Современные стереотипы: Современные стереотипы о России в массовом сознании жителей стран Запада

АКСИОЛОГИЧЕСКИЕ СТЕРЕОТИПЫ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОСТИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА

%PDF-1.6 % 1 0 obj > endobj 6 0 obj /CreationDate (D:20160122145253+03’00’) /Creator (Adobe Acrobat 11.0.2) /ModDate (D:20160122150149+03’00’) /Producer (Adobe Acrobat Pro 11.0.2 Paper Capture Plug-in) /Title >> endobj 2 0 obj > stream 2016-01-22T15:01:49+03:002016-01-22T14:52:53+03:002016-01-22T15:01:49+03:00Adobe Acrobat 11.0.2application/pdf

  • АКСИОЛОГИЧЕСКИЕ СТЕРЕОТИПЫ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОСТИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
  • КОВАЛЕВ Виталий Владимирович
  • uuid:6455eb97-3754-4590-9e1d-35aeba7d3413uuid:c2a9ebf9-49a5-4e22-a852-237eef58d2cfAdobe Acrobat Pro 11.0.2 Paper Capture Plug-in endstream endobj 3 0 obj > endobj 4 0 obj > endobj 5 0 obj > endobj 7 0 obj > endobj 8 0 obj > endobj 9 0 obj > endobj 10 0 obj > endobj 11 0 obj > endobj 12 0 obj > endobj 13 0 obj > endobj 14 0 obj > endobj 15 0 obj > endobj 16 0 obj > endobj 17 0 obj > endobj 18 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page /Annots [74 0 R] >> endobj 19 0 obj > endobj 20 0 obj > endobj 21 0 obj > endobj 22 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 23 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 24 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 25 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 26 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 27 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 28 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 29 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 30 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 31 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 32 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 33 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 34 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 35 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 36 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 37 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 38 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 39 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 40 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 41 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 42 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 43 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 44 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 45 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 46 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 47 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 48 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 49 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 50 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 51 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 52 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 53 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 54 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 55 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 56 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 57 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 58 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 59 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 60 0 obj > /ProcSet [/PDF /Text /ImageB] /XObject > >> /Rotate 0 /Type /Page >> endobj 61 0 obj > endobj 62 0 obj > stream 2016-01-22T14:53:06+03:002016-01-22T14:53:06+03:002016-01-22T14:53:06+03:00Adobe Acrobat 11. 0.2application/pdf
  • uuid:0dc25b74-1804-4985-8e86-bc95e272a20fuuid:c8adbbe2-193e-4194-a94b-5097bf82480fAdobe Acrobat 11.0.2 Image Conversion Plug-in endstream endobj 63 0 obj > stream HWnV+.wO0Q(РЅ,8_򊒮m»0isCPcс>

    «Вы же девочки»: как детские игры и школьные дискотеки создают гендерные стереотипы

    Дети усваивают гендерные роли не только через воспитание в семье, но и через игры в детском саду, внеурочные занятия в школе и даже замечания педагогов на переменах. Редактор Forbes Woman Мария Михантьева поговорила с социологом Ольгой Савинской о том, как это происходит, — а еще о том, зачем ученые изучают девичество и за что современные женщины чаще всего критикуют мужчин

    Ольга Савинская — кандидат социологических наук, академический директор Аспирантской школы по социологическим наукам НИУ ВШЭ. В числе ее исследовательских интересов — гендерная социализация, скрытый учебный план в школах и дошкольных учреждениях, формирование идентичности у девочек. Мы поговорили с ней о том, кто становится ролевыми моделями для современных школьниц, откуда они усваивают гендерные стереотипы и почему для девочек особенно важна поддержка родителей.

    — Что такое девичество как объект научного изучения? Как и почему кому-то пришло в голову выделить его и обособленно изучать? 

    — В последние десятилетия в гендерных исследованиях все чаще заметен интерсекциональный подход. Когда мы начинаем говорить о социальных группах, то так или иначе задумываемся и о том, какой у них гендер, и о том, какой возраст, экономический статус, образование, социальный капитал. Все это моменты, которые задают уникальность той или иной группы. 

    Девичество находится на пересечении двух секторов — исследований гендера и исследований детства и молодежи. Например, то, как девушки ухаживают за собой, чтобы быть красивыми, отличается от того, как это делают зрелые женщины — с точки зрения занятий, коммуникации, смыслов, которые вкладываются в эти практики. Когда берешься за определенный возраст, становится очевидно, что много специфичного. И именно эти особенности определяют профиль социальной группы.

    Благодаря статистике и опросам мы можем соотнести, что делали в одном и том же возрасте представители разных поколений. Если продолжать говорить про уходовые практики, то у нового поколения по сравнению с позднесоветским они чаще привязаны к фитнесу. Это менее пьющее поколение, даже если мы говорим не только о столицах, но и о городах-миллионниках (многие видят причину этого в появлении новых форм досуга благодаря цифровизации). 

    У девушек, которые вырастали в постсоветские «тучные» нулевые, было больше возможностей работать над своей внешностью и идентичностью, чем у советской молодежи, — делать выбор если не в рамках школы, то во внешкольной активности. Цифровизация и потребительский бум сформировали поколение, которое на волне «гламуризации» их собственного детства приобрело противоположные качества — рефлексию и ограниченное экологическое потребление. Доступное разнообразие дало им возможность осознать, насколько важно иметь выбор и какую значимость для них имеют вещи. Молодежь вкладывает новые смыслы в то, что будет декларировать их социальный статус, поддерживать самооценку и показывать их индивидуальность. Поэтому, например, сейчас мы пришли к моде, которая представителям старшего поколения нередко кажется скучной, некрасивой, неяркой.

    — Сейчас в ходу термин «гендерная социализация» — им легко объяснять особенности мышления и поведения, которые якобы свойственны мужчинам и женщинам. Как вам кажется, насколько он вообще рабочий?

    — Появление гендерных исследований — это результат модернизации поствоенного общества XX века, так сказать, наследие эпохи Просвещения. Эти исследования показывают разные гендерные режимы в разных социальных средах. Гендерная социализация также может быть очень разной. Например, можно жить и воспитывать детей по «Домострою». Это тоже будет гендерная социализация, но в традиционном ключе. А можно стремиться к отказу от насилия (не только грубого физического, шлепков, но и психологического), поддерживать детей и любые их начинания, чтобы у них была нормальная самооценка, не бояться, если дети интересуются кружками и секциями, где они окажутся в меньшинстве. Такое воспитание окажется более современным, нацеленным на равноправие. Все зависит от того, каким канонам мы следуем.

    Одноклассники в меньшей степени влияют на то, как ребенок конструирует свою гендерную идентичность. Более значимо то, что говорят учителя и как организован учебный процесс

    Заявляя, что мы воспитываем ребенка определенным образом, мы уже закладываем в нем отношение к гендерным нормам. Идея, что их можно конструировать, появилась не так давно. Мы осмысляем свои практики, критически относимся к тому, что с нами происходит, и пытаемся через эту критику улучшать разные процессы в обществе.  

    Обсуждение разных канонов и возможность их сосуществования — это признак современного общества. Даже воинствующие сторонники «Домостроя» сегодня понимают, что существуют и другие взгляды на воспитание. Грустно, когда обращенность в прошлое становится доминирующей, потому что мы уже живем во множественной современности. Увлеченность прошлым не дает нам прожить XXI век. 

    — Тема некоторых ваших исследований — скрытый учебный план в школах. Что это такое и какие вы сделали открытия, изучая его? 

    — Это понятие близко связано с длинным процессом социализации. В школе есть академический учебный план: изучение математики, литературы, русского языка. Надо, условно говоря, научиться решать двести задач, сделать без ошибок двести упражнений, прочитать двести книг. Но, кроме этого, в школе есть и много внеклассной деятельности, которая задает определенные каноны поведения в обществе, в том числе как вести себя мальчикам и девочкам.

    У нас в законе об образовании зафиксировано, что образование — это обучение плюс воспитание. И в школах действительно учат, как правильно коммуницировать, какие есть культурные коды, какое поведение будет давать подростку уверенность и силы, а в каких ситуациях он будет чувствовать себя не в своей тарелке. Детей не просто учат строгать дерево и варить борщ, но заодно еще и рассказывают, кому стоит заниматься одним, а кому — другим. И если ты будешь заниматься чем-то не тем, то будешь чувствовать себя изгоем, потому что занимаешься несвойственным твоему полу делом. 

    Одергивание девочек на переменах: «Вы же девочки, что вы орете», — это тоже элемент скрытого учебного плана. Он реализуется учителями по наитию, из благих побуждений. В традиционном обществе представления о том, как себя вести, имеют нормативно-гендеризованную окраску, и педагоги говорят об этом детям в разных ситуациях, связанных и не связанных непосредственно с обучением.  

    По ходу передачи детям предметных знаний их одновременно социализируют и объясняют, как вести себя в обществе. Какую профессию выбрать, как выглядят мужчины и женщины, что классно, а что совсем не круто — все эти вопросы возникают и решаются в небольших коммуникативных взаимодействиях с учителем, ровесниками, через организацию учебного процесса, а также на экскурсиях и дискотеках. 

    Мы изучали разные аспекты школьной жизни и выяснили, что одноклассники в меньшей степени влияют на то, как ребенок конструирует свою гендерную идентичность. Более значимым фактором оказалось то, что говорят учителя и как организован учебный процесс. Да, для подростков постарше на первый план выходят ровесники, но то, какие рамки учителя задают во взаимодействиях на уроке и вне урока, продолжает на них влиять существенно. 

    Материал по теме

    — А что происходит с этими факторами в период подросткового бунта? «Ты же девочка» продолжает звучать в голове или уходит на второй план? А если уходит, то почему потом возвращается? 

    — Мне кажется, это зависит от среды, от учителей, от той повестки, которую они формулируют, — консервативная она или более современная.  

    В одних школах можно увидеть насаждение стереотипов. Тогда в подростковом возрасте одна часть девочек будет испытывать удовольствие: «Я соответствую ожиданиям, все классно» — и это повышает самооценку. У другой части появятся сомнения, они будут испытывать фрустрацию и переживать, потому что не укладываются в рамки, которые им предложили учителя и школа. 

    Даже при неплохих достижениях в школе и общественной жизни девочки склонны себя недооценивать

    Но есть и более успешные примеры. Проведя широкий опрос первокурсников и второкурсников, мы узнали, что для многих школа была позитивным местом. Девушки брали пример с учительниц, которые вели математику или физику, подбадривали их и давали возможность проявлять себя. 

    — Где истоки принятия стереотипов? Это все начинается с детского сада?

    — Скажем шире, с дошкольного возраста. У нас в дошкольных учреждениях приветствуется, что девочки играют в куклы, потому что они будущие матери. Но игра в машинки — это тоже интересно, динамично, связано с постижением пространства, с путешествиями, она задействует фантазию, и эта игра становится все более популярной у девочек. Это освоение разных игровых полей. 

    Игровые поля, традиционно маркируемые как «девичьи», мальчиками пока не осваиваются. А мальчикам было бы полезно вовлекаться в игры, связанные с отцовскими ролями, потому что семья состоит из двух родителей. Сейчас очень популярно на уровне госстроительства декларировать важность семейных ценностей, но в садике, как ни странно, закладывается модель одинокого материнства. «Дочки-матери» — классика девичьей детской игры. Иногда мальчики приходят к девочкам починить кран на игрушечной кухне или предлагают на машине покатать — вот максимум взаимодействия, которое они представляют себе в игре в семью. 

    Почему не обратить на это внимание и не разработать методические пособия для стимулирования воспитателями ролевых игр? Где в семье два родителя, которые любят и поддерживают друг друга в разных практиках ухода за детьми. Ведь любовь и лад — это то, что воспевается как традиционные семейные ценности.

    — Смена поколений воспитателей и учителей дает надежду, что мы преодолеем стереотипы воспитания?

    — Исследований, которые изучают, как мы воспитываем мальчиков и девочек в дошкольных учреждениях в России, немного, но прекрасен тот факт, что они появились. Пусть с трудностями и с постоянными откатами к практикам прошлого, мы все равно вступаем в новую эпоху, и время работает на нас. И в образовании мы также будем двигаться к обновленным более современным форматам. 

    Материал по теме

    — А что могут сделать родители? В школе на ребенка давит коллектив, он помещен в рамку «учреждения» — не каждый чувствует в себе силы идти против него.

    — Если ребенок ощущает, что в школе все против него, родитель должен быть главной крепостью, защищающей его. Ребенок должен чувствовать родительскую поддержку всегда. Это дает ему базовые силы.

    Особенно это касается девочек. Существует множество исследований, что даже при неплохих достижениях в школе и общественной жизни девочки склонны себя недооценивать. Поэтому, на мой взгляд, даже если девочка делает что-то странное, нетипичное, важно разобрать это в ней в душевном разговоре, выяснить мотивы. Чаще всего они вполне человеческие, объяснимые и не несут вреда окружающим. А если они еще и не вредят учебе, то, возможно, стоит поддержать и успокоить дочку. 

    Самооценка связана и с разным уровнем проявления буллинга. Это также не должно быть закрытой темой для семейных разговоров. С групповым давлением нужно уметь обходиться. Например, дети ценят тех сверстников, у кого хорошее чувство юмора. Тот, кто допускает, чтобы над ним пошутили, но при этом не теряет самооценку, выходит из конфликтной ситуации с достоинством, воспринимается в итоге как сильная личность. Особенно это касается девочек, которые чаще боятся быть осмеянными. Но важно не допускать более жестоких проявлений и проводить профилактические разговоры, через осознание некоторого поведения как недопустимого. 

    — Вы упоминали учительниц физики и математики. Вечный вопрос: почему девочки, у которых в средней школе с этими предметами все хорошо, к концу учебы вдруг словно из них вымываются? 

    — Сто лет назад академик Дмитрий Лихачев говорил, что выдающимся филологом может быть только мужчина. В те годы большинство научных работ действительно писалось мужчинами, они создавали известные филологические кружки. Некоторые писательницы и поэтессы тогда брали мужские псевдонимы, чтобы снять с произведений стигму «женского письма». Зато сегодня считается большим достижением, если в группу на филфак приходят хотя бы два мальчика. Хотя у мужчин к гуманитарным предметам прекрасные способности, и они это несколько веков доказывали. То есть гендерные стереотипы и предпочтения носят исторический характер — они приходят и уходят. 

    Если женщина борется с патриархальными конструкциями в голове, у нее не будет возникать желания загнать мужчину под каблук

    Пройдет время, маятник качнется — и мужчины пойдут в филологию, а женщины будут заниматься математикой. Уже сейчас мы видим, что есть девочки и женщины, которые получают первые места в олимпиадах и профессиональные премии в математике, заканчивают за мужчин нерешенные задачи и формулируют новые проблемы. 

    Но гораздо лучше, чтобы мы не создавали эти мужские и женские анклавы в профессиональном мире, а взаимодействовали вместе и были более инклюзивны друг к другу. Чем больше между людьми взаимодействия, тем стабильнее общество и тем большего оно достигает. 

    Материал по теме

    — Раз уж мы заговорили о поляризации: вы также исследовали мизандрию. Что вы узнали, изучая то, как женщины критикуют типичную мужественность? 

    — Это был следующий шаг после исследований мизогинии как одного из атрибутов патриархата. Возможность для женщин сегодня занимать определенные позиции в обществе создает обратную ситуацию — женщины критикуют и принижают мужчин. Однако она не полностью зеркальная. Нам известно, что женщины и мужчины в ситуации большинства действуют по-разному: если женщина попадает в мужской коллектив, ее ждет стеклянный потолок, но если мужчина попадает в женский коллектив, для него открывается социальный лифт. Мизандрия мягче мизогинии, но они обе являются проявлениями патриархата. 

    Какие же характеристики мизандрии мы выявили? Например, меняются требования к внешнему виду: если раньше брутальность ценилась, то сегодня она рассматривается только через внимательный уход за собой, признается скорее деланная небрежность. Критикуются моменты, связанные с ролью мужчины в семье: удаленное или «теле отцовство», когда мужчина большую долю времени находится вне семьи и только зарабатывает деньги на содержание ребенка, приводит к тому, что его называют денежным мешком, не ценят его роль, потому что он не завоевывал ежедневно психологическое пространство в семье и доверие детей. 

    — Мизандрия часто упакована в противоречивые формулы: «все мужики сволочи», но женское счастье — это чтобы один из них у тебя обязательно был. Как это уживается?

    — Это как раз признак патриархата, когда кому-то кого-то надо ругать: начальнику — меня, мне — подчиненного, моему ребенку — куклу. Мизандрия — это проявление патриархального дискурсивного насилия, только в отношении мужчин. 

    Наоборот, если женщина борется с патриархальными конструкциями в голове, у нее не будет возникать желания загнать мужчину под каблук — скорее, она будет искать другие формы взаимодействия. А классическая ругань на кухне, где женщина пытается обидеть своего партнера, абсолютно укладывается в рамки патриархата. 

    Я абсолютный противник усиления мизандрии, потому что идеи феминизма состоят в том, чтобы мы были более инклюзивны друг к другу, не создавали перекосов в обществе и жили во взаимодействии. Высмеивать и создавать новые стигмы в отношении мужчин и женщин непродуктивно. Значительно полезнее убирать барьеры и чувствовать себя свободными в обществе, не мешая друг другу проявлять свою сущность, свой потенциал.

    Негативные расовые стереотипы и их влияние на отношение к афроамериканцам — Научные очерки

    Лоры Грин
    Университет Содружества Вирджинии

    Как люди, мы естественным образом оцениваем все, с чем соприкасаемся. Мы особенно попытайтесь получить представление и направление из наших оценок других людей. Стереотипы являются «когнитивными структурами, которые содержат знания, убеждения и ожидания воспринимающего». о человеческих группах» (Пеффли и др., 1997, с. 31). Эти когнитивные конструкции часто создается из зерна истины, а затем искажается за пределы реальности (Гофман, 1986). Расовые стереотипы — это сконструированные убеждения, что все представители одной расы разделить заданные характеристики. Эти приписываемые характеристики обычно отрицательны. (Джуэлл, 1993).

    В этом документе будут определены семь исторических расовых стереотипов афроамериканцев. и продемонстрировать, что многие из этих искаженных образов все еще существуют в обществе сегодня. Кроме того, стратегии вмешательства и последствия этого исследования будут представлены расовые стереотипы.

    Описание проблемы

    Расовые стереотипы ранней американской истории сыграли значительную роль в формировании отношение к афроамериканцам того времени. Образы самбо, Джим Кроу, Дикарь, Мамочка, тетя Джемайма, Сапфир и Иезавель могут быть не такими могущественными сегодня, при этом они еще живы.

    Самбо

    Одним из самых устойчивых стереотипов в американской истории является самбо (Боскин, 1986). Этот распространенный образ простодушного, послушного чернокожего мужчины восходит, по крайней мере, вплоть до колонизации Америки. Стереотип самбо процветал во времена Царство рабства в США. На самом деле понятие «счастливый раб» ядро карикатуры на самбо. Белые рабовладельцы лепили афроамериканских мужчин, в целом, в этот образ веселого, разросшегося ребенка, который был счастлив служить своему владелец. Однако самбо считалось ленивым от природы и поэтому полагалось на его мастер направления. Таким образом, институт рабства был оправдан. епископ Южный дневник Уиппла, 1834-1844 гг., является свидетельством этого оправдания рабства. «Они кажутся счастливой расой существ, и если бы вы этого не знали, вы бы никогда не вообразили что они были рабами» (Боскин, 1989, с. 42). Однако это были не только рабовладельцы. кто принял стереотип самбо (Боскин, 1989). Хотя самбо родилось из защита рабства, оно простиралось далеко за эти пределы. Важно осознать обширность этого стереотипа. Это передавалось через названия музыки и тексты песен, народные поговорки, литература, детские рассказы и игры, открытки, названия ресторанов и меню, и тысячи артефактов (Гоингс, 1994). Белые женщины, мужчины и дети вся страна приняла образ толстого широкоглазого ухмыляющегося чернокожего мужчины. Это повторялась снова и снова, формируя устойчивое отношение к афроамериканцам. на века. В самом деле, «стереотип может так последовательно и авторитетно передаваться в каждом поколении от родителя к ребенку это кажется почти биологическим фактом» (Боскин, 1986, с. 12).

    Джим Кроу

    Стереотипы афроамериканцев были перенесены на театральную сцену вместе с появление менестреля с черным лицом (Engle, 1978). Начиная с начала 19 в. белые исполнители затемняли лица жженой пробкой, раскрашивая гротескно преувеличенно белые рты над своими, надели шерстяные черные парики и вышли на сцену, чтобы развлечь общество. Созданный ими персонаж был Джимом Кроу. Этот «городской щеголь» был северным аналог южной «чернушки плантации», самбо (Энгл, 1978 стр. 3).

    Исполнитель Т. Д. Райс — признанный «создатель» американского менестреля блэкфейс. Его вдохновением для знаменитого танцевально-комедийного номера менестреля послужила старая, искалеченная, темнокожий мужчина, одетый в лохмотья, которого он видел танцующим на улице (Engle, 1978). В течение В то время закон запрещал афроамериканцам танцевать, потому что, как говорили, быть «скрестив ноги против Господа» (Hoffmann, 1986, видео). В качестве жилья Согласно этому закону, афроамериканцы разработали шаркающий танец, в котором их ноги никогда не покинул землю. Физически неполноценный мужчина, которого Райс увидела танцующим таким образом, стал прототип раннего менестреля (Engle 1978). В 1830 году, когда исполнялся «Папа» Райс тот же самый танец, «…эффект был электрическим…» (Бин и др., 1996, стр. 7). Белый актеры по всему северу начали исполнять «Джим Кроу» перед огромными толпами, поскольку отмечает нью-йоркская газета. «Войдя в театр, мы обнаружили его набитым из ямы на купол…» (Engle, 1978, p. xiv). Эта популярность продолжалась, и на пике эпоха менестрелей, десятилетия до и после Гражданской войны по крайней мере 30 штатных менестрелей с черным лицом, выступающих по всей стране (Энгл, 1978).

    «Питанковая» чернокожая карикатура Джима Кроу стала образом черного человека в разум белого западного мира (Engle, 1978). Этот образ был еще сильнее в север и запад, потому что многие люди никогда не вступали в контакт с афроамериканцами лица. Утверждалось, что «образ клоуна-менестреля был самый устойчивый и влиятельный образ чернокожих в американской истории» (Энгл, 19 лет).78, п. хiv). Слова из народной песни «Джим Кроу», изданной Э. Райли в 1830 г., далее демонстрируют передачу в общество такого стереотипа афроамериканцев: «Я чистокровный ниггер, ob de real ole stock, и с головой и плечом я могу расколоть конский блок. Вращайся, поворачивайся и делай так, каждый раз, когда я катаюсь. прыгать, Джим Кроу» (Бин и др., 1997, стр. 11). и танцующие, остроумные и высокие шуты со временем эволюционировали (Энгл, 19 лет).78, п. хiv). Скромные афроамериканские актеры стали играть эти роли как на сцене и в кино. Берт Уильямс был популярным афроамериканским артистом, исполнявшим это стереотип для белого общества. Реакция также была бурной, так как 26 миллионов американцев ходили в кино, чтобы увидеть Эла Джолсона в «Певце джаза» (Боскин 1986).

    Дикарь

    Кино было и остается мощным средством передачи стереотипов. Ранние немые фильмы, такие как «Ухаживание и свадьба енота» 19 в.04, «Раб» в 1905 г. «Серия самбо» 1909-1911 гг. и «Негр» 1915 г. предложили существующие стереотипы. через увлекательную новую среду (Boskin, 1986). Премьера фильма «Рождение нации». в период реконструкции 1915 г. отмечена смена акцентов со счастливого Самбо и претенциозный и неумелый Джим Кроу превращаются в стереотипы о Дикаре. В этот Д.В. Фильм Гриффита, Ку-клукс-клан укрощает ужасного, дикого афроамериканца. через линчевание. После эмансипации образ грозного зверя из «Черный континент» возродился. Акты расового насилия оправдывались и поощрялись через акцент на этом стереотипе Дикарь. Срочное сообщение для белых было, надо ставить черных на место, иначе (Боскин, 1986).

    Перед лицом предполагаемой угрозы начали всплывать старые темы об афроамериканцах. Вера в то, что чернокожие были «умственно неполноценными, физически и культурно неразвитыми, и внешне похожи на обезьян» (Plous & Williams, 1995, стр. 795) были поддержаны видными белые фигуры, такие как Авраам Линкольн, Эндрю Джонсон и Томас Джефферсон. Теодор Рузвельт публично заявил, что «как раса и в массе [негры] совершенно ниже белых» (Плаус и Уильямс, 19 лет).95, с. 796). Девятое издание Энциклопедии «Британика», опубликованная в 1884 г., авторитетно заявила, что «…африканская раса занимала самое низкое положение на эволюционной шкале, что дает наилучший материал для сравнительное изучение высших антропоидов и человеческого вида» (Plous & Williams, 1995, с. 795). Представление об афроамериканцах как об обезьяноподобных дикарях было исключительно всепроникающий. Например, в 1906 в Нью-Йоркском зоологическом парке прошла выставка с афроамериканцем и шимпанзе. Несколько лет спустя братья Ринглинг В цирке выставили «человека-обезьяну», темнокожего мужчину посадили в клетку с самкой шимпанзе. которые были обучены стирать одежду и развешивать ее на веревке (Plous & Williams, 1995).

    Научные исследования были проведены для установления надлежащего места афроамериканцев в обществе. Ученые провели тесты и измерения и пришли к выводу, что негры были дикарями по следующим причинам: «(а) Ненормальная длина руки…; (б) вес мозга … [негра] 35 унций, гориллы 20 унций, среднего европейца 45 унций; в) короткий плоский вздернутый нос; (г) толстые выступающие губы; д) чрезвычайно толстый череп; (е) короткие, черные волосы, эксцентриситет эллиптический или почти плоский в секциях и отчетливо шерстистый; и (g) толстый эпидермис» (Plous & Williams, 1995, с. 796). В дополнение к эти предполагаемые анатомические различия, считалось, что афроамериканцы гораздо менее чувствительны к боли, чем белые. Например, считалось, что чернокожие женщины испытывают мало боли при родах и «… резать медведя почти … так же безнаказанно, как собак и кроликов» (Plous & Williams, 1995, стр. 796). дикари также использовались для рационализации жестокого обращения с рабами во время рабства. как убийство, пытки и притеснение афроамериканцев после эмансипации. Однако можно утверждать, что этот стереотип существует и сегодня.

    В отношении афроамериканок существовало четыре стереотипа: мамочка, тетя Джемайма, Сапфир и Иезавель. Самая выносливая из них — Мамочка. Хотя этот стереотип зародившись на юге, она со временем проникла во все регионы. Как и в самбо, Стереотип мамочки возник как оправдание рабства.

    Мамочка

    Мамочка была крупной независимой женщиной с черной как смоль кожей и блестящими белыми зубами. (Джуэлл, 19 лет93). Она носила тусклое ситцевое платье и платок на голове и жила, чтобы служить ей. хозяин и хозяйка. Мама понимала ценность белого образа жизни. Стереотип предполагает, что она вырастила детей «массы» и очень любила их, даже больше, чем ее собственная. Ее склонность давать советы любовнице считалась безобидной и забавной. Хотя к белым она относилась с уважением, Мамочка была тираном в собственной семье. Своим нравом она доминировала над детьми и мужем Самбистом. Этот образ Мамочка как контролер афроамериканского мужчины была использована в качестве дополнительного доказательства. своей неполноценности перед белыми (Джуэлл, 1993).

    Поскольку Мамочка была мужественна по внешнему виду и темпераменту, ее не считали сексуальной существование или угроза для белых женщин (Джуэлл, 1993). Эта толстая матронная фигура с ней пышная грудь и сзади были антитезой европейскому эталону красоты. Потому что она не представляла угрозы для белых, Мамочку считали «… такой же американкой, как яблочный пирог». (Джуэлл, 1993, стр. 41).

    Стереотип мамочки был представлен публике в литературе и кино. Возможно Самый выдающийся пример — роль Мамочки, которую сыграла Хэтти Макдэниел в фильме «Унесенные». с ветром» (Гоингс, 1994). Книга, опубликованная в 1936 году Маргарет Митчелл, помогла чтобы сохранить мифическое прошлое афроамериканцев на старом Юге. Большое количество людей, чье отношение было сформировано этим изображением, демонстрируется через его феноменальный рекорд продаж. Библия — единственная книга, которая может соперничать с «Унесенными ветром». в общем объеме продаж. Кроме того, киноверсия остается одной из самых кассовых. успехов в истории. Герои Митчелла одновременно покорили сердца американцев и закрепили в их сознании стереотипы об афроамериканцах (Гоингс, 1994).

    Тетя Джемайма

    Стереотип тети Джемаймы развился из образа Мамочки (Jewell, 1993). Она отличается от Мамочки тем, что ее обязанности ограничивались приготовлением пищи. Это было через тетю Джемайма, что ассоциация афроамериканки с работой по дому, особенно приготовления пищи, закрепились в сознании общества. В результате сотни тетей Джемаймы предметы коллекционирования попали на американские кухни. Эти черные предметы коллекционирования включены держатели списка продуктов, солонки и перечницы, держатели ложек, наборы плиты, ложки для муки, лопаточки, миски для смешивания, подставки для спичек, чайники, подставки для горячих и гораздо больше (Гоингс, 1994). Возможно, самый известный образ тети Джемаймы — в блинчике. рекламная кампания. В Сент-Джозефе, штат Миссури, в 1889 году Крис Ратт выбрал «тетю Джемайму». в качестве названия для его новой самоподнимающейся смеси для блинов, потому что «это просто естественно заставило меня думать о хорошей кухне». Очевидно, другие согласились, потому что кампания была мгновенной успех. Ратт продал свою компанию Davis Milling Co., которая выбрала Нэнси Грин в качестве управляющей компании. Представитель тети Джемаймы. У этого персонажа появились верные последователи и черные и белые. Для этих людей тетя Джемайма стала реальностью. Ее лицо до сих пор можно найти на коробках для блинов. Хотя ее образ немного изменился, стереотип живет (Гоингс, 1994).

    Сапфир

    Сапфир был стереотипом, укрепившимся благодаря популярному шоу «Амос и Энди» (Джуэлл, 1993). Этот чрезвычайно популярный сериал начался по радио в 1926 году и превратился в телесериал, закончившийся в 1950-х годах (Боскин, 1986). В этом мультипликационном спектакле изображен персонаж Сапфир как властная, упрямая женщина, которая была вовлечена в непрекращающийся словесная битва со своим мужем Кингфишем (Джуэлл, 1993). Сапфир обладал эмоциональным состав мамы и тети Джемаймы вместе взятый. Ее свирепая независимость и сварливость природа отвела ей роль матриарха. Она доминировала над своим глупым мужем, кастрируя его словесными оскорблениями. Этот стереотип казался белым американцам чрезвычайно забавным. Ее возмутительное «… рука на бедре, указательный палец …» помогло продолжить это шоу. через 4000 серий, прежде чем он был прекращен из-за негативного расового содержания. (Джуэлл, 19 лет93, с. 45).

    Иезавель

    Последний женский стереотип — Иезавель, блудница. Этот образ «плохого черного девушка» представляет неоспоримую сексуальную сторону афроамериканских женщин (Джуэлл, 1993). Традиционная Джезебель была светлокожей, стройной девушкой-мулаткой с длинными прямыми волосами. волосы и мелкие черты. Она больше походила на европейский идеал красоты. чем любые ранее существовавшие изображения. Где Мамочка, тетя Джемайма и Сапфир были явно бесполые образы, этот стереотип был чрезвычайно привлекательным для белых мужчин. Создание гиперсексуальной соблазнительницы Джезебель служила для освобождения белых мужчин от ответственности в сексуальном насилии и изнасиловании афроамериканок. Черные женщины в таких случаях говорили, что они «просят об этом» (Гоингс, 1994, с. 67).

    Стереотипы сегодня

    Хотя многое изменилось со времен самбо, Джима Кроу, Дикарь, Мамочки, Тетушки Джемайма, Сапфир и Иезавель, можно с уверенностью утверждать, что схожие стереотипы афроамериканцев существует в 1998 году. Автор Джозеф Боскин утверждает, что «. .. должно Вряд ли можно сомневаться в том, что аспекты самбо живут в сознании белых и проявляются через расщелины американской культуры тонкими и изощренными способами» (Боскин, 19 лет).86, с. 15). Однако преобладающими современными стереотипами являются жестокие, грубые афроамериканцы. мужчина и доминирующая, ленивая афроамериканская женщина — Мать Благоденствия (Пеффли Гурвиц и Снайдерман, 1997). Недавние исследования показали, что белые, скорее всего, эти стереотипы, особенно в отношении вопросов преступности и социального обеспечения. Как политический и законодательные решения по-прежнему контролируются белыми мужчинами, эти негативные предубеждения часто выражаются через формирование политики. В этом обществе очевидна тенденция дискриминировать и отказывать в доступе к социальным институтам афроамериканцам (Джуэлл, 19 лет93). Исследование 1997 года, проведенное Пеффли и др., показало, что белые, которые придерживаются негативных стереотипов об афроамериканцах, судят их жестче, чем они другие белые при принятии гипотетических решений о насильственных преступлениях и социальных пособиях.

    Plous & Williams (1995) интересовались измерением степени, в которой белые все еще придерживаться расовых стереотипов, сложившихся во времена «американского рабства»; однако они отметил отсутствие текущих данных по этому вопросу. Национальные опросы общественного мнения не измерять расовые стереотипы, но эти авторы нашли некоторые исследования, указывающие на то, что произошло неуклонное снижение веры в то, что белые умнее, чем негры. Plous & Williams заподозрили, что есть основания сомневаться в этом выводе, и провели свое собственное исследование существующих в настоящее время стереотипов. Выводы показали, что 58,9процент чернокожих и белых испытуемых подтвердил хотя бы одно стереотипное различие во врожденных способностях. Кроме того, белые в 10 раз чаще воспринимаются как лучшие. в художественных способностях и способности к абстрактному мышлению; а афроамериканцы были в 10 раз с большей вероятностью будет рассматриваться как превосходящий по спортивным способностям и ритмическим способностям. Дальше, 49 процентов испытуемых подтвердили стереотипные различия в физических характеристиках. например, черные испытывают меньше физической боли, чем белые, и имеют более толстый череп и кожа. Интересно, что афроамериканцы и те, у кого нет высшего образования были более склонны, чем другие, поддерживать расовые стереотипы (Plous & Williams, 1995). Это открытие показывает, как люди усваивают негативные стереотипы о себе.

    Некоторые недавние инциденты, свидетельствующие о продолжающемся существовании расовых стереотипов, были отмечено в новостях (Plous & Williams, 1995). В 1991 году полицейские Лос-Анджелеса избивший афроамериканца Родни Кинга сослался на бытовой спор между афроамериканцами как «прямо из« Горилл в тумане »» (Plous & Williams, 1995, стр. 812). Сходным образом, в 1992 года, директор Управления по борьбе с алкоголем, наркоманией и психическим здоровьем подал в отставку. после «сравнения городской молодежи с обезьянами в джунглях» (Plous & Williams, 1995, п. 812).

    Заключение и последствия

    Важно точно оценить уровень и характер предубеждений и стереотипов афроамериканцев в современном обществе, если мы хотим эффективно вмешиваться в этих районах (Plous & Williams, 1995). Однако для этого общество в целом должны смириться с тем фактом, что стереотипы и угнетение все еще существуют сегодня. Мы добились огромного прогресса со времен рабства и стереотипов, которые поддержал это. Тем не менее, кажется, что многие люди не знают об оставшихся стереотипах, негативное отношение и притеснение афроамериканцев. Потому что стереотипы так часто принимаемое за истину, определение проблемы является решающим шагом вмешательства.

    Также важно изучить, как формируются и развеиваются стереотипы, чтобы вмешаться в проблему. Многие люди формируют ожидания, основанные на их убеждениях. и склонны игнорировать или отвергать информацию, несовместимую с этими убеждениями. Эти люди ищут информацию, которая поддерживает стереотипы. Таким образом, поощряя людям может быть полезно распознавать информацию, которая согласуется со стереотипами развеять пагубные стереотипы в обществе.

    Поэтому важно предоставлять людям информацию, которая бросает вызов стереотипам. Поскольку изображение афроамериканцев в СМИ было и остается благоприятным к формированию стереотипов, вмешательства в этой области являются хорошей отправной точкой. В настоящее время афроамериканцы чрезмерно представлены среди спортсменов (Peffley et al., 1997). Переоценка содержания телевизионных рекламных роликов, рекламы в журналах, фильмы, спектакли, культурные мероприятия, музейные выставки и другие средства массовой информации раскрывают, где афроамериканцы необходимо увеличить представительство. В образе нет ничего плохого Афроамериканский спортсмен. Однако именно изображение этого образа за исключением других позитивных образов, что приводит к стереотипизации (Гоффманн, 1986).

    Наконец, рекомендуется информировать людей о вредных, неточных стереотипах. Маленький фокус-группы с участием представителей разных рас могут быть организованы через агентства, школы, университеты или церкви. Обсуждение расовых стереотипов и взглядов в безопасном формате позволит людям исследовать и, возможно, отказаться от стереотипов. Физические лица могут пересмотреть свои собственные предубеждения и предубеждения и изменить себя. Благодаря непредвзятому процессу исследования возможность того, что люди, которые верят, и увековечивают стереотипы, делают это не из ненависти, а как средство защиты можно считать. Они могут делать это по незнанию, привычке или страху, а не по злому умыслу. Отложив наше неверие и рассматривая каждого человека как личность, а не через глаза предвзятого стереотипа, мы можем начать это изменение на индивидуальном уровень. В результате может произойти разрешение на уровне сообщества и общества.

    Ссылки

    Андерсон, М.Л., и Коллинз, П.Х. (1995). Раса, класс и пол: антология. 2-й. изд. Белмонт, Калифорния: Wadsworth Publishing Co.

    Бин, А., Хэтч, Дж., и Макнамара, Б. (1996). Внутри маски менестреля: Чтения в Блэкфейс-менестрель девятнадцатого века. Ганновер, Нью-Хэмпшир: Издательство Уэслианского университета.

    Боскин, Дж. (1986). Самбо: взлет и падение американского шута. Нью-Йорк: Оксфорд Университетское издательство.

    Кассуто, Л. (1997). Бесчеловечная раса: расовый гротеск в американской литературе и культура. Нью-Йорк: Издательство Колумбийского университета.

    Ченг, С.Л. (1989). Цветовые схемы: американская стирка за четыре цикла. Нью-Йорк: Кухня.

    Дэй, П.Дж. (1997). Новая история социального обеспечения. 2-е изд. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис Холл.

    Энгл, Г. Д. (1978). Эта гротескная суть: Пьесы с американской сцены менестрелей. Батон-Руж: Университет штата Луизиана.

    Гоингс, К.В. (1994). Мама и дядя Моуз: черные предметы коллекционирования и американские стереотипы. Блумингтон: Издательство Индианского университета.

    Халлоран, Дж. Д. (1967). Формирование и изменение отношения. Вестпорт, Коннектикут: Гринвуд Нажимать.

    Хаверли, Дж. (1969). Серия американских юмористов: Негритянские менестрели, полное руководство. Нью-Джерси: Дом литературы.

    Гурвиц, Дж., Пеффли, М., и Снайдерман, П. (1997). Расовые стереотипы и политика белых взгляды на чернокожих в контексте благосостояния и преступности. Американский журнал политических Наука. 41, 30-60.

    Джуэлл, С.К. (1993). От мамы до мисс Америки и дальше: культурные образы и формирование политики США. Нью-Йорк: Рутледж.

    Мюллер, Д. Дж. (1986). Измерение социальных установок: Пособие для исследователей и практикующие. Нью-Йорк: Издательство педагогического колледжа.

    Питерс, Дж. Н. (1992). Белое на черном: образы Африки и негров в западном популярном культура. Нью-Хейвен, Коннектикут: Издательство Йельского университета.

    Макгроу Хилл. (1967). Шкалы для измерения отношения.

    Плоус, С. и Уильямс, Т. (1995). Расовые стереотипы времен американского рабства: продолжающееся наследие. Журнал прикладной социальной психологии. 25, 795-817.

    Рурбах, О. (1968). Сериал американских юмористов: приколы Менестреля и конец мужского справочника. 1968. Нью-Джерси: Дом литературы.

    Смит, Дж. Д. (1993). Трактаты против отмены смертной казни и стереотипы против чернокожих: общие заявления негритянской проблемы. Том 1. Нью-Йорк: Издательство Гарленд.

    Смит, Дж. Д. (1993). «Преимущества» рабства: аргумент в пользу рабства, часть II. Том 4. Нью-Йорк; Издательство Гарленд.

    Таунсенд, К. (1969). Сериал американских юмористов: Негритянские менестрели. Нью-Джерси: литература Дом.

    Витке, К. (1968). Тамбо и Кости: история американской сцены менестрелей. 2-й. изд. Нью-Йорк: Гринвуд Пресс.

    Ссылки VCU

    Страница поддерживается отделом по связям со студентами.

    Борьба с современными гендерными стереотипами — The Rider Newspaper

    Перейти к содержимому

    Профессор издает книгу о женщинах-читательницах викторианской эпохи

    Карина Родригес | Всадник

    Адъюнкт-профессор UTRGV Мариса Паласиос Нокс опубликовала книгу, в которой исследует, как современные гендерные стереотипы в литературе произошли от культурных установок 19-го века.

    «Викторианские женщины и своенравное чтение: кризисы идентификации», опубликованный в прошлом месяце издательством Cambridge University Press, посвящен женщинам-читательницам викторианской эпохи.

    «Моя книга о женщине-читательнице викторианской эпохи и о том, как она была одновременно источником глубокой тревоги за культуру, а также о том, как на самом деле фигура женщины-читательницы стала источником вдохновения для реальных женщин, чтобы они представляли, отстаивали и создавали изменения», — сказал Нокс.

    Она сказала, что ее книга противостоит современным гендерным стереотипам в литературе, восходящим к викторианскому периоду.

    «Многие наши стереотипы о том, как люди читают, о способах чтения и о том, как это связано с полом, не являются существенными или неотъемлемыми», — сказал Нокс. «Они во многом основаны на культурных установках викторианской эпохи. Итак, я хотел вернуться в викторианскую эпоху, проследить эти взгляды, а также, что еще более важно, осветить аспекты того времени».

    Доцент сказал, что написание книги о популярной эпохе вызвало трудности.

    «Архив огромен для 19-го века, и, к счастью, вы знаете, мы живем во времена с большим доступом, особенно к книгам 19-го века», — сказал Нокс. «Столько всего оцифровано. Столько всего уже написано об этом. Просто для того, чтобы как бы вырезать то, что я хотел сказать, а не продолжать вечно, потому что это могло продолжаться вечно, [было сложно]. Кроме того, вы знаете, попробуйте сказать что-то новое среди всего, что было сказано об этом периоде времени».

    Она сказала, что ее успех в написании книги был достигнут не без столь необходимой поддержки.

    «Сначала я должен поблагодарить моего консультанта по моей докторской программе в Калифорнийском университете в Беркли, — сказал Нокс. «Его зовут Ян Дункан. … Он был просто очень ободряющим, и… Мне действительно нужно много положительного подкрепления от кого-то, чьему мнению я доверял».

    Автор сказала, что коллеги из UTRGV также помогали ей в процессе написания книги.

    «На более поздних этапах мне очень помогали некоторые из моих коллег и преподавателей UTRGV, — сказал Нокс. — Особенно на всем моем факультете литературы и культурологии.

    Она также помогла людям, которые однажды захотели написать книгу.

    «Вероятно, сразу ничего хорошего не будет, — сказал Нокс. «[Это] будет смотреть, смотреть и снова смотреть на это, и работать, и работать, и улучшать его, как бы это ни было утомительно, но это также утешительно, вы знаете, не все должно быть идеально сразу».

  • Вредно ли пить кофе: Вреден ли кофе? Мифы и правда о популярном напитке

    Вредно ли пить кофе? | Красота и здоровье

    Заядлые кофеманы, наверное, в унисон скажут, что не может такой вкусный и ароматный напиток быть вредным. И ошибутся.

    Чрезмерное употребление кофе способно оказать негативное воздействие на следующие системы организма:

    1. Нервная система может пострадать по причине чрезмерной стимуляции на протяжении продолжительного времени. Такой режим вызывает перегрузку, ведущую к истощению нейронов и, как следствие, к сбою в работе нервной ткани. Клинически такое влияние проявится появлением немотивированной агрессии, раздражительности, необычной утомляемостью. Возможно и нарушение психической деятельности, выражающееся в психических или параноидальных расстройствах.

    2. Сердечно-сосудистая система может пострадать по причине перевозбуждения сосудодвигательного центра, что ведет к стойкому сужению просвета кровеносных сосудов, питающих ткани. Ударная доза кофеина способна вызвать продолжительный спазм, ведущий к кислородному голоданию тканей. Подобные нарушения в бассейне коронарных артерий приведут к приступу ишемии сердечной мышцы, а в случае спазмирования церебральных артерий — к острым нарушениям мозгового кровообращения. Фото: eliasfalla, pixabay.com

    3. Негативное воздействие на репродуктивную систему женского организма выражается в повышении секреции адреналина и кортизола, что, в свою очередь, тормозит выработку прогестерона — гормона, отвечающего за успешное протекание беременности. Имеются, кроме того, риски, связанные с преждевременным прерыванием беременности в случае избыточного употребления кофе после 20-й недели гестации.

    4. Способен избыток кофеина оказывать и влияние на плод: это выражается в повышении вероятности задержки физического и психического развития, возникновения у плода сердечно-сосудистых аномалий, а также в запаздывании роста зубов.

    5. Нарушения обмена веществ под действием избыточного употребления кофе связаны, с одной стороны, с нарушением усвоения витаминов группы B и некоторых минералов (натрия, калия, магния, кальция). С другой стороны, чрезмерное увлечение этим бодрящим напитком чревато торможением выработки гормонов щитовидной железы, что непременно сказывается на активности иммунной системы, вызывает нарушение обмена в коже и ухудшение состояния её производных (волос и ногтей). Кроме того, гипотиреоз негативно сказывается на балансе половых гормонов, что может отрицательно сказаться на половом влечении. Фото: Tabble, pixabay.com

    Какой бы всеобъемлющей ни была любовь кофе, к употреблению его следует подходить разумно. Большое количество тонизирующего напитка способно чрезмерно стимулировать нервную систему и постепенно вызвать её истощение. А для проявления положительных качеств кофе умеренного количества напитка вполне достаточно.

    Теги: чрезмерное употребление, употребление кофе, негативное воздействие, кофеманы

    Кофе – польза и вред (мифы и правда о кофе)

    Содержание: 1) Какой вред от кофе? 2) Чем полезен кофе для здоровья? 3) Кому нельзя пить кофе? 4) Чем вреден кофе для мужчин? 5) Кому нельзя пить кофе растворимый? 6) Почему кофе не стоит пить? 7) Почему нельзя пить кофе с молоком? 8) Вреден ли кофе? Мифы и факты 9) Вреден ли кофе для женщин, кормящих грудью?

    Едва ли не самым популярным и вкусным напитком, полюбившимся потребителям всего мира, является кофе. Его история и рецептура приготовления начинается много веков назад, и по сей день гурманы стремятся изобрести новые рецепты, чтобы сделать напиток еще более ароматным и насыщенным.

    Кофе употребляют по утрам, чтобы взбодриться, в обеденный перерыв – чтобы расслабиться, и даже перед сном в умеренных количествах, чтобы насладиться непревзойденными нотками пряных зерен. Однако следует разобраться, какие полезные и вредные свойства есть у кофе, чтобы при регулярном его употреблении не навредить здоровью.

    Если употреблять кофе в умеренных количествах людям, не имеющим особых проблем со здоровьем, он не оказывает негативного влияния на организм. При потреблении напитка около 5 кружек в сутки есть риск повысить ломкость костей, поскольку продукт в больших количествах способен выводить кальций из организма. Злоупотребление напитком также приводит к повышению давления, частым головным болям, появлению бессонницы, учащению сердечного ритма.

    Кофеин, являющийся основной составляющей кофе, может вызывать зависимость, поэтому злоупотреблять кофейными напитками специалисты не рекомендуют.

    Учеными доказано, что для повышения дофамина мозгу нужен кофеин, который способствует активности и бодрости. При умеренном употреблении напитка удается получить положительное влияние на ЦНС. Человек начинает лучше себя чувствовать, замечая не только физическую, но и интеллектуальную работоспособность.

    Специалисты утверждают, что в рационе здорового питания, кофе – лишний продукт. Люди, страдающие заболеваниями сердечно-сосудистой системы, суставов, воспалениями кишечно-желудочного тракта должны вовсе отказаться от употребления этого напитка. Сильный мочегонный эффект способен привести к обезвоживанию организма. Вследствие недостаточного количества воды в межпозвонковых зонах могут возникать грыжи и протрузии.

    Молодые люди без симптомов явных заболеваний могут употреблять кофе для улучшения настроения, стимуляции активности головного мозга, усиления перистальтики кишечника. Гастроэнтерологи рекомендуют пить кофе в дневное время суток, а не по утрам или вечером, как это делают многие потребители. После принятия напитка следует запить его большим стаканом воды.

    Кофе может оказать негативное воздействие на мужской организм, только если употреблять его в больших, неконтролируемых количествах. Первоначально стоит напомнить, что он способствует нарушению сердечного ритма – учащается пульс и повышается артериальное давление. Учитывая, что сердце работает в данном случае на износ, это влечет нарушение функций всего организма. Особенно опасно отдавать предпочтение кофе, а не полноценному отдыху. Однако так часто случается, когда мужчины хотят активировать функции головного мозга и продолжить работу, но этим они рискуют получить инфаркт.

    Растворимый кофе наиболее вредный продукт среди кофейного разнообразия, что обусловлено технологией его приготовления. В процессе производства продукт проходит термическую обработку, вследствие чего образуется акриламид. Это токсин, который оказывает неблагоприятное воздействие на человеческий организм. Зерна кофе после прохождения всех технологических этапов, превращаясь в готовый для запаривания порошок, теряют аромат и множество полезных микроэлементов. При этом концентрация кофеина в продукте значительно снижается, поэтому производители прибегают к добавлению в порошок ароматизаторов и масел.

    Если вы наблюдаете следующие симптомы или ранее у вас были диагностированы некоторые заболевания, польза и вред кофе очевидны. Побочные эффекты, которые могут возникнуть при регулярном потреблении:

    • Головокружение, мигрень, частые и острые головные боли
    • Частое мочеиспускание или недержание мочи
    • Возбудимость ЦНС
    • Ломкость костей из-за вымывания кальция
    • Снижение концентрации
    • Бессонница
    • Депрессивное состояние
    • Учащение сердечного ритма
    • Обострение заболеваний желудочного тракта

    Если вы потребляете напиток с целью повышения тонуса, артериального давления, получения энергии, добавлять в него молоко не следует, поскольку оно снижает в разы концентрацию кофеина. По сути, качественное молоко – это природное снотворное, поэтому кофе с молоком оказывает противоположный эффект

    Кофе: польза и вред

    Полезные свойства кофе заключаются в воздействии на ЦНС организма человека. Для того, чтобы повысить тонус, получить заряд энергии, активизировать работоспособность мозга и тела, можно потреблять кофе в умеренных количествах. Особенно это касается тех людей, которые не страдают заболеваниями сердца, сосудов, кишечника, желудка и нервной системы.

    Чтобы не причинить вред организму, следует следить за дозами потребления напитка. Суточная норма здорового человека не более 3 кружек в день. Употребляя кофе до 5 чашек в сутки, можно получить ряд дополнительных проблем: нарушение сна, ломкость костей, расстройство ЦНС.

    Специалисты утверждают. Что для здорового человека умеренное употребление кофеина не оказывает негативного влияния. Учитывая, что данный напиток является очень популярным за счет вкусовых качеств, стоит разобраться, какой вред и польза кофе при его частом употреблении.

    Если вы не в силах отказаться от кофе, но страдаете некоторыми недугами, можно существенно снизить негативное воздействие несколькими способами:

    • Заваривайте не слишком крепкий кофе
    • Не добавляйте в кружку сахар или снизьте его дозировку до минимума
    • Не пейте напиток в горячем виде

    Кофеин в период лактации женщинам не запрещен, но врачи рекомендуют ограничить дозировку до 300 мл в день. Если удастся снизить потребление еще больше – тем лучше, поскольку большое количество кофеина будоражит ЦНС не только мамы, но и младенца.

    Вредно ли пить кофе на ночь?

    Автор Дана Ривас — 5 минут чтения

    Время чтения: 5 минут

    Если вы работали в ночную смену или просто любите вкус двойного эспрессо после ужина, вы, вероятно, потянулись за кофе, несмотря на час (проигнорировав голос, сообщающий вам о последней чашке, вы вполне можете не уснуть).

    Вредно ли пить кофе на ночь? Есть разные мнения, и они провели свое исследование. Ниже мы представим некоторые исследования о кофе поздним вечером.

    Влияет ли употребление кофе на ночь на ваш сон?

    Ответ на этот вопрос не просто «да» или «нет». Эффективность кофеина в поддержании бодрствования или бодрствовании является предметом многочисленных споров. Давайте разделим доказательства на два лагеря, чтобы понять, как вы можете прийти к каждому ответу.

    Правда?

    Следующая информация, собранная Sleep Foundation, показывает, что да, кофеин может помешать вам получить Z:

    • Некоторые исследования показывают, что потребление кофеина может нарушать циркадные ритмы, которые являются биологическими часами, регулирующими наш цикл сна-бодрствования.
    • Потребление кофе может отрицательно сказаться на вашей способности заснуть, поэтому ночь может быть не такой спокойной и освежающей, как хотелось бы.
    • Исследование показывает, что употребление кофе за шесть часов до сна может сократить время сна на час, а употребление этого напитка еще ближе ко сну может вызвать нарушение сна.
    • Потребление кофеина оказывает тонизирующее действие на ваше тело и мозг, вызывая у вас чувство беспокойства (особенно если вы уже употребляете много кофе в течение дня), что негативно влияет на качество вашего сна.
    • Употребление кофе, чтобы не ложиться спать, в некоторых случаях может привести к бессоннице или, по крайней мере, к тому, что вы проснетесь посреди ночи или в целом сон станет менее спокойным.

    Или нет?

    Новое исследование, опубликованное в медицинском журнале Oxford Academic «Сон» показывает, что кофеин не поможет вам уснуть. И вот почему: в исследовании, в котором использовались датчики на запястье для количественной оценки продолжительности сна и того, как быстро субъект просыпается, ученые обнаружили, что у тех, кто употреблял кофеин за четыре часа до сна, не наблюдалось никаких изменений в состоянии покоя.

    Как кофеин влияет на ваш организм?

    Хотя данные о том, мешает ли кофе вам заснуть, могут быть противоречивыми, некоторые факты о том, как кофеин влияет на организм, являются абсолютными: 

    Краткосрочные эффекты

    • Настороженность
    • Учащенное дыхание
    • Повышение кровяного давления
    • Более частое мочеиспускание задаться вопросом: «Как долго кофеин сохраняется в моем организме?» Ответ: от шести до десяти часов.

      Долгосрочные эффекты

      • Возбуждение
      • Обезвоживание
      • Боль в животе

      Как и другие вещества, кофеин имеет меньше шансов отрицательно повлиять на ваш организм, если вы употребляете его в разумных дозах. Что такое правильное количество кофеина? По данным Sleep Foundation, это менее 400 миллиграммов в день.

      Поскольку на вашей чашке кофе или чая нет этикетки о пищевой ценности, содержание кофеина может быть трудно определить; однако чашка кофе на 8 унций может содержать от 95 до 200 миллиграммов, а чай того же размера может содержать 14-60 миллиграммов. Если вам интересно узнать о другом напитке, не рассмотренном здесь, попробуйте использовать онлайн-калькулятор кофеина, чтобы спрогнозировать потребление кофеина.

      Почему от кофе хочется спать?

      Хотя кофе больше всего известен тем, что не дает спать большинству из нас, он может иметь напротив эффект для некоторых. Итак, если вы читаете это, забираясь в постель с латте, вам может быть интересно, почему кофеин утомляет меня?

      • Кофеин может препятствовать выработке аденозина, химического вещества мозга, которое помогает контролировать наш естественный цикл бодрствования и сна. Когда приближается время сна, молекулы аденозина связываются с рецепторами в головном мозге, чтобы замедлить его при подготовке ко сну. Кофеин может блокировать эти рецепторы, а это означает, что мозг не получает сигналов, которые он обычно получает, чтобы узнать, что вам пора вздремнуть.
      • Возможно, в вашем организме выработалась толерантность к кофеину, поэтому его действие не такое интенсивное, как при первом употреблении кофе, чая и других напитков с кофеином.

      Какие напитки и продукты вредны для сна?

      Никто не может решить, поддерживает ли вас кофе, но доказано, что это делают следующие продукты, напитки и вещества:

      • Алкоголь: Хотя бокал вина может помочь вам расслабиться и даже почувствовать сонливость, он также может прервать ваш цикл и помешать вам глубоко отдохнуть.
      • Содовая: Что бы вы ни говорили о кофеине в вашем любимом газированном напитке, но основной причиной здесь является содержание сахара. Сахар обеспечивает немедленный прилив энергии, а это не совсем то, что вам нужно, когда вы пытаетесь заснуть.
      • Жирная пища: Пища с высоким содержанием жира может нарушить ваш сон, потому что она запускает пищеварительный процесс, а это означает, что вы можете просыпаться, чтобы сходить в туалет посреди ночи.
      • Острая пища: Расстройство желудка — это неприятный симптом, который возникает у некоторых после того, как вы съели заказ тако или карри, иногда настолько неприятный, что вы также можете не спать по ночам.

      Какие напитки и продукты улучшают сон?

      Это не означает, что вам нужно пропустить вечернее вино, капучино или любимую еду на вынос. Вы по-прежнему можете наслаждаться множеством других продуктов и напитков перед сном, не оказывая негативного влияния на качество сна. Эти продукты могут помочь вам попасть в страну грез:

      • Жирная рыба: Исследования показывают, что витамин D и омега-3 жирные кислоты, содержащиеся в жирной рыбе (один из наших любимых продуктов для здорового питания), могут помочь регулировать уровень серотонина, а здоровый поток серотонина позволяет вам заснуть (и остаться) спать.
      • Рис: Ночь суши, кто-нибудь? Похоже, что и жирная рыба, и рис полезны для сна. В случае с зерновыми продукты с высоким гликемическим индексом (углеводы) могут помочь вам заснуть, если их съесть за несколько часов до сна.
      • Некоторые фрукты: Исследования показывают, что сочетание антиоксидантов и серотонина в киви может продлить время сна и улучшить его качество. То же самое касается вишни и содержания в ней мелатонина.
      • Вода: Вода полезна для вас, и она может помочь предотвратить неприятные состояния, прерывающие сон, такие как запоры, обезвоживание и даже раздражительность.
      • Ромашковый чай: Вопреки распространенному мнению, исследования влияния ромашки на бессонницу ограничены; тем не менее, на протяжении веков многие обращались к этому травяному отвару без кофеина, чтобы помочь успокоить желудок и успокоить тревогу, которые могут помочь вам чувствовать себя более комфортно и восприимчиво ко сну, когда пришло время заканчивать ночь.

      В то время, когда вы думали, что мы являемся экспертами в создании первоклассных скрабов, мы представляем вам больше информации о кофе, чем ваш любимый бариста. Нам нравится читать, а затем делиться с вами темами, которые повысят ваше самочувствие как занятого медицинского работника, независимо от того, являетесь ли вы кофе или чаем (или без кофеина!).

      Похожие сообщения

      Кофе вреден для вас? | Польза для здоровья от кофе

      Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает.

      (Изображение предоставлено Dreamstime)

      Кофе оказывает как положительное, так и отрицательное воздействие на тело и разум, но польза, по-видимому, перевешивает опасности для большинства людей.

      Начнем с плюсов.

      Исследования неизменно показывают, что кофе может снизить риск развития диабета 2 типа. В обзоре 28 исследований по этому вопросу, опубликованном в журнале Diabetes Care, исследователи обнаружили, что употребление шести чашек в день кофе с кофеином или без кофеина может снизить риск развития диабета 2 типа более чем на 30 процентов.

      Исследования также показывают, что обильное употребление кофе может помочь защитить от различных видов рака, включая рак кожи (базально-клеточный рак), рак печени, агрессивный рак простаты и тип рака молочной железы, называемый эстроген-рецептор-отрицательным раком молочной железы.

      Кроме того, кофе помогает предотвратить инсульт, депрессию у женщин и ухудшение когнитивных функций, связанное с болезнью Альцгеймера и болезнью Паркинсона. Было даже показано, что он уменьшает боль от физических упражнений.

      С другой стороны, нефильтрованный кофе, например кофе по-турецки или кофе, приготовленный во френч-прессе, может повысить уровень холестерина ЛПНП («плохого»). А у женщин, которые пьют более пяти чашек кофе в день, может быть больше проблем с беременностью при экстракорпоральном оплодотворении, чем у женщин, которые этого не делают.

      Кофеин в кофе может иметь несколько негативных эффектов, таких как временная бессонница, нервозность, беспокойство, раздражительность, проблемы с желудком, учащенное сердцебиение и мышечный тремор, по данным клиники Майо.

      Кроме того, исследование 2006 года, опубликованное в Журнале Американской медицинской ассоциации, показало, что у людей с медленным метаболизмом кофеина употребление кофе может увеличить риск несмертельных сердечных приступов.

      Наконец, если вы прекратите употреблять кофеин, у вас могут возникнуть серьезные, мешающие жизни симптомы отмены, включая головную боль, усталость, раздражительность, подавленное настроение и трудности с концентрацией внимания.

      Следите за новостями Джозефа Кастро в Твиттере. Подписывайтесь на нас в @livescience, Facebook и Google+.

      Будьте в курсе последних научных новостей, подписавшись на нашу рассылку Essentials.

      Свяжитесь со мной, чтобы сообщить о новостях и предложениях от других брендов Future. Получайте электронные письма от нас от имени наших надежных партнеров или спонсоров.

      Джозеф Беннингтон-Кастро — проживающий на Гавайях автор статей для Live Science и Space.com. Он имеет степень магистра научной журналистики Нью-Йоркского университета и степень бакалавра физики Гавайского университета.

    Стереотипизация в психологии: Стереотипизация: что означает феномен, и нужно ли следовать стереотипам

    Стереотипизация как важный фактор в восприятии и познании людьми друг друга

    Есть вопрос? Задайте его Вашему персональному менеджеру. Служба поддержки призвана помочь пользователям в решении любых проблем, связанных с вопросами публикации своих работ и другими аспектами работы издательства «Проблемы науки».

    Добавить комментарий

    Страница 4 из 4

     

    Реализация стереотипов происходит в процессе стереотипизации – восприятии и классификации социальных явлений на  основе выработанных стереотипов. Процесс порождения стереотипов является частным случаем процесса категоризации. Таким образом, стереотипизация – одна из форм подведения  явлений под категории.  Но при этом она отличается от других форм: при стереотипизации  негативные или позитивные характеристики явлений подчеркиваются, предвзятые представления эмоционально окрашиваются.  Это и классификация форм поведения и интерпретация (иногда без  каких-либо оснований) их причин  путем отнесения к уже известным или кажущимся известными явления, то есть отвечающим социальным стереотипам [4]. Явление стереотипизации  тесно связано со стремлением человека «рассортировать» полученную информацию, «разложить ее по полочкам» (В.Г. Крысько, Т. А. Бондаренко, Е.И. Башкирова, Т.Б. Рябова, Д.П. Пискарев).

    Роберт О’Хара считал, что человек, привыкая к стереотипизированным реакциям, реагирует рефлекторно. Исходя из этого утверждения, он считает, что можно специально создавать стереотипы и манипулировать сознанием людей посредством их. Он отмечает: «Если что-то повторяется достаточно часто, оно приобретает силу правды в умах людей. Они настолько привыкают слышать это или видеть, что автоматически воспринимают информацию как истину» [12, 293].

    Следует отметить, что стереотипизация несет в себе не только негативные явления. Она необходима любому субъекту, поскольку включает в себя известное упрощение образа  в шаблонных социальных ситуациях. Стереотипы определяют привычки и, таким образом, входят в социальный контроль, предопределяя человека в ряде типичных ситуаций его поведение.  Стереотипы помогают принимать решения в повторяющейся ситуации и сохраняют психическую энергию, сокращая время реагирования и ускоряя процесс познания. Но в то же время стереотипное поведение препятствует принятию новых решений. Умение преодолевать сложившиеся стереотипы является важным условием социальной адаптации [3].

    Таким образом, стереотипизация в процессе познания людьми друг друга способна приводить к двум различным следствиям. С одной стороны, к определенному упрощению процесса познания другого человека, в этом случае стереотип не всегда несет в себе оценочную нагрузку: в восприятии другого человека не происходит сдвига в сторону его эмоционального принятия или неприятия. Остается упрощенный подход, который не способствует точности формирования образа другого человека и заставляет заменить его неким клише, но, тем не менее, в каком-то смысле необходим, поскольку помогает сократить процесс познания. С другой стороны, стереотипизация приводит к возникновению предубеждения. Если суждение строится на основе  прошлого ограниченного опыта, а опыт этот был негативным, всякое новое восприятие окрашивается неприязнью. Не следует давать стереотипу лишь негативную оценку. Мы считаем, что значение стереотипизации в восприятии и познании людьми друг друга крайне значимо, а стереотип не стоит рассматривать исключительно как барьер в общении.

    Литература

    1.           Алиева Л.А. К проблеме психологического анализа национальных стереотипов // Этнопсихологические проблемы развития личности. — Баку, 1985. — 246 с.
    2.           Артановский С.Н. Проблемы этноцентризма, этнического своеобразия культур и межэтнических отношений в современной зарубежной этнографии и социологии // Актуальные проблемы этнографии и  современная зарубежная наука. — М., 1979. -С.11-40.
    3.           Артановский С.Н. Этноцентризм и «возврат к этничности»: концепции и действительность // Этнографическое обозрение. 1992. -N3. -C. 17.
    4.          Крысько В.Г. Этнопсихология и межнациональные отношения. -М., 2002. -448 с.
    5.           Куницына В. Н. Социальные стереотипы — условие и продукт социализации. -Ученые записки ЛГУ, НИИКСИ. -Л., 1971, Вып.9. -С.184-193.
    6.     Левкович В.П., Панкова Н.Т. Социально-психологический подход к структуре этнического сознания // Психологический журнал. 1983. -Т.4, -№ 4. –С.64-74.
    7.          Рождественская Н.А. Роль стереотипов в познании человека человеком // Вопросы психологии, 1986. — № 4. — С. 69 — 76.
    8.          Шихирев П.Н. Современная социальная психология. -М., 2000, -С.116.
    9.           Шихирев П.Н. Современная социальная психология. -М., 2000, -С.116.
    10.    Campbell D. T. Stereotypes and the perception of group differences.- Arner. PsychoL, 1967, V. 22, N 10, -P. 817-829.
    11.    Katz D., Braly K.W. Racial stereotypes of one hundred college students // J. of Abnormal and Social Psychology. -N.Y., 1933, № 28, -P. 280 — 290.
    12.    Nisbett R. , Ross L. Human Inference: strategies and shortcomings of social Judgment. — N.Y.: Prentice-Hall, 1980. — 334 p.
    13.   Болдин С.Ю. Самоидентификация как опыт // Проблемы современной науки и образования. 2014. №23. С. 42-44.
    14.   Мастикова Н. С. Опыт сопоставления доминирующих рангов ценностей «свобода» и «равенство» россиян и народов западных стран. // Проблемы современной науки и образования. 2013. №17. С. 227-232.

    Теги: людьми  друг  друга  познании  восприятии  

    «ПерваяПредыдущая1234СледующаяПоследняя»


    это классификация форм поведения. Стереотипизация в психологии.

    Стереотипизация — это процесс формирования устойчивого представления или образа каких-либо людей, событий, явлений. Она характерна для представителей той или другой социальной общности. Рассмотрим далее подробнее, как происходит стереотипизация восприятия.

    Общая характеристика

    Различные социальные общности, идеальные (профессиональные) и реальные (нации) вырабатывают устойчивые объяснения для определенных фактов, создают привычные интерпретации явлений. Этот процесс вполне логичен, поскольку стереотипизация — это полезный и необходимый инструмент познания мира. С его помощью можно быстро и на конкретном уровне упростить социальное окружение человека. Таким образом, вещи становятся понятными и, следовательно, прогнозируемыми. Механизм стереотипизации связан с ограничением, селекцией, категоризацией огромного объема социальной информации, которая ежеминутно касается человека. Мотивацией этого инструмента выступает оценочная поляризация, направленная в пользу своей группы. Она дает индивиду ощущение защищенности и принадлежности к конкретной общности.


    Редукция — что это? Отвечаем на вопрос. Значение термина

    Редукция воспринимается как сокращение, уменьшение, упрощение и сведения чего-то более сложного,…

    Функции

    Г. Тэджфел выделил четыре задачи, которые решает стереотипизация. Это:

    1. Селекция общественной информации.
    2. Формирование и сохранение положительного «Я-образа».
    3. Создание и поддержание идеологии группы, оправдывающей и объясняющей ее поведение.
    4. Формирование и сохранение положительного «Мы-образа».

    Первые две функции исполняются на индивидуальном, последние — на групповом уровне.

    Возникновение образов

    Стереотипизация — это процесс, который связан с определенными ситуациями в обществе. В каждом конкретном случае определенный образ успешно выполнил задачи, указанные выше, и, соответственно, принял устойчивую форму. Однако социальные условия, в которых протекает жизнь группы и людей, в нее входящих, изменяются быстрее, чем стереотипы, порожденные в ней. В итоге устойчивый образ начинает существовать обособленно, самостоятельно. Вместе с этим он воздействует на развитие отношений этой группы с прочими общностями, конкретного человека — с остальными людьми. При возникновении стереотипы зачастую проходят этап, связанный с закономерностью образования «общественных местоимений» — «они-мы-я».


    Что это — эмпатия? Немного интересного об этом ощущении

    Многие интересуются о том, что такое эмпатия. За все время своего существования она сумела добиться…

    Негативное содержание

    На бытовом уровне существуют устойчивые мифы, касающиеся стереотипов. Первый заключается в том, что устойчивый образ рассматривается как модель представлений о другой группе, содержащая преимущественно враждебные, негативные характеристики. Данное положение является заблуждением. Стереотипизация в психологии — это ответ на реальные отношения между коллективами людей. Устойчивые образы, которые возникают при этом, насыщаются теми эмоциями, которые свойственны для конкретных сложившихся взаимодействий. В одной ситуации тенденция к субъективному увеличению различий между группами может сводиться почти к нулю. В этом случае возникает симпатия, формируются привлекательные образы других коллективов, возможно даже с некоторым оттенком легкой, безобидной иронии. В другой ситуации взаимоотношения выражаются в стереотипе в форме злого сарказма, негативных и порой унизительных характеристик.


    Аттракция. Понятие и приемы аттракции

    Аттракция — это (в психологии) сложное и разностороннее понятие. Если говорить вкратце, то оно…

    Догма

    Второй миф касается особенностей восприятия самого стереотипа. Человек, мыслящий устойчивыми образами, зачастую признается носителем скудных и бесперспективных умственных моделей. Стереотипизация в психологии — это явление, которое не может характеризоваться как плохое или хорошее. Другое дело, что возможности этого устойчивого образа отличаются локальностью. Они ограничиваются пределами действия ситуации ролевого, межгруппового восприятия. При переносе устойчивых моделей в события межличностного понимания, замене ими более тонких инструментов настройки на других индивидов происходит искажение, разрушение общения и взаимодействия.

    Физиогномическая редукция

    По своей сущности она представляет собой попытку оценить внутренние психологические особенности человека, его поступки и спрогнозировать его действия на основании типичных черт внешности, присущих его группе. Этот механизм очень активно функционирует в межэтнических взаимодействиях. Очень успешно работает физиогномическая редукция и в простейших социальных отношениях.

    Внутригрупповой фаворитизм

    Он представляет собой тенденцию благоприятствования при оценке членам собственной группы в сравнении с другими коллективами. Проще говоря, «наши лучше, чем не наши». Это объясняет тот факт, что в чужом городе люди очень рады землякам, а в другой стране — соотечественникам. Однако такое явление не всегда имеет место. Фаворитизм свойственен не каждой группе, а только тем, которые успешно развиваются, обладают позитивной системой внутренних ценностей, отличаются сплоченностью. В коллективах, где имеют место конфликты, распад, перестройка целей, может быть не до тенденции благоприятствования. Более того, возможно и прямо противоположное явление. Оно будет проявляться в фаворитизме к членам другой группы.

    Эффект стереотипизации

    По мнению Снайдера, устойчивые образы могут формировать собственную реальность. В этом случае они направляют общественное взаимодействие по такому направлению, что воспринимаемый стереотипно человек начинает своими действиями подтверждать соответствующие впечатления о себе другого индивида. Такой образ, который способен породить новую реальность, получил соответствующее название. Его именуют «стереотипом ожидания». Наблюдатель, согласно своим перцептивным (чувственным) изысканиям, формирует свою стратегию поведения относительно объекта наблюдения и начинает ее реализовывать. Последний, в свою очередь, строит собственную линию активности, но отталкивается от указанной модели и, следовательно, от того субъективного мнения, которое о нем складывается. Если наблюдателем является авторитетный человек, то наблюдаемый будет стремиться вписаться в предложенную стратегию. В результате начнет действовать субъективная оценка.

    Стереотипизация, идентификация, эмпатия

    Выше был рассмотрен процесс формирования устойчивых образов внутри групп. Существует также явление идентификации. Оно представляет собой уподобление другому индивиду. Проявляется это в попытке понять настроение, состояние человека, его отношение к себе и миру, ставя себя на его место, сливаясь с его «Я». Родственным в некотором смысле понятием является эмпатия. Она представляет собой постижение эмоционального фона индивида. В настоящее время этот термин используется в разных значениях. Основой эмпатии выступает умение верно представлять себе происходящее в душе другого человека. И в первом, и во стором случае немаловажное значение могут иметь и устойчивые образы, сформированные в тех или иных группах, к которым могут относиться наблюдаемые лица.

    Передовая статья: Психологический процесс формирования стереотипов: содержание, формирование, интернализация, механизмы, эффекты и вмешательства

    • Список журналов
    • Фронт Психол
    • PMC9850150

    В качестве библиотеки NLM предоставляет доступ к научной литературе. Включение в базу данных NLM не означает одобрения или согласия с содержание NLM или Национальных институтов здравоохранения. Узнайте больше о нашем отказе от ответственности.

    Передний психол. 2022 г.; 13: 1117901.

    Опубликовано в сети 5 января 2023 г. doi: 10.3389/fpsyg.2022.1117901

    , 1 , * , 1 , 2 , 3 , 4 и 5

    Информация об авторе Примечания к статье Информация об авторских правах и лицензиях Отказ от ответственности

    Стереотип — это широко распространенная и устойчивая человеческая тенденция, которая проистекает из основной когнитивной потребности классифицировать, упрощать и обрабатывать сложный мир. Эта тенденция является предпосылкой для социальных предубеждений, предубеждений и дискриминации. На фоне COVID-19вспышки, дискриминация, изоляция и даже враждебность, вызванные стереотипами, все чаще становятся важной социальной проблемой, затрагивающей политическую и социальную стабильность. Таким образом, настоящий выпуск посвящен широкому спектру исследований, посвященных четырем основным темам: (1) психологические процессы, участвующие в формировании и усвоении социальных стереотипов, (2) негативные последствия стереотипов, (3) нейрокогнитивные механизмы, лежащие в основе стереотипов, и (4) вмешательства, направленные на устранение последствий негативных стереотипов в эту эпоху с изменениями и вызовами. В частности, тема исследования состоит из 13 статей 54 ученых, направленных на изучение стереотипов среди различных социальных групп, включая мужчин и женщин, пожилых людей и молодое поколение, представителей расовых меньшинств, людей, живущих с ВИЧ/СПИДом (ЛЖВС), людей с проблемами психического здоровья, несовершеннолетние правонарушители, беженцы и американцы азиатского происхождения во время COVID-19вспышка. Эти исследования проводятся в культурно разнообразных странах, включая Бразилию, Китай, Германию, Венгрию и США, что способствует более целостной картине современных стереотипов.

    На негативные стереотипы со стороны общественности могут влиять наши знания о целевой группе и психологическая дистанция по отношению к ней, убеждения в гибкости группы, убеждения в неявном изменении черт и моральных ценностей. Например, Калдас и др. проверили, повлияют ли осведомленность людей и близость к обстоятельствам, связанным с правонарушением несовершеннолетних, на их мнение о предложении о снижении возраста совершеннолетия в Бразилии. Они исследовали прохожих на площади и работников судов по делам несовершеннолетних и обнаружили, что люди более склонны придерживаться негативных стереотипов о несовершеннолетних правонарушителях, если находятся вдали от них. Паскуй и Орош сосредоточились на беженцах как на наиболее уязвимой группе в неспокойные международные времена, и они обнаружили, что групповые представления о податливости отрицательно связаны с тенденциями дегуманизации и угрозами, воспринимаемыми мигрантами в Венгрии. Процко и Скулер исследовали более общий негативный стереотип о молодежи, также известный как «эффект современных детей» (эффект КТД). В двух исследованиях со взрослыми американцами вера в то, что черты меняются в течение жизни, была связана с такими предубеждениями. Кроме того, Лай и соавт. сосредоточились на трех сигналах, связанных с воспринимаемой женщинами высокой долгосрочной ценностью для спаривания, и сообщили, что китайские женщины, демонстрирующие «сексуально привлекательные» сигналы, воспринимаются как имеющие более низкие моральные ценности. Более того, стереотипно считалось, что они имеют более низкий уровень человечности, чем женщины, демонстрирующие «красивые» черты лица или «добродетельные» поведенческие признаки, что, в свою очередь, приводило к меньшим возможностям для спаривания.

    Культура также играет важную роль в формировании стереотипов. Ли М. и др. нацелены на стереотипы в отношении высокопоставленных лиц и показали, что люди, находящиеся под влиянием конфуцианства, придерживаются положительных стереотипов о компетентности и теплоте по отношению к высокопоставленным высокопоставленным лицам. Этот вывод не согласуется с традиционным утверждением о том, что влиятельные люди, как правило, стереотипно воспринимаются как обладающие высокой компетентностью и низкой теплотой. Это может быть связано с тем, что в конфуцианской культуре ожидается, что влиятельные люди будут нести большую социальную ответственность и заботиться о благополучии других. Кроме того, в связи с COVID-19 появились новые стереотипы.в глобальном контексте. COVID-19 представляет угрозу для физического и психического здоровья, и в различных отчетах указывается, что COVID-19 тесно связан со стигматизацией и дискриминацией. В двух исследованиях изучались стереотипы, связанные с COVID-19. Чжао и др. обнаружили, что распространенность негативных стереотипов, связанных с COVID-19, в Китае была низкой. Кроме того, чем больше люди знают о COVID-19, тем меньше негативных стереотипов, связанных с COVID-19, они сообщают. Дейли и др. с другой стороны, сообщалось, что американцы азиатского происхождения сталкивались с растущими проблемами со стороны разных этнических групп по социальным вопросам, связанным с COVID-19. в Соединенных Штатах, а растущая тенденция обвинять Китай в пандемии была связана со стереотипным представлением азиатских людей как более иностранцев.

    Негативные стереотипы людей будут влиять на их поведенческие установки по отношению к целевым группам и даже на правотворчество в целом. Например, Вен и др. протестированы связанные с космосом стереотипы, связанные с людьми, живущими с ВИЧ/СПИДом (ЛЖВС). Они обнаружили, что люди, которые придерживались негативных стереотипов в отношении пространств, занятых ЛЖВС, более сопротивлялись посещению таких мест, а восприятие людьми угрозы и оценка сообщества опосредовали влияние таких стереотипов, связанных с пространством, на готовность приближаться к сообществу. Кроме того, Калдас и соавт. обнаружили, что чем дальше люди были от несовершеннолетних правонарушителей, тем больше у них были негативные стереотипы по отношению к несовершеннолетним правонарушителям, и они согласились с законодательным предложением о снижении возраста судимости в Бразилии.

    Уязвимые группы могут усвоить негативные стереотипы и попасть под их влияние. Гертнер и др. проверили самостереотипы людей с психическими заболеваниями и обнаружили, что негативные стереотипы об их теплоте и компетентности заставляют их развивать отрицательные эмоции и, таким образом, проявлять более высокий уровень активного или пассивного членовредительства, чем психически здоровые люди. Кроме того, Li J. et al. интересовались гендерным самостереотипированием среди студентов колледжей и отметили, что гендерное самостереотипирование положительно коррелирует с реляционной и личной самооценкой и в дальнейшем коррелирует с более высокой удовлетворенностью жизнью только в мужской выборке. То есть гендерное самостереотипирование было связано с более высоким уровнем самооценки и удовлетворенности жизнью у студентов мужского пола, в то время как у женщин этот эффект не сохранялся.

    Нейрокогнитивные механизмы стереотипов исследовали Ву и Чжао. Они использовали центральность степени RS-fMRI (RSDC), сетевой анализ, основанный на теории графов, чтобы определить, как негативные стереотипы работают в мозгу. При тестировании стереотипов, связанных с математикой, среди студенток университетов они обнаружили, что были затронуты RSDC различных областей мозга, что свидетельствует о том, что стереотипы являются результатом действия сети мозга в целом. Например, снижение RSDC в левом гиппокампе является реакцией на связанный со стереотипами стресс, а увеличение RSDC в задней теменной области (PPC) является отражением самозначимых процессов, индуцированных стереотипами.

    Наконец, два исследования проверяли вмешательства против негативных стереотипов посредством межпоколенческих контактов и когнитивного обучения. Лонг и др. обнаружили, что просто межпоколенческий контакт или даже просто его воображение уменьшали негативные стереотипы о пожилых людях и повышали отношение молодых людей к пожилым людям. Чен и др. использовали традиционную IAT для сравнения влияния множественных и однократных когнитивных тренировок на стереотипы старения у 12–13-летних. Они обнаружили, что рекомендуются несколько учебных заданий и дополнительные учебные занятия, поскольку они могут значительно продлить положительный эффект вмешательства.

    В целом, в этих 13 документах обсуждались различные аспекты формирования стереотипов, последствия, механизмы и вмешательства. Мы надеемся, что эти статьи вдохновят будущих исследователей на разработку теорий и проведение новых вмешательств против негативных последствий стереотипов. Поскольку нынешняя эпоха «инцидентов с черными лебедями» и связанных с ними социальных проблем создает идеальные условия для процветания и усиления стереотипов, исследователи должны продолжить изучение психологических механизмов, стоящих за возникающей социальной стигмой и негативными стереотипами. В частности, развитие нейронауки предоставит дополнительные возможности для изучения мозговых механизмов стереотипов с более микроскопической точки зрения. Это в сочетании с макроскопическими психосоциальными механизмами обеспечит новые способы устранения серьезных опасностей негативных стереотипов в разных контекстах, странах и временах и принесет пользу целенаправленным вмешательствам и разработке политики.

    Все перечисленные авторы внесли существенный, непосредственный и интеллектуальный вклад в работу и одобрили ее для публикации.

    Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могли бы быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

    Все претензии, изложенные в этой статье, принадлежат исключительно авторам и не обязательно представляют претензии их дочерних организаций или издателя, редакторов и рецензентов. Любой продукт, который может быть оценен в этой статье, или претензии, которые могут быть сделаны его производителем, не гарантируются и не поддерживаются издателем.


    Здесь представлены статьи Frontiers in Psychology, любезно предоставленные Frontiers Media SA


    Передовая статья: Психологический процесс формирования стереотипов: содержание, формирование, усвоение, механизмы, эффекты и вмешательства

    Стереотип — это широко распространенная и устойчивая человеческая тенденция, которая проистекает из основной когнитивной потребности классифицировать, упрощать и обрабатывать сложный мир. Эта тенденция является предпосылкой для социальных предубеждений, предубеждений и дискриминации. На фоне COVID-19вспышки, дискриминация, изоляция и даже враждебность, вызванные стереотипами, все чаще становятся важной социальной проблемой, затрагивающей политическую и социальную стабильность. Таким образом, настоящий выпуск посвящен широкому спектру исследований, посвященных четырем основным темам: (1) психологические процессы, участвующие в формировании и усвоении социальных стереотипов, (2) негативные последствия стереотипов, (3) нейрокогнитивные механизмы, лежащие в основе стереотипов, и (4) вмешательства, направленные на устранение последствий негативных стереотипов в эту эпоху с изменениями и вызовами. В частности, тема исследования состоит из 13 статей 54 ученых, направленных на изучение стереотипов среди различных социальных групп, включая мужчин и женщин, пожилых людей и молодое поколение, представителей расовых меньшинств, людей, живущих с ВИЧ/СПИДом (ЛЖВС), людей с проблемами психического здоровья, несовершеннолетние правонарушители, беженцы и американцы азиатского происхождения во время COVID-19вспышка. Эти исследования проводятся в культурно разнообразных странах, включая Бразилию, Китай, Германию, Венгрию и США, что способствует более целостной картине современных стереотипов.

    1. Формирование социальных стереотипов

    На формирование негативных стереотипов со стороны населения могут влиять наши знания о целевой группе и психологическая дистанция по отношению к ней, убеждения в податливости группы, убеждения в неявном изменении черт и моральных ценностей. Например, Калдас и др. проверили, повлияют ли осведомленность людей и близость к обстоятельствам, связанным с правонарушением несовершеннолетних, на их мнение о предложении о снижении возраста совершеннолетия в Бразилии. Они исследовали прохожих на площади и работников судов по делам несовершеннолетних и обнаружили, что люди более склонны придерживаться негативных стереотипов о несовершеннолетних правонарушителях, если находятся вдали от них. Паскуй и Орош сосредоточились на беженцах как на наиболее уязвимой группе в неспокойные международные времена, и они обнаружили, что групповые представления о податливости отрицательно связаны с тенденциями дегуманизации и угрозами, воспринимаемыми мигрантами в Венгрии. Процко и Скулер исследовали более общий негативный стереотип о молодежи, также известный как «эффект современных детей» (эффект КТД). В двух исследованиях со взрослыми американцами вера в то, что черты меняются в течение жизни, была связана с такими предубеждениями. Кроме того, Лай и соавт. сосредоточились на трех сигналах, связанных с воспринимаемой женщинами высокой долгосрочной ценностью для спаривания, и сообщили, что китайские женщины, демонстрирующие «сексуально привлекательные» сигналы, воспринимаются как имеющие более низкие моральные ценности. Более того, стереотипно считалось, что они имеют более низкий уровень человечности, чем женщины, демонстрирующие «красивые» черты лица или «добродетельные» поведенческие признаки, что, в свою очередь, приводило к меньшим возможностям для спаривания.

    Культура также играет важную роль в формировании стереотипов. Ли М. и др. нацелены на стереотипы в отношении высокопоставленных лиц и показали, что люди, находящиеся под влиянием конфуцианства, придерживаются положительных стереотипов о компетентности и теплоте по отношению к высокопоставленным высокопоставленным лицам. Этот вывод не согласуется с традиционным утверждением о том, что влиятельные люди, как правило, стереотипно воспринимаются как обладающие высокой компетентностью и низкой теплотой. Это может быть связано с тем, что в конфуцианской культуре ожидается, что влиятельные люди будут нести большую социальную ответственность и заботиться о благополучии других. Кроме того, в связи с COVID-19 появились новые стереотипы.в глобальном контексте. COVID-19 представляет угрозу для физического и психического здоровья, и в различных отчетах указывается, что COVID-19 тесно связан со стигматизацией и дискриминацией. В двух исследованиях изучались стереотипы, связанные с COVID-19. Чжао и др. обнаружили, что распространенность негативных стереотипов, связанных с COVID-19, в Китае была низкой. Кроме того, чем больше люди знают о COVID-19, тем меньше негативных стереотипов, связанных с COVID-19, они сообщают. Дейли и др. с другой стороны, сообщалось, что американцы азиатского происхождения сталкивались с растущими проблемами со стороны разных этнических групп по социальным вопросам, связанным с COVID-19. в Соединенных Штатах, а растущая тенденция обвинять Китай в пандемии была связана со стереотипным представлением азиатских людей как более иностранцев.

    2. Последствия негативных стереотипов

    Негативные стереотипы людей будут влиять на их поведенческие установки по отношению к целевым группам и даже на правотворчество в целом. Например, Вен и др. протестированы связанные с космосом стереотипы, связанные с людьми, живущими с ВИЧ/СПИДом (ЛЖВС). Они обнаружили, что люди, которые придерживались негативных стереотипов в отношении пространств, занятых ЛЖВС, более сопротивлялись посещению таких мест, а восприятие людьми угрозы и оценка сообщества опосредовали влияние таких стереотипов, связанных с пространством, на готовность приближаться к сообществу. Кроме того, Калдас и соавт. обнаружили, что чем дальше люди были от несовершеннолетних правонарушителей, тем больше у них были негативные стереотипы по отношению к несовершеннолетним правонарушителям, и они согласились с законодательным предложением о снижении возраста судимости в Бразилии.

    Уязвимые группы могут усвоить негативные стереотипы и попасть под их влияние. Гертнер и др. проверили самостереотипы людей с психическими заболеваниями и обнаружили, что негативные стереотипы об их теплоте и компетентности заставляют их развивать отрицательные эмоции и, таким образом, проявлять более высокий уровень активного или пассивного членовредительства, чем психически здоровые люди. Кроме того, Li J. et al. интересовались гендерным самостереотипированием среди студентов колледжей и отметили, что гендерное самостереотипирование положительно коррелирует с реляционной и личной самооценкой и в дальнейшем коррелирует с более высокой удовлетворенностью жизнью только в мужской выборке. То есть гендерное самостереотипирование было связано с более высоким уровнем самооценки и удовлетворенности жизнью у студентов мужского пола, в то время как у женщин этот эффект не сохранялся.

    3. Нейрокогнитивные механизмы стереотипов

    Нейрокогнитивные механизмы стереотипов исследовали Ву и Чжао. Они использовали центральность степени RS-fMRI (RSDC), сетевой анализ, основанный на теории графов, чтобы определить, как негативные стереотипы работают в мозгу. При тестировании стереотипов, связанных с математикой, среди студенток университетов они обнаружили, что были затронуты RSDC различных областей мозга, что свидетельствует о том, что стереотипы являются результатом действия сети мозга в целом. Например, снижение RSDC в левом гиппокампе является реакцией на связанный со стереотипами стресс, а увеличение RSDC в задней теменной области (PPC) является отражением самозначимых процессов, индуцированных стереотипами.

    4. Вмешательства, направленные на устранение последствий негативных стереотипов

    Наконец, в двух исследованиях тестировались вмешательства против негативных стереотипов посредством контактов между поколениями и когнитивного обучения. Лонг и др. обнаружили, что просто межпоколенческий контакт или даже просто его воображение уменьшали негативные стереотипы о пожилых людях и повышали отношение молодых людей к пожилым людям. Чен и др. использовали традиционную IAT для сравнения влияния множественных и однократных когнитивных тренировок на стереотипы старения у 12–13-летних. Они обнаружили, что рекомендуются несколько учебных заданий и дополнительные учебные занятия, поскольку они могут значительно продлить положительный эффект вмешательства.

    В целом, в этих 13 документах обсуждались различные аспекты формирования стереотипов, последствия, механизмы и вмешательства. Мы надеемся, что эти статьи вдохновят будущих исследователей на разработку теорий и проведение новых вмешательств против негативных последствий стереотипов. Поскольку нынешняя эпоха «инцидентов с черными лебедями» и связанных с ними социальных проблем создает идеальные условия для процветания и усиления стереотипов, исследователи должны продолжить изучение психологических механизмов, стоящих за возникающей социальной стигмой и негативными стереотипами. В частности, развитие нейронауки предоставит дополнительные возможности для изучения мозговых механизмов стереотипов с более микроскопической точки зрения. Это в сочетании с макроскопическими психосоциальными механизмами обеспечит новые способы устранения серьезных опасностей негативных стереотипов в разных контекстах, странах и временах и принесет пользу целенаправленным вмешательствам и разработке политики.

    Вклад авторов

    Все перечисленные авторы внесли существенный, непосредственный и интеллектуальный вклад в работу и одобрили ее для публикации.

    Конфликт интересов

    Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могли бы быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

    Примечание издателя

    Все утверждения, изложенные в этой статье, принадлежат исключительно авторам и не обязательно представляют претензии их дочерних организаций или издателя, редакторов и рецензентов. Любой продукт, который может быть оценен в этой статье, или претензии, которые могут быть сделаны его производителем, не гарантируются и не поддерживаются издателем.

    Ключевые слова: стереотипизация, формирование социальных стереотипов, последствия негативных стереотипов, нейрокогнитивные механизмы, вмешательства. стереотипизация: содержание, формирование, интернализация, механизмы, эффекты и вмешательства. Фронт. Психол. 13:1117901. doi: 10.3389/fpsyg.2022.1117901

    Поступила в редакцию: 07 декабря 2022 г.; Принято: 15 декабря 2022 г.;
    Опубликовано: 05 января 2023 г.

    Отредактировано и проверено: МинДжэ Ли, Юго-западный медицинский центр Техасского университета, США

    Copyright © 2023 Zhang, Hu, Zhao, Wen, Dang and Zawisza. Это статья с открытым доступом, распространяемая на условиях лицензии Creative Commons Attribution License (CC BY). Использование, распространение или воспроизведение на других форумах разрешено при условии указания оригинального автора(ов) и владельца(ей) авторских прав и при условии цитирования оригинальной публикации в этом журнале в соответствии с общепринятой академической практикой.

    Личностное развитие это: Личностное развитие ребенка и его особенности

    Личностное развитие ребенка и его особенности

    Личностное развитие ребенка – это формирование качеств, ценностей, убеждений, мировоззрений, отношений с внешним и внутренним миром. Этот процесс длится всю жизнь, но наиболее активное становление происходит в дошкольный период. 

    Далее рассмотрим особенности, как развить личностные качества ребенка и какую роль при этом играет семья.

    Содержание статьи:

    • Особенности личностного развития дошкольника
    • Процесс развития
    • Роль семьи в развитии личностных качеств
    • Выводы

    Особенности личностного развития дошкольника

    Эдик Эриксон, немецкий психолог,  утверждал, что формирование личности человека начинается с первых дней жизни. С его точки зрения, в течение первого года закладывается основа для разностороннего развития. 

    Специфика развития дошкольника:

    • активное исследование окружающего мира;
    • понимание кто «я такой», осознание границ между собой и окружающим миром;
    • взаимодействие в социуме, появление игровой мотивации.

    Уже на первом году жизни малыш начинает активное исследование мира, которое проявляется в доступных для него методах: попробовать на вкус, разбросать, сломать. Конечно, это приносит немало хлопот родителям. Но нужно проявить терпение, «пережить» этот период с одной стороны, с другой необходимо поощрить его тягу к познанию. Основная задача взрослых – не передавить, не «убить» интерес к новым знаниям.

    В раннем возрасте личностное развитие начинается с понятия «кто я такой». Яркий пример этого этапа – появление в речи местоимения «Я». Далее ребенок начинает искать подтверждение своего существования в действии, разбрасывает и ломает вещи, воспринимает все игрушки, как свои.

    У детей должно быть место и время, чтобы побыть одним. Родителям необходимо научиться спрашивать разрешения прежде, чем войти в его индивидуальное пространство.

    Личностное развитие дошкольника невозможно без социума. Дети до 2-х лет нуждаются только в общении со взрослыми, уже к 3-4 годам у них развивается игровая деятельность, которая к 5-летнему возрасту перерастает в ролевые игры. Если ограничить круг общения только взрослыми, то ребенку дошкольного возраста будет не доставать социальных навыков, возникнет страх перед детьми, излишняя привязанность к родителям.

    Процесс развития

    Детский возраст – наилучшее время для становления личности. Психологи дают советы, чего лучше избегать в общении с ребенком:

    1. Проявления излишней требовательности.
    2. Постоянного контроля.
    3. Давления и требования выполнения непосильных в силу возраста задач.

    Известный детский психолог Юлия Гиппенрейтер утверждает, что для становления личности необходимо позволить ребенку самостоятельно справляться с теми задачами, которые он способен выполнить, и как можно раньше обучать его различным навыкам. 

    Для успешного становления личности важно учитывать следующие педагогические направления:

    1. Создание условий для формирования чувства защищенности, уверенности в себе.
    2. Развитие понимания, что ребенка слышат, с ним советуются, он принимает участие в жизни семьи.
    3. Привитие ответственности за свои поступки, слова.
    4. Формирование навыков поведения в социуме.
    5. Воспитание уважения к старшим.
    6. Развитие умений становления целей, планирования, определения приоритетов.

    Советы по развитию личностных качеств ребенка:

    1. Развиваем стремление к свободе. В результате жизненных наблюдений выяснилось, что свобода в занятиях, играх приводит к предприимчивости, активности. При сильном ограничении формируется агрессия и упрямство. На детском языке это звучит «Я сам». Когда ребенок работает над тем, что выбрал по своей инициативе, у него развивается уверенность в своих силах. 
    2. Не говорим «нет» настойчивости. Дети постоянно трудятся, осваивая новое действие. Ошибаются, снова повторяют тоже самое десятки раз, до тех пор, пока не добьются результата. Задача родителей – не мешать. Например, ребенок только начал ходить и  хочет добраться до мамы, сидящей напротив. Он падает, отрывается от кресла, возвращается назад, теряет равновесие, отползает обратно. И в конце испытывает триумф, добившись своей цели. Уже в этом возрасте малыш проявляет настойчивость. Здесь важно не переусердствовать с гиперопекой. Тогда вырастет человек, который умеет проявить волю, настойчивость в достижении цели.
    3. Даем возможность найти свой путь. Не нужно отправлять ребенка в один вид деятельности. Например, если позанимался танцами и не понравилось, предлагаем другие варианты занятий: музыку, плавание и т.д. 

    Роль семьи в развитии личностных качеств

    Советский психолог Лев Выготский считал, что основополагающая роль личностного развития в период детства отдана семье. 

    Ребенком усваиваются модели взаимоотношений, которые он наблюдает внутри семьи. Основным фактором на пути становления личности является внутрисемейный эмоциональный климат. 

    Рассмотрим основные типы отношений в семье, и какое они оказывают воздействие на личностную сферу развития ребенка:

    • Диктат, который подавляет членов семьи. Особенность этого типа в уничтожении инициативы. Авторитарность является препятствием и  не позволяет развивать в детях личность.
    • Опека. Родители все трудности забирают на себя, обеспечивая буквально все потребности ребенка, полностью ограждая его от забот. В результате формируется не самостоятельная и безынициативная личность.
    • Невмешательство. Это пассивный стиль воспитания, при котором непросто спрогнозировать личность ребенка. Это может быть импульсивный и агрессивный человек, а также чрезмерно тревожный и неуверенный в себе.
    • Сотрудничество. Оно проявляется в постановке общих задач, целей, совместной деятельности.

    Немецкий психолог Эрика Эриксон считал что, если в течение первого года жизни удовлетворять все потребности ребенка, включая физический и эмоциональный контакт, то в дальнейшем сформируется личность с высоким уровнем доверия к миру. Если же в течение первых лет жизни дети были лишены заботы, общения, то у них закладывается установка о недружелюбности мира на всю дальнейшую жизнь.

    Выводы

    Полноценное развитие возможно только в социуме. В наших клубах и садах «Бэби-клуб» детям комфортно заниматься в группах. Личностно-эмоциональное развитие ребенка проходит с участием педагогов, от которых не ускользнет ни одна деталь. Профессионал сразу увидит, с каким настроем подходит ребенок к выполнению заданий, формируется в нем оптимист или пессимист, пообщается на эту тему с родителями и предпримет все от него зависящее, чтобы ребёнок чувствовал себя комфортно.

    Личностное развитие — Психологос

    Фильм «Как добиваться результатов в личностном росте? Н.И. Козлов»

    Личностное развитие, рост и развитие личности — самое общее понятие, описывающее все позитивные изменения в личности как результат внутренних процессов и внешних воздействий. Это все то, что в личности разворачивается с возрастом само, что формируется под влиянием извне, что развивается в совместной деятельности с окружающими и развивается в себе самим человеком.

    Не всегда понятно, что с человеком происходило — был ли это собственно рост, было это развитие, трансформация или формирование, но в некоторых случаях можно сказать: личностное развитие произошло. Имеется в виду, что произошло укрепление стержня и увеличение потенциала личности, способности человека жить внутренне богаче и лучше управлять своей жизнью.

    «Что такое личностный рост? Если у человека становится больше: — интересов, а с тем и стимулов жить — смыслового наполнения жизни, — возможности анализировать — отличать одно от другого, — возможности синтезировать — видеть связи событий и явлений, — понимания людей (себя в том числе), а с тем и возможности прощать, — внутренней свободы и независимости, — ответственности, взятой на себя добровольно, — любви к миру и людям (к себе в том числе), то это и значит, что человек растет личностно. Синонимы: душевно, духовно» — писал В.Л. Леви.

    Книга «Куда жить. Человек в цепях свободы». Отметим, что те показали, которые отметил В.Л. Леви, могут быть следствием не собственно личностного роста, а могут быть результатом развития и формирования личности.

    Основные характеристики личностного развития — его этапы, направленность, активность, уровни и масштаб.

    Этапы. Одним из важнейших результатов развития личности является социализация. При этом, развиваясь, личность проходит определенные закономерные этапы: младенец, ребенок, подросток, молодой человек, взрослый — со своими психологическими особенностями. Какие? И всегда ли проходят? Разные исследователи описывают эти процессы по своему.

    Направленность. Есть направленность личности, а есть направленность личностного развития: это разные вещи. Предположим, сейчас ребенок всей душой устремлен к компьютерным играм и другим развлечениям — это актуальная направленность его личности. Но направленность его личностного роста все равно идет к взрослению, и через несколько лет одни увлечения уступят место другим. Направленность личностного роста — направление развития человека в соответствии с его природными задатками. Впрочем, всегда трудно отличить, что в развитии человека от его биологической природы, а что формируется в результате социальных влияний, и, видимо, в большинстве случаев корректнее говорить не узко о направленности личностного роста, а шире: о направленности личностного роста и развития. Вопросов здесь много: направление роста и развития личности — всегда одно и тоже, либо это могут быть разные направления? У роста и развития личности есть только направление, либо есть и вершины развития (например, Просветление)? Если вдруг вершины есть, сколько их?

    Активность. Личностный рост и развитие имеет не только свою направленность, но и свою энергию, большую или меньшую активность. В отличии от естественной личности, в основе развития которой лежит пассивный личностный рост, развивающаяся личность практикует активный личностный рост. В пассивном (естественном) личностном росте интеллект и психологическая культура растут естественно, так же как растет тело человека. Жизнь идет — растет попа, растут волосы, потихоньку развивается интеллект и постепенно в процессе жизни естественно формируется психологическая культура. В активном (продуктивном) личностном росте у человека появляется замысел, формируется намерение, многие ставят цели — после чего человек самостоятельно занимается самосовершенствованием либо проходит занятия и тренинги, развивающие нужные ему умения и навыки. Активный личностный рост — переходная форма к процессу развития личности, поскольку сочетает в себе природную, идущую изнутри человека направленность и использование человеком внешних средств для развития самого себя.

    Уровень развития личности. Основной показатель уровня развития личности — развитость авторской позиции, способность человека самому определять свою жизнь, жить самостоятельно и быть сильнее обстоятельств. Определяется силой ядра личности и развитостью периферии личности. Конкретные показатели уровня развития личности — развитие интеллекта, владение эмоциями и способность владеть собой, развитие инициативы и ответственности, уровень культуры, возвышение мотивов и многое другое.

    Масштаб. Личностный рост имеет разные масштабы: он может быть улучшениями внутри личностной нормы, а может быть выходом за нее. Человек был больной, постепенно выздоровел и вернулся к норме. В психологической метафоре это не личностный рост, а выздоровление, удачная психотерапия. Здоровый человек пошел на фитнес и убрал животик: в метафоре это личностный рост, но внутри нормы. Он среди лучших, но все-таки не спортсмен. Если же человек занялся спортом и по показателям стал существенно выделяться, стал отличным от большинства, в метафоре это личностный рост, поднимающийся над рамками нормы.

    Планирование личного развития | SkillsYouNeed

    Улучшение навыков — практика, известная как личностное развитие — не происходит сама по себе. Некоторое личное развитие может заключаться в том, чтобы оказаться в нужном месте в нужное время и просто использовать возможности. Но последовательное и эффективное личностное развитие в широком диапазоне навыков требует обдуманных и целенаправленных усилий.

    На этой странице объясняется важность планирования вашего личного развития для достижения ваших целей и амбиций в жизни, будь то карьера или более личные.


    Зачем планировать свое личное развитие?

    В разные периоды жизни вам могут предоставляться возможности для личного развития: возможно, возможность работать с кем-то особенно вдохновляющим или делать что-то новое и неожиданное.

    Но верно и то, что вы сами создаете свою удачу.

    Чем усерднее вы работаете, тем больше вам везет


    Приписывается игроку в гольф Джерри Барберу в 1960 году

    Другими словами, вы должны знать, что вам нужно улучшить, чтобы достичь определенной цели, а затем работать над этим. Но если вы это сделаете, вы улучшит . И только так у вас будет шанс достичь этой цели.

    С другой стороны, если вы действительно не знаете, что вам нужно улучшить, вы не сможете над этим работать. И если вы не планируете заранее развивать навыки, которые нужны вам для выбранного вами курса в жизни, вы не сможете добиться всего, чего хотите.

    Причина планирования вашего личного развития очень проста: только вы знаете, чего хотите достичь, и ключ к достижению этого находится в ваших руках посредством действий, которые вы предпринимаете. Планирование того, что вам нужно сделать для достижения ваших целей, является жизненно важным шагом в этом процессе.

    Многие люди могут впервые столкнуться с планами личного развития в процессе учебы или на работе. Но планирование того, что вам нужно сделать, чтобы улучшить или изменить себя, важно не только в формальных ситуациях. Это может помочь и в личной жизни.

    Почему вам не нужен план личного развития


    В вашей жизни могут быть моменты, когда вы не чувствуете необходимости в плане личного развития. Вы можете, например, закончить курс обучения или достичь точки в своей личной жизни, когда вы сознательно решите, что на данный момент вы не хотите делать что-либо преднамеренно в целях личного развития.

    По природе вещей вы, конечно же, будете продолжать учиться на всем, что происходит с вами каждый день. Вот почему это называется «обучение на протяжении всей жизни». Но вы можете не документировать это или работать над достижением каких-либо конкретных целей, и это нормально.

    Но помните, что когда вы делаете хотите улучшить определенные навыки, планирование поможет вам достичь ваших целей.


    Элементы вашего плана личного развития

    Есть ряд вещей, которые вам необходимо включить в план личного развития.

    1. Четкое представление о том, где вы хотите быть и почему

    Очень полезно подумать о том, где вы хотите быть и что вы хотите делать. Может быть полезно мыслить с точки зрения разных отрезков времени: например, один месяц, шесть месяцев, один год, пять лет.

    Также полезно максимально детализировать свое видение во всех сферах жизни: карьере, месте жительства, увлечениях и даже отношениях. Чем больше деталей вы сможете включить, вплоть до того, как вы к этому относитесь, тем легче вам будет придерживаться своего видения в трудные времена.

    2. Хорошее понимание навыков, которые вам необходимо развить для достижения вашей цели видение

    .

    Например:

    • Нужны ли вам определенные навыки, чтобы получить определенную работу или продвинуться в выбранной вами карьере?
    • Вы планируете жить за границей, и поэтому вам необходимо развивать свои языковые навыки?
    • Вы изо всех сил пытаетесь справиться с определенной ситуацией и вам нужны новые навыки, чтобы помочь?
    • Вам говорили, что вам не хватает определенных навыков и что вам нужно их развивать, чтобы эффективно работать с другими или самостоятельно?

    Важно убедиться, что навыки, на которые вы нацелены, четко связаны с целью, которая, в свою очередь, связана с вашим видением. Без этой ясности ваши усилия по личному развитию могут потерпеть неудачу. В частности, вы можете не концентрироваться на нужных навыках или полностью осознавать свои временные рамки.

    Определение областей для работы


    Если вы не уверены, какие навыки являются наиболее важными в конкретной области, вам может быть полезно использовать инструмент самооценки, такой как наша самооценка межличностных навыков или Лидер Вы? Тест

    3.

    Четкое представление о стандарте, которого вам необходимо достичь, и о том, насколько он отличается от вашего текущего стандарта

    Разница между тем, где вы находитесь сейчас, и тем, где вам нужно быть, говорит вам о масштабе задачи . Таким образом, это влияет на то, сколько времени это займет, а также на то, сколько усилий вам нужно приложить.

    Например, если вы планируете через год переехать за границу или отправиться в путешествие, вам может понадобиться развить свои языковые навыки. Но:

    • Если вы уже какое-то время жили в этой стране и хорошо говорите на этом языке, вам, возможно, не нужно ничего делать, кроме как поддерживать свои языковые навыки, слушая иностранное радио.

    • Однако, если вы никогда не изучали язык и начинаете с нуля, вам может потребоваться интенсивное обучение языку или даже курс погружения, чтобы ваши навыки развивались достаточно быстро.



    4. Уровень приоритета для каждой области

    Нельзя делать все сразу.

    Вместо этого вам нужно расставить приоритеты. Один из очень хороших способов сделать это — составить список всех ваших областей для развития, а затем задать себе два вопроса о каждой из них, отвечая по шкале от одного до пяти:

    • Насколько это важно для меня?
    • Насколько важно развивать его сейчас?

    Сложите (или умножьте) баллы за два вопроса по каждой области, и вы получите гораздо лучшее представление о том, на каких областях следует сосредоточиться в первую очередь, потому что они либо более важны, либо более критичны по времени.

    Остальные области оставьте на потом: в следующем году или даже через несколько лет.

    5. Подробное представление о том, как перейти от того, где вы сейчас находитесь по каждому навыку или области, к тому, чего вы хотите достичь

    Это звучит очевидно, но вам нужно знать, как вы собираетесь достичь этого (а) к (b): где вы находитесь сейчас, туда, где вы хотите быть. Например, вы собираетесь записаться на какой-то курс? Учитесь онлайн, возможно, используя веб-сайт, подобный этому?

    Как и в случае с вашим видением, может быть полезно разбить его по времени: через месяц/шесть месяцев/год, что вы сделаете на пути к своим конечным целям? Это упрощает проверку вашего прогресса и помогает оставаться в курсе.

    Знакомо?


    Если вы читали другие страницы о необходимых вам навыках, вы можете подумать, что этот процесс звучит знакомо. На самом деле это очень похоже на процесс, используемый для составления стратегического плана.

    Планирование и обеспечение вашего личного развития можно рассматривать как личное стратегическое мышление и планирование – где вы хотите быть и как вы этого добьетесь?

    Подробнее об этом читайте на нашей странице Стратегическое мышление . Вы также можете найти нашу страницу Постановка личных целей полезной для размышлений о том, чего вы хотите достичь.


    Шаг за шагом

    Когда вы впервые начинаете думать о личном развитии, может показаться, что вы ничего не знаете и не имеете навыков. Вы можете найти этот пункт довольно подавляющим! Но важно помнить о двух вещах:

    1. У вас есть навыки. Вы учились и развивались всю свою жизнь, и у вас уже есть много-много навыков. Наша страница на Переносимые навыки могут помочь вам лучше понять это.

    2. Необязательно улучшать все сразу. На самом деле, вам гораздо лучше не пытаться это сделать. Сосредоточьтесь только на одной или двух областях за раз, и вы увидите гораздо большие улучшения, а также почувствуете себя менее подавленным.

    Личное развитие иногда называют «обучением на протяжении всей жизни» не просто так: оно не ограничено по времени.



    Дальнейшее чтение из «Навыки, которые вам нужны»


    «Навыки, которые вам нужны». Руководство по личностному развитию

    Узнайте, как ставить перед собой эффективные личные цели и находить мотивацию, необходимую для их достижения. Это суть личного развития, набор навыков, призванных помочь вам полностью раскрыть свой потенциал на работе, в учебе и в личной жизни.

    Второе издание или самая продаваемая электронная книга идеально подходит для всех, кто хочет улучшить свои навыки и потенциал в обучении, и содержит полезную практическую информацию.

    Запись личного развития и достижений

    Запись ваших личных достижений и движения к целям личного развития может показаться ненужной. Вы можете подумать, что не забудете, и поэтому нет необходимости делать запись. Но запись того, что вы сделали, важна по нескольким причинам.

    На этой странице объясняется, почему полезно записывать свои личные достижения, особенно при приеме на работу, и предлагается, как вы могли бы выполнить этот жизненно важный процесс.

    Ведение записей

    Основная цель ведения записей о ваших достижениях — возможность продемонстрировать их потенциальному работодателю.

    Они фактически являются доказательством того, что вы можете справиться с требованиями новой работы.

    В настоящее время многие заявления о приеме на работу и процессы собеседования основаны на компетентности . Это означает, что вас, вероятно, попросят привести примеры случаев, когда вы применяли и демонстрировали навыки, необходимые для работы. Запись ваших личных достижений жизненно важна для этого.

    Типы записей о достижениях


    Некоторое личное развитие и достижения сопровождаются официальными сертификатами — например, степенью или другой квалификацией. Любые сертификаты о курсах всегда должны храниться в надежном месте, где вы сможете найти их в кратчайшие сроки, потому что вам может понадобиться предъявить их работодателю.

    Другие записи могут быть написаны другими, но более неформально. — письмо от вашего непосредственного руководителя, аплодирующее тому, как вы справились с кризисом, или, возможно, часть всестороннего отзыва от кого-то о ваших управленческих навыках. Это ценное свидетельство ваших способностей или навыков, и их также следует хранить в надежном месте.

    Существует третья категория записей: ваши собственные размышления о ваших достижениях — что вы сделали, чего достигли и чему научились на своем опыте. Эти записи необходимы для того, чтобы дать вам набор примеров того, как вы демонстрировали свои способности в различных обстоятельствах.

    На этой странице основное внимание уделяется этому третьему типу, но остальные не менее важны.

    Просмотр ваших достижений и их запись — это также способ проверить ваш прогресс в достижении поставленных целей. Хотя ваши личные цели таковы — личные, тем не менее, может быть интересно оглянуться назад и посмотреть, изменились ли они. Если вы никогда не записываете свои цели и достижения, у вас нет возможности увидеть, как вы выросли с течением времени.

    Анализ и анализ

    Если вы работаете, ваш работодатель, вероятно, проводит ежегодную аттестацию сотрудников. При правильном выполнении этот тип процесса позволяет вам проанализировать свои достижения за год с помощью вашего непосредственного руководителя и подумать о том, чего вы достигли, чему научились и что бы вы сделали по-другому в будущем.

    Проблема заключается в том, что большинство процессов оценки сотрудников не используются эффективно ни оцениваемыми, ни их линейными руководителями. Как правило, это упражнения для галочки, которые нужно выполнять как можно быстрее.

    Поэтому стоит хотя бы раз в год (а лучше чуть чаще) задуматься о своем личном развитии и прогрессе в достижении своих целей.

    В этом процессе вы должны:

    • Пересмотреть свои цели и честно оценить свой прогресс в их достижении.

      Если вы легко их добились, спросите себя, не слишком ли низко вы целились. Если вы не достигли их, то это потому, что вы действительно не хотели этого, или вы стремились слишком высоко, или ваши цели изменились?

      Попробуйте прямо сейчас записать, как вы относитесь к своим целям, и, если необходимо, измените их, чтобы они отражали то, чего вы действительно хотите достичь и чем хотите заниматься.

    • Просмотрите свои достижения за период

      Даже если вы не достигли своих целей, чего вам удалось достичь? Будьте честны в своих чувствах по поводу того, что вы сделали хорошо, и разрешите себе радоваться и праздновать.

    • Повторите то, что вы узнали

      Подумайте, что вы сделали за этот период, и что бы вы сделали так же и/или по-другому, если бы вам пришлось повторять эти задачи. Также подумайте, что вы узнали о себе, например, о своих приоритетах или целях, а также о своих рабочих предпочтениях.

    • Запишите свой отзыв

      На этом этапе вам следует записать результаты ваших размышлений и обзора. Это особенно полезно, если вы проходите процесс оценки, но также поможет вам вести общий учет ваших достижений.

    Подробнее об этом типе процесса размышления читайте на нашей странице Рефлексивная практика .


    Запись достижений

    Наряду с ежегодным обзором полезно вести учет ваших основных достижений: вещей, которыми вы особенно гордитесь, потому что чувствуете, что сделали их очень хорошо, или они было особенно трудно сделать, и другие люди, возможно, не справились бы.

    Они лягут в основу любого заявления о приеме на работу, поэтому рекомендуется уделить время этому элементу вашей записи.

    В приведенном ниже поле предлагается один из способов, которым вы можете это сделать.

    Воронка достижений


    Для каждого достижения запишите:

    • Дата и период времени;
    • Краткая предыстория, включая задачу, которую вам нужно было выполнить, или задачу, которую вы поставили. Постарайтесь уложиться не более чем в два предложения;
    • Что именно вы сделали, как можно точнее;
    • Влияние ваших действий на задачу и на окружающих, и то, как они способствовали выполнению задачи; и
    • Достигнутые вами результаты.

    Помните, что потенциальные работодатели будут больше всего заинтересованы в том, чего вы можете для них добиться, поэтому то, что вы сделали, каковы последствия и результаты, являются наиболее важными элементами.

    Вам также может быть полезно кратко перечислить навыки, которые, по вашему мнению, вы использовали для этого достижения.



    Запись ваших навыков и способностей

    Когда у вас есть разумный список достижений вместе с навыками, которые вы использовали, вы можете сделать еще один шаг и начать перечислять свои навыки и личные качества вместе с доказательства (обычно ваши достижения, но также и ваша квалификация).

    Один из способов сделать это — перечислить навыки, которые у вас есть и/или которые вы хотите развить, и для каждого предоставить: этот навык . Вы найдете свой список достижений очень полезным в развитии этого; и

  • Доказательство того, что вы обладаете этим навыком . Это может быть, например, оценочный отчет или 360° обратная связь, или письмо от коллеги, а также ваши собственные достижения.

  • Этот список следует обновлять на регулярной основе: не реже одного раза в год, но чаще, если вы переживаете особенно бурный период развития, например, потому что вы учитесь. Поэтому рекомендуется хранить его в электронном виде, так как это упрощает добавление новых примеров и перемещение примеров в другие навыки, если они сейчас кажутся более подходящими.

    По мере того, как вы развиваете свои навыки и опыт, вы, возможно, захотите разделить свои навыки на более тонкие области. Например, вместо того, чтобы просто говорить о «коммуникативных навыках», вы можете привести отдельные примеры для письменных и устных коммуникативных навыков или даже для разных типов письма или, возможно, выделить свои навыки презентации.

    Дополнительно: важно иметь хорошее резюме


    Потенциальный работодатель всегда захочет ознакомиться с информацией о вашем образовании и обучении (включая курсы повышения квалификации и аналогичные курсы), а также о вашем трудовом стаже.

    Чтобы иметь возможность это сделать, рекомендуется составить хорошее резюме и поддерживать его в актуальном состоянии. Вам следует всегда просматривать его, когда вы активно ищете работу, но также рекомендуется просматривать его не реже одного раза в год и проверять, соответствуют ли ваше описание вашей текущей работы и вашей квалификации.

    Подробнее о том, как это сделать, читайте на нашей странице Составление резюме или резюме.


    Ваша память не безошибочна

    Слоны никогда не забывают, но большинство из нас не наделены такой памятью.

    Ведение записей о ваших достижениях — это способ убедиться, что вы сможете вспомнить примеры использования определенных навыков.

    Обзор ваших достижений также полезен, если вы находите жизнь немного трудной. Это напоминает вам о том, чего вы достигли, и о том, что вы можете сделать снова, и может просто дать вам стимул пойти и получить эту новую работу.



    Дальнейшее чтение из книги «Навыки, которые вам нужны»


    «Навыки, которые вам нужны». Руководство по личностному развитию

    Узнайте, как ставить перед собой эффективные личные цели и находить мотивацию, необходимую для их достижения. Это суть личного развития, набор навыков, призванных помочь вам полностью раскрыть свой потенциал на работе, в учебе и в личной жизни.

    Второе издание или самая продаваемая электронная книга идеально подходит для всех, кто хочет улучшить свои навыки и потенциал в обучении, и содержит полезную практическую информацию.

    Йога классическая для начинающих: Хатха йога для начинающих в домашних условиях

    Хатха йога для начинающих в домашних условиях

    Хатха-йога в домашних условиях — это простой и практичный способ улучшить свое здоровье и самочувствие без серьезных затрат. Рассказываем, как повторить базовые упражнения и асаны для начинающих из хатха-йоги.

    Теги:

    Здоровье

    Похудение

    Фитнес

    Йога

    Домашние тренировки

    Shutterstock

    Как заниматься хатха-йогой в домашних условиях, какие бывают позы и какой комплекс упражнений подойдет для начинающих — обо всем по порядку.

    Хатха-йога для начинающих: что это такое

    Хатха-йога объединяет в себе основные направления йоги: позы взяты из аштага-йоги, виньясы и йоги Айенгара. Если быть точнее, то все современные стили йоги появились благодаря хатха-йоге — ее можно назвать классикой.

    Слово «хатха» в переводе с санскрита означает «сильный», а значит, программа практики в первую очередь включает комплекс силовых упражнений.   

    Конечно, ошибочно полагать, что хатха-йога — это уроки только силовой подготовки. Практика нацелена на мягкое и постепенное развитие физических и психологических характеристик человека. Именно хатха-йога подходит для начинающих. Кроме асан в хатха-йоге используются дыхательные и медитативные практики, на которых также построена классическая йога-практика.

    РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

    Хатха-йога-прадипика: краткая история хатха-йоги

    Хатха-йога возникла в Северной Индии более 5000 лет назад. Она преподавалась как система практик для подготовки тела к сидячей глубокой медитации.

    В XV веке индийский мудрец Сватмарама составил руководство по йоге «Хатха-прадипика». Священный текст сохранился до наших дней. Руководство подробно описывает, как правильно выглядит каждая асана из хатха-йоги, как нужно практиковать пранаямы (дыхательные упражнения) и очищающие шаткрии. В «Хатха-йога-прадипика» обозначена главная цель классической йоги — пробудить в себе жизненную энергию.

    Как заниматься хатха-йогой начинающим в домашних условиях

    Купите правильный коврик для йоги

    Для безопасности рекомендуем приобрести специальный коврик для йоги. На рынке существуют самые разные модели для комфортной практики. Лучше выбрать толстый коврик из прочного материала. Возможно, вам понадобится дополнительное оборудование — блоки, ремни или болстеры. Во время практики располагайтесь в удобном месте, где вы сможете повторять позы из хатха-йоги и растягиваться во весь рост.

    Определите время для занятий

    Заниматься хатха-йогой в домашних условиях удобно в первую очередь, потому что вы можете сделать перерыв в любой момент. Определите, когда и сколько раз в неделю вы будете заниматься хатха-йогой. Регулярность поможет настроиться на продолжительные занятия. Попросите не беспокоить вас в часы практики, а лучше вовсе отключите телефон.

    Установите цель

    Чтобы хатха-йога была продуктивной, нужно установить цель. Восстановление после травмы, похудение, преодоление стресса или улучшение гибкости — определите реалистичную цель и каждый день двигайтесь в ее направлении.  

    Прислушивайтесь к своим ощущениям

    Слушай свое тело. Если у вас появилась боль, даже незначительная, обратите на нее внимание и на время прекратите практику. Как правильно выполнять упражнения из хатха-йоги? Начинайте занятие медленно — в первую очередь сделайте разминку, а только потом входите в сложные асаны.

    Уроки хатха-йоги дома: комплекс упражнений, позы и асаны

    Разбираемся, какие базовые упражнения и асаны можно делать на первом уроке хатха-йоги.

    Тадасана

    Встаньте на коврик для йоги так, чтобы ноги стояли вместе, а руки — выпрямлены и развернуты ладонями вперед. На вдохе поднимите руки над головой и сложите ладони вместе. Спокойно дышите и держите спину прямой. Задержитесь в позе на 60 секунд и вернитесь в исходное положение.

    Чем полезна асана из хатха-йоги: во время тадасаны вы работаете всеми мышцами тела. Поза улучшает осанку и уменьшает боли в спине. Кроме того, йоги советуют делать асану для укрепления бедер, лодыжек и мышц живота.

    Врикшасана

    Примите исходное положение, как в тадасане. Затем расставьте ноги на ширину таза и высоко поднимите левую ногу. Положите левую ногу на внутреннюю поверхность правого бедра. Задержитесь в позе из урока хатха-йоги на 30-60 секунд. Сконцентрируйтесь и держите баланс, насколько это возможно.

    Чем полезна поза из хатха-йоги: врикшасана отлично растягивает бедра и плечи и тонизирует мышцы живота.

    Уттанасана

    Встаньте на коврик с прямой спиной и положите руки на бедра. Сделайте глубокий вдох и вытяните руки к потолку. На выдохе наклонитесь к бедрам и поставьте ладони на пол по бокам каждой ступни. Попробуйте медленно подтянуться грудной клеткой к ногам. В максимальной точке напряжения задержитесь на 15-20 секунд и вернитесь в исходное положение.

    Чем полезно упражнение из хатха-йоги: такая поза хатха-йоги растягивает подколенные сухожилия и икры, укрепляет бедра и колени.

    Поза «собака мордой вниз»

    Встаньте на коврик с прямой спиной, а затем на выдохе поставьте ладони на пол. Приподнимите колени над ковриком и вытяните ноги назад, не отрывая ступни от пола. Мягко отведите таз назад. Задержитесь в позе на 20-30 секунд.

    Чем полезна поза из хатха-йоги: асана «собака мордой вниз» — отличный способ улучшить осанку, растянуть руки, икры и подколенные сухожилия.  

    Сету-бандхасана

    Лягте на спину, согните ноги в коленях и положите руки на пол. На выдохе поднимите таз, поясницу и грудь наверх. Не отрывайте шею и голову от пола. Далее соедините руки под спиной. Задержитесь в позе на 30-60 секунд.

    Чем полезно упражнение из хатха-йоги: регулярное повторение на уроках хатха-йоги этого упражнения помогает выровнять грудь и плечи.  

    Поза саранчи

    Лягте на живот и согните руки в локтях. Выпрямите ноги и расставьте их на ширину таза. На выдохе начните тянуться всем туловищем вверх. Держите руки параллельно полу. Поднимите ноги вверх над ковриком. Поза чем-то напоминает позу лодочки из комплекса гимнастики. Задержитесь в асане на 30-60 секунд.
    Чем полезна поза из хатха-йоги: такая поза подойдет для начинающих и для выполнения ее в домашних условиях. С ее помощью можно укрепить позвоночник, ноги, бедра и пресс.

    Классическая йога – что это? Йога в классическом смысле.

    Содержание

    1. Классическая йога – упражнения или нечто большее?
    2. «Йога-сутры» Патанджали
    3. Классическая йога для начинающих

    В современном мире существует огромное количество школ и направлений йоги. Современный человек легко может выбрать тот стиль, который больше подходит его запросам и ожиданиям. Однако с каждым годом такого рода стили уходят все дальше от йоги в ее классическом понимании. Что же такое классическая йога, и подходит ли она начинающим? Для того чтобы понять, подходит ли йога в классическом понимании начинающим стоит разобраться с самим понятием йоги.

    «Йога» в переводе с санскрита означает «соединение» или «связь». Становится очевидным вопрос: какая связь? Говоря простым языком, это связь нашей души с телом, достижение гармонии с самим собой. Под понятием «классическая йога» стоит понимать йогу в ее изначальном, невидоизмененном состоянии.

    Такой, какой она была много веков назад. К сожалению, сейчас йогу воспринимают, прежде всего, как набор асан, как способ поправить здоровье или обрести фигуру мечты. Тем более удивительным для начинающих будет тот факт, что в классической литературе по йоге практически не найти описания физических упражнений. Для примера предлагаем обратиться к одному из самых значимых и древних трудов по йоге – «Йога-сутрам» Патанджали.

    Йога-сутры по праву считаются классическим произведением. По оценкам разных специалистов, сутры были записаны во II веке до нашей эры. Этот древний трактат не теряет своей актуальности в наше время. Его активно переиздают, огромное количество учителей дают свое толкование сутр, но самое важное то, что сутры Патанджали идеально подойдут для тех, кто только начал заниматься или делает первые шаги в знакомстве с йогической философией.

    Мудрец Патанджали хотел сохранить знания по йоге, обобщить и передать тем, кто стремится к знанию. С этой целью он структурировал все имеющиеся знания по йоге и объединил их в сутры (небольшие по размеру тексты, отражающие самую суть классической йоги). В этой работе вы не найдете рекомендаций к физическим практикам, Патанджали воспринимает тело лишь как инструмент, ставя на первое место наш разум и душу. Для того чтобы достичь успеха в йоге и обрести просветление, Патанджали предлагает практику пройти последовательно по восьми ступеням йоги.

    Каждая ступень имеет свое название: яма, нияма, асана, пранаяма, пратьяхара, дхарана, дхьяна, самадхи.

    Яма и нияма – нравственные основы йоги. Их следует уяснить любому начинающему практиковать хатха-йогу. Без следования моральным ориентирам добиться успеха в йоге невозможно. Яма и входящие в нее правила учат жить в гармонии с внешним миром, достигнув этого, ученик должен научиться жить в гармонии с собой, пройдя ступень ниямы. Утвердившись на второй ступени, ученик приступает к освоению асаны.

    В современном мире большинство начинающих заниматься йогой познают ее через асаны, но, как мы видим, согласно классической йоге, асана – лишь третья ступень. Древние считали, что сначала нужно обуздать свои чувства, научиться управлять собой, а лишь потом переходить к физическим упражнениям. Классическими и рекомендуемыми к освоению были следующие асаны: Падмасана – «поза лотоса», Сукхасана – «удобная» или «легкая» поза, и Сиддхасана – «совершенная поза».

    Освоив асаны, ученик должен начать практиковать пранаяму. Сам Патанджали писал: «Будучи в избранной асане, прекращай движение вдоха и выдоха. Это зовется пранаямой». Многие новички ошибочной считают, что пранаяма – это дыхательная гимнастика. Возможно, для современной фитнес-индустрии – да, но для классической йоги это возможность управлять своей энергией.

    Пятая ступень, пратьяхара, предусматривает способность практика осознано пребывать внутри себя. Шестая ступень – дхарана, то есть способности концентрироваться на отдельном предмете. Следующая ступень – дхьяна, на этой ступени йог ощущает лишь то, на чем концентрируется. Последняя ступень – самадхи. Она представляет раскрытие сверх-сознания в растворении практикующего с миром. Современными занимающимся такой уровень практически не достигается.

    Как быть тому, кто решил пойти путем классической йоги? Как начать заниматься дома? И есть ли классический комплекс?

    Первым условием является знакомство с нравственными принципами йоги (яма, нияма). Тот, кто встает на путь йоги, должен использовать их в своей жизни, стремиться максимально четко соблюдать нравственные предписания. Однако ввиду того, что жизнь современного человека имеет бешеный ритм, – в параллели приступить к освоению классических асан. Если вы уже занимаетесь в клубе, то возможность построить свою домашнюю практику позволит тверже встать на путь йоги.

    Ваш первый комплекс для домашней практики должен включать разминку. Тренироваться можно только предварительно разогрев тело, далее следует включить в тренировку комплекс для освоения Падмасаны. Ваши первые занятия не должны быть чрезмерно долгими, цель йоги не в том, чтобы утомить вас, а в том, чтобы помочь стать целостной личностью. Начинайте с 30-40 минут, но делайте это регулярно. Любую практику завершайте шавасаной. Ваш первый комплекс должен быть простым и безопасным.

    Когда ваше тело будет готово, и вы сможете находиться в медитативной асане от 10 до 15 минут, следует начинать освоение пранаямы. Важно помнить: пранаямы выполняются в медитативных асанах, либо в сидячем положении, с ровной спиной и скрещенными ногами. Пранаямы следует осваивать только под руководством специалиста. Неправильное выполнение упражнений может привести к очень неприятным последствиям. Для начинающих рекомендуется полное йоговское дыхание без задержек, это наиболее безопасный вариант.

    Следующей ступенью будет медитация. Медитативных техник огромное количество, но здесь важно также запомнить, что медитативные практики должны выполняться под контролем квалифицированного инструктора.

    Подводя итог, хочется напомнить, что суть йоги не в асанах. Неважно, насколько сложную асану ты можешь сделать, если за пределами коврика ты оскорбляешь людей и злословишь. Неважно, как умело ты делаешь пранаяму, важно то, как живым существам дышится рядом с тобой. Йога начинается и заканчивается не на коврике. Она начинается в нашем сердце и уме, а выражается в наших поступках.

    занятий йогой для начинающих | Как и с чего начать?

    В какой-то момент мы все искали занятия йогой для начинающих рядом со мной. Кого мы шутим? Быть новичком тяжело. А изучение чего-либо нового может привести к чувству разочарования или неадекватности.

    Этот тихий голос в глубине вашей головы начинает задаваться вопросом, узнают ли другие люди в классе йоги, что вы новичок, или вы будете выделяться.

    «Вы можете узнать что-то новое в любой момент своей жизни, если захотите стать новичком. Если вы действительно научитесь любить быть новичком, весь мир откроется перед вами».

    – Барбара Шер

    Я хочу начать занятия йогой, но как мне начать?

    Вопросы могут быть бесконечными, а причины не начинать занятия йогой кажутся такими рациональными. Обещаем, вы не одиноки, задавая подобные вопросы перед тем, как отправиться в студию:

    • Какой стиль занятий подходит для начинающих?
    • На что похожа горячая йога?
    • Что мне взять или надеть на первое занятие?
    • Буду ли я чувствовать себя не в своей тарелке в комнате с «йогами»?
    • Каковы правила охраны здоровья и техники безопасности?
    • Должен ли я начать с частных, онлайновых или открытых занятий йогой?

    В 2022 году мы собрали ответы на 6 распространенных новых вопросов йогов, чтобы немного облегчить начало практики йоги.

    Первый день в вашей йога-студии Inspire — легкий ветерок. Inspire Yoga – инструктор Colleyville проверяет студента.

    Какой стиль занятий йогой подходит для начинающих?

    При таком разнообразии стилей йоги трудно понять, с чего начать, глядя на расписание занятий. Что такое виньяса-йога, хатха-йога, аштанга-йога, инь-йога, бикрам-йога и т. д.?

    Доступно множество стилей, но нет никаких испытаний или предварительных условий, чтобы войти в наши двери. Каждый стиль занятий Inspire Yoga доступен для начинающих, но структурирован таким образом, чтобы обеспечить сложность для всех уровней.

    Inspire Yoga — это прежде всего студия, основанная на виньясе, что просто означает, что мы подбираем дыхание к движению. Это также означает, что мы не являемся студией с заданной последовательностью, где вы перемещаетесь в одних и тех же позах на каждом занятии. В Inspire каждый класс уникален и динамичен.

    Каждое занятие Inspire Yoga уникально благодаря динамическим потокам для всех уровней

    У наших инструкторов есть свобода выбора последовательности каждый раз с новой точки зрения. Никто не будет кричать в микрофон, чтобы он принял определенную позу, не отдыхал и не делал перерывов, или выделял вас после того, как вы осмелились войти в дверь. Каждый класс зависит от ваших способностей и вашего уровня комфорта, что также помогает предотвратить травмы.

    Бесплатное знакомство один на один

    Поговорите со знающим сотрудником во время вашего БЕСПЛАТНОГО частного сеанса. Задайте все интересующие вас вопросы, получите все необходимые ответы. Доступно ограниченное количество мест.

    Узнать больше

    Медленное течение (без подогрева)

    Если вы новичок в йоге, вам может подойти занятие Медленное течение (без подогрева). Этот класс проходит в удобном темпе через различные позы стоя и лежа, ориентированные на растяжку и более длительные удержания доступных поз.

    Научитесь двигаться, правильно выстраивая свое тело, и достигайте всех преимуществ для разума и тела с меньшим количеством пота. Инструкторы предоставляют модификации для всех уровней и имеют больше времени, чтобы дать подробные подсказки выравнивания в позах для начинающих. И класс при комнатной температуре, если вы не уверены в тепле. Зарегистрируйтесь для бесплатного знакомства один на один, чтобы узнать больше о том, с чего начать .

    Slow Flow (с подогревом)

    Если вы хотите начать с занятий с подогревом, но в том же темпе, вам может подойти Slow Flow (с подогревом). На этом занятии вы будете находиться в теплой комнате около 88 градусов и будете накапливать внутреннее тепло, чтобы поддерживать большую гибкость и растяжку, но можете немного потеть. Медленный поток направлен на глубокое растяжение мышц и полное расслабление суставов, которые со временем могут подвергаться нагрузке, при этом развивая баланс, силу и выносливость.

    Медленные движения на занятиях йогой Inspire

    Горячая виньяса Inspire

    Если вы хотите сразу приступить к работе, двигаться быстрее и больше потеть, наш фирменный класс горячей виньясы Inspire проводится в горячей комнате (инфракрасное тепло от 97 до 99 градусов). ), движется в умеренном темпе и предлагает различные позы.

    Последовательности поз никогда не бывают одинаковыми в этом классе, начиная от базовых поз, таких как те, которые вы испытаете в классе Slow Flow, и заканчивая продвинутыми позами. Позы для отдыха приветствуются на всех уровнях, и наши опытные инструкторы обучены вносить модификации для всех уровней.

    Inspire Hot Vinyasa Class Включите динамические позы, такие как планка

    Инь

    Если вы новичок и ищете класс йоги, чтобы дополнить другие интенсивные занятия, которые вы практикуете, такие как бег или езда на велосипеде, Инь — отличный вариант. Занятия инь включают в себя расслабленные, пассивные позы, удерживаемые по 3-5 минут за раз.

    Попробуйте мягкие растяжки сидя, которые снимают напряжение в соединительных тканях тела. Многие новички ищут преимущества инь-йоги для избавления от беспокойства.

    Узнайте больше о наших стилях занятий

    Не будут ли занятия горячей йогой слишком интенсивными?

    В Inspire мы любим класс горячей йоги, конечно же, с водой. Во всех наших студиях Highland Village, Denton, Grapevine и Colleyville в отапливаемых классах используются инфракрасные панели.

    Инфракрасное тепло обеспечивает такие преимущества, как детоксикация организма и улучшение ясности ума; повышение иммунной системы и помощь здоровью кожи; а также снижение стресса и облегчение боли в мышцах или суставах.

    И в каждой студии есть более горячие места. Это отлично подходит для тех, кто плохо знаком с классом горячей йоги. Просто спросите у инструктора, где лучше всего разместить коврик.

    Если вы хотите сначала испытать инфракрасное тепло, попробуйте класс Slow Flow с подогревом и наслаждайтесь теплом. Мы рекомендуем вам попробовать различные классы с подогревом И без обогрева в зависимости от вашего уровня комфорта.

    Что мне принести или надеть на первое занятие йогой?

    Во время тренировки вам должно быть удобно. Избегайте очень свободной одежды, которая слишком мешковатая и может мешать двигаться. Мы все любим нашу любимую мешковатую майку Dallas Cowboys, но, вероятно, это не лучший выбор… по крайней мере, для занятий йогой.

    Вода обязательна! Убедитесь, что вы остаетесь гидратированными, когда начинаете изучать свою практику йоги.

    Рекомендуется использовать высококачественный коврик для йоги, чтобы сохранять равновесие и устойчивость во время занятий, но не обязательно в начале. В каждой студии можно взять напрокат коврик, чтобы опробовать различные варианты или привезти свой собственный из дома. Персонал Inspire Yoga может порекомендовать вам качественные варианты, и в каждом месте продаются различные бренды, такие как Manduka или Jade Yoga, для поддержки вашей практики и потребностей. Вот несколько вариантов экологически чистых ковриков.

    Вы также можете найти полотенце, которое поможет вам на потных занятиях, чтобы вы не поскользнулись на коврике. Каждая студия продает несколько отличных полотенец для ковриков для йоги Manduka Yogitoes, которые со временем станут хорошей инвестицией. Но просмотрите, когда вам станет удобнее, и узнайте, что вам нужно для вашей практики.

    Вы также можете заметить реквизит в своей студии. Блоки, ремни и валики обычно используются в классе, чтобы помочь с балансом, стабильностью и более глубокой растяжкой. Спросите своего инструктора, как эти варианты могут помочь вам в вашей практике. Не стесняйтесь — мы любим отвечать на вопросы.

    Буду ли я чувствовать себя не в своей тарелке в комнате и с «йогами»?

    Мы все видели фотографии пота, капающего со всех в комнате, скудной одежды и практикующих без рубашки. Если вы слишком долго смотрите на них, вы можете ошибиться в том, что обычные йоги появляются каждый день.

    Не позволяйте онлайн-йоге «посмотри на меня» затмить тот факт, что йоги в наших студиях такие же люди, как и вы. Мы приходим во всех формах, размерах и способностях, которые следует отмечать. Йога — это не конкурс красоты или популярности.

    Каждый человек в этом классе йоги когда-то начинал как новичок. Человек рядом с вами, который, возможно, практиковал годами, тайно болеет за вас. Они знают о преимуществах последовательной практики, как отмечает Джонс Хопкинс. Они рады, что вы тоже испытаете это.

    Мы призываем всех общаться и знакомиться с людьми, которые практикуют рядом с ними. Мы любим наше сообщество, и они готовы приветствовать вас с распростертыми объятиями.

    Но я не знаю названий поз.

    Не волнуйтесь, знание названий поз ВООБЩЕ не обязательно. Наши инструкторы являются экспертами в использовании простого языка движений тела, выравнивания и положения, поэтому каждый может практиковать. Простое выкрикивание поз часто сбивает с толку. Хорошие инструкторы по йоге из высококачественной программы подготовки учителей йоги знают, как подсказать йогам всех уровней в позах, подходящих для их практики.

    Некоторые новички предпочитают начинать изучать и практиковать некоторые из этих поз с помощью нашего онлайн-модуля «Физические основы».

    И вы всегда можете получить некоторое начальное представление о некоторых позах с помощью наших руководств, включая «Собака мордой вниз», «Собака мордой вверх», «Воин 2», «Дикое существо», «Дельфин», «Орел», «Шавасана» (поза трупа), «Колесо или мост», «Стул» и «Ворон».

    Должен ли я начать с частного или онлайн-класса?

    Частные занятия йогой или онлайн-занятия йогой могут быть отличным вариантом для начинающих, которые хотят постепенно входить в курс дела.

    Частные занятия йогой Сосредоточьтесь на вашей отправной точке

    Частные уроки йоги, чтобы начать личную практику, — это то, с чего начинали многие из наших новых йогов. Прочтите наш подробный блог о частных занятиях йогой, чтобы узнать о многочисленных преимуществах для начинающих, и начните заниматься в ближайшей к вам студии.

    Онлайн-занятия могут добавить контроль темпа занятий в знакомой обстановке для начала

    Расширяющаяся и признанная онлайн-библиотека Inspire Yoga существует для поддержки не только новичков, но и всех, кто практикует «где угодно».

    Многие новички выбрали йогу дома, а не йогу в студии по ряду причин, даже наш замечательный инструктор Алана, которая поделилась своим опытом.

    Начать занятия в Интернете легко благодаря более чем 200 классам, 12 инструкторам и различным стилям в Inspire Yoga Online. Вы также можете бесплатно попробовать этот великолепный медленный поток для начинающих с Аланой на канале Inspire Yoga на YouTube.

    Какие у вас есть вопросы для начинающих?

    Мы ответили на 6 часто задаваемых вопросов от новичков.

    Однако есть еще много вопросов, на которые мы можем ответить. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами или свяжитесь со своей студией для получения дополнительных вопросов. И вы всегда можете оставить свой отзыв ниже.

    Готовы начать свое путешествие по йоге?

    Доброжелательное сообщество Inspire Yoga предлагает более 300 классов в наших офисах для начинающих йогов. Присоединяйтесь к групповому классу, который соответствует вашему расписанию и темпу.

    Помните, что учитель, ведущий класс, начал с вас. Но если вы готовы стать новичком, мы готовы открыть для вас целый новый мир.

    6 различных типов занятий йогой для начинающих

    Существует бесчисленное множество разновидностей йоги, и хотя почти все они обладают схожими преимуществами, включая укрепление и гибкость, управление стрессом, жизненный тонус и многое другое, каждая форма предлагает уникальные опыт. Некоторые формы йоги включают в себя больше движения и физических нагрузок, в то время как другие формы сочетают в себе больше медитации и отдыха. В зависимости от того, в какое время дня вы предпочитаете тренироваться, или от того, насколько вы заинтересованы в сочетании йоги со своим распорядком дня, поскольку она дополняет ваш текущий фитнес-план, пробуя различные формы, вы можете найти идеальный вариант, который подходит для ваших индивидуальных потребностей. . В этом посте мы рассмотрим 6 различных типов занятий йогой, которые мы предлагаем в рамках нескольких наших виртуальных и личных предложений в сообществах Circuit.

    1. Хатха-йога

    Хатха-йога, как правило, является наиболее распространенным и вводным стилем йоги, с которым сталкивается большинство людей при первом посещении занятий йогой. Этот класс следует формату стиля Айенгера, который представляет собой структуру, в которой основное внимание уделяется форме, деталям, точности и выравниванию из серии поз йоги, также известных как асаны. В хатха-йоге инструктор обучает основным позам, которые помогают укрепить тело и развить гибкость, а класс обычно движется в более медленном темпе с контролируемыми движениями и растяжками, которые согласуются с дыханием. Вы можете ожидать акцент на простоте, повторении и легкости движения. Этот класс является отличным базовым классом, который поможет развить практику йоги любому новичку.

    2. Виньяса-йога

    Виньяса-йога, также известная как аштанга-йога, имеет тенденцию двигаться в более интенсивном темпе, и, в отличие от более распространенной хатха-йоги, дыхание используется в синергии с движением, а не в сочетании с ним. неподвижность с осанкой. Движения связаны друг с другом в формате, поэтому движение ощущается как ритм или «поток», и для многих эта форма йоги воспринимается как забавный и динамичный поворот традиционной рутины. Движения помогают развить силу и плавность за счет согревающих потоков, а последовательности позволяют сместить фокус на «я». Не бывает двух одинаковых занятий, поэтому каждый раз, когда вы посещаете занятия по виньясе или аштанга-йоге, вы можете ожидать новый опыт.

    3. Yoga Core

    Как следует из названия, основное занятие Yoga Core сосредоточено на физической подготовке и равновесии с упором на основные мышцы. Эта фундаментальная йога имеет элементы укрепления, заземления, развития и повышения осведомленности вокруг вашего «центра». Часто включаются позы стоя для наращивания силы, а также балансовые асаны. Вы можете ожидать более глубокого уровня основной работы, чем другие формы йоги, в сочетании с работой с дыханием и контролем. Ключевым преимуществом этого варианта йоги является углубление и активация всей вашей центральной области при одновременном повышении осознания вашего чувства движения и бытия с осознанностью и работой с дыханием традиционной йоги.

    4. Кундалини-йога

    Кундалини-йога — это древняя система йогических упражнений и медитации, которая способствует здоровью, счастью и духовному осознанию. Ключевые компоненты включают в себя включение мантр, дыхательных упражнений, медитаций и мудр, предназначенных для пробуждения, активации и осознания потока жизненной энергии позвоночника и основных энергетических меридианов тела, также известных как чакры. Этот вариант занятий обычно включает в себя разминку, дыхательные техники, комплекс упражнений, глубокое расслабление и медитацию. Уйдите с достижением повышения физической жизненной силы, успокоения нервов, уравновешивания вашего физиологического состояния и расширения вашего сознания. Из этого списка вариаций йоги Кундалини-йога может быть более сложной для некоторых, учитывая требуемую концентрацию, однако это все же гостеприимный формат, в который может погрузиться любой новичок и насладиться им.

    5. Восстановительная йога

    Восстановительная йога — это самая расслабляющая йога, которую вы когда-либо пробовали, с основной целью расслабления мышц и снятия напряжения в теле. Найдите глубокую релаксацию, удерживая больше пассивных растяжек и поз в течение более длительных периодов времени в сочетании с дыханием, чтобы помочь успокоить нервную систему. Расслабляясь в определенных позах без напряжения и боли в течение длительного периода времени, вы можете достичь физического, умственного и эмоционального расслабления, которое идеально подходит после долгого напряженного дня или готовит вас к спокойному ночному сну.

    Как приготовить куриное филе в духовке вкусно: Филе курицы запеченное в духовке рецепт с фото пошагово и видео

    Куриное филе в духовке | Вкусные рецепты

    Не знаю, может быть, жаркая погода, а может быть мысли о летней одежде навевают нам мысли о правильном питании 🙂 Так что сегодня мы снова предлагаем вам рецепт ароматного низкокалорийного куриного филе с лимоном и апельсином.

    В этом блюде смешивается столько различных вкусов и ароматов, что сразу сложно поверить, что это вкусно. Но на самом деле соевый соус, дикий орегано, лимон и апельсин настолько гармонично сочетаются, что невольно закрадывается мысль, как же это мы раньше их не смешивали.

    Чтобы куриное филе быстрее пропеклось и не высохло в духовке, его надо слегка отбить кухонным молотком. Чтобы не испачкать все кругом, в том числе разделочную доску и молоток, положите кусок филе в целлофановый пакет и отбивайте.

    На смазанные соевым соусом с орегано куски курицы мы положили по одному ломтику лимона и апельсина. Во-первых, цитрусовые отдают мясу свой аромат и наполняют его свежестью. Во-вторых, ломтики лимона и апельсина полностью покрывают филе и не дают сокам испаряться, мясо остается мягким и нежным.

    Для запекания филе можно смазать форму растительным маслом. Только именно смазать -растереть по дну кисточкой несколько капель масла -а не налить в форму масла 🙂 Если вообще нет желания использовать масло, можно застелить форму фольгой и выкладывать куски филе прямо на нее.

    Можно приготовить куриное филе с лимоном и апельсином на ужин, ведь это не трудоемкое блюдо. Пока мясо запекается, вы можете минут 5-10 посидеть на диване и перевести дух после рабочего дня, а потом еще и салатик из свежих овощей нарезать.

    Ингредиенты:

    • Куриное филе — 4 штуки;
    • Соевый соус — 30 мл.;
    • Лимон — 1/4 штуки;
    • Апельсин — 1/4 штуки;
    • Орегано — 5 веточек;
    • Соль, пере по вкусу;
    • Растительное масло для смазывания формы.

    Как приготовить куриное филе в духовке:

    Шаг 1

    Куриное филе моем, обсушиваем полотенцем и слегка отбиваем кухонным молотком.

    Шаг 2

    Добавляем в соевый соус 4-5 веточек дикого орегано.

    Шаг 3

    Куриное филе солим и перчим по вкусу. Солить мясо нужно осторожно, потому что мы еще будем смазывать его соленым соевым соусом.

    Шаг 4

    Лимон и апельсин нарезаем кружочками.

    Шаг 5

    Форму для запекания смазываем растительным маслом, выкладываем в нее куриное филе, смазываем его 1/3 частью соевого соуса, на каждый кусок сверху кладем по одному ломтику лимона и апельсина. По бокам формы выкладываем оставшиеся веточки тимьяна.

    Шаг 6

    Запекаем куриное филе в предварительно разогретой духовке при температуре 200-220 градусов в течение 30 минут. Каждые 10 минут достаем форму из духовки и смазываем филе оставшимся соевым соусом.

    (Просмотрено 4 раз, 1 визитов сегодня)

    Как вкусно приготовить куриное филе в духовке. Рецепты из рубленого куриного филе

    Куриное филе – беспроигрышный вариант, когда надо накормить детей или приготовить что-то белковое и диетическое. А тем, для кого вкус куриной грудки слишком пресный и скучный, советуем добавить специй, овощей, сыра – и получится новое ароматное и сытное блюдо. Рассказываем, как приготовить итальянскую фриттату и куриные котлеты, больше похожие на пиццу.

    Куриная запеканка – неаполитанская фриттата

    Ингредиенты:

    • Яйца — 3 шт.
    • Молоко — 40 мл
    • Сыр — 80 г
    • Макароны — 60 г (лучше не использовать спагетти)
    • Курица — 90 г
    • Сливочное масло — 10 г
    • Болгарский перец (средний) — 1 шт.
    • Петрушка — 2 веточки
    • Специи по вкусу
    • Помидоры черри для украшения

    Приготовление

    1. Куриное филе отварить и мелко порезать.
    2. Макароны отварить, слить воду и смешать со сливочным маслом.
    3. Сыр натереть на крупной терке. Перец и петрушку порезать.
    4. Яйца взбить вместе с молоком.
    5. Смешать сыр, макароны, курицу, перец, петрушку и специи. Из специй я использовала тимьян и черный перец.
    6. Порционные формочки на 3/4 заполнить смесью из макарон. Залить яичной смесью. Украсить сверху помидорами.
    7. Запекать при температуре 180–200 °С 15–20 минут.

    Пицца из куриного филе

    Ингредиенты:

    • Куриное филе — 500 г
    • Овсяная мука — 50 г
    • Яйцо — 1 шт.
    • Приправа по вкусу
    • Для соуса:
    • Мягкий творог 0% — 150 г
    • Томатная паста — 50 г
    • Чеснок — 2 зубчика

    Для начинки:

    • Вареные грибы — 80 г
    • Помидоры — 100 г
    • Репчатый лук — 50 г
    • Болгарский перец — 50 г
    • Сыр — 40 г

    К этому блюду идеально подходит приправа «Итальянские травы». Из грибов советую лисички.

    Приготовление

    1. Куриное филе мелко порезать. Смешать яйцо, филе, муку и приправу.
    2. Противень застелить фольгой. Сформировать из массы с филе основу для пиццы. Сделать плоские кружки и выложить на противень.
    3. Убрать в разогретую до 180 °С духовку.
    4. В это время приготовить начинку и соус. Смешать творог, измельченный чеснок и томатную пасту. Лук, перец и помидоры порезать. Сыр натереть.
    5. Достать противень и выложить сначала соус, затем поверх соуса — начинку и посыпать сыром.
    6. Убрать в духовку и запекать еще 10–15 минут. Внимательно следить: пицца быстро начинает подгорать.

    Рецепты

    Статья предоставлена издательством АСТ

    https://www.7ya.ru/

    Bauskas iela 58A — 7RīgaLV-1004

    Оцените статью

    Полезность:

    Интересность:

    Читайте нас в Телеграме, чтобы не пропустить важное!Подписаться

    Читайте также

    Поделитесь:


    29. 06.2020

    Обновлено 29.06.2020

    Советы, как вкусно приготовить куриные грудки в духовке

    Приготовление куриных грудок в духовке поначалу может показаться пугающим. Страх переварить или недожарить может быть пугающим, но это не обязательно должно быть так. С помощью нескольких советов и хитростей вы сможете идеально приготовить куриные грудки каждый раз, когда используете духовку. В этой статье мы дадим вам несколько важных советов по , как приготовить куриные грудки в духовке как профессионал.

    Содержание

    Что такое запеченные куриные грудки?

    Термин «запеченные куриные грудки» относится к курице, приготовленной в духовке, а не на плите или гриле. Запеченные куриные грудки часто получаются более нежными и сочными, чем приготовленные в духовке или на гриле, поскольку они готовятся медленнее при более низких температурах.

    Что такое запеченные куриные грудки

    Почему вы готовите куриные грудки в духовке?

    Приготовление куриных грудок в духовке имеет ряд преимуществ перед другими способами приготовления. При использовании духовки гораздо проще следить за температурой и временем приготовления, что упрощает обеспечение полной готовности куриных грудок. Кроме того, запекание позволяет использовать другие ингредиенты, такие как маринады или глазурь, для придания аромата. Наконец, гораздо проще запечь сразу несколько кусочков курицы в духовке, чем на плите.

    Плюсы и минусы приготовления куриных грудок в духовке

    Плюсы:

    – Легко контролировать температуру и время при использовании духовки используйте маринады, глазури и другие ингредиенты для придания аромата

    Минусы:

    – Требует больше времени на приготовление, чем приготовление на плите или на гриле

    – Приготовление в духовке занимает больше времени, поэтому не подходит для быстрых блюд

    – Необходимо строго следить за температурой и временем приготовления, чтобы избежать пересушивания или пережаривания куриных грудок.

    Ингредиенты для приготовления куриных грудок в духовке

    Прежде чем запекать куриные грудки, очень важно выбрать правильные ингредиенты. Куриные грудки — это нежирный кусок мяса, поэтому добавление жира и ароматизатора поможет гарантировать, что курица получится сочной и ароматной. Некоторые замечательные добавки включают сливочное или оливковое масло, специи, такие как чесночный порошок или паприка, и травы, такие как розмарин или тимьян.

    Ингредиенты для приготовления куриных грудок

    Инструкция по приготовлению куриных грудок в духовке

    Пошаговая инструкция как приготовить куриные грудки в духовке :

    Шаг 1: Приправа для куриных грудок 90 057

    Перед тем, как поставить куриные грудки в духовку, важно хорошо их приправить. Вы можете использовать комбинацию ваших любимых специй и трав, чтобы улучшить вкус курицы. Популярные варианты включают чесночный порошок, тимьян, розмарин и перец. Также можно добавить щепотку соли и перца. Для более яркого вкуса замаринуйте куриные грудки в своем любимом маринаде на ночь.

    Шаг 2: Выберите правильную температуру

    Температура имеет решающее значение, когда речь идет о приготовлении куриных грудок в духовке. Начните с предварительного нагрева духовки до 375 ° F. Если вы готовите куриные грудки без костей, готовьте их в течение 22–25 минут, а куриные грудки с костями — около 30–35 минут или пока внутренняя температура курицы не достигнет 165°F. Имейте в виду, что время приготовления может варьироваться в зависимости от толщины ваших куриных грудок.

    Шаг 3: Сохраняйте куриные грудки влажными

    Одна из самых больших проблем при приготовлении куриных грудок в духовке – предотвратить их высыхание. Полезный способ сохранить куриные грудки влажными — завернуть их в фольгу или пергаментную бумагу во время приготовления. Этот метод гарантирует, что влага останется внутри, что сделает курицу сочной и нежной. Разверните курицу за несколько минут до окончания приготовления, чтобы кожа подрумянилась.

    Шаг 4: Дайте запеченным куриным грудкам отдохнуть

    После того, как куриные грудки будут приготовлены, дайте им отдохнуть не менее пяти минут перед нарезкой. Этот период покоя позволяет соку оседать в мясе, делая его более ароматным и нежным. Отдых куриных грудок также сохранит влагу и снизит вероятность их высыхания во время нарезки.

    Шаг 5: Экспериментируйте со вкусами

    Приготовление куриных грудок в духовке не должно быть скучным. Вы можете экспериментировать с новыми вкусами, добавляя различные ингредиенты на противень. Представьте себе жареного цыпленка с овощами, такими как морковь, спаржа или картофель. Добавленные ароматизаторы создадут новое измерение вкуса, которого вы будете с нетерпением ждать каждый раз, когда готовите.

    Другие видео:

    Советы и рекомендации по приготовлению идеальной куриной грудки в духовке

    – Перед приготовлением учитывайте размер куриной грудки. Если они большие, нарежьте их на более мелкие кусочки, чтобы они прожарились равномерно.

    – Следите за температурой вашей духовки и регулируйте ее по мере необходимости, чтобы обеспечить равномерное приготовление пищи.

    – Не забудьте приправить куриные грудки травами и специями для дополнительного вкуса.

    – Заверните куриные грудки в фольгу или пергаментную бумагу, чтобы они оставались влажными.

    – Дайте приготовленной курице отдохнуть не менее 5 минут перед нарезкой, чтобы сохранить влагу и вкус.

    – Экспериментируйте с разными ингредиентами и вкусами, чтобы каждый раз создавать новые аппетитные блюда.

    Следуя этим советам и рекомендациям , как приготовить куриные грудки в духовке , вы гарантированно получите ароматное и сочное блюдо.

    Гарнир с запеченными куриными грудками идеи

    Узнав как приготовить куриные грудки в духовке , вам нужен сопутствующий гарнир. Вот несколько идей гарнира к жареной курице:

    – Жареные овощи, такие как морковь, картофель и брокколи.

    – Простой салат из листьев салата, помидоров, огурцов и лука.

    – Кус-кус с травами или лебеда со свежими травами.

    – Чечевица, приготовленная в ароматном бульоне с чесноком и специями.

    – Картофельное пюре запеченное с ароматными травами и специями.

    – Жареный батат с сахарной пудрой с корицей.

    С этими идеями для гарнира вы можете приготовить изумительное блюдо, которое будет выглядеть великолепно и иметь прекрасный вкус. Просто не забудьте приправить куриные грудки задолго до приготовления их в духовке для максимального аромата.

    Как хранить остатки запеченной куриной грудки?

    Если у вас остались запеченные куриные грудки, лучше не оставлять их при комнатной температуре более чем на два часа. Поместите приготовленную курицу в герметичный контейнер и храните в холодильнике до четырех дней. Если вы хотите сохранить курицу дольше, заморозьте ее на срок до трех месяцев. Не забудьте разморозить замороженные куриные грудки в холодильнике, прежде чем разогревать их в духовке.

    Способ хранения остатков запеченных куриных грудок

    Вывод: как приготовить куриные грудки в духовке

    Как приготовить куриные грудки в духовке больше не должно вас пугать. С правильными приправами, температурой, передовыми советами и временем вы можете приготовить идеально приготовленные и аппетитные куриные грудки, не выходя из собственного дома. Не забывайте экспериментировать с новыми вкусами и техниками, чтобы добавить изюминку в привычный рецепт приготовления куриной грудки.

    Связанный: как долго готовить тонкую куриную грудку в духовке

    Часто задаваемые вопросы: приготовление куриной грудки в духовке

    Как сохранить куриную грудку влажной в духовке?

    Для приготовления идеальной куриной грудки используйте щадящий подход – меньший огонь дольше. При выпечке температура 160ºF идеальна для внутренней температуры. Затем дайте курице отдохнуть под одеялом из фольги, чтобы обеспечить безопасное приготовление. Не забудьте выстелить форму или противень пергаментной бумагой или фольгой, чтобы их было легко мыть — приготовление пищи не должно быть сложной задачей. Прежде чем отправить курицу в духовку, сбрызните ее ароматным оливковым маслом, чтобы она оставалась влажной при каждом укусе.

    Сколько времени нужно, чтобы приготовить куриную грудку в духовке при 300?

    Ищете рецепт аппетитной куриной грудки? Не смотрите дальше! Чтобы курица оставалась сочной, достаточно небольшого количества воды. Поместите его в духовку при низкой температуре 300 градусов F (150 градусов C) и дайте ему выпекаться в течение 3 часов — не забывайте время от времени поливать его небольшим количеством воды.

    Можно ли пережарить куриную грудку в духовке?

    Приготовление курицы до совершенства — это искусство: слишком мало тепла — и вы подвергаете опасности продукты, слишком много — и вы получите сухое, безвкусное мясо. К сожалению, враг пищевой безопасности, сальмонелла, требует устранения более высоких температур. Но не бойтесь, еще есть надежда на сочную курицу! Избегайте переваривания и при этом избавляйтесь от сальмонеллы, следуя рекомендациям по температуре и совершенствуя кулинарные навыки.

    Как я узнаю, что моя куриная грудка в духовке готова?

    Обеспечьте совершенство вашей птицы всего за один простой шаг. Просто вставьте пищевой термометр в самую мясистую часть птицы (если это целая курица, грудная клетка — основная часть). Измерьте готовность, ища показание 180 ° F (82 ° C) для полной сборки или 165 ° F (74 ° C) для нарезанной курицы или куриной грудки, и вуаля.

    Как приготовить куриную грудку в духовке без фольги?

    Сделайте свою куриную грудку восхитительной, изучив революционный способ ее приготовления без фольги! Смажьте маслом форму для выпечки или противень и поместите куриные грудки в раскаленную до 425 ° F духовку. Примерно через 15-20 минут выпекания вы с трепетом удивитесь, когда внутренняя температура достигнет восхитительно безопасных 165 ° F, и вуаля.

    Вам нужно перевернуть куриную грудку в духовке?

    Чтобы приготовить идеально приготовленную куриную грудку, требуется терпение и точность. Для достижения идеальной внутренней температуры в 165 ° F может потребоваться от 20 до 25 минут, в зависимости от толщины мяса. Хотя некоторые рецепты предлагают перевернуть курицу в середине приготовления, в этом шаге нет необходимости, если только вы не используете маринад или соус, который должен равномерно покрывать обе стороны.

    Можно ли приготовить курицу в духовке без фольги?

    Вы действительно можете приготовить вкусное блюдо из курицы в духовке, не накрывая его фольгой. Просто поместите его в духовку и дайте ему сделать свое дело. Не нужно суетиться по этому поводу. Духовка сотворит свое волшебство, и вы сможете заняться другими делами, пока не придет время проверить температуру.

    Сколько времени готовить куриную грудку в духовке при 200?

    Приготовьте вкусную и полезную еду, предварительно разогрев духовку до 200°C (конвекция 180°C), отметка 6! Добавьте немного азарта в процесс приготовления, застелив противень фольгой и натерев куриные грудки маслом и приправами. Эти маленькие шаги сделают ваше блюдо еще вкуснее! Позвольте волшебству произойти и насладитесь аппетитным ароматом, который скоро наполнит вашу кухню. Всего за 20-25 минут ваши куриные грудки будут идеально приготовлены и готовы к употреблению.

    Сколько времени готовить куриные грудки в духовке?

    Хотите приготовить идеальную куриную грудку? Оказывается, секрет нежной и сочной курицы кроется во времени запекания. Для грудки без костей и кожи вам нужно поставить их в духовку при температуре 375 градусов по Фаренгейту примерно на 20-30 минут. Но если вам нравится курица с костями и кожей, вам придется готовить ее немного дольше — около 35-40 минут.

    При какой температуре лучше всего готовить куриные грудки в духовке?

    Ищете идеально сочную и ароматную куриную грудку? Не смотрите дальше, чем запекайте их при температуре 425 градусов по Фаренгейту. Приготовив их при более высокой температуре, вы не только сохраните все эти вкусные соки, но и получите красивую карамелизированную поверхность.

    Шеф-повар Марко Веласкес

    Шеф-повар Марко Веласкес предлагает в Cheen Huaye свою уникальную изысканную мексиканскую кухню. Уроженец мексиканского полуострова Юкатан, Марко оттачивал свое мастерство в лучших ресторанах Южной Флориды, прежде чем открыть собственный ресторан.

    В Cheen Huaye вы сможете отведать настоящие юкатекские блюда, приготовленные из свежих продуктов на заказ. Наша еда получила высокую оценку таких изданий, как Miami New Times, и продолжает получать восторженные отзывы от посетителей со всего мира. Так что, если вы ищете другой взгляд на мексиканскую еду — знакомую, но захватывающую — приходите к нам в Cheen Huaye!

    Запеченные куриные грудки в духовке Рецепт: сочные и ароматные [Видео]

    Запеченные куриные грудки в духовке восхитительно приправлены и идеально сочный . Этот домашний рецепт очень прост в исполнении и требует просто смеси трав, оливкового или сливочного масла и куриных грудок. Это дает самое нежное и ароматное мясо, которое можно использовать в салатах, бутербродах или даже в запеканках. Это не намного лучше, чем это!

    Это одно из самых простых и вкусных блюд, которое можно приготовить за короткое время. Вы можете использовать остатки в домашнем курином супе с лапшой или в запеканке из куриных спагетти. Независимо от того, для чего вы решите его использовать, он гарантированно приготовит сытную и вкусную еду.

    Пикантные запеченные куриные грудки всегда нежные, сочные, ароматные, идеально приготовленные и пахнут божественно. Хотя это простое и легкое в приготовлении блюдо, это один из лучших и самых сочных рецептов. Самый важный шаг при запекании птицы – не пережарить ее.

    При неправильном приготовлении или слишком долгом приготовлении вы получите сухое и эластичное мясо, чего следует избегать. Мы расскажем вам, как лучше всего приготовить их в духовке, чтобы получить идеальное блюдо, которое вам понравится.

    Сочные жареные куриные грудки легко приготовить с вашими любимыми приправами или начинками. Они естественно нежирные, кето-дружественные и с высоким содержанием белка, что делает их идеальными для любого приема пищи. Точно так же вы можете запечь их с вашими любимыми овощами, такими как жареная спаржа, брокколи на пару или бок-чой, чтобы получить более питательную и полезную пищу. Мы также любим готовить куриную грудку на День Благодарения во время праздников. Они всегда пользуются огромным успехом у друзей и семьи!

    Кроме того, вкусные остатки очень легко хранить. Следуйте этому простому рецепту, и вы больше никогда не будете иметь дело с вяленой курицей! Проще говоря, это быстро, вкусно и невероятно вкусно!

    Сочные куриные грудки, запеченные в духовке Ингредиенты:

    • Птица – Я предпочитаю куриные грудки без костей и без кожи. Вид и размеры, которые вы используете, полностью зависят от вас. Также можно использовать свежее или замороженное мясо. Замороженное мясо обязательно разморозьте перед использованием.
    • Сливочное масло или оливковое масло – оба ингредиента хороши, но сливочное масло придаст этому блюду лучший вкус, а также некоторую сочность и насыщенность. Поскольку куриные грудки, как правило, постные, масло отлично подходит, потому что придает им некоторую нежность.
    • Приправа – мы используем смесь чесночного порошка, итальянской приправы, паприки, соли и черного перца. Однако это очень предпочтительно, и вы можете смешать его с вашими любимыми приправами. Например, вы можете добавить розмарин, тимьян, сушеный базилик и красный перец чили, если хотите.
    • Соль и вода – чтобы мясо было нежным и сочным, его необходимо вымочить в рассоле не менее 30 минут или несколько часов. Для этого вам понадобится немного теплой воды и кошерной соли. Этот шаг необязателен, но мы настоятельно рекомендуем его.
    • Термометр для мяса — это необязательно, но это удобный инструмент на кухне. Это лучший способ убедиться, что мясо не пережарено и не недожарено. Кроме того, это не дорого, поэтому мы настоятельно рекомендуем его приобрести.

    Как засолить куриные грудки?

    Мы настоятельно рекомендуем этот шаг, так как он позволит получить самое нежное и сочное мясо. Посолить курицу очень просто, но результат потрясающий. Это можно эффективно сделать всего за 15-25 минут. Хотя все, что больше 30 минут, это плюс. Чтобы замариновать мясо, просто выполните следующие шаги:

    1. Возьмите 3-4 куриные грудки и положите их в большую миску.
    2. В отдельную миску налейте 4 стакана теплой воды (примерно от 90 до 100 градусов по Фаренгейту).
    3. Затем добавьте 1/4 стакана соли и перемешайте.
    4. Залейте куриные грудки рассолом и оставьте минимум на 15–30 минут. Если вы делаете это заранее, накройте мясо и поставьте в холодильник миску с курицей и рассолом на срок до 4-6 часов.
    5. Когда все будет готово, слейте рассол, затем возьмите каждый кусочек курицы и промойте под холодной водой. Затем промокните бумажными полотенцами. Это так просто, но очень сильно влияет на текстуру и сочность мяса.

    Как запечь куриные грудки?

    Чтобы приготовить этот легкий и вкусный ужин, выполните следующие простые действия:

    1. Рассол:  Рассолите курицу, как описано выше. Дайте настояться не менее 30 минут, чтобы все ароматы впитались.
    2. Натереть: Я люблю натирать птицу перед запеканием. Это добавляет слой ароматов. Кроме того, не стесняйтесь использовать свою любимую приправу или используйте мою домашнюю итальянскую приправу.
    3. Почистить: Очень рекомендую смазать грудки растопленным сливочным маслом. Или, по крайней мере, я бы сказал, используя масло во время приготовления. Это добавит отличный вкус. Кроме того, это придаст ему красивую золотистую корочку и цвет снаружи.
    4. Жаркое: Разогрейте духовку до 400 градусов по Фаренгейту. Переложите мясо в форму для запекания и поместите его в духовку. Затем запекайте 25-30 минут, в зависимости от размера ваших куриных грудок.
    5. Отдых: Наконец, дайте курице отдохнуть перед нарезкой и подачей на стол. Рекомендую дать постоять минут 5-10. Таким образом, вкусы и все соки соберутся вместе.

    Как приправить куриные грудки смесью приправ

    ?

    Приготовьте приправу, смешав чесночный порошок, луковый порошок, итальянскую приправу, сушеную петрушку, базилик, тимьян, паприку, соль и перец. Затем просто посыпьте мясо приправой или натрите ее. Не переусердствуйте с птицей слишком большим количеством приправы, поэтому будьте проще.

    Также вы можете использовать другие приправы, такие как приправа Cajun, приправа Taco или приправа для птицы. Настройте на свой вкус.

    При какой температуре запекать куриные грудки?

    В течение многих лет мы пробовали готовить грудку при различных температурах и пришли к выводу, что приготовление ее при температуре 400 градусов по Фаренгейту дает идеальный результат . Куриные грудки от природы постные, поэтому при приготовлении важно установить правильную температуру.

    Поэтому для достижения наилучших результатов готовьте их при высокой температуре, чтобы сохранить сок и вкус, сохраняя при этом хрустящую корочку.

    Кроме того, перед запеканием мясо должно отдохнуть не менее 10-15 минут. Это позволит маслу и травам впитаться в него.

    Сколько запекать куриную грудку при температуре 400 градусов?

    В зависимости от толщины грудки. R запекание при температуре 400 градусов по Фаренгейту требует времени приготовления около 25 минут . Мне нравится готовить на сильном огне. Таким образом, он создает более красивую и хрустящую корочку снаружи. Кроме того, он лучше удерживает сок и сохраняет мясо идеально нежным внутри.

    Рекомендуется начать проверку примерно через 20 минут, чтобы убедиться, что мясо не пережарено, или даже раньше, если мясо меньшего размера. Вставьте термометр мгновенного считывания в самую толстую часть. Когда внутренняя температура достигнет около 160 градусов по Фаренгейту, выньте его из духовки. Затем дайте ему отдохнуть еще 5-10 минут.

    Имейте в виду, отдых позволит внутренней температуре подняться до 165 градусов по Фаренгейту. Таким образом, вы можете убедиться, что мясо не пережарено и не сухое. В то же время это позволит соку снова впитаться в курицу, в результате чего мясо станет идеально нежным.

    Как долго вы запекаете куриную грудку при температуре 350 градусов?

    Если вы готовите его при 350 градусах по Фаренгейту , время приготовления должно увеличиться до 25-30 минут (хотя я предпочитаю жарить его при 400 градусах по Фаренгейту). Кроме того, имейте в виду, что размер имеет значение.

    Большие и толстые грудки готовятся дольше. Поэтому вы должны ВСЕГДА использовать термометр для мяса, чтобы проверить внутреннюю температуру. Он должен достигать 165 ° F, когда он полностью приготовлен и отдыхает.

    Куриную грудку лучше запекать при

    350°F или 400°F?

    Куриную грудку лучше готовить при температуре 400 градусов по Фаренгейту, поскольку более высокая температура сохраняет вкус и делает мясо более сочным.

    Можно ли приготовить куриные грудки в мультиварке?

    Абсолютно! Мгновенный горшок — отличная и быстрая альтернатива, в результате которой получается нежное и сочное мясо. Вот шаги:

    1. Сначала приправьте птицу с обеих сторон.
    2. Затем, используя функцию обжаривания в мультиварке, быстро обжарьте мясо примерно по 3-4 минуты с каждой стороны.
    3. Добавьте жидкость в кастрюлю. Затем закройте крышку и готовьте под давлением в режиме ВЫСОКИЙ в течение 5 минут.

    Это так просто! Вы можете ознакомиться с моим рецептом куриных грудок быстрого приготовления здесь.

    С чем подавать запеченную курицу?

    Для полноценного и легкого ужина добавьте несколько овощей в ту же сковороду в последние 10–15 минут приготовления.

    Можно также сочетать со следующими гарнирами:

    Как хранить остатки?

    Перед охлаждением мяса убедитесь, что оно полностью остыло до комнатной температуры. Затем переложите его в герметичный контейнер и поставьте в холодильник на срок до 4 дней.

    Как заморозить приготовленные куриные грудки?

    1. Во-первых, перед заморозкой убедитесь, что мясо остыло.
    2. Затем заверните каждую приготовленную грудку в пищевую пленку и накройте ее слоем алюминиевой фольги.
    3. Затем переложите завернутое мясо в пакет для заморозки и заморозьте на срок до 3 месяцев.
    4. Когда будете готовы к употреблению, достаньте из морозильной камеры и поставьте в холодильник на ночь, чтобы они оттаяли.

    Другие рецепты ужина с курицей:

    Советы и примечания к рецептам:

    • Эти пикантные куриные грудки легко готовятся, поэтому будьте особенно осторожны, чтобы не переварить их.
    • Также, если у вас довольно большая грудка, то разрежьте их пополам по горизонтали, чтобы получились 2 тонких стейка.
    • В качестве альтернативы вы можете заменить куриные грудки без костей куриными бедрами.
    • Остатки курицы можно использовать для приготовления домашнего куриного салата или сырной куриной запеканки.
    • Не забудьте дать им отдохнуть 5-10 минут перед нарезкой.
    • Используйте свою смесь приправ. Не стесняйтесь добавлять порошок чили, кайенский перец или даже коричневый сахар.

    Рассол:

    • ▢ 1/4 стакана соли
    • ▢ вода

    Курица и приправы:

    • ▢ 4 куриные грудки без костей, без кожи, около 3-4 фунтов
    • 9 0243 ▢ 3 столовые ложки оливкового масла или растопленного сливочного масла
    • ▢ 1/2 ч.

    Как сказать нет пошаговое руководство: Отказывайте правильно. Как научиться говорить «нет» | Психология жизни | Здоровье

    Отказывайте правильно. Как научиться говорить «нет» | Психология жизни | Здоровье

    Многим людям бывает сложно отказывать в том, о чём их просят другие — начальник, коллега или кто-то из близких людей. Не сумев вовремя сказать «нет», человек вынужден делать то, что ему совершенно не хочется, и в результате у него возникает раздражение, обида или злость.

    О том, как научиться говорить «нет», рассказывает клинический психолог и семейный системный психотерапевт Центра психосоматической медицины и психотерапии «Алвиан» Мария Самоцветова.

    Такая ситуация никому не идёт на пользу: в этом случае страдает и сам человек, и та задача, которую он вынужден делать против своей воли.

    О личных границах

    Отказ может быть вежливым или грубым, резким или мягким, но любой отказ — это всегда ответ человека на нарушение его личностных границ. Мы говорим «нет», когда не хотим что-то делать, но по сути мы отказываем тогда, когда кто-то вторгается в наше личное пространство и нарушает наши границы.

    В нашей стране в течение 70 лет ни о каких личностных границах речи не было: все могли совать нос в чужие дела, в чужую семью, в воспитание чужих детей. По этой причине вопрос о том, как научиться отстаивать своё личное пространство и говорить «нет» (а отказ — это один из способов отстоять свои границы), в настоящее время волнует многих россиян.

    Чтобы научиться правильно отказывать, для начала необходимо понять, почему вообще возникает такая проблема. Произносить слово «нет» умеют все. Но твёрдо сказать это слово, когда надо кому-то отказать, многие не решаются. Что же останавливает безотказных людей и как всё же научиться говорить «нет», чтобы не обидеть собеседника, или чтобы не чувствовать себя виноватым, или чтобы тебя услышали и поняли? Для начала попытаемся понять, что именно мешает вам отказывать.

    Очень часто люди боятся говорить «нет». Такая реакция абсолютно нормальная: люди не любят ссориться и конфликтовать, даже когда бывают с чем-то не согласны. Объяснение этому тоже кроется в историко-культурных особенностях нашего народа: в оборотах русской речи постоянно проскальзывают поговорки, которые говорят о том, что бороться за свои личные границы — это плохо. Например: «кто не с нами — тот против нас», «дружно — не грузно, а врозь — хоть брось», «один за всех — все за одного». Наша социальная структура построена вертикально, и такое неравноправие, которое на всех уровнях выражается в вертикали власти «начальник — подчинённый», также усугубляет проблему отказа: люди боятся говорить «нет», потому что это может привести к конфликту.

    Умение правильно отказывать полезно не только в служебных, но и в бытовых отношениях. Этому навыку можно научиться.

    Пошаговая инструкция

    Шаг первый: обдумайте ситуацию.

    Если вы в определённой ситуации не можете сказать другому человеку «нет», подумайте о том, что должно произойти, чтобы вы ему всё-таки отказали? Например, на работе вы и так работаете за троих, а начальник хочет поручить вам ещё одно сверхурочное задание. Сколько ещё сверхурочных заданий вы готовы на себя взвалить, пока не лопнет ваше терпение? Или, например, муж на вас постоянно кричит, но вы не можете от него уйти. Что должно произойти, чтобы вы наконец смогли это сделать? Он должен поднять на вас руку? То есть необходимо понять, где находится та граница, за которой вы уже не будете терпеть то, что вам не нравится, и точно сможете отказать.

    Шаг второй: подберите для отказа правильные слова.

    Лучше всего использовать для отказа «я‑сообщения» — предложения, которые начинаются со слов «я», «мне», «для меня»: «я не хотел бы…», «мне это не нравится», «для меня это неудобно». После этого необходимо привести какие-то факты, которые объяснят причину отказа. Например: «Я не могу этого сделать, потому что у меня сейчас много других задач». После этого нужно предложить взамен что-то своё: «Я не буду делать всю эту работу, потому что …, но я могу сделать небольшую часть этой работы».

    Шаг третий: привыкайте отказывать по мелочам.

    Для тренировки отказа будет полезно следующее упражнение. Начните несколько раз в день говорить «нет», отказываясь от каких-то мелких и незначительных предложений: от рекламных листовок на улице («нет, спасибо!»), от предложения выпить кофе с коллегой («спасибо, я не хочу»), от рекламных товаров в магазине («спасибо, мне это не надо»). Такая тренировка поможет вам почувствовать, что вы ВПРАВЕ отказывать другим. И это не только ваше право, но и ваша обязанность — заботиться о своих личностных границах. А если кто-то посягает на эти границы, пытаясь нагрузить вас лишней работой или дополнительными обязанностями, вы имеете полное право отказаться.

    Шаг четвёртый: попытайтесь понять, что же вы хотите на самом деле.

    Практически все люди понимают, что они не хотят делать, но немногие знают, чего же они хотят на самом деле. И это тоже мешает им говорить «нет». Например, если вы не хотите работать в этой компании, жить в этой квартире или с этим мужчиной, сформулируйте для себя, где же вы тогда хотите работать, где и с кем жить. Чётко понимать свои желания — это очень полезный навык, который помогает говорить «нет». Понять свои желания поможет составление списков: очень полезно каждое утро составлять для себя список, что вам хочется сегодня, а что в ближайший год. Или что хочется получить от жизни в целом. В этом случае вы сможете сопоставлять любые попытки нарушить ваши личностные границы с этим списком, и тогда отказать кому-то будет несложно.

    Шаг пятый: старайтесь добиваться взаимопонимания.

    Отказ может привести к конфликту в тех случаях, когда после слова «нет» появляется недопонимание. Например, вы попросили коллегу что-то сделать, а он делать этого не хочет, но думает, что вы должны догадаться о его нежелании это делать. Вы не догадались, и в результате он делает это против своей воли и копит на вас обиду, так возникает конфликт. Поэтому очень важно всегда прояснять свою позицию: если вам хотят что-то поручить, а вы этого не хотите, нужно открыто об этом заявить, пояснить, почему вы этого не хотите, и предложить что-то взамен, как было описано выше. Такая открытая прямая коммуникация — главный ключ к тому, чтобы научиться правильно отказывать и правильно принимать отказ другого.

    Шаг шестой: учитесь отказывать руководителю.

    Это, пожалуй, самое трудное. Подчинённые часто не хотят отказывать начальнику из-за различных страхов: страха потерять уважение, не получить премию или повышение, быть уволенным, получить выговор. Но на самом деле руководителю тоже можно говорить «нет», но делать это нужно правильно. Если вы хотите отказаться от того, что вам хочет поручить руководитель, не спешите это делать сразу же, как вам сообщили эту новость. Для начала возьмите паузу и попросите разрешения подумать об этом 15–30 минут. Выйдя из кабинета начальника, сделайте несколько глубоких вдохов, соберитесь с мыслями и обдумайте приблизительный план, как отказать. После этого возвращайтесь и говорите аргументированно в соответствии со схемой, описанной выше: «Я не могу взяться за это, потому что… Если я возьму на себя ещё и это, пострадает всё сразу. Но я могу сделать часть того, что вы хотите мне поручить».

    Важно понимать, что отказывать руководителю нужно своевременно — если вы согласитесь на предложение, которое вас не устраивает, но потом будете злиться и на себя, и на начальника, от этого пострадают и качество работы, и ваши отношения с руководителем.

    Как говорить «нет»: 5 шагов, чтобы научиться отказывать

    Постоянно заботишься о родственниках, друзьях, коллегах и, как правило, в ущерб личным интересам, а все потому, что отказать язык не поворачивается? Стоп! Пора изменить ситуацию.

    Источник здесь и далее:petzshadow, deagreez, Artur/stock.adobe.com

    Почему это важно
    Как научиться отказывать: коллегам и знакомым; близким (семье)
    Полезные упражнения
     

    Сказать «нет» кажется простым действием. Нужно только произнести эти три буквы. Но почему тогда многих людей только при мысли о том, что нужно будет отказать, охватывает паника. Они готовы часами сидеть за работой сверхурочно или проехать 300 км, чтобы встретить троюродного деда, только бы избежать отказа.

    Причин этому много — все они родом из детства. Это страх показаться плохим, страх конфликта, страх, что отказ вызовет обиду или злость у оппонента, неуверенность в себе, привычка угождать…

    В детстве нам не учили, как говорить «нет», а сейчас мы имеем последствия в виде седла на шее, на которое окружающие так и пытаются усесться. Но пора его снять и гордо выпрямить спину. Попробуем!

    Не пропустите

    • Не пропустите

      Вместо «Держись»: 6 правильных фраз, чтобы поддержать близкого в трудный период

    Кто-то думает, что если быть готовым всегда и во всем прийти на помощь другим, то это повысит его рейтинг в глазах окружающих. Однако в реальной жизни картина совсем другая: неумение отказать становится настоящей проблемой и превращает жизнь в череду угождений и подстраиваний под других.

    • Умение говорить «нет» во всех смыслах облегчит твою жизнь.
    • Ты получишь больше свободного времени (наверняка найдешь ему полезное применение, например, для хобби).
    • У тебя появится возможность заявить о себе как о человеке, уважающем свои личные границы и границы другого. Именно это окружающие неосознанно ценят намного больше, чем стремление всем угодить.
    • Ты очистишь свое пространство от всего лишнего и ненужного, сможешь наполнить его тем, что интересно и важно для тебя.
    • Сможешь завершить отношения с теми, кто давно в своих целях пользовался твоим расположением и мягкостью.
    • Почувствуешь внутреннюю силу и свободу выражения своего мнения.
    • Перестанешь себя предавать и наступать себе на горло (это существенно улучшит твое здоровье).
    • Перестанешь чувствовать себя должным и без вины виноватым.
    • Сможешь выстраивать здоровые отношения с людьми на основании уважения и взаимной ценности.
    • Сможешь научить своих детей выбирать себя, а не жить в угоду другим.
    • Обретешь контроль над жизнью. Достигнешь того, чего так давно хотела, но всегда откладывала!

    …коллегам и знакомым

    Наверняка, ты встречала людей, которые вроде отказали, но у всех возникло ощущение, будто они чувствуют себя виноватыми и оправдываются, хотя причин не было.

    Или, быть может, знакома ситуация, когда ты сказала «нет», но чуть не провалилась от стыда и, сама того не понимая, начала в течение 20 минут сбивчиво объяснять, заламывая руки, что ты очень бы хотела помочь, но сейчас, к превеликому сожалению, нет возможности. Однако в следующий раз вот прям всенепременно. Возникает странное ощущение, будто ты почему-то обязана этому человеку. Есть простой прием, которые натренируют навык говорить «нет». В первое время может быть непросто. Но в такие моменты лучше думать о том, как хорошо и легко будет, когда ты научишься красиво отказывать.

    Если тебя о чем-то просят, а возможности/желания выполнить просьбу нет, достаточно сказать простую фразу: «Нет, к сожалению, у меня не получится» — на этом остановись. Если собеседник не спрашивает, почему не получится, — не вдавайся в объяснения. Тогда тебе не нужно будет оправдываться и занимать позицию должника, а собеседник услышит четкий отказ и решит, как действовать дальше. 

    Если собеседник все же просит обосновать причину «нет», то здесь ты тоже можешь обойтись одним-двумя предложениями. Например: «У меня на это время уже есть планы», «В это время я буду занят», «Это мне не по пути», «Я тороплюсь и не смогу тебе помочь». Объяснять, куда ты торопишься, какие у тебя планы и так далее — не обязательно!

    Не пропустите

    • Не пропустите

      За себя и того парня: как перестать работать за других

    …близким (семье)

    С коллегами и знакомыми все понятно. А что делать с теми, кому не скажешь так просто «прости, но у меня уже есть планы», потому что это твой супруг (супруга)? Но близкие тоже получают отказы — это нормально. Как говорить «нет» родным?

    • Внимательно выслушай просьбу близкого. Уточни, что он ожидает от тебя.
    • Прислушайся к себе, насколько этот вариант тебе подходит.
    • Если озвученное не подходит, предложи свой вариант участия. Таким образом, у тебя появится возможность договориться и найти компромисс.
    • Если вариант собеседника тебе не подошел, а твое предложение также не устроило партнера, ты можешь спокойно отказаться от просьбы и позволить ему прожить эмоции, которые могут у него возникнуть при твоем отказе. Но обычно, когда начинается диалог двух взрослых людей, в котором каждый уважает другого и дорожит им, то договориться все-таки удастся.

    Есть еще приемы и упражнения, которые помогут уйти от нежелательной просьбы и научиться отказывать людям.

    1. Возьми тайм-аут 

    Если тебе страшно или неудобно отказать здесь и сейчас или ты считаешь, что не сможешь это сделать, не впав в оправдания, то возьми небольшую паузу. У тебя появится время обдумать предложение, прислушаться к себе и понять, насколько это комфортно для тебя. Если ты готова отказать, то у тебя будет фора, чтобы собраться с духом. В этом случае пригодится фраза: «Я тебя понял/поняла, мне нужно немного времени, чтобы обдумать твою просьбу. Я могу дать тебе ответ завтра после обеда?». Но учти: придется все-таки выйти на связь и дать ответ. Держи слово. Впрочем, к тому моменту твой уровень уверенности будет намного выше.

    2. Отслеживай приемы манипуляции 

    Твердо говори «нет», когда слышишь такие фразы:

    • «ну, тебе же не сложно»;
    • «я знаю точно, что ты мне не откажешь»;
    • «на тебя одна надежда»;
    • «если ты мне откажешь, то я… (дальше следуют явные или неявные угрозы)».

    3. Задавай себе вопросы

    Спроси себя: что страшного будет в том, если я сейчас откажу? И услышь тот самый ответ. Что тебя настораживает — что с тобой больше не будут общаться? Тогда ответь на другой вопрос: а настолько ли важны отношения с этим человеком, если, услышав твой отказ, он решает порвать с тобой отношения? А может, ты сама придумала себе этот исход? Не пора ли проверить!

    4. Определи, кому и чему ты даешь отказ

    Ты отказываешь человеку или его просьбе? Ты можешь иметь отличные отношения с этим человеком, но его просьба будет отклонена. Также можно использовать фразу: «Я вынужден/вынуждена отказать в твоей просьбе» вместо «Я вынужден/вынуждена отказать тебе».

    Если собеседник все-таки напирает, попроси время обдумать его просьбу. Этот пункт похож на один из предыдущих, однако разница в том, что ты уже отказала, но оппонент оказался слишком настойчивым и просто так от него не отделаться! 

    5. Говори «нет» четко и спокойно

    Делайте это без вины и страха обидеть собеседника — это навык может развить каждый. Тренируйся перед зеркалом. Произноси «нет» уверенно, вслух, глядя на свое отражение. Не пытайся виновато опускать глаза и начинать оправдываться. Благодаря регулярным тренировкам это слово займет постоянное место в твоем лексиконе.

    Автор

    Мария Тимошенко

    Психолог, специалист по психосоматике

    Какое впечатление произвела на вас эта статья?

    Рекомендуем

    Реклама на lisa.ru

    Полное руководство, как сказать нет

    Скажи «нет»

    Преимущества отказа

    Почему нам трудно сказать «нет»

    Когда сказать «нет»

    Способы сказать «нет»

    Вежливые фразы, чтобы сказать «нет»

    Дополнительное упр. ploration – Статьи и СМИ

    Ваш Взять – Комментарии

    Скажи «нет»

    Вам действительно трудно сказать «нет» своей семье, друзьям, коллегам по работе или даже незнакомым людям? Ты не один. Сказать «нет» может быть очень трудно. Есть ряд личных и культурных причин, при рассмотрении клейма отказа. «Нет» — это короткое, но очень сильное слово, и если мы используем его надлежащим образом, оно может вернуть нам время и смысл нашей жизни.

    Полное руководство по тому, как сказать «нет» ниже, включая; xx Преимущества отказа, xx Причины, по которым трудно сказать «нет», xx Когда говорить «нет», xx Способы сказать «нет» и xx Вежливые фразы, чтобы сказать «нет».

    «Только сказав «нет», вы сможете сосредоточиться на действительно важных вещах».

    Стив Джобс

    21 Преимущества отказа

    Отказ открывает перед нами двери. Хотя помогать другим — это хорошо, всегда говорить «да» может означать, что вы не концентрируетесь на вещах, которые важны для вас и вашей жизни. Преимущества слова «нет» включают в себя;

    1. Позволяет нам сосредоточиться на важных вещах
    2. Устанавливает четкие границы с семьей, друзьями и коллегами
    3. Дает нам свободу
    4. У нас появляется больше времени на то, что мы хотим делать
    5. Меньше беспокойства и стресса от работы мы не хотим делать
    6. Больше времени для отдыха и релаксации
    7. Быть верными себе
    8. Быть честным и искренним
    9. Обеспечивает новую перспективу
    10. Экономит время и нервы не только для себя, но и для других
    11. Будьте верны друзьям, семье и коллегам
    12. Укрепите уверенность и постояйте за себя
    13. Экономьте энергию
    14. Перестаньте перенапрягаться и давать чрезмерные обещания
    15. Вдохновляйте других также говорить «нет»
    16. Самосохранение
    17. 900 41 Цените, когда говорите да
    18. Развитие силы и уверенности в себе
    19. Удалите токсичных людей из нашей жизни
    20. Больше контроля над своей жизнью
    21. В конечном счете, принесите нам мир

    «Свобода — это не возможность сказать «да». Это умение сказать нет».

    Анонимный

    18 причин, почему нам трудно сказать «нет»

    Существует множество причин, по которым нам трудно сказать «нет». Мы социальные животные, и нами движет потребность быть частью стада и защищать наши отношения. 18 причин, по которым нам трудно сказать «нет», ниже и больше в разделе «Дальнейшие исследования».

    1. Желание соответствовать
    2. Желание нравиться
    3. Желание быть полезным
    4. Желание оправдать ожидания других
    5. Неуверенность в себе
    6. Нежелание задеть чьи-то чувства
    7. Страх или смущение
    8. Нежелание разочаровывать или расстраивать людей
    9. Боязнь грубости
    10. 90 041 Во избежание неловкости или дискомфорта
    11. Думать, что ставить себя на первое место — это эгоистично
    12. Страх упустить шанс (FOMO!)
    13. Бояться упустить прекрасную возможность
    14. Желание защитить наши отношения
    15. Нежелание показаться трудным человеком
    16. Беспокойство о том, что это может повлиять на карьеру или работу
    17. Укоренившееся в нас стремление соглашаться на все, что от нас просят
    18. Говорить «да» может быть проще

    «Быть ​​счастливым — значит мудро использовать способность говорить «НЕТ» некоторым людям. Не бойтесь разочаровывать людей, которые легко вспоминают только тогда, когда им что-то нужно от вас».

    Додинский

    Когда говорить нет

    Иногда мы знаем, что правильно сказать «нет». Иногда мы просто не уверены. Задавая себе некоторые из 11 вопросов, вы можете помочь себе определить, когда следует сказать «нет»

    1. Удобно ли мне это делать?
    2. Противоречит ли это моим ценностям или убеждениям?
    3. Будет ли это полезно для моего психического или физического здоровья?
    4. Что я чувствую по этому поводу физически и морально? Прочитайте реакцию своего тела или разума.
    5. Действительно ли я хочу это сделать?
    6. Этот человек просит меня ради собственной выгоды? Они пользуются? Они мне помогают?
    7. Не повредит ли это моим отношениям с близкими мне людьми?
    8. Судя по прошлому опыту, это хорошая идея?
    9. Принесет ли это пользу мне или другим?
    10. Действительно ли это полезно и важно в долгосрочной перспективе?
    11. Что еще я могу сделать за это время?

    «Иногда говорить «нет» вполне приемлемо, потому что это означает, что у вас тоже есть жизнь. »

    Джордж Хелоу

    19 способов сказать «нет»

    Сказать «нет» легко, это всего лишь слово, верно? Да, это не так просто, 19 способов сделать это проще ниже и больше в дальнейшем исследовании.

    1. Будьте честны: Люди ценят честность и могут сказать, когда другие искренни. Если нет веской причины не делать этого, будьте честны.
    2. Будьте благодарны за то, что вас спросили: Продемонстрируйте (искреннюю) благодарность за то, что вас попросили в первую очередь (а затем откажитесь, если это необходимо).
    3. Будьте ясны и тверды: Это по-прежнему может быть вежливо, однако надуманное «может быть, нет» оставит вещи открытыми для интерпретации.
    4. Будьте настойчивы: Будьте уверены в себе и в причинах, по которым вы говорите «нет».
    5. Установите свои собственные границы: Знайте свои границы и то, от чего вы будете и не будете отказываться заранее. Это сделает говорить не намного легче, когда дело доходит до этого.
    6. Будьте вежливы: Не нужно грубить, просто подтвердите просьбу и вежливо отклоните ее. Ниже приведены вежливые способы сказать «нет».
    7. Мысленная практика: Репетируйте, говоря «нет», особенно в тех ситуациях, которые, как вы знаете, будут для вас трудными. Это значительно облегчит задачу, когда придет время.
    8. Реальная практика: Начните с небольших неконфликтных ситуаций и развивайтесь.
    9. Будь краток: Не продлевай воспринимаемую боль, просто скажи это и покончим с этим.
    10. Посмотрите альтернативные способы помощи: Если вы искренне хотите помочь, но не можете, найдите другие способы или ресурсы, которые могли бы помочь. Вы знаете кого-нибудь еще, кто мог бы помочь? У вас есть альтернативное решение?
    11. Найдите время, чтобы все обдумать: Дайте себе время подумать, лучше ли это для вас.
    12. Повышение уверенности в себе: Заботьтесь о себе как физически, так и умственно, чтобы укрепить уверенность в себе и быть стойким.
    13. Попросите перенести: Если вы действительно хотите сделать это, но не можете, спросите, можно ли перенести это на другое время.
    14. Дайте им знать, что это не личное: Люди могут чувствовать себя отвергнутыми, когда мы говорим «нет». Избавьтесь от этого, сообщив им настоящие причины, по которым вы не можете этого сделать.
    15. Поймите, что ставить себя на первое место – это нормально
    16. Остерегайтесь людей: Некоторые люди будут использовать тактику, чтобы заставить вас чувствовать себя плохо или грубо за то, что вы сказали «нет». Остерегайтесь их, поймите, что они делают, и будьте тверды.
    17. Не переусердствуйте: Вы можете запутать себя в узлах, и в конечном счете, вам это не нужно.
    18. Не придумывай: Опять же, тебе это не нужно. Постарайтесь не лгать, вас могут поймать. Либо будь честным, либо не давай объяснений.
    19. Обратитесь за помощью: Если у вас действительно есть проблемы с отказом или неуверенностью в себе, попробуйте поговорить с профессиональным консультантом или терапевтом, они смогут вам помочь.

    «Не говори «может быть», если хочешь сказать «нет».

    Райан Холидей

    24 вежливых фразы, чтобы сказать нет

    Существуют сотни способов вежливо сказать нет. Просто использование «пожалуйста» и «спасибо» в вашем ответе может быть достаточно вежливым. 24 пути ниже и больше в дальнейшем исследовании.

    1. Спасибо, что подумали обо мне, но я не могу
    2. Если бы меня было двое, я был бы там
    3. К сожалению, мне нужно быть в другом месте/что-то еще
    4. Я просто не могу заставить его работать
    5. В данный момент я больше ничего не могу взять
    6. Мне это не подходит
    7. Вы очень любезны предложить, но я не могу
    8. все занято
    9. В данный момент я слишком размазан
    10. У меня есть альтернативные аранжировки
    11. У меня есть другие обязательства
    12. Звучит здорово, но я не могу
    13. Я сейчас не в том месте, чтобы сделать это
    14. Мне сейчас нехорошо
    15. Я действительно не должен
    16. Я не могу, но я дам вам знать, если это изменится
    17. В данном случае это невозможно
    18. Мне нужно уйти от этого
    19. Просто сейчас не время для меня
    20. Дайте мне пару часов/дней/недель подумать об этом (если хотите)
    21. Я просто слишком занят…
    22. У меня есть несколько вещей, о которых мне нужно позаботиться
    23. Спасибо, но нет

    Дальнейшее исследование — статьи и СМИ

    Статья: Как важно научиться говорить «нет»

    Статья Online Therapy, посвященная важности говорить «нет», в том числе почему это трудно сказать «нет», признаки того, что вы угождаете людям, преимущества отказа и как говорить №

    Статья: Как вежливо сказать «нет» — 80 разных способов

    80 способов вежливо сказать нет от языковой компании Go Natural English. Включает фразы для; Как сказать «нет» на предложение или приглашение, фразы, чтобы сказать «нет», когда у вас нет времени, способы сказать «нет», когда вам это не интересно или не подходит, как сказать «нет» по любой причине и сказать не случайно (менее вежливо).

    Книга: Искусство говорить НЕТ: как стоять на своем, вернуть свое время и энергию и отказаться от само собой разумеющегося (без чувства вины!)

    Книга Деймона Захариадеса, содержащая пошаговое стратегическое руководство, как перестать угождать людям, установить границы и развить уверенность в себе, необходимую для их поддержания.

    Статья: Как научиться говорить «нет» позволило мне построить жизнь, которую я люблю мы хотим.

    Forum: Почему мне так трудно сказать нет?

    Форум Quora с более чем 100 ответами, посвященными тому, почему так сложно сказать «нет». Ответы включают; созависимость, считая ее грубой и эгоцентричной и для того, чтобы снискать благосклонность в будущем.

    Статья: Узнайте, когда говорить «нет»

    Статья из Harvard Business Review, посвященная тому, как сказать «нет» с точки зрения работы, в том числе; оценивая вопрос, хорошо аргументированное «нет» и действенное «да».

    Статья: Как сказать «нет»

    Руководство Wikihow с 11 способами сказать «нет», включая; скажите это простыми словами, говорите твердо, стойте на своем и поблагодарите человека вместо того, чтобы раздражаться.

    Видео: Искусство говорить «нет»

    Выступление Кенни Нгуена на TEDx на Youtube, в котором обсуждается сила слова «нет», его влияние на личное и профессиональное и то, как оно может подготовить вас к идеальному моменту, чтобы сказать «да»

    Статья: Если Вам трудно сказать «нет», тогда скажите это вместо этого

    Статья в Forbes посвящена тому, почему так трудно сказать «нет» и как фраза «Дайте мне подумать об этом» может помочь, когда вы пытаетесь сказать «нет».

    Больше гидов по любви от Peaceful Soul

    Справочники

    Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с последними руководствами по благополучию отношений Peaceful Soul

    Ваш ответ

    У вас есть другие способы сказать нет? Ваше мнение в обсуждении ниже.

    Полное руководство по отказу (скрипты включены!)

    Он делает это.

    Если бы я сделал так весь MarieTV, кто-нибудь заболел бы?

    Привет, это Мари Форлео, и вы смотрите MarieTV, место, где можно создать бизнес и жизнь, которую вы любите.

    Сегодня я хочу поговорить о крошечном слове из двух букв, которое может вызвать большую тревогу и страх в сердцах многих людей. Ребята, вы знаете, что это такое?

    БО? ФУ? Мы? Нас?

    Фобия обязательств. №

    Ответ: Нет, это очень важное слово, которое может быть трудно произнести и услышать. И добавьте к этому все эти противоречивые советы. Верно? У вас есть действительно мощная цитата Уоррена Баффета, которая гласит: «Разница между успешными людьми и действительно успешными людьми заключается в том, что действительно успешные люди говорят «нет» почти всему». И лично я могу немного отстать от этого.

    Но когда вы начинаете читать бестселлер Шонды Раймс по версии New York Times «Год Да», вы начинаете думать про себя: «Да! Сказать «да» — это так мощно. Мне нужно больше «да» в моей жизни». Тогда вы начнете говорить «да» гораздо чаще. И знаешь, что? В какой-то момент начинает сказываться ошеломление, и тогда вы вспоминаете старую добрую классику:

    «Нет — это полное предложение».

    Эй, Джемс, ты придешь на мой день рождения?

    Что за херня!

    Теперь, для протокола, нет — это неполное предложение. Нет, если только кто-то не нападает на вас или не просит вас сделать что-то возмутительное или просто неправильное.

    Но способность сказать «нет», когда вам нужно, и способность сделать это с классом и состраданием, теперь это, друзья мои, является мощным жизненным навыком. И именно поэтому мы рассмотрели массу ситуаций «нет» в этих прошлых выпусках MarieTV прямо здесь.

    Но поскольку мы очень любим вас, ребята, и так важно сделать все правильно, мы также создали совершенно новую загружаемую шпаргалка под названием «Полное руководство по тому, как сказать нет».

    Он не только содержит ссылки на все наши прошлые выпуски по этой теме, но и дает вам дословные сценарии того, как изящно и сострадательно сказать «нет» в различных ситуациях. А скачать его можно бесплатно на нашем блоге прямо под этим видео.

    Но прежде чем вы поймете это, я хочу поговорить о ситуации, которую мы до сих пор не освещали. Это значит сказать «нет» своему боссу. Я видел этот вопрос несколько раз в последнее время, и даже если у вас нет начальника, я гарантирую вам, что это поможет вам с кем-либо, с кем вы сотрудничаете, или с кем-либо, кто обладает властью. .

    Итак, как сказать «нет» здесь, на самом деле, зависит от причин, по которым вы говорите «нет», и нюансы действительно имеют значение. Итак, я приведу две самые распространенные причины, по которым вам может понадобиться сказать «нет» своему начальнику, и советы, как сделать это правильно.

    Причина номер один: у вас нет времени. Допустим, ваш начальник пытается увеличить вашу рабочую нагрузку, и это слишком много, учитывая временные рамки. Я имею в виду, вы знаете, что либо что-то провалится, либо качество вашей работы просто упадет. Ваше нет может звучать примерно так:

    «Я слышал, как это важно. Знаешь, что бы я хотел? Можем ли мы вместе взглянуть на мои текущие приоритеты? Потому что сейчас много работы, и я хочу, чтобы все было сделано правильно. Так что либо мне придется приостановить работу над другими проектами, либо нам нужно будет найти кого-то другого, кто возьмется за это».

    Вторая причина сказать «нет», вы не согласны с тем, о чем вас спрашивают. Итак, скажем, ваш босс просит вас, я не знаю, внедрить маркетинговую стратегию или стратегию ценообразования, которая, по вашему мнению, не сработает. Это не неэтично, в этом диапазоне нет ничего, но вы просто не думаете, что это лучший выбор для ваших клиентов или вашей компании. Так что ваше «нет» может звучать примерно так.

    «Мне не нравится эта стратегия, и я не думаю, что нам следует двигаться вперед. Вы открыты для другой точки зрения? Я хотел бы показать вам альтернативу, которая, по моему мнению, будет более эффективной и оставит наших клиентов более довольными».

    Теперь помните, если вы решительно выступаете против чего-то, вам нужно объяснить, почему, и иметь основанные на фактах причины, чтобы действительно доказать свою правоту. Кроме того, помните, вам лучше иметь хорошо продуманную альтернативу, чтобы предложить, потому что вы просто не можете сказать «нет», не предложив вместо этого что-то еще, на что можно сказать «да».

    Теперь, как я уже говорил ранее, вы можете получить все эти сценарии и многое другое в нашем Полном руководстве по тому, как сказать «нет». Потому что вот в чем дело: когда вы знаете, как сказать «нет» с добротой и состраданием, жизнь просто становится намного лучше. И если вы когда-нибудь забудете, помните этот твит:

    ««Нет» может быть полным предложением, но еще несколько слов сделают его добрее».

    Теперь я хотел бы услышать от вас. Итак, ответьте на один или оба этих вопроса. Итак, прежде всего, когда дело доходит до отказа, какие конкретные ситуации вы считаете наиболее сложными и почему? Говорите ли вы «нет» друзьям, говорите ли «нет» на работе? Или, для многих творческих людей, включая меня, может быть, это говорит «нет» самому себе. Второй вопрос: какая сфера вашего бизнеса или жизни резко улучшилась бы, если бы вы отказались от этого чаще? Вы можете ответить на один или оба этих вопроса в комментариях ниже.

    Как себя вести на собеседовании с руководителем: Подготовка к собеседованию с руководителем: Шаг №7

    Финальное собеседование с руководителем: как подготовить соискателя


    В каждой компании есть свои особенности проведения собеседования, и оно может включать несколько этапов. В их числе может быть собеседование с руководителем, если речь идет о ключевом сотруднике или топ-позиции. У многих соискателей именно этот этап вызывает больше всего сложностей. Задача рекрутера – сделать общение руководителя и соискателя максимально комфортным для обеих сторон. Если вашему кандидату предстоит беседа с топ-менеджментом – рекомендации ниже точно не будут лишними!

    На разных этапах и для разных должностей могут быть предусмотрены финальные интервью, от которых зависит будущее соискателя в компании.

    Например, это может быть собеседование с руководителем отдела/непосредственным руководителем, представителем службы безопасности, главой HR-департамента, генеральным директором, собственников бизнеса и т.д.

    Как правило, на такие встречи приглашают кандидатов, которые будут часто или постоянно взаимодействовать с первыми лицами – руководители отделов, которые будут подотчетны гендиректору напрямую, сотрудники приоритетных, ключевых либо новых направлений, личные секретари и ассистенты и т. д. Если итогом найма будет успешное собеседование с генеральным директором, соискателя об этом лучше проинформировать сразу.

    Готовим кандидата: даем теорию и закрепляем практикой


    Почему собеседованию с руководителем уделяется отдельное и такое пристальное внимание? Ну, во-первых, потому что это – руководитель. А кандидаты, которые приходят к нему – это зона ответственности, которая формирует репутацию рекрутера или менеджера по персоналу. Во-вторых, встреча с руководителем может оставить у обеих сторон плохие впечатления или наоборот, пройти прекрасно (синоним – «закрытая вакансия». Чтобы ваш кандидат попал во вторую категорию, перед собеседованием не помешает «теория», а именно:

    1. постараться дать кандидату больше первичных данных о компании: посоветовать изучить корпоративный сайт, публичную стратегию компании, почитать статьи и пресс-релизы. Потому что для любого руководителя его бизнес – гордость, детище, достижение. Поэтому он однозначно более благосклонно отнесется к кандидату, который тоже заинтересован в компании и уже имеет о ней неплохое представление;
    2. помочь кандидату «копнуть» глубже: предложить почитать аналитику, обзоры, тенденции развития отрасли, прогнозы;
    3. познакомить «заочно» с руководителем: предоставить полное имя, обрисовать стиль руководства, подход к управлению, систему ценностей и манеры ведения переговоров. Если у топа есть какие-то специфические черты, лучше сразу предупредите кандидата, чего ему стоит ожидать.

    Разумеется, специалисты высокой квалификации могут отлично справиться и без «шпаргалок» на собеседовании. И тем не менее, нередко бывает так, что первоклассный профи в своей сфере имеет трудности с самопрезентацией, может показаться замкнутым или наоборот – чересчур активным. Рекрутер или HR однозначно могут сгладить шероховатости на этом этапе.

    Разумеется, если кандидат не против, можно поработать «на практике», а именно:

    1. отрепетировать вместе с кандидатом его мини-презентацию. Пусть он подготовит краткий рассказ о себе – послушайте его, вместе выделите самые важные моменты. Заучивать не нужно, все должно звучать естественно, конкретно, уверенно. Если к кандидату были какие-то замечания на предыдущих этапах собеседований, самое время их обсудить, чтобы в беседе с руководителем соискатель не допустил тех же ошибок;
    2. вместе с соискателем проработать варианты ответов на личные вопросы, которые руководитель может задать, а также подготовить список вопросов, которые можно (и нужно) задать руководителю;
    3. при необходимости попросить взять нужные документы, портфолио, успешное тестовое, если есть – рекомендации от бывших работодателей/заказчиков – словом, все, что поможет кандидату чувствовать себя уверенно, даже если и не пригодится;
    4. проговорить с соискателем уместный дресс-код, попросить не опаздывать, повторно дать инструкции, как попасть в офис, к кому обратиться за помощью, если возникнут вопросы, и т. д.


    Если директор иностранец – к общей картине подготовки добавляется пара важных моментов, которые стоит обсудить. Например, если директор не говорит или плохо говорит на украинском/русском языке, и собеседование пройдет на английском/другом языке. Также если директор придерживается каких-то национальных/религиозных традиций, предупредите об этом соискателя. Ведь даже традиционное рукопожатие при деловом знакомстве принято далеко не во всех странах.

    Чего ждать от встречи «на высшем уровне»?

    Мы поговорили с несколькими рекрутерами, пользователями СleverStaff, которые часто «водят» своих кандидатов на собеседования к первым лицам, и попросили назвать часто используемые форматы VIP-собеседований. Вот какой набор получился:

    1. Обычная беседа до 15 минут, ориентированная больше на знакомство с уже почти сотрудником. Проводится по инициативе непосредственного руководителя отдела/тим лида. Как правило, проходит спокойно, формально – за этот процесс и кандидата последний уже «отпереживал».
    2. Структурированное собеседование с участием рекрутера/HR и топа. Такое собеседование может длиться от получаса и больше, и его действительно нужно «отработать» всем участникам: кандидату – выгодно подать и продать себя, топу – принять решение, рекрутеру – помочь первому и второму.
    3. Ситуационное интервью. После того, как кандидат коротко расскажет о себе, руководитель сразу переходит к практическим вопросам: например, моделирует ситуацию, а кандидату нужно экспромтом описать пошагово, как бы он решил задачу.
    4. Проективное интервью. Руководитель не задает вопросы напрямую, а просит соискателя дать экспертную оценку какой-либо ситуации, задаче, идее, даже выдуманному персонажу, поговорить о гипотетических действиях в тех или иных обстоятельствах. То, как кандидат отвечает/проецирует, может быть или «в плюс», или «в минус» ему.
    5. Стресс-интервью – если руководитель предпочитает жесткий стиль коммуникации и прямоту. Вопросы могут быть самые разные, не связаны между собой, касаться не только профессиональной деятельности, но и личной жизни. Не все кандидаты могут с этим справиться, и это тоже служит «фильтром» для должности (как бы цинично это не звучало).


    В целом, даже самые строгие, требовательные и сложные руководители задают примерные, очень похожие вопросы. Местами – даже банальные и «винтажные». Разница в том, как на них отвечает кандидат. Ниже мы приводим примеры популярных вопросов и возможные варианты ответов, которые при разумной адаптации «под кандидата» помогут ему выглядеть убедительно.

    Возможные вопросыВозможные ответы
    Что вы можете о себе рассказать?Короткая уверенная мини-презентация, акцент на личных результатах, умение в беседе связать уже приобретенный опыт и будущую пользу – для новой компании.
    Почему вы решили рассмотреть эту вакансию?Здесь руководитель ожидает сжатый, конкретный ответ, который подчеркнет, что соискатель в курсе рыночной ситуации и попал в профессию не случайно. Можно акцентировать внимание на любимом деле, получении нового опыта, общности интересов и т.д.
    Почему именно вы должны получить работу?Гибкий, необидный переход от «других» на свои собственные сильные стороны, кейсы, «шишки» опыта и дополнительные профиты, которые получит компания.
    Какие у вас есть слабые стороны?Конечно, ведь у всех есть свои недостатки. Кандидату стоит назвать несколько из них, признаться, что он с ними героически борется и описать, как он их компенсирует.
    Почему вы ушли с прошлой работы? Что вас не устроило?Лучше отзываться о прошлом месте работы позитивно или нейтрально, подчеркнув, что пришло время двигаться дальше и развиваться больше.
    Вы рассматриваете сейчас еще какие-то офферы?Если у кандидата действительно сейчас есть другие предложения, можно об этом честно сказать, но подчеркнуть интерес именно к данной компании.
    Какая заработная плата вас устроит?Соискатель должен не стесняться назвать сумму, которая его устроит. Если вопрос уже обсуждался с рекрутером, к ней морально готовы. Если нет – важно проговорить этот момент, убедительно обосновав желаемую цифру.


    Также важно учитывать, что все руководители разные, и вопросы могут задавать разные и не всегда приятные. Есть также особый тип «топов», которые легко могут привести в замешательство либо поставить в тупик даже «бывалых». Но бесспорно одно: любой адекватный руководитель заинтересован в том, чтобы в компанию приходили стоящие люди. И, конечно же, после всех усилий, затраченных на поиск и подбор релевантного кандидата, рекрутер еще больше заинтересован в том, чтобы VIP-собеседование удалось. Но для этого нужно плотно посотрудничать с кандидатом, если того требует его психотип или обстоятельства: дать «теорию», вместе поработать над личной презентацией, рассказать о возможных «подводных камнях и градиентных течениях», снизить градус стресса и нацелить на победу.

    Часто задаваемые вопросы

    Если руководитель – сложный человек (резкий, нетерпеливый и т.

    д.), стоит ли говорить об этом соискателю?

    Да, ведь соискателю стоит знать, чего ожидать. Просто скажите об этом аккуратно, объясните, что руководитель бывает вспыльчивым или слишком прямолинейным.

    Всегда ли нужно назначать собеседование с руководителем как финальный этап отбора?

    Как правило, это практикуется только для топовых должностей и ключевых должностей в компании.

    Что делать, если соискатель прошел все этапы, но не хочет общаться с директором?

    В таком случае, вряд ли он «ваш». Можно попробовать выяснить причины, если кандидат действительно ценный и редкий, и проработать их. Но это действительно веский повод задуматься. Если коммуникация проблематична уже на этапе знакомства – чего ожидать от него в напряженном рабочем режиме?

    Как быть, если назначили собеседование с гендиректором, но соискатель просит перенести на другую дату?

    Ситуации бывают разные, и один раз действительно можно перенести. Но если это уже второй или третий перенос, от такого соискателя стоит отказаться. Кроме того, если директору уже третий раз приходится менять свои планы, он вряд ли будет позитивно настроен по отношению к такому кандидату.

    Как пройти собеседование с генеральным директором

    Елена Тимофеева

    Автор статей

    Поделиться

    Гендиры — обычные люди. Совершенно обычные. Просто они управляют компаниями, создают успешные стартапы с нуля и руководят большими командами. Поэтому обычно соискатели и испытывают некоторую нервозность, когда эйчар сообщает им о предстоящем собеседовании с «большим боссом». Подскажем, как успешно такое собеседование пройти.

    Как обойти конкурентов на собеседовании

    Зачем вы «большому боссу»

    В случае с непосредственным начальником — понятно: он проводит собеседование вместе с эйчаром или на следующем этапе, потому что ему предстоит вами руководить. От уровня вашего профессионализма зависят его будущие премии, достижения, галочки в резюме и прочие карьерные радости.

    Перечислим причины, почему большой босс (СЕО, генеральный директор) компании, в которую вы устраиваетесь, решил уделить время и внимание лично вам.

    • Вы — будущий топ-менеджер или начальник отдела, то есть генеральный директор станет вашим непосредственным руководителем.
    • Вы претендуете на должность личного помощника или секретаря генерального директора.
    • Ваша должность новая, или вы будете развивать новое для компании направление.
    • Руководство воспринимает вашу профессиональную задачу как приоритетную, и к вам предъявляются повышенные требования.
    • Генеральный директор собеседует вообще всех новичков, чтобы отслеживать и формировать общую корпоративную культуру, микроклимат в компании.

    Чаще всего собеседование с гендиром — это финальный этап отбора. Позади беседа по телефону, знакомство с эйчаром, тестовые задания (а то и деловые игры), долгий предметный разговор с руководителем отдела. «Еще немного, еще чуть-чуть» — и работа мечты станет вашей.

    Советы, которые вы найдете в этой статье, будут особенно полезны топ-менеджерам, но и во многих других ситуациях они помогут произвести благоприятное впечатление на руководителя компании.

    Последний бой или формальность?

    Собеседование с генеральным директором вам, возможно, преподнесут как формальность, самый легкий и приятный этап — ведь вас уже выбрали из сотни-другой кандидатов и теперь просто хотят познакомить с руководителем. И никакого подвоха!

    Например, в больших компаниях существует негласное правило: чем ниже позиция, на которую человек претендует, тем выше вероятность, что собеседование с генеральным проводится для галочки. Дело в том, что в отношении сотрудников среднего звена руководители обычно полагаются на экспертизу эйчара и мнение непосредственного начальника.

    Но если же вам предстоит ежедневно общаться с руководителем компании, то встреча с ним — серьезное испытание, даже своего рода экзамен. А гендир небольшой компании (по совместительству основатель, царь и бог) и вовсе, может, считает, что только он видит людей насквозь, из-за чего именно за ним остается последнее слово о любом соискателе.

    Как не волноваться на собеседовании

    Как успешно пройти собеседование с «большим боссом»

    Подготовьтесь…

    • Узнайте как можно больше о человеке, с которым вам предстоит общаться. Источниками информации будут: сайт компании, публикации о человеке в СМИ, интервью с ним, статьи его авторства, записи его выступлений на отраслевых конференциях и других деловых мероприятиях. Много о человеке могут рассказать его соцсети и, конечно, сотрудники. Если удастся найти инсайдера — знакомого, работающего в компании мечты, вам повезло.
    • Изучите основную информацию о компании, в которую устраиваетесь: ее миссию и ценности, цели и достижения, продукты или услуги. Ведь компания — детище руководителя. А знаете ли вы хоть одного родителя, которому бы не польстил интерес или похвала в адрес его ребенка?
    • Вспомните и порепетируйте свой elevator pitch (‘презентация для лифта’), то есть краткую самопрезентацию: генеральному директору компании некогда слушать вашу автобиографию с рождения (да и не очень интересно). Подумайте, как можно органично встроить в этот рассказ намеки на то, что вам близка миссия компании и ее ценности.
    • Почитайте отраслевые обзоры, прогнозы аналитиков, новости рынка, информацию об основных конкурентах компании. Вашему собеседнику наверняка будет интересно пообщаться с человеком, который умеет видеть дальше собственной, узкой специализации.
    • Попросите у эйчара обратную связь обо всех этапах конкурсного отбора: что произвело благоприятное впечатление, какие ответы стоит пересмотреть, какие аргументы усилить. Если вам повезет и эйчар согласится пообщаться о предстоящем собеседовании — внимательно слушайте советы, а также информацию «между строк».
    • Составьте список рекомендателей. Их лучше заранее предупредить о возможном звонке от вашего будущего работодателя. (Нелишним также будет распечатать резюме, выполненные тестовые задания, решенные кейсы — чтобы они были под рукой и придавали уверенности во время встречи.)

    Как ответить на просьбу «Расскажите о себе» на собеседовании

    Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в ТГ-канале «Просто работы». Не хватает только вас.

    Почитать

    …и держитесь там!

    • Постарайтесь на встрече подстроиться под ожидания руководителя компании. Если на собеседовании с эйчаром еще можно проигнорировать дресс-код, то на финальную с встречу с гендиром стоит прийти во всеоружии. Вы несколько раз прежде бывали в компании и уже видели внешний вид сотрудников, да и эйчара о принятом в компании дресс-коде можно просто спросить прямо.
    • Если речь зайдет о рабочих обязанностях и профессиональных навыках — говорите по делу и доказывайте достижения цифрами.
    • На вопросы отвечайте кратко и конкретно, старайтесь соблюдать определенную логику и структуру, не растекаться мыслями по древу и не упоминать ничего случайного, излишнего.
    • Задавайте вопросы, когда вам это предложат. Постарайтесь, чтобы они не звучали формально или поверхностно. Консультанты по карьере советуют спросить о трех вещах:
      — какие в компании есть возможности для развития, самореализации и построения карьеры;
      — какие качества руководитель компании ценит в сотрудниках выше всего;
      — каких результатов от вас ожидают в течение испытательного срока и затем через три месяца.
    • Всячески демонстрируйте энтузиазм по поводу будущей работы: делитесь идеями (если они есть), поддерживайте разговор о планах и перспективах компании.

    Какие сюрпризы вас могут ожидать

    • Даже «самый генеральный» начальник может оказаться неприятным типом: тираном, непрофессионалом или микроменеджером. Звоночки вы, скорее всего, распознаете на первой встрече, и дальше решение за вами.
    • Генеральный директор может быть вполне приятным человеком и успешным профессионалом, но некомпетентным интервьюером. Например, не будет задавать вопросы, которые позволяли бы вам раскрыться, или начнет читать лекцию о том, как вам повезло проходить собеседование в такую замечательную компанию. Если нужна эта работа — проявите такт, изобретательность и эмпатию.
    • Руководитель может оказаться иностранцем (надеемся, эйчар вас об этом заранее предупредил). В этом случае вам следует больше узнать о бизнес-этикете той страны, в которой была основана компания. И конечно, вспомните свой английский, пообщайтесь на языке с кем-то, кто свободно им владеет: это поможет преодолеть скованность.
    • Вам могут устроить экзамен о компании, да и всё собеседование может стать стресс-тестом. Сохраняйте присутствие духа и оберегайте личные границы: если ваша работа не подразумевает регулярных психических нагрузок, то вы не обязаны быть супергероем.
    • Вам могут предложить решить кейс или найти выход из сложной ситуации. Что ж, если вы дошли до финала в этом отборе — значит, умеете с подобными задачами справляться.
    • Вас могут спросить об ошибках, которые вы совершили, их цене и последствиях. «Большого начальника» вряд ли устроит формальный, социально приемлемый ответ (даже если он сделает вид, что всё окей). Обязательно переведите разговор на то, как вы свели последствия ошибок к минимуму и чему научились.

    Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
    Иллюстрация: HASLOO / IStock

    Как одеваться на собеседование

    5 способов выглядеть уверенно на собеседовании (даже когда вы сходите с ума) -interview-even-when-youre-freaking-out


    После долгого и изнурительного путешествия по поиску новых вакансий и откликов на них вы только что были вознаграждены золотым билетом — собеседованием.

    Но после краткого момента празднования начинается паника: сердце уже колотится, ладони начинают потеть, и вы задаетесь вопросом:  Менеджеры по найму похожи на акул — они чуют страх?

    Если мысль о том, чтобы сидеть напротив менеджера по найму, вызывает у вас тошноту, вы не одиноки. Но не позволяйте нервам взять над вами верх! Попробуйте одну из этих стратегий, которые помогут вам почувствовать себя спокойным, хладнокровным и собранным — или, по крайней мере, сделать так, чтобы вы казались таким.

    1. Просто дышите

    В ожидании приветствия интервьюера уделите несколько минут дыханию. (Да, как беременная женщина в родах!) Делая это, вы можете перенаправить неприятные эмоции, которые вы испытываете (например, нервозность или страх), и сможете сосредоточиться на чем-то другом (в данном случае на прекрасной работе, которую вы выполняете). надеемся приземлиться). Эксперт по холистическому здоровью Эндрю Вейл, доктор медицинских наук, высоко оценивает дыхательные упражнения, говоря: «Поскольку дыхание — это то, что мы можем контролировать и регулировать, оно является полезным инструментом для достижения расслабленного и ясного состояния ума».

    Чтобы сделать это наиболее эффективно, сделайте глубокий вдох через нос (действительно почувствуйте, как расширяется живот), а затем медленно выдохните через рот. Повторите это три раза, сосредоточив внимание на своих мыслях. Самое лучшее в этой технике то, что вы можете делать это где угодно (и совершенно незаметно), поэтому, если вы чувствуете, что ваши нервы начинают распухать во время интервью, просто сделайте еще один вдох.

    2. Не ерзать

    Нервозное ерзание — один из самых явных признаков того, что вы нервничаете, так что это невероятно важный навык, которым нужно овладеть. Мой главный трюк — держать руки сцепленными на столе или на коленях, чтобы избежать подсознательного постукивания по столу, накручивания волос или других заметных движений. Я тоже трясу ногами, но держу руки на коленях и слегка нажимаю на ноги, чтобы напоминать мне о том, что тряску нужно свести к минимуму.

    Если вы считаете, что у вас нет привычек беспокойства, подумайте еще раз: большинство людей не осознают свои нервные наклонности, потому что они являются укоренившейся частью их естественного поведения. Чтобы перепроверить, попробуйте провести несколько фиктивных интервью с другом, который может предупредить вас о любом беспокойстве. Как только вы точно узнаете, чего следует избегать, вы сможете попрактиковаться в управлении этим.

    3. Установите зрительный контакт

    Один из лучших способов обмануть менеджера по найму, заставив его думать, что вы более уверены в себе, чем вы чувствуете, — это поддерживать постоянный зрительный контакт на протяжении всего собеседования. Мэри Гриффин, директор по персоналу национальной компании здравоохранения, говорит: «Главным признаком нервозности Нелли является отсутствие прямого зрительного контакта — она смотрит вниз, в сторону и не смотрит интервьюеру прямо в глаза. Более уверенный в себе интервьюируемый, кажется, увлечен интервьюером».

    Один из способов напомнить себе о регулярном зрительном контакте — сосредоточить взгляд на точке между глазами интервьюера. Вы даже можете представить себе красочный бычий глаз — все, что нужно, чтобы ваши глаза не блуждали слишком много.

    С другой стороны, вы не должны так сильно концентрироваться на зрительном контакте, чтобы в конечном итоге создать жуткую атмосферу! Поэтому не забывайте делать естественные перерывы, например, время от времени просматривайте свое резюме. Это уравновешивание, поэтому просто продолжайте практиковаться, пока не почувствуете себя комфортно.

    4. Нажмите «Пауза»

    Некоторые из нас (включая меня!) склонны болтать, когда нервничают. Это может быть опасно, потому что как только мы начинаем говорить, невероятно легко отклониться от темы и сказать больше, чем нужно, или, что еще хуже, больше, чем нужно.

    Чтобы предотвратить любую бессвязность, я стараюсь отвечать на каждый вопрос только одной мыслью или идеей за раз. Например, если вас попросили описать черту, которая вам не нравилась в предыдущем руководителе, вы могли бы сказать: «Я обнаружил, что ее склонность к микроуправлению противоречит моей продуктивности». Тогда остановись. Это избавит вас от ненужных дополнений вроде «Она была помешана на тотальном контроле, чья неспособность позволить мне принимать собственные решения вызывала у меня желание бежать по коридору, выкрикивая непристойности», — даже если это может быть самый честный ответ.

    Ключом к освоению этой техники является сохранение искренности тона, чтобы даже если ваши ответы были краткими, они не выглядели краткими или пренебрежительными. Речь идет скорее о том, чтобы придерживаться одной основной темы для каждого вопроса, а не нервничать. И не волнуйтесь — если интервьюер захочет, чтобы вы уточнили определенную тему, она спросит.

    5. Мыслите позитивно

    Наконец, успокойте свои нервы, напомнив себе, что вы заслуживаете быть рядом. Эй, вас бы не пригласили на собеседование, если бы вас серьезно не рассматривали в качестве кандидата! Используйте эти знания себе на пользу, чтобы морально подкачаться перед собеседованием. Это может снять напряжение достаточно, чтобы вы могли подойти к ситуации с порывом уверенности в себе и уравновешенности.

    Самое главное, помните, что, хотя вам, безусловно, нужно быть спокойным, собранным и уверенным в себе, чтобы получить работу, собеседование не является вопросом жизни или смерти. Менеджеры по найму тоже люди, и они поймут и простят несколько незначительных вспышек нервозности.

    Итак, помня об этом, расслабьтесь, соберитесь с силами и идите на собеседование со вновь обретенной уверенностью (по крайней мере, внешне!).

     

    Подробнее

    Как проводить собеседование: лучшие практики для менеджеров по найму

    Проведение собеседования поначалу может показаться трудным, но это не обязательно. Ниже мы расскажем вам о шагах и рекомендациях о том, как провести собеседование с кем-то, чтобы найти лучшего кандидата на вашу вакансию.

    Как менеджер по найму, вы хотите найти лучших специалистов для заполнения вашей вакансии. Одним из важных шагов в этом процессе найма является проведение собеседований с потенциальными кандидатами.

    Но как правильно взять интервью у человека? Какие методы интервью использовать и какие вопросы задавать?

    Эффективное собеседование с кандидатами на работу — это больше, чем просто расспросы об их опыте работы. И даже организация самого интервью требует предварительной подготовки.

    Вот тут-то и пригодится эта статья о том, как проводить собеседование . Вы узнаете, как лучше всего следовать собеседованию и какие вопросы задавать соискателю. Просто следуйте этим шагам и узнайте, как провести собеседование с кем-то, как профессионал по найму!

    Создайте и оптимизируйте процесс собеседования: получите бесплатное руководство по процессу собеседования!

    Будьте готовы: что нужно сделать перед собеседованием при приеме на работу

    Если вы идете на собеседование с кандидатом неподготовленным, вы настраиваете себя на неудачу. От такой неловкой ситуации, как забывание имени кандидата, до постановки неправильных вопросов на собеседовании, которые не соответствуют навыкам, необходимым для этой роли.

    Плохая подготовка может лишить вас шансов узнать, подходит ли кандидат для этой работы или нет. И такого рода непрофессионализм с вашей стороны может навредить первому впечатлению кандидата о вас и вашей компании. В результате они могут уважительно отказаться, даже если вы решите пригласить их на последующее собеседование.

    Итак, прежде чем думать о том, как провести интервью, убедитесь, что вы правильно подготовились.

    1. Убедитесь, что вы привлекаете нужные таланты

    Эта часть предшествует этапу собеседования и закладывает основу для последующих шагов. В конце концов, вы же не хотите тратить время на собеседования с кандидатами, которые даже не имеют достаточной квалификации для выполнения этой работы, верно?

    Вот почему все начинается с привлечения нужных талантов. Для этого нужно:

    • Напишите подробное и ясное описание работы, чтобы вы точно знали, на какую должность вы нанимаете и что вы ищете в кандидате
    • Создайте отличное объявление о вакансии, которое подытожит это описание работы и нацелено на нужные таланты
    • Разместите свое объявление о вакансии на нужных досках объявлений с помощью бесплатного программного обеспечения JOIN для подбора персонала .

    Узнайте больше о ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

    Узнайте, как мы можем помочь вам найти лучшие таланты

    Узнать больше

    2.

    Назначить собеседование

    После того, как вы нашли подходящих кандидатов, пришло время организовать собеседование. Хотя это может показаться очевидным, вы будете удивлены, как часто менеджеры по найму случайно приглашают не тех людей или забывают внутренне договориться о том, кто будет вести собеседование.

    Вот краткий контрольный список, который вы можете использовать, чтобы убедиться, что все готово к собеседованию:

    • Решите, кто присоединится. Это предварительное собеседование? Тогда, наверное, достаточно просто менеджера по персоналу или рекрутера. Это второе или третье интервью? Затем вы можете пригласить их линейного руководителя, (старших) членов команды или даже генерального директора компании.
    • Установить местоположение (скорее всего либо в офисе, либо виртуально).
    • Выберите время и дату , удобные для всех участников.
    • Выберите правильную длину для интервью. В то время как скрининг часто бывает коротким (максимум 30 минут), третье собеседование может быть довольно продолжительным (1,5-2 часа).
    • Создайте приглашение календаря и пригласите всех соответствующих людей. Также запланируйте встречу после интервью (или просто в конце интервью) с внутренними участниками, чтобы обсудить, как прошло интервью.

    3. Подготовьтесь к собеседованию кандидата на работу

    Вы нашли потенциального кандидата, и собеседование назначено. Потрясающий! Теперь пришло время подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Вот еще один контрольный список с некоторыми рекомендациями и рекомендациями по подготовке к собеседованию.

    • Повторите объявление о вакансии. Быстро просмотрите исходное объявление о вакансии, которое вы создали для данной вакансии. Что еще вам нужно, и на что на самом деле подал заявку ваш кандидат?
    • Изучите своего кандидата. Вы, наверное, уже просмотрели их документы при отборе кандидатов, но хотите освежить память. Соберите и прочитайте резюме кандидата, портфолио, сопроводительное письмо и любые другие документы, которые они могли предоставить вместе со своей заявкой.
    • План интервью. Вы хотите создать общий обзор того, как вы собираетесь проводить интервью. Если участников больше одного, обсудите внутренне, кто будет вести интервью, и поделитесь своими вопросами интервью и тем, что вы хотите обсудить заранее, чтобы убедиться, что вы согласны.
    • Подготовьте свои вопросы. Одна из самых важных (и сложных) частей проведения собеседования при приеме на работу — решить, какие вопросы собеседования задать кандидату. Это зависит не только от роли, на которую вы нанимаетесь, но и от того, на каком этапе процесса собеседования вы находитесь, поскольку на разных этапах требуются разные типы вопросов для собеседования.

    Нужна помощь в подборе правильных вопросов для собеседования, которые нужно задать кандидату?

    Тогда ознакомьтесь с нашей постоянно расширяющейся базой бесплатных шаблонов вопросов для интервью!

    Проведение собеседования при приеме на работу

    Описанные выше действия помогут вам хорошо подготовиться и организоваться. Вы пойдете на собеседование с уверенностью и убежденностью, точно зная, что вы собираетесь спросить и какие ответы вам нужны.

    Теперь давайте посмотрим, как на самом деле провести собеседование при приеме на работу, когда есть время.

    1. Начало интервью

    Хорошо начато, наполовину сделано, как гласит пословица. Проводя собеседование с кем-либо, вы хотите убедиться, что вы начинаете с правильной ноги, и всем ясно, чего ожидать. Как и при проведении любой другой деловой встречи, у вас будет повестка дня, которой вы будете следовать.

    Вот несколько моментов, о которых следует помнить, начиная интервью:

    • Начните с небольшой беседы. Да, у вас все на часах, и у вас может возникнуть соблазн просто нырнуть прямо. Но немного светской беседы, даже что-то простое, например: «Как прошла ваша поездка в наш офис?» может действительно снять напряжение и заставить всех чувствовать себя комфортно.
    • Представьте всех. Сюда входят любые другие члены команды, которые могут присоединиться к интервью. Упомяните, кто вы, какова ваша роль в компании и какую роль вы будете выполнять во время собеседования.
    • Опишите повестку дня. После того, как вы все познакомились, пришло время вытащить повестку дня для интервью. Упомяните, что вы будете обсуждать сегодня, и постарайтесь дать приблизительную оценку времени для каждого шага. См. пример повестки собеседования ниже.
    • Представьте компанию. Это отличная идея, чтобы еще больше облегчить разговор, рассказав больше о компании. Поскольку говорить будете вы, ваш кандидат может потратить это время на то, чтобы успокоить нервы и настроиться на собеседование. К тому времени, когда вы начнете задавать им вопросы, они будут чувствовать себя более комфортно, а это значит, что вы получите от них гораздо более качественные ответы.

    2. Проведение интервью: задавайте правильные вопросы

    Теперь со всеми формальностями и любезностями покончено, пора переходить к делу. Но как вы структурируете свои вопросы? И какие типы вопросов на собеседовании следует задавать? Короче говоря, это как провести собеседование с кандидатом на работу.

    Вот несколько передовых методов и советов о том, как структурировать фактическую часть вопросов на собеседовании.

    • Начните с ножей. Мы всегда советуем начинать интервью с одного или двух общих вступительных вопросов. На них должно быть легко ответить кандидату, и они должны дать вам немного больше представления об их прошлом. Примеры вопросов включают «как вы попали в эту профессию» или «что вам больше всего нравится в работе в этой области?»
    • Оценка как жестких, так и мягких навыков. Если вы просто будете задавать вопросы о сложных навыках, вы не получите представления о том, как соискатель может работать в вашей команде. С другой стороны, просто задавайте вопросы о мягких навыках, и вы можете не заметить, что им не хватает важного сертификата или опыта для выполнения роли. Вот почему вы всегда должны оценивать оба типа навыков.
    • Проверка типичного поведения. «Расскажите мне о случае, когда вы…» Подобные вопросы помогают вам оценить, как кандидат ведет себя в определенных ситуациях. Это позволяет им продемонстрировать свой опыт и дает вам представление о том, как они работают.
    • Зарисовка некоторых ситуаций. Поведенческие вопросы отвечают на вопросы о том, чем кандидат занимался на предыдущих местах работы. Ситуационные вопросы, с другой стороны, позволяют вам проверить, как они могут вести себя в ситуациях, которые неизбежно произойдут, когда они работают в вашей компании. Постарайтесь придумать реалистичные ситуации, с которыми кандидат может столкнуться при работе в вашей команде.
    • Приготовьтесь ответить на их. Вы хотите, чтобы ваш кандидат тоже задавал вам вопросы. Это показывает, что они подготовились и провели исследование. Но это также дает им возможность проверить, подходит ли им ваша компания.

    Дополнительный совет для интервью: убедитесь, что вы делаете достаточно записей во время интервью. И это должно быть больше, чем просто запись ответов кандидата на ваши вопросы.

    Также старайтесь делать заметки о таких вещах, как язык тела или любые тревожные сигналы, которые могут возникнуть во время интервью. Или, возможно, вы не смогли ответить на отличный вопрос, который они задали, и вы, возможно, захотите изучить его немного подробнее, прежде чем брать интервью у следующего кандидата.

    Не забудьте также сообщить кандидату в начале интервью, что вы будете делать записи. Таким образом, вы не будете выглядеть грубым или оскорбительным. И они не будут думать, что делают плохую работу каждый раз, когда вы что-то записываете!

    3. Подведение итогов

    Эта часть интервью должна быть короткой, но ясной. Вы хотите четко объяснить следующие шаги процесса собеседования, чтобы сформировать правильные ожидания. Вместо того, чтобы просто сказать «мы свяжемся с вами», лучше быть точным.

    Пример заключительного заявления для завершения собеседования:

    Следующим шагом в процессе собеседования будет второе собеседование. Если меня пригласят, это интервью будет со мной, вашим потенциальным будущим непосредственным руководителем и старшим членом команды. Позже сегодня мы внутренне обсудим, как прошло собеседование, и решим, хотим ли мы перевести вас на следующий этап. Мы сообщим вам самое позднее к концу дня завтра.

    После интервью

    Вы сделали это, поздравляем! В идеале вы встретитесь со всеми внутренними участниками сразу после ухода кандидата. Таким образом, интервью и все, что было сказано и обсуждено, все еще свежо в вашей памяти.

    Во время этой встречи после собеседования вы должны сравнить записи друг друга и обсудить любые тревожные флажки, которые могли возникнуть.

    Хотя вы можете склоняться к немедленному принятию решения, мы советуем вам подождать хотя бы до следующего дня, прежде чем сообщить об этом кандидату.

    Определение психологии: Психология. Что такое «Психология»? Понятие и определение термина «Психология» – Глоссарий

    3.Определение психологии как науки.Различные представления о предмете психологии(плюс Гальперин)

    Психология это наука о закономерностях развития и функционирования психики, как особой формы жизнедеятельности. Взаимодействие живых существ с окружающим миром реализуется посредством качественноотличных от физиологических, но неотделимых от них психических процессов, актов состояния. В течении столетий явления изучаемые психологией обозначались общим термином душа и считали предметом одного из разделов философии, названного в 16 веке психологии. Сведения об указанных явлениях накапливались и в других науках — педагогики, медицине. Психология – это наука о фактах, закономерностях и механизмах психики как складывающегося в мозгу образа действительности, на основе и при помощи которого осуществляется управление поведением и деятельностью, и имеющим у человека личностный характер. Гриншпун: Объектом психологии выступает психика, предметом – основные закономерности порождения и функционирования психической реальности. Предмет психологии – это конкретные факты психической жизни (определение у Гиппенрейтер), психические явления, характеризуемые качественно и количественно, что породило и различие подходов к их изучению. Под психическими явлениями по­нимаются субъективные переживания или элементы внут­реннего опыта субъекта. Под психологическими фактами подразумевается гораздо более широкий круг проявлений психики, в том числе их объективные формы (в виде актов поведения, телесных процессов, продуктов деятель­ности людей, социально-культурных явлений), которые используются психологией для изучения психики — ее свойств, функций, закономерностей.

    Своеобразие психических явлений, их данность человеку в форме переживания, их особая познаваемость в виде самонаблюдения, их интимно-личностная ценность традиционно толковали ее религиозными и идеалистическими учениями как показатель их порождаемостью особой сущностью. В противовес этому развивалась материалистическая традиция, ориентированная на редукцию психологии к естествознанию и изучению материального субстрата психики.

    Развитие научно-категориального аппарата психологии и подъем экспериментальных исследований, свободных от редукционизма (биологического, медицинского, кибернетического, философского, литературного), позволило психологии обособиться в самостоятельную науку, поскольку экспериментально выявленные закономерности психики не совпадали с анатомо-физиологическими. Было выявлено, что психические явления, будучи продуктом взаимодействия индивида со средой, сами являются активным причинным фактором (детерминантой) поведения. Будучи внешне обусловленной и внутренне детерминируемой, человеческая деятельность входит в область исследования психологии (в ее психологические аспекты), наряду с психическими процессами и сознанием. Будучи порождением и функцией социальных (надиндивидуальных) процессов, сознание индивидуального субъекта имеет свою системную и смысловую организацию. Но сознание не исчерпывает психического. Неосознанные психические процессы также входят в область ислледования психологии.

    Гальперин П.Я. – Эволюция предмета. Душа признавалась всеми до начала 18 в., до того, как сложились основные представления, а затем и первая система психологии современного типа. Представления о душе были главным образом идеалистическими. Но были и материалистические теории души. Они вели свое начало от представлений Демокрита и описывали душу как тончайшую материю, пневму, части­цы которой — круглые, гладкие и чрезвычайно активные — проникали между более крупными и менее подвижными ато­мами и, толкая, приводили их в движение. Душа считалась причиной всех процессов в теле, включая и собственно «ду­шевные движения».

    Критика: Принципиальный недостаток этого примитивного ма­териалистического представления о душе заключался в том, что душа признавалась особой причиной — первопричиной этих движений. А это значило: все воздействия на тело были для души лишь поводами, на которые она могла отвечать «как хотела». А почему она хотела так или иначе, это зави­село только от нее самой, от ее «природы» и далее не подле­жало объяснению.

    Явления сознания как предмет психологии. Место души заняли явления, которые мы фактически наблюдаем, нахо­дим «в себе», оборачиваясь на свою «внутреннюю душев­ную деятельность». Это наши мысли, желания, чувства, воспоминания и т. д., которые каждый знает по личному опы­ту и которые, как факты этого внутреннего опыта, суть не­что несомненное. Джон Локк, которого можно считать ос­новоположником такого понимания предмета психологии, был прав, указывая на то, что, в отличие от души, явления сознания суть нечто не предполагаемое, а фактически дан­ное, и в этом смысле такие же бесспорные факты внутреннего опыта, какими являются факты внешнего опыта, изучае­мые прочими науками. Критика: невозможность объек­тивно установить исходные данные: четко разграничить явления сознания, выделить их компоненты, определить их интенсивность, взаимодействие представлений и т. д. Величайшей исторической заслугой «физиологической психологии» остается введение эксперимента в психологию. Но в той форме, в какой он применялся в «физиологической психологии», эксперимент опирался на ложную идею пси­хофизического параллелизма и, естественно, не мог вывес­ти психологию из оков субъективизма.

    Поведение как предмет психологии. с поведением как предметом психологии повтори­лось то же, что с явлениями сознания. Несостоятельность его обнаружилась по двум линиям.

    Во-первых, хотя поведение, бесспорно, есть нечто объек­тивное, однако его психологическое содержание (психоло­гическое по тем критериям, которыми тогда располагала, да и теперь располагает психология) оказалось таким же недоступным объективной регистрации, как и в явлениях сознания. С помощью киносъемки, кинограммы, электроми-ограммы, электроэнцефалограммы и т. д. можно зарегист­рировать лишь физические и физиологические изменения: движения тела и его органов, сокращение мышцы, их био­токи, биотоки мозга, сосудистые и секреторные реакции и т. п. Но движения (а тем более другие изменения организ­ма) — это еще не поведение. Конечно, они как-то свиде­тельствуют о поведении, но это свидетельство непрямое.

    Во-вторых, еще одна и, пожалуй, основная несостоятель­ность бихевиоризма обнаружилась в том, что, желая изучать поведение без явлений сознания (которые будто бы радикалъно нарушают объективность исследования), представители бихевиоризма оказались перед жестким выбором: или перейти к изучению физиологических механизмов поведения, т. е. стать физиологами и сказать: нет никакой психологии, даже бихевиористической, есть только физиология поведения; или изу­чать механизмы поведения без физиологии, т. е. только как соотношение стимулов и реакций. Такова была фундаментальная позиция «классическо­го» бихевиоризма. Но очень скоро, уже в конце 20-х годов, стало очевидно, что нельзя объяснить ни поведение челове­ка, ни поведение животного одним сочетанием наличных стимулов и прошлого опыта; что в промежутке между дей­ствием стимулов и поведенческими реакциями происходит какая-то активная переработка поступающей информации, которую нельзя свести к влиянию следов прошлого опыта; что это какие-то активные процессы, без учета которых не удается объяснить реакцию животного на наличные стиму­лы. Так возникает «необихевиоризм» с его важнейшим по­нятием «привходящих (или промежуточных) переменных»и отменяется основное положение первоначального бихе­виоризма (который теперь нередко называют наивным). Словом, в качестве нового уче­ния о предмете психологии бихевиоризм оказался дважды несостоятелен: он не смог выделить психологическое содер­жание поведения и не сумел объяснить поведение без помо­щи традиционных психологических «переменных».

    Развитие взглядов на психическую деятельность в советской психологии Предмет психологии и психическая деятельность — не одно и то же, но представления о них тесно связаны. Пони­мание природы и проявлений психической деятельности, получившее теоретическое и экспериментальное развитие в работах советских психологов, в решающей степени спо­собствовало формированию той концепции предмета пси­хологии, которую мы пытаемся далее изложить в настоя­щем «Введении».

    Ориентировочная деятельность как содержание психики. Ориентировочная деятельность заключается в том, что субъект производит обследование ситуации, содержа­щей в себе элемент новизны, подтверждает или изменяет смысловое и функциональные значения ее объектов, приме­ривает и видоизменяет свои действия, намечает для них но­вый или подновленный путь; далее, в процессе исполнения, приходится активно регулировать ход действий по этим не­сколько измененным и, следовательно, несколько обновлен­ным, но условно еще не закрепленным значениям объектов.

    Когда такая ситуация, значения ее отдельных объектов и действия в этой ситуации получают подкрепление и за­крепляются, наступает автоматизация поведения: ситуация узнается по характерным признакам, действия вызываются пусковыми раздражителями, а контроль за ними осуществ­ляется по «чувству» того, как выполняется динамический стереотип и насколько исполнение «согласуется» с его не­рвной моделью, с «акцептором действия». Ориентировоч­ная деятельность резко сокращается, а ее остаточная часть так меняется, что внешне процесс ориентировки как бы со­всем угасает. И действительно, по мере стереотипизации (как распознавания обстановки, так и реакций в ней) управле­ние этими действиями в той или иной мере передается на готовое устройство, каким является или воспитанный условнорефлекторный механизм, или какое-нибудь техничес­кое устройство (например, автопилот, ведущий самолет по заданному курсу).

    Субъект прибегает к ориентировочной деятельности именно в тех случаях, когда в наличной ситуации отсут­ствуют условия, которые автоматически обеспечивают ус­пех поведения, когда нужно обеспечить этот успех иным путем, иногда вопреки сбивающим влияниям внешней сре­ды или прежде усвоенных привычек.

    Ориентировочная деятельность субъекта есть средство приспособления к ситуациям, которые отличаются от усло­вий работы механизмов, управляющих автоматическими реакциями. Все такие ситуации характеризуются одним об­щим признаком, точно указанным И. П. Павловым, призна­ком новизны. Этот признак, как своеобразный раздражи­тель, вызывает рассогласование с нервной моделью прошло­го опыта, рассогласование выключает механизмы автома­тического реагирования и включает механизмы деятельно­сти по ориентировке в ситуации на основе ее психического отражения.

    Ориентировочная деятельность как предмет психологии Все формы психической деятельности, а не только познавательные, интеллектуальные представ­ляют собой различные формы ориентировки субъекта в про­блемных ситуациях. Эти различные формы возникают пото­му, что существенно различны обстоятельства, в которых оказывается субъект, различны встающие перед ним зада­чи и средства, с помощью которых решаются эти задачи.

    Если все формы душевной жизни представляют со­бой разные формы ориентировочной деятельности, то дру­гая сторона этого положения заключается в том, что психо­логия во всех так называемых психических процессах или функциях изучает именно эту их ориентировочную сторо­ну. Это значит, что неправильно было бы сказать, что пси­хология изучает мышление, чувства, воображение, волю и т. д., неправильно прежде всего потому, что психология изу­чает вовсе не все стороны (аспекты) мышления, чувства, воли и других психических функций. Предмет психологии заключается в исследовании именно ориентировочной стороны любого психического процесса.

    Задачи психологии по Лурия: 1. В целом в задачи психологии входит изучение психологических фактов и их закономерностей (то есть объяснение фактов, раскрытие законов, которым подчиняются эти явления), а также установление механизмов психической деятельности (то есть установление порядка и взаимодействия в работе конкретных психических и психофизиологических структур, осуществляющих тот или иной психических процесс). 2. Психология ставит своей задачей установить основные законы психической деятельности, проследить пути ее развития, вскрыть лежащие в ее основе механизмы и описать те изменения, которые происходят в этой деятельности.

    Определение психологии: типы, подходы, краткие примеры

    Что такое психология? В этой статье мы дадим определение психологии, перечислим различные подходы к психологии и кратко рассмотрим истоки этой дисциплины.
    Почему люди говорят то, что говорят, и делают то, что делают? Почему ваш малыш так бесконечно увлечен игрой в “ку-ку”? Почему вы съели третий кусок торта, хотя знаете, что не должны были этого делать? Почему другой водитель так агрессивно подрезал вас? Почему ваш коллега солгал вам о том, как он продвинулся в работе над проектом? Почему тот клиент оставил такие огромные чаевые на крошечный счет за еду?

    Большинство из нас ломает голову над причинами и объяснениями поступков, которые мы видим у других людей, и поступков, которые совершаем мы сами. Психология – это систематический, упорядоченный поиск ответов на вопросы о причинах и движущих силах поведения людей (и животных). Как мы увидим в этой статье, причины человеческого поведения можно найти на нескольких различных уровнях: биология, окружающая среда, психические процессы, социальные структуры и многое другое. Мы рассмотрим эти и другие уровни объяснения, а также кратко остановимся на ранней истории психологии как систематической, доказательной науки.

    Содержание

    Что такое определение психологии?

    В широком смысле психология – это систематическое изучение психики и поведения (Plotnik & Kouyoumdjian, 2011). Хотя это определение простое, оно охватывает очень многое. Психология изучает психические процессы, связанные с психическими заболеваниями, и психические процессы, ответственные за нормальное функционирование. Психология изучает ощущения, например, нахождение наименьшей различимой разницы между двумя цветами. Психология также изучает восприятие, например, объясняет, как создаются оптические и другие сенсорные иллюзии.

    Психология изучает память, мотивацию, обучение и познание. Психология изучает социальные процессы, например, объясняя, как на сложные решения могут влиять группы. Психология охватывает процессы развития, изучая, как меняется мышление и поведение на протяжении жизни. Психология изучает, как мозг, тело и геном участвуют во всех этих аспектах мышления и поведения. И, конечно, психология изучает, как каждый из перечисленных факторов влияет и взаимодействует друг с другом.

    Определение психологов

    Учитывая столь широкую область, ни один психолог не может быть экспертом во всей психологии. Психологи специализируются в разных областях исследования и в разных подходах к разуму и поведению. Некоторые психологи придерживаются биологического подхода к дисциплине, ища объяснения разума и поведения в структурах мозга, нейрохимических веществах, гормонах и геноме. Другие психологи используют подход, более близкий к компьютерной науке, описывая логические правила и алгоритмы, определяющие мышление и поведение. Другие же для объяснения поведения обращаются к окружающей среде – либо к последствиям, которые следуют за реакцией, либо к социальным и семейным структурам, которые формируют схемы и мировоззрение.

    Хотя в истории психологии было несколько споров о том, какой подход лучше, ни один из них не обязательно аннулирует или дискредитирует любой другой. Поведение человека (и животных) настолько сложно и многократно детерминировано, что объяснения на нескольких уровнях могут дать полезную и глубокую информацию о разуме, мозге и поведении.

    Определение психологии

    Американская психологическая ассоциация (APA) – это профессиональная и научная организация, представляющая как психологов-исследователей, так и клинических психологов. Определение психологии, данное APA, очень широкое. Согласно сайту АПА, психология – это изучение как нормального, так и аномального функционирования. Дисциплина психологии стремится раскрыть взаимосвязи между разумом, мозгом, поведением и окружающей средой. Психология – это экспериментальная наука, клиническая практика и применение психологических знаний в различных средах, включая школу, рабочее место, спортивные секции и систему правосудия.

    Виды психологии и их определения

    Поскольку психология, изучающая разум и поведение, настолько обширна, она была разбита на поддисциплины и области, которые фокусируются на конкретных аспектах разума или поведения. Хотя в психологии существует бесчисленное множество специальностей и областей знаний, в целом эту область можно разделить на восемь поддисциплин (Plotnick & Kouyoumdjian, 2011).

    • Клиническая/консультативная психология: Эта область психологии занимается оценкой и лечением психических заболеваний и психологических дисфункций. Круг психологических дисфункций, которыми занимаются клинические психологи, очень широк. Она включает потенциально серьезные психические заболевания, такие как биполярное расстройство и шизофрения, и более распространенные психологические трудности, с которыми большинство людей сталкиваются в определенный момент своей жизни, например, горе, стресс и тревожность.
    • Психология развития: Психологи, занимающиеся вопросами развития, интересуются тем, как люди меняются и развиваются в течение жизни. Как психические процессы, эмоции, социальное поведение, мораль, темперамент и некоторые другие аспекты, составляющие личность, меняются с младенчества, в раннем и позднем детстве, в подростковом возрасте, в ранней, средней и поздней взрослости?
    • Социальная психология: Этот вид психологии изучает, как люди подвержены влиянию групповой динамики и социальных взаимодействий. Социальные психологи изучают такие вещи, как стереотипы, предрассудки, конформизм, агрессия и влечение. Филип Зимбардо – социальный психолог, возможно, наиболее известный своим Стэнфордским тюремным экспериментом 1971 года. Этот эксперимент, описанный в видео ниже, показал, что обычные люди способны на жестокие поступки, если их поместить в определенные обстоятельства, способствующие такому поведению. В представленном ниже видео он объясняет социальную психологию зла, то, как групповые процессы и социальная динамика могут заставить людей вести себя жестоким и тревожным образом. Пожалуйста, обратите внимание, что это видео содержит тревожные материалы, включая графические изображения жертв пыток.
    • Экспериментальная психология: Эта область психологии занимается изучением основ обучения, памяти, ощущений, восприятия, принятия решений, мотивации, эмоций и других психических и поведенческих явлений. Обычно психологи-экспериментаторы проводят строго контролируемые лабораторные эксперименты, в которых они манипулируют одной переменной за раз, чтобы сделать выводы о специфических эффектах этой переменной. Например, чтобы определить влияние нейромедиатора дофамина на принятие риска, взрослым добровольцам в исследовании 2012 года давали либо препарат, повышающий передачу дофамина, либо плацебо (Campbell-Meiklejohn et al., 2012). Затем все добровольцы выполняли одно и то же лабораторное задание, в котором им предоставлялась возможность сыграть в азартные игры. Исследователи обнаружили, что люди, принимавшие препарат, стимулирующий выработку дофамина, с большей вероятностью играли в азартные игры, чем люди, принимавшие плацебо. Эксперимент и условия были одинаковыми для всех участников исследования, что позволило исследователям с уверенностью заключить, что препарат дофамина – единственная точка различия между двумя группами – был ответственен за различия в склонности к риску.
    • Биологическая психология: Этот вид психологии изучает, как физика и химия мозга, а также гены, которые кодируют определенные белки, взаимодействуют с окружающим миром и средой для создания психических и поведенческих событий. Биологические психологи иногда изучают, как наркотики или нейрохимические вещества влияют на поведение, как в приведенном выше исследовании о допамине и рискованном выборе. Они также изучают влияние на сознание и поведение естественных различий в мозге, приобретенных повреждений мозга, недостатка сна, голода, жажды, стресса и других манипуляций с мозгом или телом.
    • Психометрика: Эта область психологии связана с созданием, проведением, интерпретацией и оценкой психологических тестов. Тесты могут измерять навыки, способности, интеллект, личность или психологическое здоровье человека. Если вы когда-либо проходили тест, в котором вы отвечали на вопросы о том, в какой степени вы согласны с каким-либо утверждением (например, сильно согласен, согласен, не согласен, сильно не согласен) или как часто вы вели себя определенным образом (например, часто, иногда, редко, никогда), возможно, вы проходили тест, разработанный психометриком.
    • Когнитивная психология: Когнитивная психология занимается тем, как люди обрабатывают, хранят и затем извлекают информацию. Это включает в себя память, язык, решение проблем, принятие решений и творчество.
    • Промышленная/организационная психология: Этот вид психологии занимается тем, как люди ведут себя и как на них влияет их профессиональная или рабочая среда. Эти психологи могут изучать факторы, которые способствуют счастью сотрудников и удовлетворенности работой.

    5 концепций психологии

    Психология пытается объяснить психические события и наблюдаемое поведение. Объяснения могут существовать на нескольких уровнях понимания, и эти уровни понимания иногда называют подходами, перспективами или концепциями. Существует как минимум пять подходов (Plotnick & Kouyoumdjian, 2011).

    Биологический подход

    Этот подход фокусируется на том, как гены, нейрохимические вещества, гормоны и нервная система взаимодействуют с окружающей средой, создавая то, что мы называем разумом и поведением. Как физиология и генетика влияют на обучение, память, эмоции, влечения, мотивацию и личность, а также на другие черты и склонности?

    Например, биологический подход к психическим заболеваниям может учитывать геном больного человека, его нейрохимию и любые анатомические особенности конкретных структур мозга. Например, считается, что депрессия вызвана дисфункцией определенных структур мозга, включая миндалину, поясную кору и ядро аккумбенса. Депрессию также частично связывают с конкретными генами, включая GNB3 и MTHFR, и с нарушениями в функционировании конкретных нейротрансмиттеров, включая дофамин и серотонин (Krishnan & Nestler, 2010).

    Когнитивный подход

    Этот подход к психологии фокусируется на процессах, с помощью которых человек приобретает, хранит и затем использует информацию. Как информация влияет на психические и поведенческие события? Как на ваше восприятие, внимание, память, мысли, убеждения, эмоции и поведение влияет информация, которую вы храните, и способы обработки этой информации? Когнитивный подход к психическому здоровью может рассматривать дисфункциональные мыслительные модели, которые способствуют возникновению психического заболевания.

    Например, депрессия может быть частично вызвана чрезмерной сосредоточенностью на негативных событиях (руминация) и нечувствительностью к позитивным событиям (Gotlib & Joormann, 2010).

    Поведенческий подход

    Этот подход к психологии рассматривает, как окружающая среда в виде предшественников (сигналов) и последствий (вознаграждений и наказаний) влияет на поведение. Как последствия поведения влияют на обучение и выражение этого поведения? Например, поведенческие теории депрессии предполагают, что низкое настроение и дисфория, характерные для депрессии, могут быть вызваны относительным отсутствием приятных и радостных занятий и переживаний, и что увеличение количества таких занятий может уменьшить многие симптомы депрессии (Cuijpers et al. , 2007).

    Психоаналитический подход

    Эта концепция психологии, которую также иногда называют психодинамическим подходом, фокусируется на детском опыте. Как опыт и отношения вашего детства влияют на ваше поведение, мысли, эмоции и личность во взрослой жизни?

    Этот подход, пионером которого стал Зигмунд Фрейд в конце XIX века, предполагает большую роль бессознательных желаний, мотивов и страхов в формировании мыслей и поведения. Психоаналитический подход к депрессии может рассмотреть, как прошлое страдающего человека влияет на его нынешние мысли и поведение, как он интерпретирует и понимает мир. Затем можно развить понимание того, как конкретная точка зрения человека способствует появлению симптомов депрессии (Driessen et al., 2015).

    Гуманистический подход

    Этот подход к психологии фокусируется на потенциале, которым обладает каждый человек, чтобы расти, развиваться и определять свое собственное будущее. Гуманистический подход рассматривает личностный рост, внутреннюю ценность и самореализацию. Гуманистическая психология признает, что людям, возможно, придется побороться, чтобы раскрыть свой потенциал, но каждый человек имеет высокую степень контроля над своим будущим.

    Гуманистический подход учитывает позитивные аспекты человечества, включая способность к искусству, построению отношений, свободе и творчеству. Гуманистический подход к депрессии может начинаться с предпосылки, что люди “самоактуализируются”, и что люди могут управлять своим собственным развитием и потенциалом. Важно отметить, что гуманистический подход подчеркивает индивидуализм человека, что означает, что конкретные методы терапии или лечения не назначаются по принципу “один размер подходит всем”, что может быть более характерно для других подходов в психологии.

    Отношения, которые человек устанавливает со своим терапевтом, очень важны. Считается, что эмпатия и безусловное позитивное отношение со стороны терапевта являются ключом к тому, чтобы помочь страдающему человеку найти выход из депрессии. Гуманистическая терапия может быть направлена на создание среды, способствующей росту клиента в тех направлениях, которые он определяет сам. Это может произойти путем поощрения понимания, принятия, изменения и личностного роста. Хотя симптомы депрессии могут не быть прямо или конкретно адресованы, они могут уменьшиться за счет повышения самопринятия и личностного роста (Davies et al., 2010).

    Когда появилась психология?

    Люди думали о причинах и механизмах, лежащих в основе человеческого познания и поведения, на протяжении тысячелетий. Гиппократ разработал свою теорию о четырех гуморах более 2500 лет назад. Вкратце, эта древняя теория утверждает, среди прочего, что личность и темперамент определяются относительным уровнем четырех телесных гуморов: крови, желтой желчи, черной желчи и флегмы. Считалось, что люди с большим количеством крови смелы и игривы, с высоким содержанием желтой желчи – амбициозны и беспокойны, с высоким содержанием черной желчи – спокойны и серьезны, а с высоким содержанием флегмы – спокойны и задумчивы (Kalachanis & Michailidis, 2015).

    Такие теории, как гуморальная теория личности, были попытками раскрыть причины человеческого поведения и познания и могут считаться предшественниками современной психологии. Некоторые древние религиозные и духовные традиции также содержат элементы, которые можно считать предшественниками современной психологии, например, идеи одержимости демонами. Все эти теории пытались объяснить некоторые аспекты человеческого поведения, как типичного, так и дисфункционального. Примечательно, что все эти типы теорий признают, что у человеческого поведения есть причина и что причина человеческого поведения может быть познана. Однако для этих теорий, как правило, не характерен научный, основанный на доказательствах подход, который присутствует во всех теоретических подходах современной психологии.

    Можно сказать, что современная психология зародилась в семнадцатом веке, примерно в то же время, когда биология и медицина формировались как научные дисциплины. Например, французский философ, математик и ученый Рене Декарт предположил, что многие человеческие инстинкты и поведение возникают из импульсов в мозге (Alanen, 1989). Другие, более сложные психические и поведенческие явления, как утверждалось, возникают в результате совместного воздействия физического тела и нефизической души. Декарт даже предложил конкретное нейронное место обитания души – шишковидную железу, расположенную глубоко в мозге.

    Несмотря на эти ранние философские, религиозные и даже почти научные подходы к психологии, психология как независимое, научное, основанное на фактах исследование человеческого разума и поведения возникла только в конце девятнадцатого века.

    Кто считается отцом психологии?

    После тысячелетий размышлений о причинах человеческого поведения и психических заболеваний, врачи, философы и ученые в конце 1800-х годов начали систематически изучать поведение и психические процессы. Хотя несколько человек работали над тем, что впоследствии станет психологией, отцом психологии чаще всего называют Вильгельма Вундта.

    Определение психологии по Вильгельму Вундту

    Вильгельм Вундт был немецким врачом девятнадцатого века, который в 1879 году создал лабораторию, которую мы сегодня считаем первой в мире психологической лабораторией (Asthana, 2015). В этой лаборатории люди выступали в качестве испытуемых и экспериментаторов в своих собственных экспериментах. С помощью метода, называемого интроспекцией, люди, например, слушали тиканье метронома, а затем сообщали о своих ощущениях от услышанных и воспринятых щелчков.

    Вундт разработал подход, получивший название структурализм – убеждение, что все наши мысли и другие психические процессы можно разложить на более простые составные части. Затем на основе этих простых составляющих мы можем понять психические процессы. Подобно тому, как химик может понять, как будет вести себя химическое соединение, понимая элементы, составляющие это соединение, Вундт предположил, что психолог может понять, как будет вести себя человек, понимая психологические элементы, составляющие его разум. Вундт и его последователи стремились открыть периодическую таблицу психологических элементов.

    Определение психологии по Уильяму Джеймсу

    Уильям Джеймс был философом девятнадцатого века, который создал и преподавал первый в мире курс психологии в Гарвардском университете в 1875 году. Согласно его основополагающей работе “Принципы психологии” объемом 1200 страниц, опубликованной в 1890 году, психология – это “наука о психической жизни”. Далее он уточняет, что это определение охватывает широкий спектр тем, включая “чувства, желания, познания, рассуждения, решения и тому подобное”.

    Подход Джеймса к психологии был более функциональным, чем структурный подход Вундта. Вместо того чтобы рассматривать психические процессы как психологические соединения, состоящие из более простых элементов, функционализм рассматривает психические процессы как инструменты, которые помогают человеку функционировать и адаптироваться к изменяющимся условиям окружающей среды (Грин, 2009). Функционализм Джеймса рассматривает психические процессы в свете функции, или цели, которой они служат.

    На Джеймса повлиял Чарльз Дарвин и его теория эволюции, а его функциональный подход включает в себя идеи из физиологии и учитывает историю эволюции. Джеймс разработал пример, иллюстрирующий его функциональный подход. В этом примере представьте, что вы находитесь в лесу и сталкиваетесь с медведем – вы пугаетесь и убегаете. Хотя может показаться, что вы убегаете, потому что испугались, Джеймс предположил, что цепочка причинно-следственных связей на самом деле идет в обратном направлении. А именно: вы видите медведя и убегаете. Затем ваше тело интерпретирует ощущения, возникающие при бегстве, как страх. Этот акцент на функциях психологических процессов относится не только к эмоциям, но и к большинству других психических процессов, включая познание, сознание и поведение. Функционализм Джеймса утверждает, что объяснение всех психических процессов, включая процессы высшего порядка, кроется в функциях, которым они служат.

    Определение психологии по Зигмунду Фрейду

    Зигмунд Фрейд был врачом и неврологом конца XIX – начала XX века, который наиболее известен как основатель психодинамики, или идеи о том, что существуют психические события, которые управляют поведением, не будучи доступными сознательному пониманию. До Фрейда ученые и врачи в целом не признавали, что воспоминания, мысли, импульсы, эмоции, идеи и опыт могут влиять на мысли и поведение, не будучи доступными для осознания (Westen, 1998).

    Фрейд утверждал, что на эти бессознательные психические процессы влияют опыт и отношения, особенно опыт и отношения в раннем возрасте. Примечательно, что религиозные и философские мыслители ранее предполагали, что могут существовать неизвестные движущие силы человеческих мыслей и поведения, однако эти движущие силы, как правило, были религиозными (например, ангелы, демоны) или иными духовными (например, проклятия, призраки). Фрейд совершил революцию, поместив эти бессознательные движущие силы в физическую, а не метафизическую сферу. Хотя многие конкретные теории и идеи Фрейда были опровергнуты современными подходами к психологии, основное признание того, что в сознании есть нечто большее, чем то, что мы сознательно осознаем, продолжает оставаться одной из основ современной психологии.

    Если у вас появились вопросы об определении психологии, мы будем рады ответить на них в комментариях ниже.

    Что такое психология — определение современной психологии

    Область психологии — это такая обширная область знаний, но что такое психология в современную эпоху, какой мы ее знаем? Цель психологии, как и многих других научных дисциплин, состоит в том, чтобы понять отдельных людей и группы путем установления общих принципов посредством исследований. Конечный результат должен быть на благо здоровья и благополучия каждого. Поскольку психологию можно охарактеризовать как имеющую четкую цель, ее подход не следует рассматривать как таковой. Психология как слово может быть просто определена как:

    Что такое психология

    1.  Научное исследование человеческого разума и его функций, в частности. те, которые влияют на поведение в данном контексте.
    2. Психические характеристики или отношение человека или группы.
    3. Психические и эмоциональные факторы, управляющие ситуацией или деятельностью

    Какими бы конечными ни казались эти определения; они не. Психология как современная наука развивалась по-разному на протяжении многих лет и в целом может быть разбита на семь направлений мысли. Эти школы мысли, безусловно, не являются единственными психологическими областями исследования, но представляют собой широкие сравнения, которые помогут вам сузить свое представление о том, что такое психология в современную эпоху обучения. Каждая психологическая школа мысли классифицируется на основе основных теорий в области психологических исследований, и они включают:

    Биологическая психология (также известная как биопсихология)

    Включает физиологический подход к изучению психологии и изучает конкретные механизмы, такие как влияние нейротрансмиттеров на то, как мы действуем, думаем и чувствуем. Биологическая психология обычно изучает, как ваши нервы, нейротрансмиттеры, схемы мозга и другие биологические процессы влияют на нормальное/аномальное поведение. Много времени эксперименты могут быть проведены на животных для дальнейших исследований в этих областях. Если вы заинтересованы в расширении своих знаний по истории и предыстории биологической психологии, я настоятельно рекомендую вам ознакомиться с Биологической психологией — Энциклопедия нового мира 9.0003

    Поведенческая психология

    Изучение психологии, которое фокусируется на приобретенном поведении. Эта школа психологии была видна в начале двадцатого века и до сих пор используется для объяснения того, как усваиваются и закрепляются определенные виды поведения. Специалисты в области психического здоровья будут использовать поведенческие методы, такие как когнитивная бахваральная терапия, чтобы помочь клиентам различными способами, включая, помимо прочего:

    • Тревожные расстройства
    • Расстройства настроения
    • Бессонница
    • Тяжелые психические расстройства
    • Проблемы у детей и подростков

    Если вы хотите узнать больше о школах бихевиоризма, загляните в Бихевиоризм (Стэнфордская энциклопедия философии)

    Когнитивная психология

    Идея когнитивной психологии заключается в том, что определение нашего поведения определяется изучением мыслительных процессов. Например, какой мыслительный процесс вызвал конкретное поведение или решение? Когнитивная психология принимает во внимание такие процессы, как память, мышление, решение проблем, язык и принятие решений. В целом когнитивная психология будет учитывать убеждения, желания, идеи, знания и мотивы человека.

    Если вы хотите узнать больше о когнитивной психологии, ознакомьтесь с этой замечательной статьей в формате .PDF, в которой рассказывается об истории и о том, что такое когнитивная психология.

    Гуманистическая психология

    Исследование психологии 1950-х годов, посвященное влиянию мотивации на мышление и поведение. Гуманисты придерживаются целостного подхода к человеческому существованию, исследуя смысл, ценности, свободу, трагедию, личную ответственность, человеческий потенциал, духовность и самореализацию (в целом описываемую как мотив реализации одного полного потенциала). Причина, по которой был разработан гуманистический подход к психологии, заключалась в том, что в то время казалось, что другие подходы (1950-х годов) сосредоточены на нарушенном поведении, в то время как гуманистический подход будет сосредоточен на здоровых людях, чтобы попытаться определить, как они определяют себя, максимально раскрывая свой потенциал. Это измерялось с помощью Иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Если вы хотите узнать больше о гуманистическом подходе, посетите веб-страницу The Humanistic Approach по адресу ryerson.ca

    .

    Кросс-культурная психология

    Точно так, как написано; «кросскультурный». Это исследование того, как человеческое поведение может различаться в разных культурах. Это может дать исследователям-психологам лучшее понимание поведения, которое может быть вызвано наследственными, экологическими или генетическими факторами. Например: рассматривая универсальное поведение в сравнении с уникальным поведением, можно определить, как культура влияет на поведение, семейную жизнь, образование, социальный опыт и другие психологические области. Если вы хотите узнать больше о кросс-культурной психологии, вам действительно следует посетить веб-страницу Международной ассоциации кросс-культурной психологии (IACCP).

    Эволюционная психология

    Пытается объяснить, как эволюция может объяснить определенные физиологические процессы, используя принципы эволюции, такие как естественный отбор. Эволюционная психология попытается определить, что определенные психические процессы существуют благодаря эволюционной цели, разработанной для выживания и размножения. Некоторые основные области исследований в рамках эволюционной психологии включают исследования сознания, восприятия ощущений, обучения и факультативной адаптации, эмоций и мотивации, познания, личности и языка. Для более глубокого изучения эволюционной психологии, пожалуйста, ознакомьтесь со статьей Стэнфордской энциклопедии философии — эволюционная психология.

    Психодинамическая психология

    Чтобы объяснить человеческое поведение и лечить психические заболевания, психодинамическая психология фокусируется на бессознательном уме, опыте раннего детства и межличностных отношениях. Эта школа психологии имеет свои корни, связанные с ее основателем психологом Зигмундом Фрейдом, и в настоящее время представляет собой развивающуюся междисциплинарную область, анализирующую и изучающую человеческие процессы, модели реагирования и влияния. Для получения дополнительной информации о психодинамическом подходе к психологии ознакомьтесь с «Психодинамикой — введение» или «Психодинамический подход» на сайте ryerson.ca.

     

    Теги: Поведенческая психология, Биологическая психология, биопсихология, Когнитивная психология, Межкультурная психология, Эволюционная психология, Гуманистическая психология, современная психология, Психодинамическая психология, перспективы психологии, школы психологии, что такое психология

    Что такое психология? И что делает психолог?

    Подумайте о психологии, и образ человека в белом халате, который просит своих клиентов лечь на кушетку, чтобы они могли проанализировать свои сны, может быть одним из первых, что приходит на ум.

    Скорее всего, вы думаете о ком-то вроде Зигмунда Фрейда, который активно работал в начале 1900-х годов и считался отцом психоанализа – экспертом в разгадывании сложностей бессознательного мышления. Перенесемся на столетие вперед, и психология станет совсем другой областью — это одновременно процветающая академическая дисциплина и жизненно важная профессиональная практика.

    За последние 25 лет психология пережила беспрецедентный период роста. Научные прорывы и новые исследования помогли нам получить более глубокое понимание науки, стоящей за человеческим разумом, и того, как он влияет на то, как мы думаем, действуем и чувствуем. Эти знания помогли психологам по всему миру решить многие проблемы и проблемы, с которыми мы сталкиваемся как общество.

    Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать больше о области психологии и узнать, чем занимается психолог в своей повседневной работе.

    Что такое психология? Какие существуют разные области психологии?

    Британское психологическое общество (BPS) определяет психологию как «научное исследование разума и того, как он диктует и влияет на наше поведение, от общения и памяти до мыслей и эмоций». (Он) посвящен изучению человеческого поведения – и мыслей, чувств и мотивов, стоящих за ним, – путем наблюдения, измерения и тестирования с целью формирования выводов, основанных на надежной научной методологии».  

    Это широкая и разнообразная наука, и перед психологами стоит задача изучения человеческого мышления, развития, эмоций, личности и многого другого. По мере развития и роста дисциплины появилось множество различных подполей и специальных областей психологии. К ним относятся: 

    • Биологическая психология  – занимается тем, как биологические процессы в мозге и теле влияют на разум и наше поведение. Эта область психологии тесно связана с неврологией. Психологи и нейробиологи часто работают вместе, чтобы понять, что такое травмы и аномалии головного мозга, используя такие инструменты, как МРТ и ПЭТ.
    • Когнитивная психология  – занимается изучением того, как люди думают, включая то, как мы запоминаем и сохраняем информацию, как мы воспринимаем вещи, как мы принимаем решения, как мы решаем проблемы, как мы осваиваем язык и многое другое.
    • Психология развития  – касается того, как люди растут и меняются в течение жизни – не только физически, но и в социальном, эмоциональном и когнитивном плане. Психологи, занимающиеся развитием, могут помочь пациентам справиться с проблемами, связанными с развитием двигательных навыков, эмоциональным развитием, самосознанием, моральными рассуждениями и многим другим.
    • Социальная психология  – занимается более глубоким пониманием того, как на наше поведение влияет окружающая среда и присутствие других людей. Социальные психологи исследуют широкий спектр тем, от группового поведения до лидерства, от конформизма и агрессии до многого другого.

    Многие курсы психологии, в том числе наш конверсионный курс магистра психологии, помогают студентам развить широкие знания в областях психологии, упомянутых выше. Однако после окончания учебы некоторые студенты продолжают специализироваться в более профессиональной области, например: 

    • Спортивная психология   – направлена ​​на помощь спортсменам, тренерам и судьям в улучшении их результатов в условиях уникальной нагрузки  
    • Клиническая психология –  – ориентирована на оценку, диагностику и лечение психических расстройств 
    • Педагогическая психология  – сосредоточены на применении психологических методов для поддержки молодых людей и их семей и содействия социальному и эмоциональному благополучию 
    • Судебная психология   — ориентирован на использование психологических исследований и принципов в системе права и уголовного правосудия.

    Узнайте больше о различных областях психологии, которыми вы можете заняться.

     

    Чем занимается психолог?

    Практикующие психологи имеют подготовку и клинические навыки, чтобы помочь людям более эффективно справляться с определенными ситуациями. Некоторые психологи занимаются углубленным научным пониманием того, как наша биология влияет на наше поведение, в то время как другие более вовлечены в помощь широкому кругу людей, рассматривая различные виды проблем — от депрессии и беспокойства до обучения справляться со стрессовыми ситуациями и преодоления зависимостей.

    Поскольку психология является такой широкой областью, не существует простого ответа на вопрос «чем занимается психолог», поскольку ответы резко различаются в зависимости от того, в какой области они практикуют. Тем не менее, многие психологи будут участвовать в различных следующих мероприятиях: 

    • Проведение научных исследований, чтобы лучше понять, как работает мозг и как он влияет на то, как мы думаем, действуем и чувствуем авиур
    • Повышение осведомленности о психологических проблемах и разработка программ реагирования на них в школах, на рабочих местах и ​​в других условиях расстройства и проведение психологических планов лечения вместе с клиницистом.

    Как мне стать психологом?

    Путь к тому, чтобы стать психологом, может быть долгим — в Великобритании вам сначала нужно пройти аккредитованный BPS курс для студентов или аспирантов, например, наш магистр психологии, чтобы получить степень магистра для присяжного члена (GBC) BPS. После этого вам нужно будет получить соответствующий опыт работы в области, которая вас больше всего интересует – например, в педагогической психологии, клинической психологии или организационной психологии. Последним шагом к тому, чтобы стать сертифицированным психологом, является продолжение обучения в аспирантуре, аккредитованной BPS, докторантуры или обучения специалистов в выбранной вами области.

    Здесь вы можете узнать больше о том, как стать сертифицированным психологом.

     

    Что еще я могу сделать со степенью психолога?

    На самом деле, только от 15 до 20 % выпускников факультетов психологии работают профессиональными психологами.

    О пользе бега: польза для здоровья, советы новичкам. Как бегать правильно.

    О пользе бега для здоровья

    Бег — один из самых простых и доступных видов физической нагрузки. Им занимаются профессиональные спортсмены и новички, дети и взрослые, те, кто «на массе» и те, кто «на сушке», — в общем, все-все-все. В этом материале мы собрали для тебя 10 причин надеть кроссовки и прямо сейчас отправиться на пробежку.

    Переносите свой вес вперед при беге

    Многие используют бег только в качестве кардио или разогрева перед силовой, не понимая до конца, сколько плюсов имеет обычная беговая тренировка. Бег не стоит недооценивать! Вот лишь некоторые полезные свойства бега:

    1. Укрепление иммунитета

    Если ты часто страдаешь от простуды, то бег для тебя станет лучшим другом. Пробежки на открытом воздухе (да ещё и в прохладную погоду) закалят твой организм и сделают его более устойчивым к микробам и вирусам. Регулярные занятия спортом, особенно бегом, укрепляют физическое состояние организма и улучшают настроение. Да-да, твой иммунитет в большой степени зависит от твоего настроения и мыслей.

    Бегуны болеют меньше — доказанный факт. Главное — грамотно подходить к нагрузкам, чтобы не было «перетрена», и одеваться по погоде, когда бегаешь на открытом воздухе.

    2. Улучшение кровообращения

    Регулярные занятия бегом улучшают работу сердечно-сосудистой системы, что является профилактикой сердечных заболеваний. Во время бега происходит интенсификация (насыщение) тканей кислородом, а это — большая помощь кровообращению. Благодаря такой кардионагрузке, сердечные мышцы обретают силу и выносливость, укрепляются стенки сосудов, повышается их тонус. Это в свою очередь приводит к стабилизации артериального давления — и не важно, повышенное оно у тебя или пониженное.

    3. Избавление от депрессии

    Во время бега твой организм вырабатывает гормон радости — эндорфин, причём, этот эффект сохраняется не только на время тренировки, но и после. Психологи утверждают, что регулярные занятия бегом делают человека менее раздражительным и помогают избавиться от бессонницы.

    Бег, конечно, и без того эмоционально заряжает. Однако можно себе помочь получить от процесса ещё больше удовольствия. Составь плей-лист с любимой музыкой для тренировок. Заведи себе привычку выбираться в выходные бегать на природу — в лес или к берегу реки/озера, в общем туда, где красиво. Смотри по сторонам, слушай пение птиц, стрекотание насекомых, плеск воды, наблюдай за своими ощущениями в теле. Ведь не даром говорят, что бег — это отличный способ медитации.

    А ещё попробуй бегать в компании — с близким другом, с семьёй или с беговой командой. Собраться вместе, чтобы побегать, поговорить, пошутить, развеяться на свежем воздухе — это здорово помогает при депрессии и тревогах. Ты отвлекаешься от плохих мыслей и чувствуешь заряд энергии, небывалый подъём. Своего рода перезагрузка.

    4. Укрепление суставов

    Есть мнение, что беговая нагрузка «убивает» колени, но на самом деле это не так. Наоборот, регулярный бег укрепляет суставы — конечно, если бегать правильно и постепенно наращивать нагрузку.

    Ещё важно понимать, что здоровье суставов напрямую зависит от того, насколько крепки и натренированы мышцы и сухожилия, которые образуют «корсеты» для суставов. Просто бегать недостаточно, нужно ещё регулярно делать силовые упражнения на все группы мышц и специальные беговые упражнения; в начале тренировки обязательна разминка, а после нагрузок — растягивание.

    5. Сжигание жировой прослойки

    Бег поможет сбросить вес, но нужно понимать, как это работает. Во время бега и после него запускается активный процесс липолиза — расщепления жировых клеток. В условиях кардионагрузки организм начинает расходовать свои «запасы на чёрный день», однако делает он это не сразу. Первые 40 минут бега наш организм работает на углеводах (например, гликоген — сложный углевод, который запасается в клетках печени и мышц). И только после этого отрезка времени происходит переход на этап сжигания жиров.

    Так что, если ты хочешь похудеть или подсушиться, начать бегать однозначно стоит — но такая тренировка должна длиться не менее 50 минут. Ну и, конечно, волшебный эффект зависит от частоты и регулярности тренировок. Чем больше — тем лучше.

    6. Повышение концентрации

    Доказано, что люди, занимающиеся бегом, способны быстрее и эффективнее сконцентрироваться на какой-либо задаче и обладают повышенной внимательностью. А ещё бег улучшает память!

    Многие бегуны говорят, что для них бег — перезагрузка. Подтверждаем! Если бегаешь утром, ты пробуждаешься, обретаешь бодрость и ясность мыслей, и ещё весь день впереди — столько дел можно успеть! Когда тренировка вечером, даже если очень устал после рабочего дня, иди бегать. Плохое настроение? Срочно на тренировку! Вернёшься с улыбкой, и наберёшься сил. Убедись сам — это реально работает.

    7. Укрепление дыхательной системы

    Лёгкие во время бега интенсивно работают, насыщая организм необходимым ему кислородом. В результате регулярных пробежек твои лёгкие станут сильнее, а их жизненная ёмкость — больше.

    А при длительном беге экскурсия лёгких увеличивается ещё больше — за счёт тренированности мышц, отвечающих за дыхание.

    8. Улучшение выносливости

    То, что в беге обретается выносливость, — ни для кого не секрет. С каждой пробежкой твой организм будет отодвигать свои пределы возможного и становиться более подготовленным к кардионагрузкам. Это значит, что сердце и лёгкие будут работать лучше, а ты станешь сильнее и крепче — и сама жизнь качественнее.

    Пробуй разные виды бега, чтобы увеличить выносливость: марафоны и ультрамарафоны, по асфальту или горам, темповый бег. Чем тяжелее дистанция, чем больше вложено сил — тем выносливее на выходе ты.

    9. Укрепление мышц

    Во время бега задействуются практически все (а это более 600!) мышцы человека. Это значит, что на беговой тренировке ты качаешь не только ноги, но ещё спину, пресс и даже руки. Кстати, руками нужно научиться правильно работать, чтобы спина при этом укреплялась, а на страдала. Как двигать руками, может подсказать тренер, и немало видеоуроков посвящены этой теме.

    Вдобавок ко всему, мышцы при беге растягиваются и становятся более эластичными. Не упражнение, а мечта спортсмена! Однако тянуться после беговых нагрузок всё равно надо — мышцы «забиваются» от нагрузок, им нужна помощь.

    10. Заряд бодрости

    Бег — отличный способ «зарядить» свой организм энергией перед важным мероприятием или в начале дня. Во время бега ускоряется обмен веществ, ткани насыщаются кислородом, а значит, процессы в нашем организме проходят эффективнее.

    А ещё бонус: для того, чтобы заниматься бегом, тебе не нужно никакое особенное снаряжение. Так что надевай кроссовки и вперёд!

    Как начать бегать, если мне…

    …скучно/холодно/сложно/лень/негде?

    Конечно, существуют объективные причины, когда бегать лучше не стоит — например, травмы или серьёзные заболевания (такие как тромбозы). Но в подавляющем большинстве случаев бег пойдёт только на пользу: главное, не начинать сразу с покорения марафона. Пробегай сначала небольшие расстояния и постепенно увеличивай дистанцию — со временем ты заметишь, что бежать тебе все легче и легче, а твоё тело становится сильнее, выносливее, а главное — здоровее.

    Вопреки стереотипам, бегать можно и зимой. Вопрос с нехваткой времени решить гораздо проще, чем ты думаешь: фишка в том, что времени тебе никогда не будет хватать, потому что в сутках всего лишь 24 часа. Но стоит подумать, что в твоём ежедневном расписании можно сдвинуть или оптимизировать, чтобы выделить хотя бы 30 минут на себя. Да, именно так: не на бег, а на себя. Ведь на первый взгляд такая простая тренировка, на самом деле, способна принести тебе огромную пользу.

    Если не хватает мотивации выйти побегать, то тебе помогут различные тренировочные приложения. Так что остаётся самое сложное: перебороть себя и начать!

    польза и вред для здоровья

    Норвежские ученые пришли к выводу, что занятия бегом приводят к зависимости от физических упражнений. Результаты исследования 31 января прокомментировала «Известиям» клинический психолог, кандидат психологических наук, научный сотрудник лаборатории «Психология спорта» Московского института психоанализа Лидия Довжик.

    «Исследование коллег из Норвегии вызвало мощный резонанс: бегать может быть вредно. И если про физическое здоровье в целом было понято: неподготовленный организм и чрезмерные нагрузки действительно могут крайне негативно сказаться на суставах или же обострить хронические нарушения, то вопросы психического здоровья в данном контексте были затронуты впервые. Как показали ученые, бег может быть опасен для ментального здоровья. Центральным понятием статьи является феномен эскапизма, который можно обозначить как уход или бегство от реальности и рутины», — пояснила специалист.

    По ее словам, выделяют два вида такого ухода: саморасширение и самоподавление. Первый — вполне благополучный сценарий, связывающий деятельность с получением положительных эмоций, тогда как во втором случае целью вовлечения в деятельность является отвлечение себя от неприятностей. Таким образом, человек может пойти бегать, чтобы получить положительный заряд сил и эмоций, или же чтобы избежать неприятных мыслей.

    «Логика авторов понятна: бег, как и другие физические упражнения или похожая деятельность (просмотр видео), могут быть способом избегания, которое в итоге приводит к дополнительным трудностям, связанным с откладыванием решений в долгий ящик. Звучит вполне убедительно, а для людей, которые всё никак не могут начать заниматься спортом, и вовсе как весомый аргумент: теперь и не нужно, ведь это вредит здоровью. Так ли это на самом деле?» — задалась вопросом Довжик.

    Она отметила, что в этой статье есть раздел, посвященный ограничениям работы. Одним из самых значимых является отсутствие исследования причинно-следственной связи.

    «И возникает вопрос: что первично? Люди изначально избегают решения трудностей и неприятных мыслей и ради этого идут бегать или же занятия бегом их к этому подводят? Очевидно, что первый вариант. Иными словами, сам бег ничего не повышает и не приводит к возрастанию эскапизма. Однако он может быть средством подобного ухода наряду с другим видами деятельности и даже походами на терапию», — указала психолог.

    Как подчеркнула эксперт, бег, как и любая форма физической активности, положительно влияет на сон, а хороший сон — важный компонент благополучия и продуктивности. Правильно подобранные нагрузки улучшают самочувствие в целом, а также повышают ощущение собственной значимости и могут способствовать расширению социальных контактов. Также он относится к потоковой деятельности, входя в которую человек переживает моменты счастья, что положительно сказывается на психическом здоровье.

    «А что всё же с избеганием? В целом многие исследователи неоднократно отмечали положительный эффект подобных стратегий, правда, всегда с одним «но»: они должны быть непродолжительными. В случае с бегом и другой физической активностью она вполне может начаться и с избегания рутины. Но в дальнейшем, как показывает практика, люди втягиваются в процесс, бег сам по себе начинает приносить удовольствие, становится внутренне детерминированным и в дальнейшем может становиться поддержкой и опорой», — резюмировала Довжик.

    Работа норвежских ученых опубликована в журнале Frontiers in Psychology.

    В декабре 2022 года психолог Анастасия Корнеева дала советы по продуктивному отдыху. Так, специалист рекомендовала при планировании дел использовать таблицу под названием «Матрица Эйзенхауэра».

    преимуществ бега | Польза бега для здоровья

    Да, возможно, вы пробежали милю в старшей школе. Но если вы не будете бегать регулярно в эти дни, вы можете не осознать всех преимуществ бега. Итак, мы здесь, чтобы напомнить вам обо всех преимуществах, которые вы получите от последовательного режима бега.

    Исследования доказывают, что регулярные физические упражнения, по крайней мере, 150 минут в неделю, что составляет около 30 минут, пять раз в неделю, по данным Министерства здравоохранения и социальных служб, и бег, в частности, имеют большие преимущества в борьбе с болезнями. Исследования показали, что такие упражнения, как бег, могут помочь предотвратить ожирение, диабет 2 типа, сердечные заболевания, высокое кровяное давление, инсульт, некоторые виды рака и множество других заболеваний. Более того, ученые показали, что бег также значительно улучшает качество вашего эмоционального и психического здоровья.

    Присоединяйтесь к Runner’s World+, чтобы получить неограниченный доступ к лучшим советам по тренировкам для бегунов. World Athletics и Nielsen Sports объединились для опроса более 5000 бегунов в 10 разных странах и обнаружили, что 13 процентов этих бегунов заявили, что начали бегать в прошлом году. Из этих 13 процентов 9 процентов говорят, что они плохо знакомы с бегом и приобрели эту привычку во время пандемии. И 20 процентов всех опрошенных бегунов говорят, что они будут продолжать бегать чаще после окончания пандемии, и это хорошо, учитывая, насколько бег может улучшить вашу жизнь и здоровье.

    Вот все преимущества бега, подтвержденные исследованиями. 1. Бег делает вас счастливее физические упражнения могут улучшить ваше самочувствие. И это выходит за рамки просто «кайфа бегуна» — выброса гормонов хорошего самочувствия, известных как эндоканнабиноиды.

    Согласно небольшому исследованию 2021 года, опубликованному в журнале 9, физическая активность, такая как бег, может помочь снизить риск симптомов депрессии.0008 Границы психиатрии . Группа исследователей изучала людей, проходящих лечение от депрессии, и обнаружила улучшения у тех, кто участвовал в трехнедельной программе упражнений.

    В интервью Runner’s World ведущий исследователь Карин Розенкранц, доктор медицинских наук, доцент Университетской клиники психиатрии и психотерапии Рурского университета Бохума в Германии, говорит , «Наше исследование показывает, что интенсивные тренировки не нужны. чтобы изменить ситуацию, для начала достаточно просто увеличить ежедневную физическую активность». Другими словами, вам не обязательно быть профессиональным бегуном, чтобы получить эти преимущества в борьбе с депрессией — достаточно ежедневно выполнять больше упражнений.

    Связанная история
    • Полное руководство по бегу для похудения

    В исследовании «Медицина и наука в спорте и упражнениях» исследователи обнаружили, что даже одно упражнение — 30 минут ходьбы на беговой дорожке — может мгновенно поднять вес. настроение человека, страдающего депрессивным расстройством.

    Исследования показали, что даже в те дни, когда вам приходится выходить за дверь, физические упражнения защищают вас от беспокойства и депрессии. Согласно исследованию 2012 года, опубликованному в Медицина и наука в спорте и физических упражнениях . Другое исследование 2012 года, опубликованное в журнале Journal of Adolescent Health , доказало, что всего 30 минут бега в течение недели в течение трех недель улучшают качество сна, настроение и концентрацию в течение дня.

    2. Бег помогает сбросить или сохранить вес

    ткани//Getty Images

    Вы знаете, что упражнения сжигают калории во время тренировки. Бонус в том, что горение продолжается после того, как вы остановитесь. Исследования показали, что регулярные упражнения увеличивают «дожигание» — то есть количество калорий, которые вы сжигаете после тренировки. (Ученые называют это EPOC, что означает избыточное потребление кислорода после поста. ) Это похоже на получение зарплаты даже после выхода на пенсию.

    И вам не обязательно бежать со скоростью звука, чтобы получить это преимущество. Это происходит, когда вы тренируетесь с интенсивностью, составляющей около 70 процентов от вашего максимального VO2.

    3. Бег улучшает общее состояние здоровья, а не только мышцы, суставы и кости. годы. Например, бег снижает риск сердечных заболеваний, улучшает память и, конечно же, укрепляет мышцы и суставы. Недавно добавленный в этот список поощрений здоровья: Бег улучшает здоровье ваших глаз и мозга. Недавнее исследование, в котором сравнивали 100 марафонцев с людьми, ведущими малоподвижный образ жизни, показало, что бегуны на длинные дистанции обладают лучшим зрением и когнитивными способностями благодаря влиянию на центральную нервную систему.

    История по теме
    • Польза ударных тренировок для здоровья костей

    Но есть вероятность, что члены вашей семьи, друзья и незнакомые люди предупреждали вас, что «бег вреден для ваших костей». Правда в том, что бег, как известно, поддерживает плотность костей. В обзоре, опубликованном в Международном журнале исследований и общественного здравоохранения , говорится, что бег является одной из лучших форм физической активности для профилактики остеопороза у женщин.

    4. Бег поможет вам оставаться в тонусе даже в возрасте 9 лет0021

    vgajic//Getty Images

    Беспокоитесь о том, что «потеряете» с возрастом? Регулярные тренировки помогут вам оставаться «с этим». Исследование 2012 года, опубликованное в Psychonomic Bulletin & Review , пришло к выводу, что доказательства того, что регулярные физические упражнения помогают победить возрастное снижение умственных способностей, особенно таких функций, как переключение между задачами, избирательное внимание и рабочая память, неопровержимы.

    Пожилые люди могут особенно ощутить преимущества бега, учитывая, что исследования постоянно показывают, что более здоровые пожилые люди показывают лучшие результаты в умственных тестах, чем их нездоровые сверстники. Более того, у пациентов, перенесших инсульт, регулярные физические упражнения улучшают проблемы с памятью, речью, мышлением и суждением почти на 50 процентов. Исследовательская группа обнаружила «значительные улучшения» общей функции мозга по завершении программы, с наибольшим улучшением внимания, концентрации, планирования и организации.

    5. Бег снижает риск заболевания раком

    Martin Novak//Getty Images

    Возможно, бег не лечит рак, но есть множество доказательств того, что польза от бега заключается в том, что он помогает предотвратить заболевание и улучшает общее качество жизни. для людей, живущих с этим заболеванием. Обзор 170 эпидемиологических исследований в Journal of Nutrition показал, что регулярные физические упражнения связаны с более низким риском развития некоторых видов рака.

    Связанная история
    • Выживший после рака молочной железы принимает Чикаго

    Кроме того, если у вас уже есть рак, бег (с одобрения вашего врача) может улучшить качество вашей жизни, пока вы проходите курс химиотерапии. Обзор, опубликованный в журнале Scientific Reports , показал, что больные раком, которые практиковали высокоинтенсивные тренировки, испытали улучшение качества жизни, а также физического, социального и когнитивного поведения, дыхания, усталости, боли и бессонницы.

    Еще одно исследование, опубликованное в Journal of Pain and Symptom Management продемонстрировал, что больные раком, которые больше тренировались, сообщали о более низких уровнях тревоги и депрессии и лучшем общем умственном и физическом качестве жизни.

    6. Бег продлевает жизнь на годы

    adamkaz//Getty Images

    Даже если вы выполняете минимальное количество физических упражнений (30 минут пять раз в неделю), вы проживете дольше. Исследования показывают, что когда люди разных типов начинали заниматься спортом, они жили дольше. Курильщики прибавили к своей жизни немногим более четырех лет; некурящие выиграли три года. Даже если вы все еще курите, вы получите еще 2,6 года, если будете регулярно заниматься спортом. Выжившие после рака продлили свою жизнь на 5,3 года. Те, у кого есть болезни сердца, поправились на 4,3 года.

    Суть? Чем больше миль вы пробежите, независимо от вашего состояния здоровья и образа жизни, тем больше времени вы выиграете для себя — это одно из главных преимуществ бега.

    7. Бег снимает стресс

    Jordan Siemens//Getty Images

    Как вы уже читали ранее, бег делает вас счастливее, поэтому неудивительно, что бег помогает снизить стресс. В исследовании 2018 года, опубликованном в журнале Journal of Neurobiology of Learning and Memory, исследователей обнаружили, что бег помогает свести к минимуму негативное воздействие хронического стресса на части мозга, отвечающие за обучение и память. И еще одно исследование в Психология здоровья доказала, что негативное воздействие факторов стресса — даже в стрессовые дни — оставалось сниженным у людей, которые были физически активными, по сравнению с теми, кто не был физически активным. Таким образом, польза от бега заключается не только в том, что он помогает вам снизить стресс и стать счастливым, но и в том, чтобы сдерживать любые негативные побочные эффекты, связанные с повышенным напряжением.

    История по теме
    • Подтвержденные наукой способы борьбы со стрессом

    Моник Лебрун

    Моник Лебрун присоединилась к редакции в октябре 2021 года в качестве помощника редактора по вопросам здоровья и фитнеса. Она имеет степень магистра журналистики и ранее работала в ABC News и Scholastic. Она заядлый бегун, который любит проводить время на свежем воздухе.

    Реальные преимущества бега согласно науке

    Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает.

    (Изображение предоставлено: Getty Images)

    Тело бегуна может быть любого размера и формы, но преимущества бега одинаковы для всех. Так что, если вы думаете о том, чтобы сбежать к обочине сейчас, когда погода испортилась… не!

    Продолжаете ли вы бегать на свежем воздухе и получаете дополнительные преимущества от тренировок при более низких температурах или начинаете искать лучшую беговую дорожку, которую вы можете купить, исследования показывают, что в долгосрочной перспективе бег может увеличить продолжительность жизни за счет снижения уровня крови. давление, уровень холестерина и пульс в покое. Но есть еще кое-что. Для тех, кто действительно хочет глубоко погрузиться в физиологические тонкости, вот почему бег действительно является одной из лучших форм упражнений.

    1. Повышает лактатный порог

    Термин «чувствовать жжение» обычно ассоциируется с напряженной работой мышц во время тренировки. Вы, вероятно, чувствовали это во время особенно изнурительного сеанса. Ваше тело расщепляет глюкозу для использования в качестве энергии, а побочным продуктом этого процесса является молочная кислота. Чем усерднее вы работаете, тем больше накапливается лактата, пока в конце концов вы не сможете избавиться от него достаточно быстро.

    Это известно как ваш лактатный порог, и было проведено множество исследований, таких как это, опубликованное в Journal of Physiology, которые показывают важность и роль анаэробного порога в видах спорта на выносливость.

    «Более высокий лактатный порог (также известный как анаэробный порог) обеспечит более быстрый и устойчивый темп бега», — говорит Джим Пейт, старший физиолог Marylebone Health.

    Старший физиолог и заведующий лабораторией

    Джим Пейт — старший физиолог и заведующий лабораторией Медицинской группы Мэрилебон. Он специализируется на сердечно-легочных тестах с физической нагрузкой и возглавляет все службы физиологии физической нагрузки Marylebone Health Group. Он также читает лекции в UCL, а также проводит исследования в университете. До прихода в Мэрилебон Джим не только работал в NHS, но также некоторое время работал в базовом лагере Эвереста в Экстремальной экспедиции на Эверест, изучая, как экстремальные условия влияют на производительность, выживание и долголетие.

    «При беге с низкой интенсивностью основным компонентом, в котором организм нуждается и который использует для производства энергии, является кислород. Этот аэробный процесс эффективен, но также относительно сложен и может стать перегруженным или «резервным», поскольку потребность в энергии возрастает с увеличением интенсивности упражнений.

    «Наступит момент, когда вторая система производства энергии начнет вносить свой вклад, и это будет анаэробная система. Эта система быстро производит энергию без кислорода, но она также неэффективна, быстрее сжигая клеточное топливо и производя побочные продукты: лактат и молочную кислоту.

    «С точки зрения эффективности бега переход к неэффективному производству энергии приводит к неустойчивой системе, которая в конечном итоге приводит к усталости. Тем не менее, более высокий лактатный порог поддается тренировке, и лучший способ его улучшить — это тренироваться с интенсивностью лактатного порога или около нее с рабочими интервалами, значительно превышающими интервалы восстановления».

    • Связанный: Лучшие наушники для бега
    • Связанный: Советы эксперта по бегу от спортивного ученого

    (Изображение предоставлено Shutterstock)

    2. Улучшает ваш VO₂ max

    Проще говоря, VO₂ max — это максимальная (max) скорость (V) кислорода (O₂), которую ваше тело может потреблять и использовать во время одна минута упражнения. Более высокий показатель VO₂ max означает, что вы в хорошей физической форме, и если вы хотите улучшить свою физическую форму, вам может помочь бег.

    «Было показано, что бег с определенной интенсивностью в течение определенных периодов времени может фактически улучшить ваш VO₂ max», — говорит Джонни Киббл, руководитель отдела упражнений и физической активности в Vitality.

    Руководитель отдела упражнений и физической активности в Vitality

    Джонни Киббл — опытный тренер по здоровью и благополучию, имеющий опыт работы в области спортивных наук. В настоящее время он работает в Vitality, британской медицинской страховой компании, где проводит семинары по физической активности. В свободное время он участвует в бегах на 5 км, 10 км, триатлоне и полумарафоне.

    «VO₂ max измеряется в миллилитрах кислорода на килограмм массы тела в минуту – мл/кг/мин. Это обычно считается золотым стандартом измерения сердечно-сосудистой системы — чем оно выше, тем дольше вы потенциально можете тренироваться с любой заданной интенсивностью.

    «Хотя на него могут влиять многочисленные генетические факторы, такие как возраст и пол (мужчины, как правило, имеют более высокий VO₂ max, чем женщины, из-за мышечной массы и уровня гемоглобина), хорошая новость заключается в том, что каждый может улучшить свои показатели.

    «Исследования из журнала «Медицина и наука в спорте и упражнениях» показывают, что бег на частоте 90-95 % от максимальной частоты сердечных сокращений в течение четырех минут с последующим четырехминутным отдыхом на частоте 70 % от максимальной, четыре раза подряд (в течение определенного времени). период) у участников увеличился VO₂ max в среднем на 7,2% (2)».

    По словам Киббла, высокий показатель VO₂ max не только улучшает беговые характеристики, но и может облегчить выполнение повседневных задач.

    «Другое исследование, опубликованное в журнале «Медицина и наука в спорте и упражнениях», показало, что подъем по лестнице может стоить около 33,5 мл/кг/мин нашего VO₂ max, что может быть максимальной способностью человека, ведущего малоподвижный образ жизни (27–40 мл/кг). /мин)», — объясняет он. «Улучшение этого означает, что нам может быть легче выполнять повседневные задачи, что особенно важно, когда мы становимся старше из-за того, что наши уровни VO₂max снижаются с возрастом.

    «VO₂ max также может играть огромную роль в профилактике и, согласно исследованию Frontiers in Bioscience, является самым сильным независимым предиктором будущей продолжительности жизни как у здоровых людей, так и у людей с сердечно-легочными заболеваниями».

    3. Улучшает здоровье костей

    Часто считается, что шнуровка и удары по тротуару вредны для суставов и коленей. Тем не менее, исследования показывают, что бег на самом деле может быть полезен для здоровья костей.

    «Бег часто считается вредным для суставов, в частности коленей и бедер, а слишком интенсивные упражнения с высокой ударной нагрузкой могут повредить кости и вызвать долговременные проблемы, такие как стрессовые переломы», — говорит Линдси Касс, старший преподаватель по спорту, Здоровье и физические упражнения в Университете Хартфордшира.

    Лектор

    Касс является главным лектором программы бакалавриата (с отличием) по спорту и физическим упражнениям в Университете Хартфордшира. Она является зарегистрированным диетологом и аккредитованным физиологом Британской ассоциации спорта и физических упражнений. Касс проработала в Университете Хартфордшира более 15 лет и является членом Академии преподавания и обучения. Ее работа включает в себя исследование углеводных и белковых спортивных напитков, изучение влияния добавок магния на артериальное давление и физические упражнения, а совсем недавно она была ведущим исследователем в крупном исследовании, посвященном влиянию блокировки Covid на физические упражнения и пищевые привычки. .

    «Однако есть много доказательств того, что ударные упражнения, такие как бег, действительно могут помочь в формировании и плотности костей, а также уменьшить последствия остеопороза. В одном исследовании, опубликованном в Journal of Exercise Rehabilitation, у бегунов на длинные дистанции оценивали изменение свойств костей с помощью ультразвука и биохимических маркеров, чтобы определить прочность кости и маркеры формирования кости. Мужчины и женщины в возрасте 30-49 лет пробегали в среднем 48,6 км в неделю со средней частотой 4,4 раза в неделю. Не было обнаружено существенной разницы в прочности костей ни у мужчин, ни у женщин во всех возрастных группах, что означает отсутствие снижения прочности костей при беге на длинные дистанции.

    «Тем не менее, было отмечено значительное улучшение маркеров остеокальцина в сыворотке крови, который является маркером формирования костей, как у мужчин, так и у женщин во всех возрастных группах. Это показывает, что костеобразование может быть улучшено при беге на длинные дистанции за счет стимуляции остеокластов. Это подтверждает мнение о том, что плотность кости зависит от сил, действующих на кость — в данном случае от воздействия на ноги при беге».

    Тем, кому за 50 и беспокоит остеопороз, даже не думайте переходить на тренировки без сопротивления. Исследование, проведенное в журнале Osteoporosis International, показало, что у бегунов старшего возраста плотность костной ткани выше, чем у пловцов того же возраста. Это говорит о том, что умеренные ударные нагрузки лучше подходят для поддержания целостности скелета с возрастом.

    (Изображение предоставлено Getty Images)

    4. Улучшает здоровье мозга

    Трудно уложиться в полдень? Не можете принять важное жизненное решение? Ответ может заключаться в быстром беге.

    «Исследование, проведенное Университетом Цукуба в Японии в прошлом году, показало, что десять минут бега средней интенсивности увеличивают локальный приток крови к частям мозга, играющим важную роль в контроле настроения и исполнительных функций», — говорит Элизабет Филипс, Клинический нейробиолог и представитель бренда пищевых добавок FourFive.

    Клинический нейробиолог

    Элизабет Филипс — клинический нейробиолог, специализирующийся на эндоканнабиноидной системе. Она является автором многих статей о КБД, клинической неврологии и здоровье. Одной из ее главных сильных сторон является способность переводить сложные и объемные научные исследования в доступный письменный и представленный контент.

    «Увидеть умственное улучшение работы мозга за такое короткое время — это действительно позитивно, и это должно помочь людям получать удовольствие от ежедневных упражнений, сколько бы времени они ни занимали».

    В ходе исследования исследователи обнаружили, что всего лишь короткий сеанс увеличивает приток крови к префронтальной коре, поэтому она может принести пользу всем, от концентрации, памяти, планирования, организации и даже импульсивного принятия решений.

    Итак, что это значит в реальной жизни? «Бег средней интенсивности можно отработать с помощью причудливого мониторинга сердечного ритма, но, проще говоря, вы можете выполнить тест на разговор, который для средней интенсивности означает, что вы можете комфортно разговаривать во время бега в темпе в течение 10 минут», — добавляет она.

    «Это может потребовать некоторой подготовки и работы до этого уровня, но даже простое движение и быстрая ходьба, особенно с некоторыми холмами или склонами, помогают улучшить мозговой кровоток и повысить уровень гормонов счастья, а также запустить синтез эндоканнабиноидов. который высвобождает молекулу блаженства анандамид, которая помогает вам чувствовать себя хорошо. Лучше всего бегать и гулять на свежем воздухе — свежий воздух и природа действительно укрепляют психическое здоровье. На самом деле «кайф бегуна» — это не выброс эндорфинов, как считалось ранее, а высвобождение организмом анандамида, эндоканнабиноида, вырабатываемого в организме, который заставляет нас чувствовать себя прекрасно».

    Будьте в курсе последних научных новостей, подписавшись на нашу рассылку Essentials.

    Свяжитесь со мной, чтобы сообщить о новостях и предложениях от других брендов Future. Получайте электронные письма от нас от имени наших надежных партнеров или спонсоров.

    Вики-Мари Коссар – внештатный журналист из Суррея с более чем 20-летним опытом написания статей на темы здоровья, фитнеса, моды, красоты и благополучия. Ее контент включает в себя новостные расследования, статьи для хорошего самочувствия и отчеты/прогнозы о тенденциях. Ранее она отвечала за раздел «Жизнь и стиль» отдела статей газеты Metro (теперь он называется «Тенденции»), а в настоящее время пишет еженедельное приложение к газете «Благополучие».