 

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Отправить

ЧТО ТАКОЕ ТАБАТА-ТРЕНИНГ? Табата-тренировки высокой интенсивности — классы табата и высокоинтенсивных тренировок Brooklyn, NYC

Табата-тренировка — это программа высокоинтенсивных интервальных тренировок (HIIT), которая, как было научно доказано, помогает повысить выносливость и работоспособность аэробной (сердечно-сосудистой) и анаэробной (мышечной) систем. Для соревнующихся спортсменов, профессиональных тренеров и даже тех, кто занимается спортом регулярно, Табата является высокоэффективным методом для достижения максимальных результатов, помогая сжигать жир и наращивать мышцы. Табата-тренировка состоит из 20-секундных интервалов высокоинтенсивных упражнений, за которыми следуют 10-секундный отдых и повторение восемь раз, в общей сложности четыре минуты, но в Tabata Ultimate Fitness мы немного нарушаем правила. Хотя тренировка короткая, 20-секундные серии упражнений настолько интенсивны, что многие считают табату одним из самых изнурительных, но полезных упражнений, которые они когда-либо пробовали. Вы ищете новые и эффективные способы разнообразить свои тренировки? Обучение Табата может быть именно тем, что вам нужно.

ТРЕНИРОВКА

    In 1996, Japanese physician Dr. Izumi Tabata conducted a study to test the benefits of interval-based training on athletes. Dr. Tabata studied two groups for six weeks, one of whom exercised using a standard “control” method, and the other using his newly developed interval-based workout. The control group exercised for one hour five times a week, at a moderate level of intensity. The test group used the four minute, 20-seconds-on, 10-seconds-off, Tabata workout. By the end of the six weeks, while the control group trained for 1,800 minutes and the Tabata group only trained for 120, it was the Tabata group that drastically improved its aerobic and anaerobic fitness levels. Dr. Tabata effectively proved, scientifically, the advantages of HIIT programs.<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It", "buttonLink": "#" }, "mediaFocalPoint": { "x": 0. 5, "y": 0.5 }, "imageId": "6118241018f05e7c3a647634", "image": { "id": "6118241018f05e7c3a647634", "recordType": 2, "addedOn": 1628972048626, "updatedOn": 1628972052572, "workflowState": 1, "publishOn": 1628972048626, "authorId": "553e4eace4b07cdafb3be698", "systemDataId": "1628972048707-Y0S1Y7J5VFAF3SM9OMN6", "systemDataVariants": "1024×683,100w,300w,500w,750w,1000w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "SAF_2693-1024×683.jpeg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "333029", "topRightAverage": "36312a", "bottomLeftAverage": "414240", "bottomRightAverage": "1c1c1b", "centerAverage": "9c9f9f", "suggestedBgColor": "34312c" }, "urlId": "xpmstxzljsbwdnmjjaolkc7lrorz1o", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "553e4eace4b07cdafb3be698", "displayName": "Mike Montanez", "firstName": "Mike", "lastName": "Montanez", "websiteUrl": "", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/60fde89e786aea4241396058/1628972048707-Y0S1Y7J5VFAF3SM9OMN6/SAF_2693-1024×683.jpeg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1024×683", "recordTypeLabel": "image" } }, { "title": "THE METHOD", "description": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">The best part about Tabata is that when it comes to the actual exercise, you can use whatever workout is best for you. The rapid alternating between exercise and rest will increase your heart rate and metabolism immediately, and you can incorporate whatever equipment suits your individual workout. Tabata is effective in helping you target specific muscle groups because of the short (yet intense) length of the workout. You can work out one muscle group for the entire length of the workout, rest, and begin another four-minute exercise on an entirely different group. Some runners use Tabata to increase their sprinting endurance, whereas other trainers do pushups, situps, weight training, or any other sets on repeat for their workout before moving on to something else. Learn more about the high intensity Tabata training workouts at Tabata Ultimate Fitness.<\/p>", "button": { "buttonText": "Make It" }, "imageId": "611824231d0a1c485c1b7c91", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5 }, "image": { "id": "611824231d0a1c485c1b7c91", "recordType": 2, "addedOn": 1628972067437, "updatedOn": 1628972070456, "workflowState": 1, "publishOn": 1628972067437, "authorId": "553e4eace4b07cdafb3be698", "systemDataId": "1628972067562-N086BZE7WXOWU9M8FDRC", "systemDataVariants": "1024×683,100w,300w,500w,750w,1000w", "systemDataSourceType": "JPG", "filename": "SAF_2756-1024×683. jpeg", "mediaFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5, "source": 3 }, "colorData": { "topLeftAverage": "373833", "topRightAverage": "61625e", "bottomLeftAverage": "393c3d", "bottomRightAverage": "1f2022", "centerAverage": "858480", "suggestedBgColor": "020204" }, "urlId": "p3avkfuvjfj88lh78378zhxkgsu4m6", "title": "", "body": null, "likeCount": 0, "commentCount": 0, "publicCommentCount": 0, "commentState": 2, "unsaved": false, "author": { "id": "553e4eace4b07cdafb3be698", "displayName": "Mike Montanez", "firstName": "Mike", "lastName": "Montanez", "websiteUrl": "", "bio": "" }, "assetUrl": "https://images. squarespace-cdn.com/content/v1/60fde89e786aea4241396058/1628972067562-N086BZE7WXOWU9M8FDRC/SAF_2756-1024×683.jpeg", "contentType": "image/jpeg", "items": [ ], "pushedServices": { }, "pendingPushedServices": { }, "originalSize": "1024×683", "recordTypeLabel": "image" } } ], "styles": { "imageFocalPoint": { "x": 0.5, "y": 0.5 }, "imageOverlayOpacity": 0.3, "backgroundColor": "white", "sectionTheme": "white", "imageEffect": "none", "backgroundMode": "image", "backgroundImage": null }, "video": { "filter": 1, "videoFallbackContentItem": null, "nativeVideoContentItem": null, "videoSourceProvider": "none" }, "backgroundImageFocalPoint": null, "backgroundImageId": null, "options": { "maxColumns": 2, "isCardEnabled": false, "isMediaEnabled": true, "isTitleEnabled": true, "isBodyEnabled": true, "isButtonEnabled": false, "mediaAspectRatio": "3:2", "layoutWidth": "full", "mediaWidth": { "value": 100, "unit": "%" }, "mediaAlignment": "center", "contentWidth": { "value": 75, "unit": "%" }, "titleAlignment": "center", "bodyAlignment": "center", "buttonAlignment": "center", "titlePlacement": "center", "bodyPlacement": "center", "buttonPlacement": "center", "cardVerticalAlignment": "top", "contentOrder": "media-first", "verticalPaddingTop": { "value": 3. 3, "unit": "vmax" }, "verticalPaddingBottom": { "value": 3.3, "unit": "vmax" }, "spaceBetweenColumns": { "value": 60, "unit": "px" }, "spaceBetweenRows": { "value": 60, "unit": "px" }, "spaceBetweenContentAndMedia": { "value": 6, "unit": "%" }, "spaceBelowTitle": { "value": 6, "unit": "%" }, "spaceBelowBody": { "value": 6, "unit": "%" }, "cardPaddingTop": { "value": 20, "unit": "px" }, "cardPaddingRight": { "value": 20, "unit": "px" }, "cardPaddingBottom": { "value": 20, "unit": "px" }, "cardPaddingLeft": { "value": 20, "unit": "px" }, "titleFontSize": "heading-2", "bodyFontSize": "paragraph-2", "buttonFontSize": "button-medium", "customOptions": { "customTitleFontSize": { "value": 1. 6, "unit": "rem" }, "customBodyFontSize": { "value": 1, "unit": "rem" }, "customButtonFontSize": { "value": 0.9, "unit": "rem" } } }, "layout": "simple", "isSectionTitleEnabled": true, "sectionTitle": "<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">THE WORKOUT<\/p>", "spaceBelowSectionTitle": { "value": 70, "unit": "px" }, "sectionTitleAlignment": "center", "isSectionButtonEnabled": true, "sectionButton": { "buttonText": "BOOK A CLASS", "buttonLink": "/schedule", "buttonNewWindow": false }, "sectionButtonSize": "large", "sectionButtonAlignment": "center", "spaceAboveSectionButton": { "value": 70, "unit": "px" } }» data-media-alignment=»center» data-title-alignment=»center» data-body-alignment=»center» data-button-alignment=»center» data-title-placement=»center» data-body-placement=»center» data-button-placement=»center» data-layout-width=»full» data-title-font-unit=»rem» data-description-font-unit=»rem» data-button-font-unit=»rem» data-space-between-rows=»60px» data-space-between-columns=»60px» data-vertical-padding-top-value=»3. 3″ data-vertical-padding-bottom-value=»3.3″ data-vertical-padding-top-unit=»vmax» data-vertical-padding-bottom-unit=»vmax»>
  • НАУКА

    Наука, стоящая за методом тренировки табата, в значительной степени основана на науке. В 1996 году японский врач доктор Идзуми Табата провел исследование, чтобы проверить преимущества интервальных тренировок на спортсменах. Доктор Табата изучал две группы в течение шести недель, одна из которых тренировалась с использованием стандартного «контрольного» метода, а другая — с помощью недавно разработанной интервальной тренировки. Контрольная группа тренировалась по одному часу пять раз в неделю с умеренной интенсивностью. Тестовая группа использовала четырехминутную, 20-секундную тренировку, 10-секундную паузу, тренировку Табата. К концу шести недель, в то время как контрольная группа тренировалась 1800 минут, а группа Табата — только 120, именно группа Табата резко улучшила свои аэробные и анаэробные уровни физической подготовки. Доктор Табата научно доказал преимущества программ HIIT.

  • МЕТОД

    Самое лучшее в Табате то, что когда дело доходит до самого упражнения, вы можете использовать любую тренировку, которая лучше всего подходит для вас. Быстрое чередование упражнений и отдыха мгновенно увеличит частоту сердечных сокращений и обмен веществ, и вы можете использовать любое оборудование, подходящее для вашей индивидуальной тренировки. Табата эффективно помогает нацелить определенные группы мышц из-за короткой (но интенсивной) продолжительности тренировки. Вы можете проработать одну группу мышц на протяжении всей тренировки, отдохнуть и начать еще одно четырехминутное упражнение с совершенно другой группой. Некоторые бегуны используют табату, чтобы увеличить свою спринтерскую выносливость, в то время как другие тренеры повторяют отжимания, приседания, силовые тренировки или любые другие подходы, прежде чем перейти к чему-то другому. Узнайте больше о высокоинтенсивных тренировках Табата в Tabata Ultimate Fitness.

ЗАБРОНИРОВАТЬ КЛАСС

Что такое табата и как она изменит ваши тренировки? – SWEAT

Fitness

Sweat Contributor

Рейтинг: 0 — 0 голосов

Sweat Это ничего, верно? Но если вы знакомы с Tabata, вы прекрасно понимаете, что это может показаться вечностью.

Для тех, кто еще не подружился (или не подружился) с тренировкой Табата, приготовьтесь принять ее в свой график тренировок с распростертыми объятиями. Поверьте мне, когда я говорю, что это будут отношения любви и ненависти, но это изменит то, как вы тренируетесь.

Табата — важная часть моей программы FIERCE, и на то есть веские причины. Это интенсивно, эффективно, весело (в этом безумно сложном смысле) и быстро улучшает вашу физическую форму!

Что такое табата?

Табата — это стиль высокоинтенсивных интервальных тренировок (ВИИТ), который включает в себя 20 секунд максимальных усилий, а затем 10 секунд отдыха в течение определенного количества раундов. Он был основан японским ученым Изуми Табата, который сравнил эффекты тренировок средней и высокой интенсивности.

Обе группы в его исследовании тренировались пять дней в неделю в течение шести недель, но одна группа тренировалась в течение часа с умеренной интенсивностью, а другая тренировалась с высокой интенсивностью всего четыре минуты, чередуя 20 секунд максимальных усилий и 10 секунд. отдыха.

Что они нашли? ВИИТ-тренировка может быть эффективным способом значительного улучшения анаэробной и аэробной систем, в то время как упражнения умеренной интенсивности улучшают только вашу аэробную форму.

Моя программа FIERCE и FIERCE Zero Equipment состоит из тренировок всего тела в стиле Табата, в которых задействованы различные группы мышц, чтобы обеспечить комплексную тренировку. Он состоит из: 

  • Восемь упражнений, каждое из которых выполняется двухминутными очередями, разделенными 60-секундными периодами отдыха; или
  • Шесть упражнений, каждое из которых выполняется трехминутными очередями, разделенными 60-секундными периодами отдыха.

Не думайте, что двух-трехминутный раунд будет легким. Если вы делаете это правильно и работаете на максимуме, это будет тяжело. Это одна из тех тренировок, когда вы будете сжимать зубы, возможно, даже сдерживая слезы и крики, но когда закончите, вы почувствуете себя воином!

Посмотреть этот пост в Instagram

Сообщение, опубликованное CHONTEL DUNCAN (@chontelduncan)

Сколько длится тренировка Табата?

Хотя традиционно четырехминутная тренировка (и это все еще определенно отличное место для начала и достаточное, чтобы почувствовать жжение), идеальная тренировка Табата составляет около 20–25 минут.

Если вы будете тренироваться дольше, ваши мышцы начнут уставать и не будут работать на максимальной мощности, или вы начнете терять форму. Цель – прилагать максимум усилий, сохраняя при этом хорошую форму!

В моей программе FIERCE это выглядит как 16–18 минут работы с 5–8 минутами отдыха между ними, когда вы можете сменить снаряжение, восстановить водный баланс и отдышаться.

Количество упражнений и подходов может быть изменено в соответствии с любым уровнем физической подготовки, поэтому Табата действительно идеально подходит для всех.

Как работает Табата

Исследования Изуми Табаты показали, что его четырехминутные высокоинтенсивные интервальные тренировки могут улучшить сердечно-сосудистую систему за счет работы анаэробной и аэробной энергетических систем, но что это значит?

Возможно, вы помните эти термины из школы физкультуры! Ваша анаэробная система — это кратковременная, высокоинтенсивная, взрывная энергетическая система (активируется такими упражнениями, как бег на короткие дистанции и приседания на грудь). Ваша аэробная система — это система долгого сжигания, подготовки и выносливости (заставьте ее двигаться с помощью плавания и бега на длинные дистанции).

Табата заставляет ваше тело использовать обе системы одновременно. Это означает, что вы можете улучшить свою физическую форму за более короткий промежуток времени — два по цене одного. Должен любить это!

Как часто нужно совершать Табату?

Поскольку табата выводит вас на максимум, она лучше всего подходит для людей со средним или продвинутым уровнем физической подготовки. Если вы новичок, вы все равно можете попробовать интервальный интервал Табата (20 секунд работы, 10 секунд отдыха), но вам может потребоваться уменьшить интенсивность по мере улучшения физической формы.

Некоторым также не нравятся ощущения от высокоинтенсивных тренировок, и это нормально! Поиск стиля тренировок, который вам нравится, наиболее важен для построения последовательной рутины.

В зависимости от вашего графика тренировок и целей в фитнесе, старайтесь проводить тренировки Табата раз в неделю, чтобы ваши тренировки были разнообразными и постоянно менялись, чтобы не было плато.

К тому же, если бы вы занимались табатой каждый день, вы бы навсегда проклинали ее имя и никогда не захотели бы делать это снова!

То же самое относится и к большинству стилей тренировок — развлекайтесь и смешивайте вещи, и вам не будет скучно. Возьмите это от девушки, которая раньше бегала только по кварталу, чтобы потренироваться — это очень быстро надоедает.

Разнообразие как принцип тренировки означает, что ваше тело всегда пытается приспособиться к новому тренировочному стимулу, и вы избегаете зоны комфорта, в которой происходит застой в физической форме. Это немного похоже на то, когда ваш парикмахер говорит вам время от времени менять шампунь, чтобы ваши волосы не привыкли к одному продукту и перестали реагировать на него (кто бы мог подумать, что ваши волосы могут попасть в зону комфорта!)

То же самое относится и к вашим тренировкам.

Что вы почувствуете на тренировках Табата

Быстрый, постоянно меняющийся, высокоинтенсивный… практически все, что я люблю, в одном флаконе! Что касается меня, то такой стиль тренировок позволяет мне чувствовать себя на вершине мира.

Табата поможет вам почувствовать себя лучше, энергичнее и увереннее, зная, что вы справились с тяжелой тренировкой. Нет лучшего чувства, чем закончить тренировку после того, как вы ее полностью раздавили, так что пусть ваши эндорфины вырвутся наружу!

Почему ваши мышцы могут чувствовать себя так, как будто они горят

А, вы познакомились с нашим старым другом молочной кислотой (он же ожог), который время от времени может присоединиться к вам в высокоинтенсивной тренировке, такой как Табата.

«Высокоинтенсивное» — это любое упражнение, которое повышает частоту сердечных сокращений до 70–100 % от ее максимального значения.

Работа на этом уровне увеличивает выработку молочной кислоты в организме, поэтому вы не можете поддерживать ее слишком долго. Работайте по ориентиру 1–20 минут — чем выше частота сердечных сокращений, тем меньше продолжительность.

Какие еще ощущения вы можете ожидать

Молочная кислота не только вызывает жжение в мышцах, но и может вызвать у вас ощущение тяжести, например, затруднения движений, или небольшую тошноту в желудке.

Когда мы напрягаемся, иногда не хватает кислорода, чтобы использовать его в качестве энергии для мышц, поэтому тело говорит: «Ого, подождите, дайте мне выработать эту кислоту, чтобы компенсировать это».

Затем организм сжигает кислоту и использует ее в качестве топлива, но часто не так быстро, как она вырабатывается, что приводит к переполнению и дискомфорту.

Не бойся молочной кислоты

Конечно, когда начинает действовать молочная кислота, больно, но она довольно быстро проходит. Это защитный механизм вашего тела говорит вам, что вы усердно работаете, а это неплохой знак!

Если после интенсивной тренировки вы чувствуете жжение или тяжесть в мышцах, лучше всего попытаться избавиться от них. Мягкое кардио, например, легкая прогулка по беговой дорожке или медленный цикл, чтобы доставить кислород по всему телу и в мышцы, — хороший способ сделать это.

Не забудьте разогреться перед тренировкой Табата

Как и при каждой тренировке, вы всегда должны разогревать мышцы, которые собираетесь использовать, чтобы подготовить их и активировать, чтобы предотвратить травмы.

Правильная разминка — это больше, чем просто пара отжиманий и прыжков со звездой. Она должна заставить вас вспотеть, заставить сердце биться быстрее и подготовить мышцы к полному диапазону движений. .

Чем лучше вы разогреетесь, тем усерднее сможете работать.

Идеи для разминки и заминки Табата

Некоторые отличные упражнения для разминки перед сеансом Табата для всего тела включают альпинизм, высоко поднятые колени и удары ягодичными ногами, медвежьи ползания и дюймовые черви с отжиманием. У вас будет множество вариантов с моей программой FIERCE.

Когда дело доходит до охлаждения и восстановления, вы должны стремиться вывести молочную кислоту с помощью легких кардиотренировок и растянуть мышцы, над которыми вы только что работали.

Растяжкой часто пренебрегают, но она очень полезна — она повышает гибкость и диапазон движений, снижает мышечное напряжение, улучшает кровообращение и снижает частоту сердечных сокращений.

Только делайте это, когда мышцы разогреты. Напряжение, которое вы чувствуете при растяжке «на холоде», связано с соединительной тканью, прилипшей к мышцам и окружающим сосудам и нервам. Это похоже на клей, который нуждается в небольшом поощрении, чтобы действовать как смазка для ваших мышц, чтобы они могли двигаться более свободно.

Пенные ролики и разминка могут дать толчок этому процессу, а растяжку оставить после разогрева (а не до) и после тренировки. Ваше тело скажет вам за это спасибо!

Табата-инг!

Теперь вы знаете все о тренировках Табата, пришло время зашнуровать кроссовки и попробовать.

Табата — это веселый и эффективный способ быстро улучшить свою физическую форму. Это подтолкнет вас, бросит вам вызов и заставит вас смеяться и плакать в одной и той же тренировке. Но помните… все будет кончено через несколько минут. БУКВАЛЬНО.

Все еще не убеждены? А пока попробуйте эту тренировку FIERCE Zero Equipment.

Увидимся по ту сторону часов, воины!

* Отказ от ответственности: этот пост в блоге не предназначен для замены совета медицинского работника. Приведенная выше информация не должна использоваться для диагностики, лечения или предотвращения каких-либо заболеваний или состояний.

Мотивашка для работы: 10 факторов, которые мотивируют вас к работе

10 факторов, которые мотивируют вас к работе

25 ноября 2021

Правильная мотивация к работе влияет на то, как вы выполняете поставленные перед вами задачи. Это также определяет ваши достижения и успехи. Поэтому на собеседовании рекрутеры часто спрашивают о ваших мотиваторах для работы. Выявление факторов, побуждающих действовать, ускоряет и карьерный рост.

Мотивация на работе: каково ее значение?

Мотивация к работе – это совокупность факторов, заставляющих вас обрести внутреннюю силу и желание действовать. Благодаря этому вы ставите перед собой амбициозные цели и стремитесь их достигать добровольно, дополнительно это доставляет вам и удовольствие. Если у вас есть правильные мотиваторы для работы, она может стать настоящей страстью и любимым занятием, а не только источником для финансирования основных потребностей.

Мотивация на работе возникает как из внешних, так и внутренних источников. Первые обычно связаны с условиями работы, предлагаемыми компанией. Руководители могут разными способами продемонстрировать, что они заботятся о вас как о сотруднике, такая благодарность подчиненному необязательно должна проявляться в финансовой форме. Внутренние источники мотивации – это аспекты, которые могут влиять на вашу самооценку, восприятие самого себя, уровень удовольствия от жизни.

Что вас мотивирует работать?

Давайте рассмотрим основные факторы, мотивирующие работать. Конечно, чтобы быть амбициозным и эффективным, необязательно использовать все их одновременно. Они также могут иметь разную сущность для вас. Например: для кого-то важнейшим мотивирующим фактором для работы будет перспектива самореализации и соответствующий социальный статус, а для кого-то – возможность получить деньги, которые можно потратить на увлекательные путешествия или занятия дорогим хобби. В этом отношении все зависит от вашего личного отношения к жизни и вашей иерархии ценностей.

  • Деньги.  Это самый очевидный мотиватор для работы. Чем больше вы получаете, тем обычно более эффективно и с большим желанием работаете. Регулярные суммы поступлений на счет радуют всех – даже если для этого пришлось много потрудиться. Большинство работников также считают, что бонусы за результаты деятельности или специальные доплаты за стажировку или лидерство являются очень эффективным мотиватором. Такие суммы, выплаченные вне зависимости от фиксированного вознаграждения, показывают, что ваши успехи и преданность можно превратить в конкретные, привлекательные заработки.
  • Престиж. Пребывание на престижной должности, даже если это требует от вас много времени и энергии, часто считается наградой само по себе. Для многих это самая сильная мотивация работать. Престиж означает высокий социальный статус и уважение других людей. На это могут рассчитывать представители самых разных профессий, но считается, что преимущество здесь имеют юристы, врачи или руководители крупных корпораций.
  • Достижения и признание. Достижение амбициозных целей, признаваемых окружением, обычно стимулирует к еще более эффективным действиям. Тогда вас заметит и оценит работодатель, а также коллеги, семья, друзья или знакомые. Когда вы становитесь работником года, выигрываете престижный конкурс или подпишете контракт, который имеет ключевое значение для компании – вы становитесь лучшим специалистом, «героем» в профессиональной сфере и наслаждаетесь надлежащим увлечением окружающих.
  • Независимость. Зарплата делает вас финансово независимыми. У вас есть полная свобода относительно того, на что тратить деньги, полученные благодаря упорному труду. Поход в салон красоты, путешествие в горы или на море, развитие своих страстей и предпочтений, шоппинг или, возможно, отдых на выходных с друзьями? Делайте все, что хотите – вам не нужно просить ни у кого денег, чтобы удовлетворить свои потребности или прихоти!
  • Личностное развитие.  Профессиональная жизнь побуждает работать над собой и развивать не только профессиональные способности. И это должен быть постоянный и непрерывный процесс, если вы хотите быть хорошим специалистом. Вы ставите перед собой новые цели, беретесь за дополнительную деятельность, разрабатываете план действий – следовательно, вы на пути самосовершенствования.
  • Профессиональное развитие. Вы идете учиться, получаете еще одно высшее образование, новые, важные навыки и опыт. В результате ваша ценность в глазах потенциальных работодателей растет, вы сможете договориться о еще более выгодных условиях трудоустройства в будущем. Каждый полученный опыт, новые умения и знания создают все лучший и лучший имидж о вас на рынке труда. Благодаря этому вы строите свою карьеру, сознательно ориентированную на успех – и эту способность невозможно переоценить!
  • Семья. Также вас побуждает к работе мнение о том, что у вас есть семья и вы хотите дать своим близким все лучшее. Хочется не только обеспечить им достойное существование, но удовлетворить потребности и осуществить мечты детей и родных. Семейная поездка на отдых, больший автомобиль, новый дом или обучение в престижном университете – работа ради блага близких может быть сильным мотиватором. Следует осознавать, что это важные цели, мотивирующие вас работать – ведь иногда легко потерять ощущение, что нужно работать, чтобы жить… а не жить, чтобы работать.
  • Баланс между личной и профессиональной жизнью. Прийти в понедельник на работу после хороших выходных в волшебной горной деревне очень приятно! Вы возвращаетесь к исполнению обязанностей бодрым, счастливым и с новыми впечатлениями. Тогда вся работа кажется менее напряженной, легче найти силы, необходимые для действия. Соблюдение золотой середины между трудом и отдыхом освежает ум, позволяет отвлечься от повседневной жизни и заряжает энергией.
  • Хорошие условия труда. Современное оборудование, хороший офис, высокая заработная плата, бонусы, льготы, многочисленные возможности развития – эти факторы могут заставить вас охотно приходить на работу, а ваша работоспособность значительно повысится. Учитывайте все эти аспекты, когда размышляете о новой работе, поскольку они действительно важны. Если ваш работодатель организует, например, различные курсы для персонала, тренинги, корпоративные поездки или мероприятия, направленные на заботу о здоровье сотрудников, тогда вы чувствуете, что компания действительно заботится о вас. Это, в свою очередь, приводит к убеждению, что вы «играете на одну цель», и что благосостояние вашего работодателя столь же важно, как и ваше собственное.
  • Приятная атмосфера. Отношения между членами команды также важны на работе. Творческие, трудолюбивые, честные и доброжелательные коллеги могут способствовать тому, что выполнение профессиональных обязанностей начнет доставлять вам больше удовольствия, чем раньше. Хорошая рабочая атмосфера считается одной из важнейших ценностей. В конце концов, обычно вы проводите со своими коллегами не менее 8 часов в день, не зря офис в шутку называют «вторым домом». Для многих людей хорошие отношения в команде являются фактором, который заставляет их работать на определенном месте как можно дольше – и они действительно делают все возможное для этого.

25 способов мотивировать сотрудников

Несколько советов, как лучше мотивировать операторов контакт-центра.

Примечание переводчика. Я долго колебалась, переводить ли эту статью. Ведь на первый взгляд это не статья, а просто сборник дацзыбао. Но потом решила перевести. Дело в том, что, хотя каждый тезис по отдельности и выглядит всем известным общим местом, но собранные вместе, они неожиданно дают полную четкую картину нематериальной мотивации сотрудников контакт-центра. Если руководители введут в практику хотя бы две трети из них, это сразу же позволит им сильно продвинутся в этом направлении.

1. Довольные сотрудники = довольные клиенты

Создайте хорошую рабочую атмосферу, относитесь к вашим сотрудникам так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вашим клиентам. Почему они должны хорошо обращаться с клиентами, если с ними самими плохо обращаются на работе?

Операторы будут довольны, если вы обеспечите им необходимое обучение (как навыкам телефонного этикета, так и техническим аспектам). Очень важна реальная поддержка руководства: когда сотрудник этого заслуживает, не надо скупиться на похвалу, а когда он неправ – объяснить, в чем его ошибки, и помочь исправить их.

2. Оценка высшего руководства

Мотивация персонала не требует от вас больших денежных затрат. Всего лишь один телефонный звонок от руководителя с поздравлением и благодарностью за «отличную неделю» часто настолько же эффективен, как если бы вы отправили сотрудника на тренинг или вручили ему сертификат на подарок.

Бывают времена, когда вы, к сожалению, не можете себе позволить дорогостоящую материальную мотивацию сотрудников. Тем важнее правильная коммуникация с ними в этот период, чтобы они продолжали чувствовать свою важность и ценность для вашей компании.

3. Позитивная установка

Жизненно важно, чтобы руководители в процессе постановок целей и задач для своих подчиненных принимали во внимание текущую экономическую ситуацию. Например, бывают тяжелые периоды, когда очень сложно превратить лиды в реальные продажи. Менеджеры должны ставить только реальные задачи и стараться всячески подбадривать и воодушевлять своих подчиненных на достижение заданных целей.

4. Правильная организация работы

В каких бы экономических условиях вы ни работали, для правильной организации работы персонала необходимо следовать трем простым правилам:

— найти сотрудников, квалификация которых позволяет им выполнить эту работу;

— обеспечить им все необходимые средства и поддержку для выполнения этой работы;

— поставить перед ними реальные цели и сроки.

Даже в трудные кризисные времена нельзя прекращать инвестиции в продажи и маркетинг. К тому же это также показывает сотрудникам, что мы понимаем вызовы, стоящие перед ними и обеспечиваем им надежный тыл.

5. Не старайтесь удержать тех, кто вам не подходит

В трудные экономические времена лидерские навыки приобретают еще большую важность, вы должны реально встать во главе ваше команды. При этом важно не разбрасываться. Лучше сконцентрировать свои усилия на тех, кто вам действительно подходит. Если вы тратите внимание и ресурсы на то, чтобы удержать тех, кто не годится для этой работы, это может сильно демотивировать остальных членов коллектива.

6. Избегайте рутины

Любая, даже самая интересная и любимая работа, может со временем приестся. И тогда возникают усталость и чувство однообразия. Особенно это касается контакт-центров. Поэтому старайтесь избегать рутины, придумывайте новые правила игры, новые премии и поощрения. Нужно по-хорошему будоражить сотрудников.

7. Два принципа награждения: «моментальные призы» и призы с учетом индивидуальных предпочтений

Месячные и квартальные бонусы всегда полезны, но для ежедневной мотивации сотрудников хорошо бы ввести небольшие приятные поощрения, которые работают по принципу «здесь и сейчас». Для этого можно закупить какие-нибудь недорогие подарки, которые сотрудники будут получать сразу же, как только выиграют их. Эти призы они смогут в этот же день унести с собой домой.

А более серьезные награды можно вручать уже на основе персональных предпочтений заслуживших их сотрудников. Так, в одной компании работнику подарили билеты на матч Лиги чемпионов Манчестер Сити-Барселона, поскольку было известно, он фанат Манчестера.

8. Постоянное обучение

Проведение регулярных тренингов очень важно не только для повышения квалификации сотрудников, но и для их мотивации. Работники чувствуют, что руководство не просто заинтересовано в результатах их работы, но и помогает им достигать их.

9. Хорошие условия работы

Вы должны быть уверены, что, в вашем контакт-центре сотрудникам приятно работать. Помещения должны быть чистыми, ковровые покрытия – не пыльными, телефоны и компьютеры – работающими. Неплохо, если у вас будут цвести несколько домашних растений. Все это тоже служит мотивирующим факторам для персонала. Людям должно нравиться пространство, в котором они работают, и они ценят, если руководство это понимает.

10. Поощрения за хорошую работу

Все люди любят, когда их усилия не остаются не замеченными. Поэтому поощрение за хорошую работу – важнейшая часть мотивации персонала, особенно это важно для операторов, работающих на исходящих звонках. Причем, мы сейчас говорим не об обычных денежных мотивационных схемах, бонусах и премиях. Важно, чтобы помимо них была разработана еще программа поощрений (различных наград и призов за разные достижения), которая будет интересна каждому члену коллектива.

Лучших и средних работников могут мотивировать разные вещи, главное – сделать так, чтобы ваша программа поощрений предусматривала и те, и другие.

11. Видима карьерная лестница

Поскольку в контакт-центрах работают, в основном, молодые люди, очень важно, чтобы они представляли себе, какое дальнейшее развитие ждет их в вашей компании. Видимая, понятная карьерная лестница – отличный мотивирующий фактор. На каждой ее ступени – новые возможности, новые обязанности и новые заработки.

Компания PhotoBox, например, регулярно рассылает по электронной почте сотрудникам контакт-центра список вакансий, на которые они уже сейчас могут претендовать.

12. Возможность обмениваться сменами

Жесткий график смен в контакт-центрах может доставлять сотрудникам серьезные неудобства в случае возникновения у них каких-то непредвиденных обстоятельств (крестины, похороны и т. п.). Предоставьте им возможность поменяться сменами с коллегами. Конечно, это может несколько затруднить планирование рабочей нагрузки, но на это все равно стоит пойти, т.к. лояльность сотрудников при этом сильно возрастает.

13. Слушайте свою команду

Есть еще один простой, но очень действенный способ мотивации: просто слушать свою команду. Вы должны знать и понимать, что думают и что чувствуют ваши операторы. Вы не обязаны соглашаться с тем, что они думают, но понимать, почему именно они так думают, вы должны. Если вы будете знать, что для них важно, какие проблемы их волнуют, какие надежды они питают – вы сможете гораздо лучше и легче их мотивировать.

14. Ясные параметры успеха

Очень важно, чтобы все операторы четко представляли, к каким целям и показателям им надо стремиться. И понимать, достигли ли они их или нет. Это могут быть не только количественные параметры, но показатели качества.

15. Немедленная позитивная обратная связь

Позитивная обратная связь должна следовать незамедлительно. Если сотрудник достоин похвалы и поощрения, надо это делать не раз в неделю или месяц – а ежедневно, каждую смену, буквально каждую минуту. Немедленная положительная реакция руководства сильно мотивирует сотрудников работать с еще большей отдачей.

16. Пятиминутка в начале смены

Небольшая пятиминутка перед сменой может оказаться весьма полезной. В это время можно не только обменяться важной информацией, но и переброситься шутками. В некотором роде, разминка перед боем. Это гораздо эффективнее, чем ежеутренняя рассылка по электронной почте бюллетеней, которые мало кто читает.

17. С осторожностью продвигайте сотрудников на менеджерские позиции

Одна из самых часто встречающихся ошибок – когда отлично работающего оператора выдвигают на менеджерские позиции. Это может привести сразу к двум негативным последствиям. Во-первых, на его место может прийти другой, гораздо менее успешный сотрудник. Во-вторых, привыкший отвечать только за самого себя оператор может испытывать большой стресс и неудобство, оказавшись в роли менеджера. В результате – потери для бизнеса сразу по двум пунктам.

18. Заставьте системы работать правильно

Один из самых действенных способов мотивировать сотрудников – это узнать их мнение, попросить их совета. И прежде всего это касается систем, с которыми они работают. Неудобный пользовательский интерфейс, зависающие и падающие системы – все это может вызывать недовольство операторов и мешать их работе. Узнайте у них, что бы им хотелось улучшить – и сделайте это.

19. Используйте мотивирующие игры

Мотивирующие игры могут тоже помочь сломать ежедневную рутину, столь характерную для работы в контакт-центре. Они оживляют рабочий день, стимулируют здоровую конкуренцию между сотрудниками и в результате способствуют повышению производительности труда.

20. Учитывайте роль семьи

Сотрудники контакт-центра – живые люди, у них есть друзья, родственники, семьи, и они хотят разделить с ними свои награды. Это дает им ощущение значимости и благополучия. Учитывайте это при разработке системы наград, призов и поощрений.

21.  Выясните, что движет каждым сотрудником

Если вы сумеете найти, что сильнее всего мотивирует каждого конкретного сотрудника, вы позволите ему чувствовать свою особую важную роль в общем успехе. Важно найти свой «момент истины» для каждого оператора. Ежегодные опросы об удовлетворенности сотрудников мало что дают в этом плане. Лучше всего делать это на регулярной основе с помощью специальных программ обратной связи.

22. Благодарите за хорошую работу

Когда сотрудник хорошо работает, важно, чтобы он видел, что руководство это понимает и ценит. Денежные премии, продвижение по карьерной лестнице – все это, безусловно, важно. Но, представьте себе, ваши добрые слова благодарности имеют не меньшую важность.

Не скупитесь на благодарность сотрудникам, это является для них сильнейшим мотивирующим фактором. А большого бюджета от вас это не потребует.

23. Введите регулярные оценочные сессии

Необходимо ввести регулярные встречи с сотрудниками, во время которых вы будете обсуждать с ними их работу, сильные и слабые стороны. В конце такой встречи перед сотрудником должны ставиться новые цели и задачи, что поможет ему эффективнее работать и успешнее продвигаться по карьерной лестнице.

24. Поощряйте хороший внешний вид сотрудников

Хотя сотрудники контакт-центров не встречаются с клиентами лицом к лицу, все равно очень важно, чтобы они не только действовали, но и выглядели как профессионалы. Одежда их должна иметь не только опрятный, но и деловой вид. Это задает должный настрой и атмосферу в контакт-центре.

25. Раскрасьте ваше рабочее пространство

Добавьте немного ярких пятен в ваше рабочее пространство. Несколько картинок, ярких цветов – что угодно, ваши сотрудники сами вам подскажут. Тогда рабочее пространство станет красочнее и дружелюбнее, и работать в нем будет гораздо приятнее. Иногда небольшие изменения могут дать ощутимый эффект.

5 ключевых мотиваторов для современной рабочей силы

Мы объединили Kazoo + WorkTango под одной новой торговой маркой: WorkTango.
Это опыт сотрудников, которого вы так долго ждали!

Kazoo теперь называется WorkTango. Посмотрите, что нового.

Читать блог

Мотиваторы для сотрудников являются внутренними и включают в себя значимую работу, рост, вдохновение и признание. В новую эпоху рассредоточенной цифровой рабочей силы поддерживать мотивацию ваших сотрудников труднее, чем когда-либо. В этом руководстве мы рассмотрим, как вы стимулируете внутреннюю мотивацию сотрудников с помощью этих 5 мотиваторов:

  1. Сделайте работу значимой
  2. Дайте сотрудникам возможность расти
  3. Обеспечение взаимовыгодной работы
  4. Создайте вдохновляющую атмосферу
  5. Развивайте культуру признания

Почему внутренняя мотивация важна на рабочем месте?

Так как же повысить моральный дух сотрудников в быстро меняющемся мире? Сосредоточившись на внутренней мотивации. Мотиваторы сотрудников сегодня отражают меняющийся характер работы, а также динамичные отношения между работодателями и работниками. И это идет изнутри.

Внешние мотиваторы по-прежнему являются важными факторами вовлеченности сотрудников и удовлетворенности работой. (Примеры внешних мотиваторов на рабочем месте включают денежные премии, медицинские льготы и другие материальные вознаграждения.) Однако внешняя мотивация сотрудников лучше всего работает в краткосрочной перспективе. Для долгосрочного положительного влияния на удержание сотрудников — не говоря уже о вашей прибыли — крайне важно учитывать общее благополучие сотрудников.

Хотите узнать больше о мотивации? Ознакомьтесь с нашим отчетом «Сила признания и вознаграждения сотрудников». Или ознакомьтесь с нашими 5 ключевыми мотиваторами на рабочем месте.

 

Основные мотиваторы сотрудников

1. Значимая работа

Как мы подчеркиваем в нашем Манифесте об опыте сотрудников, сегодня сотрудники ищут нечто отличное от работы. Так было до пандемии COVID-19 и тем более сейчас. Сотрудники ценят значимую работу.

Который полностью в твоей рулевой рубке.

Во-первых, работайте с менеджерами, чтобы убедиться, что индивидуальные рабочие задания совпадают с сильными сторонами, интересами, карьерными устремлениями и целями развития сотрудников. Ваши сотрудники — уникальные личности. Когда вы сопоставляете их работу с их сильными сторонами, вы наполняете их работу смыслом.

Кроме того, убедитесь, что у каждой команды есть общие цели, и что эти цели совпадают с более важными целями компании. Это помогает членам команды чувствовать себя частью чего-то большего, чем они сами.

Наконец, проиллюстрируйте влияние работы вашего сотрудника на общество или мир. Делитесь историями о клиентах или значимой статистикой. Регулярно рассказывайте историю об этом влиянии. Сделайте это последовательной темой для обсуждения, как для ваших руководителей, так и для вас самих.

Пример мотиватора в действии: придайте смысл работе сотрудника, продемонстрировав ее влияние. Например, поделитесь положительными отзывами клиентов с сотрудниками, чтобы они увидели, как их работа помогает.

2. Сложная работа

Давайте будем честными: в последнее десятилетие баланс между работой и личной жизнью стал довольно размытым. А поскольку 37% рабочей силы Америки полностью перешли на удаленку из-за пандемии, больше из нас работает из дома, чем когда-либо прежде. И работать круглосуточно, в те часы, когда мы можем втиснуться в нашу обычную жизнь.

Итак, стоит ли давать своим работникам более легкие задания? Как раз наоборот. Поскольку мы проводим большую часть своего времени на работе, это одно из основных мест, где мы растем. Чтобы мотивировать сотрудников внутренне, дайте им вызов.

Высокоэффективные сотрудники сегодня хотят, чтобы их работа вытягивала их. Как лидер, покажите своей команде, что вы так же вкладываетесь в их развитие, как и они. Вместе ставьте перед собой амбициозные цели, направляйте их к возможностям роста и совместно принимайте важные решения.

Пример мотиватора сотрудников в действии: Ищите возможности для младших сотрудников копировать старших в сложных проектах. После того, как они затенили один раз, попросите их возглавить следующий.

Разблокировать питание. Трансформируйте свою культуру.

Сила признания и вознаграждения

3. Взаимовыгодные рабочие отношения

Вот что мы имеем в виду. Отношения между работодателем и работником должны быть улицей с двусторонним движением. Прошли те времена, когда сотрудники мрачно прошивали табель учета рабочего времени ради зарплаты и, в конечном итоге, золотых часов. В новом будущем работы и работодатель, и работник отдают и получают самое лучшее.

Это потому, что взаимовыгодные рабочие отношения укрепляют доверие и помогают командам быстро адаптироваться к изменяющимся приоритетам. Сотрудники должны чувствовать, что их менеджер, их команда HR и их лидеры заботятся об их интересах как в личном, так и в профессиональном плане. Сотрудники, которые чувствуют поддержку, мотивированы делать свою работу наилучшим образом.

Пример мотиватора в действии: убедитесь, что ваши сотрудники чувствуют, что они получают столько же, сколько отдают. Проанализируйте свои привилегии, льготы и вознаграждения. Кроме того, подготовьте менеджеров к успеху, обучая их этому.

4. Вдохновляющая рабочая среда

Опыт сотрудников строится на четырех столпах: связь, признательность, производительность и рост. Когда все это присутствует, ваши сотрудники вдохновляются на достижение самых высоких результатов.

Так как же создать вдохновляющую рабочую среду? Это больше, чем просто зарядить ваше рабочее место позитивом. Источник вдохновения:

  • Четкая, динамичная миссия компании
  • Чувство связи с другими в организации
  • Регулярная оценка и признание

Пример мотиватора в действии: Вдохновляйте сотрудников на достижения, расширяя их связи с другими сотрудниками вашей компании. Настройте цифровые межкомандные встречи и приветствия, чтобы наладить связь.

5. Признание

Мотиватор номер 1 — это признание сотрудников. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят, они работают лучше. На самом деле, 81% сотрудников говорят, что чувствуют мотивацию работать усерднее, когда начальник выражает признательность.

Признание может принимать разные формы. Для особенно застенчивых сотрудников приберегите признание для личных моментов. Для сотрудников, которые процветают благодаря словесной похвале, сделайте это публичным. (Посетите наш блог, чтобы узнать больше примеров и советов по признанию заслуг сотрудников.)

Признание наиболее эффективно, когда оно является немедленным, конкретным, осмысленным и демонстрирует влияние действий человека. WorkTango Recognition & Rewards делает все это проще простого, а также связывает признание с ценностями компании для поддержки корпоративной культуры.

Пример мотиватора работы в действии: Признание может быть таким же простым, как сказать «спасибо» за хорошо выполненную работу. Узнайте больше о возможностях программы стратегического признания здесь.

Основная мотивация начинается с WorkTango

Мотивация сотрудников для достижения наилучших результатов всегда должна быть главным приоритетом руководителя. Особенно учитывая сегодняшнюю динамично меняющуюся и сложную рабочую среду. Использование этих 5 ключевых мотиваторов сотрудников — отличное место для начала. Но куда вы пойдете дальше?

Это новая эра опыта сотрудников. Наблюдаемое нами движение к более человечному способу работы только ускорилось в эпоху работы после COVID-19. Поэтому все чаще компании ищут простые решения, охватывающие всех сотрудников.

Нравится WorkTango. Потому что мы стремимся объединить все инструменты, которые вам нужны, чтобы сделать работу лучше для всех.

В WorkTango мы революционизируем то, как самые дальновидные компании в мире привлекают и вдохновляют своих сотрудников. Мы предлагаем единственную целостную платформу взаимодействия с сотрудниками, созданную для современных рабочих мест, которая обеспечивает значимое признание и вознаграждение, предлагает полезную информацию с помощью опросов сотрудников и поддерживает согласованность посредством постановки целей и обратной связи.

WorkTango создан для рабочего места, частью которого мы все хотим быть, где приоритеты становятся ясными, достижения отмечаются, а сотрудники имеют право голоса. Чтобы узнать больше, посмотрите видео с обзором платформы или запланируйте демонстрацию.

5 ключевых мотиваторов на рабочем месте

4 минуты чтения 23-09-2020

Представлено анонимом (не проверено) в ср, 09/23/2020 — 05:07

Наличие мотиваторов для сотрудников важно для любого бизнеса с самых разных точек зрения. Это не только делает вас как работодателя лучшей компанией для работы, но и делает ваших сотрудников мотивированными , увлеченными и лояльными к вашему бизнесу .

Исходя из нашего многолетнего опыта общения с тысячами профессионалов и менеджеров по найму, независимо от того, в какой отрасли они работают и каков их уровень, мы можем выделить 5 основных моментов, когда речь идет о мотиваторах на рабочем месте. Вот они…

1. Обеспечение осмысленной и сложной работы

Руководители должны стремиться предоставлять сотрудникам информацию о поставленной задаче, которая дает им дополнительный контекст, который позволит им выполнить задачу на более высоком уровне.

Сложные и новые задачи также важны для поддержания высокой вовлеченности, производительности и мотивации сотрудников. Новая задача может уменьшить скуку и повторяемость работы, в то время как сложная задача может дать сотруднику чувство важности, которое заставит его чувствовать себя ценным в компании.

Не могли бы вы поощрить распределение обязанностей между командами? Или есть сложная проблема, которой можно поделиться с определенными сотрудниками, которые в прошлом доказали свою способность решать проблемы?

Наше исследование показывает, что «неиспользование навыков , которым они обучались» является одной из главных причин, по которой таланты решают покинуть организации.


Ищете новых сотрудников? Сообщите нам, кого вам нужно нанять.


Что касается «значимой работы» , подавляющее большинство сотрудников в настоящее время хотят работать в социально и экологически ответственных организациях. Они хотят, чтобы их работа каким-то образом улучшала мир, и часто готовы пойти на снижение зарплаты, чтобы добиться этого.

2. Улучшение жизни сотрудников

Улучшение жизни сотрудников может показаться большой задачей, но если мы будем следовать теории иерархии потребностей Маслоу, менеджер или компания должны знать о нескольких простых вещах в жизни своих сотрудников. жизни. К ним относятся:

  • Физиологические потребности — Пища, вода, тепло и отдых
  • Потребности в безопасности — Охрана и безопасность
  • Потребность в принадлежности — Интимные отношения, семья и друзья
  • Потребности в самооценке — Престиж и чувство достижения
  • Потребности в самореализации — Полное раскрытие потенциала и внеклассная деятельность

Чтобы достичь этого, менеджер должен найти время, чтобы признать работника личностью за его вклад в компанию, поощрить его и оказать поддержку. Это позволит работнику – в теории — будь счастлив.

 

3. Признание

Как и в случае с потребностью в самоуважении, компания должна поощрять или поощрять сотрудников на основе их результатов. Это даст сотруднику чувство безопасности работы и еще больше побудит его стремиться быть лучшим, чем он может быть, чтобы получить шанс на продвижение или продвижение по службе в бизнесе.

Вознаграждение и признание считаются очень важными для талантов, желающих присоединиться к организации.

4. Компенсации и льготы

Компенсации — это всегда хороший способ мотивировать сотрудника. Однако слишком высокая или слишком низкая заработная плата может снизить производительность. Поэтому важно соблюдать правильный баланс.

Согласно закону Йеркса-Додсона, слишком маленькая заработная плата приведет к недовольству сотрудников, а слишком большая — к тому, что сотрудники будут слишком увлечены оплатой труда. Ключевые показатели эффективности, которые приводят к премиям и вознаграждениям, полезны для поддержания мотивации и производительности.

Лучше всего быть в курсе отраслевых показателей заработной платы, чтобы убедиться, что вы правильно платите своим сотрудникам.

 

5. Культура

Культура — это ключ к тому, чтобы сотрудники чувствовали себя частью семьи, создавая чувство принадлежности к организации, в которой они работают. Никогда нельзя недооценивать важность вашей корпоративной культуры.

Даже если все предыдущие 4 мотиватора реализованы на вашем рабочем месте, важно помнить, насколько пагубным может быть разочарование в рабочей среде. Культура, поощряющая командную работу, может ограничить ненужную бюрократию , контроль со стороны менеджеров и утаивание информации .

Командная работа может дать сотрудникам уверенность в том, что они могут высказывать свое мнение и формулировать свежие новые идеи, а также улучшить удержание сотрудников в целом.